浅谈踏实做事求真务实

2024-08-06

浅谈踏实做事求真务实（精选6篇）

1.浅谈踏实做事求真务实篇一

自荐信

尊敬的领导：

您好

首先感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信，你的关注将翻开我人生的一页。通过对贵公司的了解，我愿到贵公司，为公司尽一份力，以便于公司对我的了解，现自我介绍如下：我毕业于杨凌职业技术学院学校，学习工程造价专业，在努力学好专业基础课的同时，利用课余时间参加文体活动。锻炼自己的交际能力，参加各种兴趣小组，加强自己的动手能力。

在校期间,我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.。在努力学习专业知识的同时，学习了工程管理、计算机基础课程及会计类课程，不仅培养了扎实的知识技能，训练了实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系；并利用课余时间读了大量建筑工程类书籍，工程管理、建筑装饰、建筑材料、计算机应用技术等，以完善我的专业知识结构。

“宽以待人、洁身自好”是我的处事原则；“精益求精、勇于进取”是我的精神信念；“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我真挚的希望贵公司为我提供展现自我的机会，我会以坚韧的毅力战胜一切困难。能成为贵公司一员，我实属荣幸。

2.踏实做人，认真做事篇二

悄然间，告别了大学的生活时代，我怀揣着自己的梦想选取了一路继续向北，亲临祖国的大西北——青海。从此我便开始踏上新的征程去寻找属于自己的归宿；青海西宁，对于这座位于青藏高原之上的夏都，我已有所耳闻，它是一座有着悠久的历史文化、名胜古迹的城市，他虽不如沿海城市那样的繁华，但它却拥有着碧水蓝天。随着近些年青海省旅游业的发展，带动着人民的生活日新月异越来越好，使我对大西北这片辽阔的土地充满着向往。选取青海，因为我喜欢大西北人的实在与豪放；选取西宁因为我仰慕这座美丽有发展迅速的城市；选取西钢，因为我渴望能在这个团结而又和谐的大家庭里学习西钢人“愈压愈钢，愈困愈奋”的`精神。

来到西钢的也有两个多月了，当踏入西钢大门的那一刻，内心不由得激动。看到宽阔的马路；看到路边一棵棵挺拔的垂柳，绿树成荫，给我一种明朗清新的感觉，这一切似乎比我想象的中的钢铁企业更加富有生机，更加漂亮。第一周的入职培训，让我对西钢的发展史、企业文化、安全规章制度有了必须的了解。我铭记了师傅的一句话：“简单的事情重复做，重复的事情每一天做，每一天的事情要用心做！”简明的一句话说起来容易，但做起来就没那么容易，他让我明白了生命的好处贵在坚持，贵在不懈努力。

如今，我和我的两位同校同专业的校友一同被分到了指挥中心这个部门。是缘分让我们又聚到了一齐成为同事，是缘分让我们又认识了一位经验丰富的老师傅。我会珍惜身边的每一个人，感谢缘分让我遇见了你们。记得刚到这个部门报道的前两天，领导和我们进行了沟通，这一过程让我受益匪浅。

作为一名刚入职的大学生，首先要充分的认识自我，摆正自己的位置，放低姿态，踏踏实实做人，认认真真做事。其次在学习的过程中必须要深入思考，将理论知识与实际相结合，虚心请教。不能好高骛远，亦不要妄自菲薄，时刻坚定理想信念，以用心乐观的心态去应对工作。来到生产计划管理室，看到新同事、老师傅们紧张而又忙碌的工作，但大家脸上露出热情洋溢的笑容，让我觉得并不是那样的陌生，反而感觉喜悦和温暖。我想正是这种良好的工作氛围让每个人都充满激情，透过这几天的认知，我似乎已经明白作为一个生产计划员的基本职责，从前期的合同接收到制定计划再到过程的管理，最终产品上交，目的就是要让整个生产链顺利进行，保质保量的完成生产计划。当然，这一过程就像主任跟我们说的，听起来简单，但做起来就很不容易，这中间需要思考各种因素，需要解决各种问题，尤其是缺少实践，缺乏经验的新员工来说是一项挑战。

3.踏实做事努力进取争做优秀员工篇三

“人生没有捷径，只有脚踏实地的走好每一步，才能实现每一个梦想。”这句话很简单，却也说明了一个很简单的道理，梦想的实现需要脚踏实地的过程。在工作中，有的员工踏踏实实地把每一天的工作做好，默默努力；有的员工喋喋不休，抱怨工作繁琐；有的员工觉得付出和收入不成正比，工作偷工减料„„到最后，能够得到领导赏识、大家认可、升职加薪的员工总是那些努力进取、踏实工作的优秀员工。

在我们的《逸品文化》报上，每一期都可以看到各个公司的优秀员工，他们全心全意做好本职工作、认真负责、积极进取、勇于自我批评„„他们的优秀品质非常值得我学习。那么日常工作中如何争做一名优秀的员工呢？

要重视工作勇于负责任

一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。一件事情可以做好，也可以做坏，可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸厌恶地作，但如何去做，完全在于自己。在服务中，我们的员工要重视自己的工作，用真诚服务客户，细致周到，尽己所能让客户满意。

如果一个人不负责任、轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长；一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，认为工作是生活的代价，因此而常常抱怨工作，就算终其一生也难以取得成功。

要把敬业当成一种习惯

不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能够得到自己一份满意的工作或岗位都不容易，所以要时刻保持高度的敬业精神。另外，不要抱怨额外的工作，在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。

其实，不愿做额外工作就是不敬业的表现，因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，只有尽心尽力的去完成它才是敬业的良好体现。比如我们餐厅的服务员，不仅要做好服务顾客的工作，在传菜员忙不过来的时候，我们要积极的帮忙，只有大家齐心协力、互帮互助才能提高服务效率，把服务做得更好，让顾客更加满意，我们的业绩才能得到进一步的突破。

如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一些份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中比别人学得更多，成长更快。

要忠于企业懂得珍惜和感恩

在企业中无论做什么事情，无论为谁做事都要诚实的去对待。试想一个企业，一个公司如果有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上忠诚、优秀员工的倾力合作，大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好，员工的福利待遇没有理由不提高。

把公司的利益摆在首位是忠于企业的重要表现。在企业中一个时刻只为自己着想，不懂得珍惜和付出的员工，是难以取得成就的，最终也会被企业所抛弃。

最后要说的是“感恩”，我们无论是在工作中还是生活中，都要心怀感恩。也许很多人会认为，工作是自己找的，工资是自己的劳动所得，机会是自己争取的„„这一切都是天经地义的，而实际上这些人缺少的恰恰是一颗感恩的心。试想，如果没有企业，我们哪儿来的工作？没有工作哪儿来的衣食住行？因此，我们只有在工作中才可以创造财富，在公司里才可以体现人生价值，离开这些，再美好的梦想也失去了依托，再高尚的理想也没法实现。

在逸品大家庭，让我们一起携手共同努力、互帮互助，共同进步；踏踏实实做好每一件事，努力进取，在自己平凡的岗位中创造出不平凡的业绩，为逸品的明天再添光彩。

4.浅谈踏实做事求真务实篇四

织金县新任领导干部警示教育大会学习《廉政准则》心得体会

2012年7月27日，由中共织金县纪委、组织部举办了全县信任领导干部警示教育大会，经过廉政准则学习我深刻的体会到，党风廉政建设及党风廉政监督检查制度对于我们共产党员的重要性，对党员干部在自身素质以及思想觉悟方面的提高是强有力推手。

《廉政准则》的52个不准，详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”，以及涉及领导干部形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属，身边工作人员的问题”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，可以说，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格党员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施，也标志着对党员领导干部的纪律约束，已从过去较宽泛性的管理，向精细化管理的转变。

八方面的禁止，52个不准，褒扬的是我们党在廉政制度上的又一新举措，彰显的是党风廉政建设呈现的新气象。没有规矩不成方圆，没有标尺无以成线，《廉政准则》的出现，是一个方向标，是一面镜子，是一道高压线，绝对不能是图有虚表的华丽装饰，绝对不能是金碧辉煌的海市蜃楼，绝对不能是形同虚设的高费筵席。既然是制度，就应是是强硬的、钢化的，一种真正彰显党性的东西，廉洁自律、洁

身自好，真切地在落实在做好两个统一，一是权利运行与廉洁责任的统一，二是在制度监督之下形成的自律与他律的统一。《廉政准则》的实施和执行情况必须严格列入干部考核的重要内容，在考核中使制度更好地、更有效地得到执行。在当今社会，更加突出的是个别，更加隐含的是普遍，腐败也不例外。新形势下有新要求，在21世纪和谐社会里更加需要坚持的是以人为本，取信于民的关键便在于惩治腐败。《廉政准则》是利剑，是我们党内始终坚持反腐倡廉的坚定的决心。对“害群之马”的宽容，便是对守法者的惩罚，对社会公正的亵渎，只有大群体对于腐败活动的彻底“釜底抽薪”卡上制度的阀门，让不正之风永远不得污浊清新空气。我们的制度不停止，执行不停止，监督不停止，那所有的侥幸心里将会彻底根除，权利已经不仅仅是权威了，只有真正公正、阳光、清廉才能让人真正敬畏，才能真正让我们生活的世界风清气正！社会上应该只有一个权威性和公信力的制度体系，才能有最好的执行力，才能秩序井然。制度需要原则，制度是人制定的，也是人来执行，在原则内，每个人又有一定的软执行力，在各个部门、各个阶层领导干部首先要敬畏制度，要尊敬制度才能更好地把这个软执行力的空隙小化，这样以来《廉政准则》便更富有执行力。大事讲原则，小事讲风格。其实在区分大事和小事中间又悄然地出现了一种缝隙，一种变通的致词。所有事情都不能面面俱到，每个人不能拥有双重标准，人应该表里如一，如水！制度也应该执行地表里如一，如玻璃！以身作则，营造坚守制度的良好氛围！

5.浅谈踏实做事求真务实篇五

今天，我和大家共同学习和研究的问题是“做人要诚实、做事要扎实”的内容。主要讲三个问题。

一、正确认识老实人

什么是老实？《辞海》里解释为：老：极，很的意思。实：真，真诚的意思。老实，就是诚实，不狡猾。那么，什么样的人算老实人？从查阅的资料看，没有一个明确的定义，但在实际生活中人们对老实人有一个基本的标准，就是指那些心胸宽广、为人坦诚、上下左右无欺、不与人斤斤计较、能值得别人信赖的人；办事做人有原则，是一说一，是二说二，实事求是，不随波逐流，敢于说真话、办实事的人；而绝不是我们平常认为的那些窝窝囊囊、没有主见、人云亦云的所谓“老实人”。从我们军队建设和加强军人道德修养的范畴讲，我感到老实人有四个方面的显著特点：

(一)正直的人品修养。有人曾说过这样一句话：“好人不见得是好官，但好官必先是好人。”说的就是做官先做人的道理，而做人最基本、最起码的要求就是要有良好的人品修养。南宋爱国将领文天祥殉国亡身，舍生取义，留下了“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的千古绝唱，是一种视死如归坚守气节的人品修养；开国元勋彭德怀元帅一生为国为民，在庐山会议上敢于直言，即使后来被罢官撤职，甚至遭到错误的批判，依然坚持真理，替人民说话，是一种不计名利高风亮节的人品修养。就我们军队建设而言，人品修养好的人就会认真执行上级的命令指示、处处以大局为重；就能够自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀影响，树立正确的人生追求，从严要求自己，从生活小节上管住自己，保持健康的生活情趣；就会做到言行一致，表里如一，说老实话，办老实事，让官兵感到可敬、可信和可靠；就会做人大气，能容人容事，严于律已，宽于待人，不搞亲疏，坚持原则，不搬弄是非，为人厚道；就能够放下架子，深入兵中，热情待人，乐于助人，关心爱护部属，谦虚谨慎。而人品修养不好的人就会有心做官、无心修德，与人共事心不诚，德不端，平时不琢磨事，只琢磨人；工作平庸，却热衷于向组织伸手要官、要权、要荣誉、要地位，对一些不良现象不斗争、不抵制。这样的人就不是我们所说的老实人。

(二)踏实的工作作风。毛泽东同志一再告诫我们，在世界上要办成几件事没有老老实实的工作作风是根本不行的。我在和三营营长龙海生同志探讨基层工作体会时，海生同志的话给我留下了深刻的印象，他每天晚上睡觉前，要把当天的工作在脑子中“过电影”，考虑一下哪些工作落实了，哪些工作没有落实，没有落实的原因在哪里，下一步工作该怎么安排，等等。这种对落实工作“过电影”的办法就是踏实工作作风的范例。而不能像我们有的同志，安排工作答应的很利索，落实措施制定的很粗糙，工作效果落实的很一般，甚至有的工作只答应，没措施，不落实。实践证明：工作作风扎实的人就会把心思和精力用在干实事、抓落实上；就会一心扑在工作上，身体力行，对工作的全过程做到亲知和真知；就会从工作的安排到运行，从工作的细节到末端落实一点一滴紧抓不放，就会像装甲47团汽车连那样像过日子一样抓好基层经常性基础工作的落实，认认真真办好每件事情。

(三)强烈的敬业精神。一段时间以来，新闻媒体宣传的郑培民、任长霞、牛玉儒、杨业功等英雄模范人物，以及我们集团军宣传的李润虎、宋晓国、黄和平等先进典型和团队的严勇、江海龙等同志，他们之所以能够成为人们学习的榜样，最主要的都是靠的强烈的敬业精神。大家都知道，热爱是最好的老师，热爱军队的职业，热爱军营的生活，热爱身边的战士，才是我们当好基层干部的老师。所以，我们干事业，求发展，就首先要把自己的理想放在军队建设的大局下，这样就有了干好工作的基础。事实也一再证明，一个人有了敬业精神，就会剔除私欲、淡泊名利、艰苦奋斗、开拓进取；就能始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。就会正确对待个人利益，勇于吃苦奉献，勇挑重担；就会对工作认真负责，一丝不苟。相比之下，我们身边的一些同志对学习、对工作却缺乏热情和激情，缺乏必要的敬业精神。这样的人就是一个事业心不强的人，一个不老实的人。

(四)诚信的交往准则。这里先讲一个故事，东汉时范式和张劭同在京师太学读书，两人结下了很深的友谊，分别的时候范式拉着张劭的手说：“两年后的秋天，长空雁叫，我一定去你家看望老人，同你聚会。”两年后的秋天，长空雁叫，张劭对他母亲说：“妈妈，范式快来了，我们准备准备吧！”他母亲说：“傻孩子，范式家离这里一千多里，怎么会来呢？”张劭说范式正直、诚恳、极守信用，不会不来。约定的日期到了，范式果然风尘仆仆的赶来了。老妈妈在一旁激动得直抹眼泪，感叹地说：“天下真有这么讲信用的朋友！这孩子往后肯定会有大出息。”果然，范式最终成为了一名有名的政治家。现代社会是一个经济社会，从某种意义上讲，现代经济是一种诚信经济。随着社会的进步和发展，诚信已成为既无国界又不分社会制度的共同道德伦理准则，也是维系国家兴旺、家庭和睦、人格尊严的源泉。古往今来，人们常把是否诚信看作是衡量人格高低与人性好坏的标准，并习惯地把那些诚实守信的人称为“老实人”。诚信的交往就是对人要心怀坦荡，以诚相见，认真负责。在我们的日常生活中，大家都愿意和那些讲诚信、讲道德、说话算数的人打交道，没有几个人想和那些说什么都没有准的人交往。因此，诚信也是老实人的显著特点之一。

二、时代呼唤老实人

中国有句名言，叫做“君子坦荡荡，小人常戚戚”。欧阳修曾经说过：“人之成功在于信，信之所本在于诚。”诚实是万善之首，老实是成功之源。社会文明的发展，市场经济的完善，军事变革的深入，使社会对人才的要求越来越高。但不管你学历有多高，能力有多强，最基本的条件是老实，因为它反映的是人的本质。

（一）社会发展需要做老实人。“信以待物，宽以待人。”是先辈们教育后代如何做人处世的至理名言。如今,社会上的一些欺诈行为和不诚实的现象,使得人们对这一信条产生了怀疑，彼此之间的交往，常常在心头

要打上一个问号，这人可信吗?最近，一则有关雇员忠诚保险的新闻,很能说明这个问题。据报载，仅北京市的企业,一年内因员工贪污、盗窃、挪用甚至携款潜逃造成的直接经济损失高达几十亿元。针对这一问题,保险公司专门开办了雇员忠诚保险业务。一些企业在招聘录用员工时,已把忠诚老实作为一条必备的条件进行考察。据业内人士断言，随着经济的不断发展,忠诚保险将具有广阔的发展前景。应该看到，社会诚信主流是好的。人们之所以渴望讲诚信，是因为社会发展需要诚信，因为社会经济在一定意义上说是诚信经济。有这样一个故事，香港金利来公司曾经和一家报社联合举行一次活动，奖品是金利来领带。活动结束后，负责发放礼品的一位记者把剩下的三条领带交还给了金利来公司。这件事情却让金利来公司的总裁曾宪梓感动不已。几年后，金利来公司全面进入大陆市场，组建了一个分公司。在招聘经理时，曾先生最先想到了那位记者……。是想,如果那位记者当时把剩下的三条领带据为已有，那还有后面的结果吗？由此可见，在社会生活中，无论是过去、现在还是将来，无论你从事什么职业,做老实人是人赖于生存的最基本的要求。仅仅社会生活需要老实人吗？不，————

（二）部队建设也需要做老实人。古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于随。军队建设也是如此，我军之所以能够由小到大，由弱到强，取得一个又一个胜利，靠得就是广大官兵对党忠诚，对人民忠诚，振兴中华，匹夫有责的坚定的理想信念；靠得就是求实、扎实的优良作风。试想，如果我们青年官兵在各个历史时期不能以事业为重，不能正确对待个人得失，不能扑下身子真抓实干，那么军队就不可能有战斗力，也就不可能取得一个又一个胜利，更不可能有目前的和平环境。然而面对和平环境，我们有的同志认为仗一时打不起来，还存在着平时工作粗疏一点不要紧的错误思想。这种思想千万要不得。任何不老实、不扎实、不踏实的工作，都可能给部队建设造成损失。工作的标准在哪里？就是不图虚名，不耍花招，注重从一点一滴抓落实，打基础，这样部队建设才能搞好。

（三）个人成长进步也需要做老实人。《三国志.魏书》里有一句话，叫巧诈不如拙诚。巧诈者虽可能得逞于一时，但兔子的尾巴长不了，不管伪装得多么像，终究会暴露出虚伪来，遭人唾弃。因此，做人还是应当以诚为本，与人之交，言而有信多些信誉，少些欺诈，这样活得才坦然踏实，才能活得心安理得。再说，不老实的人，也未必就吃香。这些人看似聪明，其实到头来多数是聪明反被聪明误。比如，组织五公里训练，老实人总是一点不差的跑完全程，有的聪明人偷奸耍滑，少跑一圈或半圈。当时看，老实人吃亏了，其实不然。老实人跑完了全程，锻炼好了身体是自己的，考核成绩合格得到认可和提升是自己的。聪明人当时占点小便宜，吃亏的事是要算总账的。这是一个吃大亏与吃小亏的关系。就像组织股长周刚同志，在机关任职期间，经常加班加点学习业务知识，处理日常事务，对此，有人说他傻，不懂生活，工资不多拿，活得太累了，但他却认为在其位就要尽其心、谋其事，守其责。结果，能力素质提高比较快，被提前晋职。由此看来，最聪明的人就是最老实的人。

三、自觉争做老实人

我感到，做老实人，应该从三个方面去努力：

（一）加强思想修养。做一个什么样的人，首先是一个认识论的问题。而解决认识问题，一是要勤于学习。加强学习是加强个人道德修养的基本方法之一。因为道德实践必须在一定的道德思想支配下进行，中国古代思想家孔子认为：“好直不好学，其蔽也绞；好勇不好学，其蔽也乱；好刚不好学，其蔽也狂。”强调如果不学习，那么，率直会变成尖刻，勇敢会变成作乱，刚强会变成狂妄。因此，我们每个同志都要通过学习，加强自身道德修养，从而约束自己的行为。就做老实人而言，就是要认真学习讲诚实的道德规范和党的三代领导核心关于求真务实、真抓实干的重要论述，掌握做老实人、说老实话、办老实事的思想理论武器。二是要崇尚楷模。崇尚楷模，就是给自己树立道德榜样，像他们那样立身、处世、做人。在我们身边，有被誉为“秦川牛”的李润虎同志、“大漠骆驼”某团政委宋晓国等许多品德高尚、老实本份的先进人物，都是以实取胜的典范，值得我们很好地学习。像我团一连连长杨勇同志，为人忠厚老实，走上主官岗位后工作踏踏实实，一心扑在连队建设上。在他的带领下，连队各项建设全面发展，连队连年被评为“先进连队”，并且荣立了集体三等功。所有这些，都是我们值得效仿的标杆。三是要自我解剖。就是通常讲的要严于律己，经常认真地检查、改正自己的缺点错误和不足之处。对人、对事都要坦诚，错就错，对就对，要勇于承认错误。古人讲：“吾日三省吾身”。陈毅同志也曾写下这样的诗句：“中夜尝自省，悔愧难自文。还是鼓勇气，改正再前行。灵魂之深处，自掘才可能”。这些，都应当成为我们道德修养的座右铭。

（二）提高工作标准。工作标准实则是做事的标准，工作标准的高低决定着工作落实的质量，实际上也是衡量是否是老实人的具体尺度。当前，工作标准不高的问题是影响和制约团队全面建设发展的一个瓶颈。因此，青年官兵在本职工作中要脚踏实地，高标准地抓好各项工作落实。目前，就是要下大力抓好先进性教育的岗位实践、补差训练、安全管理和经常性基础工作落实，不断提高工作落实的质量；就是要用打赢的要求把工作的标准立起来，从自己与自己比、过去与现在比的传统的思维模式中走出来，正确审视自己，确立工作的新起点；就是要摆脱私心缠绕，扑下身子真抓真干，对看准的东西紧抓不放，一抓到底；就是要盯住细节做工作，抓住末端问效果，舍得下苦功夫、细功夫、长功夫、慢功夫，就要像“过日子一样”老老实实地抓好工作落实，从一点一滴提高工作质量。俗话讲，一分耕耘，一分收获。“天道酬勤”。只要我们真抓实干，把工作做扎实、做到位，始终保持老实人的气节，工作就一定能够干好、质量就一定能够提高。

（三）自觉遵规守纪。我军从组建之初就要求广大干部在日常生活和作战中要从严守纪，身体力行，以自己的实际行动带领部队完成各项工作任务。也正是因为一届届官兵自身要求严，模范作用好才是我军取得了一个又一个胜利，得到了一个又一个进步。当前，在集团军部队深入贯彻十七大精神，全面推进军事斗争准备的新形势下，我们在座的每一名同志更应从严要求，自觉实践。针对部队维和任务重、工作头绪多的实际情况，广大青年官兵要特别注意严守组织纪律，自觉接受组织和群众监督，履行好自已的职责；