影响世界的管理励志语录

影响世界的管理励志语录（共11篇）（共11篇）

1.影响世界的管理励志语录 篇一

《平凡的世界》经典励志语录

1、指针没有在那一时刻停留。时间继续走向前去，永远也不再返回到它经过的地方了……

2、在这个世界上，不是所有合理的和美好的都能按照自己的愿望存在或实现。

3、一个中学生要养成每天看报的习惯，这样才能开阔眼界;一个有文化的人不知道国家和世界发生了些什么事情，这是可悲的!

4、通过一段血火般的洗礼，他相信，自己历尽千辛万苦而酿造的生活之蜜，肯定比轻而易举哪来的更有滋味!

5、人们宁愿去关心一个蹩脚电影演员的吃喝拉撒和鸡毛蒜皮，而不愿了解一个普通人波涛汹涌的内心世界……

6、你曾打开窗户，让我向外面的世界张望;你还用生硬的手拍打掉我从乡里带来的一身黄土，把你充满碳烟味的标志印烙在我的身上，老实说，你也没有能拍打净我身上的黄土;但我的身上确是烙下了你的印记!

7、只有自己诚心待人，别人才有可能对自己以诚相待。

8、人和人之间的友爱，并不在于是否是亲戚。

9、生活不能等待别人来安排，要自己去争取与奋斗!

10、连伟人的一生都充满了那么大的艰辛，一个平凡的人吃点苦又算得了什么呢?

11、他们往往带着一种悲壮的激情，在一条最为艰难的道路上进行人生的搏斗。他们顾不上高谈阔论或愤世嫉俗的忧患人类的命运。他们首先要改变自己的生存条件，同时也放弃最主要的精神追求;他们既不鄙视普通人的世俗生活，但又竭力使自己对生活的认识达到更深的层次!

12、只有努力工作，才能叫人尊重。

13、你难道一辈子就这样生活下去吗?你最后的归宿在哪里?!

14、男子汉应该是一种内在的品质，而不是靠化妆和表演就能显现出来的!

15、人只能按照自己的条件去寻找终生伴侣。

16、你能痛苦，说明你对生活还抱有希望!

17、在最平常的事情中都可以显示出一个人人格的伟大来。

18、人的生命力，是在痛苦的煎熬中强大起来的。

19、我要扼住命运的咽喉，它他绝不会是我完全屈服。

20、一个人的命运不是自己想改变就能改变了的，至于理想，只不过是职业好坏的代名词罢了

21、当我的巴特农神庙建立起来的时候，我从这遥远的地方也能感受到他的辉煌。

22、相见时难别亦难，东风无力百花残!

23、黑色是美丽的，他原来是血一般鲜红，蕴含着无穷的炽热，耀眼的光明(煤炭是黑色的，工人的鲜血是鲜红的，所以说黑色是美丽的，对煤炭工人的赞扬，很喜欢)

24、一个平凡而普通的.人，时时都会感到被生活的波涛巨浪所淹没。你会被淹没吗?除非你甘心就此而沉沦!!

25、人的痛苦只能在生活和劳动中慢慢消磨掉，但朋友，没有什么灵丹妙药比得上劳动更能医治人的精神创伤。

26、是的，他是在社会的最低层挣扎，为了几个钱而受尽折磨;但他已不仅仅将此看作是谋生活命——职业的高贵与低贱，不能说明一个人生活的价值。恰恰相反，他现在倒很“热爱”自己的苦难。通过一段血火般的洗礼，他相信，自己历尽千辛万苦而酿造出的生活之蜜，肯定比轻而易举拿来的更有滋味——他自嘲地把自己的这种认识叫做“关于苦难的学说”

27、命运总是不如人愿。但往往是在无数的痛苦中，在重重的矛盾和艰辛中，才是人成熟起来

28、生活!你为什么总是这样令人费解?令人难以想象?

29、权威是用力量和智慧竖立起来的!

30、既不懈的追求生活，又不敢奢望生活过多的报酬和宠爱，而是理智而清醒的面对着现实。

31、他依稀听见一支用口哨吹出的充满活力的歌在若耳边回想。这是赞美青春和生命的歌。

32、生活中有那么一种人，你藐视甚至侮辱他，他不仅视为正常，还对你挺佩服;你要是在人格上对他平等相待，他反而小看你!

33、生命里有着多少的无奈和惋惜,又有着怎样的愁苦和感伤?雨浸风蚀的落寞与苍楚一定是水,静静地流过青春奋斗的日子和触摸理想的岁月。

34、兄弟要先做朋友，然后才是兄弟。

35、人就应该趁年轻好好打拼，哪怕死了也不后悔。

36、窗外是太阳永恒的微笑。

37、她活着了，她一个人痛苦。如果她死了，会给她众多的亲人带去痛苦，于是她就痛苦的活着……

38、从古到今，人世间有过多少这样的阴差阳错!这类生活悲剧的演出，不能简单地归结为一个人的命运，而常常是当时社会的各种矛盾所造成的。

39、牺牲自己而全力支撑这个穷家，这是他多年类一贯的信念已经成了他生活的哲学。

40、活着，就要时刻准备承受磨难!

41、人处在一种默默奋斗的状态时,思想就会从生活的琐碎中得到升华。

42、她，不是在举行婚礼。而是她青春的葬礼!

43、细想过来，每个人的生活也同样是一个世界。即使是最平凡的人，也要为他那个世界的存在儿战斗。

44、真正的爱情不是利己的，而应该是利他的。

45、绝不能松紧!他还应该像往常一样，精神抖擞地跳上这辆生活的马车，坐在驾辕的位置上，绷紧全身的肌肉和神经，吆喝着，呐喊着，继续走向前去。

46、要知道,春天的道路依然充满泥泞!

47、生活永远是美好的,人的痛苦却时时在发生……

48、青春炙热的浆汁停止了喷发，代之而立的是肃穆的山岗!

49、只有用无尽的泪水来祭奠他那永不复归的青春之恋。

50、如果我们是善良的,我们就应该普遍同情所有人的不幸和苦难..

51、只有劳动才可能使人在生活中强大.不论什么人,最终还是要崇尚那些能用双手创造生活的劳动者.对于这些人来说,孙少平给他们上了生平极为重要的一课--如何对待劳动,这是人生最基本的课题.

52、不惋惜，不呼唤，我也不哭泣……金黄的落叶洒落心间，我早已不再是青春年少…

53、女人就像一杯白开水,无色无味,无情无意.“

54、但无论怎样，他还是高兴今天能用他自己劳动赚来的钱，在这里请晓霞吃一顿饭。哪怕他今生一世暗淡无光，可他在自己生命的历程中，仍然还有值得骄傲和怀恋的东西啊!而不至于象一些可怜的乡下人，老了的时候，坐在冬日里冰凉的土炕上，可以回忆和夸耀的仅仅是自己年轻时的饭量和力气……

55、凡事不是一成不变的,包括人的关系。

56、动,是人生的第一堂课。

57、生活永远是美好的,而人的痛苦却时时发生。

58、我认为，每个人都有一个觉醒期，但觉醒的早晚决定个人的命运。

59、在我们这个星球上，每天都要发生许多变化，有人倒霉了;有人走运了;有人在创造历史，历史也在成全或抛弃某些人。每一分钟都有新的生命欣喜地降生到这个世界，同时也把另一些人送进坟墓。这边万里无云，阳光灿烂;那边就可能风云骤起，地裂山崩。世界没有一天是平静的。

60、刹那间我真想令时光停住,好让我回顾自己,回顾失去的年华,缅怀哪个穿一身短小的连衣裙和瘦窄的短衫的小女孩......让我追悔少年时代我心灵的愚钝无知,它轻易地错过了我一生中本来可以获得欢乐和幸福!

61、他相信，自己历经千心万苦而酿造出的生活之蜜，肯定比轻而易举拿来的更有滋味。

62、对于一个有血性的青年来说，自己无力谋生，靠剥夺父亲在这个世界上活着，即便不是堕落，那也实在脸上无光。

63、他慢慢的懂的，人活着，就是得随时准备经受困难。知道不论是普通人还是了不起的人，都要在自己的一生中经受许多的磨难……

64、咱们最好各干各的。好朋友自闯江山，不要挤在一块，一个看一个的难过!

65、永远不要鄙夷我们的出身,她带给我们的财富将使我们一生受用不尽!

66、生活中真正的勇士向来默默无闻，喧哗不止的永远是自视高贵的一群。

67、她给他那像土块一样平凡的一生留下了太阳般光辉的一页。

68、钱当然很重要，这我不是不知道;我一天何尝不为钱而受熬苦!可是，我又觉得，人活这一辈子，还应该有些另外的什么才对……

69、哭，笑，都是因为欢乐。哭的人知道而笑的人并不知道，这欢乐是多少痛苦所换来的……

70、即使没有月亮，心中也是一片皎洁。

71、人生啊，是这样不可预测，没有永恒的痛苦，也没有永恒的幸福，生活象流水一般，有时是那么平展，有时又是那么曲折。

72、人的一生中关键的就那么几步,特别是在年轻的时候。

73、生活包含着更广阔的意义，而不在于我们实际得到了什么;关键是我们的心灵是否充实。

74、世界上有些人而感到生活的沉重，也有写人因为先而活得压抑。人啊，都有自己一本难念的经;可是不同苦处的人又很难理解别人的苦处。

75、精神上的某种危机，只能靠强度的体力劳动来获得解脱。劳动，永远是他医治精神创伤的良药。

76、什么是人生?人生就是永不休止的奋斗!只有选定了目标并在奋斗中感到自己的努力没有虚掷,这样的生活才是充实的,精神也会永远年轻!

77、学生时代的生活啊，将永远鲜活地保持每个人一生的记忆之中;即使我们进入垂暮之年，我们也常常会把记忆的白帆，驶回到那金色的年月里……

78、是啊，这是命运。正如辛劳一年营务的庄稼，还没等收获，就被冰雹打光了，难道能懊悔自己曾经付出的力气吗?

79、人们宁愿去关心一个蹩脚电影演员的吃喝拉撒和鸡毛蒜皮,而不愿了解一个普通人波涛汹涌的内心世界……

80、既不懈地追求生活，又不敢奢望生活过多地酬报和宠爱，理智而清醒地面对现实。

2.影响世界的管理励志语录 篇二

58.儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提, 没有预测活动, 就没有决策的自由

当今是科学技术迅速发展的年代, 也是信息爆炸的年代。据统计, 世界各地每天约有上百亿信息单元的信息量在全球各地传递着。这些信息在当今世界, 被称之为第四类战略资源, 它与自然资源、财物资源、人力资源, 统称现代社会发展的四大资源。这四大资源被大量使用, 构成当代世界各国经济社会发展战略计划的基础。不论那类国家和地区, 若要迅速发展经济, 获取综合最优化社会经济效益, 必须对这四类战略资源进行系统综合的开发。

在瞬息万变的市场大潮中, 面对诸多的信息, 你怎样利用?只有预测!一个成功的企业家能从繁复的信息中预测出未来市场的走向, 并马上将其转化为决策的行动。没有预测活动, 就没有决策的自由。香港的李嘉诚先生就是因为善于预测, 才成就了自己现在的事业。

精明的预测能为企业的发展决策提供自由的空间, 使信息产生价值, 转变成赚钱的机会。一个企业要发展, 要提高经济效益, 就必须了解国内外经济态势, 熟悉市场要求和摸清与生产流通有关的各个环节。这就需要广泛、及时、准确地掌握有利于企业发展的各种信息, 这样才能综观全局, 预见未来, 运筹帷幄, 立于不败之地。

59.吉德林法则:认识到问题, 把难题清清楚楚地写出来, 便已经解决了一半

只有先认清问题, 才能很好地解决问题。谁都会遇到难题, 人如此, 企业也是如此。在瞬间万变的环境下, 怎样才能最有效地解决难题, 并没有一个固定的模式。但是, 成功并不是没有程序可循的。遇到难题, 不管你要怎样解决它, 成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键, 也就找到了解决问题的方法, 剩下的就是如何来具体实行了。

英国的麦克斯亚郡曾有一个妇女向法院控告, 说她丈夫迷恋足球已经到了无以复加、不能容忍的地步, 严重影响了他们的夫妻关系。她要求生产足球的厂商实现宇宙足球厂赔偿她精神损失费10万英镑。在我们看来, 这一指控毫无道理。但在结果宣判之前, 种种迹象表明, 这位妇女的要求得到了大多数陪审团成员的支持。想到马上就要支付巨额的赔偿费, 宇宙足球厂的老板很是忧虑。

这时, 宇宙足球厂的公关顾问认为, 对公司来说, 问题的关键就是这位妇女的控告让公司损失了大笔的钱, 要是能通过这次控告重新赚回损失的钱, 问题不就迎刃而解了吗?于是, 他向公司建议:与其在法庭上与陪审团进行无谓的陈述, 还不如利用这一离谱的案例, 为公司大造声势, 向人们证明宇宙厂生产的足球魅力之大。于是, 他们与各媒体进行了沟通, 让他们对这场官司进行大肆渲染。果然, 这场官司经传媒的不断轰炸后, 宇宙足球厂名声大振, 产品销量一下子就翻了四倍。与损失10万英镑比起来, 宇宙足球厂算是因小祸而得了大福。

要想解决问题, 必须清楚问题出在哪里。看到了问题的症结所在, 也就找到了解决问题的办法了。所以, 遇到问题后首要的就是要分析问题, 只有这样, 在解决起问题来才会得心应手, 事半功倍。

60.手表定律:别让员工无所适从

手表定律是指一个人有一只表时, 可以知道现在是几点钟, 当他同时拥有两只表时, 却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间, 反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

在企业经营管理方面, 给我们一种非常直观的启发, 就是对同一个人或同一个组织的方法, 不能同时采用两种不同的方法, 不能同时设置两个不同目标, 甚至每一个人不能由两个人同时指挥, 否则, 将使这个企业或这个人无所适从。

手表定律所指的另一层含义在于, 每个人都不能同时选择两种不同的价值观, 否则, 你的行为将陷于混乱。

61.皮尔斯定律:意识到无知才使我们充满活力

《史记留侯世家》记载有张良捡鞋的故事:秦朝末年, 张良谋杀秦始皇没有成功, 便逃到下邳隐居。一天, 他在镇东石桥上遇到一位白发苍苍老人。老人的鞋子掉到了桥下, 便叫张良去帮他捡起来。张良觉得很惊讶, 心想:你算老几呀?敢让我帮你捡鞋子?张良甚至想拔出拳头揍对方, 但见他年老体衰, 而自己却年轻力壮, 便克制住自己的怒气, 到桥下帮他捡回了鞋子。

谁知这位老人不仅不道谢, 反而大咧咧地伸出脚来说:“替我把鞋穿上!”张良心底大怒, 正想脱口大骂, 但又转念一想, 反正鞋子都捡起来了, 干脆好人做到底。于是默不作声地替老人穿上了鞋。张良的恭敬从命, 赢得了这位老人孺子可“教”的首肯。又经过几番考验, 这位老人终于将自己用毕生心血注释而成的《太公兵法》送予张良。

张良得到这本奇书, 日夜诵读研究, 使之后来成为满腹韬略、智谋超群的汉代开国名臣。张良克制自己的不快, 为老人拾鞋、穿鞋, 看上去好像很窝囊, 但这并不是软弱的表现。明知自己比老人身强力壮, 处处礼让, 这既表现为对老人的尊重, 也表现为对自身品格的完善。张良正是在不断礼让的过程中, 磨砺了意志, 增长了智慧, 最终成为“运筹帷幄之中, 决胜千里之外”的杰出的军事家、政治家。

真正的强者总是善于隐藏自己的锋芒, 成熟的管理者应该掌握一种外圆内方的管理、处事技巧。多一份谦虚就多一点机会。。

62.羊群效应:提升自己的判断力, 不盲目跟风

“羊群效应”本来是说管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。例如一个羊群 (集体) 是一个很散乱的组织, 平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地, 并在那里吃到了新鲜的青草, 后来的羊群就会一哄而上, 争抢那里的青草, 全然不顾旁边虎视眈眈的狼, 或者看不到其它地方还有更好的青草。羊群效应的出现一般在一个竞争非常激烈的行业上, 而且这个行业上有一个领先者 (领头羊) 占据了主要的注意力, 那么整个羊群就会不断摹仿这个领头羊的一举一动, 领头羊到哪里去吃草, 其它的羊也去哪里淘金。

63.自来水哲学:以品质优良的制品和消费者能购买的价格, 像自来水一样源源不断地为顾客提供出来

自来水哲学是松下幸之助一生经营活动的总结和写照。他之所以能够在企业经营管理方面取得如此巨大的成功, 是因为他运用了他自己提出的独特经营管理思想。“自来水经营哲学”是松下电器公司最基本的经营理念, 相当于宪法中的总纲。

这是松下根据自己的人生体验, 受到自来水的启发而总结出来的。他的经营信念即在于此:“如果一切东西都像自来水一样, 能够随便取用的话, 社会上的情形就将完全改变。我的任务就是制造像自来水一样多的电气用具, 这是我的生产使命。尽管实际上不容易办到, 但我仍要尽力使物品的价格降低到最便宜的水准。”1932年5月5日, 在松下电器公司的创业纪念日上, 松下向全体员工表明了自己的这种信念, 并把它确定为公司的经营哲学, 要求全体员工遵照执行。松下在演讲辞中讲道:“生产的目的, 不外乎丰富人们日常生活的必需品, 以充实生活的内容。这也是我生平最大的愿望。”

自来水哲学的核心, 按松下自己的说法, 就是永远为民众服务, 即通过丰富和不断增多的物质使人们得到生活的安定和幸福。他从生产电扇阻盘开始创立松下电器公司, 在经营过程中, 他逐渐悟到经营企业的真正使命——为大众服务。这种经营思想始终贯穿在松下经营的过程中。创业之初生产的电扇阻盘和配线器材就充分体现了这一宗旨, 以后松下又先后设计生产了双灯用的插头、炮弹型电池式电灯、方形电灯、熨斗电炉、收音机、电唱机等生活用品, 为人们提供了极大的方便, 顾客争相购买。二战爆发前后, 日本许多企业为了生存都和军队结成财团, 生产军需产品。松下公司却以极大的勇气甘愿冒险, 仍以民需为主要目标, 以提高民众生活的水平, 改善人民生活质量, 制造出质量更好、价格更便宜的商品为己任。

在松下的经营史上, 曾有几次危机, 但松下幸之助在困难中依然坚守信念, 不忘为民众服务的经营思想, 使公司的凝聚力和抵御困难的能力大大增强, 所以每次都能化险为夷。

迈克尔·戴尔则演绎了美国的自来水哲学版本。迈克尔·戴尔这个年轻的电脑奇才早在20世纪80年代初他就开始关注个人电脑生产企业的工作模式, 并且发现了一条更好的路子。这种方法可以免除许多不必要的成本, 让人们以更低的价格买到自己想要得到的电脑。这条更好的路子就是向客户直销, 绕过了分销商这个中间环节。戴尔电脑公司从消费者那里直接拿到订单, 接下来自己购买配件组装电脑。这就意味着戴尔电脑公司无需车间和设备生产配件, 也无需在研发上投入资金。消费者得到了自己想要的电脑配置, 戴尔公司也避免了中间商的涨价。戴尔电脑公司的直销商业模式就是利用现有的价值链, 并且除去了一个不必要的、成本昂贵的环节 (在经济学术语中, 称之为“非居间化”或“脱媒”) 。

松下和戴尔的故事, 意义其实相当简单:为客户提供价廉物美的产品和服务的同时, 自己的公司也会得到长足的发展和丰富的利润回报。使顾客常受益, 乃是企业获益的最大源泉。

64.松下水坝经营法则:随时作好准备, 能宽裕地运用各项资源, 企业不论遇到什么困难, 都能长期而稳定地成长

在松下幸之助的经营秘诀中, “水坝式经营法”是十分独到的。松下每每从自然、人生、社会中受到启迪, 将其运用到经营管理中来。

人们修筑水坝, 目的主要是蓄水, 一方面拦洪, 一方面提供水源, 发挥发电等提供能源的作用。

水坝贮蓄是为了释放, 收是为了放, 如果公司的各部门能像水坝一样, 即使外界形势有所变化, 也能维持稳定和发展。设备、资金、人员、库存、技术、企划、新产品的开发等等, 都应该有水坝, 这样就可以保持宽裕的运营弹性。

松下设计的水坝有数个, 诸如:“设备水坝”, 就是设备的使用不达到100%, 就是说, 即使设备只运用到80%或90%, 也应该是正常获利的。

如果设备到了100%的营运才能赢利, 那是相当危险的。其一是疲劳, 容易发生故障而不能运行;二是一旦市场需求增加, 也无能为力。如果尚有10%或20%的设备能力剩余, 一旦产品市场反应良好, 即可提高产量, 满足市场。

“资金水坝”。经营十亿资金的事业, 需要11或12亿资金的准备。如果不留余地, 万一有新的情况发生, 要增加资金, 却无所适从, 其结果不仅不能发展企业, 而且连那10亿资金也发挥不了作用。

“库存水坝”。即产品要保持适量的库存, 以应生产停滞或产出量减少之急, 也可以对市场需求的激增作出及时反应。

“新产品水坝”。已经产出新产品的同时, 要有更新的产品研制, 甚至已经研制完成。

除此之外, 还有其他水坝, 这些都是不难理解的, 举一而反三, 尽在其中。松下在经营中总结出来的这些水坝思想贯穿于企业经营的每一个环节。

更值得我们注意的是, 松下在这些有形的水坝之外, 更倡导建立无形的水坝, 这就是“心理水坝”, 也可以叫作“水坝意识”。这是从人们观念和意识这个更基本和更重要方面着眼设立的。

在某些具体方面, “心理水坝”也是存在的, 那就是“忧患意识”、“心理承受能力”等等。生意场上瞬息万变, 风云难测, 有此水坝, 才能处变不惊, 应付裕如。

松下幸之助对”水坝式经营法“是深信不疑的。他说:“我深信, 只要能遵循这种方法, 随时作好准备, 能宽裕地运用各项资源, 企业不论遇到什么困难, 都能长期而稳定地成长。松下认为, 经营的规模大小、门类多少, 一定要和公司的综合实力相称, 一定要与经营者的才能、精力相称。如果贪大求多, 其效果反而不如专而精。”

65.巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资, 长期持有, 耐心等待企业的成长, 为自己创造财富

美国著名控股公司伯克希尔·哈撒韦公司董事局主席沃伦·巴菲特在全美富豪排行榜上名列前三位。在排行榜的前十位富豪中, 巴菲特是唯一自股票市场获得财富的人。巴菲特从1956年开始他的投资生涯, 40年间, 无论股市行情和经济运行状况如何, 巴菲特从未遭遇过大的风险, 也从未有过亏损年度。战后美国股票的年平均收益率在10%左右, 而巴菲特却达到了28%的水平, 创造了在那些市场专家、华尔街经纪人以及旁观者看来几乎不可思议的奇迹, 实现了资产连续惊人高质量的滚动。巴菲特已经成为全世界投资者人人皆知的投资大师, 他的投资故事像神话一样被到处传诵。

40年间, 巴菲特仅仅执行了几个正确的投资决策, 就使他拥有了今天的财富。他看好的行情往往令其他投资者深感疑惑, 然而事实却证明他独具慧眼;他从不遵从所谓的分散投资策略, 而是将巨额资金投在少数几种股票上。然而, 这几种股票却为他创造了巨大的财富, 令人惊诧不已。如其控股的伯克希尔·哈撒韦公司股票, 30年间股价从每股7.6美元攀升至3万美元。巴菲特的成功, 使得他被人们喻为“世界第一股王”、“当今 (也许永远是) 最伟大的投资者”。他投资股市的独特理念和方法, 已成为全球各地股票玩家竞相追逐的金科玉律。

实际上, 巴菲特的投资原理很简单:只做传统的长期投资。其道理是:买卖股票原本就是转移股权, 持有股权者即为股东, 股东权益来源于企业运营所获取的利润。长期而言, 股票的价格取决于企业的发展和企业所创造的利润, 并与其保持一致, 而短期价格却会受各种因素影响而大幅度波动, 没有一个人可以做到始终如一地准确预测。因此, 真正的股票投资应该是选择一家真正值得投资的好公司, 在合适的价位购入其股票, 长期持有, 耐心等待企业的成长为自己创造财富。

巴菲特从多年自身的经验中, 总结了一整套行之有效的规律和策略, 即著名的“十二定律”。

66.吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分。除了生命本身, 没有任何才能不需要后天的锻炼

气魄大方可成大, 起点高才能至高。不少人认为天才或成功是先天注定的。但是, 世上被称为天才的人, 肯定比实际上成就天才事业的人要多得多。为什么?许多人一事无成, 就是因为他们缺少雄心勃勃、排除万难、迈向成功的动力, 不敢为自己制定一个高远的奋斗目标。不管一个人有多么超群的能力, 如果缺少一个认定的高远目标, 他将一事无成。设定一个高目标, 就等于达到了目标的一部分。

美国伯利恒钢铁公司的建立者齐瓦勃出生在美国乡村, 只受过很短的学校教育。尽管如此, 齐瓦勃却雄心勃勃, 无时无刻不在寻找着发展的机遇。他相信, 自己一定能做成大事。

18岁那年, 齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地, 齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。一天晚上, 同伴们都在闲聊, 惟独齐瓦勃躲在角落里看书。这恰巧被到工地检查工作的公司经理看到了, 问道:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者, 缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者, 不是吗?”有些人讽刺挖苦齐瓦勃, 他回答说:“我不光是在为老板打工, 更不单纯为了赚钱, 我是在为自己的梦想打工, 为自己的远大前途打工。”抱着这样的信念, 齐瓦勃一步步向上升到了总工程师、总经理, 最后被卡内基任命为钢铁公司的董事长。最后, 齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司, 并创下了非凡业绩。凭着自己对成功的长久梦想和实践, 齐瓦勃完成了从一个打工者到创业者的飞跃。

3.世界富豪经典励志语录 篇三

2. 超乎一切之上的一件事，就是保持青春朝气。

3.少说多做，句句都会得到别人的重视;多说少做，句句都会受到别人的忽视。

4.不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

5.成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

6.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

7.你既然期望辉煌伟大的一生，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的信念，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。

8.人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走。

9.琴弦松驰，弹不出动听的乐曲;生活散漫，点不燃生命的火焰。

10.千万别迷恋网络游戏，有本事就玩好人生这场大游戏。

11.崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。

12.不同的信念，决定不同的命运!

13.成功这件事，自己才是老板!

14.所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道;所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

15.人生难得几回搏，此时不搏何时搏。

16.在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。

4.世界名人励志名言语录 篇四

2.你不得不自己动脑。我总是吃惊于那么多高智商的人也会没有头脑的模仿。在别人的交谈中，没有得到任何好的想法。

3.每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

4.人不是天生就具有这种才能的，即始终能知道一切。但是那些努力工作的人有这样的才能。他们寻找和精选世界上被错误定价的赌注。

5.要去他们要去的地方而不是他们现在所在的地方。

6.要赢得好的声誉需要，而要毁掉它，5分钟就够。如果明白了这一点，你做起事来就会不同了。

7.世上只有想不通的人，没有走不通的路。没有走不到顶的山，只有找不到路的人。

8.没有钱是悲哀的事。但是金钱过剩则倍过悲哀。——托尔斯泰

9.阳光虽然暖和，可照射的时间长了，也会遭到谩骂。

10.贫穷要一点东西，奢侈要许多东西，贪欲却要一切东西。——高里

11.任何不能永远前进的事物都将停滞。

12.任何问题都有解决的办法，无法可想的事是没有的，要是你果真弄到了无法可想的地步，那也只能怨自己是笨蛋，是懒汉。一一爱迪生

13.用我的想法和你们的钱，我们会做得很好。

14.为了控制执著，必须观照好感觉的大门。

15.人人都讲理时有理可走遍天下，人人不讲理时有理将寸步难行。

16.世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人!——泰戈尔

17.我所想要的并非是金钱。我觉得赚钱并看着它慢慢增多是一件有意思的事。

18.如果我们最重要的路线是从北京去深圳，我们没有必要在南昌下车并进行附带的旅行。

19.头脑中的东西在未整理分类之前全叫“垃圾”!

5.影响一生的经典励志语录推荐 篇五

2、人生途中，有些是无法逃避的，比如命运;有些是无法更改的，比如情缘;有些是难以磨灭的，比如记忆;有些是难以搁置的，比如爱恋……与其被动地承受，不如勇敢地面对;与其鸟宿檐下，不如击翅风雨;与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发……路越艰，阻越大，险越多，只要走过去了，人生就会更精彩。

3、哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。

4、无论你的收入是多少，记得分成五份进行规划投资：增加对身体的投资，让身体始终好用;增加对社交的投资，扩大你的人脉;增加对学习的投资，加强你的自信;增加对旅游的投资，扩大你的见闻;增加对未来的投资，增加你的收益。好好规划落实，你会发现你的人生逐步会有大量盈余。

5、过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。有些人说不出哪里好，但就是谁都替代不了! 那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。

6、你改变不了环境，但你可以改变自己;你改变不了事实，但你可以改变态度;你改变不了过去，但你可以改变现在;你不能控制他人，但你可以掌握自己;你不能预知明天，但你可以把握今天;你不可以样样顺利，但你可以事事尽心;你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。

7、魅力女人：1、善于发现生活里的美。2、养成看书的习惯。3、拥有品位。4、跟有思想的人交朋友。5、远离泡沫偶像剧。6、学会忍耐与宽容。7、培养健康的心态，重视自己的身体。8、离开任何一个男人，都会活得很好。9、有着理财的动机，学习投资经营。10、尊重感情，珍惜缘分。

8、愚人向远方寻找快乐，智者则在自己身旁培养快乐。生活里的每一个细节都蕴藏着快乐，只是在于你是否感受到了而已。快乐着的人，每一件事，每一个人身上，他都能发现能令自己欢悦的因素来，并让快乐扩张，鼓舞和影响了周围的人。

9、【给自己安慰的10句温馨话】1、最重要的是今天的心;2、别总是自己跟自己过不去;3、用心做自己该做的事;4、不要过于计较别人评价;5、每个人都有自己的活法;6、喜欢自己才会拥抱生活;7、不必一味讨好别人;8、木已成舟便要顺其自然;9、不妨暂时丢开烦心事;10、自己感觉幸福就是幸福。

10、没有永远的缘份，没有永远的生命，我们所能拥有的，可能只是平凡的一生。然而因为有你，生命便全然不同，不用誓言，不必承诺，我们只需依了爱缘，以目光为媒，印证三生石上的约定，便牵了手，不必紧握，却永不放松，以自己设计的爱的程式，去演绎一种精典的永恒。

11、我们之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定。我们之所以会烦恼，就是记性太好，该记的，不该记的都会留在记忆里。我们之所以会痛苦，就是追求的太多。我们之所以不快乐，就是计较的太多，不是我们拥有的太少，而是我们计较的太多。

12、男人吸引女人的10个特质：1.真实 2.深刻 3.胸怀 4.敢为 5.风度 6.机灵 7.幽默 8.进取 9.浪漫 10.冒险。女人吸引男人的10个特点：1.温柔 2.知性 3.直性 4.涵养 5.朦胧 6.小动作 7.勤于家事 8.肤白 9.性感着装 10.香氛

13、真正的爱，是接受，不是忍受;是支持，不是支配;是慰问，不是质问;真正的爱，要道谢也要道歉。要体贴，也要体谅。要认错，也好改错;真正的爱，不是彼此凝视，而是共同沿着同一方向望去。其实，爱不是寻找一个完美的人。而是，要学会用完美的眼光，欣赏一个并不完美的人。

14、身边总有些人，你看见他整天都开心，率真得像个小孩，人人都羡慕他;其实，你哪里知道：前一秒人后还伤心地流着泪的他，后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有能力独处，夜深人静时，总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。

15、生命中，有些人来了又去，有些人去而复返，有些人近在咫尺，有些人远在天涯，有些人擦身而过，有些人一路同行。或许在某两条路的尽头相遇，结伴同行了一段路程，又在下一个分岔路口道别。无论如何，终免不了曲终人散的伤感。远在天涯的朋友：或许已是遥远得无法问候，但还是谢谢您曾经的结伴同行。

16、爱情很简单，因为每个人都会说：“我爱你，会为你付出一切!”，爱情很难，因为没有多少人做到了他的承诺。 如果真心爱一个人，不承诺也会去爱;如果不爱一个人，曾经承诺也会背叛。

17、人生旅途中，总有人不断地走来，有人不断地离去。当新的名字变成老的名字，当老的名字渐渐模糊，又是一个故事的结束和另一个故事的开始。在不断的相遇和错开中，终于明白：身边的人只能陪着自己走过或近或远的一程，而不能伴自己一生;陪伴一生的是自己的名字和那些或清晰或模糊的名字所带来的感动。

18、从现在开始，聪明一点，不要问别人想不想你，爱不爱你?若是要想你或者爱你自然会对你说，但是从你的嘴里说出来，别人会很骄傲和不在乎你。再也不要太在意一些人，太在乎一些事，顺其自然以最佳心态面对，因为这个世界就是这样：往往在最在乎的事物面前，我们最没有价值。

19、【你最后悔什么】某杂志对全国60岁以上的老人抽样调查：第一名：75%的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成。第二名：70%的人后悔在年轻的时候选错了职业。第三名：62%的人后悔对子女教育不当。第四名：57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣。第五名：49%的人后悔没有善待自己的身体。

6.名人经典管理励志语录 篇六

2) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

3) 用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

4) 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格

5) 将良品率预定为100%，那么便表示容许85%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

6) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

7) 差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

8) 不是境况造就人，而是人造就境况。

9) 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

10) 我不是环境的产物，我是自我选择的结果。

11) 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

12) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13) 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

14) 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

15) 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

16) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

17) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

18) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

19) 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

7.企业经营管理励志语录 篇七

2、信任固然好，监控更重要。——列宁

3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

4、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

5、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

6、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

7、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

9、造人先于造物。——松下幸之助

10、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

12、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

13、不放过任何细节。——松下幸之助

14、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

15、企业最大的资产是人。——松下幸之助

16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

17、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

21、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

22、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

23、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

24、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

25、企业即人。——松下幸之助

26、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

27、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

28、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

29、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

31、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

32、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

33、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

37、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

38、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

39、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

40、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

41、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

42、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

44、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

45、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

46、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

47、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

48、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

50、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

51、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

53、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

54、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

55、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

57、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

58、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

59、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

8.赞美劳动的语录励志语录 篇八

2. 当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。

3. 爱劳动是共产主义道德主要成分之一。但只有在工人阶级获得胜利以后，人类生活不可缺少的条件——劳动，才不会是沉重而可耻的负担，而成为荣誉和英勇的事业。

4. 恋情盯住你，幸福拥抱你，快活缠紧你，如意抓牢你，安全覆盖你，财运光顾你，健康随着你，懊恼阔别你，苦楚不找你，五一祝愿你，节日要开心!

5. 劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

6. 李大钊曾经说过：“我觉得人生的求乐方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。”

7. 满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际，农民，您用那粗壮的双臂换来我们的美食，您用汗水浇灌了我们的身体。

8. 劳动是世界上一切欢乐和美好事情的源泉，劳动是最可靠的财富。因为劳动，人类社会才不断进步发展。

9. 每一种劳动都是一种力量，都是鱼和水的关系，无论是精神文明的迈进还是物质文明的飞跃，无论运用的是决胜千里之外的高科技还是城市美容师的挥汗如雨，不同的劳动和相同的汗水构成和谐的社会。

10. 五一劳动节到了，愿你心坎烦恼支离破碎，愿你心境艳阳五彩缤纷，愿你好运青眼五福临门，愿你事业顺利五谷丰收，愿你生活美妙五彩缤纷!最主要的是愿你假期好好休息，快乐“五一”(无疑)!

11. 愉快只是幸福的伴随现象，愉快如果不伴随以劳动，那麽它不仅会迅速地失去价值，而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来。

12. 人生就是一个不断劳动的一生，不劳动等于不珍惜生命。劳动最光荣，只有劳动才能创造财富，才能自己的生活更充实更辉煌。

13. 我们看到自己青春的梦想，像种子一样，在每一次耕耘中绽放，走过一个个繁忙的春日，在我们健硕的骨骼中发芽。然后，蓬勃成一片灿烂的希望，幸福地站立在金秋，去咀嚼那沉甸甸谷穗中流淌得喜悦。

14. 是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

15. 劳动，对于任何人都是平等的!是啊，无论你是做什么的，无论你是生活在低层的普通百姓，也无论你是工作在政府机关的高级领导，劳动，对于每一个人都是平等的。

16. 劳动创造了历史，劳动创造了未来。在新的五一国际劳动节到来之际，让我们赞美劳动最美丽。

17. 蒲月，在这春天的时节,是一场雷鸣后大雨降临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫节令;是冬麦扬穗农夫挥汗荷锄，辛苦耕耘的好光景。

18. 在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌。

19. 劳动是一首永恒的赞歌。你看万里长城、葛洲坝、高速公路、立交桥、一座座高楼、通讯设备、交通工具、服务功能、智能化运作等等，都是劳动人民的勤劳汗水与智慧结晶。

20. 国际劳动节的意思在于劳动者通过奋斗，用坚强、勇敢不屈的斗争精力，争夺到了本人的正当权利，是人类文明民主的历史性提高，这才是五一劳动节的精华所在。

21. 劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬!

22. 劳动相当于一种责任意识，只要生存在这种环境里，就应该意识到这种责任存在。

23. 在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，聆听你劳动的赞歌。“长亭外，古道边，芳草碧连天”是一种人生;“凭栏处，潇潇雨歇”是一种人生;“到中流击水，浪遏飞舟”是一种人生;“默默无闻，无私奉献”也是一种人生。种种人生，劳动如咖啡里的方糖，把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景，把我们的人生装扮得亮丽多彩。

24. 不停留在已得的成绩上，而是英勇地劳动着，努力要把劳动的锦标长久握在自己手里。

25. 人类要生存，民族要振兴，国家要强盛，个人要发展，确实都离不开劳动。不畏艰辛，诚实劳动，方显英雄本色。真正的人生幸福，只能从忘我的劳动、创造和工作中获得，这已是一条颠扑不破的真理。

26. 蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，早春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的鹞子拥入碧空的怀抱，地上的人们伸展着筋骨攒足了劲。人不知鬼不觉中，春天正迈着轻巧的脚步，偷偷的向我们走来——在春意盎然的五月。

27. 钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人，您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。您用那扎实的工作方便了我们的便利。

28. 我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。

29. 无论科技发展多么的进步，劳动依然是快乐之源，幸福之本。

30. 当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。

31. 劳动，使一个个人类的梦想变成了现实。电脑，将手写的文章通过键盘演绎成多彩的蓝图;航天英雄，把劳动的字眼骄傲地写在太空;一声传导，大洋彼岸就会通过手机看到对方的容颜……劳动创造的神奇，使整个人类睁大了眼睛!

32. 五月，在这春天的季节,是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。

33. 在每个人的生活中，劳动都是神圣的。你是清洁工人吗?无论春夏秋冬，当你比太阳起得还早的时候，你给这个城市修饰了了整洁的面容。你是炼钢工人吗?你是机关干部吗?在电钮和按键的操纵下，劳动的强度虽然有了变化，但是，劳动创造世界的神圣职责和劳动性质却永远也不会改变。

34. 劳动节，咬一口快乐，嚼一下如意，动动嘴巴心情放松;瞄一眼开心，瞅一下幸福，动动眼睛大脑轻松;闻一闻满意，嗅一嗅健康，动动鼻子全身灵动，愿你万事顺心，五一劳动节快乐!

35. 五一节，是我们年青人憧憬的节日，也就是五一劳动节，我们国家把它作为国度级的的传统节日，让我们在家里休息，劳动不要太累了

36. 没有顽强的细心的劳动，即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。

37. 生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动、平凡的劳动，劳动是那样的默默无语。

38. 科学不是可以不劳而获的——诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获致的方法的;热情也罢，幻想也罢，以整个身心去渴望也罢，都不能代替劳动。

39. 天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也越复杂，越重要。

40. 当你坐在小汽车享受个人的流动空间，当你坐在巴士享受公众的效益，当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒，当你飞入蓝天把世界变小，您可知道劳动的美丽。

41. 劳动听民是世界上最巨大的国民，他们用劳动发明了世界，创造了人类，创造了咱们今天的幸福生涯。是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了古代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒野变成了亩亩良田。

42. 所有的劳动者都是一首歌，劳动中的每一个细节都是一个美丽跳动的音符，和谐社会长河中一朵斑斓的浪花。

43. 劳动是永恒的。当你驾车行驶着不再走路，当你用电子邮箱替代了邮筒，当你在炉前的显示屏欣赏着钢花的灿烂，建筑工人在高楼大厦上的建筑中已经看不到原始的印记，那些原始的劳动似乎已经无影无踪……其实，所有的一切，都起伏在劳动的旋律之中，那些饱蘸着馨香汗水的举手投足间的优美动作，那些默默无语的音乐般动听的优美的键盘的敲击声响……

44. 五月是孩子们的天堂，抛掉厚重的棉衣棉帽，跑到原野里纵情的撒欢儿，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌动的季节，执子之手，与子同行，撷下春天里的玫瑰装点爱的天空;五月是老年人的节日，踏着一路路春景，跟着一串串鸟鸣，到刚解冻的湖面垂钓人生……五月，全部人民的日子——全世界劳动人民的节日。

45. 劳动是一种奉献，更是一种分享，分享劳动，也就是分享快乐，分享幸福，分享累累果实。从一个人对劳动的看法中，可以让我们清楚地知道，他的行为准则和道德品质。

46. 劳动，是推动历史前进的动力;劳动，是拉动社会发展的纤绳;劳动，是帮助时代进步的阶梯。

47. 只是个普通的劳动者，无论身居何职何地，都不会忘记祖国和人民的使命。岁月会使人老去，知识却永远年轻。白霜染发，壮志犹在，呕心沥血，春蚕到死。

48. 五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌!

49. 你坐在小汽车享受个人的流动空间，当你坐在巴士享受公众的效益，当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒，当你飞入蓝天把世界变小，您可知道劳动的美丽。

9.职场励志语录-职场励志语录短句 篇九

2、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

3、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

4、一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的控制术。

5、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

6、小企业的人事架构一定要简单明了，不要有太多的等级，一定要做到扁平化管理。如在沃尔玛，所有员工包括总裁佩带的工牌都注明“我们的同事创造非凡”，除了名字外，没有任何的职务标注。

7、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

8、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

9、对于参与新的产品的研制、开发人员，要先与其变更劳动合同。根据研制开发的实际，增加保密及竞业限制条款，使其劳动合同期限最少和保密期限一致，并约定竞业限制的范围、地域、期限。

10、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

11、老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

12、传统的管理方式已无法满足知识型员工的管理要求。按照传统的管理方式，企业无法给予知识型员工足够的发展空间和良好的组织环境，也是无法去实现与知识型员工的共同成长。

13、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

14、在运用竞业限制条款时，不可无端限制劳动者的就业权利。例如，不可笼统地限制财务人员在解除或终止劳动合同后到其他企业再担任财务人员。不可针对非商业秘密或是已经公开的商业秘密再要求员工承担竞业限制义务。

15、你要学会用好岗位赋予我们的权力和所掌控的资源。职场生活中，可以考虑长期向特定对象投入较小的资源，可以获得更大的回报。

16、你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。

17、上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。

18、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的.职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

19、想要看透这种管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?

20、老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。

10.影响世界的管理励志语录 篇十

2. 很多的人，总分不清理想和梦想的不同。理想是一种可能实现也可能不实现的观念，这要天时，地利，加上人和和三大条件才能略知成功成功与否的一二。而梦想，可以想的天花乱坠，随人怎么想，要实现起来，大半是不成的。 ——三毛 《亲爱的三毛》

3. 这世上总有许多人在为着自己的梦想努力 即使它多么缈茫

4. 朝着梦想的方向，迈步向前，相信，总有一天，你会看到属于自己的那道彩虹。

5. “往往幻想能够置身云端 确也知道那些轻薄的水蒸汽不能托住自己和梦想 就如同那时的爱情 让人期待,也充满着无奈 《云端的日子》”

6. 在一条路走的久了，别丢下了自己的激情和梦想，别忘却了曾经的那份执着。

7. 20岁到30岁之间的日子，可能是最苦逼的日子。你离开学校，脱下你的学生气，沉迷过的偶像一个个消失，身边的朋友一个个远离，建立一个不喜欢的交际圈，在现实和梦想的交际中逐渐消失存在感。人生不是一条平坦的大道，不知道自己想要什么没关系，一定要牢记住自己不想要什么。

8. 谁青春逼人的时候不是个梦想家 只是当青春不再 梦醒时分 就剩一个逼人在想家了

9. “你有梦想吗?”“有。”“是什么?”“娶你。” 《岁月无声》

10. 【Make sound stereo.Make Dreams stay real.】请让你的梦想成真，而不要让它永远只是梦想。无论梦想有遥远，我始终坚信星星会说话，石头会开花，在穿过夏天的木栅栏和冬天的风雪后，我们终会抵达。

11. 我最最亲爱的你 擦去泪滴 那片乌云 已散去 我们一起走下去 一起笑着看沿途风景 我最最亲爱的你 最真的一句 永远守着爱着你 带着梦想前进 珍惜那最初炙热的心 最亲爱的你 ——范玮琪 《最亲爱的你》

12. 最初的梦想紧握在手上 最想要去的地方 怎么能在半路就返航 最初的梦想绝对会到达 实现了真的渴望 才能够算到过了天堂 ——范玮琪 《最初的梦想》

13. 人生的起跑处，我们都差不多，没有背景，没有世故，只有无边的梦想;我们要走的路很长，过程很艰辛，于是我们学会了圆滑，学会了逃避，很多人在仓皇奔跑之中，把梦想弄丢了，只捡到了平凡、平淡、平庸。梦想是不能丢的，你决心走哪条路，想成为哪种人，坚守的时间越长，你才能走得越远。

14. 别让我生气了，也别再让我无力到绝望了。 我好怕自己无力了，就抓不住我们一直坚守的那个梦想了。

11.团队管理励志名言语录 篇十一

2) 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

3) 鼓励加赞美，白痴变天才。

4) 首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

5) 用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

6) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

7) 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

9) 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

10) 所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。

11) 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

12) 人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。

13) 人在一起是团伙，心在一起才是团队。

14) 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

15) 一场会议就是一个团队发展的分水岭。

16) 业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。

17) 水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。

18) 世纪，没有危机感是最大的危机。

19) 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。