学院保卫处长述职报告

学院保卫处长述职报告（精选10篇）

1.学院保卫处长述职报告 篇一

每个人都是有着自己的责任，就算是高校保卫处的人员也是要做好自己的本职工作的。下面是小编为大家整理的关于高校保卫处长的述职报告，欢迎大家的阅读。

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！按着学校党委的要求，对一年来的工作、学习、体会和收获进行了认真的回顾和总结，有不对之处，请批评指正。

一、对本职岗位的认识

保卫处是两块牌子，既是学校党委的职能部门，又是学校行政的职能部门。所以，既承担着维护国家安全和校园政治稳定的政治职能，又承担着校园安全管理和服务的行政职能，双重的职能决定了保卫处长双重的职责、双重的领导、双重的任务。多年的保卫工作使我深刻认识到：责任是重大的，任务是艰巨的，使命是光荣的。因为校园的政治稳定与否，会直接影响到首都的稳定形势；校园的安全与否，直接关系到师生员工的生命财产安全，事关维护学校的正常教学、科研和生活秩序。维护校园稳定，确保校园安全，创建和谐、有序、安全的校园环境，是全面实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观的必然要求，也是确保学校顺利完成“十一五”规划宏伟蓝图的迫切需要。

作为党委保卫处长，最重要的职责就是坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策和法规，与学校党委保持高度一致，维护校园的政治稳定，维护国家安全，配合上级部门积极开展工作。同时，作为行政保卫处长，最重要的职责是保卫广大师生的生命财产安全和学校的公共财产安全。

要比较好的履行上述职责，作为处长，首先要熟悉自己的工作环境、明确自己的工作宗旨、制定自己任期内的工作目标，为实现目标而要采取的一系列的工作方针、工作方法。

从我校保卫处面临的外部环境看：我所负责的两个校区都处在城乡结合部，校园的周边治安环境相对较差，校内也呈现出其他单位多、机动车辆多、施工工地人员多、有限的面积内人员密度太大。

从保卫处内部环境看：办公条件最差，西校区办公地点在学校最南端的角落里，东校区的办公地点长期见不到阳光；队伍老化，平均年龄48岁，人员数量与师生人数的比例很不相称，缺口较大；工作任务繁重，不仅需要正常的有计划的工作开展，更重要的是大量的计划外的工作任务，如：大型活动保卫，招生、考研、本科生英语考试等等活动中的安全保卫，突发性事件的紧急处置等工作，使保卫内部的工作人员常年处于紧张、疲惫状态。

针对上述内外工作环境，在学校党委和校长的正确领导下，在主管校长的直接指挥下，我对自己制定的工作宗旨是：竭尽全力为广大师生员工创造相对安全、和谐、有序的工作、学习的环境，为学校的发展保驾护航；工作的基本方针是：以“预防为主、打防结合”；任期内的工作目标是：逐步完善安全制度和防范体系，带好队伍，挖掘潜力，最大限度的使发案率逐年下降，在北京市重点高校的案发排名中有下降趋势。

20xx年准备召开的“十七大”和越来越近的奥运会都给保卫工作提出了更高的要求，保卫处作为维护校园安全、稳定的专门力量，对保卫处（处）长的职责要求应该是：坚决贯彻执行学校的各项决定，在主管校领导的直接指挥下，服从大局，服务大局，围绕学校的中心工作不断的完善安全管理制度，探索有效的管理措施，理顺安全管理的机制，整合安全管理的力量，带好安全管理的队伍。具体表现为：对内严格要求，强化忧患意识、责任意识、服务意识；对外优质服务，严格管理，在服务中体现管理，管理中贯穿着服务，密切与师生的血肉联系，争取其他部门与广大师生对安全工作的理解、重视与支持，共同担负起维护校园安全、稳定，保障师生生命、财产安全的重大政治责任和社会责任。

二、履行职责情况

1、尽心履行处长职责，努力兑现竞聘时的诺言

xxxx年4月我只所以竞聘保卫处（处）长的职务，理由是希望能够继续发挥我的专长和经验，在校领导的指挥下，在保卫处全体同仁的共同努力下，让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更加安全一些。按着党委的聘任精神，在一个岗位上干满两届，原则上轮岗。但对于保卫处这个比较特殊的行业，组织上和广大师生仍然选择了我，是对我的最大信任，我虽然在保卫处长的岗位上工作多年，但仍然不敢有半点懈怠，因为我深知肩上的胆子有多重，在当前社会治安并不太好的情况下，保一方平安并不是一件轻而易举的事情，形势发展之快、各种矛盾出现之多，要求保卫处长不仅要有丰富的经验，最重要的是必须热爱本职工作、有强烈的责任感、强烈的忧患意识和无私奉献精神。一年来，我时刻牢记竞聘时的承诺，努力实践着自己的承诺，经过一年的努力，我认为我当时提出的“让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更安全一些”的工作目标是兑现的。根据公安机关每个月的统计，06年下半年和07年上半年，我校的案发率呈现逐步下降的趋势。又根据学校职代会、学代会、研代会、校长信箱、校园网BBS等多种渠道反映出的问题看，群众对校园安全的满意度呈现逐步上升的趋势，当然，这些成绩的取得，首先归功于学校的正确领导，归功于主管领导的正确指挥，归功于保卫处全体同仁的共同努力，更离不开公安及安全机关、校内各职能部门领导以及广大师生员工的大力支持和帮助。

2、一年来工作中的难点、热点问题及采取的相关措施

当前，校园治安形势总体上是好的，但必须保持清醒的头脑和安全防范的高压态势，才能有效的遏制校园犯罪和其他安全事故的发生。

首先是治安形势不容乐观，根据公安机关的统计，06年海淀区38所高校均有不同程度的发案，发案最高的学校达到115起，其中入室盗窃占案件总数38.8%,盗窃自行车占案件总数的19%,流动人口犯罪已成为影响校园治安的突出问题。解决这一问题的难点在于:开放性办学、校内人员复杂、人员流动太大。因此保卫工作压力相当大。

第二是消防形势不容乐观，特别是西校区，理化实验室多、易燃品多、研究生多、重大科研课题多、实验设备多、用电多、超负荷运转、线路老化带来的危险多，随时都有发生火灾的可能，保卫人员每天24小时都有坐在火山口上的感觉，精神压力相当大。解决这一问题的难点在于：科研任务重，科研用房紧张，老化的线路更新换代困难。

第三是校园内交通安全形势日益严峻。众所周知，目前机动车辆数急剧增加，行车难、停车难成了社会的焦点问题。校园是社会的缩影，所有的社会问题都要在校园内有突出的反映。广大师生呼吁限制“外来车辆”进入校园，愿望是好的，但问题的焦点在于校园门口外没有停车场，特别是西校区，距离主路太近，来学校办事的车辆一旦不让进入校园，立刻就会对社会路和学校门口造成堵塞，不仅会对社会造成影响，也会对我校师生的出行造成障碍。

第四是维护稳定工作。工作的重点是充分认识对“xx功”邪教组织斗争的长期性和复杂性，高度重视对可能引发的群体性的不稳定因素加以积极引导、耐心教育、敏感时间和敏感部位的重点控制。这项工作需要把握好政策、区分不同性质的矛盾，团结可以团结的力量，孤立和打击敌对势力的破坏活动，确保校园的政治稳定。

高校的保卫工作面临的种种热点、难点问题，其实就是保卫工作每天需要面对、需要解决的重要问题，而每一个问题的解决，都要投入巨大的人力、物力和财力。比如，加强治安防范需要形成人防、物防、技防的三重防护体系。近年来特别提出要加强科技创安的建设，要搞科技创安，就必须有巨大的资金投入。消防工作中的隐患整改、基础设施的加强和维护，同样需要大量的资金等等，那么，在资金有限的情况下，主要抓了以下几方面的工作：

不断完善制度建设。建立健全了适应我校保卫工作的各项规章制度，内容涉及到治安安全管理制度、消防安全管理制度、机动车辆安全行驶的管理制度、学生户籍安全管理制度、大型活动审批制度、校园内禁止商业性质的摆摊设点等制度。做到管理有法可依，有章可循，为今后保卫工作正规化、经常化、现代化奠定了基础。

层层签责任制书。有了规章制度以后，关键就是抓落实，保卫处与各单位层层签订责任书，定期检查、不定期抽查，发现问题随时发出隐患整改通知书，督促整改。

建立隐患整改台帐制度。对于暂时没有条件整改的安全隐患，进行台帐管理，做到心中有数，并不断创造条件进行整改，目前隐患整改80%已到位。

加强消防、交通等基础设施建设。一年来，用有限的经费不断补充、更新、维修、完善基础设施，保证了我校公共区域内的消防器材的完好率。

建立健全突发性事件的应急预案。内容涉及到大型活动（500人以上）、重要场所、公共场所（礼堂）、重点关键部位（易燃、易暴、易挥发的有害气体）等各种紧急应对预案，做到有备无患，遇事能冷静、科学、快速的处置。

不断强化应急小分队的建设。无论在校园何时何地出现问题，应急分队保证5分钟之内必须到达现场，控制事态的发展，保护师生的安全。

加强队伍建设。要求保卫干部讲团结、讲服务、讲奉献。一年来，全处同志爱岗敬业，无私奉献，几乎没有休过一个完整的节假日，常年坚守在自己的工作岗位上，妥善处理了10余起突发性事件，确保了校园内无重大事故发生。圆满完成了各种大型活动的安全保卫任务，受到了校领导和市公安机关的表扬，也使我自己深受感动。

完善了学生治安巡逻队建设。在主管书记和学工部的大力支持下，我校的大学生治安巡逻队不断强大，保卫处本着关心爱护、严格要求、热情指导的原则，建立了《大学生治安巡逻队章程》，明确了组建的宗旨，使大学生在学习、工作中得到全面的锻炼，不断增强公共安全意识、服务意识，综合素质不断提高，不仅受到同学们的好评，也开拓了群防群治的局面。

3、努力学习，刻苦钻研，不断提高综合素质和业务管理水平

一年来，在党组织的关怀下，使我有机会参加党委中心组理论学习。通过理论学习，使我深刻体会到，形势在日新月异的发生着变化，要想做好工作，仅仅靠老的传统方法和经验是远远不够的。作为一名中层干部，必须带头深入学习理论知识，并且能够理论联系实际，理论指导实践，实践中不断验证理论，不断总结提高。只有这样，才能够适应形势快速发展的需要，才能提高自己的工作水平。在工作中我注意虚心学习，不耻下问，不断探索保卫工作的新特点，总结新规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。

理论要指导实践，锐意进取，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍是形式发展的需要。由于保卫工作的特殊性，所以对保卫处的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，爱岗敬业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全处上下的共同努力，目前保卫处各个科室已经逐渐成为我校一个良好的服务窗口，做到热情接待，换位思考，急师生之所急，想师生之所想，急事急办，特事特办。特别是在廉政建设方面，我严格要求自己，从不为自己谋私利，而且要求保卫处全体人员，不管是在什么岗位，只能无条件的提供服务，只要是政策和规章制度允许的范围内，不能为难师生。因此而受到了广大师生的好评。

注重团队建设，用人所长，取长补短。我把参与保卫工作的所有人员分成“三支队伍”。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职工队伍；坚守岗位，严看死守的值班、巡逻队伍。并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。

从整体建设上，保卫处按照“政治素质强，业务素质精，”的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法，取得了比较好的效果，在工作方式方法的转变过程中使自己的领导能力不断得到了提高。

自觉服务广大师生。保卫工作与师生的生产生活息息相关。在工作中，每天上班第一件事就是看校长信箱、看BBS，看看师生有什么要求，有什么意见，认真倾听群众呼声，及时解决影响师生学习生活的治安热点、难点问题。努力增强服务意识，提高办事效率，在提供服务中促进校园和谐。

优质服务，以诚信求和谐。更新服务理念，能否做到立党为公、执政为民，是衡量保卫队伍是否全心全意为师生服务的首要标志。应着力解决工作中存在的一些问题，牢固树立执法为民的思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；坚持以人为本，及时、高效处理有关案件和事件，切实维护校园稳定，维护广大师生的权利，真正把师生满意作为工作的出发点和落脚点。

提高服务水平。服务水平的高低，代表了保卫队伍的整体形象，也代表了学校的形象。保卫队伍必须熟练掌握相关法律知识，严格公正执法，正确履行职责的思想基础和知识基础；创新依法管理的方式方法，改变那种简单、粗糙的工作方式，增强依法管理的科学性和透明度，实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益。

规范服务行为。规范服务行为，是保证安全稳定的根本措施，也是维护校园秩序，创建和谐校园的保障。应认真清理工作中存在的问题，有针对性地建立健全各项规章制度，实行有效约束，从源头上杜绝服务行为的随意性；推动工作的信息化、动态化、经常化，加大现场督查和违法违纪案件查处的力度。

从严要求，以队伍促和谐。加强保卫队伍的正规化建设，不断提高保卫队伍的整体素质，是实现校园稳定的保证，也是构建和谐校园的必然要求。具体措施：第一、加强班子建设。加强保卫队伍正规化建设，关键在领导班子。加强领导班子的执政能力建设，不断提高领导干部科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、严格公正执法的能力，切实担负起保一方平安、创和谐校园的责任。第二、提高保卫队伍综合素质。着力提高政治、业务、体能素质。狠抓思想政治建设，不断提高保卫队伍的政治思想水平和职业操守水平；狠抓教育培训，不断提高保卫队伍维护校园治安的本领、正确处理人民内部矛盾的本领；狠抓“大练兵”活动，狠抓规范管理，不断提高保卫队伍的工作效率。

以上工作凝聚了保卫处全体工作人员的心血，通过一年来的工作实践，我们非但体会到了进取的艰难，同时也领略了成功的欢欣。长年累月，我们没有节假日，没有星期天，有的只是365个日日夜夜默默的奉献。危难关头，我们没有执法权，不得使用武器和械具，用的只是一副血肉之躯，一身正义来支撑和维护着校园安全。

三、存在的不足与努力方向

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩。但是，离学校领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

一是抓安全防范工作是永恒的主题，抓得力度还不够，守成有余，创新不足；

二是技防工程是今后几年需要努力的方向，真正做到“人防、物防、技防”尚有很大的距离；

三是领导班子建设、干部队伍建设、保安队伍建设还要加强；

四是队伍管理水平、校园内部治安秩序、处内精神文明水平、校园周边治安环境水平有待进一步提高。

为此采取以下措施：一是认真抓好政治理论学习，提高政治觉悟；二是加强政治保卫工作，确保校园政治稳定；三是采取有效措施，加强校园内部稳定；四是做好基础性工作，完善服务体系建设。

在新的一年里，安全保卫工作的担子很艰巨，面前的任务很繁重。我将和全处职工一道，在学校党委、行政的领导下，坚决贯彻学校的指示精神和“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针，进一步加强学校的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然，确保安全无事故，为学校有一个良好的教学、科研和生活环境而努力工作。

2.学校保卫处处长述职报告 篇二

大家好!

__年我主要负责我学院的安全保卫工作，一年来，在学院班子的正确领导下，在上级业务主管部门和主管院长的指导帮助下，我求真务实，踏实工作，带领保卫处全体同志，克服各种困难，顺利地完成了全年各项工作任务，为我院的安全保卫工作做出了自己的贡献，现作述职报告如下：

一、注重学习理论，提高自身政治素质和党性修养

根据学院党委年初的学习计划，我采取个人自学和党总支、支部组织学习相结合的办法，认真学习了“三个代表”重要思想，__大精神，党的各项路线、方针、政策和有关政策的法纪法规文件。今年暑假，学院领导派我到省党校参加了全省高校哲学研修班的学习，及学院组织的党总支、支部书记的培训班学习。通过学习，使我的思想觉悟不断提高，强化了自身的政治思想和品德素养，责任意识也明显增强，而且增长了才干，增强了信心，工作更有劲头了。

二、加强个人思想建设，提高业务技能

随着我院日新月异发展，安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为学院安全保卫处的负责人，不仅自己要坚持理论和业务学习，更重要的是如何带领保卫处全体同志树立大局观念，强化团队精神，增强集体凝聚力。今年元旦、三八妇女节、十一国庆节，我组织保卫处全体人员携带家属畅谈《军功章上有我的一半，也有你的一半》互动活动，通过活动，保卫处的家属们对保卫人员的工作有了更多的理解和支持。每周一我处实行例会工作制度，讲解一周来的学习和工作进展情况，发现问题能够在会议上及时解决。我处还时常进行一定的理论和业务学习，使全处人员在政治上、行动上始终与党中央保持一致;思想上积极要求上进，业务上有过硬本领，工作中坚持以防为主、防治结合，巡防巡查，重点保护，较好履行了自己的岗位职责。

三、爱岗敬业，无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫处同志来说上班与下班、上班与休息，已经难以区分，正因为如此，所以我特别小心强调：爱岗敬业和无私奉献，要求从我做起，以身作则，要讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道：功夫不负有心人，通过全处上下共同努力，目前保卫处已经成为我院一个良好窗口，并得到了领导和师生员工们的好评。

(一)工作情况、工作成效：

1、年初制定《保卫处工作计划》、《综合治理工作要点》、《国家安全工作要点》、《防火工作要点》、《调研工作要点》、《预防突发事件工作预案》、《春季、冬季防火工作方案》、《奥运安保工作预案》、《校庆五十周年工作安全预案》、《防火演练工作预案》。

2、排查不稳定因素，年初至今我处在主管院长的带领下定期和不定期检查学院安全及稳定情况，发现问题及时解决和整改。

3、积极配合上级机关做好人民防战建设工作。

4、做好奥运及火炬传递的安保工作，这一时期，我积极参加教育厅、公安厅、体育局、公安局等上级业务主管部门的工作会议，并将会议精神及时汇报给学院党委，全面部署和下达奥运安保工作任务。

5、积极配合市公安局严打工作战役。

6、综合治理工作常抓不懈，坚持“谁主管，谁负责”的原则。学院一把手同各处室负责人签定了全年综合治理责任书，层层落实责任，使综合治理工作横向到边，纵向到底。

7、组织教职工学习有关法律、法规，观看专题录像。

8、邀请有关专家讲学并指导工作，奥运前邀请了长春市国领导来我院作关于奥运安保的专题报告，新生入学后，邀请了防政中心的领导来我院作防火安全知识的报告，入冬后邀请了经济开发区消防支队的领导来我院作火场逃生知识的报告，几次讲座受教育的师生达__人次。

9、按照教育部和学院党委的要求，我处全体同志结合新生的心理特点和他们的现行思想导向，用大量事实，选择发生在长春市各高校具有代表性的典型案例，给同学们讲解、剖析，上了一堂生动的法制教育课，授课的学生达800人次，并达到了预期的目的。平时我们在检查学生公寓过程中经常教育学生注意安全，保管好自己的钱、财、物等口头教育，人数累计达上万人次。

10、完成了在学院五十周年校庆期间党委交办的各项工作任务，使学院五十周年校庆圆满成功。

11、__年12月3日在学院领导亲切关注和支持下，保卫处、学工处、宣传部积极配合，组织了一次防火疏散演练，此次演练的目的是使师生员工掌握在遇到火灾时怎样逃生，参加人数达500余人。

12、积极开展案件的侦破工作。我处接到报警后能及时赶到案发现场，并积极开展调查取证工作。今年我处破获案件10起，调解案件20余起，制止群体事件2起。

13、协助南关区及街道办，城管部门整治和治理校园周边环境，并且发现问题及时上报和处理。

(二)今年保卫处及个人获得荣誉：被长春市评为人民防线建设工作“先进单位”;综合治理“先进单位”;信息反馈“先进单位”;防火工作“先进单位”;文教系统“甲级单位保卫处”;在学院第__届运动会获得“精神文明奖”;某同志被长春市工会妇联评为“和谐家庭”;某同志被评为长春市公安局“先进个人”;某同志被国家安全局人民防线建设工作“先进个人”;有四位同志在__年吉林省高等教育学会学术年会上发表的论文获得两个三等奖一个优秀奖。

四、克服不足，再接再厉，开拓新业绩

在院领导的关心支持下，在同志们的帮助下，我在工作中取得了一定成绩。但是，我也清醒地认识到自身存在很多不足，特别是在综合协调能力上要不断加强，对安全保卫工作规律研究还不够。在新一年里，我会努力克服缺点，响应学院党委的号召，继续努力贯彻落实科学发展观，努力参与和谐社会的建设，身先士卒，“以师生为先”切实地服务于师生。结合自身情况具体定了四个方面的要求：一是学习掌握新政策、新规定、保持思想意识的先进性;加强学习业务知识，不断拓展自己的知识面，不断提高自身能力以及业务水平，跨上工作新台阶。二是努力向兄弟院校保卫处干部学习，取长补短;向我身边的先进模范学习，发扬他们的革命精神，吃苦耐劳、艰苦奋斗精神。三是坚持服务热情，将新眼光、新观念、新思想、新方法运用于工作，提高工作效率，推动工作全面进步。四是认真履行好保卫处处长的职责，团结和带领全处同志一道努力工作，开拓创新，真抓实干，出色地完成好学院领导交给我的各项工作任务，为谱写学院更加绚丽的篇章而努力工作!

以上是我的述职报告，请各位领导、同志们指导批评，在这里我要感谢学院党委对我的培养，感谢王院长对我工作的指导，感谢各位领导对我的帮助，感谢各处室同志对我工作的支持。

3.医科大学武装保卫处处长述职报告 篇三

医科大学武装保卫处处长述职报告2007-02-09 07::

我叫某，1974年入伍，1999年转业。今年2月来到医科大学工作，多年来我始终以一名共产党员和革命军人的责任感和荣誉感，严格要求，鞭策和激励自己，始终如一地保持着认真负责、勤业敬业、脚踏实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀。尽管我已离开部队，来到地方工作，但我对自己的政治要求和思想锻造并没有丝毫的放松。在高校工作虽然只有短短数月的时间，但我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多。而其中最重要的就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、和邓小平理论，努力实践江总书记提出的“三个代表”的重要思想，在政治上、思想上与党

中央保持一致，积极工作，牢记宗旨，全心全意为师生员工服务，努力在实践中锻炼和提高自己。去年九月底，组织上安排我到武装保卫处担任处长。我深知，这是组织和领导对我的信任，同时也深感责任重大。为不辱使命，为不辱使命，尽快进入角色，使自己的知识、能力和水平与所承担的工作任务相适应，我对自己提出了新的要求，那就是勤奋学习、扎实工作、诚恳待人、严以律己，不断提高政治思想水平和业务素养，为学校的发展和建设做出自己应有的贡献。

下面，我把自己来校后的工作情况和体会向各位领导和同志们作一汇报。

一、不辱使命，努力工作，在实践中锻炼提高。

安全保卫工作是关系到师生员工切身利益和校园安全稳定的重要工作。说实在话，领导把这样的一副重担交给我，我深感责任的重大和任务的艰巨。在处务会上，我不止一次给同志们讲：

安全保卫工作没有时效性，但时时刻刻都得绷紧一根弦。就象我们常说的“隐患”二字，思想上的麻痹、管理上的松懈、工作上的疏忽就是我们的一大隐患、一大险情。说得轻一些，是我们的认识不高，责任心不强；说得重一些，那就是没有从讲政治的高度来认识问题，没有从“三个代表”中“代表最广大人民群众的根本利益”的高度来严肃地对待安全保卫工作。“隐患重于险情，责任重于泰山”，我们每个人都要时刻给自己敲响警钟。因此，要清除学校安全保卫工作隐患，第一个任务就是要清除个别同志在思想上认识不足这个“隐患”。通过政治业务学习和相互的交流和探讨，大家统一了思想认识，并制定了相应的工作计划和措施。一连数日，同志们不辞辛劳，深入各基层单位调查摸底，及时地发现和处理问题。针对检查中治安消防工作存在的问题，我和处里的同志们一道，补充完善了各种制度，先后出台了《山西医科大学安全教育管理规定》、《山西

医科大学计算机安全管理规定》、《山西医科大学消防安全管理制度》《山西医科大学治安综合治理工作部门职责与任务》等章程，为消除各种不安全隐患，在制度上起到了积极保障作用。

“学校安全工作责任重于泰山”，9月底到任后，对存在的有关隐患，和同志们一道完成了计财处防抢报警器，图书馆、计算机中心、校园网络中心消防烟雾报警系统的安装工程；为学生公寓、教室、食堂、图书馆等人员活动集中的公共场所安装了125个消防疏散应急灯。在“”消防安全宣传周活动中，与宣传部协同在校电视台、广播站播放了消防知识和相关资料，对义务消防员以及饮食窗口及商业摊点的承包人员进行消防知识的培训，张贴、分发宣传资料600余份，在校园多处树立醒目的消防宣传牌，对普及提高师生消防安全意识发挥了积极作用。我们共维修灭火器材320具，新购置117具灭火器。加强了校园交通、门卫值班管理，树立了交通警示牌11个，制作了门卫岗台，对外来车辆实行出入换证管理，以保障校园良好秩序。于12月下旬，我们结合煤炭系统发生的特大事故举一反三，我们认真组织了“治安消防责任目标年终考评”，对校园内服务经营场所（部位）进行“消防安全专项整治”活动，加大推行安全保卫责任制和领导责任追究制的力度。其目的在于考查各级领导是否将安全保卫工作摆在重要议事日程、与业务工作是否做到了“五同时”；检验各部门单位安全教育和安全管理的各项措施是否落实到位。从讲政治的高度，以对人民群众负责的态度，努力消除各种影响学校安全的隐患，将苗头性问题处置在萌芽状态，保障广大师生员工能在一个良好的环境中工作学习。

二、个人和部门工作的差距与不足：

尽管解决了一些问题，做了应该做的一些工作，但说实在话，安全保卫工作是一项长期艰巨的任务，我们的许多

规章还有待于进一步完善，许许多多的工作还没有很好地进行，甚至还没有完全到位。我自己由于接触保卫工作时间短，工作经验和掌握的情况十分有限，因此工作也才是刚刚进入角色，还有大量的任务要完成，还需要在工作实践中争分夺秒地学习和提高自己。

我认为，当官是一阵子，做人是一辈子，要做官，先做人，人品是为官的基础，官品来源于人品，首先要从以下四个方面不断充实和完善自我：

一、自觉抓学习。从讲学习，讲政治、讲正气的高度，进一步提高理论知识水平，服从服务与我校稳定安全。加强对邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习和实践，进一步熟悉和运用有关法律、法规、方针、政策，提高分析和解决问题的能力。

二、真诚讲团结。同事之间、支持、谅解和友谊比什么都重要。团结方面，要正确认识看待自己，尊重领导，尊重山西医科大学每位同志，关心干警，以

身作则，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，严格管人不整人，放手用人不疑人，我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。

三、廉洁树形象。保卫处是校党委的职能部门，集执法、管理、教育、服务于一身，自己的一言一行直接影响校党委的形象。因此，在工作和生活上一定要时刻注意自己的言行。在工作中坚持依法办事，文明办案；在待遇上与大家一视同仁，绝不搞特殊，生活上遵守道德规范，绝不搞低级趣味。

四、勤奋做工作。

1、始终保持良好的精神状态。

2、始终保持严格的工作标准。

3、始终保持务实的工作作风。

4、始终保持勤于思考的工作习惯。

通过数月来的调查摸底，我对学校的治安保卫整体情况和武装保卫处部门工作情况也有了初步了解，掌握了一些基本情况。在新世纪的第一年，我校基本没有发生过大的险情和事故，但也发

生过一些案件和问题，也存在一些较大的隐患。概括起来是几句话：第一，综合治理工作较好，但还需深化、细化；第二，防火、防盗、防治安灾害事故要从大处着眼、小处管理、细处落实。比如，我们组织人员进行宣传，加大检查和巡逻力度，明确责任和任务，严格户籍和外来人口管理、登记、检查等；如何查、如何管，管到多细的程度，都要逐项细致落实，只有这样工作才能做细做好。第三，险情及时处理，重在查处隐患；第四，提高人员素质，促进治安保卫工作跃上新的台阶。

下面，我想谈谈我们处今后的工作设想，也是我报告的第三部分。

三、在校党委、校行政的正确领导下，围绕学校中心工作，牢固树立“以防为主，打防结合”的工作思路，以安全与稳定为目标，精心组织，严密部署，为保障学校教学科研事业的顺利进行，确保校园一方平安，做好以下几个方面的工作：

1）政治稳定

首先做好调查研究工作，严密注视与防范敌对势力、“两非”“两乱”“某功”人员对校园的渗透、破坏。加强与学校相关部门的工作联系，在国内国际发生重大事件时，摸清各类人员的思想动态。其次，加强情报信息工作，及时获取苗头性、预警性、深层次情报信息。尤其对“某功”分子闹事和其他重大事件等可能在师生中诱发的连锁反应及其他影响稳定的情况信息要快速反映，迅速上报。第三，建设一支确实能发挥作用的专兼职的调研队伍，使我们能对诸如群体性的闹事苗头等情况，做到早发现、早报告、早控制，努力把问题解决在萌芽状态，解决在内部，解决在基层。

2）安全防范

1、积极贯彻“预防为主”的方针，牢固树立“积极防范，确保安全”思想，平时认真做好“五管”要害部门（部位）以防盗、防火、防爆炸、防事故、防破坏为主要内容的安全检查工作，及时向

全校通报情况，使各单位、部门主动消除隐患、堵塞漏洞，防患于未然。

2、强化治安综合治理意识，推行领导责任追究制和安全保卫责任制，实行一票否决制。促使各部门做到“看好自己的门，管好自己的人，守好自己的物，化解自己的矛盾”，形成全校治安消防重担人人挑，人人身上有指标，共同维护校园安全。

3、进一步配合公安机关清理整顿流动人口的工作，加强对校内暂住人口的清理整顿。

4、结合配合公安机关“扫黑除恶”等专项斗争的任务，加强值班巡逻工作，坚决遏制各种刑事犯罪案件的发生，以净化校园治安环境。

5、做好消防安全工作，加大检查、监督力度。对发现的安全隐患问题，及时下达整改通知书。责任得不到查处不放过，隐患得不到消除不放过，无整改措施不放过。尤其对社会人员在校经营的服务场所网点要加大监管力度，预防

发生此类经营人员因疏忽大意而造成危害公共安全，损害学校利益的灾害事故。

6、继续完成学校批准立项的安全防范设施中2006年未尽事项：各办公、教学楼的门禁系统等。

7、进一步补充完善安全工作的规章制度。如大型活动申报制度、发生意外事故逐级报告制度、情报信息收集汇报反馈制度、校园管理制度等。

8、继续做好国防教育和军训等有关人民武装的工作。

3）按照学校党委、校行政和上级业务主管部门的要求，积极适应高校教学、科研、医疗事业改革、稳定、发展形势的需要，建设一支全面过硬的保卫干警队伍。

1、信念坚定、政治思想过硬

政治素质是根本，正确的的政治方向是航标。政治上的坚定来自正确理论的武装，政治觉悟的提高则源于加强理论的学习。我们要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习“三个代

表”的重要思想，用科学的理论武装头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，担负起防范和打击国内外敌对势力的渗透破坏活动，保证国家财产和师生员工生命财产安全，维护学校政治稳定。

2、技艺精良、业务素质过硬

高校保卫工作是集执法、管理、教育、服务于一体的综合性很强的工作。因此，必须在工作中要善于学习，坚持战斗力标准，牢固树立为师生员工服务的思想，以创造良好的育人环境为目标，熟悉保卫业务知识，熟悉保卫工作的方针、政策和各项规定，熟悉违法犯罪和各种灾害事故的预防、预测和综合治理，建设一支具有信息捕捉分析判断能力、快速反应能力、震慑犯罪分子以及控制事态发展能力，开拓创新能力较高的干警队伍。

3、务真求实、作风素质过硬

说老实话、办老实事、做老实人、雷厉风行、积极进取、敢于负责、大胆

管理、真抓实干。在治安管理、消防安全工作中，瞪大眼睛找问题，不留情面点问题，扑下身子解决问题。对犯罪分子疾恶如仇，理直气壮；突发事件招之即来，来之能战；对待困难勇于克服；对待生与死视死如归，在广大师生中树立保卫干警的良好形象。

4、遵规守章，执行纪律过硬。坚决贯彻公安部关于“治警一定要严”的指示，培养一支一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止。使保卫干警把政治纪律作为政治行为和言论的规范，把组织纪律作为党令、政令的规范，把公安保卫职业纪律作为执行各项规定的规范。

总之，在新的一年中，我将继续发扬革命军人的光荣传统和优良作风，团结全处同志，树立“政治可靠、作风过硬、纪律严明、业务精通、公正清廉”的武装保卫处的形象，把学校安全与稳定当成我们的日子过，为师生员工营造一个稳定、安宁、文明的工作、学习、生活环

4.学院教务处副处长述职述廉报告 篇四

一,不断提高政治思想素质

本人能够坚持四项基本原则,积极参加政治学习,关心国内外大事,及时了解上级提出的最新思想和任务目标,在政治上与党中央保持高度一致.注重把政治理论学习的收获落实到本职工作之中,勤奋敬业,力争一流.注重日

常生活中的思想修养,遵纪守法,讲文明,讲风格,尊重领导,团结同志,助人为乐,在多方面表现出了较高的思想政治素质.本人作为泰山区第十一届政协常委,山东省委统战部党外知识分子联络员和泰安市委统战部重点培养的无党派代表人士,具有较强的民主政治意识和强烈的社会责任感,能认真履行职责,积极参政议政,参与有关集体活动.二,力求在能力上更好地适应工作的要求

作为教务处副处长,在,本人注意虚心向有经验的老同志学习,向书本学习,向兄弟院校学习,注意理论联系实际,因地制宜,换位思考,扬长避短,力求更好地适应繁忙工作的要求,在工作能力上有所提高.经过大家的帮助和自己的努力,感到在组织协调能力,人际沟通能力,语言表达能力,分析问题与解决问题的能力,考虑问题的大局观等方面都有新的进步.三,保持时间精力的高投入

教务处是学校负责教学管理的职能部门,对内,对外,对上,对下都有大量的工作内容.在办学规模持续扩大,学生人数和教师人数大量增加,管理工作量成倍增长,管理人员相对精简的情况下,教务处的工作总是千头万绪,一些临时性工作又有时间紧,任务重,要求高,不能出差错的特点,因此教务处工作人员的工作压力是比较大的.是学校的教学评建年,大量任务目标分解到了教务处.,本人能够做到勤奋工作,自觉保持时间精力的高投入.四,取得一定的工作成绩,本人完成的工作很多.在落实教学评建项目,迎评秘书组活动,撰写对外宣传材料,总结学校办学特色,总结宣传学校教学管理经验与成果,内部教学单位管理体制改革,教师教育改革,教材招标采购,专业与课程建设,教学竞赛等工作中,完成了相应的工作任务.分管的教学科,教育(来源：公务员在线 http://）教学管理中心,教材管理中心,普通话测试站完成了职责范围内的各项工作任务,工作质量令人满意,并不断探索改进工作的新思路.除了做好本职工作外,本人还积极参加专业教学活动,科研活动,心理健康教育,社会服务等,开设2门课程,主编教材获奖,在校内外开设讲座十几次,取得了较好的成绩.五,注重廉洁自律

5.保卫处长工作职责 篇五

一、保卫处长在学院党委和分管院长的直接领导下，在公安机关、国家安全机关的业务指导下，负责主持全处日常工作。

二、认真贯彻执行党和国家关于高校保卫工作的方针、政策和法律法规，按照学院党委和行政领导对保卫工作的要求以及公安机关、国家安全机关的部署，结合学院实际情况，制定各阶段的工作计划并组织实施。

三、定期向院党委和分管院领导汇报工作，深入调查研究，注意总结经验，不断推动和改进保卫工作，坚持例会制度。

四、负责抓好职工队伍建设，定期组织全处职工政治和业务知识的学习，着力提高全处人员政治素质和业务能力。

五、组织建立、健全全院各项安全保卫防范管理等制度，负责召开不同范围的安全保卫工作会议，布置，检查，总结工作；进一步推动全院安全防范措施的落实，确保各部位的安全。

六、履行院综合治理办公室职能，在院综治委的领导下深入扎实的做好综治工作，落实措施，齐抓共管，使学院有个良好稳定的治安秩序。并加强与地方政府的联系和协作，加强校园周边治安环境综合整治工作。

七、发生重大治安、刑事、政治案件及灾害事故时，要亲赴现场，并及时向院党政领导和上级业务部门汇报并协助相关部门对重大事件的处理。

八、完成院领导及上级公安机关、国家安全机关交办的其它任务。

6.学校保卫处处长岗位职责 篇六

2.指导各部门做好安全防范工作，协同做好全院的财产、保密、安全工作；

3.负责学院违纪学生及一般刑事案件的勘察、调查、侦破工作；

4.负责组织办理师生员工的居民身份证、因私出国（境）手续和边防特区的证件、户籍管理和外来人员暂住管理；

5.负责协调与辖区派出所和社区的关系，协同治理好学院周边治安环境；

6.负责全体安保人员的日常管理、工作安排及思想教育；

7.负责处理安全保卫及综合治理工作、消除治安灾害事故及隐患；

8.负责全院的消防安全工作，检查、维修、购置消防设施；

9.协同有关部门做好学院重大活动、外事活动等的安全保卫工作；

10.协同学生处组织实施新生军事训练工作，和对师生员工开展国防教育工作；

11.负责征兵和拥军优属，复员、退伍、转业军人的预备役登记，及战时兵员动员、参军参战、支援前方、保卫后方的工作；

7.学院保卫处长述职报告 篇七

2007年3月27日，在蔡惠武副院长的带领下，由我院后勤保卫处处长孙凯、财务处处长薛红兵、学生处处长郑引和后勤处干事沈存知等同志组成的考察小组，对厦门海洋职业技术学院（以下简称海洋学院）的后勤管理进行了为期半天的考察。

考察包括座谈和实地察看二个环节。陪同我们座谈与实地察看的海洋学院领导有：分管后勤与基建工作的副院长余云翼，以及后勤处处长、保卫处处长。院长陈明达在考察临近结束的时候接见并接待了我们。

海洋学院的前身为集美水产学校，于2003年2月升格为高职院校，隶属于福建省海洋与渔业局。该校占地507亩，设有厦门市思明区体育路与翔安区两个校区。体育路校区占地100亩；翔安校区总规划面积1000亩，第一期407亩于2006年秋季建成投入使用，建筑面积为11万平方米。现有信息技术系、生物技术系、航海技术系、机电工程系、工商管理系五个系，在校生3500多人（其中体育路校区有学生2300多人，翔安校区有学生将近1200人）。该校后勤服务也是采用社会化形式。因而其校情与我院有极为相似之处。

以下是我们对海洋学院(主要是翔安校区)后勤社会化方面的做法与思路进行考察的主要内容：

一、绿化、保洁、修缮、保卫、宿管方面

1、该校后勤服务由厦门百氏德（Best）物业管理公司承包，翔安校区第一期占地407亩，建筑面积11万平方米，学生1200人，每年的物业费为：85万元。其费用测算标准包括绿化面积、保洁面积和保卫岗位与人员数等几个方面。

2、由于翔安校区学生公寓楼分布呈“回”字型，只有一个出口（另有二个消防出口，但平常不开放）；因此该校除了在公寓楼总出口设有保卫人员之外，各楼不再设置宿管员。而是在各楼梯口安装一个“门禁”，学生出入公寓楼凭借“一卡通”即可。为了避免因不设宿管员而可能出现学生公寓疏于管理的现象，该校采用适当增加辅导员比例的方式进行弥补——不到200名学生配一位辅导员。

3、关于修缮方面的思路主要有：⑴属于工程保质期内的，原则上由施工方

负责。但难度不大、费用不高的小修小补，由学院出材料让物业公司进行维修。而维修难度较大、费用较高的，则由学院发涵通知施工方进行维修；并声明如若施工方不在限定期限内上门维修，则由学院另请工程队进行抢修，其费用从工程款中扣除。总之，不能因为任何理由打乱了学生的日常生活与正常的教学秩序。⑵不属于工程保质期内的日常维修，则由校方提供材料，物业公司负责维修。

4、对于物业服务质量的控制方面，主要的做法是：⑴按照双方协议的规定，学院方面可以依据物业服务标准；对物业公司的服务情况进行评分，分数不足85分的，则克扣物业公司当月的服务费。⑵物业公司在与校方财务部门结算当月物业费时，须经校方相关后勤部门的签名确认后方可领取。如：保卫费用的领取须经保卫处长的签名确认，绿化、保洁、修缮方面的费用则须总务处的确认，而辅导员工资的划拨就要经过学生处的审核（该校辅导员也采用了社会化的方式，后面将有相关介绍）。

二、辅导员、实验员、图书管理员的社会化问题

1、海洋学院辅导员、实验员与图书管理员的聘用、使用、工资发放、解聘等方面全部由百氏德物业管理公司成立的大学生服务中心承办。

2、具体做法如下：学院拿出岗位要求、人员录用标准、人数等方面的资料，由服务中心向社会招聘。入用后的人事关系，属于百氏德公司，与学院无关。在使用过程中学院对有些人员不满的，则退还给服务中心，是否对其进行解聘也与学院无关。但学院享有参与面聘，对人员进行日常管理与绩效考核的权利。

3、学院付给服务中心这部分人员的工资标准是：本科生每月1800元、大专生每月1600元，外加“五金”与补贴。其中辅导员是本科生，而实验员与图书管理员则大部分为大专生。

三、食堂与服务网点

1、该院有一层与二层两个食堂，分别被厦门大学后勤服务集团与集美大学后勤服务集团承包。承包的具体情况主要有：食堂的设备与装修均由学院投入；一层食堂的承包费为总营业额的9%，二层食堂的承包费为总营业额的8%。承包期为3年。

2、对食堂质量的控制方面，主要是对日常卫生进行督促，但不直接干涉其具体操作过程。为保证食堂的服务质量，学院的主要手段是严把准入关。

经营人必须具有经营食堂的资格，取得法人地位，有较为雄厚的经济实力，能够承担得起相应的经济、法律与社会责任。

3、服务网点统一由第一承包人承包，价格为65元每平方米。从目前的情况看，只有一家超市在正常运营，其余店铺（如：联通公司服务点、面包屋等）均已关闭。

4、对服务网点的管理方面，学院的主要职责是督促经营者办齐各种相关证件，不得超范围经营，杜绝“三无”食品等。

5、对食堂饭菜与服务网点商品的价格，学院没有（也不宜）进行直接干预，唯一能做的就是引进不同的商家，营造竞争环境，发挥市场机制的调节作用。

四、采购

1、对办公、教学、实验、维修材料等日常易耗品的采购，是通过公开招标方式确定一个或几个商家作为长期合作的对象，进行定点采购。

2、非常用品且价值较大的（单件在2000元以上的），如果不能在定点商家中购得；则要货比三家，挑选性价比最高的。

五、值班问题

1、人员安排：学院主要领导带班，学生处、教务处、后勤处等部门均要安排人员值班。

2、另外学院安排一辆值班专用车，以应付可能出现的突发事件（如：学生疾病突发需要抢救等）；无紧急情况，任何人不得挪用。

六、医疗室

该校在翔安校区的医疗室也由社会上的医疗机构承包。

赴厦门海洋学院考察小组

8.处长述职报告 篇八

一年来，在教育局和镇党委政府的正确领导下，本人以邓小平理论、三个代表为指导，以科学发展观为统领，以服从领导、团结同志、认真学习扎实工作为准则，全力配合校长的工作，在担负的工会工作和分管的总务工作均取得了较好的成绩，现将具体工作汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身和业务能力。

根据教育局、镇党委政府部署和学校安排，积极参加政治理论学习，认真学习党的各项路线、方针、政策，学习xx届五中全会精神，深入学习科学发展观，不断提高师德素养，围绕教书育人、服务育人写心得谈体会，不断增强服务意识。时时处处事事同党组织保持高度一致，服从领导，团结同事，以优秀共产党员的标准严格要求自己，以身作则，为人师表，树立了高尚的师德和良好的教师形象。思想水平、自身素质和业务能力有了进一步提高。

二、总务工作。

（一）总务处工作事务繁杂，原则性强，工作中带领总务处人员，齐心协力，严格按照学校及上级有关制度、规定办事，坚持原则，大公无私，积极大胆工作。不徇私情，不怕得罪人，不做老好人。认真做好财产物质管理，经费管理，校舍管理，伙房小卖部管理，购物后勤保障安全等工作。日常工作踏实，勤快。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕吃苦受累，按照学校精细化管理的要求，做深入、细致、扎实的工作。

（二）做好教学供给，后勤保障工作。

始终围绕教育教学这个中心，做好服务保障工作，强化服务意识，在资金有限的情况下，优先保证教材、教学材料、教学用品、设备的供给，确保教学工作的顺利进行，为教学质量的提高提供了可靠的物资后勤保障。

（三）做好财务管理工作。

按照上级规定和《野店中学关于财务管理的规定》，建好校产档案，使之正常运转，实用。每学期始末对学校财产进行一次大清查，核对数量，以帐对物，建好学校固定资产账。对学校财产，发放有依据，领取按规定，报损有批准。对财产的维护、维修，严格执行管理制度，开源节流，提高效益。进一步加大公物管理力度，组织总务处人员定期不定期检查，发现问题及时处理，强化责任追究制度，并将财务管理纳入学校、班级量化管理。

（四）做好校舍管理工作。

按照上级和学校要求，组织人员每周对校舍设施进行一次全面检查，平时不定期不定时检查，发现险情和问题及时报告，采取应急避险措施，并及时整改。积极配合校长做好危房改造，基建维修工作，认真做好工程预算，施工、监工、验收等每一环节，为保证施工质量，不惜放弃节假日、休息日，认真做好监工，没有任何报酬，毫无怨言，严把质量关，认真做好施工日志，确保学校危改、基建维修工程的顺利完成，手续、资料齐全，建好校舍档案和危改档案，做到建档及时规范，保管完善。

（五）做好伙房、小卖部的管理。

伙房、小卖部管理关系师生的具体问题，是总务处一项重要工作。按教育局的要求，严格操作流程，严格采购纪律，坚持食品定点采购，做好采购台帐、食品加工，留样、消毒，坚决杜绝三无产品进校。坚持日检查制度，对食品安全卫生、质量、价格严格管理，并组织师生不定期对伙房、小卖部进行检查评议，及时反馈，及时整改，确保师生饮食安全、卫生。

（六）认真做好安全工作。

带领总务人员，始终绷紧安全这根弦，对安全工作常抓不懈，按照一岗双责的要求，对安全工作落实到实处。把师生的安全工作放在首位，对校舍、施工、线路、食品安全定期不定期检查、维修，防患于未然，发现问题及时上报，及时整改，杜绝一切安全隐患。

二、工会工作。

在上级工会和党组织的关心指导下，在学校党支部的正确领导下，认真学习落实科学发展观，坚持以人为本的理念，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主建设，促进校园和谐、科学发展为重点，围绕学校工作重心，务实有序地开展工作，切实履行工会职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，创新工作思路，团结带领广大教职工为学校的发展发挥了应有的作用。

（一）坚持政治思想教育，努力提高教职工素养。

认真组织教职工的政治学习和思想教育，扎实开展师德教育活动，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持分发向上的良好精神状态，围绕学校教育教学中心工作，促进教师专业发展，全面提升教育素质。

（二）积极组织广大教职工参与学校民主管理和民主监督，推进学校民主建设。

1、坚持教代会制度，履行教代会职能。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度，认真组织好每次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，调动广大教职工积极参与民主管理，为学校的改革和发展出谋划策。

2、努力实施校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为阳光工程，积极配合校长组织好校务公开，使校务公开在制度化、规范化的轨道上稳步运行。

（三）努力实施以关爱教职工为主题的送温暖工程。

以人为本，关爱教职工。平时深入理解教职工的家庭生活情况，对职工患病、家属住院及时探望。对职工结婚、生子、乔迁及时祝贺，对困难教职工努力帮扶，为他们送去集体大家庭的温暖和关爱。

（四）倾听呼声，表达意愿，维护教职工的合法权益。

坚持与教职工的沟通，采用多种形式，倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益。为学校弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，和谐健康校园起到了积极作用。

（五）开展形式多样、丰富多彩的文体活动。

结合学校实际，利用元旦、五一、七

一、教师节、国庆节等组织丰富多彩的文体活动。积极组织教职工参加镇、县举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛、节日庆祝活动，组织与兄弟学校的联谊活动，通过这些活动，使教职工保持精力充沛，充满活力，生活丰富多彩，繁荣了校园文化，提升了教职工的形象。

一年来，本人全力配合校长的工作，工作中取得了一定的成绩，尚存在一些不足，很多方面还需要进一步提高，一是要加强学习，二是工作进一步细致，三是要加强创新。进一步提高业务能力和服务水平，把所担负的各项工作做得更好。

处长述职报告二

尊敬的领导老师大家好：

根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报：

一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

一.加强队伍思想建设，提高业务技能

随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习xxxx的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二．敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三．努力实现保卫科工作的安全无事故

随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。

4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。

5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬

7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。

8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。

9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。

10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。

11.完成领导交办的其它工作任务

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

9.主管处长述职报告 篇九

**管理处副处长

***

（****年*月*日）

根据省厅《关于2016综合考核工作的通知》精神和省管理中心安排部署，现将一年来的履行岗位职责、党风廉政建设和理论学习情况报告如下。

一、履职尽责，圆满完成目标任务

（一）盘活闲置资源，积极培育新的经济增长点。一是完善***服务区员工培训中心配套设施和服务功能，积极承揽内外部职工培训。2016年，共接待各类会务培训14场次（9批），接待服务对象4804人次（1177人），超额完成了年初公司制定的突破3000人次的经营目标。二是强力推进摊位租赁和新增点位开发。2016年，共签订水果外卖亭、CD摊位租赁、西式餐厅、特色小吃等租赁合同14个，实现摊位租赁合同收入99.2万元。

（二）实施干鲜调料集中配送，进一步降低经营成本。为规范管理，及时了解各区的经营状况，掌握经营过程中出现的问题，经过前期调研和科学研判，通过竞争性招标，确定配送商家，签订供货合同，对各区的干鲜调料实行集中配送。自实施干鲜调料集中配送以来，各区经营成本较之前自行采购均有所下降，平均降幅为5.91%。

（三）实行差异化餐饮管理，满足不同消费群体的多元需求。结合各区实际情况和市场调研结果，对各区实施餐饮差异化管理，指导他们在创新菜品上下功夫。**服务区、**服务区、**服务区、**停车区和**停车区主营菜品均不相同。餐饮差异化管理既突出了地域和各区餐饮特色，打造了特色品牌，满足了不同消费群体的多元需求，同时，又减少了内部竞争，提升服务区餐饮的整体竞争力。

（四）创新教育培训模式，不断提高服务区整体服务水平。结合服务区实际情况，制定了《2016年员工教育培训计划及实施方案》。按照培训计划，分别于4月、5月组织了服务区经理、副经理、业务骨干“走出去”，到**服务区及**服务区进行学习，开阔了眼界，增长了见识，认识到存在的差距，找到了努力方向，为提升服务质量和管理水平奠定了一定基础。

（五）完善薪酬分配机制和奖励考核机制，打破“吃大锅饭”，充分调动一线员工工作积极性。在广泛征求意见的基础上，制定了《****高速公路管理有限公司*******薪酬分配和奖惩考核管理办法》。将上缴利润目标逐月进行分解，按照盈利目标以及招商目标完成情况及日常考核结果，对基础绩效、奖励绩效进行重新分配调整。对于完成利润目标的区将全额兑现月度基础绩效，按照超成比例发放奖励绩效。通过奖惩兑现，充分调动了广大员工工作的积极性。

（六）创新支付方式，实施“一卡通”，满足顾客群体不同的支付需求。一是和“一卡通”商家进行洽谈、对接，完成了“一卡通”的设计、制作，对服务区员工如何操作“一卡通”进行了培训，现“一卡通”已在服务（停车）区全部推行。二是在各区安装了POS机，可通过银联刷卡进行支付，增加了新的支付方式。三是开通了“微信订阅号”，通过关注微信号，可便捷查询到服务区宣传活动，另还在“美团网”、“糯米网”等网站发布美食、住宿售卖信息，司乘人员可通过微信、美团、糯米网等网站进行便捷购物，一方面增加了收入，另一方面做好了服务区的宣传推广。

（七）围绕“减员增效，增收节支和成本控制”，加强内控管理，提高经营效益。结合服务区实际情况，制定了各岗位人员核定编制办法。完善并执行了《重大事项领导班子议事规则》、《服务（停车）区日常费用签批管理办法》、《服务（停车）区公务车辆管理办法》、《公司及服务（停车）区招待费、差旅费报销管理办法》、《公司节约用电管理办法》。通过加强内控管理，有效降低了服务区经营成本。

（八）围绕“五化”、“五型”，打造具有行业影响力和示范性的“惠捷服务”品牌。2016，制定了《公司品牌化具体实施方案和量化管理办法》，按照量化办法，对各区完成情况进行考核，督促各区加快品牌化建设，现已基本完成了“惠捷服务”在服务区的全面覆盖，进一步提升了服务区的整体服务形象。

二、严格遵守廉政纪律，自觉接受监督

做好廉政建设工作是每一位党员干部不可疏忽的头等大事。一年来，我以一个共产党员的标准严格要求自己，紧绷廉政这根弦，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，遵守《党员干部廉洁从政若干准则》。加强党性修养，注重党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，切实做到洁身自爱。严格执行党风廉政建设的各项规定，做到了严于律己，光明磊落，奉公守法，廉洁从政。时刻牢记党的宗旨，坚持廉洁自律，自觉接受监督。

日常工作中，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，把抓好党的建设和党风廉政建设放在与业务工作同等重要的地位。不以“不是我一个”来原谅自己，坚持从我做起；不以“一次不要紧”来开脱自己，坚持从现在做起；不以“小事无所谓”来放纵自己，坚持从小事做起从小处严起，确保权力不滥用。

三、加强理论学习，不断提高自身素质

能深刻认识到作为管理处党委成员和分管业务的副处长，系统的理论学习是提升工作能力，拓宽工作思路的有效途径，一直以来，能够做到坚持把学习当作一种任务、一种责任、一种追求，自我加压，不曾间断。在“两学一做”学习教育中，坚持集体学习和个人自学相结合、政治学习和业务学习相结合、专题学习和经常性学习相结合，自觉广泛学习各方面的知识，在学习中不断提升自身政治理论水平和履职尽责能力。结合“两学一做”学习教育开展，重点学习了总书记关于严明党的纪律、全面从严治党的重要讲话精神，重点研读了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。结合学习成果，再次深入查摆个人在思想、工作、作风方面存在的问题，对自身存在的问题进行了深刻剖析，明确了努力方向。

四、存在的问题和不足

一是学习上不够系统，对新常态下高速公路发展的新趋势、新挑战研究还不够透彻，与实际工作结合不够紧密；二是深入基层调研不够，对一线职工缺少关心和关爱；三是对基层情况了解不够，影响决策的合理性。

10.学院保卫处长述职报告 篇十

xx年，在学校党政的正确领导下，我系统学习贯彻xxx、xxx讲话、“xxx教育工作大会”及xxx本科教育工作会议精神，认真贯彻落实教育部第xx号、xx号令，自觉遵守党的纪律和国家法律法规；

不忘初心、牢记宗旨、心系群众、团结同志，履职尽责，较好地完成了各项工作。现将本人工作情况汇报如下：

一、认真学习，深刻领会，不断提升自身党性修养。

认真学习xxx精神和xxx讲话精神，深刻领会“xxx工作大会”、xxx本科教育工作会议的新精神新要求，用于指导具体的工作；

坚持问题导向，注重调研、认真反思工作中的新情况新问题，组织开展系列主题教育，教育引导全体辅导员、机关同志、广大学生用xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略武装头脑，切实做到“四个合格”、不断增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”，坚持批评和自我批评，切实提高党性修养。

二、任劳任怨，恪尽职守，切实发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作和迎评重点工作，坚持“问题导向和目标导向并重、即查即改与长效建设并举”的工作思路，围绕“促教学、保秩序、保服务、保稳定”的工作思路，主动担当作为，严格值班值守，确保各项工作有序开展。在校区搬迁、宿舍调整，中心校区xx号楼投入使用等工作，率先垂范，带领学工处及各二级学院相关师生齐心协力，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近xx名学生的搬迁任务；

在短时间内做好7号楼内环境布置、垃圾清扫、安装窗帘、维修登记等工作，确保新生顺利入住。

三、履职尽责，开拓创新，认真做好各项工作。

1.思想教育实效性不断增强。举办“弘扬传统文化、传承中华美德”主题系列活动，弘扬传统美德，加强感恩教育；

注重加强党史国情教育、革命传统教育、校史校情教育，引导学生培育和践行社会主义核心价值观；

充分利用开学典礼、入学教育、毕业典礼、总结表彰大会等载体，精心组织各类仪式教育活动，增强学生爱国荣校的主人翁意识。

2.制度建设不断完善。根据教育部第41号、43号令的相关要求，修订发布学生安全教育管理、家庭经济困难学生认定、奖助学金评选等方面的规章制度；

制订《大学生一日行为规范》，进一步规范学生的行为习惯。发布《学生违纪处理工作指南》，规范学生违纪处理流程。

3.工作效率不断提高。共办理上级来文、来函87件，其中协助党办、校办、统战、保卫、后勤、教务等兄弟部门办理12件；

共组织召开全校心理健康教育工作会议，校区搬牵协调会、总结会，考研工作调度会，学工系统迎评工作推进会，学生工作布置会，考核总结会议，“五个一”工程推进暨学生工作布置会议、“五个一”工程总结表彰大会等全校性会议9次；

组织了新生接待、军训成果汇报暨开学典礼、辅导员培训、考研送考、入学教育等全校性大型活动，面向学生举办了思想教育、征兵宣传、学风建设、诚信教育、心理健康教育、专业文化进公寓等各类主题教育。

4.值班值守长抓不懈。严格履行24小时值班制度，加强安全隐患排查和矛盾纠纷的处置，确保学生工作总体稳定。一年来，处理上级督办来信来访9起、突发学情1136起，协调处理各学院突发学情161起。

5.工作调研细致深入。赴各二级学院开展了思想政治教育、考研、心理健康教育、目标量化考核等专题调研；

就校区搬迁、学风建设、宿舍调整及食宿、洗浴、维修等学生民生问题广泛征求意见和建议，组织学生、辅导员座谈会14次；

向学校及相关部门提交公寓维修报告或小型工程改造建议等29项。

6.扎实迎评服务教学。评估期间，动员全体学工人员，强化工作部署和宣传培训，通过抓学风、抓行为养成教育，加强值班值守和纪律约束，维护良好的校园秩序和学风氛围。共组织1000多人次（其中学工干部438人次）加班、值班。

7.征兵工作超额完成任务。xx年我校112名学生入伍，完成省征兵办下达指标的226.5%，被省教育厅推荐申报国家级“国防教育特色学校”。

8.学风建设持续加强。强化学业指导；

加大对课堂出勤、课堂纪律、宿舍卫生、校园生活的巡查力度，培养学生良好习惯；

实施考研学生包挂联系制度；

为考研学生提供服务保障，学生考研录取率首次突破10%；

xx年全校考研报名人数1733人，报考率30.61%；

信电学院刘枫同学荣获xxxx省大学生人物荣誉称号。

9.资助工作“公平公开公正”。全年共发放各类资助19008人次，合计2556.85万元；

办理生源地信用助学贷款2521人，申贷金额1912.28万元；

学生资助工作在绩效评价中获良好等级并获8万元奖励。

10.健康教育不断细化。加强健康教育师资队伍建设和条件改善工作，克服人手紧张，做好全校危机个案排查、干预、日常咨询和约谈工作。

11.校区搬迁圆满完成。多次召开搬迁座谈会议，制订详细搬迁方案，多方协调，充分动员，周密部署；

搬迁过程中，克服人手紧张、连续降雨等因素，组织学工处及各二级学院相关师生齐心协力，战高温、战雨水，组织调动精干力量（学工人员、学生志愿者等）500余人次，奋战7个工作日；

93人次连续加班10天，妥善处理各类突发事件，全力保证学生的人身、财产安全，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近6000名学生的搬迁任务。

12.品牌工作持续推进。持续打造“五个一”工程和专业文化进公寓两个工作品牌，不断深化内涵建设。“五个一”工程获中国教育报报道，“文化育人”工作获新华日报报道；

创办了宿舍“专业文化长廊”、“专业文化角”；

打造“寓乐时光启慧人生”等品牌活动。

13.信息化建设日益完善。完善学生信息管理系统功能，开发校园移动app业务，实现手机在线请销假、信息查询、证件补办审核及公告发布等功能。学生管理服务更为便捷高效。

14.队伍建设取得新突破。设立校级辅导员专项课题，立项30项；

开展辅导员工作案例征集，征集工作案例56项；

1名辅导员的课题获省辅导员研究会重点项目立项（全省15项）；

2名辅导员的课题获指导项目立项。1名辅导员撰写的工作案例荣获省辅导员研究会工作案例征集三等奖；

选派辅导员参加国家及xx省辅导员专题培训12人次；

对82名辅导员开展学生满意度网上测评，依据测评结果开展校优秀辅导员评选。一举获得“第七届xx本科院校辅导员素质能力大赛一等奖、省高校辅导员素质能力大赛决赛三等奖、xx省辅导员人物入围奖。

四、廉洁奉公，遵纪守法，努力弘扬新风正气。

一年来，自觉学习并严格执行党风廉政建设有关规定，自觉践行“三严三实”的要求，始终做到“自重、自爱、自省、自警、自律”。作为部门领导，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真执行中央八项规定精神、《领导干部报告个人重大事项规定》、《党风廉政建设责任制报告制度的规定》、《中共xx市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《xx市关于深化作风建设实行“九个一律”的规定》。认真开展“形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动”。进一步增强纪律观念、自觉接受监督和警示教育，切实做好自身的党风廉政建设。认真对照《廉洁自律承诺书》中的各项要求，无违规、违纪现象发生。没有收送现金、有价证券、支付凭证和物品；

没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取私利；

没有跑官要官；

没有参与赌博；

没有借机敛财；

没有干预和插手有关招投标活动；

没有接受可能影响公正执行公务的宴请；

没有接受管理对象出资安排的私人旅游、高档消费娱乐活动。工作中我谨记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确运用手中权力、从不以权谋私。没有发生任何滥用职权、以权谋私的现象。

五、存在问题与不足。