面试统计局专业专项答法示例

面试统计局专业专项答法示例（共3篇）（共3篇）

1.面试统计局专业专项答法示例 篇一

给人改变未来的力量

国家公务员面试财政监察专业专项答法示例

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

组织10位大学生在我办事处的实习工作，一方面要使学生深切理解财政工作“为国聚财、为民理财”的性质，了解监察专员办事处代表财政部对地方财政进行监督、监管中央财政收支的工作职能；另一方面也要通过具体的工作锻炼大学生的职业素质，提升他们的能力，帮助他们成长。

我会提前了解这10名大学生的基本信息，了解他们的专业方向和实习兴趣，根据男女比例妥善安排好住宿等基本问题。考虑到学生的实际情况和我单位的工作安排，我认为安排实习生从事金融监管、收入监管、国库集中支付监督、部门预算监督、支出监管这几方面的工作不太合适，因此初步安排他们在机关党委、办公室从事行政、文秘工作以及业务部门的会计监督工作。业务部门的会计监督工作可以帮助学生了解注册会计师行业执业质量和会计信息质量的监督工作，提高他们的财会业务水平；管理部门的实习有助于他们了解机关的工作程序和特点。10名学生分为两组，分别在业务部门和管理部门实习，并在中期进行轮岗。我会把安排计划和拟派实习部门沟通，得到他们的认可以后报领导审批。

在大学生们报到当天，会组织一个欢迎仪式，邀请相关领导以及实习部门的领导参加，并在会上向学生介绍专员办事处的工作职能以及对他们工作的安排，并与用人部门进行交接。

之后的实习活动，由所在部门进行安排，开始以了解情况、熟悉环境为主，并逐步进行一些实质性工作。建议对实习大学生采取一对一的管理方式，由熟悉业务的老员工负责带领实习，布置工作任务，尽快让这些学生融入工作。我也会随时了解他们的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。

最后，在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价。实习报告的内容涵盖工作内容明细、工作完成情况，实习部门评价。另外，也向实习生发放实习反馈表，了解实习生对这次实习的满意度、对财政工作的理解程度以及对此次实习组织工作的意见和建议。我会依据实习生和实习部门的反馈情况，做好此次实习活动的总结工作。

中公河南

给人改变未来的力量

中公教育接待⑧群

249687731,加群请说明来自文库，方便管理通过！

给人改变未来的力量

中公河南

给人改变未来的力量

中公教育接待⑧群

249687731,加群请说明来自文库，方便管理通过！

2.面试统计局专业专项答法示例 篇二

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

海关是国家的进出关境监督管理机关，其职责是坚守国家对外交流的大门，保卫的是国家和人民的安全。新来的大学生是对海关队伍的不断充实。他们的加入有利于更好履行海关职责，服务人民。为了让他们能快速成长，提高职业素质，尽快适应并投入到海关服务当中，在日后的工作中体现“忠诚公正，兴关强国”的海关精神，我会依照领导指示，对他们展开海关文化、海关基本职能、海关各部门具体工作流程等各方面的实习培训。

在大学生们报到当天，我会请领导为他们介绍作为海关人要掌握的基本海关文化，例如海关标志由商神手杖与金色钥匙交叉组成，海关的工作方针为“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”等。并请领导向他们介绍海关基本岗位的工作职能，如海关监管是通过一系列管理制度和管理程序，对进出境工具、货物、物品的进出境活动进行管理，进行进出口物品报备、审查和查验等，以增强他们对于海关和海关工作的基础认识。随后，我会带着他们参观海关各部门，如法制处、关务保障处等机关部门，稽查处、企业管理处、关税处等职能部门以及审单处、现场业务处等业务部门，让他们熟悉单位的部门分布情况，并对海关日常工作有一个宏观的了解，以便开展日后的具体工作。

在单位实习的前3天，我会请单位人力资源部门的负责人对他们进行入职基础培训，向他们讲解海关最基本的《海关法》、海关总署发布的海关规章以及介绍海关工作人员的基本工作礼仪和办事手续，并且抽时间组织一些关于团队建设的拓展活动和比赛，帮助其更好的从内到外向职业海关人转变。

基本规章制度和海关文化培训后，将这些大学生移交其所在的部门，请各部门领导安排业务能力强的老关员一对一指导，带领大学生熟悉本岗位的日常工作。例如海关监管岗位日常主要有两大工作任务：一是出入境活动监管，二是对外贸易管理制度实施监管。老关员就需要让来到这一岗位的大学生了解并实践监管活动，学习通过备案、审单、查验、放行、后续管理等方式对进出境运输工具、货物、物品的进出境活动实施监管，并学习进出口许可制度、外汇管理制度、进出口商品检验检疫制度、文物管理制度等。在这一阶段的实习过程中，我会定期让老关员和实习生本身填写实习记录表，记录完成的工作和学习制度的进程等。

3.面试统计局专业专项答法示例 篇三

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【一般性回答】

组织新来的大学生进行实习，能够帮助其了解部门工作，提高职业素质和就业竞争力，我们应该对其好好培养，帮助其快速成长。

我会先了解这10名大学生的基本情况，根据男女比例妥善安排好住宿等基本问题，并且根据他们所学的领域和专业，分配到相关部门进行学习和体验，并通知部门负责人做好相应的安排工作。

在大学生们报到当天，我们会组织一个小型的欢迎仪式，使他们能体会到步入工作岗位的和谐与温暖。之后带着他们在部门内部进行参观，熟悉单位的部门分布情况，使他们有一个宏观的掌握，以便之后工作的合作与对接。

在单位实习的前3天，我会请单位人力资源部门的老师们对他们进行一次培训，向他们讲解一些规章制度、职场礼仪，并且组织一些关于团队建设的拓展活动和比赛，帮助其更好的向职业者方向迅速转变。

之后的实习生活，由所在部门进行安排，开始具体学习工作上的专业知识，并逐步进行一些实质性工作。建议对实习大学生采取一对一帮扶，由业务能力强的老关员单独负责技能的传授和平时的管理。每天布置一定的工作任务，尽快让这些学生融入工作中，我也会随时了解他们的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。

最后，在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价,列出实习内容明细，完成情况，实习部门评价，岗位所在部门评价，人力资源部评价，并给出中肯的意见和建议，确保实习工作的圆满完成。