进入安全管理规定（精选15篇）
1.进入安全管理规定 篇一
进入受限空间作业安全管理规定
目的为了明确进入受限空间作业的定义,进入受限空间作业安全要求及《进入受限空间安全作业证》的管理。
适用范围
适用于公司生产区内的发生器检修作业管理。
法律依据
3.1《中华人民共和国安全生产法》
3.2《山东省安全生产条例》
3.3《进一步加强安全生产工作的决定》
3.4《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》
职责
4.1
公司各单位应对自己所管辖区域内的动火作业安全负责。
4.2
作业相关人员必须对整个动火作业过程负责。
控制程序
5.1
受限空间是指储存区域内炉、塔、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。在进入受限空间作业前，应办理《进入受限空间安全作业证》。
5.2
受限空间的危害识别
5.2.1进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害因素的识别，制定相应的作业程序及安全措施。
5.2.2对《进入受限空间安全作业证》有关安全措施逐条确认，并将补充措施填入相应栏内并确认。
5.3
进入受限空间安全作业证办理程序
5.3.1进入受限空间作业部门负责人，应持有施工任务单，到公司安全科办理《进入受限空间安全作业证》。
5.3.2公司安全员应对作业程序和安全措施进行确认后，签发《进入受限空间安全作业证》。
5.3.3施工部门负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底，并指派作业监护人。公司和施工部门负责人对受限空间作业的全过程实施现场监督。
5.3.4进入受限空间作业完工后，在《进入受限空间安全作业证》的完工验收栏中，公司与施工部门现场安全负责人签名。
5.4
作业安全措施
5.4.1
公司与施工部门现场安全负责人对现场监护人和作业人进行必要的安全教育，内容包括所从事作业的安全知识，紧急情况下的处理和救护方法等。
5.4.2应制定安全应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和消防器材等，现场人员应熟知应急预案的内容，设备的进入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。
5.4.3《进入受限空间安全作业证》和监护人缺一，禁止进入作业，当受限空间状况改变时，为防止人员误入，在受限空间的入口处设置“危险！严禁入内”警告牌。
5.4.4为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采取自然通风，必要时采取强制通风方法，但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。
5.4.5进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。进入发生器、气柜应使用防爆电筒或电压不大于12V的防爆安全行灯，作业人员应穿戴防静电服装、使用防爆工具。
5.4.6取样分析应有代表性、全面性，设备内温度在常温左右，作业期间至少每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格，应立即停止工作。
5.4.7出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入设备并至少有一人在外部做联络工作。
5.4.8以上措施如在作业期间发生异常变化，应立即停止作业，待处理并达到安全作业条件后，方可进入设备作业。
5.5
作业监护人的资格与职责
5.5.1作业监护人应熟知作业区域的环境和工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，懂急救知识。
5.5.2作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施不落实或安全措施不完善时，有权提出拒绝作业。
5.5.3作业监护人应清点出入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。
5.5.4作业监护人应随身携带进入受限空间安全作业证，并负责保管。
5.5.5作业监护人在作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。
5.6
作业人员职责
5.6.1
持有经审批同意,有效的《进入受限空间安全作业证》方可施工作业。
5.6.2在作业前应充分了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危险因素和《进入受限空间安全作业证》中的安全措施。
5.6.3《进入受限空间安全作业证》所列的安全防护措施应经落实确认，监护人同意后方可进入受限空间内作业。
5.6.4对违反本制度的强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况有权拒绝作业，并向上级报告。
5.6.5
应服从作业监护人的指挥，禁止携带作业器具以外的物品进入受限空间。如发现作业监护人不履行职责时，应立即停止作业。
5.6.6在作业中如发现情况异常或感到不适和呼吸困难时，应立即向监护人发出信号，迅速撤离现场，严禁在有毒、窒息环境中摘下防护面罩。
5.7
许可证管理
5.7.1《进入受限空间安全作业证》是进入受限空间作业的依据，不应涂改；《进入受限空间安全作业证》应妥善保管，保存期为一年。
5.7.2《进入受限空间安全作业证》中各栏目，应由相应责任人填写，其他人不应代签，作业人员、监护人姓名应与《进入受限空间安全作业证》上的相符。
5.7.3《进入受限空间安全作业证》的有效期为作业项目一个周期。当作业中断4小时以上时，再次作业前，应重新对环境条件和安全措施予以确认；当作业内容和环境条件变更时，需要重新办理《进入受限空间安全作业证》。
2.进入安全管理规定 篇二
1 全球化视野下高校安全教育进入课堂的重要性分析
当前我国各高校由于受长期以来“功利性”教育的不良影响, 致使这些学校一直存在着很多不良倾向, 诸如过于注重管理、忽视教育;过于注重文化传授、忽视必要的德育教育等, 从而使得安全教育在大学课堂上仅是一个空摆设。其后果就是让我国高校的很多学生缺乏必要的自我安全意识和最起码的自我保护能力, 正是存在着这种情况, 才使得最近一个阶段以来, 社会上频频传出我国某某高校学生特别是女学生回家或返回学校途中乘车被骗、被拐等种种令人扼腕叹息事件。安全教育是学生实施素质教育的一个极为重要的构成部分, 它陪伴着学生的一生。在以往, 我国各高校在对学生进行安全教育时, 多数是以开展专题讲座为主, 或通过板报、广播宣传等形式, 来对学生进行安全教育。这种安全教育形式确实在一定程度上提高了学生的自我安全防范意识, 但这种安全教育形式同时也存在着针对性不强、强制性不够等不足, 致使其对学生进行安全教育的效果不是很理想, 在提高学生自我安全意识方面也不是很有效。因此, 在当前这种新的形势下, 以全球化视野倡导我国各高校把安全教育作为专门课程列入学生必学课程, 以此来推进安全教育广泛进入我国大学课堂, 就显得特别重要和迫切。
2 全球化视野高校安全教育进入课堂的主要做法探讨
2.1 更新教育观念, 实现安全教育工作的创新
安全不仅仅是保障人类生存和发展的一个基本条件, 而且也是保障整个人类社会持续发展的重要前提条件。正是因为这样, 生存权在人类各种权利中居于第一位, 安全需求是人类永恒的基本需求, 只有确保人们个体安全, 才有人类个体的发展, 才能确保整个人类社会的持续发展。所以, 安全教育在学校各类教育中是居于一个极为重要的地位, 绝不是可有可无, 特别是在当今这种经济全球化的趋势下, 高校所开展的安全教育课所起的作用, 更是任何其他课程所无法替代的。作为培养国家人才的重要阵地———高等院校———对于安全教育这项工作一定要引起足够重视, 特别是作为高校党政各级领导, 一定要高瞻远瞩, 以全球化视野来制定出切实有效措施, 把安全教育作为一门学生必修课程, 引入到大学课题上, 以此来推进我国高校的改革发展。
2.2 切实做到把安全教育纳入学校教学计划之中
要切实保障高校学生安全, 就一定要在大学课堂实施安全教育这项基础工作, 这也是提高高校学生综合素质的一个重要途径, 更是保障高校顺利实施人才培养的一项根本任务, 应把安全教育纳入到高校教学计划之中, 让它切实贯穿在高校人才培养的整个过程。实践表明, 在高校教学计划中纳入安全教育课程, 不仅能促使高校学生综合素质水平的提高, 而且还能促进高校学生更好地适应当前世界经济发展日益全球化这种趋势, 让他们毕业走上社会后能更好、更快地融入到如今竞争日益激烈的社会之中。此外, 把安全教育课纳入我国高校教学计划之中, 也是有法律依据的, 例如, 在国家教委所颁布的相关文件中, 就明确要求:对于安全教育这项工作, 高等院校应把它作为一项长期性、经常性的工作, 予以在学校工作的重要议事日程中列入。因此, 高校在实施国家人才培养过程中, 一定要基于全球化视野在教学计划之中纳入安全教育课, 以此来加快安全教育进入高校课堂之中。在具体进行这项工作操作过程中, 有关学生在校整个期间所应接受和所应掌握的安全教育知识, 一定要予以充分考虑, 与此同时, 对于不同年级高校学生在不同阶段所应接受和完成的具体教育内容, 也要予以足够考虑。只有做到这样, 才能确保高校所实施的安全教育课, 不仅具有可信合理的系统性, 而且又能结合不同年级、不同阶段高校学生具体的倾向性问题来实施安全教育。
3 结语
总之, 让安全教育这个永恒的主题进入课堂, 这不仅是我国高等院校进行管理育人、教书育人这项工作所必须的, 而且也是社会各项发展日益全球化所必须的。对于安全教育这项系统工程, 它不仅要牵涉到宏观的很多因素, 而且还会涉及微观的很多因素, 不单纯仅是某个学校部门的事情, 而是高校为保障学生安全并顺利成才而开展的一项重要工作。因此, 在实际当中, 就全球化视野高校安全教育进入课堂这个课题进行深入研究和探讨, 对于促使学生的全面发展, 促进我国高等教育的持续快速发展, 都具有极为重要的作用。
摘要：本文在对全球化视野下高校安全教育进入课堂的重要性进行了分析的基础上, 着重从更新教育观念、实现安全教育工作的创新等几方面就全球化视野高校安全教育进入课堂的主要做法, 进行了较为深入的探讨。
关键词：全球化视野,安全教育,高校
参考文献
[1]许军民.浅谈高校大学生的安全教育[J].成都中医药大学学报, 2010, (05) :27-28.
3.进入安全管理规定 篇三
2012年，主流厂商对话语权的争夺，已经不再局限在应用本身，而是以手机安全为底层，融合手机浏览器、手机应用商店等用户入口，深度整合产品和用户资源，服务于相关厂商的移动互联网大战略。易观智库预计，今年的手机安全将呈现以下几大趋势。
首先，市场需求将进一步驱动手机安全市场发展。相对于商业模式和竞争格局比较稳定的PC安全市场，目前我国的手机安全市场正处于快速发展的阶段，各厂商之间的竞争格局虽然已经形成，但并不稳固，领先的安全厂商并没有完全形成自己的竞争壁垒，有效的商业模式还处于探索阶段。但是，随着智能终端的普及以及以云计算为代表的新技术的发展和成熟，未来手机安全市场的成长空间巨大。
其次，用户隐私保护成重点。和PC端相比，安全厂商在移动端面对的是更加开放的系统，更多类型的海量应用以及移动终端承载的更多用户信息，这对安全厂商在技术上提出了更高的要求。在众多类型的安全问题中，用户对数据和隐私的保护需求逐渐凸显，易观智库预计，随着时间的推移，会有越来越多的黑客和恶意软件的编程人员更多攻击安卓系统或者苹果的手机。因此，在2012年，将有更多的如QQ手机管家这样的安全厂商加大对用户隐私保护的研发和投入力度。
再有，用户安全意识有待提高。随着手机支付、预定、刷卡功能的实现，智能手机存储的通信录、短信、银行密码、涉密文件等信息保护就显得格外重要。但是易观智库研究发现，用户在免费享受“移动云安全”应用的同时，手机通讯录、移动支付、移动商务信息等高价值个人隐私/政企机密正在以各种形式面临威胁，移动互联网版的CSDN泄露门危机正隐藏其中，手机安全应用本身的潜在安全风险亟待重视，尽管当前的个人信息安全问题已十分严峻，但却极少有用户对手机设置密码，或者像在台式电脑上的操作一样，对访问手机应用进行密码设置。易观智库分析认为，用户自我信息保护意识的提高无疑是更有效的安全寄托。
4.进入安全管理规定 篇四
1进入现场人员必须正确佩戴安全帽，并系好帽带，严禁坐安全帽或将安全帽另做它用。
2进入现场人员严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤及裙装。严禁在现场内赤脚露背。
3进入现场人员必须穿统一制作且符合安全要求的工作服，着装整齐统一，佩带胸卡上岗。
4进入高处作业区域人员必须人手一条安全带，高处作业人员必须正确使用安全带，安全带的悬挂位置必须符合《电力建设安全工作规程（第2部分：架空电力线路）》（DL5009.2-2004）要求，不得低挂高用。禁止不系安全带登高作业。5进入现场的施工人员不得打领带，不宜戴戒指、手链等饰物。
6进入施工现场的人员不得长发披肩，长发、长辫应塞在安全帽内。7使用砂轮机、切割机、电焊机及接触化学危险品必须戴防护镜。
8遵守安全设施、设备的使用规定和操作规程，禁止无机械设备操作证人员操作机械设备，保证设备、设施不损坏和不发生人身伤害。
9严禁施工人员酒后进入施工现场，严禁闲杂人员进入作业区域。
10严禁在送电线路施工现场随地大小便。
11严禁在河流、水库、池塘游泳和洗浴。
12结合施工季节特点制定夏季安全施工措施和冬季安全施工措施，在措施中结合作业现场的特点，制定安全施工的措施，增加安全文明施工的设备、设施。13严禁施工人员在险要地形下方或在基坑内休息，以防土石方坍塌造成伤害。14在施工过程中对各部位、场所、设备、环境、管理、工器具、作业人员动用可能引发的危险点，应制定预防措施。
5.如何进入安全部工作 篇五
1.***部属于国务院组成部分和职能部门，你可以通过公务员考试，直接考入***部，其基本要求参考《公务员法》;
2.你先取得公务员身份，然后调入***部;
3.如果你是军官，转业的时候可以要求去***部;
另外，我要纠正一下大家的错误观点：
1.国际关系学院，那里的毕业生很多都不在***部工作，而且任何学校的毕业生都必须参加公务员考试才能进入***部，国际关系学院与***部没有必然关系，只是学习的领域与***部的工作范围比较接近;
2.***部从来没有把党员作为招录人员的必要条件;
6.win10系统怎么进入安全模式 篇六
以管理员身份运行命令提示符，输入并回车运行以下命令：
bcdedit /set {default} bootmenupolicy legacy
然后你下次开机时不停地按F8键就会显示如下图所示的“高级启动选项”界面，选择“安全模式”即可进入。
PS：如果再下一次开机时按F8键失效，你可以在关闭Win10系统的“快速启动” 以后再运行该命令，这样以后每次开机时均有效。
情况二：Win10系统故障无法正常启动进入系统。
可以制作Win10安装U盘或安装光盘，然后启动到如下图所示的系统安装界面。
然后按shift+F10组合键打开命令提示符，即可运行以上命令。然后开机时按F8键即可显示包含安全模式的高级启动选项界面。
如果你想恢复Windows10原来的启动界面，只需运行以下命令即可：
7.管理进入懂得「OFF」的年代 篇七
逢星期一至五工作日, 早上六时半至七时起床, 半小时后匆匆出门赶上班;九时前到达上班地点, 第一件事情是启动计算机, 然后立即进入作战的工作状态;转眼便到午饭时间, 跑到街上的食店吃午餐, 一小时的午饭时间已过了一半, 唯有糊乱急就章快食, 然后匆匆忙忙赶回公司, 继续下半天拼博;转眼又到黄昏, 奈何当天必须处理的工作还未完成, 唯有加班, 经过整天的分秒不懈的急迫节奏, 下班后刚踏入家门, 第一件事情仍是启动计算机, 查看在回家途中的电邮, 疲惫的身躯继续随着网络世界「ON」。这是香港一般典型管理阶层的生活日程。
到了假日, 别以为可以好好休息。自从网络世界迅速发展以后, 经济全球化更显活跃, 随着地球转动, 亚洲、欧洲、美洲每日24小时不停在世界各地轮流都是工作时间, 只需一机在手, 无论何时何地, 工作无处不在, 24小时全天候继续随着网络世界「ON」。
在不停地「ON」的工作环境下, 管理也起了变化, 时间管理变成十分重要的一环。
2 时间管理法
基于信息化和全球化的趋急剧发展, 很多企业已进入24小时全天候的运作模式, 这对管理者带来新挑战, 其中的时间管理无疑是一项新考验。
理论和发展
时间管理是指有效地运用时间, 目的在于决定该做些什么、什么事情不应该做;时间管理的主要功能是透过事先的规划, 从而作为一种提醒与指引。目前, 时间管理已经过了四代阶段的发展, 第一代是建立备忘录, 第二代是就需要事先的计划和准备, 第三代是根据你对任务的理解排列优先级, 第四代是分工合作的授权管理。
时间“四象限”管理法
著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论, 把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分, 基本上可以分为四个“象限”:第一象限是既紧急又重要 (如处理危机、完成有期限压力的工作等) 、第二象限是重要但不紧急 (如防患于未然的改善、建立人际关系网络、发展新机会、长期工作规划、有效的休闲等) 、第三象限是紧急但不重要 (如电话铃声、不速之客、行政检查、主管部门会议等) 、第四象限是既不紧急也不重要 (如客套的闲谈、无聊的信件、个人的爱好等) 。时间管理理论的一个重要观念是应该把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上, 这样可以做到未雨绸缪, 防患于未然。
科维指出, 第三象限的收缩和第四象限的舍弃是众所周知的时间管理方式, 但在第一象限与第二象限的处理上, 人们却往往不那么明智, 很多人更只着眼于第一象限的事件, 这将会使人长期处于高压力的工作状态下, 经常忙于收拾残局和处理危机, 这很容易使人精疲力竭, 长此以往, 既不利于个人也不利于工作。第一象限与第二象限的事本来就是互通的, 第二象限的扩大会使第一象限的事件减少, 而且处理时由于时间比较充足, 效果都会比较好。
3 时间管理新概念
GTD基本法:GTD来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》的缩写, 具体方法分为收集、整理、组织、回顾与执行五个步骤。
态度与行为:美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现了两种对待时间的态度:“这件必须完成工作实在讨厌, 所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作, 但它必须完成, 所以我得马上动手, 好让自己能早些摆脱它”。指出当人有了动机, 迅速踏出第一步是很重要的, 建议每天都从工作清单中选出最不想做的事情, 强迫自己把这些事情先行处理, 不得拖延。
帕金森法则:帕金森提出必须严格规定完成期限, 在其著作《帕金森法则》中指出“你有多少时间完成工作, 工作就会自动变成需要那么多时间。”即是说, 如果你有一整天的时间可以做某项工作, 你就会花一天的时间去做它;若你只有一小时的时间可以做这项工作, 你就会更迅速有效地在一小时内做完它。
帕累托原则:引用「帕累托原则」在有限的时间和资源下实现目标最大化, 对高效管理者的时间进行更好地管理。帕累托原则又称做重要的少数、微不足道的多数, 或80对20定律、犹太法则等, 是19世纪末和20世纪初由意大利经济学家及社会学家帕累托提出的, 最初是用于经济领域中的决策。这一原则是说在任何一组东西之中, 最重要的通常只占其中的一小部分, 因此对于重要但只占少数的部分必须分配更多的资源, 以管理为核心。在时间管理中运用帕累托原则有助于应付一长列有待完成的工作。
4 成功在于「OFF」
被喻为百位影响世界进程的管理大师之一的日本战略之父大前研一, 对于企业经营管理及策略规划素有精辟而独到见解, 被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师”之一, 是少数获得国际肯定的东方管理大师, 曾经准确的预测了前苏联的解体和日本经济的泡沫化。
大前研一认为, 如果上班就像计算机启动, 一进办公室就是「ON」, 那下班关机「OFF」后, 定要好好安排自己的休闲娱乐, 这并非耽于逸乐, 反有助创意更多元、更源源不绝, 形成一个积极有益的正向循环。大前研一提倡人生要精修「OFF学」, 对时间管理的新观念是:在冲刺ON的竞争人生时, OFF也要同步开始!唯有成为自己OFF的生活达人, 才能ON在新世界。
《OFF学》书中所提到的「有OFF能力的人」意指超越工作的范畴, 能够赞赏人生的人。「ON」与「OFF」不仅是字面上的工作与休闲之分, 重点是OFF能力落差的人, 将造成思考力的落差, 对自己专业的培养、对事业的开创、对家庭的生活终将缺乏想象与愿景, 一生劳碌努力但徒劳无功, 往往会成为无时间、无金钱、无心情的「三无运动家」;尽管偶有成就所谓的事业版图或是赚得锦衣玉食, 终究还是沦为企业的工具, 变成无法赞赏人生的人。反之, 具有「OFF」能力的人, 可以说是「人生的达人」, 不只在工作的领域游刃有余, 也能够创造丰富的人生。
大前研一的「OFF学」指出, 要能达到工作效率, 需要两个要素。第一, 要有充足的体力才能进行, 他喜欢骑越野摩托车, 通过运动的锻炼, 能强化体力, 不仅把工作上所累积的疲劳一扫而空, 也可以再一次补充迎接工作的活力。第二, 脑力要活化, 认为适当的放松自我, 进行各种休闲, 有助于脑力开发以及新观念与创意之形成。
5 结语
经济体制的转型, 全球化进程的加速, 知识经济时代的到来以及跨文化的信息交流与价值磨合, 这些因素都不断在对社会中各种组织领导者提出新的挑战。成功的领导者应具备的基本素质包括心理素质、知识素质、思想品德修养、身体素质诸方面的基本特征。领导者的能力素质直接影响领导绩效, 健康的体魄是最基本的支柱。能力素质包括决策能力、组织指挥能力、协调能力、社会关系能力、开拓与创新能力等多方面。懂得安排适当地调息身心是时间管理的重要环节, 也是提升领导者能力素质的要素。
参考文献
[1]大前研一.OFF学会玩, 才会成功.天下杂志股份有限公司.2006[1]大前研一.OFF学会玩, 才会成功.天下杂志股份有限公司.2006
[2]David Allen, 2001, 《Getting Things Done-The Art of Stress-Free Productivity》, Penguin, USA.[2]David Allen, 2001, 《Getting Things Done-The Art of Stress-Free Productivity》, Penguin, USA.
[3]时间管理的十一条金律.党政论坛.2008年2期.[3]时间管理的十一条金律.党政论坛.2008年2期.
8.进入安全管理规定 篇八
关键词 研究生 ；实验室 ；安全意识 ；调查分析
中图分类号 X923
Abstract Questionnaires on postgraduate students' debut in the laboratory were surveyed before safe education. According to the questionnaire survey， issues such as different degrees of familiarity with laboratory regulations， different security consciousness， equipment nonstandard operation， lacking of good scientific work habits， were existent. In regard to these issues， measures such as postgraduate instructors real instruction function， regular laboratory safe education， management of laboratory equipment standard operation and maintenance reinforcement， laboratory access control system adoption， were proposed. Then， postgraduate students' security consciousness and emergency skills would be enhanced， laboratory management and operation would be promoted.
Key words postgraduate students ； laboratory ； security consciousness ； investigation and analysis
实验室是科研单位承担科研任务、进行人才培养、开展社会服务与对外合作交流的重要平台，对科研单位的科技创新及可持续发展具有重要的意义。由于实验室内仪器设备及其储存科研数据资料较多，从事科技活动的人员类别多样且流动性大，各类人员仪器设备操作技能掌握情况参差不齐，因此，安全问题在实验室日常运行管理中至关重要，特别是涉及用水、电、气、有毒有害和易制毒化学药品等环节的管控。研究生作为实验室开展各项科研工作的生力军[1]，在日常开展科研学习的每个环节与步骤均涉及多方面的潜在安全隐患。特别是进入实验室的研究生新生，刚进入一个新的科研环境，对实验室各功能区域分布不熟悉，对不同品牌及型号的仪器设备不了解。学生在实验室内活动的安全意识将直接关系到其自身安全，也影响其日常生活与学位论文开展情况。因此，笔者对进入实验室的研究生新生进行了问卷调查，以掌握研究生对实验室安全状况的了解程度，从而有针对性地对其进行实验室安全教育，有效避免各类实验室安全事故发生，也可保证实验室日常的良好运行管理。
1 问卷调查的基本情况
1.1 对象与方法
问卷调查结合实验室仪器设备规范操作及日常安全知识讲座进行。在实验室安全知识讲座开始的1 h前，由实验室辅助管理人员将调查问卷分发给进入实验室的研究生新生，并要求学生按照各自所在实验室的日常行为进行回答。
1.2 回收问卷情况
本次共发放问卷14份，回收问卷14份，有效问卷14份，问卷回收率为100 %，有效率为100 %。
1.3 数据处理
采用EXCEL，对问题进行分类，并根据问卷答案进行相关分析。
2 结果与分析
2.1 参与问卷调查的研究生年龄阶段
问卷调查研究生情况如表1可知。由表1可知，参与问卷调查的研究生新生年龄在22-26岁，24-25岁的人数占据了总人数的64.28 %。研究生新生均是一年的课程学习后进入实验室进行正式的科研学习，因此，研究生年龄阶段的比例是符合现实情况的。
2.2 调查问卷中问题的分类
调查问卷共有25个问题，分为4类：实验室规章制度的熟悉程度，占4 %；实验室安全意识及应急措施掌握情况，占52 %；仪器设备规范操作掌握程度，占28 %；科研工作习惯，占16 %（图1）。
2.2.1 实验室规章制度的熟悉程度
《中国热带农业科学院橡胶研究所科研实验室运行管理实施细则》、《中国热带农业科学院橡胶研究所实验室安全保密制度》、《中国热带农业科学院橡胶研究所实验室危险化学用品及有毒、有害废液、废旧化学物品安全监督管理规定》、《中国热带农业科学院橡胶研究所实验室研究人员守则》、《中国热带农业科学院橡胶研究所实验室客座人员管理办法》等规章制度涵盖了实验室在人员、仪器设备、环境、人身、保密等方面的管理规定，并包含了各种安全事故的具体应急措施。选择能说出“3项以上”规章制度的占57.14 %，选择能说出“2-3项”规章制度的占35.71 %。说明进入实验室的研究生新生还是较为积极地去了解实验室各类规章制度，有利于遵守实验室的各类规章制度。
nlc202309031453
2.2.2 实验室安全意识及应急措施掌握情况
实验室安全意识及应急措施是保障研究生人身安全、促进科研工作顺利开展、维护实验室环境安全的重要先决因素。研究生新生如具有较高的安全意识，并能熟练掌握各类应急措施将有利于降低实验室安全事故的风险，也可以显著减少安全事故的各类损失。在列举“存在生物安全隐患的实验耗材及其他”中，能说出3种以上占85.71 %；在选择“可以采用泡沫灭火器”的物品时，78.57 %的答案是正确的；问题“做完实验后，收集的废液应该如何处理？”的问题，100 %选择了“要集中回收，交由实验室管理人员处理”；在询问“是否接触过危险化学品”时，92.86 %的研究生新生的回答为肯定的；在问及“你会在实验室吃东西、喝水吗？”，仅64.29 %的答案为“不会”，35.71 %的答案为“偶尔会”；在回答“发现试剂有刺激性气味，该如何处理”的问题时，85.71 %的答案是正确的；在回答“你会用实验室制冰机内的冰块冷冻食品吗？”，92.86 %的答案是“不会”；“晚上实验完毕，会不会关闭实验室门窗及水电”，71.43 %的答案是“会”，28.37 %的答案是“根据情况而定”；“发生实验试剂中毒时，首先要做什么？”，仅57.14 %的受调查者选择“口服含蛋白质较多的饮品”；“有毒气体充满实验室时，首先要做的是什么？”，仅 57.14 %选择了“逃离实验室”；“被真菌污染的实验材料的处理”的问题，100 %的学生选择了“经高压灭菌后，再进行处理”。从这部分答题情况来看，研究生对新生对具有生物安全隐患的试剂及实验废弃物处理方面的意识较高，但在实验室安全维护、安全逃生及应急措施等方面的知识掌握情况还不理想。
2.2.3 仪器设备规范操作掌握程度
仪器设备的规范操作不仅有利于实验室整体的运行管理，也有利于研究生良好科研习惯的形成及其仪器设备使用的科学性。在问及“使用离心机，样品数量为奇数个，该如何处理？”，100 %的学生能答出“配平”这一要点；“在使用酒精灯时，酒精灯内酒精容量范围”的问题，85.71 %的答案是正确的；在“烘箱发生冒烟，首先该如何处理？”的回答中，92.86 %的答案是合理的；当问及“使用灭菌锅时，能否将盖子留一条缝隙？”，92.86 %的答案是“不可以”；问题“凝胶成像仪使用完毕后，你会及时关闭紫外灯吗？”，100 %的答案是“会”；在回答“有腐蚀性化学药品称量方法”时，85.71 %的答案符合要求；被问及“紫外灯消毒实验室环境的时间是多久”时，71.43 %的答案符合要求。从问卷答题情况来看，研究生新生在部分仪器设备规范及安全使用、日常维护的知识缺乏认识。
2.2.4 科研工作习惯
科研工作习惯的养成对于研究生日后科研工作的顺利开展具有重要的促进作用，也是实验室规范管理不可缺少的重要环节之一。当问及“一天在实验室的时间是多长？”，被调查的研究生新生中14.29 %认为“8小时以下”，50 %认为“8-10小时”，35.71 %认为“10-12小时”；“实验室穿实验服”的比例仅为57.14 %；“做完实验后，自动清理实验台面”的比例为100 %；在问及“实验操作是否应该全程戴乳胶或一次性手套”的问题时，回答“要根据具体实验而定”的仅为57.14 %。从这部分的答题情况来看，由于研究生新生刚进入实验室，大部分还未养成良好的科研工作习惯，还有待在日后科研学习中逐步培养。
3 建议
从调查问卷发现，进入实验室的研究生新生还需加强对实验室各类规章制度的查阅。同时，应结合实验室实际情况，提高安全意识，灵活掌握各类应急措施，避免日常科研学习中各类安全事故。从调查问卷中可以看出，绝大部分研究生新生能严格遵守仪器设备规范操作的要求，结合科研实验需要，正确使用实验室内各类仪器设备。科研习惯的养成是研究生培养中重要组成部分，新进入实验室的研究生在科研探索能力、积极探索精神及自身科研素质培养方面还有待进一步提高。
3.1 切实发挥导师对研究生的指导作用
作为研究生培养的执行者和第一责任人[2]，导师在研究生的安全教育中具有不可推卸的直接责任。导师不仅要起到基本的“传道授业解惑”作用，其自身所展现出来的科研态度、社会责任感、学术风范对研究生的人格塑造及学术道德塑造也具有重要的模范作用[3]。因此，导师要切实发挥对研究生的指导作用，积极参与到研究生在实验室的日常科研行为中，将个人的人格魅力潜移默化到研究生科研学习的整个过程中，使其养成良好的科研工作习惯，最终，使其形成责任感强、遵纪守法、勇于探索、行为严谨的学术精神。正向的学术精神必定促进研究生在实验室行为规范性的养成及安全意识的提高，从而形成实验室安全管理的良性发展。 3.2 定期开展实验室安全教育
实验室安全教育是预防各类安全事故的重要前提[4]。每年，随着研究生新生进入实验室，实验室不断迎来很多科研工作的新手，为保证实验室各项科研工作的安全，就要让他们接受多方面的安全教育。因此，实验室的安全教育就成为一项长期性、系统性的工作[5]，而且涉及环境安全、科研信息安全、人身安全、仪器设备操作规范等各个方面。对于实验室安全教育，不能仅拘泥于单一的形式[6]，在依据实验室实际环境情况、功能布局及研究生培养要求的基础上，结合实验室日常运行管理而进行。首先，在每年研究生新生进入实验室之前，对其进行实验室规章制度、功能区域分布、安全设施布局的介绍，并结合发放安全教育材料。再者，可定期有针对性地对其进行：危化品、消防应急措施，自身安全防护设施，禁止饮食、禁止穿拖鞋、禁止散开长发等各类指令、警告、禁止性安全教育[7]。最后，联合各课题组负责实验室安全管理的科研人员，做好研究生日常科研学习的安全教育。
3.3 结合培训，加强仪器设备规范操作及维护管理
作为仪器设备使用频率较高的群体，研究生的规范操作及日常维护技能对仪器设备的正常运行、使用寿命及其自身安全尤为重要[8]。尤其是生理生化与分子生物学方向的研究生，经常接触到超高速离心机、烘箱、高压灭菌锅、凝胶成像系统、超声波细胞破碎仪、真空浓缩仪、真空干燥系统等具有高压、高压、紫外辐射风险的仪器设备[9]。必须严格执行仪器设备操作规程与日常维护要点，才能防止各类因不规范操作导致的人身安全事故的发生。因此，除内部举行的仪器设备规范操作培训外，实验室应结合每年新购置仪器设备的安全与使用培训、厂商定期质量回访培训及仪器设备升级邀请培训，也包含各大型仪器设备应用平台举行的培训，来不断增强研究生仪器设备操作技能，从而提高其在实验室内科研活动的安全性，才能更有利于其良好科研习惯的养成，保障实验室的安全运行与管理。
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3.4 利用实验室门禁系统，抓好实验室安全监管
实验室门禁系统将自动识别技术与现代安全管理相结合[10]，克服传统钥匙管理的弊端[11]，提高了实验室的安全性与管理效率[12]。实验室门禁系统应用中，仅经过实验室管理人员授权人员方可进入实验室，可有效控制进入实验室人员的合规性，保证了实验室的安全。同时，实验室管理人员通过门禁系统相关联的监控系统，随时可以掌握日常运转情况，并对突发事件及时做出相应处理，保障实验室运行的有序性。
4 小结
实验室环境、科研信息、设施运行、人身与财产等方面的安全性是实验室管理的重要组成部分，也是农业科研院所科技发展与科研管理水平的重要体现。安全工作无小事，作为农业科研院所人才培养的重要基地，而且又是对外开放与交流的重要平台，实验室必须要密切关注研究生在科研学习中出现的各类安全问题，切实发挥导师对其指导作用，加强实验室规章制度、科研习惯形成、安全事故应急处理、仪器设备规范操作与维护等方面的教育，结合实验室门禁系统的监管，逐步完善实验室在承担研究生培养中的重要平台作用，为科研人员及研究生提供一个规范、安全、舒心的科研环境。
参考文献
[1] 冯永庆，沈元月，秦 岭，等. 研究生的实验室安全意识调查及分析—以北京农学院农科研究生为例[J]. 安徽农学通报，2010，16（7）：198-200.
[2] 王志玲，勾凌燕，刘景东. 导师在研究生科研素质培养中的作用[J]. 白求恩军医学院学报，2009，7（4）：262-263.
[3] 单 丽. 浅析研究生导师在研究生培养中的作用[J]. 企业导报，2014（19）：156-157.
[4] 樊广华，谷淑波，高居荣，等. 加强研究生管理 保障科研实验室安全[J]. 实验室科学，2009（5）：137-139.
[5] 张志强，李恩敬. 高等学校实验室安全教育探讨[J]. 实验技术与管理，2011，28（1）：186-188，191.
[6] 赵庆双，闻星火，李 明. 加强安全教育是保障高校实验室安全的关键[J]. 实验技术与管理，2007，24（9）：8-11.
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[8] 王 兵，王欣燕. 高校实验仪器设备安全使用与维修保养[J]. 考试周刊，2014（81）：152-153.
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[10] 张五一，耿世勇，余 淼. 基于RC500的IC卡实验室门禁管理系统的实现[J]. 中原工学院学报，2009，20（2）：55-57.
[11] 石义芳，李志文，张皓明. 高校实验室智能门禁系统的分析与设计[J]. 自动化技术与应用，2009，28（4）：32-34.
[12] 林凤屏，王正朝，黄 飞，等. 基于指纹与电源控制的实验室管理系统设计[J]. 实验科学与技术，2014，12（1）：180-184.
9.Win8.1如何进入安全模式？ 篇九
使用【Win】+【R】组合快捷键快速调出开始运行对话框，然后键入 msconfig 命令打开“系统配置”设置，然后切换到“引导”菜单，勾选上下方的“安全引导”，最后点击底部的确定即可，如下图所示：
完成以上操作后，重启计算机即可看到安全模式入口了，
Win8.1如何进入安全模式?
。
方法二：使用cmd命令
【Win】+【X】组合快捷键打开左下角的开始菜单，然后选择“电源选项”，如下图所示：
10.进入安全管理规定 篇十
另外安全专家预计，在20会有更多的 发布木马，专门盗取网络游戏的账户和密码信息。随着网游的发展壮大，这种病毒也会越来越多。
进入云时代是时代的必然。很多企业更倾向于使用管理服务模式，以实现信息安全。从长远看，外包服务更实惠、更可靠、更高效。
11.领导力进入“轻管理”时代 篇十一
3月31日，在米粉节五周年沟通会上，雷军发布了包括女神手机、红米手机2A、55寸智能电视、智能插线板和智能体重秤等五款新品。截至到2014年上半年，小米公司整个团队的人数加起来超过5000人。
如此庞大的团队，如此繁杂的业务，这样一家公司却号称在进行“轻管理”，极度扁平化，无KPI。小米的企业组织架构简单得惊人，核心创始人——业务负责人——普通员工。小米内部没有PPT，没有工作报告和年终总结。
这是如何做到的？
在小米副总裁黄江吉看来，小米的秘诀就在于它是一家“轻管理”型公司，小米团队把80%的精力都集中在产品上，而不是耗费在内部的团队管理上。
小米是如何做到“轻管理”的？
聚焦最重要的业务
“很多人问我，当团队变得越来越大的时候，你会怎么办？我的回答是，小米只做一家小公司。”黄江吉对《中外管理》记者说道。
企业为什么需要那么多层级的管理者？因为公司发展快，开展了越来越多的多元化业务，导致团队不断增大。但事实上，是不是公司越大，业务越复杂，就能创造出更好的产品呢？
从微软走出来的黄江吉对此深有体会，不一定！
一个企业刚创业时，人手有限，即使想做很多事情，创始人也必须思来想去，确定一件最重要的事情着手。有限的几个人都集中精力在最重要的事情上。同时，由于大家也很希望做其他事情，所以，就用最快、最有效的办法把第一件事情做好。因为只有这样，才有资源开始做第二件重要的事情。
但往往在这个过程中，管理者不能一直保持聚焦。因为随着业务的进展，管理者会突然发现，既然有那么多事情要做，为什么不多增加一些人手？那样就可以同时开展好几项业务了。
如果一个创业团队一开始有10件事情想做，团队却只有10个人的时候，他只能聚焦。但是当团队扩展至40个人的时候，理论上可以同时做四件事情。但事实上，管理者从10件事情中选出一件，比选出四件事情要更加严谨和慎重。同时，40个人同时做四件事情时，由于大家都不急于完成，最后这四件事情所耗费的时间，反而比团队只有10个人的时候要多。
所以，在黄江吉看来，小米要做的就是聚焦最重要的业务，永远维持创业团队的规模，只做一家小公司。
这些年，尽管在外界看来，从手机到小米手环、智能体重秤，小米广泛涉足了各个领域。但事实上，小米的业务仍旧高度聚焦在三类五款产品上面，即手机、平板;电视、盒子、路由器。而其他的产品都是小米生态链上的合作企业在开发。在黄江吉看来，“少即是多”是小米一向遵循的处事法则。
聚焦，使领导者重新回到了最初的“小饭馆”时代，即一种“清醒，不被蒙蔽”的状态，就像一个小饭馆老板，和员工共同面对客户，对业务情况了如指掌。他既是一把手，也是一线员工，这中间不再需要一层一层的管理人员。
领导者也是最牛的产品经理
而在聚焦和小团队的背景下，对领导者而言，则提出了更高的要求。
1.领导者要拥有超乎超人的远见和判断力。
一个公司会在什么情况下从事过多的业务呢？在领导者完全搞不清楚风口，搞不清企业的核心方向，抱着“广撒网”的心态去做事的时候。
在众多业务中，找到最重要的事情去做，这对领导者的眼光、对大局的的判断能力提出了更高的要求。有远见的领导者通常只瞄准风口，只做和风口相关的事情。小米的一系列业务都是基于对风口的判断，这也印证了雷军那句著名的“站在台风口，猪也能飞起来”。
2.领导者必须是业务高手
很多企业一把手，常常以为找到某一个领域的人才，就可以将某些业务放手不管。这在黄江吉看来，只不过是懒惰的借口。“很多老板认为，把业务交给管理者去做，他就去想别的更重要的事情。但试问：这是你的主业，如果自己的主业都不参与，谁去参与呢？”
如果一个公司的领导者对即将开始的新业务缺乏足够的了解，即使新业务开展下去，将所有精兵强将都放在这块业务上，也无法将产品做到极致。在国外，很多公司的CEO都是业务高手、技术创新的高手。看乔布斯就知道，他对产品和技术在细节上的追求，在苹果无人企及。
领导者成为业务专家，也会让员工更加明白一把手的重视程度，从而更加专注手头的工作，这是一种自上而下的专注度。
3.领导者必须高度参与业务
在传统企业里，一把手往往只做大致的战略规划，让底下的人去执行。自己却并不参与这个过程，但最终却是结果的评判者，显然有失公允。
但在小米，雷军和他的高管团队不但要参与研发过程，甚至要参与到和用户的互动中去。
黄江吉认为，如果只是销售部门或客服部门负责收集用户反馈，管理者却闭目塞听，所作的决策很有可能是错的。所以，这迫使管理者必须高度参与到业务中去，参与到产品定义、产品的时间表和质量的控制过程中。
“企业的目标是要指向产品和用户的。如果管理者不负责业务，他就无法有效调动团队。”在小米，管理者和业务负责人的身份是合二为一的。只有这样，才能将目标一直对准企业和用户。
据媒体报道，创办小米四年来，在每周一9∶30到13∶30这个时间段，雷军都只做一件事，即与一线的工程师、设计师、产品经理讨论——如何把产品细节做得更好。
用户反馈倒逼管理改进
有人说，雷军是小米最大的“产品经理”。除了对产品的极致追求，小米高管团队也通过用户的反馈来熟悉和了解产品的详细情况。
从雷军开始，创始人团队每个人每天会花一个小时来回复微博上的评论。不仅如此，在小米，全员皆客服。
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小米论坛每天新增12万个帖子，经过筛选，有实质内容的帖子大约有8000条，平均每天每个工程师要回复150个帖子。工程师的反馈在每一个帖子后面都会有一个状态，比如已收录、正在解决、已解决、已验证。
通过赋予用户高度的参与感，小米把管理员工的任务交给了几千万米粉。
因为关于产品的反馈直接来自用户，而非管理者，员工会对此有更加强烈的感知。用户的一句表扬，就足以带给员工物质难以替代的激励。同样，用户的一句批评和指责，也让员工拥有迫切改进的动力。
在小米，有一个很有趣的现象：员工不做PPT，也没有工作汇报和年终总结。
每天下午，黄江吉都会做的一件事情，就是坐在自己的办公室，一一对他负责的产品进行升级。这一天，员工完善了哪些产品功能，通过升级他都一清二楚。员工所做的任何工作，一个新的功能、一个优化、修复，黄江吉都能充分感受到，并且给予即时的反馈，而不需要等到年中或者年底的时候，通过书面的形式集中反馈。
同时，当员工提出一个新想法的时候，黄江吉能立即作决定。“因为我自己就身在一线，了解用户的反映和痛点。”在小米，随处可见用来沟通讲解的白板，即使遇到更加复杂的问题，黄江吉只需要和员工花上一个小时来讨论，就可以立马作决定，而不必花多余的时间去做任何书面的汇报。
不仅如此，更甚的是，外界一直盛传小米无KPI！
那如何对员工的工作进行考核？
对于黄江吉而言，他负责的路由器、云服务等业务板块的员工考核，只需要他和其他几个业务负责人就可以独立完成。黄江吉认为，当管理者高度参与业务的时候，他甚至知道哪一个功能是哪个工程师做的。通过产品就能了解员工的贡献度，而非一层一层传递的工作报告。
而在KPI考核上，小米不是没有KPI，而是它实行的不是通常意义上的考核指标。“小米追求的是活跃度。”黄江吉提道。以路由器为例，一台路由器卖出去的活跃度有多少？用户是不是真的使用了这些功能？传统企业追求总销量，但在互联网时代，小米追求的是客户满意度。即小米不把财务指标当成目标和考核指标，而是鼓励员工以客户为中心——客户对产品体验的满意度就是标准。例如，做到手机维修一小时内完成，配送速度从三天提升到两天，客户电话接通率80%等。
“我认为新一轮的企业管理就是‘轻管理’，如果管理者还无法实现的话，要么就是业务太复杂，不够聚焦，要么就是领导者还不够投入。”黄江吉对《中外管理》记者说。
12.进入安全管理规定 篇十二
富士施乐首先为P公司业务量最大的北、上、广、深四个分公司进行了文印管理评估和统计分析,包括四家分公司所有设备的具体分布、每台设备的性能及故障率、各部门文印量、文印需求等,并提出将单功能、低端、故障率高的老旧设备淘汰,增加高输出速度的数码复合机以及统一的文件管理解决方案。
根据评估报告,富士施乐对分散在各办公区的打印设备进行了优化,四地原有的桌面打印机只保留56台性能良好的设备,并在各地办公区的每个楼层分别配备了两台市场输出速度最快的高端数码复合机——每分钟输出65页的黑白数码复合机ApeosPort-V 6080和彩色数码复合机ApeosPort-VC6675。
这些先进的文印设备配合富士施乐的文件管理解决方案,不仅能够满足业务高峰期各部门的文印需求,更大幅提升了P公司整体文印输出品质和员工的工作效率,也让P公司步入全新的现代办公模式。例如,员工通过刷卡认证进行设备操作,有效避免了信息泄露;在扫描时,员工不需要再通篇检查稿件,设备可以自动忽略空白页和调整文字朝向,并且可根据预先设置的快捷键,直接将扫描件发送至指定相关人员;在附近数码复合机被占用时,员工可到同一网络任意设备刷卡进行打印、复印,从而告别了紧急文件输出,设备却被占用的情况。此外,员工还可通过手机、ipad等移动设备实现图片、PDF、Word、Excel和PPT的直接打印,并且在打印输出之前通过预览将错误打印率降到最低。而经常出差往来于北、上、广、深及香港各地的员工也可以在异地办公室直接刷卡打印、复印。
富士施乐的文件管理解决方案令企业管理也变得更加简单、可控。P公司的IT设备管理人员可通过权限设置控制成本,即对每个员工的打印、复印以及彩色等设备的操作权限进行设置,例如,仅将彩色打印的权限开放给有彩色打印需求的部门。同时,外包服务还可以帮助P公司清楚了解各部门或个人的文印打印量、分析设备使用率等。富士施乐每月为P公司提供一份详细的服务报告,让管理层能够及时掌握设备状况、耗材消耗、碳排放数据、各部门印量及使用成本等具体信息。
值得一提的是,富士施乐的文件管理外包服务涵盖了全部的设备运营管理,包括所有不同品牌设备的保养、维修、零配件和耗材的更换等,这让P公司彻底摆脱了在设备日常维护以及与不同品牌服务商联络等方面繁琐的行政工作。此外,为避免设备临时发生故障而影响工作,富士施乐还专门在业务高峰期派工程师常驻P公司,以确保设备的高效稳定运行。
13.进入安全管理规定 篇十三
一、进入演唱的歌剧作品规定情境的前期准备工作。
首先我们要选择好适合自己演唱的作品, 一般先要了解歌剧选段是出自哪一部歌剧, 并对作品的创作背景做个全面的了解。通篇阅读整部歌剧剧本, 熟悉歌剧中的故事内容及情节, 然后了解所演唱的歌剧选段在剧情中的作用。以《清粼粼的水蓝莹莹的天》为例, 作品出自歌剧《小儿黑结婚》。这是一部由反对封建礼教的同名小说改编而成, 是作者赵树理在上个世纪40年代深入农村后创作的, 后被中央歌剧院搬上歌剧舞台, 曲作者田川、杨兰春、马克等深入基层, 在了解了当地的风土人情、地理环境、民歌民俗后创作出来的具有地方特色和乡土气息的歌剧《小儿黑结婚》。歌剧描写的是在抗战时期, 根据地的进步青年小儿黑与小芹, 他们强烈反对父母包办的婚姻, 与守旧封建的势力进行不屈不挠的斗争, 以此捍卫婚姻自由的权利。而《清粼粼的水蓝莹莹的天》是女主人公小芹出场时在村外河边唱的选段, 是这部歌剧中最具有艺术魅力的经典唱段。
此外我们要对演唱歌剧选段的歌词进行理解, 对歌曲音乐特点进行分析。进一步理解歌曲歌词的含义和所要表达的情感, 并掌握作品旋律的调试、调性、节奏的变化之后, 还要理解的背熟歌词, 反复进行阅读朗诵。对作品进行细致的分析是为了要更好的理解作品, 从而找到更好的表达作品的语势、语气、语感和语调, 最后纠正吐字不正确的字句, 找到准确的发音, 这样才能准确的表达作品的内容。歌曲歌词都蕴含着词作家深层的情感, 需要我们用心去领会和挖掘。只有把词曲相结合, 认真分析作品的层次, 才能深刻的体会词曲作者的思想感情。《清粼粼的水蓝莹莹的天》这首歌剧选段的歌词是描述了女主人公小芹背着爹娘偷偷跑到村外的河边洗衣服, 心里焦急地等待着男主人公民兵队长小二黑回到村里的场景, 是小芹二黑哥一片痴心的内心表述。全曲可分为三个部分, 从开头到“来洗衣裳”, 这段歌词叙述了小芹对二黑哥的思念, 同时也刻画出小芹善良淳朴的可爱形象;从“你去开会的那一天”到“我没敢靠前”是第二部分, 这部分是小芹在回忆二黑哥去公社颁奖时与乡亲们送别的景象, 也淋漓尽致的抒发了小芹羞涩的少女情怀;第三部分从“昨夜我小芹, 我做了一个梦”到结束, 作者通过小芹描述的梦境, 描绘了抗战时期进步青年小二黑的机智英勇形象, 同时也表现出小芹心中的骄傲与自豪。结合歌曲的音乐特点, 《小二黑结婚》故事的发源地在山西太行山一带, 歌剧创作组经过实地体验生活, 步行走了数百里, 体验了沿途的大量民歌民俗、风土人情, 所以音乐吸收了山西梆子、山西民歌及河南梆子等地方戏曲音乐的特点, 以歌曲连缀为主, 发展了唱段和音乐, 具有淳朴的乡土气息和浓郁的地方特色, 歌曲通过音乐与故事情节紧密结合的方式, 很好地推动了戏剧矛盾的发展。该曲音乐的起伏是随着小芹的感情变化而变化的。唱段开始时, 曲调明朗、愉快、舒展, 音乐以其清澈、飘逸、优美、抒情的特点把我们带进一个景色宜人、山清水秀的山乡之中。第二部分在一段声声高涨的间奏之后, 用小芹回忆的方式描绘二黑哥英勇机智的光辉形象, 及表现主人公对二黑哥情意绵绵的爱。在歌曲最后, 作者采用跳荡的节奏和稍快的节奏, 生动形象地表现了小芹自豪得意, 激动和喜悦。全曲把一个乡村姑娘的初恋情怀, 感情时而含蓄, 时而奔放表现得恰到好处。
二、营造歌剧选段规定情境需要有丰富的音乐想象力
经过对作品的全面了解和对歌词及音乐的全面分析后, 我认为在歌唱时进行想象力的培养, 并且在进入作品规定情景的前提下展开的想象力, 才能更好地完成歌剧作品。想象力是作为一名歌唱演员不可或缺的基本素质之一。想象是一个比较抽象的过程, 是在感情想象的基础上创造新的形象的过程。在演唱歌剧选段的训练过程中, 必须要充分地调动自己的思维想象力, 这样才能较快地将歌唱技巧掌握和运用好。简而言之, 演员通过运用自己丰富的想象力, 去丰富剧作家所提供的规定情境, 并且要真正地去感受自己想象出来的这种规定情境, 在舞台上营造出新的情境来。在歌剧作品中我们要表演的一切都是假定的, 虚构的, 他的规定情境——剧本的情节, 时间、地点、人物、事件等等一切都是假设的。我们需要利用想象力对它进行补充, 从而产生歌唱灵感, 要清楚的“看到”未曾看见的事物, “听到”不曾听到的声音, 这就是想象的过程。从内心上演员要首先先让自己“看到”和“听到”才能真正去带领观众“看到”和“听到”。第一次接触《清粼粼的水蓝莹莹的天》这首曲目时, 是在上大学之前, 上声乐课时声乐老师替我选了这首曲目, 没有经过前期准备工作, 我就这么学会了唱这首歌, 后来才知道这是一部歌剧中的经典选段。当时演唱这首曲目时根本没有什么韵味可言, 只能跟着音乐, 跟着节奏, 脑袋空空的将它唱下来。后来大学的歌剧表演课上, 让我知道了想要将它表现得更完整, 就必须要进入它的“规定情境”。首先, 在知道这首曲目是歌剧中女主人公演唱后, 要先对女主人公的人物形象的细节做出想象。小芹是一个年龄不大, 但是行为端正, 品格高尚的新时代进步女性的形象。虽然她年纪不大, 但是内心强大, 有自己的思想, 也敢于反抗包办婚姻的封建恶势力的生动逼真的村姑形象。其次, 对规定情境中的时间地点做出想象。在第一场中, 时间是月落西山时分, 地点在刘家峧村口的小河边, 这时想象小芹从远而近, 挎着洗衣篮, 偷偷地背着爹娘, 假装来到河边洗衣服。歌词中“清粼粼的水来, 蓝个莹莹的天天”, 作为歌唱者要真正的去看到水是清的, 天是蓝的, 听到了河水哗啦啦的流淌, 这时小芹看到这些, 可是无心洗衣裳, 她一直在张望着河对面, 急切的盼望二黑哥从县里回来。第二部分是在河边小芹等着等着就不自觉的回忆起二黑哥去县里开英雄会那天的场景, 这时就要求小芹的扮演者要想象自己真的看到了这一幕, 二黑哥就在眼前, 而很多乡亲围着他, 这个说一句, 那个说一句, 当时也很想上去说几句话, 可是怕人多嘴杂想去又不敢去的情景。第三部分, 小芹叙述自己所做的梦, 梦中的二黑哥英勇杀敌, 这时候的小芹心情是十分喜悦的, 要想象她是非常自豪的在向别人夸赞自己的情郎。
三、进入歌剧作品的规定情境的决定性因素是敏锐的感受力, 并且运用到作品中进行二度创作
感受力是指人们在接触外界事物刺激时所产生的某种感受, 并引发相应情绪变化的能力。我们说艺术来源于生活, 同时服务于生活, 歌者想通过对乐曲的情感把握, 情境再现来使观众得到美得享受, 需要不断地在生活中积累经验, 并运用到歌剧表演艺术中去。在生活中, 歌唱演员通过不断的观察积累和实践, 以作品为基础, 丰富自己的感受和精力, 结合扎实的歌唱基本功, 这样进入歌剧作品的规定情境就会容易得多了。
规定情境不只是剧本所规定的环境条件, 还是演员在表演时二度创作的大量补充。二度创作说的是把歌谱的书面形式转化为立体的音响时, 在保持词曲作者的基本要求的同时, 对音乐形成自己理解、处理和自己的风格特色, 并且能准确而完美地揭示作品的风格与内涵, 来塑造鲜明的音乐形象。英国著名指挥家亨利.伍德在其所著《论指挥》一书中说 :“音乐是写下来的没有生命的音符, 需要通过表演来给予它生命。”杰出的二度创作可以使作品的精华体现得更加鲜明和突出, 甚至超出作曲家的预想。这除了需要扎实的演唱功底和对歌曲理解、分析外, 还要注意在表演过程中的艺术表现力。如果表演者忽略了对音乐的表现力, 单纯的只追求演唱技巧, 那会像一杯“白开水”一样, 让观众食之无味。以《清粼粼的水蓝莹莹的天》为例, 这首曲目有很强的戏剧性, 人物的情感起伏很强烈, 所以, 应着重的设计整首曲目的速度与力度。歌曲前奏是由紧到慢的速度变化, 带出小芹在清粼粼的河水边上, 叙述风光秀丽的村庄。从12到15小节, 歌曲从原来的44拍转变成24 , 从17到30小节, 随着歌词的叙述, 小芹情绪由平静到急切, 尤其是在第一部分的最后一句“背着俺的爹娘, 来洗衣裳”以渐慢的速度, 来表现期盼二黑哥回村的焦急的心情。接着是紧拉慢奏的间奏, 进入小芹对二黑哥走的那天场景的回忆, 在这一乐段中, 小芹的内心情绪变化比较多, 叙述场景是44拍节奏, 到歌词第一个“人多, 眼杂”体现了小芹细致观察, 到了第二个“人多, 眼杂”又转了24拍, 这句速度就稍快, 体现了小芹着急的情绪。第三段以欢快的间奏引出小芹的梦境, 刚叙述时“昨夜我小芹我做了一个梦”速度由慢渐快, 表现出小芹激动、自豪、喜悦的心情。从“拍手叫喊”后有个紧急休止, 将之前的激动宣泄后, “rit”放慢最后一句“都说你是一个好呀嘛好青年”, 强调“好青年”后意味深长的结束最后一句。除此之外, 在表演过程中还需要注意“内”与“外”的统一。“内”是指在演唱过程中, 表演者的内心情感, “外”指的是内心情感的外在体现。很多的声乐初学者演唱歌剧选段时, 只一味寻求外在的表现, 忽略了内在的情感塑造, 最后, 只能是“形似”而不“传神”。要演好小芹这个角色, 必须要真正地把演唱者自己当成小芹。在《清粼粼的水蓝莹莹的天》这部声乐作品中, 小芹的内心变化多, 所以要把握好小芹这个角色, 必须掌握要准确真诚, 还要恰到好处地与观众沟通。
总之, 歌剧是音乐的戏剧, 想真正完成好一部作品, 就一定要进入作品中的“规定情境”。要不断地在生活中累积经验, 在实践中不断地进行补充和完善。音乐修养的提高是一个长期学习、刻苦磨炼的过程, “唱到老, 学到老”只有在生活与实践中不断的摔打, 才能爬上艺术的高峰。
摘要：要真正完整演唱歌剧作品, 关键是进入歌剧作品的规定情境。通过对如何进入演唱选段规定情境的几点讨论, 使自己和观众达到情感上的共鸣。
关键词：歌剧作品,规定情境,二度创作
参考文献
[1]汪毓和.中国近现代音乐史[M].北京:华乐出版社, 2002年10月
[2]林敏丹.民族化演唱方法特征的探究—以《清粼粼的水蓝莹莹的天》为例[J].大舞台.2011 (06)
14.进入安全管理规定 篇十四
中国社会科学院近期公布的一份报告对中国城市化的未来提出了严重警告。这份报告名为《中国经济增长报告(2009—2010)：城市化与经济增长》(以下简称《报告》)，其中指出我国狂飙突进的城市化脚步即将放缓，中国将在2013年左右(预计在2011～2016年之间)结束高速城市化过程，届时我国城市化率在47.93％～53.37％之间，这个数据接近世界平均水平。
这与此前的一些结论迥异。5月8日举行的“2010中国(深圳)商业房地产合作大会”上，中国城市商业网点建设管理联合会会长荀培路表示，目前中国赶上了城市化发展的“钻石时期”，每年将有1300万人进城。“如果按照每人商业配套1平方米，将是1300万平方米的增量工作。”
而2010年初发布的中央一号文件也被视为发展城镇化的“总纲领”，将引领中小城市进入发展的“黄金期”。
相比高速城市化的即将结束，这份报告提出的另一个问题更为严峻；如果依照目前中国的城市化发展趋势，城市化是高成本的(各类要素价格快速上涨)，这会损害城市的产业竞争力，也会直接导致城市化本身的停顿和经济增长不可持续。
《报告》主编、中国社会科学院经济研究所副所长张平在接受《瞭望东方周刊》专访时多次指出，这一模式将导致中国未来经济“非常麻烦”。《报告》的另一位主编，中国社会科学院经济研究所经济增长理论室主任刘霞辉则认为，政府失位导致城市缺乏规划，政府应该明确职责，降低城市化的成本。
北京月供收入比超过100％
城市化高成本中，最重要的一部分是基础设施的高投入和高价的房地产开发。而这其中，土地是核心要素。
这些年来，土地财政的问题早已成为众矢之的。2009年全国财政收入不足68477亿元，而全国土地出让收入约达14239亿元，占前者比重达21％。而在一些城市，年土地出让收益甚至占到了财政收入的五六成之多。
与之相应的是，近年来层出不穷的地王让房价如“芝麻开花节节高”，成为城市人不可承受之重。
《瞭望东方周刊》：城市化的高成本问题是从什么时候开始凸显的?
张平：这次报告里讲的高成本，源于2005年的汇率改革。我们突然发现，汇率上升导致资本价格上涨的速度匪夷所思。你可以看到所有城市房地产市场和股市价格均跟汇率有关。
2005年之前的城市化是良性的。经过20多年的改革开放，居民积累了大量的储蓄，加上经过上世纪90年代末的银行金融体制的改革，我们有了住房信贷和城市建设信贷。因此城市刚开始卖地建房的时候，居民有钱购买。
虽然整个建设会导致土地要素价格的上升，但我们没有看到明显的房地产价格的暴涨，是非常温和的上升。城市化的建设有序进行，在建设过程中拉动了经济，地方政府有了钱，做了不少福利事业，这时候的建设是健康的。
2005年以后，我国的旁地产率先起步，价格开始飙升，股市紧随其后，一直到2007年遭到一个比较大的危机。今年前几个月，房地产市场出现了更大规模的上涨，基本超过了2007年的指数。
我们监测房地产市场有一个词，叫月供收入比，是指按90平米的房子，交完首付以后，来计算每月月供与收入的比重。月供收入比是一个比较好理解的指标，基本反映刚性需求，超过40％需求就衰退了。到2010年第一季度，我们计算在北京、上海等四大国际化的城市里，月供收入比已经超过了2007年，像北京已经达到100％多，对普通收入家庭来说，要供房就甭吃甭喝了。
《瞭望东方周刊》：《报告》中所说的高成本城市化，除了飙升的房价和行政管理成本之外，像基础设施建设的高投入，在每个国家的城市化过程中都存在，似乎是无法避免的成本?
刘霞辉：由于操作方式不同，国内外的成本也是不同的。比如基础设施建设是不是必须由政府一家来提供?这个需要研究。政府占用的都是社会资源，而且它追求的是投资最大化，效率很低。基础设施政府可以干，但不应该国家垄断来干。政府可以适当给予补贴，使成本最低化、质量最大化。
国外政府一般不直接参与，而是给予补贴，可以补贴土地，减免税收，或者直接补贴钱都可以，这样政府就不会占用太多的资源，而且是可以监督的。国外的运作效率也与我们不同，他们没有长官意识，是按照城市长期的规划，而不是长官意志来操控。
2020年进入高成本管理周期
近些年来连续出现的用工荒现象中，媒体发现不少农民工宁愿呆在家乡而不愿外出。沿海一些工厂开始萧条，其制造能力正在逐渐被取代。
与此同时，另一批年轻人纷纷产生逃离“北上广”的念头。高房价让不少年轻人对一线城市望而却步，纷纷选择回到二三线城市生活。
这些现象，都反映着中国城市化进程的微妙变化。《报告》认为，中国未来承载着向非农发展和向城市化发展的两大主题，都被高成本的城市化所压制。
《瞭望东方周刊》：《报告》特别提出，影响服务业发展的是人口密度而不是城市规模。我国一直提倡小城镇化的道路，但小城镇化在这方面并没有优势。
张平：中国的发展有问题，按照现在这样做下来，城市化的成本会越来越高，不但没有聚集，还会导致分散化。
其实这些年中国的土地城市化远高于人口城市化，人口密度下降，人力不能集中，对工业、服务业发展都是有害的。因为越有能力承载密度的地方，像东南沿海等大城市，由于住房制度和政策反而不能聚集。
所以从长期发展策略来讲，一个国家一定要提供大量福利供给房，包括经济适用房、廉租房、公租房，这些都是政府的义务。让优秀的人才和制造业的拉动力能够在城市聚集，让服务业能够发展。
《瞭望东方周刊》：创新和服务业发展受阻会对城市化产生什么影响?
张平：一个国家在进行城市化建设时要考虑到城市是负有很多成本因素的。随着城市化的推进，一个直接的结果是土地要素价格的上升，以及随之而来的整个基础设施的成本提高。这使城市化形成两个阶段：城市化建设的景气周期阶段和城市化的高成本管理周期阶段。
中国现在处于建设的景气周期，这个周期一旦结束，没什么地可卖了，人口流动也差不多了，经济会非常麻烦。
城市现在靠高成本获得的利益，到时候就会成为阻碍经济进一步发展的高成本因素。大量的基础设施每年都需要维护费，这些必须由内生性的产业发展才能支撑，肯定跟创新和服务业有关。如果你没能孕育出这些产业，最后肯定有问题。
政府应该从硬件建设中撤出来
《瞭望东方周刊》：中国什么时候步入高成本的管理周期?
张平：实际上这个危机也就在未来十几年。2013年到2017年我国高速城市化虽然见顶，但还在享受建设周期的最辉煌时期。
2017年后还有惯性，但到2020年前后，我们这代人全部退休，人口陡降，人口红利消失，城市就会进入高成本管理周期。
如果那时候没有合理的城市化规模，没有创新导致的劳动力生产提高，没有服务业的发展，城市会凋零一城里的房子要收不动产税，又没有工作给我，那这个房子我肯定不要了。我认为到2017年以后，我们的经济增长不可能再保八了。
《瞭望东方周刊》：《报告》提出的解决办法似乎还是要让政府认清楚自己在城市化过程中的角色。
刘霞辉：政府必须把自己的能力和范围界定清楚，城市是社会发展而不是政府发展的，是社会需要不是政府需要的。政府应该从硬件建设中撤出来。
15.财务公司进入同业拆借规定 篇十五
银发〔2000〕194号
关于印发《财务公司进入全国银行间 同业拆借市场和债券市场管理规定》的通知
中国人民银行各分行、营业管理部，国家开发银行，中国进出口银行，各国有独资商业银行、股份制商业银行，总行直接监管的财务公司，全国银行间同业拆借中心、中央国债登记结算有限责任公司：
为发展货币市场，拓宽企业集团财务公司融资渠道，中国人民银行制定了《财务公司进入全国银行间同业拆借市场和债券市场管理规定》，现予印发，请遵照执行。
附件：财务公司进入全国银行间同业拆借市场和债券市场管理规定
中国人民银行
二000年六月十九日
附件
财务公司进入全国银行间 同业拆借市场和债券市场管理规定
第一条
为发展货币市场，拓宽企业集团财务公司融资渠道，特制定本规定。
第二条
财务公司以法人为单位申请成为全国银行间同业拆借市场和债券市场成员，其分支机构不得进行交易。
第三条
申请进入全国银行间同业拆借市场的财务公司须符合以下基本标准：
（一）资产负债比例符合中国人民银行有关规定；
（二）前三个年度连续盈利；
（三）按中国人民银行规定的业务范围规范经营，内控制度健全；
（四）未因违规经营受中国人民银行及其它主管或1处罚；
（五）拆借资金余额不超过中国人民银行规定的比例。
第四条
符合以上标准的财务公司，须向中国人民银行提交以下申请材料：
（一）进入全国银行间同业拆借市场的申请；
（二）《金融机构法人许可证》（复印件）；
（三）《企业法人营业执照》（复印件）；
（四）公司章程；
（五）经会计师事务所及其会计师审计的最近三年的财务报表、审计报告和验资报告；
（六）以法人为单位的同业拆借未到期余额、明细情况；
（七）公司的资金管理内控制度；
（八）公司负责资金运作的部门和人员情况；
（九）中国人民银行要求提供的其他材料。
第五条
中国人民银行根据以上标准和银行间同业拆借市场的管理规定，对申请材料进行审查，批准符合条件的财务公司进入全国银行间同业拆借市场。
第六条
财务公司拆入资金最长期限为7天，拆出资金期限不得超过对手方的由人民银行规定的拆入资金最长期限；同业拆借到期后不得展期，也不得以其他方式变相展期。
第七条
财务公司拆入、拆出资金余额均不得超过实收资本金的100％。
第八条
财务公司进入全国银行间债券市场从事债券买卖和回购业务，按照《全国银行间债券市场债券交易管理办法》执行。
第九条
财务公司进入全国银行间债券市场，须向中国人民银行提交以下申请材料：
（一）进入全国银行间债券市场的申请；
（二）《金融机构法人许可证》（复印件）；
（三）《企业法人营业执照》（复印件）；
（四）公司章程；
（五）以法人为单位持有的全部债券的明细情况；
（六）公司的债券管理内控制度；
（七）公司负责在一级市场购买债券和在二级市场进行债券交易的部门和人员情况；
（八）中国人民银行要求提供的其他材料。
第十条
财务公司在全国银行间债券市场交易的债券必须在中央国债登记结算公司托管和结算，不得转托管到证券交易所。
第十一条
财务公司在全国银行间同业拆借市场和债券市场进行交易的资金清算方式由双方自行商定，但本金和利息的支付都必须以转账方式进行，不得收付现金。
第十二条
本规定由中国人民银行负责解释。
第十三条