生产力研究

生产力研究（共11篇）（共11篇）

1.生产力研究 篇一

文化生产力在现代文明中的作用，已经成为当今世界各国的共识，大力发展文化生产力的对策研究论文。美国是站在文化生产力潮头前列的国家。他们已从先期一步的发展中尝足了甜头，对文化生产力情有独钟。为了适应全球新的发展浪潮，克林顿提出了全美新的全民教育纲领，要求8岁以上的儿童“能读会写”，13岁以上的少年“能上计算机网络获取知识”，18岁以上的青年都接受“大学教育”，成年人接受“终身教育”。目前美国学生上网率已达51%。来自美国得克萨斯大学电子商务研究中心的报告说，美国因特网产业创造的产值为5239亿美元，比上年增长60%，首次超过其他传统产业，成为美国第一大产业。一些发展中国家也十分重视文化生产力的发展，将高科技产业的发展作为经济增长的突破口。如印度，目前正在向软件生产大国迈进，今年软件产品的出口总额预计达57亿美元，占GDP增长部分的1/4。

我国文化生产力发展现状

改革开放以来，我国十分重视文化生产力的发展和提高，围绕邓小平同志“科学技术是第一生产力”的思想，制订了“科教兴国”的战略。近几年文化生产力有了突破性发展。科技事业取得了长足的进步，国家创新能力有了较大提高，一批重大科技成果在国际上产生了重大影响。但也应看到，在文化生产力总体水平上，我们的`差距还很明显。一是全民的文化生产力意识还比较淡薄，重物轻人、见物不见人的现象还程度不同地存在。把科学技术作为第一生产力，把人才资源作为第一资源，把科教兴国作为第一任务的观念还不巩固。物质资源的开发远远超过人才资源的开发。仅以因特网上网率为例，全世界上网使用者已有7000万，预计到将超过3亿。而目前10个网民中差不多9个在发达国家，亚太地区共有1500万户，仅占整个网户的78%，而中国至今年上半年网户仅为400万户，经济学论文《大力发展文化生产力的对策研究论文》。知识资源可以低成本地不断复制和可以递增报酬的事实，使经济增长方式不再是资源依赖型。如果我们仍津津乐道我们有多少多少廉价劳动力，有1亿吨钢、15亿吨煤、2亿吨石油等等，已不合时宜。现阶段，物质资源的开发、物质生产力的发展是需要的，但当今世界仅靠物质资源的开发，想成为一流国家是不可能的。二是文化生产力水平相对较低，与国际先进水平相差较大，科技竞争力还不能适应综合国力发展需要。从科技创新能力上看，现在基本上还属于技术引进国和技术模仿国，还算不上技术创新国。我国的创新能力还不能适应国家发展需求，近年来还有拉大的迹象。七月中旬，瑞士洛桑国际管理开发研究院发表了(国际竞争力报告)，我国科技竞争力继19比从13位下滑到25位后，今年又滑至亚位。我国知识创新和技术创新的效率不高。文化生产力对经济增长的贡献份额偏低。当前发达国家科技成果转化率已达SO%左右，而我国只有6-8%。我国从事研究和开发的总人数和企业研究开发的总人数均列世界前4名;而我国科学研究和专利指标的国际竞争力分别为世界第32位和第21位。1995年全世界销售芯片1430亿美元，中国仅销售4亿美元，占总销售量的3知。中国目前每年需芯片426亿元，82%依靠进口。已建成的芯片生产线，由于很少有自主知识产权的芯片投产，生产能力的90%以上为国外加工。专家估计，在网络经济方面，我国落后发达国家有10-。三是对教育、科技投入不足，文化生产能力增长乏力。统计资料表明，OECD(世界经合组织)成员国政府经费开支中，教育经费占12%。在德国和奥地利等国，劳动力培训相关的投资，已占其GDP的25%。美国企业在职培训的投资从1991年占职工工资总额的0.5%增加到20%。我国不少省份(如江苏)要求对教育的投入不低于GDP的5%，但不少地方不但未达标，反而拖欠教育、教师工资的现象还较为普遍。

2.生产力研究 篇二

1 知识生产力的理论综述

生产力是促进经济增长与社会进步的最终决定力量,在人类历史发展的长河中,随着时代的发展,生产力的内涵与外延也一直在不断地发展。早期的研究者主要是从经济学角度展开对生产力理论的探讨。理论界最早对生产力基本理论进行研究的是法国重农学派经济学家魁奈,他认为土地是促进生产力提高的决定性因素。此后亚当·斯密对生产力要素进行分析,成为继魁奈以后研究生产力较多的学者[4],他在《国富论》一书中把科技看成了经济进步的一个重要因素,并提出了“专家阶层”一说,这里实际上就隐含了知识对经济增长的贡献[5]。之后,威廉·汤普逊在《最能促进人类幸福的财富分配原理的研究》一书中对知识应用能提高经济增长的原因进行了分析:“知识能够经常发明出改变技术的方法,使劳动能够在产量或者在质量上或者在双方面提高,从而无限地增加作为享受手段的财富”[6]。大卫李嘉图也认为,除了土地、劳动力和资本以外,技术、智能对经济增长有着重大的贡献[7]。随着研究的不断深入,后期的生产力理论研究者开始从更为宽广的视角来展开研究,使得生产力理论也由原来单纯的经济学研究视角向社会领域延伸,其中最为突出的是德国古典经济学家弗里德里希·李斯特,他指出生产力包括物质生产力和精神生产力[8]。此后,马克思在研究资本主义经济问题的过程中提出“发展一切生产力即物质生产力和精神生产力的主动轮”的观点[9]。邓小平更是审时度势地直接提出“科学技术是第一生产力的”论断[10]。江泽民同志也提出促进人类社会发展的文明成果包括物质文明成果和精神文明成果[11]。胡锦涛同志从文化生产力的角度出发,提出大力发展文化产业战略决策。至此,生产力理论开始由“硬”的物质生产力向“软”的知识生产力发展。

综上所述,正是由于生产力理论随着时代的发展而不断演变和发展,使得知识生产力逐渐论被理论界接受,并成为用以解释现代经济增长的重要原因。知识生产力是人们通过对知识的生产、传递、加工和应用并转化为直接经济效益的能力。彼德·德鲁克认为:“知识生产力已成为一切生产力、竞争力和经济成就的关键因素。知识已成为最主要的‘工业’。这个‘工业’向经济提供了生产所需要的重要的中心资源”[12]。阿尔温·托夫勒更是大胆肯定:“任何采取回避和诅咒的态度,只能宣判自己及后代的末日,因为这一变化的力量、范围和速度,是以往历史中任何东西所不能比拟的。”[13]

2 知识生产力的理论演化

知识是人类社会对客观世界的能动的反映,是人类自身进行生产活动和社会实践而不断积累的经验总和。自从人类社会产生以后,以科学技术和经验技巧等为主要表现形式的知识就存在了。从人类社会产生的那一天开始,知识便作为一种重要的生产要素存在并作用于社会实践,促进经济发展和人类社会的进步。然而,知识作为一种独立的生产要素,在人类历史所经历的游牧经济社会、农业经济社会和工业经济社会里,从来没有像在今天这样引起人们的重视。在以往传统的农业经济社会里,由于人类自身尚处于较低层次的发展阶段,人类的需求和生产力开发能力也相对较低,无法对知识进行系统化的生产、开发与利用,使得土地、劳动力成为这一时期十分重要的生产要素。

随着工业经济社会里工业革命带来了极其丰富的物质财富以后,人类社会步入一个全新的时代,技术和资本成为促进经济增长的决定性因素,知识的积累也更为丰富,此时,人类社会由短缺经济时代步入到饱和经济时代,整个社会物质财富的积累过程初步完成。量变必然引起质就,传统的实物资本变得较易获得,而知识资本因为能够提升产品或服务的内在价值而成为了第一位的生产要素。由于知识在短时期内的不可获得性以及不可复制性,因此,知识对生产力的重要贡献由此显现,特别是三次科技革命的发生使知识生产力由原来潜在的隐性状态转变为显性状态。上个世纪四五十年代,以计算机为标志的信息技术的发展开始宣告人类社会经济的增长主要依靠知识、技术等智力资源,传统的土地、劳动力和资本成为了价值实现的载体,而知识因为能够带动实物资本进行深度开发和利用,成为了决定价值的最后因素[14]。知识生产力不仅可以有效减少实物资本的投入,节约成本,而且能够节省时间,创造更多的精神财富。上世纪末以来,以创意为驱动的知识经济在促进产业结构升级换代、转变传统经济增长模式、制造新的就业岗位方面显示出了前所未有的潜力。借助于高科技手段,以知识资源为基础,知识生产力有效地整合了社会各方面的资源,实现了教育、科技、经济和社会文化的良性互动和协同发展,实现了生产力形态由低级向高级、由有形向无形的发展与转变。缘于知识生产力时代到来的原因,知识经济社会里经济的增长不但取得了量的突破,而且获得了质的飞跃。可以预言,以知识为驱动的经济也将成为未来世界发展的基本趋势。

其实,关于传统物质生产力向知识生产力转变的问题,早在十九世纪时期就曾有人提出过,但因为当时自然科学领域尚未取得较大的进展,社会科学领域内的重大发现尚不能被证实并为人们所接受,所以尽管知识生产力早就已经存在,但它当时还无法成为主导形态的生产力,无法对经济的增长产生较大的贡献和影响,因此,知识生产力的观点不被理论界所接受。随着知识经济的发展,知识的生产、传递和加工以及转化成了重要的社会生产活动,相比之下,直接的物质生产活动所提供的社会财富在当代生产力所创造的社会总财富中的比重已大大降低,知识生产力对经济增长的效用开始显现。如果说,在知识经济出现以前的农业经济时代和工业经济时代,生产力的主导形态是物质生产力的话,在知识经济出现以后,主导形态的生产力将是知识生产力。早在上世纪末,丹尼尔·贝尔在《后工业社会的来临》一书中就曾经指出,随着人类社会的发展,社会资源发生了战略性转变。工业经济社会的战略资源是资本和劳动,而在未来社会里最重要的战略资源则是信息和知识。该书作者认为:“如果工业社会以机器技术为基础,后工业社会是由知识技术形成的。如果资本与劳动是工业社会的主要结构特征,那么信息和知识则是后工业社会的主要结构特征。”[15]

3 知识生产力理论的形成

考察生产力的发展历史,在知识经济出现前,人类社会曾先后出现过三种占主导地位的生产力形态,一是游牧社会以劳动力投入为主的生产力,二是农业经济社会以土地投入为主的生产力,三是工业经济社会以资本投入为主的生产力。在知识经济出现后,以知识投入为主的生产力成为占主导地位的生产力形态。在知识经济时代,知识生产力的形成,既是知识经济时代生产力变革的重大成果,也是当代生产力新发展的主要标志。人类社会由工业经济社会向知识经济社会的变迁,既是经济增长、技术进步、知识生产力发展的必然结果,也是人类社会适应环境发展的战略选择。

在传统农业社会和工业社会中,生产力要素以实物资本为主,物质和能源是主要生产资料,人类所从事的是大规模的物质生产,依托自然资源的投入来带动经济的增长。在知识经济社会时期,知识成为比物质和自然资源更为重要的生产要素,以开发和利用知识资源为目的的知识经济活动迅速扩大,逐渐取代工业生产活动而成为国民经济活动的主要内容,以计算机、微电子和通信技术为主的信息技术革命成为推动社会进步的动力源。随着知识向传统生产力要素的渗透,整个经济社会发生了巨大而深刻的变化,知识从根本上改变了人们的生活方式、行为方式和价值观念。伴随着人们经济收入的不断提高和生活水平的不断改善,人们的消费需求也开始发生改变,由原来单纯的物质享受转向更高层次的精神追求,传统的物质产品或服务除了要满足人们基本的生存需要以外,还必须满足人们对价值的追求。产业组织除了要组织生产有形的产品以外,还必须从研发的源头开始,就赋予产品更多的其他价值。尽管传统的物质产品仍然是支撑人类社会发展的基础和重要组成部分,但知识经济时代的生产力发展已经远远突破了物质生产领域而拓展到了精神消费领域,产品除了要向消费者传递生存所需要的信息以外,还需要向他们传递更多生存以外的其他信息。此时,大量的实体组织被知识型虚拟组织所代替,跨国公司的发展使得知识在全球范围内自由流动;社会经济活动的主体由传统的制造业向以高科技为核心的知识型产业转移;劳动力主体不再是机械的操作者,而是知识的生产者和信息的传播者;交易结算不再以现金为主,而是依靠信用;贸易不再局限于国内和地区,全球贸易成为主流,跨国公司占据全球贸易的主体地位。

相对于传统生产力而言,知识生产力实现了资产从有形向无形的转变,而知识生产力通过对各种自然资源的整合,实现了资源的优化配置。当前经济的发展和社会的进步越来越依靠知识生产力所提供的源源不断的智力资本的支撑。与传统经济社会自然资源的易获取性相比,知识资本的不可复制性和不可替代性使知识的获取成本较高;同时,由于知识更新换代的迅速加快,知识创新的时间缩短,使得知识的生产成本较高[16]。从价值转换的角度来分析,由自然资源转化为实物产品所能实现的价值只是单一的经济价值,远远低于知识资本所能实现的价值,由知识转化而成的除了直接的经济价值以外,还能使人类社会经济生活日益向高效、优质和可持续的方向发展,促进了科技、经济和社会效益的紧密结合,直接改变了经济增长方式和经济活动的效果。以往依靠资源和劳动力的投入,通过消耗大量的物质和能量来带动经济增长的粗放式增长模式,正在被依靠知识投入来带动经济增长、通过注重效率和效益的集约式增长模式所替代,使经济增长和资源、环境协同发展。

知识生产力的形成标志着人类生产力发展的升级,而促成知识生产力这一变革的关键因素主要是由于智力资本促成了科技的巨大进步和对生产力系统的全面构造。传统生产力由劳动者、劳动工具和劳动对象构成,而在知识经济社会里,生产力要素形态也由原来的“硬态”逐渐转向“软态”,智能化成为知识生产力最基本的特征[17]。此时,知识工作者作为一个阶层出现,专业技术人员将处于社会进步的主导地位,劳动力由原来的“体力型”转变为“智力型”;生产工具由原来的“粗放型”转变为“智能型”;劳动对象由原来的“原材料型”转变为“合成型”,生产管理由原来的“经验管理型”转变为“科学管理型”;生产过程由原来的“人工化”转变了“自动化、数字化”。整个社会经济形态将由生产型经济转变为服务型经济,知识产权在商品中的价值日益得到认可和提高,产业组织形态也由原来的“实体化”向“虚拟化”转变,学习型组织成为最具竞争优势的组织形态,以知识资源为核心的创意产业正在成为世界各国的支柱产业,研发能力、专利拥有数、创新型人才成为衡量国家和地区竞争优势的最终标准。

需要说明的是,知识生产力理论的形成并没有改变社会生产力的本质,知识生产力的发展仍然必须以有形的实物载体来表现,知识生产力最终还是要转化为有形的实体经济财富以满足人类社会对物质文化的需求,只不过知识生产力不仅改变了人类社会物质财富和精神财富的生产方式,而且也适应了人类社会发展趋势——由低级层次向高级层次的转变,使得人类社会由原来单纯的对物质财富的追求升级到对精神财富的满足。在古典经济增长模型中,土地、劳动力、资本和技术都曾经是经济学家重点考虑的经济增长的内生要素。这种思维方式下的经济增长模式将经济增长与经济规模紧密联系在一起,资源的投入量决定了产出效益,正是这种经济增长模式导致了自然资源枯渴、生态环境恶化等全球问题。为了有效缓解人类欲望的无限性与自然资源的有限性这一矛盾,早在十九世纪五六十年代,罗马俱乐部就曾提出“零增长”的发展模式,然而,这种消极抵抗的思想与人类文明和社会进步是相矛盾的。随着知识经济社会的到来,以知识的生产、加工和应用成为推动经济增长的主要手段,传统的实物资本退而成为其次,而通过知识资本与实物资本的结合,不仅节约了资源、减少了能耗,而且提升了产品附加价值[18]。传统经济社会里由物质到物质的、依靠巨大的能耗来促进生产力发展和进步的增长方式发生了革命性的变化,由智力开发带动物质财富增长成为了促进经济增长的主流,生产力理论才出现革命性的转变,知识生产力也顺应时代变化而产生与发展。当然,因为生产力的着眼点和追求目标是经济效用,知识生产力仍然要以经济尺度和经济效益作为价值度量标准。知识生产力主要表征的是知识的生产、传递、应用并转化为直接经济效益的能力,其发展目标不仅是实现知识的经济价值,而且要实现知识的社会价值;不仅要满足人们的物质需求,而且还要满足人们的精神需求,并最终促进经济社会和人的全面发展。

4 研究结论及启示

随着知识经济时代的到来,生产力理论的内涵和外延也随之发生了相应的变化,知识生产力逐渐取代传统的物质生产力,成为促进经济增长和社会进步的主导力量。我国作为发展中国家,自上个世纪八九十年代以来,经济体制改革取得了巨大的成就,生产力得到了不断的释放与发展,物质财富不断丰富,沿海部分城市“知识经济初显端倪”,大力发展知识生产力与我国当前所提倡的建设资源节约型和环境友好型社会的发展战略是完全相吻合的。世界经济发展的趋势决定了我国不能再走发达国家曾经走过的先工业化后知识化的道路,在当前我国传统社会向知识型社会转型的过程中,我国必须借助于改革开放三十多年来奠定的较好的工业基础,发挥知识生产力的后发优势,改变经济增长方式,不断优化产业结构,实现整个经济社会向知识经济社会转型。

摘要：从人类社会产生的那一天开始,知识便作为一种重要的生产要素存在并作用于社会实践,促进经济发展和人类社会的进步。生产力水平较低的传统经济社会无法对知识进行系统化的生产、开发与利用,传统生产力范畴只停留在物质生产力层面。知识经济时代物质财富的充分发展、需求结构的全面升级、资源和环境对经济增长的约束以及信息技术的产生,促成了传统物质生产力向知识生产力的转变,传统生产力系统得以全面优化。

3.生产力研究 篇三

关键词：苏南地区；水稻品种；生产力

中图分类号：S511文献标识码：A文章编号：1674-0432（2010）-12-0086-2

江苏以水稻为主要口粮，其产量的高低直接影响到粮食安全，因此对高产的研究就显得意义巨大[1]。要提高作物产量，需要有先进的栽培技术[2]，及时到位的植保管理，还需要有优质、高产潜力的品种。江苏的水稻育种实力雄厚，种质资源也相当丰富，每年都有一定数量的新品种（系）如雨后春笋般被育种家们培育出来，这些新老品种（系）使得各个生产区品种较多且杂，因此对这些品种的生产力进行评价具有重大意义。本次试验选用推广面积较大的6个高产、优质水稻品种为试验材料，在苏南地区的武进进行不同水稻品种生产力比较试验，旨在挖掘具有优质高产潜力的水稻品种，指导该地区生产，统一品种，提高措施到位率，增加产量，为保证粮食安全具有重要的指导作用。

1 材料与方法

1.1 试验材料

选取6个相近生育期的优质、高产新品种武运粳7号、武运粳19号、武运粳24号、武运粳23号、武育粳20号、武香粳19号为试验材料，2年品种一致。

1.2 试验设计

试验地点为江苏（武进）水稻研究所，位于常州市武进区前黄镇运村集镇东，土质为砂壤土，地力中等、平衡。

以机插秧形式进行，统一播种量（每育秧盘播干种子100g），统一播种期，统一移栽期、统一移栽规格（30cm×12.5cm）、统一施肥和病虫草害防治。每个品种重复2次，共12个小区，采用单因素随机区组排列，每个小区间做埂隔离保证单独排灌。

每亩施纯氮17.5kg，基蘖肥:穗肥＝5.6:4.4，其中基肥：分蘖肥＝7:3，穗肥分别于倒4叶和倒2叶分两次施入。另外每亩施P2O510kg，K2O20kg，做基肥一次施入。

1.3 测定内容与方法

记载播种、移栽、拔节、抽穗、成熟主要生育时期。测定拔节、抽穗、成熟期茎蘖数，并根据平均茎蘖数取样测定干物重和叶面积指数。产量及穗部性状的测定，成熟期每小区收割150穴，测定实际产量；每小区选取生长基本一致的5穴稻穗，测定穗长、每穗粒数。

2 结果与分析

综合分析两年数据趋势一致，具体分析以第一年的试验数据为主。

2.1 生育期

由表1可知，同時播种和移栽的水稻品种在7月27-29日拔节，抽穗期最早和最迟的相差7天。最终武运粳24号以全生育153天（属迟熟中粳）最早成熟，武育粳20号和武香粳19号全生育期158天，武运粳19号、武运粳23号及武运粳7号全生育期160天，此5品种属于早熟晚粳品种。在地处苏南稻区的武进，这两种生育期的品种都能保证安全成熟。

2.2 产量

通过对表2的分析，参试的水稻品种最终测产武运粳24号的理论产量和实际产量都位于第一名，其次分别为武运粳23号、武运粳19号、武育粳20号、武香粳19号以及武运粳7号。综合比较这6品种的产量构成因素得到：武运粳7号的亩穗数位及结实率6者中最高，武运粳24号穗粒数位列第一，千粒重为武运粳19号最大。理论产量和实际产量都超过700kg/亩以上的武运粳23号、武运粳24号的穗粒数分别为178.7粒和135.3粒，而同时两个品种的亩穗数则分别以21.69万和18.90万位于倒数1、2位，因此体现出大穗型品种在攻高产的优势性。

2.3 生长情况

通过下表3对不同稻麦品种的生长情况进行分析。茎蘖动态方面，产量最高的武运粳23号、武运粳24号通过对高峰苗的及时有效地控制，最终成穗率在79.74%和79.41%，为6个品种中最高，而产量最低的武运粳7号，由于高峰苗过高，产生过多的无效分蘖，肥料利用效率偏低，最终成穗率偏低，仅为70.29%。

继续对品种的光合能力分析得到，产量最高的两品种在抽穗期和成熟期都保持较高的叶面积指数，说明高产水稻在生长中后期具有很强的光和生产能力，结合到具体的生产时间中表现为高产水稻抽穗期绿叶多且挺，成熟期保持5-6张绿叶，活熟到老。

2.4 干物质积累

干物质积累是对作物高产研究的重要指标[3]，高产作物要求在高物质积累量的基础上保持强转化率，保证在充足光合作用下产生的物质向籽粒高效转换，提高产量。由表4对不同水稻品种干物质积累的分析可知，6个品种在拔节期的积累量相差无几，武运粳23号、武运粳24号在抽穗期和成熟期，都保持很好的物质积累量，具体表现为抽穗期800kg/亩以上，成熟期达1350kg/亩以上。而阶段性积累量方面，高产品种在抽穗到成熟阶段干物质积累较高效，占整个生育期的40%左右，产量最低的武运粳7号仅仅为35.4%。

3 小结

通过以上分别参试验的水稻进行分析，6个水稻武运粳24号生育期稍早于其他五个水稻品种外，且这些品种都能在试验所在地安全成熟。

通过试验得到：水稻品种武运粳23号、武运粳24号以较强的生长中后期光合生产能力，较多的抽穗期、成熟期以及抽穗到成熟阶段积累量和积累比例，最终具有较高的成穗率，分别得了排列第一名和第二名的产量，建议在苏南地区以后的生产中多采用这2个品种进行超高产攻关以及大面积高产、稳产推广。

参考文献

[1] 杜永林.江苏省水稻品种选育利用现状与发展对策[J].江苏农业科学，2010，12（1）：9-13.

[2] 凌启鸿.作物群体质量[M].上海科技术出版社,2000.

4.生产力研究 篇四

启事

刊名： 生产力研究Productivity Research

主办：中国生产力学会;山西省生产力学会;山西省政府经济研究中心

地址： 山西省太原市水西关街26号（山西经济日报社6层）

邮政编码： 03000

2周期：月刊

出版地：山西省太原市

语种：中文;

开本：16开

ISSN： 1004-2768

CN：14-1145/F

邮发代号： 22-102

历史沿革：

现用刊名：生产力研究

创刊时间：1986

核心期刊：

中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(2004)

中文核心期刊(1996)

中文核心期刊(1992)

主要栏目：经济论坛、三农问题、产业论坛、企业管理、经济与教育、法制与经济、金融问题、会计与审计、学术动态综述等。是由中国生产力学会主办的优秀双核心期刊（北大版中文核心和CSSCI）博士或副教授以上, 文章质量要求较高，合适可以先推荐。

《生产力研究》创办于1986年12月，是中国生产力学会、山西省生产力学会主办的全国性的经济学学术性刊物。主要刊登研究经济理论、经济改革、发展重大问题方面的论文、学术动态的综述性文章。同时，作为中国生产力学会会刊，它最及时、最权威地反映着全国生产力经济理论与实践研究的最新动态和最新成果。《生产力研究》推崇严谨的学术风格和规范的学术期刊办刊模式，所刊发的每篇论文均有内容提要、关键词、作者简介和主要参考文献索引，它要求作者，论著中所引他人观点，务须明确注明，不得含糊其辞，掠他人之美。为 了与国际交流，生产力研究有英文目录和部分论文英文摘要。

投稿邮箱:QQ：1542851538

企业家社会资XXXXXX的影响探析

张三

（中国大学商学院安徽合肥230039）

摘要：企业家利用自己拥有的社会资本为企业进行融资是目前许多中小企业融资的重要手段之一，企业家社会资本对中小企业融资管理会产生较大的影响，文章在对企业家社会资本对

中小企业融资管理的影响分析的基础上，提出了如何更好地利用企业家社会资本提高中小企业融资效率的对策建议。

关键词：企业家社会资本；中小企业；融资

正文：„„„

由于我国经济发展仍处于转型时期，市场发展水平和各项法律制度均在不断发展完善之中，各种社会关系以及一些非正式的制度安排在政策、信贷、信息甚至是生产要素等资源的获取以及企业之间商业关系的建立等方面都会起到举足轻重的作用，企业家与政府部门之间以及企业家之间的关系网络有着不可低估的价值。在我国中小企业发展过程中，始终伴随它们的最大难题是融资难的问题，多数企业家都在想方设法通过自己的各种社会资源为企业融资，那么企业家社会资本对中小企业的融资管理会产生什么样的影响呢？如何更好地利用企业家社会资本提高中小企业融资效率呢？本文拟就上述问题进行探讨。

一、企业家社会资本的内涵

社会资本的概念是法国学者布尔迪厄于20世纪70年代提出来的,他把这个概

注释：

①周林彬著：《企业家社会资本探究》，北京大学出版社2002年版，第369页。

②孙宪忠：“不动产物权取得研究”，载梁慧星主编：《民商法论丛》，法律出版社第3卷，第42页。

③高富平：《中小企业融资》，法律出版社2001年版，第112页。

参考文献：

[1]陈传明、周小虎：“关于企业家社会资本的若干思考”，《南京社会科学》，2001（11）

[2]马宏：“社会资本与中小企业融资约束”，《经济问题》，2010（12）

[3]周秋卉：《中小企业社会资本与融资效率关系的实证研究》，2009

[4]王越、刘珂：“集群条件下社会资本影响”，《现代财经》，2008（2）

5.我国纺织品生产研究 篇五

我国纺织品生产研究

改革开放以来,我国纺织工业有了较大的发展.但纺织生产还存在环境污染严重、资源消耗量大、发展差距较大、出口坎坷多、销售出现无序、国内价格战较激烈、企业不适应IT技术发展需要等问题.文章分析了我国纺织品发展的趋势,提出了努力做好环境保护、节能工作、建立新型销售渠道与销售网络、增强反技术壁垒能力、重视科技进步、加大IT技术在纺织品生产中应用的探讨,并得出了5个结论.

作 者：黄建宏 HUANG Jian-hong  作者单位：贵州省册亨县人大常委会办公室,贵州,册亨,552200 刊 名：毛纺科技  ISTIC PKU英文刊名：WOOL TEXTILE JOURNAL 年，卷(期)： “”(7) 分类号： 关键词：纺织品   生产   研究  

6.生产项目可行性研究报告 篇六

生产项目可行性研究报告主 要包括：太阳能公司、医疗公司、科技公司、家具公司生产项目可行性研究报告，还包括磁化水设备生产、高速数控装备生产、味精生产、卫生材料生产、农用工程 机械生产、农用地膜生产、水处理设备生产、饮用矿化水生产、数控装备生产、工业生产、超薄化纤布生产项目可行性研究报告等。

项目可行性研究报告是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目决策提供依据的一种综合性的分析方法。

一、项目可研报告分类：

（1）审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；具体概括为：政府立项审批，产业扶持，中外合作、股份合作、组建公司、征用土地。

（2）融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。具体概括为：银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、申请高新技术企业等各类可行性报告。

二、项目可研报告编制要点：

1、用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告

2、用于国家发展和改革委立项的可行性研究报告

3、用于申请进口设备免税

4、用于银行贷款的可行性研究报告

5、用于境外投资项目核准的可行性研究报告

家具生产项目可行性研究报告

1国内家具市场生产消费和出口状况中国传统家具中融会了丰厚的文化底蕴，有着独特的魅力，非常受国际市场的青睐，现代原创家具虽然刚刚起步，但是中国有着丰富的原料资源和人力资源，发展前景也十分乐观中国已经成为...生产线扩建项目可行性研究报告

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7.生产力研究 篇七

一、关于跨越发展的特征和内涵问题

对于跨越发展的特征问题, 概括起来, 主要体现为以下几个方面:

第一, 发展的协调性。跨越发展不仅注重数量的增长, 更注重发展的质量, 即提高效益、节约资源与能源、减少废物排放、转变发展方式与消费方式, 实现清洁生产和文明消费。跨越发展主张经济发展必须限定在资源和环境的承载能力之内, 追求经济、社会与资源、环境的协调发展, 在发展的同时必须保护环境, 控制环境污染, 改善环境质量, 保护生命支持系统, 保护生物多样性, 保护地球生态的完整性, 不危及赖以持续的物质基础。

第二, 发展的可持续性。跨越发展强调在满足现代人需要的同时, 进一步的发展不是损害而是有利于下一代人的利益, 以达到现代与未来的统一。跨越发展着眼于发展的可持续性, 从而使发展获得了无限的潜力。

第三, 发展的超常性。跨越发展要有新思路、新方法, 要善于打破常规, 不能按部就班, 应具备超过常规和常态的发展性质。

第四, 发展的非均衡性。非平衡性往往是自然界和社会经济领域发展的重要动力, 而跨越发展正是一种以突破牵动全局、以重点带动一般、最终实现全面进步的发展, 要求集中人力、物力、财力, 在基础好、具备发展条件的重点领域、重点产业、重点区域重点突破, 并率先实现跨越发展。

第五, 发展中追求“好”与“快”的统一。“好”是“快”的前提, “好”中求“快”, 把握发展节奏和步伐, 能使较快的增长速度长期保持下去;“快”是“好”的必要条件, 较快增长本身就是较好发展的重要基础。

关于跨越发展的内涵问题, 人们普遍认为, 所谓跨越发展, 是指生产力水平比较落后的国家, 在发展中不再依循传统的先工业化、后信息化的道路, 而是力争用世界上最先进的生产力来推动自己的发展, 以实现对传统生产力的跨越, 较快地接近、达到甚至超过世界先进生产力的水平。随着研究的推进, 一些有学者强调, 为了全面把握中国的跨越发展问题, 必须实现研究方法论的转换:一是相比较而言, 由于对社会跨越式发展的研究在中国起步较晚, 不及对可持续发展的研究那么充分, 有许多问题没有展开, 还有待于向纵深层次推进和拓展。在西部大开发中如何有效地实施可持续发展战略和跨越式发展战略, 如何处理二者的关系的社会条件和现实途径的研究还有待深化。二是研究还基本上集中在对二者各自独立的探讨上, 对社会发展中的可持续性和跨越性的关系、二者的内在结构和复合关系、如何处理社会可持续发展战略与社会跨越式发展战略的关系、如何实现二者的结合以及结合的条件和途径, 二者结合的社会根据、现实必要性和重要性的系统研究还很少。关于经济社会发展的持续性、跨越性与生态文明的独立研究已经比较充分, 而把三者结合起来综合研究不是太多, 这一方面亟须加强。

二、中国实施跨越发展具有客观依据和现实可能性

生产力跨越发展思想不仅有深厚的理论依据, 而且还有丰富的实践依据。经济跨越发展的实践依据在于它是国际国内经济发展经验的总结它是对国际国内经济发展经验的总结、升华。国际国内的实践表明, 在经济发展的过程中, 只要某一阶段条件成熟、环境有利, 国民经济完全可以在某一阶段获得跨越发展。从理论上说, 生产力跨越发展思想, 正是它以马克思主义生产力发展的内在规律为指导, 科学地总结国内外经济发展经验而得出的结论。在先进生产力已经存在的情况下, 相对落后的国家生产力的发展可以不再仅仅采取循序渐进、自我成熟的形式, 而是可以通过不同渠道的新质生产力的引入, 改变诸要素相互联结的常态, 实现生产力发展的跃迁。因此生产力跨越发展的趋势反映了生产力发展的内在规律。另有学者联系马克思的思想认为, 马克思设想作为一种社会制度、一种生产关系, 资本主义在特定的历史条件下是可以跨越的, 而生产力的发展阶段是不可跨越的。但是随着全球化时代的到来, 在第三次技术革命的推动下, 经济形态向信息经济方向发展, 生产力的发展模式就突破了传统的、按部就班的模式, 变成生产力的跨越式发展。

关于生产力跨越发展的现实可能性, 学界的见解可以归纳为:

第一, 技术落后的发展中国家, 可以通过国际贸易和技术引进, 超越科学技术研究和开发的阶段直接学习和利用发达国家现成的先进技术, 以最少的成本, 最短的时间, 更快的速度求得经济的发展。

第二, 体制不健全, 经验不足, 管理落后的发展中国家, 可以借鉴发达国家有效的经济体制, 科学的管理方法, 经济发展的经验教训, 发挥制度创新的巨大推动作用, 促进经济更快地发展。

第三, 经济结构不合理, 发展水平低的发展中国家, 结构改善的潜力大, 可以通过结构调整, 使产业结构优化升级, 极大地改善资源配置状况, 大幅度地提高经济效益。中国人力资源丰富且价廉, 也是一种优势, 并将长期存在, 有利于大力发展加工制造业, 特别是劳动密集型产业, 增加积累, 加快经济发展。

三、关于跨越发展的基本要求和社会条件

经济跨越发展作为相对落后国家的特殊的经济超常增长, 它的实现必须具备一系列的条件。实现经济跨越发展的关键在于抓住机遇。一是时代主题的转换。和平与发展是当今世界的两大主题。这可为我们发展经济提供一个持久和平的国际大环境。二是国际经济秩序的演变。我们可以充分利用西方各国急于打开中国市场的急切心情, 进一步扩大对外开放, 吸收更多的国外资金和技术, 加快中国的经济发展。三是世界经济增长重心的转移。20世纪60年代以来, 环太平洋地区的经济迅速增长, 太平洋时代的到来为中国加速经济发展提供了非常难得的机遇。四是新技术革命新阶段的到来。人类社会正进入一个以知识资源为最重要因素的经济时代。知识经济时代的到来对中国这样一个以传统产业为主的发展中大国既是一个挑战, 更是一个机遇。五是良好的国内政治经济形势的出现。

另外一些学者认为, 中国生产力跨越式发展战略的途径和条件在于:一是把生产力的跨越式发展同先进生产力紧密结合在一起。二是从跨越式发展的内在动力和根本保证方面看, 生产力要素的提升和经济结构的调整, 既是跨越式发展的基本标志, 也是推动生产力跨越式发展的内在动力。要不断改革和完善社会主义的生产关系和上层建筑, 为生产力的跨越式发展打开更广阔的通途。三是中国实现生产力跨越式发展的核心是以信息化带动工业化, 以信息化来实现工业化。有学者特别指出, 以信息化带动工业化, 这本身就是跨越式发展的创新思路。从世界现代化的历史经验来看, 西方发达国家的工业化都曾经历过一个高资源消耗、重污染排放的粗放式发展阶段。对于今天中国的工业化发展而言, 不可能也不允许重复这条路。我们要完成经济增长方式由粗放型向集约型的转化, 促进经济的可持续发展, 就必须寻找国民经济发展的新的推动力, 即要走以信息化带动工业化, 信息化和工业化并举的道路。还有学者认为, 经济发展以人为本, 意味着更加注重人自身心智水平的开掘, 而非一味地消耗物质、能源;人类自我心智的开发, 又无外乎偏重干感性的文化, 以及偏重于理性的科学, 而注入了文化创意与科技创新要素, 必然会带来人、经济、社会的全面发展、协调发展、可持续发展。

参考文献

[1]、李校利.先进生产理论研究丰富和创新了生产力原理[J].兰州学刊, 2008 (2) .

[2]、李黎明.生产力跨越式发展理论和实践问题述要[J].改革与战略, 2007 (2) .

[3]、王孔雀.关于文化生产力概念、特征和现实道路简述[J].生产力研究, 2010 (2) .

[4]、蔡武成.树立绿色经济理念创造跨越式发展新业绩[J].生态经济, 2008 (5) .

[5]、王孔雀.走中国式的跨越发展道路[J].前沿, 2007 (3) .

[6]、李黎明.推动先进生产力发展是中国的必然选择[J].生态经济, 2010 (1) .

[7]、王孔雀.可持续发展框架中人的规定性[J].汉中师范学院学报 (社会科学版) , 2001 (4) .

8.安全生产委托执法研究 篇八

关键词：安全生产；执法监督；委托执法

《安全生产法》的颁布实施以来，各级政府和安监部门应对安全生产形势创新安全监管工作，在实施安全生产委托执法方面做了尝试，委托乡镇街道行使部分安全生产监督检查权，取得了一定效果。本文围绕如何在安全生产委托执法中落实依法行政要求，提出一些思考和建议。

一、安全生产委托执法的界定

"徒法不足以自行"，行政执法是法律运行的重要环节。负有行政职责的行政主体，通常应亲自履行行政职责、行使行政职权，但因条件限制或特殊原因难以亲自行使某项行政职权，抑或考虑节约成本、提高效能，为行政目标的实现则可以通过委托其他组织代为行使具体行政职权，学界通常称为行政委托。安全生产委托执法是指具有安全生产监督管理法定职权的行政机关依照法律、法规或者规章规定，将职权范围内的部分行政执法事项委托给某一组织代为行使，受委托组织在行政机关委托的职权范围内以行政委托机关名义行使安全生产行政执法权，委托的行政机关对受委托组织的行政执法行为依法承担责任的行为 。

二、安全生产委托执法的原则和要求

安全生产行政执法包括日常监督检查、查处非法违法行为、行政许可、行政强制、调查处理事故、核查投诉举报等工作①。安全生产委托执法涉及行政行为种类较多，因此研究在委托执法中如何遵循行政法的基本原则非常必要。

行政法定原则要求职权法定。"法无明文规定即禁止"。相关法律明文规定的，委托执法必须遵从：一是行政强制措施不得委托②；二是行政许可的委托必须依照法律、法规、规章的规定，且只能委托其他行政机关③；三是行政处罚的委托必须依照法律、法规、规章的规定，且只能委托符合法定条件的事业组织④。

行政裁量原则也是法治的要求和补充。"为使法治在社会中得到维护，行政自由裁量权就必须受到合理的限制。"[5]委托执法需要以必要性为原则，禁止恣意，禁止过度，达到合理均衡的要求，其委托权限、时限必须受到相应拘束，无期限和概括的委托是过度的，应当被禁止。

程序是法治和恣意而治的分水岭。避免偏私、行政参与和行政公开是正当程序原则的应有之意。无公开则无行政。实现程序正义的要求是委托执法不可逾越的法治鸿沟，委托执法本身需要接受必要的公开审查。委托执法实施的信息需要公开，包括委托程序、依据、权限、主体、步骤、等信息要公开，告知、申诉、回避、救济程序等也必须公开，不得导致信息公开范围的任何缩减或公开程序的延缓。

三、安全生产委托执法实践存在的问题

《安全生产法》赋予县级以上政府安全生产执法权，县级政府委托乡镇街道开展安全生产委托执法比较普遍，存在问题的主要有：

（一）委托执法依据的合法性存疑

安全生产行政执法内容涉及《安全生产法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政许可法》等法律，委托执法的依据和委托内容等都必须符合相应层级的法律规范要求，不得与上位法的规定冲突。实践中，委托执法依据的法律规范层级普遍较低，越权委托违法委托现象较多：有的将行政处罚权用规范性文件予以委托如重庆市等委托了部分行政处罚权；有的将行政强制权列入委托执法范围的委托权限违法⑤[2]；有的将行政处罚权委托给行政机关或明显不符行政处罚法19条规定的组织[3]。

（二）委托执法的委托程序疏于规范

"程序法的重要性超过实体法，法律的生命在于执行。"[4]没有程序的刚性约束，委托执法的委托程序随意性大。虽然《行政许可法》规定了委托实施行政许可的公告程序及公告内容⑥，但安全生产委托执法没有具体的程序，实践中有内部文件形式委托执法的；有的签订书面协议的；有的仅将委托执法的内容进行公示；对于委托执法的委托依据、期限、条件、执法依据、执法人员情况等全面公开公告的不多。

（三）委托执法过程的监督缺位

针对委托机关委托行为和受托组织执法行为的监督双双缺位。依据规范性文件委托执法的情形下，没有事先审查的前置程序。相应监督的自始缺位，造成委托权限违法、越权委托、委托不明等问题未能及时解决。委托以后的执法环节，委托机关的指导监督缺乏制度约束，执法水平不高、执法过错、甚至滥权行政的现象难以及时纠正。上述两个层面的监督缺位直接影响行政目标实现，损害政府威信。

四、安全生产委托执法中问题的解决思路

针对安全生产委托执法实践中存在的问题，可从以下几个方面探索：

（一）规范委托程序

规范委托程序重点解决委托行为本身的合法性和委托执法的适当性问题。一是前置审查：确认委托执法的合法性，审查重点为权限、事项、受委托主体的合法性依据，违法委托或越权委托无效。委托执法必须有法律、法规、规章的明确授权，委托中具体内容不得与同层级的相关法律规范冲突。二是公示公告：公示拟委托执法的委托依据、相关主体信息、委托内容、权限期限、执法方式、行政处理类型、执法流程等，接受质询，公告期满后正式委托执法。

（二）健全相关制度

建立健全制度落实程序性规定，坚持依法行政。一是建立委托执法备案审查制度。委托执法的行政机关提请向上一级行政机关备案：地方人民政府委托执法的，向上一级人民政府备案；地方人民政府职能部门委托执法的，向本级人民政府和上一级主管部门备案[5]。二是建立健全行政执法主体资格制度。行政执法主体非经公告不得执法，行政人员未取得执法资格不得执法⑦。三是建立具体行政行为备案考核制度。受托组织做出具体行政行为后适时提请委托机关备案，委托机关定期评议考核。

（三）实施有效监督

委托执法中落实法治要求，需要进行全方位监督。一是委托执法行政监督。委托机关需要加强对受委托组织的监督和指导，发现违规失当之处应责令纠正，必要时可变更或终止委托。二是发挥人大及其常委会的监督作用。通过审查政府报送的规范性文件、执法检查、代表提案等形式向政府提出监督意见，监督委托行政的委托和执法。[6]三是重视司法监督。委托机关通过诉讼个案的审查审判，分析典型案例接受监督，规范执法行为和完善委托执法工作。

注释：

①国家安全监管总局关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见 （安监总政法〔2012] 157号） 国家安全生产监督管理总局公告 2013年第1期

②《行政强制法》第17条

③《行政许可法》第24条

④《行政处罚法》第18条、19条

⑤http：//www.bjdx.gov.cn/jrdx/dxgk/dxnj/2010nnj/348544.htm，北京市大兴区信息网，最后访问时间2013年11月9日

⑥《行政许可法》第24条

⑦《国务院全面推进依法行政实施纲要》2004年3月22日

参考文献：

[1][美]E博登海默.法理学：法律哲学与法律方法[M].邓正来，译.中国政法大学出版社，1999：369.

[2]台州市路桥区安监局.关于全面实施安全生产执法委托的意见[EB/OL].http：//xxgk.luqiao.gov.cn/InfoPub/ArticleView.aspx？ID=1754

[3]四川省委托乡镇（街道）安全监管机构行使部分安全监管行政执法权[EB/OL].国家安全生产监督总局网站，[2013-11-09].

[4]王名扬.美国行政法[M].北京：中国法制出版社，1995：41.

[5]刘云甫.委托执法备案审查的立法思考[J].广州大学学学报（社会科学版），2012，（5）.

[6]张国妮.加强人大常委会监督 完善委托行政执法[J].人大研究，2012，（3）.

9.皖南烟叶生产农用天气预报研究 篇九

宣城市气象局，农业气象试验站，安徽宣城响山路118号，242000



李

龙

摘要 [目的]为使农用天气预报技术服务于皖南烟叶标准化生产，[方法] 宣城市农业气象试验站根据皖南烟叶田间管理规程确定的农事活动，通过皖南烟叶生产与天气关系研究，分析农用天气预报的内容及实际需求。[结果]总结归纳出七种主要预报对象,分别是大棚防雪灾预报、适宜移栽期预报、病虫害防治预报、清沟排渍预报、灌溉预报、排涝及适宜收获期预报，[结论]提出用皖南烟叶生长天气关系模型，制作农用天气预报预报，并编制了皖南烟叶田间生产气象服务方案，通过掌握烟叶生产布局和追踪烟叶生长动态，及时开展服务，提出保障烟叶优质生产可行的农事措施，为保障焦甜香风格特色的皖南烟叶优质高产做好气象服务。

关键词：烟叶；农用天气预报；服务

The research of agricultural weather forecast for tobacco planting in Wannan area

Li Long

Agrometeorological Experiment Station, Meteorological Bureau of Xuancheng City, Xuancheng, 242000, China Abstract [Objective] Wannan is in the southern part of Anhui province in China.It is a new suitable and potential zone in tobacco production.The tobacco sweet aroma character is outstanding.The development potential is very great.But the weather conditions directly affect tobacco production measures.The farmers must depend on the weather for.their field management, The research aimed to study the best way of agriculture weather forecast for tobacco standardization production in Wannan area..[Method] According to the regulations of farming activities in tobacco field, Xuancheng agrometeorological experiment station analyzes the actual needs and.contents of agricultural weather forecast in tobacco planting.[Results]The seven main forecast products are concluded.They are severe snow forecast, suitable transplanting period forecast, the weather forecast for pests and diseases controlling, the chilling and drainage forecast, the irrigation forecast, the water logging controlling and harvest forecast.[Conclusion] The tobacco agricultural meteorological index system and forecast methods are constructed with Wannan tobacco grow-weather model.The service plan is also made.By tracking tobacco growth and weather change, the agrometeorological forecasts should be put forward timely. 基金项目 科技部公益行业（气象）专项“农用天气预报关键技术研究”（GYHY200906021）作者简介：李龙（1963-），男，安徽芜湖人，工程师，硕士，从事应用气象研究，E-mial:sohulilong@sohu.com Key words: tobacco；agricultural weather forecast；service 引言

皖南地处中国安徽长江以南地区，2004年，安徽省烟草专卖局为充分利用皖南生产优质烟的特殊土壤与气候条件，打造皖南特色烟叶品牌，探索在经济水平较为发达的皖南地区发展烟叶生产的新模式，成立了中国第一家集烟草种植与收购为一体的皖南烟叶公司，整合皖南烟叶的自然与人力资源，对烟叶生产、技术研发、人员培训、烟叶购销、品牌塑造和市场拓展等工作进行统一管理，皖南烟叶种植规模和质量水平开始逐年上升。

根据国家烟草局2009年制定的烟叶发展规划，皖南是皖南烟叶生产的适宜区和潜力区，烟叶“焦甜香”风格特色的品质突出，发展潜力很大。但烟田管理对天气条件的依存性较大，天气条件直接影响着皖南烟叶生产措施的实施与成效，烟农从事的田间管理、病虫防治等田管措施都需要依据天气条件而为。过去，烟农仅可利用常规天气预报作为生产管理的参考，但规模化、标准化的皖南烟叶生产模式下需要精细化程度高、针对性强的农用天气预报，帮助烟农根据天气条件，科学、合理管理烟叶生产，逐渐由“靠天收获”向“看天管理”，突出科学高产、高质的生产模式转化，这也成为气象部门服务特色农业经济的一个重要领域。预报内容需求分析

农用天气预报是指气象部门制作的针对农业生产和抗灾而制作的一种农事活动预报。皖南烟叶生产农用天气预报应当是根据皖南烟叶生产对象和皖南烟叶生产中烟叶各主要生育时期、农事环节以及有关烟叶技术措施对天气条件的需求, 编发一种针对性较强的专业农事气象预报，其主要内容为烟叶生产过程中与天气密切相关的农事活动预报，所以，它是以天气监测预报为驱动、以烟叶生长状况为基础，以烟叶气象指标诊断为核心，针对未来天气气候条件对皖南烟叶生产关键发育期的可能影响、转折性天气、烟叶气象灾害发生与否做出的诊断与分析，为烟农提供的专业气象预报。皖南烟叶生产农用天气预报从生产需要出发，在天气、气候预测的基础上，结合烟叶气象指标体系、烟叶气象定量评价技术等，预测未来对烟叶有影响的天气条件、天气状况，并分析其对皖南烟叶生产的具体影响，提出有针对性的措施和建议，为皖南烟叶生产提供指导性强的烟叶气象专项业务。与传统天气预报的区别在于预报内容是结合有关的烟叶气象指标，针对具体的皖南烟叶生产问题，预报未来适宜的农事活动日期和天气气候条件对皖南烟叶生产产生的利弊影响，其内容从常规天气预报的报天气到报应开展的生产活动，可供烟农在烟叶生产中直接使用。

宣城市农业气象试验站通过收集专家经验，根据对皖南烟叶生长与生产活动进行的观测，并依据《皖南优质烤烟田间管理技术规程》、皖南烟叶公司生产调度、烟草技术员和烟农经验对皖南烟叶农事活动进行归纳总结成，分析苗期及大田期还苗、伸根、旺长和成熟四个生育期与天气关系密切的农事活动，归纳提取烟叶生产农用天气预报的对象，对于生产上无法采取防范措施、影响小的天气或无法预报的事件，如冰雹、大风、强日照、苗期降温等则不作为预报对象，鉴于烟叶生产的特殊性，产量和品质也不作为预报对象，通过农事活动分析提炼，确定重点预报对象，具体开展针对皖南烟叶生产烟叶育苗、移栽、肥水管理、采收等各种适宜气象条件预报，归纳出大棚防雪、适宜移栽、病虫害防治天气、灌溉、排涝和有利采收期七种主要农用天气预报服务产品。主要预报服务产品

3.1 大棚防雪预报 皖南烟叶田间生产分两段，移栽前的苗期在大棚中进行，七真叶后移栽至大田。苗期生产从每年12月末开始，而期间皖南地区经常会出现暴雪，2008年最大积雪平均在30厘米左右。皖南烟叶苗期在大棚中进行，以皖南烟叶标准的8*40米钢管无热源薄膜拱棚为例，这种大棚体型大、承载的重量有限，按暴雪且积雪达10cm，皖南地区积雪密度平均不低于0.25吨/立方米计算，一个大棚承载雪量至少在4吨以上，遇到如2008年的特大降雪，一个大棚水平承载雪量达12吨以上，因此，这种大棚遇到强积雪时，仅增加大棚支架而不采取人工除雪的办法，大棚和烟苗将会被压毁，在暴雪来临前及时做好预报预警，通知烟农提前加固大棚，及时清除棚上积雪对保障棚苗安全非常必要。

3.2 适宜移栽期预报 皖南地区春季冷空气活动频繁，皖南烟叶移栽期一般要求稳定通过10到12度的环境，如果移栽过早，烟苗会受低温冻害的影响，如果移栽迟了，会影响到烟后稻的适时种植。从烟稻轮作的模式对后期烟后稻热量要求出发，当气温稳定通过10度以后，烟苗生育期已到七真叶，此时经过适当炼苗，在气温稳定通过12度前就开可准备移栽了，由图1看出这个时间常年在3月23日到30日之间，鉴于保障烟后稻种植需要，在温度回升早得年份可提前开始，在温度回升迟的年份，也必须最迟在4月上旬完成。图1显示最早在3月上旬，最迟在四月上旬，90%的年份在3月底前都能稳定通过10度，当这个时期后期有冷空气时，气温不能稳定到12度以上要采取膜下烟移栽，否则用膜上烟模式，因此，天气是皖南烟叶的移栽期的决定条件，加上烟叶用工量大，提供烟叶移栽期预报对烟叶生产调度有非常重要的意义。

4/274/174/73/283/183/82/262/************09>=10℃10℃均日>=12℃12℃均日日期Date年份Year

图1 皖南地区稳定通过10-12℃初日区间

Fig 1 Date between 10-12℃ in Wannan area

3.3 烟田冷渍预报 春季低温阴雨是皖南地区经常碰到天气，这时皖南烟草处于伸根期，这一时期需水量不是很大，遇到有可能发生低温阴雨时，则要及时做冷渍预报，指导烟农清沟沥水，推迟揭膜。

3.4 病虫害防治预报 皖南烟叶的病虫害在气温稳定通过20度时，烟草病虫害开始明显发生，这个时间在进入5月以后。病虫害防治需要在无风或微风，后期没有明显强降雨的情况下进行作业，才能取得最佳的防治效果。为此，气象部门在气温稳定通过20度后，通过定期向烟技员了解的病虫害发生情况，及时发布病虫害防治适宜天气预报，可指导烟农高效使用农药。

3.5 灌溉预报 烟叶灌溉预报是针对烟叶旺长期需水量较多而制作的农用天气预报产品。5月上中旬，皖南烟叶处于旺长期，一般土壤墒情要保持在80%以上，适量、均匀的降雨是保持土壤高墒情的条件，这一时期在梅雨前，根据近50年皖南5月上中旬雨量分析，这一时期降水的年纪变化非常大，有超过1/3年份因降水显著偏少而有明显旱象，进入6月又到皖南的梅雨季，常发生旱与汛急转的情况，因此，从抗旱或防止顶雨灌溉的角度，气象部门这时应分析旱涝趋势，及时发布指导田间水分管理的灌溉预报。

250200雨量 mm150100500雨量mm常年平均*********00320052007年份Year2009

图2 历年皖南5月上中旬降雨量

Fig 2 May 1-20th rainfall over the years

3.6 排涝预报 皖南烟叶进入成熟期后需要雨水减少，烟田最怕受淹，但此时恰逢遇到皖南梅雨季节，梅雨时节的连绵强降雨是影响皖南烟叶产量和品质的最大气候问题，在烟叶生长后期，做好烟田的排涝预报，对于保障烟农将即将到手的烟叶转为实际的经济收益意义重大，做好致涝预报，指导烟农做好后期烟田调水、灾后应采取的烘烤措施非常重要。3.7 有利收获天气预报 皖南烟叶收获期一般从6月初到7月下旬，一般分4-5批次成熟采收，其成熟批次与温度梯次升高密切相关，气温在7月中或下旬采收应结束，时间跨度50-60天。根据烟叶分批收获、用工多及降雨温度对成熟度的影响等，及时发布每批次适宜的收获天气预报，对烟农安排生产可起到很大的作用。业务流程

烟叶生产农用天气预报的服务产品是可供烟农直接使用的专题性服务产品，根据皖南烟叶生产的需要适时制作，主要内容应包含天气趋势预报、生产适宜程度分析和农事建议等，各类预报的制作应以烟叶生长为时间轴线，通过对烟叶田间管理农事活动的分析，制定周年服务方案(如表)，依次应需发布。日常业务流程依次是：

1、利用烟叶观测资料库、气象资料库、病虫害情报库、气象要素预报产品和专家知识库中的数据和知识，制作农用天气预报产品；

2、在农用天气预报产品的基础上，制作多种形式的服务产品；3产品发布，将农用天气预报产品分发至烟叶公司、烟草技术员和烟农，供烟农在生产活动使用。

表 皖南烟叶生产农用天气预报周年服务方案 发育期 苗上旬雪灾

抗雪预报 苗床期要确定跟踪观测大棚。及时提醒烟农利用晴好

寒流

天气做好冬耕冻伐、改良土壤的工作，重点做好雪灾预报，为大棚防灾做好服务。

气变化,做好适宜移栽期预报，针对后期天气变化，对移栽时机、膜下烟与膜上烟移栽方式提出建议。床/1-下期 旬/3 还下旬苗/3-上期 旬/4 伸根上旬/4-上服务时段 主要不利农用天气服务内容和做法 天气 预报产品

移栽期预还苗期要确定进行生育期观测的大田，密要切监视天报

连阴雨、防渍预报 伸根期要及时做好病虫害防治天气和强降雨过程预高湿 报，指导烟农追肥、防渍和防治病虫害作业。干旱

灌溉预

旺长期要做好旱情分析，发布灌溉预报，指导抗旱，期 旬/5 旺上旬长/5-下期 旬/5 成熟下旬/5-下

报、病虫必要时建议人工增雨作业。同时还要继续做好并虫害害防治期防治预报服务。预报

连阴雨、排涝预烟草成熟采收期，做好洪涝抗灾、救灾工作是收获期暴雨 报、收获的重点。入梅前，重点做好降水过程预报，指导烟田

期天气预灌溉，入梅后重点做好强降雨预报和有利采收期预

报 报，为烟田防洪排涝和采收做好服务，发生洪涝灾害

后要及时开展灾情调查。期 旬/7 小结

(1)皖南烟叶田间生产活动与气象条件密切相关，通过研究皖南烟叶生长与天气关系，归纳出七种主要烟叶生产农用天气预报，其中侧重农事活动预报有移栽期预报、病虫害防治和采收期天气预报，侧重防灾的有抗雪灾预报、防冷渍预报、灌溉预报和排涝预报。

(2)在烟草诸如施肥、摸顶打芽等农事活动中，依然受天气影响非常大，除专用的农用天气预报外，提供滚动的日常天气预报与农用天气预报形成互为补充，对烟农从事一般田间管理活动依然是必须的。

(3)皖南烟叶生产农用天气预报业务是通过对烟叶农事活动的分析，以烟叶生长动态观测和天气监测预报为基础，形成烟叶生产专用预报服务产品，预报的主要依据是烟叶气象指标和天气要素预报，因此，高质量的烟叶生产农用天气预报是依赖烟叶气象指标体系的不断完善和天气要素预报准确率的提高。

(4)烟叶生产农用天气预报要通过烟叶公司在生产调度、烟草技术员进行技术指导和烟农在生产中及时采纳才能发挥预报产品的服务效益，因此，气象部门要制定完善的服务方案，应需适时发布。

参考文献

10.连铸钢坯质量控制的生产实践研究 篇十

连铸钢坯质量控制的生产实践研究

【摘要】伴随着我国社会经济的飞速发展，钢材的需求量也日益增加，同时对于钢材的质量也有了更高的要求。在整个钢材生产过程中，连铸是重要的生产环节，提高连铸钢坯质量，是保证钢材产品质量的重要前提。在连铸过程中，夹杂物是影响钢坯质量的主要因素，在钢材的实际应用中，对于连铸钢的夹杂物的含量日益严格。本文结合连铸钢的生产实践，减少连铸钢中的夹杂物进行分析，对提高连铸钢坯质量提出几点措施。 【关键词】连铸钢坯;质量控制;夹杂物;措施 连铸是钢材生产的重要环节，是把炼钢与轧钢衔接起来的一项重要工序。这一环节主要是结晶器内的钢水凝固成型，是炼钢生产的重要步骤，对产品质量有着直接影响。在连铸过程中，钢坯中会存在一定的夹杂物，造成钢组织不均匀，同时夹杂物的化学以及物理性能，也会影响钢的加工，降低钢的机械性能和抗疲劳性能。如何提高连铸钢坯质量，减少连铸钢坯中的夹杂物的含量，这是众多冶金企业在生产中迫切需要解决的实际问题。 1连铸钢坯夹杂物的产生以及危害 在实际生产过程中，连铸钢坯的夹杂物主要是以非金属化合物的形式存在。这些夹杂物的来源包括外来夹杂物和内生夹杂物。钢坯中的外来夹杂物来源于钢水与外界之间的化学和机械作用生成的各种杂质。而内生夹杂物主要源于脱氧后产生的物质或者钢水冷却凝固时析出的杂质。钢坯中的夹杂物会极大的降低其理化性能和冷热加工性能，严重的影响钢的质量。 1.1外来夹杂物的产生及危害 在连铸过程中，外来夹杂物主要是钢水与卷渣发生化学或者机械作用以及钢水与外部耐火材料的侵蚀而产生的物质。如果钢坯中夹杂这些物质，在加工时会产生巨大加工噪音，同时加工后的钢材表面也会有明显的凹坑或划痕，不仅会加重加工工具的磨损，严重时会造成钢的断裂，这些都大大降低了钢的加工质量。 1.2内生夹杂物的产生及危害 在连铸过程中，钢坯最为常见的内生夹杂物主要是氧化铝和硅酸盐。连铸过程中，很容易产生氧化铝这类夹杂物。氧化铝是众多夹杂物中对钢的性能影响最大的，它是一种不变形的脆性物质，严重影响钢的热变形能力。在热加工中，钢坯中的夹杂氧化铝很容易破碎，形成链状或者尖锐杂质留在钢中。这些坚硬的.不规则杂质不仅会造成钢基体的划伤，还会造成钢表面产生裂纹。这些钢材在受力时很容易产生疲劳断裂，带来各种隐患。 硅酸盐也是钢坯中常见的夹杂物。在连铸过程中，钢水的迅速冷却凝固，会造成液态硅酸盐来不及变成结晶，而变成玻璃状态。在连铸钢坯的轧制时，硅酸盐会极大的影响钢坯的塑性变化。硅酸盐会降低钢坯的塑性和韧性，在钢制造阶段造成带钢分层和断裂。 2减少夹杂物，提高连铸钢坯质量的有效措施 2.1严格控制钢水 减少钢坯中的夹杂物，必须要对钢水严格控制。首先，要实现控制级的温度控制，通过控制温度来降低钢水中的磷和硫等众多杂质的含量。其次，调整钢水的成分，即进行合金微调。这一工作的重点是调整钢水中的合金成分，例如铝、碳、硅、镁等。同时，还要借助真空冶炼技术，在钢水中进行脱氮、脱氧和脱氢的处理。最后，为了保证钢水的温度均匀稳定，使杂质充分上浮到钢水表面，必须要有吹氩的钢水操作过程。严格的执行上述操作，才能确保钢水的质量，这样才能保证连铸钢坯的杂质较少。 2.2控制浇铸温度 在影响钢坯质量的众多因素中，浇铸的钢水过热度是一重要因素。过热度是钢水实际温度与钢水熔点之差。控制好钢水的过热度，是提高连铸钢坯质量的重要步骤。钢水浇注时的过热度对钢坯的夹杂物含量有着直接的影响。如果进行浇注时，钢水的过热度较小，可以有效的控制钢坯的中心偏析现象和内裂现象，同时，铸造的钢坯晶粒较少，组织均匀。但由于浇注时钢水温度太低，也会产生其它问题，如钢坯中的杂质在温度越低时越不容易上浮，同时也容易堵塞中间包水口。如果浇铸时钢水过热度太大，很容易造成漏钢，同时也会增大钢坯内部的中心偏析现象和内裂现象，直接影响连铸钢坯的质量。因此，要严格控制浇铸时钢水过热度，特别是钢水在大包中的温度。以普碳钢来说，在大包中钢水温度要保持在1600℃左右，在中间包的钢水温度要保持在1550℃，钢水在结晶器中必须要达到1500℃左右。严格把钢水的温度误差控制在10℃这一合理范围内。 2.3采用大容量中间包 在钢的连铸工序中，钢水进入中间包的过程也是非常重要的工序。这一过程主要是把大包中注入的钢水通过中间包，转入到结晶器中，完成铸造。中间包是钢水铸造过程中，大包和结晶器的过渡容器，是贮存钢水的重要容器。主要是控制钢水浇铸的速度，对这一过程进行缓冲，对钢水进行稳流、分流，还能过滤一定的浮渣。因此，在多炉连浇过程中，中间包是较为重要的设备。在使用中间包时，应该利用水利模型，发挥挡渣墙和溢流坝的作用，将钢水流向进行优化。这样才能最大限度的把钢水与浮渣有效分离，避免钢水中混入浮渣一起注入结晶器里。 2.4提高耐火材料质量 在连铸过程中，如果钢液中含有1%以上的锰，将会对耐火材料产生严重的侵蚀。要想有效的避免这一情况的发生，在浇铸钢坯时需要采用较高质量的耐火材料，降低游离硅酸含量 ，这样可以有效的降低对耐火材料的侵蚀。此外，在浇铸钢坯时，中间包的包衬以及中间包都应该舍弃传统的酸性粘土砖，而采用新型的高铝制材连铸钢坯质量控制的生产实践研究料。同时，还应该在中间包和砖砌包的材料中使用镁质涂层或者镁质绝缘板，提高耐火材料的耐腐蚀能力，从而提高液态钢的清洁度。 综上所述，只有在连铸钢坯过程中，控制夹杂物的形态，减少夹杂物的含量，才能有效的提高钢坯的性能和质量。随着钢铁冶金技术的不断发展，发明和采用了众多的提高连铸钢坯质量的技术和手段，在以后，连铸钢坯质量还会有更大幅度的提升。【参考文献】 [1]史寰兴.实用冶金连铸技术[M].北京：冶金工业出版社,. [2]朱苗勇.现代冶金学[M].北京：冶金工业出版社,. [3]王雅贞,张岩，等.新编连续铸钢工艺及设备[M].冶金工业出版社,2012(1). [4]张志强,张炯明，等.连铸坯表面振痕形成机理的研究[J].钢铁研究,(2).[责任编辑：刘帅]

11.采油生产单位全员绩效考核研究 篇十一

关键词：采油生产单位；绩效考核；关键绩效指标；绩效考核评估体系；人力资源管理

中图分类号：F592 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2012）03-0027-03

在现代企业管理中，绩效考核是不可缺少的管理工具，是人力资源管理的一项重要内容。近年来，各采油生产单位通过不断完善和实践，初步建立了符合自身发展要求的全员绩效考核体系，充分发挥了绩效考核的导向作用，在驱动公司绩效目标实现和油田生产建设中发挥了积极作用。随着油田快速发展，绩效考核还不均衡，全员绩效考核工作还有薄弱环节。只有进一步提高认识，不断完善全员绩效考核体系，全面进行绩效沟通和考核反馈，才能充分调动全体员工的工作积极性，挖掘人力资源潜能，从而促进个人和团队积极努力做出有利于实现企业战略目标的行为，达到企业和员工共同进步、共同发展。

一、采油生产单位在实施员工绩效考核过程中普遍存在的问题

（一）对绩效考核重要性认识不明确

目前大部分采油生产单位已实施岗位绩效工资制，其中，中、高层管理人员绩效工资根据年终绩效考核结果确定，这一点本无可非议。但是在对绩效考核认识过程中忽略了一个重要问题：为什么要进行绩效考核？绩效考核的目的是什么？而且越往下层越认识不到。油田采油生产单位中，这一现象普遍存在。对绩效考核的认识只停留在绩效工资的分配上，只是将考核结果仅仅作为绩效工资发放的依据，把绩效考核当作兑现绩效工资的唯一目的，没有有效地与素质考核及职级升降、职业发展、薪酬分配、绩效奖励、培训提高等有效结合起来，忽视了对考核结果的分析和运用，上下层之间没有对绩效考核结果进行很好的沟通和交流，这显然严重违背了绩效考核的根

本目的。

（二）全员绩效考核体系不完整

基层采油员工是单位原油生产任务的主要承担者，也是单位科技创新成果的最终落实者。但是不少采油生产单位绩效考核体系还不完整，责任链条还没有实现全方位覆盖，尤其是对机关部门和普通员工的考核制度还不完善，缺乏一整套科学合理的绩效考核制度。员工绩效考核只建立到中、高层管理人员，而科技创新的专业技术人员和原油生产任务主要承担者的操作人员绩效计划制定出现了空白，没有将企业战略目标、生产经营管理责任、工作目标、任务要求及努力方向按业务层级分类、逐级、逐岗位分解落实到各单位（部门）及全体员工，没有自上而下进行层层分解，专业技术人员和操作人员没有形成压力。即便中高层管理人员，绩效考核也只仅停留在绩效工资的分配方面，绩效沟通、绩效反馈、绩效辅导、绩效结果应用没有全面开展，绩效考核体系不健全、不完整。

（三）关键绩效指标设置不科学合理

绩效考核的前提是关键绩效指标（KPI），指标要素设置不科学、不合理，考核结果就出现偏差，也达不到绩效考核的预期效果。目前采油生产单位的关键绩效指标设置普遍存在不科学现象。中层管理人员没有对企业战略目标和管理目标进行科学分析界定并依此确定关键绩效指标及目标值，与上一级生产经营目标一致，具体的、可衡量的、有时间限制的，具有一定挑战性和可实现性的关键绩效指标相对较少，且占有的权重比例较小。而大部分管理人员共性存在的精神文明建设、安全环保、反腐倡廉、队伍稳定、用工总量等控制类目标项目相对较多，并占有较大的权重比例，而且不同岗位不同职责的管理人员其关键绩效指标、目标值基本相同。专业技术岗位及层级较低的操作岗位其关键绩效指标没有进行科学、合理分解。在实际运行中会出现不良现象：中层管理做了大量的工作，但却与考核项目、考核内容不完全相符；工作中只考虑平稳运行，对企业战略目标、重点经营管理目标考虑的较少，具有挑战性的工作一般不考虑。

（四）权重分配缺少科学依据

员工绩效考核中，某个考核项目的重要程度是通过指标权重表现出来的，同时它还是绩效考核指标体系的重要组成部分。采油生产单位一般由主管领导及有关职能部门根据往年考核结果和日常工作记录来评判确定绩效指标权重，这种做法虽然可以反映出绩效指标重要程度的趋势，但是在确定绩效权重上有些方式过于宽松和简单，受主观因素的影响，存在一定的随意性，没有指定出明确的标准借鉴，从而导致权重确定的分值缺乏有效的科学依据。

（五）绩效考核方式比较简单

随着采油生产规模的不断扩大，不少单位开始进行改革创新发展，但是由于采油行业的特殊性，层级较低采油井站及操作员工关键业绩指标目标值很难量化确定，绩效考核的科学性、有效性不够，造成考核结果不能和实际很好的吻合。在一些单位出现分管专业技术和油田开发等主体业务的人员，绩效考核结果分数反而不高，不能真实的反映员工的付出和业绩，挫伤了部分员工的工作积极性。

二、完善采油生产单位全员绩效考核策略

（一）提高对全员绩效考核工作重要性的认识

任何企业要想让绩效考核发挥其应有的效果，必须先让全体员工明白绩效考核的核心价值、战略思想和目标是什么，让其领悟到建立全员绩效考核制度对促进企业发展具有十分重要的意义。建立全员绩效考核制度是深化国有企业改革的一项重大战略部署；是切实履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，促进管理水平提升的重要手段；是确保经营管理责任落实到各级管理人员和基层单位，压力传递到各个岗位，激励约束覆盖到全体员工的重要举措，对提升全员素质、凝聚全员力量、促进共同发展、促进战略目标的实现，具有十分重要的意义。实施全员绩效考核，全体员工可以清楚地了解自己的工作目标、工作重心，可以随时掌握自己在哪些方面还存在不足，在哪些方面得到了提高，从而进一步计划、进一步努力，使自己下一步工作重心继续向绩效考核挑战目标靠拢；可以为企业选人、用人、留人、激励人和薪酬分配等提供可靠的依据，可以揭露员工工作中的低效率行为，从而帮助他们强化正确行为，提升员工素质，促进企业、员工共同发展。

（二）完善全员绩效考核评价体系统

为了客观准确地评价员工工作业绩，调动全体员工的工作积极性和主动性，激发员工潜能，实现油田“上得去、稳得住、管得好”的总体目标，必须建立健全以绩效合同为载体、涵盖全体管理人员、专业技术人员和操作服务人员的科学规范的全员绩效考核评价体系。

1．要加强对全员绩效考核工作的领导，建立主要负责人亲自挂帅，认真研究绩效考核中的重大问题，健全工作制度；分管领导抓好组织落实，明确分工，及时解决绩效考核中的突出矛盾和问题，不断提升工作水平；配强工作人员，落实工作责任，形成相关部门共同参与，导向明确、认识统一、操作规范的全员绩效考核工作组织体系，使全员绩效考核横向到边、纵向到底、全面覆盖。

2．要制定科学合理的绩效考核指标，可以将考评内容划分为战略分解指标、岗位职责指标和其他工作指标。战略分解指标由实施单位战略目标和重点经营管理目标逐级分解得出，如原油产量、利润总额、经营收入、单位操作成本、地层注水量、老井自然递减率等。层级较高的岗位，战略分解指标相对要多一些，指标权重相对要大一些，考核周期相对要长一些。岗位职责指标来源于员工任职岗位的主要职责。层级低的岗位，岗位职责指标相对多一些，以完成一定任务为主的简单岗位则以任务指标为主，其岗位职责指标权重也相应大一些，考核周期相对应较短。

3．要根据不同的考评对象、要求和目的设定相应的考评标准，按期采集绩效考核数据，对员工工作业绩进行定性和定量的衡量和判断，计算出各个时期单项绩效分值，汇总后对被考核人在考核周期内的绩效和履职情况进行整体评估，得出综合考核结果。从企业的战略出发，制定完成目标，再按照部门目标及个人目标，进行瀑布式的分解，这样的企业绩效考核指标才是从上到下层层分解的，各层面之间才可以横向连结。在这样绩效体系的指导下，企业员工的绩效行为就会自主的同部门的目标和企业的战略紧密的连结在一起，就可以构成一个个人业绩从下到上层层支撑的局面，从而实现企业和员工双赢的效果。

4．还需要明确是为了保证考评的客观公平才编制了绩效考核的标准，因此应当尽量对一些定性分析考核的内容，转化为用具体的数量来表示。

（三）加强绩效沟通和考核反馈

所谓绩效沟通就是进行绩效面谈，通过与被考察者进行面谈，让其了解自己的绩效，从而明白自己的不足及优势，为以后的积极努力指明方向。而且没有人会否认良好的沟通本身就是一种激励员工去提高自己工作意愿的最佳机会。对于采油生产单位来说，意愿不稳定的员工大有人在，因此在制定绩效目标和公布绩效考核结果时要进行及时的、双向的沟通，努力做到问题诊断和辅导同步进行，不仅仅只是讲讲过去，更要立足未来。在员工进步或做出成绩时要实时给予表扬和奖励，在他们遇到困难和挫折时要及时给予帮助和鼓励，这样可以有效的提高员工的满意度，从而激发他们的工作意愿。同时，在上下级之间进行面谈的过程中，可以很好的了解企业员工的感受和态度，加深双方的了解和认识。如果站在企业领导者的角度来说，绩效考核结束时给员工提供建设性的批评或恰如其分的建议将会给下属一次积极的经历。企业进行绩效反馈是为了提高和改进绩效考核制度，通过绩效反馈可以及时的让被考评者了解自己在过去的工作中尚有哪些不足和取得哪些进步，可以在今后的工作中加以提高和改进。

参考文献

[1] 栾贵杰．新阶段思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导[J]．科技信息，2009，（1）．

[2] 顾佳明．石油企业人力资源绩效考核体系研究[J]．当代经理人，2006，（21）．

[3] 高晓红．石油企业专业技术人才流失的忧思[J]．管理前沿，2005，（8）．

（责任编辑：周加转）