电子商务示范企业范文

电子商务示范企业范文（精选10篇）

1.电子商务示范企业范文 篇一

夯实文化管理根基 助力矿井安全、平稳可持续发展

---矿业分公司红石岩煤矿创建省级安全文化示范企业纪实

自2017年1月12日江苏矿业分公司成功签约陕西红石岩煤矿全托管合同以来，该矿在陕西省益秦集团公司、红石岩煤矿及公司各级领导和部门的正确领导下，依托安全文化建设中心工作，突出‚生命至高无上，安全责任为天‛的安全核心理念及‚文化兴企‛战略思路，立足延安革命老区红色文化，培育红石（实）文化体系，创新理念、转变意识，不断夯实企业安全管理基石，提升安全管理水平，全力打造本质安全型矿井，助推矿井安全、平稳发展。

一、培植文化沃土 结安全硕果

年初，红石岩煤矿结合甲方提出了的‚创建省级安全文化示范型企业和争创一级安全生产标准化矿井‛的宏伟蓝图，立足‚高起点设计、高规格创建、高标准要求、高效能运作‛的整体创建思路，进行了很多有益的尝试和探索，创建了具有自身特色的安全文化体系，有效提升了安全管理水平，促进了矿井安全、高效生产。

1、培育红石（实）文化元素，构建文化体系。

文化铸魂、意识引领。今年以来，该矿通过全员倡导‚我是红矿人，我为红矿发展做贡献‛主人翁理念教育，立足于创新、创业发展、安全发展、创效发展、和谐稳定发展及职工行为规范化等企业发展要素，结合红矿发展实际，精心提炼，形成了红矿务实（五实）的企业文化理念，即谋事实，干事实，做人实，作风实，创业实，标志着红矿企业文化的初步形成。同时，该矿进一步衍生文化范畴，延伸至企业安全管理、经营管理、党建管理等领域，构建形成了党建文化、人本文化、安全文化、经营文化、执行文化、创新文化等6个子文化体系，为红石岩煤矿的持续健康发展提供了深蕴的文化基础。

2、立足安全管理，设立文化体系框架。

以实现矿井安全平稳发展为宗旨，对照《陕西煤矿安全文化建设示范企业评价标准》，将13项一级指标、50项二级指标和4项加分项指标层层分解、条条落实，制定完善企业管理制度及实施细则，逐项、逐条落实到

企业安全管理层面的每个环节，确保管理有章可循、有规可守。通过建立完善矿、科室、区队、班组、个人的五级自我管理体系，实现了安全文化建设全覆盖。以红石(实)文化为支撑，围绕安全管理‚四零‛目标（个人零‚三违‛、操作零失误、岗位零隐患、安全零事故），逐步形成了具有自身特色的‚12545‛管理模式，创建两个提升体系（‚1266‛素质提升体系和‚145‛环境提升体系），实现 ‚三无‛管理成效（人员无‚三违‛、环境无隐患、管理无漏洞），打造本质安全型矿井。衍生了‚‘三全’（全员、全过程、全方位）管理实施到位，一切事故可防可控‛的安全哲学理念、‚安全管理，谁管都不多余，再严也不过分‛的安全管理理念、‚安全管理要‘小题大做’，隐患排查要‘无中生有’‛的安全执行理念‛、‚务实严谨，精准执行‛的安全作风理念、‚安全一人，幸福全家‛的安全亲情理念，‚安全是最大的效益，事故是最大的浪费‛的安全效益理念、‚出手就干标准活‛的安全操作理念等等，健全完善了企业文化理念体系，为争创一级安全生产标准化矿井提供了强有力的文化理念基础，矿井综合工作质量及职工精神风貌均得到合作方高度认可，为红石岩煤矿连续安全生产10周年奠定了坚实基础。

二、前移安全文化功能 实现预防管理

超前隐患预控，按照‚人、物、环境环境‛无隐患、无缺陷的要求，进一步前移安全管控重点，严控人员不规范行为和‚物、环境‛的不安全状态，实现安全管理‚无隐患、无盲区‛，夯实安全管理基石。

实施超前防范，筑牢安全防线。为了便于职工准确辨析直接威胁人身安全的隐患和不规范行为。今年以来该矿在全面系统学习集团公司三违界定标准和各类安全隐患具体表象的基础上，结合职工日常行为现象及各类典型事故案例，该矿在全矿范围内广泛征集威胁职工生命安全的重大隐患以及严重‚三违‛现象和行为，累计收集各类隐患表象共143条。矿领导组织相关人员人员对收集的各类隐患类型及员工不规范行为进行分析、筛选，最终归纳总结出制约安全生产的重大隐患和严重‚三违‛，找准了安全管理的切入点，选准了发力点。并在此基础上构建起了‚围绕一个目标、健全两个保障体系、加强五个支撑、强化四个建设、严抓五个重点‛的‚12545‛安全管理模式，为有效预防事故及隐患排查和整改，促进安全发展奠定了基础。

围绕一个目标：围绕安全‚四零‛工作目标，建设本质安全型矿井。健全两个保障体系：构建安全监督管理和安全生产管理两个安全责任保障体系，实现安全管理‚四零‛目标。

加强五个支撑：加强人的安全意识管控；加强人的安全行为管控；加强设备安全状态和工作地点安全环境管控；加强隐患风险预控及隐患排查治理闭环等安全管理的管控。

强化四个建设：强化安全文化建设，提升安全管理水平；强化安全生产标准化建设，创建安全环境；强化班组安全建设，夯实‚三基‛工作；强化应急队伍建设，提升灾害处臵能力。

严抓五个重点：严抓生产技术管理，以先进的装备和技术管理保障安全；严抓对标创新管理，以良好的安全环境保障安全；严抓安全教育培训管理，以规范的安全行为保障安全；严抓全员自主管理，以建立在责任基础上的自我管理机制保障安全；严抓安全责任考核管理，以科学的奖罚机制保障安全。

‚12545‛安全管理模式的形成，进一步明晰了安全管理责任，明确了安全管理重点，强化了安全目标考核和责任追究，成为安全文化建设的坚定基石。

三、强化员工素质提升 培养本质安全员工

为促进安全文化理念的落地生根，该矿围绕打造本质安全型员工、实现人员‚无三违‛目标，创新性地开展了一系列全员素质提升工程，构建了符合企业可持续发展实际的‚1266‛员工素质提升工作体系，推动了员工的工作思维、工作态度和工作作风的改变。

‚1‛即围绕一个目标：通过职工素质的不断提升，实现人员无‚三违‛的目标，打造本质安全型员工。

‚2‛即实现两个转变：通过职工素质的不断提升，实现人员思想观念和行为习惯的转变。

‚6‛即推行6种方法：通过6种方法的深入推行，保证思想观念转变的实现，筑牢思想安全防线，根治‚三违‛，有效提升人员素质。

‚6‛即实施6个强化：通过6个强化的不断实施，保证了职工行为转变的实现，有效提升人员素质，消除职工‚三违‛，打造本质安全型员工。

●推行6种方法：

1、安全管理约谈法。通过开展管理人员安全约谈，了解当前矿井安全管理制度缺陷、流程缺陷及现场存在的问题；共同探讨解决问题的思路和方法，进一步统一认识，增强各级管理人员工作的主动性、自觉性，明确职能职责，理顺管理环节，促进管理人员发现问题、分析问题、解决问题的能力提升。

2、培训教育提升法。按照‚外送学习、内部自培‛的方式，有序开展员工素质提升培训工作。加强外部培训，定期选送专业工种参加资格取证培训工作，选择性联系当地行业标杆性企业学习活动，先后组织人员开展‚近学黄陵矿业、远学旬邑‛等活动，学现场管理、学技能提升、学质标创建，确保学有标准。加强内部培训，利用铜川安全教育培训分站的优势，定期组织开新入职员工岗前培训，确保职工安全上岗。根据矿井季节性安全管控重点，适时开展定矿井防治水、通防、供电及工伤事故自救、互救、地面消防安全等事故应急演练，提升职工安全防范及应急能力。完善分类施教的体系，构建了矿、区队、专业、干部和个人‚五级培训教育模式‛，不断提升干部职工安全防范意识和能力。

3、案例教育提醒法。利用微信平台、班前会、红矿视窗等宣教载体，深入开展‚历史上的今天——事故案例警示教育‛活动，剖析事故原因，总结管理经验，汲取事故教训。加强学习效果管理，规范职工班前会学习记录，要求职工每天将事故案例、每日一题等学习内容必须在学习记录本上规范记录，便于职工理解及牢记事故教训，起到心灵警示作用。

4、‚三违‛红线警示法。强化安全红线意识，在参照集团公司、矿征集及甲方安全管条例的基础上，先后明确、制定了35条岗位安全红线、1602种不安全行为、287种严重‚三违‛行为及700种一般‚三违‛行为标准。严格执行‚包联盯守‛制度，确保‚处处、时时、事事‛有人监管，提高

过程监管效能。深入开展‚三违纠查治理‛及‚安全小分队查岗‛活动，常态化重拳打击各种违章行为及现象，警醒员工树立安全红线底线意识、远离违章和不规范行为。

5、‚双管‛活动推进法。深入开展‚双管‛活动，即‚岗位管人，流程管事‛。结合矿井各专业岗位，该矿先后制定完善了20项岗位责任制度，制定标准、明确职责、标准、程序和岗位安全要素。本着专业管理、规范程序的要求，制定下发了作业规程措施审批流程、生产调度汇报流程、职工培训流程等10大项业务管理程序。通过‚双管‛活动的开展，各级管理人员知道管理重点是什么、如何管、管到什么程度、管不好会有什么样的考核，切实增强各级管理人员自觉履职意识。

6、安全誓词承诺法。持续开展好职工班前安全宣誓承诺活动，各基层区队每天由会议主持人严格对照集团公司班前会的程序，对照全家福影集，规范做好入井前安全宣誓承诺，牢记‚生命至高无上，安全责任为天‛的安全生命理念，提高自我安全行为理性约束能力，职工遵章守纪自觉意识显著提升。

●实施6个强化：

1、强化党建工作引领。按照全面从严治党要求，牢固树立‚抓好发展是第一要务，抓好党建是第一责任‛的理念，以提升干部队伍执行力为主线，发挥核心引领作用，凝聚干事创业合力。强化领导干部认真履行‚一岗双责‛，强势推行‚两学一做‛学习教育常态化制度化建设，坚持中心组学习、党总支书记上党课、立功创模、创先评优等，规范做好基层党支部‚三会一课‛制度，实现了党建工作统领煤矿各项工作，促进煤矿创新驱动、安全文明、和谐快速发展。

2、强化班前会议规范。通过规范班前会议七项菜单式流程，筑牢职工安全思想防线。一学习：主持人利用班前10分钟进行安全教育；二排查：排查出勤人员的精神状态，将不安全因素提前排查出来；三点名：通过点名确定当班出勤情况以及各工种到位情况；四点评：对上班安全情况、生产情况、工程质量存在的问题进行剖析说明；五分工：布臵当班施工任务，提出安全要求。（逐项向职工讲清工作标准、安全重点、隐患排查、安全措

施，强调关键岗位操作要领，明确分组工作的负责人、互保联保对象和注意事项）；六唱歌：全体起立，齐唱‚咱们徐矿好兄弟‛；七宣誓：全体人员进行安全宣誓。

3、强化自主管理提升。一是岗位自律，实现个人自保（通过班前会部署和现场安排，明确各岗位的全体安全责任，使每一位职工清楚各自的安全职责，增强职工自保、互保联保意识）；二是班组自控，严格现场管理（推进班组建设，以落实班长、安全副区长现场安全责任为重点，强化班组现场自主控制作用）；三是区队自治，打造安全团队（明确区长安全生产第一责任，副区长现场管理第一责任和业务科长的包联责任，实行安全生产目标管理）；四是专业监管，打造平安矿井（按照‚谁主管谁负责‛和分级负责的原则，构建从矿长到职工的安全责任体系，各专业坚持从实际出发，做好对各基层单位的业务技术指导、监督检查，确保矿井实现安全目标）。

4、强化全员创新促进。以‚王传明劳模创新、创效工作室‛为平台，围绕矿井安全生产、经营管理、科技创新等中心工作，组织各专业技术人员，研究各专业制约企业安全高效发展的瓶颈，扎实推进全员创新、创效能力提升工作，促进了企业安全平稳发展。

5、强化先进奖评激励。制定下发红石岩煤矿内部劳动竞赛方案，大力开展‚五比‛最美员工推评活动，通过‚比任务兑现、比工程质量、比安全效果、比成本节约、比环境达标‛活动形式，营造比学赶帮超的良好竞争氛围，充分调动班组职工在企业发展过程中创先争优的积极性、主动性，增强班组创效能力，促进矿井安全高效发展。

6、强化全员安全参与。积极实施全员参与的安全机制。通过全面推行安全生产目标管理，制定《目标考核办法及管理制度》，将安全生产相关要求纳入其中；通过自上而下、层层签订《安全生产目标责任书》、《安全承诺书》。形成‚从上到下抓落实，从下到上夯基础‛的‚逐级管理、分级负责‛机制，提升了安全管理工作的实效性和科学性，形成齐抓共管的格局。

四、构建安全长效机制，改善现场作业环境

进入今年以来，该矿始终围绕‚环境无隐患‛终极目标，创新机制，不断强化现场管理，积极构建‚145‛工作环境提升体系，推动了本质安全

型矿井建设的进度。

‚1‛即围绕一个目标：通过工作环境的不断提升，实现环境无隐患的目标，打造本质安全型环境。

‚4‛即强化四个长效机制：通过强化全员安全确认、全员风险预控、全员隐患排查、班组安全建设4个长效机制，实现工作环境的不断提升。

‚5‛即构建五个安全保障体系：通过构建自主管理、流程管理、精细管理、履职管理和职业健康5个保障体系，实现工作环境的不断提升，打造本质安全型环境。

强化四个长效机制:

1、强化全员安全确认长效机制，打造安全文化‚四级‛安全确认网络。牢固树立‚若要无事故、确认下功夫‛的安全确认理念，着力打造安全文化‚四级安全确认网络‛，一是加强个人状态确认，建立健全职工健康档案及岗前个人身体状况确认，严禁酒后、身体不适人员上岗作业；二是加强开工前10分钟安全确认。通过‚敲帮问顶‛、菜单式现场交接班等方法，逐一核查现场安全要素是否达标，确保现场工作环境符合安全要求；三是加强全员岗位确认。通过排查自身岗位存在的不安全因素和习惯性‚三违‛，确保每个岗位符合安全要求。四是加强安全重点确认。建立重点工作督办落实制度，由综合办、安监科负责落实行政办公会、安全办公会工作安排落实、监督考核，确保各项安全重点工作得以安排、落实，实现了工作时时有人问、处处有人管、事事有人抓，杜绝盲区、死角。

2、强化全员风险预控长效机制，打造安全文化‚四级‛风险预控评估网络。

牢固树立‚发现不了隐患才是最大的隐患‛的安全预防理念，着力打造系统、专业、区队、岗位‚四级风险预控评估网络‛。一是立足瓦斯专项治理、防治水、顶板管理、机电运输、一通三防等管控重点，由分管矿领导牵头每月进行一次风险评估，就检查存在的问题，制定‚五定‛表，落实责任和整改标准，确保风险评估的责任落实；二是开展周内专业风险评估。由职能部门专业组牵头，组织一次专业风险评估，发现问题、制定措施、予以整改；三是推行区队每班风险评估机制。按照班前会七项程序，排查现场环境、员工状态风险及设备风险，制定防范措施，确保安全生产；四是落实员工岗前风险评估。结合各个岗位，分析工作环境的致灾因素、工序隐患源及自身存在的习惯性三违行为，超前预想、制定防范措施。

3、构建全员隐患排查长效机制，落实隐患‚五级‛排查制度。牢固树立‚建立健全安全责任体系，人人时时事事处处督察到位‛的安全监督理念，认真贯彻《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，立足查大系统、治大隐患、防大事故，以瓦斯、顶板、水害为重点，积极推行‚两会两查一活动‛制度（‚两会‛指隐患排查分析会、安全生产调度会；‚两查‛指安全大检查、隐患复查；‚一活动‛指每周一次支部党员日活动）。深入落实安全隐患‚五级‛排查治理责任体系和分级管控制度，形成纵向到底、横向到边的隐患排查治理网络和上下联动的运行机制（‚五级‛隐患排查制度即矿级隐患排查、科室隐患排查、区队隐患排查、班组隐患排查、岗位隐患排查，按照每月、每周、每天、每班和岗位的不同，由矿长、副矿长、生产部门负责人及各专业人员对全矿井上、下各相关责任区域进行隐患排查），对排查出的隐患和问题，由安监科制定整改方案，各责任领导和督办单位对隐患整改情况进行验收，安全科负责隐患闭合情况监督考核。

4、构建班组安全建设长效机制，落实安全文化班组建设‚三个制度‛。牢固树立‚上标准岗、干标准活、争创‘五型’班组‛的班组安全理念，深入落实安全文化班组建设‚三个制度‛。一是抓安全生产互保联保管理制度落实，在班前会明确互保联保小组成员及安全负责人，并签名确认；二是抓班前隐患排查制度，接班后先进行隐患排查，将隐患处理完后再进行施工，做到隐患不处理不开工。三是抓现场安全管理，继续推行‚手指口述、应知应会‛等岗位技能提升措施，加大现场隐患排查力度，杜绝‚三违‛行为，班组无违章、无隐患、无事故，实现安全‚零‛目标。

构建五个安全保障体系：

1、坚持动态考核，构建安全文化自主管理体系。

充分发挥安全文化建设的主观能动性引导作用，以考核奖惩、责任追究为抓手，致力构建三个层面的安全文化自主管理体系，打造团队精神。一是努力构建班组自主管理体系。结合全矿所有工种，分专业规范职工岗位操作内容，编制岗位流程卡，严格个人自主管理考核，人人实现岗位安

全熟练操作。二是努力构建区队自主管理体系。制定下发了红石岩煤矿质量标准化检查及各类隐患考核办法。矿井带班领导及科室管理干部在带班、日常检查、旬检、动态检查、专项检查期间对作业现场进行安全动态考核，每天对发现的问题通报考核，月度累计汇总考核，有效促进了各单位加强自主管理。三是努力构建矿井自主管理体系。由总工程师负责，每月组织一次各专业安全生产中的薄弱点、危险源排查，对查出的问题制定防范措施及解决方案，引导各专业牢固树立自我发现问题、分析问题、解决问题的自主管理意识。实现区队自治、班组自主、个人自律的工作格局，把安全压力传递到班组、个人，形成了责任明晰、相互关联的安全管理体系。

2、推行‚双五关‛，构建安全文化流程管理体系。

充分发挥安全文化建设的流程管控作用，严格执行‚双五关‛管理方法，致力构建安全文化流程管理体系。即：人的‚三违‛行为‚过五关‛（追查分析、停班学习、行政处罚、现身说法、建档立卡），工程项目‚过五关‛（工程讨论关、开工验收关、安全会诊关、协调落实关、竣工验收关）。通过‚三违‛行为‚过五关‛，给予‚三违‛人员深刻地教育警醒，有效抑制了‚三违‛。通过工程项目‚过五关‛的落实，让每项工程从设计施工到质量验收，都实现全过程闭环管理，使安全责任的落实与管控更加到位，确保了零星工程的全方位可控。

3、打造精品工程，构建安全文化精细管理体系。

按照煤矿安全生产标准化考核评级办法，以‚6S行为规范、4E标准‛为突破口，全面推行精细化、标准化、人性化管理，构建安全生产标准精细化管理体系，强化动态达标和岗位达标，全力向建设煤矿安全生产标准化一级矿井目标迈进。一是对生产区内、井口以下至一部架空乘人装臵巷道、机电峒室建设安全文化为主题的宣传阵地；二是对井下巷道、线缆、管道等进行重新整理，规范管线吊挂；三是对老化设施设备进行改造，在危险区域设臵护栏、护罩、护线管等设施和标志，警示安全作业；四是在井下推行编码和定臵管理，做到有物必有位，有位必有码，使物料码放整齐划一，打造了12410回顺、副平硐轨道运输线等样板化路线和瓦斯抽放泵站精品工程；五是深入开展安全生产标准化‚动态达标‛周检活动，坚

持不提前通知、不规定检查地点、不回避问题、直接到现场、直接找问题的原则，随机抽查，对各生产系统、工作面的检查覆盖率达到100%；六是开展‚现场查、区队比、大家谈‛的方式抓好标准化验收工作，不定期在采煤工作面、掘进工作面、硐室、大巷等各地点召开现场会，树立典型，有效调动了各区队搞好日常标准化工作的积极性和主动性，不断提升安全生产标准精细化管理水平。

4、加强作风建设，构建安全文化干部管理体系。

用安全文化建设引导管理干部牢固树立‚抓安全不能怕麻烦‛的安全理念，严格落实‚五个到位‛转变干部作风，即：安全制度、安全责任、安全质量、安全治理和安全‚四零‛理念落实到位。围绕‚五个到位‛，全面实施‚一线工作法‛，管理干部查找问题、分析问题和解决问题在一线，进而实现作风转变在一线。一是结合公司开展的‚走、访、转‛主题活动，建立矿领导、科室服务基层、包队联责管理制度，通过矿领导、科室定期深入区队参加班前会、碰头会、座谈会等，开展一线工作调研，了解基层区队急需解决的问题和安全管理的重点、难点、倾听干部职工呼声、帮助解决实际困难，促进基层各项工作有序开展；二是加强管理干部值班、跟班、带班情况督察，对管理人员的在岗履职情况进行督察，并于每周安全生产调度会进行通报，有效提升了干部的执行力和职工的落实力。三是开展安全管理约谈。由各分管领导牵头，结合周三机电专项检查、周四综合检查及周日开展的头面解剖式检查存在的问题，组织相关管理人员进行安全约谈，剖析问题存在的原因、商讨整改方案及预防性方案并追责问责，做到问题隐患举一反

三、杜绝今后。四是建立健全干部绩效考核和管理干部日常行为规范考体系评，制定下发了《红石岩煤矿管理干部绩效考核办法（试行）》及《红石岩煤矿管理干部日常行为规范标准（试行）》，从工作作风转变、日常工作任务兑现、廉洁自律、言行举止及业余生活等多个考核科目，对各级管理人员工作职责、工作标准及行为标准进行了严明的约定，并于每月初，由矿相关部门对全矿技术员以上管理人员履职质量予以考核，转变了工作作风，确保了各项工作有序开展。

5、关注职工生命健康，构建安全文化职业健康保障体系。

建立健全了职业健康管理制度，认真组织开展职业健康检查、职业危害因素监测评价的各项工作；定期完善职业卫生监测、职业健康监护档案‚两档‛系统，并完成了矿井综合防尘系统升级改造工程。重点加强对粉尘、噪音、有毒有害物质等职业危害的监测监管，定期对作业现场职业危害进行监测分析，对职工进行职业健康检查，为职工配备符合岗位要求的劳动防护用品，建立了职业卫生和职业健康监护档案；设臵公告栏，定期公告监测、治理结果及防范措施。完善了职业危害事故应急救援预案，并定期进行演练。

文化建设是一个系统性、综合性工程，涵盖了理论体系的酝酿、建设、完善、实践、总结等五个层面工作。通过省级安全文化示范企业创建，进一步坚定全矿上下牢固树立‚安全唯

一、安全否定一切‛安全管理理念及‚安全是企业的最大效益‛的安全价值理念，持续有力的抓好安全文化建设，保障矿井长治久安。

2.电子商务示范企业范文 篇二

一、目标和任务

2011年, 在试点城市开展报废汽车回收拆解企业升级改造, 通过财政支持, 引导试点企业进行以清洁环境、安全生产、节约资源、推进技术进步和现代化管理为重点的技术改造, 提高行业整体水平, 促进老旧汽车报废更新。

二、试点城市

2011年, 报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程试点城市为大同、哈尔滨、南京、马鞍山、南昌、潍坊、烟台、漯河、武汉、玉溪。

三、试点企业条件

申报报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程试点企业应同时具备以下条件:

(一) 经省级商务主管部门资格认定, 并已报商务部备案的企业;

(二) 组织机构、规章制度健全, 运营规范, 经营状况良好;

(三) 经营面积不低于10 000 m2, 注册资金50万元以上, 2010年报废汽车 (不含摩托车) 回收拆解量500辆以上;

(四) 遵守《报废汽车回收管理办法》 (国务院令第307号) , 没有违法违规行为;

(五) 制定了升级改造实施方案, 具有改造所需的配套资金;

(六) 履行企业义务, 通过汽车以旧换新信息管理系统, 及时、真实、准确填报报废车辆回收、拆解、注销信息。

四、升级改造重点

升级改造以《报废汽车回收拆解企业技术规范 (GB22128-2008) 》 (以下简称《技术规范》) 为标准, 项目完成后应达到《技术规范》对场地、设施设备、企业管理等方面的要求, 有条件的企业要通过ISO14000体系认证。主要具备:

(一) 封闭或半封闭拆解车间, 场地硬化并防渗漏, 油、水 (含雨水) 分离等环保设施;

(二) 车架剪断设备、车身剪断或压扁设备, 总成拆解平台或精细拆解平台等设备;

(三) 专用废液收集装置和密闭存储容器, 空调制冷剂的收集装置, 废蓄电池存储容器, 安全气囊引爆装置等设备;

(四) 其他有利于提高拆解技术水平、清洁环保、安全生产、回收和利用、管理现代化的设备设施, 包括:报废车辆回收运输设施, 回收、拆解流程以及零部件信息化管理设备, 零部件分类存放的货架、仓库等设备设施等。

对按本通知要求试点实施报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程, 达到标准并经验收合格的, 中央财政采取以奖代补的方式给予资金支持。支持标准原则上不超过项目总投资额的50%。

五、有关工作要求

(一) 制定试点方案。试点地区省级商务主管部门协同财政部门根据财建[2011]95号文件下达的资金规模, 结合本地实际, 按照公平、公正、透明原则, 择优选择承办企业, 制定报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程试点工作实施方案, 并于2011年6月30日前报商务部 (市场建设司) 、财政部 (经济建设司) 备案。试点方案应明确实施工作目标和任务, 具体实施企业安排意见, 项目主要建设内容、可行性分析, 操作办法及实施步骤, 投资总额、已落实和拟落实的地方资金配套情况、资金管理办法及其他。同时须附加盖省级商务和财政部门公章的项目安排一览表、承办企业提交的报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程项目申请书及升级改造实施方案。

(二) 加强沟通协调。报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程涉及安全环保、资源利用, 对加快老旧汽车报废更新、促进汽车消费具有积极作用。各地商务主管部门要高度重视、认真落实。积极争取当地政府的支持, 加强与财政部门的沟通协调, 切实落实地方配套资金等政策。加强宣传, 充分调动社会资金参与升级改造。及时跟踪和掌握项目实施进度, 帮助企业协调解决项目实施中遇到的困难和问题, 保证升级改造示范工程顺利有效实施。请于每月月底前向商务部报送报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程试点项目实施进度表, 首次报送时间为2011年8月31日。

(三) 做好项目验收。试点地区商务主管部门要按照工作实施方案, 切实做好项目申报、组织实施、督促检查、验收总结等有关工作。试点城市商务主管部门会同有关部门组成项目验收小组, 依据《技术规范》和实施方案, 对建设完成项目逐一验收。验收结束后, 验收小组在验收报告上签字确认验收结论 (需明确验收是否合格) , 报省级商务主管部门。省级商务主管部门会同有关部门根据情况对验收合格项目进行随机抽查, 并于2012年3月底前将符合要求的项目验收报告和项目验收汇总表报商务部、财政部。根据项目实施和验收情况需对具体项目安排进行调整的, 应报商务部、财政部备案。

(四) 严格财经纪律。地方商务主管部门要严格按规定用好专项资金, 不得擅自改变资金的使用方向, 不得截留、挪用专项资金, 对验收不合格项目, 不得申请拨付补贴资金。要指导企业按有关财务规定妥善保存有关原始票据及凭证备查, 积极配合商务主管部门和财政部门的专项检查, 并提供有关资料。

3.电子商务示范企业范文 篇三

项目名称 申请企业盖章 通讯地址 邮政编码 联系人 职务 联系电话手机 电子邮箱 填报日期 年 月 日 杭州市推进电子商务进企业工作领导小组办公室制 杭州市电子商务应用示范企业 申请书格式要求

一、格式 纸张规格A4。填写用字仿宋字4号。

4.创建文明示范窗口申报材料范文 篇四

**高等级公路管理处**东站自*年9月建站以来,在局、处党委的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练“内功”,以构建和谐交通为己任,以实现“四个一流”为目的,以文明服务为核心,开展创建“文明示范窗口”活动,通过不断提高职工的职业素养和强化窗口服务形象,推动了我站两个文明建设。

我站现有职工*人,男职工*人,女职工*人。设有四个征费班,*名征费员;一个监控班,5名监控员。成立了一个党小组,全站共5名正式党员,占职工人数的*%。有一个团支部,团员青年占全站职工人数*%。在学历层次上,我站有两名本科生,大专以上文化程度占职工人数的*%。

**东站自建站之日起就把精细化管理引入到日常的管理工作中去,引入到创建“文明示范窗口”活动中去。其核心思想就是强调管理工作的精细化,也就是强调细节,从细节入手抓管理。我们要求征费人员做到“八心”,即:努力学习持恒心,工作繁重有耐心,遇到困难增信心,完成任务下苦心,照章办事不违心,上下之间常谈心,团结共事戒疑心,诚信服务献爱心。

在创建“文明示范窗口”活动中,我站主要做了以下工作,包括:文明创建工作,职工队伍建设,制度建设,廉政建设,“窗口”建设等方面的工作。

一、领导重视,目标明确,措施有力,积极抓好“文明示范窗口”创建工作。

为了进一步规范各项工作,**东站以文明创建活动和“行风评议”工作为载体,加强对创建工作的组织领导,成立了以站长为首,各征费班、监控班、行政人员参与的创建工作小组,层层落实,定期召开创建工作会议,研究、部署创建工作,及时地提出创建工作的指导思想和创建工作标准。

我站在创建工作中公开各种办事制度、服务承诺。在收费站醒目位置设置了投诉信箱,对外公布监督投诉电话;单位成员的基本资料(姓名、职务、岗位职位)上墙接受社会监督;站区环境达到整洁优美,秩序井然。站上深入开展“四项工程”,即人才工程、制度工程、廉政工程、形象工程。着重抓好“一卡”和“一线”两项工作,抓好“一卡”就是立足于窗口行业,通过“文明用语服务卡”的发放,让征费员的优质服务走进千家万户;抓好“一线”,就是围绕生产一线在征费班中开展文明班组活动。在活动中着重强调向社会奉献高质量服务,通过开展岗位文明竞赛造就更多的岗位能手,组织评选了“微笑服务之星”,“征费能手”,鼓励职工岗位成材。站上一系列的激励竞争机制,极大增加了全站职工的工作积极性和主动性,工作质量和服务水平得到有效提高,社会满意度逐步上升。

二、以人为本,强化培训,全面提高职工队伍素质。

1、积极组织开展政治理论学习。

站上规定每周抽出一天时间作为站上的学习日,使职工从思想上认识当前的社会发展形势,激发职工的爱国主义情感,提高理论水平和思想觉悟,增强全站的战斗力和凝聚力;在开展保持共产党员先进性教育活动和“xxxx”教育的同时,本着“党员受教育,群众得利益”的原则,站领导积极组织党员和入党积极份子进行“xxxx”学习,为群众办实事,接受党性教育,多名职工积极参加并向党组织靠拢,递交了入党申请书。

2、积极组织开展延伸文化教育。

组织普通话培训、计算机操作培训等内容的业务技能学习。站上将在下一步利用网络多媒体对职工进行社交、礼仪培训。通过开展多种形式的文化娱乐竞赛活动,使所学的东西能更扎实有效地运用到实际工作和生活中去,职工通过及时的充电,接受更多的新知识、新事物,为单位的发展添加动力。

3、根据工作需要,开展业务技能培训,以练代训。

站上不定期开展业务技能培训,使职工熟练掌握征费技能。站上推广了罗盛科班创新的“快速识别车型卡”的工作方法,即把经常来往车辆的车型、车牌号制作成卡片,提高了判断车型的准确性和快速性。这些方法使工作效率稳步提高。更好地做到文明作业、优质服务,达到内强素质、外树形象的双重效果,在全站上下营造了积极、健康、向上的工作氛围。

三、健全各项制度,全面推进管理规范化。

**东站自建站以来就以强化“制度工程”为目标,着手抓行风建设和制度建设。先后制订了《**东站劳动纪律补充规定》,《**东站劳动纪律量化考核表》,《**东站突发事件应急预案》,《**东站监控员岗位职责》等规章制度,使得征费工作有条不紊地进行。站上通过各种岗位职责,明确服务规范,实行目标管理,层层签定责任书,落实岗位责任制,站上职工考核合格率100%。自建站以来,站上就推行了半军事化管理和驻站制,要求职工以军人的标准严格要求自己,管理中充分借鉴军营管理方法,特别是内务管理方面,要求被褥叠放整齐,物品摆放有序;其次是实行征费员劳动纪律量化考核制,将各岗位人员的业务工作、纪律执行情况、文明服务水平等全部纳入量化考核范围,考核结果直接与职工的奖金挂钩。这些激励竞争机制的引入,使全站职工的工作积极性和执行纪律制度的自觉性大大增强,使管理、服务和各项运作程序进一步走上了程序化、标准化、规范化的轨道。

四、加强廉政建设,增强拒腐防变能力。

**东站依托站监控室的监督、控制作用。把“廉政工程”列为重点。狠抓违章违纪行为和反腐败工作,认真贯彻上级有关会议精神,建立健全各项规章制度,公开向社会承诺;对内加强管理力度,扩大稽查范围,进一步拓宽工作思路,改进工作方法,努力提高工作水平,找出腐败易发部位和环节,堵塞漏洞,积极预防。并针对征费工作的特殊性进行各种方式的思想教育和警示教育,从源头上遏制腐败现象的发生。同时站上成立了以监控室为主的专门的稽查组,加大稽查工作力度,采取自查与互查相结合、全面与单项相结合、明查与暗查相结合的方法,围绕“堵、防、查、纠”全方位展开工作,在“堵”字上下功夫,在“防”

字上作文章,在“查”字上出重拳,在“纠”字上不手软。站上每周召集监控班对监控工作中发现的问题进行处理,这些措施有效地规范了征费员的工作行为。站上同时设立投诉举报信箱,每月末对站务进行公开,加强全站职工对领导的监督和约束,增强工作透明度,结合行风评议和站务公开活动,就群众反映的问题一抓到底,有效地改进了工作作风。从建站到现在,站上无一起舞弊、贪污事件发生,树立了公正透明、廉洁高效的良好形象。

五、形式多样,全力塑造行业窗口形象。

管理是手段,服务是目的。**东站通过深入开展“形象工程”建设,教育全站职工牢固树立“顾客就是上帝”,“管理就是服务”,“细节决定成败”的服务意识。站上通过转变服务观念,把单纯地收好费转变到为社会提供更多的优质服务上来。为此,站上开展了一系列文明服务和文明创建活动,涌现出许多好人好事。

1、兑现服务承诺。站上在文明服务的深度和广度上作文章,大力开展微笑服务、文明服务、委屈服务、延伸服务。在实际操作中更加注意服务承诺的兑现:收费工作不超过3分钟;不随意搭乘过往车辆;严格执行收费标准,不乱收费、乱罚款;为过往车辆免费提供开水、急救药品、简易修车工具等服务。大力倡导微笑服务,要求征费员做到热情周到、有问必答、不刁难司乘人员、举止端庄、态度和蔼、无吵架和污言秽语现象发生。提倡委屈服务,即使司乘人员态度恶劣,故意刁难,征费员也要做到不计较对方言行态度,始终保持“请”字开头。例如:有一次,一辆救护车从我站下路,前方站刷的是紧急卡,我站舒腾林同志经过判断核实救护车上并无急救病人,按照征费规定该车必须刷卡收费。但该车驾驶员不愿缴费,无理取闹,把车堵在收费通道中达到拒缴通行费的目的。舒腾林同志一面向班长和站领导汇报此事,一面对该车驾驶员耐心进行解释说明。对驾驶员的不停辱骂,自始至终未理会,坚持委屈服务,直至行政值班到现场接手处理此事。该车驾驶员后来出于报复,对舒腾林同志的服务进行投诉,站上经过调阅当时的录像资料,证实完全是该车驾驶员无中生有,恶意中伤。事后,舒腾林同志说:要不是在工作岗位上,真想揍他!这种委屈服务的情况在我站不胜枚举。

2、提高服务质量。为了进一步激发职工爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情,不断提高岗位技能,站上开展了一系列评选活动,每月末评选“明星班组”、“微笑服务之星”等工作,对责任心强,文明服务、微笑服务做得好的班组和个人给予一定的物质奖励和表扬。**东站已成为一个技术熟练、作风过硬,95%以上职工岗位技能达标的集体。

3、转变服务职能,为社会提供更多更好的服务。我站依托先进的监控设备,为公安,交警等部门多次提供肇事车辆信息,抓捕逃犯线索;为有关政府部门“黄金周”期间的车流量控制提供实时数据和决策依据。

例如:*年5月30日,站上接到**西秀区公安局的协查通报,报一辆贵*的小型面包车可能上路做案,要求站上协助做好围堵抓捕工作。站上接到通报后,立刻通过站监控室直接向东、南、西三个站的当班征费员进行了布置,如发现该车上路即刻通知监控室。同时站监控室把三个站的广场监控调到最佳位置进行重点监控。6月2日夜4点35分,该车从东站上路,当班征费员发现后即不动声色地通过内部电话通知了监控室,监控员迅速地电话通知西秀区公安局进行蹲点的公安人员,与此同时征费员对该车采取了必要的控制和滞留措施等待警方的到来,监控员对该车的号牌、车型、颜色等外部特征进行了实时抓拍和录像,并作了记录,作为证据向警方提供。10多分钟后西秀区公安局的警务人员赶到,立刻对该车上的涉嫌人员进行了控制,然后将车辆和人员带回进行调查。东站在这次协助警方抓捕利用小型面包车进行偷油盗胎犯罪活动的过程中,充分利用了清黄高速公路联网收费中的监控系统和通信系统,对重点地段进行实时监控,发现情况后及时通报警方,反应迅速,措施得力。有利地维护和保障了行驶在高速公路上车辆和乘客的安全。这个案例在国家“安全生产万里行”活动中被《经济日报》记者采纳(登在《经济日报》*年7月4日,第八版)。正如站长袁俊辉在接受记者采访时说,“我们一直把保护好过往车辆的人身和财产安全当作站内的一项重要任务,配合警方完成围堵抓捕任务是我们应尽的义务。只有过往的车辆安全了,我们才感到放心!”

在创建“文明示范窗口”活动中,我站将不骄不躁,把成绩当动力,变荣誉为压力,争取达到“一年打基础、二年上水平、三年大发展”的目标,我站将把工作重心转移到“抓基础、抓宣传、抓卫生、抓服务、抓素质”上,围绕“提高服务质量”这个中心,花大力气,下大功夫抓创建工作,通过开展创建“文明示范窗口”活动,使我站尽快实现一个明显提高、两个根本好转、三个显着成效。一个明显提高就是全员综合素质明显提高,服务人民、奉献社会意识明显增强;二个根本好转就是职工的思想明显好转,“窗口”服务意识明显好转;三个显着成效就是职工工作技能显着提高,收费差错率明显下降,收费效益显着提高。

5.电子商务示范企业范文 篇五

关键词：电子商务示范城,问题,建议

1 建设电子商务示范城的作用

(1) 区域电子商务示范城是增强城市竞争优势的新选择。电子商务的优势在于它以网络为基础, 突破了传统交易活动的时间、空间限制, 加快了交易速度, 降低了交易成本, 扩大了消费市场。电子商务示范城的建设必将拉动城市内需, 促进区域经济增长, 成为增强城市竞争优势的新动力。

(2) 区域电子商务示范城是促进战略性新兴产业发展的新举措。电子商务在高度融合了网络、商务、物流的基础上进行升华, 推动了地方产业升级。作为一种新型经济增长点, 电子商务已催生一大批现代服务业, 如网上购物、网上交易和在线电子支付等商贸金融活动。这些现代服务业的兴起又将进一步升级地方产业, 带动整个新兴产业的发展。

(3) 区域电子商务示范城是推进市场体系现代化的新抓手。电子商务改善产业结构, 不断要求网络通信、金融、物流等领域的完善, 工业、农业、服务业等行业水平的提高和城镇化、现代化、网络化的升级。电子商务示范城在与实体经济融合的过程中促进现代新型市场体系的形成和发展, 充分发挥地区的生产潜力, 成为区域经济增长新的推动力。

(4) 区域电子商务示范城是促进电子商务健康快速发展的新途径。由于电子商务发展的制度环境尚不完备, 网络环境有待完善、物流服务体系有待规范, 信用体系、监管体系有待建立。因此建设区域电子商务示范城有助于加强一定范围内的统一管理, 以区域为单位加强多方合作, 充分利用区域优势并整合整体市场资源, 缩小电子商务应用在城乡、地区和企业间发展的差距, 以更好地促进整个电子商务环境健康快速发展。

2 常州电子商务示范城建设现状

2.1 信息化基础

常州信息化水平比较高, 基础设施健全。2013年, 常州市通信业务收入56.5亿元。信息基础设施建设投资17.05亿元, 比上年增7.7%。全市固定电话用户数151.11万户, 移动电话用户数593.7万户, 分别下降0.83%和增加8.18%。全市互联网用户数每年不断增长 (图1) , 2013年达到136.7万户, 其中宽带网用户130.4万户。

常州市的信息发展呈现向上攀升的趋势, 但是总体实力水平与上海等电子商务发达城市相比, 还存在几大不足。首先, 互联网普及率较低, 2013年常州互联网普及率为36.90%, 远远低于上海74.50%的互联网普及率。其次, 宽带费用昂贵, 2013年常州4~100M/s宽带使用费约600~2800元, 高于上海400~1800元, 且宽带网速越快费用差距越大。另外, 2013年常州移动电话普及率为111.00%与上海126.40%相比也有一定差距。而且, 根据历年情况的走势来看, 这种差距仍在不断放大。信息基础作为建设电子商务示范城的必备硬件, 常州俨然还有较长的路要走。

2.2 物流基础

近年来, 常州物流发展较快, 优势明显。货运总量每年不断增长, 2013年已达到19497万吨, 比上年增长13.7%。货运周转量达到1423452万吨公里。港口货物吞吐量9966万吨。邮政业务总收入达到8亿元, 比上年增长18.9%。交通网络日益发达, 基础设施建设成果显著。虽然常州的物流行业处于上升发展阶段, 但是整个物流行业水平较低。资源浪费, 缺少网络化服务, 缺少大中型物流企业。物流行业仍停滞在传统的服务上, 资源整合度与利用率较低, 成本较高。信息流通缓慢封闭, 使用互联网的物流服务企业比重不高, 据统计常州长江自由贸易中心现有约600户商家, 虽有半数商家了解电子商务, 但目前已经开展包括天猫店、微信营销或者BBS营销等形式电子商务的, 只有约5%;另外, 约有10%的商家愿意尝试电商。常州传统物流无法适应电子商务网络化环境的高要求。

快递“最后100米”难题。为了追求更高的投递效率和更大的利润, 从事物流业务人员整体文化水平低, 专业知识不足。常州快递服务时有出现未征得收件人同意, 就将包裹搁在快递代收点, 送货上门变成收件自取, 伪造本人已查收签字信息等现象, 据调查每日派件量中至少有47.3%不能正常签收, 重复派件占10%~14%, 由于没有好的接收途径而造成包裹丢失的快递投诉同比增长107%。快递的“懒政服务”引发的延误、差错和缺失无法有效解决。国家邮政局2014年上半年快递服务满意度调查结果显示:消费者选择快递品牌时考虑的主要因素依次为时效 (占比25.2%) 、价格 (占比23.6%) 和安全 (占比14.8%) ;安全首次超越服务态度成为消费者考虑的第三大因素。由此可见, 消费者对快递服务的时限和安全重视越来越重视, 要求快递的最后100米必须及时修补。

2.3 经济基础

在近年的经济发展中, 常州牢牢把握稳中求进的总基调, 积极抢抓苏南现代化建设示范区的新机遇, 以创新驱动应对经济下行风险, 以产业转型化解增长减速压力, 全市国民经济大幅度地持续增长。2013年实现地区生产总值 (GDP) 4360.9亿元, 按可比价计算增长10.9%, 其中, 第三产业完成增加值1972.0亿元, 增长11.2%。全市按常住人口计算的人均生产总值达92994元, 全年市区城镇居民人均可支配收入36946元, 比上年增长10.0%, 扣除价格因素实际增长7.6%;人均生活消费支出23090元, 比上年增长12.5%。

常州目前的经济发展势头良好, 人民水平较高, 电子商务示范城的建设发展已经拥有一定的经济基础。但是与上海相比还有很大差距, 由表1可以看出, 常州虽然人均GDP在历年增长中与上海越来越接近, 并于2013年达到92994元超越上海, 但是人均可支配收入却一直存在差距, 而且两市的人均消费差距正变得越来越大。长期下去, 常州较低的人均消费能力将难以刺激需求, 无力推动地方经济的发展。

2.4 现有电子商务基础

自常州成为电子商务示范城后, 常州的电子商务产业再上一个台阶。目前常州的电子商务主要实行双轨并行的路线。一条路是以“淘常州”为代表的传统的以实物商品销售为主体的电子商务产业。另一条路则是以西太湖电子商务产业园为代表的现代的以构建数据中心为主体的电子商务产业。

2011年5月10日, 正式上线的“淘常州”, 是一个集网上销售、信息交流、仓储配送为一体的大型综合性购物网站。经过三年的努力, “淘常州”从成立之初的日注册20人到目前日注册4000人, 注册有效会员已突破59万人, 有35万活跃会员使用“淘常州”服务。常州平均每天有2万人在“淘常州”平台上逛街购物, 2012年平台交易额就已达1亿元, 2013年上半年已经突破1.36亿元, 同比增长超过259.2%。从目前形势来看, 年内有望突破3.5亿元, 实现年交易额200%以上的增长。

西太湖电子商务产业园位于江苏武进经济开发区。园区主要引进电子商务、数据中心、呼叫中心、云计算、物联网、互联网、移动互联网等国内外行业知名企业, 其中重点引进电商平台运营、代运营、平台服务、软件系统开发、数据分析、营销广告、渠道推广、专业咨询、仓储物流、网店摄影、人才培训等行业细分领域的知名或龙头企业。在政策、项目、人才、资金等多项政府扶持措施下, 西太湖电子商务产业园已经成为一个正在崛起的智慧产业高地。

传统与现代齐头并进, 相辅相成, 共同构成常州电子商务示范城建设的基本框架, 为电子商务示范城的建设提供了良好的思路。虽然“淘常州”的用户数在暴涨, 西太湖电子商务园区在崛起, 但是他们的表现与淘宝、京东和深圳、厦门、宁波的电子商务试点示范城相比, 仍然有些差强人意。电子商务的推广已经历时十五年, 思想较为保守稳重的大多数中国人对这种以虚拟互联网为基础发展而来的商务模式不够信任, 这种不信任将直接导致电子商务的推广得不到更多的用户和那些潜在用户强有力的支持。

3 电子商务示范城建设中存在的主要问题

(1) 信息通信费用过高, 互联网普及率有待提高。过高的宽带费用加大了消费者的通信成本, 抑制了消费, 减少了互联网用户的规模。本土网民基数过少, 互联网的普及率无法支撑电子商务的运行。

(2) 物流行业鱼龙混杂, 大型有竞争力的企业少。落后的基础设施在硬件方面严重制约了物流企业服务的范围, 缺乏网络应用的传统方式限制了物流企业的服务效率。快递运送最后100米难以送达, 顾客对快递的满意度不高, 进而减少对电子商务中网络购物的需求。

(3) 居民消费水平有待进一步提高。常州现已具备了一定的经济实力, 但是人均收入相对不足, 进而导致消费需求较少, 难以为电子商务示范城的前期建设提供足够的经济支持。常州市民的消费观念比较保守, 在收入有限的情况下大多数人会选择放弃消费。

(4) 常州的电子商务仍处于初期阶段, 未形成产业群集效应。电子商务认知度不高, 网上市场良莠不齐, 缺乏统一规划和专业有效的管理。电子商务运行环境安全无法得到有效保障, 网络技术与实体经济有待进一步融合。

4 更好地发展电子商务示范城的相关建议

根据上述分析, 常州的电子商务示范城建设已拥有一定的基础, 并也已取得了一定的成就。但是想要更上一层楼, 与发达的电子商务示范城市缩小差距, 甚至超越它们, 还要做好以下几点。

4.1 开展通信惠民

(1) 降低通信费用。政府与通信运营商进行协商, 降低价格。如果通信运营商因降价遭受损失, 政府将给出合理的、合情的补偿方案, 最大程度上保障通信运营商的利益, 维持双方的合作实现互利共赢。

(2) 推广互联网使用。通过加强宣传, 开办社会互联网使用课堂, 建设社区电子阅览室等方式在不易触网和难以触网的人群中推广互联网, 以此提高互联网的普及率。

4.2 整合提升物流行业

(1) 完善物流监管体制。定期开展物流信誉考核, 奖惩评定, 落实物流企业的注册管理, 充分发挥常州物流协会的作用, 为物流业的发展营造健康的发展环境, 加大政府对大中型及有发展潜力的小型物流企业的扶持, 借助优惠政策赢得成长空间。

(2) 加快物流现代化建设。利用市场机制重组并购等方式优胜劣汰, 将整体上还处于传统物流状态的常州物流企业进行整合, 实现物流企业以优带劣、强强联合或重组并购。加强对员工的统一培训, 塑造企业文化, 提升物流企业的内在品质。继续推进“淘常州”、“梦想家园”、“网上长贸”等本土化电商平台, 利用“小黄蜂”等本地化物流服务, 提高配送速度, 提供专业无忧的售后保障。以互联网为平台, 利用先进的信息技术和物流技术实现传统物流行业的升级转型, 完善物流管理体系, 准确跟踪、及时更新、有效控制物流信息, 确保交易的流畅, 降低成本, 减少浪费。建立物流反馈, 减少沟通摩擦, 改善服务质量, 扩大消费需求。

(3) 推广物业代收, 进一步提高服务, 加强监管, 核准信息, 落实到业主。通过建设“自助快递柜”这种智能自助投递终端设备, 由快递员和取件人凭运单号、密码等信息自助完成存、取件作业。

4.3 转变经济发展方式

(1) 大力开展“触网”行动。利用建设电子商务示范城的契机, 加速推进地方产业的转型升级, 提升当地的综合经济水平。帮助传统企业开通电子商务业务, 提升电子商务应用能力, 实现信息化与工业化融合, 促进产业网络化、电子化。积极鼓励引导本地花木、灯具、家具、建材等大型专业市场开通实体市场基础上的“网上市场”, 形成常州新的网上市场新优势;鼓励支持并引导泰富百货、购物中心等传统大型商贸企业利用自身品牌影响力、客户粘连度和自成体系的货款支付方式, 在现有品牌体系外, 以“店外店”的方式建立网上“第二泰富”、“第二购物中心”;鼓励支持本地优质农产品, 以网上商城的形式扩大规模和影响力。大力发展“淘常州”、“网上南大街”等本土电子商务服务平台, 多次组织“淘常州”等本土第三方电子商务服务平台与传统工商企业开展电子商务应用对接活动。

(2) 刺激居民消费。完善社会机制, 提高社会福利, 合理财富分配。通过建立完善的社会分配制度, 让更多由老百姓创造的财富流入老百姓的口袋里。通过建立完善的社会保障体系, 让老百姓花钱消费没有后顾之忧, 敢花钱, 会花钱, 能花钱。大力发展旅游业, 娱乐业等第三产业, 建造老百姓能消费的合法场所, 开拓消费渠道。让资金通过消费进入市场, 通过市场推动当地经济的发展。

4.4 全面助力电子商务产业园建设

(1) 大力支持电子商务产业园建设。从开通行政服务绿色通道、推进产业招商、实施商标信用战略、建立消费维权协作机制等方面入手, 大力配合常州西太湖电子商务产业园建设, 并与常州西太湖科技产业园管委会签署共建“e服务平台”战略合作框架协议。通过服务西太湖电子商务产业园建设, 实现常州地区电子商务企业集中、产业集聚、发展集约的目标。

(2) 鼓励建立网络信用体系。结合本地电子商务的发展现状, 制定搭建“网信云平台”可信交易环境的方案, 夯实信用基础, 保障电子商务示范城的建设。积极建立“三库”、“两系统”、“四项服务”为一体的云技术平台, 实现电子商务可信环境的建设目标。建立含有大量网站数据的电子商务经营主体数据库;在本市两家网络交易平台试点, 推进电子商务经营者信用档案建设。在全市发放营业执照电子标识, 推进电子商务经营主体身份公开;搭建电子商务公共服务平台框架, 启动网络消费纠纷在线申诉举报系统。

参考文献

[1]聂林海.国家电子商务示范城市创建工作政策解读[J].中国信息界, 2011 (11) .

[2]李昱霖.东北地区“电子商务”与“文化产业”相结合[J].企业文化, 2014 (5) .

6.电子商务示范企业范文 篇六

该信息出自“中国职业教育与成人教育网” http://.cn

电子技术应用（１２所）：苏州高级工业学校 缙云县职业中等专业学校福建电子职业中专学校 江西省南康市职业中专 潍坊第一职业中等专业学校河南信息工程学校 长沙市电子工业学校 广东省电子技术学校金秀县中等职业技术学校 成都市新华职业中学 大连电子学校深圳市华强职业技术学校

该信息出自“中国职业教育与成人教育网” http://.cn

电子电器应用与维修（４所）：渝北职教中心 北海市第一职业高级中学合阳县职教中心 山西侯马市职业中专学校

7.电子商务示范企业范文 篇七

宁海长街中学地震科普馆位于宁海县长街镇香花山脚下。这是继“北仑中学地震科普馆”后我市第二个县级防震减灾科普宣传教育基地。2008年，宁海县长街镇防震减灾科普教育基地被确认为首批省级防震减灾科普宣传教育基地。现有测震台和强震台两个台。在2009、2010质量资料评比中名列前茅。

在宁波市地震局的领导和关心下，我校防震减灾科普工作按计划如期完成并取得显著的成绩现将2010我校防震减灾科普工作总结如下：

一、定期召开我校防震减灾科普工作领导小组会议（每年两次）。校领导小组成员认真学习中华人民共和国防震减灾法和有关的防震减灾法律法规；总结几年来我校防震减灾科普工作的经验及教训；讨论部署我校防震减灾科普工作的阶段计划；研讨我校防震减灾工作的方法和手段等。

二、防震减灾科普工作重在宣传和普及。除初三年级将防震减灾科普教学纳入课表外，其他年级均利用活动课定期进行宣传教育，即利用活动课进行防震减灾科普知识讲座、播放有关防震减灾录像和VCD、演讲防震减灾小论文等。

三、2009年我校举办一年一度的科技周宣传，在科技周里我们科学组几个教师为全校师生作防震减灾科普报告，使全体师生又获得了不少丰富生动的防震减灾知识。

四、此外，在今年我校的科技周内，我校举办了一次防震减灾科普知

识展览会，我们组织全校师生利用中午或自修课时间，分批参观丰富多彩的防震减灾科普知识展览会，许多师生在展览会留言簿上写下观后感，他们纷纷表示一定要好好学习防震减灾知识，掌握好防震避灾的技能技巧，并在家庭和社区内进行宣传教育。无论是科学教师的报告，还是防震减灾科普知识展览会都收到了良好的宣传教育效果。

五、我校成立初中防震减灾知识兴趣小组，利用学校每周1节的活动课开展活动。我们将防震减灾知识分专题对这些学生进行教学，通过专题知识学习，组织学生撰写各种防震减灾知识小论文，并组织学生进行演讲，收到较好的教学效果。

六、在防震减灾教育中普遍缺乏宣传资料，我校多次将各种防震减灾的录像、VCD及投影幻灯片进行翻录并外借给周边小学校，还利用学校网站()做到宣传与资源共享，起到推波助澜作用。

七、本我们针对市地震局布置的有关活动，有组织有计划地对学生进行了防震减灾知识的精心培训，并继续和信息技术老师合作，在我校各年级组织学生参加了小手工制作比赛，共收到作品、半成品作品多份。在今年我校科学组配合校政教处的宣传活动，各布置了一期橱窗展览，内容以地理知识为主，覆盖面较广，其目的不仅在于宣传防震减灾科普知识，还向全体师生介绍更多的有关地理方面的各种科技知识。地震科普馆建设是我校防震减灾科普示范学校创建的重要组成部分。下一步，我校将依托科普馆，紧密围绕课堂和课外学习，建立防震减灾科普教育课外兴趣活动小组或第二课堂，开展科技竞赛、兴趣小组等丰富多彩的课外、校外科技活动。可以预见，科普馆必将

对培养中（小）学生对防震减灾科技的兴趣和提高向社会开展“二次宣传”的能力起到积极作用。

众所周知，防震减灾事业是一项特殊的社会公益事业，关系人民生命财产安全，关系经济发展和社会稳定。认真做好防震减灾工作是一项功在当代、利泽千秋的大事。防震减灾科普宣传教育是防震减灾工作的一项重要基础性工作，是全社会的共同责任。认真开展防震减灾宣传活动，不断提高全民防震减灾意识,是防震减灾工作的一项永恒主题。尽管我校今年来在防震减灾科普宣传教育上做了不少工作，但离市地震局对防震减灾科普特色学校的要求，还有不少差距，我们决心在今后防震减灾科普宣传工作中努力将工作做得更好。

宁海县长街地震科普教育基地

8.电子商务示范企业范文 篇八

此次入围的20个项目主要集中在脆弱区生态环境保护、敏感动植物保护、公众环境服务平台建设及社区层次示范活动等类型,入围的20家环保组织在各自领域都具有丰富的经验积累,充分体现了我国公益环保领域的发展水平。

作为入围项目之一,中国物资再生协会电子产品回收利用分会秘书长于可利介绍了“全国重点城市高校电子产品绿色回收示范活动”的由来和发展。我国电子产品的报废数量快速增长,废弃电器电子产品产生量已经居世界前列,废弃电器电子产品具有较高的资源化价值,但如处理不当,可能造成严重的环境和社会危害。但目前公众针对废弃电器电子产品绿色回收的意识不足,大量的废弃电器电子产品由于缺乏合理的渠道和出路,并且担心数据安全和隐私保护等问题,大多都闲置在家中,造成了资源的浪费,并产生了环境和安全隐患。

为了促进以高校为中心的社区内大量的废弃电器电子产品有效回收、合理拆解,本项目将在北京、成都和广州等重点城市的高校举办电器电子产品回收活动,同时也为全国重点城市社区层次电器电子产品回收摸索更好的模式。

9.高楼中学典型示范课教学设计范文 篇九

（2011—2012）第一学期

教师：李咏梅

学科：化学

班级：

时间 2011.11.30 课题3：利用化学方程式的简单计算 教学目标：知识目标：

1.掌握有关反应物、生成物的计算。

2.进一步认识化学方程式的含义。

3.掌握解题格式，培养解计算题的能力。

能力目标：培养学生利用化学方程式进行简单计算的能力。情感、态度、价值观：

1.在进行计算过程中，让学生形成一种辨证的思想。

2.以培养学生按照化学特点去进行思维的良好习惯和熟练的计算技能。重点：

由一种反应物或生成物的质量计算另一种反应物或生成物的质量。难点：

解题的格式规范化。

教学方法：回忆探究辨一辨小结再探再小结与应用 教学准备：教学用课件 教材分析：

本课题中的利用化学方程式的简单计算主要包括两种类型：用一定量的反应物最多可得到多少生成物；要制取一定量生成物最少需要多少反应物。无论哪一种类型的计算都是以化学方程式为依据进行的。所以，在教学中不能孤立地只谈计算，要和熟悉、加深理解化学方程式的含义联系起来，应当使学生十分明确地认识到，化学方程式不仅表示什么物质发生反应，生成什么物质，而且还表示反应物、生成物各物质间的质量关系。根据化学方程式的计算，就是依据反应物和生成物间的质量比进行的。

教材中还给出两个实例来说明根据化学方程式计算的步骤和方法。教学中教师要给学生作解题格式示范，在练习中应该严格要求学生按照一定的书写格式来解题，运算要准确，以培养学生按照化学特点去进行思维的良好习惯和熟练的计算技能。学情分析：

本课题是在学生学习了化学方程式及其含义、正确书写化学方程式的基础上安排的，符合学生学习的认知规律。同时在本课题的学习中学生容易出现的问题也是书写化学方程式，特别是未将化学方程式最终配平及计算几个分子的相对分子质量之和、列比例式及其比例式的计算等计算错误。另外，学生最容易忽视化学过程，不重视化学反应的实际意义，忽视利用化学方程式进行计算的前提，只重视数学运算的结果，蒋利用化学方程式的简单计算简化为数学比例式的简单计算。教学过程：

回

忆„„

师： 请你以化学方程式：2H

2+ O2 点燃 2H2O为例说一说化学方程式的含义。

生：回忆后回答。师：课件展示。

师追问：若有2g的H2参加反应，则需要O2多少？生成多少的H2O？ 生：思考后回答。

师：课件展示。引导学生小结，作出说明，课件展示。

在化学反应中，反应物与生成物之间的质量比成正比例关系。因此，利用正比例关系根据化学方程式和已知的一种反应物（或生成物）的质量，可求生成物（或反应物）的质量。

化学方程式表示反应前后各物质的质量关系，即反应中各物质之间的质量比,等于各物质的相对分子(原子)质量与化学计量数（即系数）的乘积之比。

导入新课 ：

出示课题

课题3利用化学方程式的简单计算 新课 ：

师：课件展示本节课的学习目标、重点、难点。（目的：让学生明确本节课的学习任务。）生：阅读。

师：课件出示

活动探究

1、已知反应物的质量求生成物的质量

一个化学方程式不仅表示了该化学反应的事实，还表示了反应中各物质的质量关系。

请你思考：加热分解6g高锰酸钾，可以得到多少克氧气？ 生：思考。

师生一起完成解题过程。

师：课件出示【例题1】及其解题过程和书写格式。生：看书，体会。

师：课件出示：看一看，辨一辨

例：通电分解18克水可得多少克的氧气？ 辨一辨：以下同学的解题哪一个正确？ 方法一：

解：设可得氧气的质量为 x

H2O 通电 H2 + O

1118

18g

x

18g16x16g1816



1818gx生：试着找出其中的错误。

师：引导学生得出：化学方程式书写要正确！接着辨一辨：

方法二：

解：设可得氧气的质量为 x

2H2O 通电 2H2+ O2

18g

x

2032

x18g3228.8g 18gx20同样道理得出：计算相对分子质量（即物质之间的质量关系）要正确！再看一看

方法三：

解：设可得氧气的质量为 x

2H2O 通电 2H2+ O2

18g

x

18g32363216g 

x3618gx

答：可得氧气的质量为 16g。师生共同小结（课件出示）

在进行化学方程式计算时常会出现以下一些错误：

①元素符号或化学式写错。

②化学方程式写错或没配平。

③相对分子质量计算错误，导致质量比错误。

④不认真审题，答非所问。

⑤同一种物质不用相同的单位或单位不统一。

⑥张冠李戴，物质的质量代错。

„„

给学生提个醒（课件出示）： 根据化学方程式计算的正确解题步骤 师生接着再探究：

2、已知生成物的质量求反应物的质量

[例题2]工业上，高温煅烧石灰石（CaCO3）可制得生石灰（CaO）和二氧化碳。如果要制取56t氧化钙，需要碳酸钙多少吨？ 学生自学本例题（P100）。生：进行讨论练习（P101）板演

师：巡视、指导，点评，最后出示解题过程及答案。师生发现小结：化学方程式计算的“三个要领，三个关键”。课件展示练习——随堂评价

课堂小结 先让学生谈收获，后是课件出示总结反思。作业：课件出示：思考一和思考二 板书设计：

课题3 利用化学方程式的简单计算

【例题1】加热分解6g高锰酸钾，可以得到多少克氧气？

一、在进行化学方程式计算时常会出现以下一些错误：①②③④⑤⑥

二、根据化学方程式计算的正确解题步骤 【解】：⑴设未知量（未知数后不加单位）⑵正确写出化学方程式（注意配平）

⑶写出相关物质的质量比和已知量、未知量（写在对应化学式的正下方，先写相对分子质量，一定要注意用相对分子质量乘以化学式前面的系数，再写质量；质量单位要写，且要统一。）

⑷列出比例式，求解（计算结果按题中要求进行，若题中没有要求，除不尽，则保留小数点后两位）⑸简明地写出答案

10.电子商务示范企业范文 篇十

为探索妇联服务社会主义新农村建设的有效途径，县妇联以提高农村妇女的生活水平和质量为目的，以解决农村妇女最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，以加强农村基层妇女组织建设为保障，有序启动和扎实推进“巾帼示范村”创建工作，有效地调动了城乡妇女参与社会主义新农村建设的积极性。

一、理清思路，健全机制，夯实创建工作基础

1、出台方案，争取支持。去年7月，县妇联在专题调研、了解村情民意等第一手资料的基础上，确定工作思路，根据十堰市“巾帼示范村”创建活动实施意见精神，结合我县实际，制定下发了《XX县“巾帼示范村”创建活动实施方案》，提出了创建活动的指导思想、明确目标和工作要求，增强了活动的针对性和可操作性。与此同时，县妇联及时向县委、县政府汇报“巾帼示范村”的创建情况，引起了县委、县政府领导的高度重视，在“XX县创建巾帼示范村方案”请示上，县委、县政府领导充分肯定了妇联开展“巾帼示范村”创建工作的必要性和重要性，要求相关部门要大力支持配合此项工作。去年8月，在城关镇守金店村隆重举行了“巾帼示范村”创建活动启动仪式，会议宣读了《倡议书》，守金店村妇女代表作了表态发言，10个示范村妇代会主任和结对 帮扶的10个“巾帼文明岗”负责人签订了结对子帮扶协议，副县长柏东明同志在启动仪式上作了重要讲话，要求各地、各部门要站在服务大局、服务妇女的高度充分认识这项工作的重要意义，切实加强领导，使这项工作融入中心，有序推进。

2、健全组织，完善制度。为保证“巾帼文明村”创建活动的深入有效开展，县妇联积极探索“巾帼示范村”创建工作的督查和激励机制，将此项工作纳入年终目标考核内容，提出了具体的工作要求和量化标准，建立了县妇联机关干部联系点制度，直接深入基层，负责安排、指导、督查各地创建工作，确保面上工作顺利开展。各乡镇妇联按照统一规划，建立了创建活动领导小组，制定实施方案，明确目标任务，开展动员部署，切实把巾帼示范村创建工作摆上突出位置。

二、突出重点，统筹推进，丰富创建活动内涵

1、深化巾帼科技致富工程，推动农村妇女增收致富。在“巾帼示范村”创建中，始终把拓宽致富渠道，促进妇女增收作为一项重点工作来抓。一是强化科技培训。组织农技专家深入“巾帼示范村”开展送科技下乡活动，举办培训班，发放科技书籍，提供科技咨询，把农业新信息、新技术、新品种送到田间地头和农户家中，帮助农村妇女提高科技文化素质和科技致富本领。二是积极扶持农村妇女自主创业。各 乡镇妇联组织经常深入农村调研妇女发展需求，鼓励农村妇女因地制宜发展投资少、场地和技术要求低、见效快的项目，依靠创业致富。县妇联抓住“建设百里长廊”契机，请示发放贴息贷款时注重向百里长廊没线“巾帼示范村”倾斜，今年共为28名女种养专业户发放小额贴息贷款60余万元，不少农村女种养专业户通过这笔资金扶持走上致富路，辐射和带动了当地农村经济的发展。三是推动农村富余女劳动力有序转移。充分发挥XX县木兰花家政服务培训中心基地作用，共举办家政服务、电脑操作等专业的培训班8期，培训妇女劳动力550人，把455名农村妇女输送到深圳佳居乐家政服务公司，对于希望“离土不离乡”的留守妇女，在XX县木兰花家政服务中心就业，使培训妇女百分之百实现就业。

2、开展净化家园文明行动，以家风文明促进乡风文明。家庭是妇联组织传统的工作领域，文明卫生环境的创建在新农村建设中起着重要作用。县妇联以倡导健康科学文明生活方式、提高农村妇女和家庭成员的文明素质、促进农村社会和谐为目标，大力宣传净化家园文明行动的重要意义、内容、目标等，宣传公民道德和家庭美德。一是开展 “妇女撑起‘半边天’，长廊建设我当先”万名妇女签名活动。7月12日，我们在水坪镇举行了签名活动启动仪式。在仪式上，水坪镇妇联与前进村、阎家坝村、杜家沟村、洞子沟村等村妇代会主任签订“讲文明，除陋习，从我家做起”承诺书。来自百里长廊沿线的妇女代表进行了签名。县委常委、县委办公室主任李文新对广大妇女同胞作出要求。活动旨在宣传发动，充分发挥妇女“半边天”的作用，积极参与百里长廊建设;树立典型，充分发挥榜样的示范辐射作用，引导广大农村妇女绿化美化长廊。二是开展环境整治活动。为改变柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑等陋习，抓好家居庭院环境卫生，积极参与“一建三改”，促进脏、乱、差局面的改变，县妇联号召各乡镇成立“巾帼文明检查队”等妇女志愿者组织，使广大妇女在参与中接受教育，陶冶情操，践行文明，自觉成为“文明卫生环境”的创建者、推动者、受益者，实现了以家庭卫生促进村容整洁，以家风文明促进乡风文明。

3、开展关爱女性维权行动，以家庭平安促进社会稳定。针对当前农村中存在的妇女儿童权益受侵害问题，县妇联把加强开展普法宣传、关爱弱势群体、促进农村社会稳定等工作纳入“巾帼示范村”创建活动。一是加大普法宣传力度。利用村妇女学校、妇女文化示范户阵地，组织“巾帼宣讲队”进村入户开展了男女平等基本国策和《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规知识的宣传咨询、知识竞赛等活动，提高广大农村妇女的法律素质和依法维权的能力。二是加大维权服务力度。充分发挥妇联组织和社会化维权机构作用，及时有效地调处各类矛盾纠纷，为受害妇女儿童提供及时必 要的法律帮助，切实维护妇女儿童的合法权益。近年来，共接待来信来访134件，妥善处理134件，结案率达100%。三是为弱势妇女群体办实事。为维护贫困妇女的生存权和发展权，促进社会稳定，县妇联通过上下联动，为139名单亲特困母亲建立了档案，争取扶贫搬迁计划，切实解决了黄开梅等32名单亲特困母亲的安居工程。为了帮助广大贫困女童在完成基础学习后继续接受职业技术培训，县妇联以十堰市职业技术集团学校为重点，争取了15名春蕾计划名额，帮助广大贫困女童增强就业技能，拓宽就业渠道，使贫困妇女儿童感受到了党和政府的关怀，为社会的安定奠定基础。

4、开展妇代会整建行动，增强组织活力。我们把村妇代会建设作为创建“巾帼示范村”的重要抓手，建立健全各项规章制度，创新活动方式，增强组织活力。今年9月，我们联合县委组织部下发了《关于抓紧做好选拔配备村级干部工作的通知》，配齐配强村级女干部。各乡镇高度重视此项工作，纷纷结合本乡镇的实际制定《工作方案》，成立工作专班，严格进行考核。截止目前，全县295个行政村全部配齐村妇代会主任。村妇代会主任待遇问题，将自XX年开始从村级转移支付资金中解决。

三、整合资源，城乡互动，拓展创建工作领域

在“巾帼示范村”创建中，我们注重统筹城乡资源，不断拓展创建工作领域，引导“巾帼文明岗”与“巾帼示范村” 结对，在“巾帼示范村”创建中再作新贡献。

1、调查摸底，切实开展帮扶活动。各文明岗主动深入结对帮扶的村调查了解情况，根据示范村的实际情况和需要，制定了帮扶活动计划，明确了帮扶任务目标、主要内容和具体的要求，切实开展好帮扶活动，起到了以城带乡，城乡互动，统筹发展的良好作用。如县水务局办公室结对县河镇示范场，在深入调研的基础上，县水务局投入20余万元，并购买了净化设备，解决了540户、1500余人的安全饮水问题。县烟叶办结对龙坝乡芦峰村，芦峰村是一个烟叶村，因此，县烟叶专门派一名技术员常年驻村指导烟叶工作，使该村获得了烟叶丰收，户平增收100元。