副县长工作总结

副县长工作总结（精选9篇）

1.副县长工作总结 篇一

一、坚持勤奋学习，素质不断提高

---同志坚持把学习作为首要任务，切实贯穿到了下派工作的始终。一是开展调研，掌握县情。该同志在--挂职期间，坚持深入乡镇、县直部门和企业开展调查研究，全面了解—县经济社会发展情况。二是突出重点，专题学习。为了掌握抓县域经济发展的基础知识和工作方法，该同志坚持虑心向基层的同志求教。如他分别请县财政局、县国税局、县国土资源局的负责同志，对有关情况和政策法规进行专题讲解，取得了良好的学习效果。三是用心观察，留心体会。该同志切实把基层当成一个大课堂，在工作中用心去观察，留心去体会，不断丰富自己的工作经验和学识。该同志注重在与基层负责同志的接触中，向他们学习思考问题和安排部署工作的角度、方法，以及把握全局的组织协调能力;在与企业同志的接触中，了解他们的希望、要求以及产品、市场、技术、人才状况;在与普通干部群众的接触中，了解他们的工作、生活状况，以及他们对全县经济社会发展的意见、建议和期望。该同志还十分注重政治理论学习，学习领会各级党委、政府的重大方针政策，并将学习成果及时消化，使自己很快进入角色，工作能力和水平不断提高。

二、坚持努力工作，工作实绩明显

---同志按照县委、县政府的统一安排部署，结合自身特长，发挥自身优势，扎实抓好分管的工作，都取得了明显工作实效。一是积极推进融入武汉城市圈工作。该同志分管融入武汉城市圈工作后，积极打通融入渠道，搭建融入平台。经过该同志多方联络和筹备，---县与---区缔结为×××区县。20xx年11月16日，在--隆重举办了融入武汉城市圈“--·--缔结×××区县暨项目签约仪式”。在签约仪式上，--县政府与--区政府签订了×××协议;x部门分别与--区相关部门签订了合作协议;1x企业分别与武汉企业签订了合作协议;县政府与×××高级专家协会以及有关高校签订了科技、智力合作协议;还有一批客商与--有关乡镇、开发区签订了1x项目投资合同，投资总额4.5亿元。该同志还与--市委组织部、--市经协办协商，选派--县开发区一名干部到--办挂职学习。今年上半年，又多次与--区沟通，确定再选派一名干部到--区外经局挂职。积极开展宣传，营造“融入”工作氛围。分别在《--日报》、《--日报》等媒体开展了关于--融入武汉的集中宣传报道，印发了12期《融入武汉城市圈简讯》，宣传推介—县。二是积极推进--国道工业走廊建设。--新一届县委、县政府提出建设--国道工业走廊，---同志具体负责这项工作。今年以来，该同志分别到沿线x乡镇进行了调研，了解各乡镇产业发展情况，听取意见和建议。随后，又请县长主持召开了有关乡镇和部门主要负责人参加的专题研讨会，再次听取意见。为了迅速推动这项工作，从有关部门抽调精干力量，成立专班，集中办公。专班成立后，又分成两个小组，针对建设规划、土地、财政体制、投资优惠政策等问题再次进行了调研。在此基础上，提出了工业小区布局方案，起草了《关于加快--国道工业走廊建设的意见》，基本确定了建设工业走廊的总体思路。三是积极提出有价值的意见和建议。去年下半年以来，该同志围绕如何做大做强盐化产业，进行了深入的调查研究，结合全省盐产业发展情况，起草了组建全省盐业集团的调研报告，向省委、省政府提出了“关于组建--盐业集团的建议”。该建议得到了省委、省政府主要领导的重视，------分别作了批示。5月22日，省--委--主任带领省盐业公司负责同志，就这一问题，专门到--召开了座谈会，会上印发了---同志所提出的建议和--长所作的批示。目前，省--委正组织力量，研究制定整合的具体办法。另外，该同志还结合--实际，在认真思考的基础上，以书面形式，向县政府提出了“关于把--建成武汉城市圈内最----的城市的建议”、“关于大力发展第三产业的建议”、“关于明确落户企业考核评价标准的建议”等。这些建议，得到县政府主要领导的重视，相关内容被采纳并写进了政府工作报告。

三、坚持求真务实，工作作风过硬

---同志坚持把是否有实际效果，作为检验工作成效的主要评判标准。如去年11月在--举办“--与--缔结×××区县”活动，基层的同志很担心台上台下一阵热闹过后，弄成了一个花架子。为了把这个大活动做出实实在在的成效，该同志×××政府有关部门负责人五下汉阳，寻求双方合作的对接点，提前将--县情、产业、企业状况和有关招商项目送达—区有关部门和企业，提前一天邀请—区的1骨干企业老总到--县有关企业考察，较好地保证了活动中企业之间的签约质量。这项活动，得到了全县上下的好评。活动结束以后，该同志又专门组织力量，对签约项目进行了跟踪了解和服务。目前，已有一批项目取得了实质性进展。如----集团已经与武汉--调味品公司达成协议，在—县合资建设调料品生产基地;---集团已经与--集团达成供货协议，其开发的新型环保香烟包装材料已进入--烟集团，今年合同额可达到300x元;----公司与---超市签定农产品销售协议，凭借“无公害农产品质量认证”的品牌优势，跻身--市四家大型超市，日销—县新鲜蔬菜达到500斤。今年上半年，该同志在对--国道工业走廊情况进行调研的过程中，了解到沿线乡镇项目落户存在国道边管线迁移难题，主要是涉及国防、电力、移动、联通、广电等多个部门，手续复杂、收费高。这一情况各乡镇反映很强烈。在向县政府主要领导报告后，该同志及时组织力量，与有关部门进行协商沟通，拟在此基础上，以县政府名义出台《--国道工业走廓管线迁移暂行办法》，对沿线管线迁移的程序、收费、时限等方面作出明确规定。目前，这一办法正在抓紧制定之中。

四、坚持严于自律，保持良好形象

---同志严格遵守《挂职锻炼干部行为规范》，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，严守政治、工作和生活纪律。一是严守政治纪律。自觉与上级党委、政府，与县委、县政府保持高度一致，不犯自由主义。去年换届和今年县直部门干部调整期间，有些干部通过不同方式找到他，希望能为他们帮忙，都被---同志婉言拒绝。二是严守工作纪律。在工作中，该同志努力做到待人以诚、处事以公，以人为本、以事为先、以和为贵，自觉维护民主集中制，维护班长的权威和班子的团结;对分管的工作尽职尽责、尽心尽力，对临时安排的工作从不推脱，注重与其他班子成员多沟通、多配合;在县里工作，无特殊情况从不请假，如周末回汉休息，坚持每周日下午到—县。三是严守生活纪律。生活待遇上坚持低标准，从不提过分要求，尽量不给县里增加额外负担。刚来时，县行管局在县委大院为他安排了一套住房，他主动提出与下派的科技副县长俩人合住。

2.副县长工作总结 篇二

吕俐敏, 中国人民大学文学博士, 就职于北京教育学院, 致力于基础教育教学的研究, 作为中组部、团中央第十五批博士服务团成员, 现挂职于海南省白沙黎族自治县政府。初见时, 给人的感觉是举止干练, 为人亲和, 言谈间口齿伶俐, 思维敏捷。

从专家学者“转型”做县级教育主管, 在白沙挂职期间, 她既恪守以专业为本的学者之风, 也成功为地方教育行政事业的发展做出了贡献, 获得了一致的良好口碑。在副县长的岗位上, 她的管理之道是什么?短暂的一年里, 她是如何施展聪明才智, 充分发挥分管领导的作用的?随着吕俐敏博士的娓娓道来, 我们逐渐走近了她, 走进了她一年来的管理者之路。

深入基层调研:寻找差距和突破口

2014年12月, 她告别繁华的京城, 南下来到国家级贫困县白沙。当时, 她曾用一篇充满深情的文字《白沙, 一个美丽的地方》 (刊登在《新教育》第9期 (上) ) 描述了初来乍到的感触, 白沙旖旎的南国风情, 百姓的敦厚、教师的质朴、学生的单纯, 都让她充满了新鲜、振奋与期待。然而新鲜过后, 更多的是理性地沉思:白沙教育与先进地区教育之间有什么样的差距, 差距在哪里?白沙学校离真正现代学校的目标究竟有多远?为了尽快融入工作, 了解县情, 深入了解白沙教育的优势和不足, 她“马不停蹄”地遍访各类学校。后来干脆拒绝安排, 一不做事先通告, 二无需“前呼后拥”, 三不着意于上班时间, 只要没有开会、接待、陪同等要事, 有空她就深入学校看看课堂教学实况、图书馆或阅览室, 以及学生的膳食起居;吃过晚饭还要就近“溜达”进学校了解晚自习。每天的时间紧而又紧, 经过充分的实证调研, 和历年教育年鉴的翻阅, 对白沙教育的全局终于有了初步了解。

在吕博士眼里, 白沙的学校硬件建设都很漂亮, 每个乡镇的中心学校都建在一片开阔的平地上, 依傍着这里的山水;每所校园占地面积都很大, 校园的自然生态都特别好。但是美丽的楼房里, 实验设备不齐全, 图书匮乏;教师普遍存在学科知识匮乏, 专业成长动力不足;学生到了初中后, 表现出厌学情绪, 初三尚未毕业就外出打工;由于撤并学校带来的教师编制问题, 学生住宿问题, 家长择优秀教学资源等一系列问题, 都成了白沙教育进一步发展的瓶颈。

“说实在的, 看惯了京城校园的洁净、京城教师的舌绽莲花、京城学生的广闻博识、落落大方, 白沙———北京之间的教育真是有差距, 好大的差距!”

“新课改后, 教育发生了天翻地覆的变化, 但考察学校时, 我惊奇地发现我们白沙的课堂教学形式仍然停留在三尺讲台上, 老师一支粉笔, 一本教案, 一本教材, 一张嘴;三尺讲台下, 学生一排排座, 一支笔, 一个笔记本, 一堆作业。”

“教学点那个不说话的孩子, 至今让我心痛!一年级上学期结束了, 这个孩子静静地坐在我的怀里, 不说话。直到我把书从最后一页翻到第一页的a、o、e时, 孩子才开口说‘这个我懂!’这是一位老师对着只有一个孩子的班级, 教学一个学期的结果!”

快言快语的吕博士接着说:“显然, 差距不是在硬件, 而是在教育诸要素———校园管理、教师专业成长、学生的生活与学习、课程设置与整合等关乎内涵发展的问题上, 一句话:都是‘人’的问题!”解决“人”的问题, 突破口在哪里?

发起阅读推广活动:为师生的精神打底

在调研中吕博士发现, 白沙的教师表现出较为严重的底气不足, 认为自己在教育工作中没前途, 对学生没信心, 认为再怎样呕心沥血地工作, 也教育不出上清华、北大的学生, 成绩也赶不上优质学校的教学质量。

学生的成长主要是精神和灵魂发育成熟和提升的过程。只有精神和灵魂发育了, 才是教育所能给予学生的最大收益。学校关注教学“GDP”的同时, 也要重视师生心灵和性格的培养。吕博士深切地感受到师生的内心世界是多么需要引导和帮助, 而读书正是升华心智、涤荡灵魂的重要方式和途径!基于个人成长和面临困境时以书为伴的经历, 她决定推广阅读活动, 带领师生远离胆怯、懦弱、平庸, 靠近博学、开放、刚强和睿智, 通过阅读增加师生的精神积累, 找回失去的从容和坚韧。

说干就干!结合调研时发现大多数校藏图书有过时或不适宜读的现象, 吕博士充分调动起自己在北京拥有的人脉和资源, 推广阅读, 这一举措既得到北京市多位校长和骨干教师的支持, 也得到了人民教育出版社、商务印书馆、人民文学出版社、解放军文艺出版社、新华文轩等几大出版集团的赞助, 通过个人、学校、出版社努力, 配备了大量适宜儿童阅读的书籍, 从物质上保证了部分学校基本阅读活动的开展。

要保证图书使用的效果, 不辜负捐助者的期待, 就要在学生中进行阅读推广, 最直接、影响最大的自然是老师。如何提升老师们的课外阅读指导能力, 就是问题的关键所在。她还请北京教育学院儿童阅读推广的专家和北京市的骨干教师, 采取“课例+讲座 (活动) ”的培训形式, 分别示范在低中高三个学段中, 绘本、导读、读完整的一本故事书等的课例, 然后又通过微讲座的形式, 请授课教师谈设计理念, 并且请北京的骨干教师带来自己学校阅读活动推广的经验, 跟白沙的老师分享, 活动结束许久后, 有幸参与了此项活动的师生们还在津津乐道这次读书的经历。

吕博士介绍了她的行动步骤, 成功的喜悦溢于言表, “为了推动阅读, 倡导教师读书写作, 请白沙教育局建立起微信公众号, 敦请老师们发表读书感想和体会, 自己也身体力行, 撰写阅读感受, 并利用专业特长写了大量关于文字学的文章, 为白沙教师普及汉字知识, 从而提升教师的专业水平。润物无声, 现在部分老师已经行动起来了!”

吕博士谈到一个观点:教育就是要满足人精神成长的心理需求, 能影响一个算一个。如果有幸影响了一位校长, 那就意味着影响了一所学校;如果影响了一位教师, 那就意味着影响了一个班级;如果影响了一个孩子, 那就意味着影响了一个家庭。在这种信念的支持下, 她一直默默地努力着, 坚持着。如何把阅读活动常态化, 内化为师生的自觉行动, 能够在自己离开白沙之后, 依然风生水起, 是吕博士正在思考的一个课题。

加强师资队伍建设:在流动中盘活

白沙县的教师队伍庞大, 按照编制要求, 全县义务教育阶段有400多超编人员。超编, 导致了白沙县的中小学近几年不能吸收任何新鲜血液进入教师群体, 只能等超编的人员自然淘汰之后才能补充新力量。随着课程改革的深化, 教育教学对象的复杂化, 越来越不能适应课改当下对教师的需求。暑期白沙县对小学数学教师进行了学科教学知识测试, 令人担忧的是, 白沙县数学教师的专业知识水平低于全国水平大约100分, 加之教师年龄结构、专业结构不合理等, 限制了白沙教育的发展。

同样的问题其实也困扰着校长队伍, 校长能上不能下, 有的校长从二十几岁任职为校长, 到现在五十多岁了, 还是那所学校的校长。“一位校长, 在一个地方待得久了, 很多工作就不好开展了, 尤其是这种小县城, 数不过三个人, 就都是亲戚了。于是, 绩效工资均分了, 制定好的规矩不能力推了, 干工不干工一个样了……教师队伍就这样疲软了, 教师的信念就这样毁灭了, 年轻人就这样‘混’没了精神气。”

如何才能把死水搅动起来?怎样才能把精气神提起来?吕博士通过外部撬动、内部激发的路径展开了一系列队伍建设工作———

竞聘上岗, 发挥绩效工资的“杠杆”作用。部分不能胜任教学岗位但有爱心并拥有丰富生活经验的教师分流成为生活教师, 既腾出了一部分教学岗位, 也缓解了当前生活教师严重短缺的现状。另一部分教师则通过竞聘上岗的方式来完成结构调整, 学校明确各个岗位的职责以及绩效分配方案, 教师根据自己的能力竞聘不同岗位, 利用绩效工资这个外部杠杆来撬动那些发展动力不足的教师。

高端培训, 让先进教育理念由外而内深入人心。吕博士自己就是从事教师培训工作的, 认为教师培训, 其实也很简单, 有时候就是陪同、督促着往前走, 走着走着就跟上了步伐;最艰难的就是“绑架”着往前走。在物质刺激的同时, 激发教师内在的发展动力, 才是首要任务。

吕博士利用自己既有行政职务又是学者的“便利”身份, 安排了丰富的教师培训活动:有前沿理论和先进教学方式的培训, 如香港来的课程专家做骨干教师培训, 为教师树立一个高的标杆, 清楚地知道究竟什么才是好的教育教学。有小学教师的学科培训, 采用课例分析的形式, 解决教师策略性知识不足的短板;对于高三教师则送到北京, 拓展视野, 同时请北京教学高三的教师为白沙中学高三的学生讲课, 享受京城的优质资源……

考核校长, 打破“能上不能下”的陈规。一位好校长, 不仅仅是自己好, 还要带团队一起发展。能凝聚人心, 在带着队伍往前走的过程中, 成就自己同时成就他人。这里的他人, 包括学生, 也包括教师。优秀校长能够培养和历练年轻人, 让年轻人‘长大后也就成了他’。在教育部分别出台的《义务教育学校校长专业标准》《普通高中校长专业标准》《中等职业学校校长专业标准》《幼儿园园长专业标准》等标准中, 对校长的专业职责进行了很好的界定。

新学期, 根据办学质量及日常的考核, 调整了部分校长的工作。建立长效的考核机制, 要根据教育部制定的校长专业标准和白沙县的实际情况, 制定相应的规章制度, 实现科学管理, 选贤举能, 拒绝平庸。真正实现“能者上, 庸者下”的管理机制。

解决乡村教育之痛:为寄宿生奔走呼告

在《被迫住宿, 乡村教育之痛》的调研报告撰写中, 吕博士发现国家对于低龄化寄宿生的政策研究基本缺失, 对于寄宿制学校和非寄宿制学校公用经费的划拨没有区别, 对于乡村寄宿生生活教育缺乏科学的探讨和研究。

白沙黎族自治县是一个少数民族聚居的山区小县, 全县人口约20万, 11个乡镇, 截止到2015年6月份的统计数据显示, 仅小学, 有校内外寄宿生共6770多人, 大部分孩子从一年级就离开家庭, 过集体生活, 学校寄宿条件不好, 全县仅有58位工勤人员承担着生活老师的责任, 师生比1:99.3, 缺乏生活教师的指导与照看, 学生的养成教育、爱心教育都不能很好地完成, 心理健康状况堪忧。

民族地区的大部分家长育儿观念淡薄, 将家校合作诸事看得很轻, 普遍心态是孩子送到学校就学校负全责了。因此, 学校教育不仅有学生教育的问题, 还有家长教育的问题, 或者说白沙教育的负担非常重, 直接承担了家庭和学校的双重教育责任。

怎样解决好教书又育人的问题?吕博士希望能够聘请有丰富生活经验的老教师来做生活教育老师, 完成孩子在学校的养成教育、心理疏导、爱的教育等之前缺失的那部分教育, 通过这种探索, 保证寄宿学生的生活教育, 解决学校撤并和留守儿童带给乡村教育之痛。她还奔走呼告, 希望上级部门能够从政策层面保障寄宿生的生活教育问题, 良苦用心, 只为了这一方的教育!

采访将要结束的时候, 吕博士说“只愿若干年后, 在明朗的天空下, 在秀美的山水间, 能看到白沙的少年人书声琅琅;白沙的家长, 尤其是初高中孩子的家长, 都愿意把自己的孩子送到本地的学校里, 不用背井离乡去求学。”

3.副县长在“撩妹” 篇三

“撩妹”是时下常用的网络语言，多指用语言和行动挑逗引诱女性的行为。

灵璧副县长李长锋所“撩”之“妹”王女士并非熟人，而是网友。根据王女士提供的信息，李长锋多次通过微信向她发露骨信息，比如“你这会生理有啥没？想你了”，“没捞到发泄呀”，“我问的是，這聊一会下面可有感觉？”“想你了”、“真想见你”、“对你动真情了”等等。

不知道这位副县长在批阅文件时是否畅快，但他对加微信的请求（尤其是异性）却能畅快“批准”。王女士为了试探李长锋，新建了一个微信号加李长锋为友，很快获得通过，并发现李长锋对这个新的“她”同样十分热情。

在“撩妹”过程中，李长锋自称：“扶贫下乡和百姓握手后，洗手多次还担心太脏”。李长锋对王女士展示了自己的书画作品，还向她发送了县政府工程相关报告以及其外出旅游、在宿州的别墅的照片。

对女性如此掏心掏肺，可见李长锋对异性的渴望之心；而李长锋把副县长的工作也毫无保留地向王女士“汇报”，显然有孔雀开屏式的动机——在炫耀权力。

男性对女性表现出特别的热情是不难理解的。正因为男人具有这种“属性”，那些怀有各种企图的人常给自己贴上美女的头像，然后去加别人的微信。许多男人在遇到了这些“不速之客”之后才发现，这些“美女”根本就不是什么美女，而是广告推销者甚至是招嫖者。

李长锋作为副县长、书画作者，并且有过媒体从业的经历，却在网络这个虚拟空间里玩上了瘾，对从未见过面更谈不上知情的异性使用露骨的挑逗语言，既表现了对网络的无知，更暴露了素质的低下。

据报道，李长锋是拆除灵璧阳光国际学校的参与者之一，已经被人“盯”上了，但在雄性荷尔蒙的左右下，却没有起码的防范心理。在波云诡谲的网络空间，情色的陷阱无处不在，不管这个神秘的王女士是否带着某种“任务”，而李长锋最终还是陷入了“桃色陷阱”。

【选自搜狐博客】

插图 / 网聊陷阱 / 张利昌

4.经贸副县长任期工作总结 篇四

一、前三年工作总结

（一）坚持理论指导实践，能够积极贯彻落实好县委、县政府的发展战略

能努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平特色理论、“三个代表”重要思想和十六、十七大以来党的方针政策，结合工作实践反复研读关于科学发展观的理论，不断强化了我理论联系实际、理论指导实践的思想意识，增强了工作的方向性、主动性和实行能力。自xx年年以来，我能从科学发展观的高度，紧紧把握县委、县政府的战略部署，通过深入实际的调查研究，确立了统筹抓好本战线工作的思路和推进机制。一是细化县委、县政府的工作指标，建立了战线工作目标责任、考核机制，形成了战线工作政令畅通、上下一心、拼搏进取的整体合力。二是以改革为动力，狠抓了体制创新、科技创新、管理创新。在全面完成50户国有工商企业产权制度改革的基础上，较好的解决了国企改革遗留的历史问题，促进了社会稳定；加速了各相关职能部门的职能转变，提高了公共服务效率；强化了社会主义市场经济环境建设和秩序建设。三是实施重点项目推进战略，建立了“一个项目、一个领导、一套班子、一抓到底”的重点项目推进服务机制，3年来，重点项目推进战略促进了县域产业结构的不断优化，走新型工业化道路的步伐不断加快。四是组织编制了我县《关于加快推进新型工业化进程的实施意见》、《煤化工园区建设方案》《县、矿、场共建方案》等一系列工作方案；、制定了7个有关招商引资项目享受招商引资优惠政策的县长办公会议纪要，推进了招商引资领办服务等制度建设，不断优化了县域招商引资环境。五是组织研究并理清了四大煤田招商引资、建设井工矿一体化企业、发展煤化工产业链经济，以及南部非煤矿产资源带招商引资、模拟园区发展加工企业集群、走循环经济道路的发展思路。六是依法建立税收征管、督察、问责机制。采取财政、国、地税、税收稽查等部门齐抓共管、全力以赴、千方百计狠抓税收征管工作的措施，保证了3年来全县税收和财政收入的稳定增长。七是为应对金融危机的影响，依据国家有关规定，组织制定了拉动内需、促进消费的扩大内需政策，促进了市场消费的高速增长。八是抓了企业信用评审、信用登记等企业诚信制度建设。

（二）积极转变工作作风，努力推动本战线职能部门建立完善了公共服务机制

1、建立政企信息通道和协调服务机制。深入企业调查研究，了解企业发展中遇到的困难和问题，向企业传达国家宏观产业政策；向县委、县政府反馈企业需求，3年来，累计促成召开了40余次县领导企业现场办公会议，解决了企业项目建设、立项选址、土地征用、生产营销等方面存在的实际问题累计50余个次。尤其是在金融危机袭来时，为最大化减轻金融危机对县域经济发展造成的负面影响，帮助企业解决经济发展中出现的难点、重点、焦点问题35个次。

3、强化了市场监管。组织有关部门，强化了对消费品、金融、农资、运输、煤炭运营等市场的监管，规范了市场安全运营秩序；打击整治假冒伪劣商品，保护了经营者、消费者合法权益。

（三）牢固宗旨观念，狠抓反腐倡廉工作

认真学习党和国家关于反腐倡廉的文件、法律、法规，进一步深化了我对廉政建设重要性的认识，牢固了我的共产主义世界观、人生观、价值观，增强了我防腐防变防侵蚀的能力。3年来，我坚持 “以法为镜”，严格警醒自己遵守党纪国法。积极参加党内民主生活会，开展批评与自我批评；坚持民主集中制，增强权力运用的透明度，自觉接受党组织和人民群众的监督。坚决不吃请，不收受任何礼金，下基层轻车简从；从不为个人和亲友谋私利，自觉抵制了各种错误思潮的侵袭。督促本战线各局建立了廉政建设制度，促进了本战线廉政建设的深化。牢固树立公仆意识，时刻把群众的利益放在第一位。对群众上访的焦点、难点、重点问题，能认真接待、过问、研究，组织调查研究，提出解决办法，还群众一个公道，实现了战线的稳定。

（四）努力抓好本战线工作，较好的完成了各项工作任务2012年广播电视工作总结法院研究室工作总结及工作计划教育局宣传思想工作总结及工作计划市委宣传部工作总结及工作计划2012年渔业工作总结及工作计划乡镇工业发展情况及工作思路教育局关工委工作总结及工作计划2012年邮政局个人工作总结查看更多>> 单位工作总结

5、招商引资。3年来实现国内全口径招商引资到位资金8.2亿元，外资58万美元，为县域经济发展增添了活力。

二、存在问题

一是对社会主义市场经济理论学习不够深入，对宏观经济形势研究不深，致使金融危机袭来时，本战线工作受到较大的影响。

二是工作中有时犯急躁病，批评人不分场合，往往挫伤同志的自尊心。

三、今后努力方向

（一）努力学习，提高素质

努力学习，提高自身修养和政治、业务素质。增强运用科学发展观指导工作实践的思想意识和能力。

（二）积极进取，勤政养廉

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牢固公仆意识，端正党风、政风和工作作风，提高依法行政能力；坚持改革开放，强化公共服务意识和行为。严格执行党纪国法，积极反腐倡廉。

（三）真抓实干，为民服务

5.副县长个人工作总结范本 篇五

一、年度考核指标完成情况

(一)2019年分管工作完成情况

1、安全生产形势持续向好。圆满完成安全生产大检查等10余项行动任务，整改各类安全隐患2481处;安全生产各项主要指标均控制在市下达的指标范围之内，全年未发生工矿商贸类安全生产事故，在全市安全生产目标考核中被评为“安全生产先进县”。

2、食品安全防线巩固筑牢。深入开展食品安全专项整治，销毁假冒、过期食品1100公斤，制售假冒伪劣食品违法行为有效遏制;圆满完成市食安办移送6起案件的调查侦办工作，案件侦办查处率达100%;不断加强基层食品安全监管力度，聘请食品安全监督员53名，乡镇食品安全监督覆盖率达95%以上;全年未发生重特大食品安全事故。

3、社会治安环境不断改善。深入开展严打整治斗争，“两抢一盗”、“京畿亮剑”等专项行动取得显著成效，群众满意率明显上升;积极构建新型治安防控体系，完成34家治安重点单位和要害部位的人防、物防、技防建设;不断深化平安建设，完成10个街面警务室和4个“平安社区”的创建工作;全年未发生命案及重大刑事案件。

(二)落实党风廉政建设责任制情况

1、坚持民主集中原则。在工作中，时刻树立全县一盘棋的观念，严格执行个人服从组织、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，重大问题按原则和程序提交县政府办公会或常务会集体决策，从而减少了行政决策失误。

2、坚持政治原则。从大局和全局出发，带头维护县委、县政府的权威，要求各部门“一把手”在政治上、思想上、行动上坚决与县委、县政府保持一致，服从、服务于全县经济发展的大局。

3、坚持自警自律。在工作和生活上，积极开展评批与自我批评，通过反省自己思想上的不足和行为上的缺点，进行积极健康的思想斗争，以防止违法违纪行为的发生。

4、坚持洁身端行。对自己及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，不横攀竖比，不追求奢侈生活，树立过紧日子的思想。同时，自觉主动地接受组织和群众的监督，认真听取来自各方面的意见和建议，时刻做到自重、自省、自警、自励。

二、工作措施及成效

(一)牢记宗旨，求真务实，坚定不移服务大局。按照打造务实政府、服务政府、阳光政府的要求，我坚持在强化大局意识中增进团结，在强化规则意识中规范行为，在强化服务意识中推动发展，团结和带领分管部门的全体同志，为推动我县安全稳定发展作出了应有贡献。

1、讲政治，形成工作合力。自觉维护县委、县政府的权威，对县委、县政府的各项工作部署，既讲政治纪律，摆正位置，服从安排;又讲主动作为，大胆工作，搞好服务。坚持大事讲原则、小事讲风格、始终讲团结，妥善处理好与县政府领导班子其他成员的工作关系，主动接受县人大、政协及社会各界的监督，严格做到“谋事不谋权”、“到位不越位”。坚持民主集中，在分管工作的推进中，充分尊重、听取和吸纳工作部门的意见，深入讨论、集体研究、会议通过，保证决策的民主性和科学性。

2、讲原则，规范运行机制。始终坚持“用制度管人，按制度办事”的原则，强化办事程序，规范行政行为。一方面，强化“表态”责任体系的建立，自己按照“表态必须谨慎、表态必须负责、表态必须兑现”的原则，在分管工作中做到言必行、行必果，着力打造诚信政府形象。另一方面，始终坚持一视同仁，执行法规和县委、县政府决定不分亲疏远近，对群众关注的食品药品安全、产品质量安全、安全生产等方面的法规政策进行全面梳理和完善，先后出台了一系列制度和办法，通过制度来规范各相关部门的从政行为。

3、讲实效，注重工作调研。坚持深入基层，深入企业，在深入基层中为基层服务，在深入企业的过程中为企业解决实际问题。通过调查研究，来寻求解决问题的方法，探索发展途径。例如，在安全生产方面，经常性地召集有关部门，深入到危化企业、易燃易爆部位、人员密集场所以及建筑工地进行实地检查和调研，发现问题，解决问题。尤其是“两会”、“四中全会”等敏感时期，多次组织相关单位深入到家具城、鞭炮库，就安全生产措施落实情况进行实地督导检查，有效减少了安全生产事故的发生。在食品安全方面，经常性地深入到食品生产加工企业、超市、学校食堂、饭店等重点部位和场所进行督导检查，对各个环节的食品安全问题和隐患有了最清晰、最根本的认识，切实为食品安全工作开展提供了有力保障。

(二)履职尽责，攻坚克难，矢志不渝保障发展。2019年，按照县委、县政府确定的总体思路和工作重点，以构建安全体系为支撑，以保障人民健康为根本，以维护社会稳定为基础，强化措施，落实责任，开拓创新，务求实效，使各项工作健康有序推进。

1、着眼底线安全，扎实推进安全生产工作。今年以来，安全生产各项工作稳步开展，全县安全生产事故起数同比大幅度下降，安全生产形势明显好转。一是以 “安全生产责任落实年”活动为契机，在全力做好各行业和领域专项整治的基础上，相继组织开展了液氨液氯制冷整治、执法检查“双百”行动、安全生产大检查等10余项专项检查行动，共检查各类生产经营单位2586家(次)，整改各类安全隐患2481处。二是在全县14个乡镇和1个工业园区设立了安监站，配备了相关软硬件设备，建立健全了生产经营企业档案，真正做到了“一企一档”。三是从工业园区起步，积极开展安全标准化创建工作，使4家规模企业取得了安全生产标准化证书。四是利用网络信息平台，在重大节假日、极端天气等重要时点向有关单位及重点企业负责人发送警示信息，确保生产安全，今年共发送信息70余条。

2、着眼民生安全，切实强化食药安全监管。为保障广大人民群众身体健康和生命安全，今年以来，我县从种植养殖、食品生产加工、流通、消费等环节入手，牢固建立食品质量安全防线，严厉打击了制售假冒伪劣的食品违法行为，有效遏制了重特大食品安全事故发生，全县食品安全工作取得了显著成效。一是开展了食品药品安全春季行动、校园周边食品安全治理、乳制品安全专项整治等一系列专项行动，检查生产经营单位7000余家次，销毁假冒、过期食品1100公斤，限期整改安全隐患300余处，取缔无证经营户61家。二是引导规范食品安全生产销售，对域内3家食品生产企业建立了电子溯源系统，培育安全示范企业2家，完成率达100%。三是加大市级移送案线侦办力度，对市食安办移送的市场销售白条猪、利用死猪加工熟食等6起案件及时进行了侦办查处。四是不断加强食品药品宣传教育力度，组织开展了食品安全宣传周、食品药品安全培训班等一系列活动，共培训食品药品监管人员、企业负责人600余人次。

3、着眼社会稳定，不断优化社会治安环境。为有效确保全县政治稳定和社会安定，今年来，以人民群众的安全感和满意度为根本标准，深入开展了严打整治斗争，全面强化了治安防控体系建设，为促进全县经济社会又好又快发展做出了更大的贡献。一是组织开展了以“两抢一盗”为主要内容的打黑恶除痞霸“雷霆”行动、“京畿亮剑”行动等专项行动，破获各类刑事案件874起，查处治安案件1308起。二是对全县34家治安重点单位和要害部位落实了人防、物防、技防措施，并加大巡逻频度，确保防控安全。三是不断深化平安建设，完成了10个街面警务室的主体建设工作，并对全县25处居民小区进行了普查，完成了金地阳光、丽泰花园、金地天一城、财政局宿舍4个“平安社区”的创建工作。四是深入开展矛盾纠纷排查调处活动，排查调解各种矛盾纠纷1000余件，办理各种法律援助案件262件。

(三)勤于学习，严格自律，不断提升自身素质。牢固树立“终身学习”理念，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，提升自身素质，自觉拒腐防变，切实做到廉洁从政，勤政为民。

1、加强学习，努力构筑拒腐防变的思想防线。一方面，始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为重中之重，深刻领会“十八大”和“十八届四中全会”会议精神，不断用科学的理论武装头脑，真正领会其思想内涵和精神实质，使思想和行动始终与党中央保持一致，保证政令畅通。另一方面，认真学习党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断加强自身修养，时刻用共产党员的标准严格要求自己、约束自己，增强拒腐防变的自觉性;坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。

2、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定。在工作和生活中，坚决贯彻中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定准则》等廉政法规，不断加强领导干部作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，结合工作实际，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，认真查找自身作风方面存在的问题，并建立个人问题“清单”及整改措施，明确了整改时限。同时，坚持民主集中制，严格履行审批程序，遇到重大事项，坚持会议研究，集体决策，积极营造民主氛围。

3、勤政务实，高标准做好自己本职工作。定期组织召开部门一把手参加的分管部门廉政建设专题会议，集中学习党风廉政建设文件、规定，并从典型案件中暴露出的问题进行反思，增强其廉政建设的责任感和紧迫感;督促指导分管部门健全有关制度，加强对中央八项规定的学习和领会，主动征求干部群众的意见和建议，及时反馈并提出改进措施、纠正不足，监督分管部门领导班子成员及干部职工严格执行廉洁自律各项规定;针对分管工作内不同实际情况，帮助分析形势，制定措施，建立健全规章制度，有效规范了干部行为，从机制上保证了分管工作的规范有序开展。

三、存在的主要问题或不足，及改进措施

6.副县长教育工作会议讲话 篇六

一、准确把握教育工作面临的机遇和挑战，进一步坚定推动**教育均衡发展的信心和决心

我县教育工作机遇和挑战并存，机遇大于挑战。一是党的十七大将“优先发展教育，建立人力资源强国”作为社会建设六大任务之一，把“学有所教”列为改善民生的第一目标，更加强调教育的公益性，并把教育均衡发展、教育投入、教学改革放在教育工作的突出位置，这为教育事业的持续发展指明了方向。国家、省、市一系列政策的实施，为教育事业提供了更加广阔的发展空间，带来了千载难逢的历史机遇和政策机遇。二是近年来全县教育体育事业呈现良好的发展态势：教育教学质量不断提高，义务教育保障有力，高中教育规模进一步扩大，高考上线人数和在全市排名逐年攀升，职业教育稳步发展;学校基础设施明显改善，现有的D级危房全部排除，远程教育项目顺利实施，普及实验教学工作顺利通过省上验收;城区教育资源配置在整合中进一步趋于合理，农村中小学布局调整和寄宿制学校建设全面启动;教育管理不断改进，安全管理进一步加强;办学行为进一步规范，各种矛盾得到有效解决，教育大局和谐稳定。社会各界对教育工作的满意度显著增加，关心支持教育工作的氛围更加浓厚。三是教体局有一个能谋发展、抓大事、干成事，坚强有力、团结和谐的领导班子。特别是在教育资源整合、项目争取、学校建设、维护稳定、促进发展等方面表现出色，在近三年的全县综合考评中一直名列前茅。还有一支年青有为，经验丰富的学校管理干部队伍，有一支业务精良，爱岗敬业的教师队伍，这为教育事业的发展提供了强大的组织保证。

在抢抓机遇的同时，也应该清醒的看到教育发展面临的挑战和压力。一是机遇靠抓不能等。抢抓机遇的过程本身就是一种挑战，只有通过全体教育工作者的艰苦奋斗、真抓实干，不断解决好各种矛盾和问题，才能迎来教育事业发展的大好机遇。二是提高教育质量的压力依然很大。从纵向看，我们的教育质量呈逐年上升趋势，我县高考上线的总量逐年有所提高，但提高幅度不大，上重点大学的比例相对偏低，学校之间的差距较大;从横向比，与周边的旬阳、白河等区县的差距还很明显。我县初中毕业生及格率、合格率、优秀率相对不高;就小学毕业生而言，城乡之间、乡镇之间、学科之间也很不平衡，这也直接影响到全县初、高中教育教学质量的全面提高。三是校建任务十分艰巨，去年底和今年初立项开工的十个重点校建项目，以及今年的面上排危工程、援建工程任务重、时间紧。教师队伍建设和安全维稳工作量大。但只要我们坚定信心，发挥优势，真抓实干，就一定能战胜困难，变压力为动力，推动教育事业更快更好地发展。

二、坚持科学发展，突出工作重点，全面提高教育质量

今后几年，全县教育体育事业发展要以党的十七大精神为指导，以科学发展观总揽全局，以办人民满意的教育为目标，以推动教育均衡发展为切入点，以提高教育质量为中心，以加强干部和教师队伍建设为抓手，突出重点，统筹兼顾，科学实施，全面提高教学质量和办学水平。

在20xx年以及今后的几年，我们都将继续坚定不移的推动教育优先发展、均衡发展、协调发展、内涵发展和规范发展。在发展内涵上，坚持以提高质量为中心;在发展重点上，着力推进教育的深度均衡;在工作重心上，高度重视教育教学和内部管理;在发展形态上，加大面向人人的平民教育力度，深化教育惠民，让人民群众共享教育改革与发展的成果。要把握好以下几点：

1、坚持德育为首原则，促进学生全面发展。继续深入开展理想信念教育、养成教育和心理健康教育，要采取多种形式，加强正面引导，使学生逐步树立起坚定的理想信念;要把养成教育作为学校德育工作的重要内容来抓，从大处着眼，小处入手，培养学生良好的学习习惯和行为习惯，提高文明素养，为学生终身发展奠基。要结合各学校和学生身心特点，有的放矢的开展心理健康教育活动，并贯穿于教师日常教育教学活动中，培养学生健康的心理。要树立“人人都是教育者，处处都有德育工作”的大德育观，充分发挥每一位教职工的教育作用，实施教书育人、管理育人、服务育人，形成德育工作齐抓共管的良好局面。努力培养学生正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立起社会主义荣辱观。坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务;深化人才培养模式改革，加强学生创新精神和实践能力培养;

2、坚持质量立校原则，全面提高教育教学质量。提高教育质量是办人民满意教育和推进教育均衡发展的出发点和立足点，高质量的教育是经济社会发展的基础，是人民的期盼，是衡量教育发展水平的重要标准。提高教育质量既是广大教育工作者的重要任务，又是教育工作永恒的课题。在当前和今后几年，提高质量是我县教育发展的主旋律，学校要牢固树立科学的质量观与全面的质量观，切实把提高教育教学质量作为各项工作的中心环节，作为推进素质教育的目标，抓好教育教学的过程管理，不断提高学校整体的教育教学质量。学校硬件建设得越好，全县的办学条件越改善，人民群众对教育质量的要求就越高，提高教育教学质量的重任就更紧迫。全体教育工作者都要树立“质量就是满意”的意识，应该把教育办成学生满意、家长满意、社会满意的教育;把学校办成学生满意、家长满意、社会满意的学校。满意的基础就是质量，质量越高人们的满意度就越高。更要树立“质量就是发展”的意识。什么叫发展?就一所学校而言，实现了学生、教师、学校三者的共同进步才叫真正的发展。学生是教育的产品，产品的合格率高说明了教育的质量就高;教师是办学的关键，没有教师的发展就不可能有学校的发展;学校是教育的细胞，每一所学校办好了全县教育就发展了。每所学校必须以提高教育教学质量为根本，去努力实现学生、教师、学校的全面发展。要进一步规范学校管理，利用更多的时间，倾注更多的精力抓教育教学质量的提高，努力把我县建设成教学设施好、教学质量高的教育强县，形成校园建设和教育质量相互促进、均衡发展的良好局面。

3、坚持协调发展原则，推动各类教育均衡发展。义务教育阶段是为整个教育事业乃至经济社会发展打基础的一个关键环节，义务教育是教育大厦的根基，义务教育基础牢固，教育发展就充满活力;高中教育是一个地区教育发展水平的综合反映，是人民群众关注的焦点和热点;职业技术教育承担着为经济社会发展培养高素质劳动者的重任，是教育为经济社会发展服务的集中体现;从科学发展观的角度讲，各类教育应互为依托、相互促进、均衡发展。

——要加强基础教育。继续巩固和提高普及程度，要着力解决好留守儿童、残疾儿童以及后进生、学困生的教育问题，保证每名适龄青少年都能进得来、留得住、学得好。要进一步提高义务教育质量。全县整体教育水平的提高，是基础教育各学段所有学校和所有教育工作者共同铸就的。抓教育教学质量是一项系统工程，没有一流的小学教育，就没有一流的初中教育质量;没有一流的初中教育，就办不好一流教育质量的高中。因此，我们只有大面积提高义务教育阶段学校的教育教学质量，全县教育质量的提高才有基础。当前就我县来讲，首先要抓好城区学校的教育质量，城关初中的重要任务是提高教学水平，为**中学输送更多更好的优质生源，争取用2—3年时间建设成市级标准化学校;城关小学和城关二小要迅速完成校建工程，相互比、学、赶、帮，全力抓好学校内涵发展。城关小学今年秋季开学时要以全新的面貌展现给全县人民，在学校管理上要有深入的思考，有全新的举措，使学校内涵管理切实发挥典型带动作用。各乡镇中心小学和中学要成为当地的“龙头学校”，成为辖区内提高教育教学质量的典型和示范，带动和促进村级小学教育质量的提高。

——要狠抓高中教育。高中阶段教育是承接九年义务教育，使学生能够进入高等教育或进入社会劳动就业的关键，高中教育也是检验我们教育质量和教育成果的关键，结合我县目前高中教育实际，要进一步扩大高中办学规模，提高办学水平。**中学要一手抓高考，一手抓办学条件的改善，用2—3年的时间把平中建成陕西名校，**中学和老县中学要创造条件建成市级标准化中学。在这里，我重点强调，各高中学校要在提高教育质量上下苦功，“抓高考质量就是增强教育实力”这个观念要深入人心。区县之间的教育竞争体现在办学水平的竞争，其焦点就是高考质量的竞争，这是我们必须面对的不可回避的客观现实。三所普通高中都要采取措施，对症下药，抓质量、抓升学，工作目标既要瞄准高考上线人数总量，更要注重上线人数的质量，切实提高我县教育竞争力。今年的应考备考时间已经很紧，我希望大家坚定信心，强化措施，奋力拼搏，实现高考上线人数的新突破。

----加快发展职业教育和成人教育。合理引导分流农村初中毕业生，不断扩大职业中学自身的影响力和吸引力，努力扭转职业高中招生难的被动局面，力争在前全县职业高中的办学规模基本和普通高中相当。要进一步深化职业中学办学改革，设置有**特色的骨干专业，培养更好的、叫得响的、有影响力的高素质劳动者。要结合县域经济实际，创出办学特色，不断加大职业教育和成人教育为县域经济社会发展服务的贡献份额。

----着力促进学前教育的规范发展。加强规范化管理，完善院长负责制，抓好家园共育工程，提高整体办园水平和保教质量。

----积极推动学校特色建设。学校特色建设是教育发展的需要，是教育创新的需要，也是打造**教育品牌、提升教育形象的需要。因此各学校在规范办学的基础上，大胆探索，积极创建学校特色，实现学校单项突破和个性发展，带动学校整体水平的提高，形成全县教育百花齐放的局面。

4、坚持统筹兼顾原则，抓好校建和安全工作。加大力度，进一步做好项目争取和校建排危工作，多渠道努力争取教育投资项目，全面完成今年的排危任务。教体局和项目学校对全县学校在建项目要排出工程进度表，加大对**小学、城关初级中学等一批重点校建工程质量和工程进度的管理，以干克难，不等不靠，保质保量按时完工。工程质量实行校长负责制和责任追究制，教体局要加大督查和协调力度，帮助学校解决实际问题。要加强政风行风建设，坚决杜绝乱征乱订乱收费、乱办班的不良行为。要切实加强体育工作，大力开展群众体育活动，努力提高体育竞技水平。要牢固树立安全稳定工作责任重于泰山的思想，进一步健全完善安全、卫生管理制度，加大综合治理和安全隐患排查力度，保证师生安全和饮食卫生安全，坚决杜绝安全责任事故，确保大局稳定。

三、进一步强化工作措施，创新管理办法，把**教育推向新的发展阶段

今年的工作任务已经明确，要出色完成工作任务，就必须创新办法、强化措施、抓好落实。

1、要强化措施，在提高教育质量上出实招、抓实事、见实效。

一要强化质量目标责任管理。教育局要建立一套完整的教育教学质量考核标准和评估体系，制定出台切实可行的提高教育教学质量的奖惩办法，全面落实兑现奖惩措施。在中小学校长任免上，要逐步实行教育教学质量一票否决制。在任期内教育质量没有提高的，对校长要予以调整;在任期内教育质量下降的，校长要就地免职。

二要深化教学改革。要用科学的方法提高教育质量。随着素质教育的不断推进、新课程的全面实施和高考的改革完善，提高教育教学质量，应该靠的是科学的管理、高率的课堂、有效的科研、充分调动学生自觉性和激发学生的学习潜能来实现。因此，我们要切实转变管理观念，创新管理策略和方法，改进教学手段，进一步提高教师的执教能力和水平，教师要在巧教和引导学生乐学上下功夫，坚决杜绝机械重复的“填鸭式”教学，努力提高课堂教学效益。要提高实验教学和远程教育资源在教学实践和教育科研中的使用率，努力提高学生的创新能力和实践能力。

三要强化工作指导。教体局要深入农村中小学调研检查，找准制约**教育质量再提高的“瓶颈”，指导解决实际问题。上半年要召开全县教学质量分析研讨会，布置、交流、检查教学管理和全面提高教育质量的相关工作。

四要强化教学研究。在新的形势下，教研教改要增强针对性，要对提高课堂教学水平有帮助，不能搞老框框、老套路，校本教研不能流于形式，要根据学校教学工作的实际，及时调整教研工作的重心和创新教研服务的方式。要把先进的教学手段和思想转化为教学效益，把教师的知识水平转化为学生学习效果。要通过教科研活动，凝聚广大优秀教师的集体智慧，增强工作竞争力，实现轻负担，高质量。

2、加强教师队伍建设。教师是最重要的、最具活力的教育资源，能否最大限度地开发和利用好教师资源，是对校长管理水平的检验。要以师德教育为重点，教育和引导教师进一步增强责任意识和质量意识。深入贯彻落实胡锦涛在全国优秀教师座谈会上的讲话精神，广泛开展师德教育活动，校长要多和教师沟通，多引导，多进行人文关怀，激发教师工作的积极性和主动性。要把责任意识和奉献精神作为评价教师工作的重要依据，积极探索符合**实际的教师聘用和考核机制，在对教师进行关乎切身利益的评价时，一定要客观、公平、公正，要保护工作积极性。要进一步加大“十佳教师”、师德标兵等优秀教师的评选表彰力度，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的先进典型，以此促进师德水平的提高。

3、加强校长队伍建设。教育局和各位校长要切实把工作的重心放在规范学校内部管理，提高教育教学质量这个中心上来。校长要把主要精力集中投入到抓教育教学工作中去，制定切实可行的提升教学质量规划，带头深入到教师中去，下班听课、上课;要坚决摒弃工作低标准，要求一般化，作风漂浮，无过便是功的思想。要不断增强创新意识和争先意识，牢固树立整体工作上台阶，单项工作创一流的理念，努力使学校各项工作有新提高。要通过举办校长培训班、研讨班和外派校长参加上级举办的研修班等途径，努力促使校长树立新的办学理念，提高学校管理水平和自身业务能力。要努力构建科学合理的用人机制，积极探索公开招考选拔校长的方法，大胆启用作风扎实、业务精湛、政治可靠、管理能力强的年青干部。力争用2—3年时间使每所学校的领导班子都达到坚强有力、开拓创新、求真务实的标准，能基本满足教育改革发展的实际需要。

4、建立健全管理制度。“建立现代学校制度”是当前教育的一个热点问题。在新课程背景下，学校的教育教学管理不是一个简单的加强问题，而是要切实提高管理水平的问题。因此，要更加注重管理的制度化。有效的管理，在一定程度上要依靠制度，各校都要根据本校教师队伍的实际、本校发展的特色和本校文化的积淀来考虑制定管理制度，要面向全体教师，要面向各个层面，要面向教学整个流程。管理制度要有较强的可操作性。制度一旦制定，要强调管理的过程化，要有强有力的措施保证制度的贯彻落实。

5、强化督导评估和考核。教育督导室要进一步加强评估考核体系建设，建立健全适应素质教育要求的科学考核评价机制和科学民主的管理机制，加强督导评估;教体局要注重对评估考核结果的运用，及时兑现奖惩，把考核结果做为评价学校、校长和教师工作的主要依据，并与校长的任用，教师的评聘交流挂钩。在教育系统形成效率优先、兼顾公平的全方位的竞争氛围，真正让考核评价对提高办学水平和教育教学质量产生重要的推动作用。国家即将出台绩效工资政策，结合事业单位岗位设置，要逐步打破干好干坏一个样的“大锅饭”现象，必须体现绩效挂钩、奖优罚劣的分配体制，充分调动广大干部教师的工作积极性，引导干部教师为推动**教育健康、持续、均衡发展而不懈努力。

7.从副县长到阶下囚 篇七

从乡粮站保管员干到副县长，他花了23年；从副县长到被双规，刚好满7年；从被双规到被判刑，时间是9个月。徐守宏“倒下”后，如东当地有人为之震惊，有人为之惋惜，也有人不觉奇怪。

2011年12月19日，南通中院一审判处徐守宏有期徒刑11年，并处没收财产人民币40万元；其受贿犯罪所得赃款折合人民币1247494元予以追缴，上缴国库。

徐守宏怎样演绎了自己的双色人生？

一路升迁

1980年12月，16岁的徐守宏顶替父亲参加工作，在如东县新林粮站担任保管员、会计。因其头脑聪明，踏实肯干，第三年即被选送到如东电大学习。回来后被安排到栟茶区粮管所担任中层干部，不久又被提拔为一把手所长。其间，在企业效益不太好的情况下，带头搞了一些经营，而且搞出了特色，在南通粮食系统出了名，很快就被组织部门看中，一下子把他从粮管所长提拔为新林乡乡长，又从乡长升为栟茶镇党委书记；2001年3月，踌躇满志的徐守宏调任如东县政府党组成员、办公室主任；三年后成为县委委员，副县长、县政府党组成员；2008年12月，成为县委常委，副县长、县政府党组成员。从保管员到所长，到乡长，最后到常委副县长，徐守宏的仕途可谓一帆风顺。

客观来说，徐守宏在工作上是做了一些事的，特别是走上县级领导岗位以后，也曾为党和人民流过汗，出过力，做出了一些成绩，受到组织表扬，用他自己的话来说，“辛辛苦苦奋斗了三十年，三十年中，无法统计为工作牺牲过多少休息日，也无法统计为工作熬过多少不眠之夜。”“曾记得，为了洋口围垦大堤的合龙，在零下七八度的海边寒风中一站就是几个小时。”“为了加快城市交通建设，组织拆迁遇到过不少惊险镜头”……

组织的一步步重用、提拔，徐守宏本该更好地为党和人民积极努力工作，实实在在做事，然而在权力、金钱、美色面前，他却慢慢地败下阵来。

利令智昏

随着职务的升迁，徐守宏应有的学习被所谓的工作忙、应酬多代替了，渐渐地，人生观、价值观开始扭曲；随着职务的升迁，周围的“朋友”日渐变多，从开始只在一起喝喝酒，到“感情”加深“笑纳”对方送上的土特产或烟酒，再到后来就直接收钱了。在乡镇担任领导时，收受别人两条价值130元的红塔山香烟，也曾让徐守宏睡不着觉，到后来收受2000元的信封就像人家发了根烟一样“坦荡”，觉得机关、镇区、事业单位逢年过节跑来“意思”理所当然，老板们送钱也是讲情讲义，最后甚至觉得有人来送钱送礼就是被人瞧得起，有地位。思想的防线失守了，缺口就这样一点点被打开。

2004年坐上副县长位置之后，找徐守宏办事的人更多了。在一片阿谀、赞美声中，徐守宏渐渐迷失了方向。谁是朋友，谁是服务对象也分不清了。慢慢地像吞食鸦片一样，感到与老板交往是一种时尚，一种实惠。有时候去参加老板们的聚会，就有一种说不出的满足感。就这样，在一条烟、一瓶酒、一顿饭、一桌菜、一盒茶叶的变化中，与老板们的距离越来越近，“感情”越来越深，慢慢地在不知不觉中得了不少“实惠”，也成为他们的俘虏。

一步一步地，徐守宏下水了。

徐守宏的老板“朋友”中有两个人不能不提，一个是X，一个是Y。法院认定，徐守宏先后十二次收受X所送人民币265000元及价值人民币2万元的购物卡等，先后十三次收受Y所送人民币559000元。

2004年3月，刚刚担任如东县副县长的徐守宏，分管全县农业、农村、海洋渔业等工作。某公司当时在洋口港一期围垦工程中担当主力军，徐守宏在检查工作过程中与该公司总经理X认识了，之后由于工作关系经常联系。

徐守宏第一次收受X钱的情景值得一书。2004年10月的一天，X与徐守宏电话约好后，来到小洋口地区开发建设前线指挥部办公室，向徐守宏介绍了一下公司的情况，并讲了一番拜托徐县长以后多给予关照之类的话。说罢，拿出一个信封放在徐守宏桌上。因为是第一次，徐守宏会不会“笑纳”，X心里也没底，便语带奉承地说“徐县长，这是一点小意思，你要多关心我们啊。”徐守宏连称不要客气，但在X的“热情”劝说下，还是收下了。X走后，徐守宏打开信封一看，里面装有10000元人民币。

收人钱财就得替人做事。此后的日子里，徐守宏利用自己担任副县长、县委常委兼任如东县小洋口地区开发建设前线指挥部总指挥、洋口国家中心渔港工程建设指挥部指挥、如东县洋口渔港经济区围垦工程指挥部总指挥、如东县掘苴新闸工程建设指挥部副总指挥、如东县城建开发建设指挥部副指挥的职务便利，在明知有关工程招投标中，X的水建公司借用他人资质中标而不予制止；在X的水建公司由于标书出错而没有中标围垦工程的情况下，直接从另一家中标公司的B标段中分出一大段设为C标，指定由X的水建公司承接……

按照“潜规则”，X也一次次给徐守宏送去好处。2007年春节前的一天，X给徐守宏5万元，感激地说：“徐县长，谢谢你对我们的关心，我们这次能做到工程非常不易……”2008年10月的一天，得知徐守宏在南京买了一套商品房，X与公司副总商量后，决定送上20万元。钱是X亲自送到徐守宏家的。拿出钱的时候，X担心徐守宏不收，就说了几句客套话铺垫了一下，没想到徐守宏在半推半就中收下了，场面比X想象的要简单。关于这笔20万的贿款，徐守宏交代说，“X走后，我将手提袋打开，发现里面都是人民币，一共两捆，每捆10万元。我感觉这么一大笔钱给我爱人看到不好，就将这20万放到我书房办公桌下面的橱柜里面了。后来我每隔一段时间就从这20万元中拿出一两万元分批交给我爱人。”“X的公司，在没有中标的情况下，能够承接相关标段，我估计那个工程他的公司所得的净利润会有四、五百万元，这对他们来说应该算是比较大的，所以才会一下子送这么大额的钱给我。”

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在徐守宏120多万元的受贿款中，如东县某公司董事长Y所送占了将近一半。

法院审理查明，徐守宏自2000年至2010年初，分别利用担任栟茶镇党委书记、县政府办公室主任、副县长、县委常委的职务之便，对Y在某镇的企业考核评比、劳动保障、环保、安全生产等方面给予关照；在Y购买如东县染织厂土地时帮助其享受到优惠政策，使其少支付了200多万元的土地出让金、同时在土地出让金的支付方面给予关照；为Y的企业申办取水许可证、申请省级专项环保奖励资金140万元；2009年将某镇污水处理厂交由Y承建并为其减免土地出让金；帮助Y的企业贷款介绍担保单位。先后十三次收受Y所送人民币559000元。

因为是“老朋友”，徐守宏跟Y开口“借钱”和“投资”往往比较直接。2001年，徐守宏调任县政府办公室主任一段时间后，有一天打电话给Y，说在县城买了房子，一下子拿不出那么多钱，想向Y借10万元。Y很快将10万元送交给徐守宏，两人之间也没有办理任何手续。后来，Y在接受调查时，说得很实在，“他（指徐守宏）这次向我开口，我就觉得这是个机会，要是平时送10万元给他的话，还不知道他收不收，虽然我之前也送过钱给他，他也收下了，但毕竟数额比较小。既然这次他主动开口了，我就想把这10万元送给他了，所以我也就没跟他要什么借条。”

2008年的一天，得知Y的公司与某公司联合在某市收购了一家破产棉纺企业，徐守宏觉得这个企业发展前景较好，便主动向李某表达了想投股的意愿。Y欣然同意，并称一股要100万。徐守宏说他只有80万元，在得到其余20万Y帮他出的承诺后，徐守宏就将80万元打到Y信用卡上。不想，2009年的时候，徐守宏找到Y，说自己只拿出80万元，却拿了100万的收据，万一被查出来，会有麻烦。就又打了10万元给Y。过了几天，徐守宏又不放心，因为还有10万元的缺口，又让Y打了一张10万元的投资收据给他（实际上他没有出这10万元钱）。这样，表面上看，他投资的100万元都到位了。

滑稽的是，Y与他人合办的公司，双方都有协议，不得擅自出让或者增加股份，所以徐守宏“投资”的钱，Y并没有作为股份入公司的账。Y的真实想法是 “因为他是副县长，帮了我很多忙，他提出投股，我不好回绝他。”“如果徐守宏以后要钱的话，我只能自己个人拿钱给他，公司是不好给他作为投资分红的。”

痛心疾首

跟很多落马官员一样，徐守宏在反思自己走上犯罪道路的根源时，首先谈到的也是“学习放松”“法纪淡薄”“心灵扭曲”。比较深刻的是，他特别提到了自己的复杂阅历。他说，“反思我的成长历程，15年的从商之路，把我从最底层的粮油保管员一步步培养成粮管所长，这15年让我学会了经营，懂得了管理，但也不免留下了对‘利’特别敏感的习气。在基层任乡长、书记的5年，让我积累了一线发现问题、解决问题的宝贵经验，但也不免让我懂得了许多官场潜规则。县政府办公室主任3年，让我增长了见识，增强了协调能力，但也不免学会了圆滑，见识了官场的不良风气，更多地感受到为官的实惠……”

他进而总结道：“我家生活还算俭朴，不张扬，不挥霍，高档用品很少进家门。吃吃喝喝基本不用自己掏钱。客观地说，我这个家不需要‘那些钱’，也用不到‘那些钱’。而我却‘贪’字当头，财迷心窍……这些年来，我贪腐收受的钱财没有挥霍分文。我是从粮油保管员的工作起步的，最终成了一个彻头彻尾的‘钱财保管员’……”

应该说，生活中的徐守宏是一个对钱财比较敏感的人，也是一个头脑灵活很会算账的人，只不过人生的大账没能算好，或者说算得晚了一些。直到落马后，他才算清楚了：“如果我没有犯错误，我还有13年退休，还能拿到200万元的正常收入，退休活到80岁，还能拿到200万元的合法收入，这样就没有了400多万元，而我拿了老板送的100多万元，葬送了前程，而且倾家荡产……因为我的犯罪，我不能照顾年迈的母亲，也不能陪伴我的亲人。只能在铁窗内悔之又悔……人，绝对要把握住自己，犯了错误是后悔莫及的。我后悔当初没有听进组织和同志们的教诲，后悔没有及时迷途知返，真是‘回首奋斗三十年，只因犯错付东流。纵然取尽濠河水，磨墨难写一个‘悔’！”

8.副县长征兵工作会议讲话 篇八

同志们：

刚才，人武部***传达了2011年冬季征兵政策规定及工作安排；***宣读了《关于调整泰来县征兵工作领导小组成员的通知》，全面总结了2010年征兵工作，并就今年冬季征兵工作进行了安排部署。会后，请各单位要认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今冬征兵工作再讲三点意见。

一、认清形势，切实增强征兵工作的责任感

征兵工作是国防和军队现代化建设中一项带有全局性、基础性的重要工作，事关国家安全稳定的大局，是党和国家赋予军地各级的一项重要政治任务。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在兵役机关、各乡镇和有关部门的共同努力下，我县较好地完成了征兵工作任务，为国防和社会现代化建设输送了大量优秀人才。当前我国经济快速发展，人民群众的爱国情感进一步增强，同时，国家对义务兵的优待标准不断提高，完善优惠政策，拓宽了安置渠道，这些都为征兵工作奠定了良好的基础。但就我县目前征兵情况看还存在一定挑战。随着高校持续扩招和社会多层次办学，可征集入伍的高中生不断减少；适龄青年选择外出务工经商者增多，可征兵员减少。而且外出务工青年返乡参加体检的路费、组织政审、病史调查、未被征集入伍复工等问题不易解决；退伍兵就业安置出路不畅等问题，使得征兵难度明显增大。针对以上问题，我们要进 1

一步提高思想认识，站在讲政治的高度，从国防和军队建设的大局出发，采取相应措施，认真组织实施，确保完成今冬征兵工作任务。

二、严肃纪律，保证征兵工作顺利进行

一要严格执行征兵相关规定。各乡镇、各有关部门要认真组织学习征兵工作的各项规定、条件标准和程序方法，学习体检、政审以及征兵管理系统等方面的业务技能，将征兵各项政策规定理解透、掌握准。在体检工作开展前，要组织工作人员进行业务培训，熟练掌握征兵工作各项要求标准、程序方法，把上级部署的各项任务贯彻好、落实到位，不得以任何理由搞变通、打折扣，确保征兵政策规定落到实处。

二要严把兵员质量关。征兵工作的核心是保证兵员质量。建立健全并严格落实征兵工作责任制，是保证新兵质量的重要措施。各乡镇和公安、教育、卫生等相关部门要按职责分工，积极主动地承担征兵工作任务，严格审查把关。在征兵工作中要建立领导和工作人员层层负责制，明确各级各有关部门以及各征兵工作人员的责任，建立纵向到底、横向到边的责任制网络，把责任落实到每项工作、每个环节和每个人。

三要严肃征兵工作纪律。要健全落实组织监督、群众监督和征接双方监督机制，加大监督制约力度。纪检、监察部门要充分发挥其职能作用，采取设立举报电话、举报信箱，安排专人接待和处理群众来信来访等措施，对征兵

工作实施全程监督；要适时公布征集条件、对象、体检、政审合格青年和预定新兵名单，接受群众监督；要加大对征兵政策规定落实和廉洁征兵的检查监督力度。希望各级领导及征兵工作人员要坚持原则，秉公办事，坚决防止和纠正征兵工作中的不正之风。

三、加强领导，确保圆满完成征兵任务

征兵工作是法律赋予政府的一项重要职责，需要各职能部门的密切配合，形成合力，才能确保征兵工作的顺利进行。

一要加强组织领导。目前距征兵工作截止日期还有不到2个月的时间，征兵工作时间紧、任务重，各乡镇、各部门要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，认真安排部署，主要领导要亲自安排、部署征兵工作，分管的领导要集中精力抓，加强检查指导，及时发现和研究解决遇到的问题，保证征兵工作顺利开展。各乡镇、各有关部门要认真履行职责，协调一致地开展工作。在征兵工作的宣传发动、政审、体检、经费、人员等方面给予充分保障，保证征兵工作顺利开展。

二要深入开展宣传教育。要充分利用广播、电视、网络和宣传栏等方式，向群众普及和宣传国防知识，增强广大青年参军报国的光荣感和自觉性，形成全社会关心、重视和支持征兵工作的良好社会氛围。要大力宣传军队的地位和作用，使广大青年认识到，军队是一所特殊的学校，是锻炼意志、学习知识和培养人才的大熔炉。经过这所大

学校的培养和锻炼，不仅可以掌握过硬军事技能，提高组织指挥能力，还可以开阔视野，增长知识，利用部队“两用”人才培训学到的技术本领，退伍回乡后，大都能成为种养能手和脱贫致富的带头人，以促进广大应征者的积极性。

三要进一步做好优抚安置工作。近年来我县在义务兵优待、退伍兵安置方面做了大量的工作，取得了明显的成效，极大地调动了适龄青年参军积极性，对促进征兵工作起到了积极作用。省政府征兵办公室《关于做好2011年冬季征兵工作的通知》中要求，对2011年冬季征集的义务兵优待标准及优抚安置政策进行相应的调整和提高。对此，我们要从保持部队稳定、支持部队建设、促进征兵工作的大局出发，严格按照文件、政策规定，最大限度地落实各项优抚安置政策，使群众认识到党和国家对军人的关爱。

9.教育工作会副县长讲话 篇九

刚才，卢义芳同志全面总结了我县去年教育工作，他的讲话很全面、很具体，针对性和操作性都很强，我完全同意，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。20xx 年，是“十二五”的关键年，做好今年工作对于完成“十二五”的总体目标和任务，具有十分重要的意义，所以我们必须要进一步统一思想，明确目标，周密部署，以克难奋进、勇于争先的精神投入到今后的工作当中。下面，我结合修水教育的总体现状讲四方面意见。

一、上一年度工作评价

过去的一年，是修水教育极不平凡的一年，也是修水教育取得喜人成绩的一年。一年来，全县上下以科学发展观为统领，认真贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，紧紧围绕提高教学质量、强化队伍建设、提升教学环境、强化教育管理、优化校园安全等方面，全面完成了县委、县政府布置的中心工作，广大校长、教师众志成城，奋力拼搏，我们在多个方面得到省、市的认可，可以这样说，过去的一年里我们实实在在地提高了修水教育的水平，扎扎实实地取得了一定的成绩。上年度，我们的整体工作，我认为是突出了一个“实”字，主要表现在三个方面：

1 、整体决策立足于“实”字

首先，我们整个决策部署立足于“实”，是由教育规律所决定。 教育是培养人的活动，具有周期长、见效慢的特殊性。教育对象具有充满生机活力个性化发展潜质的特殊性，我们作为教育者，必须尊重教育规律、教学规律、人才成长规律，静下心来教书，潜下心来育人，来不得半点急功近利，来不得半点三心二意，来不得半点弄虚作假。同时，教育规律是制定教学原则，选择和运用教学组织形式和教学方法的科学依据，它包含了简洁律、育人律、发展律和二主律。教学规律是客观存在于教学过程中的不以主观意志为转移的本质联系，具有客观性、普遍性、稳定性、必然性。因此我们的整体决策必须遵循教育的客观规律，明确方向，脚踏实地，循序渐进。其他行业可以标新立异，可以超常规发展，但教育只能在传承中积累，一步一个脚印地向前迈进;其次，我们整个决策部署立足于“实”是由我们过去的成功经验所决定。一直以来，经过教体局历届班子的努力，积累了很多好经验、好做法，我们始终坚持以立德树人为中心，通过抓学习、抓保障、抓改革、抓质量、抓队伍、抓作风，不断提高学校管理水平和教育教学质量，努力满足人民好上学、上好学的实际需求。20xx 学年我县高考取得历史性突破，二本以上共录取1419 人，首次突破1400 人大关，一本、二本上线人数较往年有较大增加，确保我县高考质量稳居全市第一方阵，因此，我们的整体决策部署必须充分吸取历史经验，在“传承中发展”，去粗取精，扎实前行;再次，我们整个决策部署立足于“实”，由我县深厚的人文素养所决定。我们始终坚持抓好师德师风建设，积极引导广大师生树立正确的师生观、价值观，积极倡导、宣传修水教育人的正能量、正风气。开展了“师德师风教育月”和“六讲”活动，并表彰了第四届“农村优秀青年教师”。通过各种措施，不断加深我们教育人的人文素养。

2 、督查监控工作突出“实”字

过去的一年，我们坚持说了就做、定了就干的工作原则。我们的工作是实打实的，既然安排了就要跟踪问效，认真落实就要有反馈、有结果。抢抓机遇，乘势而为，用“人一之我十之”的激情和韧劲干工作、争资金，群策群力，众志成城，已经形成全社会重视、关心、支持教育的大好局面。顺利通过了省政府教育督导评估，去年我县共招聘了270 名特岗教师到农村中小学任教，全年共改造拆除D 类危房25862 ? ，为3409 名家庭困难的大学生办理了信用贷款，对53 名特困教师和20 名特困幼儿教师进行扶助，充分保障了师生的切身利益。

3 、工作成效印证了“实”字

一名好的校长就是一所好的学校，一个好校长能带出一批好老师，校长的领导能力、示范能力直接影响一个学校的整体水平。首先，针对校长走读风，我们制定了合理细致的考核制度，并严格参照执行，坚持校长住校制，无特殊情况不得离校，并通过实地与电话，定期与不定期的方式督查，基本杜绝了校长走读现象。其次，我们通过举办多种形式的教学比赛、说课比赛等，并把各种成绩计入年终考核，提高教职工的工作积极性与参与度，把广大教职工的注意力和兴奋点较多的聚焦到教育教学工作上来。

二、下学年工作要注意的几个问题

1 、对当前形式的认识问题。 一是要进一步转变作风。 党的召开后，党中央把转变干部作风提到了重要议事日程，出台了《关于改进干部作风，密切联系群众的八项规定》，对干部作风转变提出了具体细致的要求。明确提出了“干工作要踏石有印，抓铁有痕”的要求，这充分说明党中央转变干部作风的决定和信心。

当前，少数学校长期没有大的变化，问题在校长，校长缺乏工作激情，不能够以身作则，不能率先垂范，难以调动教职工工作的积极性。当今社会，要做一名合格的校长，要从指挥员的角色主动向战斗员、服务员的角色转换;要从领导者的角色向团队的合作者、学校发展促进者的角色转换。喊破嗓子不如做出样子。要带头，带好头;要做表率，做好表率;要当标杆，当好标杆。要举着旗子走在前面，不要拿着鞭子走在后面。要倡导校长深入课堂上课，带头听课、评课、研究课，带头搞教育科研，提高校长的教学教研指导能力，培养一批适应时代要求、具有创新精神、有一定办学思想的专家型“名校长”队伍;二是要进一步增强法制意识。我们在提高自身教学管理水平的同时，绝对不能忽视法制建设。当前全社会对教育行业关注度空前高涨，广大教职工要自我规范办学理念，坚持学习相关法律法规。我个人感到比较遗憾的一点，我们校长当中的部分人办学理念还不够明确，一些学校的办学行为还不够规范，还存在着乱办班、有偿补课、多购课辅资料、乱收费等现象，并且产生了相当不好的社会影响。甚至，部分校长总认为学校的问题带有一定的普遍性，各学校不同程度地存在，认为法不责众。有这种想法，你就大错特错了。大家千万不要存在任何侥幸心理，不要存在从众心理，一定要谨慎，要切实增强法制观念，否则，早晚要出事的。我们要坚持深入开展以敬业、诚信为重点的职业理想和职业道德教育，完善师德档案，宣传正面典型，通报反面典型，建立师德长效机制;三是进一步强化纪律要求。无规矩不成方圆，教体局的多项工作都是有规矩的，是靠规矩管理的。教体局出台的一些政策、规定，只要定了，肯定要严格执行。有令就行，有禁就止，绝对不允许违规办事。狠抓制度落实，量化管理，绩效考核，要把校务工作定期例会制度、领导带班制度、日巡查制度、阶段性、终结性评估制度覆盖全县，确保各项管理规范;强化寄宿制学校管理，创新校点管理模式。以完善的制度来管理，提高自我约束力。

2 、对重点工作的落实问题。 去年县教体局下发了《20xx -20xx 学年度工作要点》，各股室、学校要抓好安排落实，一是文件中关于各项工作要进一步细化，既利于学校，也利于学期考评。二是对教育教学质量进行单独评定，仍坚持上学年度教体局下发的高中、初中考核标准和原则。三是要抓好德育工作。教育工作要以立德树人为根本任务，以提高教师素质为主要内容，以转变工作作风为根本保证。

3 、进一步抓好中心工作。 对工作各校要做到“硬件从实，软件从严”的原则，把提高教学质量摆在更高的位置，强化质量意识，坚持育人为主，优化课堂改革，提升教学科研，县委、县政府布置的各项工作任务要不折不扣，按时、按质、按量地完成好，以大步子、多手段、快速度推动修水教育事业阔步前行。

三、近期工作

20xx 年是教育系统的忙碌充实年、教学质量提升年，也是教育系统的丰收年。成绩的取得背后是我们的扎实奋进、破难前行，同时也离不开县委、县政府的关怀与支持，离不开全体教育人的共同努力奋斗，为此我一并致以由衷谢意。年关岁末，关于近期工作还有几点要提醒各位校长注意。

1 、早谋细规，踏实做好明年春季开学工作。 新年将至，时光如梭，为了更好的迎接好明春开学工作，希望大家鼓舞士气，分好工，分好课，提前做好开学前的各项准备工作，确保开学第一天上好课，用科学的安排来迎接20xx 年。

2 、严格执行寒假值班制度。 各单位、学校要提前安排好寒假值班表，并上报至教体局。同时对单位内部如防火、防盗等安全问题进行教育培训，确保假期不出纰漏。

3 、做好春节期间的走访慰问工作。 各学校要把本单位的困难教职工和老教师的慰问工作当成一件大事来抓，要做到公平、公正，让困难职工实实在在感受到组织的关怀。

4 、教师福利发放工作。 年终将至，各学校务必抓好教师福利兑现工作，不论远近亲疏，做到一碗水端平，按规行事，确保不因福利发放影响内部团结。

四、关于廉洁自律的问题

廉洁问题，老生常谈，但是我还是要说，我县教育事业正处于快速发展、教育改革不断深入的阶段，社会腐败现象也开始渗透到校园。近几年我县许多学校在基建方面投入了大量的人力、财力，随着部分人员的立场不够坚定，出现了几起教育系统职务犯罪，造成了恶劣影响。我在这里给在坐的各位提几点要求：一是要加强教育。加强对本单位人员的思想政治、法律意识的教育，同时用身边的、实在的案例开展警示教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉在头脑中形成抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的思想防线，切实做到遵纪守法，廉洁自律。二是要抓好元旦春节期间公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作，要简简单单、朴朴实实过春节。

同志们，目标鼓舞人心，任务催人奋进。新年新任务，新年新希望。让我们同心协力，为塑造修水教师队伍的优良形象，为修水教育事业的健康蓬勃发展，做出更大的贡献!

最后，在这新春即将来临之际，我谨代表教体局班子和个人向你们，并通过你们向你们的家属、教职员工送上最真诚的祝福，祝你们万事如意，身体健康，马年吉祥!谢谢大家!