移动公司个人先进事迹材料范文

移动公司个人先进事迹材料范文（精选10篇）

1.移动公司个人先进事迹材料范文 篇一

公司安全生产先进个人事迹材料

XXX，男，现任XXXX职位。

参加工作以来，XXX同志就认识到安全生产在建筑施工行业中的重要性。从最开始的现场技术员到现在任职XXX项目部副经理，这几年的工作积累，让他具备了丰富的施工现场安全管理经验。

他在XXXX项目部任职期间，认真落实各项安全生产法律、法规和规章制度，认真落实局、公司及项目部的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，深入贯彻“安全第一、预防为主、统合治理”的安全生产工作方针。在施工过程中，加大安全管理力度，增加对安全环保的投入，突出安全管理重点，加强现场控制和过程监督，把安全工作当作项目部头等大事来抓，为项目部的安全生产管理工作做出了重大贡献。

一是规范安全生产制度建设，严格安全生产责任

作为项目部安全生产的主管领导，组织项目部领导和各部门负责人制定和完善了安全生产规章制度与应急体系，并要求安全部门严格按照规章制度进行现场安全管理。他还把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边，纵向到底，责任到人，不留死角”的安全工作网络格局，实施全员安全生产责任制度。

二是强化现场安全管理，狠抓落实

分部分项工程施工前，他都要求技术员和安全员对作业人员认真开展安全技术交底和进场安全教育，保证作业人员了解本项目部的安全管理制度，具备必要的施工安全知识、环保知识、职业健康保护

知识。对于施工现场存在的安全隐患，他都会督促各部门对隐患认真落实整改。施工现场普遍存在卫生差、材料摆放乱的情况，但他要求现场施工人员按照安全文明施工的严格标准来抓好现场管理，每天必须做到工完场清，在灰尘较大的预制场，则安排人员每天进行洒水降尘。他还十分重视施工现场临时用电安全和消防安全，要求电工定期对电器设施进行检查，对电箱等设备经常进行维修、检查，对现场的作业设备做好安全接地工作，从源头上控制用电安全隐患。

三是注重发展安全文化，提升全员安全意识

如何坚持正确的引导教育，增强职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得工程管理者探究的问题。他凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在项目部积极营造安全文化氛围。在他的领导下项目部深入开展“安全生产月”、“安康杯”、“安全生产知识比赛”和“应急救援演练”等丰富多彩的各级安全生产活动，并取得了良好的成绩，为项目部形成了良好的安全生产局面，引导和提高了职工安全生产意识，树立了项目部安全生产新形象。

他常对作业人员说的一句话就是：“安全无小事”，从安全帽的正确佩戴，到施工现场的环境保护，这些在他眼中都是大事。也正是他这种将安全生产落实到施工过程中的每一个细节中的工作态度，安全工作才能取得更大的发展和突破。

2.教育先进个人事迹材料范文 篇二

不懈的人生追求

余洋福，男，生于1964年，1987年参加工作，陆续荣获省、市、县优秀教练员、项城市优秀教师、周口市学校体育先进工作者、河南省优质课教师等荣誉称号，在今年周口市五一劳动模范评选活动中还获得了周口市五一劳动奖章，现在项城市高寺镇一中担任体育课。

从教二十多年来，余洋福同志一直坚持在教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大师生的尊敬和爱戴。他矢志教学改革，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献。团结协作，凭着强烈的事业心和严谨的治学态度，辛勤人教，取得了突出成绩，为教育事业做出了应有的贡献。余洋福同志是一名深爱教育事业的老师，他数十年如一日忘我的工作，是全体师生学习的楷模。他有舍小家顾大家，爱学生如子女，视事业如家业的事业态度；他勇于承担繁重的教学任务的牺牲精神；有苦口婆心教育学生，上好每一节课的责任感。他的脉搏与一中一起跳动，他的精神感染着一中的师生，他是一中教师的脊梁。

以校为家 爱生如子

我校是一所农村中学，校内留守儿童较多，这些孩子由于长期与家长分离，导致性格沉默，不爱交流，没自信心，成绩下降，余老师看在眼里、急在心里。他想：学校就像一个大家庭，老师就像家长，学生就像自己的孩子，于是他将

校内的留守儿童、学困生集中到一块儿，成立“高寺一中体育队”，开始，他对这些学生并不是制定体育训练计划进行训练，而是对他们进行心理沟通，心理疏导，然后根据学生情况将他们分配到相应的体育小组中，在平时的训练中，他总是利用机会对学生进行心理教育，手把手的教，利用小组比赛，对学生进行表扬，重塑学生的自信心，结果在大家眼里的这些“差生”、“学困生”，经过余老师的指点，不但成了学校的“体育明星”，学习成绩还直线上升，而且成为班级的“学习标兵”。

在平时的训练中他注重关注学生的细微变化，有一次训练中，他发现七年级学生张新磊训练时出现腿软现象，及时与这位学生进行沟通，开始这位学生不说原因，经过多方了解，得知他家庭条件不好，营养不良，于是余老师给她钱，他不要，最后余老师直接给他买吃的，让他补充营养，这位学生非常感动，训练更加刻苦，取得河南省田径锦标赛60米短跑第二名的好成绩，在平时工作中余老师还注重与家长的沟通，了解学生的举动与家庭的关系，九二班学生马会杰，有几天训练时心不在焉，余老师经过了解，得知她父亲出车祸了，做了手术，家里需要钱又没地方借，马会杰产生出去打工挣钱的念头，余老师拿出准备假期给妻子治病的钱给其家长治病，马会杰全家感动的泪流满面，这两位学生捧着河南省青少年儿童田径锦标赛上获得的奖牌，向余老师深深鞠

了一躬，这是用爱哺育出的师生情。

与时俱进 自主创新

在历次学生评教中，余老师均得到学生的高度评价，誉为最受欢迎的教师，深受学生的尊敬和爱戴，在取得这些成绩的同时，余老师感到还应提高，他认为“酿得好蜜，必采百花之蕊”，镇中心校和学校领导对余老师工作大力支持，先后派余老师出外学习、培训，现在他的训练方法更科学，学生成绩提高的更快。余老师还是一位具有创新精神的发明家，由于我们学校是一所农村中学，体育设施还不健全，为了训练学生的在跑步这一项目上学生的起跑速度，他用木材自制了“起跑器”，为了训练学生的腿部力量，他找了一些废弃的轮胎，代替了专业训练器材“皮条”，由于余老师的不懈努力，“高寺一中体育队”便在项城市小有名气。余老师有效利用自身条件，因为他少年时练过武术，于是他又成立了“高寺一中武术队”，每次上级检查时，总要欣赏他带的武术表演。为了丰富我镇教师的业余生活，我镇中心校组织全镇教师学习太极拳，余老师太极拳打得很好，他利用课余时间主动帮助全镇教师进行太极拳训练，我镇一共二十六所中小学，余老师骑着自行车跑了一趟又一趟，有的远的学校路上就要花费将近一个小时，有的学校只有五六位教师，但他依然一丝不苟，认认真真的演示了一遍又一遍，直到全部学会了为止，而他所做的这些没有一分钱的报酬，有时候

饭都顾不上吃，有的学校要他留下吃饭，但是他不肯，中心校要给他一些补助时，他婉言谢绝了，他认为能够用自身所学帮助他人，内心感到很快乐这就值了。他还训练了一支“高寺一中太极表演队”，参加了举行的项城市中学生田径运动会的开幕式，同学们的精彩表演，令大家眼前一亮，也得到项城市各级领导和群众的一致好评。

呕心沥血 无私奉献

2007年，余洋福同志的爱人被查出得了肝癌，这对他来说是一个沉重的打击，他一方面照顾妻子，一方面要从事着他钟爱的教育事业，他没有因此影响工作，依然坚守在工作岗位，精心培养有特长的学生，成立了体育训练队。除了上课，他还长期带领学生坚持训练，并做到训练有阶段，有测验，测验有记录，带领学生科学系统的进行训练，在训练时间上，为不耽误学生的学习，每天都是等天黑了才能回家。因为子女都在外地工作，每天下班回到家他还要照顾生病的妻子。妻子病重，需要住院治疗，为了不耽误工作，他尽量都安排妻子在节假日里住院，见过他的人，无不为他全身心扑在事业上，忘我工作的精神所感动。

2011年，妻子病重不能行走，瘫痪在床，吃喝不能自理，更是离不开人照顾，为了工作他只有让在外工作的孩子回家照顾妻子，白天孩子在家照看，晚上下班回家后由他来照看，还要给妻子输液，有时要输到很晚，长时间以来他没

有睡过一个好觉，整个人消瘦了许多，朋友同事都劝他请假，他执意不肯。为了迎接省市举行的运动会，暑假本该休息的时间，他还带领学生坚持训练，不说苦，不说累，不计报酬，无私奉献，他以自己的行动彰显着一名教师的无私情怀。直到妻子去世，他也没有因为妻子有病而耽误自己的工作。在爱人做化疗阶段，为争取更多工作时间，又方便照顾她，他把爱人安排到离学校最近的医院进行输液，妻子从怨言到理解给了他最大的精神支持。他的这种精神深深感动着我校的全体师生，当他来到妻子病床前，看着她忍受化疗痛苦的面容时，眼睛里已充满丈夫对妻子深爱和愧疚的泪花。多少个夜晚他默默流泪，这里面的痛苦谁又能知道呢？他虽没有尽到丈夫照顾妻子的义务，没有尽到父亲教育子女的责任，但他尽到了一名教师对待工作的责任。作为一名教师他是老师们学习的榜样，他是同事们学习的标杆，为了学生的将来，他燃烧着自己，照亮了事业。他就是这样一位忠诚党的教育事业，辛勤耕耘在教学工作岗位上的奉献模范。

付出总有回报，2011年7月在鹤壁市举行的河南省青少年儿童田径锦标赛上，他带的队员张新磊同学获得男子短跑第二名。9月在周口举行的田径锦标赛上，他所训练的队员袁明珠获得铁饼、铅球第二名，袁凯、马会杰等队员均获得中长跑第二、三名。十月，在辉县举行的河南省第23届中学生田径运动会上，马会杰、张亚兰、袁凯、张新磊、宋文

静等同学获得了优异的成绩，受到了市教体局领导的一致好评，为项城的体育事业做出了贡献，争得了荣誉。由于成绩突出，受到了周口市体育局领导的赞赏，为高寺一中赢得了荣誉，高寺一中被誉为周口市体育特色学校。张亚兰、袁凯、靳秋雨等六名同学成绩突出，被河南省体校破格录取。

3.移动公司营业员先进事迹材料 篇三

怀着梦想与移动公司一起飞翔 2006 年正式到移动公司营业厅工作，在穿上这身蓝色制服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：因为营业前台是公司对外服务的窗口，移动公司 营业厅服务的好坏，直接影响到企业的形象，从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。不知不觉在移动公司工作已经有两年时间了 , 在这两年时间里 , 在领导的教育培养下 , 我就好比一只小小的毛毛虫蜕变成美丽的蝴蝶。千里之行，始于足下，作为一名移动公司营业员，不仅要有满腔的工作热情，还要有熟练的 专业技能。为此我注重学习企业文化和业务技能，全身心投入工作。在工作中，我注意学习业务知识，刻苦练习业务本领，不断的把自己所学的知识应用到实践中去，使自己的专业技能水平不断提高。同时，树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念，不仅仅是机械的完成工作，而是换位思考，用客户的心理来研究自己的工作，改变服务观念，提升公司形象，总结出一套服务方法：“主动招呼、主动指导、主动提供方便，让用户称心”，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。在向信息化社会迈进的今天，要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，为此，我 在工作之余，积极参加公司组织的培训学习，努力提高业务水平，经常查看有关移动通信方面的信息，了解新形势，掌握新动向。

4.移动公司个人先进事迹材料范文 篇四

多年来，该同志始终坚持党的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的宏观决策和组织协调能力。尤其是从事民政工作以来，该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的指导思想，努力实践科学发展观，恪尽职守，兢兢业业，埋头苦干，勇于开拓，团结拼搏，克已奉公，勤奋工作，取得了较好的成绩，在工作和生活中充分发挥了先锋模范作用。

一、克难求进，甘于奉献该同志在平凡的民政工作岗位上多年如一日，各项工作处处做到以身作则，率先垂范，总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以帮助。在实际工作中，自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政局的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，经常深入基层到群众家里了解情况，认真分析问题、查找原因，根据自己多年的工作实践经验和调查研究，提出了多项合理化建议，得到上级领导的高度重视。

二、勤奋敬业，刻苦专研该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。他积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，还科学合理利用时间学习科学文化知识，同时，注重民政业务和相关法律法规知识的学习，结合工作实践，钻研业务工作，努力提高业务水平和工作能力。针对当前民政、残联系统动态维护量大、各种救助矛盾交织复杂的工作实际，为提高网络利用率，努力达到信息资源共享，对各社区专职信息员都实行了规范化管理，对低保、临救、评残申请等一系列工作实行动态网络管理，确保了信息渠道的畅通和准确共享。在日常工作、生活中不会积极宣传民政政策法规法律，让居民及时了解最新政策，积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。

三、坚持原则，求真务实该同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到贫困户手中，切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上，他主动服务，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，他更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不愿意理会，可他热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反馈的信息件件都做到了妥善处理，他的名字在街道贫困户、优抚户心中有口皆碑。

5.移动公司个人先进事迹材料范文 篇五

脱贫致富先进个人事迹材料

x，男，现年 45 岁，现为 x 光华农业生态有限公司负责人。2015 年回乡创业，在 x 村流转中高山贫困户土地和林地 28 万亩，发展高山林果、中药材、跑山黑猪等特色种养和生态农业观光于一体的高海拔现代农业示范园。在项目实施过程中，x 同志将公司发展与当地群众的需求结合，积极开展公益事业和扶贫帮困工作，用实际行动带领带领群众摆脱贫困，走上致富路。

致富不忘乡亲。x 外出务工数十载，从煤窑到铁矿，虽然小有所成，然而，几回梦里不是在老家他时常想，虽然现在自己现富裕起来了，但自己家乡的父老乡亲还穷，还过着面朝黄土背朝天的穷生活，而且年岁大了，挖矿也不是长久之计。他希望，有一天，自己家乡、房前屋后也能挖出个“金娃娃”，能带领自己家乡的人也能致富。2014 年，通过多方的考察，反复的思考，仔细的分析和对比，他认为发展特色种养业有着很大市场空间，而自己家乡有着良好的林地及富硒资源环境，自己为何不回老家进行发展呢带着这种想法，2015 年 3 月，x 回到了阔别的家乡 x 村。同时他的想法得到了当地政府和村干部的大力支持，随后在人迹罕至的 x 村流转荒山林地 28 万亩，注册成立光华生态农业有限公司，建起光华农业园区，从事“绿色生命工程”生态畜牧养殖规划和各项准备工作。在先期发展富硒黑猪外，还要发展富硒种植业，逐步形成生态循环农业。目前投资 x 万元，建成黑猪繁殖、养殖基地百余亩、圈舍 x 栋，引进山东莱芜黑猪 x 头。种植七叶一枝花、厚朴、黄柏、柴胡、云木香等中药材x 亩。完成从“矿老板”到“猪老板”的华丽转身。

帮扶改善生活条件。在发展过程中，x 积极争取项目，对园区基础配套设施进行完善及维护，确保水、电、路、桥入园，目前投资建成一条 x 公里园区道路，修建 x 米便民桥一座方便了群众，饮水工程 x 处，输电线路 x 杆公里，既解决了园区自身建设的需要，又有力的解决了沿线居住 x 余户群众的道路出行、饮水、用电问题，有力的改善了周边居住群众的生存生活条件。

带动就业加快脱贫。2015 年园区开盘后，x 把从贫困户手中流转的土地集中规划使用，贫困户实现土地有偿流转增加了收入。对于 x 来说，让他更有温暖和力量的，是他的事业正在带动这越来越多的乡邻摆脱贫困，发家致富。园区﹢基地﹢贫困户。两年来，x 一直践行着。对园区附近的移民搬迁集中安置点群众，主动对接，主动帮扶，优先采用 x 村及周边村的贫困户劳动力就业。尤其是公司的万亩产业园区运营后，梳林、翻地、中药材种植、养殖等招收了大量的产业工人，目前，已与 x 户贫困户签订了劳务扶贫协议，以 x 元每天的不等标准发放工资已达 x 余万元，园区所有用工劳务都由贫困户参与完成，下一步，x 还准备吸收贫困户入股，另外就是分喂托管的方式，扶持贫困户增收脱贫。

利益联接促农增收。x 在园区发展建设中采取“公司+农户”发展模式，鼓励有一定文化、有头脑、有致富发展意愿的贫困户发展产业，由公司提供种苗、技术，实施订单销售，签订

种植养殖合同，保价回收农户产品，降低了当地群众产业发展风险，通过建立电商平台，将农户的产品集中起来，实现网上销售，使当地群众在家中就能赚到钱。

x 的目标是年出栏生态肉猪 x 头，产仔猪 x 头，年产值 x 元，成为名符其实的“黑猪王”。同时发展中药材，用管道输粪方式供肥种植有机农产品，蔬菜瓜果的下脚料又可以喂猪，进而形成绿色生态安全的循环产业链。带动当地 x 户贫困户脱贫致富。

正所谓“饮水思源”，x 同志致富不忘乡邻，回乡创业，他把家乡的发展当成了自己的一项事业，在自己发展现代农业园区的同时，很好的带动了其他农户的发展，加大扶贫济困工作力度，与当地贫困群众携手共筑致富路。

脱贫致富先进个人事迹材料

卢发应贵州省关岭县断桥镇戈尧村巧水组村民，现年 42 岁、被当地群众评为“种植致富能手” 工作中，他务实创新，坚持不懈，奋斗不息，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩;生活中，他乐于助人，热爱集体，无私奉献;是新时代里精神文明建设的先进典型。勤学苦干，成就致富梦梦想，如何启程一个农民的梦想，又如何实现

卢发应给了我们一个最生动、最完美的回答。过去，群众依靠传统种地方式种植油菜和玉米，不少投入也不少流汗，由于地处贵州山区、受土地资源限制、增产少也不增收，难以发家致富。赶上外出务工潮流，同同乡一起外出打工，辛苦一月也就 3000 多元收入，扣除租房、生活开支等、一月也不到 2000 元、一次偶然的机会，在菜市场买菜，看到提子售卖。居然一斤要 15 元、很是吃惊，心里久久不能平静、回厂里后通过上网等渠道、一亩葡萄、提子产量在 2000 斤、扣除管理不善、受病虫害等、亩产也在 1800 斤左右，安市场价 15 元/斤、一亩也有 27000 元、除去人工、投资等、一亩也有 15000 元、既然别人都能做，自己为什么不可以，2012 年底、卢发应决定回乡创业、种植葡萄、在年末、就完成土地租赁 40 余亩、心想这次要做次大的。大干一场、然而，作为创业者的通病，创业初期对种植技术。种植投入成本估计不足、造成葡萄种植资金周转不灵、连群众地租都难以维系、种植技术缺乏、葡萄病虫害严重，卢发应是看在眼里，急在心里、时间不等人啊、多年打工收入 10 来万元眼看血本无归。卢发应确实着急上火、找到村里、看能不能给其出过主意，结合国家创业贷款政策扶持、资金总算有了着落、但技术呢咋办、得、一事不烦二主、当年结合对口帮扶断桥镇安顺职院，报名了种植技术培训班。这看的真不如干的、通过学习、自身钻研、同行交流、如今其种植技术也小有成就。在国家工商小微企业政策支持下，葡萄产业种植是越做越大，现今种植面积也达 60 余亩。亩产 1800 斤、平均价格 8 元/斤、毛利润在 86 万元、卢发应同志严格按照一名共产党员的标准来要求自己，秉承“带头致富，带领集体共同致富”的理念，带领村民共同致富。

在自己种植业不断发展壮大的同时、考虑到提子种植前景不太乐观、他又将其目光投入到枇杷种植产业上。到目前为止、也邀请农户组团进行枇杷种植、邀请枇杷种植技术人员到村进行枇杷种植指导、预测种植面积 300 余亩、创收 120 万元、户均增收 2 万，让村民的腰包鼓起来，切实提高了村民的生活水平。

每当提起卢发应这个人时，村民都会数起大拇指，夸口称赞。他在农民中树起一面致富带头旗，创先锋争优秀，是当地村民学习的好榜样!

脱贫致富先进个人事迹材料

张 xx，男，现年 65 岁，在家务农，妻子 xxx62 岁，在家务农，儿子 xx 现年 26 岁，在西安务工。2015 年以来，由于缺乏技术，生活过的比较困难，被识别为贫困户。

xxx 他虽作为一名普通群众，但是政治立场坚定，能坚决拥护党在农村的各项方针政策，不信谣，不传谣，能积极参加村集体建设，保护国家和集体财产。

脱贫攻坚以来，他人穷志不穷，不等不靠、自强不息，虽年纪较大但仍每天劳作不息，种地，打零工，但苦于没有什么技术，收入仍是微薄，更重要的是他儿媳患有尿毒症，他还得资助儿媳看病。他，没有被生活重担压倒，珍惜扶贫政策，积极发展家庭经济，自主创业;2016年以来，通过镇村对政策的宣传，他主动参加了镇上组织的 xxx 加工培训，在县委、县政府出台的 xx 加工利好政策扶持下建立了家庭手工挂面加工作坊。开始，由于技术掌握不到位，好几次都没做成功，但是夫妻二人没有气馁，专门跑到高家塄村手工挂面加工熟练户那里又加强了学习，最后，根据老师傅所教加上自己的认真学以及摸索领悟终于掌握了手工挂面加工这项技艺，夫妻二人越做技术越好，逐渐打开了销售门路，自销以及订单生产销售，看着每月鼓起的腰包，夫妻二人高兴的就想着党的好政策让受苦人能过上了好日子，终于通过手工挂面加工这门传统手艺实现了脱贫致富。

他不光自己脱贫致富，还能积极带动周围贫困户脱贫，主动学习脱贫攻坚政策，通过自己享受的优惠政策，现身说教，积极向其他群众宣传扶贫政策以及党给人民带来的福祉，他的大儿子 xxx 由于妻子患有重病，需照料，基本无法外出务工，在父亲 xxx 的说教下，也加入了 xxx 加工这条致富门路上。

6.移动公司个人先进事迹材料范文 篇六

创建文明城市先进个人事迹1

韩振杰同志，中共党员，现任企业文化办主任。两年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，2011年先后出席矿先进集体标兵、全国煤炭系统企业文化建设先进单位、全国企业文化建设优秀单位和集团公司企业文化建设优秀单位代表。

一、加强政治学习，不断提高自己的修养

该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，落实科学发展观，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强理论知识和业务知识学习，尽心汲取新知识、新思想、新观念。不断积累实践经验，增强办事能力。

二、扎实开展精神文明建设各项活动

一是坚持理论武装先行，用思想建设增强以优良作风抓落实的自觉性和积极性。他积极组织本部门党员认真学习集团公司及矿有关会议重要讲话精神，广泛开展学习宣传教育活动，在机关内形成了转变作风抓落实的良好氛围。二是该同志带领员工进一步开展本部门创新活动形式，坚持形式多样地开展精神文明创建活动，增强服务意识，提高服务水平，着力为基层办实事。其次是抓好阵地建设，文体方面得到全面发展。在认真践行“五五百千万”愿景活动中，该同志始终

把“五崇尚”作为工作行动指南，强化品德建设，加强理论和业务知识的学习，注重学习与实践相结合，对工作抱以十分的热忱，先后与部门同事编制了六本企业文化建设丛书，设计了20余种宣传牌板，为矿节约了可观的资金，营造了浓厚的创建氛围。在深入开展“五讲”活动中，该同志经常深入基层进行“五讲”宣传，并与自身工作紧密联系，开展文化引导，使员工在干好本职工作的同时，能够深刻注解“双新”发展战略的深远意义，憧憬“新井带老矿”的跨越发展，更加坚定了信心，鼓舞了士气。在开展“百千万”活动中，该同志在工作中不仅谦虚谨慎，处处起到模范带头作用，而且善于培养年青同志，现在企业文化办公室两名年青同志都已成为矿优秀人才。

三、廉洁自律，干净干事

该同志严格执行“四大纪律、八项要求”，自觉遵守廉洁自律规定，认真落实《准则》、《守则》等各项规定，带头遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁自律意识，做到务实、清廉、干净干事。同时自觉接受党和人民群众的监督，爱岗敬业，秉公办事，永远保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态。

创建文明城市先进个人事迹2

陈晓明，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。

一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平

该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。

二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次

近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性

为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动;对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度

该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

创建文明城市先进个人事迹3

××南，中共党员，退伍军人，××县道科长级人大会的××××县人民检察院人民监督员。在他的领导下，××县连续两年从落后到先进的道路连续五年被评为省级文明和谐单位，省局文明示范窗口单位称号，我曾多次荣获省局。分行级劳动模范，优秀共产党员的模式，保护科技创新专家荣誉××××省建设厅建设，精神文明建设先进工作者。一年完成建设任务，两年南同志××周围常说，为了维持当地的干部和工人，我们必须做我们的伟大的工作的一部分，使奉献，固定桥，铺路个人方式的基础上，2007年前，××县可能是内存问题，××县领导到平坦的土地，在山上，三路通往××安邑部分，很难进入坑周围说，石油是跨流的泥路抱怨。南××同志看急了眼的心，他多次跑省城，找到一个分支，以确保项目计划。沛县县委，县政府领导在仪器杂烩县的经济建设，为案件的期限，任何村，209国道改造工程的主要事件。任务，在南方××同志为两个现场项目经理，然后亲自带领施工单位驻扎在庙前现场工作人员，以确保在2007年4月，施工作业一天，警棍，一半的进度和质量的时间，而不是在8月假期，侯风线涑水桥桥面改造工程已经开始，喧嚣和网站之间的压力超载，一般是很难承受的，但他只在公路上对事业的一个，热情奉献的儿子，六个月以上的胜利完成了建设任务，完成项目总投资近2000万元，工程质量和竣工验收11月20日通车。一年完成建设任务两年，××县经济和新农村建设增加了飞翔的翅膀，特别是培是指任何减少里程××××××县，在县村完成重建项目的新路子建设是帮助穷人，以对付贫困和真理触摸××县，近年来，令人印象深刻的一道亮丽的风景，在经济建设的国家级贫困县，但有还是一个人生活低于贫困线以下的弱势群体的一部分。南××同志在援助工作者的困难，在财政困难的救援人，热心公益的情况下，列入重要议事日程，从他过去的7年中，他坚持要帮助穷人的反贫穷，接触到的真理，谁也说不清2002年的良好他设立扶贫单位领导小组，在市，县的扶贫工作的安排下，作为球队的领袖。在镇齐家村跨镇郭沛的自然山村北陵开展一包在一个为期三年的减贫扶贫的战斗。他经常带领有关部门帮助贫困村郭河村访贫问苦，扶贫办，室和董事会的建立，有时在山区和乡村干部，群众密切村里发起一项为期三年的减贫计划，要充分认识人员的基础和扶贫资金和扶贫活动，分阶段。帮助完成6公里的一个小村庄，成水泥混凝土路面碎石，郭河村有义务完成五个自然小村饮用

水项目，以帮助齐家镇马村小学和翻转的7个新学校，中国农历新年，使食用油，面粉，扶贫资金等深到农村慰问山区，村里的孩子们在学校××来回几次，以帮助家庭经济困难，解决具体实际问题，然后一些村民×X比亲人的家庭的关怀和帮助他联系任何困难，而他的手机上。三年的扶贫工作，所以他的山民结下了深厚的感情，他也主动形成一个困难，以帮助大学生支付学生在硅，并承诺承担所有的学习费用，直到完成所有的学术他的话深深地感动了父母，从时间到扶贫工作的单位和个人，同时也认识到，扶贫结束后的时间。一个小碎片，来表达我的感激之情。在2005年春节前夕，他领导的一个分支和全体党员，赵西，禹王乡，村，村党包“的家庭开展扶贫活动的四名成员中的一个分支队的同禹王初中高学校的形成，以帮助有需要的学生帮助的困难，每个学生一对热心公益事业的领导下高学校深入，县的风格会采取主动，以捐赠罚款$ 5,000，并安装群众的健身器材。滚动广告牌安装县捐赠3200元，2008年4月22日，单位发起的捐赠仪式上，郭巍的受害者Caoyin海，捐赠了1840年元，南同志××是熟悉干部的事迹和帮助工人，和的单位，同样的热情他的工作人员。

创建文明城市先进个人事迹4

**，女，汉族，38岁，中共党员，大专文化程度。现任甘肃省**市金川区金川路街道**社区党总支书记、居委会主任。

自担任社区党总支书记以来，**同志事必躬亲，把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，开创了社区精神文明建设的新局面。先后获得全国先进社区工作者、市级信访先进工作者、区级先进党务工作者、优秀公务员等称号。**社区先后获得市级文明社区、市级绿色社区、市级先进基层妇女组织、区级巾帼文明社区、二星级社区和全市妇女文化建设示范点等称号，并于2004年率先进入了省级文明社区行列。

强化阵地建设，夯实了社区精神文明建设的基础

2002年“星光计划”实施之机，**同志认识到这是打开社区工作局面的关键。面对许多难以想象的困难，她始终没有退缩过，为了保证工程质量，连续十几小时坚守在工地，两个多月里几乎没有双休时间，加班加点成了家常便饭，顾不上家庭和孩子，建成了占地560平方米的社区服务综合楼，创办了社区幼儿园、文化活动室、阅览室、乒乓球室，开辟了文明建设活动阵地，使各类社区服务活动有了载体。同时，她还挖掘社区资源，创办了家政服务站、便民商店、缝纫店等经济实体，实现社区累计创收10多万元。目前，社区设立了规范的社区党员服务站、社区工作站、社区服务站、社区文化中心“三站一中心”，做到了“一站式审批、窗口式办公、一条龙服务”，使社区真正成为党员之家、居民活动之家、为民服务之家。

狠抓社区党建，坚定了社区精神文明建设的方向

率先垂范，全面改进社区党建工作。社区党建头绪繁多，工作任务面广量大。2001年9月，刚刚走进社区的**同志，面对社区党员党性观念不强等问题，她从调查动员入手，挨门逐户找不同层面、不同身份的党员谈心，了解党员的真实心态，带领社区党员及干部进百家门、问百家事、知百家情，全面掌握社情民意。召开社区党建联席会，开展“我为社区添光彩”、“给我一个岗位，奉献一份余热”等一系列行之有效的为民服务活动。

组织在职党员，深入开展志愿者服务活动。2003年金川区实施“在职党员入社区”活动。她抓住这一有利时机，按照在职党员的特长、爱好和职业特点，把他们编入不同的党员志愿者队伍，建立了在职党员协管站，划分了党员责任区，使社区400多名在职党员在社区找到了他们的奉献社会舞台，成为辖区的政策法规宣传员、社区党建联络员、青少年教育辅导员、植树护绿管理员、邻里纠纷调解员、移风易俗倡导员、综合治理安全员和反腐倡廉监督员。

抓非公经济党建，拓展党建服务领域。2003年，在她的积极努力下，**社区成立了全市第一家独立的非公经济党支部。倡导非公经济企业开展了“医疗服务进社区”活动，建立了家庭健康档案、开设了家庭病床、开展了为贫困户义诊等活动。开展了 “一帮一”结对子活动，主动承担起社区扶贫济困，安置下岗失业人员等社会救助工作。并积极组织开展了社区党建带团建、带妇建、带工会的工作，使之相互促进，从而为社区精神文明建设工作的深入开展奠定了坚实的基础。

营造文明环境，丰富了社区精神文明建设的内容

整治小区环境，树立文明社区形象。环境整治是社区的老大难问题。面对社区平房区垃圾乱倒乱堆、旱厕清运不及时冻封便池的问题，她拿起扫帚、挥起镢头带领居民群众清理死角垃圾、打破冻冰清理厕所便池，带领居民自捡砖头修建垃圾仓4处。同时，还长期坚持开展了“清理白色垃圾污染”、“清理野广告”、“我为社区添绿色”等活动。经过四年的努力，彻底改变了社区以往“西风一吹，垃圾满地”的脏乱差现象。2004年社区被评为市级绿色社区。通过社区上下的有效工作，社区居民中掀起了“少扔一片废纸，多捡一个塑料袋”等爱护家园的文明热潮，社区内呈现出整洁有序的良好面貌。

营造温馨文化环境，丰富居民文化生活。为了改变社区居民“晴天在外晒太阳，下雨在家看电视”的单调的文化生活状况，**同志顶着酷暑，走访社区文化能人，发动居民广泛参与，几经周折，成功地组建了社区合唱团、木兰剑队、舞蹈队、秧歌队、腰鼓队等文艺队伍，开办了乒乓球室，创办了社区文明市民学校，创建充实了社区文化载体。她精心组织筹办的“迎新年居民联欢会”、“庆‘三八’联谊会”、“庆‘七一’乒乓球赛”、文明市民培训讲座等活动在居民群众中引起了强烈反响，这些文艺队伍在市级文化汇演中多次获奖，被市妇联确定为社区妇女文化建设示范点。

维护一方稳定，确保了社区精神文明建设的整体提高

市民教育是一项长期而艰巨的任务，**同志既是文明市民学校的校长，又是普法宣传的讲解员。多年来，她认真组织开展了形式多样的“四进社区”活动，落实警民联防、群防群治工作，她跑遍了社区的大街小巷，摸清了两劳释解人员、吸毒人员、练习者的实际情况，建立了四位一体的帮教措施并帮助解决实际困难，使他们走上了重新做人的道路。她严格要求社区干部坚持民事调解“首问责任制”、热情接待、及时调解，从而维护了家庭邻里和睦，维护了一方稳定。

7.移动公司个人先进事迹材料范文 篇七

王琼，女，自参加工作以来争做模范职工、文明标兵，规范自身行为，保持优良传统，在单位树立了良好的模范带头作用，为两个文明建设积极奉献。加强文明创建实际上是树立单位的社会形象，这种社会形象的好坏与职工的素质息息相关。我深知只有把文明创建与环保业务工作、服务为民、制度建设紧密结合起来，才能促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。为此，在实际工作中，我自觉地把自己的言行统一到文明创建的要求上来。

一、抓学习，提高自身素质。为弘扬良好的学习风气，我坚持理论学习，系统学习了《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、《公民道德建设实施纲要》等理论知识和环保业务知识。通过学习，提高了自身理论、业务水平，同时也带动了身边同事上下比学习、比能力、比业绩、比奉献，使单位学习的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。

二、规范自身言行，树立良好服务形象。环保业务需要同众多企业打交道，为了切实提高服务质量，优化服务环境，树立全新的环保执法形象，在工作中我对外来办事的单位和个人一律热情接待，真正做到让外来办事人员少等一分钟，少犯一次难，少跑一趟路，少操一份心；进门有亲切感，谈话有热情感，办事有实在感，工作有高效感。

三、爱护公共环境卫生，创建文明和谐机关。利用单位绿化时机她让办公楼每层都有绿叶，每间办公室都有绿色，并在职工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，制作“八荣八耻”、“道德规范”及有关文明用语等宣传标牌，大力营造“说文明话，做文明事，当文明人”积极向上、文明健康的工作环境

四、为构建和谐的文明单位，根据本单位的实际情况，提议领导制定了一系列规章制度，例如把搞好社会治安综合治理工作和单位职工的自身利益紧密结合起来；把国家法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来，建立制订了首问负责制、限时办结制、信访接待制等等，取得了比较好的效果，发挥了积极的制约和规范作用。到目前为止，没有接到对单位服务质量的投诉，内部治安状况良好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；员工无严重违法违纪案件及刑事案件。

总之，在文明创建方面我做了一些工作，取得了一定的成效，但是离领导和群众的要求仍然有一定的差距和不足，在今后的工作中，我努力把我局的文明创建工作推上一个新的台阶，为文明创建工作尽全心、尽全力、尽全意。

8.移动公司个人先进事迹材料范文 篇八

武汉市兴城物业管理有限公司于一九九七年成立。是国家物业管理二级资质企业。武汉市物业管理协会常务理事单位、副秘书长单位、青山区物业管理协会副会长单位。十多年来，物业管理包括湖北省首家国家康居示范工程绿景苑等8个小区、1个综合型大厦。目前3个小区荣获湖北省优秀住宅小区称号，2个小区荣获武汉市绿色小区称号。物业公司被武汉市授予收费信得过单位、武汉市绿化先进单位、物业管理先进单位、优胜单位。公司2005年一审通过了ISO9001：2000国际质量体系认证。管理人员有职称证书的10人，持物业管理上岗证的30人，全部具有国家建设部颁发的上岗证和专业技术职称证书。公司总经理为武汉市首批物业管理招投标专家评委之一。

2005年8月22日是个难忘的日子，中共中央总书记国家主席胡锦涛视察了湖北省首家国家康居示范工程绿景苑小区。总书记语重心长地指出：“小区的节能设施好、环境设施也好、关键是要关好。”遵照总书记的指示，兴城物业公司始终围绕绿景苑“节能、环保、安全、和谐”四大特点打造物业管理品牌。

兴城物业公司从小到大，从弱到强，实现了“自负盈亏、自主经营”，走上谋求稳步发展的道路。几年来，兴城物业公司安排下岗在就业人员100余人，为社会下岗在就业事业做出贡献。为公司在职人员提供社会福利保障办理五金，投保覆盖率达到总人数的50％。服务满意率调查达90％以上，业主投诉处理率90％以上，受到业主好评口碑良好。

9.移动公司个人先进事迹材料范文 篇九

——供水公司欢喜岭水务工区欢四水源站 在油田公司开展的“全员精细管理 杜绝百种浪费”活动中，欢喜岭水务工区的欢四水源站走在了公司的前列，为公司的节能减排、降本增效做出了应有的贡献。欢四水源站负责欢采地区的生产和生活用水，现有职工11人。一年多来，该站员工在站长付伟的带领下，以油田公司开展的“全员精细管理，杜绝百种浪费”活动为契机，立足岗位，精细管理，务实创新，以零浪费管理为目标，以全员参与为基础，树立正确的理念、明确节约的概念、形成固化的行为，通过立足岗位查摆浪费现象、整改浪费行为、固化整改成果的往复循环，优化措施，创新管理，探索出一套精细管理的长效机制。

一、提高素质，向操作技能要效益

欢四水源站的员工有着良好的自身素质，对于班组来说，为了进一步加强养成好的学习习惯、在班组内形成良好的学习氛围，该站十分注意每名职工的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前会后学习理论知识和岗位操作技能。一方面，努力提高班组成员思想政治觉悟、理论文化水平和业务操作技能；另一方面，注重加强安全教育培训。该站坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上、行为上提高控制不安全因素的能力。通过学习、考试、技术问答等多种手段提高职工的技能。欢四水源站将原站长室改造成了小练兵室，将日常用工具类、电料类等相关器具有序的摆放放进去，供职工学习。将实际操作考核标准装订上墙，包括拆装

1泵、启停泵、水质化验、更换填料、离心泵故障排除等项目，为日常组织员工动手、训练和工区组织技术比赛提供了场地。该站定期组织职工在练兵场进行实际演练，职工通过小练兵，实际操作技能有了进一步的提升。同时，该站通过互学互助结“对子”、导师带徒等灵活多样的岗位培训活动，营造了一个崇尚学习的良好氛围，全面提升了水源站职工的技术水平。该站采取对岗位操作进行应知应会的培训及现场模拟设备事故处理等形式，使设备操作人员在日常工作中业务素质得到不断的提升。通过培训，该水源站职工均能达到自行维护保养站内设备的能力。原来该站电动阀每年维修费用均高达到几万元以上。今年，在维修班同志的配合下，欢四水源站自行维护电动阀18台次，及时发现设备故障隐患6处，节省维修费用2万余元。

二、严格管理，向设备维护要效益

欢四水源站的4台外输泵均使用10余年，老化的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在设备的日常管理中，他们始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格”十二字管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清洗、润滑、紧固、调整、防腐”十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核。一是加大修旧利废力度，节约维修费用。从源头抓起，利用自身技术力量，加强设备的维护及巡检工作，提高设备完好率，延长设备经济使用寿命。正是由于巡查处理及时，避免了欢403#、407#两口单井深井泵烧坏。二是成立技术攻关小组，解决设备运行过程中出现的各种问题，推广使用新技术，新成果，改进工艺流程。为了熟练掌握二氧化氯发生器加氯这套新技术设备的完好、维修及使用，站长付伟带领员工，积极向工区技术人员询问，并多次进行了实际操作演习。要求班班定点、定时加药，人人都会加药，并且建立台帐制度。通过不断的学习，站上10名职工都能达到独自熟练操作该台设备的水平，并能自行维修设备的小型故障，全年节约维修费用5000余元。三是严格执行奖惩制度，对因操作不当或保养不到位而引起设备故障的，将从严从重处罚；对于责任心强、设备维护保养做的好的职工，给予奖励。

三、科学组织，向经济运行要效益

欢四水源站通过创新管理办法，严抓责任落实，狠抓成本控制，靠改革创新，用措施降耗，增收节支取得较好效果。该站在水源站平稳运行基础上采取“调整管网、变频调控”等方法，有效达到经济运行，节能降耗。通过加强对各单井的管理、定期测量动静水位、科学调配深井泵运行功率等节能技术、更换高耗能深井泵、启用低耗能单井、合理调整高低峰运行时段外输泵频率及外输压力等办法，减少运行费用。冬季站内12口单井全部取消电热带，采用回流方式保温，一年可以节省电费3.44万元。该方法在全工区进行了推广，一年可节省电费12.58万元。根据季节不同，及时调整集水管网运行方式并且在409#、403#安装变频器调控水量，每天可减少单井运行1.5口，年可节约电费10.2万元。截止目前剔除水量减少原因外，减少电费支出30万元。同时，欢四水源站将工区下发的节能指标通过属地管理、直线责任层层分解，做到人人有专责。根据生产实际，该站自行

制定了《耗能设备及能源管理制度》、《单耗分析管理制度》等各种节能管理制度，站内每周均进行一次详细的节能检查，实行“强考核、硬兑现”，为员工戴上节能减排“紧箍咒”，不断提升员工对节能减排工作重要性的认识，从体制上确保节能减排任务的完成。

四、强化水质，向优质供水要效益。

为了确保优质供水，欢四水源站在努力提高职工素质和责任心的同时，不断深化精细管理，细化生产过程，在保证过滤和消毒的前提下，坚持班班化验，保证水质检测准确到位，保证客户对水质水量的要求。为确保水质，水源站在人员少、工作量大的情况下，调动一切力量定期对清水池、滤池进行清洗，严格操作，保证处理后的生活用水不受二次污染。日常生产中，该站每周对滤池池壁和配水槽清洗两次，每月浸泡滤池一次，既有效地控制了红线虫的滋生，提高了水质，又减少了双氧水和漂白粉使用量，降低成本。在各小区建立了6个水质监测点，定期与用户进行沟通，及时发现问题、解决问题。定期清洗水池、水罐，定期冲洗矿区管网。11年，水源站先后组织对三座清水池、四座滤池、一座曝气塔进行了清洗、消毒。同时还积极协调物业公司，对矿区管网进行了二次冲洗，保证处理后的生活用水不受二次污染。同时，该站加强停水施工作业的管理与协调，减少停水时间、频次和缩小影响范围。今年欢采和物业处对矿区进行改造。为减少停水时间，水源站对整个矿区的改造工程进行了详细了解，提前与施工方协商施工方案和停水时间，施工过程全程监护。

五、全员参与，向岗位挖潜要效益

在工作中他们提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励职工多提合理化建议、多搞节约挖潜。在加强修旧利废和节约工作中，开展了节约一度电、一滴水、一张纸、一把笤帚、一件料为内容的“五个一”活动。为了做好机泵的保养工作，每年水源站都要消耗一定数量的抹布。在站长付伟地带领下，大家自动将废弃的抹布带回家，利用闲暇时间用去油液清洗干净再拿回水源站利用，就是靠这种勤俭精神，全年节约材料费用3000余元。对从工区领回的材料处理后再进行使用，例如笤帚、拖布等都会用布包一下，这样可以增加材料使用寿命。每天下班前开始回收破损的手套、阀门、笤帚等，把这些送回办公室进行修补，然后一一收到库房内放好以便于下次再用。仅修旧利废工作每年就为工区节约材料费上万元。水源站外输泵用电占全站用电的90％以上，班长付伟通过研究、摸索，在工区领导的大力支持下，采取用水高峰时外输频率调到43Hz，用水低峰时外输频率调到38Hz的方法，一个月可节电0.5万度。今年6月份，该站外输管线总阀门（DN400）掉闸板，付伟同志根据现场实际情况，提出了采取同型号的两个阀门调换闸板的方式进行施工，既缩短了维修时间保证了正常供水同时又节约了材料费近万元。

10.派出所所长先进个人事迹材料范文 篇十

武xx，男，汉族，现年40岁，大学文化，系xx市公安局印台分局xx派出所所长，二级警督，中共党员。1999年7月参加公安工作，2015年10月任xx市公安局印台分局xx派出所所长至今。先后荣获“全市人民满意民警”、“全省警务实战训练优秀教官”、“优秀共产党员”等荣誉称号，荣立个人三等功一次、集体三等功两次，并多次受到xx市公安局、印台公安分局嘉奖。

同事们都知道，在武xx的笔记本扉页上，写有“做人务必牢记本，警情处置须认真，查访研判必谨慎，好压邪祟保平安，正值不惑风华茂，能挑重担真英豪，量力而行向正道，好人一生境界高。”的奋斗格言，这八个字连起来就是：

“做警察好，正能量好!”，这是一名公安民警立足本职、心系群众的真情流露，也是践行人民警察核心价值观的先进代表，在全市公安开展争创“汪勇式集体、汪勇式个人”活动中，武xx同志以全国爱民模范汪勇为榜样，心系群众，爱心帮扶，恪尽职守，屡破要案，成为汪勇式个人的先进典型。

破案追逃 孜孜不倦保民安

武xx同志的从警之路源于大学毕业时家人的一次被盗经历，抱着“天下无贼”的理想，他毅然放弃南方某大型国企的高薪聘用，投身火热的公安事业。多年来，他认真钻研各项公安理论，积极实践公安业务，历经锤炼，逐步成长为一名智勇双全的破案能手。

2002年10月，印台区发生一起牛奶投毒杀人案，导致一人死亡、十余人住院治疗。正在休假的武xx闻讯立即返回单位，在领导的正确指挥和同志们的不懈努力下，武xx发挥工作细致、思路缜密的特点，将送奶人送奶的路线和顺序绘制成表，并依此迅速锁定犯罪嫌疑人，案发不到一百小时即成功突破此案。

2007年正月初八，就在武xx刚值完班，准备补休春节假之时，收到一条模糊的线索，1996年在印台区焦坪煤矿故意伤害致人死亡的逃犯楚某可能潜藏在西安市小寨附近。警情就是命令，武xx立即带领三名民警赶赴西安，经过七天的艰苦努力，在数十万茫茫人海中摸排走访、抽丝剥茧，终于在正月十五元宵节这一天将楚某捉拿归案。

随着工作调至东坡派出所，武xx逐渐远离了一些大要案件的侦破，但他很好地处理了大与小的关系，破大案也要管小案，积小安以成大安。2014年10月初，辖区连续发生3起夜间入室盗窃案件，引起群众一片恐慌。坊间传言盗贼能飞檐走壁，甚至说盗贼使用了蒙汗药使人不能反抗，群众对派出所工作颇为不满。面对质疑，武xx迎难而上，立下军令状保证月底破案。他仔细分析案情后认为，三起案件不排除利用交通工具流窜作案的可能。为此，他一头扎进所内视频监控室，将发案小区监控点视频录像调出，从时间、空间两条线向周边辐射排查、追踪，经过四十余小时的反复查看、比对、分析，排除了16名行人、23辆机动车的作案嫌疑，最终锁定了一辆形迹可疑的银灰色微型面包车。

10月13日凌晨，紧盯着案件侦破的武xx为了侦查方便，独自进入社区巡查。三点左右，一辆与前期锁定车辆高度相似的面包车驶入居民小区，一个穿红色夹克的男子下车向居民楼走去，车辆随后停靠在附近一黑暗角落。武xx稍作观察，见无人下车，就装作一个醉汉靠近嫌疑车辆，趁其不备，猛地拉开车门，迅速将驾车男子控制。随后，他扮作司机守株待兔。约十分钟后，红夹克男子鬼鬼祟祟来到车旁，刚坐到副驾驶位置，武xx立即打开手电，直逼其双眼，“别动，警察，双手抱头，十指交叉”，一连串简短而坚定的口令，迫使嫌疑人来不及反应，乖乖就范。

经审讯，两名嫌疑人分别交代了结伙流窜印台区东坡、鸭口、徐家沟等地，一个月内疯狂盗窃作案23起的犯罪事实。在随后召开的赃物返还大会上，辖区居民韩庚辰激动地说，“原本想着案子报了也破不了，没想到这么快就破了，而且还把损失追回来了。警察就是好!”

扶危济困 涓涓细流为民生

武xx同志性格坚毅，嫉恶如仇，对犯罪分子毫不留情，对人民群众却是一片赤诚。多年来，他始终坚持“人民警察为人民”的职业理念，从身边点滴小事做起，扶危济困，默默奉献，以警察的忠诚和爱心谱写了一曲曲动人的乐章。