从严管理年活动阶段总结

从严管理年活动阶段总结（精选10篇）

1.从严管理年活动阶段总结 篇一

从严管理年第二阶段问题诊断活动报告 根据上级文件要求，从6月1日开始，从严管理年活动将从

第一阶段的学习讨论阶段转入第二阶段的全面诊断、梳理和分析问题阶段。我队在6月14日前对现场各项技术指标、生产进度、队伍管理、员工操作技能、安全生产、技术措施执行，井下事防及复杂预防，定额周期及成用费用控制，单井效益提升等进行诊断，全面梳理，深刻剖析，查找现场存在的不足和薄弱环节。

在员工安全意识上、现场管理上、应用技术上存在的问题、隐患和漏洞，并通过周一活动、风险识别、各小组活动和上级查等多种方式，把我队现场问题认真梳理出来，分门别类列出了问题清单，找准突出问题和问题根源，为了下步分析问题产生的原因和制定扎实整改方案取得实效创造条件。

一、具体做法

我队干部以岗位责任心、安全责任落实、制度和纪律执行、岗位能力为出发点。员工从各自岗位职责和制度执行上出发，紧密联系钻井生产和岗位实际，从岗位职责履行、安全操作技能、岗位责任制落实、安全环保和井队“三标”“三基”出发，查找本岗位日常生产中存在的薄弱环节和问题，二、诊断内容

1.安全环保上存在的问题

深入查找安全环保隐患和管理漏洞，我队要针对川东北雨季

建立健全的安全环保管理制度和安全生产责任体系，强化八防措施。建立健全强化安全环保每日检查责任落实和雨季井场周边巡查，对于本井使用水机钻井液，严格管理制度，强化隐患排查，做到泥浆不落地，落地必清理，过后再回收。强化应急预案演练和应急处置能力，抓好过程控制，抓好本质安全环保、长效安全环保，从根本上提升我队安全环保管理水平，彻底扭转自今年年初的安全环保被动局面，2.员工队伍责任心不强的问题。

生产中存在部分员工存在的岗位责任心弱化、岗位责任履行不到位、制度和纪律执行不力、岗位能力不足等问题，造成我队交接班中存在漏洞，检查项点不全面，有缺项。日常中对自己的设备检查不到位，卫生清理不及时，造成我队生产效率不高，经营效益下滑。在以后的工作中以促进员工自我从严教育、从严要求、从严管理为核心工作。

3.现场管理存在薄弱环节

我队在本井二开生产中未对现场“三基”、“三标”和基础管理等工作引起足够的重视，对突出的问题未能采取有效的措施进行处理，对于主要矛盾未能采用有力的办法去解决。从现场场地上物品摆放上未按照要求进行分类存放，岗位责任区未能明确到个人，造成基层组织涣散，未有足够的凝聚力和执行力。以后工作中要强化和创新“三基”工作，全面提高基础管理水平。

4.井控现场管理上存在漏洞

针对川东北钻井施工高压、高含硫的特点，强化井控工艺和设备的现场管理水平是非常紧迫的一件大事情。由于未能进行从严管理，以井控岗位责任为核心的基础工作未能认真地落实，造成每次井控安全检查出井控问题，未能对井下生产带来井控保证。必须要健全井控管理制度，细化井控十七项管理制度，强化员工岗位责任制，明确每个岗位的井控职责，建立班组日检查，干部天检查，活动小组周检查的井控安全检查制度，推动我队井控工作安全平稳进行。

2.县卫生局医院管理年活动阶段总结 篇二

根据区卫生厅“医院管理年活动督查通知”精神，我局要求各医疗单位按照“医院管理年”工作目标和重点要求和进行了全面分解自查。现将各医疗单位自查情况总结如下：

一、领导重视，组织健全，宣传教育形式多样

为了加强对“医院管理年”活动的领导，卫生局及各医疗单位成立了以书记、院长为组长的活动领导小组，负责医院管理年活动的督导检查、考核评价和信息通报等工作，以保证管理年活动顺利开展，各项工作落到实处。

动员大会后，各单位及时传达上级相关精神，组织系统学习，为活动开展奠定组织和理论基础。县卫生局制定了，医院也制定了本院管理年实施方案，召开了“医院管理年”活动的动员布置大会，让医院全体干部、职工人人知晓医院管理年活动的目的、意义、目标和要求，进一步强调该项活动的重要性，营造良好舆论氛围。

利用卫生局、对“医院管理年”进行宣传报道，医院也利用宣传栏宣传，以及印发宣传资料等形式进行“医院管理年”的宣传。医院以“假如我是一个病人”的讨论内容，为“医院管理年”营造气氛，使医院管理年活动深入人心。

二、精心组织，周密部署，狠抓落实

一是医院领导班子和“医院管理年”领导小组成员按照责任分工，各司其现，科室负责人为科室“医院管理年”活动责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，切实加强以“医院管理年”活动工作的领导。二是将实施方案中的措施、指标进行细化，逐条分解到各科室相关人员，使管理年活动深入到每个科室、每个岗位、每个环节，深入到医院工作的各个方面。

三、依法执业，规范行医，强化管理

严格执行有关法律法规，严格执行医疗机构准入制度和医务人员准入制度，医院按照的执业范围开展诊疗活动，无擅自扩大诊疗科目、无聘用无证人员、无违规发布医疗广告、无对外出租或承包科室等现象。所有聘用人员均经卫生局审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。做到有证执业，杜绝非法行医，确保医疗安全。

四、狠抓医德医风，树立良好形象

坚持“以病人为中心”，切实转变服务理念，不断创新服务模式，改进服务流程，改善服务态度，努力构建和谐医患关系。各医疗单位开展“以病人为中心”的服务理念教育和廉洁自律教育等医德医风教育活动，教育医务人员树立全心全意为人民服务的宗旨。大力弘扬白求恩精神，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风，树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神。认真贯彻执行卫生部及，严禁医务人员在医疗服务活动中接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。严厉打击各种形式的回扣、开单提成等违规行为。同时，建立、完善病人投诉处理制度，公布投诉电话号码，及时受理、处理病人投诉。定期收集病人对医院服务中的意见，并及时改进。定期召开社会监督员座谈会，收集患者对医院工作意见，制订整改措施，并督促落实到位。实行院务公开，医院将医生简介、专家专科介绍、药品价格、大型设备检查均在医院醒目位置让患者明明白白消费。病房设立价格咨询和费用查询处，主动接受社会和病人对医疗费用的监督。落实便民措施，设立导医咨询，提供人性化服务等，配合“医院管理年”活动的开展。通过这些活动的开展，体现了患者为中心的服务理念，提高了服务水平，得到广大患者的普遍认可，树立了医院形象，创造了良好就医环境。

五、提高医疗质量，确保医疗安全

医疗质量管理网络健全。医院有以院长为第一责任人的医疗质量管理小组，各科室有医疗质控小组，每季度末均进行综合质量检查，检查情况及时反馈、及时整改。

建立三级医疗质量管理体系，加强基础质量、环节质量和终末质量管理，保证和巩固基础医护质量。医务科注重医疗环节质量管理，落实三级查房制度，加大病历和处方的检查力度，病历、处方合格率达到规定要求。定期检查临床、医技科室、各门诊部的规章制度执行情况。实行医疗质量和医疗安全责任追究制，提高医疗质量和保证医疗安全。

医院通过以“病人为中心、以质量为核心”管理年活动，全方位提升了医院的医疗质量，树立了良好的社会形象。通过此次活动，不仅改善了服务态度，也规范了医疗行为，降低了医疗费用。不但提高医疗质量，而且确保了医疗安全。

六、加强财务管理，依法规范经济活动

加强财务管理，依法规范经济活动，完善经济核算与分配办法，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医药费用。

财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门统一管理。建立了规范的经济活动程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。

加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院内部成本核算制度，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。

七、存在问题

在这次自查中，我们发现了工作中一些薄弱环节，如：⑴有的医疗、护理制度尚需进一步完善；⑵抗菌药物管理力度仍需进一步加强；⑶医院感染管理方面未开展消毒环境卫生监测。

八、今后打算

1．在今后的“医院管理年”活动工作中，我们将不断总结“医院管理年”活动的经验，力求将经验规范化、制度化、标准化，以建立长效医疗服务质量持续改进机制，把管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去，努力实现医院管理质量和医疗服务质量的持续改进。2．我们继续把“医院管理年”活动落实到关心患者利益的实际工作中去，走质量效益型的发展道路。还要坚持因病施治、合理检查、合理用药；完善医疗质量和安全的控制体系，落实医疗质量与安全责任制和责任追究制，严防医疗事故，减少医患纠纷，保障医疗安全。还要主动接受社会和病人对医疗费用的监督，及时处理患者对违规收费的投诉；还要认真执行药品“集中招标”和“药品价格管理”的有关规定；要切实纠正不合理检查、不合理用药、不合理收费等问题。

3.从严管理年活动心得体会 篇三

心得体会

自全面启动从严管理年活动以来，Xx公司以前所未有的力度，全面提升企业管理水平。认真组织学习了《xx石油分公司2014年“从严管理年活动”实施细则》，并深刻吸取“11•22”事故教训、全面落实总书记重要讲话精神的又一个具体行动。

深入分析“11•22”特别重大事故，表面上看是安全环保意识不到位，深层次原因则是有的单位领导班子软、干部队伍散、基层工作乱，核心都是管理上出了问题。从严管理，首先要从领导干部做起。

领导干部要带头严格执行制度。正人先正己，打铁还要自身硬。在制度面前，领导干部没有特权、制度约束没有例外。自觉遵守制度，既是一种基本素养，又是一种良好作风。只有领导干部以身作则，带头学习制度、敬畏制度、执行制度，一级带着一级干，一级做给一级看，才能让职工群众信服，从而发挥表率作用，树立管理的威信。

领导干部要坚持原则、敢抓善管，维护制度的严肃性。从严管理不是走过场，领导干部不能当“老好人”。要敢于担当，敢于管理，敢于从深层次查找和整改本单位存在的问题。要加强检查，铁腕监督、铁面问责，对查出的问题决不留情、决不迁就。要借从严管理的契机，切实担起责任，努

力管出一支作风实、素质硬、责任心强、执行到位的员工队伍。

4.从严管理年活动阶段总结 篇四

为贯彻落实国家《流动人口计划生育工作条例》和《中共广东省委 广东省人民政府关于加强我省计生工作促进人口长期均衡发展的决定》，根据区《关于在全区统一开展春季流动人口计划生育服务管理专项活动的通知》（汕金人口计生组[2012]01号）文件要求和统一部署，结合我街道的实际情况，从2月1日起到3月1日，在辖区认真组织开展春季流动人口计划生育服务管理专项活动。现将活动总结如下：

一、加强领导，周密部署

街道党工委、办事处高度重视这次服务管理专项活动，为保证活动的顺利进行并取得成效，街道迅速开会讨论布置，成立流动人口计划生育服务管理专项活动领导小组，统一领导协调全街道此次专项活动。同时结合街道实际，制定了具体的切实可靠的实施方案，确保活动的顺利开展，并按层级包干责任区域，把责任具体落实到各片的包干人员身上。

二、舆论造势，营造氛围

为做好春季流动人口服务管理专项活动，街道抓住元旦、春节期间流动人口集中返乡的契机，利用横幅、标语、公告栏、政策咨询点、婚育学校等多种形式，大力宣传《中共广东省委 广东省人民政府关于加强我省计生工作促进人口长期均衡发展的

决定》、《流动人口计划生育工作条例》和流动人口计划生育管理的有关规定等知识，提高流动人口的政策知晓率，在全街道范围内营造浓烈的的宣传舆论氛围。

三、因地制宜，全面排查

根据各社区的实际情况，组织街道挂钩人员和居委分片包干人员对辖区内出租屋、商铺、工地等重点地段进行拉网式清查，登记、核实流入人口已婚育龄妇女计划生育信息，摸清流出人口的去向、已婚育龄妇女的生育节育情况和查环查孕情况。同时，利用晚上居委上门收卫生费的时机，再对居民楼进行逐一排查，及时了解变动情况。截止目前，街道共清查重点地段6个，摸清现有流入人口共518人，其中已婚育龄109人，流出人口共438人，其中已婚育龄109人；查验流动人口证明18人；查环查孕2人次；发放流动人口证明1人；通过平台提交协查信息7条，接受并反馈信息61条。

四、建档反馈，跟踪服务

街道计生办对在专项活动中清查出来的人员信息进行电脑比对，及时更新人员信息或录入建档，利用国家PADIS平台向流入人员户籍地和流出人员现住地发送协查请求，确保信息的准确信和流动性，实现流动人口的双向管理。街道将流动人口服务管理工作列入计生例会内容中，对于未落实长期节育措施的重点对象实行落实包干责任，按时组织流入育龄妇女进行查环查孕，对未办理流动人口证明的流入人员进行上门发放《补办计划生育证

明通知书》敦促其尽快回乡办理，尽心尽力为流动人员提供免费、安全、及时的计划生育优质服务。

五、存在的问题

5.作风建设年活动总结验收阶段 篇五

中共倪家营乡委员会

关于印发作风建设年活动总结验收阶段

工作安排表的通知

各党支部：

为进一步巩固和深化“作风建设年”活动前三个阶段取得的工作成效，认真总结教育活动取得的经验和做法，加强制度建设，形成作风建设的长效机制，促进各项工作任务的落实。根据乡党委《关于在全乡开展作风建设年活动的实施方案》部署，现将《倪家营乡作风建设年活动总结验收阶段工作安排表》印发你们，请严格按照要求，逐项抓好落实。

附件：倪家营乡作风建设年活动总结验收阶段工作安排表

二00七年十月八日

附件

倪家营乡作风建设年活动总结验收阶段工作安排表

6.师德师风建设年活动第二阶段总结 篇六

为建设一支师德高尚、业务精良的教职工队伍，汶阳中学在扎实做好第一阶段工作的基础上，认真开展了师德师风建设年活动第二阶段工作，现将工作开展情况总结如下：

一、加强重点内容的组织学习。胡锦铸总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话精神虽然已深入人心，但我们依然把它做为重点内容来重新学习，让每一位教师做到耳熟能详，工作中时时处处知荣辱，做奉献精神的传播者。《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等重要的教育法律法规，学校制定了切实可行的学习制度和时间安排，各室等分别采用集中学习和自主学习相结合的方式做了重点学习，每一位教师都认真做了笔记。中心小学通过查、问等形式检查了工作落实情况，确保第二阶段的学习工作落到实处。

二、组织教师观看师德先进事迹光盘。4 月中旬组织全体教师观看了《师德先进事迹光盘》，学习教育系统先进模范人物事迹。徐本禹的事迹不仅充分体现了当代大学生理想信念坚定、价值取向正确、积极进取、奋发成才、勇于战胜困难、乐于奉献社会的精神风貌，也体现了高等学校自觉履行社会责任、积极服务经济社会发展的良好社会形象。李桂林、陆建芬夫妇坚守“悬崖小学”十九年，“我要用我的力量和热情去改变这个愚昧落后的村庄，实现人生的价值„„”那纯真而又朴实的话语久久地在教师的心中回荡。在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手，19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，李桂林、陆建芬夫妇是我们永远的楷模，教师们无不被那坚定不移的执著精神深深地感动着。

三、开展了以“规范行为、塑造事业形象；奉献爱心，履行职业职责；崇教厚德，提升职业追求”为主题大讨论。学校根据新时期对教师的职业道德要求，和新校园、新环境对教师工作的要求，结合我校实际，通过自查自摆，认真查找了师德师风方面存在的差距与不足。针对自身的差距和不足逐条做了说明和提出了改进措施。

在集中学习和自主学习的过程中，每一位教师都认真地做好笔记，并在学习培训阶段结束时，及时上交了心得体会。通过学习，教师们提高了对师德师风重要性的认识，增强了法律意识、敬业爱岗、忠于职守的意识，树立了为人师表、廉洁从教、依法执教的思想。今后学校将在教师的敬业精神、责任意识、关爱后进生等方面提高标准，力求实效，把师德师风教育活动长期、深入、扎实地开展下去，全面提高我校教师的师德师风水平。

汶阳镇初级中学 2011年6月28日

师德师风建设年活动第二阶段

工作总结

7.从严管理年活动阶段总结 篇七

撰写人：___________

日

期：___________

2021年工商局“三新活动”阶段工作总结

工商局开展“新解放、新跨越、新崛起”活动以来，在高新区管委会的领导下，认真贯彻落实实施方案，学习相关文献资料，顺利地完成第一阶段的目标任务，并取得了一定成效。

一、加强领导，周密部署

高新区管委会___开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论方案下发后，工商分局党组及时召开会议，认真学习贯彻上级动员会议精神，切实抓好分局的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论工作。一是建立___,明确职责。二是制定方案，精心___。

二、深入动员，统一思想

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的总体要求，就是以中国特色___理论为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以新一轮的思想大解放，推动工商行政管理工作跨越式发展的步伐迈得更大、更快、更实。分局党组从这一认识出发，召开了全员大会，专题就大讨论活动进行广泛发动和周密部署，对开展大讨论活动的重要性和必要性进行强调。史雁萍局长要求分局全体人员从五个方面作好努力，全身心地推进“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动进程。一是加强学习，提高认识，迅速把思想统一到高新区管委会的工作要求上来；二是高标准，严要求，扎实做好大讨论活动的各项工作；三是围绕中心，服务大局，促进各项工作又好又快发展；四是统筹兼顾，科学安排，学习讨论和日常工作两不误、两促进；五是___，严明纪律，高质量完成好上级的各项目标任务。

三、多措并举，抓好落实

一是落实学习内容。

分局大讨论活动办公室结合实际，灵活安排，采取自学为主、集中学习穿插进行的方法，以支部为单位在不影响正常工作的前提下，每天抽时间___本支部人员集中学习，按照确定的学习书目，班子成员充分发挥模范作用，带头学习，带头撰写心得体会，全局同志在党组的带领下，确保了学习时间、学习内容、学习笔记和学习效果的落实。

二是开展学习讨论。

为使学习扎实有效，分局班子成员按照分工，分别带领科室负责人深入各分管基层支部检查学习进展情况，参与支部___的学习讨论，交流学习经验，加深理解学习内容。通过学习讨论，增强了全局同志争创一流的意识，坚定争创一流的信心，理清争造一流的思路。

三是记好笔记，写好体会。

分局人人做到学习书目一篇不少，学习心得一篇不漏，学习记录不全重新补课。同志们结合思想和工作实际，人人撰写心得体会共计___篇，张贴在机关及各基层支部学习园地中进行交流学习。

四是严明纪律，保证时间。

分局集中学习实行签到，除休假和一线执法人员可以向分局领导请假外，其他人员一律不得缺席、迟到或早退，因假缺学的书目，由本人所在的支部负责“一帮一”补课。目前全局集中学习讨论时间在20学时以上。

五是提前着手，做好小结。

__日下午，史雁萍___在机关支部集中学习会后，对第一阶段的学习情况进行了概括和讲评，再次强调了“三新“大讨论活动的重大意义和学习阶段的重要性，要求全体同志要扎实做好第一阶段各项工作任务，切实把认识提高上去，把观念转变过来，为下阶段查摆问题打好基础。各支部要结合工作实际，提前着手，认真对照问题，进行查摆剖析。

在大讨论活动第一阶段工作中，工商分局党组采取了行之有效的方法和措施，抓好抓实了各项工作，取得了阶段性的效果，但与上级的要求还有差距，在下一步的工作中，分局党组将扬长避短，不懈努力，特别是在第二阶段的查摆问题活动中，认真做好以下五个方面的工作：

一是召开高质量的___会，查摆问题，剖析根源，开展批评与自我批评；

二是立足本职抓好行风评议工作，强化优质服务、文明执法意识，全局同志共同努力，确保分局队伍文明、廉洁、勤政、高效。

三是采取多种方法，广泛征求社会各界对分局队伍和工作的意见和建议；

四是采取自查、互查、上下排查和面向社会开门查等措施，查问题、析成因、找对策、搞整顿；

五是围绕学习讨论中的重点问题，深入群众，问计于民，搞好调查研究；

在第二段的调查活动中，一定会作出更出色的成绩。

范文仅供参考

8.从严管理年活动阶段总结 篇八

“效能提升年”活动第一阶段工作总结

根据区卫生局《关于在全局各系统开展“效能提升年”活动的通知》（以下简称“通知”）要求，我科室迅速行动起来，为营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的活动氛围，开展了一系列工作，收到了明显的阶段性的成效，现总结如下：

一、统一思想、认清形势，积极开展“效能提升年”活动

开展“效能提升年”活动，是区政府针对当前我区干部职工作风实际，做出的一项重大决策和工作部署，具有非常重大的政治意义。为深入贯彻区政府的统一安排部署，我科室就开展“效能提升年”活动召开专门会议，动员全体人员要进一步统一思想，强化责任，把深入开展“效能提升年”活动与“解放思想跨越发展大讨论”活动紧密结合起来，扎实开展机关效能建设工作,并坚持以转变作风、提升效率、推动落实为主线，以抓思想、抓作风、抓成效为抓手，以各项重点工作落实的质量、速度、效果为标准，始终做到牢固树立四个意识“效率意识”、“协作意识”、“承担意识”、“服务意识”。通过本次活动的开展，全体工作人员在精神面貌上有了明显改观，组织纪律上有了明显增强，工作作风上有了明显改进，服务水平上有了明显提高，办事效率上有了明 1

显提高，较好地完成了第一阶段的目标要求。

二、深刻领会、积极参与，营造浓厚活动氛围

为确保“效能提升年”第一阶段宣传动员效果，我科室精心组织，周密安排，迅速宣传发动，采取多种形式和措施，使全体工作人员充分认识到开展“效能提升年”活动的重要性、必要性和紧迫性，调动全体人员积极主动地参与到活动中来。

当前，我区发展已站在一个新的历史起点，正处于追赶跨越的关键时期。机遇前所未有，挑战前所未有。我们必须进一步认清形势，强化责任，抓住机遇，科学运作，统筹兼顾，提升效能，做好各项业务工作，积极融入到我区建设的大潮中去。

三、“效能提升年”活动取得初步成效

在开展“效能提升年”活动第一阶段学习过程中，科室内全体人员都能够自觉按照局下发的“通知”要求，紧紧结合各自实际，充分发挥主观能动性和创造性，积极摸索，大胆创新，通过“效能提升年”活动，大家普遍感到受益匪浅，效果明显，主要表现在“两个明确，两个增强”上。

（一）明确了开展“效能提升年”活动的重大意义，增强了全体人员参加活动的积极性。在开展“效能提升年”活动第一阶段过程之初，我们就认真学习深刻领会文件精神，把全体人员的思想和行动统一到市第十二次党代会和市“两会”精神上来，统一到群策群力抓发展、万众一心促跨越全

力建设新城上来，从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，认清了开展“效能提升年”活动的重大意义，全体人员进一步解放思想，大力推进理念创新、工作创新、管理创新、服务创新和业务创新，为推进新型机关建设不断注入新的活力和动力，激发和调动了全体人员开展“效能提升年”活动的积极性。

（二）明确了“效能提升年”活动的重要性和必要性，增强了责任感。在活动开展过程中大家密切联系自身思想和工作实际，联系xx区建设的关键阶段和努力创造区域竞争优势，实现五年出新城的目标，从“五个需要”上，明确了“效能提升年”活动的重要性和必要性，即：从全面贯彻市第十二次党代会和市“两会”精神需要上，看清了开展“效能提升年”活动的重要性；从转变工作作风、适应新形势、新挑战的需要上，认清了开展“效能提升年”活动的必要性；从坚持北湖“三年成规模，五年出新城”的建设目标需要上，增强了开展“效能提升年”活动的紧迫性；从解决干部职工队伍存在的新问题需要上，增强了开展“效能提升年”活动的坚定性；从履行工作职能，促进我区整体卫生和食品药品监管工作水平上台阶的需要上，强化了对开展“效能提升年”活动的自觉性，增强了“效能提升年”活动的政治责任感和紧迫感。

下一阶段，我们将继续按照“效能提升年”第二阶段具体要求和时间节点，认真学习查找影响机关效能的突出问题

和薄弱环节，通过完善制度，用制度规范行为、指导工作，以形成长效机制，发挥长效作用，采取多种形式，交流学习，共同提高，确保把“效能提升年”活动落到实处。

9.从严管理年活动阶段总结 篇九

第一阶段工作总结

小天罡小学

开展作风纪律建设活动是是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是实施依法办学，营照良好、健康的育人环境，办人民满意的教育的需要。根据吴桥县教育局关于开展“作风建设年”活动的实施方案的精神，我校对开展“作风建设年”活动高度重视，以此为契机，加强学校规范化管理，进一步转变作风，狠抓工作落实，提高工作效率与质量，努力营造干事、创业的良好氛围，有组织，有步骤地扎实开展工作，推动学校整体工作发展，努力实现“办人民满意的教育，创人民满意的学校”。现将工作开展情况小结如下：

一、领导重视启动迅速

学区召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我校对此项工作高度重视，及时召开了动员大会。传达了上级“作风建设年”活动动员大会精神，并就我校开展“作风建设年”活动进行了动员部署。

二、健全机构落实责任。

为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，我校成立了 “作风建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

三、制定方案精心实施

为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我校及时制定了《小天罡小学开展“作风建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

四、组织学习提高认识注重实效

为了便于学习，我校结合自身工作实际，采取组织集中学习与个人自学相结合的办法，在教职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。学校为每一个教师发放了《专用学习记录本》，全体教师认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。

10.从严管理年活动阶段总结 篇十

省xx高速公路处党总支：

2021年，xx党支部在中心党委和处党总支的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展xx学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立xx周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕通行费征收工作，从严落实全面从严治党主体责任，全力营造风清气正的良好政治生态。现将支部全面从严治党工作情况汇报如下：

一、加强政治建设，坚决做到“两个维护”

一是持续强化职工思想教育。

组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神，重点学习习近平总书记xx学习教育动员大会上的重要讲话精神，全面系统学习党的百年奋斗史。通过集中学习与自主学习相结合，讲党课、读原著、撰写学习心得等多种形式引导党员职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。截至目前，xx党支部开展集体学习17次，完成了全年党员集体学习不少于48学时的任务，并及时督促党员更新理论学习记录卡；全年开展学习研讨5次、开展书面知识测试1次、举办知识竞赛1次、举办演讲比赛1次；开展支部书记上党课2次，支委委员上党课4次。

二是严格落实支部委员会“第一议题”制度。

把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、X中X会精神和上级党组织重要指示批示精神作为支委员首要政治任务，并作为支委会议“第一议题”，不断提高领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。到目前为止，支委会总共开展学习12次。

三是严格执行党建工作责任制度。

制定《全面从严治党主体责任清单》，党支部书记认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。修订议事规则，充分发挥支部领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到收费所发展和收费运营的各个方面。认真落实“三重一大”决策事项，充分发挥了党支部在重大问题决策中的把关定向作用，进一步促进压力层层传导、责任有效落实、工作有序推进。

四是强化党建引领，助力疫情防控。

坚持党对疫情防控工作的全面领导，成立xx疫情防控领导小组，设立5支党员突击队、12个党员示范岗，并为他们配发党旗5面、队旗5面、党员示范岗臂章12个，开展体温检测、日常消毒、车辆扫码、车辆劝返以及《快速通行证》发放工作。利用钉钉、微信、宣传彩页、可变情报板等，加强对《因疫情影响的路况信息》《xx高速疫情防控温馨提示》的宣传与转发，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。同时，加强对在岗职工的关心关怀，足量发放口罩、面罩、一次性手套等防疫物质，配发饮料、矿泉水、方便面等生活用品，加大对食堂伙食的补助力度，解除在岗职工的后顾之忧。截至目前，撰写疫情防控稿件3篇，拍摄疫情防控宣传视频1部，该视频被中国xx网、省交通厅微信公众号、省高速公路运营中心抖音账号广泛宣传。

二、丰富学习形式，深入开展xx学习教育

一是深入宣传xx学习教育。

xx党支部把xx学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展专题学习，支部委员带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起xx学习教育热潮。开展庆祝中国共产党成立xx周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记“七一”重要讲话精神，依托“三会一课”开展学习研讨，推动xx学习情况和学习贯彻“七一”讲话精神走深走实。

二是营造浓厚的学习氛围。

深入研读“四史”等指定学习材料，把xx学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，把用好红色资源，作为xx学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，增强培训的针对性和学习的实效性。同时，对党建长廊进行了升级改造，制作展板24块、门型展架24个、宣传栏20块、悬挂横幅10条、电子显示屏宣传3处。为党员配发xx学习教育指定书籍29套，组织2次xx学习专题研讨，开展xx学习教育相关主题党日活动7次，发布xx学习相关新闻33篇，邀请专家授课1次。

三是创新学习方式和载体。

坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合，采取“红色足迹大家寻

”“红色歌曲大家唱”“红色电影大家看”“xx知识大家答”“xx故事大家讲”“xx故事每天学”等多种形式，增强学习教育吸引力感染力。同时，用好共产党员网、“学习强国”和“xx党建”等平台资源，通过微信群向党员推送“百年xx天天读”图片资料200多张，督促党员自学。

四是坚持学用结合融会贯通。

xx坚持在知行合一中办实事、开新局，按照xx学习要求，积极开展“我为群众办实事”实践活动，并结合单位实际，以满足人民群众美好出行需求为根本目的，聚焦解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，立足岗位为群众服务，用心用力解决司乘人员在出行中遇到的困难事，切实把xx教育成果转化为“为群众办实事”的实际行动，真正让党旗在群众心中高高飘扬，进一步打通联系服务群众的“最后一公里”。到目前为止，党支部确定帮办的7项实事和全体党员确定帮办的29项实事已全部完结，支部和党员各类帮办事件累计达到73余件。

三、规范组织生活，加强支部建设

一是加强党员教育，激发组织活力。

制定《2021年全面从严治党工作计划》《庆祝建党xx周年系列活动方案》《xx学习教育实施方案》《“为党旗添光彩、为群众办实事”实践活动实施方案》，坚持规范落实、创新形式、提升成效，充分发挥党支部在加强党员教育管理中的主体作用，使“三会一课”规范化、常态化落实，进一步促进党员教育管理和党的组织生活严起来、实起来、活起来。截至目前，所党支部已召开4次党员大会、2次专题组织生活会、4次专题党课，每月至少召开1次支委会和1次党小组会议，每月开展1次主题党日活动，并保质保量完成“xx党建”组织生活要求。

二是开展多彩活动，丰富组织生活。

结合xx学习教育活动，组织开展特色主题党日活动，并先后赴xx县张汪家村凤凰山开展义务植树志愿服务活动、xx县xx乡布楞沟村和xx土司革命纪念馆开展红色革命教育、xx县白王乡陡坡小学开展“学xx，感党恩，留守儿童关爱伴成长捐赠活动”、xx县xx乡右旗小学开展捐资助学活动、xx市烈士陵园开展清明节祭扫活动、“八一”建军节慰问退役军人、中秋节慰问福利院老人、组织观影等系列活动，以活动的深入开展充分激发党员干部和青年职工干事创业的“精气神”，为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。

四、加强基础建设，夯实党建根基

一是坚持党管领导干部和人才。

进一步强化党组织领导和把关作用，坚决匡正选人用人风气，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，切实将敢于担当、能干事、肯干事、会干事的人才选出来。加强对干部廉洁自律情况进行“过滤”和“扫描”，防止干部“带病提拔”，确保选出的站股长有信念、有实绩、有威望。2021年，所支部选拔正站股级负责人2名、副站股级负责人1名，转正正站股级负责人6名、副站股级负责人5名，调动站股级负责人2次9名。

二是推进党建与业务工作深度融合。

深入开展岗位建功活动，推动党建与业务深度融合，采取“飘党旗”“亮身份”“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用；党支部积极开展党建交流共建活动，与xx处机关党支部、xx所党支部、xx救援大队党支部联合开展业务学习交流活动，深化支部之间的合作，以党建促共建，以共建促发展。

五、加强舆情管控，提升行业形象

一是落实意识形态主体责任。

认真贯彻习总书记关于政治建设和意识形态工作重要论述，学好用好《习近平谈治国理政》（第三卷）《论党的宣传思想工作》等书籍，结合xx教育活动，大力宣传时代楷模和身边的好人好事，传承优良传统文化，弘扬时代精神，传播正能量，切实用主旋律凝聚人感染人。支部每半年专题研究意识形态工作，以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。

二是深入开展谈心谈话活动。

针对单位发展的重点难点问题和职工关心的重点问题，班子成员以上率下，通过定期下站蹲点、进班座谈和实地走访，掌握和了解职工思想情绪、工作动态、职工诉求和家庭状况，与职工面对面交谈，并将广大职工群众提出的问题及时进行了落实。同时，为畅通党员群众向支部班子成员提出意见和建议的渠道，在全所范围内公布班子成员QQ邮箱，进一步搭建班子成员与职工互动交流平台，主动了解和回应职工的意见建议和利益诉求，把影响队伍不稳定因素消除在萌芽状态。全年班子成员与站股级管理人员和一线职工谈话94次600余人，其中支部书记谈话36次340余人。

三是积极营造和谐稳定氛围。

紧紧围绕通行费征收、ETC推广、文明服务、便民服务、保通保畅和党的建设开展新闻宣传，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，大力营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介，及时宣贯党中央和上级党组织重大决策部署，对内及时发布单位动态和生产运营的重大事项。通过地方媒体等资源，塑造“雷锋班组”和“俏花儿”品牌形象，大力宣传战疫情、勇担当，战高温、斗酷暑中的先进个人，鼓励大家在平凡的岗位上续写不平凡的故事。今年，共发表稿件65篇，其中在中国xx网发布视频1部，省交通厅网站发表16篇，厅微信公众号发表7篇，局网站发表32篇，xx法制报发表2篇、xx经济日报发表1篇、民族日报发表1篇，xx电视台等地方媒体报道5次。

六、严守纪律规矩，筑牢底线意识

一是落实全面从严治党主体责任。

持续学习贯彻十九届中纪委四次全会精神，结合上级党组织全面从严治党工作部署，召开xx全面从严治党工作会议，并安排部署工作计划，支委会每半年召开1次研究全面从严治党工作的会议，研究解决短板问题，提出改进措施，及时传达贯彻上级党组织部署要求，把全面从严治党体现在日常管理中，把主体责任和监督责任落到实处。

二是持续深化廉洁从业教育。

为进一步强化全所职工的廉洁从业意识，提高广大党员干部执行、遵守党规党纪的自觉性，坚决防止违反“八项规定”和“四风”问题反弹，xx党支部通过反面警示、正面引导等方式，不断强化纪律教育，提升党员干部和职工的底线意识。通过组织观看《守住第一次》《撕开伪装

—杨仲雄严重违纪违法案警示录》《游戏毁掉的人生—史海燕郭东明挪用公款案件警示录》等纪录片，触及党员干部职工的思想灵魂，用典型案例警醒党员干部职工打消侥幸心理，进一步增强廉洁从业的自觉性。截至目前，xx总共开展节前廉政约谈4次，新任干部任前廉政谈话5次23人，开展廉政警示教育大会6次，全所326名职工接受警示教育，未发现一起职工违反廉洁从业纪律的行为。

在总结今年工作成绩的同时，对照中心党委和处党总支的要求，xx各项工作中还存在一些不足，比如：对基层党建工作的研究还需进一步加强和深化，创新工作力度还不够，党建制度执行上还存在差距，党员的学习、培训、教育形式较为单一，职工队伍能力素质还需进一步提升；落实全面从严治党战略部署不够深入、压力层层传导不够等，这都需要我们在今后的工作中不断努力奋斗。

七、2022年党建重点工作

2022年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会，xx党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大精神，为实现xx各项工作高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

一是深化思想认识，加强党的政治建设。

充分发挥党支部举旗定向作用，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义思想方法和工作方法。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，引导全体党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个

“总开关”问题。持续推进xx学习教育常态化制度化，积极鼓励广大党员立足本职岗位，争做合格党员。

二是加强党员教育管理，发挥先锋模范作用。

丰富“三会一课”“主题党日”“组织生活”内容，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持教育、管理、监督、服务相结合，不断增强党员教育管理针对性和有效性，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

三是进一步加强纪律约束，推进作风建设提升。

要进一步深化警示教育活动，强化党规党纪教育、案例警示教育、岗位风险教育、行为规范教育，深入学习“党章、党内监督条例、党内政治生活的若干准则”等党规党纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚持以上率下，常抓不懈，做到以制度管人、以流程管事，进一步强化服务意识，提高办事效率，以“严”的要求和“实”的举措，杜绝慵懒散漫问题，积极营造清正廉洁、踏实干事的良好氛围。

四是全面夯实党建基础，推进党建业务深度融合。

持续深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《党支部建设标准化手册》，及时对标对表，补齐短板缺项，促进支部标准化建设。深化“党建＋具体业务”工作模式，在收费领域促进党建工作和业务工作深度融合，推动党支部和党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，达到

“支部在号召、党员在行动”的效果，切实让支部在各项工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。