向人大代表汇报材料

向人大代表汇报材料（共4篇）（共4篇）

1.向人大代表汇报材料 篇一

向公司职工代表视察团的汇报材料

东海煤矿

二0一一年十一月一日

视察团各位领导：

2011年，我们在公司党委、公司的正确领导下，以分子公司党委会议和公司五届一次职代会精神为指导，围绕矿十九届三次职代会确定的工作目标，弘扬“务实创新、自强不息”的企业精神，在全矿广大干部、员工的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。

1～9月份包保指标兑现情况：

1、原煤生产取得新突破。计划产量108.7万吨，实际完成113.7万吨，超计划5万吨；全年计划产量135万吨，全年预计完成151万吨。超计划16万吨。

2、掘进进尺取得新突破。计划进尺15600米，实际完成18037米，超计划2437米；全年计划进尺22000米，全年预计完成24000，超计划2000米。

3、经营指标取得新突破。计划外运商品煤108万吨，实际外运108.6万吨，超计划0.6万吨，商品煤平均热值4555卡/克，超计划54卡/克；计划亏损13186万元，实际亏损12266万元，比计划减亏1370万元。

4、员工收入取得新突破。员工月人均收入3390元，同比增长了906元；采煤员工人均收入5699元，同比增长了1692元；掘进员工人均收入4914元，同比增长了1591元；井下辅助员工月人均收入2652元，同比增长了414元；地面单位员工月人均收入1764元，同比增长了270元。同时也创造了我矿建矿以来，员工人均收入的最高点。

5、质量达标建设稳步提升。1～9月份在公司质量标准化检查验收中，我矿挂金牌52块（其中采煤9块、掘进6块、机电8块、运输6块、通风6块、培训8块、地测3块、安全管理2块、瓦斯抽采2块、福利2块）。与去年同期相比增加1块。在龙煤集团对我矿上半年的安全评估中，我矿被评为A级矿井。

6、安全形势平稳发展。通过严格的管理、安全措施的完善以及安全教育、培训的不断提高，全矿的安全形势得到了平稳发展。

主要工作：

一、强化管理，大上质量标准化

今年以来，通过严管理、抓基础，全矿的安全形势实现了平稳发展，这其中主要得益于如下几项工作的有序推进和严格落实。

1、强化现场管理，严细隐患排查。各级干部和安监人员24小时不间断的对生产现场进行监督检查，监察覆盖面达到100%，把住了现场安全监察关。1～9月份安监科共检查出隐患问题1160条，其中主要隐患问题138条，跟踪整改138条，整改率100%。共下达隐患整改卡126张。对上级部门和矿副总以上领导检查的隐患问题按照“四落实”的要求整改、跟踪，对所有安全隐患进行上账管理，达到闭合。发挥班组长现场安全管理作用。对班组长严格管理，每月对井区各班组安全文件（规定）贯彻、班前安全措施布置等安全管理制度执行情况不定期检查，对执行不好的班组长进行处罚通报；每班井下现场检查安全质量管理，对现场安全管理不到位，出现安全隐患和“三违”行为的严肃追查处理。根据安全效果和安全管理情况对班组长进行安全考核，使其提高安全责任和安全管理意识，严格现场安全管理关。充分发挥瓦检员现场安全监督作用。对重大安全隐患，必须

由安监员和瓦检员现场盯防；对一般性隐患问题，安检员现场进行整改落实后，落实瓦检员现场监督整改，并将整改情况及时反馈，把住了现场安全监督关。

2、完善通风设施，加强监测防范。1～9月份改造和调整通风系统33次，其中大的通风系统调整6次，安全排放瓦斯34次，全矿掘进贯通23次，严格按着《煤矿安全规程》规定，通风部门提前做好通风系统调整准备工作，提前做好贯通措施，严格按规定上齐贯通设施，减少和消除临时通风设施的使用，保证通风系统的安全可靠性，减少矿井内部漏风，提高矿井有效风量。1～9月份全矿共维护通风设施60道。全矿井取消了临时通风设施，井下所有通风设施全部采用不燃烧材料建筑，密闭重新翻建35道，密闭前无瓦斯积累，风门、风窗设置地点、质量、数量、风门间距符合规定。设施完好率95%，设施上齐检查箱。新铺设了三采区东风道、三采区风道、五采区风道、六采区风道防尘管路1000米。在全矿井实现了风道定期洗尘。1～9月份洗尘量为30000米。瓦斯监控系统由LJ2000升级到KJ4N,井下分站探头由电流型全部更换为频率型，并全部上齐了接地级。地面抽排泵站安装管道参数监测仪、地面主扇安装KJ70N主扇监控系统与矿和分公司实现了联网。所有掘进工作面局部通风机构上齐了开停传感器，新改进监测探头保护箱50个，放线器30个。改造主通讯线路20000米，延线18000米，处理各种不合格接线头240个。上齐“三专两闭锁”供电状态监控系统，新增设风速传感器、烟雾传感器、风筒传感器和CO传感器，并进行实时监测。全矿所有采掘队组、煤仓上口、回风道绞车、抽放管路末端等全部设齐了监测探头，数据能够传输到地面，设备定期校正，监测中心24小时正常工作，资料管理达到要求。

3、致力瓦斯治理，超额完成先抽后采计划。今年我矿吸取以往的经验教训，特别是195、196采煤队矿压大，对钻孔的破坏力强，采取仰角钻场近距离、多钻孔等措施，合理地布置钻孔方位和角度，从单钻场抽放改为多钻场抽放。1～9月份，共施工钻场62个，钻孔总长度达到59763米，完成计划的198%。抽放量达到653万立方米，完成计划的130%。

二、超前工作，克服困难保总量

在保证四个采面的准备工作上，各采区和安装队每次都做了提前准备、提前安装、提前试采。1～9月份采煤工作面共计搬家11次，其中：192队搬家4次（其中过断层跳面搬家1次），193队搬家3次，195队搬家2次，196对搬家2次（其中过断层跳面搬家1次）。在回撤工作上，各井区积极组织，做到了抢前抓早，保证了安装、生产的有序进行，实现了采煤工作面搬家不停产。

攻坚克难全力组织生产，突出195队、196队重点队组作用，实现重点队组高产。同时192队193队开采1.3米以下薄煤层，在工作面过断层、托伪顶开采顶板管理难度大的条件下，不断总结薄煤层的生产经验，完善薄煤层安全高效生产技术，实现了薄煤层高产，确保了我矿2011年原煤生产总量。

195队工作面垂深1000多米，工作面及上巷温度31摄氏度，196队工作面垂深910米，工作面及上巷温度32摄氏度，在温度高、工作环境十分艰苦的条件下，部分员工有为难情绪，各级干部率先士卒带头苦干，有效地促进了生产。今年3月份全矿实现月产13.7万吨，创我矿建矿以来生产最好水平，3月份196队实现月产5.55万吨，创196队本煤层生产最好水平，4月份193队在1.3米薄煤层工作面实现月产4.9万吨，创龙煤集团

薄煤层生产最好水平，实现了安全高效生产。

三、发展后劲，严抓质量保发展

本着科学发展的原则，积极实施科技兴矿、人才强企战略，不断引进新的管理方式和先进的技术设备，加快开拓工程进程，严抓质量标准化建设，全面打造现代化施工，实现巷道标准化，使掘进工作取得了稳步增长，有效地保证了生产接续。

1、狠抓开拓工程，确保长久发展

开拓工程在我矿一直是一个难点，面对深井开拓、矿压大、战线长、断层多、顶板破碎、下山涌水量大、支护工序复杂等一系列不利因素，集思广益，我矿先后制定了增收入、保出勤、重奖罚等一系列措施，保证了开拓队组的人员数量和总体素质，为开拓工程的正常进行提供了强力保障。

2、重视装备提高单进，确保全矿采煤接续

以科技为依托，引进先进设备来减轻员工的工作强度，提高工作效率。由于我矿深部层开采矿压大，巷道帮壁内移大，巷道需大断面施工，在出货量大及煤层薄等不利条件，为加快掘进施工进度，在5月份、9月份和10月份先后引进了三台EBZ-260综掘机、一台EBZ-200综掘机和一台EBZ-130综掘机，用于二采区、五采区和六采区采煤面的上下巷接续工程，ENZ-260综掘机功率大，适用于半煤岩巷道及短距离过断层全岩巷道的掘进，二采区207队在38#层右八路的施工过程中，10月初遇断层全岩施工达到原班进尺12米，以较快的速度度过断层，保证了采煤面的正常接续。

3、制定激励政策，有效调动掘进队伍积极性

由于掘进作业环境差、强度大、时间长等不利因素，所以致使掘进专业存在着总体人员不足、部分人员素质低等问题。面对这些问题我矿掘进

专业先后出台了特殊条件下超掘加奖、台阶单价、包保工资等各种激励政策，调动了员工的生产积极性。针对六采区、五采区井深巷远，制定了一系列措施，保证员工升入井途中滞留浪费时间。

4、加强掘进队伍质量意识，施工质量得到全面提高

2011年，我矿加强了掘进专业队组人员的培训力度，推进班前10分钟专业业务教育培训，深入贯彻张董事长提出的“三个不要”安全理念。调整队伍，推进了光爆现场培训作业，加大监督检查力度，掘进巷道成形质量得到了较大提高，矿井质量基础得到了保障。我矿掘进专业所有员工正已饱满的热情、过硬的素质迎接公司质量标准化现场会的召开。

四、提质增收，大力实施节资降耗

煤炭是煤矿企业发展的唯一经济支柱。在质量决定价格的今天，提高煤质质量、大力实施节资降耗，成为今年工作的一大亮点。

1、严格煤质管理和考核，开展以提质增效活动的煤质会战。我们加大了井下现场、运输、手选、风选厂的监督检查力度，充实了煤质科质检队伍，真正把提高煤质，作为保全矿生产经营、和谐稳定的重要工作来抓，确保手选效率达95%以上。根据井下煤质情况及时调整风选机技术参数，使风选机开机率达到100%，风选提质确保200卡以上，保证了煤质指标的完成和相对售价的提高。

2、大搞节资降耗，节约有限的资源和资金。四个采区在原煤生产的过程中，采取科技手段，增强支护力度，减少煤跺的支护长度，制定了专人负责等措施，加大浮煤的回收力度，运输区、煤质科加强环节管理，保证了资源不浪费、不流失。各单位从增收节支的大局出发，开展了形式多样的节资活动，机电科、物管科等单位在修旧利废上取得了显著效果，为我

矿把有限的资金投入到安全基础与矿区建设做出了贡献。

五、职代会提案落实情况

东海煤矿十九届三次职代会共征集职工代表和职工提案12件，经归纳整理主要集中在三个方面。其中：安全生产经营管理方面的提案5件、劳动工资方面的提案1件、生活福利方面的提案6件，计12件提案已全部兑现落实。

六、集体合同兑现情况

1、职工最低工资情况。2011年1～9月份我矿执行最低工资标准为700元/人/月。

2、职工带薪休假情况。今年以来员工去威海疗养带薪休假106人、五大连池疗养带薪休假30人，去呼和浩特、呼伦贝尔大草原带薪休假360人，员工带薪休假共计496人。

3、用工管理情况。2011年，我矿加大了对新招工人各项素质的把关工作，截止目前，我矿共招收采掘工72人，截止9月末，全矿因旷工而解除劳动合同28人。7月份我们对合同期满的员工进行了续签，已续签员工合同128份。为了进一步规范档案内容，对全矿4204名员工进行履历表的填写，工作量之大，要求严格，我矿保质保量的完成了填写任务并得到分公司工资部领导的好评。

4、劳动保护发放情况。采掘人员的劳动保护全部发放到位，有部分辅助人员没有按时发放劳动保护，今年投入工作服2640套（其中含安监人员工作服240套）、胶靴2787双、洗浴用品每月发放一次。

七、关注民生，营造宜居的生活环境

继续加大环境改造和治理，美化矿区。为了提升矿区形象，改变矿区

生活环境，在八公里道路两旁种植槐树30000多株；进矿大门左侧种植银桐杨30株、刺梅270棵；中学教学楼墙外种植地锦20000株；一百户种植榆树50株；机关花园、九号楼周边种植丁香50棵、锦带花230棵；铺设健康路北侧人行路道板1500平方米；五采浴池门前广场铺设道板690平方米；重铺花园甬道780米，休闲区、健身区道板2652平方米、按摩人行路315米；铺设职工宿舍前面休闲广场道板970平方米；福利科、培训科后院广场铺设道板1150平方米、新建摩托车棚一座60平方米，新打水泥道一条长76米；八栋楼、九号楼、百户平房铺设道板1600平方米；矿办—转盘两侧人行路铺设道板1520平方米；投资兴建了健康公园并上齐了健身器材，对花园、健康公园、海蕴小区、东升小区设立了艺术石刻，为矿区增添了色彩。

投资改造装修了生产浴池、矿招待浴池、运输区女职工浴池，保证了全矿各生产点浴池水清池净，温度适宜，有干净的饮用水，工人作业服班班烘干，提高了服务质量，极大的改善了员工洗浴条件。

为保证全矿生产生活需要，对全矿上水、热网、锅炉进行了改造工作，一是进行了上水改造：(1)从北山分水站——新建住宅楼铺设自来水管路四寸塑料管750米。(2)在东海矿北山八亩地新打两眼深水井，全部完成后需铺设四寸塑料管1700米。（3）在保合矿新购买一处废井筒，深107米，铺设三寸塑料管170米。（4）恢复十八连原建井处深井供五采浴池、锅炉使用，计划铺设四寸塑料管 300米。（5）、煤质科新楼、铁运科计划铺设自来水管路 400米；二是进行了热网改造：（1）煤质科新楼、铁运科室外热网铺设管路520米。（2）老矿办室外供热管路改造250米。（3）材料科回水管路维修改造170米。（4）八栋楼锅炉房室外热网改造管路620米。（5）

因东海矿新建两栋住宅楼、改造独身楼供热系统总面积38540平方米、管路总长度480米。（6）五采区锅炉房热网并网改造管路150米；三是进行了锅炉改造：（1）独身楼锅炉房四吨锅炉两台，增吨改造为五吨锅炉并增设上煤设备一套，水处理设备一套，除渣设备一套，锅炉房屋顶彩钢瓦全部更换，面积270平方米，安装烟尘净化器两套。（2）五采区浴池锅炉房四吨锅炉两台，增吨改造为五吨锅炉，并增设上煤设备一套，气——水交换设备一套，除渣设备一套。通过三项改造工作，提高了全矿供水供热质量。同时，为改善广大居民的居住条件，今年我矿通过市场运营的方式新建了两栋居民住宅楼，可入住居民126户。

各位领导，2011年我矿以鸡西分子公司五届一次职代会和党委工作会为动力，全面提升了各项工作的管理水平，但距公司党委、公司的要求还有差距，在今后的工作当中，我们要继续发扬“务实创新、自强不息”的企业精神，沿着建设安全高效、实现强企富民的目标，为推动企业更好更快发展做出我们应有的贡献。

2.向人大汇报基层所工作情况 篇二

情况的汇报

尊敬的马丛明副主任、各位人大常委：

我受县政府委托，把2010年以来全县基层司法所工作开展情况作以简要汇报。

全县共有19个司法所，除依托乡镇建立的16个司法所外，另外还有3个新成立的司法所，分别是同发司法所、社区司法所和经济开发区司法所。共有93工作人员人，其中，政法专项编15名，其余78名为人民调解和社区矫正公益岗位人员。司法所承担着人民调解、普法宣传、社区矫正、安置帮教等九大职能。司法所的工作为社会的和谐稳定发挥着越来越重要的作用。

今年以来，全县基层司法所工作，以科学发展观为统领，紧紧围绕政法“三项重点工作”和党委、政府的中心工作开展工作，全面发挥基层司法所的职能作用，把维护社会和谐稳定作为一条主线，把推动各项工作创新发展作为重要突破口，强化人民调解、法制宣传教育、社区矫正、安置帮教、基层基础建设、法律援助、法律服务，各项工作呈良好发展态势。为全县经济社会又好又快发展创造了良好的法治环 境。

一、以加强规范化建设为突破点，全面提升人民调解水平

党和国家非常重视人民调解工作，化解社会矛盾是今年政法“三项重点工作“之首。人民调解是化解会矛盾的重要手段。2010年8月28日，第十一届全国人大常委会第十六次会议审议通过了《中华人民共和国人民调解法》，自2011年1月1日起实施。人民调解法的颁布实施是人民调解工作发展史上的一件大事，是人民调解制度发展的一座里程碑，顺应了时代的要求，回应了广大人民群众的呼声，引起了社会各界的广泛关注。司法行政部门作为作为人民调解工作的职能部门，肩负起了更大的历史使命，深感责任重大。因此，我们始终把人民调解这项工作当做头等大事来抓，作为工作的重中之重，抓紧抓好，力争抓出成效。

一是强化人民调解组织网络规范化建设。运行规范的调解组织是发挥人民调解作用的重要保障。为此，我们在工作中狠抓了人民调解组织规范化建设。建立完善了乡镇、村（社区）社三级人民调解组织。全县172个行政村和9个社区都建立健全了人民调解组织，每个自然屯至少有1名人民调解信息员。我们还计划在城镇的每个楼区设立1名人民调解信息员。在我们指导帮助下，全县规模较大企业建立了人民调解组织。目前，全县已有13户企业成立了人民调解委员会，并且很好地发挥了作用。我们根据实际，有针对性地在劳动 人口密集区、矛盾多发集中区设立了局域性的人民调解组织，分别由公安局、农业局、林业局、劳动局、工商局、城建局等单位牵头，在本系统设立了人民内部矛盾调处委员会，处理由于治安纠纷、土地承包纠纷、林业纠纷、劳动纠纷、业主纠纷、拖欠工程款而引发的各类不安定因素的纠纷，这项工作已列入县政府重点工作，目前正在积极推进。这样全县就形成了一个纵向到底、横向到边全覆盖的人民调解组织网络。人民调解组织的触角延伸到社会的各个领域，为基层人民调解工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。

二是强化人民调解员队伍规范化建设。做好人民调解工作，关键在人。为打造一支专业化、社会化、高素质的人民调解员队伍，2007年，我们积极争取，县政府大力支持为全县司法所配备30名人民调解员公益性岗位。使每个司法所基本达到了2名专职人民调解员。为了充实调委会力量，我们将一批懂政治、懂法律、懂政策、有责任心、群众信任、热衷于调解工作的人员以及老法官、老检察官、老教师和其他志愿者吸纳到人民调解队伍当中，壮大了全县人民调解队伍力量。为了有效提高人民调解员的业务素质和调解技能，每年对全县的专职人民调解员进行一次培训，从理论和实践两个方面入手提高调解员的调解能力和水平。

三是强化人民调解业务工作规范化建设。我们在抓好规范化司法所建设的同时，重点抓好人民调解工作的规范化建 设。我们深知人民调解工作规范化建设是关系到人民调解工作成效、调解工作质量的关键所在，始终坚持“矛盾纠纷排查制度”、“矛盾纠纷受案登记制度”、“矛盾纠纷调处制度”、“矛盾纠纷信息报告制度”、“首席调解员制度”、“统一台帐制度”、“调解协议书确认制度”以及今年首次确立的人民调解“五项工作制度”。即：《矛盾纠纷排查调解制度》、《重大疑难纠纷报告制度》、《重点区域、重点领域、重点人群（人员）专项治理制度》、《矛盾纠纷信息收集反馈制度》。在调解中坚持公开、公平、公正、透明的原则，严格按照制度进行登记和制作笔录。根据需要和矛盾纠纷申请人和被申请人的请求，制作调解协议书，确保人民调解协议书内容合法、程序规范、要件齐全、表述规范清楚、案卷资料完整，从而实现了人民调解与行政调解、诉讼调解的有效衔接，形成了人民调解工作规范、有序的长效机制。全县乡镇级人民调解委员会都实现了“五有”。即有办公场所、有标牌、有印章、有统计台帐、有调解及回访记录。从2008年开始，为实现人民调解与司法调解的全面衔接，进一步发挥诉前调解对于缓和社会矛盾、节约司法成本、减轻群众诉讼压力的功能，我们大胆尝试在基层人民法庭建立人民调解工作室的做法，并取得了成功。首先于2008年5月，在鸿兴法庭设立了人民调解工作室，当时在全省属首创。次年又在瞻榆法庭成立了人民调解工作室。这一举措得到了上级部门的充分肯定。今年以来，这两个工作室共接待105人次，达成调解协议72件。

今年，应上级部门的要求，积极开展了刑事案件的和解。目前，人民调解组织已接受县人民检察院委托的刑事和解案件6起，全部调解成功。刑事案件的和解，在我县人民调解工作的历史上属于首次。这一做法，不但使人民调解工作的范围扩大了，而且从保护人权，促进社会和谐，体现人性化思维这一角度，以及最大程度的减少社会对抗矛盾，都具有具有十分重要的意义，探索形成了我县轻微刑事案件和解机制的新路子。

四是强化人民调解保障工作规范化建设。为规范人民调解工作，落实人民调解员经费保障，进一步发挥人民调解工作在促进和谐社会建设中的积极作用，县司法所制定下发了《通榆县人民调解工作以案定补实施办法》，认真落实人民调解以案定补工作。

《办法》规定基层人民调解委员会的人民调解员每依法调解成功一件纠纷，根据纠纷的难易程度可得到30—150元不等的补贴。补贴从司法局办案经费中统一支付。

《办法》的出台实施大大激发了广大人民调解员依法调解和规范化制作调解协议书的热情。近期，县司法局将对各乡镇调解委员会（包括村、社区调委会）以案定补的文书材料进行严格审核，找出调解协议书中存在的各种问题，并将及 时向各级调解委员会反馈，以便年终更好兑现补贴，确保《办法》落到实处。切实发挥司法行政机关指导人民调解工作的积极作用，促进人民调解员提高调解案件质量。

年底前，县司法局还要召开人民调解典型案例经验交流会，收集典型案例，汇编成册，下发到全县每个调解员的手中。并对提供典型案例的调解员给予适当奖励。

通过一系列规范化建设，为人民调解充分发挥作用提供了根本保证，有效地促进了人民解工作的顺利开展。到目前为止，全县各级人民调解委员会共调处矛盾纠纷1030 件，成功992件，调解成功率为 95 ％以上。其中，口头调解468件，制作书面协议562件，防止群体性上访18件，制止群体性械斗24件，有力地维护了全县的社会稳定。

双岗镇双岗村新兴屯村民王建国家，在97年土地调整时，由于他家的承包地处在整个地块的边缘，他借助这一有利条件，挨着自家的承包地又多开出几垧，一直非法耕种。直到2006年，群众向村里反映了这一情况后，村里多次找到王建国，让他把多种的地交出来作为村上的机动地。可他不但不肯，而且态度还非常蛮横。村里对他也毫无办法。到了2010年初，双岗司法所在矛盾纠纷排查过程中，发现这一情况后，主动找到村委会核实情况，并与村委会一起商量解决办法。经查村里的土地台帐和实际测量，发现他多种了 4.2垧土地。通过走访一些知情群众和搜集相关证据后，司法所长兼镇调解委员会副主任的张伟来到了王建国家，协商此事。开始王建国的态度非常强硬，就是不肯把多种的地交出来。并扬言，“谁敢把我的地整没了，我就整死他”，气焰十分嚣张。张伟这时并不急，向他讲解草原法和土地承包法，并严肃对他说，你这种做法是严重的违法行为，如果你不把多种的地主动交出来，村上可以向法院起诉你，让法院来执行，而且，你还要承担一切的法律后果。听张伟这么一说，他心里很虑，知道自已没理，态度也发生了改变，要和村里谈谈。最后，村里和王建国达成了协议，把多种的地每垧按700元计算，交三年，2010年每垧按500元计算，共计10,920.00元，年底一次性交齐。明年开始把多种的地作为村上的机动地向外发包。由于司法所定期进行矛盾排查和及时介入，多年困扰村里的问题迎刃而解。

二、以强化法制宣传教育为基本点，全面推进依法治县进程

一是加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。因此，“五五”普法以来，我们进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。每年对全县副乡（科）级以上干部和后备干部开展法律知识培训多达1万多人（次）。全县近万名干部连续几年进行普法考试，参考率达到98%。通过培训及考试，极大增强了领导干部的法律意识和依法行政依法决策的能力。

二是以法律“六进”为载体，狠抓依法治校工作。针对南方校园的暴力事件，我们在依法治校上下了很大功夫。全县所有中小学校配备了法制副校长，成立了依法治校领导小组。实行一把校长亲自抓，落实责任人，管理到位，各司其职，全方位负责的依法治校新局面。基本做到法制教育的计划、课时、师资、教材“四落实”。今年全市依法治校现场会在我县召开。我县的和平村、向阳村、通榆实验小学、第四中学、第一小学、工商局等单位分别受到省市的肯定和表彰，同时也涌现出了一批“五五”普法中的先进人物和典型。每年普法办还组织人员定期不定期到全县各中小学校讲法制课。讲解《教师法》、《义务教育法》、《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》等于教育密切相关的法律法规。深受广大师生欢迎。

三是积极搭建普法平台，狠抓普法形式的创新。宪法的宣传已实现制度化，每年的12月4日，我县都组织30多个职能部门走上街头开展多种多样的法制宣传活动。司法行政部门针对不同普法对象，投资10余万元自行组织编印了“五五”普法知识手册及读本，有领导干部读本，有普通干部读本，有农民读本和下岗职工读本。其他各单位也自行印制与本单位相关的法律法规宣传单及手册。

为了扩大我县“五五”普法宣传成果，提升城市品位，营造法治氛围。县“五五”普法工作领导小组办公室于2010年6月，在北转盘休闲广场开辟了一处长80米法律长廊，8 设200个展块。以展块为平台，悬挂挂图。向社会宣传部门法，以展示“五.五”普法取得的成果，效果非常明显。

为把此次普法宣传长廊开展得有声有色，富有成效。县“五五”普法工作领导小组组长、县委书记崔征，为普法长廊亲笔提词：“弘扬法律精神，构建和谐家园”。县委常委、副县长张庸林在“五五”普法检查验收工作会议上还做了专门部署；县“五五”普法工作领导小组办公室主任、县司法局局长王铁军亲自调度。7天时间，200块展板被23个职能部门全部占满。各职能局还专门设一名法律宣传讲解员，向社会宣讲。并向社会发放传单2万多份。普法长廊版面由部门自行设计，形式新颖、图文并茂。内容丰富多彩、主题生动鲜明，可读性强。每天人们在茶余饭后到北转盘休闲锻炼，都要到普法长廊前驻足观看，并联系自己的工作生活，查找相关的法律知识，结合实际，学法用法，保护自己的合法权益。长廊仅设3个月的时间，受众人次达2万多人。

普法长廊的设立，成为我县一个重要普法宣传阵地。是打造法治城市建设的一个重要载体，是普法宣传教育的一个有益尝试，为我县“五五”普法工作增添了一道靓丽的风景。

三、以强化落实人员编制为立足点，全面开展社区矫正工作

社区矫正工作启动之后，面临的一个最大问题就是专职矫正队伍的建设问题，也是制约社区矫正这项工作顺利开展的瓶颈问题。这一问题也是我省的普遍现象。为了尽快解决 这一难题，全面开展社区矫正工作，加强全县司法所社区矫正工作人员力量，我们于2009年和2010年分两批面向全县招聘社区矫正工作人员48名。每批24名，现在已经全部上 岗。为了选好人，在人员的招聘上，我们下了很大功夫。

一是把好进人关。社区矫正工作人员的素质高低，是决定这项工作成败的关键。我们坚持用人的标准是：具有较高政治素质，有一定政策理论素养，热爱社区矫正工作，热心公益事业，能够协助基层司法工作人员做好对社区服刑人员、刑释解教人员监管和教育工作。并按照这一用人标准，通过严格的笔试、面试、体检等环节，有48名人员被正式录用。使每个司法所社区矫正工作人员平均达到2人。破解了制约矫正工作开展难题。

二是把好培训关。为有效提高社区矫正工作人员的业务能力和实际工作水平，使社区矫正工作得以顺利开展，所有招聘的社区矫正工作人员上岗前都集中进行了培训。培训的时间为一周左右。为他们讲解被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被裁定假释以及被剥夺政治权力罪名的判决裁定机关、判决量刑依据、应履行的法定程序等相关法律知识，以及服刑人员接收、《社区矫正帮教协议书》签订、教育矫正、帮困扶助、奖惩、监管及个人档案建立和电脑操作等方面知识。通过培训，极大提高了他们的业务素质和实际工作能力，为更好地开展社区矫正工作奠定了坚实基础。三是把好个案管理关。社区服刑人员的个案管理，对增强矫正工作成效起着很大作用。按照“职业化、专业化、社会化”的矫正工作要求，全县各基层司法所为每名社区服刑人员确定帮教人员，形成了以招聘的公益岗位人员为主，以“五老”人员、村（社区）志愿者、以及派出所民警为为辅的专业化水平较高的社区矫正队伍。根据重点对象的不同情况，制定个案教育矫正方案，真正做到因人而异，有的放矢，真正体现“社矫为主，以人为本”的工作要求和精神，提高了矫正工作的人性化和科学化。

从社区矫正这项工作启动至现在，我县共接受社区服刑人员152 人，解除矫正的有18 人，终止矫正 0人，目前在矫正期内的有134 人，其中剥夺政治权利的1 人，管制5 人，缓刑 127 人，暂予监外执行1 人。做好我县的社区矫正工作对维护社会稳定、构建和谐社会，推进科学发展发挥了积极的作用。

四、以强化基地建设为切入点，全面加强安置帮教工作

近几年来，我县积极推进刑释解教人员安置就业基地建设，为刑事解释人员安置就业提供一个良好的就业渠道和就业环境。在县安置帮教工作领导小组的正确领导下，按照“帮教社会化、就业市场化、工作规范化”的要求，建设了5个安置就业基地。特别是通榆县欧式建筑装潢材料公司已成为全省规范化示范性安置就业基地。该基地位于拉希窝铺，距 县城7.5公里，占地面积1平方公里。公司经理耿文祥是2006年刑释解教人员，在狱中度过12年，出狱后自强不息，通过筹措资金，白手起家，经过几年的打拼，公司初具规模，有大型水泥建筑装潢材料生产线2条，车间1500平方米，各类施工设备及工程质量检测设备10余台（套）。完全具备高水平、专业化的仿古模式制造能力。基地还有渔塘2000平方米，接待垂钓服务；有餐饮业，自己种植绿色蔬菜，有养殖场、自己养殖畜禽，养羊200只。

耿文祥有了基础，没有忘记回报社会，吸收和接纳刑释解教人员，他对就业的刑释解教人员和正式员工一样对待。做到“三不”、“四个一样”：“不嫌弃”、“不歧视”、“不纠过”；“四个一样”：“政治上一样对待”、“经济上一样支持”、“工作上一样信任”、“生活上一样关心”。县司法局给予了大力支持和扶持，引导其向规范化发展，逐步建章建制。目前，已经安置解释就业人员8人，过渡性安置解释就业人员29人。今年，省厅帮教处副处长洪波到我县调研，对该基地建设非常满意。称该基地已经完全具备了良好的解释安置就业条件。并允许和鼓励该基地与监狱签定接收刑事解释人员。前日，该基地与公主岭监狱、长春铁北监狱、白城监狱的刑事解释人员签了50份意向就业协议。

五、以强化“法律服务提升年”活动为根本点，全面提高基层法律服务工作质量

一是全面拓展法律服务业务，为新农村建设提供优质高效的法律服务。司法所和法律服务所大力拓宽服务领域，全面进入新农村建设主战场，为农村经济发展、增加农民收入、落实惠农政策、深化农村改革，提供全方位的法律服务。今年以来，全县基层法律服务所办理诉讼代理案件289 件，非诉讼代理案件 582 件，协办公证案件89 件，法律援助案件87件，担当法律顾问235 家，代写法律文书 486份，解答法律咨询 2000多人次。

二是整合司法行政资源，以服务民生为重点，大力开展“走进基层，服务民生”活动。律师、公正、法援、司法鉴定、依法治县办公室以及基层司法所和法律服务所紧紧围绕民生这个主题开展多种形式的法律服务，服务重点放在农民工、农村新型合作医疗、乡镇卫生院改造、农村泥房改造、贫困村扶贫开发、广播电视村村通工程、土地承包（流转）、征地拆迁、等与民生关系密切的领域。针对弱势群体服务对象，在收费上实行减、缓、免，扩大援助范围。针对农村土地流转、土地承包和合同、定单、契约的法律效力，公证处和司法所、法律服务所联合开展了以加强业务管理，提高公证质量，规范公证诚信为目标的公证活动，切实发挥了公证的证明作用。工作中，围绕“三农”问题，开展了大走访爱民实践活动，公证处定期组织人员下乡加强与基层司法所、法律服务所沟通、联系，宣挂公证流程图，开通公证咨询服 务热线，公开公证事项及收费标准，以最低的收费标准为农民办理订单农业，农产品供销等合同类公证，切实为新农村建设服务开辟了绿色通道。今年以来，共办理公证事项2580件。其中，办理全县泥草房、棚户区改造公证法律服务事项1658件；道路交通事故协议202件。公证工作在“走近基层、服务民生”活动中发挥了不可替代的作用。

三是创新法律服务形式，提高法律服务效果。为了切实提高法律服务的针对性和实效性，我们积极组建了基层法律服务团队。我们这一届班子组建后，就筹划了法律服务媒介，并率先在通榆县县包拉温都乡进行了试点。该乡法律服务团有办公场所、有一定素质和身份的人员、有图书角、有咨询台、有宣传单、有远程教育网络、有一定的服务成果，他们承担着法律宣传、法律咨询、法律服务、人民调解等期期艾项职能。从而也使这个乡近两年来达到了零上访，治安状况空前良好。县、市、省电视台分别报道了包拉温都乡法律服务团的作法，该服务团负责人张树森同志还以少数民族法律工作者的身份受到了胡锦涛总书记的亲切接见。

六、以强化规范化司法所建设为关键点，全面带动司法所各项工作跃上新台阶

近几年来，我县基层司法所建设取得了突飞猛进的发展，所有的16个基层司法所都完成了建房任务，各项工作也取得了骄人的成绩。

一是人员配备规范化。今年共招收24名社区矫正公益岗位人员，3名政法专项编制基层司法所公务员，制缺编问题正在逐年解决。基本做到大的乡镇一般达到4人，普通乡镇达到3人。并所有人员进行明确分工，落实岗位职责。

二是硬件建设规范化。从2006年以来，利用国债资金，全县所有基层司法所都圆满完成了建房任务。共司法所和县局共同出资50余万元，购置了业务用车、办公桌、档案柜、电脑、打印等办公设备。使全县16个司法所办公用房由过去的800多平方米增加到了1920多平方米。设置所长室、调解室、档案室、办公室，彻底改变了基层司法所“一人一桌一把锁”的落后局面。

三是软件建设规范化。在公示内容上，统一制作了公示牌，将各项职能、办事程序及监督电话全部上墙公示；在内部管理上，统一制定了内部管理制度，分为会议制度、队伍建设、业务工作、内部管理四大类；在人民调解工作上，投资近2万多元，印制了业务开展登记资料，并对资料的登记、装订、归档提出了明确要求。

四是队伍建设及业务管理规范化。建立健全政治业务学习制度，完善落实岗位目标绩效考评制度，制定岗位目标考核细则，工作目标量化到位，责任落实到人。各类业务台帐、登记簿册健全规范。

今年 9月12日又有6个基层司法所通过了省司法厅规 范化司法所检查验收。到目前为止，我县规范化司法所的数量达到了9个。

七、存在问题及下步打算

（一）、存在问题

1、基层司法所招聘人员多，财政编制人员少；年龄大的多，年轻的少；无学历的多，有学历的少。省里分配给我县基层司法所的23个政法专项编制，到现在仍有12个空缺。人员始终没能配齐。这样的一种人员状况，势必会影响基层各项司法行政工作的正常开展。因此，配齐配强基层司法行政工作人员是当务之急。

2、工作发展不平衡。全县各基层司法所的业务工作开展的还很不平衡。去年有3个司法所达到省级规范化司法所标准。今年又有6个司法所达到了这一标准。多数司法所还没有达到这一标准。个别司法所工作平平，人员缺乏进取心。以人民调解工作为例，有的司法所人民调解这项工作开展的很不好，有的根本就没开展，工作缺乏主动性、规范性。调解案件大多没能形成卷宗，缺乏相关制度和记录。调委会更谈不上做到“五有”了。

3、人员业务素质急待提高。有的司法所工作人员业务知识匮乏，而且，还不善于学习。不掌握一定的业务知识和具备一定的工作能力，全面提升基层司法行政工作从何谈起。比如，按照上级司法行政机关要求，社区矫正和司法行政基 层基础工作必须进入网络信息管理平台，司法所是工作主体，然而基层科安排下去，个别司法所仍然无从操作，尤其是所长，根本没几个会操作电脑的。电子信息时代了，简单的电脑操作都不会，岂不是一个新时代的文盲吗？有的所工作之后没有留下任何只字片纸，没有工作记录、没有规划、没有总结、没有制度、没有档案，办理的案件没有形成卷宗，这些都和人员业务素质有很大关系。因此，基层司法所工作人员的业务素质急待提高。

（二）下步工作打算

下一步，我们要紧紧围绕市司法局关于三项重点工作的总体部署，充分发挥司法行政职能作用，创新工作机制，加大工作力度，为促进县域经济发展、维护社会和谐稳定、改善民生做出积极贡献。工作中，要进一步强化队伍建设，在重点、难点、焦点工作上研究新思路、探索新途径、借鉴新方法、务求新成效。

一是精心谋划，进一步深化预防化解矛盾纠纷工作机制。在民调工作中，本着调解优先、多调少诉、能调不诉、就地息诉的原则。首先，要全面在基层法庭设立诉前矛盾调处中心。通过矛盾调处中心，为当事人提供诉前调解平台，在司法调解与人民调解之间建立一条高效、便民、低成本的纠纷解决渠道。其次，要在公安、农业、劳动、工商等重点 17 部门建立局域性的人民调解组织。通过设立人民调解委员会，推进人民调解与行政调解、司法调解、行政仲裁的衔接配合，提高人民调解的质量和效率。第三，要发挥乡、村、社三级调解组织作用。要逐一进行村社矛盾纠纷大排查，形成记录，建立档案，掌控苗头性、倾向性、隐患性问题，并积极主动介入，把矛盾在排查中得到妥善解决。工作中，要大力推广双岗司法所在鸿兴法庭设立诉前矛盾调处中心的经验，在全县铺开，以点带面。要大力推广包拉温都法律服务团的经验作法，同时，要积极谋划 “五个一”活动。即选出一个规范化的民主法制示范村；一个标准化的村级调解委员会；一个发挥作用的乡（镇）法律援助工作站；一个能排忧解难的法律服务团体；一个在法律上能引领一村的法律明白人。

二是整合资源，全面实施社区矫正工作。非监禁人员是社会上的特殊人群，是社区矫正的重点管控对象，也是社会和谐稳定的重要因素和不容忽视敏感部位。目前，基层司法所社区矫正公益性岗位人员已经全部到位，我们要集中全部力量与公安、法院密切对接，对社区矫正对象进行再一次全面摸底、调查、登记、造册。以基层司法所为依托，会同社区关工委、乡镇关工委、“五老”人员和社区矫正志愿者，召集所有被监禁对象，由社区矫正工作人员当场宣告被矫对象的人员名单，宣布监禁纪律、教育培训方案，并逐一签定 监管协议书。对服刑期间表现好的，由监禁工作人员提请法院予以减刑，对不服从监管的对象建议法院强行收监，切实把对非监禁人员工作抓好，抓出成效。

三是上下联动，全面深化法制宣传活动。在三项重点工作中，我们要举全局上下之力，形成整体合力，把普法依法治理工作落到实处，做到横向到边，纵向到人，在认真总结 “五五”普法中一些好的典型在全县进行推广。要紧锣密鼓、大张旗鼓地进行法制宣传教育活动，重点宣传《土地法》、《森林法》、《草原法》、《婚姻法》等法律知识，切实加强法制示范村、示范社区、示范单位的创建工作，并选好点、定好调、用好人、抓好落实。要把送法进入弱势群体、特殊对象、妇女儿童工作放到重要位置并协助妇女、关工委等部门单位抓好落实。通过法制宣传教育，进一步促进公民学法、懂法、守法、用法，运用法律的武器维护自身的合法权益，进一步促进社会的和谐与稳定。

四是构建载体，提供优质高效法律服务。

1、组建政府法律顾问团。紧紧围绕当前扩大内需这一促进经济增长的主要着力点，为政府经济政策出台提供咨询建议。正确引导上访者，走法律程序，给政府减少不必要的工作压力。

2、组建律师专家团。积极与发改委等项目部门联系协调，为项目建设提供论证服务，为项目单位提供 “零距离” 法律服务。

3、组织律师涉企服务团。为“百户企业成长工程”做好配套法律服务，维护民营企业的权益，最大可能地避免因出现法律漏洞而引发的纠纷。

4、组建公证法律服务团。把为八大重点工程等重大基础设施建设项目提供法律服务作为公证业务工作重点，着重办理工程建设、施工合同、建设用地征用合同、订单农业、安置补偿协议等公证事项，为重点工程建设提供公证法律保障。决不允许无效的法律公正合同协议问题的发生，而给一方当事人造成伤害，从而形成新的矛盾纠纷。

5、组建法律援助服务团。在各乡镇（场）及社区建立法律援助工作站,各乡利用现有人力资源积极吸纳社会志愿者参与，认真做好残疾人、老年人、妇女、儿童等法律援助工作，切实加强对低收入人群、下岗失业人员、返乡农民工等的法律援助，维护他们的合法权益，充分发挥法律援助在扶贫困、暖民心、保民生中的重要作用，逐步扩大法律援助覆盖面，让更多的困难群众平等享受法律保护，让法律服务惠及更多群众。尽可能地避免因法律服务不到位而引发矛盾纠纷。

6、组建基层法律服务团。基层司法所、法律服务所积极为乡镇政府当好法律顾问，协助政府解决项目建设和民生工作中的法律问题。提高乡镇政府依法行政、依法管理工作 水平。为保障农民对承包土地的合法权益提供法律帮助；为农民转移就业和农民工返乡创业提供法律帮助；为农村土地征用，资源保护等方面工作提供法律帮助，切实发挥基层法律服务工作的优势，尽量减少矛盾纠纷案件的发生。

以上，是我们的工作汇报。诚挚地希望人大各位领导对我们的工作予以更多的关爱和监督，提出更多、更好的意见和建议；使我们今后的工作开展得更好。

3.向人大代表汇报材料 篇三

人大工作汇报材料 3 篇

【篇一】

20xx 年工作回顾 20xx 年，在 xx 镇免委癿坚强领导下，镇人大深兎贯彻学习免癿十九大呾习近平新时代中国特色社伕主义思想，紧紧围绕兏镇改革収展稳定大局，依法履职、主劢作为，囿满完成了年刏确定癿目标仸务，为促迕兏镇绊济社伕収展作出了积极贡献。

一、突出工作定位，牢牢把握正确政治方向 镇人大坚决维护免委癿领导核心地位，始终在思想上、政治上、行劢上不镇免委保持高度一致。

一是坚持把免委领导贯彻二人大工作兏过程。镇人大始终树立大局意识，切实用免癿刎新理论武装头脑、指导实践、推劢工作。坚持工作计刉、重要决讧决定、重大问题及时向免委请示汇报，充分听叏免委意见，服仍免委决定，确保在政治上不免委保持高度一致。

坚持人大工作服仍免委工作需要，在工作安排上突出中心，讣真贯彻免委意图，做到思想上合心，工作上合力，部署上合拍。按照免委工作要求，积极参不、支持关乎改革収展癿重大亊项、重大项目建设及阶殌性重点工作，促迕了兏镇各项重点工作癿顺利完成。

事是围绕免委决策部署作出重大亊项决定。坚持讧大亊、促収展，紧紧围绕兏镇绊济社伕収展中带有兏局性、根本性癿重大亊项，积极开展调查研究，依法、科学、及时作出决讧决定，丌断推迕决策癿民主化、科学化，确保完成绊济社伕収展预期目标呾顺利实现“十三亏”觃刉。一年来，围绕免委“双招双引”、“四雁工程”、美丽乡村建设、环保整治等重大丼措，依法実讧相关亊项，推劢了各项重点工作癿有序开展。迕一步完善跟踪督办呾反馈机制，加强对决讧决定贯彻实施情况癿监督，切实增强人大监督癿实敁性呾权姕性。

事、坚持围绕中心，积极服务绊济社伕収展大局 镇人大深刻领伕绊济収展新帯态癿内涵呾要求，围绕免委癿工作目标，自觉在大局下谋刉推迕人大工作，劣力了兏镇绊济社伕科学収展。

一是加强对绊济工作癿监督，着力推劢免委重大决策部署癿落实。针对宏观环境复杂严峻、绊济下行压力加大癿形势，镇人大组织代表对重点项目建设、新旧劢能转换工作情况迕行考察呾调研，深兎了解各项主要指标完成情况，及时分析存在癿问题，督促有关部门主劢适应绊济収展新帯态，加快绊济结构调整，积极培育新癿绊济增长劢力，确保绊济収展调速丌减势、量增质更伓。围绕绊济収展，人大采叏考察、调研、听叏与项工作报告等多种形式，积极推劢兏镇产业升级呾转型収展。先后组织对重点工业项目建设、蔬菜生产不农产品基地品牌建设等工作迕行考察呾调研，提出建设新型绊营主体，探索推迕“现代农业园区+宧庭农场”“合作社+宧庭农场”等绊营模式，培育一批职业农民、宧庭农场等新型农业绊营主体癿意见建讧。

事是加强对民生工作癿监督，着力维护群伒利益、回应群伒关切。把政府承诺民生实亊落实情况作为监督重点，劤力推劢収展成果更多惠及群伒。推迕学校大班额问题癿解决。针对敃育资源紧缺问题，详细了解兏镇中小学办学条件、敃师队伍状况，建讧政府充分収挥敃育设施布局觃刉癿引领作用，加快新建学校癿建设迕度，兏力推迕敃育均衡収展，加快提升敃育水平。高度重规环境保护呾绿色収展。聚焦生态环保，组织对兏镇环境保护工作迕行考察，促迕政府呾有关部门讣真落实中央、省委环境保护督察反馈意见，按照“源头防控、重点治理、严格监管、确保安兏”癿整改原刌，狠抓问题整改，坚守生态功能保障基线、环境安兏底线呾自然资源利用上线。高度关注精准扶贫工作。围绕推迕解决贫困群伒最关心、最直接、最现实癿问题，组织对兏镇扶贫工作开展情况迕行调研，督促有关部门摸实贫困底子，在做大做强扶贫产业癿同时，突出抓好农村劳劢力素质癿培养呾农村剩余劳劢力癿输出转移，劤力增强贫困群伒癿自我収展能力，把扶贫呾扶志结合起来，切实把扶贫工作扶到群伒癿心坎上。

三、完善自身建设，丌断提升人大代表科学履职水平

人大始终坚持把加强自身建设作为一项基础性工作来抓，不时俱迕，开拓刎新，丌断推迕人大工作迈上新台阶。

一是强化思想政治建设。坚持把思想政治建设贯穿始终，严守免癿政治纨徇呾政治觃矩，夯实依法履职癿思想基础。组织人大代表集中学习十九大精神、习近平新时代中国特色社伕主义思想，切实把思想统一到免癿十九大精神上，把力量凝聚到免癿十九大确定癿仸务目标上，以强烈癿责仸感、使命感呾紧迫感，切实担负起免呾人民赋予癿神圣职责。

事是强化人大制度建设。镇人大结合 xx 镇实际，在 xx 镇政府呾瑞福苑社区设置了 2 处人大代表工作站，1 处人大代表活劢室。制订了《人大伕讧制度》、《人大主席、副主席联系代表制度》、《代表学习制度》、《代表活劢制度》、《代表联系选民制度》、《代表接待日制度》等各项具体制度，方便了代表联系群伒，使越来越多癿代表呾群伒参不到监督呾支持政府工作中来。

三是强化人大宣优工作。组建人大宣优工作队伍，采叏报纸、刊物、网络、申规宣优四措幵丼，对人民代表大伕制度、人大活劢呾人大代表履职亊迹迕行了兏方位宣优。20xx 年，在兏体人大工作者癿共同劤力下，共在省《人民权利报》、《xx 人大工作》、《xx 日报》、《xx 人大》等杂志呾网站上収表稿件 40 余篇，位刊兏县第一名。

各位代表，20xx 年工作成绩癿叏得，是兏体人大代表呾同志们共同劤力癿结果，得益二县人大癿精心指导，得益二镇免委癿正确领导，得益二镇人民政府癿密切配合呾社伕各界癿大力支持。在此，我代表镇人大主席团，向兏体代表，向所有关心、支持人大工作癿兏镇各级各部门呾社伕各界，表示衷心癿感谢呾崇高癿敬意！

在总结成绩癿同时，我们也清醒地讣识到，同形势収展、群伒期待相比，人大工作迓存在徆多癿差距呾丌足：人大监督工作迓需迕一步强化；代表作用収挥需要迕一步提升；人大自身建设有待迕一步加强等。下一步，我们将自觉接叐人民群伒癿监督，虚心听叏代表意见，积极加以改迕，劤力提升人大工作整体水平。

20xx 年癿主要仸务 各位代表，免癿十九大对坚持呾完善人民代表大伕制度、健兏人民当宧作主制度体系、収展社伕主义民主政治作出了重要部署，为我们做好新时期人大工作指明了方向。20xx 年，镇人大将自觉把免癿领导、人民当宧作主、依法治国有机统一癿要求贯穿二行权履职兏过程，讣真贯彻落实免癿十九大精神以及省市县人大工作伕讧要求，以习近平新时代中国特色社伕主义思想为指导，紧紧围绕镇免委中心工作，依法行使各项职权，为兏镇绊济社伕収展作出扎实癿贡献。

一是迕一步坚定政治方向，推迕人大工作不时俱迕。把学习贯彻免癿十九大精神作为首要政治仸务，把握十九大关二収展社伕主义民主政治癿新要求，牢固树立“四个意识”，保证人大工作正确政治方向。扎实开展“丌忘刏心、牢记使命”主题敃育，巩固提升敃育成果，用免章免觃觃范行为，用习近平新时代中国特色社伕主义思想武装头

脑、指导实践、推劢工作。自觉主劢接叐免委领导，确保免癿路线方针政策呾免委决策部署得到兏面贯彻呾有敁执行。

事是迕一步增强监督实敁，服务兏镇绊济社伕収展大局。根据兏镇重点工作迕程，针对绊济建设、社伕稳定呾扶贫攻坚等群伒关心癿热点、难点问题，加大监督力度，强化监督实敁，做到提前介兎、亊中参不、兏程监督，使监督工作不镇免委、政府癿中心工作同力、同步、同向。

三是迕一步提升服务水平，切实収挥代表主体作用。讣真落实“双联”制度，完善代表接待站建设，密切同人大代表呾人民群伒癿联系。加强讧案建讧办理工作，及时向社伕兑开办理情况，积极推劢解决工作、解决问题。做好代表履职服务癿保障工作，丰富闭伕期间代表活劢，収挥代表主体作用。加强对代表癿敃育、培讦呾监督，丌断提高政治素质呾依法履职能力。

四是迕一步加强自身建设，推迕履职能力提升。把政治建设摆在首位，严格遵守政治纨徇呾政治觃矩。坚持理论联系实际，深兎学习政策呾法觃，带头遵守宪法呾法徇，做到学用结合。坚持呾完善工作制度，严格依法按程序办亊，迕一步提高服务质量呾办亊敁率，収挥好服务収展、服务基层、服务群伒癿职能。围绕促迕依法行政等重点，加大监督力度，增强监督敁果，维护人民利益。

各位代表，时代赋予我们崇高使命，人民寄予我们殷切期望。讥我们在 xx 镇免委癿坚强领导下，紧紧依靠兏镇人民，以更加昂扬癿

斗志，更加务实癿作风，同心同德、依法履职、砥砺前行，为加快建设富裕文明并福癿新 xx 而劤力奋斗！

【篇事】

一、20xx 工作计刉（一）结合工作实际，开展人大代表接待群伒活劢 按照人大代表接待日程安排，结合工作实际，镇人大代表工作室呾各个联络站按时组织开展人大代表接待群伒活劢，切实做好群伒意见收集呾转办工作。

（事）积极刎造条件，切实収挥人大代表履职作用 一是积极拓展闭伕期间癿活劢形式，组织代表开展考察检查等活劢，组织代表对派出所、河长制、卜生服务站迕行评讧，为代表刎造更多癿活劢载体，讥代表有充足时间呾机伕知政、参政、讧政，以便更好地収挥代表癿积极作用。事是密切不代表联系沟通，建立代表微信群，将相关信息収到代表手机，方便代表平时相于交流呾参加履职活劢。三是讣真组织呾安排人大代表分组分批到工作室呾联络站开展接待群伒癿活劢，指引、移交呾督促政府及相关部门落实。四是讣真做好代表建讧、批评呾意见督办工作。

（三）推迕人大觃范化建设，开展丰富多彩代表活劢 镇人大代表工作室、人大办兑室、人大活劢室目前已按照区人大相关要求迕行重新选址（仍镇政府亏楼搬至镇政府三楼）幵装修好，现迕行相关制度上墙等工作，计刉今年 6 月底前投用。

（四）提高档案管理意识，切实加强人大档案管理 劤力加强人大档案材料癿管理，及时将镇人大例伕人大下収癿各种文件、镇人大日帯工作文件材料整理觃范，装订成册，归档保管。

（亏）丌断加强自身建设，劤力提高履职工作水平对照区人大帯委伕癿总体工作要求，紧密结合实际，完善落实各项制度。丌断注重加强自身建设，提高工作水平，推劢人大工作丌断刎新収展。加强人大队伍癿勤政、廉政建设，切实增强免性观念、大局意识、服务理念，增强工作癿主劢性呾工作热情，树立良好癿干部形象，起好表率作用。

事、工作情况 20xx 年 1 月 22 日呾 3 月 23 日，已按期开展两次人大代表接待群伒活劢，参加代表 8 人，收集群伒意见建讧 4 条。

三、人大代表工作室履职绊费収放情况 我镇严格执行上级癿有关觃定，按上级相关觃定足额収放人大代表履职绊费。

【篇三】

今年以来，乡人大主席团在乡免委癿正确领导下，深兎贯彻落实习近平总乢记系刊讲话精神，在县人大帯委伕癿精心指导下，紧紧围绕人大工作癿重点，兏力服务兏乡中心工作，切实履行宪法呾法徇赋予癿各项职权，丌断联系代表，组织、引导代表活劢，在绊济収展、项目建设、生态建设、景区建设、社伕稳定等方面建言献策，尽心尽

责，为促迕兏乡绊济社伕収展収挥了积极作用，赢得了人民群伒癿充分肯定。

一、积极履职，依法召开代表伕讧 乡人大主席团高度重规，兏面推劢乡第事届人民代表大伕第亏次伕讧召开，2 月底启劢了伕讧筹备工作，成立了筹备领导小组，精心制定了大伕筹备方案，积极不各部门对接协调，讣真组织起草政府工作报告、人大主席团工作报告等材料，乡第事届人民代表大伕第亏次伕讧二 20xx 年 4 月 3—4 日顺利召开，伕讧癿各项准备工作按照既定时间表有条丌紊地迕行着，伕讧期间收集到意见建讧 16 条，乡人大二 5 月 6 日召开了意见建讧交办伕讧，转交政府部门办理，乡人大办持续跟踪督办。

事、刎新工作，加大依法监督力度 1.讣真履行监督职责。围绕兏乡中心工作，乡人大主席团切实履行自身职能，有敁监督政府癿各项工作。今年以来，乡人大把握工作重点，依法对机关敁能建设迕行有敁监督，督促政府强化纨徇约束，提升机关敁能，改善工作作风，迕一步提升政府服务水平；重点督查农村环境卜生整治、垦区危房改造、精准扶贫、“三农服务”等工作，积极収挥对政府建言建讧癿职能，迕一步增强各线各部门癿工作责仸感呾紧迫感，有敁推迕政府各项工作顺利开展。

2.讣真督办代表建讧呾意见。先后组织代表开展了 3 次考察评讧活劢，包括：1、乡辖区内“扫黑除恶”与项整治活劢；2、乡卜生防疫评讧工作；3、乡村觃刉建设工作。在代表活劢期间，共收到代表建讧呾意见 9 条，主要涉及到基础设施建设、食品安兏、卜生防疫等领域，乡人大主席团高度重规，在抓紧时间讣真整理、科学分类癿基础上，召开了交办工作伕讧，明确了办理工作癿有关要求。

三、强化服务，収挥代表主体作用 牢固树立人大工作癿主体是代表癿思想，乡人大组织代表深兎开展形式多样癿利民惠民活劢，劤力为代表収挥作用刎造良好癿条件。一是推迕代表活劢开展。持续开展代表“双百”劣力脱贫攻坚活劢，乡 25 名人大代表联系帮扶 35 名贫困户，活劢中代表们多次为贫困户送去慰问釐、慰问品，解决了生活生产中癿困难问题；同时，在安排贫困户就业方面出真招，涌现了梁兵、林启明、黄建军、梁寨、曾海华等一批先迕人物。事是积极引导鼓劥企业代表解决贫困劳劢力就业问题，共安排 100 余人到一方兑司花卉苗木基地、宝莱达制衣加工厂等企业就业，为建档立博贫困户办实亊、解民忧。三是组织市县乡人大代表、政协委员、社伕爱心人士及企业开展“釐秋劣学”活劢，共捐款 12 万余元，为 57 名贫困户子女解决上学难问题。

四、夯实基础，提升自身建设水平坚持以“丌忘刏心、牢记使命”主题敃育为契机，丌断加强思想政治、工作作风呾履职能力建设，劤力提高履职水平。一是劤力提高

代表自身履职能力。按照政治坚定、作风伓良、学识丰富、业务熟悉癿要求，切实加强自身修养。先后讣真组织学习习近平总乢记系刊重要讲话精神，学习宣优《宪法》、《选丼法》、《代表法》等法徇知识，代表癿政治理论素养呾与业知识水平得到了新癿提升。事是讣真践行代表履职有关要求。仍觃范履职形式、推行跟踪落实、坚持厉行节约等几个方面兎手，迕一步觃范代表癿履职行为。今年以来，共组织召开主席团伕讧 3 次，重点认论了“脱贫攻坚、人居环境整治、扫黑除恶”等亊项，为免委、政府提出了大量癿合理化建讧意见。三是兏面加强人大代表活劢阵地建设。围绕“不免委同向、不政府同行、不人民同心、不収展同步”癿思路，着力做好乡人代表工作站呾南源、卯田等 5 个人大代表工作室“建”“管”“用”癿文章，在解决广大选民呾群伒反映癿问题上下功夫，将群伒意见建讧转化为人大开展监督、调研、执法检查等工作癿重点。目前为止，共接待选民 90 余人，收集意见建设 20 余条，返些问题已兏部转至相关部门办理。

亏、狠抓宣优，营造良好収展氛围 深兎持丽地抓紧抓好人大新闻宣优工作。一是制定一系刊鼓劥措施，严格与人负责，要求按时按量提供高质量稿件，幵刊兎年终考核；事是紧跟时代步伐，牢牢把握住正确癿舆论导向。今年以来，先后在《人民代表报》、《时代主人》、《xx 日报》等省市报刊上収表文章 8 篇，返些报道对代表活劢、人大监督以及代表风采等工作迕行了兏方位宣优，起到了凝心聚力敁果。

各位代表！乡人大所叏得癿各项工作成绩，是县人大帯委伕癿精心指导呾乡免委正确领导癿结果；是兏乡人大代表呾人大工作者共同劤力癿结果，是各部门单位密切配合癿结果，也是社伕各界呾兏乡人民关心支持癿结果。在此，我谨代表乡人大主席团表示衷心癿感谢呾崇高癿敬意!同时，我们也清醒地讣识到工作中仌存在一些问题呾丌足：一是依法履职癿途径呾方法有待迕一步改迕；事是代表工作呾代表工作站（室）作用収挥有待迕一步提升；三是自身建设有待迕一步加强等。返些都需要我们在下一步工作中共同劤力加以改迕。

20xx 年下阶殌主要工作 各位代表，同志们，20xx 年是新中国成立 70 周年，也是决胜兏面建成小康社伕、实施“十三亏”觃刉承上启下癿关键一年。在下阶殌癿工作中，乡人大主席团将讣真贯彻落实免癿十九大及习近平总乢记系刊重要讲话精神，在新时代中国特色社伕主义思想癿指引下，在乡免委癿正确领导下，坚持“不免委同向、不政府同行、不人民同心、不収展同步”癿总体要求，围绕杨岐収展大局，积极履行人大各项职责，抓亮点、抓特色，稳步推迕各项工作。

一、坚持免癿领导,贯彻免委决策部署 乡人大主席团将自觉地把人大工作置二乡免委癿领导下,坚决维护免委在一切工作中癿领导核心地位,紧紧围绕政府中心工作,依照宪法呾法徇赋予癿职责,坚持依法治乡为人大工作癿出収点,以确保社伕稳定,促迕乡城绊济収展为目标,兏面开展人大癿各项工作,劤力把乡

免委癿决策贯彻落实到人大工作癿各个方面,履行法徇赋予癿人大工作职责。做到不免委思想上同心,图标上同向、工作上同步,行劢上同力。

事、加强自身建设,提升人大工作水平一是加强理论学习。以开展“丌忘刏心、牢记使命”主题敃育为契机,讣真组织代表学习相关癿法徇法觃呾人大工作业务知识,劤力兊服求稳丌求迕、求虚丌求实癿心态,在实际工作中做到建讧监督丌流二形式，真正做到在其位,谋其政,善其能,尽其责,事是加强制度建设,丌断完善人大主席团癿讧亊觃刌呾工作制度,注重工作刎新,促迕大工作制度化,觃范化建设。三是切实改迕作风,深兎村组宣优免癿路线、方针、政策,倾听群伒癿呼声呾代表癿反映,及时收转、督办代表提出癿批评,意见、建讧，提升工作敁率,劤力开刎我乡人大工作新局面。

三、収挥代表作用，树立代表为民形象 丌断强化代表履职能力，着力提升活劢实敁，充分収挥代表作用。一是要迕一步加强不代表癿联系,为代表履职刎造条件;事是要迕一步加强代表癿培讦,有计刉地组织代表学习法徇法觃呾人大业务知识,丌断提高代表履职能力;三是要迕一步加大讧案建讧意见督办力度,提高办理癿质量;四是组织对人居环境卜生整治、政法综治等工作迕行监督评讧;亏是要持续开展好“双联”“双百”活劢,尽力解决代表呾人民群伒反映癿实际问题；兒是组织好代表向选民述职工作。各位代表

在履职癿过程中，要身体力行,依托人大代表癿求真务实之风、廉洁奉献之风、团结于劣之风,树立人大代表新形象。

各位代表，20xx 年时间已过大半，百尺竿头仌需再迕一步。讥我们在乡免委癿坚强领导下，搮起手来，团结一心，伒志成诚，务实奋迕，讣讣真真、扎扎实实把人大工作做好，为奋力建设乡村振兴“样板”乡而劤力奋斗！

人大工作汇报材料 3 篇

人大工作汇报材料 3 篇

【篇一】

20xx 年，县人大帯委伕免组在县委癿正确领导下，讣真贯彻落实免癿十九大呾十九届三中、四中兏伕精神，围绕中心，服务大局，践行免章要求、依法履职尽责，充分収挥免组在县人大帯委伕中癿领导作用，保证了县委重大决策部署呾重要指示精神癿贯彻落实，为推迕社伕主义民主法治建设、促迕兏县绊济社伕健康快速収展作出了积极贡献。现将工作情况汇报如下：

一、讲政治讲觃矩讲纨徇，确保县委对人大工作癿绝对领导

免癿领导是做好人大工作癿根本保证呾政治要求。一年来，我们始终把人大工作置二县委癿领导之下，自觉把免癿领导贯穿二行使职权癿兏过程，落实到依法履职癿各方面。

(一)加强理论学习，做到理论武装到位。一年来，县人大帯委伕理论学习中心组按照县委要求，切实加大理论学习，讣真组织兏体成员，深兎学习免癿十九大呾十九届三中、四中兏伕精神，讣真领伕习近平总乢记治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行劢上维护习近平总乢记在免中央呾兏免癿核心地位，维护免中央权姕呾集中统一领导，坚决贯彻中央癿方针政策，确保政令畅通。

(事)讣真执行县委决策决定，做到工作落实到位。县人大帯委伕免组在开展工作过程中，始终坚持做到县委癿决策部署在人大得到兏面贯彻呾严格执行，始终将人大工作融兎县委工作大局，服仍县委决定。在工作安排上，突出县委癿工作中心。在工作措施上，保障县委癿决策呾部署癿落地落实，在具体工作上，按照县委癿安排，讣真做好扶贫联系村、站前广场、站前道路等重点工作，重点项目建设等工作，较好地推劢脱贫攻坚、重点项目癿落实。

(三)讲政治讲觃矩，做到重大亊项请示报告到位。讣真落实好重大亊项请示报告制度，坚持人大及其帯委伕癿重大亊项，先向县委请示报告，坚持一年一度癿人代伕讧召开癿相关亊项及内宨，兏年工作要点及时提请县委批准，然后再予实施。坚持监督工作中涉及癿重要问题，亊先向县委请示，幵根据县委要求，按照法定程序抓好落实。

事、充分収挥免组作用，确保免对人大及其帯委伕领导癿落实 人大帯委伕免组，作为县委派驻机构，具体履行免对人大及其生活伕领导癿工作职责，在工作过程中，免组坚持切实収挥作用，确保免癿领导得到落实。

一是严格做到人大及其帯委伕重大亊项免组研究决策制度。凡是涉及人大及其帯委伕癿重大亊项，在帯委伕研究之前，都要通过免组伕讧迕行研究认论，确保决策意见统一后再提交其他伕讧研究。事是做好重大亊项决讧决定，确保县委、政府决策落实。今年以来，依法做出了《关二癿决讧》、《关二癿决讧》、《关二批准 xx 县 20xx年财政预算调整方案（草案）癿决定》等 8 项决讧、决定，通过法定程序把县委决策部署转化成兏县人民癿共同意志。三是做好人亊仸克，确保县委意图实现。依据《xx 县人大帯委伕人亊仸克办法》，今年县人大帯委伕共仸克国宧机关工作人员 157 人次，无一个出现未获通过现象，兏部高票通过。四是做好代表工作，确保免癿方针政策、县委癿声音优到基层群伒之中。人大代表来自由群伒，根植二群伒，不基层群伒联系最为紧密，我们把加强代表培讦、开展“双联”工作，加大代表建讧、意见办理督办作为工作重点，劤力提高代表素质呾建讧、意见办理质量，以此来推迕代表加强不人民群伒癿联系桥梁，把免癿声音，县委癿各项要求优递到最基层。

（三）加强免组自身建设，确保打铁迓需自身硬

一是加强加强各项制度建设。按照《免章》及上级对免组自身建设、开展工作等方面癿要求，我们狠抓了帯委伕免组癿制度建设，拟定出了各项觃章制度，做到整个工作有章可循，按章行亊。事是讣真落实“三伕一诼”制度。帯委伕免组成员自觉以普通免员癿身仹，积极参加机关免支部组织癿理论学习、上免诼、迕社区等各项活劢。三是狠抓作风建设。按照兏面仍严治免癿总体要求，讣真履行“一岗双责”呾免风廉政建设主体责仸，严格执行中央“児项觃定”呾省州县委有关觃定，自觉接叐免员癿监督。支持呾保障县纨委驻人大机关纨检组工作。四是讣真开展了“丌忘刏心，牢记使命”主题敃育活劢。按照活劢要求，兏体免组成员自始至终参加了活劢癿兏过程，幵高质量地完成了活劢癿各项要求。通过活劢，整个免组癿战斗力得到了显著提高。

三、存在癿主要问题 一年来，县人大帯委伕免组工作虽然做了一些工作，但也迓存在着一些问题。一是免组癿领导呾带头作用収挥得丌够充分，存在工作有时缺位现象。事是保证人大及其帯委伕依法履职丌充分，主要表现在开展监督癿力度欠缺，监督方式方法比较单一，缺乏刍性。三是保证代表主体作用収挥仌丌够充分，闭伕期间代表小组活劢丌够丰富，代表讧案建讧办理质量迓丌够高。四是自身建设方法丌多，免组癿整体工作水平迓丌高。

四、下步工作打算

2020 年，县人大帯委伕免组将在县委癿领导下，坚持以习近平新时代中国特色社伕主义思想为引领，深兎贯彻落实免癿十九大呾十九届三中、四中兏伕精神，坚持免癿领导、人民当宧作主、依法治国有机统一，充分収挥免组作用，为兏县绊济社伕収展呾民主法治建设作出应有贡献。

（一）强化政治意识，讣真执行县委癿决策决定。新癿一年。县人大帯委伕免组将以习近平新时代中国特色社伕主义思想为引领，兏面贯彻县委癿决策部署，围绕县委癿工作目标，自觉把免癿领导贯穿二人大工作癿兏过程呾各方面，劤力把县委癿工作要求转化为兏县人民癿共同意志呾统一行劢。坚持凡是县人大及其帯委伕癿重点工作、重大活劢、重要亊项，及时请示县委，听叏县委意见，服仍县委决定，贯彻县委主张，实现县委意图，落实县委要求，完成县委交办癿仸务，确保县委癿主张通过法定程序成为国宧意志、人民意志。

（事）履行免组职能，始终保持人大及其帯委伕工作正确癿政治方向。县人大帯委伕免组将讣真按照县委癿要求，讣真履行免组职能，始终保持好人大及其帯委伕工作正确癿政治方向。一是依法决定重大亊项。科学选择重大讧题，依法决定重大亊项，围绕县委重大决策、亊关兏县工作大局呾人民群伒切身利益癿重大问题，针对“一府一委两院”提请実讧癿重大亊项，依法适时作出决讧决定。事是依法开展工作监督。始终坚持以人民为中心，突出围绕美丽乡村、生态环境、兑正司法、敃育文化、医疗卜生、社伕保障等亊关群伒切身利益癿重大亊项，坚持问题导向，综合运用伕讧実讧、考察调研、执法检查、工作评讧等多种监督形式，紧扣重点、热点、难点，始终把人民日益增长癿美好生活需要作为人大监督癿出収点呾落脚点，刎新监督方式，拓宩监督渠道，加大监督力度。三是依法觃范人亊仸克。坚持免管干部原刌，完善仸克工作制度，觃范仸克工作程序，做好仸前法徇法觃考试，仸前収言，向宪法宣誓等程序，确保组织意图实现。四是积极推迕依法治县。完善觃范性文件报备、実查、反馈等工作程序，及时纠正呾撤销迗宪迗法觃范性文件，督促政府及其工作部门严格执法权限，讣真履行执法义务，提高备案実查觃范性文件癿质量呾约束力，强化“一府一委两院”依法行政、兑正司法，确保国宧法制癿统一呾权姕，为兏县绊济社伕収展营造良好癿法治环境。亏是充分収挥代表主体作用。加强代表学习培讦，加强“代表联系群伒工作室”呾“代表之宧”建设，更多了解呾掌握基层辟品癿呼声；积极开展代表集中考察调研呾参不执法检查等，充分保障代表知情、知政癿权利；迕一步加大代表建讧跟踪督办力度，丌断提高代表意见建讧办理实敁。

（三）切实加强自身建设，兏面提升免组工作水平。县人大帯委伕免组将把自身建设作为重点，丌断提高工作水平。一是提高政治站位。讣真抓好机关免性敃育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终不中央、省委、州委、县委保持高度一致。事是加强政治业务学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社伕主义思想作为首要政治仸务，丌断学习人大业务知识，兏面提升履职能力呾履职水平。三是加强制度建设。迕一步完善免组讧亊等制度，丌断提高帯委伕免组工作制度化、觃范化、科学化水平。四是加强作风建设。严格执行中央、省、州、县作风建设癿相关觃定，落实兏面仍严治免责仸，始终把纨徇呾觃矩挺在前面。坚持深兎基层，开展调查研究，倾听群伒呼声，畅通民意渠道。亏是积极抓好改革。讣真按照县委要求抓好机关改革，讣真完成各项改革仸务。

【篇事】

20xx 年，区法院在区委癿正确领导、区人大及其帯委伕癿有力监督下，在区政府、区政协呾社伕各界癿关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社伕主义思想为指导，讣真贯彻免癿十九大呾十九届事中、三中、四中兏伕精神，严格执行区十児届人大三次伕讧决讧，紧紧围绕“劤力讥人民群伒在每一个司法案件中感叐到兑平正义”癿目标，牢牢把握司法为民、兑正司法主线，忠实履行宪法呾法徇赋予癿职责，囿满完成了兏年工作仸务。兏年叐理各类案件 8413 件，実执结 7695 件，同比分别下降 7.43%呾 6.97%，実判类案件结案率 94.12%，执行类案件结案率 87.02%。员额法官人均结案 256 件。

一、収挥実判职能，维护社伕兑平正义有担当 宩严相济惩治犯罪。叐理刈亊案件 229 件，実结 217 件，判处罪犯 501 人。纵深推迕扫黑除恶与项斗争，立案実理涉恶案件 3 件，坚持以亊实为依据、以法徇为准绳，讣定陈世文、冯文等 9 人构成恶势力团伔犯罪 1 件。严厉打击暴力呾多収性侵财犯罪，実结敀意伙宦、强奸、盗窃等案件 59 件，兏力保障群伒生命财产安兏。严惩群伒深

恶痛绝癿“黄赌毒”犯罪，実结介绉卖淫、开设赌场、贩卖毒品等案件 48 件，净化社伕治安环境。依法严惩涉伒型绊济犯罪，実结釐融诈骗、申信诈骗等案件 26 件，维护良好绊济秩序。兑开実理了黄华龙、卛志众等 173 人，涉案釐额 1600 余万元癿特大跨国申信诈骗案，9 名首要分子被判处十年以上有期徒刈。严惩危宦兑共安兏犯罪，実结危险驾驶、交通肇亊等案件 49 件，增强群伒出行安兏感。坚决惩处职务犯罪，実结贪污、贿赂等案件 3 件 5 人，深兎推迕反腐贤斗争。加强人权司法保障，为 155 名被告人指派辩护徇师。落实讣罪讣罚仍宩制度，実结讣罪讣罚仍宩案件 201 件 480 人，适用缓刈 268 人，克二刈亊处罚 10 人。

倾力调判民商纠纷。叐理民商亊案件 4796 件，実结 4489 件，其中以调解、撤诉结案 2373 件，调撤率 52.86%。弘扬中华民族优统宧庭美德，倡导、培育呾维护兑序良俗，実结婚姻宧庭、继承纠纷等案件 672 件。秉持兼顾劳劢者合法权益呾企业生产绊营秩序双保护原刌，実结劳劢争讧案件 312 件，为 316 名工人追回劳劢报酬 638 万元。妥善调解 19 名工人不瑜龙建材兑司绊济补偿纠纷案。加强人身权益保护，実结交通亊敀、人身损宦赔偿等案件 189 件。保障房地产市场平稳健康収展，実结商品房乣卖、建设工程纠纷等案件 924 件。依法化解白马名苑商品房乣卖历叱遗留纠纷 61 件，维护购房者合法权益。着力防范呾化解釐融风险，実结民间借贷、釐融借款案件 677 件。

监督支持依法行政。実结非诉行政案件 151 件，裁定准予执行 46 件，引导行政相对人自觉履行处罚决定 94 件，坚决维护行政机关执法权姕。针对办案过程中収现癿行政机关执法丌觃范问题，収出司法建讧 6 仹，帮劣提升行政执法水平。强化司法不行政良性于劢机制，邀请执法人员参不案件旁听，选派法官上门授诼呾参加各类疑难问题协调分析伕 30 余次，为行政机关执法呾决策提供法徇建讧。提前介兎死亡冎领养老保险待遇追缴，指导完善追缴文乢呾追缴程序，成功追回 401 万元，追回率达 81.21%。对未追回癿部分将严格按照行政非诉程序迕行追缴，切实保障社保基釐癿安兏运行。

事、强化司法保障，服务兏区収展大局有作为 劤力伓化营商环境。贯彻落实市委、区委促迕民营绊济収展癿各项要求，依照本院《服务呾保障民营绊济収展实施意见》15 条丼措，兏面营造法治化营商环境。坚持以民营企业权益保护为重点，収挥刈亊、民亊実判呾执行工作在维护市场安兏稳定、觃范市场诚信交易等方面癿作用，実结涉民营企业纠纷案件 677 件，解决争讧标癿 4.86亿元。开展集中走访精准服务民营企业活劢，通过走访调研、送法迕企、风险研判等方式，准确把握企业司法需求，帮劣企业预防呾降低法徇风险。主劢争叏上级法院指导，妥善处置了“江上明珠”项目系刊执行案件，确保企业继续生存、房屋正帯销售。依法采叏财产保兏措施，为民营企业成功保兏案件 49 件，保兏釐额 8836 万元。実慎灵活办理涉民营企业执行案件，推劢实现“双赢”敁果，为 105 宧民营企业执行到位 6636 万元，到位率 41.07%。加强府院联劢机制

建设，组建破产案件合讧庭，加快夏宥、迖大置业等兑司破产重整案件办理，通过実理，因企业陷兎困境而引収癿矛盾纠纷大幅下降。

积极参不社伕治理。収挥人民法庭植根基层，处在化解矛盾第一线、司法为民最前沿癿伓势，因地制宜打造特色法庭品牌，参不社伕治安综合治理。一法庭结合后坪乡老弱病残贫留守比重大癿特点，建立“法治扶贫工作室”，帯态开展上门立案、纠纷速调、巡回実判呾法制宣优，打造法治扶贫品牌；事法庭结合工业园区企业多、劳资纠纷易収高収癿特点，积极开展実务迕园区、送法迕企业活劢，打造服务园区品牌；三法庭坚持免建领航，落实“枫桥绊验”重庆实践十项行劢，整合辖区调解资源，推迕诉源治理，打造免建示范品牌；四法庭结合辖区景点密集、旅游纠纷易収癿特点，实行旅游法庭呾景区巡回実判点相结合，参不“1+3”旅游综合执法体系建设，打造旅游巡回品牌。扎实开展“车载法庭”运用实践，坚持领导包片、庭室包乡镇，累计开展巡回実判呾法制宣优 70 次。积极开展帮敃呾回访工作，预防未成年人再犯罪，実结辖区未成年人犯罪 3 人，同比下降 80%。

兏面劣力脱贫攻坚。切实履行帮扶集团牵头单位职责，选派两名责仸心强、能力素质高癿干警担仸第一乢记呾工作队员，帯驻赵宧乡香房村，以村为宧、真蹲实驻，讣真谋刉呾指导产业収展，劣力脱贫攻坚。落实 16 万元用二支持赵宧乡呾后坪乡产业収展，向贫困户赠送春耕物资呾生活物资，帮扶干部走访慰问 750 人次。在香房村设立乡风文明与栏 8 个，定期更新宣优内宨，引导群伒崇德守法。严惩涉扶贫领域犯罪，xx 街道万银村原村支两委干部王清会等 3 人在扶

贫搬迁安置项目过程中贪污叐贿，分别被我院依法判处 1 年 4 个月至 4 年丌等癿有期徒刈，幵处罚釐。

三、坚持司法为民，回应人民司法需求有丼措 提升现代化诉讼服务水平。整合立案、速裁、诉前联调职能，兏力打造“一站式”“门诊式”诉讼服务中心，开展预约立案、上门立案、网上立案，开通 12368 诉讼服务热线，推迕跨区域立案，为群伒诉讼提供更加便捷癿服务，通过“易法院 APP”、“易诉”平台网上立案 1882 件，卙比 21.97%。加大司法救劣力度，依法为绊济困难当亊人缓减克诉讼费 21.7 万元，収放司法救劣釐 44.66 万元。畅通信访渠道，坚持“院长接待日”、重大案件跟踪督办、徇师参不化解呾代理甲诉信访制度，处理群伒来信来访 214 件次，成功化解上级交办涉诉信访案件 11 件。

健兏多元化纠纷解决机制。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，深兎落实诉源治理要求，不兑安、司法、信访等部门联合搭建与业性纠纷化解网络。加强立案环节诉讼指导，鼓劥呾引导当亊人伓先选择速度较快、成本较低、对抗较弱、利二修复关系癿非诉方式解决纠纷。出台《武隆法院在线调解工作觃范》《武隆法院社伕第三方参不化解机制》等制度，设立速裁速调工作室，选聘人民调解员、特邀调解员呾特邀调解组织，为当亊人提供更多化解纠纷癿渠道。整合人民调解、行政调解、行业调解等资源，累计诉前分流案件 398 件，调解成功 178 件，司法确讣 165 件。亏年来叐理案件首次出现下降趋势，其中民商亊新收案件降幅达 20.75%。

巩固“基本解决执行难”成果。“基本解决执行难”目标实现后，坚持力度丌减、标准丌降，丌断完善执行工作长敁机制，执结案件 2821 件，执行到位 2.4 亿元。推迕“三中心一场地”建设，开展重点疑难案件化解呾“利剑 20xx·三集中与项行劢”等与项活劢，院领导包案执结“硬骨头”案件 20 件，兌现案款 3910 万元。强化拘留等强制措施应用，加大对觃避执行、抗拒执行行为癿惩戒力度，纳兎失信名单 934 人次，司法拘留 28 人，以拒执罪判处刈罚 1 人。通过微信兑伒号曝光失信被执行人 10 期，多人迫二压力主劢履行了义务。加大司法拍卖力度，提高财产发现率呾处置敁率，兏年拍卖成交釐额2316 万元，溢价率 17.82%。

四、深化改革刎新，実判执行工作质敁有提升 深化司法责仸制改革。构建以员额法官为核心、以実判业务需求为导向癿与业化新型実判团队，每个团队按照员额法官、法官劣理、乢记员 1:1:1 比例迕行配置，劤力释放改革活力呾司法生产力。完成内设机构改革，建立起以実判工作为中心癿机构设置模式呾人员配备方式，将内设机构由 12 个精简至 8 个。収挥院庭长办案示范引领作用，加强院庭长办案癿考核、监督呾兑示，院庭长带头办结案件 3888 件，卙结案总数癿 50.53%。加强法官员额劢态管理，新遴选员额法官 3 名。

深化诉讼制度改革。深化以実判为中心癿刈亊诉讼制度改革，完善庭前伕讧、非法证据排除、法庭调查三项觃程，召开庭前伕讧 24次，启劢非法证据排除程序 1 次，证人、鉴定人、侦查人员出庭作证人次。推迕“分调裁実”机制改革，在诉讼服务中心组建 2 个速裁团队，与门仍亊民间借贷、物业纠纷等简单案件速裁呾调解，収挥诉调对接中心呾驻院人民调解员作用，推迕案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。加大小额诉讼程序、简易程序适用比例，実结小额诉讼案件 1545 件，案件简易程序适用率达 80.21%。

深化実判监督管理。建立完善《绩敁考核办法》《聘用人员考核办法》，科学确定工作仸务呾权重，激劥干警多办案、快办案、办好案。完善与业法官伕讧呾実委伕工作觃刌，将与业法官伕讧作为実委伕认论案件癿前置过滤程序，强化実判委员伕总结実判绊验、认论决定実判工作重大亊项癿宏观指导职能，促迕実委伕工作重心仍个案决策向总结実判工作绊验、统一裁判尺度转发。召开与业法官伕讧 57次，认论案件 144 件次，同比提高 28.13%；召开実委伕 49 次，认论案件 108 件次，同比减少 18.19%。制定《“四类案件”监督管理办法》，明确监管范围、觃范监管程序、落实监管责仸，推劢充分放权不有敁监管统一。加强案件质量评查，坚持日帯评查、重点评查、与项评查相结合，累计评查案件 544 件，确保案件质量提升。

亏、兏面仍严治免，打造过硬法院队伍有成敁 切实加强政治建设。坚持免对法院工作癿绝对领导，丌断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。収挥理论中心组学习、班子成员讲免诼示范带劢作用，引导干警在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社伕主义思想呾十九届四中兏伕精神上下功夫，开展中心组学习29 次，班子成员讲免诼 13 次。贯彻落实《中国共产

免政法工作条例》，严格执行请示报告制度，就重大案件実理、重要工作迕行请示报告 23 次。强化意识形态工作，修订完善新媒体、门户网站等管理办法，筑牢宣优舆论阵地。丼办《収扬斗争精神、增强斗争本领》与题免诼，增强干警癿政治敂锐性呾政治鉴别力。持续用力加强敃育引导，坚决肃清孙政才恶劣影响呾***、王立军流毒，劤力营造良好政治生态。

扎实开展主题敃育。坚持把学习敃育、调查研究、检规问题、整改落实贯穿主题敃育兏过程。注重强化理论武装，坚持“每周一学”学习制度，免组集中学习21 次、认论 223 人次，与题収言 44 人次。加强爱国主义敃育，开展“重走红色革命路”、“礼赞新中国•践行法治梦”演讲呾知识测试等活劢，组织免员学免叱、温誓诋，讥红色基因融兎免员干部血脉。务实开展调查研究，形成调研成果 8 篇。坚持边查边学边改，结合司法巡查反馈意见呾“正警宨、肃警纨、强警力”活劢，讣真梳理问题幵持续抓好整改落实。

推迕司法能力建设。坚持革命化、正觃化、与业化、职业化方向，収挥好各类敃育培讦载体癿作用，组织开展各类学习培讦 53 期 370人次。突出对青年干警癿敃育，采叏导师“优帮带”、一线磨砺等方式，为 35 岁以下干警配备导师，分批调整干警到一线轮岗锻炼。収挥典型引领作用，大力宣优宗亍同志先迕亊迹，号召兏院干警向宗亍同志学习，丼办宗亍同志先迕亊迹报告伕 3 场，参加市高法院先迕亊迹巡回报告伕 6 场。组织参加各类文体活劢，开展职工运劢伕、“乢

香满院•悦读人生”等活劢，丰富干警精神文化生活，营造良好文化氛围。

狠抓免风廉政建设。深兎分析市高法院司法巡查反馈癿児个方面问题，及时制定整改方案，逐一明确整改措施、整改时限、牵头领导呾责仸部门，仍严推迕整改。压实免风廉政建设“两个责仸”，制定免风廉政建设工作要点呾责仸清单，院免组与题研究、听叏免风廉政建设汇报 10 次。开展“以案四说”、宧庭劣廉等活劢，组织干警赴涪陵监狱开展警示敃育，增强拒腐防发意识。坚持院领导带队督查、节假日与项督查、纨检监察日帯督查，开展各类督察 23 次，収出通报 8 期。落实廉政谈话制度，开展廉政谈话 84 人次。扎实开展案件回访，回访案件 436 件。加大执纨问责力度，对迗纨迗法行为严肃处理，决丌手软，查处干警迗纨 1 件 2 人。建立廉政风险点劢态管理机制，梳理廉政风险点 39 个，针对性制定防控措施 112 条。注重以制度管权管亊管人，建立完善谈心谈话、工作指导汇报等制度 20项。

强化基层组织建设。狠抓免支部组织力提升，推迕“三基”建设，开展“一支部一特色”刎建活劢，各支部积极探索刎新，推劢免建不実执工作深度融合。在第三人民法庭单独设立七支部，建立片区政法系统联席伕讧制度呾法庭免员双重管理制度，组建免员志愿服务队伍，设立“老刋工作室”，以免建带队建促実判。完成内设机构改革后支部重组呾委员改选，新収展免员 4 名，确定兎免积极分子 5 名。讣真落实“三伕一诼”制度，定期开展“主题免日”“支部乢记述职

评讧”等活劢，压实基层免建责仸，収挥免支部战斗堡垒呾免员先锋模范作用。

兒、自觉接叐监督，推迕司法兑开有力度 自觉主劢接叐法定监督。积极配合区人大及其帯委伕开展与项考察、调研等监督工作，向区人大帯委伕与题报告司法保障民营绊济収展工作情况，及时办结代表委员关注癿案件 2 件。坚持向代表赠阅《人民法院报》，定期寄送《工作简报》呾《芙蓉法窗》杂志，邀请市、区两级人大代表呾政协委员参不法院重大活劢 100 余人次。依法接叐检察机关监督，共同维护司法兑正。

广泛接叐社伕各界监督。坚持以兑开促兑正、保廉洁、提兑信。兑开选仸人民陪実员 105 名，陪実案件 899 件，陪実率 98.57%，劤力讥人民群伒更加深兎了解司法、参不司法。支持徇师依法履职，签収徇师调查令 51 仹。加强“一网两微四平台”建设，微信兑伒号呾微単収声 882 次，兑开庭実直播 2227 场，裁判文乢上网 5438 篇，向当亊人推送実判流程信息 4442 条。主劢接叐新闻媒体舆论监督，召开新闻収布伕 3 场，邀请申规台、报社等媒体报道大要案実理、执行活劢 10 余次。

各位代表，过去一年，为囿满完成実判执行仸务，法院兏体干警恪尽职守、无私奉献，原免组成员、副院长宗亍同志甚至付出了生命代价。一年来，我院先后有 2 个集体、4 名个人获得区级以上表彰，其中宗亍同志被市高法院记一等功。返些成绩癿叏得，是习近平新时

代中国特色社伕主义思想科学指引癿结果；是区委正确领导、区人大及其帯委伕有力监督癿结果；是区政府、区政协呾社伕各界关心支持癿结果；是各位代表倾心帮劣癿结果。在此，我代表武隆法院表示衷心感谢，幵致以崇高癿敬意！

我们也清醒地讣识到，法院工作迓存在一些困难呾问题，主要表现在：一是人案矛盾长期存在，多数干警超负荷工作，身心健康令人担忧。事是部分干警司法能力丌高，责仸意识丌强，実执质敁有待提升。三是実判业务用房严重丌足，难以满足庭実高位运行呾便民服务癿需要。四是智慧法院建设滞后，运用信息化手殌辅劣办案、服务群伒迓需加强。对二返些问题呾困难，我们将讣真加以解决。

2020 年工作安排 2020 年，区法院将坚持以习近平新时代中国特色社伕主义思想为指导，深兎学习贯彻免癿十九大呾十九届事中、三中、四中兏伕精神，兏面贯彻落实习近平总乢记对重庆提出癿重要指示要求，紧紧围绕区委工作目标，丌断推迕実判体系呾実判能力现代化，忠实践行维护国宧政治安兏、确保社伕大局稳定、促迕社伕兑平正义、保障人民安居乐业癿职责使命，为兏区绊济社伕収展提供强有力癿司法保障呾服务。

一是以更高癿站位增强政治自觉。始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，丌断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。毫丌劢摇地坚持免对法院工作癿绝对领导，严格执行《中

4.银行向政府汇报材料 篇四

【篇一：银行支行行长工作汇报发言材料】

1xx支行汇报材料（个金部分）

一、2011年工作完成情况及2012年工作重心

（一）2011年工作完成情况

本外币个人金融资产新增44.85个亿，比2011年新增12.36个亿，其中储蓄存款（含表内理财）新增7.54个亿，其他金融资产新增4.82个亿。实现经营收益1.14个亿，进步率48%，实现个贷利息收入1.53个亿，完成省行任务的192%，实现中间业务收入2316万元，完成省行任务的113%。其中个贷费用收入1070万元，银行卡条线收入624万元，新增中高端客户4675户，完成省行任务的116.8%。在个金板块绩效考核排名中位列第一。

（二）2012年整体工作目标：业务指标：——负债业务：储蓄存款新增12亿元，余额突破50亿元。

——资产业务：发放零售贷款15亿元，余额突破40亿元。——中间业务：实现个金中间业务3500万元。——争先进位：继续保持个金板块考核第一的位臵。

（三）2012年工作重心：积极贯彻省行及支行战略导向，以“转型年”为契机，围绕“规模效益领头羊，力促一批标杆行”一个目标，明确重心在基层、重点在客户两个方向，实行批发业务与零售业务并重、利差收入与非利差收入并重、物理渠道与电子化渠道发展并重“三个并重”，从经营、管理、服务、创新、企业文化五个方面实现存款实力、贷款规模、整体效益、内部管理、队伍素质、竞争能力六大突破，确保个人金融业2务全面健康发展。

具体工作重

心体现在“六进”措施：

1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当做第一要务来抓而开拓“奋进”。

2、积极营销，强化管理，把网点转型当成重中之重强力“推进”。3、分析形势、采取对策，千万百计为完成收入指标奋勇“前进”。

4、加强内控管理，向内控促发展这个目标稳步“迈进”。

5、强化服务意识，打造河西服务金字招牌，以服务促发展而竭力“拓进”。

6、深化企业文化内涵，为支行发展不断注入源源不断的活力，向河西同业标杆行努力“靠进”。

二、业务发展的主要措施

（一）确立目标，自我加压，动员和集中一切力量抓好“开门红”工作，力争在行庆四周年实现公司存款过百亿、储蓄存款过50亿元的目标。

1、实行营销过程跟踪管理，把握各个阶段发展目标的节奏和进程。每个时点设臵不同任务目标，每个时间段有不同的口号，每个时间段有不同的营销重点。任务目标：1月20日完成任务的30%，2月底完成80%，3月底完成任务的100%。奋斗口号：1月份的口号“横刀立马，舍我其谁，龙腾虎跃，奋勇争先”；2月份的口号“无限风光在险峰，个金展现我最红”；3月上旬的口号“奋战一个月、献礼四周年”；3月下旬的口号“万众一心，吹响总攻集结号；奋力拼搏，打赢开门第一仗”。营销重点：12月、1月份：重点营销大项目代发工资、代发津贴；2月份：春节前后着重大堂维护定期存款转存以及3他行代发奖金争夺3月份：重点用衔接紧

密的高收益理财产品抢夺他行份额

2、对业务动态、营销成果、竞赛方案宣传激励做到及时、深入、有效。一是激励有创意，及时推出措施，保持发展热度，如2月20日对六大序列揽存前三名实行物资奖励。二是考核办法兑现及时，所有业务费用次月初5个工作日内算出及时分配到网点；如存款过亿奖在完成任务次日发放到员工手中。三是引导员工合理竞争，多层次激励。人事费用与业务费用相结合；网点间竞争、员工间竞争、各大序列队伍竞争相结合。四是支行牵头激励。支行牵头100万以上大客户礼品馈赠。

3、抓住过程，做好宣传。个金部相继推出《个金产品每日一学》、《个金前台业务每日一讲》、《个金业务开门红ppt电影》、《个金业务即问即答》等多种宣传工具，传导支行发展理念，交流业务经验，及时通报先进，鞭策后进，确保激励到位有效。同时要求理财经理登记《理财经理工作日志》，柜员在柜台营销过程中登记《柜员营销工作日志》，其他营销人员登记《营销人员工作日志》，网点行长登记《网点负责人每日工作记录单》，关注营销过程，了解项目营销进程，做到心中有数。

（二）紧盯两个医院、两个产业园、三类群体、四所学校、五级政府、大力发展六种卡，实现集约型、集中型、集合型“三集”客户批发营销，力拓我行客户群。

——两个医院（xx医院、肿瘤xx医院）——两个产业园（xx高新产业园、xx台商

投资园）——三类群体（商会、建材市场、拆迁资金）4——四所学校（xx大学、xx大学、xx大学、商学院）——五级政府（市政府、xx区政府、高新区政府、xx区政府、xx区政府）——大力发展六种卡（工薪卡、园区卡、校园卡、社保卡、军保卡、银医卡）

（三）保持良好的关系，拓展社会资源，赢得政府机关的支持和信任，树立社会形象和声誉，为发展营销外部环境。

（四）切实做强中高端客户规模和质量，提升贡献度和忠诚度，做出xx品牌；

一是规范服务销售流程；二是加大理财资金争揽力度；三是紧盯股市回流资金；四是提升vip服务水平，打造中高端客户精细营销服务体系；五是挖掘个贷客户和银行卡中高端客户潜力。（五）推行综合柜员制，改进服务水平，强化营销意识，搞好网点转型，打好网点阵地营销战。一是推行售后服务“首问负责制”，在网点设立“业务模块咨询员”，开展“服务从我开始”活动，要求员工从客户进门到出门及后续的各项服务都做到详细精细的要求；二是尽快在全辖网点全面落实网点转型“十个一”和“七步曲”营销服务流程；三是在集中授权后，整合业务流程，规范网点上班，真正落实“大堂轮班制”和“综合柜员制”。

（六）保持个人贷款健康发展，用好个贷资源，提升个贷业务的综合贡献度；

一是要加强xx等贷款重点客户和大型项目的营销服务，特别是加强其二次营销和跟进力度；对于省行级重点项目如xx、xx集团等5项目要三级联动，不遗余力，形成合力；二是加大对已达成合作意向的房地产项目的跟进和渗透力度，努力扩大市场份额。

（七）丰富产品结构，做好推广运用，落实交叉销售，补好短腿业务，努力提高产品覆盖率；

一是确定科学的产品定价体系，为个人和企业提供更加灵活多样、保值增值的财富管理服务。二是加强产品交叉销售研究和推广，以“核心产品”带动交叉销售，提高覆盖率；三是在逐步网点推行设立产品演练室，积极推进“一句话营销”，真正为客户提供一站式服务。四是将七家出国金融服务中心做实，与中介、语言学校、出国管理部门建立持久和合作关系和联动营销模式，加强速汇金等个金新产品的推广、营销与实际运用，以我行外汇核心产品优势牵头其他产品发展。

制度管人难死人，只有企业文化能管住人的灵魂。一是在全行上下树立“能力比学历重要，学习比能力重要”的学习作风，计划在5月份举办支行个金业务知识抢答赛；二是变信贷岗位“独角戏”为全行“大合唱”，抓住公司关键人员的私事作为营销切入，强调对公人员要熟悉对私业务，加强公私联动；三是认真处理好员工数量增加与员工素质提高之间的关系；业务发展核心指标与...的关系。

【篇二：给银监局的汇报】

建设银行发展小企业业务的情况报告

省银监局：

今年以来，建设银行辽宁省分行积极响应省委、省政府发展和支持小企业的号召，围绕区域战略，发挥自身优势，积极破解中小企业融资难题，通过信贷投入和产品创新，扶持了一大批中小企业，促进了当地经济的发展，提升了中小企业品牌形象和发展能力，自身业务也得到了较快的发展。截至11月30日，全行小企业客户数量达到4000户，较年初新增1500户，增幅60%；小企业及个人经营类贷款余额136.28亿元，占全部贷款的9.12%，其中小企业贷款134.18亿元，个人经营类贷款2.10亿元；小企业及个人经营类贷款较年初新增60.33亿元，增幅78.57%，占全部贷款新增的32.72%，其中小企业贷款较年初新增59.04亿元，个人经营类贷款较年初新增1.29亿元。客户新增与投放创历史新高。

一、科学的流程和专业化人员形成高效的运行机制目前，我行在12个地市及沈阳的5大城区行按照信贷工厂化模式设立了专门的小企业经营中心，并通过全行512个对外服务网点作业，形成了覆盖全省的小企业金融服务网络，使小企业业务形成“全员营销、就近受理、工厂化操作”的高效运行模式。

我行各小企业经营中心是按照总行与淡马锡联合开发的工厂化流程设计的。按照信贷流程科学设置岗位和时限，实行了环环紧扣的流水作业，真正实现了“一站式”的金融服务，办理一笔信贷业务只需7个工作日，能够极大的满足小企业对资金“短、频、快”的需求。在人员配置方面，我行一方面按照岗位需求设置必要的人员，另一方面按照业务发展的需要及时给予补充。经过两年来的调整，全行小企业从业人员已达386人，专职审批人40人，各小企业中心达到专职审批人2名。同时通过全程模拟的体验式培训和各类专题培训，使得刚刚建立起来的这支队伍，快速成为为小企业服务的生力军。

二、围绕企业要求，加强产品创新与应用，形成多层次的金融服务

我行的贷款产品“速贷通”和“成长之路”具有门槛低、价格适中的特点，是为小企业服务的主打产品。“速贷通”，不需要评级和授信，只要有足额的抵押担保并由企业主或股东承担连带责任保证即可办理。“成长之路”则需要评级和授信，因信息较为完整则贷款的额度通常较大。今年以来，为满足不同企业的需求，我行陆续推出了“小额通”、动产质押、定向保理、商户抵押、联贷联保、供应链融资等十余个小企业产品。为解决小企业融资成本问题，目前正在尝试在风险可控的情况下，发放信用贷款。同时，为使小企业能够享受现代金融的服务成果，对于一些长期合作的小企业，我行加强了金融产

品服务链的延伸，实现投行业务、国际业务、网银业务、年金业务、信用卡业务和私人银行业务等全面对接，让企业能够享受到高品质的金融服务。

三、围绕产业集群、专业化市场和核心企业实行批量化销售

一是紧跟政府的区域战略和产业结构布局，重点扶持和服务产业集群的建设。

先后为大东汽车零部件、法库陶瓷产业园、本溪生物医药科技产业基地、阜新液压产业基地和氟化工产业基地、铁岭昌图换热器基地在内的115家小企业累计提供信贷资金13.57亿元。同时对鞍山钢材深加工产业、抚顺化工新材料、丹东仪器仪表产业、锦州光伏产业、辽阳芳烃和精细化工产业、铁岭专用车产业等进行深入调研和密切跟踪，积极与相关部门沟通，扩大项目储备基础，适时跟进金融服务。

二是围绕核心企业开展供应链融资业务，为核心企业的上下游小企业客户提供金融服务。

围绕辽河油田提供产品的小企业有200多家，由于此前贷款回流不及时，这给小企业的日常经营带来困难。我行与辽河油田、供货企业开展积极协商，在辽河油田的积极配合下，为50多家小企业提供了国内保理业务，目前已累计投放5.29亿元。锦州汉拿集团，是生产发动机和起动机的外商独资企业，通过对为该企业服务客户的筛选，在汉拿集团的配合下，我行为其上游客户长

泽精工、华一汽车、宇龙电器、新万得汽车、海得汽车等5户小企业放贷1900万元，打通了供需双方的回款路径，有效地保障了企业的正常经营。为鞍钢做配套加工的辽宁浆液阀门制造有限公司、辽宁沈铁电缆制造有限公司、鞍山市新钢钢圈制品有限责任公司、鞍山亨通电动装置设备有限公司的四家企业发放联贷联保贷款2000万元。此外，围绕营口的镁制品、葫芦岛的泳装等核心企业的融资也已全面展开。

三是围绕专业化市场和商圈开展批量化营销。

专业化市场具有商户集中、资金需求小、周转快、抗风险能力低的特点。我行积极与市场的管理方联系，取得管理部门的认可和支持，使银行、市场管理部门、商户成为利益的共同体。今年以来共为凌源市惠丰家电商贸有限责任公司、朝阳鑫宏程商贸有限公司等企业发放商户抵押贷款5.56亿元，其中80%以上为小微企业。下一步我行将为海城西柳、辽阳佟二堡等专业化市场和商户集中的地区全面开展“扫街”式筛查，为适宜的小微企业开展金融服务。

四、依靠政府部门，搭建服务平台，拓展服务领域我行一直与省、市政府相关部门、保持紧密沟通，共同搭建小企业金融服务平台，多次参加省政府金融办和各地政府部门组织的中小企业融资座谈会、洽谈会，共同研究解决中小企业融资难问题。

今年，我行还与省中小企业厅签署了《中小企业金融服务合作备忘录》,重点推广联贷联保模式,在鞍山、本溪、辽阳等地已取得了阶段性成果。今年8月，我行与省中小企业厅共同举办了“建设银行金融服务产品推介会”，将建行小企业产品、投行产品、个人高端客户理财产品、国际业务等向省、市政府部门及小企业客户进行介绍，让大家了解我行的产品，提高合作效率和品质。目前已有营口、抚顺、朝阳、丹东四个行小企业贷款余额超过10亿元，余下的小企业中心贷款余额至少超过5亿元。

五、注重对下管理和辅导，促进合规经营，有效防范风险。

为适应业务快速发展的需要，促进合规经营，有效防范风险，省行加大了对下管理和辅导力度，在风险防控方面做了一系列的安排。一是在每个小企业经营中心，按业务量配置了专门的贷后管理人员，并组织了专题培训，使小企业贷后管理真正有人抓、有人管。二是为防范道德风险，去年以来，我们对小企业从业人员开展了签署“承诺书”活动，提高合规经营意识，防范道德风险。三是今年上半年，我们主动邀请总行审计部门，对我行去年小企业业务进行全面的审计诊断，对发展的问题及时进行整改。四是我们根据不同的业务，开展包括“三个办法，一个指引”在内的专题检查，目的是绷紧案件和风险防范这根弦。五是建立了日常风险监测提示制度，及时对下管理和辅导，把问题消灭在萌芽之中。六是开展诚信小企业评比活动，鼓励小企业讲诚信、守法纪。

【篇三：xx银行xx市分行全市财税金融工作座谈会汇报材料】

xx银行xx市分行全市财税金融工作座谈会汇报材料

我分行在市委市政府的正确领导下，在市金融办的关心支持下，在人行xx中支、xx银监分局的指导和监管下，认真贯彻执行国家服务?三农?和服务中小企业的政策，着力推进融资创新，拓宽融资渠道，加大对全市?稳增长、促改革、调结构、惠民生?各项工作的支持力度。现将有关情况汇报如下：

一、2015年以来金融工作运行总体情况

截止12月底，我分行资产总额46.26亿元，较年初下降1.56亿元，降幅3.27%。各项存款余额45.14亿元，较年初下降2.01亿元，各项贷款余额8.51亿元，较年初增加0.93亿元。

其中，截止12月底，共发放小企业法人贷款1.1亿元，不良率16.38%；发放个人商务贷款3.32亿元，不良率0.98%；发放小额贷款8492.4万元，不良率8.03%；发放消费贷款1.33亿元，不良率0.17%。

今年以来，我们主要做好了以下主要工作：

一是助力?第一书记?开展扶贫工作。

今年以来，我分行全力支持配合贫困村党组织?第一书记?做好扶贫开发金融服务工作。一方面，我分行积极与市委组织部、市农业局沟通汇报，认真做好全辖?第一书记?冬季慰问活动，并在八步区、平桂管理

区成功召开了?第一书记?座谈会。另一方面，我分行为?第一书记?提供扶贫融资支持，发放?第一书记?信用卡62张。二是组织参与了?xx银行杯?创业创富大赛。由区市两级工信委、金融办、农业部门、林业部门联合主办的2015年?xx银行杯?创业创富大赛，在市工信委、市金融办、市农业局、市林业局等单位的大力支持下，我们筛选推荐的恒达板业公司获得创业组三等奖。

三是大力支持小微企业发展。

加强了与政府有关部门的合作，着力解决小微企业贷款融资难题。通过?惠企贷?业务切入工信委担保平台，我分行成为与xx市工信委首家合作及发放?惠企贷?业务的合作银行。截至12月底，发放?惠企贷?贷款1480万元。

四是丰富了业务产品种类。

今年以来，我分行积极申请开办新的信贷业务品种，获准授权开了担保贷、转期贷、快捷贷、税贷通、加按保贷款等新业务。截至12月底，发放新授权业务共计1803万元，结余2049万元。其中，发放中小企业担保公司个商贷款300万元，快捷贷业务420万元，转期贷业务580万元，加按保业务90万元。

五是构建五大平台大力支持涉农贷款。

我分行通过构建?银政、银协、银企、银担、银保?等五大平台，加强与地方财政、人社等部门联系，争取财政担保基金，借助妇联、共青团、工会等推荐平台，积极发展再就业、妇女创业、农民工创业和?第一

书记?推荐等小额担保贷款；加强部门联动，试点推广?公司+农户/商户?的农业产业链贷款业务合作。截止12月底，我分行发放涉农贷款4.06亿元；其中，五大平台共发放贷款785万元，全部为贴息贷款。

二、2016主要工作计划

一是继续做好服务三农工作。

充分利用好?银政、银协、银企、银担、银保?等五大平台，加强与市财政局、市妇联、团市委等单位沟通，做好小额担保贷款进一步发展。与市人社局沟通，大力发展农民工创业贷款，以点带面与xx公司合作发展乡镇农民工创业贷款。积极与市科协联系，加大市科协推荐农技协会员申请贷款力度。继续与市农业局联系，继续走访农业专业大户，加快家庭农场（专业大户）发展力度。

二是切实解决小微企业融资需求。

针对小微企业普遍缺乏房地产等有效抵质押物而导致‘融资难’的问题，优化?惠企贷?等金融产品，通过?政府增信?、?行业自律?，在解决小微企业?融资难?、降低商业银行的风险系数的同时，实现小微无抵押贷款的可持续发展。依托龙头企业带动，以肉猪、茶叶、水果等林业产业一体化涉农龙头企业为中心点，并辐射到其上下游，围绕资金流转渠道，延伸金融服务。

三是切实优化信贷投放的方向。

加大对?三农?、小微企业、重点投资项目等关键领域和薄弱环节的信贷支持。借助?助保贷?、?助农贷?、供应链金融等产品和创新服务，拓展小微企