周转房申请报告（精选10篇）
1.周转房申请报告 篇一
周转金申请报告 xxxxx有限公司：
本人是（工程名称：）项目负责人，负责的上述工程于 年 月 日与甲方签订施工合同，于 年 月 日开工，施工进度达 %左右，甲方支付工程款： 元。目前工程施工因：），导致项目部资金周转困难。现工程施工急需购置施工材料：（施工材料名称：），支付材料款： 元，为保证工程施工的顺利进行，用于上述施工材料的购置。周转金申请使用期限： 天，按公司周转金使用规定执行并按要求向公司提交购置施工材料相关证明材料：
1、材料采购合同；
2、材料发票；
3、供应商送货单；
4、材料入库单、出库单、领料表等。特此申请！
申请人： 工程项目部
日期： 年 月 日篇二：2014周转金补助申请相关
关于贷款周转金补助工作说明
按照《关于继续做好企业贷款周转金应急支持工作的通知》（青经信字〔2011〕20号）、《关于做好小微企业贷款周转金服务扶持项目管理工作的通知》（青经信字〔2012〕81号）和《关于贯彻落实国发〔2012〕14号文件进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（青政发〔2012〕46号）要求，我司对于符合以下要求的企业提供申请补助的服务。
一、申请条件
1、业务在2013年10月1日-2014年9月30日期间；
2、享受周转金业务的补助标准：两天以内周转金业务使用费由企业负担（即无补贴），从第三天开始按周转金额0.1%/天的标准给予补助，补助金额最高不超过0.3%。(补助条件)，即业务周期在3——30天内。
3、每家企业每年补助的贷款周转金次数不超过二次，包括在其他担保机构申请的周转金补贴；
4、每次贷款周转金额度不超过1000万元，二、申请周转金补助企业需提供的材料 1.贷款周转金服务补助项目申请表（请见附件1），企业需加盖企业公章，并到注册地所在主管部门（区经信委）审批盖章； 2.企业的营业执照、法人代码书、税务登记证、贷款卡的复印件（需加盖企业公章）； 3．企业与投（融）资机构签订的贷款周转金借款合同和收费凭证，银行的续贷合同等资料复印件；
不明事项请及时联系财务部，谢谢！
财务部
2014年10月13日
贷款周转金服务补助项目申请表(二)(由接受贷款周转金服务的中小企业填写)单位:万元、天 篇三：成都市民营企业应急周转金申请表
成都市民营企业应急周转金申请表
年 月 日
企业申请应急周转金所需资料清单
（一）企业提交申请应急周转金的申报表（附区县经信局确认意见）
（二）申报企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业法人代表身份证复印件
（三）担保公司与企业签订的《担保意向书》
（四）人民银行征信报告
（五）银行承兑汇票、出口退税凭证篇四：业务周转金管理制度
业务周转金管理制度
一、业务周转金管理目的为了加强周转金管理，防止资金损失，有效控制资金占用，在保证各门店及部门日常经营需要的同时，最大限度的提高资金使用效率，特拟定业务周转金管理制度。
二、业务周转金的定义
业务周转金是指因工作原因而频繁发生现金支出业务的部门或个人，向企业借用一定数额的现金。
三、业务周转金的范围 1.业务周围金适用范围：
浙江公司所有直营门店、财务部、生鲜采配中心。2.业务周转金适用岗位范围：
门店收银员、营业款出纳、售后（或总台）、生鲜采配中心、公司财务出纳、门店财务出纳。
3.业务周转金内容范围： 具体可分为收银员周转金、兑换零钞周转金、节假日临时周转金、售后（或总台）退货及理赔周转金、财务出纳报销周转金、生鲜采配中心采购流动周转金。
四、业务周转金定额标准 1.1收银员周转金：大卖场500元/人；综超、标超300元/人。根据门店客流量拟定，大卖场客流相对较大，故收银员周转金较高于综超及标超； 1.2兑换零钞周转金：同口径大卖场门店为本门店上年日均现金零售销售额的100％；同口径综超门店为本门店上年日均现金零售销售额的150％；同口径标超门店为门店上年日均现金零售销售额的200％；新开门店为预计现金日均零售销售额的150％。同时符合上述门店的定额但上限不能超过100万元。针对年销售额超2亿的门店，考虑零钞兑换困难，结合门店实际情况，最高限额为原兑换零钞周转金的150%，并经分管营运副总、分管财务副总审批后，报营运部、财务部备案； 1.3节假日临时周转金：年销售5亿以下增量比例为原有零钞周转金的20%，年销售5亿以上增量比例为原有零钞周转金的40%。对门店来说，节假日主要是指春节、中秋节、国庆节三大节日，这三大节日销售急剧增加，零钞的需求也相应增大，为了不影响门店的销售，可适当对门店的零钞备用金相应增加； 1.4售后（或总台）退货及理赔最高周转金额度：大卖场门店20000元，综超门店8000元，标超门店5000元； 1.5生鲜采配中心流动周转金：根据业务需求额定，现暂拟定为125万（生鲜配送90万元、金华配送20万元、黄岩配送15万元）； 1.6公司财务部出纳的备用金为2.5万元/人，门店出纳库存现金限额年销售在1亿元以下的为3000元，门店出纳库存现金限额年销售在1亿元以上的为5000元。超过此限额的部分，应在当日下班前送存银行。
五、业务周转金管理 1.管理规定 各项业务周转金各门店店长、各部门经理为第一管理责任人，各项周转金由使用人负责资金安全，每天需对周转金进行盘点；生鲜采配中心采购的周转金由生鲜采配中心经理为第一责任人，周转金指定监管专人负责资金安全，每天需对周转金进行盘点（生鲜采配中心流程另附）。财务部每月不定期地对业务周转金进行 1 一次盘查，如发生短少，由责任人全额赔偿。
门店的收银周转金及兑换零钞周转金一般由营业款出纳统一管理，负责领用，所领用的周转金由营业款出纳总负责，营业款出纳有责任维护资金的安全。
门店店长要知悉业务周转金的总额，并不定期地派专人对其进行抽查，门店通过不定期的自查，以防止业务周转金挪作他用。若后期发生短少，由使用人全额赔偿。
财务出纳周转金每天进行盘点，日结日清，若后期发生短少，由使用人全额赔偿。2.业务周转金管理流程图 2.1门店周转金管理流程图 2 2.2生鲜采配中心周转金管理流程图 3 2.3财务部周转金管理流程图 2.4业务周转金管理流程说明 2.4.1店长或生鲜采配中心经理、财务部经理为第一责任人，各使用人负责资金安全； 2.4.2各使用人每日需对周转金进行盘点；财务出纳周转金做到日结日清； 4 2.4.3店长或生鲜采配中心经理、财务部经理指定专人监管，每周不定期对周转金进行盘点，知悉各自门店或部门内的周转金情况； 2.4.4财务部每月不定期对各门店/部门周转金使用情况进行一次盘点；营运部门和审计部不定期进行抽查盘点；检查盘点结果形成表格和文字，并将检查结果反馈给门店店长、生鲜采配中心经理、财务部经理； 2.4.5如检查盘点发现短少，由使用人全额赔偿。3.业务周转金领用管理
3.1财务出纳周转金领用管理
财务部出纳领用的业务周转金，部门负责人必须指定专人负责领用、使用和妥善保管。在领用时需领用人提出申请，填写《借款结算单》，由财务部经理签字后进行领用。（现金限额如需要增加，应报公司财务部经理审批。）3.2门店领用管理 3.2.1兑换零钞周转金:由责任人提出申请，填写《借款结算单》，额度内经门店店长和主办会计审批同意后向财务部出纳领用。额度外申领需办理特殊流程进行审批，由业务部经理、财务部经理审批确认。新开门店需经门店店长、营运部门经理、财务部经理、分管财务副总审批后向财务部领用； 3.2.2收银员周转金、节假日临时周转金、售后（或总台）退货及理赔周转金：由各责任人提出申请，填写《借款结算单》，额度内经门店店长和主办会计审批同意后向财务部出纳领用。额度外申领需办理特殊流程进行审批，由营运部经理、财务经理审批确认； 3.2.3生鲜采配中心周转金：根据采购量额定的周转金，由生鲜采配中心经理指定专人负责填写《借款结算单》，由生鲜采配中心经理及财务经理签字后进行领用。额度外申领需办理特殊流程进行审批，即由生鲜采配中心经理和财务经理、生鲜采配中心分管副总、财务副总审批。生鲜采配中心采购的周转金要求使用人日结日清，指定监管专人负责开票供应商的货款及时（供应商合同中应予以明确的时间）打入指定账户，以确保采购流动周转金及时回笼。3.3周转金领用流程
5篇五：公司周转金制度
公司周转金制度
1、目的及适用范围 控制各项支出，避免资金流失，明确现金支付范围。本程序适用于招待费及办公必须品支出和员工因公务需要以个人名义向办公室借支的款项。
2、责任部门
综合办公室
（1）核定内预算借支金额
（2）核定招待费用借支金额
（3）明确现金开支范围（4）每月末对借支情况进行清算
3、基本要求
（1）购买办公用品类须填写《物资申购审批单》，将物品的品名、规格、数量、单价、金额详细填写。
（2）购买非生产用固定资产须填写《非生产用固定资产购置申请表》，经使用部门负责人审核、办公室主任复核并提出建议，分管副总审核后方可借支购买。
（3）严格控制业务招待费。结算时，在领导批准额度内（或定额指标内）报账，超额情况经手人须写明理由再报批。
（4）因公务需以个人名义向办公室借支时，借支人须提供相关的合同、协议、通知书、阅批件等有效文件，并准确填写付款单位全称，否则办公室有权不予支付。
（5）借款必须写明款项用途，报账冲销的内容要和借款时填写的用途一致，一笔借款未使用完，要及时到办公室报账冲销，不能挪作别的用途，负责办公室有权不予办理，由此产生的责任借支人负责。
（6）借款原则上由借支人亲自办理，由于特殊原因由非借支人的其他员工代为办理的，须由借支人本人在借款单上亲自签名，否则视同代办人的借款，由此产生的责任由代办人负责。
4、借款流程
购买固定资产须填写《固定资产购置申请表》，经使用部门负责人审核，综合管理办公室主任复核并提出建议，分管副总审核后方可借。资金借款流程（1）计划（定额）内借款执行以上程序。
（2）如计划（定额）外借款需将审批生效的《请示报告卡》或《借
款单》或《非生产用固定资产购置申请表》或《物资采购申请表》附后。
2.周转房申请书 篇二
关于教师自筹资金建设教师周转房的申请报告
太康县教育局领导：
按照《太康县教育“十二五”发展规划》精神，结合我校实际，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我校是有原马头高中和马头五七中学合并后组建的的老校。学校现有教工78人，班级16个，在校生1173人。我校教师宿舍建设于80年代，墙体严重脱落，宿舍自然破损严重，几年前就被列为危房，由于没有其他住房提供，教师只能在阴暗潮湿、随时有坍塌危险的宿舍内居住，今年夏天一场大雨把一排教师宿舍的房顶下塌，落下的木料、瓦块砸伤我校教师王玉兰及其子女，住进太康县人民医院，险些发生重大安全事故。教师看此情景情绪非常低落，认识到“百年大计，教育先行”只是一句空话。有的教师纷纷调离。截止目前，学校广大教师的住宿问题还无法得到有效解决，学校教育教学工作在不同程度上受到了影响。
按照学校布局调整的总体规划，根据上级规划马头镇第一初级中学将建设成为寄宿制学校，教师住房问题将更加严峻，无论从当前还是长远发展考虑，解决教师的住房问题已迫在眉睫，学校领导研究决定在没有争取到国家建设资金的情况下先有教师自筹资金建设教师周转房，这样才能更好地让教师安心教书，服务学生，进一步提高教育教学质量。
二、宿舍选址
最近经研究并广泛征得教职工代表意见，决定拆除现有老宿舍，拟定在学校西北角新建规划周转房。
三、产权：
教师周转房所有权归学校所有，教职工享有个人使用权，不得私自转让。
三、规划建设面积
按照学校布局调整的规划，考虑到人事的正常调动，初步设计户型为每套：105m2，具体套数视报名情况待定。
四、资金筹措办法
教师个人每户交一定数量的押金，使周转房如期交工。以上当否，请批示！
马头镇第一初级中学 0一三年七月二十一日 二篇二：杨湾中学教师周转房入住申请书 杨湾中学教师周转房入住
申 请 书
校领导：本文由【语文公社】友情提供
本人为学校在编在岗教师，符合学校提出的入住条件，特此提出愿意入住申请。
1、满足学校提出的入住要求并缴纳2000元保证金；
2、服从学校对周转房的统一管理；
3、目前本人常年住在学校d类危房。
请学校予以审核并批准。
仅以此谨呈 2015年6月30日申请人：篇三：周转房申请
普安县青山镇青山小学
关于教师周转房建设项目的申请报告
普安县教育局：
按照《普安县教育“十二五”发展规划》精神，结合我校实际，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我校始建于1907年，是一所具有百年光荣办学历史的老校。属省、州、县重点小学，多次获国家级表彰（“全国教育系统先进集体”、“全国德育先进校”、“全国红旗大队”），被省、州教育主管部门视为农村教育的“窗口学校”和“示范性学校”。学校现有教工78人，班级26个，在校生1775人。我校教师宿舍建设于80年代，面积狭窄，仅供12户教师居住，宿舍自然破损严重，几年前就被列为危房，由于没有其他住房提供，学校还有50多户教师在外租房居住。截止目前，学校广大教师的住宿问题还无法得到有效解决，学校教育教学工作在不同程度上受到了影响。按照学校布局调整的总体规划，随着生源逐渐增加，根据上级规划青山小学将建设成为寄宿制学校，教师住房问题将更加严峻，无论从当前还是长远发展考虑，解决教师的住房问题已迫在眉睫，教师周转房建设项目的启动给青山小学的教师带来了希望和温暖。体现了县委、县政府和县教育局对教育系统广大教职工的关怀，是暖心工程，贴心工程，将会极大地提高教职工对学校发展的信心，进而增强自豪感和责任感，更好地教书育人，服务学生，进一步提高教育教学质量。
二、宿舍选址
最近由有关部门对学校进行了重新论证和规划，经研究并广泛征得教职工代表意见，决定拆除现有老宿舍，拟定在学校西北角的荒山上新建规划周转房。
三、产权：
教师周转房所有权归学校所有，教职工享有个人使用权，不得私自转让。
三、规划建设面积
按照学校布局调整的规划，考虑到人事的正常调动，初步设计户型为每套：35m2，具体套数视报名情况待定。
四、资金筹措办法及付款方式 参照目前市场建筑价格，按照农村学校教师周转房项目建设的有关规定，采取项目资金和教师个人出资相结合的办法建设，学校负责提供土地并办理相关手续。
付款方式：学校设立专项建设基金。分四次缴纳房款：①、申请报名时每户交纳定金2000元，以支付图纸设计之用，中途退出者不退定金。②、周转房进入招标程序，学校与申请人签订具体协议，申请人交建房资金2万元。③、周转房主体结构完成，申请人须交至建房款总额的80％。④、交房使用时，剩余款全部核算结清。(如不按时交款，学校将取消其要房资格，扣除其所交报名定金)。
五、分房办法：
图纸设计前，抽取挑房顺序号，具体分三个批次、三个号段，先高级号段，后中级号段，然后是中级以下批次。
六、工作流程：
报名申报——抽挑房顺序签号——设计图纸——交建设资金签订协议——招投标——开工建设——结算房款交付使用。
全程接受教职工代表监督，全程接受有关部门监督。
以上当否，请批示！
普安县青山镇青山小学
二0一一年十二月二十一日篇四：住房申请
教师周转房申请书
尊敬的学校领导：
您好！我叫毛文震，男，31岁，贵州省雷山县西江镇人，于2008年8月以纳雍县第一批特岗教师的身份进入曙光中学工作，一直以来，兢兢业业，安分守己，至今已有5年的教龄。本人已婚，妻子叫张蕾，贵州省纳雍县寨乐乡人，也是2008年特岗教师，现在曙光二小任教。我们目前已有一孩子，今年4岁，正读幼儿园。一家三口，在外租住民房，生活融洽、简朴。按照国家相关政策，我可以在曙光中学申请半套教师周转房，妻子也可以在曙光二小申请半套教师周转房。但是，作为一个和睦的教师家庭，三口之家，两处分开住，实为不妥，也给生活带来不便。因此，我诚挚地请求学校领导出面与乡教育管理中心交涉，批准我和妻子在曙光中学申请一套教师周转房供一个家庭入住。如果领导允许，我妻子将不再申请曙光二小的那半套教师周转房。希望学校领导给予理解、支持和批准！特此感谢！此致
敬礼！
申请人：毛文震
2013-11-15篇五：周转房申请
排市镇明德小学关于申请
新建教师周转宿舍的立
项
报
告
二0一五年十二月三日
排市镇明德小学关于申请新建
教师周转宿舍立项报告
尊敬的阳新县教育局：
我校自2011年选址新建以来，在上级部门的关心支持下，办学条件得到不断改善，教学质量逐年提高。随着学校的发展，学生人数的增多，出现了教学用房和师生宿舍严重不足的问题。为了保证学校的正常教育教学工作，让我校能有一个良好的育人环境，特向上级教育主管部门提出新建教师周转宿舍建设项目的立项申请。
一、学校现状
我校地处排市镇下桥乡（辖区为六个村）中心地带成家垴，是一所规模较大的农村寄宿制公办完全小学。学校现有占地面积9816平方米，建筑面积2499平方米，建有15室教学楼1栋，16间宿舍楼一栋，学生食堂一座；厕所一间。
建校四年来，在教育局、中心校的正确领导和殷切关怀以及社会各界的大力支持与密切配合下，学校全体教职员工以积极的姿态、务实的风格，开展了一系列特色鲜明的教育教学活动，赢得了上级领导的充分肯定和社会各界的由衷赞誉。四年的努力，让我校硕果累累：我校由建校之初的170余学生（寄宿生62人）、七位教师，发展到如今的500多学生（寄宿生192人）、教职工24位；我校连续四年获评排市镇“先进单位”，2013年获黄石市教育局授予的“文明宿舍”荣
誉称号。另外，我校是“黄石市足球试点学校”之一，更是“湖北省启明星学校”设岗学校。
二、项目建设的必要性
1、教育发展趋势
从教育发展角度来看，我校学区覆盖下桥、铁铺、玉畈、日清、洛元以及西元等六个行政村，总人口约11000人，生源非常丰富。再者我校交通便利，环境优雅，随着教学质量的不断提升，服务质量不断优化，生源当会不断拓宽，学生人数必将持续增加。
2、存在的主要问题 随着我校的发展壮大，学校在硬件建设等基础设施方面不能满足正常办学需求的问题已凸出，亟待新建一栋教师周转宿舍以保证教育教学活动的正常开展。目前学校在基础设施方面的困难和问题集中体现在：
（1）、学校功能室数量不足，严重影响素质教育的全面实施。（教学楼的15室12间用作教室，1间用作办公室，1间用于微机室，余下1间则不得不成为图书、音体美器材、实验等“多功能”杂物间）。（2）、学校校长室、会议室、各处室等也是无处着落。
（3）、师生宿舍更是捉襟见肘。16间30来平方的宿舍：8间用于192名寄宿生住宿（而每间宿舍最多容纳20名学生住宿，至今，30多名寄宿生不得不住入学校食堂二楼）;余下8间宿舍，24位教职工,只得部分“蜗居”部分“跑教”，对正常教学秩序的维持也极为不利。（三、建设方案 周转房用地我校已办妥：根据校园布局与规划，新周转房将建在校内教学楼西边平行处。此处原有部分空地为学校所有，另需征用200余平方面积我校已与地主张明组谈妥。
四、项目效益：
3.关于周转房入住的申请5 篇三
尊敬的校领导：
您好，我叫xxxx，男，xxx岁，xxx人。于2015年有幸成为杂多县二完小的一名在编教师，至今已有两年多的教龄。现向xxxxxx校领导申请周转房一间，申请理由如下：
1.因本人是外来人员，这边无任何亲戚关系。2.长期在学校工作，无法回家居住。
3.因学校资源有限，长期住在学校仓库，并且仓库没有暖气，冬天极其寒冷，因为是学校仓库的原因平时到仓库放东西或取东西的工作人员较多，这在一定程度上打扰到我的正常生活。4.父母年事已高，希望能多陪陪家人，所以需要一个固定的住所。5.本人有长期在这边工作的计划。希望校领导能给与理解，支持和批准！此致
敬礼！
4.教师周转房彩砖地坪验收报告 篇四
验收报告
我校教师周转房门前，原系草坪操场，建设周转房期间，因施工草坪被损毁，学生数逐年增多，活动场所紧张，经学校全体教职工会议研究，并报上级主管部门批准，决定在周转房门前铺设彩砖，硬化地面。工程由xx工程队负责施工。该工程于2017年4月15日正式完工。
学校组织领导组成员及教师代表组成的验收小组对该工程进行了验收，具体情况如下：
经现场实际测量勘察，实际面积365平方米；地基整平夯实，10公分碎石垫层，7分C15砼，上面铺设彩砖。符合合同约定要求，质量合格。验收通过。验收人员签字：
寿县xx小学 2017年4月16日
瓦房小学车棚内外水泥地坪
验收报告
经学校全体教职工会议研究，并报上级主管部门批准，寿县三觉镇瓦房小学建造车棚，车棚内外铺设水泥地坪，硬化地面。工程由魏军工程队负责施工。该工程于2017年4月15日正式完工。学校组织领导组成员及教师代表组成的验收小组对该工程进行了验收，具体情况如下：
经现场实际测量勘察，实际面积286平方米；地基整平夯实，10公分碎石垫层，10分C25砼。符合合同约定要求，质量合格。验收通过。验收人员签字：
5.周转房申请报告 篇五
一、干部队伍建设情况
1、干部队伍基本情况
库兰萨日克乡现有干部65人，编制人数为105人，行政编制人数为41人，实有人数为35人，事业编制人数为64人，实有人数为30人。其中，民族结构：汉族18人，占总数的27.7%，柯族47人，占总数的72.3%；性别结构：男42人，占总数的64.6%，女23人，占总数的35.4%。文化结构：本科学历7人，占总数的10.8%，大专学历29人，占总数的44.6%，中专学历16人，占总数的24.6%，高中学历12人，占总数的18.5%；高中以下学历1人，占总数的1.5%；年龄结构：30岁以下15人，占总数的23.1%，31-40岁36人，占总数的55.4%，41-50岁10人，占总数的15.38%，51岁以上4人，占总数的6.1%。
副科以上领导干部13人，其中，性别结构：男12人，占总数的92.3%，女1人，占总数的7.7%；民族结构：汉族6人，占46.1%，柯族7人，占53.9%；文化结构：本科学历5人，占总数的38.4%，大专学历6人，占总数的46.1%，中专学历2人，占总数的15.5%；年龄结构：30岁以下2人，占总数的15.4%，31-35岁7人，占总数的53.8%，36-40岁2人，占总数的15.4%，41-45岁2人，占总数的15.4%。
自2001年以来，自治区分配到该乡的留疆战士9人，五大毕业生11人。当前仍在乡镇工作的干部中，年龄在26-30岁之间的未婚人数为：9人，31岁以上未婚人数为：1人。
2、干部队伍建设情况 在抓干部队伍建设中，乡党委通过五个方面突出抓好干部队伍建设：
一是乡党委政府实行定岗、定责、定编，设置党政综合办公室三个，办事机构职责明确，确保了各项工作的落实；
二是加强干部队伍的政治理论学习，不断提高干部思想道德素质和政策理论水平及自觉贯彻党的路线、方针、政策的理想信念，坚定立场，增强政治敏锐性，坚决维护祖国和民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动；
三是不断加强对业务知识的学习和对业务能力的提高，每天早上进行双语学习，由乡党委主要领导亲自组织学习，将自学与集中学习相结合，学习辅导与督促检查相结合，做到学习有记录，季度有检查，年终有评比，是每名干部都能够在工作中做到懂业务、熟技术，较好的指导农牧民抓好生产，具备履行岗位职责所必须的政策、法律、业务知识和基础“双语”水平；
四是在干部管理中，始终坚持一个“严”字，以建立健全《干部考勤制度》、《办公室管理制度》等一系列制度为重点，形成一套科学严格的制度体系。通过明确干部行为准则、完善工作中的各项行为规范，实现干部管理的科学化、规范化和制度化，使全乡形成了一支精干高效、素质优良的好干部队伍。
五是注重加强对后备干部的管理和培养，实行干部下派村挂职，坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，及时向党委、政府汇报工作中遇到的问题与困难，不断提高后备干部的综合处之能力和管理水平。
3、存在的问题及困难
干部队伍方面主要存在以下几点问题及困难： 一是思动思迁现象突出，少数干部不安现状、思动思迁，尤其是希望调入城区的现象严重，真正愿意扎根基层的乡镇干部明显减少；
二是驾驭全局能力不足，多数干部工作方式局限于“完成任务式”，对自己负责的工作没有全面、详细的规划和安排，“泥巴萝卜吃一截揩一截”，导致短期行为出现；
三是适应新形势的能力不足，对当前新形势新任务表现出明显不适应，特别是面对各项改革的冲击，部分干部从思想意识到能力素质跟不上节奏，能力建设明显滞后，在改革面前忧心忡忡；
四是各种培训缺乏必要的授课人员和设施材料。
二、基础设施建设情况
1、基础设施现状。
2008年以前，我乡共有干部宿舍12间，每间宿舍约18个平方，近年来随着基层公务员和招聘人员的增加，住宿比较拥挤，干部宿舍成了领导的牵心事。为了营造“拴心留人”环境，2008年，在县委、政府的关心下，我乡大力改造房院环境，新建1830m
222的干部公寓楼一栋，投入资金168万元、人均使用面积33.88 m，锅炉房357m,投入资金49.4万元、浴室142m,投入资金22.1万元，干部的住宿条件得到了极大的改善。同时，投入资金1.5万元为文化活动室购买了台球、排球、篮球、羽毛球、乒乓球，还购置了一套健身器材，干部在工作之余有了活动场所，既愉悦了身心、增长了知识，又锻炼了身体，小小的活动室成为了乡干部们空闲时间的精神家园。“五小工程”的全面建设，促进了干部安心工作、干事创业的积极性。
2、存在的问题及困难 虽然在基础设施方面取得了一定的发展，但由于资金各方面原因，同时也存在一些不可忽视的问题及困难，主要表现为：食堂面积过小，而就餐人员较多，不能满足人员共同就餐；职工公寓楼前路面为土质路面，未能硬化美化，给出行造成不便；锅炉房、宿舍楼日常管理运行费用较高，负担较重。
三、“4211”工作机制的运行情况
1、运行情况
库兰萨日克乡党委、政府在“4211”工作机制运转当中，坚持以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实结合自身实际，围绕加强党的基层组织建设，高标准、高起点地提高干部的政策、理论、“双语”水平和综合执政能力。在运行过程中，严格制定了交接班制度、学习制度、奖惩办法和请销假制度，明确了各室、部工作职责，使干部任务明确、各司其职，各负其责，切实加强了“4211”工作机制的领导，通过实施“4211”工作机制，合理安排了全乡65名干部的工作，提高了干部素质，转变了机关工作作风,使干部工作、学习、休息都得到合理安排，同时加强了对干部管理，使乡干部的管理实现了从粗放型管理到系统型管理，由“单一化”方式向“多元化”方式的转变，保证了乡党委、政府有足够的精力和能力抓好本职工作。
2、存在的问题。
实行“4211”工作机制以来，我们积累了一定的经验，但也存在着许多困难。
（1）干部缺少，交接班和培训班安排不够合理，全乡现有副科以上领导干部13名，一人多岗，甚至一人身兼数职的现象较多。（2）专业技术人员缺乏，全乡60多名干部，懂专业的人很少，文化程度也普遍较低，在这些工作人员当中，多数干部基本能够完成工作任务，个别干部各方面素质有待提高，还不能够完全胜任本职工作。
（3）干部素质有待于进一步提高，实行“4211”以来，就少数干部而言，对国家的政策、法规学习不够全面，理解不够透彻，换岗以后，由于工作任务、性质有别，工作中出现了一些失误，实行“4211”后，结合干部的学习班和上级党委关于干部培训再教育的要求，鼓励年青干部通过自学、脱岗函授的教育方法不断提高自己的政治理论水平和业务工作素质、能力。
（4）“4211”及乡党校的授课人为副科级以上领导，无专人担任，造成领导工作忙时，没有时间进行充分备课或不能定时定量授课，无法达到预期目的；语言上的障碍也造成授课的困难。
“4211”工作机制运转以来，在我乡收到了良好效果，干部素质得到加强，工作效率得到提高，工作作风有所转变，“4211”工作机制是可行的，对以上存在的问题，希望上级组织给予大力支持、帮助，使我乡 “4211”工作机制顺利实施。
6.集团周转房管理办法 篇六
第一章
总则
第一条 为加强XXX区XX村X楼周转房的规范管理，解决集团急需招聘人才、集团员工、实习生以及保税区政府相关工作人员临时过渡住房的问题，特制定本管理办法。
第二条 周转房位于XXX区XX村X楼周转房，根据住房申请需求情况适时将周转房1、2号楼用途调整为集团员工宿舍，剩余的房源交由XX公司统一经营管理。
第三条 集团员工宿舍由集团办公室负责审核申请人的资料，负责员工宿舍房间的统筹安排及日常维护管理；园区公司负责员工宿舍的租赁管理，每年进行市场调研确定市场租赁价格。
第二章
集团人才房租房管理
第四第 集团人才房是指租赁给集团确认为关键引进人才或部门副职以上的人员。
第五条 申请条件：XX市尚未取得任何住房（包括在XX市未购买福利房、微利房、经济适用房、商品房和自建房，以下同）的员工。第六条 住房标准和价格：住房标准可以租赁二房一厅。第一年至第三年可享受市场租赁价格的4折，第四年至第六年可享受市场租赁价格5折，第七年以后享受市场租赁价格8折。
第三章
集团员工租房管理
第七条 员工租房是指租赁给集团业务经理以下的员工
第八条 申请条件：XX市尚未取得任何住房（包括在XX市未购买福利房、微利房、经济适用房、商品房和自建房，以下同）的员工。
第九条 住房标准和价格：住房标准租赁一个房间。第一年至第三年可享受市场租赁价格的4折，第四年至第六年可享受市场租赁价格5折，第七年以后享受市场租赁价格8折。
若承租人已婚，视宿舍安排情况可多租赁一间，超出一间房租的租金按享受市场租赁价格8折。
第四章 XX区政府相关工作人员租房管理
第十条 XX区政府相关工作人员是指保税区政府单位出具解决住房的公函。
第十一条 申请条件：并符合XX市尚未取得任何住房（包括在XX市未购买福利房、微利房、经济适用房、商品房和自建房，以下同）的员工。
第十二条 住房标准和价格：副科以上住房标准可以租赁二房一厅，副科以下住房标准租赁一个房间。第一年至第三年可享受市场租赁价格的4折，第四年至第六年可享受市场租赁价格5折，第七年以后享受市场租赁价格8折。
若副科以下员已婚，视宿舍安排情况可多租赁一间，超出一间房租金按享受市场租赁价格8折。
第五章
实习生宿舍安排和费用
第十三条 实习生是指集团从高校招聘双方签订《就业预向书》，还尚未毕业的本科以上毕业生。
第十四条 集团接收的高校实习生其本人在深圳市不能解决居住问题需临时安排住房的，由集团办公室统一安排宿舍，租房费、物业费、水电费等费用由集团办公室负责。
第六章
申请程序和资料
第十五条 申请资料
（一）《宿舍租赁申请表》（详见附件一）。
（二）提供单身或夫妻双方深圳市房产登记部门出具的无房证明（原件）。
（三）申请人未婚的，须提交户口所在地民政部门出具的未婚证明复印件（核对原件）；离异单身的，需提供离婚证复印件（核对原件）；申请人已婚的，须提交结婚证复印件（核对原件）。
（四）XX区政府人员除上述提供第一至三款资料以外，还必须提供本单位出具的关于解决住房的公函。
第十六条 办公室负责。。人力资源部。。公司签订租赁合同
第七章 其他
第十三条 凡有如下情况者，承租人应退还宿舍
（一）集团系统员工调离集团系统的，或XX区政府相关工作人员调离本单位的，集团办公室在承租人调离之日起5天内向XX公司发出退房通知，由XX公司负责与承租人解除租赁关系相关手续。
（二）承租人在XX市取得住房，应在房地产证登记之日起一个月内主动向集团办公室申报，并办理解除租赁关系相关手续。若发现承租人未及时申报的，自其房地产证登记日起，房租费按市场价格双倍交纳，并向集团人力资源部登记其诚信情况。
第十四条 宿舍仅限于申请人本人租用，不得在宿舍内开展各项经营活动，不得将房屋转租或转借他人使用。一经发现，解除租赁关系，限期迁离。
第十五条 集团办公室根据宿舍需求，与园区公司商定宿舍房源，并由集团办公室负责对宿舍进行重新装修。
第十六条 办公室负责宿舍内设施的正常维护，加强对房屋使用情况监督检查，承租人不得进行二次装修，因承租人使用不当或擅自装修造成的损毁，应照价赔偿。
第十七条 本办法适用于集团系统全体正式员工，原则上各直属公司员工按所在工作区域就近安排宿舍，申请人不得跨区域申请宿舍。
第十八条 本办法自发布之日起执行，其他相关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
7.汀泗中学教师周转房分配方案 篇七
根据省教育厅、咸安区教育局、汀泗教育总支文件精神，经研究对我校教师周转房分配制订如下方案：
1、教师周转房分配对象应符合如下基本条件。① 汀泗中学在职在编的教职工。② 非退休、内退、病休教师。③ 未入住校内成套住房的教师。④ 在汀泗镇上无私房的教师。
2、教师周转房优先考虑对象 ① 就近工作的教师优先。② 因没有住房在外租房的教师优先。③ 长期居住在学校非常简陋的平房的教师优先。④ 在汀泗中学拆迁房居住的教师优先。⑤ 独生子女户优先。⑥ 在同等条件下工龄长的教师优先。
3、教师周转房分配审批程序。① 教师申请。② 学校教代会、校务会对申请教师进行资格审查。③ 对符合条件的教师计分排序，教师由高分到低分渐次选择楼层，并将结果公示。计分方法：工龄每年1分，职称：高级4分，中级3分，初级2分，其他1分；学历：本科3分，专科2分，其他1分。④ 通过资格审查并确定为周转房住的教师必须缴纳周转房保质金2000元，并签订周转房住房协议。
汀 泗 中 学
8.机关临时周转房使用管理办法 篇八
第一章总则
第一条为加强局机关临时周转房的管理，结合实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的机关临时周转房指区民政综合楼内闲置办公房（原光荣院办公楼）。
第三条区民政局是局机关临时周转房的产权人，并授权区民政局办公室为管理人，依照有关规定行使管理的权利并承担相应的义务。
第四条局机关临时周转房使用人对所使用的房屋负有安全等责任和义务。任何单位和个人都不得私自侵占、出借、出租、损坏周转房，不得利用周转房获取非法利益。
第五条局机关临时周转房居住对象只限于在城区内（拱辰街道、镇海街道、凤凰山街道、龙桥街道、霞林街道）无住房的局干部、职工。
第二章管理规定
第六条使用临时周转房必须遵守以下管理规定:
1.任何单位和个人都不得擅自占用、调配、改造、转让、出借、出租周转房，禁止私自把临时周转房改作其他用途。
2.临时周转房使用人本人及配偶在城区内拥有自有住房后，必须第一时间向所在单位及局办公室报告并办理退房移交手续；确有困难无法立即搬离者，需经局办公室审批后，2个月内办理退房移交手续；已在城区购买住房，房子未装修者，待装修后，2个月内办理退房移交手续。
3.使用人调离我局的，必须第一时间向局办公室报告并办理退房移交手续；确有困难无法立即搬离者，需经局办公室审批后，2个月内办理退房移交手续。
4.退休的必须第一时间向局办公室报告并办理退房移交手续；确有困难无法立即搬离者，需经局办公室审批后，2个月内办理退房移交手续。
5.使用人应自觉搬离，否则局办公室将采取措施予以收回，并按有关规定给予处理。
6.遵守卫生公约，爱护公共财物，损坏周转房设施和环境的要照价赔偿；不得在周转房内饲养各种畜禽、猫狗等宠物。
7.严格遵守安全规定，认真做好防火、防盗、防事故工作，严禁违法乱纪活动和使用明火、电炉，以及柴草取火等，发生事故依法依规追究当事人责任。
第三章缴费
第七条周转房使用人自行安装电表，主动按时足额缴纳房租、电费、水费、卫生清运费等相关费用，缴费方式用现金缴纳，均交局财务室，局办公室负责督促，房租收费标准为每月每平方米6元，电费收费标准以电业局实际收费为准，水费及卫生清运费每户每月20元，其他按照《区民政局机关周转房使用协议》有关内容执行。
第八条使用人逾期不缴纳费用的，将从逾期的第二个月开始收取滞纳金（按1%收取），滞纳金每月按10%递增，并保留通过法律手段进行追缴。
第四章罚则
第九条凡未按上述第六条规定办理使用的，视为不符合机关周转房使用条件。私自占用区机关周转房，属违纪违规行为，将按照有关规定追究使用人及所在单位的责任。
第五章附则
第十条各使用人对落实制度的情况将作为年底绩效考评、评先评优等参照依据。
第十一条本办法由区民政局办公室负责解释。
9.小吴初中教师周转房住房协议书 篇九
甲方：柘城县惠济乡小吴初级中学 乙方：
为了确保我校教师周转房有效周转使用，切实解决我校教师住房困难问题，根据上级的精神，结合我校实际情况，本着公平、公正、互利互惠、诚实守信的原则，双方同意签订本协议以便共同遵守执行：
1、甲乙双方必须坚决执行《柘城县教育局关于教师周转房管理暂行办法》和《小吴中心校关于教师周转房管理办法》之有关规定，上级部门若有新的周转房文件颁布，再根据新的相关文件精神贯彻实施之。
2、乙方对甲方提供的周转房只享有居住权，不具有房屋产权及处置权。
3、不经学校同意乙方不得以任何借口对房屋结构和现有设备进行改造或拆除。原则上不得对房屋进行装修，若装修，退房时学校不承担装修的一切费用。
4、居住人要爱护公物，屋内设施（包括电器线路、管道、水龙头、门、窗、锁等）不得私自调换、转借或拆除，公有住房内易耗品（如水龙头、日光灯、电气开关等）由居住人在居住期间自行负责维修或更换，因管理使用不善造成丢失、损坏，由使用人负责赔偿。如有人为损坏，照价赔偿。
5、乙方有维护房屋及设施的义务，注意防火、防盗、严防意外事故的发生。未经批准，严禁改建、搭建，严禁封闭楼内门厅、走廊、楼梯间等公共场所。
6、在住房分配期间及以后，乙方不得私自调换房间，若经发现、核
实，取消住房资格。
7、乙方入住期间所使用的水电费须自行承担（学校每月补助每户10度办公用电，超出部分每户自行承担，补助有电每学期期末统一结算）。
8、乙方要讲究公共卫生，不得随地乱倒垃圾、乱泼水，不准饲 养家禽宠物影响环境。要讲文明，不得损害公共利益，保持宿舍安静，不得影响他人休息，不得有外人非法留宿。
9、为了保证学校教师周转房的完好程度，故规定每套入住周转房必须先交住房押金计人民币￥500.00元（不交者从绩效工资中扣除）后才可安排进住，退房时退还押金。
10、本合同期限为一学年，合同期满乙方可以续签，乙方租住期满,应主动按期搬出周转房，并在退还周转房前将室内清扫干净。乙方逾期不搬出，甲方将强制执行，由此造成的损失由乙方执行承担，情节特别严重者，甲方将上报县教委将给予相应的纪律处分。
11、乙方必须严格遵守教师周转房管理办法，乙方有以下情形者，学校可单方终止协议，收回住房：
（1）、已调离学校、退休、辞聘以及与学校解除人事关系者；（退 换期限：教师退休1 个月内，工作调动15日内，辞退、解除人事关 系者7日内）
（2）、擅自改变住房用途，私自将房屋转租、转让、转借他人；（3）、连续6个月以上未在周转宿舍内居住者；（4）、从事非法活动者；（5）、未经学校同意擅自改装的；
（6）、其行为已影响干扰到小吴初中正常教学秩序的。
12、本协议经甲、乙双方签字盖章生效。当乙方由于工作调动、退休
等原因退房后，本协议自动失效。
13、此协议一式四份，甲、乙双方、中心校、派出所各执一份，双方盖章签字生效，具有同等效力。
14、本协议未尽事宜，双方另行协调解决。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
10.资金周转分析报告 篇十
资金是企业的血液，企业的运行离不开资金运动，任何一种企业都必须有一定数量的资金，没有一定量的资金保障，企业资产无法形成，企业的正常生产经营活动发展也就难以进行。加速资金运动、节约资金占用是企业理财活动的出发点和落脚点，是提高企业经济效益的重要环节。随着社会的进步，市场竞争机制的发展，企业资金管理水平的不断提高，方式方法也越来越丰富。但资金短缺问题一直围绕着许多企业，并严重影响到了企业的生存和发展。虽然通过外部筹资是解决问题的一种方式，但从长远的角度和根本上要解决问题，必须进行企业内部的挖潜，严格把握资金流动方向，加强资金回收管理，积极寻求提高企业资金周转速度的最佳途径。
一、提高企业资金周转速度的重要性
企业营运的本质就是周转。对于一个企业来说，资金是血液，企业是肉体。只有血液循环流动起来，肉体才会有生命。所以每一种、每一项业务的本质都是一样的，它对操纵者的商业才智的要求都大同小异，包括现金、利润率、周转率、资产回报率、增长和有关顾客情况的知识以及综合运用能力等。资金是企业的血液，资金的使用效率如何，关键在其周转速度，而资金周转速度的快慢，在很大程度上决定了企业财务状况的好坏。
唯有现金如轮转，才能财源滚滚来。资金的使用都有一个机会成本，在一定的时间内，如果在一项业务上投入1元钱，那么这1元钱
就失去了投向其他投资业务的机会。很多时候从表面上看，好像已将资金作了最有效的利用，但我们也许付出了更大的机会成本——失去了新的让资金转起来的机会。当企业主们面对众多商业机会时，如何才能将有限的资金用好用活才是他们真正考虑的主题。富兰克林说过，“金钱可生金钱，再生的金钱又可再生，如此生生不已。”随着近代工商业的大规模化发展以来，商品生产周期的长短、商品流通速度与资金周转速度快慢对企业获取利润起着越来越重要的作用，提高资金周转速度是企业追求利润最大化的最重要方法。
二、企业在资金使用上存在的问题
1.资金时间价值观念意识薄弱。在企业运营资金循环过程中，时间价值观念薄弱，在思想观念上我们总认为认为现金越多越好，造成现金闲置，没有投入到商场经营资金周转中去；还有就是对资金使用缺少计划安排。
2、资金占用无计划。我们不能进行很好的资金预测、决策、计划、预算、控制、考核等一系列有效的管理活动。
三、提高企业资金周转速度的对策
由于资金的有效使用加速周转牵涉到企业内部的方方面面，企业经营者应建立制度，保管好、用好、控制好资金，使之层层落实到各个部门和各个环节。保证企业资金循环正常进行，加速资金周转速度，企业首先必须强化资金循环运动观念和市场意识，真正按照市场需求组织生产、加强企业管理，提高商场运营能力，减少存货积压，提高销售率，加快流动资金周转。其次，要通过强化企业内部管理，提高
固定资产的完好率和使用效率，提高折旧率，加速企业固定资金的折旧和更新，使企业固定资金的更新周期跟上社会生产技术进步的周期，减少和避免固定资金的无形磨损。
1.建立健全产品销售策略。根据市场信息，针对不同的销售对象，制定不同的销售政策。要抓住消费者的心理，适时采取多种样式的促销手段，提高商场产品销售周转率，增加周转次数，减少商品资金占用时间，取得较好的经济效益。如商场多次进行买当花、买送等促销活动，收到了良好的效果。
2.加强应收账款管理，制定合理的赊销政策。第一，要树立以人为本的思想，加强营销队伍建设，提高营销人员的思想素质、业务素质、身体素质等各项综合素质。第二，利用计算机辅助管理，加强对应收货款的追踪分析和账龄分析，强化防范措施。第三，实行目标责任考核制。货款回收指标，应收货款降低指标，合同履约率等多项指标具体分解到营销人员，并与奖金直接挂钩，实行联额计奖。第四，制定有效的赊销政策，严格控制赊欠货款。对赊销、现付等不同结算方式的销售采取灵活的信用政策，力求及时收回货款。赊销出去的货款要及时催收，尽量减少结算资金的占用时间和数额。在清欠中，应贯彻依法清收和重点清收相结合的原则，加大清欠力度做到标本兼治。
3.以市场为导向，调整产品结构。要认真分析研究市场的供需状况，按市场需求组织调整生产，对滞销的商品必须及时调整，对造成积压的商品要采取果断措施降价处理。
4.加强库存管理，抓好清仓查库。建立收、发、领、退制度，对购进的商品要及时组织验收，以保证商品的完整性，做到库存明，家底清。货品部应经常了解商场的商品库存情况，防止库房存货过多，以免积压浪费。为使资金能变活，应改变旧的思想观念，摒弃过去长期一次的仓库清查盘点制度，把清仓查库工作作为日常的业务工作来抓，按月盘点。对于清理出的商品短缺、过期、破损等，果断采取积极措施，进行账务处理。
5.合理组织货品部采购工作，把握存货最佳经济批量。首先要加强计划性，合理核定商品的限额，根据耗用商品销售进度情况，核定出各种库存商品的最佳经济批量，使库存商品的资金占用成本控制在最低水平，既保证商场商品不脱销，又不造成大量积压，使库存占用额控制在最佳储存量上。把企业的采购计划纳入企业整个的计划体系当中严格管理，减少临时采购的次数和数量，要经常掌握库存商品的数量，进行供销之间的协调，既要防止商品供应脱节，影响销售，也要避免采购过早过早积压资金，增加费用。
6.加强资金管理，树立资金的时间价值观念。我们要从实际出发，逐步形成一套科学、合理、高效的覆盖整个资金投入产生的资金管理体制，在提高资金的使用效率上下功夫，科学树立资金时间价值观念。强化对资金的计划使用，对各类资金计划分层进行总体预算平衡，并严格执行，按照收支计划和现金流量表安排使用资金，做到有计划不超支、无预算不开支。抓好资金的日常调整和控制，建立与销售相适应的资金运转体系，运用内部调度杠杆、集中管理分散在企业各个部
门暂时的闲置富余存量资金，定期上报金额对账单和盘点表，了解货款回笼情况和库存结构情况。树立资金的时间价值观念，清除内部资金分散占用的时间差和空间差，增强资金调控能力和应变能力。要充分利用资金使用上的时间差，调剂余缺，合理安排使用资金。在资金安排上，考虑资金到位情况根据轻重缓急统筹支付，及时汇总，动态监控，把资金用好用活，促进生产经营周转。