履职履责

2024-07-27

履职履责（精选10篇）

1.履职履责篇一

近期在公司党委的推荐下，有幸拜读了《疫情下，请善待你所在的单位》这篇文章，文章通俗易懂，道理深刻明了，读完这篇文章，再对照和反思“2.19”违章操作事故，我感触颇深，对单位、职责和人生有了更醒悟的认识。

进入单位也已之久，我见证了企业的发展，也经历了企业效益的低迷，深刻的体会了单位与个人的重要关系，身在单位，单位就是我们的依靠，单位给了我们施展才华和体现价值的平台。单位是一个大集体，它让我们在社会上生存不再是单打独斗，而是达到了一个资源整合，扬长避短的作用，形成了一个具有竞争力的团队，增加了我们抵御风险对抗灾难的能力，也让我们的命运捆在了一起。为了团队更好的发挥作用，作为团队里的一员，质检中心的负责人，我浅谈几点对工作的认识。

履职尽责强管理。“秉刚而目自张，执本而末自从”，作为一名管理人员，首先要有全局观，对工作中的各种问题做到心中有数，同时又要优先解决主要问题和问题的主要方面，以此带动其他问题的解决。质检中心是生产的“眼睛”，准确、及时、有效的数据是质检的根本，工作中首先要保证各项数据的准确无误，才能发挥质检的作用。在管理过程中，以人员管理为切入点，发挥关键少数的作用，抓典型，树模范，以点带面，切实加强全员责任意识、规则意识，提升全员业务技能，在检验过程中，严格按照国家标准，规范化验流程，可能有人会认为，质检的操作风险性很小，不会出啥安全事故，其实不然，质检数据的重要性也代表了它对企业利益的重要影响，进厂原料和出厂产品的化验数据，不仅是销售部门的结算依据，更是产生质量异议等问题的根源，中间过程管控的化验，是生产平稳运行的“指南针”。只有夯实基础管理，紧抓人员思想技能提升，在职工群众中牢固树立诚信化验，规范化验，准确化验的意识，将各项工作实实在在的抓在日常管理中，履职尽责，真抓实干，才能发挥质检在实际生产中的重要性。

主动细致做服务。质检中心属于服务性单位，为企业生产原料和产品质量把关，我们必须发挥作用，协助生产单位及原料采购及销售部门做好相关化验、计量工作，遇到问题时，多一些尽我所能，少一些推来推去，抱着解决问题的心态，主动作为，不能只搞表面的责任划分，要有大局观念，在遇到生产指标不稳定或者产品质量不过关时，不能怕麻烦，先从自身的化验过程找原因，要协助生产单位多次反复对比化验，不同时间段，不同取样口，直到找到问题的根源。要把服务工作，做实做细，勇于承担，主动协助相关部门解决问题，多一些技术上门服务，少一些冷漠责任推脱，真正发挥指导生产，服务生产的作用，助力企业高效稳步前进。

专业领域提技能。“打铁还需自身硬”，要想管理好，服务好，首先作为质检中心的负责人，自身的业务技能必须过关，要有干一行，专一行，爱一行的心态，在平时的工作中，要善于积累，勤于思考，遇到问题，要善于钻研，沉下心，俯下身，戒骄戒躁，虚心请教，把单位当成提升自己业务技能的大课堂，理论结合实践，稳步提升自己的业务技能。在学习专业知识的同时，要温故知新，敢于创新，挖掘新的东西，不断优化提升化验效率和准确率。正如文中所言，“单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价的增值器。”特别是作为青年干部，更要利用好，发挥好这个有利条件，勤于学习，扩大自己的知识面，不仅要懂化验，还要多去学习一些生产工艺知识，化工原料、产品质量等相关的业务知识，不断提升自己的业务技能和解决问题的能力。

心怀感恩做贡献。饮水思源，单位是我安身立命的客栈，是单位给我了生活的保障，是单位给了我实现个人价值的平台。近年来企业效益稳步提升，职工福利也越来越高，我要珍惜现在的工作岗位，作为一名从基层成长起来的领导干部，是公司培养了我，成就了我，我要对得起企业对我的信任和重托。感恩，不是口号，我要以实际行动和担当去回馈公司。在工作中，凡事以实际出发，实事求是，主动作为，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而不为，以主人翁的态度去对待工作，乐于奉献，走在前列，干在实处，不断地提高自身的管理水平，尽职尽责的做好本职工作，对自己负责，对企业负责，不负韶华，不负公司对我的信任。

单位是员工求生存，谋发展的生命之河，只有单位这条大河生生不息，奔腾向前，才能长久的滋润它身边的千万细流，而只有这千万细流去爱护，守护这条大河，大河才能长流不息，这就是单位与员工的关系，我们与单位一荣俱荣，一损俱损，同呼吸，共命运，我们的个人行为影响着企业的稳步前进，单位的发展关乎我们社会价值的体现，只有我们每个人在各自的岗位上尽心尽责，恪尽职守，主动作为，我们的企业才能向上向好的发展。

2.忠诚履责篇二

我是一名乡村教师，在教师这个行业一干就是二十年，看到这个题目，也许有人会说唱高调、说空话，或者说是作秀。其实，这正是师德的表现。

公民道德要求中最重要的一条就是“敬业爱岗”。公民道德规范是针对全民提出的道德底线，越过这条底线，意味着缺乏道德或者不道德。从这一意义上说，“敬业爱岗”是做人的底线。教师，作为泱泱人群中的特殊群体，担负着“教书育人”这一承前启后的特殊使命，不折不扣地遵守公民道德规范是理所当然的事。因而，我们应该从做人最基本要求这一层面来认识“敬业爱岗”。

“敬业爱岗”在工作中的体现就是“忠诚履责，爱生乐教”。这里的忠诚，指的是对事业的忠诚。有了对事业的忠诚，才能排除一切杂念，全心投身于岗位，才能尽己所能做好本职工作，才能想方设法创造性地完成学校交给的各项任务。如今的社会，诱惑教师的因素很多，很多教师把教书作为跳板，身在曹营心在汉，整天跑关系，发牢骚，忙考试，我想说：人追求好的生存环境没有错，但只要还在这个岗位上一天，就应该忠诚履责，我校的许多年轻教师问我，一句话，有了对事业的忠诚，就有了目标和追求，有了勤奋和刻苦。谭千秋在生死关头，伸开双臂护卫四名学生，用自己的“死”换来了孩子的“生”，他那翱翔天际的姿势成了肉体铸成的师德丰碑！一名叫申其军的代课教师在四川雅安一所悬崖绝壁上的学守护了整整26年，26年的总收入不足3万元！但他却为这个500多人口的村庄送出了11位大学生！他用自己的青春诠释了师德的涵义！贵州省有一位叫陆永康的教师，因小儿麻痹症导致双腿膝盖以下肌肉萎缩。别人学走，他学跪。20岁那年，他成为一名小学民办教师，从此开始漫长的跪着教书的生涯。36年来，陆永康日复一日地跪在讲台上传道授业；年复一年跪着前行在山间道上，走村串寨做家访。他用低矮的身躯撑起了一所学校，也撑起了自己高尚的人格„„他们的敬业精神令人肃然起敬！

忠诚履责，爱生乐教，是对教师的基本要求，它与奉献没有关系。按照对待工作的态度来分，人可以划为三等：公而忘私、无私奉献是“上等人”，公私兼顾、敬业爱岗是普通人，自私自利、得过且过是“下等人”。谁也没有权利强迫你做“上等人”，但谁都有权利谴责“下等人”。任何规范的制定都有一个共同的目的——那就是帮助你，或者说促使你牢牢守住底线，使你不至于因缺乏制约而滑入“下等人”的行列。因而，你不必为规范的制约而耿耿于怀，更不必为被规范处罚而牢骚满腹。因为一个行业的规范就像一台机器的操作规程，决不允许任何人违反，否则机器就无法运转；谁违反规则必须付出代价。作为教师——教育别人的人，更应倡导热心爱教、优质施教、廉洁从教、文明执教的高尚师德，促使自己爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，努力增强自己的学识魅力和人格魅力，致力于向“上等人”迈进。

教师是太阳底下最崇高的职业，这句话不是自我陶醉，而是社会发展之必然。以前我们讽喻教师是“光着屁股坐花轿”，意思是只有政治待遇而没有经济地位；现在，绩效工资迈着沉重的步子，终于一步一挨地走来了。教育成败的关键是教师。但愿绩效工资的实施，能唤起教师更大的工作热情，开创教育发展的新局面；作为教师，应该以平实的心态，正确对待绩效工资实施中出现的各种问题，更不能忘却师德。这也是笔者在绩效工资实施之际草议拙文的缘由。

3.食品企业法人履责报告篇三

民以食为天，食以安为先，食品安全责任重于泰山，济南玫瑰酒业有限公司是我县生产加工销售白酒露酒的老牌企业，在县各界领导的大力支持下，企业获得了长足的发展。

食品质量是企业发展的基础、食品安全是企业道德的底线，为了维护发展保护玫城春这一老字号品牌，公司按照国家质检总局《关于食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》的文件精神，我公司在县质检局的领导下，由总经理李迎带领生产部门、销售部门负责人，对公司质量安全主体责任落实情况实行了一次全面的自查。现将此次自查情况汇报如下：

我公司由公司法人代表任组长，组员由质量、生产、采购等部门负责人组成，按照各自职责分工行使质量安全主体责任。质量安全保证体系完备，达到了上级职能部门要求。

原材料采购过程中，企业严格遵守食品安全法中的规定，严格控制原材料采购过程，所有采购的食品原料、食品添加剂、食品相关产品都建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件和与购进批次产品相适应的合格证明文件，没有提供相应合格证明文件的一律不能采购。生产环节中各个产品生产过程中，制订了每个产品相应的生产质量关键控制重点，严格按照食品质量许可证的流程制作保证了稳定的产品质量。

生产环境的卫生方面，每班次下班后个生产小组由组长的带领下每天打扫卫生、清洗生产所用的生产器具，生产人员方面生产销售人员必须持健康证上岗工作，突发疾病和传染性疾病的职工痊愈后方可参加生产工作。

人品、食品，品品相照；苍生、民生，生生相联，除了食品生产企业的硬件和国家制定的各项制度以外，我公司还定期开展对职工的道德培训，定期开会组织学习食品安全法，让职工对食品安全重视起来，杜绝职工因为无知对食品安全的不重视或思想麻痹大意造成食品质量安全隐患。

4.10月份“知责、履责工作总结” 篇四

为了一如既往认真贯彻落实洪煤工发【2013】1号文件，更进一步强化煤矿三项岗位人员的管理职责，有效防范和遏制安全生产事故的发生，保障我矿安全生产建设稳步发展，我矿针对相关文件精神积极组织开展了“四大会战”活动及岗位职工“必知、必会、必禁止”的学习活动。

一、工作开展情况

1、完善了一岗双责及矿级领导跟班制度，并深化落实。

2、我矿B类管理人员、班组长人员、专业探放水人员、矿山救护队人员已全部审批，并根据计划组织培训。3、9月份继续开展了人人都都是通风员的活动学习培训工作，培训中心制定了为期两个月的培训计划，计划对培训人员进行闭卷考试，真正落实相关文件精神。

4、9月份我矿再次开展了质量标准化大会战活动，治量办根据培训计划对全矿所有人员进行内部培训，进行了考试，考试结果存档备案。

5、矿安全培训中心，又针对上级相关文件制定了相关培训学习并按照计划实施。

6、根据上级部门要求，我矿开展了各岗位工种“必知、必会、必禁止”学习培训活动。

7、对机电科管路安装的人员进行了临时培训及安全技

术措施的学习贯彻。

8、继续开展了“学三规、反三违、抓预控、保安全”活动学习培训工作。

二、职责履责安全承诺

针对此项活动我矿安全科以互保联保的形式制定了承诺书，并要求每月在培训中心举行了承诺仪式，承诺的内容是以科、队组的负责人与对应本科的科员及队组成员签订，签订互保联保书，并由安全科收集存档。

三、工作总结

通过此项活动，我矿深刻认识到活动的重要意义，加大了活动的宣传力度，提高了安全管理认识，强化岗位职责，规范操作行为，推进了标准化建设，杜绝了三违现象，创造了良好的学习氛围。

山西陆合集团万安煤业

关于开展

职

责

履

责

活

动

开

展的情

况

汇

报

5.扫黑除恶专项斗争履责督导谈话篇五

梁：你对扫黑除恶专项斗争的重大意义怎么认识？赵：开展扫黑除恶专项斗争，是习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署，具有重要的政治意义、历史意义和现实意义。

梁：你所在的单位在扫黑除恶专项斗争中做了哪些工作？存在哪些差距和问题？

赵：我委对扫黑除恶专项斗争工作高度重视，结合农业农村工作实际，坚持“打早打小、有黑扫黑、无黑打恶、无恶除霸、无霸治乱”的工作原则，准确把握黑恶势力特征，全面摸排涉农坑农涉黑涉恶线索，严历打击涉农黑恶势力，确保农业生产环境和谐稳定。

成立了以我为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，从四月份以来先后召开了多次“扫黑除恶”专项斗争工作会议、利用标语、宣传单等形式，开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，突出打击以下重点：

1、威胁政治安全特别是制度安全、农村政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。

2、操级、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力。

3、暴力传销、非法限制人身自由、强行拉人入伙、劫惊敲诈钱财的黑恶势力。

4、非法控制菜市场、农贸市场以收取高额租金的黑势力。

5、恐吓侵占农民百姓的家产财产的黑恶势力。

6、有关领导干部和国家工作人员充当黑恶势力“保护伞”，涉嫌参与或直接参与黑恶势力有关活动的。

7、其他影响农业农村系统安全稳定的涉黑涉恶问题线索。

存在问题：规范线索来源渠道和线索管理、建立健全问题线索快反馈机制等方面的问题。

梁：你所在的单位行业有无黑恶犯罪问题？你是否掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索？

赵：我单位目前没有发现涉黑涉恶犯罪问题。到目前为止也没有掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索。梁：你作为主要负责同志，在扫黑除恶专项斗争中应承担什么责任？具体做了哪些工作？

6.安全生产干部知责履责考试篇六

1．高处作业是指在基准面在（）以上，有可能坠落的作业（）

A.1米 B.2米 C.3 米

2．安全生产管理，坚持（）的方针。（）

A.安全现场管理为主，安全检查为辅 B.领导安排为主，现场整改为辅

C.安全第一、预防为主、综合治理

3．安全生产过程中的“三违”的内容是什么？（）

A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令” B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律 C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例

4．《安全生产法》规定，员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的（），正确佩戴劳动防护用品。（）

A.安全生产规章制度和操作规 B.服从管理程

C.安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

5.什么是高压电？（）

A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者

B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者 C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者

6.什么是三级安全教育？（）

A.三级安全教育是指厂级、车间级、班组级的三级安全教育； B.三级安全教育是指公司级、车间级、岗位的三级安全教育；

C．三级安全教育是指入厂前三天的安全教育；

7.如果某处发生电气火灾，最好选择（）灭火。

A.干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.用水

8.事故处理“四不放过”的内容是（）。

A.领导、设备、气候、现场原因不清不放过 B.操作者、设备、现场管理责任原因不清不放过

C.事故原因没有调查清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范事故再发生的措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。

9.《职业病防治法》的目的和意义（）

A．消灭职业病 B．控制职业人群

C．防治职业病 D.推卸监管责任

10.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统（）。

A.职业病危害 B.职业危害 C.职业危害因素 D.职业卫生危害

二、判断题：（每题2分，共20分）

1.隐患整改是生产班组安全全活动的内容之一（）。

2.企业工会无权参与安全生产“三同时”的监督工作，是安全部门的事情（）。

3.只有职工可以参加工伤保险，农民工无权参加工伤保险（）。

4.安全生产法只能适用于国有企业（）。

5.新工人入厂“三级安全教育”就是上岗前的三天教育（）。

6.“物的不安全状态”是指造成事故的物质条件（）。

7.公司的安全文化是公司企业文化的一部分（）。

8.危害可能来自日常生产活动和所使用的材料、设施、设备和生产过程（）。

9.预防措施是为了预防不符合的再次发生所制定的措施（）。

10.安全生产“三同时”是指：新建、改建、扩建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用（）。

三、填空题（每空1分，共30分）．担任高处作业人员必须（），应（）进行一次体检。．进入生产现场必须穿（），正确佩戴（）、高空作业必须扎（）。

3．凡在离地面（）米及以上的地点进行的工作都应视为高处作业。在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过（）米时，必须使用安全带，或采取其他（）。．发现有人触电，应首先（），使触电人脱离（），并进行急救。如在高处工作，抢救时必须采取防止（）的措施。．严禁把氧气瓶及乙炔瓶（）运送。使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应（）放置并固定起来，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于（）米。严禁使用没有减压器和回火防止器的溶解乙炔气瓶。．遇有电气设备着火时，应首先将有关设备的（），然后进行灭火，同时立即报告。严禁使用能导电的灭火剂进行灭火。旋转电机发生火灾时，禁止使用干粉灭火器和干砂直接灭火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用（）、二氧化碳灭火器、（）等灭火；对油断路器、变压器（）可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用（）灭火，不得已时可用干砂灭火；地面上的绝缘油着火，应用（）。

7、《安全生产法》规定，建立、健全本单位（）是生产经营单位主要负责人的职责之一。

8、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的（）和（）。

9、建设项目的安全设施必须与主体工程同时（）、同时（）、同时（）。

10、应急预案的管理遵循（）、分类管理、（）和属地为主的原则。

四、简答题（每题15分，共30分）

1.根据本岗位实际情况描述如何预防安全事故发生？

2.安全生产五个清楚指的是什么？

答案：

一、BCBCA AACCA

二、√××××

√√√×√

三、1、身体健康

每年

2、工作服

合格的安全帽

安全带 3、2 1.5 可靠的安全措施

4、切断电源电源高空坠落

5、放在一起垂直 8

6、电源切断

干式灭火器

六氟丙烷灭火器

已隔绝电源

泡沫式灭火器

干砂灭火

7、安全生产责任制

8、安全生产知识

管理能力

9、设计

施工

投入生产和使用

10、综合协调

分级负责

7.护理部职责履责承诺书篇七

医院领导：

根据医院转变职能部门作风加强行政效能建设的总体要求，护理部全体成员经认真学习、思考和讨论，理顺本科室的职能，完善工作职责，向院领导和全体职工郑重承诺：

一、全体成员认真学习“三好一满意”及“优质护理服务”内涵，结合“二级甲等医院评审标准”，认真落实各项护理工作，不断提高护理质量，努力做到病人满意、医院满意、社会满意。

二、自觉遵守医德医风服务规范，严格遵守各项规章制度。

三、服从院领导及二甲办的工作安排，保质保量完成各项工作任务。

四、严守劳动纪律，坚守工作岗位，主动履行岗位职责。与同事责任分工、团结协作、互尊互助。

五、坚持“求真、务实、服务、高效”的原则，完善、简化护理部各项办事流程。

六、接待来访对象，主动、热情、礼貌服务、耐心解答、秉公办事。

七、摆正管理与服务的关系，我们的职责是为临床一线服务，及时为她们排忧解难，不仅帮助临床科室随时解决困难，还要的关心她们的学习、生活。每月下科室进行满意度调查，发现问题立即与护士长沟通，及时解决，

追踪结果，持续改进。

八、制定有关工作计划，并组织实施、检查、监督、落实，

强化护士长科学管理、规范管理意识，确保护理服务质量的安全有效。

九、与各部门团结协作，积极配合，遇有问题及时沟通，友

好协商解决。

护理部全体成员恳请院领导和同事们的监督和帮助，最终达到：工作不在护理部延误，事项不在护理部积压，来访者不在护理部受到冷落，问题不在护理部推脱。

8.在定责履责追责中扛起主体责任篇八

XX市委书记 XXX

中央纪委转发XX省委通报后，我们进行了认真学习。近年来，XX市委坚决把落实好党风廉政建设主体责任作为必须履行的政治担当和分内之责，牢牢把主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，推动全市党风廉政建设不断取得新成绩。

细化定责设计。XX年5月，XX市委及时出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见（试行）》，制定9项保障制度和措施，在江苏省率先建成“1＋9”落实“两个责任”制度体系，并指导各县级市（区）和市级机关各部门制定个性化的主体责任清单，建立健全主体责任压力传导机制，把“两个责任”本地化、具体化、可操作化。

创新履责措施。市委常委会专题听取各市（区）落实党委主体责任汇报，对强化压力传递、健全制度机制、严格责任追究等提出明确要求。认真落实主体责任“双报告”制度，在全省率先开展市纪委委员评议质询工作，打好党风廉政建设责任制检查考核、“清风行动”专项督查、巡查、廉政谈话、纪委约谈等党风廉政建设“组合拳”，防止责任虚化空转。

严格追责问责。加强对地方执纪工作的领导，出台《落实党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究办法（试行）》，强化对领导干部特别是一把手行使权力的监督，落实“一案双查”、“责任倒查”。今年以来，市委对市纪委委员评议质询排名后两位的党委主要负责人进行约谈，对7名党组织主要负责人进行责任追究，有效推动了党委主体责任落地生根。

9.履职履责篇九

落实全面从严治党主体责任履责情况汇报

根据县委办公室《关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》（办发电„2018‟080号）和卫计局党委《关于关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》（党字„2018‟13号）等文件精神，现就我站落实全面从严治党主体责任履责情况汇报如下：

一、履行组织领导之责，推进全面从严治党工作情况

1、我站每月定期召开党支部会议、党员大会，积极开展好“主题党日+”活动，根据本单位实际情况，每季度至少上一次党课，专题研究本单位推进全面从严治党工作。

2、年初工作计划中，对本党风廉政建设重点任务及时做了部署安排，逐级分解细化任务，明确责任分工，定期听取汇报，调度进展情况，推进任务落实。

3、履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，认真落实基层党建任务，破解党建工作重点难点问题，主动督促班子成员严格落实“一岗双责”。

4、未制定领导班子，第一责任人，班子其他成员，科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”，下一步将及时整改。

二、履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况

1、单位选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。

2、我站已于2017年8月28日完成了本次换届选举工作，选举过程中，换届工作纪律良好，无换届中拉票贿选、干扰破坏选举等问题。

三、履行正风肃纪之责，持续推动中央八项规定精神落实情况

1、带头落实领导干部定期接访和信访包案制度，解决群众反映问题情况。

2、带头贯彻执行中央八项规定精神，严格执行厉行节约、反对浪费等作风建设制度规定，带头加强对公务用车、办公用房、公务接待等规定执行情况的监督检查。

3、看紧年节假日等重要时间节点，严格落实节假日期间行政值班制度。

四、履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况

1、定期组织党员干部学习贯彻党的十九大精神和《监察法》等党规党纪、法律法规，带头开展党风廉政建设专题学习。

2、根据卫计局要求，扎实推进行政审批制度改革，对权力相对集中、资金流动量大、容易产生权力寻租、群众反映较多的科室及容易发生问题的领域，思想上警示教育，源头上监督制约，行动上批评指正，防范于未然。

五、履行领导支持之责，推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况

1、遇到问题，及时向局党委报告有关事项，主动接受监督。

2、遇到问题案件，一方面研究协调解，另一方面配合查处本单位违纪违法问题。

六、履行表率示范之责，遵守党的纪律情况

1、带头遵守廉洁纪律有关规定，遵守党的纪律规矩，执行个人有关事项报告制度，及时报告有关重大事项情况。

2、加强对亲属和身边工作人员教育、监督和管理，尤其做好医务人员“九不准”和“七必须”工作，示范带动全体党员干部遵规守纪，不越底线。

七、下一步工作思路

下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。

一是全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。

二是全面加强干部队伍建设。把好干部“二十字”标准落到实处，按照十九大精神要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强日常管理和对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子里。

三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功。深入贯彻《准则》《条例》，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反“四风”、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。

四是积极加强整改工作。制定领导班子，第一责任人，班子其他成员，科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”，严格落实“四个亲自”要求。