财务先进工作者

财务先进工作者（17篇）

1.财务先进工作者 篇一

财务先进工作者先进个人汇报材料 尊敬的各位领导、同志们：

我叫XXX，96年参加工作，98年4月光荣地加入了中国共产党，现在XXX公司财务资产部从事工程核算工作。很荣幸被公司评为XXX,同时也觉得自已做得还很不够，愧对于这个称号。现将本人工作及学习情况向各位汇报如下：

一、工作学习情况

（一）努力学习，增强业务技能

众所周知，会计工作政策性强，涉及面广,做好这项工作，不仅要懂得国家的方针政策和相关的会计法规，更重要的要不断地更新知识结构。参加工作时，我所学的不是财务专业，起初对财务知识一无所知，为了能胜任工作，我克服了工作上的“难”字，换成“学”字，迎来“干”字，本着边学边干，边总结，在“学”上狠下功夫。一是先学后做，做什么学什么。二是学法规学条例，提高法制观念，总结经验，结合实际，为我所用；三是参加各种培训学习，不断更新、提高自己的会计理论知识。于08年通过了全国统一组织的初级会计资格考试，于2012年通过了会计资格中级考试。为了能够适应工作，我还利用业余时间参加了电算化知识的培训，自学了财务软件的运用。2008年参加中央广播电视大学会计学专业学习，于2011年1月毕业，取得本科学历；在ERP设备资产数据收集期间，我还向省市公司ERP财务组学习了

EXCEL表格公式的运用，自编了一套核算资产资本化日期的公式，大大减轻了资产调整的工作量，提高了工作效率。

（二）坚持原则，按规矩办事

本人坚持原则，办事公道，敢于抵制不良行为。在办理会计事务时，做到实是求是，细心审核，敢于监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范的要求进行财务报账工作，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销。对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求经办人员更正补充。通过认真地审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、真实规范、合法，减少企业经营风险。

（三）爱岗敬业、锐意进取

会计工作是繁琐与枯燥的，甚至是“斤斤计较”让人难以忍受。但作为一名财务人员，始终以耐力和谨慎作为最基本的专业素质，在一串串枯燥的数字里构建起事业的支点。对于每一笔业务都遵循会计法规制度，认真依照会计核算的一般原则进行确认、计量、记录，认真准确地反映各项进出业务。09年3月，公司作为第一批ERP推广单位，我同设备组人员一起参与了设备及资产的清理，经常加班到深夜，从3月份至7月份从来未周休过，共整理出设备资产数据6300余条。ERP系统是集人、财、物于一体，横向联系、纵向贯通的综合运用系统，需要财务、物资、项目、设备、人资等

各部门的密切配合。财务部门要进行资产转资，除需要上述工作外，还要工程建设部门做工程预算、决算。工程管理部门对建筑、施工费用进行收货，并对工程现场进行验收，及时调整ERP工程成本，并使之与其一致。项目部门在PMS系统中创建设备台账并传入ERP系统生成资产卡片，财务部分对资产卡片进行确认创建并维护，编制财务决算，最终按工作流程对资产进行转资，一个环节出了问题，整个工作流程就无法正常开展。实际做起来更为复杂.省公司在ERP培训中在各部门都设了一个关键用户，他应能对各种业务的整个流程都了解，涉及各部门的工作。财务部门的关键用户因工作调动而暂缺位。当我所做的业务因前端业务不畅而无法进行时，我就主动联系省公司ERP物资、项目、设备组并同公司各部门配合完成前端业务，进而完成整个工作流程。近几年来，农网升级工程任务繁重，转资工作量大。我更是加班加点任劳任怨地工作，经常是下午食堂一顿饭，夜间加班连轴转。本月具备转资条件的工程，决不让它拖到下个月，及时地让它计提折旧，参与公司的经营运行。2014年3月我因患上严重的鼻炎进行了手术治疗，手术后第二天，还在打着吊水。得知省公司要求上报2014年单体工程项目预算，我躺在床上已急不可耐了，因为工程预算影响着整个公司全年的工程建设能否正常开展，同时也是省公司要求的一项重要任务。单体工程预算是第一年开展，其他同志又不

熟悉。吊水一用完我就匆忙去上班了。没有痊愈的伤口阵阵作痛。我咬着牙，最终把预算准确上报了。㈣ 紧握时代脉膊，不断地迎接新的挑战

财会工作是一个与时俱进，求真务实的工作，同时又非常具有挑战性，它要求财务人员能紧密结合当前的形势，随着周围环境的变化，适时调整自己的心态和知识结构。特别是ERP、管控系统、员工报销系统上线以来，对会计的要求不仅限于会计账，更重要的是成为一个高级的管理型的财会人员。对于系统新开发的操作流程，我总是仔细揣摩、认真研读，不断突破障碍，及时掌握流程操作，直到得心应手，自我提高。

二、存在的不足

经过自已不懈的努力，虽然取得了一些成绩，也存在着不足：

（一）缺乏财务管理方面的知识，对经济业务的发展预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能够做到防患于未然，对企业的经营活动参与不够，不能深入地掌握经营活动的特点和规律。

（二）缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映，对本部门以外的信息应及时了解。对财务暂时没用或是不相关的信息知识，没有主动与其它部门进行沟通、了解。以至于使自已的工作有时被动。

三、今后工作努力方向

鉴于工作中存在的问题，计划在今后的工作中从以下几个方面改善和提高：

（一）在做好是日常工作会计核算工作的基础上，不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放矢。同时向周围的会计学习好的业务技能和管理经验，提高自身的综合能力，积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，提高自身的预测分析能力，不断学习新知识，完善自身的知识结构。

（二）力求会计核算工作的规范化。严格按照《新会计准则》、〈〈会计工作基础规范〉〉、〈〈国家电网公司会计核算办法〉〉进行会计核算，不怕麻烦，力求会计核算工作做得尽善尽美。

我深知，公司是我的衣食父母，是我生活的保障，我也知道“大河无水小河干”的道理，只有对公司忠诚，以高昂的工作热情，脚踏实地地努力工作，才能有助公司经济效益的提高，才能有助于公司的发展，才能取得更好的经济收入、获得更丰厚的回报。

2.财务先进工作者 篇二

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、物流行业牵头部门、物流行业协会:

近年来,在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实执行国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》和《物流业发展中长期规划(2014-2020)》,抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。

为表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流行业广大干部职工的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会决定,授予北京长久物流股份有限公司等56个单位“全国物流行业先进集体”荣誉称号,授予黄少阳等24名同志“全国物流行业先进工作者”荣誉称号,授予任永富等182名同志“全国物流行业劳动模范”荣誉称号。被授予“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”荣誉称号的人员,享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。希望受到表彰的先进集体和先进个人把荣誉作为新起点,谦虚谨慎,再接再厉,继续发挥模范表率作用,不断作出新的更大贡献。

全国物流行业广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,团结拼搏,扎实苦干,创新奉献,为开创我国物流业的新局面,为推动我国物流行业快速健康发展而努力奋斗,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!

3.先进工作者 篇三

铅笔先发言了，它说：“要不是我，主人连字都不能写了！”

“哼！你犯了错误还不是我负责帮你修改的？”橡皮也开口说话了。胶水也不示弱，大声说道：“橡皮，你把本子擦坏了，难道不是我帮你粘好的吗？还有剪刀把本子剪坏了，也是我粘好的，看我的用途多广泛。”剪刀无话可说，羞愧地低下了头。

这时，尺子也发言了：“我永远都是硬硬的，而且铅笔从我身边画过去的时候我都不害怕。”

“凭这就想当先进工作者，未免也太简单了吧！没有我，主人连知识都学不到！”课本得意洋洋地说道。

课程表开始发言了：“主人没有我，就不知道什么时候上什么课；带错了书本，就会挨老师的批评！”

这时，铅笔盒哥哥和书包爷爷走进来了，书包爷爷说：“你们各有各的用处，大家应该一起努力，好好工作，帮助主人学好科学文化知识才是最重要的。”

铅笔、橡皮、胶水、剪刀、尺子、课本和课程表都低下了头……

“尺有所短，寸有所长”。人或事物都有各自的长处和短处，正如太阳有黑子，月有阴晴圆缺一样，任何东西都不可能十全十美。文章中的铅笔、橡皮、胶水……为了评选先进工作者，都纷纷夸耀自己的长处，忘记了自己的短处。还是书包爷爷说得好，大家应扬长避短，团结一致，协助小主人好好学习科学文化知识。

4.财务工作先进集体事迹 （共） 篇四

一、加强思想政治学习

根据丁总要求我们带出一支技术过硬、能打硬仗的队伍的指示，我部门坚持学习，不断提高工作能力。坚持正常的集体学习与个人自学相结合的方式，组织人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念。本部门党、团员积极参加公司党支部每月召开的支部生活会，并提出了一些建设性的建议和意见;本部门的入党积极分子参加了公司党总支组织的入党基础知识的学习，轮流讲课，认真答题，充分掌握了党的基础知;2010年7月本 部门的一名预备党员顺利转正成为一名正式党员;通过不断努力学习，本部门员工处处以党员的标准严格要求自己，尽职尽责的完成各项工作。

二、团队建设方面

“和谐才能发展，团结才有力量”，财务部一直非常重视团队建设。

1、通过实行财务轮岗制度，提高了工作积极性;增强了财务人员的多向工作技能;培养了“互相尊重、互相体谅、互相学习、互相提醒、互相帮助”及“用工作展示自己，以成绩证明自己”的团队精神。

2、通过考取职称、结合工作需要自学相关知识、参加培训并自行组织员工培训等多种方式，使财务人员的综合素质和业务能力得到了一定程度的提高。

3、提拔青年骨干，培养财务人员后备力量，公司发展才更有保障，前途才会更加辉煌。

3、强化服务意识，及时满足公司内外对财务工作的需求。同时，在工作中做到了公平公正、自律廉洁，既注重结果又关注细节，友好热情、以礼相待、虚心学接受各方批评监督，在确保公司利益的前提下，形成了较为和谐的业务关系，促进了财务部工作质量和工作效率的提高。

三、业务工作方面：

1、会计基础工作

为了确保财务核算在公司的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性，总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作。

作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性、完善公司的管理机制，财务部进一步将财务制度进行了修整。对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过财务制度的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题、找漏洞，并反复消化，严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。按时向财务经理及有关领导呈报会计报表及月度、年度财务分析，使领导在最短的时间内依据最新的会计信息做出最快的生产经营决策。

及时核算单位发生的各项经济业务，认真核对供应商往来款明细，及时催款和索要发票，对员工赔偿物品及餐费等个人挂账均在当月工资中扣回。及时清理应收账款，今年已落实回收欠款3765327.5元，(其中，旧帐705570.29元，旧帐顶帐54236.01元，新帐3059757.21元)，做到清理及时，保证了公司资金的正常运转，事迹材料《财务工作先进集体事迹》。

财务部除要认真负责的处理公司内部财务关系，还要妥善处理外部各方面的财务关系，与外部单位建立并保持良好的联系。与内蒙古银行、上海浦东发展银行呼和浩特分行建立了良好的关系，为公司下步融资工作打下了坚实的基矗积极协调玉泉区国、地税的审核工作，为企业的经营决策和今后的财务工作指明了方向，也获得了有利于企业经营的税费政策。

2、成本控制

通过实际工作，我们都深刻的意识到要加强成本控制的力度，加强物资的管理力度，就需要做出相应的措施。

为了确保酒店销售成本符合实际，避免在生产环节浪费，在销售环节舞弊。我部在酒店各部门的配合下，完成了酒店新出菜品、烟、酒饮品成本卡的制作，为各种菜肴的标准化加工考核及其它商品销售单项获利情况考核提供了依据，并根据市场变化及后厨菜系的调整对成本卡进行了修改和补充。努力将厨房加工的菜品单项成本考核纳入到系统中进行程序化管理，为各种菜肴的标准化加工提供了依据，根据市场变化进行调整、修改，并对不合理的事项等提出相应的调整建议。

每月对各销售部门二级库原材料进行实地盘点，以确保公司生产加工销售环节材料物资的安全完整。

为了降低采购物资成本，有效节约资金，我部员工在今年3对买入市场进行了细致调查。通过调查，我们发现了许多存在的问题，并及时向公司领导做了汇报。

3、物资管理

根据集团财审部下达的指示，我部门于2010年9月底对公司各部资产实地盘点数据为依据，按实际资产存放地点建立各部门内部资产备查账，实行了财务监控下的内部资产调拨制度，保证了资产的完整性。

利用浪潮库存操作系统，结合实际业务情况，建立了公司各部门内部资产备查账，为更好地做好资产的日常管理、资产盘点奠定了基础，拟定了物资管理工作流程。对日常的物资收支已在系统中做好记录，便于财务直接进行统计分析。

4、精心编制预算，严格按预算管理支出

在逐步推进全面预算管理过程中，我们努力提高前瞻性财务规划力度，在最大限度的提高营业额，控制费用支出的基础上，按照集团的考核指标编制了2010年财务预算工作。

每月及时将预算数与实际发生数进行比较，跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，并对发现的问题及时向各部门通报，根据今年第一季度经营情况，分别组织酒店、园区两个经营实体召开经营分析会，以便其及时修订经营政策。11月份，2011年预算编制工作安排也已如期下达。

配合集团审计组对我公司进行不定期的检查考核，通过多次的检查、审核后认定我公司财务预算及核算在全集团公司名列前茅。

5、完善收银工作。

配合酒店、园区完成了各项大型团队及散客的接待、结算工作，唱收唱付，没有出现一例被客人投诉现象。随时更新酒店的协议客户，复印了可签单权限人字模，保证收银工作顺利进行，同时起到监督作用，保证了酒店利益不受损害。

解决了收银人员配置不齐问题，对新入职收银员进行和考核，为了更好的提高收银工作效率，留住老员工，激励新员工，使收银工作更加顺畅有序的进行，对新老员工的岗位做出了相应调整，并增加了收银小组长职务，每月对收银员进行考评打分，分数累计作为年终先进评选的主要条件。在酒店评星过程中积极配合，及时全面的完成了酒店的安排的评星准备工作。

6、在今年公司举办的“多日纳”成吉思汗祭祀大型活动中财务部为保证活动的资金使用和管理，设立祭祀款项专用账户，确保活动资金充足，专款专用，不另作他用;确立专项资金使用和报销的审批程序，以区分日常支出和专款支出;指定人员负责祭祀活动当天酒店、园区销售工作;为加强祭祀当天善款的安全管理，由财务部人员和银行工作人员当场清点后由银行款车安全送达银行存储;祭祀活动结束后及时整理账目报公司领导和集团审核。

四、积极参与党团活动

本部门员工认真学习今年集团公司 “两会” 精神，结合各自的实际情况交流感受。积极参加蒙古风情园和东方路桥集团公司组织的各项活动，组织了财务收银点钞技能比赛，既锻炼了财务技能也丰富了员工的业余生活;部门人才倍出，在集团首届知识竞赛、演讲比赛、摄影书法大赛、集团运动会和今年的“唱响东方”青歌赛中获得骄人成绩;

部门员工在第一时间积极响应公司党组织号召，为玉树地震灾区同胞捐款;多名青年员工主动报名成为蒙古风情园青年志愿者，并到儿童福利院进行慰问，为农民工子女捐资助学;与公司党组织成员一起对呼市玉泉区贫困家庭慰问和帮扶。

5.财务先进工作者 篇五

xx 同志 1975 年参加工作，从事会计工作二十几年，忠于职守、勤奋工作，先后四次被评为财会工作先进个人和优秀共产党员。虚心学习2004 年，市企业养老保险中心成立，服从组织安排，xx xx调到中心任基金管理科科长。对他来说，这是一项全新的工作。由于中心刚成立，人手少，任务重，担负着全市企业离退休人员养老金的发放任务，基金量超过 10 个亿，他感到身上的担子沉甸甸的，担任中心基金科科长后 他基本上放弃节假日经常加班加点熟悉业务，不清楚的就去查阅相关书籍，不懂的就去向周围的人请教，真正做到了不耻下问，在很短时间内熟悉了养老保险业务和财务操作系统。有一次，计算机财务系统出了故障 而第二天就必须报出财务报表xx 及时与信息中心联系，和信息中心人员一起研究，一直忙到深夜 11 点，终于完成了财务报表，他整个心才踏实下来，回到家已是凌晨了。他就是凭着这股认真劲，赢得了大家的认可。在年终 xx 地区养老保险财务报表汇总时，三县的财务人员由衷地赞道：“张科长对养老保险财务比我们这些„老财务‟还要熟悉。” 扎实工作 财务工作是十分单调和枯燥的，xx 在这一岗位上辛勤耕耘，不断学习，注意总结系统财务管理的经验，根据预算运行情况，及时主动地向领导提出合理建议。2004 年，事业单位改制参加企业养老保险，需补付退休人员养老金几百万元，业务科室报来发放单，他向领导反映，无故增加这么大数量的养老

金，财政不明就里，可能通不过，势必影响当月的养老金正常发放，并积极协调业务部门，复印相关的政策文件，弄懂事业单位改制的相关规定，向财政部门反复讲明，确保了改制单位退休人员养老金的按时发放。多年来，在单位支出中，他注意作好规范化程序管理，谨慎对待每一笔支出的审核，坚持原则，严格把关，使每一笔收支都符合财务规定，对不符合规定的支出，通过耐心解答，妥善处理。对一些要急于办的事情都能提请科室讨论，向领导汇报，及时解决。事虽小，但十分繁杂，且责任重大，可他长年坚持不懈行使好财务监督权。爱岗敬业 由于长期伏案，积劳成疾，今年年初，xx 被查出患有甲亢，这种病需要多休息，不能太劳累。科里只有两位同志，平时前来办事的人又多。他知道自已的病情后，没有声张，还和以往一样默默地工作着，很少提起病情。同事劝他到医院去检查，他总说：“没关系，过一段时间再去。”在同事的一再劝说下，他到医院作了检查，以后每次到医院作定期检查，都是下班后或提前半小时到医院去，不影响工作。

6.评优财务人员先进材料 篇六

xx保险财务人

---xx分公司财务工作者xx同志先进事迹

xx，女，汉族，xx年xx月生，xxx年加入xx保险公司，至今已经xx个年头，一直从事财务、内勤工作，多次被评为中华保险公司优秀员工。2015年3月，从xx分公司调到新成立的xx分公司从事内勤工作，为新公司的组建运营做出了积极的贡献。

一、不断地通过学习充实自己，锤炼自己

在思想政治方面，该同志严格要求自己，利用业余时间了解学习时事政治，能够认真学习、领会党的十八届四中、五中全会精神，中央经济工作会议精神，学习领会总书记考察新疆重要讲话精神和中央新疆工作座谈会精神，学习掌握总公司工作会议精神，了解保险行业方针政策和经济社会发展大局，做一个政治上的明白人，政策上的清醒人，在思想和行动与上级要求保持一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。

只有业务学精学透，才有利于个人素质的提升和业务工作的拓展。因此除了加强思想政治学习外，该同志还把业务学习始终放在重要位置上，刚入公司那一年，她只有中专文化程度，不仅不懂保险业务知识，而且财会知识也不是很熟悉。但干一行就得爱一行专一行，她一方面利用业余时间，不断参加财会类专业知识学习，先后取得财会专业大专文

凭、本科文凭，另一方面，加强公司各类日常业务知识学习，在完成日常繁重、琐碎的报账、申表具体任务及保险业务基础上，该同志力求对市公司下发的有关业务、财务规定的文件精神融会贯通，再进一步，自我加压。除了积极、主动参加分公司组织的业务学习外，她还开动脑筋、创新思路，做学习的有心人，将有关保险工作的新老条款认真学习、梳理、分析，为公司业务开展与财务预算管理、资金费用管理有机结合，促进了公司业务的开展。

xx年x月，xx分公司成立，xx同志作为xx分公司的一名老员工，主动申请从xx分公司调任新成立的xx分公司财务部。新公司成立，许多工作都是新接触的，在这种情况下，她一边自己学习新知识，积极参加总分公司的各项财务培训和考试，学习税法、公司法、新公司注册等相关业务知识。学习预算，资金，利润测算，固定资产，财务分析及费控共享中心集中审核以来的许多规定，在工作中遇到新问题，及时去xx分公司财务部找相应的老师进行了一对一的学习和交流，使得她很快进入了角色，担当起新公司成立公司注册、财务管理及各项综合业务。同时，由于公司刚成立，新员工较多，她能够发挥自己在中华保险公司多年的工作经验，耐心的手把手地教新员工业务知识，组织他们学习公司的各项规章制度，将自己多年积累的工作经验，毫无保留地传授给他们，使他们能够尽快进入角色。在她的传、帮、带下，公司财务和内勤工作很快步入正轨，为公司的起步发挥了积极的作用。

二、坚守岗位，默默奉献

多年来，该同志在平凡的岗位上默默无闻，扎实刻苦，干一行爱一行，并坚持高标准、严要求。她作为一名成熟的财会人员，深刻认识到资金安全的重要性，严把预算及资金管理，为提高费用资金预算准确性，她每月与各部门作好沟通，对次月费用资金进行预算上报，使用率尽量准确。为避免出现因收款方信息错误导致的回退，她对每一笔支出都反复核对几遍，确认支付信息准确无误，降低费用支付的回退率。由于新公司客服部门尚不完善，每月理赔资金都得由财务部门预估，她就认真查阅以往历史赔款数据资料，结合当月实际情况，对下月赔款资金预算做到尽量准确。同时，在固定费用、变动费用执行方面，她每月都会关注各项费用的执行情况，根据保费情况对各项费用进行认真分析，及时上报月度预算调整申请，确保费用的核实额度内充分使用。在她的不懈努力下，xx分公司在新成立短短一年多的时间内，各项财务工作均步入正轨，在去年11月份新疆分公司财务现场检查中，xx分公司的财务工作受到了大家的肯定和好评。

三、严格核算基础，确保各类费用支出合理

核算是一个公司财务运转的基础，也是制定各项费用规定的前提。为进一步规范费用报销，严蓉同志能够坚持制度，不徇私情，严格审核各项报销的费用票据，对不符合要求的票据或审批手续不全的票据一律拒付。每月末，她都能认真检查单据流程，及早走完单据流程。为处理好机构内代付、代垫费用，她总是提前做好与对方机构沟通工作，避免出现缴纳方账务处理错误及对方机构重复账务处理的情况。新公司成立，许多业务都在尝试之中，业务量也不好确定，为保证分险种费用核算合理性，她根据自己在xx分工作多年的工作经验，结合本公司实际情况反复摸索、测算，根据费用跟单核算要求进行分险种核算，非车、车险、电销、意外险、健康险、农险核算结果和分险种费用率比较，尽量做到合理。同时，她能够严格遵守新疆分的财务制度，不管业务多忙，加班多晚，她都能在规定的时间内按要求报账，保证报表的上报速度，以方便业务处理。每月对发生的业务事项及时生成凭证，保证在20号之前对发生过的业务都能及时入帐。并对费用报销票据的及时性进行督促。能及时关注应收、应付科目，对发生的不合理的情况及时更正。对招待费和燃油费标准限额管理：在核定的额度内使用，使用率不得超过限额。确保手续费和税款计提准确，每次制表合规，表内数据关系正确。

四、工作认真负责，严格落实各项制度

xx同志责任心强，时时处处以大局为重，严格遵守规章制度。新公司成立，她能够积极参与公司重要制度的制定，做好公司的财务管理。完成了xx分公司从财务建帐到日常工作的正常开展，参与了公司财务制度的制定，公司变动费用及固定费用的制定并对执行情况进行监督测算。公司刚成立，许多工作都在摸索之中，在最初的几个月总是会有各种意想不到的困难需要去解决，她都能以认真的态度积极与新

疆分公司及总公司财务部门沟通，向单位领导汇报，尽最大努力、以最快速度去解决好出现的问题。公司的固定资产管理是一项颇烦琐碎的事，同时也是一件责任心极强的事。为了保证固定资产事务系统和FA模块卡片数据一致，她每月将新增资产明细和变动情况通过部门通知发给办公室，要求资产管理员在实物系统中进行核对，并保持一致。Oracle总账与FA模块资产原值按类别保持一致。为了保证各类报表的及时性与准确性，她平时养成随手记、随时清、不拖拉的良好习惯。每月对公司财务应收应付的各类保费、应收款、应付赔款和预付赔款进行定期清理及时通报，不仅为领导决策安排部署工作提供了依据，还为员工展业工作提供了帮助，确保公司各项工作有序推进。新公司成立，她能够严格按照《财务授权管理暂行办法》对公司的租赁事项、租赁职场装修、罚款、违约金、滞纳金支出，捐赠、赞助，呆账、债务核销等按制度进行报备，每季度按规定上报公司上季度财务计划执行情况及下季度财务计划，对公司财务经营情况进行认真分析及时报送经营及预算分析情况。

由于保险工作责任大、任务重，工作量繁多，平日不仅要做好内业的正常工作，为外勤服好务，还要完成总公司下达的各项工作任务指标，展业压力很大，在这种巨大的困难和压力下，她没有失去信心，主动利用业余或节假日时间，经常与保户联系、讲解，制定切实可行的保险计划方案，发动各类关系，按时完成公司下达的展业任务。

作为xx保险财务部门的一名普通员工，xx同志长期在

一线工作，把“爱我中华”化作实际行动，始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务。在公司十几年，自觉坚持各项财务规章制度，能够用心做事、诚以待人，从未出现过资金、财务上的隐患和疏漏。她能够坚持原则、不徇私情，与领导及同事一道合心、合手、合力干工作，恪尽职守，团结一致，凝心聚力，为健康发展做出了一定的贡献。

7.财务先进工作者 篇七

王文琪南京市六合区农机化管理服务总站副站长

王正林南京市江宁区水利局副局长

无锡市:

龚璜无锡市农业机械局办公室副主任

徐健无锡市锡山区农机安全监理所所长

钱品度江阴市月城水利农机管理服务站站长

徐州市:

刘建民徐州农用航空站副站长

汪增宽新沂市农机推广站站长

陈民邳州市农机安全监理所副所长

常州市:

徐金福常州市农林局副局长

陆正瑜常州市武进区前黄农机管理服务站站长

杨国芳金坛市农机化技术推广站站长

苏州市:

陈卫南张家港市农业机械管理局局长

唐海鸥苏州市农业机械安全监理所所长

吴美方吴江市农机化技术推广站站长

南通市:

谢跃进如皋市农业机械管理局局长

徐福虎南通市通州区农机监理所所长

李冲海门市农机化技术推广服务站站长

连云港市:

刘传新灌南县农业机械管理局副局长

淮安市:

刘家敏洪泽县农业机械管理局局长

郑成淮安市淮阴区农机安全监理所所长

嵇广星金湖县农业机械管理局办公室主任

盐城市:

郭荣盐城市农业机械管理局局长

刘德海滨海县农业机械监理所所长

顾立荣响水县农机化技术推广服务站站长

扬州市:

林启斌高邮市农业机械管理局局长

颜庆友江都市大桥镇农机管理服务站站长

丁宝虎扬州市邗江区公道镇水利农机站副站长

镇江市:

郭东歌镇江市农业机械管理局副局长

聂国书丹阳市农业机械管理局局长

卜训潮句容市黄梅镇水利农机管理服务站站长

泰州市:

王志民 (女) 姜堰市农机安全监理所副所长

徐灯明泰兴市农机化技术推广服务站副站长

宿迁市:

张述超沭阳县农业机械管理局办公室主任

张其祥宿迁市宿豫区农机化学校校长

省直:

范伯仁省农业机械管理局科技处处长

周洪省农业机械管理局计财处处长

8.财务先进工作者 篇八

特等奖

浙江省新四军研究会工作站

江苏省苏州市工作站

江苏省南通市工作站

江苏省常州市工作站

江苏省淮安市老促会工作站

江苏省南通市老促会工作站

江苏省南通海门市工作站

江苏省常州武进区工作站

一等奖

浙江省温州市工作站

浙江省乐清市工作站

浙江省长兴县工作站

江苏省南通通州区老促会

江苏省淮安淮阴区老促会工作站

二等奖

安徽省新四军研究会工作站

江苏省盐城市委组织部

浙江省绍兴市工作站

浙江省湖州市工作站

浙江省金华市工作站

江苏省溧阳市老促会

江苏省高邮市老促会

江苏省姜堰市工作站

江苏省如皋市老促会

江苏省盱眙县老促会工作站

浙江省嵊州市工作站

浙江省新昌县工作站

安徽省怀宁县工作站

三等奖

北京新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

湖北省新四军研究会工作站

江苏省无锡市老促会工作站

江苏省常州市老促会工作站

江苏省扬州市委老干部局

江苏省扬州市老促会工作站

江苏省盐城市老促会工作站

浙江省宁波市新四军研究会工作站

浙江省金华市新四军研究会办公室

湖北省随州市新四军研究会工作站

江苏省太仓市工作站

江苏省常熟市工作站

江苏省启东市老促会工作站

江苏省淮安市淮安区老促会工作站

浙江省义乌市工作站

浙江省平阳县工作站

浙江省武义县工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

江苏省常州市工作站 周长根 刘汉根

江苏省苏州市工作站 胡玉成

江苏省淮安市老促会工作站 唐慧明

江苏省南通市老促会工作站 薛全礼

浙江省温州市新四军研究会工作站 仇宝谷

浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥

浙江省金华市新四军研究会工作站 周志良

江苏省南通市工作站 李贻福

江苏省南通通州区老促会工作站 卫树人

江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄

江苏省淮安淮阴区老促会工作站 王玉家

江苏省常州武进区工作站 潘继华

9.2011财务部先进材料 篇九

在过去一年日常繁琐工作中，财务部全体人员以“力求少犯或不犯错，把自已的所经手的工作高质高效的做好，交出一份份满意地答卷”为指导思想，我部全体人员认真学习贯彻公司领导精神，严格遵守国家财务纪律、税收法规及公司财务管理办法，工作兢兢业业，一丝不苟，认真组织完成公司董事会及公司领导每项任务，做到了只要是财务部经办的工作任务都没一项遗漏。在公司日常工作中，每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。同时还要配合各部门的工作，做好大量的会计报表资料、银行资料、工商税务资料工作，尤其每月还要频繁到盈江办理税金申报和缴纳、员工社保申报和缴纳工作。在对电站生产费用的管理核算中，核算人员都能严格按照公司财务规章制度，对每项费用都严格进行审核，对不符合规定的单据、发票拒绝支付。加强包干费用控制，对所管理仓库材料的购入、领用都及时登记，每年进行一次清仓，年末对库存材料和帐存材料进行核实，做到帐实相符，充分发挥财务的核算与监督职能。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项

工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。对日常的财务工作流程熟练地掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。

每月及时收集并认真核对各部门上报电量数据，及时核算统计汇总电量并到德宏供电有限公司进行结算。每个季度核算统计出各电站职工用电电费情况，将职工用电核算单交由出纳及时扣回。涉及外部人员用电的，及时开出电费催收通知，进行催收；每月及时将结算电度上报相关县市水利部门，每月初或每个季度末，核算统计水资源费，并开出水资源费结算单。

综合组织协调公司所属各部门的统计工作，进行统计工作的上传下达；逐步建立健全统计的原始记录、报表。不虚报瞒报统计数据。

办理公司在职员工的社会统筹关系及在职员工的增、减手续，妥善保存参保人员缴费的相关资料；对公司的全年养老保险金、医疗保险（含大病、工伤及生育保险）、失业金、住房公积金的申报缴纳，统计核算及清缴工作认真负责，严谨细致，在经办过程中无漏缴、重缴的现象发生。

严格执行公司财务管理办法，保证开支每一笔费用单据手续的正确与完整。管理好备用现金，确保资金安全、单据万无一失，认真记录每一笔经济业务活动，做到账目清楚、核算正确、账物相符、定期对账。

积极配合领导工作，做好各村寨林木、征地补偿工作，使协调的每一项补偿费用都能及时的得到兑付。在补偿过程中因当地交通及通讯不便，为方便群众，曾多次直接带上现金、补偿单据到各村寨进行现场补偿工作，从而得到群众对电站建设工作的支持，更好的提高公司在地方上的信誉和知名度。

积极配合指挥部，对施工过程造价控制，组织对工程进行工程结算准备。

积极配合各施工单位做好月工程进度款拨付单据的填写、零星工程款的结算工作。

积极做好了往来款的清理工作，采取积极措施加强管理和清算，降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。针对货币资金，定期或不定期对指挥部财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。

在加强了资金管理的同时，财务部还思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，与银行密切合作，采取“通知存

款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。

按时进行纳税申报和缴纳，财务部人员内部协作配合，每月都按时完成税务申报工作，尽最大努力树立诚信纳税的形象。

成绩的取得是全体工作人员共同努力的结果，财务部感谢公司领导、集团各部门的大力支持。财务部会在新的起点上，以此为动力，守住这份成绩，创造更加辉煌的荣耀。

财务部

10.财务个人先进事迹材料汇报 篇十

一、思想上，本人能够认真学习、领会“三个代表”重要思想，使思想和行动与上级领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。充分用政治思想武装自己、充实自己，指导自身各项工作的开展。在平时工作中本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，能积极拥护党的路线、方针、政策，积极拥护改革开放。

二、工作上，本人在平时工作中能够团结同志，爱岗敬业，遵守单位的规章制度，工作关系融洽，较好地推动本职工作的开展。能够认真学习、贯彻执行《会计法》。熟悉各项财经管理制度，业务知识基础扎实，能熟练办理各项现金收付和银行结算业务。认真做好登记现金和银行存款日记帐，定期核对帐目，做好帐证、帐帐相符，做好账务处理。工作中一丝不苟，从未出现错帐，误帐。能认真学习电脑知识，熟练使用的操作电脑，本人能认真保管库存存现金和各种有价证券。对空白收据，空白支票的保管，能严格控制空白支票的签发。在使用支票上，做到严格依存现在的财务制度，认真操作，严格管理，认真办理好登记、审批、注销手续。能切实完成股长交办的其他工作。从事财务工作以来，本人能切实以责任心为基础，以事业心前提，以爱岗敬业和实干精神为动力，在实际工作中取得了一定的实绩，受到广大干部职工的认可。在实际工作中取得了一定的实绩，受到广大干部职工的认可。在实际工作中能够认真负责、刻苦钻研、严格要求自己，不断充实自己、提高自己，以扎实的业务知识服务于本职工作。虚心向老会计请教业务知识，提高业务技能，强化自身业务知识，使自身的会计业务水平有了明显提高。在切实提高自身业务水平的同时，认真履行岗位职责，熟练地掌握、提高财务技能，严格按照现行《会计法》的要求，遵守各项财经制度。在工作之余还报考了会计职称考试，取得了一定成绩。不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今后的财务工作的发展和要求。全力以赴做好本职工作，圆满地完成组织上交办的各项工作任务。

三、行动上，本人严于律已，认真、勤恳、一丝不苟、兢，在严格遵循规章制度的同时，严格遵从财务“一支笔”的审批制度，即：没有领导批准、签字，从不擅自提取、发放资金，忠于职守，很好地履行本职工作，受到了上级领导的一致好评和认可。

11.财务先进工作者 篇十一

近几年来, 全省农机系统广大干部职工在各级党委、政府的正确领导下, 以科学发展观为指导, 紧紧围绕“十一五”农机化发展目标, 积极开拓、奋力拼搏, 各项工作在全国农机系统继续保持领先水平, 为发展现代农业、促进农民增收作出了积极的贡献, 涌现出了一大批先进工作者和劳动模范。

为表彰先进, 弘扬新时期劳模精神, 进一步调动全省农机系统广大干部职工的积极性, 推动农机化事业又好又快发展, 经省政府同意, 省人力资源和社会保障厅、省农业机械管理局决定, 授予王文琪等37名同志为“江苏省农机系统先进工作者”荣誉称号、授予闵育仕等3名同志为“江苏省农机系统劳动模范”荣誉称号, 享受市级劳动模范和先进工作者待遇。希望受表彰的先进工作者和劳动模范珍惜荣誉, 谦虚谨慎, 再接再厉, 勇攀高峰, 为我省农机化事业再立新功。

12.财务部先进集体发言稿 篇十二

各位领导、各位同事们：

大家好！带着2013年的累累硕果，怀着对2014年的美好期待，今天我们欢聚一堂，辞旧迎新，共同回首，展望未来。在过去一年里，在吕总的大力领导下，公司整个面貌迈进一个崭新的阶段，我们财务部也有了一个全新的开始，从人员结构到工作分工也做了大幅调整。我们普遍感到担子重了、压力大了，我们财务科凭着高度的责任心和良好的业务技能，上下团结一心，合舟共济，奋发图强，勇于开拓创新，做到坚持原则，按章办事，有序推进，按照公司提出的要求，扎实工作，在过去的一年我们财务部虽没有轰轰烈烈的战果，但也为公司各个项目平稳推进以及提升管理水平做出了应有的贡献，我们财务部的同事们也都经历了一年不平凡的考验和磨砺。

一年来，通过大家辛勤努力，团队作战，财务人员围绕着“保证资金安全、服务公司管理、支持公司发展”的工作目标在以下几个方面做出了的积极贡献。

重视和抓好会计基础工作。为了确保财务核算在公司的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，扎实地做好财务基础工作。作为公司非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性、完善公司的管理机制，财务部进一步将财务制度进行了修整。对材料采购、仓库管理、费用报销、成本控制、绩效考核等工作流程作了详实的修订和解释。在出纳环节中，我们强调一定要坚持

原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在成本费用和凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。我们财务部每月按时结账、出具报表、纳税申报、发放工资、统计工程工作量、成本核算、财务分析等财务基础工作，在保证各项财务数据真实完整、及时可靠，提供决策依据、服务工程项目等方面发挥了积极有效的作用。

我们还在规范材料采购、仓库管理、成本核算、合同管理、资金融通等方面进行了大胆的尝试和探索，取得了一定的成绩，积累了宝贵的经验，也得到了领导的认可与支持。

团队建设方面，我们相信“和谐才能发展，团结才有力量”，我们内部加强团结，互帮互助，齐心协力做好各项工作，注意处理好和各部门的协作关系，对外做到礼貌谦和待人，妥善处理好和银行、税务、工商、供应商、客户等的关系，遇到困难和矛盾做好沟通解释工作。保证财务工作平稳健康运行。

正是由于吕总的鼎力支持和各部门的大力配合，我们财务才取得了今天的成绩。百尺竿头更进一步，我们的工作还确实还存在很多不尽如人意亟待改进的地方。在新的一年，我们将在加强服务意识、完善内部控制制度和流程、加强成本管控和绩效考核、促进预算管理、推行公司战略等方面进一步探索和提高。我们相信，只要大家齐心协力、顽强拼搏，克服困难，我们公司一定会进一步做大做强，迎来一个灿烂辉煌的明天。

13.财务审计部部长先进事迹材料 篇十三

——财务审计部部长贺政辉先进事迹材料

原创： G310项目公司

贺政辉，现年43岁，本科学历，高级会计师（副高）职称。凭借长达25年的财会工作的丰富经验，项目公司成立之初，他便被任命为财务审计部部长。国道310南移项目作为我市自建市以来投资最大的基础设施建设项目，为管好、用好建设资金，他从规范化管理入手，严格资金管控，突出融资重点，精打细算管好“钱袋子”，有力地保障了项目建设的资金需求。

完善制度措施，推进制度化规范化管理。2016年项目公司成立之初，财务规范化、制度化管理还是一片空白，他就从完善制度措施入手，全面规范财务管理。除了借鉴相关项目经验外，认真遵循《基本建设财务规则》和《基本建设项目建设成本管理规定》，结合实际制定了项目公司《建设期工程项目财务核算办法》《财务报销管理暂行规定》《资金管理办法》《薪酬管理暂行办法》等一整套管理措施。同时，根据岗位设置，建立了财务人员岗位职责及工作标准，全面规范财务管理工作的每一个环节、流程，保障了财务管理工作事事有标准、件件有依据。针对国家对公路建设财务管理的相关要求，组织部门人员开展财务理论培训，确保部门人员深刻领会国家政策，精准把握财经法规，全面提升了部门人员业务素质，确保工作有序高效开展。

加强流程管控，确保资金安全高效运转。国道310南移项目建设资金高达123亿元，每个月的资金运转都在1亿元乃至数亿元以上，保障资金安全高效运转，就是财务审计部门的重要职责。为此，他全面梳理部门工作职责，建立了各项业务流程管理办法，加强各岗位职责考核，摸索出了依法、合规的财务规范化工作流程。在此基础上，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度。坚持原则，依照制度把好审核关，确保费用支出依法依规，把资金高效投入到项目建设中去。

为保证项目资金合理安排，他根据项目工可批复和实际施工情况，与合同部和工程部等部门密切配合，制定项目年度资金预算，并根据项目实际进展情况据实调整，合理安排资金，提高资金使用效率，最大限度地为工程建设提供强有力的资金支撑。

国道310南移项目共有三个总监办和八个项目分部等十一家参建单位，资金管理任务十分繁重。为了加强资金监管，他制定了项目公司资金监管办法，加强对各分部资金运作情况的掌握了解。协调公司与银行、施工单位总部及各分部签署了三方资金监管协议，严格按照协议约定对施工单位总部及各分部进行资金监管，协调资金支付中出现的问题。为了提高资金监管效率，在合同部协调下，通过公司BIM系统建立了网上申报资金计划流程，提高了资金计划审批效率。通过严格的资金监管措施，保证了项目资金落实到位，真正用在项目建设上。

加强税务管理，依法履行纳税义务，督促工作人员每月按时、依法进行纳税申报，解缴税款。他还认真学习新的财税制度，并及时总结，将相关新要求传达到公司各个部门，促进公司各项业务的开展符合国家财税方面要求。同时积极对接税务局和财政局，做好施工方纳税管辖的沟通工作，帮助施工方妥善处理各分部及分包单位的纳税问题。

突出融资重点，保障项目建设资金需求。国道310南移项目是根据PPP模式进行融资的，融资及时到位就成为保障项目建设的重中之重。为保证融资方案得到及时落实，他积极与国开行有关部门对接沟通，对银团组建中出现的问题，配合相关部门查找资料，提供相关解决办法和依据。2018年上半年在国家出台新的PPP政策后，对PPP项目融资要求更严，银团组建工作有所放缓。因此，国开行提出先办理20亿短贷，在项目公司研究同意后，他紧紧抓住这一有利时机，认真准备相关资料，完成了20亿短贷合同签订。他多次到市扶贫办和其工作人员加班加点，配合国开行完成310南移工程项目基础产业扶贫认定，为后期用款顺利到位起到了较好的促进作用，保障了国开行短贷资金20亿元落实到位。

2018年下半年银团组建工作重新启动，面对各家银行提出的问题，他积极沟通协调，配合各个银行完成授信基础资料收集、整理、报送。为此，他不辞辛苦，经常往返在单位和银行之间，奔波在三门峡和郑州之间，多少个节假日，他无暇休息，忙碌在协商融资的路途上。功夫不负有心人，艰苦的付出，终于换来了丰硕的成果。11月份，中行三门峡分行已经获得总行中长期贷款20亿元额度批复，国开行银团组建实质性条件已具备，为项目后续建设提供了资金保障。面对成绩，他不敢有片刻的松懈，仍日复一日地穿梭于郑州中信银行、郑州民生银行、三门峡农行、三门峡邮储银行，协助督促各家银行报送总行审批。

14.财务先进工作者 篇十四

为了进一步做好动物防疫工作, 根据固原市委、政府的要求, 由西吉县农牧局局长带队, 相关业务单位的负责人和技术骨干组成考察组, 于2010年4月9日, 对固原市隆德县等全区动物防疫工作先进县进行考察学习。考察期间, 我们现场参观了隆德县联财公路动物防疫监督检查站、沙塘镇兽医站、城关镇兽医站、隆德方圆养殖基地, 走访了部分农户, 听取了隆德县动物防疫部门的负责同志的经验介绍, 并和相关动物防疫人员等进行了座谈。通过这次考察学习, 使我们收获颇丰, 获益匪浅, 本文简要介绍这些经验和做法, 并结合西吉县动物防疫工作提出建议, 不妥之处请指正。

1 隆德县开展动物防疫工作的经验和做法

1.1 各级政府领导重视

一是专门成立了防治重大动物疫病指挥部, 由县政府分管县长任指挥长, 相关部门负责人为成员, 并下设办公室, 专门负责重大动物疫病防控工作。各乡 (镇) 也成立了由乡 (镇长任组长, 分管领导任副组长, 相关单位人员为成员的重大动物疫病防控领导小组。二是对动物防疫工作实行单向考核。把动物防疫工作列入全县各乡 (镇) 重点工作考核体系, 制定了具体的工作任务和考核办法。县政府对各乡 (镇) 政府的动物防疫工作实行单向考核末位淘汰制, 倒数第一, 黄牌警告, 且乡 (镇) 党委书记和乡 (镇) 长两年不能调任。三是政府制定出台了保障畜牧业健康发展的一些管理办法。他们以此制定印发了《隆德县动物防疫免疫接种疫苗副反应死亡、流产动物补偿办法》、《隆德县村级动物防疫员管理办法》、《隆德县动物防疫工作经费使用监督管理办法》和《隆德县病死及死因不明动物无害化处理办法》等一系列管理办法, 使动物防疫工作有章可循, 确保了防疫工作顺利开展。

1.2 经费保障到位

隆德县政府建立了长效的动物防疫经费投入机制。去年, 县财政安排重大动物疫病防控工作经费55万元, 主要用于购置兽用生物制品、消毒药品和防疫器械及其他工作经费等。对因免疫副反应造成畜禽死亡的, 由县财政拨付资金给予补偿。确保防疫人员在免疫过程中切实做到了“真苗、真打、真有效”的目的, 使动物免疫密度始终保持100%, 保护率达到国家规定标准以上。各乡 (镇) 将村级防疫员全部纳入农村低保对象给予补贴, 调动了村组防疫员的工作积极性。

1.3 严格实行工作责任追究制度

隆德县防重办制定了《隆德县重大动物疫病防控工作目标管理考核办法》, 实行公开承诺制、目标考核制、进度督查制和责任追究制, 明确责任领导、责任人员和时限要求, 实行领导包片负责制, 县乡技术人员、乡 (镇) 驻村人员和村组干部包村包户责任制, 定地点、定农户、定任务、定标准、定质量、定期限, 保证按时、按质、按量完成目标任务。

1.4 免疫操作和档案管理规范, 信息报送及时

隆德县在防疫中, 由乡站技术人员分片包村, 现场指导村级防疫员开展免疫接种和耳标佩戴工作, 并对免疫质量负责, 免疫耳标号、免疫档案信息必须与溯源信息三相符。各类防疫报表、文件、病料诊断书等档案资料全部专人、专柜保管, 县动物卫生监督所为各乡 (镇) 兽医站统一设置了公用邮箱, 要求乡站人员上班第一时间查收邮件信息, 及时掌握区、市、县业务工作的有关精神, 并通过网络及时报送信息、总结和文件资料, 提高了工作效率。

1.5 畜禽交易市场管理规范,

形成了“以检促防, 以防促检”的良性工作机制

在畜禽交易市场的管理上, 实行了市场围栏和准入制度, 对无产地检疫和无标识的家畜, 进行补免、补标, 并进行经济处罚。在乡镇兽医站人员少, 工作量大的情况下, 雇用了一些检疫员, 其补助经费用市场收取的检疫费中支取。

1.6 加强了对乡

(镇) 兽医站人员管理和培训, 任务到人, 责任明确

隆德县动物卫生监督所负责对乡 (镇) 兽医站人员的管理与培训。年初, 县动物卫生监督所与各乡 (镇) 兽医站签订了动物防疫工作责任书, 下发了《关于进一步加强乡 (镇) 站管理的通知》。从考勤、学习、培训、卫生、治安5方面进行考核管理, 并实行工作责任追究制。建立了明晰的管理体系, 杜绝了工作中出现的责任不清、推诿扯皮和在困难面前萎缩不前的现象, 激发了技术人员的工作主动性和工作责任性。同时, 加强技术人员的技能培训, 县动物不卫生监督所分批分类举办培训班, 邀请区、市有关专家对县乡技术人员指导授课。由县乡技术人员分期举办村级防疫员培训班, 以农业部编写的《村级防疫员培训教材》为主, 对聘用的村级防疫员进行理论和实际操作技能培训。为顺利开展动物防疫工作打下了坚实基础。

2 西吉县动物防疫工作的差距与不足

西吉县动物防疫工作与隆德县相比较, 差距明显, 主要表现在以下几个方面:

2.1 经费投入严重不足

2009年, 西吉县用于动物防疫资金仅20余万元, 而隆德县2009年县财政安排重大动物疫病防控工作经费55万元。同时安排村级防疫员工资补贴资金18.4万元, 因疫苗副反应共死亡补偿资金7.76万元。还将村级防疫员全部纳入农村低保对象给予补贴, 从而确保了动物防疫工作的顺利开展。

2.2 对动物防疫工作重视不够

2010年初, 西吉县政府专门召开了由乡 (镇) 长和成员单位负责人参加的全县动物防疫工作会议, 也与各乡 (镇) 人民政府签订了动物防疫目标管理责任书, 但部分成员单位和乡 (镇) 没有严格按照责任书要求去贯彻落实, 只是流于形式, 没有从真正意义上形成政府保密度, 业务单位保质量的机制, 从而影响了动物防疫工作的顺利开展。

2.3 软件资料不健全, 影响年度考核

按照年度考核要求, 《动物防疫免疫接种疫苗副反应死亡、流产动物补偿办法》、《村级动物防疫员管理办法》、《动物防疫工作经费使用监督管理办法》和《病死及死因不明动物无害化处理办法》等一系列管理办法必须以政府文件下发执行。西吉县没有下发上述几项管理办法, 尤其是没有建立动物防疫免疫接种疫苗副反应死亡、流产动物补偿机制, 考核验收扣分多, 从而影响考核名次。

2.4 产地检疫与监督工作严重滞后

西吉县大多数畜禽交易市场建设不规范, 有市无场, 监督管理难度大, 部分畜禽无标无证照常交易, 监督处罚不力, 给产地检疫工作带来了难度, 造成产地检疫工作滞后。

2.5 督查与考核不到位

西吉县对各乡 (镇) 和成员单位动物防控落实工作没有真正实行半年和年终2次单项考核, 也没有组织相关人员进行督查。从而使他们对这项工作存在侥幸心里, 工作飘浮, 流于形式, 各项措施落不到实处。

3 需要完善和改进的措施

隆德县动物防疫工作的先进经验, 为我们西吉县今后的工作开展提供了很好的借鉴。特别是它们的一些先进理念和扎实的工作作风是我们学习的榜样。我们要认真对照检查工作中的不足之处, 查漏补缺, 扎实工作, 迎难而上, 切实做好西吉县动物防疫工作, 确保草畜产业的健康发展。

3.1 加强组织领导, 强化行政管理

动物防疫工作不仅是影响到保护动物健康和畜牧业发展, 而且关系到社会的稳定与经济发展。各级政府和成员单位必须高度重视, 树立以人为本的防疫观念, 将其纳入行政工作的重要议事日程, 加强组织领导、严格落实责任。按照“政府保密度、业务部门保质量”的工作要求, 全面推行“谁主管谁负责、谁防疫谁负责”的工作制度。实行业务单位领导包片、工作人员包乡, 乡 (镇) 兽医站工作人员、村级动物防疫员包村包组的工作机制和主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一般干部包村抓、技术人员蹲点抓、村组干部包户抓的工作责任制。

3.2 加大督查力度, 严格考核验收

县防治重大动物疫病指挥部抽调人员专门组成督查组, 采取明察暗访形式, 对各乡 (镇) 、业务部门动物防疫工作安排、防疫进展情况、工作人员上岗、各类报表报送、免疫及标识、免疫档案填写等方面进行督查。每季度督查一次, 每季度通报一次。把督查的重点放在未落实的人和事上, 对督查出的问题及时反馈给乡 (镇) 和业务部门, 责成责任单位限期整改落实。并将平时督查与半年和年终考核相结合, 对各乡 (镇) 政府的动物防疫工作实行单向考核末位淘汰制。倒数第一, 黄牌警告, 且乡 (镇) 党委书记和乡 (镇) 长两年不能调任。

3.3 加大经费投入, 完善防控机制

县财政要将动物疫病流行调查经费、疫病监测、检测经费和村级防疫员工资补贴列入财政预算, 按照自治区动物防疫考核要求, 动物防疫经费财政预算不低于30万元, 而且必须要建立动物防疫基金, 设立专户管理。必须尽快建立我县动物防疫免疫接种疫苗副反应死亡和流产动物补偿机制, 以政府文件制定下发西吉县《动物防疫免疫接种疫苗副反应死亡、流产动物补偿办法》、《村级动物防疫员管理办法》、《动物防疫工作经费使用监督管理办法》和《病死及死因不明动物无害化处理办法》4个管理办法。各乡 (镇) 也要加大动物防疫经费支持力度, 将村级动物防疫员纳入低保范围, 从而调动了村组防疫员的工作积极性。

3.4 加强检疫监督, 搞好防疫监管

近年来, 各地发生的动物疫病都与外引畜禽有很大关系。为了防止和控制动物疫病发生, 我县到外地购买畜禽必须实行申报检疫管理制度, 严禁私自乱引。坚决杜绝外疫传入及疫情扩散。要采取“五强制” (强制免疫、强制隔离、强制封锁、强制消毒、强制检疫) 措施, 切实加强禽流感等重大动物疫病的防治工作。要建立一支反应迅速的动物疫情应急队伍, 每年都要进行防控应急演练。一旦发生重大疫情、立即按照《重大动物疫情应急条例》快速处置, 把疫情控制在最小范围内, 把损失降到最低程度。

3.5 加强人员培训, 提高服务技能

15.财务先进工作者 篇十五

财务处党支部是乙烯一公司党组领导下的基层组织，2011年，支部在公司党委的正确领导下，以党的十七大精神为指针，努力贯彻“科学发展观”，不断开拓进取，求实创新，不负重托，恪尽职守，当家理财，把关服务，取得了很好的成绩，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、注重学习，不断提高素质

支部非常注重自身建设，不断提高党员队伍素质。为进一步发挥党员的先锋模范作用，党支部采取各项措施，财务处党支部从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。党支部采取多种方式，切实加强和改进党建工作，做好干部的发展培养工作，强化党员思想政治意识。

通过引导学习邓小平理论和党的十七大文件，学习形势与政策，进一步明确党的基本路线和纲领，增强建设有中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，引导支部健康成长。

二、发挥党支部模范带头作用，提高党支部的凝聚力

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。财务处党支部率先垂范，以身作则，吃苦在前，享受在后，真正起到先锋模范作用，努力提高党支部的凝聚力。公司合并辽通3个月中，勾处长和辛处长不断和用友软件技术人员沟通以找到最佳处理财务NC系统的方案,并带领财务人员加班加

点工作，定制度，定规范，研究实施细则，确保财务会计信息质量；在每个月预算帐与月末帐中，对财务工作严格把关，以准确反映集团财务状况、资产质量、经营成果。

三、科学理财、精细理财，为生产经营严格把关

财务处党支部认真贯彻落实中央经济工作会议精神和党中央、国务院的一系列决策部署，以学习实践科学发展观活动为契机，统一思想，求真务实，使得各项财务工作都得到了较大的提升，取得了显著的成效。

1、与各车间、处室通力合作，各生产车间核算工作有序进行。

2、采取多种措施，确保预算顺利实施，努力提高资金使用效益。认真开展“小金库”专项治理，坚决贯彻财政政策，严格规范财务管理。

16.优秀财务人员先进事迹 篇十六

刚刚结束了象牙塔生活，张会师同志就满怀期待的来到了十五冶，开始了她人生中的另一个转折点。从7月11日到黄石报道，然后又到贵溪参加培训再到分配到西昌项目部至现在已经有一年的时间。在这段时间里，她一直都是以一名党员的身来要求自己。勤于钻研，兢兢业业，用心做好财务工作。虽然刚开始有点不适应从学生到工作的转变，也不适应一个人背上行囊离家乡那么远，但是在大家的帮助下，尤其是师傅的帮助，她逐渐的习惯了现在的角色，也逐渐的适应了现在的生活，并能顺利完成项目部财务及其他各项工作。

刚来到西昌项目部，对这里的人和环境都比较陌生，师傅就让她先熟悉一下环境，调整好心态。看到项目部的各项条件，虽然和自己想象的有很大的差距，但是她没有气馁，而是尽快适应项目部艰苦的条件。在师傅的带领下，她到现场去查看了施工情况，了解哪些项目要纳入财务核算以及它们的具体分布，同时利用晚饭后的时间到外面到处走走看看，了解附近居民的生活方式及生活环境并看看附近都有什么银行等。很快她就适应了这里的生活，并进入了工作状态。先从翻阅之前的会计凭证开始，一张一张的看，遇到不懂的就向师傅询问，逐渐的熟悉了项目部的日常业务以及处理方法。随后，师傅就开始详细的介绍在审核原始凭证时需要注意的问题以及工作态度，并让她开始学着做账。她深知财务工作必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，如果有

一点的差错很可能会给单位带来巨大的损失。所以刚开始处理业务时，她是将单据看了又看、查了又查、算了又算，遇到财务手续不全或者单据与实际发生不符的坚决打回重新办理或补办手续，对每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到没有发现错误才入账。

每一笔账不仅要在鑫瑞这个财务软件上登记正确，还要确保录入ERP里的正确性。由于ERP要比鑫瑞复杂的多，并且公司也没有对12年新分财务人员集中培训，这对她来说是一个极大的挑战。但是在师傅的耐心指导下，以及自己坚持不懈的钻研，她逐渐的熟悉了ERP的操作流程，并可以开始录入。刚开始难免会有录错的地方，但是师傅并没有责怪她而是帮她想办法怎么改正，还鼓励她要对自己有信心并给予她期望。在录了一部分之后她就开始总结什么地方容易出错，这样在以后录的时候出错的几率就大大减少，并且自己能解决一些问题。由于西昌这里有三个项目部，分别是西昌项目部、康西项目部和稀土尾矿库项目部，每个项目的ERP都要录入，并且是年底，大量工作需要做，她和师傅就积极配合，白天处理日常财务工作，晚上就加班加点，抓紧时间录ERP，因此也熬了不少个不眠之夜。但是他们都没怨言，能为公司提供准确、及时的ERP数据是每个财务人员的责任。大量的ERP录入工作，让她对ERP这个系统操作更熟练，也能独立完成其录入工作。

当然，每个月末不仅有ERP录入工作，还有财务报表的编

制。在看了师傅之前编制的报表后，她就向师傅提出自己也尝试着编制12年的年报。报表主表及附表里的每个数字她都认真对待，并仔细考虑。虽然花了很长时间，但最终终于独立完成。然后就把报表给师傅看，师傅就仔细核对报表里的每一个数字，把与他填的数字不一致的地方找出来，并告诉她错误的原因。她就认真听，并在错误的地方标注，以避免今后再出现类似的错误。在之后编制财务报表的过程中她都很小心这些错误，并更加认真对待这些报表。做到每一个数字都是真实的，并且都是合理的，不隐瞒项目部的成本也不高估项目部的收入，对报表不做一点粉饰。因为作为一名财务人员必须要对自己提供的报表数字负责，也只有提供了正确的数字，公司才能做出正确的决策。

她不仅把自己的本职工作做的有条不紊，还主动参与项目部其他事项。为了让公司其他同事更多的了解西昌项目部，她积极的投入到宣传报道方面工作，留心观察项目部动态，做到及时的宣传报道项目部。同时，项目部每天召开的早会及其他会议，她都认真做好记录。另外，作为一名共产党员，她还认真履行党员监督岗职责，对食堂采购环节、食堂账目及寝室卫生等进行监督。在项目上，她一直俯首甘为孺子牛，凡是自己力所能及的事情，她都争着抢着做，同事有什么事情需要她帮助的，她也都义不容辞。正是她的这种精神，得到了项目部人员的一致好评。

公司一直在与时俱进，当然财务制度也在逐渐的改变，她和师傅也经常学习公司的财务制度并对其进行探讨，同时还利用工

17.财务先进工作者 篇十七

一、与时俱进, 创建党员工作室

2006年, 我们认真贯彻集团公司离退休工作会议精神, 加强新时期离退休党员教育和管理, 率先在公司所属7个基层党支部中建立了党员工作室。2007年, 根据党员工作室发展需要建立了工作网络, 使党员工作室向组织党员政治学习、参与辖区社会治安综合治理等方面全方位拓展, 逐步走上了良性循环发展轨道。在创建活动过程中, 我们深入基层, 因势利导, 做到了“三个坚持”:

(一) 坚持党支部的领导

只有发挥党支部的领导作用, 党员工作室才能持久并取得成效。在活动中, 做到党支部成员既是组织领导者, 又是直接参与者, 充分发挥表率作用, 增强党员工作室的工作力度和实效性。

73岁的镇平路片自管党支部书记陈先生, 自创建党员工作室以来, 力所能及地为群众办好事办实事, 深受群众欢迎。陈书记不辞辛苦, 四处求助解决了困扰群众生活的“瞎子沟”交通难的问题, 造福了一方百姓;大堰湾望洲岗党支部书记, 始终把服务群众的冷暖挂在心上, 解决了居民道路凹凸不平的难题, 使路面变平了, 居民心变暖了。

(二) 坚持以党建为重点

近年来, 各党支部在开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动中, 大显身手, 深入扎实。七个工作室, 每年坚持义务值班达3800余人次, 接待来信来访300人次, 义务消防治安巡逻400余人次, 参与人数800人次, 调解各类矛盾纠纷380人次, 慰问探视住院老人650人, 节假日走访慰问170多人, 为居民做善事、做好事300件, 为社区建设提出合理化建议100多条, 成果颇丰。

(三) 坚持以人为本

长期以来, 党员工作室既是学习室, 又是谈心室, 坚持以人为本, 倾听党内外群众的心声, 做好政策解答、化解邻里纠纷等工作, 促使党员工作室保持旺盛的生命力。

57岁的平湖片党支部书记程女士时刻把群众的冷暖放在心上, 她没有节假日, 不分昼夜, 千方百计地帮助群众排忧解难, 赢得了党内外群众的信任。辖区内有栋平房年久失修, 存在较大安全隐患, 程书记不辞辛苦到现场查看险情, 并进行排解, 为群众消除了隐患。2011年春节, 平湖辖区内一位84岁的退休老人突然病故, 子女不在身边, 老伴不知所措, 党员刘女士、王女士等同志主动上门帮助处理后事, 使老太太热泪盈眶。

这样感人肺腑的好人好事在党员工作室不胜枚举。正是这群视“群众利益无小事”, 能“进千家门, 知千家情, 解千家难, 暖千家心”的老党员展示了党性魅力。

二、健全机制, 调动党员积极性

(一) 健全制度

公司领导重视党员工作室建设, 为党员工作室提供了办公室, 配备负责人, 建立健全了值班、情况报告、信访调解、组织管理等七项工作制度, 做到计生、消防、低保、卫生等样样工作有人管, 与此同时, 还成立了文明创建、政治学习教育、信访民事调解、“三助一扶”帮困、突发事件指挥等5个专门工作小组, 并明确分工, 使党员工作室逐步走上了规范化、科学化管理轨道。

(二) 苦练内功

各党支部特别注重加强党支部成员和党员的自身学习, 及时了解集团和公司的动态和相关决策决定, 准确把握国家发展形势和集团改革举措, 引领身边的党员和群众共筑和谐社区、齐建幸福家园。

一年来, 通过邀请公司政工干部到片区宣讲党史、科学发展观和集团、公司新政策;通过举办党小组长、片长、楼长参加的骨干学习班, 推选党支委员亲自授党课;通过举行纪念中国共产党成立90周年座谈会, 民主评议党员等一系列活动, 使广大党员的党性观念进一步加强, 促使他们成为了公司科学发展的支持者和践行者。

(三) 骨干带头

工作中, 由党支部委员带领党小组长, 党小组长带领党员轮流挂牌值班和巡查, 遇到困难和险情, 党员冲锋在前, 尽显党员本色。

2008年元月, 在中国大地遭遇50年一遇的冰雪灾害中, 一个生活区一夜之间有100多块水表冻裂, 自来水四处喷射, 造成整个生活区处于停水状态。这时, 片区基层党员工作室的支部书记了解情况后及时带领几位身体挺好的老同志在摄氏零度的气温下, 冒着大雪, 不顾路烂地滑, 拼抢包扎各家各户的水表, 解决了群众生活的燃眉之急。

在2011年西陵区人大换届选举工作中, 七个片区党员工作室的离退休党员们积极参与, 入户摸底、登记造册、发放选票, 确保了公司选区选举一次性成功。

三、拓宽思路, 彰显党员先进性

在党员工作室走上正轨, 取得初步成效的基础上, 我们又拓宽思路, 采取措施, 努力在做好彰显党员先进性上下功夫。

(一) 学习教育日常化

为加强党员学习教育, 党员工作室订有各类学习资料。老同志们把党员工作室看成是信息沟通、情感交流的释放室, 凡是家里、邻里的不顺心和矛盾, 个人有不满情绪, 都会到党员工作室来说一说。而党员工作室的同志总是热情接待, 倾听群众心声, 及时安慰调解, 春风化雨, 让愁容满面的来访者高高兴兴地回家。

(二) 老年活动多样化

为丰富离退休人员的文化生活, 各片区积极搭建各种协会和文体活动等, 有效地活跃了群众精神文化生活。在庆祝建党90周年活动中, 公司有多个节目在西陵区和集团公司获奖, 唐老、高师傅等老同志撰写的纪念文章, 被集团公司《永远跟党走》一书收录。2010年, 在开展建企四十周年系列活动中, 我公司选送的离退休党员骨干文学、书画作品58篇, 其中有3篇文学作品入围, 20幅书画作品获得集团公司优秀奖。

(三) 义务劳动经常化

为维护辖区公共环境, 党员工作室将义务劳动经常化。据统计, 每年每个片区基层党员工作室经常不定期组织党员参与居民区疏通阴沟, 清渣、除草, 清理楼道, 废污处理等, 以及消防、计生知识宣传的义务劳动。

(四) 扶贫帮弱人性化

平湖党员工作室建有孤残弱势群体档案, 每周进行一次消防巡查, 每年进行一次慰问走访, 对他们进行特殊关照。如给体弱多病的空巢老人张师傅安装了“爱心铃”;对长期卧床不起的老同志提供上门体检;对生病住院及家庭困难的老同志进行走访慰问, 送去慰问品, 为辖区特殊群体打开了温暖之窗。

(五) 人格魅力影响化

在党员工作室的民情日志上, 一名党员就是一面旗, 每天都诉说着平凡而动人的故事。平湖路社区棚户区多、家长里短矛盾多, 而调解矛盾的工作落在了党员身上。平湖片党小组长丁师傅, 擅长做民事调解工作, 深得群众信任。对于各种微小矛盾进行耐心调解都圆满解决, 赢得群众称赞。东方党员工作室加强信息畅通, 维护离退休老同志的切身利益, 帮助他们化解难题, 有效地维护了辖区稳定。上岗路自管支部党员蒋女士, 丈夫身患癌症多次住院, 但她克服困难, 一边照顾病人一边参加公益活动, 在市人大换届选举和公司文明创建活动中总有她忙碌的身影。

素志未随霜鬓老, 晚霞辉映党旗红。几年来, 依托党员工作室虽然取得了成绩, 但离上级党组织的要求还有差距, 还有待继续探索和学习先进经验, 努力把离退休党员工作室办得更好, 促进离退休党建工作再上新台阶。

参考文献

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[2]李崇波.公司党员要把先进性体现在岗位上[J].发现.2007, (S1)

[3]欧学利.在实践中诠释新时期共产党员的先进性[J].广西电业.2005, (07)

[4]曾萌.先进性评价考核机制在桐庐[J].中国电力企业管理.2010, (17)