反腐败办实事工作总结

反腐败办实事工作总结（共13篇）

1.反腐败办实事工作总结 篇一

“为民办实事”半年工作总结

半年来，我们以“三个代表”重要思想为指针，按照立党为公、执政为民的基本要求，树立“群众利益无小事”的群众观，认真贯彻落实湘贫办字15号《关于印发<全省扶贫开发系统落实省政府为民办8件实事的实施意见>的通知》，确保省、市“为民办实事”中各项扶贫任务的全面按时按质按进度完成，我们从强化组织领导、狠抓任务落实、强化增收措施三方面着力，完成扶贫建房288户，在建343户;完成沼气建设1532口，在建911口;在建乡镇卫生院10所;“为民办实事”取得了阶段性的工作成效。

一、上半年工作状况

(一)强化组织领导。

主要是建立“四项制度”，即

1、建立领导职责制。全市扶贫办系统成立了“为民办实事”领导小组，由市扶贫办主任李清喜任组长，负总责;市扶贫办两名副主任及各县办主任任副组长，组织具体实施。各县办也均成立了具体实施工作小组。还确定了各县专人负责，专人联络工作职责制，并要求各县办均需建立专门工作档案。

2、建立工作报告制度。市扶贫办起草下发了《关于认真抓好“为民办实事”的通知》，通知中结合市委、市政府提出的“为民办9件实事”的要求，更进一步分解了各县的扶贫任务，明确了上报“为民办实事”的进展状况的时间规定以及相关人的职责，力求扶贫任务件件有着落，个个有任务，人人有职责。

3、建立部门协调制度。为民办实事是一项系统工程和社会工程。为抓好这项工作，我们与市统计局、市发改委、市财政局等单位建立了专人联络、定期联系制度，并随时与各单位持续信息互通，资源共享。

4、建立考核通报制度。市扶贫办定期(每月、每季、每年)对“为民办实事”扶贫指标任务的完成状况予以通报，目前已通报进度结果两次(1-4月、5月);并根据各县完成任务状况，在年底予以考核，考核评定的结果分为达标和不达标两个等级。考核评定的结果将作为年终优秀评定的主要依据之一(suibi8。)，对评定为“不达标”等级的，将取消其各类评奖资格。

(二)狠抓任务落实

据各县上报数据统计，2015年1-6月期间，我市两个国扶县和两个省扶县的四大类目标任务完成进度如下：

l、贫困人口减少。四个县已帮忙7500人解决温饱或越过900元低收入线，占总任务1。23万人的25%;减少低收入人口11080人，占任务2万人的55%;

2、帮忙贫困农户建房。四县目前已完成建房户数计288户，占总任务的46。5%。其中桂东县完成62户占其任务数的41%;汝城县完成136户占其任务数的31。7%;宜章县完成20户占其任务数的71%;安仁县完成70户占其任务数的700%。另有，343户为在建数，其余的建房任务四县均已落实到项目区、项目户。

3、帮忙贫困户建沼气池。尽管目前省办尚未下达建设沼气池的专项资金，但是我市的沼气池建设工作仍启动迅速，已建成沼气池1532口，完成任务率达44。2%;尚有在建沼气池911口。

4、帮忙贫困乡镇建卫生院。今年四县帮忙贫困乡镇建卫生院任务数为10所。为做好这项工作，1-6月，各县办已会同县财政局、县卫生局奔赴10个乡镇卫生院了解状况，掌握各所卫生院急需添置的医疗设备状况，并确定了大件医疗器械的配备地点及相关技术人员培训状况。

(三)强化增收措施

1、坚持扶贫开发进村入户，整体推进的扶贫开发方式。按照“一次规划，两年实施，逐村验收，分批推进”的扶贫开发方法，我们指导贫困村制定了2015-2015年扶贫开发规划并加大调研工作力度。

2、坚持“以人为本”的发展观，为民务实，抓好项目增收和劳务输出增收两件实事，切实增加农民收入。项目增收一块，各县办重点抓好基础建设类项目、龙头企业类项目、产业基地建设类项目和生态项目建设四大类项目建设，以改善贫困地区的生产生活条件，实现贫困地区的可持续发展;劳务输出增收一块，各县办主要做好了省办64名贫困村科技骨干培训、298名农民工实用技能培训和市办136名农民工订单培训人员的选送工作。

3、坚持用好用活扶贫资金和扶贫政策，并切实加强管理，管好用好各类扶贫资金，禁止挪用、挤占、截留扶贫资金，确保扶贫资金不“跑、冒、漏、滴”，不错位、不换位，各就各位;上半年，完成了全市一2015年两年扶贫资金的审计整改报告，并开展了-2015扶贫资金使用状况调研工作。

4、坚持做好产业扶持基金的投入、使用监管工作，确保产业扶持项目顺利如期完成;1-6月份，已投入产业扶持基金500万元(桂东县300万元，安仁县200万元)，引导贷款近8000万元，帮忙5000农户开发种养项目，增力口收入。

5、坚持做好农村科技扶贫和卫生扶贫工作，确保各县贫困乡镇工。生院设备到位、人员参训。在科技扶贫方面，一是组织农民青年劳务技能培训。二是各县利用圩日开展“三下乡”活动，赠送科技资料。向广大农民赠送《农家致富顾问》、《农民致富方法与技术》、《亿万农民健康促进广播稿》等一系列科普资料12000余册。其中汝城县还向有关贫困村发放通丰植物营养液。通丰植物营养液是国务院扶贫办及省扶贫办推荐的一种植物营养液，它对提高水果、瓜菜、水稻等农作物的产量及品质有明显效果。汝城县办购买了价值10万元共190件(1万瓶)通丰植物营养液，发放到永丰乡山口村、马桥乡马桥村、田庄乡新复村等贫困村，使用面积为水果2400亩、水稻2000亩、花豆1000亩，深受广大群众的欢迎。三是农村基层干部培训。三是劳务输出培训。，四是党员干部远程教育培训等。卫生扶贫主要是抓好10所乡镇卫生院的设备申报与到位。

二、存在问题

从统计的数据来看，目前我市为民办实事虽然取得了阶段性的成果，但是，部分县的部分任务指标的完成状况尚不容乐观，离预期目标还有必须差距，这主要与省财扶资金下达太慢太迟有关，致使一些年初确定的扶贫项目因资金缺少的原因，无法如期完成。

三、下半年工作打算

(一)狠抓项目资金落实到位。

(二)狠抓为民增收措施落实。

(三)狠抓为民办实事的统计考核评价工作。

(四)确保全年“为民办实事”各项任务的完成。

2.反腐败办实事工作总结 篇二

在新的形势下, 国有经济的发展面临许多新情况、新问题, 企业党组织作为国有企业的领导力量, 这就要求其认清形势, 解放思想, 与时俱进, 以改革创新精神开展基层党建工作。同时基层党建工作不可能一劳永逸, 也不可能一蹴而就, 必须经常抓、反复抓、长期抓。

(1) 加强基层党建工作巩固党在基层的执政地位。

在现实情况中, 有的党员干部与群众关系疏远, 不能正确了解广大群众中存在的思想问题和需求;有的党员的思想意识淡化, 责任心不强, 甚至不如普通群众。这种状况发展下去, 将动摇党的群众基础, 从而影响党的执政地位, 这是十分危险的。为此, 我们必须从全局和战略的高度充分认识到加强基层党组织建设的紧迫性, 按照党要管党、从严治党的要求, 采取切实措施, 认真解决存在的问题, 密切党同人民群众的血肉联系, 不断巩固党的群众基础, 从而巩固党的执政地位。

(2) 加强基层党建工作是新形势下的任务和要求。

随着改革开放的不断深入, 很多企业改变了经营管理和经济发展方式, 由单一的国有独资向多元主体投资的转变。企业体制、机制的重大变革, 使人们的思想空前活跃, 这给党的基层组织建设带来了许多新问题。这些新问题的有效解决, 都需要我们改进和加强基层党建工作。

2 立足新形势, 与时俱进, 扎实推进基层党建工作

党建工作要实现创新, 首先要在思想观念上创新, 没有新的工作思路, 党建工作就不可能有创新和发展。我们要自觉地立足新形势, 从旧观念和旧体制中解放出来, 树立基层党建工作的新观念, 推动基层组织建设创新。

(1) 树立以人为本的观念。

基层党建工作, 实质还是党员干部队伍建设, 在推进基层党建工作时, 应始终把解决人民群众普遍关心的问题放在首位, 满足人民群众多方面的需求, 切实处理好党与人民群众的关系, 建立好基层党组织的威信。

(2) 树立与时俱进的观念。

党的基层组织建设是一个动态发展的过程, 不可能一成不变。党要主动适应基层组织推动中遇到的工作难度变大、教育内容变新等问题, 及时转变思想观念, 制定相应的政策, 坚持在改进中创新, 在创新中发展, 不断改进和加强基层党建工作, 充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

3 以改革创新的精神创建基层党建工作新局面

以改革创新的精神大力加强基层党建工作, 明确目标, 努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者, 实现基层党建工作的新局面。重点可以从以下几个方面来说。

(1) 加强企业领导班子建设, 激发基层党组织活力。

基层党组织建设, 班子好是关键, 加强基层班子建设, 一要切实解决选好人用好人的问题, 要把那些党性强、具有开拓奉献精神、群众拥护的党员选拔到基层领导班子中, 提高个体素质和领导能力。二要建立更有效基层干部教育培训机制, 全面落实基层干部培养, 加强对基层干部的政治理论、管理知识培训, 增强基层干部的思想政治素质和工作能力。三要建立完善的绩效考核机制, 奖优罚劣, 调动各类人员的积极性。同时开展基层党组织自查和互查的民主评议活动, 促使思想观念僵化, 进取意识不强的班子转变观念。对于严重不团结, 作风不端正的班子, 要严肃查处, 使其及时改正。

(2) 强化基层党建工作, 保持共产党员的先进性。

党的建设的一切活动, 归根到底都是为了保持党的先进性。加强和改进党的建设的根本任务是进行党的先进性建设, 为此, 党员干部要学好党的基本理论, 学习现代科学知识和技能, 增强实际本领。力求思想与生产和工作实际紧密结合。同时要切实尊重和保障党员的权利, 党的政策、上级精神要让党员“先知”, 党内大事要让党员“先议”, 发挥作用要让党员“先行”。

(3) 积极推进基层民主政治建设, 完善相关政策制度。

加强基层党组织建设工作的根本目的是要处理好与广大人民群众的根本利益之间的关系。大力发扬民主, 积极推进基层民主政治建设, 是实现和维护人民群众根本利益的重要举措。抓好基层民主政治建设, 畅通上下级组织之间的沟通渠道, 充分调动每一个党员的积极性、主动性和创造性。进一步提升加快发展的水平, 从而提升基层党组织求真务实、执政为民和依法办事的水平, 推动企业又快又好向前发展。要紧密结合基层民主政治建设来抓好基层党建, 落实党员的民主权利, 使党员真正具有参与权、知情权、监督权。

4 结束语

3.实事求是地做好对接工作 篇三

德国职业教育主要是“双元制”,企业是职业教育的主体,职业学校的学生是已经在企业的学徒,行业协会是管理企业职业教育的法定机构,负责行业内的企业职业教育,包括预测培训岗位、实施统一的培训规章和考试等。德国各地劳动部门都建有劳动信息中心,负责就业信息发布,实行全国联网,可即时上网查询。德国还建有拥有500余人的联邦职业教育研究所,专门研究职业教育问题。这样的体制,使得企业的职业教育最大可能做到针对性。澳大利亚TAFF是由行业委员会提供培训信息和培训标准。我国香港职业教育是由行业委员会负责培训信息和培训要求的管理指导。可见,发达国家和地区,除了政府主管部门外,行业组织作为法定职能部门在职业教育管理方面担当重要职责,保证了职业教育与行业企业的紧密结合,形成了职业教育与就业需求畅通的对接渠道和机制,就可避免人才培训的盲目无序。,

我国职业教育主要实行学校模式,大多数学校由教育部门举办,缺乏清晰的行业背景,政府和社会也没有相应机构为职业学校提供即时准确的人才需求信息服务指导,这种状况短期内不可能改变。所以,在这种情况下,职业教育要真正做到专业与产业对接是不可能的,即使地方教育部门组织开展专业与产业吻合度调研,由于产业发展和职业岗位信息的复杂性和可变性,又缺乏调研的科学方法和专业技术,其结果的准确度和可信度都是很低的,不可能作为专业设置和人才培养的主要依据,而且也不可能形成长效机制。因此,在当前体制下,职业学校要成为专业对接产业的主体。在学校内部管理体制上,要改变传统学校运行模式,建立起现代职业学校制度,建立对接产业与校企合作工作委员会,有学校领导和专业负责人、经济部门和紧密合作企业负责人参加,定期召开工作会议,并建立对接产业与校企合作办学管理的专门或挂靠职能部门,专职负责研究地方产业发展和劳动力市场变化情况、开展校企合作办学、捕捉人才需求信息,相当于企业的市场部或供销部门。在培养模式上,一是实行“平台+模块”,即实行“大类专业+专业方向”,大类专业就是专业平台,在大类专业上设置若干专业方向,专业方向采用灵活独立的学习模块,最大可能地对接实际需求。二是实行“订单式”培养,即与企业合作为企业定向培养。在办学体制上,建立地方性专业性职业教育集团,吸引地方相关专业职业学校和企业加盟,成立集团理事会,由理事会负责集团运作,在区域范围内尽可能地实现教育资源和需求信息共享。这样,通过多种方法,最大限度做到专业与产业的有效对接。

观点链接:

研讨会上代表们的讨论主要集中于下面两个问题:

1从职业教育的角度看专业对接产业之难;2从宏观制度建设的角度看专业对接产业之难。综合所发表的观点,我们发现:

一、对接,不是一件容易的事

就职业教育而言,破解这些难题的思路大概可分三个层面:

(一)专业建设方面

1马成荣提出,专业建设要考虑和兼顾专业内涵的职业性,专业服务的属地性,专业组织的多样性,专业发展的融通性,这是解决专业对接产业问题的突破口。比如教育部门与企业股份制办学,职业学校才会有生命力:学校与行业企业等共同规划专业计划开发、进行专业目录修订、专业市场分析等。

2楼世洲提出,要将不是职业化的职业。转化为职业化的职业。减少专业的可替代性,也就是进行职业的专业化。德国的清洁工可以根据清扫情况自行配置清洁剂,有专门的工具,但就这个清洁工的工种,在职业教育里要学3年。

对于一些传统产业,职业教育的专业设置可适当拉长产业链。比如农业里的养殖业,就可以延伸至农业经纪、育种育苗、动物医疗、农产品加工仓储运输等。

3徐朔提出,在专业开发上,一方面要考虑职业教育的属地服务,另一方面也要根据相关地区的经济发展梯度,考虑人才流动的问题。要把行业企业的需求融入职业教育的专业建设中,但也不是唯企业之命是从。传统专业需要内容更新和技术提升,但如果完全对应新产业而建设专业,也将会造成专业的过分窄化。

4李应柏提出,职业教育应该首先是人的教育,是关注人的发展的教育。培养人应是职业教育最基本的目标。

(二)课程开发方面

1徐朔提出,除了订单培养,不能企业要什么,我们就开什么课。课程应该是教育过程和工作内容的系统化配置。到企业实训的时候。就是把一般知识应用到具体当中,把抽象知识应用到情境当中的过程。

2张宁新提出,现在江苏要求每个专业、每个老师都要开发课程。在德国,这样的事情是国家行为,由各州政府委托各行业协会来做,行会把所有该类企业对此岗位的需求集中起来,从中提炼、归纳出学习领域,再细化为学习目标、学习任务、理论和实践各有什么内容等,而老师应做的是通过教学把学习目标达成,把学习任务落实,在现有的条件和框架下让学生掌握理论和实践知识。现在既要求老师做专业和课程的开发者,又要做课程的实施者。结果很有可能是一个“者”也做不到。

(三)教学实施方面

1徐朔提出,要增加现有顶岗实习的教育含量。比如可分为教学性的和就业性的顶岗实习。教学性的让学生在这个行业全面轮岗;就业性的,就针对学生有就业意向的具体岗位进行技术强化,加大培养力度。

2楼世洲提出,目前我们对技能的理论知识如何教给学生研究得很多,但实践性、默会性的知识如何教给学生却研究得不多,要重视实践性技能知识的传授技巧、方法的研究。

二、对接之难,制度之困

研讨中形成的一个共识就是,破解专业对接产业的难题是一项系统工程,需要多层面多方位的努力,其中行政力量的到位、相关制度的建设将起到非常关键的作用。

那么,具体需要哪些行政支持和制度保障呢?

(一)严格执行法律法规,落实准入政策

梁晓峰提出,由于目前行业资格准入制度执行不尽完善,导致职业教育对产业发展的服务功能不能充分体现,也局限了职业教育的进一步发展。比如南京的美容羡发行业现有10万从业人员,只有2万人有职业资格,其他的连初级资格都没有,用工格局非常混乱。所以严格准入制度是破解对接难题的第一步。

(二)协调行政职能,建立信息共享机制

(三)制定激励政策,鼓励校企合作

徐朔提出,目前我们国家在制度上对企业介入职业教育、进行人力资源培养没有硬性要求,加上对企业好像没有多少现实利益,所以校企合作校“热”企“冷”。建议对企业要有一些减税等优惠政策,以激励企业投入职业教育。企业有了热情,对接就有了深化的可能。

(四)理顺管理体制,全面规划,创造优质对接空间

4.乡镇为民办实事工作总结 篇四

今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，我镇干部群众进一步统一思想、强化责任、奋力投入开展各项工作，总体工作取得明显成效，特别是为民办实事各项工作始终顺利地开展，成效显著。现将我镇2011年为民办实事工作简要总结如下：

一、为民办实事工作内容及完成情况

1.今年，我镇实施村级公益事业建设既“一事一议”财政奖补项目10个，总投资794668元，其中村民筹资128865元，财政奖补项目665803元，受惠群众84个自然屯，4910户22026人。建成水泥路7条3949m、文化室1个和灯光篮球场2个。

2.农业综合直补发放5069户，面积16074.69亩发放金额1006275.65元。

3.退耕还林补贴发放3072.74亩发至1160户，发放资金643448.4元。（07-08）

4.摩托车下乡补助300辆169345.70元。（11月底止）

5.能繁母猪补贴346户607头60700元。（11月份止）

6.发放库区移民补助款5户。每季度2250元，已发放3季度共6750元。

7.危房改造款任务第一批140座，第二批40座，共 1

180座，现已竣工171座，占任务的95%，还有9座主体已完工，占任务的5%，预计12月25日前将全面竣工。

8.足六水库除险加固工程完成工程总量的60%，现正加大力度推进进度力争按时竣工，能按计划蓄水，争取满足明年春耕春灌用水。

9.沼气池建设今年的任务是13座，现已经完成10座，使用3座，还有三座已经在落实中，争取12月25日内完成或超额完成任务。

10.新型农村合作医疗的参合率达到了95%，基本公共卫生服务经费年人均标准达25元/人，健康档案建档50%，预防接种率98%。村级卫生室建设工程计划实施9个村，总投资2100多万元。其中巴明、孟棉、那亮、义备4个村的村卫生室工程建设项目已于2011年11月先后开工，泗营、老坡2个村已落实地皮准备开工。其他三个村也将于近日落实地皮开工建设，预计能按时完成建设任务。

11.2011年九年义务教育巩固率由2010年的85%提高到86%，2012年力争巩固率提升到88%。

二、开展为民办实事的具体做法

1、统一思想，确保组织到位

镇党委、政府十分重视为民办实事工作，着力把这项工作作为一项惠民的具体工程来抓。成立了领导小组，制定了工作实施方案，镇、村先后召开了动员会，认真学习宣传自

治区、市和县绩效评估及为民办实事工作的精神和要求，进一步统一了思想。

2、健全机制，确保责任到位

根据自治区、市和县绩效评估的目标任务，结合本镇实际，我镇将为民办实事工作的考评指标细化、量化，明确了分管领导和责任村负责人的责任，确保为民办实事件件有人管，层层有人抓。

3、加强考核，确保管理到位

将考评指标与绩效考核进一步挂钩，领导小组负责绩效评估的指导、协调和监督考核。并经常下到各点检查、指导，督促为民办实事工作的落实。

三、当前存在的问题和困难

1、投入资金短缺，特别是群众自筹部分仍然是瓶颈问题。

2、群众投入力量不足

因村里多为留守老人、儿童，在为民办实事的实施过程中，群众投工投劳的力量不足，导致一些工程进度缓慢。

四、下一步工作打算

1、加强和上级部门联系沟通，保证项目资金的落实到位，保障项目工程顺利推进。

2、整合群众力量，保持群众投工投劳的力度。

3、进一步细化工作方案，以适应解决不同地点、不同

项目工作村咋的问题。

总之，我镇为民办实事工作，在县委、县人民政府的正确领导下和相关部门的具体指导下，取得了一定成效。但仍存在一些不足和问题。在今后的工作中，我镇将积极探索，不断创新，力争取得更大突破。

5.为残疾人办实事工作总结 篇五

一、基本情况

武汉江滩作为全国唯一一处位居城市中心的国家级水利风景区，发挥着城市防洪、景观绿化、旅游休闲等功能，年均接待游客1000多万人次，被誉为市民休闲娱乐健身的好去处。作为窗口服务单位，江滩始终坚持“以人为本，服务于民”的宗旨，综合考虑多群体需求，特别是考虑易被社会忽视的残疾人群体的服务需要，在工程设计与建设阶段就建成残疾人坡道、盲道和专用卫生间等无障碍设施。近年来，在不断完善“硬件”设施的同时，还着眼“人本关怀”，提升“软件”环境，先后在防汛纪念碑下开辟了“手语角”，

免费为残疾人提供茶水和防暑药品等残助服务，将“以人为本”的理念延伸到创建工作的方方面面。

二、主要工作

（一）以解决残疾人实际困难为出发点，大力完善无障碍设施

江滩作为市民休闲娱乐的好去处，人员往来众多。市水务局江滩办充分考虑到残疾人群体的实际需要，大力完善无障碍设施，改善出行条件，为残疾人游园提供便利。一是完善残疾人标准化卫生间，提升服务功能。我办充分考虑到残疾人如厕困难，在汉口、汉阳、武昌江滩兴建标准残疾人卫生间共计39间，其中汉口江滩17间，汉阳江滩13间，武昌江滩8间，并为卫生间装备国际通用标识、木坡道等助残设施，为残疾人提供“方便”。二是修建坡道，方便轮椅等残疾人代步工具进出园区。为了方便残疾人顺利游园，我办在汉口江滩天津路、粤汉码头、麻阳街闸口，汉阳江滩莲花湖、显正街、汽渡闸口、杨泗港，汉江江滩月湖桥，武昌江滩曾家巷、月亮湾等处修建车行坡道 12处，在三阳路闸口、五福路闸口设有缘石坡道2处，为残疾轮椅等代步工具进出开辟了“爱心通道”。三是延长盲道，在江滩园区内人行道沿线，设有盲道17300米，其中汉口江滩7000米，汉阳江滩8000米，武昌江滩2300米，为盲人朋友游览江滩提供了便利。几年来，江滩无障碍设施建设维护投入达30余万元。

（二）以关注残疾人需求为着眼点，不断完善服务软环境

在硬件设施上满足残疾人要求的同时，我办在服务软环境上也尽量对弱势群体予以关怀。一是提高助残扶弱意识，增强服务主动性。大力开展职工帮残助残服务教育培训，在职工中推广手语，着力提高职工助残能力。江滩工作人员长期实行一岗双责，既担负江滩维护管理任务，又明确了帮扶残疾人的职责，在工作中养成了随时为残疾人提供力所能及帮助的习惯，职工主动帮扶的服务意识明显增强。二是完善服务措施，为残疾人提供贴心服务。从20起，江滩与市聋哑人协会在汉口江滩防洪纪念碑区域为聋哑残疾群体专门开辟了“手语角”，每周

二、周五，近百名聋哑朋友在此交流沟通，形成相当规模。江滩不断完善“手语角”配套服务设施，在周边区域增设了座椅20余套，在酷暑季节免费为其提供茶水和防暑药品，还联系市二医院设立流动“112救护站”，随时为残疾人群体提供贴心、周到服务。目前，该手语角已成为我市聋哑人会话交流的心灵家园。三是加强信访工作，切实为残疾人排忧解难，维护了社会的稳定。江滩高度重视残疾人信访工作，建立起以接待、登记、督办、反馈为主要内容的残疾人信访工作责任制，领导亲自批阅，督办信访件，对残疾人反映的一些困难和问题在认真做好解释疏导工作的基础上，及时研究，及时解决。全年共处理接

待来信16件，办结率100%。肢残人张师傅长年在滨江公园内摆摊为生，为了服从江滩建设大局，20，张师傅主动拆除了自己摊位。当了解到其生活困难后，江滩办主动伸出帮扶之手，帮其在江滩划定区域重新开设摆摊。

（三）以形式多样的宣传活动为载体，不断营造全社会扶残助残的氛围

残疾人是社会上的特殊群体，而社会上歧视残疾人现象仍然存在，为使全社会进一步了解残疾人保障法和残疾人工作，从而给予残疾人更多的理解、关心和帮助。江滩紧紧围绕“助残日”主题，开展一系列形式多样的助残日活动，着力营造全社会扶残助残的氛围。在“助残日”、“世界精神卫生日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”、“国际残疾人日”等重要节日，江滩都结合实际组织开展多样宣传活动。充分利用江滩窗口宣传优势，通过广播、大屏幕、宣传牌等途径广泛宣传残疾人保障法、残疾人健康等知识，引导市民关爱关心残疾人事业；联合社会力量组织残疾人朋友参观江滩，让多年足不出户的残疾朋友感受城市变化，共享社会进步成果，累计组织残疾人300余人次；联系市群艺馆举办残疾人群艺专场演出，丰富残疾人生活，让广大市民了解、关心残疾朋友。通过持之以恒的宣传，江滩形成了人人关心残疾人事业的良好氛围，有力推进了全社会对残疾人事业的理解和支持，促进了扶残助残风气的进一步形成，增强了人们理解、尊重、关心、帮助残疾人的思想氛围。

三、下步工作

20xx年，市水务局江滩办在残疾人示范城市创建中做了大量工作，取得了一定成效，但在个别部位设施无障碍化、帮扶工作方式进一步人性化等方面还要提高。

是武汉市创建“全国残疾人工作示范城市”的最后冲刺年，市水务局江滩办将按照创建工作目标责任书的要求，继续推进残疾人创建工作深入开展。

（一）加大对无障碍设施的维护力度，进一步维护好残疾人盲道、健身器材、卫生间等无障碍设施。

（二）继续加大教育培训力度，切实增强职工帮残助残服务意识，在职工当中开展手语培训班，继续共建“手语角”，提高服务水平，为残疾人提供热情、周到的服务。

6.为民办实事工作方案 篇六

为群众办实事办好事主题实践活动实施方案

为切实加强全县国土资源系统政风行风建设，努力创建人民满意的政府职能部门，根据省、市、县有关行风建设工作会议精神和南京市国土资源局《为群众办实事办好事主题实践活动实施方案》的工作要求，结合我局工作实际，决定在全县国土资源系统继续开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动。具体工作实施方案如下：

一、指导思想

以规范执法、公正执法、文明执法，推进便民服务、简化手续，解决群众办事难为目标，大力推进依法行政，努力提高执法水平，不断提高行政效率和服务水平。结合政风行风建设和廉政文化建设，认真落实《国土资源管理系统行政为民十项措施》，结合我局管理职能和工作特点，努力为群众办实事办好事，务求系统行风建设工作取得明显成效，努力争创人民满意的政府部门。

二、主要内容

（一）加大国土资源法律法规宣传，切实提高广大人民群众维权意识。继续开展“送法下乡”、“送法进村”、“送法进矿企业”等法律六进活动，充分利用各种渠道和形式，做好《行政许可法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《物权法》、《行政复议法》和《国土资源 1

行政复议规定》等法律法规的宣传工作，重点放在引导广大人民群众利用法律法规维护自身合法权益上。同时,要严格遵循合法、公正、公平、及时、便民的原则，从程序、事实和法律适用上严格把关，坚决纠正违法或不当的具体行政行为，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。

责任单位：各基层国土所，法规监察科

（二）严格土地审批，按照中央土地调控政策供应建设用地，并切实维护被征地农民的合法权益。积极参与服务好重点项目工程的用地报批工作。要在征地实施过程中，公告征地补偿标准，征求被征地农民对土地补偿标准的意见，按照保证被征地农民原有生活水平不降低的原则，积极探索新的安置途径和办法，保证被征地农民满意。责任单位：土地储备中心、利用科

（三）严格国有土地使用权出让，全面落实和完善经营性土地使用权出让制度。建立国有土地使用权公开交易制度，通过设立固定场所、健全交易规则、提供相关服务，形成土地使用权公开、公平、公正交易的市场环境，对所有交易信息、交易程序、收费标准进行公开，为土地使用权交易创造良好的市场环境。

责任单位：地产交易中心

（四）加强土地开发整理项目的组织、申报、管理，确保建设占用耕地实现占补平衡。通过土地开发整理项目的实施，提高耕地质量，增加有效耕地面积，改善灌溉和交通条件，增强农业生产抵御自然灾害的能力，改善农村生产生活条件。重点抓好全县3000亩土地开发

2整理项目的实施。

责任单位：土地整理中心

（五）加强测绘保障能力和土地勘测工作，搞好企业服务，提高工作主动性，努力为经济建设做好测绘和勘测保障服务，最大限度地提高工作效率。对重大项目要特事特办，为企业排忧解难。责任单位：地籍科、测绘所

（六）认真做好地质灾害防治和预警预报工作。编制2009年地质灾害防治方案，实行地质灾害防治工作领导责任制，成立领导小组，明确各灾害点的监测单位和责任人，建立完善监测信息网络，保持信息畅通，切实做好汛期地质灾害气象预警预报的各项准备工作。责任单位：矿管办、各基层国土所

（七）搞好新农村建设试点帮建工作，努力为新农村建设提供相应服务和保障。今年要重点做好全县新农村建设试点的规划、资金和技术服务等各项工作。

责任单位：规划耕保科

（八）积极开展帮扶工作。在积极做好信访稳定化解矛盾的同时，帮助帮扶对象出主意、想办法，提供各种致富信息，以及富农政策的宣传。积极筹措资金帮助贫困户、特困户等。

责任单位：办公室

三、工作要求

（一）要统一思想认识。各单位要站在贯彻党的十七大精神，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观和维护群众根本利益的高度，3从加强党风廉政建设和反腐败工作的大局出发，充分认识开展这项活动的意义，统一思想，强化措施，狠抓落实。以群众拥护不拥护、群众满意不满意为标准，努力改进行风，切实为群众把实事办好，把好事办实。

（二）要做到三个结合。一是要与廉政文化建设活动相结合，加强干部职工的思想教育工作，弘扬正气，树立新风，使全系统上下形成风气正，作风硬，干实事的良好氛围；二是与民主评议政风行风相结合，切实改变工作作风，想群众所想，急群众所急，扎扎实实为群众解决实际困难，以实际行为赢得群众的信任与好评；三是与国土资源管理实际相结合，以纠正损害群众国土资源权益的不正之风为重点，增强民主评议行风工作的针对性、实效性，确保民主评议行风工作取得实效。

（三）要创新工作方法。采取形式多样的工作方法，使国土资源政策法规、工作对象、工作范围、工作内容为广大群众所了解。在主题实践活动中要认真研究和探索为民办实事的方式方法，不要过分强调形式，要在注重实效上下功夫。通过各种为群众办实事的实际行动，让群众切实感到温暖，得到实惠，不断加深对国土资源管理工作的理解和支持。

（四）要加强组织领导。把“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”的主题实践活动与日常政风行风建设工作一起纳入重要的工作议程，切实加强组织领导，做到任务明确，责任到位，措施得力，成效显著。

各相关责任单位要在9月30日前将活动开展情况报局纪检监察室。

7.反腐败办实事工作总结 篇七

关键词：反腐败,党风廉政建设

一、教育关口前移是党风廉政建设与反腐败工作关键所在。

首先加强思想教育、强化思想防范是反腐倡廉的固本之举。

注重从思想上建党, 是我们党的一大优良传统。但是, 由于社会尚处于转型期, 我们对党员干部, 特别是领导干部教育的针对性、科学性和有效性还不十分显著, 还不能完全适应社会发展形势的需要。一些党员领导干部人生观和价值观发生变化, 理想信念动摇, 贪赃枉法, 不择手段地以权谋私, 严重败坏了党和政府的形象。因此, 加大教育力度, 创新教育制度就成为一项十分紧迫的政治任务。

一是突出对各级领导干部特别是党政“一把手”的教育。各级领导干部, 不仅要懂业务, 更是反腐倡廉的重要支柱, 要努力成为忠诚于马克思主义、坚持社会主义道路、会治党治国的政治家。纪检监察机关要充分发挥执纪办案的特点和优势, 让各级领导干部从一些腐败案件中吸取教训, 做到自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等。

二是教育广大党员干部筑牢拒腐防变思想防线。纪检监察机关要认真研究新形势下出现的新情况和新问题, 不断探索新办法, 增强党风廉政教育的针对性和实效性, 使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观, 正确处理好个人利益、集体利益和国家利益三者关系, 树立国家、集体利益高于一切意识。通过思想教育创造一种氛围, 营造一种环境, 使正气上扬, 邪气收敛, 达到有效抑制腐败的目的。

三是创新教育制度。一是采取必要的强制性教育措施。通过制订制度规定广大党员干部、特别是领导干部每年都要在规定的时间和地点接受相应的培训和轮训。二是教育要突出针对性。针对受教育者的工作实际、思想实际和生活实际, 结合党风廉政建设和反腐败斗争中的典型事例, 以期使受教育者思想上产生“共振”。三是教育要形式多样化。要因地制宜, 增强宣传教育的吸引力、说服力和感染力。如可提倡党员每年读一本好书。

二、加强权力监督是制约腐败动因的核心

一是适度分解并合理配置权力。通过合理调整权力结构, 把决策、执行、监督等三权分离开来, 形成相互制衡的关系, 在任用干部问题上, 可实行无记名投票制度, 让班子成员充分发表意见;推行公选公开竞争, 增强透明度;建立用人失察失误责任追究制度, 严明责任。

二是完善加强事前预防、事中监督制度。强化对领导干部违法违纪行为的防范预警机制, 切实改变监督滞后的状况。强化对领导干部职权行为的监控机制, 对权钱交易、买官卖官之类的腐败行为实施重点防范。规范保护举报人以及打击诬告者等法规, 加大对打击报复举报人行为的查处力度, 切实保障群众依法行使民主监督的权利。进一步理顺监督体制, 强化纪检监察机关等专门监督机构的地位作用。

三是建立限制国家公职人员权力的法律制度, 严禁滥用职权。“腐败是滥用公共权力以谋取私人利益。”要通过制订相关的党纪法规, 提高国家公职人员滥用职权受处分的政治成本。同时要切实保护“好公仆”, 使之成为党执政的中坚力量。

四是建立健全国家公职人员个人财产申报的法律制度。一个国家公职人员, 是否有滥用职权, 这从他所过的生活水平高低就可见一斑。现在所实行的处级干部个人财产申报制度可以说形同虚设, 没有半点实质效果, 根本起不到监督作用。这方面, 可借鉴香港或西方先进国家的做法, 切实健全完善我们的个人身份证制度、银行和金融管理制度, 使个人的各种经济行为置于国家机器的掌控之下, 政府可以了解到公民的个人财产情况。

三、加大案件查处力度是惩治腐败的有力措施

一是建立合理有效的办案机制。这是查办案件, 深入开展反腐败斗争的重要保证。各级党委要加强对查办案件工作的领导, 纪委要协助党委搞好组织协调。要形成“党委统一领导, 纪委组织协调, 部门各负其责, 加强协调配合”的办案机制。

二是贯彻标本兼治、综合治理的方针, 提高办案整体效应。推进反腐败斗争要实行标本兼治, 综合治理。要治本, 首先要通过治标遏制违纪违法现象高发势头, 研究发案原因和规律, 才能有的放矢地治本, 逐步达到标本兼治。因此我们不能简单地把办案归为治标, 把制度建设等工作归为治本。在一定意义上讲, 办案既是治标, 也是治本。通过办案发现问题, 分析发案的深层次原因, 探讨案件多发领域的发案特点、规律, 研究目前在体制、机制和管理方面存在的问题, 有针对性地制订防范措施, 健全制度, 规范管理, 教育党员干部筑牢拒腐防变思想防线, 以治标推动治本, 从而达到从源头上预防和治理腐败的目的。

三是要大力纠正执纪执法偏软偏宽的现象。依法治国能不能“治”, 关键在于对违法违纪案件是否从严查处, 对腐败分子是否依法严惩不贷。我党对待违纪党员是坚持惩前毖后、治病救人的方针, 做到宽严相济, 区别对待, 既要严惩腐败分子, 又要保障党员的合法权利, 但也不能过分失之于宽、失之于软。特别是对领导干部所犯的大案要案, 更要紧抓不放, 同时, 对袒护、包庇违法违纪者, 为违法违纪者说情开脱, 瞒案不报、压案不办, 或设置障碍、阻挠查处等错误行为, 更要严肃批评, 坚决制止, 直至追究责任。这样才能充分发挥法纪的威力, 有效地堵住引发违法犯罪的漏洞。

参考文献

[1]《中国共产党执政理论体系》王章伟主编, 上海人民出版社, 2006.245

8.反腐败办实事工作总结 篇八

一、深刻认识新常态下反腐败斗争新形势，增强做好纪检工作的使命感、紧迫感

一要坚定政治定力。“零容忍”是我们党对待腐败问题的政治宣示，是对全党和人民群众作出的庄严承诺。习近平总书记指出，要从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。这充分体现了党中央在反腐败问题上的鲜明立场和坚定决心。党的十八大以来反腐败斗争实践表明，不管腐败问题涉及到谁都一查到底，不管腐败行为发生在何时都一究到底，不管腐败分子逃到哪里都一追到底，坚持有腐必反、有贪必肃，腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”，腐败分子没有“避罪天堂”，已经成为从严治党的一种新常态。

二要清醒认识形势。习近平总书记指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。我们应清醒看到，党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争成效明显，但这并不意味着已经大功告成。一方面，深入查处腐败问题的工作还远未结束，一些腐败案件造成的恶劣影响还未彻底清除；另一方面，即使在高压态势下，仍有一些腐败分子一意孤行，不收手、不收敛，甚至变本加厉。尽管近年来在作风建设和惩治腐败上已经取得了明显成效，但我们对成绩不能估价过高，要清醒地看到这些成果只是初步的，有些还是在巡视、群众路线活动的高压态势下取得的，反腐败斗争仍然繁重艰巨、任重道远，必须始终保持清醒头脑，切实克服“差不多”“松口气”思想，坚持态度不变、决心不减、勇气不泄、尺度不松，坚定不移地把反腐败斗争进行到底。

三要树牢必胜决心。习近平总书记指出，全党必须牢记，反腐败是党心民心所向。有党心民心作力量源泉，反腐败斗争必定胜利。要增强忧患意识，腐败泛滥是人亡政息的重要原因，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必将导致亡党亡国。要深刻认识人民群众最痛恨各种消极腐败现象，充分认清作风问题的反复性、顽固性以及反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以钉钉子的精神持之以恒地正风肃纪、反腐治贪，做到踏石留印、抓铁有痕，抓常、抓细、抓长。要强化责任担当，进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，更加严格地履行党委主体责任和纪委监督责任，以对党和人民高度负责的精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新胜利。

二、准确把握新常态下推进反腐倡廉建设新要求，找准执纪监督的着力点、关键点

一要严明党的纪律。党的纪律是党的力量所在，纪律不严，从严治党就无从谈起。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。各级党组织必须深入开展政治纪律学习教育，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。党员领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，把遵守政治纪律摆在重要位置，始终和党中央保持高度一致。严明组织纪律，对违反民主集中制原则，拒不执行党组织决定的人和事，要敢于较真碰硬，坚决予以查处，确保党员干部自觉做到“四个服从”。严明干部人事纪律，加强对干部选拔任用原则和程序规定执行情况的监督检查，认真负责地反馈拟提升干部在廉洁自律方面的情况，严肃查处拉票贿选、跑官要官等行为，坚决防止任人唯亲、“带病提拔”。严明财经纪律，必须铁面无私、硬起手腕管好管住“钱袋子”，加强对各项资金管理使用情况的监督审计，坚决查处贪占、挪用、截留等问题，使财经纪律成为不敢触碰的“高压线”。

二要持续正风肃纪。当前，改进作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹任务艰巨。要横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效。坚持看住一个个时间节点，扭住抓牢一个个具体问题，带动作风的整体转变。要紧盯研判“四风”新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，坚决查处公款吃喝、旅游、送礼等问题。重点查处十八大后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，重点查处党员领导干部和公职人员故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，经商办企、大肆圈钱，违纪违法、侵害群众权益的突出问题。要增加明察暗访频次，加大通报曝光力度，持续释放执纪必严的强烈信号，巩固和深化作风建设成果，推进作风建设常态化。

三要严厉惩治腐败。习近平总书记强调，重症要用猛药，查处腐败问题，必须坚持“零容忍”的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。近年来，纪检监察机关在反腐败问题上，旗帜鲜明、立场坚定、措施有力，查办了一批有影响的违纪违法案件，取得了良好的政治、社会和法纪效果。但反腐败还没有取得压倒性胜利，从近年来查处的案件情况看，少数领导干部仍有插手工程、收受贿赂、私设“小金库”、坐收坐支、挥霍浪费等行为，一些农村干部贪污、挪用、侵占集体财产，侵害群众利益问题时有发生。对此，我们必须持续加压发力，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，属三令五申仍顶风违纪的，必须露头就打、从严惩处，越往后执纪越严。要严肃查处工程建设、土地出让、国有资产管理、矿产资源开发、公共资源交易、重大项目审批、司法案件处理、选人用人调人和重大环境污染等背后的腐败问题。严肃查处在社会保障、扶贫救灾、支农惠农等惠民资金和专项补贴申报审批、发放管理、检查验收等案件，以案件查办新成效取信于民。

三、大力推动新常态下纪委履职尽责新实践，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入

一要强化监督责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。纪委的监督责任主要是指各级纪委必须在同级党委和上级纪委的领导下，围绕中心，服务大局，突出主业，履行主责，切实履行党章赋予的“三项任务”“五项经常性工作”，协助党委做好各项党内监督职责，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，切实发挥党内监督专门机关的作用，既不能越俎代庖，以纪委的监督责任干扰党委的领导地位，也不能缺位失责，以党委的主体责任推卸纪委的监督责任。具体实践中，就是深化纪律检查体制机制改革，完善党风廉政建设制度，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度，推动纪委双重领导体制落到实处。要按照省纪委关于加强派驻机构建设的意见，改进派驻监督，推进向市一级党的工作部门派驻纪检机构，实现全覆盖。同时，要强化责任追究，尽快建立两个责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问，建立“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。

二要持续深化“三转”。“三转”是新一届中央纪委站在党要管党、从严治党和反腐败、正党风的战略高度，着眼纪检监察自身治理能力现代化而作出的重要战略决策。实际上是纪检监察机关按照党章和行政监察法基本规定以及新的反腐败组织体系分工要求，对工作重心、方式、作风的一种全面调整，是法定职能的校准回归和工作的调适加强，有利于正确科学履职。各级纪检监察组织要紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，持续深化转职能、转方式、转作风，切实解决组织、形式转变后思想认识的深化和工作到位的问题，实现监督执纪问责的再聚焦。要继续推进议事协调机构清理，坚决把不该管的工作交还给主责部门。深化组织制度创新，加强对纪委书记（纪检组长）规范分工情况的监督检查，确保纪委书记（纪检组长）真正把精力集中到主业主责上来。彻底“三转”实属不易，但再难也得转。各级纪检监察组织必须抠住党章规定的职责，转职能再聚焦，盯紧主责不走神，聚焦主业不发散；转方式无止境，着力组织和制度创新，善于抓细节、抓具体；转作风、重担当，敢监督、会监督，唱黑脸、当包公，真正担当起党和人民赋予的神圣职责。

9.反腐败办实事工作总结 篇九

关于开展“察民情、体民心，解难题、办实事”专项主题实践活动的工作总结

我局在开展“察民情、体民心，解难题、办实事”专项主题实践活动中，按照“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的驻村原则，扎实开展实践活动，取得了阶段性成效。现将有关工作总结如下。

一、深入调研，拟定工作计划

我局包村点**社区面积3平方公里，下辖2个自然村，5个村民小组，共有村民391户，1478人。党员24名，其中女党员4名，平均年龄47岁。五保户有3户，生活可以保证。新村居民收入以养殖为主，总体生活水平不错。社区集体年度收入在4万元左右，每年固定支出3万多元。

党组认为，要开展好“察民情、体民心，解难题、办实事”专项主题实践活动中，使活动有实效、出成果，深入基层、认真调研、摸清情况是个关键。活动开展以来，我局领导、驻村干部通过私访、驻村、交谈等多种方式，掌握了不少第一手材料。6月8日，***、***两位同志带领驻村干部***同志专门到包村点召开了村干、村民代表会议，共同商讨如何开展好驻村工作，为活动的深入开展打下了很好的基础。

经过细致、深入、认真的调研，党组专门召开了会议，经过认真研究，根据包村点的实际情况，提出了今年包村工作的“一三五”工作思路：一是“一个重心”，把大力宣传党的路线方针政策、落实市委市政府的重大决策部署作为今年工作的重心。重点是向群众宣传当前的形势和政策；落实自治区、市委市政府关于今年外交工作的部署和要求；检查推进国有企业改革政策的落实情况。保证把涉及群众切身利益的党和政府的基本政策宣传好落实好；三是“三大任务”，即以村委换届为契机，抓好社区“两委”班子建设。加强党员和干部后备力量的培养。查缺补漏，为“三级联创”验收做准备；五是“五件实事”，保证今年要为包村点办好五件实事，即引资创办休闲中心、引资修建社区主干道路、为两条自然村引入有线电视网络、督促社区完成办公楼制度上墙工作、为村民打一口井。

二、重抓落实，形成长效机制

办党组对该项工作高度重视，指出对“一三五”工作思路要重在“落实”二字上。党组要求一要按照工作思路抓落实。坚持统筹规划和突出重点相结合，理清工作思路，有目的、有计划、有步骤地抓，不能东一榔头西一棒子。二是明确责任抓落实。实行目标管理，跟踪问效，一项工作谁来负责，谁来落实，标准、要求是什么，都要明确到人、责任到人，做到每项工作有布置、有检查、有评价、有总结，促使人人出智慧、想办法，个个肩上有压力、有动力。三要转变作风抓落实。驻村领导和工作人员实实在在的驻到村里，专心致志地做好帮扶工作。要真正沉下去、蹲下来、安下心，扑下身子、真抓实干，在与群众同吃、同住、用劳动的过程中解决问题、推动工作、创造业绩。四要讲究方法抓落实。要抓住村里的主要矛盾，解决群众关注的突出问题，迅速打开工作局面。在此基础上，下决心解决深层次矛盾，由浅入深，循序渐进，推动帮扶工作深入开展。从工作着力点上说，既要帮助群众办一些看的见摸的着的实事、好事，又要着眼长远，多做打基础的工作，注重通过帮助调整发展战略、培育优势产业、扩大经济外向度等方式，增强自我发展的能力。

三、关心民生，争取实践活动出实效

在开展“察民情、体民心，解难题、办实事”专项主题实践活动中，党组忧群众之所忧、想群众之所想、急群众之所急。经过认真的调研和多次的论证，党组决定首先解决引资修建社区主干道路和为村民打一口井这两件关系民生的问题。这两项工程将在居委会换届工作完成后开始启动。

“察民情、体民心，解难题、办实事”是“三个代表”重要思想的具体要求，也是开展“先教”活动取得实效的具体表现。我局将不断努力，进一步增强干部的群众观念和服务意识、提高干部农村实际工作能力，为推进农村民主政治建设和村级基层组织规范化建设作出更大贡献。

2006年5月14日

10.为群众办实事办好事总结 篇十

为切实加强医院作风建设，深化医疗服务，提升服务水平，我院以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，从开展行风建设活动和构建和谐医患关系活动为切入点，来对照职能为群众办实事、办好事。

一、加强教育、弘扬正气

树立“一切以病人为中心”思想，作为医务人员必须有诚信精神，有强烈的责任感，真正为病人着想，诚心诚意地为病人服务，把为病人解除痛苦视为终生最高追求。为此，我院利用于每周二下午的政治思想学习时，加强了医务人员的职业道德，职业责任，职业纪律的教育，建立他们正确的人生观、世界观、价值观，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识。

二、做到“五个结合”，力求群众满意

（一）与为群众办好事、办实事相结合。

我院在临床工作中依据病情合理检查、合理治疗、合理用药，控制医疗费用，坚决杜绝“大处方”，减轻病人负担；实行住院每日清单制，病人可以及时了解其用药、检查、治疗和手术费用等情况，做到吃明白药，花明白钱；我们对药品采取明码标价、上墙，接受群众监督；我院所有药品都是通过统一招标，保证用药安全有效。同时不定期组织医护人员深入街头、社区街道、敬老院等地，向群众普及健康知识，为百姓免费义诊；我们始终把“想病人之所想”落实在实处，为部分特困患者减免医药费，为急需的病人免费派车接送，为所有病人24小时免费提供开水……

（二）与改进医德医风、构建和谐医患关系相结合。我院积极开展行风建设，按照要求对医护人员进行定期考核，建立医德医风档案。规范药品购销行为，严格执行药品审批和大型器械添置审批制度。在行风建设中，我们向社会承诺：

1、无红包医院；

2、不开大处方、人情方；

3、24小时值班制；

4、为病人保守医疗秘密和隐私；

5、对待病人不分身份地位、经济状况，均一视同仁。我们还通过医疗知情制、服务公示制、首诊问责制、服务投诉制等多种形式，保持和患者沟通，促进了医患和谐。

（三）与提高医疗质量、改善医疗服务相结合。

我们坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，结合“医院管理年”、“创建平安医院”等活动，进一步提高医疗质量，改善医疗服务。我们陆续选派了多名医疗技术骨干到省级医院进修，以尽快提高我院的医疗技术水平。同时，为规范执业行为，我们经常组织医务人员学习《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规和各项诊疗规范。并严格技术人员准入制度，除积极对执业医师、执业护士注册、变更外，还严格按照执业范围进行医院的诊疗服务，并对医疗机构执业许可证、法人证书及时进行校验、变更。杜绝了医护人员未经注册执业和跨专业执业的现象发生。

（四）与发挥中医药特色优势、提升中医药服务能力相结合。为充分发挥中医药在保障人民群众健康中的积极作用，我院一手抓适宜技术推广应用，进一步提升中医药人才队伍整体素质，着力提高中医药服务能力和水平，（五）与打造团队精神、激发个体创造力相结合。

为使医院进一步增强凝聚力和团队精神，在工作中勇于挑战，战胜自我，医院进行了拔河比赛，每科为一队训练，通过此次比赛，增强了员工的团队精神，激发了他们创造力。

总之，我院在开展行风评议活动中虽然取得了初步的成效，但与上级的要求还有很大差距，下一步我们将继续采取措施，狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，力争使我院的工作更加富有成效。

11.反腐败办实事工作总结 篇十一

摘 要：本文以河北省A大学为调查背景，针对高校党风廉政建设和反腐败工作，选择党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员进行问卷调查，旨在了解当前高校党风廉政建设和反腐败工作满意度现状，分析高校产生不正之风和腐败问题的主要原因，并对具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系进行初步探讨。

关键词：党风廉政建设；反腐败；满意度；指标体系

中图分类号： G647 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）22-75-2

1 问题的提出

自2013年以来，各级党委、政府和纪检监察机关全力落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，并取得了阶段性的成果，这为高校开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。[1]党风廉政建设是事关高校全局的一项十分重要的工作，高校腐败现象近年呈上升趋势，腐败问题多发。基建及大型维修工程、大宗物资采购、招生就业、职称评聘与人事

调配、科研与学术活动等领域均是高校反腐倡廉工作的重点。[2]因此，对高校党风廉政建设和反腐败工作现状进行调查研究，分析不同类别高校人员对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的满意度，从而有针对性、有目的性地构建具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系。

2 满意度调查

2.1 满意度调查的对象与方法

调查以问卷的形式为主，以河北省A大学为调查对象，随机发放“党风廉政建设和反腐败工作问卷”239份，回收有效问卷202份，有效回收率为84.5%，调查对象的自然情况见表1。调查工作于2015年11月实施，调查结果采用Excel进行统计分析。

2.2 满意度调查分析与结果

2.2.1 高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价

问卷中3、4题是高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价方面的问题，从Excel统计分析的结果来看，A大学党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价较高：在“您认为当前高校党风廉政建设和反腐败工作的总体形势”的问题上，25.7%的人员认为会明显好转，54%的人员认为会有所好转；91.5%的人员对当前高校党风廉政建设和反腐败工作的未来成效表示非常有信心或比较有信心。这表示，自2013年以来，河北省高校党风廉政建设和反腐败工作已取得了阶段性成效。

2.2.2 党风廉政建设和反腐败工作满意度的统计描述

通过对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的经验总结，问卷中6-14题分别对“阳光工程”、党风廉政建设责任制、教育乱收费、领导干部廉洁自律、校务公开、廉政教育、商业贿赂、惩治和预防腐败体系、查办案件九个主要方面的满意度按照人员分类从四个角度进行了具体调查研究。其中，党风廉政建设责任制执行情况和治理教育乱收费工作是最为满意的两个方面。党政管理干部、教师教辅人员、后勤工作人员和学生，对党风廉政建设责任制执行情况达到满意的分别为47.1%、40.4%、15.4%和45.0%；达到基本满意的分别为51.0%、44.2%、64.1%和46.7%；不满意和不清楚的分别为2.0%、15.4%、20.5%和8.4%。这从一个侧面反映了高校各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争能够切实负起责任，在“标本兼治、综合治理”工作方针的指引下，近年来，河北省高校已着力形成治理教育乱收费的长效机制，坚持教育收费公开制度、监督制度和校务公开制度。[3]总体满意度见表2。

2.2.3 不同类别高校人员对高校党风廉政建设和反腐败工作现状的满意度指数比较

将此次调查过程中的四类高校人员在“高校党风廉政建设和反腐败工作现状满意度”项目上的选择内容和比例换算成工作满意度指数分数发现，党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对党风廉政建设和反腐败工作中九个主要方面工作的满意度指数分值均在50分以上，达到了“满意”水平。其中党政管理干部的总体满意度最高，达到86.4分，明显高于其他三类高校人员。这表明，各高校在党中央“党委是高校党风廉政建设的责任主体，党政齐抓共管，纪委组织协调”的指示下，党政领导干部，特别是党政主要领导在落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争各项任务中，能够起到带头作用。如图1所示。

3 满意度调查结果评价

为了使本次调查研究更具有现实意义，问卷中还对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因以及具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标进行了认可度调查，进一步提高了高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系研究工作的有效性和实践性。

表3中列示了被调查的四类高校人员对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因的评价。从各项认可度情况来看，有60%以上的高校人员认为对重要部门和关键岗位缺乏监督以及制度不健全、疏于管理属于问题产生的根源性问题。48%的调查对象认为个别党员干部世界观、人生观、价值观扭曲助长了高校不正之风和腐败问题的发生。49%的高校人员认为社会以及高校发展趋势等大环境的影响也同样助长了此类问题的滋生。此外，还有一部分被调查者认为，高校在用人上的不正之风、查处违纪案件不得力、对党员干部和教职工的反腐倡廉教育不扎实等均是高校产生不正之风和腐败问题的主要原因。

面对以上调查结果，在近年来高校党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，我们又总结归纳出七项具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标，向调查对象进行了认可度调查。四类高校人员对其认可度均达到30%以上，其中：

①完善权力运行监控体系，加大监督力度；

②建立健全各类规章制度并严格执行；

③严厉查处违法违纪案件；

④全面落实党风廉政建设责任制，切实落实责任追究；

这四项措施的认可度分别达到了81%、62%、61%和57%。详见表4。

4 结语

本文中调查研究的A大学只是高校党风廉政建设和反腐败工作成果的一个缩影，它所表现出来的一些问题从某种程度而言具有一定的现实意义。配合使用问卷调查法获得主观指标的客观依据，[4]构建高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系，应立足当前，增强指标的针对性和时效性，既要反映高校各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度，又要反映群众对现有工作的满意度。以上是对高校党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系的初步分析和探索。

参 考 文 献

[1] 中共中央提出2012年党风廉政建设和反腐败工作总要求[J].先锋队，2012（3）.

12.反腐败办实事工作总结 篇十二

当前, 随着国有企业改革的不断深化, 企业党组织所处的环境和条件以及面临的形势任务, 也相应地发生了变化, 在这种情况下, 企业党风廉政建设和反腐败工作怎样才能跟上时代步伐, 与时俱进, 求实创新, 是企业各级纪检监察机关和干部需要认真思考的课题。

1 党风廉政建设和反腐败工作必须把握中心、服务大局, 紧紧围绕企业生产经营中心工作来展开

发展是第一要务。抓经济建设是企业的主旋律, 发展企业生产, 搞好企业经营, 提高企业的经济效益是企业的中心工作, 企业的各项工作都要以经济效益为中心而展开。在市场经济条件下, 企业作为市场经济的主体, 加快企业发展, 提高经济效益, 是企业进行经营的第一要务。因此, 党风廉政建设和反腐败工作要牢固树立“为第一要务服务”的思想, 企业以生产经营为中心, 围绕改革、发展、稳定开展日常工作。为了全面贯彻落实党中央关于国企改革的路线、方针、政策, 企业要切实结合自身的实际情况, 加强内部的监督与管理。在实际工作过程中, 以中心工作为基础, 开展党风廉政建设和反腐败工作, 进而确定工作思路和工作布局, 在企业改革发展建设中, 将党风廉政建设和反腐败工作放到重要位置来抓。为了使企业反腐倡廉建设和反腐败工作全面落实, 进而履行党章赋予的职责, 充分发挥反腐倡廉在企业改革中的监督作用, 确保企业改革顺利进行, 为企业的发展营造良好的政治环境。

2 党风廉政建设和反腐败工作必须坚持统筹协调, 融入企业整体工作之中

在企业的经营过程中, 积极推进党风廉政建设和反腐败工作, 并将其融入监管和党的建设工作中。各职能部门要做好组织协调, 处理好反腐倡廉建设中的各种关系:一是与上级纪委和企业党委的双重领导关系, 坚决执行上级纪委在业务上的指示和决定, 摆正企业党委的位置;二是与业务部门的关系, 充分发挥纪检监察机关在反腐倡廉建设中的作用, 各部门要密切配合、协调运作反腐倡廉工作格局;三是要处理好与基层单位的关系, 加强对基层单位工作的调研和检查指导, 发现问题帮助基层进行解决。

3 党风廉政建设和反腐败工作必须坚持全面可持续, 将廉洁文化根植企业管理过程

积极推进反腐倡廉工作, 充分发挥教育的作用, 通过健全惩治和预防腐败体系, 对形式和手段进行创新, 在企业文化中注入廉洁理念, 针对挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为实施效能管控, 通过建立和完善各项规章制度, 堵塞各种漏洞, 进而为企业发展提供服务。健全决策制度、风险控制制度, 以及重大财产损失责任追究制度, 规范企业领导人员的述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告等制度体系。加强对权力运行的制约和监督, 对领导干部人财物管理使用、关键岗位等进行重点监督。围绕企业改组、产权转让、资本运作等重点环节和关键部位进行监督检查。对违背科学发展观、和谐社会建设要求的行为, 加大惩治力度。

4 党风廉政建设和反腐败工作必须牢固树立以人为本理念, 赢得员工群众的信赖

对企业各级领导干部加强教育, 增强纪检监察工作的亲和力;维护广大职工群众的合法权益, 对于损害职工群众利益的行为进行坚决制止, 让群众享受到企业改革和发展的成果。加强对“小金库”的专项治理, 维护员工的根本利益。为了给企业生产经营创造一个良好的环境, 要加强企务公开工作, 促进民主决策、民主管理和民主监督。进一步健全、完善和推行企务公开制度, 以公开促公正, 以公正保公平。把职工群众关心的生产经营重大问题作为企务公开的重点。通过职代会职权的落实, 促进企务公开, 维护职工合法权益, 保持职工队伍稳定, 推动企业改革和发展。

5 党风廉政建设和反腐败工作必须坚持与时俱进, 开拓创新

5.1 做好调查研究, 把握事物的规律性

明确企业党风廉政建设和反腐败工作重点、难点、热点, 通过深入企业生产一线, 走访职工群众, 倾听他们的心声, 掌握第一手资料, 做好调研工作。通过借助推理、归纳、综合等方法, 探索党风廉政建设和反腐败工作的规律, 在把握这些规律的基础上, 调整工作方法, 创新工作模式, 进而为制定科学的决策提供参考依据。做到适时的继承, 过时的否定, 缺乏的补充, 采取有效应对措施, 促进党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。

5.2 要审时度势, 体现时代性

现在我们已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新阶段, 在计划经济时期所使用的经验、办法难以解决新情况、新问题, 为了满足新形势、新任务的需要, 进而抓住机遇和挑战, 做到思想解放, 实事求是, 保持头脑清醒, 趋利避害。

5.3 要大胆开拓, 富于创造性

坚持“三个代表”重要思想, 落实科学发展观, 抛弃主观主义和教条主义, 强化危机意识, 与时俱进, 锐意进取。克服“工作等上级安排, 思路靠上级提出, 措施向上级索取”的现象, 努力增强工作的针对性、主动性和创造性。

6 党风廉政建设和反腐败工作必须建设一支高素质队伍, 为开展工作提供人才支撑

加强思想建设, 培养政治过硬的队伍。纪检监察干部要有计划、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的基本理论、基本路线和方针政策, 不断提高思想政治素质和政治理论水平。严格履行职责, 坚定不移地保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行。严格执法, 秉公办事, 坚决同腐败现象作斗争。

不断强化业务建设, 培养业务过硬的队伍。随着企业改革的不断深入, 党风廉政建设和反腐败工作会遇到许多新情况、新问题, 为适应新形势、新任务的要求, 对纪检监察干部的业务素质提出了更高的要求。为了切实提高执法人员的文化素质和业务水平, 提升执法和办案的能力, 需要学习纪检监察业务, 以及掌握相应的法律法规、市场经济、企业管理知识。

通过作风建设, 不断培养作风过硬的队伍。面对新的形势和任务, 纪检监察干部要讲党性, 重品行, 做表率, 树立并维护好良好的形象, 自觉接受来自各方面的监督, 恪守工作纪律, 不断强化自身建设, 履行自己的职责。做到清正廉洁, 不殉情枉法, 勤恳工作, 踏实做事。要耐得住孤独, 忍得住寂寞, 抵挡得住诱惑, 甘于奉献, 爱岗敬业, 努力塑造新时期纪检监察干部的务实、清廉的形象。

总之, 新形势下企业党风廉政建设和反腐败工作的任务艰巨而繁重, 既给我们带来难得的机遇, 也面临严峻的挑战。我们要以“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 以经济建设为中心, 以改革发展为动力, 创新工作思路, 与时俱进, 扎实工作, 为党风廉政建设和反腐败工作开创新的局面, 进而为企业的改革发展提供政治保证。

摘要：随着企业改革的不断深入, 企业党风廉政建设和反腐工作逐渐提到企业的议事日程。本文分别从服务大局、统筹协调、可持续发展、以人为本、与时俱进的角度进行阐述, 指出企业通过建立一支高素质队伍, 进而为企业的改革与发展提供保证。

关键词：党风廉政,反腐败,国企改革

参考文献

[1]杨林.加强国有企业党风廉政建设的研究[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2012 (11) .

[2]唐茹萍.试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考[J].价值工程, 2011 (14) .

13.街道社区为民办实事工作汇报材料 篇十三

一、工作现状

1、加大投入力度，扶贫帮困活动深入民心。

全区广泛开展了“扶贫帮困”和党员结对助困活动。全区现有低保家庭3281户，今年1—8月份发放667保障金万元，向371户居民发放临时救助金7.8元，为43人次解决大病救助金7.87元。其它主要作法有：

一是捐资助困。滨湖街道在春节期间拿出38800元慰问辖区低保、残疾人、“双失双下”等困难家庭166户；在助残日期间，走访81户特困残疾人家庭，发放慰问金16200元，共为151个残疾人子女投保6700元。兴隆街道每年走访各类弱势群体1000多人，发放慰问金60多万元。二是扶持就业。南湖街道积极实施的扶持就业政策，举办了2期再就业培训班，参加培训197人次。通过就业直通车等形式，开辟社区就业窗口，新增就业岗位857人，占指标的53％；完成再就业培训194人，帮扶56人进行家庭型创业。双闸街道3月底举办了105人参加的女子保安培训班。4月在五星村、双闸村开展了农村劳动力求职培训试点工程，举办了超市理货员培训班，并通过采取边培训边现场招聘的方式，为34名劳动力找到了新的工作岗位。还与奥体中心等用人单位联系，举办专场招聘会，为100多人提供了就业职位。三是结对帮扶。南湖街道社区党员结对45对，捐赠物品折合人民币3600元。滨湖街道针对弱势群体子女，在玉兰里试点以辖区单位、非公经济企业、党员、志愿者和单亲家庭子女结对的方式，与21名特困、低保、单亲家庭子女结成“一帮一”、“多帮一”对子，有计划的开展义务家教、维权、心理咨询、文体活动等援助活动，并以援助站为依托，组织了3场公益夏令营、冬令营，80多名青少年参与了活动。兴隆街道做好机关干部“一助一”扶贫结对、捐资助学工作，机关28名副科以上干部每人每个资助一个贫困户、一名贫困学生。四是社会助学。南湖街道成立了“马琅助学基金会”，在先进性教育活动中，街道发动机关党员干部和社区党员、驻区企事业单位为“马琅助学基金”捐款4万多元，同时继续发挥希望工程援助站的作用，为单亲子女提供学习用品与助学金共计1600多元。

2、社会广泛参与，社区服务内容形式多样。

建邺区自2004年起，在全区规划建设7个社区中心作为区域性社会管理与服务平台，目前在建有南苑、兴隆社区中心，其它街道的社区中心均在规划、选址或拆迁阶段。在基层社区，各街道开展了一系列服务活动。

一是培育发展民间组织。南湖街道5月份本地独居老人为服务对象，建立“爱心驿站”为辖区内400多名独居老人，提供医疗服务、购物、陪诊、看电视、讲新闻、棋牌娱乐、家政服务。滨湖街道在全区试点成立了“时间银行”。所谓“时间银行”，就是以社区居委会为核心，组织会员开展“以服务换服务”的社区互助活动，当会员达到一定服务时间后，“时间银行”还授予他们一定的荣誉。首批有20名会员领取了时间储蓄卡。二是拓展志愿者队伍。南湖街道蓓蕾社区医疗站充分发挥党员志愿者作用。两年来，已为群众义务接诊近两万人，在住区及周边居民群众中产生了一定的影响。滨湖街道开展为空巢、孤寡老人认领“管家”的“2带1”活动，本着就近原则，发动一个社区党员和一个公务员认领一个空巢、孤寡老人结成“管家”对子，街道34名党员还为慈善基金捐款5000余元。双闸街道以社区服务站为基础扩大为民服务范围，定期开展法律咨询、卫生保健、水电气维修等志愿服务活动，使便民服务活动成为文明社区建设的重要手段。三是加强基础设施建设。今年上半年社区规模调整后，南湖街道、南苑街道克服困难，主动出击对社区办公用房进行了调查、重新定位，调整形成了新的社区居委会用房格局，增强和扩大了社区服务功能。南苑街道还筹建了鹭鸣苑、吉庆两个社区的办公用房。目前，南湖与南苑社区居委会办公用房平均在300平方米以上。四是推进社区规范化建设。南湖街道在社区硬件水平提升的同时，着力在规范社区的工作制度和提高社区的服务功能上下功夫。8月份，在沿河社区实施社区规范化工作试点，达到“一校、两站、三栏、四室”的标准，达到“六有、六统一”，同是还按照温馨社区、健康社区、科普社区、平安社区等创建标准，积极创建特色社区。五是落实社区医疗卫生服务。南湖街道积极参与 “省级计生示范区”创建工作，代表我区接受市药具管理站组织的全市药具管理工作检查；与区妇保所联合开展计生技术服务购买工作，为600多名育龄妇女提供优质月服务。江心洲街道制定并下发了《2005年新型农村合作医疗实施细则》完善组织领导，对全街慢性病人及60岁以上老人开展跟踪服务和定期免费体检,扎实做好医保经费收缴工作。2004年到位30万元医保金,2005年实现参保人数7500人，参保面达97．3％，比去年增长14％，全年医保经费征缴任务已全面完成。

3、迎接十运盛会，社区文化氛围日益浓厚。