认真执行职业生涯规划

认真执行职业生涯规划（精选10篇）

1.认真执行职业生涯规划 篇一

大学职业规划具体执行计划

前言：

社会高速发展，时间迅速推移，未来的竞争将更为激烈。作为新世界的大学生，应该对未来的清晰的规划。在大学这个小社会，可以很安逸也可以很忙碌，可以朝九晚五也可以碌碌无为，另我们随时随地地偏离正轨。所以现阶段上，我们应全面了解自身，明确前进方向，进一步为自己的人生做基奠。

自我认知：

性格分析

我的性格沉着冷静，稍微偏外向，做事谨慎，喜欢思考。在面临新环境时有些较强的适应能力，但谨慎的性格容易错失机遇。执行力极强，习惯于一切事物处于掌控之中，是一个不折不扣的计划狂，不太具备冒险精神。在新环境中需要一步步慢慢地适应，脱离舒适区的氛围下容易使自我的调控能力减弱，但却能快速适应新环境。

兴趣分析

自身的兴趣爱好广泛，喜欢弹吉他，看书，下棋，热衷于游泳和滑板。平时投入吉他的时间较长，滑板算入锻炼身体的时间上去。我认为弹吉他能陶冶情操，磨炼意志力，在关键时刻还能为节目出力。此外，个人在专业上对营销有些极强的热情，喜欢寻找商机，喜欢在步步运营中思考。在生活中面喜欢思考日常中的潜在营销和消费者思维，特别是坐公交车的时候，路过的地方都很喜欢分析这里成为商业街的合理性，那里开酒店、杂货店的原因。

价值观

崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。青少年时期萌生出励志要为中国 GDP 做出重大贡献，在不断提高自我的同时，希望未来能报效祖国，建设家乡。希望在自己能力足够的同时，能够尽力为社会做出自己的贡献。也想着和企业家们一样改变世界，哪怕无法达到他们的程度，至少也有自己存在过的痕迹。

职业分析

市场营销是一种实践性极强的专业，此专业目前在市场上较为抢手，拥有较强的市场上升空间。市场营销毕业后了从事多项工作，但本科阶段的理论空洞较多，需要用实践和总结不断加强认知。大学的学习中我们能掌握系统的理论知识和营销思维，能够对对消费者的心理做出清晰的认知。营销是每一个企业必不可少的因素，但由于实践性较强的原因，相比之下学历的因素将大为削减，本科毕业的我们还要进行激烈的竞争。

职业兴趣

职业兴趣广泛，对经营、管理有些较强的热情，独立思考是我的特长和兴趣所在，希望未来能从事策划相关工作。计划工作五年，在积累足够的资本和经验后尝试创业，经营自己的店面。

职业生涯目标

对自我进行充分的认知，明确自己的性格及兴趣爱好，充分发挥自身特长，将理论与实践充分融合，不断提升自我对本职业的兴趣。作为一名优秀大学生，应制定好完备的行动方案，结合理想与现实，发挥自身特长，以此提升自我竞争力。

职业生涯规划具体实施：

1、适应大学生活，养成良好的大学学习习惯

2、积极参加各类文体活动，在娱乐中锻炼自身的能力。

3、加强人际交往能力，广结志同道合的朋友，交流思想观点

4、认真学好专业基础理论课程，多接触专业性的报刊杂志，多分析，多思考

5、加强英语学科的学习争取通过英语四六级考试

6、充分利用学校图书馆资源，提高自身各方面的文化素养。

7、学好专业课程，多做练习，多积累，多总结。

8、充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

9、充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的知识能力。

10、充分利用自身的条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友。

11、积极参加各类招聘活动，积累经验，学习求职技巧，为毕业后的工作申请充分地准备

12、养成每天学习和看新闻的习惯，捕捉灵感。

13、利用自己的知识和技能进行创作，提高个人写作能力，能利用自己的技能让自己活得更精彩。

职业生涯个人理想

一、个人经历

心中有个理想，希望未来能在新媒体中展露头脚，依靠自己的知识技能进行创作。

在创作的过程中，时时缺乏灵感，每天需要作大量的阅读和关注最新动态。创作的前期很痛苦，我需要寻找灵感和深度学习。偶然间，我发现了一个不错的资讯类 APP 叫新品头条，便下载注册了一个号，它每日都会有即时的热点内容更新、新品资讯的发布，还有独特的观点分析，而且它的运营模式还挺不错，我在边寻找资讯、看法的同时，还偷师了一些新媒体的运营技巧。我努力地去模仿和学习，吸取其中的知识，多维度的资讯和分析给了我灵感。黑暗期过后，我迎来了光明。

我创作了第一篇成功的作品，最高日十六万阅读，一个月内达到六十万流量。由此我认识了很多人，来自各行各业。我有幸被邀请加入运营的组织，学习运营的技巧。

每天，我习惯性地去新品头条刷下新品，看看资讯，资讯里的新视角和新观点是我创作的源泉。在成功创作后不久，因为之前阅读新品的好习惯，我积累了不少新币，还在那儿的商城里兑换到了暖手杯，正好冬天可以用上，特别暖心。没想到阅读资讯，不仅开阔了我的视野，增加了我对信息的多维解读，还额外收获了一份奖励，看着手中的杯子，我笑得更灿烂了，笑着笑着却饱含心酸。原来，自己看新闻，去学习其中的知识，已经过去了好些时间，不知不觉已经形成了习惯

和依赖。从灰暗的创作期中，自己已经养成了看资讯和学习知识的习惯了。在潜移默化中，我居然在其中提升了呢么多，认识了呢么多新朋友。感谢自己，也感谢里面优质内容的创作者。

@新品头条

二、理想实现途径

坚持每天用进行一次创作。

继续保持看资讯学习的习惯，每日寻找灵感，继续学习新媒体运营。

提高自己的写作和创意水平，用新视角看待问题。

SWOT 分析

优势:

良好的自我管理能力和较强的上进心使自身不断地得到提高。自身对专业有着强烈的兴趣，加之广泛的兴趣爱好使自身充满了对未来的信心。

劣势：

性格要强，对待事物有些极强的主观意识，容易对新观点产生排斥的心理。抗挫意识薄弱，对待逆境的心态较为悲观。

机会：

经济发展速度加快，呈现良好的发展事态。市场商科经济人才紧缺，未来就业机会广泛。市场营销的特质使得未来就业的升职空间加大。

威胁：

高端教育发展加速，未来毕业大学生基数较大，就业上面临着强烈的竞争。而当今就读的本科院校竞争力并不强，面临着学历歧视的风险，且出了区内后面临的风险程度更大。

动态反馈调整

在大学开始之处就要有明确的目标，对自己的职业生涯做出明确的规划。也许未来情况有变，但有了方向脚下的路也逐渐清晰。现在正是我们为自己的职业生涯做好充分准备的时候，不能因安逸的生活而放弃努力，因小小的挫折而丧失信心，未来的命运是我们自己的，只要肯努力希望将不会渺茫.结束语

勾勒出职业规划的蓝图，未来的世界属于我们。浪遏飞舟，未来的蓝图规划需要我们持之以恒地实践下去。坚定自身信仰，明确未来的方向，博学而笃志，切问而近思，让我们在一步步中运营好自己的人生。

路不是想出来的，而是走出来的，合理的规划需要配之实践。我们要摆脱“看得见脚下的路却看不到前方的光”的状态，成功没有定义，不负亲人和爱人的期望，活成自己想要的样子，我认为这就是成功的样子。

大学职业规划具体执行计划

一、前言：

现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。

二、自我认识：

1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。比较喜欢做各种实验。

2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。

3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。

4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。

5、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。

三、职业分析:

我国现在社会政治稳定，经济发展迅速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。我是化学类专专业的学生应分析以下医学、化学科研、质检行业的所处的环境。医生是比较稳定的职业，虽然也有很多风险。质检是相对比较冷的职业，比较难找工作，而且工资比较低。

四、职业生涯目标的确立:

通过对自己才能、性格、兴趣爱好、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划。自己打算利用自己丰富的化学知识，在努力学习医学方面的知识，并争取最好转到医学方面的专业。将来从事与医学有关的工作。

五、行动方案的制定:

自己在前面对自己的性格、潜能、职业性向等等都作了一定的分析，我作为一个学生应如何根据自己的条件，制定适合自己的行动方案呢，首先利用现在的大好时光努力学习科学文化知识和专业知识，努力参加实践工作，作到理论与实践向结合。认识到自己的长处和不足，积极发扬自己的长处，拟补自己的不足，积极培养自己的独立性，努力调整自己的心态，当自己忧郁时学会适当的发泄，控制自己的性

格，使自己的性格变的沉稳，不急噪。努力改进自己性格的不足之处，在学习中使自己的潜能得到最大的发挥，在学习中和以后的工作中维持自己对本职业的兴趣爱好，确立自己的职业目标，在学习中不断的充实自己所学的专业知识，不断提高自己的修养，获取更为好的专业技能，积极培养自己对社会的适应性，来适应日以激烈的社会人才的竞争。在着其中就需要我们从现在就开始认真的了解社会，参与竞争!

六、评估和回馈：

自己现阶段随制定了自己的职业规划书，但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，以后在自己的职业的选择，生涯路线，人生目标都可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下基础。

自己能在这里做自己的第一篇职业生涯设计，使我自己对自己有进一步的了解，对自己的目标也有了进一步的明确，自己的学习动力有了进一步的提高，树立了自己的人生目标和职业目标，使自己的学习有了目标和针对性，对自己以后充满了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难，尽量发挥出自己的潜能，这让我知道了自己的局限和弱点，接受现实，并勇敢的去面对，这也开始让我建立一种积极的心态，学会如何调整自己的心态。自己能以后更好的适应社会。面对竞争。

大学职业规划具体执行计划 一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。

3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。

4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

5.胜任能力：

1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;

自我分析小结：

我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平

时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

二、职业认知与决策

职业认知

1.家庭环境分析:

家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。

2.学校环境分析：

我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百;教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。

3.社会环境分析：

我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

4.职业环境分析：

在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，(要干实事最好去国外进修发展)，报酬也不高。

5.行业环境分析：

将来我希望进 CDC 工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大;但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏;不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有 CDC;现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。

职业决策

综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的 SWOT 分析如下：

内部因素：优势因素(S)弱势因素(W)

头脑灵活,逻辑推理能力较强具有个人中心主义，顽固

具有创造力，认真，负责不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理

有毅力,观察力强

外部因素：机会因素(O)威胁因素(T)

新兴专业的工作岗位相对社会环境不断变化，多些，疾病预防发竞争激烈，就业形势日益严峻。

展前景较大。

结论：

1)职业目标：

我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。

2)职业的发展路径：

考多种证----公务员-----CDC 工作者-----进华中研究院

三、计划与途径：

1.大学期间：201x 年～201x 年

1)大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。

2)大四前英语 6 级争取过 600 分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。

3)大四前考取全国计算机二级证书。

4)大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.5)假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.2.大学毕业的五年：xx 年～2022 年(随机应变)

1)若考上研究生，则继续勤奋学习。

2)考公务员，去 CDC 工作

3)进科研院

4)去国外留学,学习本专业,继续深造.5)去国外工作.3.长期计划：

1)在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。

3)坚持锻炼身体。

4)汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。

5)扩大自己的交际圈，享受友谊。

内容仅供参考

2.认真执行职业生涯规划 篇二

5、领导安全技术攻关，认真听取合理化建议，对新材料、新技术、新工艺的使用，建立申报审批手续，制定相应的安全措施和工艺要求，并负责其实施。

6、7、对安全设施、设备及时审查和验收，发现问题及时采取措施； 组织施工部安全生产检查，对于存在的事故隐患，制定措施及时排除；

3.认真执行职业生涯规划 篇三

全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关 《个人承诺书》

现本人承诺在以后的工作中坚持认

真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作

业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性

标尺，绝不违背。请XX单位或XX领导监督。

安 全 承 诺 书

面对当前煤矿安全形势的严峻性，结合兖矿近期发生的安全事故及我矿接连发生的“2.27事故”和“4.12事故”两起事故。在耳喧目染了矿山一次又一次的安全事故之后，面对着沾满泪水和痛苦的场景，使我深深地懂得了一个道理，那就是“身为技术人员，就要对矿井的安全生产负责，就要始终站在安全工作的最前面”。为保证我矿的安全生产和长远发展，实现从零开始，向零进军的安全目标，特保证做到以下几点：

一、更新观念，转变思想，以身作则。清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守矿各种规章制度、规定以及劳动纪律，树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。认真学习耿主席提出的《十荣十耻》以及规程、制度、标准，对新办法、新标准精神吃透、用好，积极深入现场查找隐患，把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位，对工作中不严格执行标准或未及时制定措施的，依法进行整改。对重点部位、重点隐患，做好监督监察工作，加大现场检查力度，落实整改措施和时间，实现现场动态管理，不断增强安全管理的针对性和实效性。

二、立足技术管理，提高工作标准，力保矿山安全。针对煤矿在安全管理上存在的隐蔽性、突发性、危害性与我矿深层开采压力集中的实际矛盾，在工作中始终超前主动,为综掘区队服好务，做到“四超前”，即工作超前落实、资料超前准备、方案超前制定、措施超前审批。按照规程措施“十个”环节的管理要求，做到：一是坚持作业规程和重要措施先预审，然后集体会审的制度，对不合格的规程措施坚决退回重编，维护规程措施的严肃性。二是以《煤矿安全规程》和上级有关法规文件为依据，严把规程措施的编审关口，对于违反上级有关法规文件的规程措施坚决退回重编或不予审批，坚决维护上级的有关规定。三是坚持规程措施月度复审制度。针对本月施工范围内现场条件的变化及实际情况修改补充其部分条款，完善其内容，提高规程措施的可操作性。四是坚持一工程一措施制度。围绕采场生产接续，不管工程大小，施工时间长短，还是应急工程，都坚持必须一工程一措施制度。

三、以实际行动和求真务实的工作作风，促进安全工作的稳步开展。特别是在我矿条件较差、工作艰苦的环境下，就更要忠于职守，认真负责，以兢兢业业的心态，干好本职工作。在安全这个强大的“天”字号工程面前，一个微小的过错或失误足以带来全矿性的灾难。综掘是矿井采煤的开路先锋，顶板管理是重中之重，如果一根锚杆预紧力的不够、漏掉一个联网丝，整个顶板支护的完整性可能就被破坏，无时不在的强大动压可能对此微小的漏洞进行冲击，导致安全事故的发生。

“安全无小事，隐患无大事”，只要我们人人时刻牢记安全为天，充分认识到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，规范操作，自觉做到安全、生产、经营延伸到哪里，安全管理就强化到哪里，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。在工作中，不断总结经验，吸取教训，在认真的反思中不断探索新的管理方法和有效途径，明确安全与生产的关系，进一步端正工作态度，被动局面就会扭转过来，煤矿的明天会更美好。

一、认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

二、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。

三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

四、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、进设备、临时用电、高处作业、破土作业时，按规定、按程序办理作业许可证，不行无证作业。

五、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。

4.认真执行职业生涯规划 篇四

凝心聚力 务实奋进 再创东中新辉煌

（二0一三年东坪中学教师寒假学习班上的讲话）

各位老师：

大家好！

告别了硕果累累的龙年，度过了吉祥快乐的寒假佳节，我们迎来了又一个充满生机和希望的春天。在新一年号角即将吹响之际，首先，我谨代表学校给大家拜个晚年，祝大家蛇年身体健康、工作顺利、生活快乐、家庭美满！并通过各位向支持和帮助我校发展的家属转告我最诚挚的问候和真诚的谢意！今天，我代表学校作题为《凝心聚力，务实奋进，再创东中新辉煌》工作报告，讲三个方面的内容：一是总结2012年的工作，二是分析目前学校所处的现状，三是谈谈对2013年学校工作的设想。

一、2012年回眸

携手同行的2012年，是学校深化课堂教学改革、取得显著成效的一年，是我们全校师生团结一致，努力奋斗，大力弘扬踏实肯干的精神，不断充实学校内涵的一年。学校本着求内涵、重管理、树形象的思想，秉承“为学生终身发展奠基，为教师持续发展铺路”的办学宗旨和以人为本、追求和谐、享受快乐的师生“共享成长”的办学理念，依法治校、以情理校，在逆境中求发展，发展中提内涵。全校上下凝心聚力、奋发向上、敬业奉献，取得了各项工作的新进展。在东坪中学这一块教育的沃土上浸透了老师们辛勤耕耘的汗水，共同书写了东坪中学发展史上又一精美的篇章：

1、教学成绩大幅度回升

经过近年来的努力，我校教育教学质量大幅度回升。第一，从2012届毕业生录取情况来看，我校初中毕业生759人，升入市、省示范性高中 348人，升学率为46%；二中阳光班招生考试中，我校被录26人，占阳光班总数的52%；二中实验班招350人，我校185人被录，占52.8%；县音体美特长生招生考试继续领跑全县，共63人入围；另外，有7人被省城四大名校和明德黄兴班录取。第二，从中考全县排名来看，我校较去年进步显著，取得了平均第九、合格率第七、优秀率第七和综合第八的好成绩，整体提升了七个名次。多科位居前列，其中语文第三，数学、英语、地理第八，生物、美术第五，多门学科相对2011年提高幅度大，多的提高了 个名次。第三，从抽考成绩来看，2012年上学期七年级（现八年级）英语抽考成绩超越梅城跻身全县前三强，下学期八年级数学抽考横扫江英跃居全县第一。

2、各项工作大面积开花

2012，经全体师生共同努力，在教研教改、安全德育、艺体文学等领域催开了一朵朵娇艳美丽的鲜花，各项工作取得了全面丰收，形成了百花争艳的崭新局面。学校共获得“全国校园艺术教育先进单位”、全国校园春晚金奖、“全国第五届和谐校园先进学校”、“全国特色教育先进单位”、“湖南省安全应急管理示范学校”、“益阳市办事公开示范单位”、“安化县课堂教学改革先进单位”等23个县以上集体荣誉称号（其中国家级5个、省级6个、市级5个、县级7个）,申报了“全国安全文明校园”和“湖湘名校”，《成功的德育护航教育的腾飞》、《人防之歌》、《走课程改革内递式发展道路》和《家校合作形成合力搞好禁毒教育》等成果先后在县市经验交流会上交流；教师在评优评先、教学比武、课件制作、教学设计、说课评课、学生辅导等方面157人次获县及以上个人奖励，其中13人次获国家级奖励，47人次获省级奖励你，35人次获市级奖励，62人次获县级奖励；学生150余人次获县以上奖励，其中51人次获国家级奖励,19人次获省级奖励，29人次获市级奖励。8科共14个微型课题在县立项并取得阶段性成果；十二五立项省级课题《特殊家庭与问题学生的家庭教育研究》、国家级写作课题《如何让学生在作文中写出真实的体验》、国家级艺术课题“坐式舞蹈有利于大众艺术教育的培养”都取得了可喜的阶段性成果。校园文学、艺术、德育、体育等特色日益彰显。

3、育人环境全方位优化

第一、大力改善了办学条件。近年来，在当地党政和上级教育主管部门、职能部门的大力支持下，多方筹措资金(其中2012年东坪镇政府投入5万元)，共投资150多万元，增建了宣传橱窗（6万元），改造了理化生5个实验室（14万元），美化绿化了校园环境，维修了教学楼、学生公寓（5万元），填抬并硬化了一、二栋教学楼之间的操坪（7万元），新建了第三食堂（20多万元），添置了档案室设备（10万元），增添了课桌椅（40多万元），买来了音响设备和相机等（8万元），安装了电动门、校园监控系统和班班通教学系统（50万元），进一步完备了配套设施，为实现“设施现代化”目标迈出了坚实可喜的步伐。

第二、加大宣传力度，宣传标语、板报、橱窗、校刊、校务日志、电子显示屏、网站等常换常新，营造了和谐奋进平安的校园新氛围、新气象。学校教师通讯组全年79篇县以上媒体刊发的校园新闻稿，维护了学校形象，提高了师生学习工作的积极性。

第三、积极开展了丰富多彩的活动，一年来，学校通过开展行军拉练、野炊、宣传游行、军训、文艺汇演、文学采风、班级篮球赛、新生广播体操比赛、学校运动会、红歌演唱比赛、德育一日一演讲、安全疏散演练、主题班会、游艺活动等多种活动，丰富了师生生活，活跃了校园，优化拓展了成长空间，为全面提升师生综合素质搭建平台。

4、教师待遇多渠道改善

学校在大力加强行风建设，规范办学行为的基础上采取措施，拓宽渠道，开源节流，确保了期末年终各项经费的顺利发放和待遇的逐步改善。

首先，学校实行民主管理，严格财经纪律，规范财物管理，执行预算制度，力行勤俭节约。制订并完善了相关的各项制度，做到了制度健全，措施可行，保障有力，账目周周公布，财务期期审计，设施定期清查，及时添置维修，大型维修购置履行审批手续，物质发放手续完备，无乱开支和违纪违规现象。最大限度地确保了各项经费的有效使用，一年来，共节省包括招待费在内的各项费用达 万元。

其次，学校后勤服务力求优质规范，力保卫生安全，力行节俭节约，抓好了商店，管好了三个食堂和一个畜牧场，拓宽了渠道，提高了效益。全年共创收80万元，比上一年多 万元。

5、典型模范大面积涌现

丰收自古来自汗水和付出，来自奉献和牺牲，回首过去，我们每个人的历程都可圈可点：党员老教师林万忠带病坚持教两个班的数学，毫无怨言，刘力、林维国、彭波、黄海刚等老师担任班主任，为学校分忧，勇挑两个班的语文教学重担，大局观念强，实在难得；刘成文、彭建国、周星敏、李敢文、谌尧周、蒋宏彬、谢立贤、夏韶红、刘群辉、陶武劲、王迪辉、夏辉、董小平、郭佩琼、夏琦花、刘艳芝、闵倩如、李淑芳等老师长年带病坚持工作，精神可嘉；杨舜珍、余艺华、蒋铁红、赵旻旻、刘力、张稳红、黄文胜、张茶吾、陈琼、谌东亮、林维国等老师以校为家，可敬；彭登攀、周星敏、王明玲、刘跳章、林建壮、卢范、胡秋蓉、董小平、王淑君、唐立新、邓卫、瞿志荣、黄苏兵、瞿鹏、林涛、刘小琴、蒋立良等老师爱生如子，可感；郭佩琼、李淑芳、邓静章、谌党月、傅建宇、卢晓辉、唐汝友、谌更生等老师潜心钻研教学，卓有成效，是学校教育科研的领头雁；夏辉、严辉、刘泽君、王慧、杨欣欣、刘佳华、谌成香、张纯辉、邓育松、谭属华、谌仲辉、张建春、谢路丁、丁瑛、周珊阳、谌党月、刘成文、彭建国、王强、余艺华、谌跃秋、蒋团勋、谌最好、周芳、卢范、谌勇、夏莹、谌晗等老师教学能力强，效果好，是学校教学的精英和骨干力量；陶宇、陆艳珍、周立新、黄金梅、封云林、董小平、谭雄辉、李敬忠、刘群辉、陈娉婷、谌飞跃、谢辉群、卢范、谌刚、陈敏等老师积极响应学校号召，投身教研教改，成长迅速，有的还热心于传帮带，是教学改革的急先锋；王小华、谌飞跃、胡杨行、闵倩如、王珊艳、陈敏、李敢文、黄胜、王彦、谌小艳、毛良宾、刘旭、谌金玉、刘建新、李敬忠、李跃红、夏向华、刘学群、林跃成、黄长照、夏海清、罗功荣、许自然、王平妹、林普来、谢辉、龙雪琦、王红霞、黄立新、贺学姣、李敢文、谌芬良、何慧阳、危爱飞、谌元才、封云林、陈超飞、廖智娣、刘向军、刘艳霞、宋安民、付清波、王会标、李青、万孟飞等老师工作态度好，勤勤恳恳，兢兢业业，深受学生欢迎；谌东亮、谌朝辉、王彦、谌沁芬、谌元才、林维国、刘磊石、陈超、张彦等老师，别人有求，他应，别人有困难，他帮，学生有难题，他解，与人为善，乐于助人，堪称楷模。老师们，因时间关系，还有很多典型不能一一点到。总之，你们是学校的功臣，是东坪中学的中流砥柱，因为有了你们，才使年青的东坪中学总是不断地被注入新的内涵；因为有了你们，才使东坪中学生机勃发，熠熠生辉；因为有了你们，才使东坪中学魅力无限，令人向往！因此，让我代表学校怀着一颗真诚而感动的心向各位道一声感谢！谢谢你们，大家辛苦了！

然而，事物总是一分为二的，我们在诸多方面还或多或少存在一些缺点与不足，学校正面临新的挑战。

二、中学教育面临的困境

现在的东坪中学是全县乃至全市公立教育中规模最大的初中，在前进的过程中面临着前所未有的困惑：

1、迅速崛起的我县各级各类初中，使我校陷入深深的尴尬境地。

①异军突起的东山中学。去年中考东山中学在全市193所初中中，统考居全市第一，且67个学生考起重点高中的人数为38人，比例超过50%；

②迅速崛起的梅城镇中学。梅城镇中学十年前无法与东坪中学比竞，去年和前年的中考跻身全市前二十强，并且势头强劲，来势仍然势不可挡；前年初一英语统考仅一个指标比我校偏低，其他两项指标比我校略高，整体跟我们差不多，但他人数比我们少300人，优势仍然明显。③素以质量著称的仙溪八中，仍处在全市前二十强，这是我们无法超越的。

④如何以“一分两率”取胜，如下学校似乎找到了命门，经久不衰。他们是清塘、乐安、大福、小淹、羊角、平口、萸江。

⑤怪异军团江英学校，他们不仅质量优胜，而且对我校生源构成极大的威胁。

⑥大面积推进课改而初见成效的田庄中学不可小视。去年中考仅因人数问题，不能排名，否则也挤到了全县前十强。

2、一直困惑着东坪中学的生源质量今后将是制约我校继续称雄的桎梏。

①从小学六年级开始影响我校生源质量的优生开始流失，以去年为例，东坪完小、萸江学校优生巩固情况仅为70%，这是两个最大的优生输送基地；

②在校优生不断地流向省会学校长沙。据不完全统计：在校初

二、初三暑假无端流失17人；并且今年寒假还会大面积流失，这对我校优秀率、奥赛特色等方面将构成严重甚至致命的打击。而往常每年都有北大、清华学生，此项一直是东坪中学的骄傲。同时长沙的学校到我校录取优生的办法越来越多，过去只是单一的到招生学校参加考试，现在花样越变越多：A、利用学生发动和招募学生；B、通过学生掌握优生的家长的电话号码，策划家长；C、每十天招考一次；D到安化办备考班等等。

③外乡镇学生来的优生不多，差的不少；并且柘溪、田庄两地的校长或书面报告或口头汇报东坪中学挖他们的学生。

④普九范围内差生一个不落全到，到私立学校被劝退或开除的学生打着他们是东坪中学招生范围内的学生旗子，依法不能拒收。

3、如何进一步促进教师（东坪中学）凝心聚力、奋发向上还需统一思想，调整队伍，假以时日。

教育的关键是教师。有一支正义感强，爱岗敬业，吃苦耐劳，关爱学生的不断成长的教师队伍不论什么样的学校都能办好，否则，即使是一时闪烁，终不能永恒。

我校教职员工中，其实仍有如下一些情况和问题须不断改进。

①物价飞速上涨，而老师工资还停留在多年前的水平，为生存而努力，很难集中精力做好工作，学校非常理解，但老师们如何不违规、不违纪，不为难学校，自己要清清白白。

②不能专心致致工作，心中自有沟壑纵横。

A、学校办好办差与我关系不大；工资照拿，事不关已，高高挂起。

B、专挑别人的毛病。自己不努力做事，事后诸葛亮。C、年轻教师享受型居多，事业型居少。有的年纪轻轻只追求如何轻松，把工作当作是一种累赘和负担。教育的希望在于年轻人，学校的希望在于年轻人。

D、出工不出力，做天和尚撞一天钟，有学校机制原因也有自身原因。

E、工作中只讲学生差，学校条件不好，但从不设身处地思考，反思自己工作中的得失，成败，更不愿学习，也就不能适应新形势下学生发展变化的新状况。

F、行管队伍攀比的多，主动工作的较少。

G、只讲学校效益不好，待遇差，从不正面向学校建议在不违规的情况下怎样来开源创收，怎样来节省开支，如何从自己做起，从点滴做起，范例不多，只要求收费（早晚自习）。

H、只埋怨学校教学形式太多，学校各学科中真正专家型老师少，越没有能耐的老师越讲别人，不反思自已，那样的人，他永远都不能成长，只怕吃亏吃苦，就连常规性工作都是备课抄、心得体会、论文总结网上下载（一数学老师点评一堂课，听数学，点评物理）。

J、一线教师学历都达标，但真正从知识积累水平高低来讲千差万别，国家和教师职业都要求老师终身学习，不论是专业知识还是学科知识，但真正沉下来读书的老师有几人？更新观念，改变教法，端正教态是每一位教师时刻要做好的本职工作，而客观上，只要对老师大脑中形成的动力定型遭到破坏，就会跳起来反对。

K、以自我为中心，缺失全局观念，我行我素，拉帮结派搞小团体，天永远只有井这么大。

L、不遵守规章制度和劳动纪律，时常到签了人走了。（当然查的情况也不好）

总结过去是为了不忘老师们的辛苦，分析现状是为了让老师们更能清楚地了解学校的现实情况，关键是为了切合实际，不好高骛远地规划一年的工作。

三、2013年工作设想

1、指导思想

以关心关爱全体师生为出发点，以办好学校为目的，以质量强校，以特色名校，避免浮躁，静下心来做学生成长工作和教师成长工作，科学结合人性化管与制度化管理，努力创设心情愉快、人际和谐、环境优美的工作场景。抓课堂教学改革的不断深化，使课堂由有效逐步向高效发展；抓校本研修工作，使老师们在教育、教学过程中遇到问题得到解决并触类旁通，学以致用。抓学生动手、动脑和社会实践活动能力的培养，让学生逐步成为个性化人才，扬长避短，凝心聚力，务实奋进，再创东中新辉煌。

2、具体工作设想 1）关注每位教师的生存条件与环境，千方百计改善福利待遇。

①提高特定假日的福利，让大家勿忘节日文化。春节500元、教师节200元、端午、中秋、重阳节各100元。

②关心教职工的身体健康，体现人性温暖，每三年做一次全面、系统的体检，及时发现病源，及时治疗，早日康复；建立教职工互助基金会，对因病、因事故造成的家庭困难户给予关心和帮助。经济来源从学校勤工俭学经费中挤一点，老师们参与量力而行出一点，学校募集一点。对突发灾难造成的家庭困难的教职员工要从勤工俭学经费中挤一点进行慰问，让他们感觉到组织的温暖、大家庭的关怀。

③开源节流，尽最大可能解决老师们的校级待遇，让老师们安心工作。

开源方面：

A、办好校园商店，争取逐年提增上缴；

B、办好食堂，在服务好师生的同时，力争在政策允许的范围内创收；

C、认真论证开办好圆珠笔校园小工厂，在自给自足的同时，确保产品质量，扩大销售范围。

D、办好畜牧场。节流方面： A、节省接待开支，自办招待食堂，降低接待标准，从牙缝里省钱；

B、节约能源资源，降低办学成本； C、避免重复建设，做到规划行事； 2）抓质量强校

全体教职员工，都必须把教育质量作为教育的生命线来抓，不讲理由，只重实践。县局2012年31号文件规定：义务教育阶段的教育质量分作三块：即考试块、考查块、综合块。

①抓文化学科质量的提高要从如下几个方面着手： 注重老师的主导作用。要千方百计解决老师工作生活中的后顾之忧，让老师们放心工作，不必担心来自由于认真工作而带来的麻纱；千方百计创收解决老师生活上的后顾之忧；不因为衣食住行困难而无法集中精力工作；要广开教学言路，让老师们献计献策畅所欲言，为提高教学质量出谋划策；帮助老师树立终身从教的思想，既然选择了远方，就只顾风雨兼程——老师是提高教学质量的关键所在，什么样的老师就有什么样的质量，这是亘古的真理。

A、充分发挥学生的主观能动性。学生是学习的主体，老师是外因，学生是内因，只有通过外因刺激内因，才能激活运行机制，发挥学生潜能，收到良好效果。首先学校狠抓学风建设，营造良好的学习氛围，让学生在这种环境下只能学习，不能做其他的事情；其次要充分了解学情，因材施教，对症下药，关注每个学生的变化，发展和进步，及时鼓励学生，适当的表扬可以起到四两拔千斤的作用。第三，按学生层次选择和布置学习任务，使每个不同的学生都能在学习中感受到成果，这样学生的激情才不会熄灭，求知的欲望会熊熊燃烧。

B．发挥校本研修作用，及时解决好教学中出现的各类问题。学校要有专人主持这项工作，各学科要有负责的老师，收集问题及时组织全组老师分析解决好各类情况，达到统一，学以致用。

C．坚守常规工作的扎实。认真钻研教材，关注教材中细致的变化，扎实备课；备课时要备学生、备学情、备教法、备学法、备板书。不得怠慢每一个环节。

D．关注各班后三分之一的学生，各年级各班都有潜能生，他们渴望老师的关注，迫切渴望得到老师的肯定，他们学习基础差，成绩不好，但是他们希望被看重和认可，只有把他们调动起来了，才有可能提高一分两率，提高整体效果。

②抓考查科目质量，需要一视同仁对待

A．全体教育工作者要从思想上解决一个老大难问题，重考试科目、轻考查科目；重主科、轻副科的问题。去年由普教股组织2012年下期考查科目考核情况表明，查了东坪完小、东坪中学，东坪完小进入了全县先进行列而东坪中学名落孙山，这是一个长期被忽视而又必须引起重视的问题。B．从行动上要做好四项工作 a.开齐开足考查学科的课程；

b．考查学科，考核学科的老师同等考核考评，同等晋级，同等评优评先；

c．任教考查科目老师的常规工作与任教考试科目老师的常规工作要同样扎实，同等评价；

d．校长室、教科室、教研组要经常深入考查科目老师的课堂听课，力求共享成长。

③抓综合考查工作的同步推进，科学规范

综合考查工作即学校工作的方方面面。小至微观大至整体，反馈学生成长学校发展的全貌，要经得起检查，办得出色，须从点滴做起。

A．四季作息时间表须科学编排；

B．学校环境育人工作要生机勃勃，春意盎然； C．学生养成教育要点点滴滴规规矩矩；

D．学校德育工作要每月主题鲜明，层次清晰，针对性强，实用性强，效果好；

E．学校常规管理工作扎实而规范，井然而有序，学生管理科学而规范；

F．学生对老师的教育教学，对学校的各项工作，对食堂满意率高。

3）特色名校 狭隘的教育质量除了部分家长、教育行政部门作为衡量一所学校优劣得失之外，广大的社会各界有识之士、教育专家和教育业内人士一致认为：一所学校办学水平的高低最终取决于这所学校的特色和充满个性且极富创造力的学生团队。

学校特色是指一所学校多年来积淀所蕴含的内力的外在表现，它将是永恒的。特色能名校，进而兴校。东坪中学如果单讲教育质量在全市193所初级中学中排名在前30位，虽属于上乘，但终不能冒尖，而特色教育经过一代代东中人的不懈努力，已香飘三湘四水，乃至在全国闻名遐迩。因此，我们将努力做好特色文章，为已有的文学、艺术、层次德育、奥赛四大特色抹釉上彩。

抓好文学特色工作六件事：第一，严格新社员选拔与培训工作，力求高质高效；第二，高标准办好四期《柳声文学》；第三，圆满完成好每期一次的社员文学采风和社团联谊活动；第四，认真组织每期一次的校园主题作文赛，积极组织参与校外各级各类征文赛；第五，做好学生向各级各类刊物投稿的发动与服务性工作；第六，做好学生高质量稿件的搜集整理与编辑刊发的筹备工作。

完善层次德育工作三件事：第一，进一步丰富各年级德育活动的形式和内容；第二，进一步完善各种活动的组织编排工作，提高工作效率和活动质量；第三，进一步强化德育工作的组织和制度建设，做到职责分明，各司其职，各负其责。

强化艺术特色两件事：

一、强化人员选拔与培训过程；

二、适时组织校园相关活动，积极参与校外各种演出比赛活动。

搞好奥赛培训件事：一，严格人员选拔与培训工作；二，适时组织竞赛，及时公示结果；三，组织编写奥赛校本教材。

4）教师专业成长

一所学校只有教师专业成长了，学生才能成长，继而学校才能发展，因此，作教师专业成长工作是学校众多工作的头等大事。

①帮助教师树立正确的教书育人观。选择了教师职业，也就选择了终身的无私奉献。教师待遇低，在七十二行中应该是最劳心、最无近期效果的，但是教师职业道德要求我们必须爱岗敬业，否则会贻误子弟，以至会断送几代人；教师职责要求我们关爱每一个学生全面仔细地了解他们，走进他们的心灵，让他们感受人间真情和真爱；教师的良心驱使我们在传道、授业解惑的过程中毫无保留地把自己所知的一切传授给学生，人们用非常羡慕的语言赞美教师“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”；教师以责任告诉我们，我们担当着国家富强、民族兴亡的重任，著名物理学家杨振宁教授说：“世界经济的竞争虽然话说是科技的竞争，而科技竞争背后是人才的竞争，人才竞争就是教育竞争”，我们担当的是培养人才的竞争，你所教的对象，兴许是国家尖端的人才，兴许是各行各业未来的排头兵，至少也是能自食其力的社会有用的生产者，任重而道远，教师肩负着国家、社会、家长的期望，最重视教育不为过，最关心教师也不为过，为官一任兴教一方，党的十八大报告中指出：教育兴国，科技兴邦，今年起将加大教育投入，从过去的财政收入的不足3%加大到4%，同时广大家长把小孩送进学校后，把希望都寄托在老师身上，尽管观念不是正确的，但是愿望是善心的；从家长选择优秀老师的举措来看，他们渴望自己的儿女享受优质教育资源，也迫切希望老师成长，都能成为学生、家长心目中的好老师。

②全体教师要牢固树立终身学习的思想。学习能使人心胸开阔，学习能使人目光远大，学习能使人变得厚重，有人把教师终身学习概括为：仁者的宽容、智者的深沉、学者的厚重、长者的慈祥。作为教师应该怎样去学习，我想无外乎做好以下几个方面，坚持不懈，就能成功和成长。

A．确定学习的范围：知识浩瀚如海洋，无边无际，学习也永无止境，作为教师，我们究竟应选择哪些知识来学呢？

学习专业知识：教育学、心理学是作为教师必须牢固掌握的专业知识，掌握它在处理学生问题时不至于无章无法，不至于违反学生成长发展规律；学习法律知识：在法治不断健全的今天，我们可以用来保护自己依法治教，以免盲目和冲动带来的不良后果；学习学科知识：只有学有所长，才能教有所长，只有知识渊博，才深得学生爱戴和喜欢，只有知识丰富，才能使学生择其师，信其言，行其道；其他知识：作为教师，你必须是个杂家，因此除了上述以外，还必须广泛地阅读，中外教育专家的著作，古今中外名著，民间社会闲耍，天文地理等等。

B．学习的形式：学习的形式不拘一格，但是基本的形式必须确保。首先，学校每年要抽出一定的经费送老师们外出学习，以开阔视野，增长见识；其次，有计划地送培老师，哪怕编制还紧，都必须做好，尽最大的可能两年之内轮一次；第三，每年花大本钱请教育专家到学校讲学一、二次，让老师更新观念，了解天南地北的教育形势，使每一位教师都能适应教育发展的需要；第四，通过继续教育途径更新知识，了解信息，掌握方法；第五，以自学为主。老师工作是全天候的，只能在完成工作任务的前提下，挤时间进行学习，我们无法改变我们的工作，但我们却可以改变自己，我们不能左右别人，但我们却可以让自己的人生更加理智，更有价值、更有意义，我们应千方百计做到把自己的思想装进别人的脑袋，把别人的钱放进自己的腰包；第六，启动教师培训工程，开展百问研究活动，完善教师成长档案。5）其他工作齐头并进

事关党风廉政建设的支部工作，事关教育员工切身利益的政工工作，事关国计的计生工作，事关生命财产的安全工作，事关群众性切身利益的工会、团队工作等，务必按照各线块要求，保质保量切实落实与完成。

老师们，春天我们沐浴着春风、春雨、春光；春天在我们每一个人的胸中孕育新的企盼和新的希望；在新年的起跑线上，让我们携起手来，共同去谋划，共同努力去建设好东中教育的美好明天！

谢谢！

5.认真执行职业生涯规划 篇五

——安义县劳动保障部门维护妇女儿童合法权益情况汇报

国务院颁布实施的《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》、南昌市政府颁布实施的《南昌市妇女发展规划》和《南昌市儿童发展规划》，对强化政府的有关职能，动员全社会的力量，为妇女的进步与发展创造了更好的社会环境，使儿童生存、保护和发展取得历史性的进步发挥了巨大的作用，妇女儿童事业的发展水平，是社会文明的重要标志。广大妇女儿童是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会的重要力量，少年儿童是国家的未来。尊重妇女、保护儿童，是现代社会的一项基本准则。我们劳动保障部门把保障妇女儿童权益作为转变职能，依法行政的重要任务。依法全面保障妇女、儿童在经济、社会生活的合法权益，切实解决侵害妇女儿童权益和妇女儿童发展的突出问题。我们在消除就业性别歧视、实现男女平等就业再就业、职业技能培训、加强对企业用工的管理和监督、禁止使用童工、女职工社会保险、妇女特殊劳动保护等方面作出不懈努力，取得了较好效果，为维护社会稳定作出了贡献。

一、就业再就业状况

安义县现有总人口约25万人，其中男13.2万人，女11.8万人；农业人口19万人，非农业人口6万人；18岁以下7.2万人，18-35岁8万人，35-60岁7.5万人。劳动适龄人口为16万人。

从业人员状况：现有统计口径能够统计在册的从业人员11300人，其中企业5000人，事业4500人，机关1800人，企业年平均劳动报酬和生活费8500元。

未统计的从业人员约14.87万人，除农业生产外大多从事经商办企业和个体工商户，主要从事塑钢、铝合金门窗加工、化工生产、煲汤烤鸭等产业。据不完全统计仅塑钢从业人员达5万人，城镇新增从业人员2401人，妇女占40%，其中国有企业下岗职工再就业1197人，困难群体再就业人数101人；对“4050”就业困难人员进行重点帮助，办理求职登记1970人，成功介绍就业825人，妇女占46%，有序地组织劳务输出47574人，妇女占43.2%。

在从严人员中妇女约占45%左右。

从业妇女有技术的约占10%。其中90%是初、中级水平，高级及以上仅占10%。

进入生产企业妇女劳动者普工平均400-500元/月；技术工种1200-1500元/月。

二、劳动保障状况

1、到2005年未参加基本养老保险人数为7079人，其中妇女3129人，占44.2%。

2、参加工伤保险人数为5920人，其中妇女2617人，占44.2%；

3、参加医疗保险人数1351人，其中妇女608人，占45%。

4、参加生育保险人数5151人，企业覆盖率98%；

5、参加失业保险人数8929人，妇女5803人，占65%。

养老金全部实行社会化发放，按时支付率100%，共为全县企事业单位2189名离退休人员支付养老金1171万元，其中妇女968人，支付养老金518.42万元，为331人发放失业保险金18.27万元，其中女职工215人，占65%；为124人解决小额贷款277万元，其中妇女再就业人员67人，占54%，贷款155万元。

三、切实维护妇女儿童的合法权益

当前社会经济高速发展，各种经济成份、所有制形式并存，侵害妇女儿童合法权益现象时有发生。我们劳动保障部门充分发挥行政管理、劳动保障监察、劳动争议仲裁等职能，依法保障妇女儿童合法权益，切实加强对企业用工的管理和监督，及时发现和查处使用童工现象。

近五年来，共接受群众各项法律、业务咨询数千次。2004年至2005年受理群众举报投诉28起，立案24起，涉及劳动者94人，其中妇女56人，占60%；追发劳动者工资及福利待遇59.4万元，涉及劳动者人数91人，其中妇女、童工65人，责令用人单位退还劳动者押金、保证金31150元，涉及人数108人，其中妇女、童工78人，清退童工19人，其中女童工12人。接受6起劳动争议申诉9起，对3起符合受案条件的进行立案审理，庭外调2起。涉及妇女2起，使2名女员工获得医疗费及伤残补助9000多元。

2001年到2005年培训下岗失业人员1312人，其中妇女803人，占61%，涉及计算机、美容美发、市场营销等专业。

几年来我们主要抓好以下几方面的工作

1、广泛宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规。

我们采取各种宣传形式，广泛宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护条例》、《未成年工特殊保护规定》等法律法规。一是在县城及主要乡镇街道张贴宣传标语，在人员较多的地方散发《劳动保障监察条例》、《农民工维权手册》等资料数万份；二是在县电视台制作有关节目、新闻报道进行宣传；三是在凤凰山工业开发区召开与企业对接服务会，宣传劳动法规和规范用人制度；四是利用全国法制宣传日、社会保险宣传日进行广泛宣传法律法规，不断提高广大劳动者，特别是妇女劳动者法律意识和自我保护防范能力，保障自己的合法权益不受侵犯。

2、适时开展专行动，净化劳动力市场

（1）清理整顿黑职介。根据统一部署，每年3月联合公安、工商部门统一行动，清理整顿职介市场，从源头上堵住侵害劳动者合法权益的违法行为。2004-2005年取缔黑职介3家，对其它的进行了整顿规范。

（2）开展禁止使用童工的专项检查。每年8月中旬至下旬对服装、制鞋、餐饮、非煤矿山、制造业等劳动密切型企业，特别城乡结合部的私营企业、个体工商户进行重点检查。2004-2005年清理童工19人，其中女童工12人，对4户用人单位非法使用童工进行了处理和处罚。

（3）依法开展劳动保障年检

为切实维护广大劳动者的合法权益，加强对用人单位的监督管理，每年3月初至6月底，都要对用人单位进行审查，及时发现和处理用人单位在用工方面的违法行为。2004-2005年共对264户用人单位进行了审查，涉及劳动者9855人，其中妇女5716人，占58%；共发出劳动监察限期整改指令书170份；劳动监察询问调查通知书29份。对18户严重违反劳动法规侵害劳动者合法权益的用人单位进行了处理和处罚，其中涉及侵害妇女、童工合法权益的案件12起，涉及妇女人数19人。

3、认真处理举报投诉案件。我们认真履行职能，热情接待群众举报投诉，设立了举报箱，在媒体公布了举报电话。在投诉登记、受理、审批、立案、处罚（处理）各环节避免和杜绝受理起时、行政不作为现象，努力做到“三不出错”，即程序不出错、监察内容不出错、处理（处罚）不出错。近几年来我们作出处理处罚决定，无一进行行政复议或起诉到法院。充分利用法律武器保护广大劳动者特别妇女儿童的合法权益。

4、存在问题

一是因劳动监察、维权工作起步晚，社会上认识同度不够，认识不足；二是现有法律、法规不能满足实际工作需要，不少难点找不到法律处理依据；三是现有力量难以全面履行监察工作需要；四是现有的经费、装备难以满足执法需要；五是自身的执法水平有待提高。

虽然我们在维护妇女儿童合法权益、推进妇女儿童事业发展做了一些工作，取得一定的成效，但离上级要求还有一定差距，今后，我们继续努力，充分发挥劳动保障部门的职能，切实维护妇女儿童的合法权益。

安义县人事劳动和社会保障局

6.认真执行职业生涯规划 篇六

教育培训工作规划》

7月26日，中共中央办公厅印发《2009-2013全国党员教育培训工作规划》后，宝应县组织部门立即组织组工干部认真学习《规划》精神，并就如何加强和改进党员教育培训工作，谋实招，举实措，出实效。

一、把学习贯彻《规划》精神与村干部能力素质提升相结合。实施“1+1”村干部素质提升工程，选派100名县级机关干部与100名村干部结对帮带，选聘100名科技专家与100名村干部结对指导，选择100名业主能人与100名村干部结对转型，组织100名村干部与100名村干部结对竞赛，不断丰富和拓展“村干部素质提升”的内涵和外延，重点将村干部放在高效农业园区建设、新农村“实事工程”等摔打锤炼；出台《关于进一步加强村干部队伍规范化管理的实施意见》，建立健全村干部队伍建设“培养选拔、考核监督、教育培训、激励保障”等机制；拓宽村干部选拔培养渠道，积极从“乡村能人、复退军人、大中专毕业生、机关部门干部、优秀返乡农民工”等群体中选拔任用村干部；实行村干部队伍末位淘汰，形成“能者上、庸者下、平者让”的竞争氛围，不断增强、激发村干部队伍的活力和创造力。

二、把学习贯彻《规划》精神与帮扶返乡农民工党员创业相结合。深化“越冬迎春”联系帮扶帮扶返乡农民工党员活动，整合、宣传业已出台的各项扶持农民工党员回乡创业的优惠政策，变短期的“活动帮扶”为长期的“政策支持”，积极鼓励返乡农民工党员带头“务工、务农、创业”；围绕电工电器、玻璃工艺、纺织服装、压力容器、泵阀管件、食品加工、电子信息等六大特色产业，举

办“小型、务实”的创业训练班，邀请业内专家进行创业辅导，力求高起点谋划、高标准实施、高层次突破；实施“双百”工程，组织100名懂经济、善管理的党员干部与100名回乡创业者进行结对帮扶，帮助制定发展战略，排解创业难题，优化发展环境，真正使返乡农民工党员成为突破产业发展瓶颈的一支重要力量。

三、把学习贯彻《规划》精神与加强党员党性教育相结合。继续开展“感动荷乡·十佳共产党员”选树学活动，围绕“三编三进”（编写事迹进支部、制作课件进党课、编排文艺节目进基层），让“十佳”事迹深入人心，看得见、摸得着；组织“万名党员目标承诺”，全县1万名党员结合各自岗位、行业向党、向事业、向群众做出相应承诺，在承诺中自我激励；组织千名机关党员干部与困难群众结成帮扶对子、“百名党员联村入企”，百名副科级以上党员干部联系贫困村、服务重点企业，让党员在帮助企业、村保增长促发展、保稳定促和谐中锤炼党性。

7.公司战略规划执行计划 篇七

展 战 略 规

(规划时限：-)

编订时间： 202月

实施时间： 发划

XX公司

-20发展战略规划

【摘 要】：企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领，指引企业发展方向，明确企业的业务领域，指导企业资源配置，指明企业的发展策略以及发展措施。制订企业发展战略规划有利于建立企业和员工的共同愿景，使员工对组织产生归属感和奉献精神，从而更加全身心的投入工作。

现结合行业及公司当前发展趋势，在SWOT分析的基础上，制定XX工程材料有限责任公司2012年五年发展战略规划。

【关键词】： 五年发展 战略规划

一、规划总则

(一)规则编制背景

XX公司，成立于5月，系民营企业，注册资本1000万元。 经过数年的经营，公司管理已相对稳定，并逐步进入发展期;为实现公司的可持续发展，创立“百年企业”，增强企业凝聚力，特制定企业五年发展战略规划，为企业和员工树立共同发展目标和远景，指引企业和员工朝着共同的方向和目标迈进。

(二)规则指导思想及原则

以质量为核心，以创名牌为目标，坚持以市场为导向，积极拓展目标区域市场，稳定和扩大市场占有率;通过不断创新和完善，提升员工素质，增

强员工和客户的满意度，在业内树立良好的口碑和品牌价值，促进企业持续、稳定、快速、健康发展。

(三)规划时限

20122016年五年发展规划。

二、公司概况

XX公司是主要从事..专业厂家。

三、行业前景分析

公司拥有的技术源于英国和前苏联。自20世纪90年代以来，我国有关部门的专家经过潜心研究与实验，成功地开发出技术、系列成套设备和产品，为在我国全面推广这项新技术提供了技术保证。

四、企业战略环境SWOT分析

(一)“S”竞争优势

1、我公司是首批引进技术的公司，起步早，同时期同行业厂家只有3-5家，竞争激烈程度较低;

2、经过几年的不断摸索、发展，我公司已掌握了该技术的核心技术，不断地进行技术革新、节能降耗，使锌粉的消耗、电力的消耗得到了有效控制，生产成本居同行业领先水平;

3、经过多年的经营，客户群较为稳定，在现有客户群中印象分较高;

4、由于多年质量服务信誉的积累，在同行业中品牌美誉度较高。

(二)“W”竞争劣势

1、由于公司发展起步早，生产设备相对老旧，设备更新滞后;

2、起点低。我公司为民营企业，在发展初期，国家对民营企业的扶持力度不够。

3、民营企业成立初始，为了企业的生存，经济效益为主导，管理水平低、管理理念落后，在企业管理方面所做的工作太少，管理专业化程度不高，管理人员及员工整体素质偏低。

4、公司对员工的培训工作未得到充分重视。

5、销售渠道及人脉资源相对匮乏。

(三)“O”机会

1、随着社会的发展，科技的进步，国家大力发展事业。

2、网络信息技术的发展，提高了项目招投标过程的透明度，使得竞争更加公平。

3、国家越来越重视非公有制经济的发展，对民营企业的扶持政策也逐渐增多，扶持力度也逐渐增大。

(四)“T”威胁

1、国家对事业的重视，同行业之间的竞争也越来越激烈;

2、相对于进驻时间早的厂家，新加入厂家无论在设备投入上，还是管理水平上都有相当大的优势;

4、网络透明度的提高是一把双刃剑，在给招投标带来公平公正、公开透明的好处之外，同时也带来同业竞争激烈，利润空间持续下降。

五、企业发展目标

(一)企业五年发展总目标

在未来的五年里，计划在建成一座具有规模化、标准化生产厂房，并引进一流生产设备和国内先进的生产技术，将公司打造成为生产、销售、服务型企业，现代化的设备和服务管理、高度职业化的气氛、保养良好的设备设施、迅速及时的跟踪服务网络等，提升陕西XX产品品牌打造百年基业。公司

将深刻践行“诚实守信、服务用户、开拓创新、共创未来”的经营理念，争创省市级名牌，逐年提升市场占有率，实现产品销售服务市场最大化，实现股东、经营团队、客户、员工等相关利益者的多赢局面，为社会创造更多的经济价值。

(二)企业五年经营目标

(三)企业五年管理目标

2012年，深入分析公司现状，明确管理模式革新的重要性，统一认识，充分调动全体员工的积极性。

起，推进5S质量管理办法，加强标准化体系和质量管理体系建设，做好ISO9000认证复审工作，坚持质量效益并进，推行先进的科学质量管理方法;争取到2016年末，公司管理水平大幅提高，为早日达到“卓越绩效”管理打好基础。

六、发展战略

(一)人力资源战略

1、建立强有力的营销团队

2、储备人才，做好人才梯队建设

3、培养或引进一批专业的管理人才与技术专才

4、规划员工的职业生涯，让老员工在企业内部岗位合理流动

5、不断提升员工满意度，留住人才，创造人才

6、建立科学可行的员工晋升通道，提升个人价值

7、健全公司薪酬及劳动保障体系，科学用人、育人，承担社会责任。

8、完善组织架构，制定科学明确的部门及岗位职责，实现分工合理，权责明确，高效协作。

(二)经营管理战略

1、以市场为导向

为客户提供优于竞争对手的产品和服务，打造企业的核心竞争力。

2、不断提升服务的标准化

切实地从生产、售前、售中到售后为客户提供优质的服务，及时处理客户投诉及售后服务问题。定期进行客户满意度调查，提高客户服务的标准化程度。通过客户口碑的良性循环，培养一批忠诚度较高的客户群体。

3、构建学习型组织

市场经济瞬息万变，面对强大的竞争对手，企业原有的知识、经验已远远无法应付不断变化的新情况、新任务，唯有不断的学习，以补充自己的知识，提高企业的水平和能力，保持自身的核心竞争力，才能在知识竞争中立于不败之地。

(三)品牌营销战略

1、质量第一，诚信为本。

无论哪种行业，产品质量都是一个企业生存和发展的源泉，必须有过硬的、经得起检验的产品质量我们才能在竞争中立足。在市场经济条件下的企业诚信是企业价值观最为重要的部分。构筑企业诚信文化就是要在企业里树

立起“诚信是企业最重要的无形资产”的意识，每个企业都要依靠自己对其它企业及社会交往规则的遵守来获得社会的尊重和信任。

2、最有效的广告：客户口碑

满意客户的一句表扬之词远远胜过描述产品性能的一千个词，口碑是最有说服力的广告。

3、开展省市名牌产品申报工作。

2012年，整合公司各类资源，为名牌的申报做好充分的准备。

20，推进5S管理办法，加强品牌培育知识的宣导，营造公司文化氛围。

，全面开展创市名牌产品工作。

，争创省名牌产品。

4、发挥网络优势，积极构建网络营销平台。

网络营销已成为市场营销发展的必然趋势，我们要以招投标为依托，发挥网络营销的优势，进一步拓展营销业绩。

(四)质量战略

1、争创市名牌产品。

2、争创省名牌产品。

3、争创质量A级信用企业。

(五)安全战略

1、火灾、爆炸、重伤、死亡、职业病和疑似职业病均为零。

2、争创安全生产先进单位。

3、通过工贸企业三级安全标准化。

4、通过OHSAS18001体系审核。

(六)环保战略

1、通过环境竣工验收。

2、进一步完善废炉料的综合利用，提高废渣和废水的利用率。

3、通过ISO14001体系审核。

(七)技术战略

1、完善技术质量管理制度。

2、增加技术储备，增强技术能力。

3、不断学习，始终保持所掌握技术的先进性，积极开展技术革新。

4、完善技术革新、科技创新奖励机制。

5、借助每年三月“科技之春”专题活动，做好科技宣传普及工作。

(八)企业文化战略

1、明确公司核心理念，做好理念宣讲，营造和谐文化氛围，增强企业凝聚力。

2、开展质量、诚信、品牌文化等相关主题活动，提高全体员工认识水平，促进人格素养的形成。

3、促进道德规范工作，加大公益事业、环保事业支出，积极承担社会责任。

4、积极回馈社会，在扶贫帮困、捐资救灾、捐资助学等方面尽到绵薄之力。

六、战略实施与控制

战略控制主要目的是在企业经营战略的实施过程中，适时监控、检查企业为达到目标所进行各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效，并将其与既定的战略目标与绩效标准进行比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因，纠正偏差，使企业战略的实施更好的与企业当前所处的内外环境、企业目标协调一致。从控制时间来看，企业的战略控制可以分为以下三类：

(一)事前控制。

实施前一个月，总经理要进行全体动员，表态实施战略的决心，各部门结合企业五年总体规划目标和要求，制订各部门详细实施计划，该计划要得到总经理的批准后方能执行，所批准的内容将成为考核各部门经营活动的重要绩效标准。

(二)事后控制。

将战略活动的结果与控制标准相比较，即在战略计划实施之后，将实施结果与原计划标准相比较，由各部门负责人定期将战略实施结果向总经理汇报，由总经理决定是否有必要采取纠正措施。

(三)随时控制。

即过程控制，企业高层领导者要控制企业战略实施中的关键性的过程或全过程，随时采取控制措施，纠正实施中产生的偏差，引导企业沿着战略的方向进行经营。

8.KA现代渠道促销规划与执行 篇八

课程目的提高市场策划人员对于KA现代零售渠道的促销活动规划能力； 提高促销的质量，有效利用促销资源达成市场目的提高销售人员在KA卖场等现代零售渠道的促销执行能力 通过高质量、高水平的促销活动，提高公司品牌的影响力。为什么你的企业促销费用花了，但是总达不到预期的效果？ 为什么你促销了，可是市场价格体系却因此打乱了？ 你应该如何有效地促销？

本课程就快速消费品行业和产品的特性，完整地讲授快速消费品的促销管理与控制技术。

第一部分：KA的分类及特性

第二部分：促销活动简介

第三部分：KA促销方案及计划的形成第四部分：KA促销活动的执行及控制

第五部分：促销活动效果评估

第六部分：促销结案报告

9.认真执行职业生涯规划 篇九

按照县人大常委会关于对《城乡规划法》贯彻实施情况进行执法检查的通知要求，***镇就近年来本镇贯彻落实《城乡规划法》情况做了广泛、深入、细致的检查。现将我镇贯彻执行《城乡规划法》情况汇报如下：

一、基本情况

**镇是自治区重点镇，辖*个村（居）委会，*个自然屯。全镇土地总面积***平方公里，耕地总面积***万亩，总人口**万人。集镇距离县城**公里，毗邻产业园，**高速公路、**铁路、左江航道穿腹而过，设有高速公路出入口和铁路站，境内有国营**华侨林场、自治区牧草工作站等单位，交通区位优势明显，被规划为**县副中心区。2011年全镇地区生产总值**万元，农民人均纯收入**元。

2004年，按照自治区建设厅的要求，我镇委托广西城乡规划设计院对我镇总体规划进行修编。2005年11月，经过县、市级的支持下，在我镇全体干部、群众的共同努力以及广西城乡规划设计院工程师们的精心修改和编制，《扶绥县**镇总体规划（2004—2020年）》经县人民政府批复正式实施。近年来，由于我镇社会经济和城镇化的迅猛发展，**镇在扶绥县各项优势日益凸现，2004年制定的总体规划已不能满足我镇的城镇建设要求。目前，**镇城乡建设规划所办公地点设在**镇政府大院内，在编*人，在岗*人，聘用*人。

二、贯彻执行《城乡规划法》的工作情况

（一）积极宣传，营造有利于法律实施的社会氛围 《城乡规划法》是一部关于城乡规划建设和管理的基本法律，自2008年元月1日《城乡规划法》颁布实施以来，我镇加 1

大了宣传教育力度，做到了三个面向，即面向领导和法人、面向建设单位和个人、面向基层干部和群众，重点宣传《城乡规划法》实施的意义、地位和作用。通过制作宣传展板、挂横幅、发放宣传资料、广播等形式对《城乡规划法》及相关法律法规进行全面的宣传。截止目前，已向群众发放《城乡规划法》读本**余份，接受群众咨询**余人次，悬挂横幅***幅，在全镇上下掀起了浓厚的宣传氛围，使广大干部群众了解《城乡规划法》，自觉履行法律赋予的权利和义务，起到了较好的宣传效果，营造了贯彻落实《城乡规划法》的浓厚氛围。

（二）加强规划管理，促进城镇建设有序发展

一是加强管理，确保农房风貌建设取得成效，要求在镇规划区内农房建设必须符合村镇规划要求，并按照集镇通用图集进行建设；同时，高标准开展城乡风貌改造，对农房进行外墙抹灰及涂料，目前已有***等村基本完成农房改造。二是规范程序，严格执行农房建设相关规定，在城乡规划审批程序上，我镇要求申请人须提交经村民小组大会讨论通过并由所在村（居）委签署属实情况申请表、国土资源管理所及城建规划所现场勘察后签署的规划意见，建房申请人建设规划示意图及个人建房承诺书，经镇人民政府分管领导、主要领导同意后报县住建局、国土资源管理局审批方可动工修建。三是实行建房承诺书制度，建房申请人需向镇政府承诺：未获得建房审批手续之前，不动工建设；承诺按规划要求和在批准面积内进行建设，不超过批准面积标准建房，同时选用规划部门提供的房屋立面设计图纸。

（三）强化管理，加大规划违法案件查处力度本着确保村寨建房相对集中的原则，我镇人员实地规划，半年来共计规划上报建房**户，改变了城乡居民住房和生活环境。同时，坚持巡查执法，文明执法、严厉查处违法建筑，2011

2年至今共查处**起违法建设行为，强拆*起，通过做工作农户自行拆除**起，自行拆除率达100%。

（四）加强规划机构队伍建设，提高我镇规划工作水平我镇注重规划管理队伍建设，重视人才培养,重点抓工作人员素质、加强规划管理人员思想道德及专业知识的培训，鼓励所有人员积极参与各项执法培训及资格证书的考取，实行严格的工作奖惩制度，健全和完善相关法律法规制度，进一步提高我镇规划管理人员的整体素质，以提升我镇规划管理工作水平和质量。

三、主要问题

近年来，我们虽然在《城乡规划法》贯彻落实上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在很多不容忽视的问题。

1、资金短缺的“瓶颈”问题依然十分突出，没有找到一条很好的投资渠道来筹措城镇基础设施建设和维护资金，城镇基础设施建设进度比预期的稍微缓慢；

2、村屯规划管理执法力度不够强，村屯乱搭乱建现象较多，且基础设施、环境卫生等各方面比较落后，造成我镇新农村建设跟不上集镇建设步伐，造成我镇在总体城镇化建设上虽居我县前列但仍有不足；

3、部分镇干村干部学习不够，规划意识淡薄，缺乏整体观念和大局意识，产生随意性建设，加之农村群众的规划意识程度较低，未批先建，少批多建、建新不拆旧现象时有发生，造成我镇村屯有限的农用地减少，给城镇化建设造成了一定影响。

四、下步工作打算

1、加大对《城乡规划法》及相关法规定的宣传、教育力度，增强全社会规划意识和法制观念，努力做到行政干部懂规划，村组干部知规划，广大群众守规划。

2、加大招商引资力度，多渠道融资，努力筹措城镇基础设施建设和维护资金，着力解决城镇建设资金短缺的“瓶颈”问题。

3、进一步加快编制城镇规划区范围内控制性详细规划和部分专业规划，实施村庄规划，引导农村建房，调整完善村庄建设规划，真正发挥好规划的指导效应。

4、加强规划管理，加大规划执法力度，严格控制违法建设，同时，加强以镇村主干道、居民小区、商贸区为重点的公共基础设施建设，结合新农村建设，加强对镇、村规划和建设的技术指导。

10.认真执行职业生涯规划 篇十

陈 福 2010年10月14日

在新世纪第二个十年到来的时候，党中央、国务院召开了全国教育工作会议，颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020 年）》，为未来10年教育改革发展描绘了蓝图、指明了方向，是我国教育改革发展史上又一个新的里程碑。《教育规划纲要》体现了国家意志，回应了群众关切，是一份具有重大战略意义的纲领性文件。我们要认真学习，结合学校的实际，抓好贯彻落实。就学习《教育规划纲要》的几点思考与教师交流如下。

一、站在新的历史起点精心谋划现代学校建设的新十年

谋划新发展，加快学校改革发展步伐，这既是学校当前和今后一个时期的重大现实课题，也是学校发展的又一次历史机遇。我们必须以世界的眼光和前瞻的思维，站在新的历史起点上谋篇布局，做好学校发展的顶层设计和系统规划，目前部分教师已提交了自己关于学校发展的设计，还有一些老师结合学习的推进应尽快参与到学校规划中来。

我们应从更宽的视野深刻认识教育发展面临的时代特征。教育在党和国家事业中的基础性、先导性、全局性地位和作用更加凸显，强国必强教，强国先强教。从更新的角度深刻认识经济社会发展对教育的新要求。推动我国经济社会在更长时期内全面协调可持续发展，科技是关键、人才是根本、教育是基础，教育的发展与支撑举足轻重。教育必须面向未来，必须适应经济社会发展对人才需求和全面提高国民素质的要求。从更高的层面深刻认识中央对教育工作的新部署。《教育规划纲要》内涵丰富，有很多新思想、新理念，我们要深刻领会中央关于教育工作的指导思想和战略主题，坚持“20 字”工作方针，围绕“两基本一进入”的战略目标，落实改革发展的重点任务和重要举措，坚持把育人为本作为教育工作的根本要求，把促进公平和提高质量作为两大重点，把优先发展和改革创新作为两大保障，推动现代现代学校建设的更大跨越。

认识决定方向，使命决定目标。在新的历史起点上，我校必须从世情、国情的深刻变化出发，站在建设人力资源强国和创新型国家的高度，全面审视教育发展的新形势、新变化，遵循教育规律，始终把人才培养作为学校的根本任务，以培养面向世界的现代中国人为目标。谋划决定出路，战略决定未来。做到早谋划、早主动，抢占发展先机。

二、以现代学校的人才培养使命强化办学理念

发挥优势，育人为本。教育是培养人的事业，育人为本是教育工作的根本要求，《教育规划纲要》再次强调，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，将奠基孩子的幸福人生作为我校的工作目标。为此，工作中，我们要毫不动摇地坚持以教学为中心，把主要精力放在教育教学上。教育科研要与教学互动，与创新人才培养紧密结合，把我们多年创建现代学校取得的成果和以信息技术为突破口的科技教育优势，逐步在教育实践中转化为人才培养的优势，使学校开展的各项工作最终落实到人才培养上来。

明确目标，全面育人。树立一切为了学生的健康成长的工作观，立德树人是学校的根本任务，核心是要贯彻好“德育为先、能力为重、全面发展”的育人观，面向全体学生，促进学生全面发展。面对我国未来的发展，特别需要加强对学生的社会主义核心价值体系教育，培养学生勇于担当的服务国家服务人民的社会责任感，着力提高学生的独立思考和批判思维能力，帮助学生形成追求真理、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。这就要求我们的一切工作要为学生的健康成长服务，拓宽学生的教育实践基地，创新学生实践内容与方法，寓国际生态教育、习惯培养等于主体性教育之中，引导学生有爱心、习惯好、知礼节、会创造，涵养大气品格，践行责任人生。

教学改革、突出育人。教育教学的关键是更新教育教学观念 核心是创新人才培养模式，目的是提高人才培养质量。要树立全面发展观念、人人成才观念、多样化人才观念、终身学习观念、系统培养观念，以观念的转变和理念的更新带动教育教学改革的深化。要注重因材施教，根据学生不同特点和个性差异，最大限度地为每个学生提供适合的教育，发展每一个学生的优势潜能，改革课堂教学模式，深化“一主二合三分”教学模式的研究，注意学思结合、知行统一、因材施教，使我们的教育真正适合学生。

教师天职，教书育人。教育大计，教师为本，教师要学高身正、敬业树人，把培养学生作为事业来做，把关爱学生作为本能来要求，不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教；做好教学和科研工作。教师教育学生，一是知识，二是方法，三是品格习惯，其中品格是最高层次，要将爱国精神、事业心、责任感、团队意识、认真刻苦等品格，融入每堂课、每个课题、每个活动，甚至每次开会和谈话。二实验的教师要努力成为具有教育智慧的学者、人格修养的楷模，做现代的专家型教师，做学生健康成长的指导者和引路人。

三、以高质量有特色现代化为主线突出学校发展主题

高质量、有特色、现代化是我们多年来工作的一条主线，也是“十二五”乃至更长一个时期学校科学发展的战略思想。在稳定办学规模的基础上更加突出提高质量。质量是教育的命脉，是学校发展的永恒主题。今后五年，学校改革发展最核心的任务、最鲜明的特征就是提高质量。我们要始终强调“质量兴校”的观念，以提高质量为核心，统筹质量、特色、成效协调发展，以一流的教师、一流的教学、一流的科学研究和管理等，让每一个学生在学习的全过程中都可以接受到高质量的教育，这既是质量为本的保障，更是学校内涵发展的要求。我们贯彻落实科学的办学观，从一定意义上说，也是坚持科学的质量观。今后，我们要积极探索和完善教育质量标准体系、教育质量保障体系、教育质量监测体系，建立以提高质量为导向的现代学校管理制度和工作机制，把学校资源配置和工作重点集中到提高教育质量和人才培养水平上来。

在准确把握定位的基础上更加强化办学特色。特色是我校走“内涵提高、特色强校”发展之路，既是学校多年来办学的经验，又是我们需要长期坚持的既定方针。现在，学校已经确定现代学校建设的特色定位，这就要求我们深入挖掘现代学校的内涵，抓住现代学校的现代性、人本性、科学性、创新性、发展性、独特性等特征，在理念上引领、科学设计目标、加强现代环境建设和课程建设、突出教学中心、搭好活动平台、注重现代教师队伍培养、建立现代学校制度，同时将幼小衔接工作引向深入。

四、以现代学校的体制机制改革增强办学活力

教育要发展，根本在改革，体制机制改革既是教育事业改革的难点和关键，又是教育事业发展的强大动力。《教育规划纲要》明确提出了6大改革任务、10个重大项目、10项重大改革试点。我们必须解放思想，大胆探索，坚决破除不利于教育发展的体制机制障碍，不断探索和推进中国特色现代学校制度建设。

系统推进内部管理体制改革。完善学校治理结构，着力构建充满活力、富有效率、更加开放的现代学校体制机制。要依法完善学校章程，逐步形成依照章程规定管理学校的机制和氛围。要大力推进学校民主管理，加强教职工代表大会、少先队代表大会建设，发挥工会、共青团、家长委员会等群众团体的作用，确保各项重大决策都能充分听取广大师生员工的意见、反映师生员工的意愿。要进一步完善全员聘任和岗位管理制度，实施精细管理与人本管理相结合，确立科学的考核评价和激励机制。学校要以开放的胸怀，吸纳家长和社会的教育资源，以义工、“三结合教育委员会”等多种形式参与学校管理，为学生的发展服务。

五、以现代学校文化的传承与发展彰显学校品格

学校是文化传承交流的纽带和思想观念创新的源头。学校文化作为一所学校赖以生存发展的精神支撑，沉淀着学校的精神内核和学术传统，凝聚着学校的办学力量和办学追求。《教育规划纲要》指出，要积极推进文化传播，弘扬优秀传统文化，发展先进文化。我们必须坚持在学校文化传承中进一步培育学校文化，促进科学精神和人文精神的融合，彰显学校的理想意志和创新品格。

在实践中把握学校文化的本质规律。学校文化的显著特征是具有极强的渗透性、连续性和辐射性，能够以无形的意识、观念及氛围，潜移默化地影响校园中有形的存在，深刻作用于学校发展和师生的学习、工作与生活。要以社会主义核心价值体系为指导，坚持价值领导，坚持学校文化传承和文化创新齐头并进。深化创建现代学校，奠基幸福人生的理念，结合学校发展的历史积淀和个性特征，凝聚师生的智慧和力量，培育二实验特色的“底气、文气、大气、正气”的精神文化品格，进一步强化学校文化传承的基础性地位，提炼和培育学校一脉相承的核心价值理念，包括二实验精神、办学理念、校训、校风、校歌、学风，以及发展战略、人才培养目标、管理理念等，充分发挥学校文化的凝聚、激励、导向和保障作用，让一砖一石皆有情，一草一木楷书育人。