信息工程系负责人2013年工作总结

信息工程系负责人2013年工作总结（共14篇）

1.信息工程系负责人2013年工作总结 篇一

信息工程系团总支

2013工作总结及2014工作计划

一、2013年总结

1．概述

过去的一年，我系团总支在院团委和系领导的指导和关怀下，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，开拓创新，圆满完成了院团委、系部交办的各项任务，在2013走出了一条颇具特色的基层组织建设之路。

2．典型活动一览表

（1）成立了广元市周建常委直属的信息工程系联想12-2团支部，并成功开展了信任背摔，盲人方阵等一系列素质拓展活动以及‚12.9‛ 交流会。

（2）信息工程系团学干部中秋节赶赴利州区敬老院志愿服务活动。

（3）青春艺术团逐渐走向成熟，并成功开展了‚团旗、团徽‛征集比赛，‚摄影 摄像‛比赛，‚中国梦 川信情‛演讲比赛，‚秋之韵‛绘画比赛等一系列代表着青春艺术的特色活动。

（4）为加强班集体之间的联系,加强同学之间的联系,引起同学们对活动的关注，丰富课外生活，我系举办《踩爆阴霾，增进友谊》踩气球比赛。

（5）为了营造一个积极、健康、阳光、朝气蓬勃的校园环境，缓和同学们的学习气氛，增强体质，我系举办《齐心协力、团结奋进》绑腿跑比赛。

（6）为了增加校园文化活动形式，我系开展‚ ‘影’响青春，勇敢追梦—电影展播周。

（7）信息工程系开展播放教育专周，《唐山大地震 》、《逆光飞翔》、《让世界充满爱》、《有礼走遍天下》、《PS原画手法》、《百家讲坛之清宫迷案》等一系列电影。

（8）为使大三学子在未来更好的发展，适应社会的发展，我系开展以‚就业与发展‛为主题的教育片活动。

（9）为了进一步丰富我院同学们的课余生活，陶冶学生们的情操，我系特此举办以“我猜我秀我快乐”为主题的《猜歌名、做麦霸》猜歌比赛。

（10）为磨练学生意志、增强学生体质、树立团队协作意识，我系开展2次学生野外拉练，共计400多名学生进行户外30公里拉练活动。

（11）为各种文艺汇演挑出优秀的主持人，增加汇演影响力，同时为我系学生提供一个发展平台，开展‚I时代‛杯主持人比赛。

（12）为锻炼同学们的口才能力，促进同学们之间的友谊和交流，开展诗歌朗诵比赛。

（13）信息工程系开展‚谁是卧底‛比赛。

（14）信息工程系开展‚汉字达人‛比赛。

（15）信息工程系举办2014年‘动漫Cosplay’元旦晚会。

（16）为庆中秋，迎国庆，开展“欢聚金秋、激情青春”---联想学院国庆文艺联欢晚会。

（17）信息工程系动漫专业举办金秋联谊活动。

（18）召开了系组织发展大会、春季学期团学活动表彰大会、团学工作研讨会等较大型会议。

（19）我系志愿者三分队精神在不断的发展、壮大，组织了许多特色活动，例如：川北民俗文化园环境美化志愿活动，校园环境美化志愿活动等。

（20）为了我更好响应党的号召，发展党员，信息工程系开展信息工程系进行第六期党校开班仪式，共计学员205人；信息工程系第二党支部开展学习十八届三中全会精神的民主生活会，学习党的‚十八大‛民主生活会，学习党的‚精神‛建设的民主生活会，开展《‘改革’心声，学习展望》的民主生活会，学生党员民主评议大会。

二、2014年重点工作计划

1.学生会各部门、协会（青春艺术团/团总支/学生会各部门）每学期开展1次有影响力的引导式活动。3-5月份，各部门开展各种特色活动，打造系部特色文化。二月‚优雅月‛、三月‚雷锋月‛，四月‚阳光月‛，五月‚红五月‛，六月‚温书月‛。

2.每学期组织全系学生进行以‚体验式素养教育‛为主题户外素质拓展训练1-2次；组织学生观看以‚感恩‛、‚红色经典‛为主题的教育影片1-2次；每月播放以励志为主题电影1次，搞好宣传鼓动工作。

3.团总支各部门认真负责的完成日常工作，组织开展第7、8期党校培训。做到全面细致，完美体现我系团总支的工作成果；组织、监督好“优秀团员”、“优秀学生干部”的评选工作，做到“公平、公正、公开”。

4.开展第三届团学工作研讨会，组建系团学干部培训班，并以企业管理理念、培养模式进行封闭式训练，以更好的指导团学干部工作。

5.针对联想学院学生开展以‚体验联想‛为主题的联想服务标兵大赛、计算机组装与维护大赛、普通话大赛等。

6.青春艺术团加快改建，确定团旗团徽，走出校园，与校外各企业、各学校进行访问，按商业模式操作，实现赢利。

7.完善系报《I时代》改版，与大话利州、广元日报合作，提升影响力。

8.负责组织好大学生社会实践活动，结合本专业特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动。

9.在9月初开展‚I时代，我的时代‛为主题的迎新晚会，让全体新生为身在信息工程系而感到自豪。

10.做好下届团总支交接准备，培养优秀接班人，举办信息工程系第十届团总支学生会换届大会。

11.加强团总支学生会内部建设，完善责任追究制，完善落实干部考核工作，完善班级量化考核制度，加强督促班级团支部工作开展，为五四评优做好前期工作。

12.办好几台特色晚会：2014年3月的外出汇演、系部大型组织生活联谊晚会、2015年元旦文艺晚会。

13.做好学生素质学分制认定工作。

14.完成院团委交办的其它工作。

信息工程系团总支

二〇一四年一月六日

2.信息工程系负责人2013年工作总结 篇二

我代表第八届委员会向大会做2013年工作总结及2014年工作计划报告。

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2013年的工作计划。

一、2013年工作总结

(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。

2013年2月由分会发出征文通知, 到2013年6月共收集论文68篇, 经过论文的审核, 共有60篇论文由评审小组和秘书处编制《第七届全国设备管理和第八届全国设备维修与改造学术会议论文集-设备管理、监测诊断及维修改造》, 在机械工业出版社大力支持和帮助下, 已于2013年11月正式出版和发行。

这次论文集出版得到北京信息科技大学、现代测控技术教育部重点实验室、上海宝欧自动化有限公司、上海富示科机电设备有限公司的大力支持。在此, 对热心学会工作, 对组织、推荐、撰写和编辑加工论文的同志表示衷心感谢!

(二) 积极开展学术交流, 促进设备工程学科发展

(1) 中国科学技术协会于2013年5月25日至27日在贵州省贵阳市成功举办了第十五届中国科协年会。5月25日上午, 以“创新驱动与转型发展”为主题的第十五届中国科协年会在贵阳隆重开幕, 中共中央政治局委员、国家副主席李源潮出席会议并讲话;全国政协副主席、中国科协主席韩启德致开幕词;参加本届年会的嘉宾和代表有:诺贝尔奖获得者、中国两院院士以及港澳台和海外专家学者等3000余人。

中国科学技术协会年会的第一分会场—“绿色化营运、创新型人才国际论坛”由中国机械工程学会、英国营运工程师学会承办, 中国机械工程学会设备与维修工程分会、物流工程分会等联办, 该分会场在5月25日~26日举办, 取得了圆满成功。

第一分会场会议由上海市人民政府参事包起帆教授级高工主持开幕式, 会议开始先由中国机械工程学会张彦敏副理事长兼秘书长和英国营运工程师学会前会长Grime先生分别致辞, 表示欢迎各位专家代表光临会议。25日下午和26日上午报告会分别由中国机械工程学会物流工程分会周云总干事、设备与维修工程分会杨申仲总干事主持。

会议对加强绿色技术研发, 培养发展绿色产业的人才是当前全球关注的热点问题进行研讨, 本论坛邀请国内外知名学者、企业家, 就绿色化营运相关的物流及设备管理、创新型人才培养方面的问题进行了案例交流和重点研讨, 打造政府决策、企业创新、高校育人的互动平台, 同时对相关领域最新研究成果进行了交流。会议期间共邀请9位国际、国内院士和著名专家学者作专题报告, 共有160多位参会代表, 论坛期间与会代表积极提问与专家进行交流研讨, 得到很大收获。本次会议共向中国科协提交27篇论文。

会议邀请了英国营运工程师学会前会长Christopher Grime先生作了“立法和环保意识下的创新型英国物流运营”报告, 通过展示英国现代物流运营, 不断强化立法和环保意识, 对我国物流运营有很大启发和鞭策。英国营运工程师学会设备工程师专家委员会委员Pgilip Evans先生作了“工程可持续性生产及营运”报告, 通过讲述美国及欧盟可持续性生产及营运情况, 加强设备高效、安全、可靠运行, 对各国和世界经济发展起到一个重要的支撑作用。

在会议上, 北京信息科技大学许宝杰副校长作了“大学生创新能力培养-探讨与实践”报告;中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作了“设备运行状态监测及故障预警技术”报告;贵州机电 (集团) 有限公司邓佑祖总工程师作了"做强机床设备技术改造, 打造产业转型升级的实力基础"报告, 使代表受到很大启发。

“绿色化营运、创新型人才国际论坛”旨在通过研讨、分析国内外物流和设备工程技术发展现状及趋势, 为贵州当地经济以及整个行业发展起到推动作用。

会议期间, 由分会总干事杨申仲代表中国机械工程学会邀请参加第十五届中国科协年会院士专家科普报告会活动, 分别在5月24日上午和下午做了《我国节能减排发展趋势》和《推进城市节水、保护水系生态-水的使用与净化》二场科普报告, 受到贵州省中学生及地区热烈欢迎, 并取得很好效果。

(2) 由中国石化润滑油公司、中国石油润滑油公司、中国国际贸易促进委员会、上海国际展览中心有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办第十四届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 于2013年9月24~26日在广州保利世贸博览馆顺利召开。

经过十三年的成长, 展览会累计吸引了1600余家中外润滑油品相关企业, 吸引企业及用户等专业观众达8万人次。

作为国内最权威专业的润滑油展会, 不仅品牌企业荟萃, 而且会议活动内容丰富, 从国内外最新润滑技术发展动向以及应用领域的需求等角度与企业分享交流。

展会活动包括:2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛、全国金属加工油 (液) 与防锈润滑技术研讨会、设备润滑与润滑应用技术研讨会、汽车维修润滑技术研讨会等。

“2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛”在展会前一天于广州香格里拉酒店召开, 不仅特邀来自中国学者专家从多角度分享国家政策与行业发展的趋势主题报告, 同时分别以基础油和添加剂两个专题由埃克森美孚化工、路博润、巴斯夫等国外知名企业就最受关注前沿技术和产品为现场200位行业人士进行深入交流。我分会总干事杨申仲被邀在高峰论坛第一报告者, 作《中国节能减排发展趋势-润滑油产业的创新》报告, 与会代表均表示很受启发, 颇受欢迎。

在第十四届展览会期间, 2013年9月25日由中国机械工程学会设备与维修工程分会举办设备润滑应用技术研讨会, 由我分会团体会员单位广州市万灵霸环保产品有限公司作了“万灵霸添加剂应用实践”报告;由广州机械科学研究院有限公司钟龙凤作“设备润滑管理”报告;由我分会团体会员单位重庆太鲁科技发展有限公司作了“推进亚微米铜基润滑油应用”报告;由分会委员李东进代表上海富示科机电设备有限公司作了“节能的固体润滑油产品推广”报告等。参加会议代表均表示这些报告内容很实用。

(三) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

(1) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2013年举办12期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”、“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”培训班等。

(2) 中国机械工程学会设备与维修工程分会Tn PM推进中心, 每年举办多期培训班, 同时, 围绕设备管理主题与企业开展深层次合作, 编制了Tn PM推进计划及评价体系手册、得到企业好评。

(3) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

(4) 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。

(四) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证

(1) 坚持民主办会。自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

(2) 第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。

(3) 强化省市区和地方学会的联系及沟通。上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。

(4) 天津市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造、节能减排等各种活动。

(5) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。

(6) 洛阳市设备维修学会多年来通过强化学会“自主、自立、自强、自律”能力, 不断增强学会的凝聚力。

(7) 湖北省设备与维修工程专业委员会在2013年11月8日召开八届五次理事会, 通过全体理事的共同努力取得了丰硕成果。

(五) 编制“设备工程技术路线图”筹备工作

根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。根据总会要求, 分会秘书处拟定“设备工程技术路线图”初步意见, 并向总会作了汇报, 经同意准备在2013年12月下旬向总会上报《项目任务书》, 分会秘书处初定在今年年底编制“设备工程技术路线图”章节目录, 同时征求分会有关专家意见。

(六) 编辑出版工作

(1) 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。

《设备管理与维修》杂志在2013年推出“设备运维之声”系列活动, 目前正在举办设备管理创新“金点子”征集评选活动和“特种设备管理与事故应急预案”培训活动, 请各位积极参加。

(2) 《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2013年11月已出版381期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时了报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。

(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

(1) 经过总会及上级部门在2009年9月底由中国机械工程学会技术资格认证中心和设备与维修工程分会共同编制《设备工程师、见习设备工程师资格认证文件汇编》 (以下简称《文件汇编》) 。

根据总会要求, 分会按《文件汇编》执行, 不断地补充、完善这项资格认证工作。

(2) 2013年9月18~20日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处共同配合, 举办一期设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 已向总会申报十六名设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥主任支持帮助, 表示衷心感谢。

二、2014年分会工作计划

(一) 分会第八届委员会2014年工作主要目标

(1) 学术交流质量和实效显著增强。学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。

(2) 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。

(3) 对设备工程人才成长做出新成绩。“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。

(4) 对外合作与交流水平明显提高。随着我国国际地位进一步提高, 在国际设备工程科技事务中的作用更加明显;利用国际设备与管理资源的能力不断提高, 与港澳台设备工程科技交流更加广泛深入。

(5) 学会自身能力切实增强。分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。

(二) 2014年分会工作计划

(1) 学会工作要“贴近企业、服务行业”

中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。

(2) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。

(3) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。当前, 我国有两个大的问题需要引起我们极大的关注, 一个是安全问题, 事故频发, 造成生命财产很大损失;另一个是节能减排、环境保护问题。这两个问题与设备关系极大。但是, 从近几年的实际情况来看, 距离国家要求的安全生产、节能减排、环境保护的目标相距甚远。这给我们设备管理与维修工作者提出了新的课题。目前我们设备管理与维修工作者的对象, 主要是在用设备, 要在“保证设备安全可靠、经济合理运行”上下功夫。在设备管理、维修、改造、更新上, 要把安全、节能、减排作为重要指标予以考虑。此外, 还要延伸到设备制造, 把有利于设备安全、节能减排、环境保护的技术、方法反馈给设备制造厂, 以利于他们改进设计, 生产出既安全可靠、又节能环保的新产品, 推动企业的技术进步, 让更多的人分享现代成果。

(4) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。2012年我分会联合申报的《现场数据驱动的多类型复杂机械系统故障预报方法及工程实践》项目荣获中国机械工业科学技术二等奖;2013年我分会联合申报的《低温气瓶定期检验技术研究及应用》项目荣获中国机械工业科学技术三等奖。

(5) 积极筹备组织促使全国设备监测诊断及设备维护大会成功召开。2013年4月20~21日在湖南湘潭召开了故障诊断领域全国三个学术组织的三方联合会议, 分会主任委员徐小力和总干事杨申仲参加会议, 初步决定:2014年8月中旬在河北省北戴河燕山大学召开由中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会、中国机械工程学会设备与维修工程分会联合举办“2014年全国设备监测诊断与维护学术会议”, 同时已成立组织委员会筹备小组, 负责人为高金吉院士。

2013年10月19日在江苏省昆山又召开了由三方理事长、主任委员及秘书长等参加的筹备会议, 进一步落实2014年联合举办全国设备监测诊断与维护学术会议的相关事宜, 目前正在积极策划和筹备中。大会主题确定为:监测诊断与维护的理论研究与工程应用协同创新;会议规模拟定:300-350人;我会牵头该大会的组织委员会及产品展览。分会秘书处根据筹备情况第一时间在分会网站和《设备管理维修》动态发布最新消息, 同时将相关文件发给分会委员, 请各位随时查阅。

(6) 主动承接政府转移职能。根据2013年《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》和2013年11月5~7日在安徽合肥召开中国机械工程学会十届三次理事 (扩大) 会议精神, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。

(7) 完成“设备工程技术路线图”出版工作。通过编制“设备工程技术路线图”, 将为各级政府决策提供科学建议, 为装备制造业和企业制定发展战略提供参考, 分会准备召集有关专家进行编制、审核, 争取2014年完成出版任务。

(8) 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作。 (1) 进一步做好宣传工作, 尽快扩大各行业设备管理与维修领域。 (2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。 (3) 尽快与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。 (4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。

(9) 根据需求组织技术培训。重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要, 值得我们认真研究, 已初步安排2014年继续教育计划, 见表1。

(10) 加强与省市区和地方学会的联系。目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。今后将采取各种方式、形式对各省市区设备与维修工程分会加强通报有关活动情况, 创造条件联合开展一些活动, 希望在全国形成一个网络, 更好地为企业服务。

办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 进一步提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。

积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。

(11) 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用。设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议, 于2014年1月底前报学会秘书处。

团体会员是学会活动的中坚力量, 2013年增加了4个团体会员, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。

(12) 积极主动承担社会服务职能。主动承接来自各类企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。

2014年继续与上海国际展览中心有限公司等有关单位继续联合在2014年11月20~22日在北京中国国际展览中心举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 初步想延伸到监测诊断和维修方面, 目前正在市场调研。

积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。

(13) 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务。进一步完善会员服务体系, 提升会员满意度。加强对会员状况、会员需求的调研, 提高为会员服务的质量。不断创新服务方式, 丰富服务内容, 积极搭建多层次的会员服务平台, 满足会员对信息的个性化需求。

积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。

表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。

科学管理、规范管理。2013年8月分会已通过ISO9001质量管理体系认证, 2014年分会将继续做好体系认证工作。

各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!

3.信息工程系负责人2013年工作总结 篇三

主

持

人

大

赛

部门：文艺部

时间：2013秋季

撰稿人：蒋欣宜

前言

为了培养当代大学生的口头表达能力，促进校园文化发展，丰富大学校园生活，为我院爱好主持及有才艺的学生建立一个展现自我的舞台，挖掘大学生的新点、亮点，充分展现工商学子的风采。院策划并组织了四川工商学院2013秋季“金话筒”校园主持人大赛。大赛以培养和发掘大学生的口头表达能力、灵机应变能力为宗旨，以锻炼实践能力、发挥自身特长为目的，让商学院的同学们从活动中活跃校园气氛，增进同学们之间的友谊。挑战自我，锻炼自我。

“ 走上舞台 , 你就是主角 , 挑战无处不在 , 秀出你的风采.”此次比赛将以锻炼同学们的上台胆量以及口才能力为主要目的，把快乐健言贯彻到同学们的生活之中，让越来越多的学生在一次次的说话中，彰显自我品质，达到社会对新一代大学生“站起来能说，坐下去能写”的更高要求。

作为当代大学生，我们要学习的不仅仅是科学文化知识，而更应该是把握机会，展现自我。大学是一片宁静、恬淡的求学之地，也是一个培养健康人格的塑心之地。

一、活动主题：展现主持风采，闪耀工商舞台

二、活动主旨：为丰富校园文化生活；营造良好的校园文化氛围；展现我院学子青春、热情、富有活力的青春风采；拓展大学生的综合素质能力；丰富其课余生活；锻炼交际反应

三、活动时间：

1、初赛：10月21日

2、决赛：10月28日

四、活动地点：J2B506

五、参加对象：四川工商学院信息工程系全体同学

六、比赛内容： 活动开场：选手集体亮相

选一篇主轴线的诗词，贯穿亮相的始终，选手以三三两两朗

诵形式亮相，在舞台上同时做主配角。第一环节：我行我秀1.自我介绍

2.参赛选手以才艺等无限艺术形式展示自我风采（如用唱歌的方式把自己唱出来，乐器、舞蹈等）第二环节：实力比拼

选手以提前抽签的方式抽到一些词，然后再根据这些词组变成一个故事。以此来表现选手随机应变能力。第三环节：模拟主持

1.各参赛选手根据准备好的一段材料做一档以电视节目为载体的节目：新闻类、综艺类、娱乐类、访谈类等任选其一，形式不定。2.要求：

风格独特，与众不同，此环节选手可自备道具，可自带人员（人数不限）模拟现场。

此环节可突出选手的创新意识，可体现在节目主持形式上（如谈话、播报、采访等），节目内容上（如经济类、文艺类、校园类、少儿类、军事类等），也可自己独创一档未曾见过的节目形态。

第四环节：评委提问并评价 七：评分标准

总分100分，去掉一个最高分、最低分之后的总分为选手最终得分。

整体形象：10分自我介绍：20分才艺展示：25分

模拟主持：30分评委提问：15分

八、奖项设置：

一等奖 : 一名 二等奖 : 一名 三等奖 : 一名

单项奖 : “最佳才艺奖”、“最佳口才奖”各一名 其余选手均为优秀奖(三)活动后工作： a、会场卫生的清洁 b、新闻部写新闻稿 c、活动总结

九、活动的效果展望

4.信息工程系负责人2013年工作总结 篇四

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定和工作需要，广东省海洋与渔业局直属事业单位省海洋工程职业技术学校和省海洋与渔业服务中心，面向社会公开招聘共15名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员，确保聘用人员素质。

二、用人单位情况介绍

省海洋工程职业技术学校（全日制）为省海洋与渔业局直属事业单位，正处级，事业编制243名，人员经费由省财政核拨。主要职责是培养海洋与渔业中等专业人才和技术工人，受委托负责本系统干部培训等有关工作。

省海洋与渔业服务中心为省海洋与渔业局直属事业单位，正处级，事业编制65名，人员经费由省财政核拨。主要职责是为我省海洋与渔业发展提供基础性、辅助性、技术性公共服务。

三、招聘岗位（见附件1）

四、薪酬待遇

聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

五、招聘程序、办法

（一）报名

1、报名基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（3）身体健康，具有适应应聘岗位工作的身体条件；

（4）符合计划生育政策规定；

（5）具备招聘岗位所需要的专业技能条件，拟任职位所要求的资格条件和岗位所需的其他条件；

（6）非广州户籍者报考应符合广州市入户相关条件；

（7）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、学历、专业技术资格等要求：（详见附件1）。

3、报名方式：采用电子邮件方式网上报名。有意应聘者填写《广东省海洋与渔业局事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并请连同个人居民身份证、学历、学位（应届生提交就

业推荐表）、职称、职业资格证书、外语水平证书、科研成果证明、获奖证书等材料以及本人近期正面免冠一寸照片以电子邮件方式发送到招聘单位：

省海洋工程职业技术学校：gongzhao2010@126.com；省海洋与渔业服务中心：

liningyu930@126.com。

4、报名时间：2013年2月25日至27日。每天上午9：30－12：00，下午14：30－17：30。

（二）资格审查

1、初审

招聘单位按照报名条件，对报名者进行资格初审。请应聘人员在2月28日登陆省海洋与渔业局主页通知公告栏，查看初审通过人员名单，按时到通知的地点参加复审和考试。

2、复审

通过初审的报名者须在2013年3月1日到省海洋与渔业局人事处进行资格复审并领取准考证。复审提交的资料如下：（1）身份证及复印件；（2）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件（应届生提交就业推荐表原件及复印件）；（3）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（4）近期一寸免冠正面照片2张；（5）《广东省海洋与渔业局事业单位公开招聘人员报名表》原件一份（与报名时填写内容一致）；（6）招聘职位表其他要求证明材料的原件及复印件。

（三）笔试

1、笔试时间：2013年3月2日上午9：30—11：30。

2、笔试地点：见准考证的通知。

3、笔试内容：招聘岗位所需的专业知识及技能，教师岗位包括教育理论。本次考试不指定考试复习用书。

4、笔试要求：考生凭身份证和准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

5、笔试成绩：考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，同时设定考试入围分数线为60分，60分以上为合格。低于入围分数线的，不能进入面试。在合格人选中，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试。

6、成绩公布：考试组织单位在考试结束后10个工作日内，将考生成绩同时在省人力资源和社会保障厅的门户网站上和招聘单位主管部门的门户网站上公布。

（四）面试

1、面试内容和方式：

（1）省海洋工程职业技术学校教师（含实训指导教师）岗位：面试内容包括教学能力（试

讲）和教育能力（教育案例分析）两部分。

（2）省海洋与渔业服务中心工作人员岗位：面试内容为专业技能测试，方式为提问，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。

2、面试评审小组组成：由招聘单位成立面试评审小组，小组由招聘单位的领导、省海洋与渔业局人事纪检部门和相关专家等人员组成，人数为奇数，不少于5人。

3、面试对象：按考试成绩高低和招考岗位1：3的比例确定面试对象。考试成绩相同时，视为该岗位并列面试。面试人选出现空缺的，按照考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

4、面试时间、地点等事项另行通知。

5、面试和考试总成绩：面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，同时设定面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

6、面试要求：参加面试人员须持本人身份证、学历证、学位证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

7、成绩公布：面试全部结束后当场公布考试总成绩。在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

（五）体检

拟聘人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。教师岗位体检标准按照省人力资源和社会保障厅《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行；其他岗位体检标准按照省人力资源和社会保障厅《广东省事业单位公开招聘人员体检细则（试行）》执行。体检费用由招考单位负责。

（六）考察

按照省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》要求，由招聘单位成立考察工作小组对体检合格的人选进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察工作小组由招聘单位和省海洋与渔业局人事纪检部门相关人员组成。

（七）确定拟聘人员、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和省海洋与渔业局主页招聘信息栏网页公示7天。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

六、有关问题说明

（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（二）若招聘岗位无合格应聘者时，招聘单位有权取消该岗位的招聘计划。

咨询单位：广东省海洋与渔业局人事处：020-84109389；省海洋工程职业技术学校人事科：020-84093136；省海洋与渔业服务中心人事部：020-84109616。

监督单位：省纪委、省监察厅派驻省海洋与渔业局纪检组、监察室;监督电话：020-84109572。附件：1、2、2012广东省海洋与渔业局直属事业单位公开招聘人员职位表.xls 广东省海洋与渔业局直属事业单位公开招聘人员报名表.doc

广东省海洋与渔业局

5.2013年企业信息公开工作总结 篇五

根据《政府办公室关于进一步推进重点领域信息公开的意见》文件精神，我司按照有关要求，结合本单位工作实际，认真履行职责，积极开展信息公开工作，切实增强工作的透明度，促进企业各项工作健康发展。现将有关信息公开工作情况报告如下：

一、加强领导，强化指导

我司领导班子高度重视信息公开工作，指定由办公室负责我司信息公开的组织、协调和督办工作，并要求属下各单位指定专人负责信息的收集、整理和发布工作，确保信息公开工作不走过场，不摆架子，使信息公开工作有序开展、落到实处。

二、结合实际、规范操作

为促进信息公开工作规范开展，我司要求属下各单位对照相关文件要求，对应该公开的信息进行认真梳理，当前重点抓好两方面信息的公开工作：一是企业的基本信息，包括企业名称、企业概况、组织架构、领导班子、办公地点、联系方式，二是涉及群众切身利益、社会普遍关心的社会公共服务信息。同时，要求各单位围绕方便群众知情、办事、监督的角度，充分利用网站、公告栏等方式进行信息公开。我司对需要公开的信息分门别类进行了检查。对检查中发现的诸如信息公开不全面、公开内容和形式不符合要求、更新不及时等问题进行了认真分析，对信息公开的形式、内容和技术规范等方面进一步提出了明确的要求。

三、严格审查，防止泄密

6.《光电工程》2013年征订启事 篇六

《光电工程》注重科研和工程应用, 以反映创新性科研工作和进展性技术工作为主, 重视实验和结果, 对科学研究和工程应用有着很好的指导作用和参考价值。刊物的栏目包括自适应光学、空间光学与遥感技术、微纳光学、薄膜光学、生物与医用光学、波导光学与光电技术、光通信、光电测量与检测、光机电控制、激光技术、红外技术、模式识别、光电图像与信号处理、光学设计、先进光学制造技术等, 涉及面广, 几乎涵盖了光电技术的所有高新前沿领域。

《光电工程》十分注重论文的时效性。目前论文发表周期一般为六个月左右, 对于有最新前沿成果和重大创新性进展的论文两个月即可见刊。

《光电工程》定位于理论研究进展和高技术实践的桥梁和纽带, 为光电科学与工程领域成果展示的多元化发挥了重要作用, 适合相关领域大专院校师生、研究院所科研人员、公司工程技术人员与管理人员等参阅。

全国各地邮局均可订阅2013年的《光电工程》。邮发代号:62-296

从2013年起, 《光电工程》国内定价调整为35元/期。

(12期, 大16开)

电话:028-85100579, 028-85100502

传真:028-85100502

E–mail:gdgc@vip.163.com

网址:http://www.gdgc.ac.cn

通信地址:四川省成都市双流350信箱《光电工程》

邮编:610209

7.2013年物业工程总结 篇七

----及来年计划

“光阴似箭”，2013年在不知不觉之中已接近尾声，充满希望的一年就要来到。过去的一年里，在公司领导的正确领导、指引下，以及同各部门的密切配合, 取得了一定的好成绩；回过这一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定。现将2013年物业工程的总结以及来年的工作计划向公司做以汇报。

一、2013年物业工程总结：

1、工程跟进、沟通协调以及遗留、隐蔽问题的查找。工程部

组织员工投入了大量的时间和精力来检查、调试各大系统，把不足的、还没有完善的、存在安全隐患的地方记录下来，及时汇报和项目部协商，提出重新整改、完善的意见。如：生活水泵房配电柜太低、潮湿；主楼、监控室地面的渗水位置；卫生间排风管堵塞、配电室无失压保护等等的查找和改进。

2、跟进了各大系统的验收工作。跟进了防雷系统、供电系统、中央空调系统、供水系统、弱电系统、配套设施等等的整改、验收。

3、各种资料、图纸和钥匙的接收工作。项目部移交了供电系

统、供水系统、空调系统、智能化系统、园区景观、人防、电梯、环保等等的资料，归类整理、核对后，一一归档，把缺少的资料、图纸等记录下来，要求项目部尽可能补齐。

4、在能耗管理、降低耗材方面；我们对游客接待中心项目内的公共电气设备、设施进行摸底排查,找出最佳的节能降耗方法,对需要且能够改进的设备、设施实施节电改造、调整；如：停车场灯光；大厅、监控室空调、园区水系的开启和关闭时间等等。

5、员工的技术培训方面；除给员工必要的操作技术培训外，要求每个员工能积极主动、互相交流、互相学习、取长补短,不断地增强自身业务知识和技术水平。鼓励员工介绍自身的工作经验，很大程度上提高了员工的技术水平和自信心,进一步提高了员工的工作积极性、业务技能。

6、仓库货架、停车场地沟盖板的制作以及物料的进出库管理。

趁还没有运营期间，把仓库、操作间的货架、停车场地沟盖板做好。方便员工电瓶车充电，安装了插座；并规范、建立了仓库管理制度，对工具、物料的进、出库实施监管、登记，有效控制物品的流失。

7、配合运营部做好各种接待工作。参与各种接待----几次，开园区喷泉、主楼、别墅灯光等等

8、完成了和项目部的内部交接。根据公司领导的指示，--月

--日顺利完成项目部和物业部的内部交接。

二、、存在的不足问题。

1、专业、核心技术的掌握还有待提高；

2、和各部门之间的协调、沟通还有待加强。

三、来年的工作计划：

1、人员安排。在现有的人员基础上，针对现有缺少的证件，安排员工外培，即节省成本有提高服务品质。

2、工作计划。编排了来年设备设施、园区、主楼等一整套的保养、维护计划，尽可能做到“零锈蚀、零故障、零报修”。

3、做好能源控制管理。制定符合运营的节能降耗计划，实实在在落到实处。

4、预防性维修。做好各种突发事件的预案，并经常组织员工进行模拟训练，防范于未然；统计并储备一些常见的易耗品，有效地提高服务质量。

5、物料的管理。健全设备设施档案，做好维修工作记录；继续加强仓库物料的进、出、库存管理。

6、做好全体员工的培训和团队思想工作。

8.信息工程系负责人2013年工作总结 篇八

斗转星移，岁月沧桑，时间像白驹过隙，一学期的工作已接近尾声。回顾我机电工程系一年来的团总支工作，成功与失败并存。成功让我们信心倍增，继续勇往直前；失败让我们重新认识到了不足，汲取教训。

在以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，在院团委和领导的正确指导下，在各位老师及全院所有同学的关心与帮助下，努力担当好党、团组织的后备军和得力助手。结合我机电工程系的实际情况，我系团总支全体成员本着“服务学院，服务同学，锻炼自我”的理念，以“做好老师们的助手和同学们的贴心人”为职责，精诚团结，协作进取，努力工作，在踏实做好常规工作的前提下，开展了一系列有特色的活动，调动了广大青年对生活和学习的积极性，发挥了团员在生活及学习中的先锋模范作用，同时提高了广大团员的思想道德素质，增进了师生之间的友谊。现将本学期的工作做如下总结

一、继续加强内部管理，完善自身建设

团总支学生干部的一举一动直接代表着团总支的形象，本学年，为进一步加强内部管理，使管理制度趋于完善，我系团总支通过部长例会对内部考核制度进行修改，重新对团总支各学生干部的个人形象，工作效率，工作质量和学习成绩有了更严格的要求。此外，我们继续坚持每周一次的各部例会和主要学生干部例会，继续讨论整个团总支以及各部室内部该周的不足之处以及下周的计划，除了每周例会

和主要学生干部例会，为了进一步引导和完善各学生干部的思想建设，我们每学期开展一次全系系干政治学习。

二、团员思想政治教育工作不松懈

团总支所面向的是广大团员，处在学生思想政治教育建设的前沿阵地，关系到思想政治教育工作的有效性和执行力。我系团总支在做好大量日常工作的同时，组织、开展和检查每个星期一次的政治学习、组织生活等形式让全系团员及时了解国家和院、系的有关文件会议精神，密切关注党和国家以及学院的发展动态，努力确保我系学生思想政治教育工作不松懈。

三、推优评、优工作井然有序；日常工作顺利开展“推优”关系到向党组织推荐优秀团员青年，输送新鲜血液的质量。为保证让品学兼优的同学能够顺利地成为党组织的后备军，团总支指导各班团支部将推优工作做到了有序化、规范化、公开化，所有的环节都能处于严格的管理与监督之下，收到了良好的效果。在本学期我系先后选出优秀团员推荐其参加“第十届”业余党校学习充分的体现了团作为党的助手和后备军的作用。“五四”表彰中，我系不少同学被评为“院级优秀团干”、“院级模范团员”，以及其他表彰。同时，我系团总支被评为“五四红旗团总支”、在日常工作方面，我系团总支及时地完成收团费工作，及时完成团员证的补办工作，并能及时更新和完善团员资料。每周期组织政治学习，为加强学生干部的思想工作，我系每学期开展一次思想教育大会，使团干的总体素质得到普遍的提高。

三、积极投入我院评估工作

为使我院能够高标准通过本次高等职业技术学院人才培养评估，我系团总支上到书记，下到每位学生干部，均积极投入到评估准备工作中。对内，我们对各种评估材料严格把关，包括对每份材料的审查，我们都认真对待；对外，我们通过政治学习和宣传板进行大力度宣传。

四、积极开展活动、丰富课余生活

本学年，为树立我院大学生的良好习惯，大力推进青年团员建设，我系开展的活动有“三月份雷锋活动月”“校园才艺大赛”“主持人风采大赛”“青春与励志”“图书漂流”“拔河比赛”“艺林杯”“团干培训”“五四表彰评比”“我的中国梦征文比赛”“茂苑文华”“第十届业余党校培训”“关爱老人、奉献爱心”敬老院之行、“关爱聋哑儿童，敲响无声世界”“入党推优”“党校结业和运动会表彰”“每月的系干政治学习”“潜山环保行”“四系交流会”“职院好声音”“120健康大使”“演讲比赛”等活动。

我系团总支坚持围绕“我与咸职共奋进，我为咸职添光彩”开展各种活动，这使得我系广大团员从中收益匪浅。

在本学年的工作中，我系团总支在某些方面还存在许多不足，总结经验，吸取教训，认真开拓进取，积极创新，对学生工作进行全方位的探索和研究，各部门之间的协作也更加密切，真正体现服务同学的宗旨。并积极和其他兄弟学部合作，共同努力，做好团总支工作。希望在未来，机电工程系团总支不仅在工作态度上走向一个新的台阶，而且在工作方法、工作效率上出现更多的闪光点，充分发挥每位

成员的积极主动性。团总支每个部门都必须发挥自己应有的作用，这样才不会出现某个环节的薄弱！回顾过去，我们心潮澎湃，豪情满怀；展望未来，我们更是信心百倍，希望无限。机电工程系团总支将团结一致，在老师的正确领导下，以高度的凝聚力和战斗力尽心尽力做好机电工程系工作，我们有信心，也请相信我们有能力在以后的工作中能够做的更好。

我会结合本学年的工作经验做好我的工作，在此对今后的工作做一些计划。

1、协助团总支书记做好团委的日常工作，对系团总支日常管理工作负责。、认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况。

3、监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支工作开展情况，抓好团支部自身建设工作。

4、与以前一样，做好院团委与我系之间的桥梁，积极正确的传达院团委的各项指示，漂亮精致的完成各项工作。

5、加强团总支内部建设，健全团总支的管理制度，协调好团总支各个部门之间以及各部门与决策层的关系。营造各司其职、团结协作的氛围。

6、负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作。

7、负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展和团费收缴工作。负责搞好系、班两级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助团支部开展工作。

总之，在本学年，我会督促各部门做好相关工作，定期开展部长级会议进行探讨，提出问题并解决问题。团总支將在继承传统的基础上，进行团总支创新，发挥优势，扬长避短，大力加强团总支的管理，树立和巩固团总支在学院中的先进地位；继续加强对干部的思想教育，充分发挥其主观能动性；大力开展社会实践活动，进一步丰富大学生的文化生活，为了一个目标而奋斗——优秀团支部，各部门各司其职，做到每一位干部都可以在团总支找到自己的位置，开创团总支工作的新局面。

9.信息工程系负责人2013年工作总结 篇九

一、全省信息社会发展概况

(一)总体概况

1.正处于从工业社会向信息社会的转型阶段

2013年甘肃省信息社会指数(I S I)达到0.3511,表明甘肃省正处于从工业社会向信息社会过渡的转型期。2001~2011年,甘肃省ISI指数从0.1754增长到0.2655,处于工业社会向信息社会过渡的起步阶段。2012年甘肃省ISI指数突破起步期临界点(0.3),达到0.3068,标志着甘肃省已进入了工业社会向信息社会过渡的转型阶段,至2013年仍处于此阶段。

2.信息社会建设进入加速发展的快车道

近年来甘肃省信息社会呈现加速发展态势。2001~2008年甘肃省ISI指数从0.1754缓慢增长到0.2088,年均复合增长率仅为2.52%,低于全国2.89个百分点,增速列全国倒数第1位。2009~2013年,甘肃省ISI指数从0.2341快速提升到0.3511,年均复合增长速度达到10.96%,远远高于2001~2008年时期,也高于同期全国平均水平0.91个百分点,增速列全国第4位,信息社会转型步伐开始加快。

(二)重点领域发展概况

1.知识型经济仍处于起步期

2001~2013年,甘肃省知识型经济指数年均增长3.82%,低于全国1.08个百分点。到2013年,甘肃省知识型经济指数为0.2755,列全国第28位,仍处于知识型经济的起步期。

从知识型经济发展所需的人力资源和创新发展看,甘肃省人力资源指数和创新指数有所提高,2001年甘肃省人力资源指数为0.2802,列全国第28位;到2013年为0.4451,列全国第25位。2001年甘肃省创新指数为0.0064,列全国第30位;到2013年为0.0474,列全国第24位。

2.网络化社会处于转型阶段

2001~2013年,甘肃省网络化社会发展平稳,年均增速为7.78%,高于全国0.41个百分点。其中,2001~2008年发展相对较快,年均增速为8.06%,高于全国1.63个百分点,增速列全国第11位;2009~2013年发展趋缓,年均增速为7.38%,低于全国1.32个百分点;到2013年,甘肃省网络化社会发展指数为0.4406,列全国第26位,仍处于信息社会的转型阶段。

3.数字化生活列全国末位

甘肃省数字化生活发展缓慢,2001~2013年平均增速为11.11%,比全国平均水平低5.34个百分点,增速列全国倒数第2位。其中,2001~2008年年均增速为6.92%,比全国平均水平低9.37个百分点;2009~2013年发展提速,年均增速为17.26%,高于全国平均水平0.6个百分点,列第15位。到2013年,甘肃省数字化生活刚进入转型阶段,指数为0.3037,列全国第31位。

4.服务型政府推动信息社会发展最为显著

2011年甘肃省服务型政府指数为0.1442,排名列全国倒数第1位,处于服务型政府管理模式的起步期。2011~2013年,服务型政府在信息社会发展的四个主要领域中,发展最快,年均增长率高达77.05%,对信息社会指数增长的拉动最为显著,对信息社会ISI指数增长贡献率最高,达35.94%;数字化生活指数年均增长率为2.83%,对信息社会I S I指数增长的贡献率为28.47%;网络化社 会指数年均 复合增长率为1.52%,对信息社会ISI指数增长贡献率为25.60%;知识型经济指数年均复合增长率为0.91%,对信息社会ISI指数增长贡献率为9.99%。

甘肃省信息社会重点领域发展比较

到2013年,甘肃省服务型政府指数为0.4520,排名位于内蒙古、河北、新疆、西藏及宁夏之前,列全国第26位,处于服务型政府管理模式的转型期。

(三)各市(州)信息社会发展概况

1.市(州)信息社会发展水平排名及变化情况

从2013年各市(州)信息社会指数看,处于第一梯队的嘉峪关(0.5659)超过了0 . 5 ,列全省第1位;处于第二梯队的兰州(0.4571)、金昌(0.4458)和酒泉(0.416)均超过了0.4,分列第2~4位;处于第三梯队的张掖(0.3447)、白银(0.3312)、武威(0.3079)均进入信息社会转型期,分列第5~7位;处于第四梯队的平凉(0.2996)、天水(0.2858)、陇南(0.2911)、庆阳(0.2783)、定西(0.2705)、甘南(0.2642)和临夏(0.2521)分列第8~14位。

2011~2013年甘肃省各市(州)ISI

2.市(州)信息社会发展特点

从反映信息社会的四大特征看,信息社会发展水平处于第一梯队的嘉峪关在知识型经济、网络化社会、数字化生活发展中都处于全省领先行列。处于第二梯队的兰州、金昌,在知识型经济、网络化社会、数字化生活和服务型政府上均已进入转型期;但酒泉在知识型经济和服务型政府建设上,仍处于起步阶段。处于第三梯队的张掖、白银、武威,在网络化社会、数字化生活和服务型政府的建设中处于全省中游水平;但在知识型经济发展上,仍处于起步期。处于第四梯队的平凉、天水、陇南、庆阳、定西、甘南、临夏,受数字化生活和服务型政府建设缓慢的制约,信息社会发展水平不高,仍处于起步期。

二、信息社会发展差距及成因

(一)发展差距

2001年,甘肃省ISI为0.1754,处于信息社会起步阶段,排名列全国第22位;2006年为0.205,列全国第25位;2007年以来一直列全国第29位。2001~2013年,甘肃省ISI年均增长5.96%,低于全国1.36个百分点。

(二)发展差距的成因

1.人均收入水平低制约信息社会发展

2012年甘肃省人均收入9409元,仅为全国平均水平的56%,在各省(区、市)排30名。相应地,2013年甘肃省数字化生活支付能力指数也为全国平均水平的56%,在各省(区、市)排31名。受数字化生活支付能力低的制约,2013年甘肃省数字化生活指数也排31名。

2.城镇化水平低影响信息社会发展

信息社会发展水平与城镇化发展水平显著正相关。甘肃省城镇化水平低,2012年为38.75%,比全国平均水平满后13.82个百分点,在各省(区、市)排29名。相应地,2013年甘肃省ISI指数在各省(区、市)也排29名。

3.信息化滞后于工业化影响信息社会发展

2001~2013年甘肃信息社会发展与全国平均水平差距

目前,甘肃正处于产业结构调整时期,“两化”融合发展介于“工业化、信息化”双驱动型与“工业拉动”型之间,信息化滞后于工业化,主要表现在:甘肃工业企业信息化水平普遍偏低,“两化”融合应用效益差,信息技术改造提升传统工业的推进步伐较缓慢;信息产业布局分散,企业发展规模小,拥有自主品牌、具有较强竞争力的龙头骨干企业较少;甘肃省内企业与高校在“两化”融合产学研项目结合不高,以及电子信息企业融资和创新能力弱;信息化建设的高层次专业人才严重匮乏。

三、缩小发展差距的对策建议

(一)拓展信息化建设多元化投资渠道

协调制定财政、税收等优惠政策。发挥信息产业发展专项资金、中小企业发展资金等现有各类财政资金的引导和带动作用,加大对技术研发、公共服务平台建设、试点示范项目的支持。

建立和完善包括股权融资、担保融资、上市融资、创业投资、政府配套支持等多种方式的投融资体系,扩大产业投融资规模。探索“政府引导、市场运作、企业管理”的信息化建设及运营模式,提高信息化建设和运行的效率。

(二)加强信息基础设施建设

建设和完善全省信息化网络体系,推动“三网”融合,构建新型基础设施服务平台。继续实施“村村通电话”和广播电视“村村通”工程,推进农村信息化基础设施建设。完善省级农业农村综合信息资源和服务平台,建成一批形式多样、方便适用的农村科技、信息、文化服务网络平台。

(三)促进信息技术开发与应用

重点实施高新技术的研发和产业化专项,加快天水华天电子科技产业园、兰州软件产业园、敦煌动漫软件产业园和兰州国防电子民用化示范园的建设。启动实施智能电网、智能交通、智能环保、智能医护、智能农业等项目。建立面向全省的公共云计算平台。组织实施企业信息化带动示范工程,鼓励行业协会和大型企业做好信息资源开发利用,促进企业间信息共享和业务协同,提高产业链上下游企业的协作效率。

(四)加强智力支撑,促进信息社会跨越发展

10.信息工程系负责人2013年工作总结 篇十

资金流?：资金流是以货币的形式反映企业经营状况的主要形式。

系统：首先,一个系统必须由两个及两个以上的要素或单元组成,系统的组成部分之间是相互作用和相互依赖的,系统的组成元素肯有相关性,其次,系统的组成部分为了某些目标而结合成为一个有机的整体,即系统具有目的性

企业资源计划(ERP): 是一个集合企业内部所有资源,进行有效的计划和控制,以达到最大效益的集成系统。

网络：网络是将地理位置不同，具有独立功能的多个计算机系统,通过通信设备和通信线路连接起来,利用功能完善的网络软件实现网络资源的共享。

作业信息：作业信息是反映企业日常生产经营管理活动的信息。

关键成功因素法；是分析企业成功的关键因素,围绕关键因素识别企业的主要信息需求和相关工作的规划方法。

供应链：指的是具有供需关系的上下游企业所构成的组织链条

数据元素：是最小的数据组成单位，即不可再分的数据单位。

模块：是指独立命名并且拥有明确定义的实体。

代码：是用数或字符代表事务名称,属性或状态等的符号。

系统测试：是指将信息系统的所有组成部分包括软件,硬件,网络环境等综合在一起进行测试,以保证系统的各组成部分协调运行。

个人复查：

是指某个编程人员检查自已编写的程序

并行转换：

是指让新旧系统并行工作一段时间后使用户的操作逐渐从旧系统的方式转换成新系统方式,在新旧系统并存期间，一旦新系统有问题就可以暂时停止而不影响原有系统正常工作。

风险管理：是指项目的执行过程中，持续不断的进行风险识别分析，策略制定监控风险执行情况的过程。

协同作用：是指系统中各要素的协调和共同行为,使整个系统的有效性远大于各要素单独行动有效性的总和:

企业内部信息：又称内源信息,是企业生成经营管理过程中产生的各种信息。

企业系统规划: 是指根据企业目标制定管理信息系统规划的结构化方法，该方法根据企业目标分析企业过程,数据类等,然后再从数据类分析出系统的主要功能最后建立基于目标的企业规划。

系统调查：是对企业和组织现行系统及其周围环境现状的了解,从而撑握与系统开发有关的基本情况,确定信息需求。

扇出系数：是指一个模块直接调用其它模块的个数。

分解方法：是指把研究的对象和问题分解成许多人们可以容易处理和理解的细小部分，并通过对这些被分解的部分进行研究来获得对整体的了解和把握。

协调职能：是指使组织内部的每一部分或每一成员个别行动都能服从于整个集体的目标，是管理过程中带有综合性 ,整体性的一种职能。

供应链管理: 是指协调供应链生产，存货，选址及其运输活动从而在市场上达到响应速度与效率的最佳组合。

显见的必要性：是指随着组织的发展和对管理要求的提高，系统目前所使用的管理和数据处理方法已无法满足管理的需要，必须更新管理方法和手段，建立新型系统。

界限校验：是指通过检验数据是否在限定的取值范围内来检测输入的数据的正确性。

企业信息化：是指企业利用信息技术,开发和利用信息资源,不断提高生产,管理,经营决策水平,提高企业效益和竟争力的过程。

虚拟组织：是由若干独立实在的企业组成的临时性,动态”虚拟”的企业。

计算机辅助软件工程方法：是一种自动化或半自动化的方法,能够较全面地支持除系统调查外的每一个开发步骤,它是一个大型综合计算机辅助软件工程的开发环境。

结构化设计：是从系统的角度分析和解决问题，先将整个系统自顶向下模块化结构进行模块分解，然后逐步编程实现,最终实现整个系统的开发。

网络拓扑结构：是指网络上的通信线路及各个计算机之间相互连接的几何排列或物理布局形式.变换型数据流程图：是指可以明显地分成输入,处理和输出三部分的线性结构的数据流程图。

企业战略 ：是指企业整体性,长期性,基本性问题的计划与谋略。

面向对象中的继承 ：是把若干个对象组成一个层次结构的系统，下层的子类具有和上层分类相同的特性。

业务流程优化。：是指根据系统调查阶段了解到的情况，从业务全过程的角度摸清现状，找出问题的关键点，对业务流程进行彻底分析和改进。

项目风险管理：是指识别,分析并对风险做出积极反应的系统过程。

信息系统：是以计算机,网络和其它信息技术为核心,为实现某些系统目标,对信息资源进行处理的系统。

信息系统执行规划：是对战略规划制定的各项任务的具体按排,包括开发项目的具体时间,资金筹措,人员组织,管理办法,工作步骤和控制指标等。

系统设计中的经济性原则：是指满足系统要求的前提下,不仅给用户带来一定效益,还应尽可能减少系统的不必要开销。

办公自动化系统：是将计算机技术,通信技术,系统科学及行为科学,用于传统的数据处理,以及现代的办公事务处理的一项综合技术。

电子商务：从侠义上讲，电子商务是指在网上进行交易活动，包括通过互联网，买卖产品和提供服务，从广义上讲，电子商务是指通过采用最新的网络技术手段，增加企业利润的所有商业活动。

数据流程图：是一种便于用户理解分析系统数据流程的图形工具,它具有抽象性和概括性,利用少量的符号，图形和与此相关的注释来表示系统的逻辑功能,表示所开发的系统在信息处理方面要做的内容。

系统的响应时间：是指从用户向系统发出一个作业请求开始,经系统处理后，给出应答结果的时间。

操作系统：是统一管理计算机软件,硬件资源的系统软件，在计算机的用户之间起到接口的桥梁的作用。

系统的边界性：系统是有边界的，系统在边界内,环境在边界以外,系统与环境之间是相互作用和相互依赖的。

系统的整体性：将系统中各元素联系起来形成一个整体,整体功能大于要素功能之和,各要素有效协调,以追求整体最优,而不是局部最优。

面向对象中的类：中对相似对象的描述,这些对象具有相同的属性和行为,相同的数据结构和实现方法。

外部实体：是系统以外的与系统有联系的人或事物,是系统的数据来源和去处。

助记码：是为了帮助记忆，用数据，符号将编码对象的名称，规格等描述出来并作为代码的一部分。

外在风险：是指项目外部因素造成的，超出项目工作组控制能力,和影响力之外的风险。

系统边界：系统本身的功能与那些不受本系统控制但又影响系统运行的外部环境的界限。

客户机/服务器模式：客户机为前台,服务机为后台,协同执行一个应用程序任务客户机负责数据处理的启动和部分控制，以及与用户交互，服务器则运行DBMS完成大量的数据处理和存储管理任务。

风险识别：是确定哪些风险可能会对项目产生影响，然后将这些风险按特征分类记录为文档，系统化的确定对项目的威协。

物流中心：主要接收供应者的送货请求,将有形商品送达采购者,并跟踪商品流向动态。

系统分析报告：是系统分析阶段的工作成果,是对系统开发过程具有约束的指导性文件,是系统设计工作的依据和系统验收工作的检验标准。

分布式系统：的工作模式是将整个系统分成若干个地理位置上分散的配置,业务可以独立处理但系统在统一的工作规范和技术要求下运行。

鱼刺图：又称为因果分析表，用于确定风险的起因，每个刺代表了可能的差错原因,用于查明问题之所在，此图不仅可以用于风险分析，还可以用于质量缺陷问题的分析。

简答

简述对系统操作员培圳的基本内容： 1.必要的软硬件知识

2.键般指法，汉字输入等训练 3.新系统的工作原理

4.新系统输入方式和操作方式的培圳 5.简单错误及时处置知识 6.运行操作注意事项.简述关系数据模型的优点： 1.关系数据模型易于理解和应用 2.具有较高的数据完备性和规范性 3.具有更好的数据独立性 4.具有更好的数据保密性 5.简化数据库的建设工作

简述系统方法的主要内容： 1.要考虑系统的整体性

2.要考虑系统组成部分的内部关系 3.要考虑系统内部各个要素的协同效益

4.要考虑系统与环境的联系和相互的作用

5.要注意在实践中遵循系统方法

简述文档编写的基本要求：

1.针对性 2.完整统一,文字准确，简单明了 3.可追朔性 4.文档管理制度化,规范化 5.维护文档的一致性

简述电子商务对社会和经济的影响： 通过在商务活动中应用信息技术，改变人们的消费方式，改变商务活动的方式提供了快捷方便低成本的交易方式

简述Access存储数据的格式：

1.Access数据表以行和列的格式组织存储数据

2.Access存储数据以表的形式存储的，每个主题使用单独的表 3.在表中每一行为一条记录

4.表的每一列为一个字段,一条记录中包含了数据库中的每个字段 5.每条记录有一个主关键码

简述传统企业组织结构的主要形式： 1.直线制,2.职能式,3.直线-职能制 4.事业部制 5.矩阵制

简述MIS失败的主要原因： 1.设计的MIS不符合企业的目标 2.MIS的功能和管理流程没有融合 3.需求不明确，变化因素多 4.工程涉及面广，参加人员多而配合不够

5.风险因素考虑不周简述系统转换的主要内容： 1.数据的转换 2.系统环境的转换 3.资料建档与移交 4.人员培圳等

简述结构化生命周期法的主要特点： 严格区分工作阶段，工作文件规范化，自顶向下的系统方法,用户的观点

简述Access数据库管理系统的主要特点：

1.Access操作简单与Office中的其它组件具有相同的操作界面,风格一致 2.数据转换方便,用户可将其它系统的数据方便地导入和导出

3.数据对象丰富有七种对象类型

简述组织扁平化及其作用：

组织扁平化主要是通过组织结构的调整，削减中间管理层数量的过程，组织扁平化赋予一线管理人员更多参与决策的权力，提高了管理效率由于组织扁平化使一线人员的信息很快传给上层使后者及时发现问题和商机

简述战略信息的作用： 1.确定企业的目标 2.制定企业的发展规划 3.改变企业的运作方式

4.提高企业的产品质量和服务。5.改变企业的经营理念

简述管理信息系统的功能： 1.计划功能 2.控制功能 3.预测功能

4.辅助决策功能。

简述信息系统评价的必要性：

1.信息系统的开发占用了大量人力,物力,财力的系统工程，必须对其有一个客观的评价。

2.通过信息系统的评价可以使用户深入了解所使用系统的特点更好的发挥系统的功效

3.系统评价可以提高用户对管理信息系统的认识,提高参与系统维护工作的积极性.4.可以为系统开发人员总结经验教训，提高系统开发人员的开发水平.5.便于发现系统存在的问题，为系统的升级与改进提供依据.简述系统物理配置方案设计的依据？：物理配置方案设计的依据 1.系统的吞吐量 2.系统的响应时间 3.系统的可靠性 4.系统的地域范围 5.系统的处理方式

6.系统的数据管理方式。

简述制造资源计划MRP2的特点？： 1.在制定计划时不仅考虑市场需求而且补充考虑了企业的生产能力

2.MRP2把企业中的各子系统有机的结合起来，形成一个面向整个企业的一体化的系统

3.MRP2的所有数据来源于企业的中央数据库，各子系统在统一的数据环境下工作

4.MRP2具有模拟功能，能根据不同的决策，仿真模拟出各种未来将会发生的结果。

简述项目管理的特征:

1.需要通过一个专门的组织实施,项目管理需要通过一个专门的组织实施，这个组织应具有临时性，柔性化的显著特点

2.规划资源,项目需要规划资源,从时间，成本质量，客户关系等方面满足用户目标,完成项目目标。

简述管理信息的主要特点？

1.信息量大,企业中有大量的原材料信息,物资设备信息,生产信息,人事信息，产品信息，市场信息，政策法规信息等等

2.来源分散,企业内各部门,各产，供，销环节企业外的市场，客户，政府部门，上级主管部门，同行及相关企业都有对企业有用的信息，这使得信息的收集困难化，复杂化。

简述管理信息系统发展的主要阶段？主要以下四个阶段 1.单项数据处理阶段 2.综合数据得理阶段 3.管理信息系统阶段 4.战略支持系统。

简述信息系统与组织的相互关系？ 组织对信息系统的影响作用。.1.组织战略目标决定着信息系统的开发目标

2.组织变化促使信息技术发展

3.组织的约束条件制约着信息系统的变革.信息系统对组织的影响作用 1.信息系统对组织战略的支持 2.信息技术为企业变革提供支持 3.信息系统也会成为组织的累赘

简述计算机硬件的主要组成?

计算机硬件主要由主机和外部设备两部分组成主机包括中央处理器和内存储器，外部设备包括外存储器，输入设

备和输出设备。

ACCESS中包括哪几种查询方式？各自的特点是什么?

Access中数据查询有选择查询,交叉查询,参数查询,操作查询和SQL查询1.选择查询是最常用的查询类型,它是根据指定的查询准则，从一个或者多个表中获取数据并显示结果,2.交叉表查询将来源于某个表中的字段进行分组，一组列在数据表的左侧，一组列在数据表的上部，然后在数据表行与列的交叉处显示表中某个字段的统计值

3.参数查询是一种利用对话框来提示用户输入准则的查询，4.操作查询与选择查询相似都是由用户指定查找记录的条件,操作查询是在一次查询操作中对所得到的结果进行编辑等操作

5.SQL查询就是用户使用SQL语句来创建一种查询。

简述BSP方法的主要步骤？ 1.描述企业的战略目票 2.定义过程3.定义数据类型 4.定义信息结构

5.形成系统的功能模块。

简述采用IT外包的主要优点

1.有益于企业将力量集中到核心能力上

2.有益于预见成本 3.简化内部的管理工作

4.促进企业资源整合.简述初步调查的内容?

1.初步调查的目的:包括读者对象，目的等，初步调查阶段的主要目的就是从总体上了解原系统的基本功能和信息需求,从系统分析人员和管理人员的角度看新项目开发有无必要和可能

2.调查内容: 系统分析人员要调查有关知识的整体信息，有关人员的信息，及有关工作的信息，包括主要输入，主要输出，主要处理功能以及与其它系统的关系

3.分析内容： 现有什么，需要什么，在现有资源下能提供什么，此项目有无必要和可能作进一步的调查与开发 4.了解系统的基本情况，收集与系统相关的参考材料

5.技术要求和限定条件。

为了保证系统设计的顺利完成，系统设计应遵循哪些原则?1.系统性原则

2.灵活性及可变性原则 3.可靠性原则 4.经济性原则.简述系统分析报告的作用？ 1.描述了目标系统的逻辑模型，作为开发人员进行系统设计和实施的基础 2.作为用户和开发人员之间的协议或合同，为双方的交流和监督提供基础 3.作为目标系统验收和评价的依据.简述风险的分类？

1.按风险的后果:划分为纯粹风险和投机风险

2.按风险来源: 划分为自然风险和人为风险

3.按风险的影响后果分:划分为政府风险，项目业主风险，承包商风险,投资方风险,监理单位风险,供应商风险等4.按风险的可预测性分: 划分为已知风险,可预测风险,不可预测风险 5.按原因角度分，划分为商业风险，技术风险，管理风险。

简述CMCC的分级结构及其主要特征? 1.初使级,软件过程的特点无序，有时甚至是混乱的2.可重复级,已建立了基本的项目管理过程，可对成本，进度和功能特性进行跟踪

3.已定义级,用于管理的和工程的软件过程均已文档化，标准化并形成了整个软件组织的标准软件过程

4.已管理级,软件过程和产品质量有详细的度量标准 5.优化级，通过对来自过程方面，来自新概念方面，和来自新技术方面的各种有用信息的定量分析能够持续对过程进行改进。

简述系统测试的要求？ 1.需要制定一个测试计划

2.测试的目的不是证明程序的正确性，而是尽量的发现错误

3.应避免编写与程序人员承担测试工作

4.测试用例应包括输入的数据和预期的输出结果

5.测试用例不仅包括合理，有效的数据，还要包括无效和不合理的输入数据。

简述系统维护的主要内容？ 1.硬件的维护，工作包括硬件的日常的保养和硬件的更换维修工作 2.软件的维护，软件的维护工作包括正确性维护，适应性维护，以及预防性维护,3.数据文件的维护，对数据文件进行定期与不定期的检查和维护.4.产品代码的维护，对代码进行必要的修改或重新设计

简述项目人力资源管理过程的内容 1.人力资源规划，识别，记录，和分配项目角色，职责和关系，其主要输出是人员管理计划，描述人力资源在何时以何种方式引入和撤出项目组 2.项目团队组建，将所需的人力资源分配到项目，并投入工作，其主要输出是项目成员清单

3.团队建设，提升项目成员的个人能力，和项目的整体能力

简述自底向上系统开发方式的优缺点? 优点:

1.符合现实应用逻辑过程，易于适应组织的需要

2.易于理解系统的附加需求的需要，和判断其费用

3.易于控制和管理 缺点

1.不一定符合组织的整体目标 2.难于保证系统的数据一致性和完整性,简述管理的计划职能

是确定组织的整体目标和各部门的目标制定实现目标的行动方案，为管理活动提供依据,简述使用ER图分析工具进行数据库设计的主要步骤

1.描述实体和属性确定主码

2.按照具本情况,分析出实体和实体之间的联系，确定实体和实体联系的属性 3.绘制ER图

4.按转化规律，转化为关系文件。

简述进行系统详细调查的必要性 由于新系统一般都是以当前系统的基础为前提，只有通过对当前系统的详细调查，收集整理有关数据，弄清业务现状发现博弱环节，才能改进系统和开发新系统提供可靠的资料,为建立新系统逻辑模型打下基础。

简述人机对话设计需要考虑的因素 1.对话设计以用户需要为先 2.对话设计的实质是信息交换 3.对话设计友好性强。

简述企业竟争战略的含义及其内容 是指企业产品和服务参与市场竟争的方向，目标方针及其策略其内容一般由竟争方向,竟争对象,竟争目标及其实现途径三个方面构成。

简述管理的层次 所谓管理的层次，就是把管理组织划分为多个等级 1.高层管理,属战略级管理 2.中层管理,属战术级管理 3.基层管理,属作业层这理.简述关系数据模型的五个概念

1.关系,即一个二维表，表名即关系名 2.元组,表示关系的一行 3.属性,表示关系的一列

4.主码,用于唯一标识该关系的元组 5.关系模式，用于行定义的描述.简述数据流程图的功能

用少量的图形符号和有关注释在逻辑上描述系统功能,输入,输出与数据存储等,表示所开发的系统在信息处理上要做什么.流程图是系统分析人员与用户进行交流的工具,也是系统设计人员用于系统设计的主要依据,简述数据库设计经历的阶段? 1.需求分析阶段 2.概念结构设计阶段 3.逻辑结构设计阶段 4.物理结构设计阶段 5.实施,运行和维护阶段

简述编写信息系统文档的基本要求, 1.文档应具有针对性

2.文档应完整统一,文字准确，简单明确

3.文档应具有可追朔性

4.文档管理应制度化,规范化 5.注意维护文档的一致性。

息化有助于加强企业的竟争力，推动业

务流程重组，促进组织结构优化,有利简述管理控制子系统的主要任务1．汇集下层传来的信息并结合环境信息,监督控制底层的运行

2.处理中层信息上传给高层,理解并执行高层下达的指令，必要时把高层指令分解并下达给底层执行 3.提供查询功能

简述管理信息系统的要素1.技术 2.管理

3.组织及其变革 4.竟争的环境

简述计算机网络的发展阶段与构成? 1.第一代是面向终端的联机系统

2.第二代是采用分组交换技术的多个主机系统互联的计算机网络系统 3.第三代是网络与网络互联阶段

4.信息高速网络技术阶段整个网络由通信子网和资源子网构成。

简述数据特征分析的主要内容 1.数据的类型及长度 2.数据合理的取值范围 3.数据所属的业务 4.数据的业务量

5.数据的重要程度和保密程度.简述输出设计的基本步骤 1．确定输出类型 2.设计输出内容 3.设计输出格式 4.选择输出格式

简述事业部制组织结构

又称联合分权制组织结构,可分为地区事业部制，产品事业部制等类型，各事业部在企业统一邻导下，实行独立经营，单独核算，自负盈亏是一种以绩核为中心的组织结构.简述系统软件的作用及其主要内容? 系统软件是用来管理计算机中央处理器，存储器，通信连接以及各种外部设备等所有硬件资源的程序，主要包括操作系统，语言处理程序，数据库管理系统和系统维护软件.简述使用数据流程图进行分析时应遵循的原则.1.明确系统边界

2.自顶向下，逐层分解

3.在局部上遵循由外向里的原则.简述代码设计的基本原则?

1.唯一性 2.标准化3.合理性4.可扩充性5.适用性6.简洁性7.系统性.简述系统实施阶段的主要工作1.软硬件的准备2.程序设计3.系统测试4.用户培圳5.系统转换6.主要文档..简述信息系统与组织之间如何互动的? 信息系统与组织之间是互动关系，一方面，组织的目标决定着信息系统的目标，组织的变化以及企业外界环境商业需求促进信息技术的发展，另一方面信

于降低成本，扩大企业的竟争范围提高为顾客服务的水平.简述数据库运行管理的主要内容

1.在多用户环境下的事务管理和自动恢复

2.并发控制和死锁检测 3.安全性检查和存储控制 4.完整性检查和执行 5.运行日志的组织管理.简述原型法开发系统的基本过程 根据用户提出的基本要求，采用快速技术在短时间内开发出一个简单的可执行系统原型交给用户试用，开发人员根据用户的反馈信息进行修改，完善直至用户满意为止.简述对用户进行培圳的作用

1.对用户进行培圳是设计者和用户进行交流的过程

2.促进用户了解系统，将业务过程与系统流程良好地融合3.避免由于用户不习贯新系统而使系统发挥不了作用

4.可以进一步了解用户的需求和建议 5.为维护工作积累材料..简述新系统逻辑方案的主要内容 1.确定新系统目标

2.确定新系统的管理模式 3.确定新系统的业务流程关系

4.确定新系统的数据流程图和数据字典

应用题

试述系统的特征

1.层次性2.整体性3.目的性4.相关性5.边界性。

OSI参考模型由哪七层组成?各层主要功能是什么?

1.应用层,2.表示层, 3.会话层 4.传输层 5.网络层 6.数据链路层7物理层.试述信息系统安全问题的主要类型 1.硬件问题,火灾和不合适的连接可能造成硬件问题

2.软件问题,文件被复制，被盗，软件保护及控制失效可能造成软件问题 3.电信问题:电信网络中复杂且多种类的资源组成均可以造成电信问题，辐射也可能导致网络失效

11.信息工程系负责人2013年工作总结 篇十一

一、加强领导、提高认识

局党组高度重视信息工作，把此项工作列入司法行政工作要点，同部署、同落实、同检查，并切实加强组织领导，结合司法行政部门职责，制定并下发了《关于加强信息报送工作的通知》（广司发[XX]20号）和《关于印发政务信息公开相关制度的通知》（广司发[XX]41号），同时确定局办公室具体负责信息报送工作，落实了一名信息工作人员。领导的重视和后勤的保障，确保了信息工作有序、健康的开展。

二、健全完善信息工作机制

一是下达信息报送目标任务。年初，局制定并下发了《关于加强信息报送工作的通知》，对信息报送目标任务进行了分解，并下达到各科（室）、司法所；同时将信息目标任务纳入机关各科室、所的年终目标考核，与年终工作津贴挂钩。二是进一步明确工作分工和责任。根据信息工作的特点，局对各科室的信息工作进行了明确，办公室负责信息报送工作的组织协调，各科室根据各自的工作职责负责相关对口信息工作的落实；三是坚持信息统计通报，实行按月通报制度。办公室对各科(室)、所报送信息进行汇总，每月统计，并将信息报送情况予以通报。截至12月，局共收到各科（室）、所共报送信息312条。

三、多渠道，拓展信息载体，使信息工作不断适应发展的新形势

为进一步做好信息工作，使信息工作不断适应发展的新形势，我们不断改进工作方式方法。一是落实专人负责信息工作，使办公室及时、准确的掌握第一手材料，确保信息报送及时性和真实性；二是加大培训力度，通过对全局干部职工信息写作的培训，提高了信息质量。6月11日，办公室主任曾洪对全局干部职工进行了一次信息写作培训；三是采取约稿形式，大力拓展信息渠道。局适时对各科（室）、所采用约稿方式采集重点、亮点信息，全面掌握了本部门司法行政工作的工作动态。

12.信息工程系负责人2013年工作总结 篇十二

《毛麻科技信息》为月刊, 设有宏观政策、行业运行、测试与标准、科技时尚、专利、企业观察、市场需求、展会等专栏, 为行业上下游的企业管理人员、产品研发人员、市场销售人员做出战略决策提供参考依据, 为科研院所的工程技术人员以及大专院校的师生提供全方位多角度的最新国内外资讯。每期4元, 全年订价48元 (含邮资) 。

《上海毛麻科技》《毛麻科技信息》面向全国纺织行业发行, 全文入编《中文期刊数据库》、《中国期刊全文数据库》、《中国学术期刊 (光盘版) 》。

订户可通过银行汇款到开户银行或直接通过邮局汇款到本编辑部办理订阅手续。可破月征订, 订单函索即寄。欢迎各单位和个人订阅, 欢迎来稿, 所刊稿件概不收取任何费用。

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13.信息工程系负责人2013年工作总结 篇十三

总结

康城瑞河兰乔工程项目位于廊坊市西郊，地点为北临爱民西道、东临西昌路、西临规划二道、南临规划支道，本工程集商业、住宅和地下停车场的工程，建筑面积A和B期为21.332万余平米，C期为9.793684万平米。合同工期自2013年2月10日至2016年2月23日，建设单位为廊坊市康城地产公司，施工单位为中建二局第三公司，设计单位为北京东方国兴建筑设计有限公司。截止年底商业楼、多层住宅均封顶，三栋高层施工部位15层。

康城瑞河兰乔工程项目监理部受公司委托，康城瑞河兰乔工程项目A、B、C区开展监理服务工作。本年度工作内容如下：施工全过程监理，对工程进行工程控制、进度控制、安全控制、对工程进行合同管理、信息管理、安全文明施工监督管理。

本年度监理部根据监理合同、国家的法律法规、公司的规章制度并结合廊坊市的实际情况，具体采取如下措施：

一；员工管理：项目部严格执行公司的员工管理机制，对公司选派的员工分别在本工程施工现场进行为期三个月的考察，在专业技能及职业道德等方面无法达到公司标准的员工，予以及时的清退。每月由总监组织，对所有员工的内业资料情况进行全面检查，及时纠正监理过程中存在的疏漏，广开言路接受业主及施工单位的监督，对于廉政方面存在问题的员工坚决予以

辞退。监理部根据公司的明文规定，严格执行、落实，建设锻炼了一支敢打能打硬仗的队伍。

项目部根据公司的管理规定，制定了内部学习培训和考核制度，采取定期、不定期和专题会议学习规范制度、员工职责，并且在重要工序施工前，监理部内部首先组织学习设计文件和相关规范，并且监理部采取平行检查等方式进行检查验收。二；管理方面：

2.1与业主的关系：根据《委托监理合同》以顾客满意度为中心，充分发挥所有员工的主观能动性，尽职尽责的完成监理任务，给业主方以圆满的回报。日常工作中，做到不卑不亢，及时与业主单位沟通、协调，及其圆满的完成业主方交付的工作，并且发挥项目部的智力优势，为业主方提供超值的监理服务，例如到雨虹防水卷材厂家往工地押运防水卷材等。

2.2与施工单位的关系：根据《委托监理合同》本着对业主方全心全意的热情服务，对施工单位的严格监理的原则。本年度项目部严格按照国家及地方相关的法律、法规进行监理工作。

三；安全控制：本项目始终以“安全第一、预防为主”的原则1严格按照国家法律法规对将安全生产放在监理工作的首位。○施工单位的企业资质、项目组织机构、施工组织设计（专项方案）进行严格的审查并且根据建质【2009】87号文件的要求，对施工单位多项专项安全施工方案无专家论证的坚决不予审

批，并督促施工单位及时进行专家论证，如：高支模专项方案、2严格监督施工土方开挖及降水专项方案等，符合监理程序。○单位对安全专项方案的落实情况，对于不落实或拒不整改的施工单位严格按照监理程序执行，向业主方报告，并在一定情况3因本工程工期紧，造下下发工程停工令并上报有关部门。○成本监理部文明施工的监理工作造成一定的难度。考虑到以上诸多问题，监理部每周由监理部组织周安全、质量联合检查，4安全控制：本要求施工单位限期整改，取得非常好的效果。○项目部设置兼职安全工程师，负责安全工作的组织工作及内页资料的整理、归档工作，并且项目部要求每名工程师承担起对应专业的安全控制工作。

四；质量控制：本项目部本年度本工程施工单位较多，专业与工序交接频繁，材料验收、隐蔽验收工作繁重。本监理部就如1严格审查施工单位的施工组织设计及下方面进行质量控制：○2严格控制材料进场质量验收，对验收中发现人员施工资质。○的不合格产品及在巡视检查中发现的材料质量问题即使进行退场，本工程的钢筋采用场外加工，给监理质量控制带来了很大的困难，廊坊市对此无具体的要求，监理部提出要求施工单3监理位编制钢筋外加工管理方案，并按相关文件进行监理。○部采取旁站、平行检查、巡视检查等方式，进行日常监理工作，并且在业主单位“赶工期、抢进度”的要求下，监理部安排专业工程师进行夜间的质量监督工作，做到“保质量、保进度”

4要求施工单位必须做到“三检制”的工作态度。○，及隐蔽验收的联检制。

五；进度控制：本年度监理部以业主的进度目标为目标，齐心1加强各专协力保障本工程两次顺利开盘，采取如下措施：○业之间的协调工作，及时处理现场出现的矛盾，尤其在机电2对于较重大阻碍工安装施工作业中，取得了巨大的效果。○程进度开展的问题，监理部多次以书面形式向业主单位告知，3每天监理工程师并且积极参加业主单位组织的协调会议。○及时将各专业每日完成工程量及施工人员数量以书面形式上报业主方，虽然增加了每位工程师的工作量，但是对于进度控制起到了很大的帮助。

六；监理费回收方面：本项目部能够按照合同约定的日期，如期向业主申请并及时回笼资金。从这点上说明，业主对我们监理部工作的支持与认可。

七；创建学习型项目部：监理部根据公司的要求并结合项目的实际情况，首先制定了周密的学习计划

1、新员工进场首先进行公司的贯标文件及职业道德培训、内业资料、安全监理知识培训。2根据实际情况进行专题培训如方案审批等。

3、定期于每周五例会前召开项目部集中学习时间，并且集思广义针对工地实际情况研究可行性方案。

本年度项目监理部经历了风风雨雨，项目部团结一心，共度难关，虽然过程中出现了这样或那样的问题，监理部始

终未气馁，不退缩。通过一年来项目部每位员工的共同努力，给施工单位共下发监理通知书 29 份，工作联系单 117份（其中关于质量方面工作联系单88份，关于安全方面工作联系单29份）。回首一年来的工作，虽然还存在很多不足，但是监理部相信，只要通过大家的共同努力，一定能取得一个圆满的结果。以公司为强大的后盾支持，项目部将继续下去，是项目能够顺利完工，完成公司交给的任务。

总之，本项目部秉承着兴电人的良好精神，在今后的工作中继续努力，争取取得更大的进步。

廊坊瑞河兰乔项目监理部

14.2013年信息科工作计划 篇十四

为提高医院信息化发展水平，在医院信息化建设领导小组带领下，根据2012年信息科工作完成情况，结合医院实际工作情况，特制定本工作计划。

一、软件建设

1、做好医院LIS系统更新升级与体检系统安装工作。因医院检验科扩展并添置了新的检验设备，联系软件开发商开发新增加的检验仪器的软件接口，保证住院医生站查看检验单需求。

2、做好医院电子病历、电子处方投入前的准备、安装、培训工作。对正式投入使用后医生使用过程中所提出的问题，进行及时的维护修改。

3、实现医院门诊一卡通就诊，极大地方便了病人就诊流程与医生开处方流程。

4、做好医院信息日常维护工作，定期杀毒软件更新，定期检查医院信息系统数据库运行、备份情况，保证医院业务正常稳定的运行。

二、硬件建设

1、对医院现有信息系统工作站进行升级、更新工作。随着医院发展的日益加快，对医院信息系统工作站的性能要求与数据安全要求也越来越高，2013年将购买新的工作站以保证医院信息系统日益发展的需要。

2、购买新的工作站用于医院电子病历、LIS系统使用，同时购买

相应的一套UPS长延时型电源用于需要，以保证医院停电对服务器不会造成影响。

3、及时处理医院信息系统使用时出现的硬件问题，做好定期除尘工作，以保证医院信息系统稳定、正常运行。

2013年信息系统的目标是建立一体化医院信息系统。一体化医院信息系统的建设核心是建立病人和临床为中心的数字化医院，实现病人信息的共享，报告医院各个科室之间与医生、护士之间的即时信息共享，医院信息化的目的是要在尊重医疗规律和病人权益、提高质量、改善服务、降低成本的基础上，走质量效益型的内涵性发展模式；重点要在优质，高效，低消耗的模式下，重复利用信息系统的现代管理手段实现资源配置最优化。