国资委直属机关2008年党建工作要点

国资委直属机关2008年党建工作要点（共12篇）（共12篇）

1.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇一

国资委直属机关2009年精神文明创建工作要点

国资委直属机关2009年精神文明创建工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组2009年创建要点的要求，结合国资委实际，围绕和服务保持中央企业平稳较快发展的大局，选准载体、重在创建，突出重点、狠抓落实，扎实推进直属机关精神文明创建工作，为促进国资委各项工作顺利开展营造和谐的文化环境，提供强大的精神动力。

一、以社会主义核心价值体系为指导，构建有出资人特色的国资委机关文化

（一）认真学习和践行社会主义核心价值体系，打牢有出资人特色的国资委机关文化的思想基础。社会主义核心价值体系体现了先进文化的前进方向，是机关文化建设的指导思想，要认真组织《中国特色社会主义核心价值体系学习读本》和《中国特色社会主义理论体系学习读本》的学习贯彻，深刻领会社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求，加强个人修养，弘扬优良作风，为构建有出资人特色的国资委机关文化打牢思想基础。

（二）召开机关厅局代表座谈会，交流国资委成立以来机关各厅局厅局文化建设的思路和措施，并征求各厅局对国资委机关文化建设的意见和要求，为总结提炼国资委机关文化提供生动丰富的素材。

（三）召开中央企业企业文化处负责人代表座谈会，吸收借鉴中央企业企业文化建设的好做法好经验，征求中央企业对国资委机关文化建设的意见建议，开拓视野，丰富内容。

（四）在国资委网站设置专栏，征求委直属机关党员干部、中央企业干部职工、直属单位党员干部、理论界人士对有出资人特色的国资委机关文化建设的意见建议，使不同群体关于机关文化建设的意见建议都能得到充分有效地反映。

（五）认真总结国资委成立以来机关文化建设的有效做法，总结国资委成立以来委党委、委领导关于国资委机关文化的重要论述和要求，明确机关文化建设的基本思路。

（六）在吸收国资委成立以来机关文化建设的有效做法和中央企业、有关中央国家机关文化建设成功经验的基础上，提炼有出资人特色的国资委机关文化，明确国资委机关干部的价值理念、行为规范，并通过全委网络投票、机关厅局座谈会等形式征求意见，由委领导召集会议认真研究，修改完善。

（七）加强宣传引导。通过网络、宣传栏、展板、宣传卡片等各种形式向机关全体党员干部宣传灌输具有出资人特色的国资委机关文化，使这个文化倡导的价值理念和行为规范内化于心、固化于制、外化于行，并在实践中丰富和完善，成为机关全体党员干部的自觉行动。

二、突出创建特色，创新工作方式，扎实开展创建活动

（八）以庆祝中华人民共和国成立60周年为契机，广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，通过开展60周年成就展、座谈会、文艺汇演、征文、演讲比赛、播放革命题材影视作品、离退休干部革命历史回顾等各具特色、生动活泼的群众性庆祝活动，深入进行革命传统教育、社会主义理想信念教育、国有企业改革发展历史教育，充分展示干部职工蓬勃向上、开拓进取的精神风貌，为祖国过好生日。

（九）继续开展好中央国家文明单位及其“细胞工程”创建活动，按照中央国家机关“创建文明单位、争做人民满意公务员”活动的要求，继续开展直属机关文明单位、机关文明处室、直属机关十佳文明之星创建评选活动。充分利用“创争活动”这一载体，在巩固、深化、拓展、升华上下工夫，推动精神文明工作不断迈上新台阶。

（十）按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的要求，组织和推动委直属机关“双文明单位”（中央国家机关文明单位、首都文明单位）开展“共建文明京郊行”活动，并把活动效果作为文明单位创建考核评比的一项内容。

（十一）加大综合治理和综合创建力度。认真做好社会治安综合治理、交通安全、绿化美化、爱国卫生、计划生育等工作。扎实推进“平安单位”创建活动，做好建国60周年庆祝活动的安全保卫和交通安全工作；组织好部长义务植树活动，组织直属机关各单位干部职工义务植树活动，做好迎接国庆60周年绿化美化和环境建设；做好爱国卫生工作，创建“健康食堂”，争创“无烟办公室”，组织好例行体检，开展健康讲座，提高全体干部职工的健康水平；组织好机关干部义务献血；坚持落实计划生育目标管理责任制，深入开展计划生育优质服务和婚育新风进万家活动，保持晚婚率和晚育率达90%、计划生育率达100%。

三、加强制度建设和队伍建设，加强督促检查，丰富创建载体，不断提高直属机关精神文明创建工作水平

（十二）按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组《中央国家机关文明单位建设及管理办法》的要求，在2009年下半年进一步修订和完善国资委直属机关文明单位、文明个人的评比条件和评比办法、管理办法，各单位也要结合实际，进一步完善本单位精神文明创建活动的各项规章制度，使直属机关精神文明创建活动更加规范化、标准化、科学化。

（十三）加强对直属机关文明单位创建工作的督促检查。上半年，委直属机关精神文明建设领导小组将组成检查组，对直属机关文明单位的创建活动情况进行现场检查，督促有关单位珍惜荣誉、再接再厉，不断提高精神文明建设工作水平，对检查考核中发现的问题及时提醒，要求进行整改提高。

（十四）办好国资委网站“文明之窗”专栏，宣传各单位创建工作的好做法，推广先进典型经验，特别是宣传文明单位“细胞工程”的典型经验，文明单位和文明个人的先进事迹，形成学先进、比先进、赶先进、超先进的热烈氛围。5月底，直属机关精神文明建设领导小组办公室将举办“提高创建水平，服务科学发展”为主题的精神文明创建工作研讨会，表彰2008文明单位和文明个人，交流各单位创建工作服务科学发展的做法和经验，邀请有关专家就如何把深入学习实践科学发展观活动的成果转化为精神文明创建工作的具体思路、有效措施进行专题辅导，促进国资委直属机关精神文明创建工作整体水平的提高。

发布部门：国有资产监督管理委员会 发布日期：2009年04月24日 实施日期：2009年04月24日

2.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇二

通知指出, 2 0 0 8年农机化新闻宣传工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持围绕中心、服务大局, 坚持客观公正、实事求是, 坚持面向农民、服务社会, 着力宣传发展农机化的重要意义、农机化法律法规和扶持政策、农机化工作的新进展和新成效, 努力营造促进农机化又好又快发展的良好舆论氛围。

通知强调, 2 0 0 8年农机化新闻宣传要重点围绕以下工作展开:

一.新时期发展农业机械化的重要意义

中央农村工作会议指出, 农业机械化是农业发展中一件带有方向性的大事。随着农业劳动力向二三产业转移步伐加快, 农民对农机作业的需求越来越迫切, 农业对农机应用的依赖越来越明显, 现在已经到了加快推进农业机械化的阶段。当前我国耕种收综合机械化水平超过4 0%, 农业劳动力占全社会从业人员比重降至4 0%以下, 标志着我国农业机械化发展已经由初级阶段跨入了中级阶段。要大力宣传发展农业机械化对增强农业综合生产能力、保障农产品有效供给、促进农民持续增收的重要作用, 大力宣传发展农业机械化对建设现代农业、社会主义新农村和全面建设小康社会、推进社会主义现代化的重要意义。通过不断深化社会各界对农业机械化的认识, 为我国农业机械化事业发展营造更加有利的外部条件。

二.农机化法律法规和扶持政策

要继续加大对《中华人民共和国农业机械化促进法》、各省关于促进农业机械化发展的意见和2008年中央1号文件关于“加快推进农业机械化”等内容的宣传力度, 推动各项农机化扶持措施的贯彻落实, 进一步激励和调动广大农民发展农业机械化的积极性。做好农业部和各省有关农业机械的安全监理、农机试验鉴定、农机技术推广、农机维修管理等法规规章的宣传, 大力推行政务公开, 不断提高农机管理规范化水平。

三.农机化重点工作取得的新进展和新成效

1.落实农机购置补贴政策。2 0 0 8年中央财政将扩大农机补贴资金规模、增加补贴机具种类、提高补贴标准, 补贴政策覆盖到所有农业县区。要面向社会宣传农机购置补贴政策的重要意义以及产生的政策效应, 面向农村宣传购机补贴政策的具体实施办法和操作程序, 面向系统宣传落实购机补贴政策的好经验和好做法, 促进购机补贴政策真正落实到基层和农户。

2.组织开展农机跨区作业。要大力宣传2 0 0 7年农业部等六部门联合制定的《关于做好农机跨区作业的意见》, 推动农机跨区作业由夏季向春秋两季拓展, 由小麦向水稻、玉米等作物拓展, 由机收向机耕、机插、机播等领域拓展。要结合农时季节, 及时发布农机作业市场供求信息和工作动态, 重点宣传北方“三夏”、南方“双抢”工作进展情况;宣传各地推进水稻育插秧机械化、玉米收获机械化、油菜生产机械化的典型经验;宣传农机部门在抗击冰冻、干旱、洪涝等自然灾害中发挥的重要作用和先进事迹。

3.推广保护性耕作技术。保护性耕作是对传统耕作方式的变革, 代表先进的农业耕作制度发展方向。要大力宣传推广保护性耕作技术产生的生态效益、经济效益和社会效益, 宣传农机部门推广保护性耕作技术的典型经验和措施, 宣传普及保护性耕作技术要点。努力提高社会对保护性耕作技术的认知程度, 促进节约型农机化技术的推广普及。各地要积极宣传农机科研成果和农机科技入户成效, 继续做好先进适用、节能环保、安全可靠的农机化技术和机具的宣传和推介工作。

4.农机质量与安全监督。加强农机质量与安全监督管理, 是保障农机化健康发展的重要举措。要积极宣传农机推广鉴定和产品质量认证工作取得的成效, 发布农机质量调查与投诉监督结果。发挥好舆论监督作用, 对制售假冒伪劣农机具等不法行为进行曝光。继续宣传各地开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动的进展情况和典型经验, 农机监理部门完善农机监理法规、落实安全生产责任制、加强牌证管理和宣传教育等项工作取得的新成效。

5.发展农机服务产业。农机服务产业是农村服务产业的重要组成部分。要宣传各地发展农机大户、农机协会、农机合作社等新型农机服务组织, 培育壮大农机作业、流通、维修、运输等服务市场的经验和成效, 以典型引路, 创新农机服务模式, 创建农机服务品牌, 促进新型农机服务体系的健康发展, 加快推进农机服务产业化。

四.改革开放3 0年农机化发展成就

改革开放以来, 我国农机化事业在曲折中前进, 在探索中发展, 走过了极不平凡的3 0年, 探索出一条适合中国国情的农机化发展道路。各地要加强农机化发展理论研究, 认真总结改革开放3 0年农机化发展的巨大成就和宝贵经验, 并组织开展多种形式的宣传活动。

为做好2 0 0 8年农机化新闻宣传工作, 通知要求各在事地农机部门:

1.进一步加强组织领导。新闻宣传工作是农机化工作的重要组成部分。各地要把农机化新闻宣传工作摆上重要议事日程, 与重点工作一同研究部署、一同检查落实。农机管理部门的主要领导要亲自过问亲自抓, 分管领导要经常抓具体抓, 在工作方向上加强领导, 在人员、设备、经费上予以保障。加强对新闻宣传和政务信息人员的业务培训, 健全工作激励机制, 对涌现出来的先进集体和个人进行奖励。

2.进一步整合宣传资源。各地农机管理部门要支持农机行业媒体的发展, 加强与中央、地方综合媒体的沟通与合作, 形成上下联动、协调一致的农机化新闻宣传合力。对于重点题材, 要组织好宣传策划、把握好宣传时机, 做到中央媒体有消息、地方媒体有现场报道、专业媒体有头版和综述, 形成全方位、多层次的新闻宣传格局。

3.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇三

通知指出：2008年全国安全生产工作总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理安全生产重要指示，全面贯彻落实科学发展观，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，广泛深入开展安全生产“隐患治理年”，进一步完善安全生产理论、推动工作创新，健全保障体系、构建长效机制，强化两个主体、落实治理责任，突出重点行业、深化整治攻坚，加快源头治本、解决深层问题，加快科技进步、提升保障能力，加强自身建设、务实监管基础，有效防范遏制重特大事故，进一步减少事故总量，推动安全生产状况持续稳定好转，为到2010年实现明显好转奠定坚实基础。

通知指出2008年全国安全生产工作的八项重点任务是：

一、加大学习宣传力度，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作；

二、健全工作保障体系，构建长效机制；

三、强化企业主体责任和政府监管责任，落实隐患排查治理措施，加强应急救援和事故防范工作；

四、狠抓煤矿安全这个重中之重。深化瓦斯治理攻坚。巩固整顿关闭成果；

五、加强对重点高危工业行业安全生产的监管和指导。解决突出问题；

六、继续支持配合主管部门，抓住薄弱环节，深化道路交通等行业领域安全专项整治；

七、落实“科技兴安”，提高劳动者素质，解决安全生产深层问题，提升重点行业安全生产水平；

4.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇四

2011年，市国资委机关党支部将按照市直工委的工作部署，在市国资委党委的领导下,按照党的基本路线、基本纲领的要求，从加强党支部建设入手，努力提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，强化工作基础，进一步推进“和谐支部建设”,以促进国有资产管理工作的不断深入。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻执行党的十七届五中全会精神，紧紧围绕国资委机关中心工作，落实“十二五”规划，全面推进机关党的建设，努力开启机关支部工作新思维，探索机关支部工作新方法，拓展机关支部工作新路子，以新的成绩向建党九十周年献礼。

二、目标任务

充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步提高广大党员干部政治素质，增强广大党员干部业务能力，全面加强机关党员干部的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设。增强国资委全体党员干部的凝聚力、向心力和执行力，努力建成一支“团结和谐、精神振奋、服务高效、风清气正”的国资监管队伍。

三、工作安排

（一）领导重视

（1）健全制度

全面落实党建目标工作责任制，学习贯彻《中国共产党

党和国家机关基层组织工作条例》。突出重点、健全制度、有阵地、有经费、有计划、有活动、有督查、有效果、有总结，按时参加工委组织的会议和活动。

（2）领导支持

单位党员领导干部高度重视党建工作，支持党支部工作，积极参加上级党组织的有关会议，按时参加党支部“三会一课”及有关活动，落实党建工作联系点制度。

（3）定期专题研究党建工作

召开两次以上专题会议，研究新情况，解决新问题。班子成员分工明确，责任到人，典型突出，确保工作有成效。

（二）思想建设

（1）切实加强学习型党组织建设

按照“理论学习做表率”的总体要求，加强学习型党组织建设。建立健全学习教育长效机制，强化监督检查和考核，学习要有计划、有部署、有制度、有考勤、有记录、有资料、有笔记、有阵地、有活动、有创新。通过集中学习、自学等形式，集中学习领会党的精神，学习廉政准则，学习国资监知识和理论，学习科学文化知识，提升服务水平和履职能力。

（2）加强和改进党委中心组理论学习

领导干部要带头学习，发挥好示范带头作用。中心组每年集中学习时间不少于12天。强化调查研究、个人自学、集体研讨、学习成果运用等环节。要在改进学习方法、丰富学习内容上下功夫，通过学习武装头脑，用知识指导实践，在推动工作上见成效。

（3）深入开展精神文明创建与和谐机关创建活动 以开展创建四型机关，打造五好队伍，强化六种意识为创建总目标，坚持党委统一领导，党支部牵头组织，各科室齐抓共管，工、青、妇积极配合，机关全体参与的工作格局，增强创建意识，强化创建力度，完善基础工作，扎实有效地开展一系列多种形式的精神文明创建活动，培养造就一支高素质的国资监管工作队伍，努力把市国资委机关建设成为市级文明标兵单位。

（4）做好宣传发动和稿件报送工作

按照《机关党建网站管理办法》的规定，及时向工委报送计划、总结和党建工作动态等各类稿件报送任务。

（三）组织建设

（1）扎实推进创先争优活动

围绕谋划“十二五”发展，加快转变经济发展方式创先争优；围绕改善民生，服务群众创先争优。通过得力措施、灵活方式、翔实资料、有力宣传，大力推选先进典型，通过引领示范作用带动全系统在完成重点任务中创先进，在破解发展难题上争优秀，在引领促进发展上当先锋。

（2）切实贯彻落实民主集中制原则

在健全党内民主制度，实行党务公开、推进决策的科学化、民主化，按时召开党员领导干部民主生活会，切实解决工作中存在的问题。

（3）建立健全巩固扩大学习时间科学发展观成果的长效机制

在党员教育培训、发扬党内民主、严格组织生活、三会一课、联系群众、党建工作督查等方面，有制度、有活动、有记录、有落实、有成效。

（4）建立健全党内关怀、激励结对帮扶机制

关心党员特别是老党员、老干部、老模范的思想、工作、生活情况，加强机关思想政治工作。以人为本，注重对机关党员干部的人文关怀和心理调适，及时了解机关党员干部的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，提高思想政治工作的针对性和有效性，营造“快乐工作，健康生活”的良好氛围。

（5）认真做好发展党员工作

加强党员队伍的教育和管理。尊重党员主体地位，保障党员权利，履行党员义务。要通过多种途径和方式，切实加强对党员的教育、管理、监督、服务，激发和调动他们的积极性、创造性。坚持“双推双评公示制”，按照党员标准，做好发展党员工作，把那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的同志吸收到党内来。

（6）做好党费的收缴、使用和管理工作

严格按照中国中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号），按时足额收缴党费。

（四）作风建设

（1）认真落实党风廉政建设责任制

加强机关党支部廉政建设，健全制度、明确责任、强化

监督，每季度集中研究一次党风廉政建设和反腐败工作，确保有会议、有记录。深入开展廉政文化进机关活动，大力培育和弘扬廉洁价值理念。

（2）加强领导干部廉洁自律工作

认证落实惩防体系《工作规划》、《廉政准则》，执行领导干部廉洁自律各项规定，健全相关制度，强化监督，实行政务公开，自觉纠正部门和行业不正之风。

（3）积极创建服务廉洁型机关

做到科学行政、民主行政、依法行政。廉洁、务实、为民。杜绝行政不作为、乱作为、四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）及吃拿卡要现象。

（4）疏通反映问题渠道，发挥查办案件治本功能 认真查处发生在本系统、本单位内违法违纪案件，按时限完成阅办、阅处信访件和交办案件。杜绝瞒案不报、压案不查和处分不到位的情况。

（5）建立健全科级干部廉政承诺、服务对象登记制度 建立科级干部廉政承诺、服务制度以及科级干部廉政档案，并实际开展工作。

（6）开展“廉政文化进机关”活动

将廉政文化建设的内容有机地融入到机关环境建设中，制作悬挂载有廉政格言警句、廉政诗词、廉政漫画的版面，组织观看廉政警示片，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，切实增强党员干部廉洁从政、勤政为民的意识。

（五）服务中心

把机关党建工作与业务工作结合起来。国资委机关党建工作必须围绕国资委中心工作，服务大局，同中心工作各科室所担负的任务密切联系在一起，增强服务意识，主动了解各科室的工作任务，加强调查研究，分析问题，出谋划策，协助完成工作任务。

（六）群团组织建设、经济业务工作和“七一”活动开展

（1）切实加强对群团组织的领导

为群团组织解决实际问题，支持工、青、妇等群团组织充分发挥作用，确保群团工作有组织、有活动、效果明显。

（2）对计划生育工作有人负责，服从属地管理

配备专（兼）职计生工作人员，负责本单位计划生育工作。维护职工计划生育合法权益，按照“属地管理，单位负责”的原则，落实法定代表人计划生育负责制等情况。

（3）全面完成经济业务工作

坚持抓好党建促发展，全面完成市委下达的各项经济社会发展指标和业务工作任务。

（4）积极开展好“七一”活动

积极参加工委组织开展的“庆祝建党90周年”系列活动，结合单位实际开展各种纪念活动，激发广大党员经常保持朝气蓬勃的精神风貌，以激情高昂的状态投入工作。

5.机关党委2008年党建工作总结 篇五

过去的一年，对我们党和国家来说是极不寻常、极不平凡的一年，大事多、要事多、难事多。厅直机关各级党组织在省直机关工委和厅党组领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，围绕中心，服务大局，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固扩大先进性教育活动成果，思想、组织、作风、廉政、制度建设得到了加强，各项党建工作有了新的进展，为推进全省水利事业又好又快发展发挥了保障和促进作用。

一是突出理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论武装全党的重要举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。按照中央、省委的统一部署和要求，厅机关、南水北调局和27个直属单位，14个党委、18个党总支、176个党支部，共有3147名党员参加第一批学习实践活动，其中厅级干部16人，处级干部227人。学习实践活动开展以来，厅党组和各级党组织高度重视，组织广大党员干部围绕推动湖北水利科学发展，超前谋划，精心组织，联系实际，突出理论学习，突出解放思想，突出专题调研，突出查摆问题，突出边学边改，保证了

学习实践活动11个环节稳步扎实开展，取得了一批学习调研成果、制度创新成果和实践成果。一是通过深入学习调研，广大党员干部进一步加深了对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，提高了广大党员干部用科学发展观指导工作的能力。二是通过深入分析检查，找准了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，在一些重大理论和治水实践上形成了共识，理清了思路。三是通过深化整改落实，建立和完善了推进科学发展的制度和工作机制，初步解决了一些水利发展的重点问题和涉及民生的难点问题。学习实践活动情况先后向中央指导检查组作了汇报，在全省第一批学习实践活动经验交流会上发言交流，中国共产党新闻网、湖北日报、湖北电视台多次报道了我厅的做法。

厅直机关各级党组织在政治理论学习中，突出学习贯彻党的十七大精神，把学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、党章、《理论热点面对面·2008》作为重点学习内容，制定了学习计划，列出了主要学习书目，购买并下发了相关学习资料，提出了学习要求。同时，还根据省委、省政府和省纪委的要求，开展了提高政府执行力大讨论、“情系民生，勤政廉政”主题教育、学习抗震救灾英雄模范人物和先进事迹等活动。在“提高政府执行力”专题学习活动中，请省委党校李又才教授作了《如何提高机关领导干部执行力》专题辅导报告，8个处室和单位联系工作实际作了专题发言，厅党组书记、厅长王忠法作了《进一步坚持

解放思想，提高水利部门执行力》的重要讲话。7月1日，厅党组书记、厅长王忠法同志结合厅庆祝建党87周年，给厅机关全体党员讲了“情系民生、勤政廉政”党课。

二是注重打牢基础，不断加强党的基层组织建设。进一步加强领导班子建设，严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，坚持标准，坚持程序，调整补充了7个单位、处室主要负责人，领导班子和干部队伍结构进一步优化，厅党组书记王忠法同志在全省领导班子思想政治建设工作座谈会上作典型发言。组织召开了厅直机关第四次党代会。厅党组书记、厅长王忠法作了《坚持改革创新，加强和改进厅直机关党的建设》讲话，选举产生了新一届厅直机关委员会和纪律检查委员会，提出了今后一段时期厅直机关党建工作任务。按照省委组织部通知要求，组织厅机关和厅直单位广大干部职工投入到抗震救灾中，积极向灾区献爱心，共捐款近122万元，交纳“特殊党费”38万元；编辑“抗震救灾专辑”八期，宣扬抗震救灾工作中涌现出来的先进典型；通报表彰省水文局党委、设计院党委、水职院党委、湖北水文抗震救灾抢测队临时党支部、设计院水工建筑室党支部为抗震救灾先进基层党组织。指导和督促厅机关各支部、厅直各单位党组织开好“抗震救灾、保持共产党员先进性”专题民主生活会。组织开展庆祝建党87周年活动，各单位运用召开党员大会、座谈会、上党课、组织入党宣誓等形式纪念党的生日，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，省直机关工委授予省漳河工程管理局党委副书

记、纪委书记韩小梅同志模范党务工作者称号，省水利厅机关党委、金口电排站党委、高关水库党委先进基层党组织称号，耿北燕等3名同志荣获优秀共产党员称号，省水利水电设计院戴锐同志荣获优秀党务工作者称号。

三是坚持党务公开，努力促进党内民主建设。按照十七大关于“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”要求，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，下发了《湖北省水利厅直属机关党委党务公开指南》和《湖北省水利厅直属机关党务公开目录》，明确了25项公开内容及公开范围、形式和时限。对“湖北水利党建网”进行改版，版面、栏目、内容更加赏目、科学、丰富。及时公开党务信息、党费收缴使用情况，并对发展新党员、预备党员转正进行公示。

四是加强思想政治工作，着力推进精神文明建设。引导厅直机关各级党组织做好思想政治工作，加强以建设社会主义核心价值体系为根本、以社会主义荣辱观为主要内容的思想道德建设和理念教育。按照水利部和省文明办通知要求，积极做好全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的推荐申报工作。厅机关、省漳河局和省洪湖分蓄洪区工程管理局被评为2008全国精神文明建设工作先进单位。推荐的金口电排站管理处等五个单位为省级文明单位并通过了省文明办考核验收。组队参加省直机关首届职工运动会，取得好成绩。参加省直农口第16届职工运动会，以总分第一的成绩获得团体冠军，再次捧回“兴农杯”。

五是加强教育，党风廉政建设取得实效。坚决贯彻执行中纪委二次全会和省政府第一次廉政工作会议精神，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，厅党组被省委、省政府授予“全省落实党风廉政建设责任制先进单位”荣誉称号。按照省政府的部署，在厅直机关开展效能建设暨“两项活动”，实行“六查六看”，深刻剖析问题，认真制定整改措施。对省委巡视组反馈意见中所提问题逐项抓落实，并进行“回头看”，自查了近三年干部选拔任用工作情况。积极开展“优政风行风，树水利形象，做人民公仆”活动，自觉维护和弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，省水利厅被评为“全省民主评议政风行风建设优秀单位”。同时，按照中国共产党纪律条例，严肃认真地处理了个别党员干部违纪违法问题。

六是着眼服务中心，认真做好群团组织工作。评选表彰了全省水利系统“青年文明号”。11个青年集体受到表彰，其中恩施市水政执法大队青年集体被表彰为2007湖北省杰出青年文明号；省漳河工程管理局枢纽工程管理处副坝管理所等10个青年集体被表彰为2007湖北省青年文明号；积极响应省直机关“情系灾区、献我热血”活动，组织厅机关、水利水电职业技术学院、省水利水电科学研究院等单位138名团员青年参加了紧急献血支援抗震救灾活动；评选表彰了省水利厅“青年文明号”、“先进团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”和“十佳青年”；组织厅机关及直属单位50名青年参加了“全民健身，我与奥运同行”迎奥

运火炬在武汉的传递活动，厅机关被中华全国总工会评为“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位；组织了全省水利系统第八次文学创作笔会；“三·八”妇女节组织厅机关女同志参加了省直机关工委举行的“每天健身半小时”活动；厅机关女子健美操队在水利部举办的全国水利系统迎奥运全民健身展示大赛中获得一等奖；积极参加工委妇委会组织的“招募爱心妈妈，参与恒爱行动，为孤残儿童织毛衣活动”，共有32名女职工报名“爱心妈妈”。

6.直属机关党委2010年工作要点 篇六

2010年是夺取应对国际金融危机全面胜利、保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成、为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的重要一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年。2010年科技部机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、全国机关党的建设工作会议精神，按照《中共科学技术部党组关于加强和改进形势下党建工作进一步推动科技发展的意见》的要求，着眼于增强党的执政能力、保持和发展党的先进性，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以建设学习型党组织和开展讲党性、重品行、作表率活动为抓手，把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿机关党建工作始终，以改革创新精神和求真务实作风全面加强和改进机关党的各项建设，提高机关党建工作科学化水平，为完成全年各项科技工作任务，推动自主创新、促进科学发展提供坚强政治和组织保障。

一、以创建学习型党组织为重点，着力加强思想理论建设

（一）深入学习中国特色社会主义理论体系。坚持把中国特色社会主义理论体系的学习宣传教育作为理论武装的首要任务，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高理论素养，作真学真懂真信真用的表率。坚持“以党组中心组为龙头、局处级干部为重点、加强青年干部教育、党支部抓落实”的理论武装工作格局，不断创新理论学习的方式方法，推动理论武装的纵深发展。各级党组织要认真总结学习实践活动中创造的经验，进一步贯彻落实《中共科学技术部党组关于推动自主创新促进科学发展的意见》，深化学习实践活动中达成的共识，继续高标准做好整改落实工作，进一步解决不适应不符合科学发展观要求的突出问题，把学习实践活动与经常性工作有机衔接，建立贯彻落实科学发展观的长效机制，推进学习实践向深度和广度发展。

（二）深化社会主义核心价值体系学习教育。坚持把理想信念教育作为重中之重，教育引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。大力加强社会主义核心价值体系建设，更好地发挥凝魂聚气、强基固本的作用。加强和改进新形势下思想政治工作，结合科技工作实际和“十二五”规划的制订，组织专题报告会、研讨会、参观学习等，深入开展国情、科情教育，进一步弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。充分发挥离退休干部在建设创新型国家和构建和谐社会中的政治优势。坚持以社会主义核心价值体系教育青年，扎实开展“读书、实践、成才”主题活动，不断提高团员青年思想道德水平。

（三）深入开展学习型党组织建设活动。充分认识建设马克思主义学习型政党的重大意义，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合实际研究制定加强学习型党组织建设的意见。充分发挥党组中心组的核心作用，认真总结党组中心组在坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，着重在解决科技改革发展重大问题上下工夫方面的成功经验，充分运用理论学习成果，推动理论学习的不断深化。进一步完善各级领导班子中心组学习、党员领导干部讲党课、领导干部述职述廉述学、重大专题调研等制度。创新学习方式，广泛开展部内单位与单位之间、部内与部外之间的联学活动，年内召开经验交流会，推动联学活动长效机制的建立和完善。进一步发挥机关党建网等宣传阵地的作用，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。坚持党建带团建，通过青年论坛、读书交流、拓展训练等形式，扎实推进学习型团组织建设，进一步增强团组织的学习能力、创新能力和服务大局、服务青年的能力。

二、以增强基层组织生机活力为重点，着力加强机关党的组织建设

（四）认真做好换届选举工作。2010年直属机关党委、纪委将换届。要充分认识做好组织工作对推进党建工作的重要性，把换届选举作为学习贯彻党章、提高党建工作水平的一项基础性工作，作为发展党内民主的基本实现形式和重要制度保障，认真抓紧抓好。严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定，严格组织程序，认真做好换届选举的各项准备工作，确保换届选举工作顺利进行。加强对基层组织换届工作的指导，进一步优化党务干部队伍配置。

（五）完善基层组织工作机制。把健全制度和落实制度紧密结合，着力加强组织建设。进一步完善党建工作责任制，强化目标管理，规范各项考核指标和评价标准，突出干部群众对本单位党建工作的客观评价和基层组织开展的有特色的活动。按照2009年修订的责任制管理办法，严格考核，探索加大考核结果运用的新途径，进一步推进党建工作责任制的科学化、制度化、规范化。结合学习落实新修订的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，召开部系统座谈会，全面总结基层组织党建责任制工作，推广成功经验，查找问题不足，进一步推动基层组织党建工作责任制的深入落实。

（六）积极发展基层党内民主。认真贯彻党员权利保障条例和《党内基层民主建设实施纲要》，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善机关党的民主制度。推行党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，健全党内民主决策机制，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平。建立重要事项通报和征求意见制度，积极推进党务公开。广泛开展献计献策活动，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，提高领导班子民主生活会和组织生活会质量，增强党组织的团结和凝聚力。

（七）加强党员教育、管理和服务工作。按照中央办公厅《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》和中央国家机关工委要求，探索建立基层党员轮训制度，拓宽党员受教育渠道。进一步严格党员干部管理，建立健全党员教育、管理、服务长效机制，激发党员生机活力和保持先进性的内在动力。改进发展党员工作，加强思想上入党教育。深入开展调查研究，积极探索新形势下社团组织党建工作的管理方式。完善党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。认真贯彻党的统战政策，不断完善重点联系人制度。建立完善机关党建信息库，举办党内统计培训班，更好地为基层服务，为党员服务。继续做好选派干部参加中央党校、国家行政学院等部门培训工作。开展创先争优活动，“七一”前夕组织评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，大力宣传先进事迹，充分发挥典型的示范作用。

三、以加强制度建设为重点，着力推进惩治和预防腐败体系建设

（八）加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。认真组织党员干部学习十七届中央纪委五次全会和国务院第四次廉政工作会议精神。深入开展以“进一步加强制度建设，提高制度执行力”为主题的廉政教育月活动。以树立正确权力观为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，督促广大党员干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到廉洁从政、廉洁从业。

（九）着力推进反腐倡廉制度建设。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治等各项制度，提高制度的执行力。严格执行党内监督条例和党员领导干部廉洁从政若干准则，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。配合有关部门深入开展 “小金库”等专项整治工作。严肃查处领导干部违反廉洁自律规定，利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等突出问题，认真纠正损害群众利益的不正之风。严格执行党风廉政建设责任制和党政干部问责制，不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。

（十）加强对权力运行的制约和监督。加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题、督促整改。加强对重点部门、重要领域和关键环节权力行使的监督，推动廉政风险防范机制建设，建立完善监督和防控体系，切实做到严密防范和关口前移。加大纪检巡视工作力度，抓好反腐倡廉各项制度的落实。做好信访举报工作，加强对来信来访问题核查的督办工作。坚持重事实、重证据、重程序，正确把握政策界限和量纪标准，认真做好违纪案件的查办工作。

四、以改进机关作风为重点，着力加强精神文明建设

（十一）深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。把开展讲党性、重品行、作表率活动与“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动有机结合起来，进一步加强政风建设。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，坚决克服形式主义、官僚主义，推动机关工作重心下移，教育引导党员干部深入基层调查研究，努力为基层解难事、办实事。各级党组织要通过开展集中学习教育、主题实践活动、主题党日和专题组织生活会等多种形式，切实把活动组织开展好。加强对活动开展情况的督促检查，组织报告会，及时总结宣传好的经验和做法。按照中央国家机关团工委关于深入开展“根在基层”调研实践活动要求，进一步深化科技青年志愿服务活动内涵，创新活动载体，增强活动实效，不断提高团员青年服务基层、服务群众的意识和能力。

（十二）完善精神文明创建工作机制。坚持党的建设与精神文明建设相结合，精神文明建设与廉政建设相结合，以“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，努力推进以思想文化、创新文化、和谐文化、廉政文化为核心的机关文化建设。认真总结精神文明创建工作的经验，对各项制度进行系统的梳理、修订，推进制度化建设。进一步完善精神文明创建工作机制，按照创建工作的总体布局，细化各项工作的分工，加强协调，发挥各部门作用，形成整体合力。坚持改革创新，进一步拓展精神文明建设的工作领域。

（十三）积极开展群众性精神文明创建活动。充分发挥机关工会在精神文明创建工作中的重要作用。坚持服务中心工作、服务机关建设、服务职工需求和加强自身建设的工作思路，以组织参加中央国家机关第三届职工运动会为契机，积极组织开展形式多样的群众性文化活动，营造生动活泼、团结和谐、奋发向上的良好氛围。鼓励、支持羽毛球、篮球、乒乓球、桥牌协会等积极开展活动，扩大职工参与面。支持部系统各单位开展丰富多彩的文体活动及兴趣小组活动。进一步落实科技部 “阳光送温暖”工程，做到帮扶工作经常化、制度化。以纪念国际三八妇女节100周年为契机，积极开展女干部职工岗位建功学习调研活动。以直属机关工会换届为契机，开展工会先进集体、优秀干部、积极分子评选活动。深入开展精神文明共建活动，深化农村司与密云县王庄村的结对共建工作，积极推动与陕北安塞县的精神文明共建，促进创新精神与延安精神的结合。举办青年歌手比赛、台球比赛等活动，丰富团员青年文体生活。

（十四）切实抓好维护稳定工作。坚持把抓好思想政治教育为基础，把抓好重点部位、重点环节为关键，把建立完善制度和机制为重要保障，认真贯彻落实中央有关部门的要求，加强信息沟通，强化综合治理，杜绝安全隐患，为和谐社会建设做出贡献。

五、以提高党建工作能力水平为重点，着力加强自身建设

（十五）加强学习调研。深刻把握“走在前头”的新要求，紧密结合推动自主创新、促进科学发展的新形势，加强自身学习，提高用科学发展观统领党建工作的意识和能力；深入开展调查研究，广泛听取基层组织和广大党员的意见和建议，坚持“走出去”，学习借鉴地方科技管理部门在党建工作中的经验，不断深化对机关党建的规律性认识，提高党建工作的科学化水平。

（十六）不断创新工作方式方法。坚持改革创新，紧紧围绕科技中心任务，进一步探索更好体现时代要求和党员干部需求的活动内容和方式方法，努力搭建培养党员干部素质能力的新平台和新载体，找准开展活动、发挥作用的着力点。试行基层组织党建联络员制度，加强分类指导，加大对事业单位基层组织建设的指导力度，不断增强工作的针对性和实效性。

7.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇七

2005年，xx县电信分公司各方面工作在去年的基础上，按照市分公司的部署要求，在增加业务收入、扩大市场占有、继续稳定老用户，快速发展、挖潜新用户、拓展大客户等方面取得了一定成绩。实现县分公司全年工作目标，继续保持xx本地电信品牌的主导地位，有力地维护了中国电信整体形象；全体员工坚持“改革、发展、稳定”的大局方向，尽心尽力工作，发扬艰苦创业精神，在激烈的市场竞争中开拓前进。

2005年工作总结

2005年，在省、市公司和地方政府的正确领导和大力支持下，xx县电信分公司面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一致，奋力拼搏，较好地完成了市公司下达的各项任务，范文搜网-http://取得精神文明和物质文明的双丰收。

一、2005年完成各项业务情况

2005年，我县分公司在实现保存量目标的前提下，努力开拓市场，不断提高市场占有份额，至今为止，实现业务收入万，完成全年计划的；新增固定电话部，完成全年计划的；新增小灵通部，完成全年计划的；新增宽带户，完成全年计划的。圆满地完成上级下达的各项业务指标，实现了企业新的发展。

二、2005年主要工作

（一）、认清自身差距，扎实开展经营工作，力求更快发展

1、全面完成了省市公司下达的04-05农村大放号任务

2、积极发展“小灵通”业务

3、高度重视宽带业务的发展

4、增值业务发展方兴未艾

5、信息化加绩效考核，全力支撑欠费催缴工作

（二）、立足渠道，积极开展精确化营销

1、积极开展了“xxxxx”营销活动

2、在与xx的短兵相接中积累了经验

3、积极开展了固定电话保存量工作

（三）、落实各项服务制度，着力提高服务水平

1、落实省市公司有关服务质量的各种精神，全面提升服务质量

我分公司对前台营业人员制定了详尽的服务规范和要求。加大了检查、暗访力度，每月不定期地组织暗访、检查，把检查结果员工绩效挂钩，对发现用户投诉、规范服务等方面存在问题的，进行通报、处罚，并及时进行整改。

2、积极参与文明行业创建活动，将公司的服务水平提升到一个新的高度

通过文行创建指导委员会，广泛听取社会各界对电信服务的评价，促进客户服务水平的改善和提高，由于措施得当有力，成效显著，2005年被xx县创建文明行业活动指导委员会授予“文明行业单位”。

3、坚持服务理念、提升服务标准，改善服务态度，提高服务人员综合素质

认真执行《电信服务标准》，坚持“首问负责制”，加强对营业中心的管理。建立健全管理制度，加大服务督查管理力度，严格按照公开的服务承诺时限办理各种电信业务，为用户在办理装机、宽带、小灵通等业务时提供一切便利条件，并各积极配合省市公司开展的服务提升活动。完善对社区经理的管理，广泛征求用户的意见和建议，主动上门，深入客户，征询意见，及时处理用户的各种咨询，投诉和建议。

（四）、加强基础管理，确保安全生产

1、针对公司去年管理上存在的薄弱环节，制定完善落实好各项管理制度，讲执行、抓落实

针对管理人员执行力弱的问题，我们在做好日常工作的同时，重点抓住执行环节，努力提高管理人员的能力和素质；要求每月制定工作计划，领导及时进行批改指正，使得工作有计划安排，工作有检查总结。还要求管理人员下分支机构检查要有记录，对存在的问题有跟踪反馈。通过一系列的措施，管理人员的管理水平得到了很大的提高。

县分公司多次到各分支机构调研，对发展、服务、渠道建设、渠道管理、欠费、Ip公话、增量增收、提高市场占有率等方面进行了专门的指导。极积落实上级的讲话精神，针对存在的问题组织检查；对各分支机构的账目进行认真检查，坚决杜绝各种不规范行为的发生。在增量增收、提高市场占有率上动脑筋、想办法，使业务收入、放号等方面都得到增长。

2、加强基础管理，坚持考勤、考绩，狠抓安全生产

针对公司去年管理上存在的薄弱环节，制定各项管理制度，对员工认真做好各项考核、考评，对去年的绩效考核结果坚持人人见面；通过坚持考勤、考绩等一系列的活动，加强了队伍的建设，保证了各项工作有条不紊的开展。

8.2008年卫生应急工作要点 篇八

【发布日期】2008-02-22 【生效日期】2008-02-22 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】卫生部

2008年卫生应急工作要点

2008年卫生应急工作总的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施《中华人民共和国突发事件应对法》（以下简称《突发事件应对法》）、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》，贯彻落实《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》、《卫生部关于加强领导完善机制 全面推进卫生应急工作的通知》和《全国卫生部门卫生应急管理工作规范》，进一步完善卫生应急机制、体制和法制，加强卫生应急管理体系、预案体系建设，切实落实卫生应急工作总体部署和各项措施，积极推进卫生应急工作全面展开，不断提高应对突发公共卫生事件的能力。

一、学习贯彻党的十七大精神，增强卫生应急工作的使命感和责任感

全面做好卫生应急工作是坚持以人为本，深入落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容和保障，也是建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平，实现健康中国2020目标的重要组成部分和条件。不断增强危机意识、责任意识，切实加强领导，突出“一案三制”建设的重点，进一步强化卫生应急工作常态管理，建立长效发展机制，努力实现党的十七大提出的“提高突发公共卫生事件应急处置能力”的目标要求。

二、贯彻实施《突发事件应对法》，落实《突发公共卫生事件应急条例》

深入学习、广泛宣传、全面理解《突发事件应对法》的重要意义和对卫生应急工作重要的法律保障作用，结合卫生应急工作实际，认真贯彻实施《突发事件应对法》，完善相关配套制度，落实各项卫生应急措施，坚持依法开展卫生应急工作。组织《突发事件应对法》专题学习，对从事卫生应急工作人员进行系统培训。开展《突发公共卫生事件应急条例》实施情况的检查。不断完善以《突发事件应对法》为基础，以《突发公共卫生事件应急条例》等卫生应急专门行政法规为主体的卫生应急法律法规体系。

三、落实卫生应急管理工作规范，不断提高卫生应急管理工作的水平

结合各地实际，认真贯彻落实《全国卫生部门卫生应急管理工作规范》，切实加强卫生应急工作的组织领导和机构建设，逐步建立健全中央、省、市（地）、县四级卫生应急工作管理体系，不断完善卫生应急管理体制；进一步明确和落实卫生应急工作机构的各项工作职能，规范卫生行政部门、医疗卫生机构卫生应急工作的开展，全面提高卫生应急工作管理水平；加强基层卫生应急管理工作，抓好卫生应急综合示范区的建设，不断提高基层预防和应对突发公共卫生事件的能力；充分发挥专家咨询委员会的作用，健全卫生应急专家库和各级各类医疗卫生应急队伍；建立健全现代科学的应急管理体制和机制。

四、着力夯实卫生应急工作基础，大力推进体系建设规划目标的实现

大力推进突发公共卫生事件应急体系建设规划的编制与实施，强化卫生应急管理的综合协调，夯实卫生应急工作的基础。坚持工作重心下移，加强基础能力建设；注重平急工作并举，做好应急预防准备；强化应急队伍建设，提高快速应对水平；努力构建统一指挥、结构合理、功能齐全、保障有力的突发公共卫生事件应急体系。

五、坚持预防为主的工作方针，切实做好卫生应急的各项准备工作

践行预防为主、预防与应急相结合的原则，着眼于快速有效地应对各种突发公共卫生事件，立足于卫生应急常态下充分准备；完善卫生应急预案体系，建立卫生应急预案动态更新修订机制，增强应急预案的针对性、有效性和可操作性；健全突发公共卫生事件监测预警制度，加强突发公共卫生事件监测预警和信息报告网络系统建设，完善自然灾害卫生应急信息报告管理系统，推进省级突发公共卫生事件应急指挥系统项目建设的完成，逐步实现全国卫生应急工作联网互通；进一步完善卫生应急物资储备协调调用机制，建立健全卫生应急救援队伍装备目录与标准；完善突发公共卫生事件应急管理培训制度，认真实施卫生应急培训规划，加强规范卫生应急演练；开展突发公共卫生事件危险因素监测预警和调查处理，建立公共卫生事件危险因素和可利用资源数据库；建立客观、科学的突发公共卫生事件评价指标和评估体系。

六、加强卫生应急工作联防联控，协调有序的应对突发公共卫生事件

完善突发公共卫生事件应急机制，加强卫生应急工作制度建设。完善部门和地区间联防联控机制及内地与香港、澳门三地间突发公共卫生事件的信息沟通和联防联控机制，联合开展培训、联合演练和联合督导检查，提高合成应急、协同应急的能力，共同协调有效应对突发公共卫生事件。

七、完善公共卫生事件风险沟通机制，动员全社会协同应对公共卫生事件

学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法规范、及时准确报告发布突发公共卫生事件信息；实施《全国突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行）》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和《卫生部法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案》，完善信息管理，健全信息平台，快速信息分析反馈，强化信息数据利用，规范信息报告发布。实施完善《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，编制和实施《突发公共卫生事件健康教育与健康促进工作指南》和《应对突发公共卫生事件宣传教育手册》，广泛开展卫生应急健康教育和科普宣传工作，提高公众对突发公共卫生事件认知水平和防护能力，动员全社会共同应对突发公共卫生事件。

八、有效处置突发公共卫生事件，按照预案启动相应级别的应对措施

深入贯彻《突发急性传染病防控战略》，切实提高突发急性传染病等突发公共卫生事件的监测和应对能力；抓好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等严重威胁公共安全的重大突发公共卫生事件的防范和应对；规范不明原因肺炎监测、排查和管理以及群体性不明原因疾病应急处置；完善国家病原微生物卫生应急实验室网络，加强信息交流和资源共享，提高应对突发公共卫生事件的快速检测、鉴定和处置能力；做好中毒、核和辐射损伤等事件的紧急医学救援、反恐怖卫生应急、自然灾害卫生应急和北京2008年奥运会等重大活动的卫生应急保障，有效应对其它各种突发公共卫生事件。

九、认真实施《国际卫生条例》，加强卫生应急工作国际交流与合作

强化监测预警、快速反应等实施《国际卫生条例》的核心能力建设；加强与有关国际组织、国家、地区在卫生应急管理、预防与准备、监测与预警、应急处置与救援、事后评估与重建等方面的合作与交流，不断完善信息沟通机制、技术合作机制、资源共享机制和联合防控机制；注重卫生应急策略和技术研究，善于总结推广在实践中积累的卫生应急管理工作经验，不断提高我国卫生应急管理工作水平。

9.2015年机关党建工作要点 篇九

2015年，机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，突出贯彻落实中央、省委、市委和县委全面从严治党新部署新要求这一主线，坚持思想建党与制度治党有机结合，紧紧抓住落实管党治党责任、坚定政治信念、持续深入改进作风、基层组织规范化建设和开展“党建〃效能”双争先示范行动，探索创建“效能型”机关党建品牌五个重点，创新实干，主动担当，全面加强机关党建工作，为全面深化改革、全面推进依法治县，推动美好高县建设新跨越提供坚强组织保证。

一、突出书记履职，全面落实机关党建责任制 1.树立“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观。采用组织生活专题学、党委（党组）中心组带头学、形势报告辅导学等方式，组织引导各级党组织和机关党员干部深入学习总书记从严管党治党系列重要讲话精神，正确把握“一心一意谋发展”和“聚精会神抓党建”的辩证统一性，形成在党言党、在党忧党、在党兴党的思想自觉和行动自觉。

2.健全和完善机关党建工作责任制。注重上下贯通、配套衔接，修订完善部门党组（党委）指导机关党建工作办法和机关党建绩效考评办法，努力使机关党建有关考核考评结果与领导班子建设、党员干部考察考核和评优有效对接，强化各个责任主体的责任。

3.强化督查督办和跟踪问效。建立部门党组（党委）指导机关党建工作联席会议，定期、分批次交流经验，沟通情况。认真落实县直机关工委向县委汇报工作制度，坚持机关党组织书记抓党建联述联评制度，完善部门机关党组织向部门党组（党委）和党员大会报告工作制度，完善机关党组织书记抓党建专项述职制度。适时，会同县委组织部等有关职能部门开展《机关基层组工作条例》贯彻情况专项督查，推动解决机关党建机构、人员、编制、经费等重点难点问题。完善机关工委内设委办计干部联系服务基层党组织工作办法，加大服务指导和督查督办力度。

二、突出从严教育，全面加强思想政治建设

4.深入学习贯彻总书记系列重讲话精神。充分利用党校、远程教育等资源，分类分批轮训党员干部，系统学习总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会以及省委、市委、县委全会精神，教育引导广大党员干部认识新常态、适应新常态，提振引领新常态的精气神，自觉锤炼 “敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的品质。

5.大力加强党员干部教育培训。深化学习型党组织建设，进一步创新学习方式，丰富学习内容，落实学习制度，形成终身学习、全员学习新常态。充分运用先进典型、警示案例和实践基地，抓好党性党风、道德品行、群众观念和依法行权等专项教育，适时举办县直机关“干部课堂”，教育引导党员干部坚定信仰信念，提升法治素质和依法履职能力，自觉践行社会主义核心价值观，争做为民务实清廉标兵。加强和改进委口中心组学习，提高针对性和实效性。努力营造抓学习、提素质、强能力的浓厚氛围。继续开展述学、评学、考学活动。加强舆论引导，提升党员干部媒体素养，形成积极健康向上的主流舆论。

6.切实做好经常性思想工作。紧跟干部职工学习、生活、工作和思想新变化，广泛开展交心谈心和党内关怀激励活动，积极化解矛盾、疏导情绪，帮助党员干部职工克服困难，努力营造愉悦和谐的工作生活氛围。适时开展县直机关干部职工思想动态调研，做好思想政治工作典型案例征集，总结提炼思想政治工作典型经验。

7.扎实开展机关文化建设。注重发挥文化、艺术、体育活动陶冶情操、净化心灵、凝心聚力的作用，突出时代特色，结合机关特点，创新方法载体，不断提升机关文化的影响力和美誉度。深入开展法律“进机关”活动，积极开展群众性法治文化活动，推动机关文化建设与法治宣传教育有机融合。继续抓好文明单位创建巩固发展工作，推动我县创建省、市文明县城活动。深化城乡环境综合治理“进机关”活动，不断丰富内容，创新方法，提升水平。认真开展防邪工作。

三、突出依规治党，全面加强基层党建规范化建设 8.大力推进党员活动阵地规范化。多渠道筹资，建设有固定场所、有设施设备、有党建文化、有管理制度、有门牌标识的“五有”标准化党员活动阵地。用好党员活动阵地，充分发挥其教育培训、党性锻炼、理论宣传、服务党员等方面的功能。适时开展阵地规范化建设的检查验收。

9.大力推进基层组织运行规范化。全面落实县委《机关基层工作条例》实施办法规定的机关党组织职能职责。建立完善“三会一课”、思想政治工作定期分析报告、专题组织生活会、党员干部教育培训、离退休党员教育管理服务、党内激励关怀、专兼职党务干部选任培训管理激励、机关党建经费管理使用、不合格党员处置等制度，形成科学管用的制度体系。认真落实《发展党员工作细则》及有关配套制度，举办好入党积极分子和新党员培训班，做好党员发展转正工作。从严执行《党费收缴使用管理办法》，适时开展专项检查，督导党员按月足额交纳党费，规范党费使用管理。逐月填写《高县机关党建规范化工作手册（2015－2018）》相关内容，作为机关党建工作考核评价的主要依据。

10.大力推进党组织生活规范化。坚持党员领导干部讲党课、全覆盖谈心谈话、党组织生活记录簿调阅等制度，研究制定上级党组织旁听点评下级党组织生活的实施办法，举办巡回“党课”，坚持每次一个鲜明主题、每次务必讨论交流，全面落实年度党组织生活“六个一”要求（一次领导讲党课、一次实践体验、一次专题组织生活会、一次党风廉政警示教育、一次党性党史专题讲座、一次政治生日），推进党组织生活正常化、实效化。开展最佳组织生活评选。

11.大力推进服务型党组织建设规范化。始终立足“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”，争创“五强五优”（班子强服务优、队伍强履职优、机制强效能优、廉政强形象优、服务强业绩优）服务型机关党组织。严格《机关基层组织工作条例》和《干部选任工作条例》，选好配强机关基层党组织领导班子特别是书记。认真排查分析班子不健全、长期不换届、党员违规违纪、组织生活不正常、党建工作年度考核排名倒数的基层党组织，抓好后进党组织整顿提升。扎实开展分层次、分类别的“党建〃效能”双争先示范行动，适时召开现场推进会，充分发挥共产党员示范岗、示范股室（站所）、示范部门（党组织）的标杆、引领和带动作用。

四、突出中心导向，全面推进持续深入改作风 12.深化领导班子创“四好”活动。部门党组（党委）要更加突出领导班子思想政治建设重点，严格遵照省委、市委、县委加强领导班子建设的各项决策部署和规章制度，按照《高县2014－2015年度县级机关科级领导班子创“四好”活动考评管理工作意见》（高工委发„2015‟2号）的要求，确定年度“四好”活动创建目标、具体措施和工作方案，不断为领导班子创“四好”活动注入新的内涵。扎实开展“三严三实”专题教育，高质量地开好专题民主生活会，切实解决修身做人、为官用权、干事创业方面存在的突出问题。党组（党委）书记要带头讲好党课。认真落实民主集体制，严格执行县委各项规章。县直机关工委将加强督促指导，加大对有效做法和示范典型的宣传推广力度，做好日常管理，并对2015年度创“四好”活动进行考评通报。

13.持续深入开展干部“走基层”活动。坚持以干部“走基层”活动为统领，统筹推进“双联”工作、“挂包帮”活动和“双岗双责”活动，全面落实党员干部直接联系服务群众制度，推动联系服务群众、改进机关干部作风党态化、长效化、实效化。注重树立典型，表彰先进。

14.持续加强党员干部作风建设。认真开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”，严格兑现整改承诺，始终保持高压反“四风”、扬正气新常态。持续开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，大力整治“为官不为”。深入开展环境兴县“四诺”活动，加强行政审批股长和重要岗位股长监督，推动政风行风进一步转变。

五、突出从严监管，全面加强反腐倡廉建设

15.严明党的政治纪律和政治规矩。深入学习中、省、市、县纪委全会精神和《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，引导和督促党员干部守纪律、讲规矩，坚定政治立场，把牢政治方向，确保中央、省委、市委、县委政令畅通。认真抓好县直机关党组织执行党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律情况的专题调研和监督检查，促进党员干部遵守党的组织原则和党内政治生活准则。进一步加强中央八项规定及省、市、县配套意见的监督检查，努力形成全员遵章守纪习惯。

16.推进落实党风廉政建设责任制。机关基层党组织要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，进一步落实中央、省委、市委、县委关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求，充分发挥职能作用，推动落实“两个责任”。要认真落实党员干部“一岗双责”，做好述责述廉工作。要突出问责追究，坚持“一案双查”，碰硬通报责任追究典型问题。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。

17.加大违纪案件查办力度。从严监督、查处违纪违规党员干部，做到有案必查、有腐必反。加强对执行党的政治纪律、贯彻落实县委重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通。办好廉政勤政集中学习班。完善沟通协调机制，畅通信访举报渠道，建立健全信访举报规范管理、案件线索集体排查、快速调查处理回复等机制，进一步形成监督合力。18.深化反腐倡廉教育。充分利用廉政党课、党性教育基地、廉政形势报告会、典型案例剖析等方式，有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入推进廉政文化“进机关”活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。

六、突出职能发挥，全面加强党建带群团工作 19.深化群团建设。积极探索“组织配套、目标同向、活动同抓、资源同享”的“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的新途径，进一步整合资源，焕发活力，提升群团工作水平。

七、突出能力提升，全面加强党务干部队伍建设 20.选好配强党务干部。认真贯彻县委《机关基层组织工作条例》实施办法，严格标准选好配强专兼职机关党务干部。积极探索党务干部激励措施，不断调动党务干部干事创业激情。建立专兼职党务干部重要情况报告制度。

21.加强党务干部培训。部门党组（党委）要统筹安排党务干部参加各类培训班学习，切实提升政治素质和领导能力。县直机关工委将适时举办机关党组织书记培训班和基层党务干部业务培训示范班，采取以会代训和短期培训、县内培训和县外培训相结合的方式，分期分批对机关专兼职党务干部进行培训，进一步提升机关专兼职党务干部履行管党治党职责的能力和水平。

22.加强工委自身建设。深入开展“学习型、服务型、创新型、清廉型”表率机关建设，努力创建政治坚定、精诚团结、敢于担当、清正廉洁的领导班子，带出忠诚实干、奋进干净的干部队伍，始终保持风清气正的政治生态。

10.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇十

（××年×月×日）

“五五”普法工作开展以来，县人大机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市、县关于“五五”普法工作的总体布署，按照我县“五五”普法规划工作领导小组办公室的具体要求，从县人大机关工作实际出发，不断创新工作形式，坚持不懈地加强对机关干部特别是领导干部的法制教育,进一步提高了机关工作人员的法律素质和法律意识，机关的普法工作迈上了新的台阶。我们的具体做法是：

一、加强领导，健全制度，确保普法工作顺利实施

一年来，县人大始终把“五五”普法工作作为一项政治任务来抓，列入人大常委会党组的重要议事日程。切实加大了对普法工作的领导，人大机关及时成立了以人大办公室主任×××同志为组长，选举任免室主任×××同志、依法治县办主任×××同志为副组长，其余各室主任、副主任为成员的“五五”普法工作领导小组。领导小组下设办公室，确定了工作人员和普法骨干，形成了主管领导亲自抓，其他领导配合抓，机关全体工作人员共同抓的齐抓共管的工作局面。为确保了“五五”普法工作落到实处，我们制定了“五五”普法工作实施方案，且在年初工作安排中都将法制宣传教育工作列入其中，并建立健全了“五五”普法工作领导小组，从 1

而确保了“五五”普法工作有计划、有目标地按步骤实施，保证了普法工作的顺利开展。

二、领导带头，全员参与，营造良好的普法氛围

“五五”普法工作开展以来，领导小组先后多次召开会议研究“五五”普法工作，并把做好宣传教育工作、营造良好的氛围作为突破口，大力宣传“五五”普法的目的、意义，明确任务、方法、步骤和内容，为“五五”普法工作的全面开展做好宣传舆论的准备工作。在此基础上，我们还通过开展法制教育活动，努力营造良好氛围。在“五五”普法过程中，领导班子率先垂范，认真学习“五五”普法的内容，先后学习了《监督法》、《选举法》、《公务员法》等多部法律法规，并组织专题讨论，进一步增强了领导干部做好人大工作的责任感和使命感，为推进“五五”普法工作创造了良好的开端。同时，我们大力开展法制宣传教育工作，积极购买《干部法律知识读本》、《人大培训工作手册》、《行政许可法读本》等普法教育资料，利用干部理论学习和党员组织生活时间，经常组织干部学习、培训，一年来累计学法都在4次以上，参学率达100%。认真组织机关干部参加全县有关法制理论知识培训及普法考试，参考率达100%，合格率达100%。

三、拓宽思路，创新形式，推进普法工作向纵深发展

一年来，我们不仅教育本单位干部职工积极学法、用法，而且采用多种形式组织开展了法律法规大规模、广泛宣传活动。

（一）突出重点，狠抓领导干部学法用法。按照普法工作要求，我们突出普法重点，进一步加大了领导干部学法用法的工作力度。我们以全国“五五”普法统编教材《公务员法律知识读本》为基本内容，结合人大工作相关法律法规，采取集中学与自学相结合、学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，先后组织学习了《中华人民共和国宪法》、《代表法》、《选举法》、《组织法》、《行政许可法》等法律法规。为增强领导干部学法效果，建立和完善机关学法制度，并积极组织参加县普法办举办的领导干部学法测试工作。通过加强对领导干部的法制教育,进一步提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。

（二）活化形式，开展经常性的普法教育。一是开展专题培训。与往年一样，今年，我们坚持利用人大代表、乡镇人大副主席培训的机会，组织全体机关干部认真参加人大业务培训班，专题学习与人大工作相关的法律法规，提高依法工作水平。一年来，我们组织机关干部专题学习了《宪法》、《代表法》、《选举法》、《组织法》等法律法规，进一步提高了机关干部的工作能力。二是组织法制讲座。国家一些与人大工作相关的新的法律法规出台后，我们均及时为机关干部职工进行专题讲座。今年，我们举办了《监督法》、《物权法》等多次法制讲座，收到了很好的教育效果。三是开展法律知识答题和测试活动。为调动机关干部学习法律知识的自觉性和积极性，检验学习效果，我们组织开展了法

律知识系列答题活动，并组织干部职工积极参加县普法办组织的法律知识考试活动，进一步提高了法制教育效果。通过多种形式的普法学习教育,人大机关己形成了浓厚的依法办事意识,干任何事情都要寻找法律和政策依据,开展各项工作都依法进行,带头做学法、用法、普法的模范。

（三）学以致用，促进我县的普法工作向纵深发展。我们积极发挥权力机关法律监督的阵地作用,将“五五”普法工作与人大日常业务工作相结合，广泛开展了法律法规宣传教育活动。一是利用办宣传专栏、书写标语、印发资料和各种会议对法律法规进行宣传贯彻。今年9月，县人大常委会组织了声势浩大的代表月活动。二是人大机关各室结合自身的工作,依法行使人大监督职权,加强执法检查,提高执检查水平；加强信访接待工作,向上访群众面对面地宣传法律知识,有效的促进了我县普法工作的开展。三是认真组织县人大代表视察法制建设工作，认真搞好审议，督促普法和依法治理工作落到实处。

四、建章立制，规范管理，提高依法工作水平

一年来，我们将建章立制作为推进依法工作的基础性工作，坚持常抓不懈，不断探索和加强依法行政工作，力求通过制度建设，提高依法工作水平。今年以来，我们大力加强制度建设，先后制定了《人大机关学习制度》和《人大机关车辆管理制度》等多个制度，修订完善了《人大机关考勤工作制度》，规范了人大

机关工作行为，使机关管理和人大工作走上了法制化、规范化的轨道，增强了依法履行职权的有效性。

五、积极做好依法治县领导小组和县普法办安排的其他工作 一是认真贯彻市普法办的文件精神和各项要求，及时在机关全体干部大会上传达学习，领会精神，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。二是积极参加普法办组织的各类法律的普法考试，认真组织，认真答卷，努力掌握更多的法律法规知识。三是积极组织参与法制宣传的各项活动。

11.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇十一

2011年工作要点

2011年，市委直属机关党委工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届四中、五中全会精神，按照市委三届十次全会和全市组织工作会议要求，围绕中心、服务大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，统筹推进“为民服务、创先争优”活动，以争创“三优”党组织活动为抓手，努力建设为民、务实、清廉机关，全面推进学习型党组织建设，不断提高市委机关党建工作水平，为建设富裕生态和谐新延安做出新贡献，以优异成绩迎接建党90周年。

一、扎实开展理论武装工作，进一步推进学习型党组织建设

（一）深化理论武装工作。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系教育，深入学习科学发展观。大力弘扬理论联系实际的学风，围绕市委的重大决策部署和党员干部关心的实际问题，推进理论学习的不断深化，形成学以致用、以用促学，学用相长的良性循环，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

（二）抓好党的基本知识的学习。以庆祝建党90周年为契机，组织党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识。坚持把理想信念教育作为重中之重，引导党员干部增强在党意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）加强学习型党组织建设。认真贯彻落实市委《关于推进学习型党组织建设的意见》，继续实施“321”工程（即要求每一名党员读3本书、记2万字以上学习笔记、撰写一篇工作调研报告或体会文章）。各总支、支部要建立健全务实管用的学习制度，丰富学习内容，规范学习管理，改进学习考核，做到学习教育“时间、内容、目标、责任”四落实。积极探索富有时代特点的学习方法，进一步运用好机关讲座、论坛、报告会和在线学习等载体，不断提高学习能力和学习成效。

（四）发挥党员领导干部的示范带动作用。各总支、支部成员和党员领导干部要按照市委《关于加强和改进党委（党组）学习制度》的要求，带头开展学习、讲党课、作辅导报告，切实调动党员干部学习的积极性、主动性，为党员干部搞好新时期理论学习做出表率。

二、不断深化创先争优活动，努力提高机关党建科学化水平

（五）深入开展创先争优活动。市委确定今年创先争优活动的任务是“围绕一个主题、突出两个重点、搞好五个结合”。一个主题，就是“为民服务、创先争优”。两个重点，就是突出抓好公开承诺和民主评议。五个结合，就

是把开展创先争优活动与全市工作大局相结合、与机关党员思想和工作实际相结合、与总结和树立培养典型相结合、与目标责任考核相结合、与解决实际问题相结合。各基层党组织要按照市委的要求，以创“三优”为抓手，结合各自工作实际，精心组织实施，努力形成主题突出、内容丰富、特色鲜明、富有成效的生动局面。

（六）加强机关党组织工作。认真贯彻落实市委《关于进一步加强市直机关、事业单位党建工作的通知》，进一步规范党组织设置，理顺党的工作关系，充实党务工作力量。任期届满的党组织要按照《条例》规定进行换届选举，党组织班子成员缺员的要尽快配齐。

（七）加强党员队伍管理。健全党员管理长效机制，坚持“三会一课”制度，安排和管理好党员的党内生活，抓好党员日常教育管理。按照“五带头”的标准，继续推进和深化党员承诺制，组织开展民主评议党员活动，强化党员的宗旨意识。健全党内激励、帮扶机制，抓好离退休党员和流动党员的教育、管理和服务工作。

（八）做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，全面落实“三公示”制度（即在入党积极分子确定、预备党员接收和预备党员转正三个环节上实行公示）。注重在青年干部和工作骨干中发展党员，认真做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，把好党员发展关口，不断壮大党员队伍。

（九）精心组织好建党90周年纪念活动。在建党90周年前，各总支、支部都要组织开展主题实践活动，如：对全体党员进行集中党史、党性教育，过组织生活会，重温入党誓词，开展党员奉献日活动，组织党员领导干部开展走访慰问老党员、困难党员活动，各基层党组织支部书记上党课等。要通过内容丰富、形式生动、党员干部喜闻乐见的载体，切实组织好建党90周年纪念活动。

三、加强党的作风建设和反腐倡廉建设，进一步推动机关作风转变

（十）切实加强党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党员领导干部社会主义核心价值体系教育，教育引导党员干部纯洁思想，端正品行，严格操守，坚决抵制腐朽思想和拜金主义的侵蚀，筑牢思想道德防线，努力从源头上有效预防腐败。

（十一）认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中纪委十七届六次全会精神，落实党风廉政建设责任制，落实党员领导干部“一岗双责”责任，深入推行“三问”和“三述”制度，切实提高制度的执行力，增强制度的约束力。进一步加强理想信念教育、宗旨意识教育、作风纪律教育和反腐倡廉教育，加强领导干部党性修养和作风养成，改进领导干部和市委机关党的作风建设。

（十二）加强和完善党内监督工作。按照《党章》、《条例》和《党内监督条例(试行)》有关规定，认真履行

监督责任，完善监督措施，健全监督程序，增强监督效果，切实推动党风政风建设。

（十三）做好联系群众工作。健全党员密切联系群众制度，教育和引导广大党员坚持党的群众路线，深入基层、深入群众，积极开展“送观念”、“送技术”、“送温暖”、“送健康”、“送信息”等活动，真心诚意为人民群众办好事、办实事。

12.国资委直属机关2008年党建工作要点 篇十二

水利部直属机关2007年党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动，为顺利完成水利各项工作任务、促进经济社会又好又快发展提供坚强保证。

一、认真做好迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神的各项工作

1、继续做好出席党的十七大代表的选举工作。按照中央和中央国家机关工委的统一部署，加强领导，精心组织，严格条件和程序，充分体现党员意志，继续做好水利部出席党的十七大代表和中央国家机关党代表会议代表的选举工作，确保选出代表的先进性和代表性符合工委的要求。

2、营造迎接党的十七大胜利召开的浓厚氛围。广泛宣传党的十六大以来我国经济社会发展取得的伟大成就，广泛宣传水利改革与发展取得的辉煌业绩，广泛宣传机关党建取得的丰硕成果，广泛宣传先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力形成迎接党的十七大胜利召开的浓厚氛围。以“迎接党的十七大召开、保持共产党员先进性”为主题，对照党章和共产党员先进性具体要求，普遍开展一次党日活动。

3、切实抓好党的十七大精神的学习贯彻。党的十七大召开后，迅速组织各级党组织和广大党员认真学习、深刻领会党的十七大精神，兴起学习贯彻热潮。及时举办水利部机关公务员及在京直属单位处以上干部学习贯彻党的十七大精神辅导讲座和水利部党组中心组（扩大）专题学习班。

二、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部

4、用党的理论创新成果武装头脑。坚持把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装的中心内容，组织党员干部深入学习十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，不断提高思想理论水平。要与学习《江泽民文选》结合起来，与学习贯彻中央经济工作会议、中央农村工作会议和全国人大、政协“两会”精神结合起来，与所承担的实施水利“十一五”规划、构建社会主义和谐社会的职责和任务结合起来，引导党员

干部运用理论指导实践，把党的理论创新的成果体现在方针政策的制定中，落实在促

进各项工作任务的完成上。抓住召开党的十七大、香港回归祖国10周年、迎接北京

奥运会等重大活动的契机，开展宣传教育活动，把党员干部的思想统一到中央确定的路线方针政策和部党组的治水新思路上来，形成团结奋斗、和谐共进的良好氛围。

5、强化党组织的学习功能。继续坚持以党组（党委）中心组为龙头、局处级干

部为重点、从战略高度加强青年干部教育、党支部抓落实的理论武装工作格局，弘扬

理论联系实际的学风。党组（党委）中心组的学习要围绕全面落实和自觉实践科学发

展观，坚持谋大局、抓大事、管方向，围绕工作任务，完善思路、举措和办法。运用

领导干部讲党课和作形势报告、青年读书会、主题实践活动等载体，引导党员干部勤

于学习、善于思考、勇于探索，推动理论武装工作的深化和在基层的落实。

6、推动社会主义核心价值体系建设。按照铸造灵魂、突出主题、把握精髓、打

牢基础的基本要求，结合培育和弘扬公务员精神，推动以马克思主义指导思想、中国

特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精

神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系建设。教育党员干部带头践

行社会主义核心价值体系，弘扬水利行业精神，并把道德品质作为考核评议党员干部的重要内容。

7、加强形势政策教育和党员干部培训工作。开展经常性的国情和形势政策教育，不断增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性。全面贯彻《干部教育培训工作条

例（试行）》，认真落实《2006－20l0年全国干部教育培训规划》，推进干部教育培

训工作。充分发挥党校理论教育的主渠道、主阵地作用，严格实施司处级党员领导干

部参加党校脱产进修规划，办好水利部党校，搞好党员干部的轮训工作。

三、继续抓好保持共产党员先进性长效机制的完善和落实

8、建立健全机关党建工作责任制。坚持部党组负总责，党组书记带头抓，分管

部领导具体抓，机关党委抓落实，一级抓一级，一级带一级的机关党的建设工作格局。

充分发挥部党组推动机关党建工作的关键作用。加强领导班子思想政治建设，加强对

党员的教育管理和服务。机关党委要加强同各单位党组织的联系和沟通，推动各单位

完善落实党建工作责任制。紧密结合新形势新任务，深入研究机关党建的规律，围绕

在构建社会主义和谐社会中如何发挥党的政治优势和组织优势深入开展调研活动，不

断提高机关党建工作的水平。

9、继续推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央《关于加强

党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件和《中共中央国家

机关工作委员会关于加强和改进中央国家机关党的建设的意见》，以及部党组制定的长效机制文件，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。以提高党支部书记抓党

建的意识和能力为重点，推动长效机制在基层党组织的健全和落实。根据工委提出的评价机关党建工作的五条标准，结合实际，建立健全机关党建工作考评制度。今年上

半年，中央将对各地区各部门贯彻落实四个长效机制文件的情况进行一次集中检查。

各单位要以这次检查为契机，推动长效机制在实践中不断完善。机关党委将适时总结

交流经验，发挥典型示范作用，推进长效机制的落实。

10、扎实推进基层组织建设。落实党内生活制度，增强党内生活的思想性和实效

性，提高基层党组织自主开展活动和解决自身问题的能力。深入开展创建学习型党支

部工作，制定关于创建学习型党支部的意见，强化学习功能，激发组织活力。严格程

序，重点抓住广泛征求群众意见、认真开展批评与自我批评、切实抓好整改等环节，提高领导班子民主生活会质量。完善党员发展制度，重视在高知识群体、工作一线和

青年中发展党员。举办入党积极分子培训班。春节及“七一”期间，广泛开展慰问老党

员和困难党员、群众工作，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。探索构建上级党

组织为下级党组织服务、党的基层组织为广大党员群众服务的工作机制。进一步加强

和改进离退休干部党支部建设工作。机关党委将适时举办党的组织工作培训班，提高

专兼职党务干部的业务水平和工作能力。

四、深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动

11、重点加强领导干部作风建设。认真组织各级领导干部学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，在实际工作和生活中大力倡导勤奋好学、学以致

用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方

面良好风气。引导党员干部深入实际开展调查研究，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真解决影响水利改

革和发展的重点难点问题，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

进一步强化责任制度、督查制度、报告制度、考核制度，着力抓好各项工作的落实，在务求实效上狠下工夫。防止和克服形式主义、官僚主义和弄虚作假、奢侈浪费行为，大力精简会议、活动、文件。按照中央要求，近期要增开一次以加强领导干部作风建

设为主题的党员领导干部专题民主生活会。

12、不断推进政府职能转变。引导党员干部更加注重履行社会管理和公共服务职

能，推动政府职能转变，进一步深化行政审批制度改革、财政管理体制改革、干部人

事制度改革，健全和完善水利工程招标投标和政府采购制度，推进政务公开。积极探

索绩效管理的方式，推进决策科学化、民主化和公共服务信息化，不断提高机关工作

效率，增强政府的执行力。以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻为基本要求，推动政务诚信建设，促进政府公信力的提高。

13、扎实开展和谐创建活动。以政令畅通、依法行政，团结友爱、心和气顺，知

荣明耻、清正廉洁，环境友好、安定有序，奋发有为、充满活力为主要内容，倡导和

谐理念，培育和谐精神，发展和谐文化，形成基于共同的理想信念、严明的组织纪律、自觉的道德追求之上的紧密团结，建立在恪守党章要求和关于党内政治生活若干准则

基础上的彼此信任、平等融洽、相互关爱与和谐相处的和谐局面。把“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动作为机关党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作紧密结

合的重要载体，广泛发动广大党员干部和公务员参加创建活动。抓住创建活动的关键

和重点，着力增强党员干部大局意识、改革意识、服务意识，着力提高党员干部贯彻

落实科学发展观、推进可持续发展水利的能力，依法行政的能力，开拓创新的能力，服务基层、服务群众的能力。机关党委要代部党组拟定关于深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动的实施意见，并召开推进会，进一步推进政府职能转变、加

强政风行风建设、促进和谐社会建设。

五、深入推进党风廉政建设和反腐败工作

14、抓好反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻《实施纲要》。认真学习贯彻中央纪

委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全国水利系统党风廉政建设工作会议精

神，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育，坚持不懈地抓好党章、党纪条

规、国家法律法规教育和思想道德教育。大力加强廉政文化建设，弘扬水利行业精神。

大力宣传勤政廉政典型，开展职务犯罪警示教育。对机关干部特别是领导干部要严格

要求、严格教育、严格管理、严格监督，不断提高队伍整体素质。

15、加强党内监督和案件查办的协调督促工作。认真贯彻《党内监督条例》，推

动领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话、函询等制度和信访举报核查工作的落实。

作者：佚

来源：水认真执行中央关于党员领导干部个人有关重大事项的报告制度和领导干部经济责任审计制度。有效预防和严肃查处发生在权力、利益集中的部门和领导干部职务违纪违名 文章利部 更新时间：法案件。实行“一案两报告”制度。坚持依纪依法办案，提高查办案件的质量和水平。

继续抓好治理商业贿赂专项工作。认真落实《中国共产党中央国家机关各部门机关纪

律检查委员会工作规则》。

16、加大反腐倡廉制度建设力度。严格执行党风廉政建设责任制，落实领导机关

和领导干部接待和联系群众制度，建立健全利益协调机制。加强从源头上防治腐败。

健全规范权力运行和有效监督的制度，用制度管权、制度管人、制度管事。协助行政

领导明确本部门的岗位风险点，建立健全业务管理和风险防范机制。召开重点部门、重点岗位反腐倡廉防范机制座谈会。

六、大力加强思想政治工作和统战群众工作

17、加强思想政治工作。坚持以人为本，积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，做好深入细致的思想政治

工作。建立健全舆情快速反应机制和干部职工思想状况分析制度。坚持思想政治教育

与解决实际问题相结合，运用说服教育、示范引导、双向交流、提供服务等方法，解

疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾。做好同“法轮功”等邪教组织斗争的各项工

作，维护稳定。

18、做好党的统战和群众工作。要积极研究和把握新形势下统战和群众工作的特

点和规律,支持工青妇等组织依照法律和各自章程开展工作。加强利益协调机制、维权

机制、帮扶机制、了解和反映群众呼声机制的建设，充分发挥统战和群众组织在促进

社会和谐中的独特优势与桥梁纽带作用。各级工会要积极开展群众性文体活动，活跃

职工生活；深入开展“送温暖，献爱心”活动，切实为困难职工办实事、做好事、解难

事。加强党对共青团和青年工作的领导，积极为共青团工作创造条件，不断深化“知荣

辱·明使命·共奋进”等主题活动，促进青年健康成长。积极开展建团85周年纪念活动，开展青年文明号创建活动。妇女组织要继续开展“巾帼建功”活动，充分发挥广大妇女

在水利建设中的积极作用。