政风行风建设评议报告

政风行风建设评议报告（共10篇）（共10篇）

1.政风行风建设评议报告 篇一

阿拉善经济开发区综合执法大队 2009年政风行风评议工作报告

尊敬的领导和各位评议代表：

根据《阿拉善经济开发区2009年政风行风评议问卷调查反馈意见及建议》要求，我队按照反馈意见，认真开展了自纠自查，并在全队开展了纪律作风整顿工作，现将存在相关问题及整改措施报告如下：

一、文明执法方面

城市管理行政执法工作是一项复杂的系统工程，既要正确处理城管执法与城市发展的关系，妥善处理好城市普遍存在的“脸皮”与“肚皮”、“繁荣”与“市容”、“法律”与“自律”之间的矛盾冲突，又要顾及法律的严肃性和公正性，在经济社会日益飞速发展的今天，城管工作中的“以人为本，文明执法”，就显得尤为重要。几年来，为了搞好文明执法工作，我们付出了大量的努力，执法队员的文明意识、法制意识普遍增强，依法行政水平显著提高，在文明执法要求下，我们不断教育队员，认真查纠自身问题，改进执法方式，涌现出大量文明执法的典型。如在整顿黑出租的工作中，我们经常会遇到相对人极力阻挠甚至暴力抗法，执法队员坚持做到了打不还手、骂不还口，此类事例在执法队伍中举不胜举。今年7月我队荣获“盟级文明单位”称号，虽然取得了一些成绩，但在执法方面我们仍然存在一些不容忽视的问题：一是少数执法队员存在对管理与服务，严肃执法与文明执法的认识不够清晰，对当前时代的发展和社会的进步了解不够，疏于对法律、法规知识的学习，对文明执法的基本精神和要 求不理解；二是文明执法就是说好听话，不罚款、不暂扣。在执法过程中有些队员认为文明执法就是遇到违法行为人敬敬礼、教育教育、警告一下，不实行其他处罚，不采取行政强制措施，以致于不敢管或不敢采取行政强制措施，以免被人认为“不文明”。面对文明执法中遭遇的问题，我们应该向何处走，放弃这条城管发展的道路吗？不能放弃，只有坚持走下去，丰富文明执法的内涵。今后我们要着重从以下几点着手：

（一）、严格执法，加大依法办案的力度。文明执法包含着严格执法，两者是不矛盾的，要依照法律规定的职权和程序，严格按程序执法，充分运用法律规范办理各种案件，敢于碰硬，维护法律权威，体现法律的强制性。

（二）、丰富文明执法内涵，做好服务管理工作。文明执法是执法工作的前提，服务管理才是文明执法的最终目标，两者相辅相成，互相促进，要想更好地做好城市管理工作，就执法队伍来说，文明执法必须向服务管理倾斜。

（三）、提高服务质量，主动为群众排忧解难。在实际工作中，我们本着为群众办好事、办实事的原则，主动与群众、商户沟通联系，解决他们反映最强烈的实际问题，制定切实可行的办法，为他们排忧解难。例如今年夏季大队进一步创新城管执法理念，通过开通“绿色通道”为瓜农解困。先后在开发区各居民区划定临时销售点，安排执法人员全程引导服务，并为瓜农发放印有市容管理相关规定、瓜农进城经营友情提醒事项和服务电话等内容的进城服务卡。这一举措既确保了市容市貌的整洁有序及道路畅通，也从根本上解决了 瓜农“卖瓜难”的实际困难。

“民以吏为师，身不正而令不从”，在抓外部管理的同时内部管理亦同等重要，城管执法队员是城市的管理者，体现着城市的文明形象，因此，大队领导班子十分重视队伍的素质建设和作风建设。

一是抓队员文化素质的提高，为了提高队员的文化素质，大队鼓励队员利用业余时间，参加各类自学考试，截止2009年上半年，大队大专以上学历达到90%。二是注重抓队伍法律法规的培训。学法才能知法，知法才能用好法，面对不断修订完善的各类城市管理相关的法律法规，大队每月制定学习计划，要求队员们与时俱进，理论联系实际，学与用有机结合，有针对性地解决执法过程中出现的疑难问题。学习方式上采取普法加重点、集中授课和大队组织、中队自学相结合。为了检查学习效果，大队每月一次对各中队的法规学习时间、内容、人员的落实情况进行检查并组织考核，将考核的成绩与年终考核挂钩。通过学习，提高了队员的执法技巧和规避法律风险的意识。三是抓好作风建设，树立良好的机关作风。目前，城管队伍的整体素质和队员的自身素质还未真正适应新形势下城管工作的需求，在其发展的过程中，不可避免地会出现这样那样的问题。因此，我们在工作中完善监督机制，健全监督体系就显得尤为重要。首先要强化内部监督，大队专门成立了督察组，强化城管督查职能，加大内部督查，从队风队纪、队容队貌、行业作风，廉政建设等多方面、全方位予以监督，发现违规违纪的队员，大队督察组将坚决予以查处，对严重违纪的将予以清除出执法队 伍；其次是社会舆论监督，城管工作是为广大人民群众服务的，理应接受社会公众监督，使自己的言行举止、纪律作风都始终臵于公众的监督之下，虚心接受群众批评，这是加强队伍建设，提高管理水平的有力保障；最后是新闻媒体监督，新闻媒体作为党和政府的喉舌，工作的特殊性使其更善于发现问题、提出问题，更好地帮助城管队伍准确把握工作方向，及时发现工作中存在的问题。

二、公开公正执法方面

城管执法是城市管理的重要支撑力量，为老百姓提供服务，处在风口浪尖之上、众目睽睽之下，一方面面临着法规制度不配套、部门联动机制不完善、执法氛围不浓厚、少数执法队员素质不高等因素的挑战；另一方面，随着城市化进程的加快，城市规模不断扩大、外来人员急剧增加，遭受着对象多元化、环境复杂化、项目多样化、领域拓展化的压力。执法工作难作为、不作为、乱作为，在群众评议中城管末位已成为行业普遍形象，严重影响了城管工作的声誉，严重制约着城管执法工作的发展。在现有体制机制条件下，如何突出重围，推进执法，改善形象，已成为全体城管人共同面临的考验和挑战。必须以公开求公平公正，以公开求程序规范，以公开求理解支持。

近年来，大队领导班子狠抓公开公正工作，不断完善政务公开制度，对队伍职责、办事程序、人员聘用等予以完全公开，采取上墙、公示、网络等多种形式和强化监督、考核评议等多项保障措施予以公开，使公开公正执法在我大队全 面落实。我们的具体做法是：

（一）管理制度透明

建队以来，我们始终坚持“政治建队、制度管人”的建队方针，把建章立制作为强化队伍自身建设的基础，在实施政务公开工作中，大队建立健全了相应的管理制度30余项，并及时编印成册，下发广大城管队员手中，定期组织队员进行规章制度的学习培训。同时，将各项管理制度在开发区网站上予以对外公开，制度上墙公开，既方便了执法人员工作中对照执行，又方便了群众监督工作，保证大队各项工作规范开展，促进了城管队伍正规化建设，规范化管理。

（二）身份程序透明

执法队员最直接接触广大人民群众，为确保每名执法队员都能依法行政、规范执法，大队除制定严格制度约束队员行为外，还将执法人员身份和办事程序进行了最大限度的公开。在执法工作中在实行了持证挂牌上岗办法，在执法和管理中，除要求队员必须出示执法证件、亮证执法外，还为每位队员佩带统一样式的胸牌，将队员姓名、职务、岗位、编号等情况以胸牌的形式对外公开，挂牌上岗，使每位执法人员的一言一行、一举一动都最直接最透明的展现在广大群众的监督之下。同时，大队将队员执法办案的程序、处罚权限、时限以及队员文明执法、廉洁自律等要求、规定、工作标准全部对外公开，即方便了群众办事，也方便了群众监督。为保证各项公开办事程序、标准的落实，大队高度重视群众的监督工作，在政务公开栏公布监督电话，走上街头、走进企业、社区发放调查问卷或征求意见表，广泛征求群众对城管 队伍和队员落实公开制度、程序的意见建议，并将其作为队员考核和评先评优的重要依据，确保城管队员都能自觉遵守城管执法各项程序规定，依法办事、规范执法。

（三）职责依据透明

综合执法工作是一个新生事物，为使广大群众能够自觉遵守城市管理法律法规，发动广大群众积极参与城市环境管理工作，大队将具体的城管法律法规规章条款内容汇编成册，主动发放到管理服务对象和广大群众手中，建队五年来，共发放城管法规宣传册子上万册，方便了群众学习城管法规。

（四）内部管理透明

在实施政务公开过程中，大队一方面采取措施狠抓对外公开，另一方面对内部管理中的重点工作、重要事项及队员关心的内容也进行了广泛的内部公开。一是制定了案件处罚审批权限和议事规则，重大问题或重大案件均由集体讨论决定，规范案件的审核。二是对廉政建设的各项规定及违反规定行为的监督举报方式予以公开，实行了举报奖励制度，鼓励大家监督廉政制度的落实，同时，大队每年均召开述职述廉会议，大队领导对自己廉政建设和廉洁自律情况均向全体队员进行通报，由队员无记名方式进行评议，确保了领导干部的廉洁从政。

（五）服务措施透明

立足执法岗位，为群众解决困难、为开发区经济发展保驾护航是我们城市管理工作的出发点和落脚点，为此，大队出台了一系列为民服务、为经济服务的措施，并广泛公开，认真落实。一是制定了主动上门为重点建设工程和企业发展提供城管执法保障，送法上门，与建筑工地和企业签定《文明施工责任书》，将城市管理有关规定以书面形式告知企业单位，并定期上门指导、帮助解决城管执法方面的问题。二是加强信访工作，设臵举报箱、举报电话、大队领导接待日制度等受理举报方式、渠道在宣传栏、网络上广泛公开，并设专人24小时受理群众举报，及时解决群众城市管理方面的困难。大大促进了执法队伍建设、法制工作、廉洁从政、服务群众等各方面工作的深入开展，走出一条抓政务公开，促公平公正办事，公平公正执法，建设透明城管执法队伍的建队之路，今后，我们将一如既往，坚持不懈，抓政务公开，抓阳光行政，公正、公平执法，争取实现城管队伍更大发展。

三、存在问题

目前我们队伍中目前还存在着一些问题与不足，有待进一步提高和改善。主要表现在以下几点：

一、不能正确对待权力和利益的关系，执法工作中办“人情”案现象还时有存在。

二、部分中队有个别队员专业水平不扎实、管理能力弱，造成解决处理问题缺少对策，工作效率低。

三、个别队员还存在以“管人者”自居的思想，工作方法简单、缺乏工作耐心，不能正确处理好管理与服务的关系，不能正确对待执法过程中遇到的困难和挫折，影响了队伍形象。

四、由于城市管理的需要，我们的执法队伍不断壮大，整个队伍之间的配合处在磨合期，有待进一步沟通协调。为了更好的开展下一步工作，提升工作质量，针对目前存在的问题，我们会认真总结纠正，坚持走正规化、法制化的道路，不断强化队伍的作风建设。使我们的城管执法工作得到开发区群众的支持和肯定，谢谢大家！

2.政风行风评议述职报告 篇二

按照中共*******县委、县政府和？？ +++ 关于政风行风建设的相关安排，我 +++ 高度重视，迅速成立了以？？为组长、？？为副组长，++++++++等部门负责人为成员的领导小组和工作小组，为政风行风建设提供了组织保障, 同时召开职工大会，动员全体员工积极参与到政风行风评议活动中来，提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作目标，采取有效措施，扎实推进政风行风建设工作，取得了显著的成效。现将政风行风建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，狠抓落实

*******===== +++ 高度重视政风行风建设工作，动员全体员工积极参与到政风行风评议活动中来，提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作 1

目标，+++ 每季度召开一次专题会议，研究部署本季度的政风行风建设工作，强调要紧紧围绕？？提出的“服务社会、和谐发展”主题，开展“为民服务创先争优”活动，强化“客户为根，服务为本”的理念，推动 +++ 的政风行风建设。

二、不断建立和完善规章制度，政风行风建设工作基础进一步巩固

建立 +++ 政风行风建设工作责任制。根据中共

中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国党风廉政建设责任制实施意见》，制定下发了《*******政风行风建设工作责任制》，强化责任目标，确保各部室各厅店严格按照县委、县政府关于政风行风建设工作的决策和部署，践行？？？的核心价值观，不断提高服务水平和客户满意度，全年无重大恶性负面事件产生，无重大投诉事件发生，树立了良好的企

业形象，实现了可持续发展，为*******经济社会发展创造良好的投资环境。

三、同心协力，扎实开展优质服务，树立同行业标兵

深入开展“为民服务创先争优”活动。以增强“责

任心、事业心、进取心”创先争优活动为抓手，以群众满意为导向，巩固实践活动成果，广泛开展业务发展和服务质量提升劳动竞赛活动，认真听取群众意见，聘请社会服务监督员，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，努力做到服务意识明显增强、服务态度明显端正、服务作风明显改进、服务方式明显改善、服务效能明显提高、服务能力明显提升。

四、勇担社会责任

1、危难之时见深情。2010年舟曲、玉树地震期

间，+++ 第一时间启动应急保障预案。

2、大力推进联村联户富民工程。2012年我县 +++ 紧紧围绕县委、县政府的“联村联户、为民富民”行动部署和要求，按照精心组织、统筹安排、整体推进、全面覆盖、注重实效的工作思路，开展“联村联户、为民富民”预存话费送新型农村合作医疗保险活动、切实推动新型农村合作医疗事业迈上新的台阶，并且开展预存话费送种子、化肥、农具等活动，上半年赠送金额已达180万元，全面实现在富民兴县上取得新突破、在和谐社会建设上取得新成效，让活动的成果惠及广大人民群众。

四、站在新起点，攀越新高度

通过一年来的努力，我 +++ 的行风建设取得了显著的成效，投诉处理及时率达到99.87%，用户投诉处理满意率为100%，客户满意度有了显著的提高。网络质量指标也大幅提升。、在新的一年里，我们将继

3.政风行风建设评议报告 篇三

根据《局民主评议政风行风工作实施方案》我所政风行风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委会议精神，按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，坚持“纠建并举，标本兼治”的总方针。以正确履职为核心，以队伍建设为要害，以群众服务为重点，以人民满意为标准，建立纠纷工作目标长效机制，深入开展灌区民主评议政风行风工作，通过切实有效的措施，使灌区各项工作持续、健康、快速、有序的发展。

一、加强领导，制定方案，完善灌区政风行风评议工作机制。

为了切实搞好度政风行风评议工作，努力深化灌区“文明形象”建设。今年，我所认真贯彻落实上级纠纷工作精神，根据水务字（）276号文件精神，结合本所工作实际，制订了本所《政风行风评议工作实施方案》，确立了评议内容。成立了以所长为组长的评议工作领导小组，确保组织领导到位，召开了全体职工思想动员大会，对管区政风、行风评议工作进行全面部署，建立健全了“主管领导负总责、亲自抓，各站、摊点分工协作、具体办，各管水、征费人员要严格履职，积极配合”的民评工作机制，所领导同各站、摊点签订了《纠纷工作目标责任书》，落实纠纷工作目标责任，使全所真正形成了“人人了解民评，人人参与民评，人人重视民评，人人接受民评”的工作氛围。

二、广泛宣传，积极发动，营造良好评议氛围。

在宣传发动阶段，我所召开了民评工作动员大会，传达学习了市水务局和省水利厅民主评议政风行风工作的文件精神，全面部署我所政风行风建设工作，在醒目的地段悬挂“加强政风行风，构建和谐水利”宣传标语，热忱欢迎社会各界对我所各项工作进行监督。为民评工作的顺利开展创造了良好的舆论环境，提升了我所的服务形象。

三、边评边改，评改结合、工作作风的新改变。

为了确保民评工作取得实效，我所结合全区行风政风建设活动，通过采取“所长接待日制度，走访用水户，召开政风行风会议，发放问卷调查表”等多种形式，认真查摆思想上，工作上存在的问题，收集群众的意见和人大代表意见，经整理共有4个问题：（1）水费改革后，农资价格上涨，水费收缴进度缓慢；（2）二支渠战线长、渠道破损严重、水量损失严重；（3）

二、三轮和七、八月份来水量偏少、建议调整浇灌次序、减少卡脖子旱；（4）提高服务质量、改造水利设施，营造良好浇灌秩序。

针对前一阶段收集的意见和自查会议查出的问题，我所坚持边查边改的原则，立即制定整改计划，积极主动加以整改，本着能够立即整改则马上就行动。通过整改，统一了工作人员的思想，提高了工作人员工作的积极性和热忱，为进一步提高单位服务的透明度，及时对水量、水费、水情及收费情况及时进行了公开，规范了水利执法行为，加强廉政和法纪教育，做到依法治水，依法管水、警钟长鸣。通过民评工作的开展，职工的思想素质，文明素质和业务水平都有新提高，民主评议政风行风成果进一步巩固。

四、拓宽渠道，征求意见、深入查找行风

查找的阶段是民评工作的要害环节，存在的问题能否找得出来，对整改工作举足轻重。我所及时召开行风监督员及用水户代表座谈会，邀请3名行风监督员和用水户代表帮助我们查找政风行风建设方面存在的不足，并填写《政风行风评议工作调查问卷》，征求他们对灌区开展行评工作的意见和建议，接受行评监督员的监督。

五、严格治理、加强灌区自主建设

4.个人政风行风评议自查自纠报告 篇四

按照单位要求，我围绕这次政风行风评议，针对自己平时的工作情况，认真查找了自己的思想、业务和作风方面存在的问题，并进行可认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。经过认真思考，我发现自己工作中不足之处很多，我总结了以下几点。

一、存在的问题

1、敬业精神尚可，但主动性不足。现在工作时间，渐渐发现学习精神，钻研精神少了不少，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。工作中只限于听领导的安排，不积极通过自己能力来解决问题，对领导交代的工作，只满足于一般的完成，只求过的去，不求过的硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。

2、专业知识掌握的不够深不够全，工作业务能力有待进一步加强。虽然有时也学习些业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不够系统，不全面、不广泛、不深刻。在专业业务知识方面，对招投标领域很专业的业务知识知之甚少。工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往没有从自身根子上找问题。

二、问题根源

1、责任心、责任意识不够强，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。

2、自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍耐，缺乏创新意识，缺乏把钻研业务当成一种责任、一种境界的自觉行动。

3、工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高

三、整改措施

1、加强责任心、责任意识。不能满足于面上不出问题，增强创新意识，加强工作的积极性、主动性、创造性。不能安于现状，在工作岗位中多一些钻研精神。在实际工作中，少几分安逸多几分拼搏。

2、一是加强学习，努力提高自己的招投标理论水平以及业务技能，不断丰富自己的招投标经验，完善自己的工作方法，提高工作效率。

3、进一步改进工作作风。思想上坚定信念，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失；工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享乐在后，服从组织和单位安排，做到服务态度好，办事效率高。

5.政风行风建设评议报告 篇五

机关作风和政风行风工作自查报告

根据效能办文件精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规情况、学校落实党风廉政建设责任制的情况、学校师德师风建设情况、学校执行国家相关办学规定，规范办学行为情况、行风建设长效机制的建立情况等方面作了重点自查评议。现将基本情况作如下报告：

一、指导思想和基本思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为工作指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实《秦州区教育体育局效能风暴民主评议机关作风和政风行风实施方案》的精神。紧紧围绕坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议工作的新途径；以为群众办实事办好事为基本要求；以民主评议为载体，构建密切群众的新平台；继续深入实行行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等四项制度，不断提高服务质量、服务效率和服务水平，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，促进政风行风建设取得新成效。为全面推进秦州区教育系统2012年开展的效能风暴民主评议政风行风工作提供保证。我校认真落实上级关于民主评议机关作风和政风行风工作的指示精神，进一步转变观念，转变作风，推进我校政风行风建设，确保正确的办学方向，努力办让人民群众满意的教育，促进社会和谐发展。

二、学校领导高度重视，充分认识评议的重要性

学校高度重视机关作风和政风行风评议工作。9月6日领导小组开会讨论、布置任务;9月7日召开了教职工大会进行了宣传动员准备；落实整改措施和总结工作并接受评议；计划11月，召开

0 学校民主评议机关作风和政风行风工作总结大会并迎接上级的检查。学校对机关作风和政风行风评议工作进行了专题研究，制定了《天水市效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》，成立了天水市公园小学政风行风工作领导小组，由付红珍校长担任领导小组组长。学校实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓，形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、成员分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。

三、加强学习，端正思想，提高对民主评议机关作风和政风行风工作的认识。

1、认真落实行评工作。

自2012年8月23日收到文件后，校长组织全体行政人员认真学习了会议精神，并就学校开展政风行风评议工作做了部署和安排，研究制定了学校机关作风和政风行风评议工作的实施计划内容。通过学习，全体行政人员对教育系统开展机关作风和政风行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是新时期对教育系统工作提出的新要求。

2、加大宣传力度 进行自检自查

2012年9月7日，学校召开了全校教职员工参加的学校机关作风和政风行风评议工作动员大会，进行了民主评议政风行风活动的动员，组织教师学习了教体局及我校的机关作风和政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题。并设立了设立意见箱和发放测评表进行收集意见。从而拉开了本校2012年民主评议机关作风和政风行风教育活动的帷幕。

四、突出重点，狠抓落实，确保机关作风和政风行风评议工作的实效性

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上学校 结合工作实际，坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作，突出重点工作。认真排查了本校在机关作风和政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。

1、在教育教学改革中，在时代的发展中要更加关注教职工队伍素质的提高。有的教师教育观念与时代要求存在差距，少数教师的责任心不够，个别教师敬业精神不够强，部分教师对现代化的教学方法（多媒体教学）不够训练，教师业务能力有特进一步提高。

2、师德师风尚需进一步加强，部分教师的自律意识应进一步增强。有的教师教育行为不够规范，如素质教育落实不到位，不按时下课放学，让学生批改作业，罚抄作业；部分学生的课业负担过重，不利于成长；个别教师惟我独尊个人至上给学校形象带来了不良影响。教育和管理的力度需进一步加大。

3、要注重以良好的师风带学风促校风。学生的行为习惯养成有待进一步加强，公共道德和卫生意识差，少数学生存在的严重的违纪问题，例如有的学生不听家长话去上网等。

4、要更加注重引导家长在规范教育行为的基础上与学校合作，进一步加强学校的正面宣传工作。因学校场地小，没有运动场，造成了体育活动干扰教师上课，学生无法开展有些体育课。

5、由于学校操场没有硬化，给学生课间活动和体育课带来了很大的不便，影响了我校的体育文化建设和校容校貌的美观。

6、学校办学不够规范化和法制化，有些课目无法开齐和开足，这一方面受应试教育的影响，一方面受学校条件的限制。例如兴趣小组活动和课外实践活动未实施，图书室的利用率不高等。

7、由于处在市中心比较繁华地带，与人民公园紧密相连，学校周边环境治安比较差。学校西边健身器材部分损坏，未能及时维修存在一定的安全隐患。

8、校领导班子的分工不够明确，影响到统筹安排工作能力不够，工作进度缓慢。

9、个别中层领导听取意见不够广泛，对问题的归纳整理深度分析还不够，不能更好的解决问题，服务师生。例如学校电脑室电脑损坏很多，影响上课问题未得到重视；部分教室交互式电子白板未能联网以及部分教室没有，学生吃早点的问题，教师与学生都有意见而未能及时解决沟通等。

10、部门间协调沟通欠缺，信息共享程度不高，民主评议政风行风工作影响的广度深度都不够。

针对以上问题，我校认真落实整改措施。

学校把民主评议机关作风和政风行风工作定位于师德教育工作的延续和深入，以整改、根治损害形象的种种违规行为，切实提高社会、家长、学生满意度为追求的目标。在整改工作中我们从启发自我教育出发，结合行风评议自查和社会普遍反映出的部分有违师德现象，别开生面的开展活动进行教育。如学校通过倡导奉献精神，增强教师的事业心和责任感；通过教职工的计算机的培训学习提高教师的机算机水平；通过开展教职工的各种活动比赛，增强教职工的凝聚力和战斗力；通过学校内部的各种体育老师协调创新，解决场地的问题；通过和通大城派出所勤联系来加强校园周边的环境的治安；通过加强正面教育，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规范人；通过宣师德师风来严格要求教职工，使教职工师德有所提高；通过大力宣传学校的民主评议机关作风和政风行风工作使教有所认识；通过多次行政会议的召开来统筹、协调、沟通各处室的工作等等。对于部分目前不能解决的的问题，向师生得以解释，努力创造条件以期日后逐一解决。

五、现在还存在问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不 文明现象；在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

加强机关作风和政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，为创一流佳绩、建和谐公园小学，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

6.政风行风建设评议报告 篇六

各位领导，各位同志，大家好！

下面由我简要汇报一下高邮国税二分局加强政风行风建设的情况，不当之处，请予批评指正。

一、分局基本情况

分局现有税务干部14人，其中党员11人，负责高邮经济开发区、龙虬镇、界首镇、周山镇、马棚镇等一区四镇的国税征管工作，辖区内共有管户1376户，其中一般纳税人628户。近年来，分局始终围绕纳税服务和税收征管两大核心任务，依法组织税款征收，积极开展纳税服务，切实加强党风、政风和行风建设，较好的发挥了税收的财政和调节经济的职能作用，为地方经济建设和发展作出了积极的努力。分局先后被评为“先进基层党组织”、扬州市“群众满意基层站所最佳站所 ”、“江苏省精神文明建设工作先进单位”、“江苏省文明单位”、“全国税务系统先进集体”。

二、分局加强政风行风建设的主要做法

1、依法履行职责,坚持文明、公正执法。严格按照税收法定依据、权限和程序组织税收收入、实施税收征管、履行部门职责，不收过头税、不越权减免税，做到公平公正执法，维护公平竞争环境。

2、大力推行政务公开。以服务纳税人、奉献社会为宗旨，进一步推行政务公开，利用国税网站、报刊、大厅宣传栏、税法宣传月等形式和载体，开展税法宣传。实行“阳光”办税，对办税内容、办税程序、办税效率、办税结果等予以公开，接受社会和纳税人的有效监督。提供公平、透明的纳税

环境，让纳税人获得充分的知情权，真正达到税企互信，缴税放心，征税无误。

3、全面优化纳税服务。牢固树立征纳平等的观念，以纳税人需求为导向，不断创新服务方式，丰富服务内容，坚持为纳税人办实事、做好事、解难事，满足纳税人的纳税需求，充分维护纳税人的合法权益，分局按照“繁中求简、简中求优、优中求效”的理念，重点落实好一窗式服务、同城通办服务、限时服务、延时服务、上门服务等服务制度，在办税服务窗口推行了承诺制、首问负责制、限时办结制等工作制度。实行了“一窗式”、“一站式”、“微笑式”、“零距离”、“零差错”服务。对纳税人热心、耐心、诚心，做到热情办事，百问不烦，使礼仪服务成为国税窗口的服务特色。把“事要解决，马上就办”的原则贯穿到纳税服务全过程。立足于“在执法中服务，在服务中执法”，在征纳双方间架起了友谊的桥梁，使纳税服务的环境更加有特色，更加有温馨感。

4、完善三个机制，加强廉政建设。一是不断完善廉政教育机制，营造育廉氛围，实现廉政教育常态化，做到廉政教育入耳、入脑、入心，提高意识，震撼心灵；二是不断完善权力制衡机制，优化分解税收执法业务流程，对执法权力过于集中部分岗位适当分权控制，使各部位、各项执法制度、流程、职责相互配套、相互协调、相互促进、形成合力；三是完善廉政监督机制，不但监督干部的“工作圈”，还要监督干部的“生活圈”和“社交圈”，落实廉政指导、警示提醒、责令改正、责任追究等廉政措施。

以上汇报，请各位领导和同志评议，谢谢大家！

7.政风行风建设评议报告 篇七

整改工作总结

市纠风办：

根据****市纠正行业不正之风领导小组（商纠组[2010]21号）《关于2010—2011年民主评议政风行风活动群众建议征集情况通报》中群众反映扶贫系统的意见建议，我们充分认识、高度重视、认真研究、精心布置政风行风评议整改工作并报告如下：

一、提高认识，高度重视整改工作

抓好政风行风评议意见建议整改工作，是政风行风评议的关键环节，是衡量评议工作成效的一个重要指标。2010年以来，我市扶贫系统围绕政风行风建设做了大量工作，政风行风建设取得了一定成效。但从商纠组[2010]21号文件通知中，我们清醒地看到，扶贫工作中还存在一定的问题和很多不足。为此，市扶评办及时召开党组会议，研究布置全市扶贫系统政风行风评议存在问题的整改工作。市办即刻成立“行评整改工作督导小组”，入驻县(区)督导整改工作。要求各县（区）****要将“返馈意见建议”认镇研究，周密布置，逐条落实，责任到人。

二、深刻剖析存在问题，认真搞好对照检查

2010年，从省办和市纠风办反馈的意见建议涉及我市办和四个县（市）区共8条。其中宁陵县：

1、多了解贫困户的困难。

2、建议****确实能为贫困户扶贫；

3、市办：

4、对扶贫项目的监督落实；睢县：

5、扶贫项目再多一点，增加对睢县的扶贫力度；虞城县：

6、建议扶贫力度加大，公开透明，阳光操作，使扶贫项目让更多真正要扶持的对象更加心服。

7、建议切合实际。多少了解贫困人的生活；梁园区：

8、对农民多提供扶贫政策，如经济扶贫，知识扶贫。从以上意见建议来看，既有共性问题，又有个性问题。各级****根据评议中群众反映出来的意见和建议，本着实事求是的态度对照检查，既查找了主观原因和客观原因，也查找了自身原因。提出达到“三个不放过”即：问题不整改不放过;群众不满意不发过；单位同志不满意不放过。切实地把群众反映的问题加以解决。没有反馈问题的县办也没有盲目乐观，对这次返馈普遍共存的问题和自查的问题，也采取了有效措施，进行了一次全面认真的整改。

三、搞好结合，扎实开展整改工作

从群众反馈的意见建议来看，扶贫政策的落实、扶贫工作公开透明、阳光操作、项目的监督等是主要问题和焦点问题。各级扶贫部门把这些作为整改工作的着眼点和落脚点。采取有力措施，突出重点，把握关键，注重三个结合：一是把抓扶贫 工作与抓政风行风整改工作相结合，并以政风行风评议整改工作为契机，有效推动各项业务工作任务的完成；二是内外结合即把对内加强作风建设、提高人民素质与对外提升服务水平、加强扶贫宣传相结合；三是上下结合，充分调动各级扶贫部门的力量，上下联动，共抓扶贫系统存在问题的整改工作。

四、严格督查，确保整改工作取得实效

各级扶贫部门加强了对这次政风行风评议整改工作的领导，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，严格落实《政风行风建设责任制实施办法》，把整改工作落到实处、取得实效:市办党组及时开会研究，统一布置整改工作，并成立三个“行评整改工作督导小组”，分别由三名党组成员带队到所包县（区）入住督导；对市办本级存在的问题,责成有关部门拿出整改意见（见《****市****2010一2011年政风行风评议整改工作报告》）；各县（区）****对存在问题逐条分解，责任到人，深入项目区落实整改工作，确保了整改工作取得实效。

二〇一〇年一月二十日

附

1、****市****2010一2011年政风行风评议整改工作报告

2、宁陵县****2010一2011年政风行风评议整改工作报告

3、睢县****2010一2011年政风行风评议整改工作报告

4、梁园区****2010一2011年政风行风评议整改工作报告

5、虞城县****2010一2011年政风行风评议整改工作报告

主题词： 政风行风 整改 通知

8.政风行风建设评议报告 篇八

各位领导、各位服务对象代表及民评代表：

根据会议安排，下面，我代表县国土资源局作政风行风评议工作述职报告，请予评议。

近年来，我局始终高度重视政风行风建设工作，把政风行风建设作为完善机制、提高效率、服务发展、服务群众、服务社会的重要手段抓紧抓好。今年，作为全县11个重点评议部门之一，我局按照全县民主评议政风行风工作的统一部署和要求，以保障发展、保护资源为主线，以全面提升服务效能为重点，进一步创新服务举措，充分发挥职能作用，为我县经济快速发展、社会和谐稳定作出积极贡献，取得了较为明显的成效。

一、深化政风行风建设，积极塑造部门优质服务形象

我们坚持把政风行风建设作为一项重要的常态性工作，融入国土资源管理的方方面面，并与全局的主要业务工作一起部署、一起检查、一起考核。今年以来，我们按照市国土资源局和县纠风办的要求，认真对照政风行风评议的内容，着重抓了以下几个方面的工作：

一是加强组织领导，落实服务举措。我们及时成立行风建

设工作领导小组，切实做到组织健全、认识统一、责任 到人。研究制定了国土资源系统XX年民主评议政风行风工作实施方案，围绕服务企业、服务群众、服务基层、服务项目、帮基层解难题、帮群众办实事的要求，以一线窗口、基层国土所为重点，层层宣传发动，营造工作氛围。

二是坚持依法行政，推进政务公开。努力把合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求落实到土地利用总体规划修编、土地使用权和采矿权公开出让、征地拆迁、土地执法监察、权属纠纷调处等国土资源日常管理工作中。加强制度建设，严格行政执法，强化行政执法监督，不断提高依法办事的能力和水平。

三是促进勤政廉政，提升文明素质。加强制度建设，推行阳光行政，强化部门权力内控体系建设，规范权力运行、推进权力运行网上公开透明，压减自由裁量空间，坚决杜绝权力寻租。严格落实党风廉政建设责任制，建立了教育在先、制度管用、监督有力的惩治和预防腐败体系。大力支持政风行风监督员对本系统各窗口及各基层所办事情况的调查监督，并虚心接受批评，认真落实整改措施。坚持文明执法，建立部门联动的执法监管长效机制，保证执法质量，坚决杜绝违反程序，越权办案，简单粗暴和野蛮执法行为。

四是开展自查自纠，整改落实到位。针对查自纠阶段中提出的三类问题和9月23日质询大会上民评代表提出的意见和建议，我们认真研究，逐条提出了整改措施。下一步，将在加大国土资源法律法规宣传力度、开展全县农村土地权属调查、严格实行征地补偿款“一折通”发放等方面狠抓工作落实，提升服务水平。

二、突出资源保障职责，全力服务经济发展

发展是第一要务，保障发展是我们国土资源部门的首要职责。为此，我们把政风行风建设与资源保障工作紧密结合起来，围绕全县经济社会发展的总体思路，着重做了以下工作：

严格耕地保护制度。认真落实最严格的耕地保护制度。我们通过建立健全耕地占补平衡、基本农田保护管理等各项制度，真正把做好耕地特别是基本农田保护作为一项重大的经济任务和严肃的政治任务来抓。目前全县耕地总面积为86948.36公顷，基本农田保护面积63001.07公顷。

(二)项目建设稳步推进。按照先补后占的原则，积极争取，目前共实施土地开发整理项目10个，项目总投资5655万元，项目批准建设总规模1729.98公顷，新增耕地261.97公顷(3929.55亩)。有效增加了耕地面积和建设用地补充耕地指标。

(三)规划工作成效明显。完成了《XX县土地利用总体规划》、《XX县土地利用总体规划说明》以及16个乡土地利用总体规划的修编，建成了土地利用规划数据库，县级规划已通过省级评审。16个乡镇乡级规划近期已通过市上评审。同时完成了县级第二轮矿产资源规划编制工作。目前已上报省规划院审核，待审核通过后颁布实施。

积极争取土地利用指标。今年，我局在全市用地指标非常紧张的情况下，积极和省、市衔接，争取土地利用计划指标602.33亩，审批用地602.33亩。除审批的用地外，今年上报省、市用地822.73亩，省国土资源厅受理用地98.86亩，市局受理用地723.87亩。

着力保障建设项目用地。全力保障县域经济发展，今年已审批供应建设用地23宗，面积983.9亩。其中以划拨方式供应国有建设土地使用权17宗，面积527.124亩；公开出让方式供地6宗，出让面积456.78亩，实现收益13307.4670万元。

征地工作有序开展。引洮工程、兰成原油管道工程、工业园区至火车站道路、保障房建设用地、一中东侧建设用地等征收土地部分已全面完成，兰渝铁路征地正在积极开展。在征地过程中严格把关，征地花名册上村干部、乡镇负责人、国土所负责人、国土局审核人、分管领导都要审核并签字。严格按照“一折通”发放土地补偿费，不存在挪用和拖延兑付补偿费现象。

整规矿业权市场，加快地质环境治理。认真开展非煤矿山企业年检工作，对全县砖瓦粘土企业、河道采砂企业办理采矿许可证延续，征收矿产资源补偿费和矿产资源使用费，做到应征全征，全额上缴国库。组织实施了总投资2752.3万元的渭河源省级地质公园建设项目，以地质遗迹保护、景区建设为主要内容的工程已全部完工。二期工程已全面开工建设。

三、下一步工作打算

9.行风政风评议方案 篇九

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以省、市、县委要求为依据，坚持“综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在交通系统深入开展“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，突出工作重点，全面推进，着力解决影响经济发展和损害群众利益的政风行风问题，大力弘扬求真务实精神，进一步转变作风，促进交通系统的职业道德建设，切实提高工作效率和公正执法、依法行政水平，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，积极为群众办实事、办好事，树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，为实现县域经济跨越式发展作出贡献。

二、评议内容

1.认真落实中央和省、市、县关于纠风工作的部署，执行纠风工作责任制，开展纠风专项治理争创最佳单位的情况。

2、切实把纠风工作和政风行风建设工作有机结合，创最佳优化发展环境，领导高度重视，形成了制度，形成了氛围情况。

3.进一步改善经济发展环境，纠正解决侵害企业、损害群众利益问题情况。4.推行“六项制度”，提高办事效率和服务质量的情况。

5.公路站、运管站、征费所、地费所等执法、执罚单位正确履行职责，严格履行工作程序，在执法、执罚工作中，公正执法、不循私情，对于违法车辆的处罚公开、透明，处罚依据准确，适用法律、法规无误的情况。

6.客运站等窗口服务单位推行“三优、三化”服务，想旅客之所想，急旅客之所急，热情服务，礼貌待人的情况。

7.工作人员加强职业道德建设，树立务实、高效、廉洁的部门和行业良好形象的情况。

8.积极参与、精心组织“改善经济发展环境和正政风行风建设热线”工作，为企业和群众办实事、办好事的情况。

三、达到目的

通过评议，达到交通系统政风行风明显好转，推动创建文明单位活动的开展，完善职业道德规范，单位存在的突出问题得到解决，干部职工队伍素质明显增强，工作作风明显好转，执法水平明显提高，服务意识明显增强，发展环境明显改善，社会和群众的满意率明显提高。

四、实施步骤 “端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动分为七个阶段进行。第一阶段：准备阶段（5月份）

1、局成立评议工作领导小组，制定下发具体的正政风行风优化发展环境最佳最差单位评比活动实施办法；各参评单位要按照局《实施方案》的要求，制定政风行风评议实施办法。各参评单位要在5月30日前将实施办法报交通纪委。

2、各参评单位要把为经济发展服务和加强政风、行业作风建设的主要措施进一步完善之后，通过公示向社会作出承诺，接受社会监督。第二阶段：自查自纠阶段（6月份）

各参评单位按照《实施方案》的要求，采取上下结合、内外结合等方式，查摆政风行风建设和抓纠风工作落实等方面存在的差距和不足，查找影响经济发展和群众反映强烈的热点、难点问题，采取有效措施，切实加以整改，真正解决存在的问题。自查自纠情况于6月底报交通纪委。第三阶段：工作考核阶段（7月份）

工作考核采取走访调查、明察暗访等方式进行，按照《考核细则》打分。

1、局纠风领导小组要深入群众，深入基层和服务窗口，进行走访调查和明察暗访，发现问题及时向被评议单位反馈，督促其进行整改。对核实的问题，按照《考核细则》予以扣分。

2、各参评单位要通过召开座谈会，发征求意见函、深入企业走访、设立举报电话和群众接待日、进行明察暗访等形式，广泛征求社会各方面的意见，查找本单位和干部职工队伍存在的突出问题，采取措施进行纠正和整改。第四阶段：听证评议阶段（11月中旬）

各参评单位要按县纠风办的要求，参加县听证评议会，认真做好听证会前的汇报准备工作。重点汇报本单位端正政风行风建设情况和自评情况，认真听取各方面的意见。

第五阶段：整章建制阶段（11月下旬）

听证评议后，各参评单位要认真梳理行风评议小组提出的意见，限期进行妥善处理和落实，做到件件有着落、事事有回音，并举一反三，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新的成效。11月底前，各参评单位要将听证评议后工作改进落实情况反馈给交通纪委。第六阶段：问卷测评阶段（12月份）问卷测评票数。企业为问卷测评主体，占总票数的70％，各类企业所占比例要符合本地实际；其他测评票占30％，包括人大代表、政协委员，党政机关、事业单位、群团组织和街道干部及农民、下岗职工等。测评主体为随机选择。第七阶段：总结表彰阶段（12月底）

局纠风办领导小组要对民主评议工作进行认真总结，抓好典型，交流经验，表彰行风建设先进单位。局纠风领导小组按照工作考核、问卷测评得分情况，对参评单位进行排名，对表现突出的单位进行表彰，充分发挥先进典型的引导和示范作用，激励后进争创一流业绩。

评比方式实行百分制，工作考核占20分，“环境与行风热线”占20分，问卷测评占60分。

五、几点要求

（一）加强组织领导。“正政风行风、促发展”民主评议行风活动要继续坚持党政齐抓共管，交通纪委组织协调，各参评单位各负其责，社会各界大力支持，人民群众积极参与，新闻媒体密切配合的领导体制和工作机制。各单位要加强对民主评议行风工作的领导，成立组织，定期召开会议，安排部署评议工作，听取评议进展情况汇报，研究解决评议过程中出现的各种问题，保证民主评议政风行风工作健康发展。

（二）加强组织协调，狠抓工作落实。交通纪委要加强组织协调，督促指导民主评议政风行风活动有计划，按步骤、高质量的运行。一是公示收费项目和承诺制；二是加大监督检查力度，组织协调有关人员，采取明察暗访等方式，在不同阶段对各单位开展民主评议政风行风工作和政风行风建设的情况进行检查，督促各单位切实抓好政风行风评议和政风行风建设工作，以实际成果取信于民；三是各参评单位要继续设立举报电话，并做到号码向社会公示，举报电话要设立专人接听，并要设立群众投诉记录簿、督办落实记实簿，并进一步做好受理、处理问题信息反馈，切实把好事办实，把实事办好，以实际效果取信于民。

（三）突出重点，坚持标本兼治。各参评单位要明确本单位在开展“正政风行风，促发展”民主评议行风活动中的重点工作，要以评促纠，以评促建，在治本上下功夫，要选择群众反映强烈的问题作为重点，集中力量，切实抓出实效，使广大群众真正感受到行风评议带来的变化。要认真对待群众反映的问题，对在政风行风评议中顶风违纪的行为，认真进行纠正和查处，采取责任追究制度，那个单位出现问题，追究哪个单位主要领导、主管领导和当事人的责任。要不断提高从业人员的政治和业务素质，要加强制度建设，从而提高整个交通执法、执纪管理水平和行业服务水平。

10.政教处政风行风评议自查报告 篇十

根据洛江区教育局的统一部署，我校2011年政风行风民主评议工作于10月展开，政教处针对本次政风行风评议的基本内容，开展了认真的自查自纠。现将自查情况汇报如下：

一、社会纷繁复杂，学生思想异常“活跃”，教育难度大大增加。社会上一些负面现象给身心特点复杂的中专生的成长带来不可忽视的侵蚀影响，随着互联网等新媒体的兴起，充满着色情、凶杀、暴力等网络游戏、影碟、书刊腐蚀了他们的心灵，极易把这些对书本兴趣不浓的未满18岁青年引入歧途，使学生迷恋其中而无心向学，造成极大危害。另一方面，专门对青年学生开放的文化娱乐活动场所少之又少，使广大中专生业余生活单调，很容易造成中专生向往和参与一些不健康的娱乐活动。

二、家长迫于生计忙忙碌碌，无暇顾及学生的教育。

家庭的关心教育对培育孩子优良的思想道德品质起到特殊作用，在竞争日益激烈的今天，有的学生家长为生计常年在外务工，或整天忙于经商做生意，也有的由于父母离异等原因而疏忽对孩子的管教，听之任之。有的家长认为把孩子送到技校上学，孩子就是学校的事。有的家庭父母爱好搓麻将，耳濡目染中，孩子很容易染上不良习气。

三、班主任工作能力和责任心参差不齐，教育效果截然不同。

班主任责任心是班主任工作的源动力，是做好班主任工作的关键，能增强班级荣誉感和凝聚力。班主任是连接学校与学生之间的桥梁，是全班学生的组织者和管理者，班主任的责任心体现在上对学校负责，下对学生负责两个方面，对班主任工作负责就能充分发挥好桥梁与纽带作用，认真落实学校的各项活动，保证学校布置的各项工作能够迅速及时、准确无误，畅通无阻地传达到班级，并积极带领全班同学，通过各种组织和教育手段，使学校各项工作得到很好的落实，并取得良好的成绩，增强了班级荣誉感和凝聚力。因此，班主任对学生的学习、生活乃至未来的影响，是任何一位普通任课教师无法企及的，充分说明了这项工作的重要性，需要班主任具有科学的工作方法、较强的管理能力和较高的教育艺术水平。

下面就近段整改措施浅谈几点意见。

1、强化“责任”教育。强化责任教育是养成教育的基础，只要具备了基本的责任意识，其它规范要求的养成就能取得事半功倍的效果。责任教育主要包括对自己负责，对他人负责，对班级负责，对学校负责，对家庭负责，对社会负责的教育。将责任教育渗透于学校各项教育活动之中，常抓不懈，以期取得实效。

2、狠抓“秩序”教育。秩序指学习、活动、生活、工作都要讲究客观规律和规程要求，给人一种井井有条的感觉。学校生活中的秩序包括课堂秩序、课间秩序、活动秩序等，即学习、活动、生活三个方面的秩序。秩序没有要求的层次划分，只有要求实现的方式不同，实施中将根据不同年级学生提出不同的要求，实现学校生活秩序化。

3、加强“礼仪”教育。礼貌首先在于观念上，主要指学生对长辈、对老师、对同学和他人要有礼貌，待人接物要有礼节。礼貌意识的养成要靠广泛的宣传教育，礼貌行为训练要持之以恒，并辐射到家庭、社会中去。实施时要根据不同年级学生的身心特点，提出具体的礼貌要求，分步骤实施，积累滚动，形成规范。

4、落实“友爱”教育。友爱是指人与人之间要友好相处，正确处理与别人交往中的关系。友好的行为要靠强化才能增进，一是外部强化，即提供一些规范性的要求，采取一些有利于友爱行为健康发展的措施，促使其“友爱”；二是内部强化，爱只有在心中，才会产生自觉的友好行为。友爱教育效果的检验基地最终在家庭中，在学生居家的邻里之间，在社会交往之中。

5、促使“上进”教育。上进是指学生应具备积极进取的心态，指学生在学习和活动中要努力向上，学榜样、赶先进、创优秀、攀高峰。上进首先是一种意识，又是一种意志，上进意识的培养除了宣传引导外，更主要的是要靠教师的示范，靠教师用正确的方式激励强化学生的上进行为。

6、强调“卫生”教育。对学生行为规范教育的重点将放在卫生习惯上，不提倡学生在校期间吃零食，严禁学生乱丢、乱扔、乱画，对行为习惯不好的学生进行教育。

具体措施：

1、宣传到位：通过常规测试、国旗下讲话、板报、校会等对学生讲清道理，动之以情，晓之以理，使学生养成良好习惯。

2、立好规矩：依据《中等职业学校学生守则》、《中等职业学校学生日常行为规范》，结合学校和班级实际，制订出各项纪律，从学生的服装发式、卫生习惯、课堂纪律、课外活动等入手，要求学生严格遵守。

3、强化手段：习惯是一种后天获得的条件反射，因此，必须经过反复训练、示范、矫正才能得以巩固，这种行为训练或者行为矫正实际上是学生思想认识的一种内化和强化的过程。因此，必须运用强化手段，加强检查、督促、评比、竞赛等。好的表扬、奖励，差的批评、惩罚，不断加以强化。此外，还要注意发动学生自我管理，自己教育自己，使养成教育不断深入。

班主任是一个班级的直接管理者，自身的教育理念和形象对良好班风、校风的形成起着巨大的影响，为了使学校的行为规范教育真正落到实处，同时也为了加强队伍建设，学校明确要求对学生要做到“五严”：严而有“格”，即按一定规律、标准要求学生。如：《中等职业学校学生日常行为规范》、《中等职业学校学生守则》等；严而有度，即教师提出的要求应该适合学生的年龄特征，生理和心理发展水平，要符合教育教学规律；严而有“恒”，即要坚持严要求，持之以恒；严而有“方”，即教师对学生提出要求时，要注意方法，做到刚柔并用，寓刚于柔等；严而有“情”；即教师提出的要求，应出于对学生的真诚的热爱和关心。严生于爱，爱寓于严，做到爱而不纵，严而不凶。利用班会、活动等时间，对学生进行行为规范教育。要做一个有修养、有素质的文明中学生，就要从我做起，从自身做起，改掉陋习，从现在开始，为时不晚，对那些自身存在很多陋习的同学，要从自身做起，从身边一点一滴的小事做起，悬崖勒马，及时回头，把握住自己，控制住自己，从现在开始，走好人生的每一条路!