组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点

组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点（共8篇）

1.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇一

在全县基层党建工作推进会上的讲话

同志们：

按照会议安排，下面，我简要回顾换届以来全县基层党建工作，并对下一阶段的工作进行部署。

去年以来，全县基层党建工作在县委的正确领导下，在省、市委组织部门的精心指导下，立足全县工作大局，求真务实，扎实工作，取得了较好的成绩。概括来说，我们主要围绕四个方面抓好了各项党建工作任务的落实：一是坚持抓书记、书记抓。县委高度重视基层党建工作。书记亲自主持制定了《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的实施意见》和《关于加强农村党支部书记、党小组长、村民小组长教育管理的实施意见》等纲领性文件。县委常委每人联系了一个村、一个非公企业作为党建示范点，并经常性的深入基层指导党建工作。在县委领导的带动和督促下，各级党组织书记一级抓一级，层层抓落实，抓党建的热情明显高涨，党建工作氛围日益浓厚。二是坚持抓基层、打基础。围绕基层党建工作重点任务，深入开展了村级党组织集中整顿、村“两委”换届选举、村级活动场所维修改造、基层党组织分类定级等基础工作，推动了基层党组织的整改提升。市委组织部专门下文向全市推广了我县村级活

1动场所维修改造的有关做法。去年11月和今年4月，全市村党组织换届工作现场会和全市分类定级工作现场会相继在万载召开。三是坚持抓服务、求实效。换届工作一结束，迅速把工作重点转到加强领导班子和干部队伍思想政治建设上来，通过整顿干部作风、开展“五同五帮”和“十要十戒”等活动，转变了作风、激发了干劲。为规范村党支部书记、村民小组、党小组长三支队伍管理，进一步细化了职责，明确了教育培训、考核管理举措，推动三支队伍在农村工作中建功立业。想干事、能干事、能干成事已经成为我县党员干部队伍的主流，今年全省组织工作满意度调查中，我县位列全省县市区第13位。四是坚持抓项目、出特色。针对基层党组织建设新情况，结合贯彻落实省委党建项目化发展会议精神，选取党建项目，抓好了村民小组和党小组规范化建设、主导产业党组织、流动党员管理等三大党建项目。针对非公企业党建相对滞后的问题，狠抓组建，全县329家非公企业实现了党组织全覆盖。针对我县基层党建工作特色不明显的问题，精心打造了农业局党委、巡特警党支部、金源公司党支部、株潭杨源村党支部、三兴闹坪牌坊下党支部等10多个层次分明，不同领域特色的基层党建示范点。

这些成绩的取得，凝聚了各级领导的关怀，凝聚了党员干部的汗水。在这里，我代表县委组织部，对大家的辛勤工作，表示衷心的感谢！

下半年，我们将喜迎党的十八大召开，对照基层组织建设年的各项工作部署，我们还有许多工作要做，大量基础性的工作要在规范中抓落实，特色性的工作要在创新中抓品牌。我们面临着形势可谓时间紧、任务重、要求高、责任大。当前，我们重点要抓好以下

五个方面的工作：

第一个方面，切实抓好基层党组织整改提高晋位升级工作。上半年，全县各级党组织认真谋划、精心组织，全面完成了基层党组织调查摸底、分类定级。下一步，我们要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性的制定整改方案、明确整改措施、落实整改责任，力争今年内，新增10%的基层党组织升级为先进党组织，后进党组织普遍实现明显提升。各党（工）委整改提高、晋位升级方案请于7月上旬报县委组织部。

第二个方面，抓好县委《关于加强农村党支部书记、党小组长、村民小组长教育管理的实施意见》的贯彻落实。

三支队伍是我县农村工作的带头人和骨干力量，他们的作用发挥如何，直接关系到县委、县政府的各项工作部署能否在农村基层得到有效落实。为规范三支队伍管理，在书记的亲自主持下，我们吸取各地先行探索的经验，反反复复、多个层面征求意见，起草了三支队伍建设的实施意见，昨天通过了常委会审定。文件从明确岗位职责、注重培养选拔、抓好教育培训、保障适当待遇、严格考核奖惩、强化监督问责等方面对三支队伍教育管理提出了具体的措施，请各乡镇（街道）党委按照文件要求认真抓好落实。下半年，县委组织部还将统一组织，对全县农村党小组长、村民小组长分期分批进行一次全面轮训。

第三个方面，抓紧无活动场所村村部建设。

这项工作是今年党建工作的“一号工程”，我们对列入改造任务的项目村进行了多次督查调度。从目前的进展情况来看，大部分地方对这项工作都很重视。双桥镇大桥村、龙田村鲤陂协会已全面竣工，鹅峰乡布塘村已完成主体工程，有25个村正在动工新建，进展顺利。但是，还有12个村由于种种原因启动缓慢，尚未动工。请各乡镇党委督促各村级活动场所改造项目村加快建设进度，按时按质完成工作计划。力争在年底以前，40个无场所项目村全部开工建设，并有80%以上的村完成主体工程。

第四个方面，进一步加强非公有制企业党建工作。

我县在加强非公有制企业党建工作上，特别是在抓组建、扩覆盖，强功能、增活力等方面进行了有益探索，做了大量工作，但也要清醒地看到，我们非公有制企业党建工作与其他领域的党建工作相比，显得比较薄弱，需要下大力气来抓。下半年，我县非公党建工作要重点解决好三个问题：一是进一步加大发展党员工作力度，解决建组织无党员和单独组建率偏低的问题；二是以选优训强党组织书记为重点，解决抓党务缺人手和骨干力量薄弱问题；三是探索创新党建工作方式方法，解决党组织作用发挥不充分，缺乏影响力的问题。各基层党（工）委要立足本地实际，大胆开展探索，将这项基础薄弱的工作迎头赶上。

第五个方面，抓实党建工作项目化发展。

党建工作项目化既是党建工作方法的创新，也是省、市对我县党建工作提出的新要求。年初，我们确定的今年党建工作要抓的三大项目进展情况良好。村党小组“四有四化”建设迎接了省市主流

媒体的采访。上海流动党支部即将升格为党总支，海南等流动党员集中地即将建立党支部。各地也探索了在农民专业合作社、烟花鞭炮等主导产业的党建工作。希望各基层党（工）委在继续抓好三大党建项目落实的同时，多做探索、多做创新，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌，提升我县基层党建工作水平。

同志们，做好今年下半年的工作，需要各位的大力支持和共同努力，希望大家按照这次会议特别是等下书记重要讲话的要求，认真完成各项任务，力争在基层组织建设年中，每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

谢谢大家！

2.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇二

培训班开班典礼上的动员讲话

×××

（2011年5月8日）

同志们：

今天，××县党建示范村党组织书记培训班正式开班了。首先，我代表县委，对本期培训班的开学表示热烈的祝贺，向各位村党组织书记表示热烈的欢迎！

苏州农干院是全国重要的农村干部教育培训基地，近年来，他们立足农村，特色办学，培养了一批又一批的优秀基层干部，我们很多优秀的党组织书记，都在接受过培训。为办好这期培训班，学院的领导和同志们花费了大量心血，做了大量的准备工作。刚才，××院长又亲自参加我们的开班典礼，发表了热情洋溢的讲话。古人说：师者，父母也。今天恰逢母亲节，让我们一起以最热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢！

借此机会，我就搞好这次培训，做一名优秀的村党组织书记，谈几点意见，与同志们共勉。

一、肩上要有责任，切实找准角色定位。有定位才有责任，有责任才有动力。对于在座的同志，怎样找准定位，明确责任，我想至少要做好“三个人”。

一要做农村工作的带头人。人们常说，村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。村党组织书记是贯彻执行党在农村的各项方针、政策的“代言人”，是发展农村经济的“领头雁”，是全村群众的“主心骨”，官位不大责任大，权利不多事情多。大家以怎样的思路、什么样的作风开展工作，能给村里带来什么样的变化，给群众带来什么样的好处，是党员群众非常关心、关注和期待的事。中组部2009年下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，明确了村党组织书记的五项工作职责，希望各位村党组织书记牢记使命，不负重托，忠实履行自己应尽的职责，做建设社会主义新农村的带头人。

二要做创先争优的领路人。参加本期培训的，都是党建示范村的党组织书记，是全县村党组织书记的优秀代表，是全县学习的对象，攀比的标杆，所在村都是经济社会发展势态良好、基层党建工作扎实、新农村建设业绩突出的先行村、示范村。能有机会参加这个培训，既是县委对大家过去工作的充分肯定，也寄托着县委的殷切希望。县委举办这次示范培训班，主要目的就是帮助大家进一步提升素质，增强能力，充分发挥示范村的引领带动作用，推动全县新农村建设再上新水平。同时，也希望这一期示范班能办出特点，办出实效，为全县农村基层干部培训工作提供经验和指导。

三要做××形象的代言人。××农业基础条件较好，农村工作一直走在全市的前列，特别是农村基层组织建设方面，做了大量卓有成效的工作，创造了很多先进典型经验，这与广大

村党组织书记辛勤努力是分不开的。但是，过去领先不代表一直领先，周边县区你追我赶，一些新的典型正在迅速成长，我们只要有丝毫的懈怠，就会被别人跨越赶超。因此，我们××县的村党组织书记，与其他县区相比，要求更高、任务更重、挑战更大。我们不仅要做好日常工作，带领群众加快发展，还要学会培养典型、谋划特色、打造品牌，全市保第一、全省争地位、全国有影响。

二、心中要有目标，不断练就过硬本领。没有金刚钻，难揽瓷器活。村里工作能不能搞好，经济发展快不快，特色品牌能不能创建，单凭一厢情愿是没用的，还得靠真本事。当前，正值社会转型期、改革深化期、社会矛盾的凸显期，面广量大、错综复杂的农村工作对广大农村党组织书记的能力素质提出了新的更高要求。大家要始终保持领先优势，处在领先位置，就必须讲政治、懂政策、会经营、善管理，必须有过硬的素质和本领，只有这样才能履行好职责，做好本职工作，才能真正发挥核心和带头作用，才能得到群众的拥护和支持。这种过硬本领，至少应包括三方面内容：

一要有坚强的党性。坚定的理想信念是共产党人的精神动力，也是村党组织书记干好工作的力量源泉。党性强才能作风正、品行端，党性强才能胸襟宽、思路宽，党性强才能抓班子、带队伍，党性强才能让党员真心支持、群众真心拥护。大量的事实证明，村党组织书记党性强不强、政治过硬不过硬，直接决定着一个班子的团结，一个支部的作风、一个村庄的兴衰。

作为一名村党组织书记，我们要自觉以沈浩、吴仁宝、常德盛同志等先进典型为榜样，学习他们坚定为党分忧、为民造福的理想，学习他们艰苦创业、无私奉献的情操，真正做到做到政治立场坚定，在党言党，在党为党，在党忧党，对党忠诚，以坚定的理想信念指引自己的思想和言行，并转化为做好工作、服务群众的不竭动力，保持共产党人的政治本色和品格风范。

二要有全面的能力。当前，农业发展、农民增收、农村稳定任务很重，做好农村工作需要我们懂政策、知法律、明事理、会方法。因此，我们必须带头学习、全面提高。要全面熟悉党的农村政策，深入了解农业科技、市场经济知识，不断提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、管理村级社会事务的能力。要切实掌握处理矛盾纠纷、化解群众情绪、做好群众工作的能力，确保在突发事件面前从容有序不慌张、在矛盾问题面前敢抓会管不胆怯，维护农村的和谐稳定。要不断解放思想，更新观念，结合本村实际制定科学的发展思路和规划，走出一条适合本村科学发展的新路子。

三要有干事的激情。有激情，才有攻坚克难的斗志；有激情，才有开拓进取的精神；有激情，才有加快发展的魄力。农村工作千头万绪，纷繁复杂。时间一长，难免有些人会产生厌倦、懈怠等心理，只求过得去、不求干得好。我们要警惕思想上的“亚健康”，严防工作上的“激情缺乏症”。各位村党组织书记平时要经常想一想：党员群众选我们为什么？在任应该干什么？将来为群众留什么？牢固树立“无功即是过”的意识，保持一颗勤勉敬业的事业心，保持一种时不我待的责任感，保持一种开拓进取的创新劲，一心一意，心无旁骛，勇于拼搏，干事创业，为农村的建设作出自己不懈的努力。

三、落实要有行动，确保培训取得实效。目标要求已经明确，关键在于抓好落实。对于同志们来说，当前最需要落实的任务，就是扎扎实实抓好学习。在当前各项工作十分繁忙的情况下，县委决定举办这期培训班，并且放到苏州农干院来，机会十分难得。希望大家要珍惜学习机会，端正学习态度，以良好的学风和作风，集中精力，认真学习，确保学习效果。

一是心要静。人的精神状态不同，办事情的效果也就大不一样。一个人学习的精神状态也体现着工作的精神状态，学习不好，干工作肯定也不会好。希望大家在学习培训中，排除繁杂事务的干扰，集中精力专心听讲，充分理解及时消化。

二是脑要活。学而不思则殆。我看了这几天的学习安排，课程紧凑、内容丰富，非常实用。大家要开动脑筋，在听、看、记的基础上，通过参观、学习、比较，找准差距，分析优势，借鉴好的经验和作法，形成自己的思路和方法。要通过学习培训，真正有所启发，有所借鉴，把学习培训的过程变为解放思想、更新观念的过程，把学习培训的效果转化为示范点提档升级的实践，把学习培训的收获转化为富民强村的成果。

三是形要正。这次大家出来学习，代表的是整个××县的形象、连云港市的形象，希望大家务必严格要求自己，自觉遵守学员守则和学院的各项规章制度，做到不该说的话不说，不

该做的事不做。如果有什么需要或建议，可及时向组织部跟班服务的同志，或者学院管理的同志提出来。要通过我们大家的共同努力，把这期培训班办成一个示范班，展示××村党组织书记的良好形象。

一起参加培训的，还有各镇的组织委员、组织部机关的部分干部，对于你们来说，机会同样难得。希望你们在搞好服务的同事，认真听讲、认真学习，消化吸、融会贯通，学有所成、学有所用。

3.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇三

——在2006年全县党建工作会上的讲话

县委副书记ＸＸＸ

同志们：

根据会议安排，受县委书记ＸＸ同志的委托，我就2005 年全县组织、宣传、统战、机关党建、办公室和群团工作作简要总结，并对2006 年工作作一些具体安排。

一、回顾工作，振奋精神

2005 年，全县党建工作在市委、县委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，以党员先进性教育活动为主线，全力推进党的执政能力建设，各项工作都取得了较好的成绩。一是以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，深入开展党员先进性教育活动，使党的基层组织建设和干部队伍建设不断加强。2005 年被省委组织部、省妇联表彰为四川省第六届培养选拔女干部“伯乐奖”先进集体；在全市综合考评中分别获“建章立制奖”和“服务奖”；先进性教育活动在全市第二批先教活动整改提高阶段工作会议上作了经验交流；党员电教科技致富工程“村校结合”模式在全市农村党员干部现代远程教育试点工作会议上交流推广。二是以思想教育和对外宣传为重点，全力推进党的十六届四中、五中全会精神的学习宣传贯彻和世界品牌的宣传促销，使宣传思想政治工作和对外宣传工作取得了突出成绩。在市委宣传工作所设的17 个单项中，我县有14 项获奖，获奖总数居全市第二，在2004 年全市综合排名第三的基础上又有上升和提高。三是以凝聚力量、争取人心为核心，积极化解矛盾、理顺情绪，推进非公有制经济健康发展，使统战工作取得了新进展，多项工作受到了市委统战部表彰；党外干部的选拔、任用、管理、培训工作逐步规范化、制度化，得到了省委统战部的充分肯定，在《四川统战工作简报》上向全省交流推广。四是以创建“四好”班子为载体，深化“创建五型机关，优化四大环境”活动，机关党建工作明显加强。2005 年县直机关工委宣传工作被省直工委评为二等奖，市直工委综合考评为一等奖。五是以“三个服务、三个满意”为中心，努力提高服务的质量和效率，使党委办公室工作再上新台阶。县委办在全市综合考核蝉联四连冠的基础上，2005 年再创佳绩，有望实现五连冠（最后考核结果尚未公布，政研、保密、党史、农工办工作已取得单项一等奖，督查工作被省委督查室评为先进单位），多项工作获省、市表彰。六是以“围绕中心、服务发展”为目的，积极开展各类群团组织活动，充分发挥了桥梁纽带作用。工会“吨煤经验”等工作，受到全总、省总、市总和县委、县政府的高度重视和充分肯定；劳动保护群众性监督工作、经济技术创新工作被市总授予“先进单位”称号。团县委获市委、市政府表彰为未成年人思想道德建设先进单位；被团市委、市农业局表彰为市服务农村青年增收成才先进集体；“青年志愿者行动”被团市委授予特色工作奖。县妇联获市妇联目标管理考核一等奖，省委组织部、省妇联第六届培养选拔女干部“伯乐奖”，被省妇联表彰为“四五”普法先进集体，被市人事局、市妇儿工委表彰为宜宾市妇女儿童发展纲要先进集体。县科协荣获市科协6 个单项奖、综合目标考核一等奖、省科协学会工作先进集体、开办《科普大篷车》电视栏目先进单位、公众科学素养调查先进单位等荣誉。

以上成绩的取得，是县委正确领导的结果，是县委机关各部门干部职工奋力拼搏的结果，是全县各乡镇和部门努力辛勤耕耘的结果。在此，我对大家取得的成绩表示祝贺，对大家的辛勤努力表示感谢！

二、突出重点，求取突破，认真抓好2006 年党建和精神文明建设工作关于2006 年党建和精神文明建设的考核，我在讲2006年具体工作之前作一个说明。党建和精神文明建设考核工作一直都是一个难点和热点，从目前的信息看，省委、市委和部门的考核都在进行积极的探索，积极的改革。市委的考核，按往年的时间一般要在6 月到7 月份才出台，我们县上的考核和说明要等市委考核出来后，再来布置这项工作就迟了。因此，在2003 年至2005 年考核基础上，2006年，县委办以兴委办[2006] 8 号文件出台了《关于党建和精神文明建设目标管理试行办法》，这个试行办法在原来的基础上进行了一个大胆的探索和改革。具体目标的设置有三个方面：一是常规目标；二是重点目标；三是创新目标。

常规目标不组织考核，重点目标每个季度由县委目标考核职能部门向县委目标办报送，部门要减轻被考核单位负担，要求是对乡镇的抽查不得高于20%，对县级机关和企事业单位不得高于10%，朝辉书记对此非常重视，原来拟草的还要低一点，他适当调升了一点。但是有几项常规工作，比如文书档案，年终县级部门在重点工作抽查的时候，文书档案要作为检查必备。市上不组织年终考核了，加强了平时考核，市委政研室的文件已经出台，每个月通报一次到十个区县和市级机关，加重了平时考核，市委目标办考核细则出台，比以前还要严格。文书档案如果不清理装订，将来要查看的时候，什么也拿不出来，则是对历史不负责任。

2006 年，我县组织、宣传、统战、办公室和群团工作要围绕省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，以县十届五次全委会提出的提升不断创新的能力、领导发展的能力、科学执政的能力、拒腐防变的能力为切入点，围绕中心，服务大局，突出重点，致力创新，全力推进党建工作更上新台阶。

（一）突出“班子建设”和“队伍建设”两个重点，扎实推进组织工作

1、深入推进党的先进性教育。加强党的先进性教育是保持党的生机和活力的重要途径，是一项长期的工作任务。全县各级党组织要在巩固和扩大第一、二批先进性教育活动成果，抓好前两批先进性教育整改措施和责任机制落实的基础上，尤其是各乡镇党委要扎实开展第三批先进性教育活动。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，抓好正面教育和典型示范带动，把解决影响农村改革发展稳定的突出问题作为先进性教育的着力点，把健全农村基层组织、发挥党员模范作用作为先进性教育的重要内容，突出抓好先进典型宣传示范活动和驻村帮扶活动，加快建立保持先进性的长效机制，着重构建党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机制、改进基层组织建设的工作机制、加强新形势下党建工作的责任机制等制度，确保第三批先进性教育有序推进，取得预期实效。

2、切实加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党建要抓好示范这个亮点，着力推进“党员示范岗”、“党员示范窗口”等创建活动。要深入开展“创建五型机关、优化四大环境”活动，农村党建要围绕社会主义新农村建设这个主题，通过先进新村创建，采取包村责任制，努力打造一批起点高、特色明、带动力强的社会主义新农村建设示范村；力争创建2个以上市级“新农村”典型、10 个以上县级“新农村”典型，同时各乡镇要有1—2 个本级典型；重点加强村党支部建设，选好配强村支部班子尤其是支部书记；要继续办好村干部大专班，继续探索跨村联建党组织设置工作。社区党建要突出服务这个重点，建立完善社区党建工作协调机制，创新社区党建工作方式，推进“党建工作示范社区”创建。非公企业党建要突破建立党组织这个难点，理顺党建工作管理体制，扩大党建工作覆盖面。要高度重视党员队伍发展，尤其要切实解决农村党员队伍青黄不接的问题，加强对社区党员、流动党员的管理，及时处置不合格党员，提高党员队伍建设管理水平，进一步夯实党的组织基础。

3、努力加强领导班子建设和干部队伍建设。要进一步强化领导班子创“四好”活动。要结合今年行政区划调整和乡镇换届工作，选好配强县级机关和乡镇领导班子，优化班子整体结构。乡镇区划调整，大家都已知道，撤并6 个乡镇，还剩15 个乡镇。我理解，按照郭书记的讲话要求，领导班子和中层干部以及其它干部，要经受住考验和检验，这既是机遇，又是挑战。从机遇来说，区划调整和换届，大家工作干得好的，有一个平台；挑战，不只是对撤消的乡镇，要统筹调整，有的干部做一天和尚，钟都撞不响，工作无所作为，也可以调整到其他乡镇、其他单位或远一点的乡镇去。要按照民主集中制的原则，健全集体领导和分工负责制，确保领导班子协调高效运转。要努力提高党员干部队伍素质，以深入开展保持共产党员先进性教育活动为载体，切实增强党员队伍的战斗力。在加快兴文经济社会发展进程中，全县各级党组织要为干部创造一个干事创业、发挥潜能的平台，让每一位干部都能找准位置、增长才干、提高能力，积极探索加强干部队伍管理的新思路和新举措，建设一支高素质的干部队伍。

4、加快推进“人才开发工程”建设。要坚持党管人才的原则，高度重视人才工作，切实做好人才引进、培养和使用，既要抓好引进人才，又要发挥好本地人才的积极作用。要加大对人才开发先进单位和优秀人才的表彰宣传力度，努力形成人人争先创优、创新创业的环境氛围；健全人才激励机制，落实各类人才奖励激励政策，实行各级领导结对联系人才制；积极构建人才之间合理流动平台，建立科学合理的人才业绩贡献与收入分配挂钩机制，加强对人才开发示范单位和优秀人才示范岗的考核管理。要着力培养党政领导人才执政能力，培养企业经营管理人才参与市场竞争能力，培养专业技术人才技术创新能力，培养职业技能人才和农村实用人才新技术应用能力。

（二）突出“思想建设”和“精神文明建设”两个重点，扎实推进宣传思想工作

1、理论武装着重实效性，打牢共同思想基础。一要认真组织中心组学习。要进一步完善干部理论学习考核办法，以领导干部为重点，充分发挥各级党委中心组学习的示范作用，扎实推进党员干部的理论学习。二要深入学习宣传贯彻科学发展观。要引导广大党员干部牢固树立以经济建设为中心的观念、以改革促发展的观念、统筹兼顾的观念、执政为民的观念、求真务实的观念，把学习贯彻科学发展观同推进“旅游兴县”战略、实施“工业强县”战略、“建设社会主义新农村”的实践结合起来，同构建“和谐兴文、美好兴文”的各项工作结合起来，同推动干部作风的进一步转变结合起来，把学习宣传贯彻科学发展观的成果转化为促进发展的科学理念，转化为正确的方针政策，转化为领导发展的实际能力，转化为人民群众的自觉行动。

三要加强对事关兴文发展大计的现实问题的研究。要整合全县社科资源，对关系兴文发展的有关重大问题开展专题研讨，力争推出一批具有较强针对性、说服力和影响力的理论成果，为县委、县政府科学决策提供理论支撑和政策咨询。四要不断增强理论宣传的针对性和影响力。加强理论宣传与市县主要媒体的协作互动，积极探索利用大众传媒开展理论宣传的新途径、新形式，紧密结合兴文“直面挑战、抢抓机遇、团结奋进、加快发展，全力打造和谐兴文”的实践，结合建设社会主义新农村的实践，结合全县党员干部群众的思想实际，组织好专题宣讲、专题研讨等活动。

2、新闻舆论着重正面宣传，提高引导舆论水平。要切实加强对重大主题宣传和重点活动报道的策划、协调、组织、管理，努力增强正面宣传的影响力。要继续建立兴文世界地质公园网站，做好网上宣传和舆论引导工作，进一步扩大网

4.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇四

一、做好工作，意义重大

1、纪检、组织、宣传、统战工作是贯彻党的路线方针政策的重要保证。在贯彻落实党的路线方针政策的过程中，组织是基础，宣传是先锋，纪律是保证，统战是加快发展的助推器，起着争取人心、凝聚力量的作用，把发展的力量凝聚起来，把阻碍发展的力量减少的少之又少，推进加快发展。

2、纪检、组织、宣传、统战工作是加快发展的中坚力量。纪检工作增强发展的吸引力，起到净化环境，为加快发展提供保证。如果一个地方，办事不规范，环境不优良，干部不廉洁，外商怎么会来投资。组织工作增强发展的凝聚力，任何工作的推进都离不开强有力的组织领导。宣传工作促成共识共为添活力，一个重大的举措、决策、决定出台的时候，最重要的就是要靠宣传来统一上上下下、方方面面的思想，形成共识共为，增加发展的活力。统战工作提高发展主体的能动力，很多私营企业主就是统战对象，能不能进一步增加发展的活力，就看统战工作是不是抓得到位。以上这“四力”增强了，合力就大，发展就会加快。

3、纪检、组织、宣传、统战工作是提高党的执政能力建设的重要基石。党的执政能力建设表现在五个方面：提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。这里重点说说提高总揽全局的能力。什么是大局？发展是大局，发展是全局，抓住了发展这条主线，也就把握了工作的主动。五种能力的提高，都离不开党建工作，五种工作要落到实处，都要靠这些部门卓有成效地工作。

4、纪检、组织、宣传、统战工作是构建和谐社会的重要力量。构建社会主义和谐社会，发展是基础，没有发展，就没有和谐。什么是和谐？和谐的目的就是要减少各式各样、各种各样的矛盾，矛盾少了，社会就和谐了，矛盾不断地出现，这个地方就不和谐的。从现在来看，主要的矛盾仍然是落后的生产力与人民群众日益增长的物质文化生活需要之间的矛盾。回过头来看，解决这一矛盾就要靠抓发展，构建和谐社会最重要的也还是要抓发展。加快发展，这些部门是很重要的力量。

二、到位履职，关系重大

能否做到到位履职，表现出来的是作风实不实的问题，体现出来的是态度坚决不坚决的问题，反映出来的是党性强不强的问题。

1、要明确职责。职责在你们各自的工作规则中都规定得很全面很详细了。在这里，我用一些比较通俗的话来概括，讲得不完善的地方，你们在实践中去完善。

从纪检工作来说，最重要的是四句话要求。一是源头抓防范。抓好教育，让人不想腐败。健全制度，让人不会腐败。制度健全了，没有空子可钻。比较成功的一个例子就是我们所实行的村账乡镇代理制度。2002年查处的腐败案中，村干部占了57%，到了2005年，因为村干部在村财问题上产生腐败的几乎为零，这个源头防范得非常好，下一步还要进一步强化。二是过程抓监督。监督的重点是防范权力失控、防范决策失误、防范行为失范。这三个重点监督好了，就让人不能腐败。三是问题抓查处。及时查处，让人不敢腐败；到位查处，让人不再腐败。从一定意义上说，及时到位的查处，也是对干部的一种保护。四是发展抓护航。在发展问题上，要抓好保驾护航，主要任务是造优软环境，保护积极性，特别是在部门服务企业过程中产生的各种问题，比如政策兑现、中梗阻问题的及时查处，就是对发展的保驾护航。

从组织工作来说，要做到“四个建好”。一要把组织建好。一个单位的组织机构，尤其是领头人强不强非常重要。二要把队伍建好。现在很重要的一点是如何发挥无职党员的作用，设岗定责，让他更好地发挥作用。三要把制度建好。制度是开展工作的保证，按章办事实际上就是依照制度办事。很多制度定了一大堆，挂在墙上，成了一纸空文，形同虚设。制度不在于多，不在于新，关键在于有用。四要把载体建好。要开展各式各样的活动，必须依照一个好的载体，去推进工作。

从宣传工作来说，要做好四个方面。一要宣传党的政策。这是首要任务，当前要把社会主义新农村的有关政策宣传到位。二要推广先进经验。尤溪有很多先进的经验，宣传工作做得不是很及时很到位，在尤溪实现不了成效，很多经验造成“墙内开花墙外香”。三要造浓发展氛围。我们的大局是发展，宣传就是要把这个氛围搞得浓而又浓，只有这样，才能更好地形成发展的合力，推动加快发展。四要创新育人载体。宣传往往与思想联系在一起，能不能造就一代新人，关键是看这个人的思想政治素质具备不具备，宣传工作要做得就是端正他的思想，提高他的素质。

从统战工作来说，用四句话要求：团结一切可以团结的力量，促成一切可以促成的合力，激发一切可以激发的热情，发挥一切可以发挥的作用。

2、要全力尽责。一要爱岗敬业。有这么一个职位和工资来之不易，希望大家要倍加珍惜。只有实实在在地把工作实绩干出来，群众才会信任你，支持你。二要忠于职守。军人以服从命令为天职，干部要以忠于履职为天职，要忠诚于党和国家，忠诚于人民。只有放到这个大局中来考虑，你才能够到位履行职责。三要奋发有为。就是要求大家创造性地开展工作，联系工作实际，把特色的品牌打出来，把先进的典型树起来，在不平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我觉得台溪司法所就是这个方面的典型，值得大家学习。我经常说的海尔理念：把简单的事情做好就不简单，把平凡的事情做好就不平凡，希望大家也能做到。

3、要大胆负责。一要对人对事负责。我们所做的每一件事，所从事的每一项工作，所处理的每一个问题，都要经得起时间的考验、实践的检验。希望大家都能做到“秉公、按章”办事，只有这样才能经得起考验，经得起人们的推敲，人们才会心服口服，大家务必注意。二要对上对下负责。对上要自觉与党中央保持一致，要模范地贯彻执行党的路线方针政策。对下要与百姓打成一片，尊重群众的首创精神，及时地解决群众的疾苦。在实质上，对上与对下负责是一致的。树立和落实科学发展观，最根本的一条就是以人为本，突出了“人”这个核心，对上对下负责就一致起来了。比如在处理国家、集体、个人三者利益关系的时候，过去是交足国家的，留够集体的，剩下的才是自己的，现在很重要的一条，在处理三者利益关系的时候，要考虑人的利益。三要对自己对事业负责。要求大家学一流本领、创一流业绩。只有掌握了为人民服务的本领，才能为人民。只有把自己放在为人民服务的大局中，你才能创造出组织认可、群众赞成的业绩。现在很多同志不读书、不看报，半桶水不满，很多工作没做好，你在这个岗位上，充其量就是昏官，昏官最大的体现就是渎职。有人把贪官与渎职作了一个比较，令人触目惊心：贪官如恶贼黑夜行窃，渎职如罪犯白日行凶；贪官如馋猫贪食，渎职如蝼蚁食堤；贪官如鼹鼠饮河，渎职如开闸行洪。希望大家都能在自己的岗位上作出一流的业绩，对得起自己，对得起事业。

三、加快发展，责任重大

建议大家开展一次“实现尤溪更快更好发展”的大讨论，通过讨论力求做到：根据形势策应发展，联系全局融入发展，借鉴历史反思发展，立足实际促进发展。

1、要为加快发展提供正确的舆论导向。总体要求是贯彻落实科学发展观。凡是符合科学发展观的，能搞多快就搞多快，凡是不符合科学发展观的，少沾边。在造浓导向上，要积极往这方面来引导。工作重点是以经济建设为中心，这是任何时候都不能动摇的，大家得罪谁也不能得罪了发展，请阻碍发展、破坏发展，我们就要坚决处理。近期目标是建设新兴工业县、打造朱子文化城，这就是我们的导向，凡是有利于建设新兴工业县、打造朱子文化城的话要多说，事情要多做，问题要多解决，关系要多理顺，建功立业要体现在这上面，离开了这个重点，谈不上建功立业。通过提供正确的舆论导向，以此形成合力，加快推进建设新兴工业县、打造朱子文化城进程。

2、要为加快发展提供牢靠的思想基础。虽然说条条道路通罗马，但不是所有的道路都是捷径，都是正确的。现在有一些人不好好地上项目、抓发展，反而去研究“三个一”项目工作机制是否科学，这就是思想基础出了问题。如何判断是否正确？我想可以用三个标准来衡量。一要用“三个有利于”来衡量。即有利于发展社会生产力、有利于增强综合国力、有利于提高人民群众的生活水平。用“三个有利于”标准来衡量“三个一”项目工作机制，上项目，促进发展了，是不是有利于发展社会生产力？项目上多了，增加了财政收入，增加了就业机会，是不是有利于提高群众的生活水平？二要用具体实践来检验。有人提出在山区农业县的尤溪建设新兴工业县是否矛盾？我说并不矛盾。建设社会主义新农村，中央出台了一系列的政策措施，很重要的一条就是在农村发展非农产业，实际上就是要推进农村的工业化，增强投资拉动；推进农村的城镇化，增强消费拉动；推进农村的市场化，按市场规律办事，增强发展动力。所以说在农业县发展工业是不矛盾的。还有省里实施项目带动战略，为了保证这一战略目标的实现，我们出台了“三个一”项目工作责任机制，这是否正确？用实践来检验，从2002年9月实施以来，共上了554个项目，固定资产总投资17.25亿元。如果没有这些投资，尤溪就没有现有这一番景象。当然，一些举措也有不尽人意的地方，我们也在不断地充实和完善。三要用利民惠民来判定。我们现在实施的这些机制，用是否让老百姓得到实惠来判定是否合适。项目上多了，发展快了，一方面创造了就业岗位和就业机会，增加农民收入，另一方面培养壮大了民营企业家队伍，这些都是发展的体现。

3、要为加快发展提供浓厚的发展氛围。发展氛围不图形式的活跃，场面上的热闹，最重要的是要通过有效的宣传发动，解放思想，改变观念，激发热情。江西省委书记孟建柱说：“观念就是财富，思路决定出路，发展是永恒的主题”，这几句朴实的话道出了江西人全新的发展观念。我们所要做的也就是努力为发展营造出“人人奋发向上，人人争先发展，人人献计出力”的氛围。

（1）作为山区农业县，要增强三种意识。一要增强“山区也是沿海”的能动意识。在全国范围来审视，尤溪也是沿海；用高速公路的时空距离来衡量，尤溪更是沿海。山区也是沿海，并不是说就能画上等号，还需要我们发挥能动意识。大家都能有大的作为，有快的发展，就能画上等号。二要增强“腹地也是宝地”的有为意识。我刚来尤溪的时候，有人给我介绍“点草成金”洋中人，意思是说洋中人把稻草榨干用尽，将稻草的用途发挥到极致，这就是一种作为意识。现在能不能变腹地为宝地，树立一种“宝地”的形象，就要靠大家的共识共为，敢出大动作，敢于大作为，以大动作、大作为把腹地变成宝地。三要增强“追赶就得跨越”的超常意识。追赶是一种态度、一种精神、一种行动；跨越就要跨越障碍、跨越时空，是一种激情；超常就是超常规、超极限。要求大家要抢抓机遇，图跨越发展；创造条件，谋跨越发展；攻坚克难，攻跨越发展。

（2）作为行政机关，要增强三种观念。一要树立“为业主服务，也是为人民服务”的观念。业主有什么困难和问题，要主动上门，为他们排忧解难。二要树立“发展至上，服务为先”的观念。抓住了发展这个主题，便是抓住工作主线；搞好服务，就是部门的主业。三要树立“创优环境，就是发展生产力”的观念。

（3）作为民营企业主或市场主体，要树立三种理念。一要树立“创新理念”，立足自主创新，致力做大做优做强。二要树立“嫁接理念”，一方面是舍得让出好的项目、股份和市场，让外商来嫁接你这个企业。另一方面是讲文化嫁接，把文化嫁接到产品中去，如沈郎乡食用油在这方面

5.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇五

今年以来，xx县党的建设和组织工作认真贯彻落实党的十八届六中全会、自治区第九次党代会和自治区党区、地区组织部长会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以迎接和贯彻党的十九大为主线，以严肃党内政治生活、强化党内监督、推进干部作风转变为重点，聚焦聚力主业主责，事不过夜抓落实，持续用力抓巩固，久久为功促提升，扎实有序推进党的建设和组织工作，为社会稳定和长治久安提供了坚强保障。现将工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）坚持立足常态、务求长效，扎实开展“两学一做”学习教育，着力夯实党员干部落实总目标的思想基础。不断巩固延伸“两学一做”学习教育阶段性成果，以“学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体，深入推进学习教育常态化、制度化，引导广大党员干部对标看齐，凝神聚力，力促党员干部“思想、观念、作风”转变，争做“四讲四有”合格党员。一是学习教育强党性。紧扣“两学一做”学习教育“三个基本”要求，充分发挥党支部主体作用，把学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话抓在日常、融入经常。制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案（征求意见）》，县级领导干部以上率下，以普通党员身份参加所在支部学习教育，深入各乡镇，村（社区）和“访惠聚”驻村联系点作辅导、讲党课、听意见、谈体会，带头讲党课36堂，普通党员联系实际讲党课620多堂。制定“1+N”常态化学习方案，落实“十个一”学习制度，常态化开展党员干部周一、周三集中学习，系统学、深入学、跟进学，每名党员每月累计参加学习教育20次32课时以上。切实把学习教育作为锤炼党性的基本功、必修课，不断凝神聚气、补钙壮骨，努力让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，团结一心、砥砺前行。二是问题导向促整改。始终坚持问题导向不松劲，扎实开展基层党组织基础工作集中整治和“两学一做”学习教育“回头看”工作，紧盯民主评议党员、领导干部带头讲党课和各党（工）委牵头抓总常态化督促整改落实情况等5项内容，督促2个基层党组织按期换届，补齐完备党员档案2件，规范党员档案4件，对“三会一课”落实不规范的4个党支部、7个党小组进行批评了教育、限期整改；集中梳理党组织隶属关系，在社会组织和非公企业建立党组织14个，新设立党小组445个，实现“新兴”组织党组织覆盖率和党的工作覆盖率两个100%。三是建章立制促规范。坚持把“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考评内容，纳入党组织书记抓党建述职评议考核，督促各基层党组织将“两学一做”与业务工作同谋划、同部署、同检查。建立《关于完善“三会一课”纪实报告检查制度的实施方案》，探索推行“三会一课”预审公示制度，完善支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员流程操作表，规范党内政治生活严在经常。推行党支部“主题党日”制度，引导党员戴党徽亮身份、树形象、做贡献，组织党员开展承诺践诺、设岗定责、挂牌上岗、志愿服务等活动755场（次），引领全县xx-名党员干部与xx-户xxxx名各族群众结亲戚、搭对子、学语言、融真情、解难题。xx-名机关在职党员到社区开展志愿服务，领取“微心愿”xx余个，为群众服务1.xx-万余次。xx-名各级“访惠聚”驻村工作队党员干部主动戴起“红袖标护院队”，排查化解矛盾纠纷470余件。四是作风养成保落实。贯彻“作风不实是我们最大的敌人”论断，以严厉整顿“四风”“四气”为重点，在全体党员干部中开展“自查自省、践行忠诚”专项行动，聚焦维护祖国统一、促进民族团结、遏制宗教极端思想蔓延等重点，引导督促党员干部认错改错。截至目前，主动报告问题党员和国家公职人员XX人，主动反映问题共计XX条。坚持正面引领与反面警示并重，组织党员集中观看《镜鉴》《蜕变》《我的旗》等影片4800余人次，学习正面典型事迹，汲取反面典型教训，深学细照，对标正行。坚持制度约束与立体监督同步，采取“四查一问”的方式，加大明查暗访力度，开展“两学一做”专项督导15轮次，下发督查通报5期，督办整改县直单位23个，促使广大党员干部以严的态度、实的措施、铁的纪律推动自治区党委、地委的各项安排部署落地生根、开花结果。

（二）坚持强筋壮骨、全面提升，加强党员干部队伍建设，着力打造落实总目标的中流砥柱。全面落实从严治党各项安排部署，认真贯彻“20字”好干部标准，铁腕落实“四个从严”要求，着力打造政治上强、能力上强、作风上强的党员干部队伍。

1.强化思想理论武装。认真落实《干部教育培训工作条例》和《党校工作条例》，综合运用党校主阵地、现代远程教育、干部网络学院等平台，全面加强政策理论、双语能力、民族宗教、社会治理等方面的培训，截至目前，举办各类培训班xx期，培训xx-人次。借助援疆省市平台，采取“请进来、走出去”相结合的方式，邀请12名专家学者来柯讲学，选派63名本地党政干部赴援疆省市、自治区厅局、兵团挂职锻炼，多渠道培养培训干部。坚持把能够运用“双语”开展工作作为党员干部做群众工作的必备条件和国家公职人员岗前培训必过的关口，制定双语学习工作方案、学习计划，统一发放2860本《维吾尔语教程》《新疆维吾尔自治区双语学习明白册》，进一步提升干部学用双语的能力。

2.全面加强监督管理。以反分裂斗争的政治表现和工作作风为重点，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把各级领导干部落实党内制度、执行党内法规、落实重点工作等情况作为管理监督的重要内容，健全完善“四大干部监督”体系，抓早、抓小、抓常、抓细，持续用劲强化干部日常监管。今年以来，查处违反政治纪律干部3名，查处落实维稳不力党员干部72名，查处违规办理和持有出国境证件党员干部13名，责令18名落实工作不力的党员干部做出书面检查；健全完善“去极端化”数据库信息共享机制，问责处理13名瞒报亲属涉案情况的党员干部；对县内居住的20名出国回流公职人员进行集中教育培训，对188名党员干部本人及其子女名字不规范情况进行清理整改；结合“两学一做”学习教育，在党员和国家公职人员中开展“自查自省，践行忠诚”专项行动，1562名党员和国家公职人员主动向党组织报告问题xx-条。

3.树立正确选人用人导向。认真贯彻执行习近平总书记“20字”和民族地区“三个特别”好干部标准，坚持在基层一线、维稳一线、扶贫一线考察识别干部，用好谈心谈话、多方对比、负面清单、反向测评、深度研判等经验做法，考准考实干部，大力选拔使用“说实话、干实事、求实效”“埋头苦干、真抓实干”的各民族优秀干部。截止目前，县委先后召开4次常委会议研究干部议题，提拔重用xx人，交流xx人，具有“访惠聚”驻村工作经历的xx名；召开xx次全委会议，对xx名乡镇党政正职拟任人选进行票决。认真落实县级以下机关建立机关职务与职级并行制度，审核符合晋升副县级职级8人，正科级5人，副科级11人。

（三）坚持强化政治功能、筑牢基层基础，着力打造服务总目标的战斗堡垒。深刻学习领会习近平总书记关于“新疆工作最突出的矛盾问题在基层，最坚实的力量支撑也在基层”重要论断，坚决贯彻落实xxxx书记“筑牢一个长城，加强基层组织，做好群众工作”的要求，坚持从管人、管事、管阵地等方面入手，落实落细落小强基层强基础各项措施，持续用力强基固本。

1.抓队伍建设，建强基层骨干力量。牢牢把握“抓基层、打基础特别要在村一级用劲”的要求，优先充实加强基层工作力量。抓住村党支部书记这个核心，实现国家公职人员任村（社区）党支部书记全覆盖，“访惠聚”驻村工作队队长全部兼任村（社区）第一书记，按照“1+3”的配备模式，配齐配强村民小组长、副小组长，全县所有村民小组均建立党小组，所有便民警务站均建立了党团组织，保证有党员的地方就有组织，有组织的地方就有活动。加强村干部及村级后备干部队伍建设，实施村级干部“素质快训”工程，一次专门培训一项工作，保证学会、真懂，目前培训4期2848人次。每年投入xx余万元，实施村级后备干部“金种子”培养工程，村级干部“素质快训”工程，计划用3年的时间实现每个村5-7名后备干部常数，目前，80名村党支部书记后备人选正在岗位实践锻炼阶段。全面落实“25154”机制，制定加强农牧民党员工作推进方案，规范发展党员工作流程，建立入党积极分子帮带机制，固本培元、加强引导，目前提交入党申请书农牧民1055人，确定入党积极分子787人，全县35岁以下农村青年党员、发展对象、入党积极分子累计达到2375人，占全县青年总人数的13.85%。落实“联乡包村入户”工作机制，县级领导包乡包村包户全覆盖，每周一、周四两天到村工作，每年驻村开展工作不少于90天，县直单位党政主要领导每年驻村不少于90天，乡镇科级干部每年驻村不少于120天，乡镇机关干部全部到村开展工作。

2.抓工作规范，提升村级事务管理水平。坚决执行自治区、地区各项制度机制，着力解决制度棚架、政策落不了地的问题。一是规范落实“三定三包三覆盖”群众工作法。制定村（社区）“三定三包三覆盖”群众工作法包联走访流程，按照六个阶段步骤，进一步细化了前期准备工作、评定包联类型、明确包联责任、扎实入户走访、认真分析研判、落实督导责任的方式方法，明确了包联群众公示、群众联系卡的内容和形式，制作了村民小组走访台账，村民小组第一小组长人手一册走访记录，走访登记每户群众基本情况，了解群众的困难诉求，保证了入户走访真实有效。坚持早晨会、晚研判，明确研判内容用汉语原汁原味记录，参会人员签字确认。通过包联走访真正发现问题、收集线索、交好朋友，推进务实管用的群众工作机制落地见效，开花结果。二是规范落实村党组织开展升国旗和宣讲活动工作。坚持每周一和重大节假日，统一在村委会办公场所举行升国旗仪式、唱国歌、开展集中宣讲，规范动作流程、规范参与人员、规范宣讲内容，推行实施电子刷脸考勤，快速、准确统计参与升国旗人数，实现参与升国旗人数98%以上。坚持在国旗下面向全体村民集中发放各类惠民补贴，在接受群众监督的同时，进一步强化群众的感恩教育。三是规范落实村党组织主导群众开展起名、割礼、婚礼、葬礼“四项活动”。实施《村民事务服务管理十条规定》，注重宣传引导，强化保障措施，积极引导农牧民群众到村民服务活动中心搞活动，引领群众移风易俗，增强村党组织的威信。截止目前，共计举办“四项活动”279场次，发放贺礼或慰问金4.4万余元。四是规范落实“农牧民夜校”。建立夜校领导机构，编制教学大纲，制定学习计划，坚持以村民小组“每日一学”的形式实施“农牧民夜校”，保证每天至少组织1个村民小组集中学习，确保每个村民每周接受1次教育。发挥少数民族党员干部的示范带动作用，持续开展千名党员干部返乡宣教，进一步丰富教学内容和形式，增强学习效果。五是规范落实“45678”等工作机制。探索推进“45678”工作机制，本着化繁为简的原则，将村级组织全年工作分解到每天、每周、每月、每季、每年分别落实4、5、6、7、8件事，分别由县乡村三级牵头落实，推进村级事务规范化管理，提升村级党组织服务群众的能力。配套实施党建督导员制度，选优配强乡镇党建督导员，每周开展一次全覆盖督查，确保村级事务落地见效。建立完善《村规民约》，推行“先进双联户”创建，规范村民行为，实现村民事村民办。

3.抓阵地建管用，增强村级阵地凝心聚力作用。近年来，县委不断加大基层经费投入，基层基础条件明显改善，所有村级阵地均实现了“5+2”工程全覆盖，村级阵地的服务功能不断增强。聚焦村级活动场所议事决策、维稳指挥、便民服务等七大中心定位，科学规划、合理使用村级办公场所，统一各类制度、公示版面，建立村级集中食堂，统一集中办公，实现村级阵地规范化管理。紧扣群众的生产生活实际和需求，依托村民服务活动中心、群众大舞台等场所，搞服务、搞活动、搞培训，常态化开展“九项惠民生政策”宣讲、“民族团结一家亲”“十个起来”活动，牢牢把握基层阵地的话语权、主导权，切实将各族群众紧紧凝聚在党组织周围，把村级阵地打造成为引领群众的“大舞台”、群众向往的“欢乐谷”，凝聚人心的“吸铁石”。

4.抓党的组织覆盖和工作覆盖，全面提升基层党建工作水平。按照“八个全覆盖”工作要求，积极推进在村民小组、便民警务站、驻村管寺管委会、驻村工作队、依法登记的农民专业合作社和学校建立党组织。一是制定下发《关于在柯坪县各党支部规范党小组设置的实施方案》，指导督促乡镇和县直单位党支部以站所或科室为单位成立党小组；村（社区）党支部以村民小组（社区网格）为单位成立党小组，配齐配强党小组长，明确任务职责，确保各党小组规范有序运行。针对便民警务站、学校、卫生院等党员人数不足实际，采取联建挂靠等方式建立党小组。目前，已在全县xx个党支部建立党小组xx个，应建必建达到100%，保证有党员的地方就有组织，有组织的地方就有活动。二是积极探索在居民楼院、商业网点、建筑工地等建立党组织，全面实施新兴组织党组织“扩面提质增效”专项行动，突出抓好非公企业、社会组织、小微企业、个体工商户和专业市场党组织的组建，采取片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式，稳步推进新兴组织党组织建设。三是健全完善社区“网格化”管理机制，建立“社区党组织—社区网格—楼栋（巷道）—‘双联户’—千家万户”的“五级管理服务体系”，在全县5个社区成立25个网格党支部，48个楼栋党小组，推动社区维护稳定关口前移和服务群众力量下沉。全面落实流动人“369限时工作法”和社区出租房屋“金钥匙·平安锁”统一管理模式，截至目前，共摸排城镇社区常住人口5173户10780人、出租房屋115间、流动人口1737人，排查各类隐患漏洞14个。四是重视加强农牧区党的建设工作，成立牧区管委会，由一名县级领导任主任，负责牧区党的组织建设工作，承担农牧民的宣传教育和管理服务，防止牧民失管漏管。

5.抓“访惠聚”驻村工作，争取人心凝聚民心。坚持把“访惠聚”驻村工作作为社会稳定和长治久安的重要途径和有效载体，高度重视，高位推动，有效保证“访惠聚”驻村工作顺利进行。一是抓力量配备。坚持硬抽人、抽硬人建强工作队，2017年组建“访惠聚”驻村工作队42个xx人，其中，县级下派工作队23个xx-人，实现驻村干部民汉搭配适中、男女比例均衡、年龄结构合理的优化组合。二是抓经费保障。县委不等不靠、不折不扣抓经费保障，严格落实“访惠聚”驻村工作为民办实事经费、下派干部个人补助经费、第一书记工作经费标准，在自治区财政补助的基础上，县财政拿出近xx-万元进行保障。健全驻村干部关心关爱机制，统一落实带薪休假、健康体检、人身意外伤害保险等各项待遇，解决驻村干部后顾之忧，使其安心尽心工作。三是抓规定动作。围绕贯彻落实“1+2+5”工作要求，制定实施《驻村干部做群众工作规范》《各类驻村干部入户走访群众工作规范》，全面落实“八个一、八必问、八必讲”“三定三包三覆盖群众工作法”“七统一”等各项要求，坚持每日入户走访、每日信息研判，包联走访群众100%全覆盖，全面摸排各类信息线索，落实各项维稳措施，全力维护社会稳定。坚持队员当代表、单位做后盾、一把手负总责，切实发挥派出单位和工作队优势，着力解决群众“三就”“六通”“一安居”等实际问题，目前实施惠民生项目16个，最大限度争取人心。四是抓督查管理。建立“县委统筹管、乡镇具体管、选派单位跟踪管”的三级管理模式，县、乡两级“访惠聚”督查组采取定期与不定期、明察与暗访、全面检查与随机抽查相结合的方式，对驻村干部在岗情况、入户走访率、政策知晓率、群众满意率和遵守纪律、履行职责情况进行常态化督促检查，直面问题、现场整改，确保压力传导到位，工作督促到位。截止目前，累计下发督查通报9期，整改落实突出问题xx-个。制定实施《驻村干部十条铁律》《驻村（社区）干部不胜任现职召回教育管理办法》，大力整治工作不作为、慢作为，搞棚架、不落实的不良行为，截至目前，已召回驻村干部12名。落实“访惠聚”驻村工作例会制度，县委每月召开1次“访惠聚”驻村工作推进会，乡镇党委每两周召开1次情况分析会，定期协调推进工作，促进工作落实。

（四）坚持引育同步、用好政策，稳步推进人才及干部人才援疆工作。坚持党管人才，履行好组织部门职能职责，围绕全县改革发展稳定大局，实施事业单位高层次和急需紧缺人才引进计划，柔性引进内地高校毕业生4批59人。落实内地高校优秀毕业生关心关爱措施，为5名已结婚的毕业生提供了87㎡的新房，为3名内地高校毕业生解决了配偶的工作问题。制定实施《柯坪县内地高校优秀毕业生探亲（休假）办法（试行）》，每年有计划安排内地高校优秀毕业生与亲人团聚。建立“红沙子”“xx-”“xx”等教育科学和医疗卫生工作室，深化“项目+人才”、“基地+人才”帮带培养机制。加大刚性引才力度，年内计划招录xx-人，6月底完成报名招录工作。做好第九批援疆干部人才服务管理工作，用好援疆干部人才政策待遇，为援疆干部人才作用发挥创造条件。

在总结工作成绩的同时，我们也深刻认识到工作中还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：党员干部作风不实，作用发挥不够，工作标准不高的现象依然存在；干部人才总量不足，专业技术人才紧缺的问题依然突出；“访惠聚”驻村工作不扎实，个别干部包联走访群众不到位，做群众工作的能力不足等问题，需要在今后的工作中认真加以解决。

二、下一步工作计划

（一）深化“两学一做”学习教育。结合严肃党内政治生活和贯彻落实总目标深化拓展学，始终坚持用总目标统一思想、统一认识、统一行动、统一步调，推动广大党员干部增强抓工作落实的坚定性，切实把总目标落实到岗位职责、担当作为上。坚持学习和应用相结合、发现和处理相结合、抓典型和建制度相结合，更加严厉地整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气，掀起树正风、刹歪气的强劲声势。坚持向作风不实这个最大的敌人开刀亮剑，前移问责关口，失责必问、问责必严，确保利剑高悬、震慑常在，打造风清气正的政治生态和良好的从政环境，为开创社会稳定和长治久安新局面提供坚强的政治保证。

（二）严抓领导班子和干部队伍建设。按照20字好干部标准和民族地区干部“三个特别”特殊要求，把“贯彻总目标认识到位、措施得力、成效明显”作为重要条件，把“关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打的赢，敢于发声、敢于亮剑、敢于牺牲”作为重要标尺，从严执行干部任用条例，严格程序、严格责任、严格把关、严格监督，努力建设一支能够打赢反分裂斗争的高素质执政骨干队伍。加强在复杂环境和反分裂斗争一线培养、考验、选拔干部，大力选拔对党忠诚、关键时刻敢于发声亮剑、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部，对勇挑重担、表现突出的干部优先提拔重用。正确面对取消“五统一”后基层干部队伍能力建设面临的新课题，积极改进教育培训措施，增强针对性、实效性，着力提高聚焦总目标、落实总目标的能力。从真心关心、关爱入手，全面加强老干部和关心下一代工作。

（三）坚定不移抓基层打基础。坚持以社会稳定和长治久安总目标为纲，切实强化基层党组织特别是党组织书记主抓维稳工作的政治责任，扎实推进“访惠聚”活动和“联乡包村入户”工作，规范推行“三定三包三覆盖”群众工作法，从严落实“七统一”“45678”《驻村干部十条铁律》《驻村干部不胜任现职召回教育管理办法》等制度机制，抓实抓好强基层强基础12项重点工作。全面落实农村党员发展“25154”机制、村级后备干部“金种子”培养工程，村级干部队伍“素质快训”工程，发展壮大党员队伍，储备一批后备力量。规范落实周一升国旗、农牧民夜校、“九项惠民政策”宣讲活动，让群众全员受教育，感党恩、听党话、跟党走。积极推进村级组织“星级化”动态管理，持续倒排整顿后进基层党组织，着力加强重点复杂区域、偏远散居区域、国有企业、新兴组织、清真寺管委会、便民警务站、媒体网站等党组织设置和工作覆盖。围绕贯彻落实“1+2+5”工作要求，量化实化“访惠聚”驻村工作，抓实抓细包联入户走访，安全隐患排查，矛盾纠纷化解，惠民政策落实，持续深化“访惠聚”驻村工作成效。认真抓好党建带群建，扩大群团组织覆盖面。

6.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇六

今天，我们利用六个多小时，实地观摩了县教育局机关党建规范化建设、城关街道“智慧党建”等×个基层党建示范点。刚才，×等×名同志分别作了很好的发言，×部长还就全县×基层党建工作进行了总结，并对今后一段时期的工作作了具体安排。总体来看，今天这个会议召开的非常及时，也很成功，达到了预期效果，为全面推进我县基层党建工作创新了思维，打开了局面。下面，我讲几点意见。

一、成绩怎么看

一是有可贵的探索。今天，我们通过实地观摩，很高兴地看到部门单位、镇村都在积极探索，基层党建工作都有自己的亮点。尤其是在×党支部观摩时，他们的党支部墙上挂着四个很醒目的展牌，简单明了地阐述了“三会一课”的具体流程。还有×区管委会的“圆桌夜谈”、水口镇的“庭院谈心”等特色做法，这些都是宝贵的探索。

二是有积极的努力。这一年来，大家都在努力，都在为全县的基层党建工作尽一份力量，都在履职尽责，要不然×县的基层党建工作不会得到省委、市委的肯定，市委主要领导也不会在大会上对×县的基层党建工作高度肯定。

三是有明显的成效。这种成效，体现在多个方面。近几年，我县经济发展面临严峻考验，虽然出现了这样那样的问题，但总体向好，加快转型的基本态势没有发生变化，这是为什么?就是因为我们的党建根基一直很牢靠。根基是党建，核心靠队伍。如果党建根基出现动摇，队伍思想出现滑坡，那就会“地动山摇”，×县也就会出现榆林神木或者贵州瓮安等同样的重大问题。如果没有干部队伍这一核心，我们肯定也稳不住近几年的艰难局面，更不可能达到目前稳中有进的发展效果。今天，我们自豪×县这支干部队伍，这是一支能在关键时刻拉得出来、冲得上去、拿得下来的队伍，这就是党建作用、党建的魅力、党建的效果。我们也经历过走钢丝的风险，比如今年发生的×和×事件，我们都能稳如磐石、平稳处置，执政根基没有动摇。

四是有巨大的空间。今天观摩的这×个点，从的不同层面帮助我们打开了党建工作的想象空间，特别是“互联网+党建”模式，给了我们很多思考。无论是机关、镇村还是企业，都给我们展示了一个精彩的党建窗口。这个窗口一旦打开，我们会发现外面的世界非常精彩。如果我们只是停留在一个镇、一个村以及自己所在的系统，那么想象力就会缺失，党建工作很难有特色。

二、问题怎么样

除了×同志指出的一些问题，基层党建工作还存在以下几个方面问题：

一是镇村强机关弱。现在，我们能明显感觉到全县的机关党建工作处于一种退化状态。与镇(街道、管委会)相比，机关有很大的差距。机关往往是忙了业务，忽视了抓党建，有灯下黑现象。下一步，我们要集中力量，下势把机关党建工作抓起来，要真正树立一批“立得住、叫得响、推得开”的先进典型。

二是形式多于内容。全县的基层党建工作形式多样，但大多数是重形式轻内容。观摩后，大家都想我们是不是在做样子，能不能坚持下去。如果仅仅是为了应付检查，流于形式，老百姓就会指我们的脊梁骨，没有真正做到为民服务。

三是不可持久。全县已经有一些党建典型，包括我们今天观摩的×个点上推行的“六进阵地”“八进阵地”，都感觉不会持久。

四是手段比较单一。在新的形势下，我们党建工作都存在思想封闭，本领恐慌等问题，导致我们抓党建方法单一、载体不活，苦于没有丰富有效的解决方法。这是一个难题，到底应该怎么抓好党建，需要打开思路，创新方法。五是效果不一。无论是机关，还是镇(街道、管委会)党建工作参差不齐，即使相同性质的部门单位，也有一个好、一个不好的现象。比如×党支部和×党支部，虽然仅有一墙之隔，但是基层党建工作取得的成效却是相差甚远。还有×党建工作，上一次市委组织部暗访时被点名批评。

三、下一步怎么干

一是真重视。为什么要真重视，我讲三句话。第一句是党建是最大的政绩。书记姓党，党要管党，从严治党。全县现在推行流动红黑牌制度，其中就有党建考核，因此，抓好党建工作非常重要。否则，就如同在沙滩上盖高楼一般，盖得越高，倒得越快。在县委常委第×次周例会上，我们观看了×警示录《××》，其性质恶劣、影响极坏、令人震惊，这就是党建出了问题。第二句是党建是根基工程。如果说教育是基础工程，那么党建就是根基工程。这个根基任何时候都不能动摇，在座的所有党委书记都要牢记于心，外化于行，用实际行动推进党建工作。我们在推进工作中，发展速度慢一点不要紧，但不能动摇党建根基。发展速度慢了可以提上去，一个工程没有抓上去，一个招商引资没有抓好，可以继续抓，但是党建根基工程一旦倒了，我们就会掉入万丈深渊，影响我们的政权稳固，影响我们的发展质量。第三句是党建是我们的看家本领。三湾改编的时候，毛泽东同志提出把“支部建在连上”，从那时起，我们的军魂就是党对军队的绝对领导，党的战斗力也在不断增强。中国共产党从成立之日起，看家本领就是党的建设。抓好党的建设，我们就能无往不胜。我经常讲抓班子、带队伍，就是出主意、用干部。怎么出好主意，怎么用好干部?核心就是抓好党建，推进思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

二是抓载体。我们的载体是“123456”，“1”就是“一示范”，即党员示范户(先锋岗)。“2”就是“两制度”，即党员积分制和党员活动日。“3”就是“三举措”，即挂牌上岗、去向公示、扶贫承诺。“4”就是“四个有”，即农村(社区)党员要有爱党护党自觉、有带头示范作用、有服务群众情怀、有遵规守纪意识。“5”就是“五带头”，即机关(企事业单位)等其他领域党员带头坚定信念、带头担当作为、带头争当先锋、带头服务群众、带头遵规守纪。“6”就是“六进阵地”，即便民大厅、科技培训、文体娱乐、农家书屋、医疗教育、便民超市进阵地。今天我们观摩了城关街道“智慧党建”平台，所以我想在“六进阵地”加上一条“互联网+党建”，也就是“七进阵地”，今后我们的载体就变为“×”。会后，要在全县推广“智慧党建”模式，县委组织部出台互联网+党建实施意见，县政府信息办做好技术支撑和项目建设，财政局做好资金保障，向机关、镇村延伸这一模式，力争明年×月“互联网+党建”形成雏形。全县各镇(街道、管委会)要以×镇为重点，部门单位要以县教育局、财政局、审计局、商贸物流园区为重点，企业要以×为重点，积极推进“互联网+党建”模式，全力抓好党建工作。下一次，省委、市委调研暗访时，我们就用手机信息平台汇报“互联网+党建”工作。

三是相融合。要与推动发展相融合。各镇(街道、管委会)、部门单位党委书记要把党建与推动自身发展相结合，否则，党建工作就是无源之水、无本之木，没有持久生命力。同时，希望各镇(街道、管委会)负起责任，强化基层组织建设，在合并村或村民小组建立党支部或党小组，延伸党组织触角，增强党组织引领发展的能力。比如，×村党支部可以学习借鉴×村模式，积极摸索推行自己的经济体，带领群众发家致富。要与业务工作相融合。各职能部门单位要把党建工作与自己的本职工作充分结合起来，用党建统筹业务工作，用党建检验工作成效。要与中心工作相融合。打好转型发展、精准脱贫、撤县设市、×区开发建设“四大攻坚战”，是我们今后一个时期的中心工作，全县上下都要围绕党建促进中心工作，抓好中心工作推进党的建设。党员队伍与骨干队伍相融合。就是把骨干发展为党员，让党员成为骨干，让优秀分子进入党员队伍，严格党员积分制，突出工作重点，做到胸中有全局，手中有典型。

7.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇七

这次组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、全国、自治区组织部长会议和地区组织工作会议精神，总结2014年工作，部署2015年任务。

2017年，全市组织工作紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以提高党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，坚持从严治党，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，圆满完成了各项目标任务。

一是党的群众路线教育实践活动扎实开展。紧紧聚焦政治不够坚强和“四风”问题，坚持问题导向，梳理解决问题1440个，开展36项专项整治，群众反映强烈突出问题得到有效解决。市教育实践活动群众满意率达到98.6%。

二是“访惠聚”活动深入推进。围绕“六项任务”，开展“四讲四送”，落实“四知四清四掌握”工作机制，大办民生实事。活动开展以来，组织走访群众45万余人次，结成帮扶对子527余个，为群众解决热点难点问题1200余件。

三是领导班子和干部队伍建设进一步强化。认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准作为考察考核干部的首要标准，从严监督管理干部。对17名干部进行任期、离任经济责任审计，约谈干部219名、诫勉谈话5人、函询7人，免职1人，受理办结群众信访举报12件。加强党管人才工作，实施了7项重点人才工程，培训各类人才4.8万人次。

四是基层基础建设进一步完善。11个自治区级后进党组织晋位升级，新建9个社区阵地，拆分和新成立19个社区。投入1.14亿元，在乡镇实现安心安居工程等基层基础建设全覆盖。安排1.2亿元用于基层组织建设经费，安排2220万元服务群众专项经费。全面落实自治区“四项奖补”政策，提高村（社区）干部、农村“四老”人员待遇。创新建立“家庭党校”、服务群众“七个第一”等特色党建品牌。

五是组织部门自身建设进一步加强。持之以恒地抓好部机关干部理论和业务学习。依托“访惠聚”、“在职党员进社区”等实践载体，不断强化组工干部的能力素质和作风养成。推行以部务会形式的民主决策，实施目标量化管理，建立组织工作通报制度，开设“组工讲坛”，推进组织部门及组工干部队伍自身建设。

在看到组织工作取得成绩的同时，也要清醒认识存在的问题，主要表现为：少数党员干部理想信念不够坚定、作风不正、脱离群众；一些领导干部的能力素质还不能完全适应新形势下维护社会稳定和长治久安、推进科学发展的需要；一些党组织书记抓基层党建工作的责任意识、主体意识不强，软弱涣散基层党组织仍然存在；制度建设还有不完善不到位的情况，更有执行不力的问题；党的组织和工作覆盖面还存在盲点、薄弱点等。对此，我们要高度重视，认真解决。

织部长在全县组织工作会议上的讲话2

同志们：

这次全市组织工作会议是一次重要的会议。刚才，希臻同志代表市委作了一个很好的报告，对全市今年的组织工作提出了具体要求，希望认真贯彻、抓好落实。下面，我就如何做好今年的组织工作讲几点意见：一、全市各级组织部门和广大组工干部多年来为茂名的经济社会发展作出了积极、重要的贡献，功不可没

毛泽东同志曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”另外还有一句古训：为政之道，在于用人。用人就是管好干部，用好干部，让那些想干事、会干事、干成事的干部得到激励，为他们施展才干、贡献社会提供舞台、创造条件。茂名无论是过去还是现在，经济社会发展每前进一步，都跟全市各级组织部门和广大组工干部的工作息息相关，密不可分。特别是近两年，全市经济社会发展态势良好，去年多项经济指标创历年最高，财政收入的增长连续两年都超过20，工业对整个GDP贡献率提高了5个百分点，工业带动效应明显增强，工业对国民经济的主导作用初步显现。还有一个突出成绩，就是“工业立市”、“四大跨越”发展战略的实施已初见成效，新一轮发展潮初步形成。这些成绩的取得，原因很多，最重要的一条，那就是换届之后，一大批德才兼备、群众公认、有才干的领导干部走上了领导岗位，各级领导班子更有战斗力、更有凝聚力。据反映，现在下乡去，听到发牢骚、叫困难的少了，谈经济、谈发展的多了；要求领导去帮他们接待投资商给他们信心的多了，向领导叫苦的、要钱的少了；找领导争取项目的多了，向领导要职务、要待遇的少了。这种变化，是好的变化，说明我们人心比较齐，心齐气顺，形成了一个良好的干事创业的氛围。所有这些，都跟我们组织部门、组工干部的工作都是分不开的。

当前，我市广大组工干部总的素质比较高、业务比较精、能力比较强、精神状态比较好，是一支信得过、靠得住、能够完成市委交给的各项工作任务的队伍。去年，有几项工作完成得不错：第一，在省委、市委的正确领导下，全市各级组织部门共同努力，顺利完成了市、县两级换届选举任务。这次换届选举应该说是非常圆满、非常成功的。市、县两级的党代会、人大会、政协会都开得圆满成功。市、县两级四套班子，那么多侯选人，除了一个区的党外副区长没选上，其他的全部按照组织意图顺利当选，而且都是高票当选。换届之后，各县（市、区）还按规定相继稳妥地调整了党政工作部门的负责人，有些还履行了法律程序，整个过程都非常平稳，保证了各项工作不松、不乱，不仅保持了经济社会正常运转，而且实现了加快发展。大家都知道，换届选举中大量细致的、繁琐的工作都是靠我们组织部门、组工干部来做的。这项工作，我们完成得很漂亮，省里给予了高度的评价。第二，较好地学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到贯彻执行《条例》不放松、不走样、不变通，坚持标准、坚持程序。省委组织部对我们执行《条例》的情况进行检查考核，派督查组到我市明查暗访，还组织各个部门的负责人、县（市、区）的主要负责人对市委贯彻执行《条例》和选拔任用干部的情况进行测评。省委督查组在反馈测评结果时说，茂名市是他们所到的市中不满意票最少的一个市。在这个成绩里面，我们广大组工干部的工作功不可没。第三，顺利完成了全省联合公选，使一批优秀干部在竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。另外，组织部门加大工作力度，使女干部的选拔、培养、任用工作有了一定的突破。第四，实施“固本强基”工程，推进基层组织建设取得良好成效。通过抓基层，打基础，全市涌现出一批先进典型。电白县水石村被中宣部树立为全国实践“三个代表”重要思想三大典型之一。省里充分肯定我们的经验，在我市召开了“三级联创”现场会议，省的领导、省委组织部的领导，各个兄弟市和省直各个部门的领导都参加了这次会议，这对我市的“三级联创”工作也是个很大的促进。第五，按照中组部和省委组织部的部署，扎实开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动，取得了丰硕成果。我们的代表参加了中组部和省委组织部的征文和演讲比赛，并取得了好成绩。以上所举，仅是我们组织部门去年工作的一部分，其它就不一一列举了。总之，我市经济社会发展出现好势头，我们组织部门、组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。

二、党的组织工作和干部工作，必须紧扣经济建设这个中心，必须扭住发展这个第一要务，必须服务经济、促进发展，为经济社会全面、协调、可持续发展提供强有力的组织保证

经济建设是全党各项工作的中心，也是我们组织工作和干部工作的中心。小平同志曾经说过，基本路线要管一百年，以经济建设为中心要一百年不动摇，哪怕是发生局部战争，我们也要坚持以经济建设为中心。我们组织系统的同志务必明确，全党的工作是以经济建设为中心，我们组织系统、组织部门的工作就要紧扣这个中心，服从、服务这个中心。发展是第一要务，是党执政兴国的第一要务。我们组织部门的干部也要把促进发展

作为第一要务，我们整个组织工作、干部工作、人事工作，都要服务经济，促进发展。最近，胡锦涛同志提出树立和落实科学的发展观，就是经济社会的发展必须是全面的发展、必须是协调的发展、必须是可持续的发展。我们组织系统、组织部门、组工干部要为经济社会的全面、协调、可持续发展提供强有力的组织保障，这是个大原则。组织工作要服务这个中心，要促进发展，这给我们组织部门、组工干部提出了很高的要求。服务经济必须了解经济，促进发展必须了解发展。在一个地方当组织部长，那里经济情况怎样，你必须知道一些；那里的发展态势如何，你必须有个正确的估计，最好还能提出一点主意。这对做经济工作的同志来讲并不难，但对做政治工作、做党务工作的同志来讲，真正懂经济的人我想不太多。懂经济不是指知道几个数据，数据里可大有文章。比如，你去考察干部，人家告诉你，我来这里后工作不错，GDP增长了多少。假如你要考察他说的是真是假，你得会提问题：第一，GDP是不是增长了。首先要会看报表。一张完整的统计报表，里面各个数字之间有内在的逻辑联系，从中可以发现很多信息。比如说，GDP增长了15，而用电量降了10，或者说GDP增长了15，而电量只增长了1，那这种“增长”就很可疑，就可能是虚报、弄虚作假。还有，你说GDP增长了那么多，但财政收入怎么就那么低?从一张统计报表，就可以大致判断，这个政绩有没有水分。这是要提出的第一个问题。第二，就算GDP增长是真的，这个增长还有一个是有效增长还是无效增长的问题。GDP要增加还不容易?卖得出卖不出先不管，叫几个骨干企业开足马力生产，增加仓库的库存，GDP不就增长了?所以，你要再考究一下，主要产品的销售率多少，压库率达到警戒线没有?你当组工干部能够提出这第二个问题，那说明你不但能够判断GDP有没有水分，还可以推敲这个GDP有效增长的程度到底怎样。第三，还要继续推敲这个发展是不是可持续的。GDP增长了，就算是有效增长，但有些增长是靠大量消耗资源、严重破坏环境换来的。比如一片原始森林，把它全部砍掉做成家具，GDP就增长了。这样得来的GDP增长，就不符合可持续发展的原则。我们在干部考察时，在衡量GDP增长时，心中一定要有个底，要推敲推敲它的真实性和有效性。所以，服务经济，促进发展，首先必须了解经济，了解发展。当然，我们不能要求所有组织系统的同志都成为经济专家，但起码应该粗知，粗知科学、粗知经济、粗知法律、粗知历史。所谓粗知，就是外行人看来你是个内行，内行人看来你不完全是个外行，这就够了。但真正达到这个要求也不容易。所以，我们组织系统的同志们为经济发展提供强有力的组织保证，要服务经济，要促进发展，要紧扣经济建设中心不动摇，要扭住发展第一要务不放松，说到底，关键是要加强学习，提高整体素质，加强队伍的自身建设。

三、党建工作要以加强党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程

在不久前召开的市委八届三次全会上，我代表市委作了报告，部署了今年的工作，其中第五部分重点讲了加强执政能力建设的问题。领导干部要提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、统揽全局的能力是十六大提出来的一个新课题。中央把科学判断形势的能力列在第一位，是非常英明的。当领导，特别是当一个地方的主要领导，如果连形势都看不懂，怎么去指导一个地方的工作呢?大家有个说法，我们这两年有些事抓得很准。比如，去年底前我们把26个工业园区办起来，完成了行政审批。这26个工业园区面积加起来约有80平方公里。现在中央政府下令各级政府，一个园区、一个小区都不能再批了。假如我们去年不办这个事，现在有大型项目给你也没用，没地方摆。说白了，没有园区就没有项目。现在我们把这个事办下来了，工业用地够我们用十几年，一有项目，我们就往工业园区摆。目前，我市已经在动工、经国家和省有关部门批准立项的大型项目的就有40个，平均每项目投资在8亿元以上，其中有26个项目正在施工，有4个已接近完成，有8个已获国家正式批准立项。还有部分项目刚刚签协议或正在洽谈中。这些成绩的取得，来自我们对经济工作的正确指导，来自我们对经济形势的正确判断。现在，我们有上百平方公里的工业用地等着投资者来投资，最近我们差不多天天都在接待前来洽谈项目、考察投资的客人。

最近，我们决定启动博贺新港区的建设，为什么迟不启动，早不启动，这个时候来启动?第一，全省重化工业发展比较快；第二，很多重大项目将要落户茂名；第三，洛湛铁路经过茂名方案已经敲定，很快就要动工；第四，从茂名到西南的输油管线已经施工，进展顺利，从茂名通往广州、珠三角输油管线也很快就要动工。博贺这个地方就是发展重化工业的平台。经过专家现场勘测，30万吨的货轮可以直接靠岸，就是因为有这些条件，我们现在全面启动博贺港区建设。我想，加强执政能力建设，首先是增强科学判断形势的能力，还有驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，以及依法执政的能力和统揽全局的能力，这五方面的能力缺一不可。

加强党的建设，今年要做的工作很多，任务很重。如：要用“三个代表”重要思想武装全党，统领各项工作；要加强各级领导班子和干部队伍建设；要加强基层组织建设，继续抓基层，打基础，固本强基；还有就是要坚持党管人才原则，珍惜人才，用好人才。小康大业人才为本，人才资源是第一资源。毛泽东同志说，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。邓小平同志指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人。这里所说的人，说的就是人才。要实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快茂名经济社会的发展，关键也在于加强我市人才队伍的建设，走人才强市之路。比如启动博贺港区建设就很需要人才。我们没有规划、勘探人才，要委托别人来干。全市翻箱倒柜，发现只有一个读航运专业的。怎么办?人才建设重不重要?所以，我们要坚持人才为本，坚持党管人才的原则，实施人才强市的战略，要抓好培养、引进、使用三个环节。这三个环节缺一不可。你只是抓引进，人才存量不盘活不用好，那就是招来女婿气走儿子，引进来的迟早也留不住。人往高处走，水往低处流。茂名目前出不了高价，也没有高工资、高待遇，怎么办?刚性引进是一方面，我们现在还要搞柔性引进。柔性引进，就是智力引进，我们不必把他调过来，只要他为我们某个项目和问题提供智力支持。比如，博贺港的建设，现在我们物色了几个国内一流的专家，有的是教授、高工，有的是博士生导师。要把这些人调过来，难度很大，他们也不乐意来。但是，他们都很高兴、很乐意为我们服务，把他们聘请到我们的博贺港区建设指挥部作为技术顾问，这不很好吗?只要把这些专家和我们的博贺港区建立起联系，这就是引进智力、利用人才为我们的建设提供智力支持。所以，党管人才怎么管?人才战略怎么实施?人才怎么吸引、使用、培养?其中大有学问。我们在座的同志都是管人的，管人不单是管干部，人才也归党管归组织部管，那就需要我们多一些调查研究，多出一些好主意。

四、要全面提高组织工作和干部工作的水平

《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，我们一定要认真贯彻执行。一定要贯彻执行好干部任用条例，同时还要提高干部工作科学化、民主化的程度。在干部选拔任用方面，茂名整体不错，常委会讨论干部实行票决制，一人一票，无记名票决，重要干部要全委会票决。这些要坚持，并要不断总结、不断完善。省委组织部最近出台了八项制度，都是与干部人事制度改革工作有关的。我们要根据茂名的实际，贯彻落实好这些文件，有些还要细化，制定出具体的实施细则。总之，希望通过大家的努力，使茂名的组织、干部工作的水平能够提高到一个新的层次。

五、进一步加强组织部门、组工干部队伍的自身建设

首先，要加强学习。学什么?最重要的还是要学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。这关系到理想信念问题。理想动摇是最根本的动摇，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一听学马列主义就笑，其实真正能读懂马列的人并不多。比如《共产党宣言》，第一句好记，最后一句口号也好记，中间那些呢?比如《资本论》真正弄懂吃透很不容易。希望大家学习马列主义，一定要培养学习兴趣。你钻进去，就会越钻越有味道，就会发现理论的光辉到处在闪耀，就会发现和你平时的很多思考产生灵光一闪的对接，就会发现理论与实践的有机结合是多么微妙。希望大家有这种学习兴趣，没有的要培养这种兴趣。除了学马列主义之外，还要学科技、学经济、学法律、学历史。同志们有空一定要多学习一点，多看些书，哪怕是闲书、杂书，对我们的工作都会有些启发。

第二，要遵守纪律。组织部门应该是最讲纪律的。跑风漏气、通风报信，都不应该，这种现象越少越好。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，同时也是干部很关注的地方。在组织部门工作，你的一句话，一个电话都会有不小的效应，大家一定要慎言，一定要遵守纪律，要守规矩。组织部门的同志一定要有全局观念、组织纪律观念，跑风漏气的事不要干，违反纪律的事不能做。

第三，要加强党性修养，甘当人梯。在组织部工作，容易心理不平衡。人们都说，跟着组织部年年有进步。但其实部门的许多同志从事党务工作时间很长，好多年才挪一步。这些大家要想得开，要有甘当人梯的精神。不要因此产生心理不平衡，更不能因此影响工作积极性。我们老一辈组织工作者有很多优秀的同志，给我们留下深刻的印象。我非常熟悉的省委组织部一位老领导，襟怀十分坦白，从来不做跑风漏气的事。他常说，我这辈子做组织工作，组织委托我跟你谈，我会和你谈清楚，组织委托其他人谈，我一句话不说，跑风漏气不是我干的事，该你知道的时候就让你知道，不该让你知道的时候我坚决不说。老一辈组织工作者在多年组织工作经历中磨炼出来的很突出、很优秀的品格和性格，所形成的良好修养，是我们学习的典范。

第四，要公道正派。组织部门的同志经常要对人作评价、下评语、作结论，写考察材料，要是存有私心那可不得了。我们发现，目前写考察材料，写优点写得很充分，而缺点呢，都是“该同志推动工作有时较急躁”，“该同志有时批评人比较严厉”之类。从某种程度上来说，这两条都是优点，推动工作慢悠悠还行吗?我们总是要求大家有紧迫感，推进工作急有什么不对?批评同志严厉?现在的主要问题是批评不起来，愿意说好话的多了，愿意批评人的太少了，种花的多了，栽刺的太少了。当然，这两条也不是不能写，有时候不讲方法不讲场合地急躁，也可以当做缺点，这只是举例说明问题而已。我们现在写考察材料经常是千人一面，看不出特点，没有个性，这方面需要改进。

最后，希望我们组织系统、组工干部在新的一年里，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，按照市委的工作部署，扎实工作，开拓创新，努力把组织工作、干部工作提高到一个新的水平。

谢谢大家。

织部长在全县组织工作会议上的讲话3

在今天党委部门工作会上，我就组织工作发个言，主要是传达全市组织工作会议精神、简要回顾工厂XX年组织工作，安排部署今年的工作任务。会上，还将对XX年开展的“好班子、好书记”、“党员模范岗”、“组织工作创先争优”等评比活动中涌现出来的先进组织和个人进行表彰。

首先传达湘潭市组织工作会议有关精神：全市组织工作会议是于XX年2月28日召开的。会议的主题是：贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结回顾XX年的组织工作，安排和部署今年的工作。会上，市委组织部长作了题为《开拓创新、求真务实，按照“三个代表”要求切实做好组织工作》的报告，报告中明确了今年全市组织工作的指导思想，并就如何做好当前和今后一个时期的组织工作讲了五点意见。最后，市委副书记张光荣同志也在会上作了重要指示，强调各级党组织要加强领导，明确责任；突出重点，开拓创新；埋头苦干，狠抓落实，以新的作风开创党的建设和组织工作新局面。

过去的一年，在工厂党委和上级组织部门的领导下，在各基层党组织的大力支持下，工厂党的组织工作认真贯彻“三个代表”的重要思想，围绕大局，服务中心，深化改革，积极进取，全面完成了年初确定的工作任务，取得了较好的成绩。在领导班子建设工作中，为了提高班子的整体素质、发挥整体功能，将“好班子、好书记”评比活动贯穿班子建设全过程，把“人本管理”思想贯彻于整个工作的始终，在任用、考核和管理创新等方面做了一些卓有成效的尝试，在十部一室、汽车公司、二厂、厂团委、物资供应部等单位推行了“一把手组阁、公开招聘、竞争上岗”等新的用人方式，实行了任前公示和试用期制，为我厂的用人机制改革注入了新的活力；在班子考核方面，我们坚持继承与创新相结合，在考核的方式、内容、角度、程序等方面都所有改变和创新，共考核班子48个，被考察人员178名，参加测评的人达2111人，并经过统计、综合和分析，将全厂中层领导班子和中层领导人员按四个档次得出了考核结果。在党的基层组织和党员队伍建设工作中，开展了庆祝建党80周年的一系列活动，表彰了先进基层党组织和先进个人；圆满完成了省第八次党代会和全国党的十六大代表候选人初步人选的推荐工作；深入开展了“党员模范岗”、“党员服务日”、“创先争优”为主题的系列活动，各基层党组织也结合本单位实际，狠抓了基础管理、党员教育和开展了形式多样的党内竞赛活动，有效地促进了党组织建设和党员队伍建设。同时，组织部门自身建设、党员发展、调研信息、党建基础工作等都取得了新的成绩。这一切都为XX年的组织工作奠定了坚实的基础。

同志们，XX年是举世瞩目的党的十六大召开之年，也是全党深入贯彻江泽民同志“七一”重要讲话和十五届六中全会精神，全面加强和改进党的建设的落实之年。在这一年里，工厂将进一步加强产品结构、组织结构调整，改革改制工作也将进入实质性阶段。同时，还将迎来工厂五十华诞。如何保障工厂经营目标的顺利实现，对做好今年的组织工作，意义十分重大。XX年工厂党的组织工作的基本思路是：围绕工厂党委工作要点，巩固成果、突出重点，与时俱进，积极创新，找准组织工作为企业改制工作的最佳服务点，努力开拓和探索公司制企业组织工作新路子。其指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真落实党的十五届六中全会精神，以服务企业改革改制工作为中心，以领导人员作风建设为重点，深化改革，大胆创新，突出重点，狠抓落实，努力建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层，切实加强中层经营管理人员队伍和党的基层组织建设，为企业尽快构建合理的法人治理结构和建立现代企业制度服务，为工厂的改革、发展、稳定提供坚强的组织保证和人才支持，以丰硕的成果向工厂五十华诞献礼，以优异成绩迎接集团公司的组织工作检查和党的十六大召开。下面，我就做好今年组织工作讲三点意见：

一、完善中层领导人员管理体系，筑建合理的管理平台，大力加强中层经营管理人员队伍和领导班子建设，着力于建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层。

中层领导者是企业的中坚和脊梁。建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层是坚持和实践“三个代表”的决定因素，是实现工厂可持续发展的重要力量资源，其重要性是不容质疑的。但必须看到，现代企业制度条件下的中层领导队伍在观念、素质、能力、作风、结构上的要求与计划体制下的工厂制是根本不同的。为此，我们今年在中层领导层的建设上，力争实现两个目标：一是按照《公司法》的要求和公司制的规律，尽快建立一套科学的、适应现代企业管理制度的中层管理人员管理体系，对其实现规范化管理。二是提升中层领导人员个体能力素质、作风、形象问题。

为实现以上二个目标，今年着重做好这么几项工作：

1、建立和完善与现代企业制度相适应的中层领导人员管理制度。今年，工厂将成为公司制企业，其组织结构、管理体制等均要发生根本性变化。毫无疑问，中层领导人员的管理体制也必须调整，管理模式也要变化。为此，工厂将以创新的管理思想和科学的管理理念为立足基石，起草并出台《中层经营管理人员管理办法》为主体的中层领导管理系列制度。进一步明确管理权限、规范管理程序、分清管理层次、理清管理关系，界定管理对象，规定中层领导人员“上”和“下”的条件，从而达到通过“制度管人”的方式，对中层领导人员按公司制领导管理模式实行科学化、规范化管理。

2、建立科学的中层经营管理人员管理构架和合理的管理平台，进一步深化中层领导人员人事制度改革。今年，主要采取以下措施：一是进一步完善领导体制。将推行“双向进入，交叉任职”，实行产权代表委任制和公司经理聘任制，对中层管理人员实行分类分层次管理，对党政正职、副职、自聘领导、集体单位领导采取不同的管理方式。二是疏通中层管理者能上能下的渠道。首先解决“上”的问题。今年继续完善和推行民主推荐、民意测验、民主评议、一把手组阁、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度，进一步规范程序、加强全过程监督，扩大民主，认真落实群众对领导人员选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，努力为人才营造一个施展才能的平台，让优秀人才走上中层领导管理岗位。其次解决“下”的问题。要保持中层管理者队伍的活力，还必须疏通“下”的渠道。将采取平时考察与年终考核相结合，对那些工作平平淡淡、思路不开阔、工作无进展、没有开拓进取精神、工作不到位甚至扯皮推诿不负责的中层管理者，要给他们搭一个下的阶梯。将做到考核居末位者下；称职率达不达70%者下；经济技术指标连续在某个时间段内完不成者下；出现重大质量、安全事故或决策造成重大经济损失者下；不与总厂党政保持一致、搞上有政策、下有对策者下；不顾全大局、有意践踏民主，在群众中散布不利于团结言论，在工作中有意破坏团结者下。等等。三是实行中层经营管理人员职务资格认定制度，积极推行中层经营管理人员持证上岗。四是建立完善中层后备人才选拔培养新机制。今年将推行中层后备领导人员公开招聘和资格认定制度。即公开选聘基本条件与方法，如工作能力、思想素质、年龄学历等，实行组织推荐、自荐和群众推荐相结，在指定的群体中通过初试、面试、考察等程序实行公开招聘中层后备领导人员，颁发中层后备人员资格证书，并建立中层后备人才库，在培训基础上压担子，并适时鼓励其竞聘中层领导岗位或委任其中层领导职务。以后，凡是各单位需自聘领导，必须在取得中层后备人员资格证的人员当中选用。

3、加大培训力度，全面提高中层经营管理人员的综合素质。现代企业制度所要求的中层管理者与传统工厂制要求的中层管理者，无论在思想观念、知识能力、方法作风等方面都有根本的不同。被动、等待、单向、服从的时代已经过去了。新时代所要求的是主动、创造、双向、互动精神。作为一名合格的中层管理者，要通过不断的学习改善个人与团队的心智模式，实现本人和所领导的团队的自我发展、自我超越；要通过不断学习来提高自己的综合素质、能力。为此，今年对中层管理者的培训工作将突出重点，拓宽领域，改进方法，务求实效，在认真抓好“三个代表”等政治理论学习的基础上，采取指定必读物、写读书笔记、考学等形式，结合形势要求突出抓好两个重点的培训：一是结合公民道德教育，抓好中层领导人员爱岗敬业教育，提高对企业的忠诚度。二是结合入世后对领导人员高要求需要，抓好世贸知识培训。目的是适应规则、转变观念，学会更好地运用法律手段管理企业经济，强化领导班子经济工作的功能，为企业营造全新的竞争环境和竞争能力。

4、围绕识准人才，进行以完善方法、强化责任、注重实绩为主要内容的中层管理人员考核制度的改革。一是改进考察方法。试行考察预告、差额考察、暗访考察等新的考察制度。二是完善考核指标体系和评价标准，引进先进考核测评系统。三是突出考核重点、调整考核范围。按干部管理权限，实行分类分层次考核，加重对党政正职的考核管理和平时考核。四是建立公开讲评制度，畅通考核信息反馈渠道。在去年考核的基础上，将测评结果以书面形式反馈给中层经营管理者，以不同形式向班子反馈考核情况。这项工作现正在着手准备。到时每位领导人员将收到一份《XX考核测评结果反馈单》，《反馈单》上将有职工群众对领导人员“德、能、勤、绩及总体评价”情况，还有在班子中的排位和全体中层领导的排位情况。

5、强化中层经营管理人员作风建设。今年，将转变领导人员作风建设作为领导班子建设工作中的一个重点来抓。主要将围绕《xxx厂关于进一步加强和改进中层经营管理人员作风建设的决定》主体制度，加强监督、检查与落实，并采取有效措施和建立相关配套制度。一是加大群众监督力度。将通过电视台、厂报等媒体宣传领导作风建设的有关规定，接受群众举报和监督，并以建立中层管理人员作风建设意见箱的形式收集群众意见；二是加强检查，扩大监督范围。主要采取定期或不定期对领导人员的工作圈、生活圈、社交圈及娱乐场所的调查。三是实行领导人员思想作风定期报告评议制度。中层管理人员在一年中，必须按管理权限对上一级报告一次思想作风建设情况，组织上将不定期地在一定范围内组织民主评议，对有问题的要及时监督整改。四是建立诫免谈话制度。五是建立中层管理人员基层联系点制度。

6、按照公司法的要求做好班子成员选拔和班子配备工作，进一步优化领导班子结构。今年，结合企业改制的需要，从组织建设入手，将适时地对班子进行调整。为此，我们将从开发人岗资源的角度，加强中层管理者质能级分析，尽量做到人岗相适、年龄形成梯次、智能知识互补、气质性格相容，实现人才资源的整体开发和合理利用，充分发挥人岗资源的最佳效益，科学地搞好班子调整工作，真正做到党组织与公司法人治理结构同步建设，工作同步开展，确保企业改革改制工作的顺利进行。

二、与时俱进，创新管理，巩固成果、夯实基础，切实加强党组织和党员队伍建设，着力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力

党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础，也是国家政权的基础。要把抓基础、打基础的工作抓紧抓实，丝毫不能放松。为此，今年我们要努力抓紧“一个基础”、搞好“三项活动”。

抓紧“一个基础”即努力抓紧“党建工作基础”不放松。其实，这项工作，我厂已经开展有二年时间了，通过这项活动的开展，我厂各基层党组织的党建基础工作已有明显好转，并受到上级组织的高度肯定和好评。因此，集团公司党组决定，将组织其它单位来我厂对党建基础工作进行检查和交流。这对我们来说是一种鼓励，同时也是一种压力。为此，我们将以此为契机，将压力化为动力，努力巩固成果，合理调整目标，进一步夯实党的基础工作，使党建基础工作跃上一个新的台阶。一是巩固各党委、党总支的党建基础工作成果，重点改善直属党支部和各二级车间党支部的基础工作；二是抓好党建基础工作的创新工作。要注重实效性和单位个性化特色。三是提高党建基础工作的科学化管理程度。今年将在有条件的单位推行党建基础工作计算机网络化管理的试点工作。

8.组织部长在全县党建信息工作会上的讲话要点 篇八

今天，我们召开党建工作部署会，目的和任务就是：认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以深入学习贯彻中央、省直机关、市直机关党的建设工作会议精神为主线，以党的政治建设为统领，以落实《(中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，推动全县机关党的建设高质量发展，为统筹推进县直机关各项事业发展、奋力夺取疫情防控和圆满完成经济社会发展目标任务双胜利。下面，我主要讲三点意见：

一、分解任务，推动党的政治建设不断进步

1.强化政治建设,严明党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。建立健全推进党的政治建设工作责任制，把党的政治建设工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议和党建考核评价体系。以党的政治建设为重点，结合党建绩效评估，组织开展机关党建专项督查调研。学习和遵守党章党规党纪，开展学习党章党规党纪知识测试，做到深学加照笃行，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化纪律意识、规矩意识，忠诚意识，引导党员干部自觉规范“八小时之外”言行和网上言行，着力发现和纠正政治偏差，对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止。2.创建模范机关,落实意识形态工作责任制。坚持注重实效，以创促建、以创促改，融入中心工作，多管齐下推进。注重培育选树先进典型，县直各单位要结合实际，评选表彰本系统、本单位创建模范机关先进单位、先进科室，及时总结推广创建模范机关的好经验好做法，营造对标先进、学习先进、争做先进的共创共建氛围。认真落实《中国共产党宣传工作条例》，加强对意识形态工作的领导，教育引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。将意识形态工作情况纳入党组织书记履行党建责任述职内容，加强意识形态工作调研督促指导。着力加强和改进思想政治工作，开展干部职工思想动态调研，落实岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈的“四必谈”要求，针对干部职工思想状态，及时有效加以引导。3.抓好理论学习，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。深入学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等论著，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，紧密结合部门、岗位职责任务，学好用好习近平总书记对湖南、对各行业领域工作的重要指示批示精神。充分发挥单位党委(党组)理论学习中心组的领学促学作用，强化指导管理，提高学习质量。健全各级领导干部带头讲党课、宣讲理论、作形势报告机制，用好“学习强国”平台，推动理论学习全覆盖。巩固深化主题教育成果，把“不忘初心，牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，健全完善学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。加强党史、新中国史、改革开放史教育，加大政策宣传、成就宣传和形势教育力度，引导党员干部把初心和使命的要求体现在思想和行动上，切实变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。将理想信念教育纳入党支部书记和党务干部、入党积极分子及发展对象培训内容，选树机关党员先进典型。

二、破解难点，推动党的思想建设不断进步

1.夯实党的基层组织，严格党员教育管理监督。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建强机关党的基层组织体系，规范组织设置，实现党组织科学设置，以建设“政治功能强，支都班子强、党员队伍强，作用发挥强”“四强”党支部为目标，实施党支部“五化” 建设提质工程，实行党员领导干部联系支部制度，实行升降级管理，选树“五化”建设示范党支部，集中提升后进党支部，挂牌整顿软弱涣散基层党组织，推动机关党建工作与业务工作深度融合，相互促进，积极探索“机关党建+”工作模式，不断打造机关党建的特色亮点。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，切实提高民主生活会、组织生活会质量，督促党员领导干部过好双重组织生活。强化对机关基层党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，将《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》纳入党支部书记、党务专干培训和党员学习的重要内容。突出政治标准，严格政治审查，发展政治品质纯洁的党员。坚持严管与厚爱相结合，加大党内帮扶工作力度，调动和保护党员干事创业积极性。抓好党员纪实积分管理，稳妥做好不合格党员处置工作。2.激发党建工作活力，着力破解“灯下黑”“两张皮”问题。深入把握机关党建特点规律，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。鼓励基层大力探索创建特色党建品牌，加强机关基层党建工作创新经验交流，发挥品牌创建联动效应。继续开展党员志愿服务、机关党组织与社区党组织结对共建等活动，推动机关党建与社区党建互联互动，探索创新党建引领提升社区基层治理能力。结合巡视巡察，管导调研发现的机关党建实出问期。金面排查各单位“灯下黑”“两张皮”问题具体表现，列出清单，建立台账，明确责任，整改措施和时限，扎实开展“灯下黑”、“两张皮”问题专项整治、突出政治引领、党性教育锻炼，坚持问题导向，围绕重温入党誓词、交纳党费、民主议事决策。组织学习讨论，开展党性分析、服务党员群众等内容，创新活动组织模式，丰富活动内涵，切实提高主题党日活动质量。

3.坚持党建带群建，持续改进作风。加强党对群团工作的全面领导，完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性、先进性、群众性，团结引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走、作贡献。加强“双联”帮扶工作，做好关心下一代工作。要紧贴实际开展形式多样、内涵丰富的群团活动，激发机关生机与活力。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展机关作风整顿行动，聚焦隐形变异“四风”问题，加强监督检查、持续整治形式主义官僚主义，着力解决不担当不负责，疲沓拖拉、敷行应付，重痕迹不重实绩、多头派任务要表格等问题。坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。严格落实党员干部直接联系群众制度，大力提倡下沉式、体验式、蹲点式调查研究，密切党群干群关系。强化窗口单位宗旨意识，切实转变作风，做到优质服务。三、加强领导，推动党的组织建设取得新成效