党支部财务管理制度

党支部财务管理制度（精选13篇）

1.党支部财务管理制度 篇一

财务处先进党支部申报材料

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”财务处党支部现有正式党员13名，在学校党委和机关党委的正确领导下，按照机关党委的工作部署与安排，紧紧围绕学校财务工作需要，以服务师生为重心，以解决难题为重点，拓宽思路，改革创新，务求成效，在支部全体党员的共同努力下，切实提高了工作水平和工作效率，较好地完成了支部的各项工作任务，得到了广大师生的认可。

一、积极开展思想政治工作，加强党风廉政和执行力建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性

财务处支部始终把党员干部的思想政治教育放在支部工作的首位，结合财务工作实际，以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设方式。一是充分利用每周三下午我处集体组织或各科室组织学习的时间，严格学习纪律，坚持考勤制度，积极加强党员干部党风廉政教育和学习，熟练掌握财经政策法规，特别是结合今年高等学校新会计制度的执行，组织培训，丰富知识，做到人员、时间、内容、效果四落实，进一步提高党员的业务水平，促进整体业务素质的提高。二是深入开展“党员示范岗”活动，各科室围绕活动的开展内容，以改进工作作风，服务群众为重点，以提高办事效率，提供优质服务为核心，加强执行力建设，不断提高服务水平。三是通过组织党员网上在线学习等形式，深入学习十八大精神，了解国内外形势政策，继续在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。通过切实落实廉政和执行力建设责任制度，有效地提高了党员干部的政策理论水平和反腐倡廉意识，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

二、积极做好党员的发展工作，壮大党员队伍，提供新生力量

一年来，支部积极主动做好党员群众的思想政治工作，通过理论学习、观看优秀影片、组织党建活动等等形式，引导他们树立正确的世界观和人生观，不断提高其思想觉悟和政治素养。在党组织的强大号召力下，去年有一名优秀的青年职工向党组织递交了入党申请书，经过全体党员的讨论，已确定为重点发展对象，为党员队伍的壮大提供新生力量。

三、创新活动载体，丰富党员民主生活，打造阳光向上党支部

为了丰富组织生活，结合工作性质，财务处党支部制定并开展了 “五个一”的组织生活计划，即：共同组织一次民主生活会；共同组织一次专题学习；共同为群众办一件实事；共同观看一场有意义的电影；共同开展一次“结对共建”互助活动。通过丰富多彩的组织生活，激发了党员干部活力，强化团队意识，促进财务处内部各科室的协作和沟通，努力打造和谐共进的阳光党支部。主要如下：

1.共同组织一次民主生活会。（本文出自范文先.生网 ）2013年1月14日，在×××副院长的主持下，全体党员积极开展批评与自我批评，肯定已取得成绩，总结经验教训，为新的一年工作开展奠定牢固的基础。

2.共同组织一次专题学习。2012年12月4日，召开了学习贯彻党的十八大会议精神专题会议，认真学习文件精神，统一思想，端正认识，不断提高党员的理论水平和政治修养。

3.共同为群众办一件实事。为了让广大教职工享受更多优惠和快捷的服务，我处支部十分注重跟银行的沟通，经与工商银行多次协商，截止到2012年6月18日止，共计为教职工更换、办理免工本费、年费银行卡352张，并于2012年5月22日投入使用一台广发银行电话自助还款终端，大大增加了便捷度。

4.共同观看一场有意义的电影。2012年10月30日，共同观看了《信仰》系列纪录片并进行了学习讨论，使全处党员群众接受了一次生动的先进性教育和深刻的精神洗礼。

5.共同开展一次“结对共建”互助活动。2013年5月23日财务处、商学院11级财会1班、中国工商银行赤坎支行党支部以“支部共建、携手创优”为主题，举行了共建协议签订仪式，并于6月2日，合作开展了丰富多彩的素质拓展活动，寓学习于娱乐之中，共同努力开创党建工作的新局面。

四、充分发挥党员先锋模范作用，改革创新，不断提高为师生服务的质量和水平

在支部×××书记的带领下，经过反复研究讨论，我处于2012年开始实施《湛江师范学院经费开支审批权限规定（试行）》，明确了各项财务收支的审批权限，规范了财务收支行为，加强了对预算的管理。此外还修订了《湛江师范学院差旅费管理规定》和制定并公布了《湛江师范学院公务卡结算管理暂时办法》。

而在相关方面，我处也取得了丰富的硕果，于2012年岁末，荣获了“2011广东省教育厅财务决算工作固定资产类决算报表先进单位”、“ 2011广东省教育厅财务决算工作企业类决算报表先进单位”和“2013广东省教育厅预算工作先进单位”三个奖项。在肯定我处支部取得进步的同时，更激发了党员干部不断提高自身业务能力，不断提高为人民服务水平的热情，纷纷公开承诺，改进工作方法，提升服务质量，在全处营造了一种积极向上的工作氛围，大大加强了执行力的服务建设。

五、多渠道开源节流，为学校提供财政保障，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

作为学校的基层党组织，我支部注重加强与上级主管部门的沟通协调，使我校校园网络中心及网络教学资源中心、中国语言文学 “三位一体”科研创新团队等项目得到了中央财政支持地方高校发展专项资金300万元的支持。同时还努力争取其它专项资金等政策的扶持，于2012年末争取到1725万的化债资金，重视加强与银行的协调与沟通，努力完成全年贷款工作的各项相关任务。在“开源”的同时，尽职尽责，在发放年终奖及补发2011年至2012年绩效工资的过程中，为学校节省了140多万的支出，充分发挥了基层党组织的堡垒作用，促进学校又好又快发展。

2012年至今，财务处党支部在学校党委、机关党委的正确领导下，取得了一定的成绩，也存在一些不足。在新的一年里，我们将会继续努力，全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新的原则，紧紧围绕学校党委和机关党委的统一部署，解放思想，更新观念，创新机制，创新载体，进一步将党建工作同经济工作紧密而有机地结合起来，将创先争优活动同提高执行力建设结合起来，全面做好财务管理和服务工作，为学校事业的发展做出新的贡献。

财务处党支部

二○一三年六月六日

2.党支部财务管理制度 篇二

本刊讯“市供电公司推行基层党支部六星级考评管理, 使基层党支部管理工作更加规范, 将基层党建工作推向了一个更高层次, 公司党委不愧是全市创先争优先进基层党组织。”2012年10月9日上午, 山东省高密市委组织部党建检查组在检查高密市供电公司党建工作时给予充分肯定。

高密市供电公司以抓基层党建管理、党支部基础资料管理、党支部工作落实和创建“电网先锋党支部”以及提升基层党支部凝聚力、战斗力和提升公司党建工作形象“三抓一创两提升”为目标, 积极推行基层党支部“六星级考评管理”, 推动公司党建工作整体上台阶、上水平。各党支部的星级评定管理工作由公司党委具体负责组织实施, 每季度末和年终由公司党组织管理部门牵头, 从党群部门抽调精干人员组成考核组, 对各基层党支部进行实地考核, 量化打分, 确定星级。被评定为“六星”级的党支部, 将优先推荐为市级及以上“先进基层党组织”表彰对象, 党支部负责人优先推荐优秀共产党员、先进党务工作者表彰对象;“五星”、“四星”、“三星”级党支部及负责人不能列为推荐市级及以上表彰对象。对“三星”级以下的后进党支部, 其主要负责人要向公司党委写出书面检查, 并在全公司范围内进行通报批评, 以督促其全面整改。同时, 公司党组织管理部门对后进党支部实行针对性指导帮扶, 使其工作提速、提质、提效, 尽快步入先进党支部行列。

3.基层党支部民主管理的思考 篇三

基层党支部民主管理的作用

民主是指依据民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在党内形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由。民主也是一种政治制度，也是一种议事决策机制。这种机制主要表现为三个原则：多数原则、程序原则和少数原则。所谓多数原则，就是少数服从多数的原则，如果个人不顾多数人的意见，那就违背了民主原则。所谓程序原则，就是讲程序、讲规则。所谓少数原则就是允许少数人保留自己的意见。基层党支部做到重大问题集体讨论决定，敏感问题班子分析慎作决定，分歧问题个别酝酿，再作决定。车间多年来的事实说明，充分发扬民主是正确处理矛盾和意见分歧的唯一正确可靠的方法。 党支部党政之间、上下级之间、员工与员工之间等，都会发生各种各样的矛盾，对于这些矛盾和意见分歧，既不能放任自流，也不能强制压服，强压只能起到对员工行为最基本的约束，被动执行制度效果是不好的，这样的管理也比较脆弱，形不成员工的自觉行为，稍一放松，必然退步，因此我们要自觉实行民主管理这一好的做法。因为渴望真正的民主是人类内心的追求，民主管理必将促进工作的高效，执行力的增强，起到事半功倍的作用，收到超乎寻常的效果。目前采取的民主测评、民意调查、职工代表大会、每年对单位领导班子及领导干部的民主评议等做法，体现了员工对领导干部的监督权。干部选拔中的民主测评，落实了员工对干部选拔任用的选择权和参与权。

基层党支部民主管理存在的

不足及原因分析

近年来在公司基层党建工作方面有许多好的做法，促进了基层方方面面的工作，但是还存在着一些不足。

一是基层领导思想意识错误，没有精力做到民主。哪里事急去哪里，在执行民主管理的制度上不够。现在基层工作任务繁重，认为抓安全生产是硬任务，民主管理工作是软任务、是形式，可有可无，有“整天正事还干不过来，哪有时间抓那些虚的东西”的思想 。

二是基层领导工作方法简单，缺乏民主作风。尤其是第一把手一般注重实干、雷厉风行，但也不同程度地存在着“我的地盘我说了算”、工作方法缺乏民主。在抓安全生产工作方面是行家里手，但在关心员工思想、生活方面想什么，不够了解员工在想什么、忧什么、盼什么，见人不见思想。

三是员工缺乏主人翁思想，对行不行使民主权利持无所谓的态度，不讲意见，只讲服从，对错误的东西不批评、不反对，不提出自己的见解和建议，只等领导做决定，认为单位领导没有“人情味”，自己只是干工作的“机器”，习惯服从于领导，看领导“脸色”行事，有些合情合理和正当的要求，说出来怕给领导出难题、惹领导不高兴，认为自己说了也没有用。有的员工怕“枪打出头鸟”，等待观望，带着情绪工作，积极性、主动性不高，干劲不足。

四是民主管理有形式化现象。不能充分发挥应有的作用。基层员工参与民主管理，是通过参加职工代表及班组长以上的会议，职工代表大会、班组长与一般管理技术干部在讨论问题时，是处于提交什么事项就讨论什么，讨论时也不愿意发表不同的意见。

五是在年度民主评议干部时，由于部分员工在岗位上，收票时一对一交到收票人的手中，员工将真实意愿在票中反映出有顾虑。

六是对党员的意见和建议收集反馈结果不及时。该交职工代表讨论、广泛征求意见的事情，在执行过程中有时减少了这个环节，没有经过相关人员的讨论，形成书面内容再执行，而是直接宣布执行。

基层党支部民主管理的

对策和建议

一是教育基层“一把手”提高民主决策的意识，认识到民主管理的作用与意义，鼓励员工参与民主管理的积极性和主动性。防止基层领导民主意识淡薄，忽视员工民主权利的问题。

二是健全并执行民主管理的制度，促使基层民主管理规范化、程序化，建立通报制度、情况反映制度、征求意见制度、领导决策制度、议事制度、表决制度。在领导决策制度上要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；在议事制度上按照基层议事制定，不能以碰头会、个别征求意见等形式取代集体领导。集体决策要做好“个别酝酿”。会前不知晓，会上不发言是十分有害的，将会议议题提前发给每个讨论组成员，除了个人思考外，还在会前与成员之间交换意见；在表决制度上以无记名的方式好于举手表决，消除了顾虑，从而更加准确、客观地反映个体的真实想法，一人一票和少数服从多数的民主原则，纠正个人拍板较大问题的现象。

三是监督对象、内容、方式要明确。监督的对象是领导干部，特别是领导班子主要负责人。监督的内容是对人员工作安排、经费使用。要把事前讨论，与事后监督结合起来。监督的方式要把员工监督、党员监督、班子内部监督、上级领导或部门定期谈话了解。形成对主要基层领导的制约。上一级保护好反映问题的人，保证员工的知情权、监督权、建议权。其内在结构不应是封闭的，而是开放的。

四是改变民主参与的形式单一现象。长期以来主要采用的是被动型的参与形式，而没有做到被动型与主动型结合，因而参与范围有限、参与的形式单一。工会主席根据职工反映的热点问题，自己出题目，选形式，提出需要提的意见或建议，这才是主动型的参与。

五是用诚心与员工沟通来营造民主管理。我们要通过多渠道的沟通方式与员工充分交流，比如发挥意见箱的作用来收集员工的建议与意见；利用值班的机会，以聊天的方式与岗位员工交流，使员工轻松与你真心沟通；抓住民主生活会会前征集群众意见的机会，多收集员工的想法；召集一些小范围的、专题性的、简短的座谈会，让员工畅所欲言；在基层搞各种活动时，与员工像朋友一样随心所欲地交谈，同样会起到很好的沟通效果。在与员工沟通时，要鼓励员工坦诚地提出不愿提、不便提、不好提的问题，让员工说出心里话。用沟通的方式是营造民主基层的有效途径，我们不能以工作忙为由与员工沟通不够。基层领导要对员工的所思所想、所期所盼，看得到、听得见、把得准，不能采取“绕道走”的方式。与员工之间不能似乎总是隔着一道看不见的墙，何来民主，孔子曰“不患人之不己知，患不知人也”。 因为不了解员工所想，那么决定、考核、活动就会脱离实际，所形成的管理就不能做到真正的民主。

4.党支部党员管理制度 篇四

为加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋、模范作用，特制定党员管理制度。

1、严格党的组织生活制度。党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要形式，必须坚持每季度一次，党员按规定执行。无故不参加组织生活的党员，按有关规定给予批评教育。

2、健全党的民主生活会制度。按照有关规定，民主生活会每年召开一次。民主生活会要遵循党的团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，达到提高觉悟，统一认识、增强团结，促进工作的目的。民主生活会后，按有关规定及时向上级报送会议情况和会议记录。

3、认真执行党的组织生活记录制度。每次党的组织生活及组织活动后，及时填写活动内容，并由党支部书记签名。

4、坚持发展党员工作制度。有计划、有步骤地对入党积极分子进行培训教育。

5、加强党籍管理制度和党费收缴制度。指定专人管理党员组织关系的接转，各类报表的统计，党费收缴等工作。

第二篇 党员管理制度 供读者参考！

（1）党员必须履行党员义务，增强党性观念，加强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。

（2）党员要正确行使自己的权利和义务，自觉参加党的组织活动，按规定及时交纳党费。

（3）对离退休党员要根据实际情况搞好分层次管理，健康状况好的要按时参加组织生活，健康状况较差的可以适当减少参加组织生活次数，对体弱多病不能参加的要建立联系制度，确定专人定期联系。

（4）党员无正当理由连续六个月不完成党组织交给的任务，不参加组织生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。

（5）因工作调动转移组织关系必须按介绍信的有效期及时办理接转手续。

5.村党支部党员管理制度 篇五

1、对党员的管理，坚持党性原则、坚持民主管理的原则、坚持按级分层次管理的原则、坚持平等一致的原则、坚持统筹管理的原则、坚持为党的基本路线服务的指导思想、坚持规范性原则、坚持激励性原则、坚持效益原则、坚持开拓创新原则。

2、及时掌握党员的基本情况，做好信息统计工作，及时了解党员的思想动态，做好政治思想工作。

3、经常加强党的先进性及廉政教育，抓好队伍建设。

4、民主评议党员和妥善处理不合格党员工作。

5、开展好支委和党支部组织生活。

6、接转好“出”“进”党员的组织关系。

7、掌握党费的标准，明确党费上缴的规定并做好党费的收缴工作，按时上缴到上级党组织。

1、依据《中国共产党党章》，发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，成熟一个，发展一个。

2、对入党积极份子进行党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、目标、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。

3、支部要指定一至二名正式党员作为积极分子的培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。

4、入党积极分子经过一年以上的教育，才能列为发展对象，支部要严格填写《积极分子考察登记表》。

5、接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。发展对象填写《入党志愿书》需经上级党组织同意、支委会要对发展

对象填写《入党志愿书》和对有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

6、支部发展预备党员，采取举手或无记名投票表决。赞成人数应超过到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

7、预备党员预备期满后，支部应按时讨论其能否转为正式党员，并办理相关手续。

民主评议党员制度

1、党员民主评议是对党员一个时期的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评议和考核的主要方法和必要手段。

2、党员民主评议每年年终进行一次，结合年终工作总结和党员干部考评的实际来进行。

3、全体党员在民主评议党员的过程中，要对照党员标准和评议内容，自觉理清思想、检查言行、找准问题，要是非分明，敢于触及矛盾，勇于剖析自己。

4、民主评议分评议支委、支部及党员三个层次进行。

5、采取互评，召开座谈会，民主测评等方法，广泛听取党内外群众对支委、支部和党员的意见。参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给予正确的评价。

6、经民主评议不合格的党员，支部应区别对待，提出妥善处理意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决，并报党委批准，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。

党员学习制度

1、每季度定期组织全体党员进行一次学习培训，学习党的方针政策和法律法规，学习观看远教课程、交流心得体会。

2、每半年组织全体党员上一次党课，由党支部书记和

上级党组织领导进行授课。

3、每月组织支委成员在远程教育活动中心进行一次学习。

4、定期不定期发放报刊、杂志，集中学习与分散学习相结合，努力使村党员逐步提高文化、政策水平，适应新时期政治经济社会发展要求，紧密联系群众，密切党群关系，构建和谐社会。

5、学习活动做到有组织、有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录、有心得。

6、凡党员学习日非特殊情况不准请假，更不准无故不参加。“三会一课”制度

“三会一课”是指定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会、按时上好党课。

1、支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持。主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究关于干部选拔、调整方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题.2、支部党员大会每季度召开一次，由书记或副书记主持，如果书记或副书记缺席，可以由支部委员主持。主要内容是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论和接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题；开好支部民主生活会，每个党员要积极参加民主生活会，运用批评与自我批评的武器，加强党性修养和锻炼。

3、党小组会每季度召开一次，由党小组组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料，学习先进党员的模范事迹等；汇报党员个人思想和工作情况，分析本小组党员和群众思想状况，开展批评与自我批评；研究积极分子的培养和教育情况以及党员发展、转正情况；改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人；评选优秀党员、讨论对党员的处分及党务方面的工作等。

4、党课每半年进行一次。主要内容是：结合中心工作，结合本村工作任务，结合党员思想实际进行。对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。

党员思想汇报制度

1.党员要定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，接受党

组织的教育和管理。

2.汇报内容主要有执行支委会决议和完成党组织交办的任务情况；自身思想工作、学习情况、反映好人好事、不良倾向和群众呼声；对党组织或党员提出批评和建议。

3.汇报方式一般有三种：在党的组织生活会上汇报；随时向党小组长或支部书记、支部委员汇报；外出时间较长时，向党组织作书面或口头汇报。

党员自觉交纳党费制度

1、每个共产党员都必须自觉定期按党费标准交纳党

费。

2、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会批准，可以少交或免交党费。

3、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

4、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费。

5、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部委员会同意，可以委托其他党员代交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不得超过6个月。

6、凡无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

流动党员管理制度

1、党员短期外出（6个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的，要按规定领取《流动党员活动证》，参加外出所在地或单位党组织的组织生活，但不享受表决权、选举权和被选

举权。

2、对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、外出前的党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

3、负责对流动党员的教育管理，与流动党员保持电话或信函联系，了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重大活动。党员返回后，及时与流动党员座谈，对流动党员中的优秀分子要进行表彰奖励。

6.党支部财务管理制度 篇六

在企业管理中, 党支部应发挥先锋作用。

党的先进性首先表现在思想的先进性、观念的先进性, 在企业管理和企业发展中党支部应该成为经济工作促进者、思想工作的领航者、员工队伍的引领者。企业是以经济工作为重点、以赢利为目的的, 从表面上看党建工作不能直接产生经济效益, 但她可以在企业管理的全过程中, 在企业的成长、发展以及重大转变的进程中, 发挥卓有成效的工作, 她所产生、发挥的能量是无法用数字衡量的, 她能极大地调动员工的积极性, 创造性, 主动性, 能推动企业管理, 加快企业发展的进程。

与新中国同龄的上海市第一百货商店, 由于建筑设施陈旧老化、员工队伍总量偏多、年龄偏大、结构不尽合理等综多因素, 拉大了与一批新兴现代百货商店的差距, 企业自身发展受到制约。2007——2008年, 商店实施了扩建新楼、修缮老楼并最终实现新、老楼一体化经营的大型工程, 由此实现第一百货旧貌换新颜, 迈出走向现代百货的重要一步。而在整个工程进行过程中, 党支部在不同阶段组织实施了一系列工作任务, 为企业的发展提供了有力的支持和支撑。

首先, 党支部应主动参与商店改建和调整工作, 积极做好介绍和宣传工作。在改建工程开始阶段, 党支部按照商店统一拟定的宣传提纲把新楼、老楼建设的远景规划详细地介绍给党员和员工, 使得大家都了解整个工程的大致情况、时间节点、以及调整后的经营布局和大致设想, 让广大党员和员工对改建后的一店有期待, 有憧憬, 有信心。

第二, 党支部妥善安排好员工, 保证改建期间各项工作有序推进。这次一店装修规模大、时间长, 是建店以来的第一次大规模的装修, 涉及到员工岗位变化和员工跨楼面的调整也是前所未有的, 人数之多比例之高。几百名员工因商场装修和商品的调整而必须转换商场和岗位;有半数以上的员工因商场停业改造而必须休息数月, 党支部一方面合理安排, 为需要上岗的员工安排好临时岗位, 另一方面积极做好员工的沟通工作, 让他们放心在家休息, 使得大家既愉快又安心。

第三, 党支部集中精力抓好培训, 为开业提供人力保证和组织保证。在开业准备阶段, 党支部主要做好员工岗位安置和岗位培训工作, 根据员工的工作能力以及本人意向, 尽可能妥善安置好员工, 为他们提供相对合适的岗位, 同时通过集中岗位培训, 提升员工岗位技能, 为商场重新开业做好准备。这些工作, 都涉及到广大员工的思想动态、精神面貌以及切身利益, 如果党支部工作能够虚实结合, 具体到位, 就能使员工心平气顺, 正确理解, 积极支持, 为第一百货改建和调整提供了有力的保证。

在企业管理中, 党支部要着力推动和提升企业核心竞争力。

基层党组织在企业管理中的主要任务工作就是要围绕经济, 促进发展, 有所作为, 党支部要避免做表面功夫, 注意活动多样性和工作的针对性和有效性, 关键是从实际出发, 紧紧围绕企业的经营管理和发展作文章。

作为在第一线的基层党支部, 调动员工积极性, 组织开展系列活动, 保证各项经济任务的圆满完成是党支部一项非常重要工作。在百货业的激烈竞争中, 除了商品质量和价格等元素外, 服务质量是相当重要的衡量标志。在日常经营活动中党支部找准切入点, 围绕提升服务下功夫, 既发挥了党员的作用, 又提升了企业的形象, 促进了商店的销售和经营。

一楼商场是商店的销售大户, 在2008年商店整体装修后形象更加靓丽, 商场党支部主动围绕提升服务水平寻找新亮点, 寻求新突破。支部中有两名党员是全国劳模, 党支部充分发挥劳模优势开展商场服务工作, 一方面在劳模柜台做好形象宣传, 一方面分别由他们领衔创建起了“数码产品加油站”和“首饰之友工作室”, 并相应配套设立了热线电话、称心服务卡、顾客信息回执卡、应急免费充电、饰品免费清洗等一系列特色服务和便民服务举措。在国庆黄金周中, 党支部组织开展了“劳模服务示范周”活动, 劳模先进在开门营业时集中迎宾、佩带标志服务、设立商场导购员、开展特色服务, 强化了商场劳模优质服务的氛围, 彰显了“放心服务”的特色理念, 劳模先进所在的羊毛衫、数码产品、黄金珠宝柜台分别实现82万元、39万元、192万元的良好销售业绩。

在企业管理中, 党支部要充分发扬民主, 增强民主化意识。

基层党组织要在企业管理中发挥作用, 首先必须加强自身建设, 提升党员自身素质和增强支部解决问题的能力, 党支部不仅要领导好、组织好、教育好党员和员工, 还要主动服务好、关心好党员和群众。

以往, 商店的各基层党支部书记, 大多采用党委任命的方式任职。近年来, 商店在推进支部民主化建设的工作中强调党支部委员会的任期制和选举制, 2008年在基层党支部中试点, 采用“公推直选”方式产生了新党支部。在提名推荐阶段, 通过党员推荐、群众推荐、党员自荐相结合的方式, 充分尊重广大党员群众的意愿, 把党员群众推荐意向集中的党员同志列为支部委员和书记的候选人;在选举阶段, 由党员无记名投票当场选出支部委员和支部书记人选。这一新的选举方式, 极大地尊重了党员的主体地位, 强化了党员的民主化意识和党员责任感, 更好地体现和维护了党员的意志, 也增强了当选委员、书记的责任意识。

通过“公推直选”, 该支部党员和群众的民主意识不断增强, 过去普通党员比较多的是听从组织安排, 习惯于服从、接受, 现在更多地出现了主动的参与、主动提出建议, 充分发表意见, 甚至敢于提出不同的意见和建议。党支部在设计开展活动前也会主动听取党员的意见, 这种变化有助于党内民主的形成, 使党支部工作更加充满生气, 充满活力, 更加会取得党员群众的认可和支持。

在企业管理中, 党支部要认真发挥一线党员作用。

党支部要在企业管理中发挥作用, 要得到员工的认可, 其中一项很重要的指标就要看党员在平时经营和管理工作中是不是发挥了模范带头作用, 是不是有所作为了, 要看周围的群众对党员评价程度是否满意了。党支部除了组织开展活动、做好各项基础工作外, 更要着重提升广大党员的先锋带头作用。

商店党委为更好地发挥一线党员作用, 各基层党支部都建立了党员示范岗, 既在消费者面前展示我们新时代党员的新形象, 又在党员中开展形象好、技能好、业绩好的比赛活动。女装商场在新楼开业、老楼装修及新老楼一体化的过程中, 前后经历了总计二百多家供应商的变化和进出, 进行了三次大规模的柜台和商品的搬场、离场、进场, 工作非常繁重。在这关键时刻, 党员们不怕苦不怕累, 困难任务抢着干, 应急工作争着上, 只要商场有任务, 许多党员都下班后不回家休息, 连续奋战到第二天清晨, 为确保商场各项工作按时、顺利完成作出了贡献, 体现了党员的先锋突击队作用;在一线工作的各级管理人员, 他们敬业爱岗, 认真履行岗位职责, 强化管理, 商场的各项管理工作一直在商店名列前茅;许多党员因为工作需要身兼多职, 或是临时负责繁重的任务, 他们能够顾全大局, 服从组织安排, 不计较个人得失, 不讲份内份外, 哪里需要就到哪里去, 认真完成好任务, 发挥了主力军作用。

7.党支部财务管理制度 篇七

关键词：新时期；党支部；党员教育管理

党员是党的细胞，党员教育管理是做好党建工作的基础，随着我国改革开放不断深入，社会主义建设步伐不断加快，党员建设管理工作面临着新的挑战和机遇。为了贯彻落实党的十八大会议精神，在新时期党建工作中，加强党支部党员教育管理已经成为一项重要任务，只有做好做好党员教育，才能更好的发挥党员的作用、加强党的建设、保证社会长久稳定发展。

一、党员教育管理工作中存在的问题

1.忽视党员教育管理

在很多人的观念里，认为组织学习就是党员教育管理的全部内容，工作要求不高，工作难度较低，在日常的党支部政治学习中不端正态度，不注重学习结果，只是做做样子，走一下过场，导致党支部政治学习收效甚微；没有正确认识到党员教育管理工作的意义，忽视党员教育管理工作的重要性，甚至长期不组织党员学习，没有切实落实党员教育管理工作；在党员教育管理工作过程中，企业的党建干部缺乏工作积极性、工作不认真、工作热情不高。

2.党员党性意识不强

一些党员在企业经济效益比较差的情况下，不能正确树立自己的党性观念，心理逐渐失衡，尤其是一些为企业做出巨大贡献的老党员，当企业没有较好收益的时候，无法保证他们的基本生活，随着时间的推移，党员意识逐渐减弱、党性观念变得不强、不能严格要求自己，当党组织开展活动时，不配合工作，甚至部分党员带头上访闹事，造成恶略影响。

3.组织观念淡薄

一些党员在入党之前，不能对入党要求进行深刻的认识，无法发挥党员的模范带头作用；入党动机不纯，没有正确认识到党员的责任和义务，缺乏为人民服务的观念；不认真对待日常组织工作，工作时心不在焉、缺乏责任意识，导致工作效率较低、工作质量不高；退休的或者已下岗的党员，在党组织开展活动时，缺乏工作积极性和主动性，工作情绪不高涨，缺乏工作热情。

4.党群之间缺乏沟通

一些企业的领导认为自己高人一等，官僚主义思想严重，不能正确摆正自己的位置，缺乏对基层党员的慰问，与党员之间的交流较少，不能及时了解党员的基本情况；在党员面对困难时，缺乏足够的关心，不能帮助党员度过难关，这些都降低了党员工作的积极性，长久下去，降低了党组织在基层党员之间的威信，加大了党组织对党员的教育管理的难度，不利于党的建设。

二、造成问题的原因

1.党员教育方式落后

旧有的党员教育方式中存在很多不足，随着我国经济改革的不断深入，之前的党员教育方式难以满足时代的发展，在很多地方不符合新形势的发展要求。支部对党员的教育管理方法缺乏多元化，停留在传统的读报纸、念文件方式上，不能利用现代多媒体网络技术的优势；对每位党员的基本情况不够清除、不能了解党员之间的差距，对党员教育管理缺乏针对性，不能满足新形势的发展要求。

2.外部环境的影响

经济在快速发展的同时，创造了巨大的利益，一些党员在利益的诱惑下，价值取向发生变化，逐渐注重自身的利益，忽视党的利益；部分党员不能正确认识党内的负面影响，在日常工作中逐渐放松对自身的要求，不以身作则，难以起到带头作用；在金钱和利益的诱惑下，一些党员出现不良作风，出现腐败现象。

3.对党员监督不够

不了解党员在生活中的实际表现，对党员的行为约束力度不够，在党员犯错误时，惩处力度不够；党员的行为大都是靠自觉性来维持的，所以部分党员不注重提高自身政治理论修养、自我管理意识不强、思想观念落后。

三、新时期党员加强党员教育工作的措施

1.创建党员管理机制

建立党的领导，深刻贯彻落实党的思想和政策，坚持从严治党的原则；建立党员干部领导队伍，帮助党员解决生活中的问题，保证党员有更多的时间做好党务工作；党员需要定期进行学习，以适应时代发展的需求，当出现问题时，通过加强党员之间的交流与沟通，解决党内思想问题；严格执行党的纪律，对犯错的党员进行适当的惩处，更好的规范党员行为；建立考核制度，对每个党员工作的情况进行综合评测，给予精神嘉奖和适当的物质奖励。

2.创建学习型党组织

掌握更多的知识有利于各项工作的展开，从学习抓起，让党员对党组织进行全面的认识，了解党组织的指导思想；党员应该定期对自己的工作进行总结和汇报，发现工作中的不足之处，学习别人的工作经验，弥补自己的不足之处；对党员进行培训，使他们掌握更多的现代先进文化思想和科学技术，了解广大人们群众的利益趋势，以便更好的开展工作。

3.加强党员管理的覆盖面

推行动态管理机制，加强基层党委对党员的管理力度，针对那些退休、下岗的党员，要制定合理的管理措施，在各部门的系统配合下，对退休、下岗党员进行妥善安排，继续对他们进行指导、教育，及时了解他们的生活状况和思想状况，通过在日常生活中对他们的关心，使他们感受到党的温暖，做到退休不退党、实业不失党。

4.加大民主监督力度

党员在进行自我约束时，会放松对自己的管理，所以就需要发挥民众的监督作用。大力宣传民主监督，使党员和群众认识到监督的重要性；把党员置身于民众监督中去，使工作内容更加透明、公开，提高了党员的自我管理；民众可以通过信件、电话、网络等多种方式对党员的行为进行反应，起到监督作用。

总之，改革开放的不断深入加快了现代化的建设进程，经济、政治和生活的改变使得党员教育管理工作面临着新的问题和挑战，同时这也是一个很好的发展机遇，通过创建完善的党员管理机制、创建学习型党组织、加强对党员管理的覆盖面、加大民主监督力度，能夠在新的形势下做好党员教育管理工作，对党建工作具有重要意义。

参考文献：

[1]王金恒.新时期基层党员教育现状与对策研究[D].河北农业大学，2014（5）.

8.党支部工作制度 支部制度建设 篇八

一、组织生活制度

党支部坚持每两周组织党员过一次组织生活，党员参加组织活动应有考勤，做好写实记录，每学期通报一次考勤情况。每个党员不论职务高低，都必须无例外地参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督。

二、民主生活制度

党支部每学期至少召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议、政治理论学习、发挥党员作用等方面的情况，开展批评与自我批评。

三、党员向党组织汇报制度

党员应每学期至少一次采取不同形式向党组织汇报思想、工作和学习情况。经常外出不能参加党组织生活的党员，在外期间或归来后应以书面材料或通过参加党支部、党小组生活会的形式，向党组织汇报情况。预备党员每季度要以书面形式进行汇报。

四、联系群众制度

支部和党员要积极开展群众工作，同群众交知心朋友。适时召开党群座谈会，听取对支部工作的意见，沟通思想，融洽党群关系，增强党的凝聚力。

五、党纪检查制度

党支部要结合本单位实际，经常对党员进行党风党纪教育，及时对党员提出端正党风、清正廉洁的具体要求。每年对党员执行党纪情况进行一次全面评价和检查，具体内容和方式由学校纪委统一部署。

六、评议党员制度

党支部每年对党员进行一次评议。评议的内容主要是党章规定的党员必须履行的八项义务和党员的思想、工作、学习、作风等方面的情况。评议方式：自我总结、民主评议、支委会鉴定。对评议中反映出的问题，要有针对性地进行教育，对不合格党员要妥善处理。

七、向党员大会报告工作制度

党支部每学期至少一次向党员大会报告工作，听取党员意见，改进工作。

八、向党委汇报工作制度

党支部每学期以口头或书面形式向党委汇报一次工作。

九、党支部学习制度

(一)中心学习小组

中心学习小组由书记召集，全体班子成员参加，每季度集中学习一次。主要学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，胡锦涛科学发展观思想，法律法规，业务知识，不断增强政治敏锐感，正确把握形势，提高总揽全局的能力。

(二)全体干部学习组

1、开展集中学习日，学校中层干部参加，有特殊情况的须向领导请假，无故不得缺席。

2、全体党员每月一次集中在学校会议室学习，平时以党小组为单位组织学习（具体时间、内容由支部另行安排）。

3、学校集中学习由支部书记负责召集，党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。

4、学习内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线方

针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章等，学习或传阅相关的文件、通报。

5、在学习中，学校要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会。

十、党支部会议、党员大会制度

（一）党支部会议由支部书记主持召开。

（二）班子成员党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

（三）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；讨论积极分子列培，听取接纳新党员的意见和研究给予党员奖惩的决议；分析党员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查每个支委分工的工作情况。

（四）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

（五）传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，围绕学校中心工作，讨论制定贯彻执行的计划和措施。

（六）讨论批准支部委员会的工作报告。

（七）讨论接收新党员、预备党员转正和表彰、处分党员等问题。

（八）选举支部委员会及出席上级党代会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员会委员。

（九）讨论决定上级党组织布置和支委会提交的其他重要问题。

（十）党员大会根据需要不定期召开。

十一、党支部组织生活会制度

（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）汇报思想，交心谈心，切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题，增强团结，提高党的战斗力。

（三）总结工作经验，明确工作任务，制定完成任务的计划和措施。

（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

十二、党员教育管理制度

（一）对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛科学发展观的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

（二）坚持理论联系实际原则，以正面教育为主，适时开展警示教育和诫免，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到形式多样、生动活泼，增强教育的实效性和针对性。

（三）每半年研究一次党员教育工作，并根据组织部门党员教育规划，有计划地对党员进行教育培训。

（四）严格党的组织生活会，每个党员要自觉参加，尤其是党员领导干部要以身作则，以普通党员身份过好双重组织生活会。

（五）按期召开民主生活会，认真开展民主评议党员工作。

（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。同时，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察。

十三、民主评议党员制度

（一）民主评议党员工作由学校党支部负责组织，一般情况下结合年终工作总结每年进行一次。通过民主评议党员活动，达到纯洁组织，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力的目的。

（二）民主评议党员主要围绕以下六个方面进行评议：

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

3、是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

4、是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声。

5、是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。

6、是否坚决执行党的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

十四、党支部委员会议事制度

（一）党支部委员会要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，支部要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责，创造性地开展工作。

（二）党支部委员会一般每季召开一次，如有特殊情况可随时召开。

会议由党支部书记召集、主持。

（三）党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

（四）党支部委员会的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

（五）党支部委员会会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

（六）党支部委员会议事范围：从学校实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体措施、意见；讨论研究应当由党支部决定的重要问题；讨论、检查党支部的思想、组织、作风、制度建设情况；讨论决定向上级党组织的请示、报告、总结等重要事宜。

（七）党支部委员会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上的委员赞同；如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，不应匆忙作出决定，待进一步调查研究统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；在紧急情况下，党支部委员会成员不足半数时处理的重大问题，事后应向下次支部委员会报告。

9.党支部财务管理制度 篇九

1、民主评议党员制度

（1）民主评议党员工作要在党委的统一领导下，以支部为单位，每年开展一次。

（2）在开展民主评议党员前，要制定具体实施方案，并报上级党组织审批。

（3）会前要摸清党员思想状况，提高党员对民主评议工作的认识。

（4）每名党员都要对照《党章》和不同岗位党员先进性具体要求，形成自我评议材料。

（5）党员应向支部大会作个人学习、工作和生活情况总结汇报，认真开展自我批评。

（6）党支部要组织党员进行相互批评和民主测评，也可吸收本单位群众和服务对象参加测评。

（7）要召开支委会，结合党员本人的汇报情况、互评情况、平时表现和民主测评情况对每名党员进行评议，并形成评议意见。

（8）对党员的评议结果，要征求本人意见，如有不同意见，应做进一步的思想交流，努力达到共识。

（9）要将评议结果在一定范围内通报，对优秀党员进行表扬，对评议不合格党员，按照有关规定，分别作限期改正、劝退和除名处理。

2、“三会一课”制度

（1）党支部每季度要至少召开一次党员大会。会议的主要内容是研究制定贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的具体计划和措施；听取和审查支委会工作报告；讨论决定发展党员、党员教育管理等工作；选举或补选支部委员会委员，选举出席上级党员代表大会代表等。

（2）每两个月召开一次支委会。贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织和本支部党员大会决议；做好上月的工作总结，研究制定本月的工作学习计划；讨论和处理支部各项日常工作。

（3）每月召开一次党小组会议。加强对党员的教育和管理；围绕支部近期具体任务，研究落实解决的具体措施，保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决议切实落到实处。

（4）党支部每半年至少讲一次党课。内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策、党的基础知识和一些重要会议、领导讲话精神为主。党课学习以组织党员听党课为主，也可结合党课内容进行讨论，交流心得体会。每人都要记好学习笔记，支部要有学习记录。

3、党支部学习制度

（1）党支部除每半年组织一次党课学习外，还要至少组

织一次其它形式的学习活动。

（2）支部每年都要制定学习规划，党员要根据支部规划，做出个人学习计划。

（3）学习要采取理论讲座、典型报告、座谈讨论、参观走访和电化教育等灵活多样的方式进行。

（4）学习内容包括党的路线、方针、政策和党的基本知识，也可以结合党员工作实际，学习业务、法律、科技等知识。

（5）学习活动也可以吸收入党积极分子参加，不断提高他们的理论素质和党性观念。

（6）参加学习的人员要认真思考，记好学习笔记，写好学习心得，做到学有所获，学以至用。

4、党员活动日制度

（1）党支部每季度举办一次党日活动。

（2）党日活动的规模和内容要按上级党组织的安排或结合本支部的实际情况而定。

（3）党员活动日主要以义务劳动、无偿服务等形式为主。

（4）活动前党支部要精心组织，周密安排，活动后要做好总结，树立典型，广泛宣传。

（5）要通过党日活动，达到使党员了解社会、服务群众，提高思想认识和业务水平的目的。

5、党费收缴制度

（1）按期缴纳党费是《党章》对党员的一项基本要求，也是党员对自己的一次党性教育。

（2）原则上党员每月上缴一次党费，特殊情况可以提前预缴，一般不得延迟缴纳。

（3）如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。

（4）对无正当理由连续六个月不交纳党费的按自行脱党处理。

（5）党费标准根据中组发[2008]3号《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》标准，按比例缴纳。

（6）每个党员都有自觉按规定足额按时缴纳党费的义务，一般不宜由别人代交。

（7）党费的收缴和管理由党委和支部组织委员负责，支部每月向党员收缴一次党费，每季度上缴党委一次党费，党委每季度向县委组织部缴纳一次党费。

（8）党委每季度对各支部党费收缴工作进行一次通报，县委组织部每半年对各党委进行一次通报。

6、党员定期汇报制度

（1）每个党员都要定期向党组织汇报思想和工作。

（2）汇报的内容可以是党员自己的学习、思想和工作情况,也可以是其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。

（3）党员汇报要抱着对党负责、对同志负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。

（4）党员汇报可以是在党的组织生活会或党小组会上，也可以单独找党组织负责人汇报。

（5）长期外出的党员，必须以书面形式，定期向党组织汇报思想和工作。

（6）党组织要认真听取党员的思想和工作汇报，做好记录，并做好个别党员的思想工作。

（7）对长期不汇报思想的党员，要进行必要的批评教育。

7、流动党员管理制度

（1）党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

（2）党员长期（6个月以上）在外且有固定地点的，应将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

（3）党员3人以上集体外出且地点相对集中，时间在6个月以上的，可建立临时党小组。

（4）党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系不动，报党委审核后发放《流动党员活动证》。

（5）持《流动党员活动证》的党员应参加所在地或单位党组织的组织生活，主动交纳党费。

（6）因公出国党员，其组织关系按照有关规定办理。因私出国党员，其组织关系保留在原单位。

（7）党员在外流动期间，应定期向原所在党组织汇报思想和工作情况。

（8）持临时组织关系或持《流动党员活动证》外出党员返回单位时，应及时检查在外地参加组织生活情况。

（9）对外出不向党组织报告，长期不转移组织关系，不向党组织汇报和不交纳党费的流动党员，党组织应按照有关规定，给予必要的组织处理。

10.党支部财务管理制度 篇十

关键词：供电管理；党支部；现状；解决的措施

基层供电所党支部在农电建设中占据了十分重要的地位，是供电管理顺利发展的关键所在，更是供电政策实行的主要场所，并且具有为全社会人民提供高水准供电服务的重要责任。随着我国农电体制的不断变革，党支部在现在的县级供电企业中担任了重要的角色，为实现我国农村融合和规范，健全电力企业管理制度做出了重要的贡献。它不但是供电企业的基础，也是我国现在电力行业基础管理中最需要加强的部分。因为基层供电所很多都是通过乡村电站转变而来的，所以现在的构建和管理还存在很多的不足。因此，强化供电所党支部的管理不但是县供电企业管理的重要环节，还是县级供电企业顺利运行的重要基础。

一、供电所党支部在供电管理系统中存在的不足

（一）基础构建的弱化

主要的表现模式有：首先遗漏问题仍然比较严重，尤其是针对暂时的用电户监管不到位，有的潜在用电不容易被发现，管理起来比较困难；第二是平时的巡查没有发挥实际的效用，检查的水准比较低下；第三是业务能力比较差，方式比较单一，效果也不够明显；第四就是信息技术的使用不到位，实际操作能力比较低；第五是信息资料不全面，资料管理不完善、信息填写存在问题、相关的资料没有及时的更新等，从而阻碍了生产经营管理的顺利进行；六是针对日常的生产经营工作管理不到位。

（二）员工基本素养和市场发展不相适应

首先是一些员工的思想认识不到位，政治觉悟和观察力比较差，容易产生不足所错的状况；第二是员工整体团队的专业能力不强，很多员工都没有做到“熟能生巧”的程度，缺少一定的研究能力，不能顺应市场的发展和岗位的实际需求；第三是“三集五大”观念的不断深入，机构构建的数量逐渐减少，很多基层员工临时进行工作的变更，思想容易产生波动，不能尽心尽力的做好自己的本职工作；最后是清正廉洁的党风建设还存在着很多的问题，需要不断的健全和完善。

（三） 团队管理组织比较薄弱

现在的基层供电人员，都是通过基层供电所所长进行挑选的优秀人员，不论是在思想道德和自我素养方面，还是在实际工作状况和管理质量方面都比较强。但是，因为基层供电所的工作比较繁琐，所长没有较多的精力去处理这些事情，而且电工自身技术水平和工作能力各不相同，使得基层供电所中的团队构建存在严重的问题，没有有效的利用人才的实际价值。

二、解决供电所党支部在供电管理系统问题的解决措施

针对基层供电来说，合理的构建和管理，要根据供电营销的实际情况来进行，积极的研究符合实际的营销工作制度，并且有效的利用信息化技术，运用现代化的信息技术和管理模式，全方位的提升供电营销的质量和实际工作效率。在实际的建设和管理中，主要从以下几个方面入手：

（一）完善基层供电制度

进一步加强和完善基层供电所中的物资管理制度，根据实际情况进行相应的工作引导，有效的拓展供电所中的物资收集道路，健全规范管理过程，并且要以科学性和操作性为准则。划分管理责任，通过流程管理模式来更好的实现供电所中的“一条龙”服务，有效的处理基层生产材料供应链中的实际问题。根据财经纪律和财务管理中的相关制度，减少违规操作和暗箱操作行为的出现。

（二）强化基层供电所中的团队岗位管理

所长是供电所的代表，所以要选择综合能力比较强的人员来担任该职务。供电所中的管理人员和班组长在供电所中也发挥了重要的作用，所要他们要做好自己的本职工作，有效的发挥各自岗位的实际效用，以科学化、精确化和客户的实际情况为准则，做好各项工作，使得供电工作能够顺利的进行。

（三） 健全供电协调运作制度

基层供电所是电力的主要来源，建立健全的供电协调运行制度，是电力顺利运行的关键。供电所的操作步骤、时间、次序，不但相互独立，而且还相互融合，不论是那个环节出现问题，都需要其他的岗位及时的进行补救，尽量减少问题的出现，使得电力的发展更加的顺利。

（四）强化安全管理，减少安全问题的出现

基层供电所在实际工作的过程中要始终坚持以安全、预防和治理为主要方针。严格实施安全工作流程，构建安全第一责任人的安全生产制度，健全群众监管制度，完善安全生产责任制，对于违章行为进行严厉的惩处，人人签订安全目标责任书，使得安全工作能够顺利的完成。基层供电所中的安全管理，要让专职电员都参与其中，管理人员要在平时的工作中起到监督管理的作用，并且健全“三五“巡查制度。供电所要及时展开安全活动，并且组织安全学习，强化宣传培养工作，把理论和实际融合在意，深入到施工现场，有效的提升供电所的工作质量和安全水准，使得安全管理工作能够顺利的完成。

参考文献：

[1] 廖英初. 广西北流供电公司：党的群众路线教育实践活动点子实又亮[J]. 广西电业， 2013（8）：70 .

11.党支部财务管理制度 篇十一

据本课题组调查显示,衢州学院有85%以上基层支部基本保证每月过一次以上组织生活,绝大多数党员能积极参加支部组织的各项活动;40%的党支部书记高度评价支部书记岗位对自己具有吸引力,他们不仅能自觉地完成党委要求的思政工作任务,同时积极参与学校教学、科研一线的管理,充分体现了党组织在高校的执政自觉和执行力;但是也有34%的支部书记对此态度暧昧,有的对支部书记的岗位缺乏认同感,认为定位模糊、职责不明,与基层教学科研工作关系不够清晰,对如何参与基层工作存在制度保障的缺失。

在新形势下,党支部的“战斗堡垒”作用在社会转型期注入了新的内涵。党章明确规定党支部负有八项基本任务,《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》则进一步界定了高校党支部的主要职责,为支部工作明确了方向。面对当下高校党的先进性建设的具体实践与存在问题,迫切需要进一步完善党支部的工作条例,在实施党委领导下的校长负责制管理模式的同时,重新定位、明确党支部在教学科研与管理工作中的地位与作用,完善和更新“支部建在连上”的具体内容,发挥支部的政治、组织优势,增强党支部在教学科研一线的凝聚力,提高党支部在教育教学中的地位作用。

2 完善高校基层支部书记的激励机制,提高党支部战斗力

衢州学院党委在开展对党员管理、保持党的先进性教育过程中,探索并建立了党支部的党员管理制、民主生活制;基层组织选举制、组织发展制、集体领导制、党员公开评议制、教育监督制、争先创优制等基本制度。据我们关于衢州学院基层支部工作现状调查表明,大多数制度执行受到支部书记的肯定。基层支部当前侧重于自我管理、自我发展,亟待在三方面克服困难:一是发展新党员工作任务重,二是因教师不坐班组织活动难,三是支部内部协调难。

处于教科一线的教工兼职支部书记,在完成工作岗位定量考核的同时,多数支部书记工作思路清晰,主观上愿意积极配合党委、总支的各项工作,但因支部工作的制度保障缺位、活动经费短缺等影响工作创新,难有更多作为。调查显示多数兼职支部书记能任劳任怨地工作,甘于奉献,有较高素质,这正是共产党员先进性的表现。据调查了解,不少高校基层支部活动经费短缺是多年来的常态,一般很少下拨党支部的专项党建经费,配套机制不完善必然影响基层支部党建活动的有序开展。为了激励基层党支部书记的工作热情,推进基层党支部的各项工作,衢州学院党委积极探索并建立了相应的激励机制,主要体现在工作支持、经费补助、业绩评价、培养发展和提拔使用等五方面。

3 构建基层组织的支持系统,发挥党支部的基础性作用

建设和保持共产党员先进性的长效机制,不仅需要激励广大党员积极参与的自觉性和积极性,更需要党支部在管理党员、联系群众、引领群众及为人民服务中的纽带作用。衢州学院党委就根据党员的先进性教育的具体实际,创造性地开展了对党支部支持系统的基础性建设:

一是党支部工作条件的创新改善。在学校党建工作领域中,所有的党员档案和支部的相关资料,实行由档案室集中保管与支部流动管理运用相结合办法,采取分层次管理;每年度下拨专项经费,创造条件保证各院、部筹建党员活动室,并适时开展评比活动,逐步改善了党支部的工作条件。

二是党支部书记的能力建设。党委根据调研中反映出来的实际问题,发挥学院党校作用,建立了支部书记岗位培训制度,组织支部书记分批轮训、学习考察,定期组织交流支部书记工作;学校党委组织并选派党务专家讲解(下转第71页)(上接第48页)时政、指导支部书记提高党务工作水平,开展内容丰富形式多样的活动,及时透过各种现代传媒方式定期传递中央精神和各种信息,及时传达学校重大事项、工作决策,在每项改革出台前,都要召开有支部书记参加的座谈会、听证会,有意识地培养、提高支部书记的参政议政能力。

三是党支部管理系统建设。学校党委重视支部在基层的重要作用,积极主动创新、营造党务工作制度和环境,为党支部营造良好的工作氛围;明确制定支部书记的岗位职责、工作规范、目标措施、工作激励等制度;建立和完善高校党支部书记的选拔、使用和培养制度;建立对党支部建设、管理的监测机制和奖惩制度,及时发现和把握一线党支部工作的达标情况。

4 强化党支部书记人格魅力和先锋模范作用

支部书记是基层党支部的“领头羊”,作为实现党的根本任务和工作目标的基层领导,对于调动一班人的积极性,促进班子的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用,具有关键性的作用。要实现党的工作目标,支部书记的影响力尤为重要,领导者只有以自身的人格魅力去影响群众,群众才会由衷地产生出激情与钦佩之情,从而心甘情愿地追随领导去实现党的目标。作为在一线工作的支部书记,如何塑造自身的人格魅力,以清正廉洁和浩然正气去带动支部成员,团结和引领广大师生在一线开展工作呢?

一是要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。在经济体制转型、利益格局调整的新时期,党支部书记一定要认真学习,要有正确的名利观,用中国特色社会主义理论武装自己头脑,坚定理想信念,做到在政治上保持坚定,在理论上趋于成熟,坚持集体主义的价值取向。

二是廉洁自律,淡泊名利。廉者,政之本也,民之表也;贪者,政之祸也,民之贼也。支部书记“官”虽小,但必须站在时代的制高点上来认识,要慎欲、慎独。做到自重、自省、自警、自励,不因“官”小而刻意去逢迎讨好,不因“官”小放纵自己,而要锻炼自制力,自觉地用党纪国法和社会道德来约束自己,洁身自好。

三是身体力行,率先垂范。在师生眼中,党员就是一面旗帜、一盏灯,尤其是党员领导的一举一动更是众人注视的重点。支部书记尤其应牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把国家和人民的利益放在第一位,做群众的表率。

四是作风民主,多渠道采纳众言。支部书记要广纳群众意见,只有民主才能达到人和政通,了解群众的意愿和要求,倾听群众的呼声、意见,掌握教工的思想动态,因势利导,把群众创造性积极性发挥出来,群策群力地找到解决问题的有效办法。支部书记还要要做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所谋,知群众之疾苦、问群众之冷暖,纾群众之困难,以满腔热情的工作,体现对群众的关心和爱护,并自觉地塑造说实话干实事的形象。

五是加强个人修养,培育人格魅力。做人要方正,讲原则讲风格主持公道;胸怀要坦荡,有容人之心,涵纳之量,善于换位思考,体谅人、理解人、宽容人;待人要诚恳,要与人为善,言而有信,承诺必践,做到群众批评不急躁,同事批评不计较,领导批评细检点。总之,要加强个人修养,做到通情达理,知礼守节。还要认真总结支部工作的规律,把人格魅力的优势发挥到极致,把基层的工作做得更好更细些。

摘要：新形势下高校党组织如何保持党的先进性?最重要的莫过于以党支部制度建设为突破口,从党支部的地位作用、激励机制、支持系统、人格魅力的完善入手,探索一条切实可行的路径。

关键词：完善,党支部,制度建设,路径

参考文献

[1]钮秀山.新形势下高校基层党支部建设的思考与探索.中国科技信息,2009(4).

12.党支部制度 篇十二

为提升党支部工作规范化、制度化水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定，结合党工委办公室党支部工作实际，制定本制度。

一、党支部日常工作制度

（一）思想政治工作。坚持思想领先的原则，把思想政治工作贯穿到党工委办公室各项工作之中。

（二）创先争优活动。结合“三性三化”主题教育，在全体党员干部中开展创先争优活动，对评选出来的先进典型进行表彰。

（三）“三会一课”。党员大会每季度召开一次，党支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至二次。支部每季度组织党员上一次党课。

（四）民主评议党员。每年进行一次，评议的方法和步骤是：学习教育，自我评价，民主评议，组织考察，表彰和处理。

（五）交纳党费。党员必须本人交纳党费，本人有困难不能亲自交纳的，经支部委员会同意，可委托其他党员转交。党员必须按期交纳党费，在一般情况下，每月交纳一次。不按期交纳党费的党支部要对其进行批评教育，没有正当理由连续6个月不交纳党费的，按其自行脱党处理。

（六）发展党员。要有计划地做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养和考察，认真贯彻新时期“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格履行入党手续和程序，保证发展党员的质量。

二、支部党员大会制度

（一）支部党员大会每季度召开一次，因工作需要可随时召开，党员大会由支部书记主持。

（二）支部党员大会主要内容：

1.传达上级党组织的决议、批示和学习上级党组织文件；

2.讨论通过党支部工作计划和工作报告；

3.对发展新党员和预备党员转正工作作出决定；

4.选举或增补支委会成员；

5.评议党员，评选推荐优秀党员；

6.对违纪党员作出处理决定，并上报上级党组织审批；

7.讨论决定支部的其他重大事项。监督支委会正确执行上级党组织的决定。

（三）在召开党员大会前，应召开支部委员会，研究决定大会议题和支委会意见，提交大会讨论决定。根据会议内容，必要时可邀请上级党组织派人参加。

（四）支部党员大会讨论决定问题应充分发扬民主，让广大党员畅所欲言，明确表态。需作出决定的问题，按照“少数服从多数”原则表决。特殊情况需要及时作出决定的，可报上级党组织裁定。

（五）每次支部党员大会须做好详细记录。

三、支部委员会制度

（一）支委会每月至少召开一次，由支部书记主持。

（二）支委会的主要内容：

1.分析研究支部工作情况和党员的思想状况，研究做好思想政治工作；

2.研究制定对中央和省、市委及新区党工委关于全面从严治党工作部署的贯彻落实意见，研究机关党建、党风廉政建设工作；

3.研究制定支部工作计划；

4.研究党员教育、管理和发展党员、党员考评、预备党员转正工作；

5.每年召开一次民主生活会。

（三）支委会召开前，应将会议内容提前通知支委会成员，以便到会同志充分酝酿讨论。需作出决议、决定的，须经充分讨论，按照民主集中制原则进行决定。

（四）每次支委会须做好详细记录。

四、党小组会制度

（一）党小组会每月召开一至二次。

（二）党小组会的主要内容： 1.学习党内文件和上级指示，落实党支部决议和工作安排；

2.党员汇报个人思想、工作、纪律及完成党组织分配工作的情况，开展批评和自我批评；

3.研究入党积极分子的培养发展工作；

4.反映群众意见和要求，针对群众思想状况，研究做好思想政治工作；

5.评议党员和评选推荐优秀党员。讨论对违纪党员的教育和处分意见上报支部。

（三）党小组会由党小组组长主持。党小组组长要组织党员过好组织生活，党小组生活会要求编入小组的每个党员必须参加。

（四）要做好党小组会议纪录。

五、党课制度

（一）党课由支部负责组织，每季度一次。

（二）党课教育要联系党员思想实际，把授课和组织专题讨论结合起来，不断提高党员政治理论水平和思想觉悟。

（三）党课教育的主要内容：

1.进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神的宣传教育；

2.进行建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线教育；

3.进行理想信念、宗旨意识、党纪党规、党的优良传统、党的辉煌历史教育。

（四）每次党课教育须做好详细记录。

六、民主评议党员制度

（一）评议时间每年一次，一般安排在年终进行，由党支部书记主持。

（二）民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员和部分群众代表参加。

（三）评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

（四）民主评议党员时要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》中提出的学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理的五种方法进行，具体评议方法由党支部研究决定。

（五）对评出的优秀党员予以表扬；对基本合格的党员，党支部应指定素质较高的党员作为帮教联系人，帮助他们在规定的时间内认真改正缺点和错误，努力成为合格党员；对不合格的党员，按照《党章》和《兰州新区处置不合格党员实施方案》规定的程序，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

（六）民主评议党员和处置不合格党员的情况，应及时报告并在上级党委的指导下有序进行。

七、组织生活会制度

（一）党支部党员组织生活会每年进行一次，会议由支部书记主持。县处级领导干部除参加领导干部民主生活会，还应参加支部党员组织生活会。

（二）组织生活会的主要内容是学习党内有关文件和上级的指示精神，组织全体党员逐个进行党性分析，开展批评与自我批评，查找存在的问题与不足。在此基础上进行党员党性分析评议打分。

（三）组织生活会前要采取多种形式，广泛征求意见，特别是批评意见，汇总后发至与会人员。党支部要根据收集的意见和建议，讨论确定组织生活会的议题，重点要解决一至两个实际问题。

（四）组织生活会参加人员为支部全体党员，可邀请部分群众代表参加，因特殊情况不能参加的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党组织指定其他党员代表作党性分析。

（五）组织生活会检查和反映出来的问题，应由党支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决，需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

13.党支部财务管理制度 篇十三

(一)党的___生活是党的生活的重要内容。

通常所说的党的___生活，主要是指党员参加所在党支部党员大会、党小组会议和___会，以及党员领导干部单独召开的党内专题___会等。

《中国___章程》第八条规定:“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定___，参加党的___生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的___会。不允许有任何不参加党的___生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”

党员必须在党的一个___中过___生活，是加强对党员的教育、管理和监督,是促进党员发挥先锋模范作用的一项___措施,也是加强党的建设的一个重

要保证。为此，我们制定了学院党内___生活制度。

一、及时传达___和上级党___的指示、决定、报告和文件,结合本院实际,讨论党支部贯彻落实的计划、意见和措施。

党支部___生活每月要进行1-2

次活动，主要是总结报告党支部工作，听取党员意见，讨论决定党支部工作中的重大问题，并对党支部___生活作出安排。

二、___党员认真学习马克思列宁主义、___思想、___理论和“___”重要思想,学___的基本理论、路线、方针、政策,学___章和党的基本知识。

三、定时通报院党委工作,听取党员汇报,检查党员工作、学习和完成院党委交办的任务,坚持民主评议制度。

一般情况下，党小组会每月召开一次，大家互相汇报思想，交流学习和工作情况。

四、检查党员执行党章和党内有关规章制度的情况。

表扬先进,对犯有错误的党员进行批评、教育。按照学校党委的要求评选优秀党员和优秀党务工作者。

五、建立和健全党内___会等各项制度,引导党员开展批评与自我批评，每半年召开一次党员___会。

六、讨论发展党员工作。

召开党员发展大会,制定培养、教育和考察入党积极分子的具体措施,讨论预备党员的转正问题，并将其记入党支部___活动记录本中。

七、___党员观看有教育意义的电影、电视,听取先进事迹报告,参观爱国主义教育基地、改革开放和现代化建设的新成就。

党支部___生活会制度制度(二)___生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容，以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、提高党___和党员依靠自身力量解决问题和矛盾能力为主要目的的___活动。

一、___生活会的主要形式及召开时间

___生活会的主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部___会以及党课等。党的___生活制度要求，在一般情况下，党员大会每半年召开一次，支部委员会和党小组会应每季度召开一次，党员领导干部的___会每年召开一次，半年一次党课。

二、___生活会的主要内容

1、检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党___决议、决定的情况;

2、检查贯彻民主集中制的情况;

3、检查坚持党性原则、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;

4、检查坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;

5、检查上一次___生活___制定的整改措施的落实情况。

三、___生活会的基本要求

1、会前，要提前___天向上级党___报告___生活会的召开日期及议题，以便上级党___派人参加;___党员学习上级有关文件，提高思想认识，为开好生活会奠定思想基础;通过召开党内外群众座谈会、开展调研、个别谈心等方式广泛听取各方面意见;党员之间开展谈心活动，沟通情况，交换意见，坦诚交流思想;___党员根据___生活会的议题，认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。

2、会上，每个党员都要开展积极健康的思想斗争，认真开展批评和自我批评，勇于亮出自己的缺点和不足，真诚开展同志间的相互批评。能把___生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

3、会后，党___和党员要认真制订整改措施，并抓好落实。党员在思想、工作和作风等方面存在的问题，一般应在一个月内制订好个人整改措施，并由分管领导具体负责督促落实，主要领导加强督促检查。生活会有关情况和整改措施，要以适当方式在一定范围内向党内外群众通报，接受群众的监督和帮助。

4、上级党___应加强对下级___生活会的指导和监督,对问题较多、群众意见较大的，可以提前介入，加强具体指导;对___生活会不符合规定要求的，可以责令重新召开;对无故不参加___生活会的党员，应给予批评教育。若遇特殊情况需延期召开的，必须及时报告并经上级党___同意。

5、党员领导干部要参加双重___生活会(即所在党支部或党小组召开的___生活会和党委召开的党员领导干部___会)。

党支部___生活会制度制度(三)一、党支部___会每年召开一次。

二、支部成员除参加党小组的___会外，党支部还要专门召开支部委员会的___会。

___会前，要利用多种形式，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，认真确定议题，并提前三天通知支部成员，每个支部成员要按议题做好发言准备。

三、认真开展批评和自我批评。

会中，支部成员既要认真进行批评和自我批评，又要开展积极的思想斗争，按照团结-批评-团结的公式，搞好互帮互助。