教育局信息报送制度

2024-08-14

教育局信息报送制度（精选10篇）

1.教育局信息报送制度篇一

安全信息报送制度

第一条为认真贯彻落实2月28日**市人民政府生产委员会办公室《关于做好国务院安委会安全生产督查迎检工作的函》及县政府安委会会议精神，进一步加强安全生产工作的针对性，及时汇总安全生产信息，加快信息传递，努力使安全生产信息工作做到“及时、准确、规范、全面”，现根据领导要求和实际需要，决定从2014年3月10日起，在******项目经理部建立日常工作信息报送制度。

第二条安全管理人员及现场技术人员每天应对施工现场进行安全隐患排查，按照发现隐患不过夜的原则，及时整改治理，遏制事故发生。

第三条重大隐患信息，即管理人员在当日内进行隐患排查时，发现的重大隐患，不能在当日内处理消除的必须上报。

第四条安全事故信息，按照事故发生后报告程序的相关规定上报。

第五条每栋楼每天的形象进度项目经理部要高度重视，确保信息按要求及时上报，主管安全生产的领导应亲自过问，以便及时了解对安全生产隐患排查治理情况，采取的措施、方案等相关内容。

第六条上报信息中说明或反映的内容一定要真实准确，杜绝使用模糊词语，以便我部将根据上报的情况进行追踪督查。

第七条我部将根据上报的情况进行督查，发现隐瞒不报、谎报、上报情况不符、故意拖延报告期限的，故意破坏现场，阻碍调查工作正常进行的，处以每次20000元罚款，情况严重者加重处罚。

第八条信息报送情况将与安全生产目标考核办法挂钩，对不及时上报的将在年终考核中进行相应扣分。

第九条因信息上报不及时或不真实、不完整等其他情况造成不良影响和后果的，所在单位将承担其全部责任并受到重罚。

第十条本制度自发布之日起执行。

****项目部

2014年3月1日

2.学生信息报送制度篇二

为了及时准确地了解和掌握学生的思想动态和重要信息，拓广信息渠道，预防突发事件的发生，以及做好事情发生后的及时、有效处理，决定实行学生信息报送制度以加强学生管理工作。

各班班长、团支书为班级学生信息报送的负责人，班长、团支书必须以高度的政治责任感和政治敏感性，经常深入同学，及时、全面、准确地了解掌握同学的思想动态，自觉做好学生信息报送工作。

学生信息可以分为一般信息和紧急、重要信息。紧急重要信息的范围主要包括：

（一）各种政治事端，非法集会、示威、上访、游行、静坐和张贴大小字报的苗头及行为；

（二）同学自杀、行凶的意向或行为；

（三）同学伤亡事故、同学伤病住院；

（四）同学群殴或打架现象；

（五）同学违法或严重违纪的行为；

（六）同学宿舍中的失窃现象、起哄现象、火灾以及灾情隐患；

（七）同学出现心理障碍、精神障碍或者精神分裂症；

（八）同学因对学校的教学、管理、后勤、就业等工作不满而引发的躁动以及影响学校或社会稳定的其他各种不稳定因素；

（九）同学出走、失踪，或未经请假擅自离开学校，或未按时注册，或请假后未按期归校；

（十）同学之间闹不团结，发生争吵现象；

（十一）同学情绪或者行为异常；

（十二）同学家庭发生天灾人祸，或家庭经济特别困难；

（十三）同学中的非法传销活动；

（十四）串联组织同乡会和其他的非法串联、非法组织活动；

（十五）党和国家的重要会议、重大决策在同学中引起的反映；

（十六）国际、国内重大政治事件在同学中引起的反映；

（十七）同学权益受到不法侵害的情况；

（十八）学校内的非法活动；

（十九）学校和学院要求汇报的其他重要事项。

3.调度生产信息报送制度篇三

为真实全面地反映电网运行状况，实现生产信息资源共享，方便公司有关部门了解情况、科学决策和推动公司各项生产工作的开展，特制定本制度。

一、调度生产信息工作网络

调度中心办公室具体负责调度生产信息汇总审核上报工作，各班组均为开展此项工作的基本单位。

二、报送责任人

调度中心各班长负责人是信息工作的第一责任人。各班组应加强信息报送人员的业务素质，创造便利的工作条件全面提高信息报送的质量和水平。

三、报送内容及要求

调度生产信息报送工作要围绕电网运行实际和公司、电网中心工作、重点工作及突击性工作进行。

1、公司及电网工作中涉及调度中心的贯彻落实情况；

2、网的调度相关数据，如电网生产日报、调度月报等；

3、电网调度生产工作中的重点、难点、热点问题，对决策有参考价值的建议；

4、调度中心生产情况，包括工作思路、典型经验、重点工作进展、存在问题及对策措施、工作安排等；

四、调度生产信息报送要求

要高度重视应急管理信息交流和报送工作，要明确专人负责应急管理信息的收集、整理、分析和报送，做到经常化、规范化和制度化，实现工作及时，内容充实，突出创新性、超前性。具体要求如下：

1、报送信息标题能准确概括报送信息的核心内容；

2、报送信息正文文字简明、语言平实，具有真实性，反映调度工作的客观真实情况；具有时效性，及时反映当前工作动态及情况；具有创新性，反映工作中的新思路、新办法；

3、重大事件信息与突发紧急事件信息即时报送，贻误时机、影响信息上报者，追究有关责任人责任。

五、报送方法

不涉密的调度生产信息，以电子文档发送形式至有关领导及单位邮箱。对于有明确要求的采用纸质方式上报。

涉密的调度生产信息，要向调度中心专题汇报后，采用适当途径上报。

六、报送信息审核及采用

成立信息审核小组，调度中心主任负责对纵向及综合性的信息进行审核、签发，决定是否采用；中心分管领导负责对分管线的信息进行审核、签发。

七、报送工作考核

1、信息审核小组定期在生产考评会上公布各班组报送的信息数量及采用情况；

2、调度生产信息报送工作的质量纳入各班组年终考核。

4.河长制信息报送制度篇四

第一章总则

第一条为及时掌握河长制工作动态，强化工作责任，提高工作效率，确保河长制各项工作顺利推进，根据《全面实行河长制工作方案》关于“建立信息报送制度”的要求，结合工作实际，制定本制度。

第二条本制度所称信息包括专报信息、通报信息、政务简报信息、网络平台信息和工作报告。

第三条信息报送要求

（一）及时高效。第一时间反映河长制工作进展情况和重点、难点、热点问题，做到重要信息不迟报、不漏报、不误报。

（二）准确精炼。文字表述应简明扼要、概括性强，内容要有理有据，有关数据应认真核实。

（三）真实可靠。所报信息应实事求是，做到成绩不浮夸，问题不隐瞒。

第二章专报信息

第四条专报信息的主要内容包括市总河长、市副总河长、市级河长批办事项；河长制工作中出现的重大突发性事件；需要协调的跨地区、跨部门的重大问题；反映地方创新性、经验性、苗头性、问题性、建议性等方面的重要信息；新闻媒体、网络反映的河长制热点舆情及处置情况等。

第五条专报信息实行一事一报，由市河长制办公室成员单位或各区市河长制办公室负责报送。

第六条市河长制办公室负责对专报信息进行编辑、审核、校对，经市河长制办公室主要负责人签发后报市总河长、市副总河长和市级河长。

第三章通报信息

第七条通报信息的主要内容包括市总河长、市副总河长、市级河长重要工作部署落实情况；河长制工作任务、重点工作推进情况；重点督办事项处理进度和完成情况；奖励表彰、通报批评和责任追究等。

第八条通报信息由市河长制办公室进行编辑、审核、校对，经市河长制办公室负责人签发后发布。涉及奖励表彰、通报批评和责任追究等重大事项需提交市总河长会议研究确定。

第九条通报信息的发送范围包括市总河长、市副总河长、市级河长，市河长制办公室成员单位，区市总河长、区市副总河长、区市级河长和区市河长制办公室。

第四章政务简报信息第十条政务简报信息的主要内容包括河长制工作动态、工作部署；各区市、各单位的新思路、新举措、典型做法、先进经验及工作创新等。

第十一条政务简报信息由市河长制办公室成员单位或各区市河长制办公室负责报送，市河长制办公室负责编辑、审核、校对，经市河长制办公室负责人签发后对外发送。

第十二条政务简报信息的发送范围主要包括省河长制办公室，市委、市人大、市政府、市政协、市纪委，市总河长、市副总河长、市级河长，市河长制办公室成员单位，区市总河长、区市副总河长、区市级河长，区市河长制办公室。

第五章网络平台信息

第十三条网络平台信息的主要内容包括河长制工作动态、工作成效、社会各界关心的热点舆论等。

第十四条网络平台信息由市河长制办公室成员单位或各区市河长制办公室负责报送，市河长制办公室负责编辑、审核、校对，经市河长制办公室负责人审定后由专人进行发布。

第十五条网络平台信息面向社会进行公开发布。凡未经审核的信息严禁擅自上网发布，严禁涉密信息上网。

第六章工作报告第十六条工作报告的主要内容包括河长制工作进展情况，工作落实情况，市总河长、市副总河长、市级河长部署事项落实情况等。

第十七条工作报告由市级河长联系单位、市河长制办公室有关成员单位、各区市河长制办公室负责报送。

第十八条市级河长联系单位和各区市河长制办公室每季度向市河长制办公室报送一次工作进展情况，并于每年12月31日前报送工作落实情况。市总河长、市副总河长、市级河长部署事项落实情况根据要求按时报送。

第七章附则

第十九条市河长制办公室定期统计和通报信息报送和采用情况，并纳入河长制工作考核内容。

5.山脚小学留守儿童信息报送制度篇五

一、信息报送原则：

1、及时性原则。重要信息早发现，早收集，早报送。

2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨，分析恰当，数字精准。

3、时效性原则。以推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

二、信息上报内容

1、要围绕“三关工程”的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大活动及时报送，成功做法和经验随时报送。

2、学校三关工作思路、工作情况进展情况、主要工作完成情况等方面的信息每月报送一次。

3、学校三关办召开的各项会议要及时报送会议图片、会议主要内容。

4、学校要有专人负收集关爱留守儿童的相关信息及活动图片，每月25日前报送八步教育管理中心。教育管理中心根据收集情况向八步街道三关办及上级教育部门三关办报送。

5、每学期初学校要根据实际情况拟定工作计划，期末要将本学期工作的开展情况写出书面总结。计划和总结要在规定时间内报送到教育管理中心三关办。

6、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、汇报材料等在内的调研性信息。

八步山脚小学 2013年10月

山脚小学留守儿童追踪监督制度

1、三关工作领导小组作出的有关决定、通知的执行情况。

2、三关工作领导小组在开展专题调研、指导检查、参见视察活动中提出的有关意见和建议的办理情况。

3、三关工作领导小组认为有必要进行跟踪坚持的其他有关事项。

4、被追踪的班级要自觉接受和主动配合，并在规定的时间内报告报告执行或者办理情况。不能按时报告的，应当说明理由。

5、对于不提交，没有正当理由逾期提交执行或办理情况报告，执行或者办理工作不落实，或者敷衍塞责的学校，中心学校三关工作领导小组将追究被追踪监督学校校长责任。

织金县山脚小学 2013年10月

山脚小学留守儿童调研工作制度

要围绕“三关工程”具体工作展开调研，总结好的经验和做法或提出好的建议意见。调查研究人员要坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线，发扬吃苦精神，改进工作作风，虚心向群众学习，向实践学习，增强认识问题、分析问题的能力，确保调研报告的时效性和针对性，不断提高调查研究的水平。

6.银行反洗钱报表和信息报送制度篇六

第一章总则

第一条

为了进一步规范反洗钱非现场监管工作，督促认真履行反洗钱义务，确保报送反洗钱信息的准确性和真实性，根据《反洗钱非现场监管办法（试行）》和《中国人民银行太原中心支行反洗钱非现场监管实施细则（试行）》的规定，结合本行工作实际，特制定《xx支行反洗钱报表和信息报送制度》。

第二章报送人员和范围

第二条

xx支行指定专人负责向总行和人民银行xx支行会计财务科报送反洗钱非现场统计报表、信息资料、交易数据、工作报告以及内部审计报告中与反洗钱工作有关内容，如实反映反洗钱工作情况。

第三条

xx支行负责收集、汇总、统计和报送本身的反洗钱非现场监管信息。

第三章报送内容及要求

第四条

按向中国人民银行支行会计财务科报送的信息（每年结束后的5个工作日）

（一）反洗钱内部控制制度建设情况（如制度在内发生变化，应及时报告更新情况）；

（二）反洗钱机构和岗位设立情况（如在内发生变化的，应于变化后的10个工作日内报告更新情况）；

（三）反洗钱宣传和培训情况；

（四）反洗钱工作内部审计情况；

（五）中国人民银行依法要求报送的其他反洗钱工作信息。

第五条

应按季度汇总统计并向中国人民银行xx支行会计财务科报送的信息（每季度结束后的5个工作日）；

（一）客户身份识别情况；

（二）可疑交易报告情况；

（三）协助公安机关、其他机关打击洗钱活动情况；

（四）中国人民银行依法要求报送的其他反洗钱工作信息。

第六条

中国人民银行可能要求按季度报送的信息（每季度结束后的5个工作日）

（一）报告重点可疑的情况

按照银发〔2007〕105号文件所下发的重点可疑报送格式附加可疑情况说明同时以电子和纸质形式（加盖公章）报送总行，每季度至少报送一笔有经营价值的重点可疑报告。

（二）配合中国人民银行xx支行开展反洗钱调查的情况；

（三）执行中国人民银行xx支行临时冻结措施的情况；

（四）向中国人民银行xx支行报告涉嫌犯罪的情况；第四章报送形式、方式和时间

第七条

反洗钱非现场监管信息分反洗钱工作报告和报表两种形式。报告以文字的形式反映本单位和季度的反洗钱工作情况。报表按照新修正的附表1到附表10的10个报表格式报送。

在报表的填报单位处和报告的日期处要加盖本单位的行政公章。

第八条

报送方式包括电子文档和纸质文档。电子文档报送前应先查杀病毒，保证存储介质没有被感染病毒。

电子文档报送格式如下。反洗钱报告文件名称：

单位名称+（4位）+季度（2位）+反洗钱工作报告.doc 反洗钱非现场监管报表文件名称：

报送机构的总行机构代码（15位）+数据类别（1位）+（4位）+季度（1位）+数据来源（1位）+报文类型（1位）+预留（2位，用0填充）

第五章注意事项

第九条

真实性原则。各金融机构反洗钱报表工作人员要对报送的数据认真审查，确保报送数据正确，以免信息失真，客观真实地反映本单位的反洗钱工作成果。

第十条

审慎性原则。反洗钱报表工作人员在向人行市中心支行及各县（市）支行报送前，必须经过本单位反洗钱领导小组审批同意。

第十一条

完整性原则。不得随意更改报表格式，未发生需要上报的非现场监管信息，仍需报送空白报表。

第六章附则

第十二条

7.敦煌市党建工作信息报送制度篇七

为加大基层党组织对党建工作的宣传力度，全面快捷的反映我市基层党组织开展党建工作的好经验、好做法，规范基层党建信息的报送程序，不断推进全市党建工作迈上新台阶，特制定本制度。

一、信息报送主题

1、反映各基层党组织学习贯彻中央和省市委关于加强党的建设和组织工作的重要会议、文件精神的思路、措施和实际效果。

2、紧紧围绕“三城一基地”建设目标，围绕党建和组织工作的新情况、新经验、新问题，围绕全市旅游产业发展、文化产业发展、葡萄产业发展及城市特色化建设、工业园区建设、新农村建设等重点工作，及时反映基层党组织工作的最新动态和情况反映，以及有新意、有推广借鉴价值的工作做法和取得的新成果。

3、及时报道各基层党组织在迎接建党90周年和开展党建工作过程中的创新做法，宣传基层党员干部在各行各业中充分发挥先锋模范作用的典型事迹。

4、对基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行探讨交流，挖掘事例鲜活的经验做法，并提出切实可行的建议和措施。

5、市委和组织部领导在调查研究、检查指导工作时的有关指示、要求及贯彻落实情况。

6、在农村党建、机关党建、社区党建、非公企业党建、事业单位党建方面一些新的理念、思路和措施。

二、报送要求

1、要注重信息的时效性。报送信息要快速及时，上级有关党建工作、组织工作重大决策出台后，要在一周内上报基层学习贯彻和落实情况；重要的信息要随时报送，保证有价值的信息不漏报。

2、要注重信息的真实性。采编信息应注意认真核实，要求内容真实，事实清楚，引用数据准确，反对弄虚作假、主观臆造，不夸大、不缩小。

3、要注重信息的质量。对来自各方面的信息，要选准角度，以新的视角进行分析、提炼，紧扣我市党建工作的特点和要求，站在全局的高度上撰写信息，做到标题醒目，特点鲜明，内容详实，事例具体，要素全面，努力提高信息的质量。

4、要注重调查研究。各单位的信息联络员要通过深入的调查研究，及时了解本乡镇、本单位、本行业的党建动态，增强信息工作的敏感性，捕捉和挖掘典型，及时进行宣传，达到推动工作的目的。

5、要明确工作任务。各党委、总支、工委要加大信息报送力度，按要求完成信息报送任务,不断提高信息的质量，提高信息采用率。各单位信息联络员每月报送党建信息不少于3篇，每半年报送党建调研文章不少于1篇。上报的信息必须经各党委、总支、工委主管领导或分管领导审签后方可报送。

6、各党委、总支、工委报送信息，统一采用“党建信息专报”的格式(附后)，通过市委组织部设定的邮箱或传真报送(邮箱：dhdjxx@163.com；传真：8832000)。

三、考核办法

1、实行信息工作考核评比制度。市委组织部于年终对各党委、总支、工委信息工作进行考核，并将考核结果纳入党建目标责任制考核。信息工作考核分别按得分从高到低排名通报，取前三名作为先进单位进行表彰;优秀信息联络员从高分到低分取前6名进行表彰。

2、信息工作考核实行计分制考核。具体计分办法为：信息考核基本分为100分，具体计分办法如下：

（1）各党委、总支、工委每年向市委组织部报送信息36条、调研文章2篇得基本分60分。每少报送1篇信息减5分、调研文章少1篇减10分，直至减完。

（2）各党委、总支、工委每年被市委组织部采用（指在敦煌党建网本地新闻、基层组织、干部人才队伍建设等板块上稿）的信息不得少于10条，被采用10条信息得基本分40分。每少采用1篇减5分，直至减完。被采用每超1篇信息加2分（综合动态、简讯加1分）。

（3）各党委、总支、工委上报的信息，经我部推荐转报，被《酒泉市组工信息》采用1篇加10分（综合动态、简讯加5分），并奖励现金100元;被《甘肃组工信息》或《全省基层党建工作情况通报》采用1篇加20分（综合动态、简讯加10分），并奖励现金200元;被全国《组工通讯》、《组工信息》或《全国基层组织工作情况通报》采用1篇加30分（综合动态、简讯加15分），并奖励现金300元。

（4）采用信息分别被本部领导、市委领导及上级领导批示的再分别加10、20、30分。

（5）市委组织部定向调研的课题，酌情加分。

3、建立信息工作定期通报制度。市委组织部每季度将对信息采用情况进行一次排名通报，次年初公布上得分及名次。

四、组织保障

各党委、总支、工委要加强对信息工作的领导，党组织“一把手”要对党建信息工作负总责;要健全信息工作网络，配备必要的办公设施，改善信息传输条件，在阅读文件、参加研究部署工作的会议、开展调研等方面为信息联络员提供便利，创造良好环境;要配备专职或兼职信息联络员，信息联络员要政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，熟悉党的各项方针政策和党委的各项工作，具有较强的调研能力、文字表达能力、综合分析能力和办公自动化设备操作能力。信息联络员一般由本级党委、总支、工委的组工干部担任。

敦煌市党建工作信息联络员名单

机关工委刘蓉工业园区党工委侯希峰非公企业党工委吕昊炜杨家桥乡党委柴文元莫高镇党委康亮郭家堡乡党委雷莉红转渠口镇党委曹艳妍黄渠乡党委赵金凤肃州镇党委张晖七里镇党委吴炳军阳关镇党委刘国伟沙州镇党委王菲公安局党委石震涛工业和信息化局党委张存福农牧局党委邓玉霞水务局党委谢晓芳旅游局党委王斌银文化体育和广播影视局党委曹莉住房和城乡建设局党委曾伟教育局党委叶生平工商局党委毛承聂卫生局党委陆生元电力局党委胡文馥交通运输局党委李洁林业局总支靳尚宝发改局总支刘骐玮

党建信息专报格式：

××党建信息专报

(第××期)(报送单位名称)年×月×

日

××××××××××××(题目)

（正文)××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××。

×××年×月×日（盖章）

拟稿：××× 审核：×××（主管或分管领导）主报：

抄报：(报送单位名称)年×月×日

党建工作督导检查制度

2007年06月03日星期日 20:42 为进一步加强党的建设，促进我局党建工作走上经常化、规范化、制度化的轨道，提高党建工作水平，特制定本制度：

一、督导检查的主要内容

围绕区委党建工作部署，督导检查局党委所辖各支部加强班子建设、基层组织建设、党员队伍建设等方面的情况，分析存在问题，提出整改意见，并督促其抓好整改落实。

二、实施办法

1、建立整改意见书制度。局党委党建工作领导小组统一印制党建工作检查整改意见书，内容包括基本评价、存在问题和整改意见等。意见书一式二份，一份送受检单位，以便在规定时限内整改；一份留局党委备案，年终对受检单位领导班子和主要领导考核时对照核查，作为考核支部党建工作的重要依据。

2、成立党建督导组，由一名局党委委员任组长。督导组的主要职责是：配合局党建工作领导小组对各支部开展党建工作情况检查，督促其贯彻落实区委党建工作部署，收集各单位党建工作存在的问题，提出改进意见和建议。督导组成员有权对不认真贯彻落实上级党组织工作部署、不及时执行整改意见的基层党组织领导干部提出批评，督促其限期整改，并向局党委提出处理有关责任人的意见和建议。

3、实行责任考核和追究制度。各支部贯彻落实党建工作的情况，列入领导班子、领导干部任期考核和考核。对党建工作不落实、才按规定时限整改、造成工作被动和不良影响的，要视情节轻重，给市党纪政纪处理。

三、具体安排和要求

1、党建工作检查分日常检查和定期检查。日常检查以各支部自查为主，党委随机抽查，或由督导员明查暗访。定期检查每年2次以上，由局党委牵头组织，从各支部抽调人员进行检查。

2、每次检查时，检查组要认真对照检查的内容和标准，客观公正地评价各支部的党建工作情况，并认真填写检查情况表。

3、受检单位接到整改通知书后，支部书记要在规定时限内抓好整改意见的落实，整改情况要以书面形式向党委汇报。

关于建立创先争优活动联系点制度的通知

区直各医疗卫生单位党支部：

为加强对区直卫生系统创先争优活动的组织指导，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，扎实推进全区卫生系统创先争优活动，局党委决定建立创先争优活动联系点制度。现将有关事项通知如下：

一、基本原则

1.一人一点。局党委成员（不含兼职）各联系一个基层党组织。

2.联管结合。为确保领导干部分管工作与联系工作“两不误”，创先争优活动联系点的确定尽量与联系领导工作联系点相结合。

3.率先示范。局党委成员要发现和树立一批创先争优的典型，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

二、联系点安排

段君同志挂点联系区医院，陈利凡同志挂点联系区疾控中心，刘文斌同志挂点联系区卫生监督所，贺庚生同志挂点联系区妇幼保健院。

三、主要任务

1.开展调查研究。联系领导要及时深入联系点，摸清联系单位的基本情况、创先争优活动的工作进展情况、急需解决的主要问题，提高联系点工作的针对性和实效性。2.进行现场点评。联系领导参加联系点有关创先争优活动工作会议，指导联系点开展创先争优活动。联系领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

3.抓好督促检查。联系领导要及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面取得的实际成效，防止活动走过场、出偏差。

4.促进基层党建。联系领导要督促指导联系点党组织按照“五个好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为经济社会发展提供坚强的组织保证。

四、工作要求

纳入联系点的各单位要积极配合，主动向挂点的联系领导汇报工作开展情况，如实反映问题，提出合理建议，为联系领导调查研究，检查指导工作当好参谋。

二〇一〇年七月二十日

关于建立创先争优活动联系点制度的通知

发布时间:2011-3-29 19:45:53 访问次数:191次各党支部：

根据余创先（2010）2号文件精神，为进一步深入推进创先争优活动，加强对各层面党组织开展活动的指导，经研究决定建立“美丽洲先锋”创先争优活动联系点制度。现将有关事项通知如下：

一、联系点安排

每位班子成员（调研员）联系一个党支部和企业（具体安排见附表）。

二、具体工作任务

根据全区“美丽洲先锋”创先争优活动总体要求，结合本单位活动安排，指导和督促联系点推动创先争优活动，确保活动各项工作任务落到实处，取得实效。

(一)深入调查研究。加强与联系点的联系，指导联系点围绕中心工作谋划创先争优活动，提高联系点工作的针对性和实效性。

（二）开展现场点评。定期组织对联系点创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

（三）抓好督促检查。及时检查联系点创先争优活动的进展情况，掌握各项活动的落实情况。同时指导联系点探索创新，形成新鲜经验和成功做法。

（四）促进基层党建。督促指导联系点党组织按照“五个好”的要求，结合自身实际作为争创主题，推动基层党组织和党员立足本职工作，积极发挥先锋模范作用，努力实现组织创先进、党员争优秀的目标。

三、有关要求

各基层单位要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，精心组织本单位优质服务辖区内的企业，认真开展好各项活动。

（一）及时汇报情况。各基层单位要将本单位及领导联系企业的基本情况、需要解决的主要问题和党员公开承诺、评议等情况，及时进行汇报。同时，加强与局创先争优活动办的联系，及时报送有关信息。

（二）主动做好衔接。各基层单位要联系自身实际，精心设计争创主题，并及时与联系领导衔接。有关活动需要联系领导参加的，应提前联系。

二O一O年八月二十日附件：区财政局领导班子创先争优活动联系点安排表姓名联系基层党组织企业

姚文华临平分局支部杭州诺贝尔集团有限公司施成华税收支部浙江钱潮控股集团股份有限公司尤士英瓶窑分局支部杭州鼎胜实业有限公司钱建伟余杭分局支部杭州老板实业集团有限公司叶立新税收支部杭州凰顺国际贸易有限公司吕伟良渚分局支部华立仪表集团股份有限公司

吴莹子稽查局支部杭州贝因美逗豆儿童营养食品有限公司梅建胜塘栖分局支部宝鼎重工股份有限公司张富根临平分局支部杭州杰丰服装有限公司楼志燕财政二支部浙江华鼎集团有限责任公司袁俊军综合支部杭州崇贤港投资有限公司袁云亮机关党总支杭州奥斯坦布艺有限公司

党群工作例会制度

为了加强领导，沟通信息，定期研究并部署工作，实行党群工作例会制度。

一、例会的组织：由校党委书记主持召开，由党委组织部具体通知召集。

二、例会的时间：原则上每月一次，每学期不少于三次。遇有特殊情况和临时工作可随时召集会议。

三、例会的参加对象：党委委员及组织部、宣传部、干部部、工会、团委负责人。党群扩大会议邀请各党支部书记及有关人员参加。

四、例会的内容：

1、通报党的工作情况，部署党委主要工作与阶段性的工作。

2、传达上级党组织有关会议、文件精神。

3、汇报各部门、各支部党员和教职工的思想动态和工作情况，总结、研讨加强党的建设、思想工作和精神文明建设的经验和体会。

4、研讨专项工作和党务工作中的倾向性问题，提出合理化建议和解决问题的办法等。

五、例会的记录：会议配备专门记录本，由组织部负责人负责做好会议记录。

辽宁铁道职业技术学院党委

2005年11月10日

社区党建工作联席会议制度

1、社区党建工作联席会由社区党组织牵头定期商议社区共建相关事宜，一般情况下，每个季度召开一次例会，遇有特殊情况随时召开会议。

2、社区党建工作联席会召开前，由社区党组织将要召开的会议内容、解决的问题以书面形式事先通报给驻社区各单位的党组织。

3、社区党组织每季度以书面形式向驻社区各单位征求社区党建和社区共建意见，归纳整理后，提交社区党建工作联席会。

4、社区党建工作联席会的会议内容事先要经社区党组织通过。

5、因故不能参加联席会的驻社区单位，事先要将有关问题的意见提交社区党建工作联席会。

6、社区党建工作联席会会议通过的决议，要以书面形式通报各驻社区单位，同时通报前期社区党建和社区共建情况，并有备案。

锦阳社区党建工作联席会议制度

发布人：锦阳社区

发布日期：2009-11-4

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为进一步密切党群关系，使党的工作更贴近社情民意，建立党建工作联席会议制度。

⒈联席会议原则上每半年召开一次，有特殊情况需召开联席会议，由书记临时决定。

⒉联席会议对象：党员代表、社区居委会代表、工青妇代表、辖区单位代表、群众代表等人员，群众代表应有7—9人。

⒊联席会议由书记主持，主要内容有：

⑴通报党内重大事项；

⑵征求社区党建、党风廉政建设等方面的意见；

⑶征求各方对社区建设和管理的意见、建议；

⑷动员社区各方共同完成有关任务；

⑸其他需召开联席会议的内容。

⒋联席会议的内容在会议前三天通知与会人员，与会人员应征求相关人员意见，并将意见带到会上。

8.强化教育健全制度(经验报送) 篇八

切实加强对党政正职的监督和管理

《中国共产党党内监督条例（试行）》颁布实施以来，我县以加强对党政正职监督为重点，着力提高各级党政领导班子的执政能力，推进反腐倡廉制度建设。近年来，在上级党委、纪委的领导和重视下，我们紧扣教育、制度和监督三个重点，切实加强对党政正职的监管，取得了明显成效。我们的具体做法是：

一、加强教育，切实提高党政正职的廉政意识

加强廉政教育，增强自律意识，筑牢思想防线，是对党政正职实施有效监督的重要基础。我们以教育为先导，重点做了以下工作：一是认真执行任职前廉政谈话制度，加强对新提任党政正职的廉洁从政思想教育，打好反腐倡廉“预防针”。近三年来，县委、县纪委领导对100多名新提拔或交流任职的党政正职进行了任前廉政谈话。二是认真组织开展民主生活会和述职述廉活动。全县各级各部门主要负责人年初进行廉洁从政承诺，在单位党务、政务公开栏中公布承诺内容，公开接受群众监督；年中召开廉洁自律专题民主生活会，进行对照检查，积极开展批评和自我批评，自觉接受班子成员的意见和建议；年底进行述职述廉，组织开展民主测评，并对表现优秀的予以表彰，对测评差、群众有反映的干部及时进行警示训诫，限期整改，对在测评中达不到要求的进行就地免职。三是积极开展党风廉政主题教育。每年组织开展了廉政歌曲传唱、举办党纪政纪知识竞赛、党政主要负责人讲廉政党课、廉政征文、评选“廉政家庭”和“贤内助”等系列活动，使各级党政正职在主题活动中接受教育，受到启迪。同时抓好了廉政文化“六进入”活动，在东安电视台、东安新闻网、东安政府网开办了廉政专栏，在东安监狱建立了警示教育基地，在党校设立了廉政教育培训点，加强了廉政文化建设。四是加强警示教育。在全县开展了“三看三想三学”警示教育活动，组织全县党政领导干部观看警示教育片，到东安监狱参观，下基层走访贫困户，受教育面达到95%以上，对加强党政主要领导勤政廉政意识，起到了积极的教育预防作用。五是加强党风廉政建设责任制的监督考核。在每年召开的全县党风廉政建设工作会议前，县考核领导小组对上考核检查中的经验和存在的问题，进行认真研究讨论，把一些不便于乡镇和部门操作执行、不便于年终检查考核的内容进行修订完善，注重各部门的“个性”要求和“硬性”任务；与各单位签订《党风廉政建设责任书》，落实了各级党政主要领导“一岗双责”的具体责任。年终，县委组织工作检查考核组对各乡镇、各部门的党风廉政建设进行检查考核，党政正职在由机关干部和各方面代表参加的会议上报告领导班子和个人履行党风廉政建设责任制情况，接受与会人员的民主评议和测评。近三年来有8个单位的党政正职因落实党风廉政建设责任制不力，被取消当年的评先评优资格。

二、健全制度，严格规范党政正职的从政行为

通过建立健全各项制度，加强对党政正职的监督，实现以制规言，以制范行。一是严格执行民主集中制。全县各级领导班子认真执行集体领导与个人分工负责制度，凡重要建设项目安排、大额度资金使用、重要人事任免事项，都必须由集体讨论决定。按照“集体领导、民主集中、个

别酝酿、会议决定”的原则，修订和完善了《县委常委会议事决策规则》、《东安县人民政府工作规则》等规章制度，保证了民主集中制的正确执行。二是严格执行重大事项报告制度。党政正职根据《东安县关于党员领导干部报告个人有关事项的实施办法》等有关规定，如实地向组织报告本人及配偶和子女婚丧嫁娶、出国出境、经商办企业、住房变动等重大事项。县纪委、县委组织部对党政正职所报告的个人重大事项负责审核，对不按规定报告或所报告的事项与事实不符的，视情节轻重，责令报告人作出检查，限期改正，必要时在一定范围内通报批评，涉及违纪的给予党纪政纪处分。近三年来，各级党政正职向组织报告个人重大事项150多人次。三是建立领导外出报告制度。对全县各级领导干部外出请示报告的相关事项作了明确规定，对外出不请示报告的领导干部，按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或按照有关规定给予党纪政纪处分。四是建立经济审计制度，切实加强对领导干部尤其是正职的任中、离任审计工作。对经济审计中发现的一般性问题，由组织出面谈话教育，打招呼，敲警钟，并责成改正；对问题较多但够不上党纪政纪处分的，实施诫勉；对严重违纪的由纪检监察机关立案查处，触犯刑律的，交司法机关处理。五是严格落实党政主要领导不直接分管财务、人事和基建工程的“三个不直接分管”规定。县直单位财务由副职分管，乡镇确定一名副职审核财务开支。同时，对各级各部门执行党内监督制度情况进行了专项检查，深入治理了党风廉政方面存在的突出问题，切实加强了党内监督。

三、强化监督，有效制约党政正职的手中权力

我县以规范权力运行为主要内容，突出抓了“三权”监督。一是加强对人事权的监督。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善了民主推荐、民主测评、廉政鉴定、任职公示等制度，加强了对选拔任用干部的监督。二是加强对决策权的监督。制定了《关于加强对科级党政正职管理监督的实施办法》（东发【2006】6号），从遵守政治纪律、执行干部人事制度、加强廉洁自律、任期廉政承诺等8个方面对党政正职进行全方位监督；制定实施了《东安县政府采购实施办法》、《东安县党政干部问责暂行办法》等规定，加强了对决策权的监督。三是加强对财权的监督。制定实施了“乡财县管乡用”制度，所有乡镇的财务统一由县会计核算中心管理，并规定财务支出实行“双审把关”，即各单位所发生的每一笔财务支出票据，必须先由具体经办人和证明人签名“属实”，再交分管财务领导签名“同意”，最后由县会计核算中心审核报账，有效防止了正职乱开支、大开支、不合理开支等问题。严格实行纪检监察“财务内审制度”，规定各级纪检监察组织每个季度必须对本单位的财务进行一次内部审查，并将结果上报县纪委监察局。近三年来，全县32个纪检监察派驻派出机构对驻在单位财务内审达328次，发现并责令整改财务问题289个，涉及资金500多万元。在抓好“三权”监督的同时，我县积极推行了党务公开、政务公开和办事公开制度，基本实现了公开的时间、内容、程序、方式、制度、监督“六个统一规范”，给广大干部群众开辟了参与社会事务管理和监督的有效途径。

四、拓宽渠道，凝成监督党政正职的整体合力

我们力求把专门监督与群众监督、自上而下监督和自下而上监督有机结合起来，凝成一个全方位、多层次、强有力的监督体系。一是在监督主体上坚持多方面。在加强党内纪律监督、人大依法监督、政协民主监督的同时，充分发挥家庭、舆论和群众的监督作用。积极开展评选“廉政家庭”和“贤内助”活动，让党政正职的配偶、子女和亲属参与到廉政建设中来，不吹“枕边风”，常敲“枕边钟”，当好“守门员”，筑牢反腐家庭防线；县纪委监察局创办了《东安反腐倡廉》期刊，开辟了“领导言论”、“以案说纪”、“读文思廉”等专栏，向各级党政正职约写心得、论文等，让他们在参与中接受教育；县电视台在《东安新闻》开辟“廉政广场”栏目，每周播出一期，对一些社会影响大，群众反映强烈的案件进行跟踪报道，发挥舆论警示作用；县纪委监察局聘请10名人大代表、政协委员和社会各界人士担任党风廉政监督员，重点对党政正职八小时以外进行监督，使各级党政正职置于全方位的监督之下。二是在监督渠道上坚持多方位。加强与其他职能部门的协调合作，积极拓展监督渠道。从公、检、法、司等部门了解掌握党政正职遵纪守法、廉洁自律等情况，特别是了解掌握党政正职是否利用职权为家属、子女和亲朋好友开脱罪责、纵容包庇等行为；从财政、审计、税务、工商等部门了解掌握党政正职是否依法纳税，有无违反财经纪律，直接或间接违规非法经商、从中渔利等行为；从组织、人事等部门了解掌握党政正职是否在评定职称、调资晋级、考核、发展党员等方面存在以权谋私的现象或行为；从群众来信来访中了解掌握党政正职八小时之外情况，通过设立专门的举报电话和举报箱，重点对党政正

职生活圈、社交圈情况进行监督，解决了领导干部工作之余的行为难掌握、难了解的“瓶颈”难题。三是在监督手段上坚持多方式。我们把严肃惩处追究作为加强对党政正职监督管理的重要手段，在认真做好事前防范、事中监督的同时，切实加强事后惩处，坚持惩防并举，综合治理，最大限度地预防和减少腐败，特别是党政正职腐败现象发生。按照“有报必核，有案必查”原则，在查处常规案件的同时，把办案的重点放在违纪金额较大的大案和涉及党政正职的要案上，努力在有影响、有震慑力的大案要案查处上有新的突破。三年来，我县先后查处涉及党政正职的违规违纪案件6件，如查处了县商业事务管理办公室主任罗勇设立“帐外帐”、县农机局局长唐定友乱发滥补等涉及党政正职的严重违规违纪案件，有效震慑和减少了党政正职的违法违纪现象。我们还坚持实行重大案件“三报告一建议一整改”制度，通过典型案件剖析、编发案情通报等办法，一方面促使发案单位及其党政正职吸取教训、改进管理、完善制度、堵塞漏洞；另一方面查防并举，以案施教，发挥查办案件在治本方面的积极作用。

通过开展对党政正职的监督工作，我们收到了一些成效：一是党政正职的廉洁从政意识得到了增强。通过开展各类学习活动，党政正职较为系统地学习了廉洁自律有关规定，较好地树立了“立党为公、执政为民”意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二是各级领导干部的执政能力得到了提高。通过对党政正职监督，各项制度的建立和完善，党政正职的核心地位有了加强，凝聚力得到了提升，从而使领导班子的整体执政能力有了提高。三是全县党风廉政建设工作得到了加强。通过对党政

正职的监督考核、述职述廉、民主测评，切实增强了党政正职履行“一岗双责”的主动性，带动了全县党风廉政建设工作的顺利开展。具体工作中我们做到了“三个坚持”：

一是坚持以人为本、保护干部。这是我们加强对党政正职监督的出发点和落脚点。我们始终坚持把监督工作定位在爱护、保护干部，促进干部的健康成长上，把“以人为本、促进人的全面发展”贯穿于制度制定、执行和监督的全过程，做到既有利于党政正职放开手脚、大胆创业，又有利于党政正职牢记宗旨、廉洁从政。这样，也容易使领导干部自觉接受监督。比如：县纪委负责人与下级党政主要负责人谈话制度，之所以受到广大领导干部的欢迎，原因在于我们在实施过程中注意谈话的态度和方法，从关心和爱护领导干部出发，通过沟通情况、交换意见、求得共识。对领导干部廉政勤政方面出现的苗头性问题，及时提醒，早打招呼，使他们普遍感受到党组织的关怀和爱护。

二是坚持公开信息、分解权力。这是我们加强对党政正职监督的有效价值取向。公开信息、分解权力，是防止权力腐败的有效途径。我们制定了重大事项集体表决、党务公开、政务公开、正职廉洁自律承诺等制度，使党政正职行使人财物权力的情况更为公开、更为透明，初步解决了监督党政正职的“信息不对称”问题，降低了监督成本，方便了公众监督。各级党政正职“三个不直接分管”制度，合理分解了党政正职的人财物“三权”，强化了班子内部的监督。这些监督制度的实施，较好地体现了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出的“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互

协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明”的要求。

三是坚持发展民主、制度优先。这是我们对党政正职进行有效监督的重要保证。发展民主是强化监督的前提。“任前谈话”制度、领导干部廉政评议制度、廉政承诺、财务内审等一系列监督制度，综合运用了党内监督、国家专门机关监督、群众监督等多种形式。这些制度的实施，充分体现了依靠民主来加强监督的思想，既积极稳妥地发展了党内民主和基层的民主政治，又符合现阶段我国反腐倡廉工作的总体发展趋势。

中共东安县纪委

9.教育局信息报送制度篇九

方案的通知

各处（部）、分院：

根据全国教育宣传工作会议精神和湖南省教育厅《关于进一步加强和改进教育新闻宣传和信息报送工作的意见》（湘教发〔2011〕21号）文件部署，为了进一步加强舆论宣传和学院信息报送工作的力度，展现我院师生的精神风貌，加强校园文化建设，构建和谐校园，塑造良好的学院形象，提升我院教育教学工作及成果在社会、上级主管部门以及全校师生范围内的知名度，特制定关于教育新闻宣传和信息报送工作的实施方案，现印发给你们，请各部门认真学习，遵照执行。

附件：关于教育新闻宣传和信息报送工作的实施方案

潇湘职业学院

二〇一一年五月二十八日

主题词：教育新闻宣传信息报送方案下发：各处（部）、分院潇湘职业学院党政办公室印发共印22份关于教育新闻宣传和信息报送工作的实施方案

根据全国教育宣传工作会议精神和湖南省教育厅《关于进一步加强和改进教育新闻宣传和信息报送工作的意见》（湘教发„2011‟21号）文件部署，为了进一步加强舆论宣传和学院信息报送工作的力度，展现我院师生的精神风貌，加强校园文化建设，构建和谐校园，塑造良好的学院形象，提升我院教育教学工作及成果在社会、上级主管部门以及全校师生范围内的知名度，结合我院实际，特制订我院教育新闻宣传和信息报送工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，充分认识新闻舆论的重大影响，切实增强做好教育新闻宣传的责任感和使命感，积极有效的运用舆论工具，发挥新闻宣传的舆论导向作用，及时宣传学院动态，本着突出主线、强化主题，把握导向、凝聚力量，创新方法、注重实效的指导思想，扩大对内、对外宣传，扎实有效地开展工作，为推动学院科学、和谐、可持续发展提供有力的舆论支持。

二、教育宣传工作领导小组组长：雷立成

副组长：刘月花、郝爱、梁直升、易红梅、谢丽、刘玉珍成员：刘卫民、卢丽红、姜伟、万湘淑、李琼翼、刘胜、刘琼、马传丁、欧阳书道、李昕

领导小组下设办公室，由刘卫民兼办公室主任，王建军为办公室副主任，谭桂华、史海静、刘振兴、刘新楼、易凯、程宏贵、陶畅、唐巧萍为其本部门通讯员。

三、工作重点

（一）利用各种宣传媒介全面及时宣传教育成就，权威准确宣传和解读教育政策与改革措施，大力推介先进典型，客观理性分析教育热点难点问题，在切实保障学院师生对教育工作的知情权、参与权、表达权、监督权的基础上，把握舆论导向健康正确发展，做到引导有方、引导有力、引导有效，实现舆论引导与传播效果的有机统一。

（二）围绕重大教育教学改革和教育项目推进实施情况、重大教育先进人物和典型经验等，积极策划组织一些宣传活动，大力营造教育事业科学发展的良好舆论氛围。

（三）大力开展主题教育新闻宣传，把全面落实教育规划纲要作为教育宣传工作的主线，同时以庆祝中国共产党成立90周年为契机，采取各种形式，开展好主题教育宣传活动。

（四）宣传学院学期及工作的思路、目标、重点、措施及学院管理、队伍建设及教育教学方面的典型经验和阶段成效。

（五）宣传学院党群、团队及其他重大活动、会议报道、教育教学科研活动及所得成果荣誉、校园文化、特色活动以及出访接待等。

四、主要措施

（一）建立健全校通讯小组

由学院党委书记负责、党政办牵头，其他部门负责人协助并专门指定一名理论功底扎实，文字表达能力强的老师担任通讯员，共同负责信息报送、宣传报道及其核对工作。要求各部门通讯员每周四前报送一条信息至党政办，信息以电子邮件形式报送，电子邮件发至：3177042@QQ.com。所报信息要“快、准、全”、力求简练，充分体现本部门特色工作。

（二）信息报送工作由党政办主任主管负责，在各部门每周上报信息中，选取一至两条报送省教育厅，所有外送稿件需先给供稿部门领导签字，主要领导要严把信息审核关，确保信息反映情况的真实准确，再上报党政办通讯员统一备案，最后由党政办主任审核签字后通过对外报送渠道发送信息。

（三）各部门要从思想上加强对信息报送工作重要性的认识，合理分工、密切配合、明确职责，不断提高报送数量、质量并确保信息的实效性。

（四）做好校园文化建设，充分发挥其宣传阵地作用。1.建设好学院网站。做到新闻通知及时更新，内容丰富、新颖，由信息中心负责学院网站信息的技术支持和管理工作，党政办通讯员和其他科室信息员协助配合，确保新闻内容不断更新，网站栏目图文并茂，丰富多样。

2.组建学院大学生记者团，并加强管理，把新闻宣传的触角延伸到广大师生之间，加快培养一批文笔好、思想正、思路活、反映快的学生记者参与校报、校刊编辑。

3.加强学院广播站建设。学校广播站每天定时播放，内容讲求时效，栏目多样化。如开辟校园新闻，团员风采等（由院团委负责）。

4.充分利用宣传橱窗栏。使该栏目内容充实，图文并茂，定期更新。

5.及时出好各班黑板报。学生工作处、院团委确立宣传主题，每月最少出一期，并定期组织检查评比。

（五）建立新闻宣传奖励制度。学院教职工凡在报刊上有作品发表，将发表作品的报刊复印件送党政办备案（审核原件），视作品质量与长短给予现金奖励50—100元。

（六）建立健全信息报送、发表评估和奖励制度。考评办法：对学校各部门信息报送及宣传工作实行考评，由各部门协同党政办对报送信息情况进行核实、统计、汇总，每月行政会上通报一次，每学年末进行综合考评，并开展教育新闻宣传和信息报送工作先进集体和先进个人评选活动，给予表彰奖励；对上报信息被省教育厅采纳的部门或个人，视信息质量与长短给予现金奖励50—100元/次。

（七）实行宣传报道责任制度。要坚持正面宣传，加强舆论引导。做到统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气。所有对外稿件均供稿部门领导和分管领导签字并备案，否则无效。对作反面宣传、负面报道的人和事给予追究。

（八）加强信息员定期交流培训，及时发现问题，保证信息渠道畅通。