和平区社会组织党建

和平区社会组织党建（精选12篇）

1.和平区社会组织党建 篇一

目录

1、关于加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作的意见········································12、关于进一步理顺全市非公有制经济组织和社会组织党组织隶属关系的意见······························93、抢抓机遇 扎实工作 努力开创非公有制经济组织和社会组织党建工作新局面···························124、关于以开发区、工业园区为依托推进非公有制企业党建工作区域化的意见·····························145、大冶市非公有制企业调查汇总表·················236、阳新县非公经济组织情况调查汇总表·············477、黄石港区非公经济党组织情况调查汇总表·········628、西塞山区非公有制企业调查汇总表···············819、下陆区非公有制企业调查汇总表·················9110、铁山区非公有制企业调查登记表················9711、开发区非公有制企业调查登记表···············10212、全市社会组织党建工作台账···················10812、全市社会组织党建工作基本情况汇总表··········10913、全市社会组织党建工作基本情况登记表·········110

2.和平区社会组织党建 篇二

(一) 社会组织的发展已经成为经济社会发展中的一支重要力量

近几年来, 随着我国改革开放的深入和经济社会的发展, 社会组织在各个领域蓬勃发展、大量涌现。从北京市海淀区的情况来看, 社会组织的发展也是突飞猛进。截至2010年底, 海淀区共有登记在册的社会组织710个, 居北京市各区县之首。其中, 社会团体162个、民办非企业单位480个, 各自数量也都居于全市前列。除此以外, 还有大量已经具备登记备案条件而由于各种原因尚未登记备案, 但实际存在、私下活动的草根社会组织。大概包括两大类:一是高校里的各类团体、组织。由于海淀区高校云集, 达84所之多, 每所院校在大学生团体联合会之下至少有数十个各类学生团体, 这些不稳定、此消彼长的社会组织至少也有五六千个。二是各类驻京总部组织。海淀区有181家国际组织驻京机构和全国性社会组织在京总部, 其中, 以外资企业为主的国际组织驻京机构123家, 全国性社会组织在京总部共有58家。

(二) 各级党委政府越来越重视社会组织的党建工作

首先, 党中央高度重视社会组织党建工作。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调, 要全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校等社会组织的基层党组织建设。习近平、周永康、李源潮等中央领导同志都对社会组织党建工作做过重要指示。中办、国办、中组部、民政部以及各级党委都对社会组织党建工作发布过文件, 提出要求, 做出安排。

其次, 党的十六大、十七大以来, 在党中央的正确领导下, 各级党委政府以及组织部门、民政部门和业务主管单位按照中央要求, 顺应形势, 不断加大对社会组织党建工作的领导和指导, 努力探索和创新社会组织党建模式, 切实改进党组织和党员发挥作用的有效方式, 积极营造推进社会组织党建的良好环境, 社会组织党建工作取得了初步成效, 党组织和党员对推动社会组织健康、持续发展发挥了日益重要的作用。

再次, 各地各部门开始日益重视社会组织党建工作, 有的把社会组织党建工作作为党的建设的一项重要工作列入了议事日程。海淀区依据中央和北京市委精神, 在海淀区委区政府领导下, 于2008年4月成立了区委社会工委、区社会办, 负责区域内社会组织的改革与发展工作。

二、海淀区社会组织党建的基本情况

目前, 海淀区已经核准登记的社会组织有710家, 但只有86家以各种形式落实了党的基层组织, 覆盖率只有12%, 这对于日益发展壮大的社会组织及党建工作的要求是远远不够的。近期, 我们抽样对海淀区10家社会组织党建工作开展情况进行了调研, 调研发现社会组织党建的基本情况如下。

(一) 社会组织党建的主要组织形式

在海淀区已落实党组织的社会组织中, 其基层党组织的形式主要有三种:一是独立支部。即有3名以上党员的, 且组织关系转入社会组织并能有效开展党的工作的建立独立支部;二是联合支部。正式党员不满3人的, 经上级党组织批准且业务相同相似的单位建立联合支部;三是党建工作联络员。对没有党员的单位, 业务主管单位党组织委派党建工作联络员或者由社会组织所在地的社区 (街道) 综合党委负责落实。这种情况相对是比较多的。

(二) 社会组织党建工作普遍存在的问题?

在开展党建工作方面, 10家社会组织中有些较有特

色, 但由于社会组织中的党组织建立的时间不长, 社会组织自身又存在着结构松散, 人员流动性大等特点, 大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上, 目前还不能适应党的工作需要。主要有以下的问题:

首先, 对社会组织党建工作的重要性认识不够。有的业务主管单位党组织对本系统单位的党建工作按照行政惯例一竿子管到底, 抓党的工作有条不紊, 而对管辖的社会组织党建工作不够重视, 觉得可有可无, 尚未认识到党建工作同样对社会组织起着重要的政治核心作用。

其次, 社会组织党建工作责任制没有落实到位。社会组织党建是一个新的领域, 由于缺乏对社会组织党建工作重要性的认识, 导致实际当中应该制定的工作制度而没有制定, 或者即使有了工作制度却不能有效执行。加上一些业务主管单位有重业务轻党建的思想, 导致党建责任制难以落实。

再次, 没有形成相应的社会组织党建工作管理体制。表现在三个方面:一是体制上没有与社会组织党建工作配套, 也没有配备专职人员, 社会组织党建工作在形式上脱节。二是区综合工作党委与社工委以及各大口的党委对社会组织党建工作的职责与任务分工不明确, 没有落实具体工作执行部门, 给社会组织党建工作带来不利的影响。三是从社会组织本身状况来看, 有些虽已落实了党的组织形式, 在量上达到了全覆盖, 但在质上形同虚设, 尚没有纳入业务主管单位党委管理。

(三) 对社会组织党建工作存在问题的原因分析

现实中, 社会组织党建工作之所以出现上述困难局面, 我们分析认为, 负责社会组织党建工作的党的相关部门, 在抓社会组织党建工作中面临着实际的困难。主要有:

一是大多数社会组织的组织机构过于松散, 难以管理, 如果列入党委工作的考核目标, 会影响党委的整体工作, 耗费的时间和精力成本会相当大;二是社会组织流动性大, 党员组织关系难以把握, 特别是党员基础性资料变化大, 给党建工作带来不确定性;三是社会组织党建工作面宽、量多, 目前还没有专人来管这项工作, 而主要领导从思想上又不够重视;四是社会组织党建工作管什么、如何管, 难以套用现行的管理办法, 没有一个成熟的经验可借鉴, 需要一定的时间去探索;五是社会组织党建是一项“计划外”的任务, 与本单位的党建管理工作各有各的侧重点, 而且活动的内容也有差异, 两者难以统一协调;六是开展社会组织党建工作需要大量的资金和人员, 但事实上这两者都相对不足, 造成工作难以开展并持续。

对以上抓社会组织党建工作难的情况, 我们分析认为, 其中一个很重要的原因是社会组织主要负责人, 特别是非党员负责人 (业主、法人) 等, 对于成立党组织存在顾虑:一是怕党组织建立后, 会干预社会组织的决定, 打乱正常的工作秩序, 削弱和制约他们的权力;二是怕党建工作越多反而加大管理成本;三是怕党建工作削弱社会组织负责人对党员雇员的管理和制约。鉴于此, 开展党建工作的首要任务是解决好其开展的合理性问题, 实现党建工作与社会组织运行的有效整合。

三、加强我国社会组织党建工作的对策思考

(一) 总体上应把握好党建工作与业务工作的界限, 坚持社会组织与党建工作的共赢共进

党建工作要明确自己的职能、活动范围, 以促进社会组织业务工作为基准, 在不影响或干扰业务工作正常进行的情况下开展党建工作。只有把握好这个界限, 才能以党务促业务, 把党建工作与业务工作发展紧密地结合起来, 把党建工作渗透到从业人员政治素质、业务素质、文化建设、诚信建设等各个方面, 增强党建工作的时效性。同时, 把党建工作的总体要求与社会组织的实际结合好, 与社会组织的健康发展结合好, 以促进党建工作与社会组织的共同发展。

(二) 加强党建工作相关单位的协调

要理顺社会组织业务主管单位、举办单位、民政管理局和社会组织四方面的关系, 形成推动社会组织党建工作的合力;研究当前社会组织党建工作在实践中出现的新情况、新问题, 指导社会组织开展党建工作。同时, 对社会组织党建工作的进展情况和实际工作成效进行督促检查、指导有关单位党的工作部门有效开展社会组织党的建设;推进不同系统社会组织党建工作交流, 推广有效经验和做法, 组织力量开展社会组织党建工作两个层面人员的业务培训 (即党建主管单位层面和社会组织层面) , 让他们了解、熟悉、掌握党建工作的基本要求。

(三) 建立与社会组织党建工作相适应的领导体制

要建立由业务主管单位党组织和社会组织上级党组织双重负责的党建领导机制, 明确各自职责, 落实职能部门, 明确专人负责;业务主管单位党组织要区分不同情况, 加强分类指导。根据社会组织的实际情况, 因地制宜确定社会组织党组织的挂靠方式, 采取建立灵活多样的党的组织形式;对在社会组织中工作的党员, 不能转入正式组织关系, 要想办法转入临时组织关系, 建立临时支部, 确保党员的组织关系既不分离, 党的工作又有依托, 党员的组织生活又有保证;向没有党员的社会组织派出党建联络员的, 应明确联络员的工作制度和工作职责, 如定期走访单位、负责发展党员、指导党组织活动等。

(四) 民政部门管理机关应抓好社会组织党建组织机构建设

在加强社会组织党建工作中, 民政管理部门作为登记管理机关应着重把好“两关”。首先, 要把好入口关, 即社会组织履行登记时, 首先要求其落实和建立党的组织;其次, 要把好“年检关”, 社会组织在履行年度检查时要有党组织的活动情况;同时, 把抓社会组织的自律与诚信建设作为党建工作的突破口, 为社会组织党的建设打好基础, 铺好路。

(五) 创新社会组织党组织的工作方法和活动方式, 积极探索在社会组织中充分发挥党组织作用的新路子

按照党章规定, 社会组织中党组织的主要任务是, 引导和监督社会组织贯彻执行党的路线方针政策, 遵守国家的法律法规, 做好党的群众工作, 维护各方合法权益, 促进社会组织健康、规范、有序发展。因此, 要明确党组织在社会组织中的功能定位, 找准发挥作用着力点。

总之, 社会组织的党建是一项系统工程, 要探索出一套行之有效的经验和做法还有很长的一段路要走, 只有在实践中花大力气不断总结经验, 逐步完善党建工作体制和机制, 才能推动我国社会组织的党建工作上一个新台阶。

摘要：社会组织在社会发展中起着越来越重要的作用, 其党建工作不仅关系到它自身的健康发展, 也是党调控社会、运作社会和领导社会的重要途径。抓好社会组织党建工作意义重大。

关键词：社会组织,社会发展,党建工作

参考文献

[1]严宏.提高新社会组织党建工作的科学化水平[J].理论与改革, 2010, (7) .

[2]张圣友.创新社会组织党建思路探索[J].兰州学刊, 2008, (7) .

[3]黄建宏.加强新社会组织党建工作的若干思考[J].老区建设, 2009, (5) .

3.和平区社会组织党建 篇三

抓基层打基础

建立行业党建长效常态机制

实现党的组织和工作全覆盖。对于符合成立党组织条件的执业机构，根据党员规模，分别指导成立了基层党委、党总支和党支部；对于党员人数没有达到标准的中小执业机构，将党员聚拢起来成立联合支部；对于没有党员的执业机构，从注协秘书处选派35名党建工作指导员，指导执业机构开展党建工作。截至2014年4月，实现了北京地区党的组织和工作在执业机构“双覆盖”。同时，大力协调，真抓实干，将分散在社区、街道、人才中心，以及“口袋”党员的组织关系和执业机构组织关系全部结转到行业，实现党员和党组织关系“双理顺”，为深化行业党建奠定了坚实的基础。

严格发展党员保质量。坚持实施“双培工程”，努力将党员培养成骨干，把骨干发展成党员，相继建立、实施和发展了党员申请制、培训制、公示制、票决制和谈话制，加大对入党积极分子的培养与发展工作力度，始终坚持成熟一个，发展一个。2002年以来，共举办入党积极分子培训15期，培训入党积极分子1 221人，发展党员303名。有效扩大了党在行业从业人员中的影响，培育了新生力量。

一网统筹抓党建。开通北京注册会计师协会党建网，建立党员数据库、网上培训课程、知识库和信息发布平台，提供信息查询，实现了党员和党组织管理的数字化、网络化，做到了底子清、流向明、数字准；实现了对各基层党组织书记的在线培训，提供了高效的行业党组织和党员交流平台，使得执行外勤业务人员可以随时随地学习交流。截至2015年10月30日，共有执业机构党组织126个，党员4 042人。

探索了党建工作经费保障新机制。在实践中逐步形成了“党费返一点、会费补一点、上级给一点、事务所拨一点”的党建工作经费筹集机制。北京注协党委按50%～70%的比例向执业机构返还党费；近两年，北京注协以“以奖代补”、公益活动基金、表彰等方式补贴执业机构党建经费549.4万元；2014年，争取到市委组织部、市级财政专项拨款及社会工委服务补助党建工作经费155万元。

形成对外宣传长效机制。良好的舆论氛围是党建工作高效推进的重要保障。北京注协党委始终注重对外宣传工作。一是严把行业媒体宣传质量。做好与《中国注册会计师》《中国会计报》《财会信报》等行业期刊的沟通与协作，力求做到信息实用、内容厚重和视角贴近，提高会员的关注度。二是探索扩大宣传的新途径。充分利用短信、微博、微信等新兴媒体的优势，及时、快捷发布各类信息、公示公告等。三是扩大在社会大众媒体上的宣传力度。在光明日报、北京电视台、北京党建频道等进行宣传，扩大行业党建社会影响，营造良好氛围。

抓活动促结合

切实实现党建工作的功能化

相对于属地管理，行业党建最大的优势就是更有利于实现党建与业务“两结合、两促进、两提高”，解决党建业务“两张皮”“一阵风”的问题，更好发挥党建服务中心促进发展的功能。在实践中，我们以具体活动为载体，以书记队伍建设为抓手，探索党建业务相结合机制，取得了积极成效。

抓住全党开展集中性教育活动契机积极探索。近年来，北京注协党委按照中央和市委的部署，先后在全行业开展了先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优、教育实践等重大政治活动。在活动开展中，始终坚持党建与业务相结合，保证党建服务事务所和行业发展，及时提炼并固化活动中的成功经验，形成一批务实管用的工作保障机制，形成常态化。比如，建立和长期坚持联系督导机制。将历次重大政治活动中建立活动领导小组、督导组、领导联系点等做法坚持下来，贯彻落实到日常工作中。有关领导定期到联系点走访，每年深入基层党组织开展一次点评工作，将点评工作与调研行业发展问题、慰问广大党员和从业人员、解决会员实际困难相结合，很好地发挥了督导引导作用。形成听取意见和谈心机制。北京注协党委经常性地召开座谈会、发放征求意见函，及时受理来信来访等有效形式，广泛听取群众意见。推动执业机构广泛开展党组织负责人领导与服务对象、党员合伙人与非党员合伙人、党员与群众的谈心活动，及时掌握发展中存在的问题，通过采取针对性的措施，及时化解各方矛盾，促进和谐发展，使党建目标与执业机构经营目标统一起来。

围绕中心每年开展行业主题年活动。在中国注册会计师行业党委指导下，2009年开始，全国行业党委坚持以一年一个主题活动为抓手，在行业建设的相关重大领域进行重点攻坚，先后开展体制、机制、制度、网络等建设主题年活动，在破解党建与业务结合难题、克服党建和业务建设薄弱环节、提高党建与业务建设水平等方面进行了有益的探索。2013、2014年，全国行业党委深入贯彻落实习近平同志关于注册会计师行业要“以服务国家建设为主题，以诚信建设为主线”推动行业科学发展的重要批示精神，在全行业开展行业“诚信文化建设年”和“人才队伍建设年”主题活动，以主题年活动为载体，把行业党建与业务有机结合起来，发挥党建促业务、促发展的优势，推进行业建设取得积极成效。

不断夯实“抓书记、书记抓”的党建工作机制。一个好的班子，特别是一个强有力的书记是搞好党建的关键。在工作中，我们大力推行执业机构党组织成员和行政班子“交叉任职”，书记和行政负责人“一肩挑”，做到执业机构党建与业务同研究、同部署、同落实。目前126家机构中，90%实行“一肩挑”。大力加强书记队伍能力建设。坚持每年举办党组织书记轮训班，对所有书记轮训一遍，先后举办支部书记轮训班24期，外出考察7次，极大地提升了书记队伍党建工作水平。

坚持典型示范引路。对不同阶段活动或专项工作的推进，及时挖掘、培育和选树一大批典型，开展表彰活动，运用简报、网站、媒体等大范围宣传、推广典型，灵活运用典型引路的工作方法，充分发挥先优典型的示范效应，带动和推进行业党建和业务工作的开展。北京注协党委选树宣传的一大批先进典型得到上级党组织的充分肯定。比如，2015年初北京市财政局注册会计师协会党委被财政部中国注册会计师行业党委授予“全国先进注册会计师行业党组织”。近百家执业机构党组织和600余名党员受到中央和北京市委表彰，其中信永中和事务所党委书记张克当选全国优秀党员。

建立联系点制度和年度点评制度。北京注协党委和协会秘书处主要领导分别确定2～3家执业机构作为个人联系点，畅通了执业机构与上级领导的沟通交流渠道，促进了执业机构的建设和党建工作的开展。北京注协党委领导每年深入基层党组织开展一次点评工作，点评工作注重“三个结合”，即将点评工作与调研行业发展问题、慰问广大党员和从业人员、解决会员实际困难相结合；实现“四个目标”，即掌握执业机构在体制机制建设、人才建设、新业务拓展、内部治理等方面的实际困难；调研执业机构多元化发展的有效途径；了解基层党组织和党员发挥作用的多种形式；挖掘在党建工作中的典型事例和突出人物。各基层党组织书记亲自抓本单位点评，通过集中点评、个别点评、现场点评、电子邮件点评等有效方式，将点评工作与组织生活会、年度考核、民主评议党员、合伙人深入客户走访等结合进行，实现了点评工作与工作总结、绩效考核、机制建设、特殊普通合伙制转制、诚信建设、人才建设、服务客户、评议党员的“八个结合”，真正做到“点”出优秀、“评”出实效。

创建党政“一肩挑”机制。对行政一把手是党员的，倡导行政一把手与支部书记一肩挑；行政一把手是非党员的，我们一方面争取他们对党建工作的支持，另一方面积极做工作，引导、培养、吸收非党员合伙人加入党组织，推进“一肩挑”机制建设。目前，126个执业机构党组织中，已有90%的党组织书记是执业机构行政一把手、合伙人或高管人员，更好地发挥了党组织对执业机构重大决策和重要事务的政治保障作用。

建立党员活动的“3+n”模式。就是党组织利用工作总结、外出集中做业务、“七一”党的生日这三个有利时机，开展民主评议党员、评比表彰、短期素质培训、参观展览、文体、公益服务等活动，这些活动不硬性要求党员参加，也不拘泥于党员，而是全体员工都可以参加，由于活动形式比较符合从业人员的特点，在实际中也深受党员和群众的欢迎。

创建与国企交流机制。国有企业是执业机构的重要服务对象，加强与国企党建工作的交流与互动，对于改进行业党建工作和提升服务质量都具有十分重要的意义。中天运事务所党支部与服务对象——中国通用技术集团公司联合开展党建工作和召开工作座谈会，聘请国企党建工作专家到事务所授课，将事务所与国有企业的业务交流延伸至党建工作领域。

创新组织运行机制。瑞华事务所党委将临时党支部、临时党小组建立在业务项目上，将党建工作与业务工作更加紧密地结合起来。在执行审计项目时，要求党员戴党徽、亮身份，自觉接受群众和服务对象的监督，发挥和体现党员的先锋模范作用。同时，临时党组织就地向服务对象征求改进服务的建议，并把这些意见带回单位，认真研究采纳，不断提高服务质量。瑞华事务所“党小组建在项目上”的做法入选中央组织部党员教育中心编写的全国党员学习培训教材《基层党组织加强和创新社会管理的实践》一书，为全国380万个基层党组织提供了经验借鉴，2012年，瑞华事务所党委被中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。

创新网络选举工作机制。毕马威华振事务所党委以网络为载体为依托，党组织通过网络平台，全体党员采用电子投票方式，进行党委书记、党委委员的选举和新发展党员的表决，此外党委通过网络还及时向全体党员传达了党中央和行业党委的重要文件以及拓展了学习资料，使网络系统成为广大党员开展组织生活和交流的有效平台。

抓统战带群团

横向上拓展行业党建新领域

推动行业统战工作实现新突破。建立北京地区“两师”行业合伙人信息数据库，指导50名党员以上基层党组织设立统战委员。目前，北京地区行业已有24名优秀人士担任全国、北京市以及各区县的人大代表和政协委员，8人获得全国和北京市建设有中国特色社会主义优秀建设者称号。代表委员积极履行职责。2013年，行业代表委员针对特殊普通合伙转制后人员工作居住证办理和续签难、招投标制度不合理等问题形成提案议案，推动了行业发展政策的落实。

引领群团工作发挥大作用。北京注协党委2003年指导成立行业团委和行业工会。行业团委围绕行业特点和青年需求，组织开展了行业品牌活动“诚信杯”足球赛，举办了小型灵活的“飞燕杯”羽毛球比赛、“莹星杯”游泳团体赛、“和谐杯”乒乓球赛、百人健步走等赛事，积极开展了服务社区公益行、爱国主义电影周等主题日活动，开展青年文明号创建工作，提高团组织内在凝聚力，服务行业青年成长成才。行业工会坚持以人为本，加大关爱会员力度，举办未婚青年联谊会，慰问困难职工，免费为执业会员发放体检卡，免费办理意外伤害保险等服务。

带领行业回报社会反哺社会。北京注协党委和全行业各事务所热衷公益事业：积极帮助贫困地区捐资助学、建立党员活动室，为残疾人和灾区人民捐款捐物等，在汶川大地震、西南五省抗击旱灾、青海玉树、甘肃舟曲、四川雅安等重大自然灾害中，慷慨解囊，奉献爱心。2008年以来，在北京注协党委的领导和带领下全行业累计捐赠资金2 700万元，彰显了行业积极回馈社会、勇于担责的良好形象。

（作者单位：北京市财政局注册会计师协会党委）

4.和平区社会组织党建 篇四

1、围绕经济抓党建 抓好党建促发展

2、深入贯彻十七大精神，加强非公有制企业党建工作

3、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力

4、党建增进实力 党建彰显魅力 党建激发活力

5、和谐共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢

6、关键岗位有党员 困难面前有党员 突击攻关有党员

7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求

8、一个支部一个堡垒 一名党员一面旗帜

9、讲党性 比奉献 树形象 促发展

10、提高素质葆先进 增强本领促发展

11、抓党建 聚合力 促发展 筑和谐

12、全面提高党员综合素质 切实发挥党员表率作用

13、处处当示范 时时争先锋 事事作表率

14、党员争先进 支部创一流

15、我是党员 从自我做起 从现在做起 从身边做起

16、党员身边无次品 党员身边无事故 党员身边无浪费

17、抓党建，促生产，实现企业党建效益双丰收

18、开辟党建新领域，激发党员新活力

19、党建添活力，企业增动力

20、实践科学发展观，企业党建天地宽

21、党建也是生产力，抓好党建添活力

22、党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光

23、党建进“两新”，管理更舒心

24、发挥党的凝聚力，激发员工创造力，提升企业竞争力

25、两新组织发展好，党建工作不可少

26、党建工作新舞台，企业发展新平台

27、围绕中心，服务大局，努力实现非公党建工作新跨越

28、加强”两新”组织党的建设,促进非公经济健康发展

29、健全制度是基础，执行制度是关键，落实制度是核心

30、讲党性,比奉献,树形象,促发展

31、围绕发展抓党建，抓好党建促发展

32、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展

33、抓党建，树文化，促管理，强企业

34、突击任务有党员，困难攻坚有党员，艰苦岗位有党员

35、党员都是宝，企业少不了

36、党建工作是块宝，企业发展少不了

37、发挥堡垒作用，推进科学发展

38、组织建起来，党员动起来，党旗飘起来，市场闯出来

39、加强党的组织建设，发挥先锋模范作用

40、发挥党组织和党员作用，争当快速发展的“战斗员”

健康发展的“监督员”

稳定发展的“服务员”

41、企业“顶梁柱” 人才“吸附器” 员工“主心骨”

42、党在我心中 我在党怀抱

43、争当生产模范，争当技术标兵，争当营销能手，树立党员形象

44、党旗飘扬引领行业先锋，科学发展促进经济腾飞

45、组织创先进 党员争优秀 职工得实惠 企业大发展

46、平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出

47、爱岗敬业比贡献 克难攻坚当先锋 创先争优作表率 建功立业创佳绩

48、党企共建 文化共融

49、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障

50、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好

51、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守 法、带头弘扬正气

52、创先争优无止境，科学发展不停步

53、创先促发展，葆优争先进

54、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

55、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。

56、人人为组织建设作贡献，个个为企业发展添光彩。

57、聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。

58、创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

59、发挥党组织领导核心作用，推进企业科学发展。

60、搭建服务基层组织连心桥，开通服务企业员工直通车。

61、把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。

62、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。

63、一个党员一面旗，插起就是生产力。

64、把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

65、党员是块钢，越用越发光。

66、企业经济要发展，党员带动是关键。

67、发挥党员先进性，提升企业竞争力。

68、走在前列促发展，干在实处当先锋。

69、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。

70、建好企业党建活动中心，拓展党组织整体功能。

71、基本场所实用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范。

5.积极推动社会组织党建工作创新 篇五

黄 进

2010年第5期 ——党的建设

随着改革开放的深入推进和社会建设步伐加快，各类社会组织得到很大发展，社会组织领域的党建工作显得更加重要。目前活跃在宜城市各个领域的社会组织177家，各类协会会员1546人，其中党员725人。近年来，宜城市委以开展学习实践活动为契机，从创新组建模式、创新管理方式、创新活动形式入手，全面推进社会组织党建工作，收到了较好效果。

一、创新组建模式，实现社会组织党组织全覆盖

市委依托市民政局成立市委社会组织工作委员会，制定全市社会组织党建规划，分类指导市直各部门社会组织党组织及所属单位党建工作，做好对社会组织党员的教育、管理和监督。实践中，我们探索出社会组织建立党组织的四种有效模式。一是单独建。对老体协、驾协等28个规模较大、独立性较强，其常设办事机构工作人员中有3名以上党员的社会组织，单独建立党支部。二是联合建。对规模较小、党员人数不稳定、不具备单建条件的，如作协、美协、书协等43个社会组织，根据“行业相近，地域相邻”原则，先后组建19个联合党支部。三是挂靠建。对农学会、林学会等41个与主管单位业务密切相关的社会组织，按照“谁主管谁负责”的原则，挂靠成立党小组，实行统一教育管理。四是委派指导员。对台胞联谊会、硬笔书画联谊会等65个暂不宜建立党组织的社会组织，由业务主管单位党组织选派政治素质强、业务素质高的党员骨干担任党建指导员，共派驻指导员65名。同时，我们在社会组织中成立工会组织19个、共青团组织41个、妇女组织23个，为组建党组织创造了有利条件。通过创新组建模式，我市社会组织基本上实现了党组织设置和党建活动全覆盖，党员有了“新家”。

二、创新管理方式，促进社会组织党员发挥模范带头作用

（一）认真教育，提升素质。一是抓理论学习。各社会组织党支部每月固定1-2天作为政治理论学习日，有条件的社会组织聘请1-2名政治辅导员，集中学习党的知识和有关文件精神，围绕热点、难点问题，开展讨论，使党员在学习讨论中不断增强政治上的坚定性和明辨是非能力。二是抓分类施教。针对不同类型的社会组织党员进行各有侧重的教育。如对学术科研领域的党员进行敬业爱岗、无私奉献精神教育，对个体私营经济领域的党员进行依法、文明经商教育。三是抓思想工作。平时注重做好社会组织党员思想政治工作，遇有重要事件和情况，及时通报，正确引导，使党员在大是大非问题面前保持清醒政治头脑，通过发挥党员的积极作用和正面影响，做好维稳工作。

（二）建立制度，规范行为。一是建立登记建档立卡制度，把好“入口”关。在党员入会和会员入党时，建立登记卡，逐人登记造册，存入个人管理档案，为党组织加强日常管理打好基础。二是建立交心谈心制度，把好“思想”关。要求社会组织党支部坚持做到“三必谈”，即：遇有思想情绪时必谈，遇有重大政治事件时必谈，遇有矛盾纠纷时必谈，澄清认识，化解矛盾，坚定信仰。三是建立外出报告和定期汇报、回访制度，把好“去向”关。明确规定，党员凡流动到外地，都要向所在社会组织党支部报告，由党组织发放流动党员活动证，对流动党员的去向、外出时间、联络地址等作好登记，并要求每两个月以书面或口头形式向社会组织党支部汇报一次思想和工作情况。同时，不定期派人或发函到外出党员所在单位党组织了解情况。

（三）强化监督，保证方向。一是强化自我监督。教育引导党员增强自我约束意识，要求按照《党章》、社会公德和社会组织章程严格约束自己、检查自己，自觉做到慎初、慎微、慎独。二是强化组织监督。各社会组织党支部不定期组织党员过组织生活，每半年组织党员相互评议打分，对不合格党员进行批评教育，促进党员自重、自省、自警、自励。三是强化社会监督。注重将社会组织党员的行为置于群众监督之下，多方征求群众对党员的意见。有条件的社会组织党支部还挂出征求意见箱、开通热线电话，全面掌握党员的各方面表现。

三、创新活动形式，引导社会组织党组织为经济社会发展做贡献

（一）发挥社会组织联络面广的优势，积极开展项目建设活动。市粮油协会党支部按照市委推进“项目建设”的要求，坚持以融资创新增活力，积极争取到联保贷款，缓解了中小企业融资难。先后为330户（次）会员贷款2000多万元，促进了生产，提升了协会党支部的凝聚力和战斗力。

（二）发挥社会组织行业多的优势，联合开展扶贫济困等社会公益活动。2009年，市委组织部会同市委社会组织工作委员会组织市卫生界学会、法协、机电学会、农学会等社会组织党组织联合举办以为民义诊、免费咨询、义务维修为主题的“党员科技服务一条街”活动，收到了良好的社会效果；市慈善会党支部组织开展的慈善募集救助活动共募集慈善资金100多万元，为促进宜城和谐建设作出了积极贡献。

（三）发挥社会组织群众基础好的优势，广泛开展社区文化活动。市老体协党支部积极参与“和谐社区温馨家园”创建活动，每年组织1-2次大型社区群众文化活动；市老年书协在6名老党员倡导下，举办建国60周年大型书画展；太极拳协会以党员为骨干，设立7个辅导站，广泛吸纳市民参与健身活动。开展丰富多彩的社区文化活动，增强了社会组织党组织的凝聚力和号召力。

6.和平区社会组织党建 篇六

一、项目背景

珠海市香洲区梅华同华社会组织服务社党支部成立于2016年3月，始终坚持“党建引领服务，公益凝聚群众”理念，将党建工作与社会组织发展同步统筹、同步培育、同步提升，实现专业服务和基层党建双轮驱动、互促双赢，切实发挥深入群众、服务群众、凝聚群众的作用。梅华同华社会组织服务社自成立以来，梅华街道党工委在市、区组织部门的大力支持和指导下，积极探索“1234”党建工作新模式，强力推进梅华街道社会组织党建工作，引领广大社会组织党员和党组织积极参与社区建设和社区服务，对香洲区“全国社区治理和服务创新实验区”任务进行积极响应。

二、项目简介

“1234”党建工作新模式的主要做法如下：一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台；二是“双重培育”，将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育；三是“三个孵化”，“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者；四是“四个着力”，健全组织，着力提高组建率；加强领导，着力构建新格局；积极创新，着力增强实效性；注重激励，着力激发新活力。

三、项目内容

（一）1个平台

一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台。同华社会组织服务社党支部（以下简称同华党支部）将联合至少3个社会组织党支部一起，将同华党支部晋位升级成为同华社会组织服务社党总支，并开展社会组织党建“孵化工程”，具体举措如下： 1.筑巢引凤：招募和引入一批公益性强、特色鲜明、有发展潜力的社会组织入驻同华；

2.精心培育：根据社会组织自身特点和优势，制定发展目标，提供服务场地，选派党建指导员，量身制作孵化培育方案；

3.孵化出壳：通过开展党员知识教育、业务知识培训等活动，培养发展党员和骨干力量，在符合条件的组织中，单独设立党支部； 4.雏鹰展翅：协助新党支部形成较为规范的运作模式，打造特色党建品牌项目。

（二）双重培育

同华社会组织服务社将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育，打造具有“梅华特色”的双重培育模式，同华社会组织服务社将充分发挥枢纽型服务平台的优势和功能，一方面选派具有丰富基层党建工作经验的同志担任党建工作指导员，定期走访社区和社会组织，加强对社会组织党建工作的指导；另一方面，通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力推动辖区社会组织党务和业务能力同步培育，同步提升，实现党务和业务齐头并进，双轮驱动，互促双赢。确保社会组织始终与党工委、办事处同心、同向、同步。

（三）3个孵化

3个孵化是指“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者。1.孵化党员：加大在社会组织中发展党员的力度，注重吸收社会组织负责人、管理人员、优秀社工专业人才入党。积极开展“三培养”活动：即努力把机构骨干从业人员培养为党员，把党员培养为机构骨干，把党员骨干培养成管理人员，不断优化社会组织党员队伍结构。

2.孵化党组织：开展党组织“孵化”行动。第一，加大社会组织党组织组建力度。按照“成熟一个、建立一个、带动一个”的原则，对已“孵化”出的3名以上正式党员的社会组织及时单独建立党组织，并采取内选、外聘、兼任、挂职等多种方式，选好配强党支部书记以及班子成员，开展“五送”活动。即送党支部标牌、送党旗、送党建书籍、送党报党刊、送党支部工作手册，加强对社会组织党组织开展活动的具体指导，帮助建立完善“三会一课”、创先争优、党务公开、党员发展、党费收缴、党员评议、党员联系职工等制度，促进党建工作规范化、制度化。

3.孵化党务工作者：开展党务工作者“孵化”行动。一是建立党务工作者人才库。不断发现、挖掘和培养党务人才，把政治素质好、组织能力较强、懂管理、熟悉党务工作的党员充实到党务干部人才库，实行动态管理、信息互动、资源共享，初步建立起一支素质较高、相对稳定的社会组织党务工作者后备队伍。二是定期组织培训。依托同华社会组织服务社党组织“孵化”基地，通过岗位培训、党课辅导、观摩学习、实践活动等多种形式，帮助他们解放思想、更新观念，掌握新形势下社会组织党建工作的特点和规律，逐步培养一批年纪轻、素质高、有活力的社会组织党务工作者。

（四）4个着力

1.加强领导，着力构建新格局。全面落实党建责任，加强与各会员单位和业务主管单位的工作衔接，协调建立社会组织党建工作联络员，构建由党组织领导，基金会、爱心企业、社区居民、高校社团等多元力量共同参与，具有梅华特色的“一核多元，共治共享”的社区公益新格局。

2.健全组织，着力提高组建率。针对目前社会组织发展不平衡，党组织组建率比较低的实际，坚持做到“四个同步”，即：社会组织入驻/备案材料与党组织设立申请同步提交，社会组织自身建设与党组织建设同步检查，社会组织与党组织作用发挥同步评估，社会组织与党组织创先争优同步表彰，提高组建效率。

3.积极创新，着力增强实效性。针对社会组织党组织的特点，通过“三个结合”开展活动，即：结合社会组织登记类别，以独立党支部为单位自行组织开展组织活动；结合社会组织党组织分布情况，借助同华社会组织服务社的党建资源优势，做到集中组织、统筹推进；结合部分流动党员本地无党组织的实际，协调挂靠单位开展委托式的学习教育，做到党员学习和活动全覆盖。

7.和平区社会组织党建 篇七

一、高标准、高质量、高水平完成租金收缴及修缮各项任务指标

租金收缴率的高低直接反映出房管站的服务工作是否到位, 群众对房管站工作的满意程度。白楼站住宅租金收缴率今年达到99.54%, 小白楼房管站一直重视租金的收缴工作, 密切管修。通过多年实践摸索, 建立了维修单确认制度, 是在实践中创新琢磨出来的一种行之有效的方法。每周由维修部门打印出这一周所有的任务单, 包括施工时间、施工人员、施工项目、是否办妥等, 交给管理组, 再由房管员认领自己的户, 逐个回访, 或入户或打电话, 核实维修情况, 在汇总单上签字, 再返回维修处, 有异议的再次落实。这样, 碎修单回访率可以达到100%, 自然, 管修双方都不敢掉以轻心, 工人仔细修, 房管员认真查, 得到好处的是住户, 不仅提高了服务质量, 也提高了居民满意度, 白楼站不存在因为修缮服务不到位而造成的收费空白, 领导工作压力也减轻了许多, 租金收缴率也保持在一个比较满意的水平。

二、严格执行直管公产房屋各项规定, 无违章现象出现和重大安全事故发生

对待修缮工作, 2008年站里主要把修缮重点放在迎奥运、创卫和切实解决住户实际问题上。由于老房偏多, 给修缮带来一定难度。房屋房质差, 这是事实, 但绝不是借口, 责任心和技术同样重要, 要把住户当成自己的家人对待。我们建立了重点监控对象, 在恶劣天气入户走访, 提前预警, 防患于未然, 人性化服务, 换得的是互谅互利的良好效果。

针对住户反映集中的问题, 投入财力、人力给予重点解决, 尤其小白楼站所管辖的地段, 房屋大部分已超龄使用, 特别是拆迁遗留问题使破损面严重, 对修缮的要求比较高, 在此情况下, 站里加大对房屋细致的查勘工作, 对有危险的房屋随时严密监控, 及时组织技术人员现场查看, 研究制定修缮计划, 全年未发生一起塌房伤人事故。

三、按照直管公房网络化管理, 提高房屋管理现代化水平

改革创新促发展, 从2008年9月份房屋租金收缴工作, 打破以往手写小票结算租金的工作方式, 由POS机代替引导册全程详细记录各户经营全过程, 并打印租金凭证小票。这一新生事物也是未来发展的必然趋势, 从账务管理和使用POS机整个过程中, 全体人员认真学习、积极练习总结经验, 从不熟悉到熟练掌握, 确保房管员使用POS机收缴租金的推行, 积极组织房管员向住户宣传使用银行卡交租。自此甩掉了使用多年的手本账, 从微机记账的方便快捷中节省了时间、提高了工作效率, 开启了租金收缴工作的新纪元。

四、严格按照ISO9000认证标准进行管理

创建文明氛围。只有自身素质提高, 才能树立房管职工新形象, 自重才能赢得别人的尊重。住户来到房管站, 站容站貌是给住户的第一印象。在条件可能的情况下, 站里使每一个窗口都干净整洁, 井然有序, 多一些温馨提示, 多一点绿色花草, 多一个问候笑脸, 会使人如沐春风, 心情愉快。站大门口悬挂昼夜值班水电灯箱, 设有“住户您好”的标志语, 接待室有用户等候椅, 办公桌椅整齐有序, 就连房管员的水杯都统一。职工心齐气顺有干劲, 班子团结实干有合力, 这样一个集体, 往往是战无不胜的。遇到急活难活, 职工特别做劲。在小区整修时, 要求的时间紧, 职工连夜抢活干一宿, 早上接着上班。房管系统窗口岗位规范化服务有自己的规定, 例如维修工人入户干活有“三稳”、“四不”的要求, 既眼稳、手稳、嘴稳;不吐脏字、不打逗、不喧哗、不损坏住户物品。小白楼站通过ISO9000认证, 更加明确细化了这些服务规范。通过建立本单位的质量体系文件, 全员质量贯标, 确立了自己的质量方针, 规章制度, 其中重要一部分就是关于服务的有关标准, 把无形的要求转化为文字, 再根植于职工的观念当中。比如, 接听电话使用文明用语, 上班着装整洁, 佩带胸卡等都有要求, 从二线工作人员的接待用语、微笑服务到一线工人入户维修完活后料净场地清、不喝住户水、不抽住户烟、不用住户厕所、不在住户家洗手等都一一做出明确规定。通过认证过程, 房管站规范了管理, 改善了服务环境, 提高房管站认知度、信誉度, 有利于长效管理和长远发展。

8.和平区社会组织党建 篇八

船长菲肯

维多利亚港的水面上正淅淅沥沥地下着小雨，水面波浪起伏，天气看上去正在变得恶劣起来。今天并不是一个待在船上的理想日子，但是位于香港中心地带的2号渡轮码头，有一条排着长蛇阵的队伍延续数十米，秩序良好的人群中有带着孩子的一家人；有相互交谈的青少年；有偶然路过的旅游者以及数名业余摄影者。他们全然不顾愈刮愈猛的海风，耐心地等候在这里，准备参观曾在世界环境保护行动中大显风采的一艘“超级明星”之船。

初看上去，对他们具有极大吸引力的这艘船并没有什么特别起眼的地方。它并不很大，航速也不很快，而且54年的船龄令它颇显老态。不过这条船所走过的历程、它的传奇色彩、它的名誉都曾激起过公众许多深刻而动情的反响。其名字就叫“彩虹勇士号”，一条为保护自然环境的“绿色和平”组织服务，进行标志性战斗的船只。在经过22年的服务之后，如今它终于要卸下所肩负的使命了。

在船舱里，一组组的参观者在导游介绍船长马克·菲肯时发出一阵阵热烈的欢呼。而这个南非人微笑着不断挥手向人们致意，并欣然摆出姿态让人们拍照。对他来说，开放日的这种工作与绿色和平组织引人注目的直接行动具有同样的重要性，这个非政府组织依靠公众的捐助基金和这种开放式参观活动生存下来，正是通过这种手段，绿色和平组织的成员们不断地与原先的支持者保持联系，并带来新的捐助者。

“这几天非常忙碌，”菲肯稍后在喝着热茶时说道，“我们的参观者源源不断。”

参观者如此之多其实是有充分缘由的。能这么近距离看到“彩虹勇士号”或许是香港市民最后一次机会了。它不久将前往韩国，然后其命运则难以确定。绿色和平组织将它最后的展示，称为为世界上“第一艘专为环保事业战斗而建造的船只”造势的前奏曲。新建成的“彩虹勇士号”是彩虹勇士这一船名的第三条船，它将于2011年年底之前下水，这意味在经历了20多年的忠诚服务，现在服役的这条船将退出历史舞台。

当人们问起船长菲肯对这条老船说再见会有怎样的感受时，他显得有点沉默。实际上，这天是他待在船上的最后一天了。在午饭之前他就要下船离开这里，过几天就去度假，不会随船去韩国了。“多少有点悲伤，”菲肯说，“不过还是很欣慰的，毕竟近5年来，我几乎全部时间都是以它为家的。”

菲肯将这一经历视为他的“正式受教育阶段”。待在“彩虹勇士号”的这一时期是他学会当船长的阶段，也是他找到人生目标，力图将人生价值融入自己生活的时期。在其个人的博客（mikemate.wordpress.com）中，菲肯以有力而感人的词句，写出了自己从一个普通人转变为一个环保积极分子的经历。这一经历，既令人痛苦又令人振奋——始于1998年与他生活了11年的女友的去世。

菲肯随后去了好几艘货轮工作。在空余时间，菲肯经常照料他的花园，然而他并未意识到自己要成为一个环保主义者。当时，他注册去上了一门有机农业作业课程，了解到有关地球温室效应的情况。一时间，世界在菲肯的眼中有了一些变化，他发现那些蠕动的小生物能改善土壤环境，使植物或农作物生长良好，可是它们正面临灭顶之灾，因为全世界从事农业的人都采用杀虫剂来消灭虫害。

“我的视野开阔了起来，”菲肯说。“我不能对任何此类事情熟视无睹。”

菲肯开始到处寻找环保组织以期加入。1994年，在加拿大的温哥华上岸休息时，他遇到了“绿色和平”组织。它似乎十分符合菲肯的企望。这个组织充满激情地致力于拯救地球环境，而且还拥有船只。2003年，菲肯成了这个团体的全职成员。

只从事和平行动

与“彩虹勇士号”出海进行保护环境的战斗是一个令人振奋之事。参加环保行动的成员们常谈起他们无数次在与许多歌利亚般的强大对手进行抗争中扮演弱小的大卫时感受到的作用和效果。

“我真的能感受到这条船的力量，”爱普尔·邱说道。“它的经历超乎寻常。”

显然，这位30岁的香港女性仍处于完成使命后的亢奋状态。她刚从“彩虹勇士号”回到岸上，这是她第一次随船执行征战任务。一月份的任务是致力于在太平洋的公海区域建立禁捕区，以使金枪鱼这一种群保持在一定的数量水平以及关注台湾有关部门对渔业可持续发展的立场。在大学里研究生物学的邱女士对这一命题显然具有很大的激情。

“如果我们无所作为，那么太平洋的金枪鱼将在三到五年之后濒临灭绝，”她带着炯炯有神的目光解释道。

正是在台湾，“彩虹勇士号”遇到了如爱普尔·邱和菲肯所说的可能是它最后航程期间最重要的一次事件。当船停泊在台湾某港口时，船员们发现了他们曾经在一段时期监视过的“隆运号”渔船。这条船是一条台湾渔船。绿色和平组织一直质疑它涉嫌非法捕捞。纯粹是出于偶然，“彩虹勇士号”恰好停泊在距离这条船只有300米的地方。于是，船上的环保主义者们认为行动的时刻到了。

“我们有效地阻止了这条船开航的企图，”菲肯以一种自豪的口吻说道。“一名船员爬到了那条船的定位锚上，紧紧地抱住锚链，使对方无法起锚。”

这种对峙持续了三个小时，最终警察赶来才为“隆运号”解了围。绿色和平组织于是向台湾方面递交了一系列有关该船违法捕捞的证据，然而有关部门却不以为然。

“他们把不该扣押的人扣押了。”菲肯摇着头说。“他们扣押了绿色和平组织的成员，却将违法的渔船护航出港，让它继续去做破坏海洋资源的事。”

与“隆运号”发生的冲突是绿色和平组织活动参加者的典型做法——敢于冒险、坚定不屈、行为夸张以及某些评论家认为的过于对抗性。在询问到绿色和平组织成员怎样解释为了表明自己的观点而作出违反法律的行为这一现象时，菲肯以开玩笑的口吻说，那些港口的管理当局向来对彩虹勇士号的出现表现出警觉，很难做出“违法”行为。不过，他随即提醒说绿色和平组织成员都接受过训练——只从事和平的直接行动。

“一旦警察到达现场，”菲肯说，“这场游戏就结束了。”

爱普尔·邱解释说，直接行动十分有效，因为它有助于吸引公众对某一问题的关注，将破坏生态资源的行为曝光在前沿地带。例如，与“隆运号”的对抗迫使台湾渔业署发表了一个为自己的渔业政策辩护的声明，转而触发了一场有关渔业资源问题的争论，而这一问题原本是被新闻界忽视的。

尽管绿色和平组织的成员们尽力想将事情向最好的方向发展，但在一些事件中仍出现了糟糕的后果。船只被撞沉，船员被打伤……菲肯自己也曾被荷兰渔船上的人用烟火信号弹射伤。这种烟火信号弹原本是用于海难求救的。

菲肯谈起2008年在鹿特丹港发生的一次记忆尤其深刻的冲突事件。那次“彩虹勇士号”的船员们试图阻止一条庞大的运煤船进港。这时两条荷兰警方的船只出现了。他们将“彩虹勇士号”推出海面，让它搁浅在海滩边。

在倾斜的船舱里，当船员们正艰难地想保持自己的平衡时，菲肯却在琢磨着怎样脱离困境。“我突然意识到此时的海风相当强，能够把船吹离搁浅的地方。”他立刻将船启动，“彩虹勇士号”很快就在风力的推动下，滑回了海中。这次抗争就这样结束了。它又一次获得一次小小的胜利，因为它向有关当局发出了一个信号——绿色和平组织坚持它的一贯环保立场，不会作任何妥协。

也有一些冲突则是以悲剧收场的。1985年，就曾发生过一次臭名昭著的恶性事件。当时法国情报机构在新西兰海岸外将一枚炸弹安放在最早的那条“彩虹勇士号”上，一名绿色和平组织成员被炸死。如今，这条船依然静静地躺在海底。

事业仍将继续

绿色和平组织为地球的环保事业这样做是否值得？人们曾上千次地向菲肯提出过类似的问题，他确实也认真地思考过这一问题。他解释说在亚马逊河进行环保行动时，绿色和平组织成员的标准装备中就备有防弹衣。这话听起来有点令人心寒。不过他补充说，“如果形势太危险的话，我们并不会冲锋陷阵，毕竟人的生命极其宝贵。”

菲肯给船员们安排的作业时间表十分紧凑。早饭准时在7点半开始，各种船务则在8点开始。除了值夜班的船员，没有人能免除这些职责。对于像爱普尔·邱这样的新成员，必须逐渐习惯这一做法。

“我在家中不用打扫厕所，”她说，“但是我一上船就要做这件事。”

卷起袖子，人人参加进来的精神对一条小小的航船来说至关重要，文化的差异和个人性格的不同，有可能严重削弱整条船的作业。“彩虹勇士号”全长只有55米，分配给每个人的空间狭小，往往无隐私而言。菲肯指出，每次参加行动的人数为16人左右，至少来自12个以上的国家。潜在的误解总是存在的。

这天是开放日，到了傍晚，船上将举行一个晚会，向每个对最后一段航程作出贡献的人表示感谢。一个来自法国的非政府组织团体也在船上参观。他们来香港一方面是对“彩虹勇士号”表示敬意，另一方面探讨是否有可能将它改造成一条能航行的水上医院，为孟加拉国人民服务。

菲肯告诉来访的人们，这艘“彩虹勇士号”的命运并未最后决定，任何可能性都存在。“我们也在研究是否能以最环保的方式，将它作为回收材料重新利用。”他在讲这段话时表现得很平静。

当有人再次问起菲肯如果这条旧船不复存在了，他是否会感到悲伤时，他立即作了一个含义深刻的回答：“‘彩虹勇士号’的整体精神要远远大于船体所承载的内容。这就好比我们人类不仅仅是一个个肉体，比我们的身体表面丰富的还有其他的东西。”

编辑：陈畅鸣charmingchin@163.com

彩虹勇士号大事记

◎1989年7月10日，彩虹勇士号改装后正式执行使命。该船先在欧洲巡行，随后前往太平洋发起反漂网行动。几年后终于推动联合国通过了禁止在公海进行大规模漂网捕鱼的公约。

◎1991年7月31日，美国埃克森石油公司的瓦尔德兹号油轮在阿拉斯加州威廉王子海峡触礁，造成原油泄漏，从而引发一次严重的环境污染事件。彩虹勇士号前往现场拍摄了这场灾难的场景。

◎1992年3月1日，由于彩虹勇士号闯入核试验海域，法国取消了原计划在穆鲁罗瓦岛进行的核试验。当时的录像新技术使得全世界数百万人目睹了这条船与法国海军的对峙情景。

◎1995年7月8日，彩虹勇士号在抗议重新进行核试验的行动中被法国扣押。全世界有7百多万人签名，要求停止核试验。

◎2003年6月13日，彩虹勇士号拦截了一条从非洲喀麦隆装运木材（在热带雨林砍伐的）的货轮。但彩虹勇士号被西班牙国民警卫队扣留，最后经过一个月的抗争，终于被释放。

◎2005年1月3日，彩虹勇士号运送急需的食品，医疗药品和一支医疗队到达遭受印尼海啸袭击的灾区。这次震惊世界的海啸发生于2004年的节礼日（即圣诞节的次日）。

9.和平区社会组织党建 篇九

xxx年市人力资源和社会保障局机关党委在市直机关工委和市委组织部“两新”办的正确领导和具体指导下，进一步强化了局属民办学校联合党支部的党建工作，加强了对“两新组织”党员在政治、思想、组织方面的教育和引导，持续发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特别是按照上级党组织要求开展了“建红色堡垒，创红色家园”活动，取得了较好的工作效果，现将具体工作情况汇报如下：

一、xxx年党建工作

xxx年，我们指导民办学校联合党支部紧紧围绕着持续加强党建工作这个中心，以十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义理论和习近平总书记有关党建工作的重要讲话、重要指示为引领，以开展“建红色堡垒，创红色家园”活动为突破口，带动了“两新组织”党建工作全面发展。

（一）党支部班子建设情况。

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。为了发挥好支部班子的带头作用，我们在班子建设方面下了功夫，配齐配强了班子成员，在此基础上，我们对党建工作目标进行了分解细化，落实了分工责任制。组织委员抓班子建设和党建工作保障，宣传委员抓党员教育和党建工作制度的落实，支部书记负责抓全面工作，重点抓党组织和党员发挥作用。由于分工明确，责任落实到位，确保了“两新组织”党建工作有了新进展。

（二）党员教育管理情况。

在党员教育方面，我们围绕“建红色堡垒，创红色家园”活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动。首先，我们利用“三会一课”的形式，对党员在政治意识、思想观念、组织纪律等方面加强学习，提高了全体党员的政治站位和思想觉悟，明确基层党建工作的重要性；第二，我们开展了“教学改革先锋”、“班级管理先锋”、“优质服务先锋”三大争先活动，在广大教职员工中形成了“创先争优”的良好氛围，调动了普通党员的工作积极性和创造性，充分发挥了他们的模范带头作用。

（三）党建工作制度落实情况。

为了更好地做好党建工作，我们着力从制度建设方面入手，对原有的党建工作制度进行了梳理和完善，并结合工作实际，重新修改完善了《党员八好标准》、《党建工作目标管理办法》等六项党建工作制度，做到了分工明确、责任清晰、内容细化、落实到位，形成了以支部书记带头抓，各支委分工负责，一般党员具体落实的良好局面。

（四）党建工作保障情况。

局属“两新”党支部原有书记办公室、会议室、党员活动室等基层组织活动场所，在此基础上我们使用党建专项经费又添置了电脑、打印机等办公设备，接下来我们还准备建立立图书资料室和党史档案室，进一步丰富日常学习内容，打造好党建活动园地。

（五）党组织和党员作用发挥情况。

为了进一步发挥党组织和党员的作用，我们通过实行“三访三进”的办法，掌握了党员的思想动态。“三访”就是领导访教师，访出民意鼓干劲；教师访学生，访出需求鼓学劲；家长访学校，访出共识谋发展。通过“三访”进一步进化了“三进”，就是能者为师进课堂，志愿服务进门房，暗访督查进校园。通过“三访三进”活动，调动了党员、教职工和学生多方面的工作和学习热情，促进全体人员在思想有了提高，工作有了干劲，事业有了发展。

二、党建工作存在的不足

（一）党建工作与教育教学工作融合度不高。

一是在“党员先锋岗”创建活动中，只注重在党员中开展，忽视了用党员的先锋模范作用去影响和带动更多教师共同参与，示范作用发挥不够；二是学校的德育工作没有很好地和党建工作相结合；三是没有很好地把党建工作与落实教书育人的责任相结合。

（二）组织生活会及党员评议工作效果不明显。

主要体现在：①组织程序和任务目的还不清晰；②开展批评与自我批评走过场形式化，没有达到红脸出汗的效果。③后期整改力度不大，一些具体问题没有得到根本解决。以上问题需要在后续的工作中加以研究解决。

三、今后的打算

（一）继续开展好“建红色堡垒，创红色家园”活动。

以这项活动带动党建工作全面发展和提高，要按照活动的工作细则，一项一项抓好落实，完成保“标准（型）”争“示范（型）”的目标。

（二）进一步抓好党员教育。

树立正确的人生观、世界观、价值观，党员教育要丰富多彩，力避单调枯燥，要把教育融合到各种活动中，做到寓教于乐。

（三）加强党员队伍建设。

对现有党员做好监督检查工作，不断提高他们的党性观念，牢记党的宗旨，从政治上、思想上、组织上与党中央保持高度一致，对入党积分子要有重点进行培养，严格把好入党的第一关，要成熟一个，发展一个，确保“两新”党员队伍的纯洁性和先进性。

（四）继续加强组织和队伍建设。

组织建设是党建工作的重中之重，基层组织搭配的好坏直接关系到基层党建工作的质量。所以在组织建设上，要以新时代党建理论武装头脑，力争把“两新组织”打造成政治强、思想好、作风硬的一支队伍。

（五）继续加强制度建设。

如果说班子建设是保障，那么制度建设就是基础，我们要结合党建工作的新形势和新任务，对原有的制度根据形势的需要，不断进行完善和补充，对没有的制度要根据工作需求及时建立健全起来，用制度规范党建各项工作。

10.社会中介组织党建工作的调研报告 篇十

一、基本情况

据调查统计，全县共有社会中介组织10个，其中律师事务所类1个，注册会计师事务所类1个，工程监理机构类1个，旅行社类1个，证券交易所类1个，广告公司类1个，其他类4个。现有从业人员49名，其中党员17名，占总数的近35。中介组织现均未设置党组织。在调查过程中，大多数中介组织的党员尤其是负责人对于建立党组织认识较高，有一定的要求。3名以上党员的中介组织有3家，其中2家未完全与原单位脱钩，处于似独立非独立的状态，不宜单独建立党组织。近期内将在已完全独立自主经营管理的安乡县伟业联合会计师事务所，开展中介组织建立党组织的试点工作，目前已派出了2名党建工作联系员，着手进行此项工作。

二、主要问题

组织未完全独立。处在改革的关口，在社会中介组织中开展党建工作将不可避免的出现一些新情况，新问题，还得逐步摸索，稳步推进。目前现存的中介组织，有一部分是政府部门兴办的，派驻部分干部自主从事经营，这部分干部由原单位任命，业务由他们管，收入由他们分成。在全县10个社会中介组织中，有常德市旺城监理有限公司安乡监理所、安乡蓝田地价评估事务所、常德工程招标代理公司安乡分公司、常德市金翼拍卖有限公司安乡业务联系处这4家属于此类情况，在工商局的注册性质是个体经营（股份合作），实际上还挂靠在原单位拿工资，占编制，与原单位未完全脱钩，看似独立实未独立。从而出现在中介组织没有开展党建活动，又没有参与原单位党组织活动的情况发生，致使少数党员对自己身份正确看待不够。

党员有“空挂”现象。通过调查了解，在中介组织的17名党员从业人员中有5名党员的组织关系在原单位，其他党员有的是因为与原单位解除了关系，组织关系已转入社区，但无人问津；有的则是下岗分流，原单位党组织已解散，所以不得不自谋职业，自寻生路。由于他们都是有“身份”却没有归宿的“口袋党员”，其政治热情明显减退，对于党组织活动兴趣不浓，极个别党员是避而不见，有的召回去也只是点卯就走。从调查的情况看，有近15的党员从不参加党组织开展的活动。

党性观念一般化。在调查中，有33的被调查对象认为中介组织的党员党性观念较强，有55的认为党员党性观念一般化，有12的则认为党性观念极为淡薄。在中介组织的党员队伍中真正从大中专院校直接应聘的对象只有2名，有的是离休后应聘的，有相当部分是工厂“优化”出来的“待业职工”，认为是靠自己的能力和社会关系进到中介组织的，原单位党组织对他们没有帮助，未以党员的标准去衡量自己。同时，认为现在是跟老板工作，只要与老板合作好就可以了，自己业绩好，老板给的工资就多，把个人经济利益的考虑放在了第一位，从而出现了党性观念一般化，组织纪律性不强的局面。

三、对策建议

一是积极稳妥建立中介组织党组织配套机制，使中介组织党建工作“进而不退”。

首先加大党组织建立力度。按照《党章》和中组部有关规定，对3名以上党员的中介组织单独建立党组织；党员不足3名的按照“就地就近”原则，挂靠在原单位或所在社区党组织。其次加大党员发展力度。发展中介组织从业人员入党和培养入党积极分子，侧重向管理人才、科技人才、优秀人才倾斜。再次建立健全各项制度。重点配套建立党组织生活会制度、民主评议制度、重大事项民主表决制度、党员联系员工制度等。

二是建立社区流动党员协同教育管理机制，使党员教育管理“活而不乱”。

在实际工作中，把社区党建与中介组织党建工作有机的结合起来，既让流动党员按一定规则有序流动，又做到教育管理到位。逐步建立“双管”或“代管”机制，凡是持有组织关系的党员，流到哪里，党组织对党员的“近距离”教育管理就跟到哪里。工商、民政在对中介组织注册登记时，要对党员建立档案，进行特殊管理。原所属党组织要与流动地党组织密切联系，认真审核流动党员在流动地的鉴定和证明。相关职能部门在办理登记和年检时，要同步做好党员登记工作。

三是建立中介组织党员作用发挥的有效激励机制，使党员积极性“久而不懈”。

对于中介组织党员，必须认识到必要利益是与积极性紧密相连的，要建立“付出与利益”挂钩的机制，调动发挥其积极性。组织上要在政治权利上给予适当的倾斜，比如对社会有特殊贡献的，综合素质高的中介组织党员，可以按比例给他们分配党代表、人大代表指标，让他们代表中介一线参政议政，感受党组织的关心。另外，政府在企业改制、资产重组方面，可以采纳会计事务所、地价评估事务所建议，引导其献计献策。

四是建立务实的中介组织党内活动机制，使党员活动“实而不虚”。

11.广东省社会组织党建工作会议材料 篇十一

加强社会组织党建工作 促进社会组织科学发展

广东省民政厅党组书记、厅长

刘 洪

（2010年1月11日）

尊敬的胡泽君部长、李容根副省长、路京生组长、孙伟林局长，各位领导、同志们：

这次会议，是省委组织部、省民政厅联合召开的，也是我省第一次全省社会组织党建工作会议。会议的主题是：认真贯彻落实党的十七届四中全会、胡锦涛总书记最近视察广东重要讲话和省委十届六次全会精神，对我省社会组织党建工作进行全面部署，推动我省社会组织党建工作迈上新台阶。省委、省政府和中央学习实践办、民政部对这次会议高度重视，省委组织部胡泽君部长、省政府李容根副省长和中央学习实践办公室指导协调二组路京生组长、国家民间组织管理局孙伟林局长亲自出席会议，等一会，胡部长和孙局长还将作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我讲三点意见：

一、我省社会组织的发展现状

近几年来，在省委、省政府的正确领导下，在民政部的得力

2批准成立了广东省社会组织党工委，作为省委派出机构，日常工作由省民政厅党组管理，党工委办公室设在省民间组织管理局。党工委的主要职责是，领导行业协会及无业务主管单位的社会组织党建工作，指导、协调归属各地民政部门登记管理的社会组织和归属省级相关部门业务对口管理的社会组织党建工作。成立省社会组织党工委在全国是第一家，也是我省社会组织党建工作的新起点。

（三）管理较规范，社会组织发展健康。通过制定下发行业协会10项内部管理制度，促进社会组织建立科学的法人治理结构；通过开展自律与诚信建设活动，规范自身管理，目前已有80%以上社会组织建立了各种规范运作的制度；通过开展等级评估工作，促进全面发展；通过严把登记关、年检关，严格执法，及时发现并查处社会组织违法违规行为和非法社会组织。总体看，我省社会组织发展健康，近几年来未发现影响社会稳定的严重问题。

（四）发挥作用较好，社会组织已成为“四个建设”的一支重要力量。全省行业协会等经济类社会组织，每年的经济活动总量超过500亿元；基金会每年用于公益活动的支出3.6亿多元；各类民办学校、幼儿园每年在校学生294.8万人，在园幼儿124.9万人；民办福利院服务对象8284人，占全省同类服务对象31.6%；全省有180家青年志愿者组织、6万多支志愿服务队、350万名志愿者在开展志愿服务；各类社会组织共吸纳就业人员32.68万人。其他社会组织在各个方面都发挥了重要作用。

但是，目前我省社会组织的改革与发展还存在不少问题。一是社会组织普遍比较弱小，全面建设水平不高，发挥作用不够突出，少数社会组织法制意识淡薄，违法违规行为时有发生，存在影响社会稳定的隐患；二是地区之间发展不平衡，珠三角地区与欠发达地区社会组织发展水平差距较大；三是政府职能转移和购买服务进展较慢，社会组织参与社会公共管理与社会公共服务的空间不大；四是各级登记管理部门特别是市、县两级登记管理部门机构不健全，力量、经费、执法装备严重不足，对社会组织难以管理到位。以上问题，要在今后工作中认真研究解决。

二、我省社会组织党建工作的进展情况

党的十七大以来，我省各级党委政府以及组织部门、民政部门和业务主管单位按照中央要求，不断加大对社会组织党建工作的领导和指导，努力探索和创新社会组织党建工作，取得了突破性进展，走在全国前列。去年12月，省民政厅在全国社会组织学习实践科学发展观转段会议上介绍了经验。

（一）党建工作的发展思路有新突破。提出了“六个创新”的基本思路，即创新党建政策、创新管理体制、创新党组织设置形式、创新发展党员模式、创新管理制度、创新活动方式。

（二）党建管理体制有新突破。去年3月广东省社会组织党工委成立后，惠州、肇庆、珠海、韶关等市相继成立了社会组织党工委，阳江市即将成立，其他各市正在筹备成立。明确行业协

6“六个创新”为突破口，先行先试，多项并举，加大力度，加快进度，把我省社会组织党建工作全面推上新台阶，争当全国社会组织党建工作排头兵。主要工作打算是：

（一）加快建立社会组织党工委，进一步理顺社会组织党建管理体制。建立社会组织党工委，是省委办公厅、省政府办公厅《关于发展和规范我省社会组织的意见》的要求。全国多个省市借鉴我省经验，正在认真筹备成立。我省要继续努力，加快步伐。今年2月底前，各地级以上市要力争全部建立社会组织党工委，同时，加快县级社会组织党工委的组建步伐。社会组织党工委是同级党委的派出机构，日常工作由同级民政部门党委（党组）管理，其职能参照省社会组织党工委的职能。社会组织党工委工作机构和党务工作人员的配备，由各级根据工作需要确定。社会组织党工委要有办公场所和工作、活动经费。各级业务主管单位负责领导、管理所属社会组织党建工作，接受广东省社会组织党工委的协调和指导。

（二）不断扩大社会组织党组织覆盖面，全面实现应建尽建。各地要因地制宜，创新党组织设置形式，采取多种形式建立社会组织党总支和党支部，扩大党的组织覆盖和工作覆盖面。社会组织中专职工作人员凡有3名以上（含3名）正式党员的，都必须建立党支部；正式党员不足3名的，可与同一业务主管单位所属单位或同行业、同类型的社会组织联合建立党支部；尚不具备建立党组织条件的社会组织，或没有党员的社会组织，上级党组织要通过选派党建工作指导员等形式，协助社会组织开展党的工作，为建立党组织创造条件。今年2月底前，全省应建党组织的社会组织，要全面实现应建尽建。党员人数超过50名的社会组织，或同行业、同类型社会组织中，有三个以上支部的，可以成立党的总支部委员会；党员人数超过100名的，可以成立基层党委。行业协会等无业务主管单位的社会组织，建立党组织由同级登记管理机关党组织（社会组织党工委）指导和审批；有业务主管单位的社会组织建立党组织，由业务主管单位党组织负责指导和审批。

（三）选好配强社会组织党组织负责人，帮助他们提高工作能力。各地、各业务主管单位要切实选好配强社会团体、基金会秘书处和民办非企业单位党组织负责人。把党性强、业务精、热爱党务工作的社会团体、基金会秘书处和民办非企业单位业务骨干特别是主要负责人中的党员，选拔到党组织负责人岗位上来。领导班子主要成员出缺的，要抓紧配齐。对不胜任工作的党组织负责人要及时调整。要积极举办社会组织党组织负责人培训班，通过讲解党建知识、科学发展观的理论知识，传授工作经验，组织参观学习等方法，帮助提高社会组织党组织负责人抓好学习实践活动和党建工作的能力，确保社会组织正确的政治方向，推动社会组织科学发展。

（四）积极稳妥地做好在新社会组织中发展党员工作，不断壮大党员队伍。各地、各业务主管单位要重视在社会组织当中

12.和平区社会组织党建 篇十二

河口区委非公有制经济组织党工委

近年来，随着经济社会的发展，“商会”这一新型社会组织迅速扩张，河口区工商联目前已有商业街商会、海宁路商会、糖酒业商会、家用电器五金建材商会、石油业商会、餐饮业商会、农业产业商会、东门凤凰城商会、六合乡企业家商会、农村糖酒业商会等十五个直属商会，覆盖商户2000多家。河口区委非公有制经济组织党工委积极引导，在全部15个商会建立了党组织，把加强商会这一新型社会组织的党建工作作为夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求和有力举措，理直气壮、毫不动摇地书写商会组织党建这篇“大文章”。

一、抓组建

在商会这一新型社会组织中建立党组织，是一项创新，也是毫无现成经验可以借鉴的探索，在这项工作中，河口区委非公有制经济组织党工委突出抓好引导、转入党员、组织建立三个环节，党组织组建工作进行的有条不紊。

一是抓好引导。河口区委非公有制经济组织党工委把引导教育做为工作重点之一，深入各商会，召开座谈会30余次，组织培训商会会长60人次，与商会领导班子成员认真交谈，介绍建立党组织的意义及方法步骤。组织未建立党组 织的商会负责人外出参观，学习借鉴新型社会组织党组织的运行经验，用活生生的事例进行说服教育。通过努力，各商会充分认识到了建立党组织的重要性，转变了观念。

二是转入党员。在商会建立党组织过程中，缺党员，特别是缺一名懂党建工作的党支部书记，是一大难题，河口区委非公有制经济组织党工委创新思路，成立了“内退干部职业介绍中心”，从内退干部中为商会选党员，转入党组织关系，充实到商会中，共转入党员17名，使商会建立党组织具备条件。同时，在商会中进行调查摸底，动员党员会员将组织关系转到新型经济组织党工委，两项工作效果明显，在短短2周内就解决了缺党员的问题，为建立党组织打牢了基础。

三是组织建立。在准备成立商会时，河口区委非公有制经济组织党工委提前做工作，将支部成立大会与商会成立大会同时召开，做到商会与支部同时建立，商会领导班子与支部书记人选同时产生，通过这一方式建立了15个商会党支部，起到了良好宣传效果，这一做法也成为全市非公有制经济组织党建工作的一项创新。在支部书记人选上，商会内若有威信高、有奉献精神的党员，就确定为党支部书记，对没有合适人选的，从内退科级干部中选择懂党建、愿奉献企业发展的确定为书记，糖酒业商会、家用电器五金建材商会、石油业商会、东门凤凰城商会、钢铁业商会等均通过此种方式确定了支部书记人选。

二、抓硬件建设

党组织要开展活动，发挥作用，光成立还不行，必须具备运转的必备条件。河口区委非公有制经济组织党工委从硬件建设、学习资料配备和面上工作整体上水平三个方面入手，为党组织正常运行、发挥作用打牢基础。

一是硬件建设。河口区委非公有制经济组织党工委根据组织部门的要求，将“党员活动室”、“电教设备”、“党旗”等硬件做为重点，认真抓好建设。在经费来源方面，采取商会从会费中出资与商会发起企业出资相结合。在具体标准上，有条件的商会单独为党支部建设党员活动室，配齐桌椅、黑板、纸笔等办公用品，力求高标准，方便党支部开展活动。条件差的商会将党员活动室与商会办公室合建在一起，一室多用。在党工委的引导下，各商会党支部建立党员活动室2200多平方米，配备桌椅350余套，购置电教设备19台套，投入党建资金16万多元，硬件建设在基层党组织中达到一流水平。

二是抓学习资料配备。党支部硬件建设完成后，发展党员、教育党员、管理党员三大任务成为开展工作的重点。河口区委非公有制经济组织党工委发动各商会党支部订阅《党员干部之友》、《支部生活》和《齐鲁工商》等杂志200余份，作为平时党员受教育的教材，使党员及时了解党的路线方针政策。每当商会党支部成立，党工委还免费为党支部协调党建电教片、党建读物等党员学习资料，充实到党员活动 室。党工委累计赠送党建电教片200余套，党建读物800多册。

三是整体上水平。通过抓组建，党支部在商会扎了根，河口区委非公有制经济组织党工委认为，这只是实现了扩大党组织覆盖率、发展壮大党组织这一目的，要让党支部发挥作用，必须促进商会党支部党建工作整体上水平。一是组织各党支部开展互查活动，各支部书记组成互查组，既相互检查党建工作开展情况，又相互学习，取长补短，对提高党建工作的整体水平起到了良好作用。二是在中海化工集团召开了非公有制经济组织党建工作现场会，选取三个党建工作先进典型介绍经验做法，以先进促后进，收到了良好效果。三是为了保持党建工作长抓不懈，非公有制经济组织党工委加强长效机制建设，完善了流动党员管理制度、党费收缴制度、发展党员制度，党员联系群众制度等规章制度，保证了党员组织生活的经常性。如今，在河口区的商会党组织内，“三会一课”、“民主评议党员”等一系列制度均写在展板上，挂在墙上，落实到党员的组织生活中。四是为了更好的服务外来务工党员，非公有制经济组织党工委专门成立了“党员服务站”，公开了服务电话，服务地点、服务内容等，使流动党员及时转入、参加到所属党组织，过上正常的组织生活。

三、抓发挥作用

在商会建立党组织的重要目的是发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，河口区委非公有制经济组织4 党工委大力开展主题实践活动，搭建了展现党员先进性的平台。

一是开展“党员会员先锋岗”创建活动。商会党支部在党员会员中评选守法诚信、照章纳税的优秀会员，并挂“党员会员先锋岗”牌，活动开展以来，为10名党员会员悬挂了“党员会员先锋岗”，通过这种方式展现了共产党员先进性，在行业内倡树了文明新风。

二是开展“加强企业党建工作、促进企业和谐发展”活动。此项活动于07年7月份开始，立足于促进企业和谐，活动中，处于高层领导岗位上的党员发挥领导决策作用，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观，在企业的壮大与发展过程中发挥作用；处在中层领导岗位上的党员发挥中坚骨干作用，带领企业员工保质保量地完成生产任务、实施科技攻关，促进企业的快速发展；处在一线工作岗位上的党员发挥先锋模范作用，在生产、销售、科技研发等各个工作岗位上“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”。活动的开展取得了显著成效，石油业商会党支部、农业产业商会党支部、餐饮业商会党支部、家用电器五金建材商会党支部的14名会员被河口区工商联、河口区消协评为消费者满意服务先进单位。石油业商会等五家商会被省工商联评为“五好”商会，有两个党组织被确定为基层党建工作示范点，一名党员被市委授予“优秀共产党员”称号。三是深入开展了“双培双争”活动。结合非公有制经济组织的特点，组织开展了以“把党员培养为生产经营能手、把生产经营能手培养为党员”为主要内容的“双培”和以“争当促进非公有制经济组织发展的先进党组织、争当支持党建工作优秀业主”为主要内容的“双争”活动。先后将42名入党积极分子和党员培养成为生产经营能手、45名生产经营能手培养成党员，20个党组织、15家非公有制经济组织参与了“双争”活动。

四是开展“服务社会比奉献、促进和谐争先锋”创建活动。组织各基层党组织评选业务精湛、业绩突出的党员岗位，并悬挂“党员先锋岗”匾牌，激发和调动广大党员的积极性。中海化工集团有限公司党委出台了“党员先锋岗”管理办法，在党员中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，打造了一只“平时工作看的出，关键时刻站的出”的党员队伍。区工商联石油业商会党支部扎实推进行业党建，开展了“比文明，比诚信、比守法、比奉献、比发展”的“五比”活动，增强了党组织的凝聚力。

五是及时总结党建工作经验。在组建这些商会党支部过程中，党工委和各党支部撰写了若干非公有制经济组织党建文章，如《加强四项建设开创新型经济组织党建工作新局面》、《强化措施、创新思路、提高党组织在非公有制经济组织中的覆盖率》、《关于我区未建立党组织企业的调查报告》等，并先后在《河口工作》、《齐鲁工商》、《河口组织工作》6 《中华工商时报》上发表。在实践科学发展观活动中区委非公有制经济组织党工委以活动为契机，扎实推进非公有制经济组织党建工作，取得了明显成效。人民日报、中央电视台等18家中央媒体对我区非公有制经济组织开展学习实践活动的做法进行了集中报道。