治理“三乱”目标责任书

治理“三乱”目标责任书（精选10篇）

1.治理“三乱”目标责任书 篇一

为贯彻落实纠风工作责任制，营造良好的经济社会发展环境，按照纠风工作“谁主管、谁负责”的原则和“管行业必须管行风”的要求，认真抓好治理公路“三乱”工作的落实。现制定本站二0一一年度治理公路“三乱”目标责任书。

一、认真贯彻落实省局、分局关于治理和实现公路无“三乱”的文件精神，坚决禁止在公路上乱设卡、乱收费、乱罚款。开展创建“三乱”不发生在我身上、我单位的活动，争创文明收费示范窗口。

二、每个岗位的执法人员，必须按我站制定的相关岗位职责，明确其执法职责、执法内容和执法权限，不得越权和失职，并使用规范的法律文书和处罚票据。

三、不得违反执法人员“六项禁令”、治超工作“五不准”和“三十条不规范行为”及其他违法违纪行为。

四、持证上岗。执法人员必须持有省人民政府授权部门核发的有效证件才能上岗。持证人员只限于本站区内工作，不得违反规定超越工作地点进行执法活动。

五、不能随意在公路上设点拦截车辆进行检查、罚款、收费治理三乱目标责任书治理三乱目标责任书。

六、不得利用职权向过往车辆及驾驶人员索取、收受不正当钱物。

七、不得进行违反规定的双向检查车辆。

八、执法人员不得违反各项规定纪律，私自放车、查车。必须保证所有车辆进入检测道接受检测。

九、治超行政执法必须做到有法必依、执法必严、违法必究的原则;必须做到合法、公正、廉洁、高效;自觉接受社会和公众的监督。

十、违反上述目标者如属集体行为，全班开除;如属个人行为，就地开除;其他班员待岗整顿，并撤销班长职务。违反第二、四、九条者停职检查。违反第三、五、六、七、八条者一经查实，不论正式工、临时工一律辞退。一旦发生有新闻媒体曝光、投诉、举报，并事实清楚，社会影响恶劣者一律开除治理三乱目标责任书文章治理三乱目标责任书出自www.gkstk.com/article/wk-78500001897933.html，请保留此链接!。

2.2012暑假治理三乱责任状 篇二

为树立良好的教育形象，加强行风建设，自觉抵制不正之风，使教育“三乱”（乱办班、乱补课、乱收费）现象得到有效控制，同时也为了杜绝各种安全事故的发生，第什完小特与各教师签定责任状，各教师要严格执行下列有关规定：

一、教师不为社会力量办学机构举办面向中小学生的文化补习班提供场所和生源；

二、教师不得接受社会力量办学机构的邀请为其举办面向中小学生的文化补习班授课；

三、教师不以任何名义利用节假日和课余时间举办任何形式的补习班，不强迫或变相强迫学生参加社会上各种家教、补习班;

四、不强迫推销课外辅导材料和报刊杂志、或自行编印学习材料组织学生购买。

五、放假前，各班主任对学生集中进行防火灾、防传染病、防食物中毒、防溺水、防交通事故、防触电、防雷击、防自然灾害等方面的安全教育，增强安全防范意识和自救、自护能力。

六、做好假期法制教育工作。班主任要集中对学生进行一次社会公德和遵纪守法教育，教育学生遵纪守法，维护社会公德，模范执行《中小学生日常行为规范》，不吸烟、不喝酒、远离毒品，自觉抵制不健康的书报杂志及音像制品，不进游戏室、台球室、录像室、歌舞厅等营业性娱乐场所。

七、要加强与学生家长的沟通交流，增强家长对子女的安全教育和管理意识。同时，发挥各方面的作用，做到学校、家庭、社会齐抓共管，严防各种安全事故的发生。班主任要通过家长会、告家长一封信、通知书、签订责任状等方式及时告知、督促家长履行监护人职责，有效发挥家长的监督教育作用。

教师如果违反上述规定行为（本人发生“三乱”行为及本班学生发生重大安全事故），本人甘愿承担一切责任，接受以下处罚：

1、取消该教师三年内的评优、评职和晋级等资格，并扣发该教师下学期绩效工资；

2、是优秀教师的取消资格或荣誉称号；

3、情节严重的，给予警告、记过、没收非法所得直至从本校开除。

4、公办教师甘愿停职进行师德师风学习，直至合格方可上岗，代课教师一律辞退。

校长签字：

教师签字：

第什完小（盖章）

3.综合治理目标责任书 篇三

2011年要以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观、正确的征集观、牢固的群众观，按照构建社会主义和谐社会的要求，加强和完善社会治安综合治理工作机制，深入推进“平安村居”建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实提高维护政治稳定和驾驭社会治安局势的能力，为促进武当山旅游经济的建设和创造和谐的社会环境，特制定责任书如下：

一、完善落实综治领导责任制。要把综治和平安建设工作摆上重要议事日程，纳入工作计划，村两委主要领导和分管领导要定期主持召开综治工作会并部署工作，及时解决工作中的困难和问题。要与所辖村民小组、企业签订综治责任书，制定落实综治领导责任制的具体实施意见，加强检查指导和督促，要把干部、党员执行综治责任书和平安建设的实绩列入考核的重要内容，考核结果与干部奖惩直接挂钩。

二、切实维护社会政治稳定。要争取处理改革发展稳定关系，健全和落实党政主要领导负总责的社会稳定责任制，制定处置突发性和群体性事件工作制度或工作预案，注重从源头解决人民内部矛盾，把维护人民群众的合法权益和坚持依法办事结合起来，坚决维护社会稳定大局，要把各种不安定因素解决在萌芽状态。不发生因矛盾纠纷而转为刑事案件，不发生影响社会稳定的集体上访、越级上访、群众反映强烈的重大信访问题得到及时妥善解决。

三、积极开展“平安村居”创建活动。把平安建设纳入本单位计划，并从人财物等方面保证平安建设的顺利进行。依照“谁主管，谁负责”的原则管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。加强干部党员的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、国家安全教育。反邪教警示教育和综治、平安建设的宣传力度，增强干部群众的法制观念、国家安全意识和综治、平安建设意识。自觉抵制邪教。干部、群众对平安建设的知晓率要达90%以上。做好防火、防盗、防爆炸、防毒、防治安灾害事故工作汨罗市人防，物防，技防措施，切实搞好单位和居民区的安全防范工作，年内，要努力实现单位无发生刑事案件、无干部违法犯罪、无重大治安灾害事故的目标。

四、认真完成工作任务。积极完成特区综治委部署的各项任务，主动参与平安村创建活动。村民小组长、党员要根据责任书所提出的各项要求，半年进行一次自查。年底，由特区综治委进行考评。

村委会：组责任人：

4.普法依法治理目标责任书 篇四

普法依法治理目标责任书

为切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动职工学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、建立健全“六五”普法机构，各科室落实(兼职)办事人员，于每年3月30日前上报院办公室，人员变动要及时调整，并重新签定目标责任书。

2、制定普法年初工作安排意见。各科室要根据医院普法规划，结合自身实际制定相应的工作计划。

3、医院充分利用标语、电子屏、板报等多种形式宣传发动，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

4、培训好骨干队伍，要求各科室要有宣讲骨干。

5、收集资料，归档立卷。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由县主管部门及县综治办有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为医院向上级推荐该科室责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该科室负责，对工作造成不良影响的要对科室（负责人）给以一定的处罚。

各科室为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效

水富云水医院(盖章)科室责任人:

5.治理超限超载车辆工作目标责任书 篇五

运输专项行动目标责任书

为深入贯彻落实上级有关车辆超限超载治理工作要求，认真履行市、县赋予的工作职责，进一步强化我乡车辆超限超载治理工作和厂区道路安全工作，巩固治超成果，建立长效机制，保护交通公路基础设施，保障人民生命财产和交通运输安全，现结合我乡实际与（单位）签订本目标责任书。

一、责任目标

（1）严禁超限超载车辆驶入/出本公司。

（2）严禁无牌无证、大吨小标、非法改（拼）装车辆以及车厢加高马槽驶入/出本公司。

（3）严禁重型和中型货运汽车载运煤炭、石子、沙、土等易遗洒物品，未使用封闭货厢或未采用其他方式封盖的驶入/出本公司。

（4）严禁55吨以上车辆驶入/出本公司，超载率严格控制在0.002%以内。

（5）进入公司按照规定的限速标志行驶，严禁乱停乱放乱闯，未经允许不得驶入禁火区。

二、工作要求

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实“谁主管，谁负责”的原则；

2、突出源头治理，规范货运源头单位车辆装载行为，严禁超限超载车辆驶出货源地；加强车辆管理，对驶入/出本公司的非法改装车辆责令恢复原状；

3、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，认真贯彻执行国家及公司的有关安全保卫、消防安全的法律、法规及各项规章制度,做好本单位的安全生产、治安保卫、消防安全管理工作；不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并加大力度安全工作。

4、充分认识当前治超工作的重要性，认真贯彻落实省政府第223、224号令；严格按照晋中市治超工作领导组和晋中市重点工程总指挥部办公室（市治超字｛2012｝1号和市治超办字｛2012｝3号）文件精神，将治超工作列入重要议事日程。

5、要严格按照相关法律程序进行超限超载检测和处罚，杜绝徇私舞弊行为，确保治超工作的严肃性和实效性；

6、不违章指挥，不盲目指挥，教育职工遵纪守法，不违章作业，不盲目蛮干。严格控制“三违”行为。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

7、不得使用无牌无证车辆，不得接受非法超限超载车辆运输的货物；储、拌料场不得为车辆超限装载，弃土、扔渣不得为车辆超限装载；

8、无遮盖车辆不得驶入/出厂区，不得上路行驶；

9、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，车辆要按指定

地方存放，临时停车要停放整齐，不得妨碍车辆和人员通行，车辆进入公司，限速5km/h，违者给予个人100元-500元罚款并且给予所在单位500元-1000元罚款。

10、自觉接受乡政府和县治超办、运管等相关部门的监督检查。

三、其他

1、本责任书自签订之日起开始执行。

2、本责任书一式两份，乡政府与单位各执一份。

**乡人民政府（代表人）：（负责人）：

6.社会管理综合治理目标责任书 篇六

为加强我校社会管理综合治理工作，创建安全、文明的校园，保障教学工作的顺利进行，促进校园校风和校园精神文明建设，学校制定校园社会管理治理目标责任制。

一、目标与任务

学校社会管理综合治理工作目标：保持学校政治稳定和良好的治安秩序，保障教学工作的顺利进行，确保全校师生、员工生命财产和学校财产的安全，实现全年无火灾、无重大治安案件及重大责任事故。

1、维护校园治安秩序，防止和杜绝各类重大责任事故发生。

2、健全完善各项管理制度、安全防范制度和措施。完善校园安全防范机制，使校园“四防”（防火、防盗、防毒、防意外伤害事故）工作落实到人。

3、建立校园综合治理制度，完善校园安全防范管理体制。

二、责任与要求

按照“谁主管、谁负责”的原则，各处室、各年级按照《校园治安综合目标责任书》所规定的目标任务，层层分解落实责任，确保校园治安综合治理目标任务的完成、1、各处室、各年级行政负责人为本单位治安综合治理工作的第一责任人，承担治安综合治理工作的全部责任。

2、层层落实治安综合治理责任。各处室、年级要根据校园治安综合治理目标责任书，确保校园治安综合治理工作落实到实处。

3、制定教育计划，每年两次对本校教职工、学生进行法制、纪律、消防、安全常识、安全防范等教育。增强法制观念，提高安全防范能力，提高遵纪守法的自觉性。

4、要依据实际制定相应的安全管理规章制度和防范措施，把安全责任落实到人，保证学校财产的安全。

5、要认真组织好师生的各项集体活动，活动前要进行安全教育，要有可靠的安全措施，杜绝人身伤亡事故和其他意外事故的发生。严禁组织无安全措施的各类集体活动。

6、建立校园社会管理综合治理工作检查制度。各科室、年级、班级每一个月要对分管的综合治理工作和治安安全情况检查一次，发现问题要及时修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建议，写出报告，报学校综治办研究整改。

7、建立校园社会管理综合治理工作档案。各部门对本部门治安综合治理工作情况组织机构、规章制度、防范措施、安全检查和安全隐患的整改等情况记录归档，逐步使校园治安综合治理工作规划化、制度化。

8、对校园安全重点要害部位的防火、防盗，要落实防范责任人和防范措施，确保要点要害部门的安全。各部门的防火安全责任按照《学校安全管理目标责任书》的规定执行。

三、考核与奖罚

1、学校根据《第五师社会管理综合治理目标责任书》的目标任务、责任制定社会综合治理考核标准对学校各科室分类进行考核。

2、学校每学期组织一次校园治安综合治理工作检查，对重点要害部门进行不定期抽查，每年年底进行一次检查、评比、总结工作。

3、对不合格的处室、年级、班级实行“一票否决制”，本处室主管负责人、年级主任及班主任不能评为先进个人。对出现责任事故的科室，年级、班级视情节对当事人予以通报并给与适当的经济处罚，情节严重的给与行政处分至追究刑事责任。

四、其他

1、本责任书有效期为签字之日起至 年 月 日止。

2、本责任书一式两份，学校校园社会管理综合治理小组、目标责任科室各存一份。

学校分管社会管理综合治理负责人（签字）：

部门： 年级： 班级： 责任人（签字）：

7.三乱责任书 篇七

制止“三乱”责任书

根据山西省教育厅晋教基【2014】6号文件精神，以及静乐县纪检委、监察局、文教体育局有关制止“三乱”精神，保证教师认真履行《中小学教师职业道德规范》，不组织、不参与办班补课，不乱订教辅资料，不向学生乱收费，特制订本责任书。

1.教师不组织学生在家收费或变相收费补课，严禁利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿辅导。任何教师不得故意留下新课内容放到课外违规补课。

2.教师不得违规利用国家法定节日、寒暑假、双休日在校内给学生补课，也不准以各种名目租赁校外房屋举办各种补课班，并收取费用。

3.教师不准向学生宣传、推荐或强制学生参加社会培训机构补课。

4.在职教师不准到社会办学机构举办的面向小学生文化补习班授课。

5.严禁教师以家属、亲友等名义违规开办寄读所、补习班等从事违规补课活动。

6.教师不得以任何名义诱导学生订购任何教辅资料。

7.教师不得以任何名义向学生收取任何费用。违规处理办法：

1.查处“三乱”实行一票否决制、责任追究制、待岗调动制。

2.如有举报，一经查实，本学考核定为不合格，责任教师三年内不享受评模评优资格。情节严重、影响恶劣的，要依法取消教师资格。

3.对取得职称的，实行“高职低聘”，在其后三年中予以降职聘用。

4.对已经评为学科带头人、骨干教师、教训能手等称号的，取消其称号；对情节严重的，给予行政处分并作待岗一年处理。

5.对明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的教师，由学校解聘，直至吊销其教师资格、清除出教师队伍。同时实行待岗或调离本校的处罚，其它处罚由上级部门决定。

6.广大教师要认真做好治理“三乱”工作，自觉抵制“三乱”的不良行为，切实减轻学生课业负担，积极维护学校和个人的良好形象，努力办好人民满意的教育。

校长签字

教师签字

8.治理三乱汇报 篇八

在上级教育行政部门的精心指导下，我们规范管理，严格要求，结合我校教育的实际情况，通过广泛开展治理教育三乱活动，教育教学环境得到进一步优化，取得了较好的成效。

（一）认真学习，统一思想，提高认识。学校始终坚持把纠正教师的不正之风摆在教育工作的重要位置，特别是坚持把治理乱收费、和师德师风建设作为工作重点，建立了工作机制，完善了各项管理制度，强化了监督检查措施，加大了查处力度。同时，通过例会等多种形式加强学习，提高认识，把思想统一到以评促纠、以评促教的目标上来。

（二）加强领导，拟定措施，组织落实。为深入开展治理工作，学校成立了领导小组，加强对三乱治理工作的领导，同时结合我校教育工作实际，制定了《刘家庙小学治理三乱工作实施方案》，明确了内容、组织领导、实施步骤和监督措施。做到“事事有人抓、件件能落实”。

（三）突出重点，抓住关键，完善制度。从制度上约束，从管理上下功夫，努力转变教师作风和加强师德师风建设。

（四）成效

1、教育收费“一费制”得到较好落实。积极落实义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法，推行收费公示制度，增强收费工作透明度。设立公示板，对收费标准、项目、金额向社会进行公示，取消

了过去不该收取的补课费、试卷费、纸张费、订购教辅资料费等，严格执行教育收费“一费制”标准，学生满意，家长满意，社会反响好。

2、按照要求，对义务教育阶段贫困学生实行“两免一补”，为贫困学生免费提供教科书制度、免学杂费。

3、在我校杜绝了有偿补课的行为。

4、学校、教师无一人乱订、乱卖任何教辅资料。

在治理教育“三乱”问题上，经过不懈的努力，我们在教育收费工作上，没有出现一丝纰漏，坚持严格控制，始终警钟常鸣。

刘家庙小学

9.治理教师三乱制度 篇九

工作制度

为了规范办学行为，杜绝即乱补课、乱订资料、乱收费（一下简称“三乱”）现象发生，进一步我校加强教育行风建设，加大治理“三乱”工作力度，巩固治理成果，树立我校在社会上的良好形象，根据《教育法》、《中小学教师职业道德规范》要求和市、区教育局的文件精神，特制定如下制度：

一、加强学习，自觉抵制。

1．学校领导、教师加强政治思想学习，特别要重点学习《教师法》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》等相关法律法规，结合市、区教育局相关文件规定，提高依法执教水平和职业道德素养，自觉抵制“三乱”、体罚或变相体罚学生现象。

2．利用周会和政治学习时间，带领全体教师继续学习有关“三乱”现象违纪处理的决定。

二、依法购买，收费公示。

1．学校认真落实教育收费公示制度。学校每学期开学初与期末通过“收费公示”和家长会，向学生和学生家长公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、投诉电话等内容。

2．坚持一科一辅。学生所用课本，学校将依据主管部门相关文件精神统一订发，教师个人不得私自向学生订购书籍。教师个人不得向学生统销、诱销、强行推销教辅资料及学具。禁止未经主管部门同意的业务人员进入校园推销教辅资料及学具。

三、强化宣传，定期检查。

1．学校在教职工中广泛开展师德师风的宣传和评比活动，树立先进典型，鼓励教师爱岗敬业，积极为学校教育教学做贡献。

2．定期进行检查，形式多种多样。可以抽查，找学生问，到班检查，向家长和社会了解情况，一经发现，立即处理。

四、此类现象，坚决杜绝。

1．乱带学生、乱收辅导费等有偿辅导的现象。

2．任课教师采用诱导的方式为校外教育机构拉学生，拿回扣。3．乱订辅导资料向学生统一收费或强迫学生订购，自己从中收取回扣。

4．利用职务或工作便利，通过安排座位、班干部、评优评先等手段向家长索取钱物。

5．通过打电话暗示，降低学生成绩等级，采用偏袒，冷落等不正当手段迫使家长同意子女跟随教师有偿辅导的。

6．利用新华书店教辅征订，自立项目搭载收费的。不准超标超项收费。

7．不准利用工作便利推销商品及摊派其他物品。8.不准收受、索要或变相索要礼物、礼金。

五、加强管理，落实责任。

学校为切实加强治理“三乱”现象，成立了工作领导小组，落实领导、年级主任分年级管理责任制和责任追究制度，逐层签定责任状。实

施“一票否决”连带制度，如出现重大问题，不仅要追究当事人的行政责任，还要追究主管领导及主要负责人的责任。成立治理“三乱”专项工作领导小组。全校全权由校长负责处理。

六、违规行为，严肃处理。

1.对违规教师经查证属实的，根据情节轻重，给予批评教育、收缴或清退全部违规费用，并处以总额30%以上罚款；调离任教学科，减发、停发绩效等处分。情节严重的上报教育局给予纪律处分。临聘教师一律解聘。

2.对违规教师经查证属实的，要求纳入教师工作与职称工作考核，在职务晋升、评先评优方面实行“一票否决”，两年内不能晋升职称。

10.内部治安综合治理目标责任书 篇十

为贯彻落实公司关于《加强社会治安综合治理》的工作，维护企业正常生产经营和创造公司内部良好的治安环境，特制定本目标责任书

一、内容

分为：防火灾事故：防盗窃案件；内部治安管理：法制消防安全教育：隐患整改五项内容。

二、目标

实现公司无火灾事故、无安全责任事故，无刑事、治安案件，无打架斗殴、赌博行为，无违法犯罪职工的“六无目标”。

三、考核办法

以百分制计算，每项20分，每月由保卫部进行一次考核打分，八日前送人力资源与企业管理部。对达到80分以上的部门发给当月全额效益工资，对低于80分的部门扣效益工资的2%，低70的扣效益工资总额的5%。

责任目标之一：安全防火（20分）

1、防火安全组织健全，有完善的防火安全制度，能正常开展工作，各项防火安全制度落实，无火灾事故，无违反消防安全规定人员得满分。

2、防火安全组织不健全，无防火安全制度的扣10分；防火安全制度不落实，违反消防安全规定，每发现一次安全隐患，扣5分；造成火警的，一次扣10分；造成火灾的，一次扣20分。

责任目标之二：安全防盗（20分）

1、安全防盗制度健全，措施落实，责任明确，奖罚分明。贵重物品、重要设备有专人管理，专库存放，有台帐，有严格的交接手续，门窗加固完好，存放现金不超过规定限额，不发生被盗案件，得满分。

2、物品、配件、设备因制度不健全，责任不明确，造成管理不善，物资出入库无责任人、无台帐，无交接手续、乱摆乱放、不及时入库、出现涨库时不及时汇报处理、存放现金超额、门窗 1

不加固不上锁等基本防范措施不具备，每发生一次物资被盗的扣5分，构成盗窃案件的扣10分，重大案件的扣20分。

3、因疏于管理，造成财产损失和发生被盗不向公司领导和保卫部门报告的，扣20分。

责任目标之三：内部治安管理（20分）

1、部门内部治安管理责任制健全，有内部员工纠纷调解组织和兼职调解员，发生在本部门的吵骂打架现象和其它可能出现矛盾激化迹象能够及时发现控制和有效地调解，无酗酒闹事人员，无参与在公司内赌博人员，得满分

2、发生吵骂打架现象不及时调解处理，扣5分；因调解不及时或不做调解造成矛盾激化，影响生产、经营和其它损失的，扣20分；有酗酒闹事人员不制止扣10分；有参与在公司内赌博的人员扣20分。

责任目标之四：法制消防安全教育（20分）

1、每年不少于四次法制、消防安全知识教育，得满分。

2、不组织学习扣5分。

责任目标之五：隐患整改（20分）

1、对业务部门提出和本部门提出的各种隐患（火险、安全防盗、治安）及时整改得满分。

2、对存在的隐患不整改，或不在限期内整改的，且无应急措施的扣20分，有整改，无应急措施的扣10分，采取应急措施拖延整改的扣5分。

四、奖惩办法：

1、对治安积极分子给予200-500元奖励。

2、在保护公司财产，打击盗窃方面有突出表现者给予200-500元奖励。

3、其它符合公司《员工手册》和《关于加强公司内部治安保卫工作的规定》的，按规定给予奖励。

董事长：目标责任人：（委托人）：