优秀研究生党支部

优秀研究生党支部（11篇）

1.优秀研究生党支部 篇一

关于评选研究生先进党支部、优秀

共产党员的有关规定

各研究生党支部：

为了加强我院研究生党支部建设，展示研究生党支部风采，发挥研究生党员的先锋模范作用，促进研究生党建工作积极有效地开展，根据《辽宁科技大学研究生院关于在全院各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》精神，研究生院党委决定开展研究生先进党支部、优秀共产党员评选活动。有关规定如下：

一、奖项设置

1、先进党支部： 6个

2、优秀共产党：20名

二、先进党支部评选条件

1、党支部团结协作，坚强有力。能够深入学习、贯彻、落实科学发展观，严格执行院党委、党总支的决议，紧密围绕学校、学院的中心工作并结合本支部的实际情况创造性地开展党支部建设工作。

2、注重党支部的自身建设。引导党员热爱学习，遵纪守法，自觉履行党员义务，重点在专业学习，学风和学术道德建设等方面体现党员先进性，积极参加校院活动，无违法乱纪行为，充分发挥党员在群众中的先锋模范作用。

3、严格执行党的组织生活制度，定期开展形式多样的组织生活，党支部有较强的凝聚力、战斗力。

4、认真做好党员发展工作。以“公平、公正、公开”的原则按期、保质地完成发展党员计划。

5、密切联系群众，围绕群众普遍关心的问题，有针对性地开展思想政治工作。经常了解群众对党员、党支部工作的批评和意见，妥善处理党员和群众之间的关系，为群众办实事，解决实际困难，维护群众的正当权利和利益，党支部班子在群众中具有较高威信。

6、党支部建设及支部活动具有创新性。学期初有工作计划，学期末有工作总结。

三、优秀共产党员评选条件

1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线方针政策，有较高的政治理论素养和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.品行端正，严格自律。具有较强的组织观念和集体精神，各方面能起到模范带头作用，尊敬师长，团结同学，在师生中有良好声誉。

3.积极参与党支部组织的各项活动，较好地完成党组织交给的各项任务，热情参加青年志愿者活动和各类公益活动，认真参加党支部的组织生活，发言主动，建议中肯，能正确开展批评与自我批评。

4.具有较高的科学文化素质，专业理论知识掌握扎实，科研技能和创新能力较为突出，学习成绩优良。在各类竞赛中获奖、有科研成果的或有贡献事迹的研究生党员优先考虑。

四、评选时间 每年5-6月份

五、评选方法

1、初审阶段。各参评党支部结合评选条件，准备相关材料（文字材料、图片及影像材料等），提交到研究生院学生党总支审核。研究生院学生党总支根据材料翔实性、全面性，以及支部组织规范性、党员的先进性等指标，评选出入围的党支部和党员。

2、复审阶段。入围的党支部和党员参加评选答辩会，各党支部工作情况介绍和优秀党员候选人情况介绍时间为7分钟，答辩时间为3分钟。答辩委员会采取计分、讨论的方式评选出先进党支部和优秀共产党员。

3、表彰阶段。学院将举办“先进党支部”“优秀共产党员”颁奖典礼，对获奖党支部和党员进行表彰并制作专题展板，展示获奖党支部和党员的风采，扩大活动的影响力和覆盖面。

获取“先进党支部”称号的支部，支部书记可同时获得“优秀党支书”称号，但所在支部支书必须任期满一个学期以上。

六、奖励办法

1．获得研究生先进党支部称号的支部，学院奖颁发奖状并给予一定金额的支部活动奖金，用于开展支部建设。优秀共产党员可获得荣誉证书和一定金额的物质奖励。

2．评选出的研究生先进党支部和优秀共产党员，将由研究生院上报到学校参评校先进党支部和优秀共产党员的评选活动。

中共辽宁科技大学研究生院委员会

2010年9月1日

2.优秀研究生党支部 篇二

报考“村官”, 树立人生新坐标

2002年, 得知淇县县委在全县推行“大学生村官”计划, 介同彬参加了“大学生村官”的公开选拔, 并以优异的成绩被任命为淇县西岗乡原庄村党支部副书记。原庄村位于淇县西岗乡南部、卫河滞洪区内, 交通闭塞, 经济落后, 2002年全村人均纯收入仅2200多元, 是全县有名的贫困村。介同彬上任后, 经过近一个月的调查摸底, 立足村情理出了工作思路:抓紧解决群众关注的浇地难、吃水难、行路难等急需解决的问题, 化解村内矛盾, 稳定群众情绪, 凝聚民心;依托淇县畜牧大县优势, 发挥自身专业特长, 利用村里的粮食资源, 发展畜牧养殖业, 带头致富, 带领群众共同致富。

真心为民, 靠真情赢得民心

原庄村农田水利建设年久失修, 损毁严重, 每当灌溉农田时, 群众往往都需要借上几百米的电缆和水管, 不仅带来很大不便, 而且增加了生产成本。介同彬决心以解决群众浇地难为突破口, 他与村“两委”干部一道积极向有关部门反映、协调, 使全村1300亩耕地的灌溉得以全部解决。由于原庄村的浅层地下水受到污染, 严重影响了群众的生活安全。他努力争取到国家安全饮水工程项目资金40余万元, 打了150米的深井, 免费为每家每户铺设自来水管道, 使全村群众都用上了洁净、安全的深层地下水。针对群众行路难的问题, 通过多方协调, 筹措资金40万元, 对村内主要街道全部进行了水泥硬化, 并把主街道连接上了交通主干道。群众关注的浇地难、吃水难、行路难“三难”问题的有效解决, 使他赢得了群众的信任和拥护。

龙头带动, 实现带领群众共同富裕新目标

作为一名“大学生村官”, 要带领群众致富, 只有自己率先致富, 才有说服力。他多方筹资150万元, 承包、盘活了村里倒闭的养猪场, 聘请郑州牧专的知名专家常年担任技术顾问, 从种猪配种到孕期管理, 从仔猪饲养到生猪育肥实现了规范化管理、科学化饲养, 经过不懈努力, 养殖场实现了从小到大的滚动发展, 建成了集猪苗繁育和种猪养殖为一体的淇县兴和畜牧开发有限公司, 成为淇县畜牧养殖业的龙头企业之一。

俗话说“一人富不算富, 大家富才是真正的富”。为了带领更多的群众致富, 2004年3月, 他依托兴和畜牧开发有限公司, 筹建了淇县农友生猪产销专业合作社, 吸纳本村及附近村社员800余户。对合作社社员, 实行统一供种、统一饲料、统一防疫、统一培训、统一销售等多种服务。对资金周转困难的合作社社员, 积极帮助协调贷款和指导设计。在介同彬的带领扶持下, 原庄村已经发展养殖户100多户, 2006年原庄村人均收入达到7400多元, 比2002年增加5200多元, 成为远近闻名的畜牧养殖专业村, 为原庄村的新农村建设打下了坚实的基础。

勇挑重担, 为新农村建设贡献才智

2006年6月, 介同彬被任命为坡袁庄村党支部书记。坡袁庄村是一个仅有500多口人、党员20名、自然条件一般的小村, 村民的年收入2005年只有2400元, 远远低于全县平均水平, 全村有32户困难户, 村民在吃水、住房、行路等方面存在很多难题, 一度被人称为“破袁庄”。面对新的挑战, 他没有推托, 而是把新的岗位当做锻炼自己的一次机遇。上任后, 紧紧依靠村“两委”班子和广大群众, 大力建设社会主义新农村, 使该村面貌焕然一新。

3.优秀研究生党支部 篇三

研究生“示范党支部”创建的实践与启示

●刘岱淞

创建“示范党支部”是复旦大学党委研究生工作部结合研究生特点全面推进研究生基层党组织先进性建设的重要举措。“示范党支部”创建工作抓住标准设定、支书培养、资源整合、考核监督、经验推广五个环节，环环相扣，助推支部成长，发挥示范效用，逐步形成优势各展、特色鲜明、竞相发展的研究生基层党建新格局。

“示范党支部”；创先争优；先进性建设

一、“示范党支部”创建工作的预期目标

“示范党支部”创建是复旦大学党委研究生工作部（以下简称“研工部”）结合研究生党员特点，全面推进基层党组织先进性建设的重要举措。研工部针对研究生党建特点，从2007年起连续开展“示范党支部”创建评选工作，每学年在全校研究生党支部中选取一批工作基础较好的支部，进行为期一个学年的培育，学年末从中评出若干“示范党支部”，通过典型示范作用，以点带面，影响和带动其他支部和集体共同提高。

开展研究生“示范党支部”创建评选工作，有三个预期目标：（一）打造一批具有强大凝聚力和战斗力的研究生党支部，使支部真正成为党员的精神家园和成长加油站；（二）以支部发展带动党员进步，培养一大批理想信念坚定、思想道德高尚、学风严谨踏实、科研水平过硬的研究生党员，发挥党员在各方面的领航示范作用；（三）推广“示范党支部”的先进经验和做法，在整个研究生基层党组织中形成创先争优的浓厚氛围，引领全校研究生健康成长。

二、“示范党支部”创建工作的具体内容

按照“示范党支部”创建工作的总体要求和部署，研工部及各学院学生党总支围绕学校中心工作、院系特色项目等积极筹划、通力协作、大胆创新，探索出了实施“示范党支部”创建的五个环节，为提高基层党建科学化、规范化水平提供了有力支撑，形成了新的发力点。

(一)明确创建标准，加强建章立制。“示范党支部”应该成为全校研究生党支部的标杆和旗帜，在研究生党建工作中发挥典型引路作用，必须达到较高的标准。为了加强对创建工作的指导，研工部首先修订完善了《研究生党支部建设条例》，明确党支部建设的目标、任务和考核要求。其次，制作印发了《研究生党支部管理手册》，对支部管理的各项制度，如工作计划和总结制度、主题教育制度、“三会一课”制度、党员发展制度、党员民主评议制度、党员联系群众制度等的落实提出具体要求。第三，在发动全校研究生党支部广泛讨论、深入调研的基础上，制定了《研究生“示范党支部”创建评选标准》，从思想建设、组织建设和制度建设三个方面明确了创建标准。思想建设方面，不但要经常性地开展理想信念教育和思想道德教育，培养支部党员的远大理想和坚定信仰，而且教育形式要富于创造性，突出实效性；组织建设方面，要求根据支部所属院系、专业的特点，按照有利于对党员进行教育、管理、监督和服务的原则建立健全支部设置，扩大组织覆盖，支部班子健全、结构合理；制度建设方面，要求在建立健全基本制度的基础上，开拓进取、进一步加强和完善研究生党支部的制度建设。三个方面都要做到基础工作扎实规范，创新工作切合实际，支部建设取得明显成效。

（二）抓好支书培训，做好骨干培养。支部书记是党支部的带头人。作为基层党建工作的直接组织者，党支部书记素质的高低直接关系到支部战斗力的强弱和支部建设的成败。为提高党支部书记的理论素养和工作能力，党委研工部创办了“红帆训练营——党支部书记培训班”，每年对新上岗的支部书记进行为期一个月的集中培训，引导他们做好“支部的CEO”。培训的重点是开展党支部工作所需要的知识和能力，内容包括理论学习、实务培训、素质拓展、小组讨论、实战演练等多个板块，邀请袁秉达、周敬青、桑玉成等校内外党建专家，校组织部专职组织员和管理学院人力资源管理专业的学者为学员授课。“红帆训练营”迄今已举办九期，588名学员获得结业证书。通过这样的集中培训，支书们提升了理论修养，更新了支部建设理念，掌握了开展支部工作必备的知识和能力。这一工作为“示范党支部”创建活动提供了有力的队伍保障。

（三）汇聚教育资源，打开工作格局。研工部整合各方力量、拓展教育内容，为研究生“示范党支部”创建提供良好的资源环境。邀请学校工委经验丰富的老同志和博士生讲师团对党建理论有深入研究的讲师，为党支部做理论辅导报告，如原华山医院党委书记张永信教授结合他支援祖国西部建设的经历和多年从事党务工作的经验，娓娓而谈，为示范创建单位的支部书记答疑解惑；设立党建时政音像库，不断通过各种渠道汇集党建、党史和时政音像资料，方便基层党支部随时借阅，为支部生活提供了喜闻乐见的内容支持；在研究生日常化社会实践项目中，设置“示范党支部”创建系列，每个支部都可以申请到一个社会实践项目，开展社会服务和调研活动；设立党支部创新基金，并由院系1:1配套，鼓励和支持各党支部结合自身实际创新工作方法。

（四）加强监督考核，注重过程管理。研工部对“示范党支部”创建过程有一套严格的监督考核制度，过程控制非常严格。创建初期要求每个支部结合专业实际情况制定创建计划，并与研工部老师进行约谈，认真讨论支部创建的重点与方向。创建过程中，各支部需定期向研工部汇报工作情况，并由研工部组织不定期地走访抽查，准确把握创建工作的方向。同时研工部会为创建支部搭建交流平台，统一组织各支部开展互访互评活动。互访互评包括组织生活观摩会、经验交流座谈会和小组汇报互评会等环节，将各试点支部分成若干小组，每个小组内的试点支部按照要求与小组内的其他支部开展观摩互评活动，既充分展示了各支部的创建风采，又能见贤思齐，向更优秀的支部取经，在学习中共同提高支部的工作水平。研工部根据走访抽查和互访互评情况进行中期考核，对不合格的支部进行淘汰，对优秀的支部则追加创建经费以鼓励支持。创建期满时，统一组织公开答辩，只有在制度建设、组织发展、思想建设方面工作扎实且有所创新的创建支部才能通过考察，成为复旦大学研究生“示范党支部”。

（五）汇总工作案例，推广先进经验。2007年至今，研究生“示范党支部”创建评选工作已经开展了五年，从五批近200个创建单位中先后涌现出79个“示范党支部”。党委研工部采取多种措施宣传、推广“示范党支部”的先进做法和经验。在《研究生学生工作信息》上以专栏形式逐期刊登“示范党支部”风采介绍，供全校研究生党支部学习借鉴；每年举办“示范党支部”创建总结表彰大会，邀请创建成功的党支部代表介绍工作经验，编印《“示范党支部”创建评选活动巡礼》，及时对创建工作进行总结整理。在连续开展创评工作的基础上，组织编写《“示范党支部”创建工作案例选编》，从支部设置、组织发展、教育管理、支部保障和支部服务等方面对创建过程中形成的好方法、好机制进行推广，为辅导员和支部书记开展工作提供帮助，受到广泛欢迎。

三、“示范党支部”创建工作取得的成效

“示范党支部”创建活动开展五年来，收到了明显的成效，主要表现为以下三个方面：

（一）创建活动培育出一批各具特色的优秀党支部，使支部真正成为党员的精神家园、成长基地，广大学生心中的一面旗帜。这些支部不仅基础工作扎实规范，而且结合支部实际，创造出了行之有效的特色做法。如历史系2010级硕士生党支部组建党史宣讲团，由党员、预备党员和入党积极分子担任讲师，秉持“红色记忆薪火传，以史为鉴铸党魂”的宗旨，面向校内外义务开展党史宣讲四十余场，听众千余人次，部分院系还将其课程作为积极分子培训的必修内容。附属儿科医院研究生党支部以“服务社会，奉献爱心，增强党员责任感”为工作目标，依托医院的白血病患儿“爱心小屋”，常年坚持开展志愿服务，从2009年来支部党员服务800余人次，服务时间近600小时，服务患儿3000余名，取得良好社会反响。这些支部的特色做法成为研究生基层党建工作的成功探索。

（二）创建活动成功地激发了研究生党支部的活力，增强了支部凝聚力和战斗力，有效推动了支部所在集体的中心工作向前发展。广大研究生党员积极投身于学术科研、社会实践及各类校园文化活动，争做表率，争当先进。复旦大学从2009年起每年在研究生中分文、理、医科评选研究生的“学术之星”，以表彰学术成果突出的研究生，其中党员占获奖学生的70%。以化学系2009级博士生党支部为例，全班共以第一作者发表SCI论文一百余篇，总影响因子达422.04，其中党员发表论文占八成。研究生支教团、博士生讲师团、历史系党史宣讲团、信息学院的学生党员电脑服务队、护理学院的学生党员导医服务队等，已经成为发挥党员先锋模范作用、带动学生投身实践服务的品牌活动。在示范党支部创建的过程中，支部建平台，党员起作用，带动研究生班集体共同成长。法学院2010级法律硕士党支部、新闻学院2009级硕士生党支部等支部，不但成功创建为“示范党支部”，而且都带领所在班级取得了“复旦大学先进集体标兵”等荣誉称号。

（三）各创建支部的好做法、好经验在全校研究生党支部中得到推广，提升了全校研究生党建工作的整体水平。通过每年新生党支部书记岗前培训，示范党支部创建初期的支部书记培训，创建过程中的《研究生学生工作信息》示范党支部专栏、组织生活观摩会，创建终期总结表彰大会上的支部经验交流，创建总结后《“示范党支部”创建评选活动巡礼》与《“示范党支部”创建工作案例选编》总结编撰，研工部形成了一套首尾相衔，环环相扣，覆盖全程，持续更新的工作经验推广方式。全校研究生辅导员、党支部书记与党支部骨干得以从中不断学习支部工作的先进经验，获取支部开展特色工作的灵感，发掘支部共建合作的资源，从而推动研究生基层党组织建设逐步形成优势各展、特色鲜明、竞相发展的党建新格局。

四、对“示范党支部”创建工作的思考

回顾几年来的创建工作，在组织实施的过程中应该着重注意以下三个方面以进一步优化示范党支部的创建工作：

（一）抓好支部书记和骨干培训，增强基层党建的内驱力。研究生党支部书记、支部骨干是高校基层党建的直接参与者和组织者，其素质高低直接关系到党支部的自身建设，关系到党支部战斗力和凝聚力的发挥。因此，在培训的过程中除了要重视党建实务和理论知识的学习外，还应该特别加强理想信念教育，加强组织能力、动员能力和沟通合作能力的培养。通过培养具有较高政治素质与业务素质的支部书记，把学校思想政治工作的成果辐射到各个支部，有力带动研究生基层党支部的各项建设，增强基层党支部健身的内部驱动力。

（二）加强支部创建的过程管理，变被动评审为主动培养。研究生基层党建工作是一项长期的基础性建设工作，创先争优活动是基层党组织的经常性实践活动。要在经常性的工作中落实创先争优活动精神，必然要转变工作思路和管理考评方式，将被动的评审先进基层党组织转为主动鼓励有条件的基层党组织争创先进，并加强过程管理。从而树立求真务实、常抓不懈、注重实效的工作导向。在实际工作中，可以通过学期工作通报、中期汇报考核、支部互访互评、定期支部约谈等配套措施来加强对示范党支部创建的过程管理，为经常性创先争优活动提供坚强的制度保证。

（三）积极探索支部的功能创新，健全结构激发组织活力。“示范党支部”创建作为推动研究生基层党组织先进性建设的重要抓手，其核心任务就是全面激活和增强基层党组织的活力，而这种活力来源于党组织所能够发挥的功能。一个功能健全的组织，不仅能够产生合理的组织结构，而且能够有效动员组织成员为实现组织的目标而努力，并激发组织的活力。在实践中，应该引导示范党支部创建单位结合自身实际情况做好支部的功能开发与创新，提高党组织生活与个人成长发展的相关程度。如加强学习型党支部的建设，助推学术科研；开展党员服务实践活动，引导学生党员在服务社会的过程中受教育、长才干；与国家重点行业单位、基层单位共建开展学习活动，以引导学生党员到国家重点行业、基层单位就业等。

近年来的实践证明，开展“示范党支部”创建工作，建设、培育一批优秀的党支部，发挥典型引路作用，大大调动了全校研究生党支部和研究生党员创先争优的积极性和创造性，是探索高校研究生基层党建长效机制的成功做法。我们将继续坚持理论与实践相结合，不断总结经验，为探索基层党组织先进性建设长效机制继续努力。

[1]李源潮.深入学习贯彻十七大精神,以改革创新精神推进高校党的建设[Z].第十六次全国高校党建工作会议，2007-12-24.

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D267

A

1009-928X(2012)10-0043-03

作者单位：复旦大学党委研究生工作部

4.优秀党支部 篇四

河南创世电机科技有限公司党支部在上级党委的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一、党员教育扎实有效

首先，是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，创世党员领导干部时时处处事事做好表率，发挥核心作用，当好示范。在群众中树立了良好的形象和标杆。一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在部门领导班子。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，以刘中华教导员为首的大队领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展先进性教育与员工的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题公司领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。公司领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。

其次，是坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

再次，是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐 1

下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。组织党员干部到外地参观、学习、取经；除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。

最后，是抓骨干，发挥中坚作用。抓好骨干队伍建设，调动各组长的积极性，保证公司各项工作的顺利开展。建立公司员工定期学习制度，定期召开组长会议，联系公司工作实际进行讨论，集思广益，使公司各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。指定党员作为他们的联系人，定期找他们谈心。目前，公司经理以上领导干部中，一半以上是党员，而且还涌现出了一批业务精、觉悟高的优秀党员。

二、组织不断加强

首先，是严格坚持“三会一课”制度。确保公司全体党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次公司干部及下属领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。抓队伍建设，发挥整体优势。开展先进性教育以来，公司更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好公司的作风纪律教育。加强队伍建设，提高队伍整体素质，是公司的一个永恒话题，是追求和实现“依法行政、运行高效”的基础保证。今年来，公司党支部以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了队

伍建设工作。坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范员工的言行，把先进的思想观念、依法行政的标准融于各项制度中，渗透到每个党员、员工的工作、学习和生活中，使公司员工的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个队员的实践活动中。

其次，是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。抓支部建设，发挥先锋模范作用。开展保持共产党员先进性以来，我支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习江泽民同志关于三个代表的重要论述。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自己能力和为人民服务的本领。努力把创世科技打造成一支政治坚定、业务精通、为社会造福的强有力的队伍。

再次，是坚持“党员推优”制度。创世党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实

领导干部队伍，为公司领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。

然后，是抓队伍建设，发挥整体优势。开展先进性教育以来，公司更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好公司员工的作风纪律教育。加强队伍建设，提高队伍整体素质，是公司的一个永恒话题，是追求和实现“依法行事、运行高效”的基础保证。今年来，公司党支部以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了队伍建设工作。坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范管理人员的言行，把先进的思想观念、依法行政的标准融于各项制度中，渗透到每个党员、员工的工作、学习和生活中，使公司员工的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个员工的实践活动中。

最后，是抓业务工作，切实履行管理职责。河南创世电机科技有限公司全体管理人员，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，忠诚履行自己的使命，以党的十六届四中全会精神为指导，围绕公司各项业务，对公司存在的突出问题和难点问题，周密计划、精心安排，点面结合，全方位开展各项整治工作，维护生产秩序。

三、活动形式丰富多彩 积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展军训活动，体现了军训核心培训理念：1.纪律与服从：纪律是体现执行力的核心信念；2.即时行动，全力以赴：立即行动是执行

力的首要保证；3.目标引导行动：实现自身价值与实现企业目标融为一体；4.使命必达：结果不等于后果，后果更不等于效果；5 团队与沟通：个人的成功融入集体的成功之中，沟通是实现双赢诀窍。体现了军训的意义：1．快速提升执行力，养成执行的习惯。训练主要侧重于培养学员的执行习惯和服从意识，经过训练，学员头脑里将留下深刻的服从意识，在个人想法和上级想法不一致时，学员将自觉的服从上级的指令。2 ．形成团队凝聚力，团队精神；只有团队英雄，没有个人英雄。通过体验军人生活培养学员的责任感，使他们自动自发、满腔热情的工作。好的执行力要有好的执行团队。制度制定后关键在于执行，要各部门相互配合，相互协作，努力营造一种“团队协作”的整体氛围，增强大局观念和整体意识，强调在工作中按程序办事，按制度办事，达到普通员工的责任心、中层员工的上进心、高层员工的事业心“三心”的最佳融合。3．提升员工精神面貌，提升员工综合素质，树立企业形象工程。员工的一举一动都体现了企业的整体形象，体现了员工的基本素质。军训要求严格执行仪容仪表，训练营统一着装，每天要检查皮鞋是否擦亮、扣子是否扣好、头发是否整洁等；每天不定期检查内务卫生，要求生活物品摆放有序；训练要求学员行如风、站如松、严格遵守队列纪律；在训练中，学员必须积极热情的完成教官交办的任务，友好地与学员和上级问好。

展望未来，河南创世电机科技公司党支部共产党及公司其他干部群众将紧紧围绕“依法行政、运行高效”这一主题，大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把新世纪的公司业务推上新的台

阶。

河南创世电机科技有限公司党支部

5.优秀党支部2 篇五

四老沟矿塔山钻机队党支部是一个团结战斗，拼搏向上，领 导有方，充满活力的群体。四老沟矿塔山钻机队自建队以来，在 矿党政的正确领导下，积极开展了一系列主题鲜明，方向明确，措施得力的主题活动，从党的建设，队伍建设等方面积极探索保 持党组织和党的先进性的长效机制，切实增强基层党组织的战斗 力和凝聚力，充分发挥了支部的堡垒作用和党员的先锋模范作 用。

四老沟矿塔山钻机队党支部成立于2011年4月，现有职工 46人，正式党员8名，、一年来,在队党政的正确领导下，坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“科学 发展观”，加强了职工思想的教育和管理，提高了职工素质，稳定 了职工队伍，为钻机队安全生产提供了坚强的组织保障和整体保障。

一、加强思想教育学习，提高职工整体素质

钻机队党支部针对支部成员，有针对性的加强了各岗位的服 务和廉洁意识思想教育，坚持从思想上提高职工的责任感和使命 感，从制度管理上帮助职工认识自身岗位的重要性。达到爱岗敬 业，提升自我的目的。为了能及时提高班子的整体素质，支部有 计划有组织的学习各种先进思想，不断学习，不断获取新知识，适应新形式，把党的方针政策学深学透，不断用新知识新理论武

装自己头脑，增长自己的才干，提高分析问题解决问题能力和拒 腐倡廉的意识;加强政治理论学习，是党员们在学习和工作中时 刻以党员的标准严格要求自己，树立党员的先进形象，确保在新 形式下党员的理想信念不动摇。通过不断的思想教育和严格的日 常管理，支部形成了优良的工作作风，广大党员干部都能自觉做 到“党性强，作风正，甘与奉献，廉洁从业”，在员工中有较高 的威信，并努力学习专业技能和理论知识，提高整体素质。确保 在支部的带领团结广大党员和全体职工完成钻机队的各项任务。二，安全工作行之有效

支部在认真履行钻机队安全规章制度的同时，始终坚持“安 全第一，预防为注”的方针不动摇，始终坚持“安全生产”教育 学习不放松，始终坚持“安全生产”监督管理不松懈，始终做到 “凡事有章可寻，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有人考核”支部将每周二，五定为“安全生产学习日”，带领职工学习安全生产知识，并采用“集中学习”，“分组讨论”“案例分析” 等形式在职工中讲解安全生产的重要性，分析安全事故带给个 人损失还有家庭影响和社会负担，使职工从思想意识里拒绝“不 安全因素。

在讨论中，大家踊跃发言，并积极交流借鉴，每个职工把自 己身边的违反安全生产的事故案例讲出来让大家听，使大家吸取 经验教训，在工作中引以为戒。支部根据职工的各个岗位

特点，制定了不同的岗位工作安全管理制度以及监督管理办法，把安全责任从支部落实到小组，从小组落实到个人，实现了“层 层落实，层层监督，责任明确，分工具体，监督到位”通过活动 的持续开展，职工的安全意识有了很大提高，使支部的安全生产 工作向前迈了一大步。

6.优秀党支部推荐材料 篇六

在校党委和院党总支的正确领导下，物理学院学生党支部第四支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻十七大精神，积极探索新时期学生党建工作，带领支部全体党员，齐心协力，充分地发挥了党支部的战斗堡垒作用和学生党员在学生中的先锋模范作用，坚决拥护和贯彻党的各项路线、方针和政策，紧密围绕校党委、院党总支的中心任务，务实、创新、稳步地开展了各项工作，取得了优良的成绩。支部成员获校级以上奖励达72人次，涌现了一批先进集体和个人。现就物理学院学生党支部第四支部自2008年以来的党建工作进行简要汇报：

一、思想建设

我院学生党支部第四支部认真贯彻党的第十七大精神，深入学习实践科学发展观，在思想建设工作方面不断细化，不断改善，具体体现在： 1、加强理论学习，提高党员理论素质

2008年至今，支部按照学校党组织的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习活动，组织宣传和贯彻党的路线、方针和政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十七大精神，用科学知识武装头脑，坚定政治立场和共产主义信念。全面贯彻落实中央与校党委关于学习实践科学发展观的工作部署。通过对党员的思想教育，使党员的先锋模范作用得到更好的发挥。支部全体党员参加了“科学发展大讨论”，踊跃发言，深刻领会，认真撰写心得体会；坚持把理论学习同国际、国内和学校、学院的实际相结合。通过学习，提高了党员自身的理论素养，培养了大家贯彻、执行党的路线与方针政策的自觉性。、抓好思想教育，提高党员思想境界

学生党员是学校开展思想政治工作的骨干力量，是联系广大学生的桥梁。支部注重以多种形式加强对学生党员的思想教育，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及相关文件精神；引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助学生解决思想、学习和生活中遇到的实际问题；积极开展各阶段的主题实践活动，将理论学习与实践活动紧 密结合，深化理论成果；积极召开座谈会和个别谈心活动，找准存在的问题，撰写好党性分析；积极召开团组织生活会和民主生活会，诚恳地开展批评与自我批评；有针对性地制定整改措施，认真进行整改。通过思想教育，让支部成员时刻牢记“一个党员就是一面旗帜”，在各方面树立党员新形象。

3、开展民主评议，促进党员全面进步

民主生活会是党内生活的一种积极形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会能交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识。学生党支部第四支部结合学院的工作情况，召开党内民主生活会，每名党员进行自我总结，同学之间相互评定，指出不足，提出改正方案。通过这样的民主评议活动，既增进了同学们的相互了解和信任，也让每位党员了解到自己的优缺点，从而更有利于今后扬长避短，共同进步。同时，将评议结果与奖学金评定、预备党员转正考核、党内评优等挂钩，避免了出现部分党员“入党之前拼命干，入党之后松一半”的现象。通过在学生群众当中开展“批评与自我批评”的评议活动，使学生党支部了解到了学生群众的意见和呼声，为每学期的工作开展打下了良好的基础。

二、组织建设

1、组织发展方面

一个学生能否成为党员，关键是要看他在思想、学习、工作及群众关系四个方面是否具有先进性和示范性。支部本着成熟一个，发展一个，宁缺勿滥的原则稳妥地做好组织发展工作。在发展过程中，我们要求对培养对象全面考察，不偏废任何一方。2008年以来，支部所发展的学生党员在思想上可以说都是积极要求进步的，他们大多数是学习的强者，工作的能手，而且群众关系也不错。支部结合共青团的推优工作，把品学兼优的学生推荐出来，确保那些在班级里群众基础好、在党组织眼里经得起考验的“苗子”进入党组织的视线。

2、组织管理方面

我院学生党支部第四支部不仅明确了支委的职责，而且还对学生党员进行了分工，现在每个支委要联系一定数量的学生党员，而每个学生党员则要联系几个入党积极分子，形成了“支委→学生党员→入党积极分子”的链式组织管理体系。平时，支部注重加强党风廉政建设，自觉坚持民主集中制的组织原则，定期召开民主生活会，实事求是开展批评与自我批评。通过加强党支部的组织建设，有效地带动了院团总支、学生会各项工作的顺利开展。支部要求每位党员自觉接受群众的监督，尤其是一些担任学生干部、党支部干部的学生党员更要时刻保持良好的工作作风。

三、制度建设

1、不断完善党支部工作细则，规范支部成员行为，加强支部日常管理。

2008年以来我院学生党建工作着眼于增强针对性和实效性，把建立和完善长效工作机制作为首要任务。为保证党支部日常管理工作有序进行，先后制定了《第四支部组织生活制度》、《第四支部民主评议制度》、《第四支部党员联系群众制度》。使积极分子考察、党员发展、预备党员考察等方面的工作更加严格、规范；使组织生活的开展、支部重大事项的决定、支委会工作的开展等方面都要形成了一套规范的工作制度。目前支部在各方面的工作都更加公正、公开、严格和民主。

2、严格执行党员发展工作程序，创新党员培养方案，保证支部健康发展

在党员发展工作上，我们严格执行党员发展工作程序，坚决贯彻学校团委关于加强共青团员推优入党的指示，始终坚持共青团员推优入党的政策。将在学习、工作和生活中表现突出的共青团员推荐到党校或党支部，经支部讨论通过后进入每学年两次的党校上课进行我党先进思想的教育，并接受党的各种理论知识的学习。每个团支部都配有一位正式党员或预备党员帮助入党积极分子更深层次的认识和理解中国共产党，帮助他们树立正确的入党动机和解决一些实际困难。对入党积极分子的考察培养也是我们党员发展工作一个很重要的环节。在上完党校培训课程后，我们对每一个入党积极分子及时建立联系，并指派考察联系人，通过一系列的方式对他们进行考察培养，并将考察结果及时记录在案。同时，为了加强入党积极分子的组织观念和熟悉党内的组织生活，我们专门让他们列席相应各支部的民主生活会，在入党之前就进行党内组织生活的熏陶。

3、积极探索党员考核制度，落实“党要管党”方针，发挥党员模范作用。

为促进党员自觉履行党员义务，不断提升党性修养，支部制定和完善了《第四支部党员考核制度》，在定期召开的支部会议上下发考核项目表，让党员互评、自评。根据考核结果，对表现突出的党员予以表彰奖励，对考核不符要求的党员将上报上级党委制定出相应的批评教育方案。为使学生党员充分发挥党员的先锋模范作用，我支部把学生党员的教育和实际工作结合起来，在实践中表先进。支部成员被分配到了每个学生宿舍，实行了党员联系寝室制度，起到了很好的模范 带头作用。

四、党建特色工作

1．我院“爱心之旅”活动曾经引起了社会的强烈反响，在许多学生心中埋下了爱心的种子。学生党支部第四支部响应院党总支的号召，开展了爱心之旅传承活动。本活动旨在延续我院爱心志愿服务精神。支部组织并参与团委的各项爱心志愿活动，自2008年以来开展了“义务关灯”、“义务家教”、“ 三下乡” “义务维修”、“湖湘公园义务植树”、“资源回收利用”“爱心义卖”“绿亮清工程”等一系列大型公益活动。将爱心志愿精神在支部的全体党员心中深深扎根，提升了党员的思想觉悟水平。

2．支部致力于建设“又红又专”的党员队伍。不仅高度重视培养学生党员的思想政治素质，同时也特别注重培养党员的专业素质。考虑到支部成员都是电子系学生。支部从电子系的实际出发，倡导将专业理论学习与科技实践相结合。组织支部成员参加全国大学生“挑战杯”科技作品竞赛、“科普知识竞赛”、“物理竞赛”、“国际天文年”、“科技文化周”等系列活动，组织党员并带动学生参加各类学术讲座和校内外科技竞赛活动。支部与学院协商后，开设了实验室和课外科技活动场所，以信电协会、电脑爱好者协会为科技训练基地，让大家在学好专业知识的基础上，提高科研和解决实际问题的能力。

3．为充分发挥党员的先锋模范作用，支部将优秀学生党员的先进事迹以各种形式进行广泛宣传。通过向全院同学展示先进个人典型的奋斗历程与出色成果，激励全院同学努力学习、积极进取。在日常管理及思想教育工作中，党支部也充分发挥党员的先进性和带头模范作用。党员带头履行学生日常管理规定，并积极参与学生会的检查、考勤工作。支部在入学教育工作中配合团委开展学生守则学习、新生入学教育、心理健康普查、安全稳定等专题教育。

五 党支部的主要成绩

1、党员的先锋模范作用日益突出

支部全体党员通过自身的不断努力，在学习、工作和生活中表现优秀，在广大学生中起到了先锋模范的作用。06、07、08级大部分的党员同学都获得了校级以上奖励，共计72人次。其中，06级学生党员周煌军荣获校五四青年奖章，06级学生党员彭硕玲荣获湖南省“三好学生”。

2、支部的战斗堡垒作用日益增强

2008年以来，支部进一步加强了与团委、学生会、各班级的联系，进一步做好支部成员与广大学生的交流与沟通。现在，学生党支部第四支部不仅是思想政治教育的堡垒，同时也是科学素养的训练基地。在支部带动下，涌现出了许多学先进、当先进的学生党员。学生党员周煌军荣获湖南省优秀学生党员；我院有5位同学在学校举行的“有话对党说”征文赛获奖，充分展现了同学们对党的热爱和崇敬。而科技实践方面，支部更是发挥了强有力的推动作用。学生党员唐艳魁荣获全国大学生节能减排科技竞赛三等奖以及湖南省数学竞赛二等奖；学生党员赵军荣获湖南省“挑战杯”科技竞赛三等奖；学生党员姚茂飞荣获湖南省物理竞赛一等奖；学生党员李明荣获湖南省物理竞赛二等奖。物理学院学生支部所取得的成绩得到了上级领导的肯定，荣获了2008“学生党建工作先进单位”。

物理学院党总支

7.优秀研究生党支部 篇七

一、研究生党支部现状及弊端

(一)科研实验任务较重导致阻碍基层党建组织工作的落实。学校在培养药学类研究生人才时更注重科研,学生主要是以导师实验室为单位,主要精力放在文献查阅,开展实验等科研学习中,而以班级为单位的教育学习活动得比较少,学生所选课程也各有不同。因为同学之间活动较为分散和独立,导致班集体这一概念较单薄。因此,同一年级的学生之间更是因为专业的不同,更是很少有机会交流和沟通。科研实验压力大,任务重等因素,面对学校学院党委部署等各项党员活动时,各研究生党支部党员疲于应付,思想上不重视,糊弄上交各项上交材料。对于要求学生党员参与的会议、讲座等活动时,更是擅自不来参加,未能起到党员的模范带头先锋作用,反而树立反面形象。

(二)开展党建工作没有针对性,没有充分结合研究生群体特点。以中药学院研究生为例:研究生党支部一般是以年级为单位建立,博士研究生独立成为一个党支部。各党支部之间很少有机会进行交流合作。不利于党支部之间互相沟通交流学习。学校在开展各项党建工作活动中,往往是采取“一刀切”的方法,要求本科生和研究生都开展同样的党员活动。往往忽略了针对的对象群体有着很大的区别。没有结合研究生整个群体特点和学业发展规划来开展部署研究生的党建活动,没有能够充分调动起研究生党员的积极性。导致基层党建工作无法落实到实处。发挥巨大效能。

(三)党支部缺乏具体管理章程和奖惩制度,对党员缺乏约束和监管。近年来学生报考党政机关公务员时候,需要中共党员这个身份,因此现在许多党员的入党动机都是比较功利化。入党前积极参加各项集体活动,一旦目标达成以后,就无视党的组织纪律性,以各种借口逃避参加党员活动。注重自己的个人利益,缺乏党性意识。缺乏团队协作意识。在平时学习生活中,也不能按照一名党员来严格要求自己。针对此种情况,党支部也没有具体的惩罚措施,不能直接将其开除党籍。(除非所犯情况情节特别严重者)缺乏有力的监管和约束机制。

二、建设服务型研究生党支部的路径探索

(一)加强组织队伍建设,严把入党质量关。首先,研究生辅导员在选拔支部书记时候,一定要挑选出政治素养高,工作能力突出,责任感强,组织能力优异,有一定群众基础的。并且一定不能松懈对于党支部书记的工作进行监督管理,对于党支部书记所需要具备的业务水平知识要定期检查和更新。其次,要加强对新近党员的管理,严把质量观。由于研究生每年都有学生毕业和新生入学,因此流动性较大。因此对党员信息的管理要做到清晰明了,特别是外派到其他学校的党员学生,也要时刻保持联系,不能忽视对其的监管。对于预备党员的选拔要严格考察,要求积极分子不仅要加强理论学习,对于党的路线、方针、政策等都要牢记在心,不断提高其政治理论素养,让其时刻要以党员的标准来严格要求自己。入党的程序要规范化,对于入党积极分子定期上交的材料支部书记和研究生辅导员要认真进行审查,对于入党条件和态度不够端正和成熟的学生,坚决不讲交情,不能降低条件和要求,一定要保障党员队伍的纯洁性。

(二)增强规章制度建设,健全服务机制。首先要健全党员的服务责任制和承诺制。对党员干部及普通党员的工作职业进行岗位细化,责任分工。以此来加强党员联系群众的主动性和紧密型和实效性。其次,要健全民主评议制度和细化监管惩罚制度。定期组织对党支部及其成员进行民主测评,指出优点和存在的不足。最后,完善党员的奖惩激励机制。定期开展优秀党员评比活动,从而激发党员更好的服务群众的荣誉感和责任感,把党员的先锋模范作用通过一件件具体工作体现出来。对于那些在党员群体里淡漠党性意识,无视党员的法纪法规,自私自利之心的学生党员,我们要给予批评教育,无视者,我们要视情切给予开除党籍等处分。

(三)结合研究生专业优势特点,创新服务形式。充分利用支部成员的专业优势和科研优势,开展社会实践活动——创新党日活动,带领广大研究生走出校园,到企业、社区,乡村锻炼自己,利用所掌握的专业知识,将所学专业理论知识应用于实践,提高自身实践能力,来更好地服务社会。同时,党支部要定期同其他院系党支部之间互相沟通交流经验,举办科研学术论坛,邀请兄弟院校研究生就相关领域学术问题进行探讨,通过此种方式,不仅可以更好地沟通交流,取长补短,增进合作。逐步扩大自己的学术视野。

通过以上的分析探讨,药学类研究生党支部的工作方式要与时俱进,根据研究生的专业特色和顺应时代发展,创新思路,不断调整研究生党支部的组织管理模式和服务方式,立足实际,保留传统精髓,勇于创新探索,为国家药学领域培养出复合型人才。

摘要：本文从研究生党支部的现状及出现的各种问题弊端进行分析,改变现有的党支部的工作模式,探索打造服务型研究生党支部的模式与方法。

关键词：服务型研究生党支部,药学类:创新模式

参考文献

[1]中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编[M].北京:人民出版社,2012.

[2]张展基,陈建平.新时期高校研究生党建工作的现实瓶颈与应对思路[J].教育与职业,2012(15):41-42.

8.流动党支部的建设研究 篇八

一、流动党支部的发展概述

中国共产党流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，离开本单位或居住地、外出务工经商或从事其它正当职业在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动；也包括外地或者外单位流入本地或本单位未转移组织关系的中国共产党党员。随着改革开放的不断深入和完善、科学发展观的贯彻和落实，各行各业人员在不同岗位和地区之间流动日益频繁，大量的毕业生党员、下岗再就业党员、外资、私企工作的党员、农民工党员以及自主创业的党员都成为了流动党员中的一员。

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》提出，“党的组织要制定有效管理流动党员的措施。”流动党员党支部的建设由此展开。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调：“要探索党员教育管理工作的新机制，加强流动党员管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。”流动党支部的建设发展形式开始产生多样性。党的十七大报告进一步指出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”按照中央的统一部署和要求，各级党组织联系实际，对流动党员的管理和发展进行了积极的探索，得到了许多宝贵的经验。在党的十八大报告中更是强调：“在创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础时，要改进流动党员的教育，管理，服务等问题”。国家的重视为流动党支部在日后的建设过程中提供重要的政策支持。

这几年来，由于流动党员的速度发展迅速，队伍不断壮大。流动党员从整体上看，流动党员的素质较高，多数流动党员都具备与自己行业相关的能力，在参与社会工作都有较高的操作技能和思想觉悟。此外，党员的流动地域范围也越来越广。以莆田市为例，莆田市流动党员9018名，分布在全国31个省（市、区）以及港澳台、国外，东到台北，西至拉萨，南达海口，北抵哈尔滨。

二、流动党支部建设过程中存在的主要问题

改革开放和社会主义市场经济的发展，使得党员数量增多，进入党支部的流动党员的数量也大幅度增加。就莆田市流动党支部来考察，当前流动党支部中的流动党员为繁荣莆田市的整体发展做出了很大的贡献，但同时，莆田市的流动党员队伍还存在着不容忽视的问题。因此，为了在发展社会主义市场经济条件下进一步搞好党的建设的需要，对流动党支部在流动党员队伍建设过程中存在的问题应予以高度重视。

1.组织运作问题

在莆田市流动党员中，有很多的党员并不能坚持过正规的党组织生活。相当数量的流动党员从党籍登记地迁移到其他地域经商，居住，或者长时间在外活动，没有及时地向所属的党组织报备登记，使得党组织在运作过程中受到阻碍，工作受到影响。此外，还有流动党员的数量的增多，使得流动党支部所需要的运转经费大大增加，流动党员的集体性较弱也造成流动党支部在党员管理上出现困难，党支部的作用难以发挥。而在有党内选举的工作中，由于党员流动的范围和距离较远，党员所在的工作岗位无法请假或者有的个体工商户不愿意放弃手头上的生意而使得党内选举工作运作困难。以上这些因素都造成了党组织活动的正常运作以及规范和管理。所以，加强组织运作成为流动党支部建设过程中的难点重点。

2.突出的思想问题

在流动党支部建设的过程中，主要需突出解决两种思想上的错误。一种是主观认为流动党员所占的比例较小，且长时间流动在外，对组织的影响甚微，可以放松管理。另一种是由于流动党员的地域范围较为广以及行业领域多，地点具有不确定性，导致党支部主观认为教育管理很难开展。因此流动党支部在建设过程中要充分认识党员是改革开放现代化建设的必然结果，而且处于发展时期。加强流动党支部的教育管理是新时期党的建设，保持党的先进性，加快建设社会主义市场经济体制的一项紧迫的任务，是流动党支部和基层党组织工作的重要职责。

3.转移党员的组织关系问题

当前我省的流动党员分布在各行各业，但是流动党员占数较多的是省内的非公有制企业。在这些非公有制企业中，有的还没建立党组织或者其中的党组织结构不完善，这使得流动党员在工作地找不到组织关系，这种情况不仅在企业中常见，在毕业生和军队转业人员中也普遍。另外，还有一些离退休老党员在退休后迁居到原籍，但由于某些原因而不能转递组织关系到原住地所在的居委会，递转组织关系到新居所在的居委会，因而，这些党员也成为了流动党员。因此，处理好流动党员的组织关系和完善流动党员党组织工作是流动党支部当前解决问题的重点和难点。

三、流动党支部建设的相关思考与对策

加强和完善流动党员管理工作是党中央工作的重点。为适应新形势、新任务的需要，婚礼持实事求是，与时俱进，求真务实的态度切实解决流动党员工作中存在的问题，进一步提高我省党员队伍的整体的水平，加强流动党员管理迫在眉睫，应注意抓好以下几方面的具体内容。

1.提高流动党员对党组织重要性的认识

当前，我国对于流动党支部的建设是基于我国的政治，经济改革的深入和发展，出现流动党员这一群体的时代背景下开展的，而目前全国各级党组织却对流动党支部产生不同程度上的认识，且一些基层党组织对流动党支部建设管理过程中产生的问题也不够重视。在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，必须提高对流动党支部重要性的认识，切实做好流动党支部建设过程中的实践工作与做好流动党支部建设的经验总结，积极地为加强和改进流动党支部建设积累宝贵经验。流动党支部应在对流动党员的教育上运用科学的方法，在流动党员准备外出前打好的思想基础。在其出行中进行跟踪教育，在适当的时候给予必要的教育指引，使其在工作岗位上充分发挥个体主观能动性。在流动党员回到原组织时，更要加强思想教育，培养集体感。在流动党员教育方法上应建立流动党员管理教育目标责任制，并在教育过程中做好考核工作。把流动党员的教育管理工作落到实处，使流动党员不仅在操作技能上达到高标准，心智技能的认识同时达到高层次的团结。

2.健全基层党组织结构

随着流动党员日益增多的今天，流动党支部应着力设置和完善党组织结构，理顺管理关系，做到基层党组织可以科学管理流动党员，又确保党员在组织中正常生活活动的双赢局面。在党章的要求下，基层党组织应在外来流动党员所流向的各种所有制企业中建立党总支或党支部，确保流动党员生活在组织之中。在流动党员较为集中的乡镇或城镇街道上，如有条件应成立流动党员组织机构，使这一部分的流动党员可以和支部进行联络，也方便党支部对其进行监督和管理工作。

3.推广和探索管理模式

抓好流动党员工作是一项长期的复杂的工程，我们在研究和制定流动党员管理办法时，应明确管理责任，改进基层党组织设置，形成组织网络。在流动党员的管理模式上，流动党支部应改进活动方式，在开展党内活动时，从每个流动党员的实际情况出发，创造条件活跃党内气氛，赋予党内活动更高的吸引力和凝聚力，以此来促进流动党员发挥其先锋模范的作用。在组织生活上应加强对流动党员的爱护和扶持，多为他们着想，帮助他们解决生产、生活上的实际困难，创造良好的外部环境。探索流动党支部管理模式是一项系统工程，应在实际中不断探索，保证每个流动党员无论流动到哪里都要置于党组织管理之中。

9.优秀党支部评选材料 篇九

2009-2010学年我党支部在学院党委的关心和领导下，坚持贯彻我院学生党支部建设的指导思想，严格按照组织的要求，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，联系实际，切实加强支部建设。一年来，在提高党员整体素质、增强凝聚力、充分发挥支部的战斗堡垒作用等各个方面均取得了较大的成绩。现将本的主要工作向组织汇报如下：

一、思想建设

我支部严格按照学院党委的有关理论学习部署，认真组织召开支部的民主生活会。在党内开展党的理论学习，组织宣传和贯彻党的路线、方针和政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，用科学知识武装头脑，反对封建迷信、邪教，努力提高思想素质和理论水平，坚定政治立场和共产主义信念。

学生党员是学校开展思想政治工作的骨干力量，是联系广大学生的桥梁。学生党员队伍建设的状况直接影响学校的德智教育和党建工作的效果。在积极分子的培养以及党员发展过程中，支部党员主动承担了入党积极分子的培养工作，端正积极分子的入党动机，开展学习、讨论、社会实践等活动，还及时整理入党积极分子、培养对象的各项材料。

二、组织建设

在组织建设方面我支部始终将工作重心放在积极稳妥做好党员的发展、考察工作上。一个学生能否成为党员，关键是要看他在思想、学习、工作及群众关系四个方面是否具有先进性和示范性。支部本着成熟一个，发展一个，宁缺勿滥的原则稳妥地做好发展工作。在发展的过程中，我们要求全面考察，不偏废任何一方。一年以来，支部所发展的学生党员在思想上可以说都是积极要求进步的，而且群众基础也不错。预备考察期的同志更是有专门的正式党员对其思想、学习、工作、生活等方面进行全面考察，出现问题时能够及时与支部正式党员交流沟通，及时解决问题，不断向着一名合格的中共正式党员迈进。

2009年5月，某某某同志一年考察期中表现良好，经支部正式党员举手表决，转为中共正式党员。现党支部共有党员14人，其中正式党员6人，预备党员8人。

三、作风建设

支部对每名党员都提出高标准、高要求，要求每名党员都必须做到在思想上入党，保持党的理论知识学习，并大胆运用理论指导实践；学习上态度端正，注重专业课学习，给其他同学做好榜样；工作中认真负责，实事求是；生活中密切联系群众，服务群众，关心身边的人和事；在各个方面都要努力发挥党员的先锋模范作用。

支部坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“三个代表”思想来指导自己思想和行动，发挥党员的先锋模范作用，要求党员同学时刻牢记“一个党员就是一面旗帜”，在各方面树立党员新形象。

学生党员及广大入党积极分子在开展学风建设及合理安排作息时间、坚持体育锻炼方面同样显出了较强的示范性作用，他们严格要求自己，带头遵守学校各项规章制度，在广大学生中形成了很好的影响。

四、活动开展

我支部自成立以来，积极响应学校、学院党委的号召，踊跃参与和组织各种活动，以党员为本，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。为加强支部党员的学习与支部建设，每月组织开展两次党内民主生活会，内容包括党的理论知识学习、支部成员交流会、学院组织的各类活动，并做了详细会议记录。下面对本学年的主要活动总结如下：

在庆祝建党90周年之际，我们积极策划组织“感悟九十载，心随党旗飘，展望新未来”庆祝建党90周年系列活动——党史知识学习、党史知识论坛、阅读红色经典书籍、组织观看红色历史电影、祭扫烈士陵园、社会实践服务队爱心支教、党员进宿舍、红色诗歌朗诵会。目前已开展的活动有：

（1）祭扫烈士陵园。5月22日，我们党支部的同学们一同前往烈士林园。我们为英雄的烈士们扫墓，并在在党旗下庄严宣誓：我立志做一名合格的大学生，学习和弘扬革命先辈的爱国主义精神，自强不息，团结友爱。从现在做起，从身边做起，从小事做起，为祖国，为人民，做出自己的贡献。之后我们又与晨练的革命老前辈将进行了交流，有一位82岁的老红军热情的跟我们讲述了他年轻时的革命故事及烈士陵园的创建历程，让我们在深受鼓舞的同时也增进了不少见识。此次活动，我们受益匪浅。

（2）党史知识学习。五月中旬，我们支部分工整理了《中国共产党简史》，汇总后发到公共邮箱，供支部内同学自行下载学习。通过这次党史知识的学习，我们对中国共产党奋斗与发展的艰辛历程有了更深切的理解，这对我们提高理论修养，增强党支部自身建设具有积极的意义。

（3）阅读红色经典书籍。从支部推荐的3部书籍（《红岩》《青春之歌》《保卫延安》）里任选一本进行阅读，并撰写读书心得。通过对红色书籍的阅读，是我们在文学的熏陶下对伟大的革命精神有了更深刻的理解。江姐等一批优秀共产党员的英雄事迹感动了我们，也激励着我们以他们为榜样，争做一名优秀的共产党员。

（4）学生党员进宿舍。这是本学期我们党支部长期开展的一个活动。活动之初，我们对党员和入党积极分子所在的宿舍分别进行了标记，成立了党员模范宿舍和模范宿舍。周一至周五，我们每天安排2到3名同学进宿舍检查卫生。这一方面可以督促广大同学积极好宿舍卫生，营造一个良好的宿舍文化环境，另一方面，也是对学生党员的一种监督，使其更好的发挥模范带头作用，增强服务意识。通过这一活动的开展，同学们的宿舍卫生环境有了很大改观，并且通过与广大群众的接触与交流，我们学生党员自律、奉献、服务的党员形象也逐渐树立起来。

五、展望未来

10.优秀党支部书记事迹 篇十

自部队转入县水保站工作以来，继续保持党和部队的光荣传统，坚持干一行，爱一行，不断加强政治和业务学习，努力提高自身素质和工作水平，长期战斗在水保治理前线。特别是XX年担任县水保站支部书记后，以饱满的工作热情，积极投身县水保站支部党建工作，在县水利局党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，抓住“汉水源先锋工程”活动这个契机，全面推进县水保站支部党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以水保为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、加强理论学习，不断提高自身的政治素质和业务水平

非常重视加强自身的理论修养，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。特别是在担任水保站支部书记职务后，他深刻认识到：身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。他坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx大精神和“三个代表”重要思想，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作，在本职岗位上践行“三个代表”重要思想。同时十分注重把政治学习与警示教育结合起来，把自身的学习和抓好全站的学习教育结合起来，强化自身和队伍的理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高全站干部职工的“战斗力”。

业务上，他虚心好学，坚持向站上的老同志、业务骨干学习，从书本中学习，努力提高自己的业务能力和工作水平。工作作风诚信、踏实，认真负责。工作中善于理论联系实际，将武装在头脑中的先进理论知识和业务知识与水保工作的日常工作相结合，在实践工作中丰富、完善和提高自己的综合素质和业务水平。

二、全面开展党建思想政治工作和精神文明建设

三年来，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，开展了卓有成效的工作。一是支部的组织活动内容充实，形式多样。除积极组织党员参加站支部组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念;想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到;想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众;想一想党员在水保事业发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在党员干部中开展了“六比六看”活动，这一活动巩固强化了党员的理想信念。现在，奉献意识、模范作用已成为我站党员的工作标尺。二是做好积极分子的培养和组织发展工作，在抓水保生态环境建设同把组织发展工作作为重点。把党建工作和站上青年德育工作有机地结合起来。采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。三年来发展党员2人，入党积极分子2人，党员作用发挥较好。在近三年的支部工作考核中，站支部的成绩一直在水利系统名列前矛。三是注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，本人能做到廉洁奉公，严格自律。四是组织人员深入到联系帮扶村——大安镇石窝金村慰问贫困党员和群众，并为该村调去优质核桃苗5000株，扶持村民栽植经济苗木，增产增收。五是组织全体干部职工，为地震灾区捐款捐物，捐款3500元。同时单位每位党员积极缴纳特殊党费700元。六是20xx年春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。

三、搞好内部管理，加强制度建设，提高党建工作水平。

以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，支持一把手的工作，认真配合其他同志，工作不分份内份外，从而使站里各项工作圆满完成。一是推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是开展党员挂牌上岗活动。举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员公示栏和党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。四是坚持开展“争先创优”活动，使党员在水保工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。五是举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

四、干事创业、科学发展，成绩突出

11.企业党支部提高服务职工能力研究 篇十一

企业党支部提高服务职工能力研究

● 王 伟

在创先争优活动中，上海石化芳烃部党委把提高基层党支部服务职工能力，作为检验创先争优活动成效的标准之一。在实践活动中，党支部围绕服务人民群众这一主题，以大部分职工满意作为衡量服务职工工作成绩的底线，通过实实在在的工作，让职工深切感受到党支部为之所付出的努力。本文以党支部为研究对象，就企业党支部在服务职工群众、提高服务能力问题进行探讨。

基层党支部；服务能力；职工

创先争优活动开展以来，各基层党组织和广大共产党员，根据中央的部署，全面深入投入创先争优实践活动中，至今已取得了阶段性成果。上海石化芳烃部党委结合创先争优活动的开展，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，对基层党组织在服务职工群众，提高服务能力上进行了实践探索。

一、开展现场调研，了解企业党支部服务职工的现状

为了切实掌握党支部在服务职工方面的意识、成效以及职工的认可度，上海石化芳烃部党委选取了一个曾经获得过上海石化先进党支部称号的党支部，通过问卷、集体座谈、个别访谈等形式进行实地调研。

在调研中，芳烃部党委设计发放了两份调查问卷，针对普通群众共发放50份，针对党员共发放24份，最终分别收回有效问卷50份和20份。调研显示，职工群众对党支部在作用发挥、关心群众和为民办实事等方面的认可度比较高，均接近80%。对党支部在听取职工或职工代表意见方面，则认可度较低，只有56%。群众对党员队伍解决生产难题、驾驭全局和作用发挥方面，认可度也都达到80%，但对党员队伍的业务技术方面认可度不高，只有58%。而党员队伍则对所在支部和自身在中心工作中的良好表现，反映普遍比较高，满意度超过了90%。

二、进行现状分析，找出企业党支部在服务职工方面的薄弱点

芳烃部党委通过调研分析，发现党支部在服务职工方面，还存在一些薄弱环节，主要表现在：

1.基层党支部工作成效离高标准还有一定差距。从调研的情况看，被调研的党支部具有一定的战斗力，其工作成绩得到了大部分职工群众的认可，但离高标准还有一定差距，职工队伍和党员队伍对所在党支部的评价也存在差异。

2.党支部书记兼职，牵制了行使党务工作的精力。目前，芳烃部所有党支部书记都是兼职的，支部书记把主要精力放在了行政工作上，做党务工作的精力受到了牵制，由此造成了“行政工作硬，党务工作软”的现象。

3.党员队伍素质高低不一，职工群众感受也不一样。大部分党员是所在部门的骨干，工作能力很强，这些同志都得到身边职工群众的高度认可。也有部分党员因为是新进厂、转岗、退伍等原因，自身的技能还达不到操作上的要求，使职工群众认为身边的党员业务水平不高，在解决生产难题方面作用不突出。

4.党支部在为职工办实事方面，还得不到职工群众的高度认可。在创先争优活动中，党支部为职工群众解决了诸如购置微波炉、安置热水器、接通热水管、设置防滑垫等事关职工生活、安全等方面的实事，但因为这些实事并没有具体到某个职工，职工们对此感受不深。而涉及到职工个人的，党支部也在尽力为他们解决所遇到的困难，但因为涉及个人，不便也不能过于宣传，因此，大部分的职工群众没有深切感受，这也是基层党支部在开展工作时所遇到的困惑。

三、企业党支部提高服务职工能力的改进措施

1.党支部要及时了解职工的所思所想，做到耳聪目明，做好服务工作。职工群众的困难也好，需求也好，都是具体的，实在的。职工在工作生活中遇到的不如意、遇到的困难，如果不及时发现，不及时疏导和解决，很容易把这些情绪带到工作中，最终影响到生产的安全和内部的稳定。因此，党支部要建立一支会做思想工作的骨干队伍，及时了解职工的情绪变化，支部及时做好帮助工作，以稳定职工的思想情绪，真正为职工群众服务。

2.党支部要提高自身素质，提升服务工作的意识和能力。当前的职工群众素质都比较高，通过媒体了解的信息多，对政策的理解也较好，而党支部的工作是直接面对职工群众的，要做好服务群众工作，自身的综合素质和能力首先要提高，才能从根本上保护职工的利益。因此，党支部和广大党员要加强学习，提高对政策的领悟能力和把握度，不断提高服务工作的能力。要发挥自身熟悉业务、技术水平高的特长，在职工群众中提高影响力和集聚力，这是党支部工作与行政工作的有力结合点，党支部要充分发挥这个优势，不断提高服务工作的能力。

3.党支部要抓好群众性活动，通过活动来培养人、凝聚人。把党建工作结合到业务工作中，有利于更好地发挥政治优势，更好地促进业务工作的发展；把业务工作结合到党建工作中，有利于更好地围绕中心、服务大局，更好地促进党建工作的加强。党支部要有效运用好“揭榜攻关”、“两带一挑战”等活动，通过组织职工群众参与这些活动，让技术能力强、业务水平高的群众和党员，承担起传帮带的职责，让更多的职工群众和新进厂的员工，有一个很好的成长渠道。通过这些活动的开展，把党组织的作用体现出来，党群之间的联系会更加紧密，党支部的战斗力和影响力才会得到提高。

4.党支部书记要合理安排工作，把精力集中到做好支部工作上来。党支部书记要合理安排好日常工作，发挥自身熟悉业务的优势，通过“导师带徒”、“师徒带教”等形式，开展技术带教工作，尽快培养“拿得起、干得动”的技术骨干，让他们有技术也有能力成为技术管理的人才。同时，在日常工作中，要敢放权、会放权、能放权，大胆地让年轻的技术人员充当起生产管理的骨干，如此，既建立起年轻人的成长通道，使更多的青年人尽快担当起技术管理的行家里手，又使支部书记有精力和时间去从事本职的党务工作，让基层党组织的作用在职工群众中得到很好的体现。

四、进一步提高企业党支部服务职工能力的对策思考

1.党支部在开展服务工作时，要进一步拓展工作思路。当前，党支部所做的工作，离职工群众的要求还很远，所开展的一些活动，所做的一些实事，还远远不能满足职工的需求。因此，党支部还要进一步拓宽服务工作的思路，进一步发挥自身业务技能高的优势，进一步提高自己的学习能力，解决工作思路上的“短板”。要积极拓展党员发挥主体作用的方法和途径，健全党员联系职工群众的长效机制，使党员主体作用在创先争优、为职工群众办实事中得到体现。

2.党支部在做好服务工作时，还要努力构建一个公平、合理的环境。党支部在开展服务工作中，还要努力构建一个和谐稳定的内部环境，在诸如分配体系、干部培养等方面，营造一个公开公平透明的环境。如，当前的分配体系，难免存在着一些疏漏和偏差，这些疏漏和偏差就会影响到部分职工群众的情绪，因此，党支部要通过建立一个合理的分配制度，发扬民主，尽最大努力和能力，及时修正偏差。同时，要深化厂务公开、扩大厂务公开的范围，做到重大事项公开、热点问题公开、涉及职工群众利益的问题公开、深化决策的全程公开，做到事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督，有效保障职工群众的知情权、选择权、监督权，注重建立“收集群众信息、处理群众问题和公示办理结果”的厂务公开机制。

3.党支部在做好服务工作时，要把改善民生作为重要抓手。党支部要紧紧围绕保障和改善民生来创先争优，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，使创先争优成为职工群众的满意工程。党支部要多作一些为民办实事的承诺，每年要组织有关部门专题研究实施项目，并提出落实整改措施对应的时间节点和责任人，要注重抓好承诺，多办职工群众想办的事。支部承诺和党员承诺作为创先争优活动的一项规定动作，在实施过程中要主动接受职工群众的监督，并要抓好阶段点评工作，把承诺落到实处，真切地把向职工群众承诺的实事办好、好事办实。

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1009-928X（2012）03-0050-02

作者单位：上海石化芳烃部党群工作办