毕业生就业协议书使用说明

毕业生就业协议书使用说明（共11篇）（共11篇）

1.毕业生就业协议书使用说明 篇一

就业协议书填写和使用说明

1、认真填写，协议书不得涂改，复印无效，不得转让他人使用

2、必须严格按照省教育厅要求进行填写，字迹清晰准确、内容真实可靠，不能留有空格

3、甲方联系人和联系电话必须填写完整清楚，最好填写知道乙方在该单位工作的人，联系电话最好将有效的座机和手机号码都填上。

4、工作期限至少三个月以上，并且至少持续到2014年9月1日以后。

5、工作岗位填写要明确：不能填“试用岗”或者“实习生”等。

6、组织机构代码一定要填，档案接收单位名称和地址、落户地址可暂不填，除此以外其他项目必须填写完整。

7、盖章要规范：每一张协议都要盖章，用人单位公章要盖公司章或者人力资源部门章，一般为圆形；不要盖业务专用章、财务专用章、收发室专用章等。用人单位主管部门公章是指户档托管单位盖章，国企和事业单位的主管部门要盖章，其他企业可暂不盖。

8、盖章顺序：要求用人单位先盖章，接着学部盖章，最后是学校毕业生就业工作部门盖章，盖章顺序不得随意调换。

9、工作单位盖章为打印店、复印店、照相馆、小卖部、经营部等的不算协议就业，只算灵活就业。

10、就业协议书签订流程：

（1）毕业生填写相关内容

（2）用人单位填写相关内容并盖章

（3）学部审核毕业生及用人单位填写的内容，对于协议书填写合格的予以盖章

（4）招生就业办公室审核盖章

（5）学生将学校留存页和学部留存页交辅导员，单位留存页交用人单位，自己保留学生留存页

11、就业协议的补办

（1）协议书遗失且还未与用人单位签订协议的，需要本人申请，辅导员及学部签署意见，经招生就业办公室审核后补发

（2）协议书已经签订以后丢失的，需要用人单位出具相关证明，辅导员及学部签署意见，经招生就业办公室审核后补发注明签约单位的协议书

12、就业协议的更换

（1）因印刷质量问题不能使用的，不属补发范围，可携带有问题的就业协议书到招生就业办公室随时更换

（2）因填写错误需要更换的，需本人申请，携带填写错误的就业协议书及申请表到招生就业办公室更换

（3）因其他原因损坏就业协议书导致协议书无法使用的，需本人申请，携带已损坏的就业协议书及申请表到招生就业办公室更换

2.毕业生就业协议书使用说明 篇二

毕业生刘某与单位签订了就业协议, 双方未在协议中约定工资福利和工作期限, 只约定违约金3000元, 刘某7月中旬持《报到证》到该单位报到, 两天后与单位签订劳动合同, 约定试用期一个月, 工作期限一年, 刘某在试用十天后提出解除劳动合同, 单位要求刘某承担3000元的违约责任。

3000元违约金刘某该不该支付?他是否应该承担违约责任?在回答这个问题之前, 我们有必要弄清以下几个问题。

一、毕业生就业协议与劳动合同有什么不同?

有人认为, 就业协议与劳动合同是一回事, 这是不正确的, 就业协议与劳动合同有着明显的区别:

1、主体不同。

就业协议的主体一方必须是毕业生, 另一方是用人单位 (不分单位的性质、类别) ;劳动合同的主体必须是具有劳动资格的劳动者, 另一方主体多应为企业公司类用人单位 (包括与国家机关、事业单位订立聘用合同) ;毕业生的身份是准劳动者, 是在校学生, 因此, 在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效, 因为毕业生此时不具有劳动者的资格。

2、时间不同。

一般就业协议签订在前, 也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订, 而劳动合同签订在后。社会人员就业一般直接签订劳动合同, 而毕业生总是先签订就业协议, 再签订劳动合同。

3、内容不同。

就业协议是毕业生介绍自身情况, 并愿意到用人单位就业, 用人单位愿意接收毕业生, 学校将就业协议列入就业方案, 一般可不涉及具体的劳动关系。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体的内容, 劳动权利义务关系更为明确。

4、适用法律不同。

就业协议和劳动合同产生纠纷所适用的法律是不同的。一般而言, 就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》以及参照有关的就业政策, 而劳动合同产生纠纷主要适用《劳动法》。

简而言之, 就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作, 而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。

二、毕业生就业协议的性质

毕业生就业协议是毕业生就业制度改革阶段性的产物, 必将随着毕业生就业制度改革的进一步市场化而逐渐为劳动合同或者聘用合同所替代。计划经济时期, 毕业生全部实行国家统一分配, 既然是国家计划分配, 就无就业协议而言, 当时派遣证作用明显。而现阶段毕业生在打印报到证之前, 需要签订就业协议, 持报到证到用人单位报到后, 仍需签订劳动合同或聘用合同。因此, 随着大学毕业生与社会一般人员就业性质的日益趋同化, 毕业生也必将与用人单位直接签订劳动合同或聘用合同, 而无需先签订就业协议。现阶段签订就业协议的作用主要是为了编制毕业生就业方案、统计毕业生就业落实情况, 当然在一定程度上也形成了用人单位和毕业生之间的权利和义务关系。因此, 毕业生应充分认识到, 现阶段就业协议的性质、地位, 通过与用人单位签订就业协议来维护自身的就业权益。

三、关于就业协议中的违约金条款

就业协议中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下追究责任的依据, 就业协议中的违约金属于约定违约金, 也就是说如果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定, 则日后一方违约, 另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看, 并无法定的违约金。因此, 违约金的数额一般由协议当事人自行约定, 有关部门提出的违约金指导性限额并无法律依据, 毕业生与用人单位约定违约金金额时要根据自身的实际情况来选择。

四、发生违约情形的期限

从一般协议来看, 其效力始于成立, 终于终止。但就业协议是在就业过程中签订的, 其有一定的特殊性, 就业协议从成立之日即对双方当事人有约束力, 效力中止于毕业生到用人单位签订劳动合同或聘用合同之日这一段时间。违反就业协议也只可能在此期间产生, 在此期间之外不存在违约情形。

明确了以上问题, 案例中的问题就不难回答了, 刘某已到单位报到, 并签订了劳动合同, 则意味着就业协议已终止, 而根据《劳动法》规定, 试用期内劳动合同一方当事人可单方解除合同, 而无需承担责任。

案例二

五、按规定程序签订协议

毕业生王某与一家单位经面试达成就业意向, 双方同意签订就业协议, 王某为图方便, 请求学校先在空白的就业协议上加盖同意公章, 然后自己也在就业协议书上签字, 手持协议到用人单位签约。单位人事部以单位内勤请假在家为由, 要求王某将学校已盖章、其本人已签字的空白就业协议留在单位, 要王某第二天来取。第二天王某去取就业协议时, 他目瞪口呆, 原来该单位在就业协议中增加了若干不利于王某的条款, 而此时学校、单位、王某均已在协议上签字或盖章。

一般而言, 签订就业协议的程序是:毕业生向学校领取就业协议后, 与用人单位签订协议, 然后将就业协议送交学校就业工作部门盖章, 学校盖章是就业协议签订的最后环节。但有些毕业生往往为图方便, 本人在就业协议书上签字后, 要求学校先盖章, 再交用人单位签约。而个别用人单位利用最后签约的时机, 在就业协议书上另增有损毕业生权益的其它条款后再签字盖章, 待毕业生和学校知晓时, 因协议已生效, 一旦发生纠纷只能由毕业生承担不利的后果。

案例三

六、对就业协议的解除条件可作事先约定

毕业生张某想继续升学深造, 于是在毕业当年报考了研究生。1月份参加研究生考试后, 结果要到4月份出来, 因此张某又不敢放弃找单位的机会。2月下旬校园招聘会后, 张某参加了某单位面试并被告知同意录用, 张某如实告诉了单位自己考研的情况, 用人单位表示理解, 于是双方在就业协议中约定:如张某考上研究生, 该协议解除。后张某考取研究生, 他与单位的就业协议按约解除。

就业协议一经签订, 就对当事人具有约束力, 一方不得随意解除, 否则应承担违约责任。毕业生如对用人单位的情况不是很了解或感到不是很如愿, 又担心就业市场的变化, 一旦放弃签约后再选择其它单位可能更困难;或本人在考研、准备出国过程中难以取舍, 在这种情况下, 毕业生可与用人单位在就业协议中就解除条件作约定。若约定条件一旦成立, 毕业生可依约定解除协议, 而无须承担违约责任。

3.毕业生就业协议书使用说明 篇三

一、填写

1．协议书需用黑色钢笔或签字笔如实填写，做到字迹端正，不得涂改（复印无效）。2．甲方栏由用人单位填写，乙方栏由毕业生本人填写，注意各栏目填写要真实完整。

二、流程

1．毕业生与用人单位签订协议书后（一式三份），需要先到所在二级学院办理鉴证手续，再到学校就业处办理签章。

2．办理完所有鉴证手续后，毕业生、用人单位和学校各执一份，用人单位一份由毕业生本人负责寄（交）回。

三、签订协议书的相关事项 1．注意与劳动合同的衔接。

在协议书签订前，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中。避免因日后双方就劳动合同有关内容达不成一致意见而引起纠纷。毕业生在签订协议前应就工资待遇、福利、试用期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商，并体现在就业协议中，而不应只作口头约定。

2．有关条款的内容必须明确。

毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。如要进行变更或增加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。如有附加条款，应在协议书中明确罗列注明。

3．核实用人单位是否有接收毕业生档案及户口的指标。

（1）如用人单位能接收毕业生人事关系，且具独立人事权的（如中央直属或省直属单位等），只需要在协议书上“用人单位或单位人事部门签章”栏盖章即可；不具备独立人事权的除在“用人单位”栏目内盖章外，还需在“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”栏盖章。

（2）如用人单位不接收毕业生的人事关系，而毕业生又想将档案、户口迁往工作单位属地的，必须到用人单位所属地的人才交流中心或人才市场办理人事代理的相关手续，否则档案将派遣回生源地教育局（师范生）或人事局（非师范生），户口迁往生源地。

四、关于违约

签订协议书的主体是毕业生和用人单位，各二级学院和学校只起鉴证监督、并为毕业生

和用人单位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效（即使未经二级学院、学校鉴证）。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定，双方不得随意违约。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意；如用人单位恶意不履行协议或违约，经毕业生本人和学校调解不了的，毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。

五、关于补领协议书

1．因协议书损坏涂污需要更换或不慎遗失的，凭本人申请并经所在二级学院审核同意（损坏涂污的连同作废的原协议书）到学校就业处更换补领。

2．因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明（或在原协议书上注明并盖章）、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到学校就业处办理。

六、其它注意事项

1．协议书一式三份均为“无碳复写纸”（即自动过底），请注意保管和使用。

2．协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借他人，若将协议书转借他人使用，所造成的一切后果由学生本人承担。

3．对由学生本人先在协议书上签字后，然后要求学校先鉴证，再交用人单位签约的做法一律不给予办理。

4.毕业生就业协议通知说明 篇四

一、毕业生就业为什么需要签订就业协议

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利和义务关系的书面表现形式，是毕业生派遣的主要依据。

二、签订就业协议对毕业生有什么实质性保障

签订了就业协议书，人事审批部门就可以按协议书上指向的用人单位及主管部门开具毕业生报到证，否则你无论在什么单位上班就都只是学生身份或待业身份。

三、签订就业协议书时应加盖哪几个印章、应该由谁保管

签订就业协议书时通常应加盖四个章，即用人单位章、用人单位主管章、所在高校院系就业章和学校就业章。

协议书一式四份，毕业年级学生签约后，审核合格的协议书，上交学校两份，用人单位一份，毕业生本人一份。每名毕业生只能与一个用人单位签约。（在外地实习学生，可以将签好的协议寄回给辅导员，由辅导员统一盖章）

四、用人单位有无独立用人权，怎么盖章才能进行派遣

无独立用人权的单位，要加盖上级主管部门的公章。目前用人机制有以下两种形式，一是正式人事编制，二是聘任制。列入正式人事编制除盖单位的公章以外，还要盖上级主管部门和人事部门的公章。聘任制盖单位的公章即可。无论哪种用人形式，必须盖市人事局的公章，方可派遣。

五、就业报到证又称派遣证有什么用途

毕业生派遣证是证明毕业生全日制普通教育的有效证件，是用人单位或人事部门接收毕业生档案的依据，目前派遣时有两种情况，一是严格按照协议派遣，二是未签协议无用人单位可以派回生源地人事局。

六、如果用人单位暂时未与毕业生签订就业协议书，毕业生应怎么办

5.毕业生就业协议书使用说明 篇五

① 回生源所在地，填写生源所在地人才服务中心（默认情况）； ② 派往就业单位所在地人才服务中心，填写就业单位所在地人才服务中心（务必同时提供就业单位所在地人才市场的接收函）；

③ 派往就业单位，填写就业单位。该种情况适用于大型企事业单位，且单位明确要求直接将毕业生档案寄发到单位（务必同时提供就业单位档案接收函）

就业办公室

6.毕业生就业协议书使用说明 篇六

各位同学：

针对大家对于就业协议书签订有很多疑问，我整理了一下，现将《江西省普通高等学校毕业生就业协议书》填写说明的关事宜告知如下，希望大家能够找到一份好工作并尽快填写合格的就业协议书： ※用人单位：用人单位全称（营业执照上的全称）；

※毕 业 生：填写毕业生本人姓名；

※毕业学校：九江学院；

※甲方填写说明：（这一部分内容是单位负责人填写，一定不能是本人填写，不能和下面乙方字迹一样）※用人单位名称：用人单位全称（营业执照上的全称）；

※用人单位性质：国有企业、事业单位、私营、等

※联系人：填写能够证明你在贵公司工作的人（大多为公司的人力资源部门）；

※联系电话：填写能够证明你在贵公司工作的联系电话（一定要填写固定电话）；

※单位组织机构代码：组织机构代码由8位字符本体代码和一位字符校验码组成，表示形式为：

12345678-8，本体代码（8位）连字符校验码（1位）。（单位机构代码必须是正规有效能够查到的）※单位地址：填写工作单位的详细地址（如xx省xx市xx县xx路xx号+公司全称）；

※档案接受单位：如签署是有效协议，即是录用入编的则填写接受档案的详细地址

如不签署的是一般合同，本栏目空白不填；

※乙方填写说明：（这部分由学生自己填写，一定要注意不能和上面甲方的字迹一样）

※姓名：xxx；性别：男（女）；※生源地：填写高考报名所在地；

※学校名称：九江学院；※学历：本科、（大专）；

※专业：填写所学专业的全称（通信工程）；※ 毕业时间：2012年7月；

※身份证号、政治面貌(党员或群众)家庭地址、健康状况栏如实填写即可；

※家庭电话：填写能够联系到本人或本人家长的联系电话；本人电话：如实填写；

※注：甲方录用方式是聘用或是录用如编要在相应的括号内填打√；

※注：录用时间跨度一定要是一年的，例如2011年11月至2012年11月；

※甲方（用人单位）聘用或录用意见：要求工作单位签署意见并加盖公章；（如是录用入编则

要用人单位上级主管部门签章并签署意见，有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章，这个具体可以问公司的人力资源部）；（这个单位公章必须是公司的章子，如***公司，***公司人力资源部，***公司合同专用章，都可以。但***公司销售部，市场开发部等部门章子是无效的）

7.毕业生就业协议书使用说明 篇七

一、填写基本要求：

1、全部用黑色笔填写。

2、表内所有信息务必真实、准确。

3、此表一人一份，学院、系里均无多余，请慎重填写。

4、表中信息填写后不得随意涂改，有污痕。

5、日期：统一填写2011年11月20日之后的日期。

二、毕业生情况及意见

此处信息均由学生本人填写！

1、基本信息，如姓名、性别、年龄、民族、专业、学制、学历，必须与本人上报教育厅备案的生源信息相符。

2、出生年月、年龄和填表日期一律用阿拉伯数字填写，年龄核定至毕业当年6月，以公历计算为准.3、政治面貌：党员、预备党员、团员、群众

4、培养方式：统招；学制：四

（三）年

5、健康状况：健康

6、家庭住址：按照省（市）、县（区）、乡（镇）、村（街道牌号）四级填写

7、应聘方式、时间、地点均按实际情况打钩、填写，（日期为2011年11月20日之后）

8、应聘意见：经本人与×××单位协商，已达成就业协议（或签订就业合同），自愿应聘到该单位就业（或工作），请学校批准。

毕业生签名：本人签名，加摁红色指印（否则无效）

三、用人单位情况及意见

此项信息均由用人单位填写（学生本人不得私自填写，如上下笔迹一致就业协议无效）

1、单位名称：单位全称，不得简化。

2、单位隶属部门：一般指正式单位、企业有隶属关系的（无用人自主权的单位填写）

3、联系部门：该单位的人事主管部门，如人力资源部、组织部、人事处等

4、联系人：填写姓名全称，不得写×先生、×女士、×经理等类似。

5、联系电话：固定电话

6、邮编：数字准确（六位）

7、通讯地址：单位所在地址，按照省（市）、县（区）、乡（镇）、村（街道牌号）四级填写

8、所有制性质：根据企业所属性质

9、组织机构代码：必须填写

10、单位网址：有的话必须填

11、单位性质：对应项打钩

12、档案转寄详细地址：单位名称（需派遣的填单位全称）或自带（不做派遣的学生填写）

13、户口接受详细地址：单位名称（需派遣且迁移户口的填单位全称）或自带（不做派遣学生）。

14、用人单位意见：

同意录用（正式录用，以企事业单位在编为主）

同意聘用（合同制、聘用制，以私企为主）

15、用人单位上级主管部门意见：

同意（加章-上级主管单位公章）

四、学校审核意见

8.就业协议书使用说明 篇八

一、协议书的性质

《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》（以下简称“协议书”）是由江西省教育厅统一制定的，专门用于我省普通高、中等学校毕业生就业的书面文件。协议书具有证明达成协议的用人单位和毕业生之间权利和义务的作用，同时也用于办理就业报到手续。

二、协议书的有效性

协议书的适用范围是取得毕业资格的全日制普通在校学生，成教等其他类别的毕业生不在适用之列。协议书由毕业生就业服务中心统一发放，每位毕业生只能拥有一套协议书（一式三联）。不得转让他人使用，不得更改其内容，不得重复领取。协议书是证明毕业生和用人单位之间协议关系的唯一有效材料，一经签订即具有法律效力，未经许可不得改变。协议书在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。

三、协议书的签订

毕业生在签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等多方面的意见，慎重决策，切忌盲目从事。

（1）、签订《协议书》的步骤：

第一步：毕业生本人填写“毕业生情况及应聘意见”。

第二步：用人单位填写“招聘意见”。录用入编的协议书，上级主管单位栏应填写地市县人事局或教育行政部门意见，以便落实派遣和迁移户口档案；招聘单位是部队、高等学校、中央单位、省管企事业单位等具有用人权的单位或合同制就业单位只需单位盖章即可。第三步：交学校招就处确认并盖章，纳入就业计划派遣。

（2）、签订就业协议书要关注的6个问题

1、《协议书》每人只能有一套，翻版及复印无效，不得转借他人使用。

2、《协议书》应妥善保管，若遇破损、丢失等情况，需有遗失证明（具体做法见第六条），才能由招就处到省就业指导中心申请补发。

3、毕业生填写《协议书》时内容要真实。

4、为更好地保护自己的就业权益，避免一些争议的产生，《协议书》备注栏应在相互商定的情况下分明注明：①几年以后可以考研，②是否可以出国留学，③服务期限，④违约金数额，⑤试用期待遇、转正后工资。

5、目前，《协议书》中的学校已不再是签约方，而成为了鉴证方。《协议书》在毕业生和用人单位双方签约后即生效。

6、《协议书》上档案转寄地址、单位、邮编应填写清楚，以避免档案误投而最终损害毕业生自身利益，聘用形式就业的毕业生可不填写

四、合格协议书的定义

协议书是否合格包含两个方面，一方面为协议书是否规范、另一方面协议书是否真实

1、规范性

协议书签订双方必须严格按照协议书上条款如实填写各项内容，其中甲方（用人单位）必须填

写内容为：单位名称、单位组织机构代码、单位地址、单位联系人(人事部门联系人或主管人事的领导)、联系电话（最好是办公电话）、档案接收单位（聘用形式就业可不填写），乙方（毕业生）必

须填写内容：姓名、性别、生源地、学校名称、学历、专业、毕业时间、身份证号码、家庭地址、家庭联系电话、毕业生联系电话。

2、真实性

毕业生上交至学校的就业协议书必须真实、有效。一般来讲上交至学校的就业协议书都能规范

填写，学校重点对真实性进行核查，其真实性由招就处通过电话等各种方式进行核实。

五、违约

用人单位在协议书盖章或用人单位代表签字后协议即可视为生效，原则上即不予

更改。

如毕业生确有特殊原因需改签其它单位，且有用人单位解除协议的书面意见，经

招就处审核同意报省就业中心备案后可以解除原协议。

六、协议书的更换和补办

1、更换

未签订的协议书出现污损、书写错误等情况，三联齐全的可以向毕业生就业服务中心提出更换申

请，待批准后予以更换。

2、补办

①对于因各种原因遗失需补办协议书，流程如下：报社刊登遗失启示→到招生就业处申请→招生

就业处审核→到省就业指导服务中心补办→毕业生到招就处领取。

②对于违约需补办协议书，流程如下：单位同意违约证明→报社刊登协议书作废公告→到招生就

业处申请→招生就业处审核（新单位录取证明书）→到省就业指导服务中心补办→毕业生到招就处领取。

七、关于劳动合同书

劳动合同书为毕业生进入用人单位正常工作后签订的具有法律效应的书面文件，是毕业生就业

协议书的延续，江西省高等院校毕业生就业指导服务中心为方便学生，将原就业协议书及就业劳动合同书合并为新的《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》，停止使用劳动就业合同书，在上报就业率审核就业材料时，合同书很难通过，因此不提倡毕业生使用劳动合同书，对于特殊情况，可选择使用当地人事、劳动主管部门统一编制（有备案号）的劳动合同书。

9.毕业生就业协议书使用说明 篇九

为了毕业时更准确地打印大家的报到证和派遣档案，各位需尽快落实就业单位，并交回相关的就业资料（包括就业协议书或者就业证明或者劳动合同复印件），以便学校给大家编制报到证等的信息。由于就业协议书每人只有一份，比较宝贵，现就如何正确使用就业协议书和就业证明，特建议如下：

（1）、如果你找到的就业单位属于没有人事档案接收权的（比如：私企、民企等），除非单位要求签订就业协议书，否则建议你签就业证明即可（协议书保留以后备用），就业证明在QQ共享可以下载。

（2）、如果你找到的就业单位只是暂时的，工作一段时间后可能会跳槽，那么建议签就业证明（协议书保留以后备用）。但更换了新工作单位时要重新提交新单位就业证明或者就业协议书。

（3）、如果你找到的就业单位属于有人事档案接收权（比如：国企、事业单位、政府机关等）且愿意接收你的档案和户口的（当然，你也愿意迁进单位），那么你务必签就业协议书（这关系到你报到证的打印、档案和户口的派送）。

（4）、另外，不管你签订就业协议书还是就业证明，单位联系人最好写认识自己的同事，方便核实；联系电话最好写上联系人手机和办公电话（包括区号，如有分机写上分机号码），务必保证电话通畅，核查有效。

（5）、如果你的就业单位直接要求与你签订劳动合同，那么你需提供劳动合同复印件回来编制你的信息。

（6）、如果你与单位签订了就业协议书，那么单位盖章后你务必拿回来学校盖章方有法律效力，不能邮寄回来，因为还有一份表要填写以及邮寄有可能会遗失。如果实在不能回来，那么建议你委托信得过的朋友来帮你办理，这事比较重要，建议你尽量自己回来办理。

（7）、如果你与单位签了就业证明或者劳动合同，那么就业证明原件（单位盖章）或者劳动合同复印件要邮寄回来学校存档，写设计指导老师收。（邮寄地址：广州增城广东工业大学华立学院建设学部XXX收 电话：xxxxxxxxxx邮编：511325）

（8）、就业协议书、就业证明和劳动合同复印件三者当中你只需提供其一回来学校编制你的信息即可，你可以根据你单位的性质等实际情况与单位签订三者中的一种。

（9）、如果由于地方偏僻，邮寄存在困难的个别同学，那么你可以先扫描就业证明(单位盖章)或者劳动合同发送到设计指导老师邮箱，原件回校答辩或者领取毕业证时务必交回存档。特别提醒：就业协议书必须要三联拿回来学校盖章方为有效，不能邮寄。

（10）、需要就业协议书而未领取的同学，可到黄小燕老师处（2#106办公室）签领。如果委托他人代领，那么事先告知我一声，以便核实身份。因为每人只有一份，遗失无法再领。

（11）、如果你要申请毕业设计笔答，那么条件之一必须是你找到了就业单位，而且是由于工作原因不能回来答辩，提交回来的就业协议书或者就业证明或者是劳动合同复印件经过学校核查后属实的才允许申请笔答。

（12）、毕业后出国留学的同学，需扫描你的护照和国外学校的录取通知书发到我的邮箱。

（13）、考上研究生的同学需提供你的录取通知书复印件回来给我。

（14）、自主创业的同学，需提供营业执照复印件回来。申请自主创业税收优惠政策，需与黄小燕老师联系。

（14）、如有不明之处，欢迎联系。电话：020-82909807；QQ：224515080；邮箱：224515080@qq.com。

黄老师

10.就业协议书的说明 篇十

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式三份，由学校毕业生就业指导服务中心统一发放，人手一份，按编号发放使用。

毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。

一、就业协议书怎么用？

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。

二、离职别忘了解除就业协议

就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。

由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。

11.毕业生就业协议书使用说明 篇十一

各院系：

为切实做好2015年毕业生就业工作，方便毕业生顺利就业，现将有关毕业生就业协议书、毕业生就业推荐表填写事宜做如下说明：

1、毕业生就业推荐表每人一份（毕业生需在我院就业信息网-下载中心自行下载），毕业生就业协议书每人一套(三份)，请妥善保管协议书和推荐表，就业协议书遗失不再补发！！

2、推荐表及协议书填写说明

（1）推荐表：涉及个人填写栏中，由毕业生本人如实填写。姓名、性别、民族、出生年月：与身份证保持一致；政治面貌：填“中共党员”/“中共预备党员”/“群众”/“共青团员”;健康状况：健康或良好；专业名称：填写全称;学历：本科/专科；专业性质：师范/非师范；培养方式：并轨；毕业时间：2015年7月；外语水平、计算机水平：根据实际情况填写；家庭地址：填写实际住址；特长：根据实际情况填写；

在校期间受奖励情况（按以下格式如实填写）：

2006-2007学年 校一等奖学金、校三好学生等

2007-2008学年 校优秀共产团员等

2008-2009学年 国家奖学金、××大赛国家二等奖等 在校期间参与社会实践情况（按以下格式如实填写）： 200*年*月 参加**活动或项目 担任学生干部情况：（如实填写）

辅导员推荐意见：请各专业辅导员认真核实毕业生所填写信息的真实性和准确性，就毕业生在学习期间学习、生活、能力、特长等方面的表现作一综合评价。由辅导员统一填写并签字后到各院系统一盖章。日期统一填2014年11月10日。

院毕业生就业部门意见：各专业收齐后到综合管理办公室加盖“河南师范大学新联学院毕业生就业专用章”。日期统一填2014年11月12日。（2）协议书：

与就业推荐相同项目按照以上标准填写。培养方式：并轨； 专业：专业名称（师范或非师范）如：工业设计（非师范）、对外汉语（师范）。

“毕业生情况及意见”栏：个人基本情况由毕业生本人如实填写，“应聘意见”栏中统一填写“我同意到贵单位就业”并签名，日期暂不填写。

“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。

“学校意见栏”栏：学校联系人：魏青；联系电话：0371—85302288；邮政编码：451400；学校通讯地址：郑州市郑东新区职业教育园区河南师范大学新联学院（郑州校区）。“院（系、所）意见”栏统一填写“同意”并加盖院系公章，日期统一填2014年11月10日。“学校毕业生就业部门意见”栏日期统一填2014年11月12日。

3、整套表格由毕业班辅导员到综合管理办公室领取，不得由他人代领。相关表格领取后，请各院系按规定时间办理有关手续。

4、发放完毕后，将毕业生就业协议书进行编号录入。在生源信息校对表电子表最后增加一列，标题为：协议书编号。每个学生对应一个协议书编号，请不要变更EXCEL表格的格式，电子文档重命名为“**级**专业就业协议书编号”发送到魏青老师OA。

5、所有表格都要用黑色碳素笔来填写。必须正确填写，不允许写错或者修改，可以先用铅笔填写，检查无误后用黑色碳素笔描黑，或者在填写前将空白的协议书复印两份备用。

6.学生顺利就业后，需要携填写时如有不清楚之处，请及时与综合管理办公室联系。

7、每名毕业生仅有一套就业协议书，填写时请务必认真仔细，并妥善保管！！联系人：魏老师

联系电话：85302288