面试技巧雀巢面经

2024-11-18

面试技巧雀巢面经（精选10篇）

1.面试技巧雀巢面经篇一

略谈万科“配型”纪

现在是11月26号午后，与万科的最后一次配型在两个小时之前结束。其实，早就有些手痒，想写一些这第一次经历。网上有数不尽的面经，从头到尾非常详细，而我的思维总是有些偏颇，对此也越加痛恨自己，所以只能加一个字，改为“略谈”，一方面是有些问题自己想不到，另一方面是谈起来总有些纰漏。所谓配型，是我对找工作的理解。其实第一份工作对于自己来说可能比较重要，遵从于内心地看中企业的包括文化、薪水等等总是没那么容易，并且业界越有声名未必越适合自己，所以需要自己去挑。此外，被看中则是另外一回事儿，所以就有点像“配型”。或者这是一个安慰之词，毕竟配型失败那就是不匹配的缘故，谈不上一种高低之差。鉴于自己体会到与万科要失之交臂，配型失败了，就以此略说一二。首先要提一下自己的视角，确确实实地说这是我第一次参加找工作的面试，一直都把自己当做一个酱油党，酱油打不到打点醋也好，那种心态还是很放松的。酱油党是因为我不曾遗忘自己的理想，所以终归是有那么一些动机不强或者无职业操守的吧。

现在进入校园招聘的房地产企业打出来的口号不外乎两种，第一种就是龙湖万科中海保利等那些目前来说排名靠前的房地产，一股大佬的气势熏过来，跟你说：你坚持梦想，你要高薪水，来来来，我们这里有；第二种是处在成长期的房地产，很自信地告诉你：你要有梦想，我们有潜力和空间。可以看出来，职场谈起来不外乎梦想了，当然央企与民企的差异往往在于企业文化的宣传，民企似乎不大在乎这个，财大气粗，还有啥子啥子靠山，做的宣传视频也很粗糙；而民企精心制作各种宣传手册，表意清晰且个性鲜明，且一定会告诉你：我们公司大家都很平等，绝不官僚化，绝对没有办公室那些等级。我们知道，什么叫做宣传，宣传就是把自己好的一面展示出来，房地产就是把大学生的可能需求通过宣讲会展现出来，如果过分地说自己的缺陷，那不是宣传，叫做自我批斗。所以这个时候在甄别选择央企和民企的时候，记得给他们都先打一个折扣，宣传很可怕，至少上了职场你要做好准备：在我们整个文化背景下，你要纯的像水一样，那么，应该说水至清则无鱼——这是个人体会，表示没有去过那些公司实践，若不对就无知无罪了„„他们大谈梦想？人确实要坚持梦想，他们的成功也来源于梦想，但是梦想也是建立在现实的基础上的，切格瓦拉说面对现实忠于理想，我觉得这才是真理想。所以说，理想也要匹配本人与公司之间的关系。万科对于宣传很到位，对客户我们咋样，对员工我们咋样，对社会我们咋样的，就像他们开发房产一样，各种分类各种差别性，其实这很到位，很精细，所以给人一种圆满的感觉，当然宣传册上的那几句话写得水准还有上升空间。

选择了公司，准备好了配型，那就投简历什么的，开始一场持久战。投简历有人说要精准，我倒是觉得现在处在找工作初期的人，简历就要散弹射击发，投到哪里是哪里。很佩服万科的高效率，一天一面，考得除了智力更有体力„„那么就从笔试开始一次一次都把经历略谈略谈。

20号简历筛选，晚上发通知说次日参加笔试。目测本次简历筛选比较水，除了硬性规定之外多数人应该被保留下来。个人觉得简历确确实实比较虚，应该给大多数人一个面试或者笔试的机会。根据网上面经介绍，笔试是一些行测的题目。看到行测二字就有些愣，想起来本科时候看到一些同学做的行测题目，什么图形推理、逻辑什么的，完全找不到规律。但是作为一个酱油党是无所畏惧的，只要皮够厚就不怕。于是准时出现，参加笔试。笔试是上机操作，题目就是一些行测，除了在电脑上看起来比较费劲之外，题目超级简单，说是40题50分钟时间，一般三十分钟左右就可以退了。有一些细节需要注意：进入操作界面的时候会提醒你每页显示多少题目，这坑爹的过程，看都没看直接点下一步，每页默认显示十个题目，于是

第1页

下一页之后就没法回来了。如果点一下，“每页显示40题”，那就是你有充分的时间在那里复核一次，不确定的题目可以重做。因为题目确实简单，觉得笔试应该没问题，就等到了一面的通知。

22号，一面，无领导小组面。去年听到师姐们说无领导小组面很刺激，各种探讨各种思辨。其实一向不善于演讲和发言的我，甚至还会脸红的我，觉得这一关挺难闯的。在面试之前得到非官方消息说是辩论，于是就更加有点没思路了。看到大家都西装革履的，于是自己也把埋藏在柜子里许久的休闲西装找出来，里边穿了一个白色的短袖衬衣，穿了一双运动鞋，以及配休闲裤就去了，这个装束一直混到三面结束——酱油党有酱油党的职业操守。

排队进场坐下来，等hr发话，看得出周围的人都很紧张。面设计岗的同志们沉默无比，严谨地就像在做结构设计一样。Hr发话，是辩论形式，共十分钟自我介绍，30分钟自由辩论，十分钟总结，貌似是这样的，于是分为正反方两拨，看材料，材料呢是前几天沸沸扬扬的比基尼京剧表演，正方貌似是支持，说这是宣扬国粹，反方貌似是反对，说侮辱国粹。我比较苦逼地落在了反方。也不知道这些年来自己发生了什么变化，总是觉得没啥好辩驳的，什么正反都没意义。这种态度很消极，显然不适合去辩，于是挖空心思在想一些证明的线索。大家都闷着都看材料，许久都没反应，我一直在等hr为啥还不说话，这是啥情况，还看了她几眼，算是眼神示意了，估计我这种行为被鄙视了。一个建筑设计的女生起来说，大家差不多了，那就开始了„„于是才开始自我介绍什么的，一直到最后结束„„

对于无领导面我要说说自己的理解：无领导小组一般是考验应变能力、思辨能力、组织协调能力和协作能力。无领导意味着需要一个领导，需要一个过程，这些都是自发的，你牛你就跳出来。但是因为辩论这个词一来我们组的人都愣住了，就忘记了无领导的本义了，也就是说没有人跳出来做leader和timer了，这是比较2的一件事，即便是辩论或者打架都需要一些人出来主持的。估计那个hr看到我的眼神之后会心里骂我2了。就像我们组，没有leader还好说，结果没有人出来掐时间，然后一直自由辩论到响铃结束为止，总结都没人总结，一路就正反方在那里各种掐，从自我介绍就开始，各种针锋相对。现在想起来都觉得很欢乐。面对一个比较沉闷的小组，大家都是理工科出身，要是能带点文科的色彩，说个段子讲个笑话什么的，hr保证马上记住你，过这一轮就没问题了。我自己觉得当时的出彩就在于语言比较风骚敢说。这是没办法的，思维组织能力搞不过别人，也就是说实力不行就拼虚的。在以后的面试中碰到个hr都说我很幽默，我只能哼哼哈哈地点点头，我觉得一个人真诚地说我很幽默，我想他那一天肯定没分清楚裤子和上衣，穿错了位置„„要知道学术宅的心是多么的苦，滴血和流泪。这一轮就算是过去了。

23号，结构化面试

结构化面试就是hr和你谈，hr多数都是慈眉善目的姑娘，会引导你去说，其实就是让你坦诚交代，你交代的过程中暴露出来什么他们就最乐意了。打游戏是把怪物杀了然后爆出装备，hr是骗你脱„„当然既然是配型，那就要坦诚，找准喜欢和被喜欢很要紧。说到hr这里不得不说几句，不要以为hr都是那么瘦小的姑娘，其实hr很犀利，hr的出现一直到面试结束或者从入职再到离职都和hr打交道，有什么苦衷千万别和hr去倾诉，职业操守就是站在企业的利益考虑，员工的各种问题hr都看在眼里记在心里，说不定哪天就莫名其妙中招了。面试过程中也是如此，hr们表面谈的东西和实际上他们所要接受的信息其实未必有一致，你呢就坦诚地说，说着说着也就漏了。我有点质疑现在的面试，我不知道那些人招人都是要说得十分圆润的还是什么的，当然门外汉可以发牢骚。貌似那些面试都需要一个人在那里怎么怎么说，其实表达的语言和内心是有区别的，所以这个世界才有不善于表达的文艺青年和技术宅，而这样的人最后只能吃咸菜。性格和职业倾向有一定的关联，但是我觉得没有必要把这些滔滔不绝的口才非要强加于某种职业，且沟通什么的总是会在不断的历练中进步的吧。

我面试的时候房间里有两个hr，既然是结构化面试，题目都是固定的，一般先自我介绍一下，然后hr会遵循着简历去问一下常规的问题，当然因人而异，也有许多hr是问了专业问题的。还有一些最恶心的问题是，你最遗憾的事情，你最成功的事情，你对不起的人和对不起你的人，你最难忘的事情„„这些问题只能放在心里骂骂娘，确实看不穿这样的问题意指了什么东西，私以为长这么大了，已经有了一套自我情绪管理的方法，对不起谁或者谁对不起我都没往心里去，大家都活在这个世界上多不容易，哪有那么多对不起对得起的，还有更2的问题，你身边两个人闹矛盾了你觉得他们是怎么想的，我真心没有遇到过身边两个人闹矛盾的狗血剧情，闹矛盾不过因为某个不统一的意见而产生的情绪宣泄，还能怎么想呢。我一向消极准备，所以对这些题目没有准备，结果就遭遇了。Hr一脸温和的问你，你认为最遗憾的事情是什么？我啊了一声就随便讲了一个什么事情。那么他就会顺着这个事情追问下去。所以，准备是有好处的，准备了之后就不惧怕他们的追问了。当然，在回答任何问题的时候都要试图把话题引到自己擅长的东西上来，那谈起就会越谈越顺畅。

结构化面试筛了一些人，估计不多，在等待中收到的通知，说参加专业面试。作为一个初次参加面试的酱油党觉得也差不多了，本身自己的专业水平不怎么好，但是专业理想太纯粹了，现在这个社会的价值标准有些冲突，所以比较畏惧专业面试，可是又不好准备。只能硬着头皮上。

24号专业面试只能说有点水。专业面试是专业的人来面你，就相当于是技术宅遇到了技术宅，大家都很高兴，就这么一个局面。当然营销管理类的专业面试可能例外，我估计那些专业面试更加斗智斗勇。当然也和面试官是持一种什么样的心态，如果他觉得选人无所谓的话。那就是聊聊天，如果他很在意自己的眼光，那就跟你杠上了。因为岗位分配的问题，一些岗位拒绝了我，一些岗位接纳了我，于是是一场视频面试。到了房间，hr就打开QQ视频，开始面试。但是这个时候hr貌似也不是干坐着，而是在一旁记录，看你的表现。刚才说了，hr就是幽灵，只要有员工的地方他们就在默默的关注，时不时给你一个微笑，但是微笑背后是什么就不知道了。跟我谈专业的那个设计主管一看就是一个技术宅，深度近视眼，高度集中的眼神，不苟言笑的神态，这样的人好忽悠，你给他谈专业最新进展就ok，稍微谈得高一些，因为技术宅有点脚踏实地的迂腐，喜欢搞一些别人搞不来的东西，所以一谈这种深度问题，我也擅长且能忽悠人，我就滔滔不绝了。不过这次面试不得不说缘分很好，遇到那些hr或者面试官都善良，给你切实指点。这个专业面试官聊到后来就不是面试了，而是一个师兄对师弟的金玉良言，甚至告诉你以后在公司注意什么问题，我费解了，这时候还没进入公司。只能说，技术宅要是hi起来，时间都停止不了他。非常感谢他提的一些问题和建议，不仅是面试，也是我要怎么走专业之路的一些思考。

专业面结束，旁边的hr站起来，说要接着聊聊。Hr是一个ppmm，说话非笑即羞，问了一些问题，包括说岗位、工作地点、生活习惯、家庭情况等等。问到一个比较费解的问题：你平时是一个善于管理时间的人呢还是随遇而安的？这样的问题貌似给了答案了，所谓企业不就是追求利润勇攀高峰么，能让我随遇而安么。所以这种看似简单的问题我一般会多一份心，说不定有啥玄机。既然如此我就只好分类到了，只能说做事情当然善于安排，但是做人就大约只能看缘分了吧„„

专业面结束了的等待是比较纠结的，因为下一站就是终审面试了，这个时候被刷掉多少有些可惜。当初是这么想的，一直到坐在了专业面的现场，我才觉得其实上不上都无所谓了，确确实实自己虚的地方太多，实力还是不够，左边看看右边看看，那些沉着冷静的大牛在那里，自己真不知道该摆在何处。各种社团经历，国内国外的，我觉得所谓精英，就是他们了。所以这样对于结果其实也就淡化了，至少知道了自己欠缺在哪里了吧。如此甚好。

终审面试是一个把关的过程，区域老大过来，还有一群围观的领导，是为了配合全国其他地区的招聘整体形势。但是万科这次终审有点费解，终审估计要刷掉至少一半的人。这确实是一把大刀。终审面试是我在这次面试里见过最为严格的和正式的，有点压力面的倾向。提前一天通知了自我介绍和题目。一分钟个性化自我介绍，两分钟最成功的事情，两分钟教训最为深刻的事情，中间有人给你掐表，任何一项超时都会得到提示。而最成功和最什么的事情又出现了，于我而言最为讨厌这种准备了。但是还是硬生生地记了一些东西。

面试在万科杭州公司，一到休息室就发现一个哥们在那里狂练，喊着别人给他掐表。搞得我本身不紧张的都紧张起来。这个时候酱油党的姿态就要露陷了，一身上下的装饰都是借来的，作为一个衣冠禽兽都不那么职业，对不起地拿起兄弟的领带擦擦鼻子么„„记在心里的稿子是昨晚临时写的„„略等了一些时间就过去了，排队入场什么的，总之搞得气氛有点凝重。一个长方形的会议桌，面试官坐对面，一共七个，面试者一共八个，还有桌签，或许是万科送出的最后小礼物吧。严肃的面试官开始点名，按照流程，自我介绍和两个故事，时间一到就会提示。悲催的是前面几位都很不错，轮到我的时候自我介绍超了三秒„„于是内心里总是有一种消极的姿态。不过回想起来，这个时候也差不多了，面对的都是高手，且也相信面试官既然是区域领导的话对于职责和性格之类的会有一个充分的认知与把握。不过都到了这个份上了，看人也许看的是潜力吧，基本的工作谁都是可以担当的吧。自我介绍有些同学非常出彩，各种形式，说得也不错，讲故事呢关键在于真实性和可以吸取的教训，与他们的东西一比较，终于知道什么是矮穷丑了，回去照照镜子就好了，各种社团活动，人生阅历，自己的东西简直土爆了。确实各种能力相差甚远，自愧不如。流程走完之后是临时提问，问题很丰富，评述他人的观点，临时做一个什么什么之类的，问我的问题比较专业，但是我狗血的出错牌了，说是点评一个万科的景观还是景观来着，脑子一热没听清，没说出自己最熟悉的东西„„这种问题放在专业面试来说应该是滔滔不绝的吧„„这次估计就给跪了。想到同坐的那些人，毫无遗憾，看来内心里已经认同了学习的过程比取胜的过程更为要紧了。

到此就结束了整个万科配型之旅，体验不仅仅局限于这些，但是这些是个人觉得面试中可能会遇到的一些逻辑问题，写得有些恶搞，但却是内心见解。不以成败论英雄，算是第一次工作面试的一个认知，比较意识流„„算不算一份面经，见仁见智，因为鄙人确实不大适合描述。

万科，但愿它确实走在一条理想的路上„„

2.邮政储蓄银行面经_面试笔试资料篇二

一、填空题；（每格1分。共20分）

l、人民币以_________为单位，辅币的名称为_______________和_____________。

2、每日汇兑营业终了后，营业员应认真做好汇兑款的_____________，保证

__________________相符。

3、存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处申请办理____________，邮局凭此办理___________或__________手续。

4、“单”姓的汉语拼音是___________；“查”姓的汉语拼音是____________；“胥”姓的汉语拼音是________；“牟”姓的汉语拼音是___________。

5、储蓄存款利息计算的基本公式是______________。

6、零存整取定期储蓄存款实际存期以____________为计算单位，在存期内不满____________的零头天数不计息。

7、整存整取定期储蓄存款清户时，_________________应在____________和____________加盖“清户”戳记。

8、日终结算时，____________根据记帐凭证编制______________，轧平当日帐务。

二、单项选择题：（每题2分，共40分）

l、人民币符号“￥”表示（）。

A、代表人民币的币制

B、表示人民币“元”的单位

C、表示人民币“分”的单位

D、既代表了人民币的币制，又表示了人民币的“元”的单位

2、宁夏回族自治区的行政中心是（）。

A、兰州 B、银川 C、西宁 D、西安

3、零存整取定期储蓄存款起存金额为（）元。

A、1 B、5 C、10 D、204、定活两便存款存期不足三个月的，按（）计息。

A、活期 B、整存整取打九折 C、整存整取打六折 D、定活两便

5、单位和群众交来的拣拾到的存款或存单，经清点后开具（）一式两联。

A、拣拾凭证收据 B、拣拾凭证清单

C、拣拾凭证存根 D、拣拾凭证登记簿

6、犯罪分子的储蓄存款，提作退赃、补税或罚款，（）。

A、计付利息 B、不计付利息 C、上缴 D、计付利息的50％

7、“现金讫”戳记是由（）加盖的。

A、营业员 B、会计员 C、复核员 D、事后监督

8、付出利息清单是（）。

A、一式二联 B、一式三联 C、一式四联 D、一式五联

9、储户遗忘密码时，储户须提交（）办理。

A、存折和身份证件 B、存折 C、书面说明 D、身份证件

10、储户正式挂失手续完备，储户要求清户的，（）后可办理清户手续。

A、五天 B、七天 C、九天 D、十天

11、计算机网内从业人员按级别设置（）。

A密码 B、口令 C、代号 D、权限

12、邮政储蓄收取支票临时收据保管期为（）。

A、半年 B、一年 C、三年 D、五年

13、用户交汇电报汇款15000.00元，应收汇费（）。

A、50.00元 B、52.00元 C、100.00元 D、102.00元

14、用户交寄一笔汇款一万三千元，应按（）处理。

A、高额汇款 B、入帐汇款 C、超限额汇款 D、电报汇款

15、青海省属（）区。

A、西北区 B、西南区 C、中南区 D、华北区

I6、在整点票币时，硬币每（）为一卷。

A、10枚 B、50枚 C、100枚 D、150枚

17、（）的城乡、居民定期储蓄存款（整存整取、存本取息、华侨人民币定期储蓄存款）可作为保值储蓄处理。

A、一年、三年 B、一年、五年、八年

C、三年、五年 D、三年、五年、八年

18、县局库存各类空白储蓄凭证一般以不超过（）的使用量为限。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、五个月

19、（）是指“凭印鉴支取“的存款，在支取时储蓄人员必须进行认真核对印章的一种方法。

A、双人临柜 B、折角核对 C、监督检查 D、双人审核

20、活期储蓄清户时，营业员要在（）上加盖“清户”戳记。

A、存折 B、存根 C、存折和存根 D、开销户登记簿

三、判断题；（每题2分，共20分。正确“V”，错误“X”）

1、邮政储蓄卡与储户指定的活期储蓄帐户实行一户一折一卡的原则。（）

2、1994年4月1日起不再办理新的保值储蓄业务。（）

3、储户使用邮政储蓄卡在ATM办理业务时，密码输错五次，储蓄卡会被没收。（）

4、邮政储蓄转存中国人民银行的利率，如遇国家统一调整利率，邮政储蓄转存款利率也作相应的调整。（）

5、人民币票面残缺二分之一以上，可按原面额半数兑换。（）

6、传递中的汇票和汇款通知单可视为函件。（）

7、一笔存款存入后，利息应从存入日开始计息，算至支取日为止。（）

8、定活两便储蓄存单分记名和不记名两种，它们都不能挂失。（）

9、利率是在一定时期内所得利息数与本金的一、填空题；（每格1分。共20分）l、人民币以_________为单位，辅币的名称为_______________和_____________。

2、每日汇兑营业终了后，营业员应认真做好汇兑款的_____________，保证

__________________相符。

3、存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处申请办理____________，邮局凭此办理___________或__________手续。

4、“单”姓的汉语拼音是___________；“查”姓的汉语拼音是____________；“胥”姓的汉语拼音是________；“牟”姓的汉语拼音是___________。

5、储蓄存款利息计算的基本公式是______________。

6、零存整取定期储蓄存款实际存期以____________为计算单位，在存期内不满____________的零头天数不计息。

7、整存整取定期储蓄存款清户时，_________________应在____________和

____________加盖”清户”戳记。

8、日终结算时，____________根据记帐凭证编制______________，轧平当日帐务。

二、单项选择题：（每题2分，共40分）

l、人民币符号“￥”表示（）。

A、代表人民币的币制

B、表示人民币“元”的单位

C、表示人民币“分”的单位

D、既代表了人民币的币制，又表示了人民币的“元”的单位

2、宁夏回族自治区的行政中心是（）。

A、兰州 B、银川 C、西宁 D、西安

3、零存整取定期储蓄存款起存金额为（）元。

A、1 B、5 C、10 D、204、定活两便存款存期不足三个月的，按（）计息。

A、活期 B、整存整取打九折 C、整存整取打六折 D、定活两便

5、单位和群众交来的拣拾到的存款或存单，经清点后开具（）一式两联。

A、拣拾凭证收据 B、拣拾凭证清单

C、拣拾凭证存根 D、拣拾凭证登记簿

6、犯罪分子的储蓄存款，提作退赃、补税或罚款，（）。

A、计付利息 B、不计付利息 C、上缴 D、计付利息的50％

7、“现金讫”戳记是由（）加盖的。

A、营业员 B、会计员 C、复核员 D、事后监督

8、付出利息清单是（）。

A、一式二联 B、一式三联 C、一式四联 D、一式五联

9、储户遗忘密码时，储户须提交（）办理。

A、存折和身份证件 B、存折 C、书面说明 D、身份证件

10、储户正式挂失手续完备，储户要求清户的，（）后可办理清户手续。

A、五天 B、七天 C、九天 D、十天

11、计算机网内从业人员按级别设置（）。

A密码 B、口令 C、代号 D、权限

12、邮政储蓄收取支票临时收据保管期为（）。

A、半年 B、一年 C、三年 D、五年

13、用户交汇电报汇款15000.00元，应收汇费（）。

A、50.00元 B、52.00元 C、100.00元 D、102.00元

14、用户交寄一笔汇款一万三千元，应按（）处理。

A、高额汇款 B、入帐汇款 C、超限额汇款 D、电报汇款

15、青海省属（）区。

A、西北区 B、西南区 C、中南区 D、华北区

I6、在整点票币时，硬币每（）为一卷。

A、10枚 B、50枚 C、100枚 D、150枚

17、（）的城乡、居民定期储蓄存款（整存整取、存本取息、华侨人民币定期储蓄存款）可作为保值储蓄处理。

A、一年、三年 B、一年、五年、八年

C、三年、五年 D、三年、五年、八年

18、县局库存各类空白储蓄凭证一般以不超过（）的使用量为限。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、五个月

19、（）是指“凭印鉴支取“的存款，在支取时储蓄人员必须进行认真核对印章的一种方法。

A、双人临柜 B、折角核对 C、监督检查 D、双人审核

20、活期储蓄清户时，营业员要在（）上加盖“清户”戳记。

A、存折 B、存根 C、存折和存根 D、开销户登记簿

三、判断题；（每题2分，共20分。正确“V”，错误“X”）

1、邮政储蓄卡与储户指定的活期储蓄帐户实行一户一折一卡的原则。（）

2、1994年4月1日起不再办理新的保值储蓄业务。（）

3、储户使用邮政储蓄卡在ATM办理业务时，密码输错五次，储蓄卡会被没收。（）

4、邮政储蓄转存中国人民银行的利率，如遇国家统一调整利率，邮政储蓄转存款利率也作相应的调整。（）

5、人民币票面残缺二分之一以上，可按原面额半数兑换。（）

6、传递中的汇票和汇款通知单可视为函件。（）

7、一笔存款存入后，利息应从存入日开始计息，算至支取日为止。（）

8、定活两便储蓄存单分记名和不记名两种，它们都不能挂失。（）

9、利率是在一定时期内所得利息数与本金的比率。（）

10、存款凭单是储蓄人员据以核点存款现金，是复核员日终结帐的原始凭证之一。（）

四、简答题／计算题：（每题5分，共20分）

1、《邮政法》的结构、内容有哪些？

2、储蓄营业日终结帐时，营业员应处理的工作内容有哪些？

3、某储户1998年10月9日存入1年期70，000元，整存整取，于1999年10月9日清户，问付利息多少？

4、某储户存入零存整取一年期，每月存50.00元，无漏存，96年4月1日开户，于97年5月1日支取，计算应付利息。比率。（）

10、存款凭单是储蓄人员据以核点存款现金，是复核员日终结帐的原始凭证之一。（）

四、简答题／计算题：（每题5分，共20分）

1、《邮政法》的结构、内容有哪些？

2、储蓄营业日终结帐时，营业员应处理的工作内容有哪些？

3、某储户1998年10月9日存入1年期70，000元，整存整取，于1999年10月9日清户，问付利息多少？

4、某储户存入零存整取一年期，每月存50.00元，无漏存，96年4月1日开户，于97年5月1日支取，计算应付利息

邮政储蓄业务人员考试试卷[中级工]

一、填空题：

1、在有金额分位格的账表凭证上，数字的写法是（），先（），要（）的写，不要（）以免分辨不清。

2、在没有进入流通领域之前，即处在各级人民银行发行库之间往来调拨的人民币，被称为“（）”。

3、捆扎整把人民币时要以（）形捆扎，每把（）需盖支局、所号的（）名章，每包、捆应在纸包封口处和（）处加贴（）。

4、用机器整点整把钞票时，如发现数码管反映不是100时，必须经过（），并注意保管好原把（）。

5、储户使用储蓄卡时，由于密码（）、使用（）或（）等原因，储蓄卡将被自动柜员机没收。

6、邮政储蓄业务办理现金收付和账务处理，在操作规程上必须贯彻“（）、（）、（）、收款复点、付款复核、四栏轧平、（）、双人押运”等基本制度。

7、挂失补发新折（单），活期和已到期的整存整取、零存整取，一律作（）处理；未到期的整存整取，照原（）、（）、（）补开新单（折）。

8、公、检、法、国家安全等部门需向邮局查询与案件直接有关的个人存款时，必须向邮局提出（）级及其以上的（），并提供存款人的有关线索，到所属（）局办理手续。

9、人民法院判决民事案件中有关储蓄存款的处理，执行时应由（）交出存单（折）后，邮局凭此办理，逾期不交者，则由法院向存单（折）开户邮局出具协助执行的（）并抄告（）。

10、隔日发现的记载错误，需填制（）凭证调整，记账串户，应填制（）方向红、蓝字冲账凭证办理冲正，用（）字记入原错误账户，用（）字记入正确账户。

二、是非题：

1、账表上、凭证上的数字写错时，可以用涂改液涂改。（）

2、人民币票面污损、熏焦、水湿、变色等、不能辨别真假者，银行不予兑换。（）

3、委托他人代领汇款时，只需凭代领人的身份证件及签章即可兑付。（）

4、我国第一部政府制定的银行法规是《储蓄银行则例》。（）

5、储户在开户局办理储蓄卡窗口支取业务，不受金额限制。（）

6、储户丢失活期存折，在补发新存折之前，原储蓄卡可继续使用。（）

7、储蓄营业员在受理存款时，发现现金与所填存单款额不符，留下现金，存单退回用户更正。（）

8、挂失申请书的挂失时，可在经办局或开户局办理。（）

9、储户要求撤销挂失时，应持本人证件及原存款凭证办理。（）

10、“应付交易局款”核算电传网支局、所在办理活期储蓄异地取款业务中，开户局应付未付交易局的储蓄款项。（）

三、选择题：

1、人民币票面残缺（），其余部分的图案、文字能照样连接者，可以照原面额半数兑换。

A、1/5以上 B、1/2以上 C、1/5以上至1/22、待兑普通汇票进行（）催领后，保管两个月作退回处理。

A、两次 B、三次 C、四次

3、自国际汇款交汇之日起的第（）底为止，未取的逾期汇款退储汇局办理。

A、一个月 B、一个半月 C、三个月

4、邮政储蓄是以下哪种储蓄的范畴（）。

A、实物储蓄 B、货币储藏 C、信用储蓄

5、中国人民银行和原邮电部经过积极筹备，于1986年1月发出了（）。

A、关于开办邮政储蓄业务的通知

B、关于进一步办好邮政储蓄的通知

C、关于开办银行邮政特快专递业务的通知。

6、邮政储蓄卡在自动柜员机上取款，输错（）次，卡将被柜员机吞没。

A、一次 B、二次 C、三次

7、变动户轧账单的轧算方法是：（）

A、昨日余额－本日收储金额＋本日支取金额=今日余额

B、昨日余额＋本日收储金额－本日支取金额=今日余额 C、昨日余额＋本日收储金额＋本日支取金额=今日余额

8、日终结账发现长短款，无法查出，经领导批准后，填制记账凭证，会计分录为（）。A、借：储蓄现金贷：其它应付款 B、借：其它应付款贷：储蓄现金 C、借：储蓄现金贷：其它应收款

9、储户遗忘密码时，必须在（）申办变更或撤销密码。A、开户邮局 B、当地邮局 C、任一邮局

10、凭存单（折）改为凭密码支取在计算机网内（）办理。

A、开户邮局

3.面试技巧雀巢面经篇三

高考已经结束，对于很多目标沪上211高校的考生来说，下一个需要积极备考的就是综评面试了。

一、为什么要综评面试?

综评作为新高考改革后的一种新的招生选拔方式，其本质依然是招生选拔。那么为什么要用增加面试这种形式来招生呢?

因为以前只有裸考，高校怎么知道这个高分学生到底适合学理还是学工还是学经济还是学管理呢?就好比古人结婚，看着家里条件相当就定下婚约，结婚当天就像开彩票。互相对眼的几率实在太低。而采用了面试以后，高校就能更针对性地进行选拔适合各个专业的人才。

说到底，综评的核心就是高校与你的匹配度。分数的匹配，专业的匹配，还有气质上的匹配。

二、综评改革后，面试只占15%，还有准备的必要么?

2020年综评政策变化非常大，其中最为重大的就是综评高考成绩和面试成绩占比改为8.5：1.5。这一变革使得面试杠杆作用减弱，很多人甚至开始认为综评面试准备不重要了。

有这种想法，就好比，我现在距离梦想只有1-2分之差，我干脆别努力了，是一个心态。对于自己心仪的院校，就算有1%的可能，我们也应该使出100%的力气去争取。

三、综评新政下，面试杠杆作用有多大?

首先，我们来看下2019年各高校各分数段面试淘汰率：

在“631”的综评规则下，各校明显呈现出“分数越高，面试淘汰率越低”的趋势，而在综评改革后，想要面试逆袭的概率会更低，这个趋势会更加明显。

那么在综评新政下，面试的杠杆又有多大呢?我们以复旦大学为例，来对比下极端情况下2019和2020复旦大学面试的杠杆作用：

2019年，复旦的面试成绩=∑[(31-每位专家排名)×2]，最高分为300分，最低分为210分，最大分值相差90分。

2020年，复旦的面试成绩=∑(31.5-每位专家排名×1.5)(每位专家排名=1~10)，面试最高分为150分，最低分为82.5分，最大相差67.5分。

总的来说，即使排除极端情况，由于入围考生裸考成绩基本相近，面试依然有着重要的杠杆作用。此外，在裸考分+校测分总分相同的情况下，复旦大学、浙江大学等顶尖大学也把面试成绩作为优先投档的重要依据。

四、综评面试真题经典问答

个人志趣

你的未来发展、职业规划是怎么样的?

回答思路：类似问规划的题目，大原则是要具体，不要说一些假大空如“为祖国社会做贡献”之类的话，要结合自身实际情况谈规划。如果同学面试前缺乏目标，这道题目就比较难回答得到位。

示范回答:

我想在大学先把数学这门基础理论课掌握透彻，因此会从暑假开始进行提前的预习。

其次是英语，我想要尽早去学习托福和雅思，一是为了以后出国做准备，二是我认为他和过去12年的教育最大的区别，就在于他更倾向于与人沟通，而非之前相对应试的英语教学模式，我个人认为这将会对我目前的英语水平有质的飞跃。

再接着我可能会想要去锻炼自身，包括一直热爱的篮球，正像那天课上一位同学说的：一位连自己身体都管理不好的人，又怎么能管理好他人呢?虽然我知道到了大学这个地步，想要进校队绝非易事，但我打篮球至今挥洒的汗水也不见得比别人的要少。

以上是我目前对于未来大致的规划，我会继续完善他，更重要的是，执行它。

点评：该同学的回答思路非常清楚，从专业知识技能——可迁移技能——自我管理，主次分明，目标清晰。如果同学对于自己的专业规划比较清晰的话，可以谈一下自己对专业学习方面的具体内容，另外如果已经对未来的职业有了初步的规划，也可以谈谈对职业规划做的准备。

同学，你为什么要报考我校?

回答思路：这类题目依然是考察学生对于院校专业的认知自身的匹配度问题。大忌就是肤浅空泛地说喜欢学校但说不出所以然。建议回答思路从自己的个性特质、专业倾向出发谈谈自己择校的标准。面试之前对高校有深入的了解非常重要，建议去高校官网、知乎上全方面了解你要报考的专业的课程设置，师资设置，校友名人，毕业生质量，让老师感受到你是基于了解才报考而不是人云亦云。

示范回答：

目标：报考交大/工科试验班。

我有幸多次与交大结缘。在“走向深蓝”船舶与海洋工程夏令营中，我在晚上走进了交大校园，看到的是研究生宿舍灯火通明，即使已经是暑假;又看到操场上同学自发组织足球友谊赛，我也被热情邀请参与其中，在这次活动中我感受到交大浓重的学习氛围，和交大学子对生活的热爱，使我十分向往憧憬。在参加vex机器人夏令营时，我们在机器人活动中心中奋斗到深夜也不肯回宿舍，坚持要将手头的构筑机器人任务完成才肯休息，在这次活动中，我深切感受到沉浸在交大的氛围中能使人无比投入，更能激发我对新事物的探索欲。对工科的兴趣和对交大学习氛围的向往，是我报考工科试验班的动力。

点评：这个同学的规划非常清晰，面试之前就积累好了和目标高校相关的经历。当然也有可能是因为这个契机而埋下了交大的种子，所以在回答这道题目的时候游刃有余，事例具体。后面的提问很可能就围绕交大夏令营的具体学习到的内容展开了。

个人经历

高中受过什么挫折?

回答思路：这个问题检测的是学生的性格，心理状态。未来的学业压力，求职压力巨大，对高校来说，是希望学生有比较强大的心理。回答的时候要注意体现自己面对挫折的态度。

示范回答：

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价值观

你认为当代大学生需要哪些品质，请说5个。

回答思路：这道题目考察的是学生的眼界，心智和价值观。学生回答的时候不要触碰红线，内容注意不要重复即可。

示范回答：

创新精神、人文精神、博学、笃志、顽强。

点评：注意接下来的提问可能需要学生定义这些内容了。

示范回答：

责任感，坚毅，有公德心，诚信(不能学术造假)，待人真诚。

点评：这个回答体现了学生非常注意做人的底层素养。

示范回答：自律激情诚实坚持辩证

点评：回答都是2个字，语感很好。

示范回答：基本是非道德法治观，独立思想，关爱之心，严谨的学术精神，家国情怀

点评：家国情怀这一点值得深入阐述。

你认为社会需要怎么样素质的公民?

回答思路: 这道题也在考察学生的价值观和素养，不过公民素养和大学生不同，不用特别强调公民的学术精神。

示范回答：

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你的父母如果不同意你报考**专业，你会妥协吗?为什么?

示范回答：

这要分两种情况来讨论。不论哪一种，我们要先去了解父母反对的理由。第一种情况的话，父母的理由是出于对你的关心和未来的发展，比如我想学医，但父母认为学医太累，又比如想学心理学，但父母担心找工作困难。对于这种完全处于善意，且有一定说服力的理由，我们应该吸取父母所说的，毕竟他们的人生阅历比我们多得多，同时也要客观地分析自己所喜欢的专业是不是真的像父母说的那么不好。第二种可能来自父母传统的见解，已经与时代有一定距离。比如，一个女孩子想学军工，父母认为这不是女孩子该学的东西。这时你应该与父母坐下，敞开心扉，讲述你喜爱的理由，和未来发展前景，我相信父母都是讲道理的，如果这个专业是因为不了解而反对，我相信这个办法能解决大多数矛盾。不管是哪一种，我们都要客观地判断父母的观点，因为将来的路必须由自己决定。

点评：这个回答的思路很清楚。采用了共赢原则，抱着开放的心态来解决矛盾冲突，最后又体现了自己的主见。

示范回答：

不会。尽管我知道父母不同意我报考该专业是出于多方面的考量，如就业前景、竞争程度等等，是为我的将来作设身处地的打算，我也会倾听父母的意见，但是该专业是我一直以来的梦想，无论前路有多坎坷，我也愿意以刻苦上进的心态面对它并一以贯之，所以我会劝说父母，让父母意识到尊重我的选择，尊重我的兴趣才能够使我干出一番事业来，专业的就业前景并非绝对的，每个领域的精英人才都是会被社会所需要的。

4.面经：大智若愚篇四

举手式(武术术语，动手之前的姿势，从该姿势可以看出何门何派，借指求职者在求职面试前的心理状态)

代表人物：毕福剑——中央电视台著名主持人，金牌栏目有《星光大道》、《暑期七天乐》等，

成功案例：大智若愚，轻松应聘。

20世纪80年代，毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。一天，他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名，没想到近千名应试者只有他笑到最后！拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我的头上，

当初我若知道最终只招一人，打死我也不敢报名啊！”北京广播学院毕业后，毕福剑被分配到中央电视台工作。试想：如果毕福剑事前知道北京广播学院只招一人，他敢去报名吗？如果毕福剑没有北京广播学院的过硬文凭，他能分到中央电视台工作吗？所以说，越是重要的应试越要大智若愚的`轻松心态。

5.IBM＂面经＂篇五

今天去IBM面试，算算应该是第三次到IBM了，只不过前两次的职位不同罢了。今天要面试的部门其实一直到进到IBM大门之前我都不知道，昨天的电话里那个小姐居然告诉我她也不知道，晕～～～

今天12：15出门，13：00就到了瑞安门口了，稍稍徘徊了一下，还是决定到前台去等。上到10楼，看到好几个人神情紧张地坐在前台边上地沙发上。我慢慢走过去，朝每个人都望了一眼，居然发现他们都用很期待的目光回应我，晕～～～

我很像面试官吗？不管他们，走到前台，因为有过面试的经验了，我直接就拿起笔开始登记，前台小姐一边帮我撕了一张visitor的粘纸，一边用很怀疑的眼光看着我，好像在说“我还没说话呢，你倒是自觉呀，抢我台词！”登记完刚刚坐下，就看到那群坐着的一股脑跑到前台去登记，昏倒～～～

他们坐了半天都不知道问一下要不要登记的吗？扯远了～～～

等大家都坐下来，随便聊了两句，才知道几个正襟危坐的都是大三大四的学生，来面试实习的，应该和我不是一路了，只有一个浙大的男生从杭州赶过来的似乎和我的时间相同，一问，他说是参加CSDL（china software development

lab）的笔试。我当时就感觉要糟，本来还以为是简单的综合素质测试的.，没想到居然会是CSDL的测试，那3个小时的技术题是跑不掉了。

果不其然，1：30分，过来一个姐姐带我们过去考试，这个姐姐话简洁得吓人，上来对身份，完了一句话不说就带着我们走，转来转去到了一个茶水间，其实就是办公室角落的一块空地，边上是咖啡茶水，洗手池和卫生间，中间一个小小的圆桌和三把椅子。那个冷面姐姐随即掏出厚厚一沓考卷和答题纸“考试3个小时，早做完就拿过来我在那边角落，不然，我4：30来取”。

说完转身就走，把我和那个GG唬得一愣一愣得。不得已开始答题，看着那厚厚一沓差不多有一厘米厚的考卷我只觉得头皮发麻。真的开动以后发现题目都不是一般得难，虽然有所耳闻，但是还是几乎被量和难度吓到，真的见识了“实力”两个字要怎么写。所有得考题几乎涵盖了我学过得所有计算机方面得知识，而且深不可测，很多题目都属于我学过得领域但问题我都不敢说真的看懂，难度很高。几个大块是网络，internet，数据库，java，c＋＋，XML。尤其是java，在都考了一遍之后最后还有50道java的程序题。所有的题目里包括单项选择，多项选择，是非，填空，找错，问答等各种题型。一路做下去完全失去了时间的漫长感觉，3个小时时间很紧，最后我看时间快没了，紧赶慢赶才刚好做完。和那个GG一起交卷，冷面姐姐就说了一句“好了，没事了，你们回去吧，等通知”。

汗～～～第一次遇到如此冷漠的考官，尤其是在IBM，印象中IBM在这方面一向都很有口碑的。

anyway，我面试生涯中最难的一次笔试结束了，看到那个浙大的GG还要很匆忙的坐火车赶回杭州，心理一阵感叹，这年头谁也不容易。IBM的笔试对我触动很大，真的看了一回什么叫天高地厚，什么是行业顶尖的实力。虽然一直知道自己的技术薄弱，但是没在这种强烈冲击下震撼一回，还真是没有那种压迫感，没真的体会自己有多差。坐在车上我也在问自己，到底自己适不适合走技术路线，或者应该提早给自己安排转型的道路了。

6.机械类求职面经篇六

我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。

所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：

第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；

第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；

第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”

（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。

把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了两个月，也没有磨到完美无暇。问题一：自我介绍

这个环节很是重要，太重要了，我认为，一个成功的自我介绍是成功面试的一半。记得在面试******时，我们六个人面试，前面两个自我介绍很烂。HR几乎都没怎么理。我和另外一个人条理很分明，面试官在之后的环节中表现了很强的兴趣。在自我介绍中首先要条理分明，最后按一定的顺序来：比如学习，校内活动，校外实习等等。在介绍时一定要把自己的优点和优势强烈的表现出来，一定要让HR明白你来公司之后能给公司带来什么。尽量埋下一些伏笔让HR在之后的环节中可以继续探讨，这样你就能掌握面试的主动权。我认为，这个环节要比做简历都重要，一定要好好准备。问题二：家庭情况及有无女朋友

这个问题主要是考察你以后会不会长期在公司发展，所以很重要。比如说你南方人应聘北方的企业，人家肯定会担心对你培养几年后你会跳回南方，所以这些方面一定要主动的表明自己的立场，打消面试官的顾虑。一般都会问及家里都有什么人，这个时候独生子女就有了一点点劣势。像我有个哥哥，有个姐姐，我就回答：大姐在南方工作，二哥呆在我们家乡的一家县医院，家里都希望我趁着年轻的时候出去闯一闯，父母身体都很健康。另外在介绍父母时尽量介绍下父母的优点，比如母亲和蔼，父亲勤劳，一个良好的家庭环境，对你应聘时有帮助。

女朋友的问题，如果没有，你就说我喜欢**的妹子，比如面试重庆的单位，你就说我希望加盟公司之后能找一个重庆的妹子。如果有，一定要慎重，回答的原则：不要让HR认为女朋友是影响你以后发展因素。问题三：英语问题

很多人认为自己英语不好，所以对英语面很恐惧。其实不然，挑战越大，只要把握好，你的机遇就越大。英语面的问题一般都比较固定：介绍下自己、家庭、学校，最成功的事和最失败的经历，职业规划、你最喜欢的一门课等等。只要你有准备，那么劣势就会成为你的优势。这个环节完全可以把握好。

问题四：为什么选择我们公司或你对公司的了解

这个我认为可以分以下几个方面回答：企业，地域，个人。企业来讲，主要有公司的实力及发展前景，内部文化及培训体制、业内口碑，最好能与自己相结合，说明企业和你正匹配。地域的话如果离家近最好，离得远你就说你喜欢这座城市，比如重庆，你说我喜欢辣食，重庆人的生活方式我非常欣赏，另外重庆的妹子···；个人的话结合自己和企业的优势，说明你非常适合这个企业，如果能在企业发展，既是你的荣幸，你也相信能给企业的发展贡献你的才能和智慧。

问题五：你最成功失败的事

其实描述的内容不重要，重要的事事后你做了什么。尤其是失败的经历，失败后你一定要说明事后你好好总结到失败的原因是******然后我做了******在后来遇到同样的情况时，我*******最后获得了巨大的成功。有次群面，同样的问题两个人回答，一个就详细的描述自己的失败经历，另一个却主要说自己面对失败的反思及改进措施，HR的反应很明显不同，呵呵，技巧啊。

问题六：你能给我们公司带来什么或比较一下你和***同学

这两个问题核心都是你的优势，这个问题在自我介绍中便可有所体现，你可以从两方面回答：软件和硬件。硬件方面你成绩好，英语棒，专业知识扎实，软件方面你勤劳踏实，独立上进等等，要有条理，软件方面最好有实例证明，把你的核心竞争力体现出来。这是你推销自己的一个很好的机会，一定要好好把握问题七：你有什么特长

这个主要指文艺或体育方面的，对你的面试有比较大的影响力，很多公司每年多有各种运动会和文艺表演，这个时候能有一技之长对给你加不少分。介绍时一定要说明你所取得成就，我当初第一次面试时我说我羽毛球打得好，问我取得啥成绩时我说没有，人家就来了句光说不练。以后我就学会了，你有特长吗？羽毛球。打得怎么样啊？我小学一年级开始训练，三年级的时候拿了全县第八名。初中高中多次代表班级学校征战，尤其在高中我是年纪的领军人物，多次带来年纪队伍取得良好成绩，当时在整个圈内也是小有名气。这样一说，人家就信服了，如果那个部门正好缺个羽毛球高手，然后你就***** 问题八：你对什么部门感兴趣？为什么？或为什么要选择我们这个部门

这个问题考察的是你对自我的认识和对行业的了解，回答不好将有致命的伤害。建议部门要和自己的专业及个人兴趣、性格相结合。比如我喜欢售后部门，以为我有工科背景，对**方面了解比较多，也很想在这方面有所研究。另外我平时喜欢帮助别人，尤其喜欢帮助别人成功后那种快乐的感觉。我觉得我非常适合这个部门，也相信能够凭着自己的努力很好的胜任。对部门的了解也很重要，回答好的话可以让你分值倍涨。了解的方式有网上查，如果能有学长或老师可以咨询的话，那是最好的方式。问题九：专业知识

对于学习工科的学生，尤其是机械。汽车，电子，材料等专业的来讲，其实专业知识的掌握程度和成绩的好坏才是决定你应聘成功与否的关键。尤其是一些非常优秀的企业，这一步是必经一路。么有捷径，只是平时的积累。好好学习才是王道啊

问题十：群面

很多网上的面经多讲群面不要太强势，要注意低调。我个人不太同意。什么适可而止，韬光养晦都是扯淡。一个小时内十个人左右，你只有足够活跃才能让面试官记住你。面试时有三种角色你可以争取：领导者，计时者，总结者。第一种角色有难度，如果你足够优秀能够带领大家向正确的方向走，不要犹豫，一定要争取。如果没有信心，不要强求，否则容易适得其反。做后两者，卡时间，把握着大家讨论的总体进度，在适当的时候提醒大家。如果你没有滔滔不绝的口才和足够的知识储备，那你就详细的记录大家的言论，在讨论时适当的总结和表达自己的观点；宏观的考虑大家的观点，尽量补充没有想到的漏洞，最后争取做总结者。

群面的过程中，我认为表达观点一定要按着一定的逻辑顺序来。比如孤岛逃生问题，你可以按着生存，逃生，求救的顺序来。如果讨论出现混乱时你的机会就来了：有次我们也是孤岛逃生问题，大家随机讨论时出现了互相攻击，互不相让的场面，这时我就说到：大家都听我讲，现在太混乱，我们时间也不多了，我提议我们按着生存，逃生，求救的顺序来选择物品，大家觉得如何。然后我开始组织顺序，生存···逃生····求救··这样场面马上就很有顺序，一两个意见不同者也很快被大家所干掉，我们也在很短的时间内达成了一致你也马上脱颖而出。就还有一种情况就是大家讨论时一个人刚刚表达了观点其他人就开始反对，这个时候你也可以出来调停：大家先别急着反对，让我们来听听这个同学的理由。然后根据他的理由再反驳，这样即维持了秩序，也让小组成员对你多了一种信任感。群面时不怕出现问题，问题出现时你的机会就来了。怕的就是不出问题，呵呵

还有一些问题也是面试后常问的，比如让你评价谁的表现最好或让你评价你的某个队友（有时可能让你用英语回答）这个也很有技巧性，原则就是你要用肯定的答案来回答，比如这个同学的思维很快，想法很有建设性；这个研究生学长总是在我们最需要时提出最合理的观点，引导我们向正确的方向走去。说到你时也要充分的肯定自己，把自己的优秀面表达出来，体现自信的一面。

问题十一：霸王笔霸王面

这个问题每年都会有，现在很多企业都通过中介来招聘，莫名的简历被刷掉举不胜举，关于霸王笔霸王面我还是比较支持的，尤其是你真正想去的企业。当然成功的概率不大，甚至还得饱受鄙视和指责，但人生的第一份工作，就算流血受伤我相信很多人都愿意。成功与否很多看机遇，也要看自己的努力。包括我本人签，当初没接到笔试通知，霸王面，没收到签约，霸王签，在那里磨了人家两天，和HR吃饭，陪着四处跑，最终赢得了签约机会。机遇和努力吧！

7.面经：不说话也胜出篇七

经历的面试不算少，积累的经验也有一大把，不过到现在为止，也把握不好面试中用人单位最喜欢用的“无领导小组讨论”。当然，关于这个面试环节，我经历过的趣事、怪事也是最多的。

我去一家企业面试，因为是人生的第一次终面，所以面试前一天，特地好好准备了一番。提早半个小时到场的我，把一个个候选人都打量了个遍，其中有个华师大的`美女给我的印象特别深。她身高大约1米65，穿着一袭黑色职业套装，披肩长发，唇红齿白，乍看之下跟韩国明星宋慧乔还有几分相似。离面试开始只差2分钟，她才走进会议室，但是所有人的目光都停留在她身上。

终面的开场依然是小组讨论。很有幸的是，我被随机和美女分到一组，能够有近距离接触的机会，

不过，当讨论开始时，身为组长的我就发现她是个“沉默是金”的冷美人。当其他几个人争相争夺话语权的时候，她几乎只是眨着美丽的大眼睛，点点头，“嗯”“啊”几声。当然，出于怜香惜玉之心，我当时对她非常同情，心想：可惜了，那么漂亮的小姑娘，这样下去她怎么可能会被录取呢?小组讨论之后的组间辩论中，美女也依然表现得不太积极。

8.花王offer 我的面经篇八

我面了那么多家，被冠上了面霸头衔，第一次霸王面，第一次被单位毁约，第一次拒绝了别人的offer，第一次违约,如此种种，别人经历过的，我似乎都经历过了。呵呵，这次能被花王录取，斑竹叫我写面经，其实我想了一下，也没有什么特别的经验，只是有点小小的坚持和固执。之前经历了那么多面试，有了一点小小的经验，所以花王的一面，我是很有自信的，也意料之中的顺利过关;对于二面，其实那天状态不是很好，自我感觉有些问题还是没回答好的，没有一面那么顺利。

这次能通过，除了带了几分幸运，当然也有几点，我觉得是很重要的：

1、简历制作

简历是用人单位对你最初的印象。关于制作简历方面，其实我大三就做过了，那时是去应聘科宁公司的实验员，由于是人生的第一次面试，明显感觉紧张。不过挺幸运的，面试前一天，老师就给我们上了就业辅导课，其中就讲到了如何面试及一些问题的举例，等我第二天面试的时候，真的大部分问题都是老师说过的，这才缓解了我紧张的情绪。我很清楚地记得那次面了有半个小时，出来后的感觉面的还是不错的，可惜后一天有两个男生去面，结果就要了他们。知道结果后的我一度很灰心丧气，也是从那天起，我清楚地认识到化工这个行业对性别存有偏见。然而这是现实，你也没办法去改变它，所以我只有更加努力些，才能弥补这项不能改变的弱势。大家不要以为简历随便写写，不重要的。我从大四开始找工作一直到现在，简历来来回回改了很多次，问过同学，问过老师，上网也查过，下过模版，最后才定格成这个样子。接到面试的电话也慢慢多了起来，这是第一步。我一开始的目标就是找工作，因此大四一开始就关注一些招聘信息，没有像那些考研的同学，把大部分的时间放在考研上。投了很多简历，那时基本是天天看招聘信息，有合适的我就投。网投的好处就是省时省力，每天投几家，积攒下来，投了也有上百封的简历吧，关注学校的招聘会，宣讲会，有机会就去，多争取面试的机会。

2、面试经验

其中包括了面试技巧。面试多的同学肯定会感觉到了，大部分单位基本问的问题都有点类似，面的多了，就能体会到其中的一些精髓，我一开始也是不知道怎么回答，主要还是通过网上找别人的面试经验及心得，然后通过一轮轮的面试，积累自己的东西和回答的方式与方法。所以，我前期说的争取多点的面试机会，就是这个道理，遇到的问题多了，失败次数多了，你每次回来可以总结一下，多多少少可以发现一些问题，然后想好对策，避免重蹈覆辙。因此，我经常劝我寝室的同学，一开始接到面试通知，不管是你喜欢的还是不喜欢的，都去试试。我是一个很容易紧张的人，从小到大，不管什么大大小小考试，我都会紧张，面对陌生人更是害怕，也不敢在众人面前展现自己。为了克服这些缺点，我参加学校的合唱团，登台演出。去年暑假在外面找了实习，很累的活，挨家挨户每个企业走访调查。我觉得这些活动及实践，给了我很好的锻炼机会。虽然一开始的几次面试，也还是很紧张，面的多了，也就能比较平静地去面对了，这样才能发挥出你较好的`水平。玩游戏的同学都知道exp是很重要的吧，呵呵。我这一路走下来，拿了四个offer，花王是我面的最后一家，基本什么问题，该怎么回答，我心里都已经有数了。前面的那些次失败为这次的成功奠定了很好的基础，这就叫失败是成功之母。

3、服装问题

其实我觉得服装倒不是很大的问题，我看到许多同学花大钱去买套装，这其实是挺浪费的，倒不是说没必要，可能有些专业的同学面试的时候，穿不穿正装会直接关系到结果，不过我是没有买正装，买了件衬衫，穿了几次，觉得难受，就再没穿了。刚毕业的大学生去面试，我觉得穿得整洁一点就可以了，其他没什么要求。主要还是精神面貌和面试表现。

4、其他一些小技巧

大家面试之前最好看一下公司的一些情况，一般网上都能查到，然后就是交通问题。我周围有的同学，面试找不到地址，结果迟到了很久;还有的不认识路，就打的过去，那可是一笔不小的开销啊。我一般都是网上查好地址线路，然后在一本专门的记录本上画下地图，这样就很容易找到了。嗯，还可以在接到面试电话的时候，顺便问一下hr周围有什么车之类的事项，这样可以节省你很多自己查找的工作时间。对了，关于小本子，我是弄了两本，一本是记每天投了哪些公司，都是什么职位，什么地址，清清楚楚写好;还有一本是面试记录本，都是记了接到了哪些公司的面试通知，记面试时间及公司的一些基本情况，还有就是上面说的乘多少号车和目标地图。面了那么多家，我一次都没打过车^_^，相对于其他同学，我省了一大笔开销。

9.索迪斯面经——实习生篇九

我在就业中心那里看到索迪斯的招聘信息，非常好奇，公司名字怎么那么特别的呀。后来得知原来是法国的企业。早就听闻法国人很浪漫，不知道公司会有怎样的文化呢。我怀着好奇之心，参加了索迪斯的宣讲会。宣讲会在学生活动中心举行，课室不大，却是挤满了人。原来索迪斯公司招的是实习生。按照其培训以及发展方向来看，跟招管理培训生差不多。

笔试

公司真讲效率啊，宣讲会后就马上填写申请表以及进行笔试了。幸好自己带上了照片和简历。申请表的内容主要有个人信息，实习经验还有两条问题。问题一是你有没有做过什么兼职或实习，你有什么体会？问题二大学期间你是否获得过奖学金，怎样获得的？问题很简单，不过要怎样回答才会打动HR呢？我想，第一条问题应该是考察服务精神，第二条题目应该是考察进取精神。因为服务行业需要服务精神和吃苦耐劳精神，而索迪斯的核心价值是服务精神、团队精神和进取精神。于是我按照自己的思路，把相关的例子写了上去。哈哈，事实证明这种做法成功滴~~

一面

过了大概一周左右吧，就收到了索迪斯的面试通知。耶，好开心啊!不过面试地点在琶洲那边，好远耶。于是我那天很早就起床，涂涂抹抹一番就匆匆忙忙出发了。索迪斯是在大厦里面，占用了整整一层，装修不是很漂亮，不过感觉还蛮舒服的，而且里面的清洁阿姨以及保安哥哥都非常有礼貌。索迪斯的一面很特别，首先是画画并根据画来做自我介绍。公司提供的笔有红色、蓝色和黑色。我想HR可能是通过颜色去了解面试者吧。服务行业需要微笑，暖色系给人感觉比较亲切。因此我选用了多种颜色，让自己的图画看上去缤纷多彩一些。图画方面，我尽量结合公司的价值观“团队精神、进取精神、服务精神”，画了一棵微笑的树，代表进取的我，一个森林代表团结，树下椅子代表服务精神。然后在介绍那棵树的时候，我加进了自己的优势——学生工作经历多。和我一起面试的同学，有的表现自己的爱心，有的表现自己喜欢饮食，这些都结合了公司以及餐饮行业的特点，结果我的朋友都通过了一面。可喜可贺！

一面的第二个环节是角色扮演。HR提供一个案例，然后扮演客户，我和其他三个面试者分别扮演区域经理、餐厅经理和服务主管。首先，我们就分工，明确各自责任。其实我们都不知道区域经理、餐厅经理等的职责，不过按照我们的理解，区域经理应该是最大的，餐厅经理应该负责提高菜式水平的，服务主管应该是负责提高餐厅服务水平的吧。因为我在画画介绍的环节表现较好，于是大家就把我推作区域经理。看来，第一印象还算不错哦。虽然不知道区域经理要做什么，不过以平时的工作经验，区域经理只要做好组织工作以及补充就好了。具体的问题应该由相关负责人回答。最后，感觉我们这个team表现不错，气氛和谐，并且相互帮忙，更重要的是该谁回答的时候就谁回答，不会抢其他人的话题，但是会做适当的补充。嘻嘻，当时就觉得有希望了。后来听另一组说，他们的HR所扮演的客户很刁钻。看来，我们组真是幸运啊。哈哈

二面

大概过了一周吧。就收到了索迪斯公司的电话通知。按照惯例，应该是围绕简历问吧。于是自己准备了一些问题。果然不出所料，二面大概围绕个人情况来提问，了解为什么选择这个行业，为什么选择这间公司等。比较有意思的是面试官突然问我喜欢羽毛球不，还有从什么时候开始打球啦。幸好，平时也有玩。呵呵，现在想来，应该是那个面试官个人爱好吧。

三面

二面感觉一般，不过还是很幸运地收到了终面通知。终面的时候，HR给我们详细地介绍了公司情况。原来索迪斯共有5个营运事业部，分别是外企事业部、国际事业部、国际学校事业部、本地教育事业部和野外基地事业部。接着每个面试者有两次面试机会，分别接受不同营运事业部经理的面试。我有幸参加了本地教育事业部以及国企事业部的面试。两个事业部的面试风格不同。本地教育事业部的面试主要是经理说得多，介绍教育事业部的情况等。老实说，听着听着还真是有些困，不过要一直强作精神，还要保持笑容。面试结束后，竟然腰酸背痛，哈哈。国企事业部经理问了个人情况，人际处理问题等，还问我想去哪个事业部。嘻嘻，我就知道，面试有望罗。