兼职教师聘用协议

兼职教师聘用协议（10篇）

1.兼职教师聘用协议 篇一

兼职教师聘用协议

甲方名称：

乙方姓名：性别：居民身份证号：出生日期：年月日联系电话：家庭详细住址：

户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

甲乙双方本着平等自愿、公平合法的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同期限及变更

1、合同期限：自年月

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前30天内书面通知对方；合同有效期内，经双方协商一致可以解除本合同。

4、一方非发生本合同规定的相应情况，不得单方终止本合同。否则，违约一方必须向对方支付违约金，违约金为1000元。如乙方因第五条第四款之规定而被终止本合同，甲方不支付任何违约金给乙方。

第二条 工作岗位及职责

1、甲方根据工作需要并根据乙方的岗位意向，聘任乙方担任 学科兼职教师。

2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以与乙方协商调整课时费标准。乙方对甲方的工作调整必须服从，乙方如因事无法上课，应提前一天通知甲方，如因乙方个人原因无故缺席，甲方有权扣除当次课时费，否则，甲方有权不经任何方式单方解除本合同，工资发至乙方拒绝调整工作岗位之日止，并不负责第一条第四款所规定之赔偿。对此，乙方不得提出异议。

第三条 工作条件

甲方负责提供教学场地，乙方着装应符合教师要求，端庄，沉稳，如出现家长因教师形象问题对教学质量产生质疑而造成甲方利益受损的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担衔接课时费的责任及相关违约条款。

第四条工作报酬

1、乙方工资发放标准

同步辅导：________元/次；

一对一：小学元/小时，初一元/小时，初二_____元/小时，初三元/小时，高一元/小时，高二元/小时，高三元/小时；

小班：小学元/次，初一元/次，初二_____元/次，初三元/次，高一元/次，高二元/次，高三元/次；

因为教学问题而产生高额退费情况，责任各半。扣工资的比例与退费比例相同。

2、甲方按月进行工资结算（每月15号农行代发上月工资）。

乙方农行账号：_____________________________________

第五条 工作责任、纪律、奖励和惩处

1、乙方应积极参加甲方组织的各项活动。

2、违反甲方的规章制度和纪律时，甲方有权按规定给予处罚。

3、乙方不能与学生及家长私下有任何联系。

4、乙方如被投诉经甲方查证情况属实且情节严重需要调换老师者，课时费结算到当次止。

5、其它奖惩及要求见《雅智教育兼职教师细则》及雅智教育相关管理规定。

第六条 合同的变更、终止和解除

1、合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得单方解除或变更本合同。

2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本聘用合同即行终止；非经双方协商一致并重新签

订的书面合同，任何一方不得延长本合同规定的期限。

3、故意或者由于乙方自身因素不能完成本职工作对甲方造成不良影响的，甲方有权要求乙方承担违约

责任，并由乙方向甲方支付1000元的违约金及课时衔接费。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在一周内被证明不符合聘用条件的（此情况由甲方确认，乙方承诺对甲方的认定不提异议）；

(2)严重违反甲方工作纪律或甲方规章制度的；

(3)品行不良或者侮辱学生的；

(4)在本聘用合同期限内，乙方在一个学期内出现两次无文字批示假条而缺勤的；或者不能提前一至

两天提出请假而缺勤达两次的；或者一个月出现五次或五次以上迟到或早退的；全期矿工累计超过四节课或一天的。

(5)乙方不能胜任岗位工作引起学生家长投诉造成不良影响的。

第七条 其他事项

1、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

2、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获知甲方的各项公司管理制度并愿意遵守各项事宜。

3、甲乙双方认为需要约定的其他事项另行协商。

甲方（盖章）乙方（签字）：法定代表人（签字）

年月日年月日

2.教师兼职辅导员聘用协议 篇二

甲方：机械工程学院

乙方：

一、甲方的整体工作和管理按照《太原理工大学辅导员工作管理办法》、《太原理工大学辅导员工作考核办法》、《太原理工大学教师担任辅导员管理办法》的要求进行。

二、甲方根据学生专业学习及教学安排要求，带班期限安排如下：车辆、工设至少两年；机械专业一年级为两年半至分模块，三年级一年半至毕业；研究生带班至毕业。

三、乙方自愿申请，接任后如无脱产学习、出国、因病长期请假（以一个月为限）等特殊原因或不可抗力等因素外，应至期满才可卸任。反之该学年考核不合格。

四、甲方对辅导员的日常工作考核按照《机械工程学院学院辅导员工作量化指标》《机械学院辅导员目标考核管理办法》进行，该项结果作为学校考核办法中学院测评成绩部分。

五、乙方应保证按时参加各项工作会议，按时保质保量的完成学院交办的各项工作任务。

六、甲方鼓励和支持教师兼职辅导员在学风、班风建设方面积极创新、结合自身专业学科背景、工作经历等创造性的开展工作。

七、甲方有责任和义务对教师兼职辅导员的工作予以积极有效地指导和帮助，乙方有责任和义务接受指导和帮助并积极进行工作方面的的改进和完善。

八、乙方累计每年请假时间不得超过二个月，每次请假时间不超过一个月，请假期间工作由年级主任或其他工作人员补缺，并扣除相应津贴至补缺人。

甲方（负责人）：乙方：

3.兼职教师聘用协议 篇三

甲 方： 池州职业技术学院

乙 方：（兼职教师）：

甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：

一、甲方聘请乙方为兼职教师（主要从事的教学工作/学术交流活动）。聘期年，从年月至年月止。

二、乙方在聘期内，应独立承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范等要求，确保人才培养质量，并接受教师教学质量评价。

乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职教师的名义参加学术活动，或为社会提供技术咨询服务。

三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，按照《池州职业技术学院外聘兼职教师管理办法》及学院有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间与本院教师同等。

四、在聘期内，甲方负责按照《池州职业技术学院外聘兼职教师管理办法》提供乙方相应待遇，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。

五、协议的解除、终止：

1.乙方在甲方的聘请期限内，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止协议。

2.乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止协议，且甲方将依法追究乙方责任。

3.乙方按照《池州职业技术学院教师教学质量考核办法》教学评价很差或者发生重大教学事故的，甲方有权终止本协议。

六、聘期届满后，如须续聘，应按《池州职业技术学院外聘兼职教师管理办法》重新履行聘任程序，并办理相关手续。

七、本协议一式三份，甲方执两份（其中一份交学院人事处备案），乙方执一份，双方签字（盖章）后生效。

甲方：乙方：

（单位公章）

4.聘用兼职协议书 篇四

甲方：东北林业大学勤工助学中心

乙方：专业：

校勤工助学中心学子之家是一个免费中介组织，负责为在校学生联系校内、外专兼职岗位。为更好的更好的维护双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。

乙方权利：

一、有权要求加入甲方飞信平台，以便及时获得专兼职信息；

二、有权要求甲方协助解决工作过程中非乙方过时出现的劳务纠纷；

三、有权获得甲方免费培训

四、在发现工作危害身心健康时，有权立即终止工作。

乙方义务：

一、有义务在每次外出工作时、工作完成归校时主动告知甲方相关负责人，并在工作期间与甲方相关负责人随时保持联系，以确保人身安全；（如是晚上家教或是家教试讲，女同学需有男同学陪伴）

二、有义务在整个工作完成后三日内，反馈工作相关信息及薪资待遇；（如是家教工作，在试讲成功后一日内须告知甲方相关负责人）

三、有义务在接受甲方的委派工作后遵守甲方的安排，按时保质完成工作，如不能按时工作须至少提前一天告知甲方相关负责人；

四、以任何理由终止工作时，有义务立即告知甲方相关负责人；

五、有义务在工作期间自觉维护东北林业大学形象；

六、须记录好自己工作的详细时间、地点及共同工作的同学，以作为核对工资凭证；

七、由甲方带领工资的，有义务上交相关证件，并按甲方安排的时间、地点领取工资。

甲方权利：

一、有权要求乙方在工作之前与用人单位签订合法的劳务合同。

二、甲方有权了解乙方在工作中的各种情况；

三、甲方有权要求乙方参加甲方举办的各种相关培训活动；

四、如果乙方未履行其相关义务，导致自身人身安全、工资错误等相关问题，甲方不承担任何责；

五、如果乙方在反馈工作信息时，有未报、谎报、虚报现象，甲方有权按照东北林业大学勤工助学中心相关规定予以处理，并将不再为其提供任何校内外兼职岗位。

甲方义务：

一、经乙方同意，有义务代为乙方领取工资；

二、在工作完成后，有义务免费为乙方派发合适的工作信息；

三、有义务在乙方外出工作时安排专人负责与其保持联系，确保乙方人身安全。

四、甲方有义务保证工作时间、地点及工作内容，如公司临时调整工作时间、内容，甲方须与商家协商以保证乙方权益。

安全提醒：

一、不要相信校内非正规部门贴发的兼职信息；

二、不要单独外出工作，如因特殊原因外出，须事先通知老师或同学，并保证手机畅通；

三、外出时注意交通安全；

四、外出时保持警惕意识，不接受陌生人的任何邀请。

本合同有效期：年月日至年月日止。本协议最终解释权归东北林业大学勤工助学中心所有

甲方：东北林业大学乙方：

勤工助学中心学号：

5.聘用兼职文案协议书 篇五

甲方（公司名称)： 乙方 ： 职务：销售部兼职文案

甲乙双方已相互介绍了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本协议，以便共同遵守。

第一条 乙方自愿申请到甲方从事销售部兼职文案工作，甲方决定聘用乙方为销售部兼职文案，上班时间不固定（有事提前安排,随叫随到)。

第二条

乙方的聘任职务是兼职文案，其工作内容：保质保量的完成销售部市场营销策划方案的撰写、产品的推广宣传与宣传资料等各种与销售有关文案撰写及甲方安排的其它工作。第三条

甲方的权利和义务

甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：

1.为乙方安排工作。

2．监督检查乙方工作情况，及时纠正乙方工作中发生的违章违纪行为，使乙方能够保质保量完成工作。

3.确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：

1．使乙方及时获取劳动报酬。

2．为乙方履行职务提供一定的工作条件。3．依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

4.为乙方提供最新的销售政策、销售动向及产品资料。第四条 乙方的权利和义务

在本协议有效期内，乙方有以下权利：

1.获取劳动报酬，薪资待遇为人民币1000元/月。

2.对甲方提出合理性建议。

3.辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1.遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排。

2.在履行职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。3.不得从事有损于甲方声誉的活动。

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质，保质保量完成交代的工作。

5.对甲方销售活动，有义务提出合理化建议。第五条 劳动报酬和福利待遇：

乙方在本协议有效期内的劳动报酬和福利待遇，按双方约定的执行。

第六条 协议的变更和解除

在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

1.违反甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时。2.严重违反工作纪律或违背职业道德。3.因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，协议自行解除：

1．应征入伍，出国定居或留学。

2．因病或人身意外事故无法继续履行职务满三个月。3．无故不上班工作满一个周。

在下列情况下，协议可以变更：

1．双方友好协商。

2．因国家政策法令发生变化时。

第七条

协议解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，并办理业务交接手续停止履行兼职文案职务。

第八条

协议期限

本协议有效期为 年，从协议签字生效之日起至______年______月______日止，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等法律效力。

第十条 本协议自双方签字之日起生效。

甲 方（盖章）：____________ 乙方（签字）____________

________年_______月_______日

6.旅行社聘用兼职导游协议 篇六

资格证编号：XXX 甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：

一、自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

二、甲方责任

1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。

2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。

3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。

三、乙方责任

乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：

1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。

2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。

4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。

7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。

8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；

9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。

四、违约责任：

1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

7.代驾公司聘用兼职司机协议书 篇七

乙方：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商

同意续订劳动合同。

第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。

第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。

第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证；

2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为；

7.无重大责任交通事故及服务质量前科。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。

第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类（婚车代驾、商务代驾、私人陪驾）则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。

第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚：

1、不得超速行驶（市区60km,客人明确要求除外）

2、不得向客人索要小费，一经发现小费两倍归还客户并当面道歉

3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，（经查实确属乙方责任的由乙方承担，甲方有权向乙方追责）

4、按要求着装、佩带工作牌；不得与客户起争执

以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。还望广大顾客能帮助我们共同监督，让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚，或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理：

1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；

2.严重违反《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《交通安全管理办法》；

3.严重失职、营私舞弊，未经公司安排私自进行代驾服务或者冒用公司名义进行代驾服务对甲方利益造成损害的；

4.乙方在本人既定的工作时间内每月超过两次不能接受公司安排或者收到公司服务客户投诉的；

5.被有关部门吊销《机动车驾驶证》的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事代驾工作的；

2.乙方不能胜任工作，不能服从公司安排及公司管理规章制度的；

第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的；

3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。

第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同经双方及保证人签署后生效，一式贰份，甲、乙各持一份。

甲方：

乙方：

8.兼职教师聘用合同 篇八

甲方（单位名称）：

乙方（姓名）： 身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条 甲方聘用乙方从事_________教学工作。

第二条 乙方的任务：

课程名称 任课对象 第三条 甲方的权利与义务

1．为乙方提供教学工作需求的条件；

2．根据工作需要和规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

5．按照本协议及有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

第四条 乙方的权利与义务

1．认真如实填写兼职教师信息表；

2．严格按照教学计划授课。

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．根据本协议及学校有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条 甲方支付乙方报酬的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每节课（大）_________元。每月按实际授课情况每节课（大）_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的 违约金。

第七条 因从事兼职工作，本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，其他保险等费用按人事隶属关系办理，与甲方无关。

第八条

1、星华教育的教职人员在学校工作期间的工作内容均为学校支付薪金的对价条件，在合同期内教职人员所整理的与学校工作有关的成果（包括文件、资料、策划方案、业务关系、教研、教材、教学方法等）的知识财产权均归学校所有，学校的教职人员有维护其完整、保密性的义务。

2、学校教职人员在离职时，应将其在校期间所整理的与工作有关的所有成果向上级主管领导及接替人员进行完整的交接，不得将以上内容以任何形式文件资料带离学校。

3、学校教职人员要保守学校的经营计划、经营方案、策划方案、价格方案等，不得以任何形式向同行业或有近似相关业务的行业泄露。第九条 违约事项

1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和形象。对违反规章制度，给甲方造成不良影响的，甲方可给予相应纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。

2、乙方任职期间及离职六个月内，不得对外泄漏甲方的有关内部信息资料，否则视为构成对甲方的侵权。

3、违反上述两条之任何一条者，甲方有权对乙方追偿违约金10000元。

第十一条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，双方各持一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同及双方签署的补充条款或补充合同对甲乙双方均具有约束力。

甲方（单位盖章）：

乙方（签名）：

甲方法定代表人：

乙方代理人（签名）：

9.兼职教师聘用管理办法 篇九

为规范兼职教师队伍的聘用与管理，优化师资队伍结构，建立专兼职相结合的教师队伍管理模式，实现教育资源共享，更好地满足学科专业建设与人才培养的需要，结合学院实际，制定本办法。

一、聘用原则

1.各教学单位根据学院师资队伍结构及兼职教师数量比例要求，按照“公平公开、竞争择优、相对稳定、合约管理”的原则聘用兼职教师。

2.各教学单位原则上根据兼职教师在其工作单位的职称进行聘任。

二、任职资格

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，品行端正、作风正派、遵纪守法，遵守学院相关管理规定。

2.符合《教师法》所规定的高等学校教师任职资格基本条件，一般应具有高校教师资格证和本科院校任教经历。

3.应具有中级及以上专业技术职称或硕士及以上学位（特殊专业经申请后可适当放宽）。担任实验实训课教师，应具有本科以上学历。

4.所开课程需与本人所学专业、学科背景相符或相近。

5.从企事业单位聘请兼职教师，应具有对应行业中级及以上职业资格证书或5年以上管理经验。承担理论课程教学的，还应具有对应课程（专业）的学科教育背景（1970年以后出生者应具有硕士学位）。

6.身心健康，年龄在65周岁以下（特殊情况经申请可适当放宽）。

三、兼职教师的职责

1.完成所承担的教学工作（含备课、授课、批改作业、辅导答疑、命题评卷、监考等）。

2.参加相关教学活动和指导学生进行学习。

3.参加教学研究活动。

4.完成与教学任务相关的其他工作。

5.凡接受学院各类资助完成的研究成果，公开发表时，成果的第一署名单位应为华南理工大学广州学院。

四、招聘要求及聘任程序

（一）招聘渠道

各教学单位可通过人事处在学院网站（人才招聘栏目）、人才招聘会、媒体广告等有效途径广泛发布招聘信息，同时结合校内外教职员推荐和自荐的方法，拓宽兼职教师来源。

（二）面试组织及考察

1.各教学单位负责对应聘者的基本信息和相关证明材料进行初次审查。

2.各教学单位应考察和了解应聘者的基本教学能力与水平。对没有高校教学工作经验的应聘者，须组织试讲，经考察合格方可聘为兼职教师。试讲时，须有教务处和人事处代表参加。

（三）签订聘用协议

1.对确定录用的兼职教师，由学院人事处负责人与其签订聘用协议并加盖教学单位公章，明确双方的权利与义务。

2.兼职教师按课程讲授任务聘任，聘期为1～2个学年。

3.聘用协议一式三份，学院人事处、教学单位、兼职教师各存一份。

（四）提交基本材料

每学期开学初，教学单位应将本学期确定聘用的兼职教师名单及相关材料交人事处备案。需提交的材料包括：

（1）《华南理工大学广州学院兼职教师聘任登记表》；

（2）聘用协议；

（3）试讲考察评议表；

（4）身份证及银行存折复印件；

（5）学历学位证、专业技术职务资格证、高校教师资格证、其他职业证书等复印件。

五、其他规定

1.兼职教师的课酬标准和教学工作量计算，按学院相关规定执行。

2.非高校教师系列职称或其他职（执）业资格对应职称课酬标准的确定，由各教学单位提交书面申请至人事处。

10.兼职业务员聘用协议 篇十

甲方：

地址：乙方：

电话：

身份证号码：

甲方聘用乙方为公司兼职业务员，就聘用事宜双方达成如下协议：

一、兼职业务员定义：乙方非甲方签订劳动协议的正式员工，其人事、劳保等均在其固定工作单位，在乙方能正常完成其固定工作单位的工作及不影响其固定工作单位的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和其固定工作单位的工作不存在冲突，且不会影响其固定工作单位的业务量。

二、聘用期为年月日至年月日。

三、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的公民。

四、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职

业务员聘用表，并经过双方协商签定协议。

五、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

六、甲方按乙方所接业务给予提成，具体办法双方另行商议，甲方不承担乙方其它任何费用。甲方不为乙方缴纳社会保险。

七、甲方给予乙方足够的服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格遵守甲方商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

八、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司服务的详细介绍，并配合乙方作好服务工作。

九、乙方可享用甲方现有的资源。

十、乙方有义务为甲方收集并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。

十一、乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的行为。乙方所接业务，严禁转交给其他旅行社操作或私下进行业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关法律责任的权利。

十二、甲、乙双方必须遵守国家法律的相关规定，不能有违法乱纪的行为。

十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

十四、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止

本协议，并追究其相关法律责任。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：

公司签章：