复试面试问题（11篇）
1.复试面试问题 篇一
在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主小辫子了。回答这些常见的看起来很平常的问题，是很有艺术的。
传统面试问题(Sample Traditional Interview Questions)
1、“What can you tell me about yourself?” (“关于你自己，你能告诉我些什么?”)
This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.
这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。
The following is a good example of a positive response. “In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I’m very competitive and it means a lot to me to be the best.”
下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”
2、“What would you like to be doing five years after graduation?”(“在毕业以后5年内你想做些什么?”)
Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others MBA about what they accomplished in their first five years with a particular company after graduation.
“I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.”
你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
可以这样回答：“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”
3. “What is your greatest strength”?“ (”你最突出的优点是什么?“)
这是很多面试考官喜欢问的一个问题。
This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.
”I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.“
这是你”展示自己“的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。
如可答：”我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
4. “What is your greatest weakness?”(“你最大的弱点是什么?”)
You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.
The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company’s advantage. “I’ m such a perfectionist that I won’t stop until a job is well done.
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。
可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：”我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。“
5. ”How do you feel about your progress to date?“ (”对于你至今所取得的进步你是怎样看的?“)
Never apologize for what you have done.
”I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.“ ”As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。
如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
其他值得参考的问题：
6.Why did you choose peking university?
7.Why did you choose MBA?
8.What would you like to be doing five years after graduation?
9.What has been your greatest accomplishment?
10.Describe your greatest strengths and weaknesses.
11.What have you learned from the jobs you have held?
行为面试问题(Sample Behavioral Interview Questions):
12.Describe the best/worst team of which you have been a member.
13Tell me about a time when your course load was heaviest. How did you get all of your work done?
14.Give me a specific example of a time when you sold someone on an idea or concept.
15.Tell me about a time when you were creative in solving a problem.
16.Describe a time when you got co-workers or classmates who dislike each other to work together.
17.Tell me about a time when you made a bad decision.
压力面试问题(Sample Stress Interview Questions):
18.What kinds of people do you find it difficult to work with?
19.What are some of the things you find difficult to do?
20.How would you evaluate me as an interviewer?
21.What interests you least about MBA?
22.How do you handle rejection?
23.What is the worst thing you have heard about our school?
24.See this pen I’m holding. Sell it to me.
案例面试问题(Sample Case Interview Questions):
25.A chain of grocery stores currently receives its stock on a decentralized basis. Each store deals independently with its suppliers. The president of the chain is wondering whether the firm can benefit from a centralized warehouse. What are the key considerations in making this decision?
A magazine publisher is trying to decide how many magazines she should deliver to each individual distribution outlet in order to maximize profits. She has extensive historical sales volume data for each of the outlets. How should she determine delivery quantities?
非常规问题：
26.It is the 15th Century. How do convince the Pope that the Earth is round?
27. If I gave you an elephant, where would you hide it?
28. Why are soda cans tapered on the top and bottom?
29. How much RAM does a PC need to run Windows95?
30. You are in a boat on a fresh water lake. In your hand is a rock. You throw the rock into the lake. How is the lake’s water level affected?
31. If it rained music, what would grow?
32. Describe your best friend and what he or she does for a living.
33. In what ways are you similar or different from your best friend?
34.What are your career’s strengths and how do you capitalize on them?
35. Are you a happy person?
36. According to JRM, Jr., a fast growing software company asked this question... You have a wealthy aunt who weighs 300 pounds. Tell me how you would redesign her toilet.
[考研复试英语面试问题]
2.复试面试问题 篇二
关键词：复试,研究生复试,对策
复试是研究生招生工作的重要组成部分, 是为国家选拔创新型人才的重要环节。复试由各招生单位自行组织, 高校拥有充分的招生自主权。由于复试工作还没有一个绝对适合每个招生单位的标准模式, 因此, 复试出现了许多的问题, 需要我们耐心的思考和改进。
1 分析存在的主要问题
1.1 复试腐败之风疯狂滋长
随着我国教育体制改革的不断推进, 国家对外语考试和复试权重进行改革, 这些政策的出台在扩大招生单位自主权的同时, 也印证了“绝对的权力会滋生绝对的腐败”这句话的真理性。
社会传言研究生复试“不提前找导师联络感情不行”, “同等条件下, 本校学生行、校外考生不行”。导师在复试中扮演何等举足轻重的角色。他们掌握着考生的生杀大权, 一旦缺乏自律, 损害的不只是考生利益, 更玷污了庄严神圣的学术殿堂。腐败问题已经渗入高校, 而且渗入到我国高等教育最顶端的“精英教育”。这种现象会使我国高等教育的误入歧途。
1.2 形式主义普遍存在
“形式主义”始终是一个长期困扰和亟待解决的问题。“走过场, 走形式”这种消极应付的思想在许多招生工作相关人员的头脑里还是比较牢固的。“面试面试, 就是看学生面见导师有没有表‘试’”。如果考生“表现的好”, 考生被录取就有了七成的把握。因此, 面试变成了“试经济实力”、“试背景家世”、“试社会关系”。怎么能考察学生专业素质、外语能力及创新潜质而做到科学选才呢?如果不彻底根治复试中的形式主义, 那么, 复试工作必将成为招生链条中的断点, 即便是研究生招生规模不断扩大, 也无法逃避研究生招生质量日趋下降的窘境。
1.3 复试工作过程缺乏透明性
复试工作缺乏透明性已成为学校与考生间的主要矛盾之一。研究生复试透明度的缺失不利于保证选拔工作的公平。如何使复试内容更加科学合理, 复试方式更加灵活准确, 复试结果更加快捷可信, 已成为复试工作中的重要问题。
有些招生单位复试结束后只公布复试结果不公布复试成绩。对于考生的质询不予理睬, 或者敷衍了事。更有甚者, 随意篡改复试结果, 只要找找熟人, 走走人情, 自费就可能变成公费, 公费可能无缘无故的变成自费, 公费名额也不向社会公布。这也使得考生乃至家长产生了抵触情绪, 不利于教育公平和社会的和谐稳定。
1.4 研究生破格录取和调剂录取的“杂乱”状态
由于我国经济社会发展的不均衡, 造成了我国高等教育发展水平的差异, 不同地区、不同学科专业之间存在着严重的发展和分布的不均衡, 导致了生源报考数量分布的不均衡。对于招生单位而言, 生源差的学科就要通过破格和调剂的方式补足缺额。
1.4.1 破格录取中存在“随意性”
破格录取一般用于选拔在学科专业上具有拔尖才能的生源。然而, 在“物欲”充斥的今天, 它已逐渐成为“吸金”的工具, “差一分一万元”在部分地区已成为明码实价的商品。只要有实惠, 有关系, 所谓的原则就被抛在脑后, 造成了破格录取的“杂乱”景象。因此如何保证破格录取工作的严肃性, 是我们要思考的问题。
1.4.2 调剂录取的“结果不确定性”
生源流动的开放性和考生志愿的多重性, 决定了调剂复试每年都处于一种难以控制的无序状态。调剂录取真正意义上做到了“以考生为本”, 在这项工作中, 考生实质上处于绝对的主体地位。由于政策法规的不完善, 导致生源短缺的招生单位与未考取第一志愿单位的考生间的供需矛盾无法调和。第一志愿单位与调剂志愿单位同时调剂一个考生的现象时有发生, 浪费了大量的人力、物力和财力。
2 解决问题的对策
针对研究生复试工作中存在的上述问题, 笔者认为, 为进一步提高研究生招生质量, 应采取以下对策:
2.1 实行三级管理, 加强监督保障
机构建设是做好研究生招生工作的关键。复试工作采取学校、学院 (系部) 、学科专业的三级管理模式。成立复试工作领导小组, 由主管校领导、研究生处领导、各学院院长、学校纪检部门领导及研究生招生办公室人员组成。复试前召开复试工作会议, 制定具体的复试工作方案, 明确三级机构的具体职责。实行“联络员制度”, 各学科专业提前上报复试时间、地点, 研究生处向每个学院派一名工作人员监督各学科专业复试过程是否存在违规操作, 并填写《复试公正考核量表》, 上报研究生处, 如发现复试导师有任何违规行为, 逐级上报, 严肃查处, 取消复试导师资格。
采取公示制度, 加强复试的透明度。将复试方式、程序、原则、评分标准、面试结果、初试与复试成绩、录取的基本原则等, 通过校园网广告参加复试的教师考生及相关工作人员, 接受大家的监督。同时开放面试全过程, 接受老师学生甚至社会各界的监督。
建立复议制度。公布举报电话及联系方式, 保证投诉、申诉、监督渠道的畅通, 及时处理解决复试过程中出现的问题。
2.2 细化复试内容, 量化复试标准
复试内容主要采取面试、笔试和实践操作等, 重点考核考生的外语水平及专业理论知识及思想品德。外国语测试总成绩100分, 笔试占总成绩70%, 由研究生处组织进行, 学科外语测试占总成绩30% (含口语20分、听力30分、专业英语笔试50分) ;专业课采取笔试考核, 由所在学科组织进行。
总成绩的权重计算:初试成绩占70%, 复试成绩占30%, 即
总成绩=初试总分÷5×0.7+复试成绩×0.3。
复试成绩=外语测试成绩 (笔试×0.7+口语、听力×0.3) ×0.4+专业课成绩×0.6。
以上公式仅供参考, 针对不同招生单位的实际情况可自行调节。
考生的最终成绩由研究生处统一折算, 学科专业应如实填写研究生处统一下发的复试情况写实表和复试工作卡, 记录考生面试、笔试情况, 认真填写成绩单上报研究生处。根据加权总成绩排名, 决定是否录取某考生, 确定该考生是否获得公费指标 (计划内录取) , 从而在一定程度上保证复试的公开、公平、公正。
2.3 建立保密试题库, 为选才做好储备
考题的泄露是每个招生单位头疼的事情。因此建立比较晚上的题库系统, 减少人为命题的几率, 就可以提高试题的保密性。考题的出题思路和题型等工作只需通过电脑的随机组合就可以完成。另外, 为了更好地保证试题的质量和试题水平的稳定性, 命题人员根据学科研究的前沿成果, 及时的更新知识, 淘汰陈旧的题型, 与时俱进, 这样才能保证选拔人才的高质量, 保证生源质量的良性循环。
2.4 保证调剂录取工作效率
要以调剂优秀考生为复试工作的出发点和落脚点。考生可能选择众多单位进行复试, 要以饱满的工作热情, 积极的工作态度服务考生, 赢得考生的第一印象。加大网络宣传, 展示学校学科专业特色及优惠政策吸引考生。要在研究生招生信息网上及时更新调剂信息, 尽早开通调剂预报名, 时间就是生源, 要发动一切力量调剂生源。调剂工作是一项工作量大、时间持续长的工作, 要求研究生处、各学院及考生复试小组的积极配合, 学生之间的相互宣传, 才能高效高质地做好此项工作。
综上所述, 通过以上措施的实施, 研究生复试工作会逐步走向良性发展, 以上言论为个人见解, 如有不当, 请同仁批评指正。
参考文献
[1]刘苑.完善复试环节提高研究生招生质量[J].广西大学学报:哲学社会科学版, 2008 (12)
[2]吕娟妃.试析硕士研究生入学考试复式改[J]革.高等农业教育, 2007 (7) .
3.复试面试问题 篇三
在招聘营销人员时，主考官常常会针对以上四个方面设置问题来考查应聘者是否能胜任该职位。此外，主考官还经常会就应聘者的管理营销技能以及对营销概念的理解进行提问。本文就对以上这六大主题进行一一分析，并提供参考回答。
产品
产品是企业赖以生存和发展的基础。外企主考官在面试营销职位的应聘者时，常常会就应聘者的新产品开发能力及其对招聘公司的产品了解情况进行提问。应聘者在参加面试之前，应对招聘公司的产品进行充分了解，包括产品的质量、功能、特征、包装、柜台展示等。下面来看与产品相关的一道面试题。
Q: How much do you know about our products?
应答思路：这一问题可以说是营销职位面试中的必问题。在回答这一问题之前，应聘者首先要熟知招聘公司的背景、产品及其服务信息，同时还应了解该公司某一特定产品现行的营销战略。在回答问题时，应聘者可以以这一特定产品为实例进行阐述，显示自己对该公司产品的熟悉程度。此外，如果应聘者能就该产品的营销策略谈谈自己的看法或建议，会给主考官留下更深的印象。
参考回答：To be honest, I have known about your company and products for five years. One of my friends who studied in Germany recommended this brand to me. I know the company is famous for high-quality knives and other kitchen gadgets (配件). The design of your products is personalized, and your marketing strategies are innovative. In particular, I’d like to mention that your MD123 Knife has one of the most interesting marketing strategies. It is being nicely promoted by the use of traditional and digital media. I would also like to say that the marketing of the product would be strengthened if you try more online promotion.
其他与产品相关的常见面试问题如下：
☆ Are you familiar with our products? What are your views on our product display?
☆ What do you think is the importance of new product development?
☆ Given a particular product, how will you identify your target market?
价格
产品的定价是企业市场营销中的一个重要环节。如何为产品定价，对增加产品的销售收入、提高产品的市场占有率以及促进企业的发展等方面都具有重要作用。外企主考官在面试营销职位的应聘者时，常常会就如何合理地为产品定价进行提问。应聘者在回答这一问题时，要从定价原则、折扣策略、折扣类型等方面进行综合考虑。一起来看与价格相关的一道面试题。
Q: How do you normally price a new product?
应答思路：在回答这一问题时，应聘者可以首先说明为新产品定价应遵循两个基本原则：①确保公司盈利；②遵循产品的市场定位。此外，应聘者还可以说明在实际定价过程中应完成的常规任务，包括计算生产成本，评估产品功能和特征，了解竞争者的同类产品价格，获取销售人员和重要客户对该产品的反馈，知晓客户的收入支配状况，以及征求专业顾问的意见等。
参考回答：When setting a price for a new product, we must first make sure that the price we set will allow our business to be profitable. We must also take note of where our product stands when compared with our competition. Additionally, in the actual pricing process, we should do a number of tasks such as marking up our cost of production, evaluating product features and customer benefits, undercutting our competitors’ prices, getting feedback from our salespeople and key customers, understanding typical customers’ disposable income, soliciting (征求) advice from consultants, and business associates, etc.
其他与价格相关的常见面试问题如下：
☆ Why is the perfect price so important?
☆ What common pricing tactics do you use?
☆ What factors did you consider when setting a price for your products?
渠道
在与渠道相关的面试问题上，应聘者应着重了解招聘公司主要使用哪些销售渠道以及如何管理销售渠道。下面我们来分析与渠道相关的一道面试题。
Q: How can you convert website visitors into actual buyers?
应答思路：在如今这个网购盛行的时代，几乎所有企业都会垂青网络销售手段。因此，与网络销售相关的问题就成为营销面试中的常见问题。针对上述这个问题，应聘者可以从以下四方面来组织答案：①全面描述产品，突出产品的核心特征及其带给客户的便利之处；②通过简化注册和结账程序来提供轻松、愉快的网上购物环境；③通过折扣优惠来吸引客户；④为老客户提供特殊优惠，鼓励老客户给予产品积极的评价，并以此吸引新客户。
参考回答：First of all, describe the products in a comprehensive way by highlighting their core features and benefits. Secondly, eliminate time-consuming registration and check-out processes on the online store and allow visitors to start shopping sooner. Thirdly, always offer a variety of discounts and rebates (折扣) to keep customers coming back to the store. Encourage swift buying by specifying time deadlines for discounted prices. Finally, treat repeat customers differently by giving them special loyalty discounts or providing them with special coupons (礼券) or gifts. Encourage repeat customers to write product reviews on the online store to attract more customers.
其他与渠道相关的常见面试问题如下：
☆How can we choose the right distribution channels for our products?
☆What are the effective ways to manage distribution channels?
☆What technologies or ways should you use to productively reach your clients?
促销
产品促销是营销部门的核心工作，主要包括促销推广计划的撰写和执行、广告运作、市场调研、网络营销、新产品投放、个人销售以及与媒体或政府相关部门的沟通等。应聘者除了要熟知以上内容外，还要对应聘公司现阶段的营销策略有所了解。下面我们来分析与促销相关的一道面试题。
Q: Describe a marketing plan you developed. What was the result of implementing that plan?
应答思路：这一问题主要考查应聘者是否具备撰写并执行营销计划的能力。在回答这一问题时，应聘者可以首先介绍自己为某一产品制定营销计划的背景，其次说明自己是如何制定这一计划的，最后说明计划实施的结果。值得注意的是，应聘者不宜提及该产品的具体名称及其他应该保密的细节。如果主考官问及产品名称，应聘者应该礼貌婉拒，主考官一般都能理解。
参考回答：One of the products in our company was entering into the maturity stage from the growth stage of the product life cycle. As such it was necessary to plan out another marketing strategy that would be effective at this level. Stress was given to factors like market retention and expansion while drafting the plan. The draft included a reevaluation of the purpose of manufacturing the product, market scope, target audience, existing competitors, pricing of the product, brand creation, packaging and promotion channels. The plan was effective in strengthening the position of the product in the market.
其他与促销相关的常见面试问题如下：
☆ What marketing tools do you use for achieving marketing goals?
☆What online marketing tools are you familiar with and how do you implement these tools?
☆ Can you supply an example of a successful advertising campaign? What were the strategies and tools implemented that made the campaign successful?
管理和营销技能
在营销职位面试中，主考官有时还会就应聘者的管理能力和相关营销技能进行提问，主要包括营销团队和项目管理技能、市场调研和新产品投放能力、营销战略和目标设置能力、市场分析能力、人际关系能力、说服能力、表达能力、创新能力、书写能力等。一起来看与上述能力相关的一道面试题。
Q: What are the biggest challenges a marketing manager faces today?
应答思路：这一问题其实是“营销经理的重要职责是什么？”的另一种问法。在回答这一问题时，应聘者可以着重列举以下职责：①掌握最新市场动态，充分了解并满足客户的新需求；②制定有效的营销战略；③确保营销战略得以有效执行，为公司创造利润；④了解并积极应对竞争对手；⑤监控并督导下属的目标执行情况；⑥使用最新技术来优化营销活动等。
参考回答：There are several big challenges a marketing manager must face today. First of all, coming up with new and effective strategies to market a product in such a tight economy is a tough challenge. There is also enormous accountability for marketing managers to ensure that the marketing operation is efficient and cost-effective and to ensure that marketing expenditure translates into growth and profitability for the company. Additionally, in such a highly competitive market, understanding rivals and standing out from them is an ongoing challenge. Finally, there is the pressure to keep up with technology and to use it optimally for marketing activities.
其他与上述能力相关的面试问题如下：
☆Tell me about a marketing project that you brought in on time and under budget.
☆Have you ever led a team on conducting survey analysis and launching new products?
☆ How would you go about persuading a customer that our products are better than any other?
对营销概念的理解
有时候，主考官也会就常见的营销概念向应聘者提问。因此，应聘者在参加面试前应了解一些常见的营销概念，包括市场细分、市场定位、目标市场、缝隙市场、网络营销、产品生命周期、营销渠道、供应链等。一起来看与营销概念相关的一道面试题。
Q: What is marketing?
应答思路：营销是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的过程。它为企业提供了一个品牌管理、品牌推广、销售促销并最终创造和维护市场的目标平台。
参考回答：Marketing is a medium through which the producers anticipate the demand of consumers and sell the required product or service to satisfy their want. It is a broad platform where activities like brand management, brand promotion, and sales are all combined towards reaching the ultimate objective of creating and retaining a market.
其他与营销概念相关的常见面试问题如下：
☆Would you agree that customer retention and customer loyalty are the same thing?
☆What is 4C’s marketing rule?
4.复试面试问题 篇四
考研面试复试需要注意的一些问题
随着考研竞争的激烈和对考生整体素质重视程度的提高，一些名牌大学的复试淘汰率甚至都达到了30%-50%.可想而知，复试是多么的重要，为了顺利地通过复试，超越梦想考研工作室（联系QQ465204412或QQ383705065)全体成员,收集了一些针对复试的一些注意事项，在结合我们自己的亲身体会，写了这篇日记供即将准备复试的学子参考
面试中的常见问题
1）同等学力考生 同等学力的考生复试时一般要加笔试一至两门大学本科的主干课程，（大专生还要多加考一门专业课程）参加复试前要尽早和研招办联系，搞清加试的课程是什么，便于尽早有针对性的准备复习参考并着手进行复习备考。需要注意的是一般而言跨专业的考生一般不加试，但是有的学校要求跨专业的考生也要加试，因此考生应该与招生部门保持联系，询问清楚，以便提前做准备。
2）复试要考笔试。现在很多单位和专业开始在复试中实行笔试的考察方式，是对专业课的更加深入详细的考察。一般各个单位都会在复试通知上注明（专业课程笔试原则上可以自己选择，有些学校不能选，这点要先注意）。
3）英语方面要考笔试 一：翻译（一般是给你一篇文章，英译汉，有的学校还有汉译英）；二，听力是必须会考的，考的比较简单一点就是听短文填空（短文挖去一些空，听三遍，补全空白处内容）；还有的就是听短文回答问题---选择题目，一般语速和4，6级相当难度也差不多。（超越梦想考研工作室（联系QQ465204412或QQ383705065)为了回馈大家对我们的支持，特赠送2012新东方考研英语复试特训课程全程完整资料，包括复试听力特训以及面试自我介绍特性，希望学子们圆梦。登录本工作室考研视频免费论坛：
面试的基本原则 学习论坛下载
面试像其他许多事情一样，取得成功也依靠恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。考研面试有许多原则和技巧，最主要的有以下四条：
1.精心准备
硕士入学面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。参加复试前最好能到图书馆期刊阅览室查阅一下近年来本专业比较权威的期刊，了解一下本专业的发展方向、目前研究的热点问题及主要观点，这样做对参加复试十分有益，尽可能的联系上您要准备复试的那所学校的师兄师姐，了解情况，这样是事半功倍的，很有必要，切记切记！
2.自信、从容
自信是做好一切事情的基本素质，硕士面试更是如此。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现自己因为不能够回答老师的问题出丑，丧失录取的机会，所以表现的战战兢兢，畏手畏脚。其实这完全是没有必要。一方面过于紧张会限制自己的发挥，出现一些不应该出现的错误，另外，从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。千万不要和老师有一种对立的情绪，仿佛老师就是敌人似的。
因此面试一定要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。
放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。
3、果决、流畅
由于硕士入学面试的问题都是些专业问题，因此涉及面会很宽，记住：有些问题回答不好是很自然的事，所以的问题你都可以回答的上，那也就不要读硕士了，呵呵。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。这才是那些老师们真正在意 的，更为看重的。
对那些不太容易回答、自己没有把握的问题，你可以稍微做以下思考，可以有几秒钟，但思考时间不可太长，一般老师希望你有比较快的反应，但是不喜欢那种莽撞的学生。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答，你的思路是不是逻辑清晰，能够自圆其说。
4、真实、坦诚
在面试的时候老师会问你一些关于个人的问题，比如家是那的，作一些关于自己大学中学习的基本介绍，问你是不是读过与自己专业相关的书籍、专著啊？对于这些问题你最好如实回答，不要弄虚作假。一方面如果被老师揭穿是一件很难堪的事情，因为没有老师喜欢不诚实的学生。记得有一个哲学系的学生，面试的时候，老师问他读过原著没，情急之下说读过尼采的作品，结果他没有向导老师接着会问一个与尼采的作品内容相关的问题，当时这个学生被羞地满脸通红。
如何准备面试
（1）复试由各招生单位自行组织，一般由各招生单位的有关系（院）组织本专业或相近专业的3～5名导师组成复试小组，对考生进行复试。复试的考查方法也比较灵活，有的可能考查一下专业外语，允许查字典翻译一篇或一段专业外语文章；通过面谈了解一下考生对本专业研究现状的掌握情况，现从事的工作及取得的成果，读研后搞什么课题及 个人打算等等。还可能出几个题目进行简单的笔试或口试，还有的可能采用实际动手操作的考核办法。所以事先应尽可能了解复试的方式、方法，做到对复试心中有数。了解的途径很多，可以找在读的本专业的研究生了解他们当年是如何复试的，（这点很重要，前面已说明）也可以向本专业的指导老师了解一下应先重点准备哪些东西等，也可以到研招办询问。
（2）参加复试前最好能到图书馆期刊阅览室查阅一下近年来本专业比较权威的期刊，了解一下本专业的发展方向、目前研究的热点问题及主要观点，这样做对参加复试十分有益。
（3）通过走访本专业的在读研究生或本专业的老师了解一下本专业目前正在承担或已经完成的、比较重大的科研项目，了解本专业老师们的主要研究领域，尤其是认真阅读一下他们在权威性刊物上发表过的研究论文，或许在复试中能收到意外的效果。
附：超越梦想考研工作室（联系QQ465204412或者QQ383705065），提供2013新东方 文都 文登 海天最新最完整的辅导班公共课（英语 政治 数学）以及统考 教育学 心理学 西医 中医 历史学 农学 计算机全程资料，考研视频免费分享网：全程更新最新动态与大家一起分享。
5.复试面试问题 篇五
1、复试要带哪些材料?
一定要仔细研读复试单位的相关规定。学生证、准考证、身份证、本科成绩单(要有学校教务处公章)、毕业证、学历证、四、六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等这些一定要带。(最好把这些资料复印一份备份)另外，考生最好能带上一寸免冠照片几张(体检要用)。
2、同时填写几个招生单位的调剂表会不会发生冲突?
不会，最终决定权在你手里，你可以选择到自己喜欢的学校去复试。
3、复试的大致流程与具体流程怎样?
(1)大致流程：复试通知书(网上公布或电话通知)→准备复试的相关材料→到复试单位参加复试。
(2)具体流程：报道→体检→专业笔试、听力考试→专业面试、英语口试→加试。
4、四、六级等相关证书需要携带么?
因为四、六级等相关证书可以在复试中加分，但每个学校比例不一样，有的学校比较少，而有的院校这部分的比例却可以占到复试总分的百分之十左右。
5、复试过了就一定被录取了吗?
还有政审过程，如果没有什么意外，一般复试过了就意味录取。
6、政审函包括什么?
一般由自己所在的单位填写，自己不能看，里面有一些是有关个人表现的，所以不用过于担忧。
7、复试时会不会有内幕?
有没有内幕自己没有经历过是不会知道的，在面试复试的时候的确会有一些这样的现象，但这毕竟是少数，而导师更多关心还是这个学生的综合素质，所以这个问题不是你自己目前最应该关心的问题，你所要做的就是在复试前努力加强自己的综合实力。
8、复试面试中到底考察我们哪方面的能力呢?
复试面试过程中其实主要考察考生的综合素质。包括考生本科期间的能力结构、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力，在回答问题的时候并不要求十分精准的答案，但是要求考生流畅清楚以及有逻辑性的陈述即可。
9、复试面试中的问题是不是都特别难?
考生其实不必过于紧张，撇开学术问题，导师有时会营造轻松对话氛围，让学生放松下来，就爱好、兴趣等等畅所欲言，学生也大可不必紧张时刻提防，只要口气自然，自信沉着即可，过分城府和老道反而适得其反。考研复试本质上是一场面试活动，一场人与人之间的会面交流，作为学生一方，要着装得体，言谈温雅，谦虚诚恳，甚至注意手机调至振动等等细节，往往一个小小的细节就会对你的成功起到至关重要的作用。
10、复试面试的时候我究竟应该怎样着装?
不管你穿什么衣服，都应该做到整洁、得体、大方、朴素，关键是自己觉得自在。如果你平时没有穿西服，复试时候穿西服，你自己本身就不自在。如果是应届考生，建议保留“学生样”，工作了的，就应该有“工作过的样子”，男生最好不要留长发，除非是搞艺术类的。女生不要穿吊带，高跟鞋，耳环、首饰，千万不能涂指甲。
6.考研复试英语面试经验：专业面试 篇六
考研的同学们在复试备战阶段，多看看学长学姐们的复试经验，有助于自己在备战时把握重点，明确方向，初试过后就是复试了，而复试要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。希望下面的经验能够对你有所帮助。
英语面试
首先进行的是英语面试，大概就是先三分钟的自我介绍，然后就是从自我介绍里面挑了四个问题去问的，所以建议大家自我介绍里面一定不要写那些空的东西，要不被抓着就不好了。
专业面试
对于专业面试，老师主要是拿着你的成绩单，问你学过的那些专业课的基本知识，尤其是分数高的和比较低的，最容易问这门课程的相关情况，当然老师不会问的特别深入，你只要记住一些基本概念就好。
由于我是考的物理化学，但是老师从始至终都是问的关于材料方面的东西，所以希望考物化的同学提前看一下材料科学基础的相关知识点。大概问题如下：
1、毕业设计相关问题：为什么要研究这一课题，这一课题创新点在哪里?是否有着实际应用?(这个是必问环节)
2、什么是上坡扩散、什么是下坡扩散，什么情况下会出现这两种扩散?
3、什么是动态再结晶、什么是静态再结晶，原理是什么?
4、材料成型的方法有哪些?
5、腐蚀的`基本类型、影响腐蚀的因素以及各自的解决方法，
6、冶金的三传是什么?
7、C在奥氏体和铁素体中的溶解度不同的原因?
8、Mg的加工方法以及Mg在加工时的注意事项。
9、材料强化途径的基本机制(细晶强化、固溶强化、位错强化、析出强化)。
还问了些家庭方面的问题，就和聊天似的，具体记得不清楚了。我去年是带简历过去的，首先简历里面的东西很可能会成为老师提问的话题，所以自己不确定或者虚假的东西最好不要写进去。
其次，一般老师都是会用成绩单看你学过哪些课程来问这些课程相关的知识，这样如果你递交简历并在简历里面写到你本科学过的课程，那么就要写那些你熟悉的课程，那些不熟悉的千万不要写，这样可以避免问到你不知道的，因为你给老师简历后他一般就会把注意力集中在简历上了。当然了，先打听清楚面试几个老师，简历一定要带够。
建议
其实进去没必要紧张，老师都是还不错的，最好微笑面对，能给老师留个好印象。由于我初试分数相对高些，老师问的比较多，面试用了20多分钟，一般的都是十分钟左右就结束了。这些问题中大部分都回答出来了，有一个回答错了，老师也没说什么。还有，如果老师问你打算读博不，你就说读，我当时说不读，老师看了我一眼，好像不太高兴吧，不过最后成绩还不错，笔试135，面试130。
结语
7.MBA面试常见问题集 篇七
2．你为什么要读MBA？
3．你为什么想要报考这所学校？
4．你认为我们是否能够录取你？
5．你最大的成就是什么？
6．你的事业目标是什么？
7．在大学中你最难忘的经历是什么？
8．你为何选择你上大学的那所学校？
9．哪些因素对你的选择会有决定性作用？
10．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11．你的专业是什么？为何选择该专业？
12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业？
13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？
14．大学时你每周的学习时间有多少小时？
15．你最优秀的功课是哪门？为什么？
16．你最不擅长的课程是哪门？为什么？
17．你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
18．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础？
19．你最喜欢大学生活的哪些方面？
20．你最不喜欢大学生活的哪些方面？
21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？
22．你如何支付你的学习费用？
23．你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？
24．如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？
25．你希望从事什么样的工作？
26．你为什么选择这个职业？
27．你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？
28．你直接负责什么工作，领导哪些人？
29．你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？
30．你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？
31．你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采访哪些具体行动？
32．你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？
33．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？
34．你每周工作多少个小时？
35．你最突出的专业技能是什么？
36．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？
37．你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？
38．请举出一个例子说明你的创新精神。
39．你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
40．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么？
41．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？
42．描述一个你工作中的失败。
43．你如何面对失败？
44．你会如何改进你的工作？
45．谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？
46．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？
47．与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？
48．你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？
49．你最理想的工作是什么？
50．你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？
51．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
52．你如何在有限的事实上作出重要决策？
53．你的管理理念是什么？
54．你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？
55．你是如何组织、参与团队工作的？
56．你如何评估自己的成绩？
57．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？
58．你喜欢制定比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标？
59．你通过什么方式发掘出下属的潜力？
60．你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？
61．你怎样激励下属？
62．请描述一下你的经营管理哲学。
63．作为管理者，你的长处、缺点是什么？
64．作为管理者，最难的工作是什么？
65．你更关心做一名领导者还是被领导者？
66．你的下属对你作为他们的上级如何评价？为什么？
67．举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。
68．什么样的主管能让你工作更出色？
69．什么时候需要保守的思想？
70．未来的五年中你有何打算？十年、二十年中呢？你一生有哪些想要实现的目标？
71．你为何想读MBA？你想从中有哪些收获？
72．你主要考虑了哪些其他学校？为什么？
73．你是怎样选择了这所学校的？
74．哪个学校是你的第二志愿？为什么？
75．万一你未被一流学校录取，你真的会选择第二志愿吗？
76．如果用三个形容词来描述你，将是哪三个词？
77．你通常读哪些书籍、报刊，为什么？
78．你最近读了哪些书？那本书给你印象最深的是什么？
79．你如何使自己把握时代的脉搏，或是在你的工作领域中发展人个技能？
80．技术精英将成为未来管理者的主流，你相信这句话吗？
81．你业余时间如何安排？
82．你目前在事业、家庭、朋友和兴趣爱好中找到的平衡点，从长远来说是否适合你？
83．你最喜欢哪种活动？为什么？
84．在你成长过程中谁对你影响最大？对你有怎样的影响？
85．你的偶像是谁？为什么？
86．你参加过哪些具有竞争性的运动？你是否喜欢这些活动？你喜欢竞争吗？
87．你的朋友如何描述你？你的老师呢？
88．你为自己制定了什么样的目标？打算如何实现你的目标？
89．你认为自己很成功吗？
90．在企业里，决定一个人成功的因素是什么？
91．你最大的优势是什么？
92．诚实总是上策吗？
93．顾客永远是对的吗？
94．你是从成功中还是从失败中学到的更多？
95．你如何看待中国加入世贸组织？
96．网络经济下MBA还有用吗？
97．美国的比尔·盖茨、戴尔、杨致远等人都是辍学从商，成为世界级的商界英雄，你认为他们为什么能够成功？在校学习还有多大作用？
98．当前有利于中国发展的国际环境是什么？又有哪些不利因素？
99．中国最大的竞争力将来自何处？
100．你如何看待教育的商业化？
8.复试综合面试 篇八
在参加复试之前的时候，一定要自己用英语准备至少三个专业的问题以及它的回答就没有太大的问题了。套用一位过来人的话：“英语口试先是自我介绍，老师主要是根据你的自我介绍的内容来挖掘问题，或者根据当时情景来和你进行简短的对话，看看你有没有应用外语和别人沟通的能力。”
口语考试的话题随机性较大，考生要对有可能问到并展开的话题有所准备。考生可事先阅读一些相关文章，积累一些有关词汇。比如考生所在地区的文化和风俗习惯，如气候、习俗、重大节日、名胜古迹等。此外，熟悉本专业常用的英语词汇，适当阅读最新的专业外文期刊是必要的。
9.复试面试技巧 篇九
第一块石头，就是表达本身的问题。
说起来这是个大问题。现在什么单位录人，基本上都要面试。而面试的印象一般在前10秒内就决定了，这绝不是危言耸听。不信的话，可以看看电视上五花八门的选秀节目，看海选，连着看一下午就能理解。所以一个人往考官面前一站，一坐，一对视，第一句话，非常非常关键。我们常见的情况是，考生要么拘谨太过唯唯诺诺，要么放得太开言辞轻薄。这两种情况都比较失礼。广院招生，一般女生比例较大，面试的时候这种情况就更为突出：陈述时气若游丝，答题时支支吾吾，斯文太过，考官都接受不了。还有不知道哪位神人传出的谣言，说掉眼泪乃一大妙计，若答不上来可借此博得老师的同情心云云。对此我简直不知道说些什么好。你们自己动动脑筋吧!这毕竟是国家级考试。如果管用，那复试现场还不得哭得地动山摇，得是什么场面啊。还是那句话——做人要有根基。
复试先有一个三分钟的自我陈述。这个可以提前准备好。但一定要用心，在有限的时间内传达最有用的信息。有一个女孩，说没三句话就跑了题：“我是一个爱做梦的人……”，考官们开始还以为是个修辞，耐着性子听下去，结果那女生一板一眼地说起了她昨晚做什么梦，随即就被主考官打断了，这都是犯忌讳的。自我陈述的主题要突出，要有逻辑性，尽量扬长避短，但不可以撒谎。被打断也不要惊慌，有时是考官有意为之的，随机应变的能力也很重要。在家里掐一下时间，看看三分钟是个什么概念。
再者就是个说多和说少的把握。抛开答案内容本身，一个问题答多少，提问的人是有一个心理上的期望值的。这一点有过采访经验的同学会比较熟悉。所以，千万不要拿起问题就答，一定冷静分析一下问题的性质，是开放性的还是闭合性的?是需要先定义还是需要先判断?问题里有没有陷阱?会不会引起连环提问?可不可以反问?思考之后方能收放自如，张弛有度。具体来说，史论的问题一般要答得充分一些，老师不让你停就多说一点，一两句话肯定不成，这样回答是一定会被淘汰的;业务、报刊、网新方向的则要避免兜圈子，问什么你就答什么，要有很强的针对性。
另外就是动什么别动感情。复试面试是实力检测的过程，搞清楚其目的就是向考官们展示你良好的综合素质，表示自己有科研的能力。考研的过程中难免有些小辛酸、小苦涩之类的，独处的时候大可以放开了自怜，但在考场上千万不要。考研这件事不好说。我读了才知道，考三四年才考上的大有人在，而考官差不多年年都是同一拨人，什么样的考生没见过?在他们面前说题外话根本没用，套近乎更会惹人反感，细想一想，这都不难理解的。所以，进场的时候，要放松，要乐观，暗示自己把面试当成去见你的未来导师;但也不要暗示太过，把见考官当成见菜市场里买黄瓜的小贩，因为过于随便就是冒犯。态度正确了，就成功了一半。
第二块石头，说说面试前的准备。
道理不用讲，说穿了还是个态度问题。我有个同班同学，是真正值得我们敬佩的。面试前光预设的问题就准备了厚厚几本，且都译成了英语(顺便说一下，理论方向的面试往往还有英语问题，与其他方向不同)，真正下了大功夫。而这次08届的一个考生，面试时连证件带得都不齐全，相比之下，如何不教考官的反感呢。所以，一定要好好看通知单上琐碎的要求，谨谨慎慎做好一切细节，硬件上的准备不能含糊，这是对考试最起码的尊重。
硬件准备还包括服饰问题。这一点本来不用说，但现在的问题是有同学以为这里是北广，面试的时候就打扮得过了，倒也不是穿戴得出格，就是弄得有些刻意，反而不好。比如平时没有打惯领带的男生就不要打领带，平时不化妆的女生就不要化妆，干干净净的，就可以了。
软件上的问题就多一些。天下所有的面试都有共同之处的，所以之前无论多忙，一定要预设一些问题，预先准备一些答案，比如兴趣爱好什么的。这些都是最起码的要求。另外就是专业知识面，越是转专业的同学越要注意，核心期刊一定要看，经典著作一定要有印象，文史名词一定不能张冠李戴。这样答起题来才不会空洞。考业务的同学则要注意微观层面，必须要有自己非常熟悉的媒体才行，至少要有两个版面、栏目或节目是你自己下过功夫研究的，要非常非常熟。如果一个报考新闻业务的考生，连什么是公共频道都不知道，培养起来难度也太大了。
第三块石头，如何见招拆招。
一个原则，不要怕老师问。民间俗谚说，挑货才是买货的主。这比方得很好。自我陈述之后是抽签回答问题，回答完之后老师们还会有针对性地随机问你一些问题。有同学前面的表现都很好，一到这个环节就发慌，其实大可不必。
10.面试,这些问题你要怎样答 篇十
你为什么来应征这份工作
解析：这道题目是在测试你的工作动机，所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我价值实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。公司的发展前景、自我生涯规划，甚或企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到过贵公司总裁的一篇专访文章，对于他的人性化管理风格留下了深刻印象，因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”就动人多了。而“公司离我家很近”、“听说你们公司有很多天假期”、“没有特别的原因，就想来试试”等回答就要吓昏面试官了。
谈一下你对本行业的认识
解析：即使是毫无经验的大学生，对自己有兴趣加入的行业也应该有初步的认识，这样才能在面试时应付自如。要令面试官相信你对某行业确实兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近本行业的发展及将来的发展趋势和前景。如果不能提出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信面试官也不会认同。
收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行业内的资深人士交谈是一个最直接又有效的方法，他们不仅深入地了解行业近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手的资料。如果你打算入行的话，不妨也接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身感受。除此之外，你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。所以，在面试之前，应该经常留意有关行业的新闻报道，并参阅相关的专业期刊。
你对你应聘的岗位怎么理解
解析：应对这类问题，只能是在面试前下好工夫，倘若你能够预先多掌握一些资料，将会令面试官另眼相看，并让面试官认为你加入该企业的诚意无可置疑。如果你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的职位。
要想搜集有关企业的资料，最简单的办法是参考企业出版的年报或业绩简报。商业机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受政府资助，通常每年会向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。了解一个企业的最好办法之一是找到该公司的职员，向他们咨询。如果有熟识的朋友请教就更有利了。
面试前如能了解清楚所应聘的职位在企业中的位置，会帮助你更加详细地了解该职位的工作范畴及职责，而且对你将来可能的升迁途径及了解公司管理结构有帮助。这些不但能使你面试表现更佳，而且对你决定是否加入该企业提供了有用的参考资料。
这个职位最吸引你的地方是什么
解析：这个问题和上一个问题有共通点。求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质，同时要表现出对这份工作的兴趣与期待。求职者一定要列举3～4个强有力的例子加以说明，但尽量不要提薪资待遇较高等，可以回答诸如“这个职位拥有广阔的发展空间”、“这个职位可以经常接触客户，有利于提升自己的社交能力”等。
你对本公司了解多少
解析：此类问题不仅考查求职者对公司的了解程度，其实在一定程度上也是在考查求职者对待工作的态度。如果仅仅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能会失去一次机会。在条件允许的情况下，求职者应尽量在面试前广泛搜集面试单位的资料，以向面试官表明自己是“有备而来”。
（摘自《燕赵晚报》）
11.复试面试准备必读篇 篇十一
转载
杂谈▼ 分类： 2012武汉理工大学复试资讯
如果说考研是一场没有硝烟的战争，那复试则是决定战争命运的“诺曼底登陆”，需要考生运用勇气和智慧来夺取战役的最后胜利。那么，导师在复试时设置种种“障碍”的本意是什么?考生应该抱着什么样的心态去面对?应该如何准备?又应该如何作答?有哪些陷阱有可能使考研前功尽弃?
在此我们特别邀请中国科学院研招办主任、数学科学学院导师高随祥教授，中国科学院生命科学学院院长丁文军，武汉理工大学材料学院院长姜洪义，华中科技大学管理学院曹勇教授，广西民族大学文学院李运抟教授，浙江大学硕士研究生导师张教授，中南财经政法大学硕士研究生导师刘教授，中国海洋大学硕士研究生导师冯教授等众多专家，请他们为广大考生指点迷津。
第一问：考生应该如何看待复试?
高随祥：保持一份达观的心态
很多时候心态决定状态，所以复试前的心态一定要调整好。考生必须对考试有正确的认识，任何一次考试都会有两种结果，成功和失败都在常理之中，必须对不同结果做好心理准备，不要有太多想法和顾虑，更不要有过多的要求。很多人在面试过程中有紧张的表现，就是因为没有摆正自己的位置，对自己存在太多不切实际的“妄想”，结果出来也就难免患得患失了。认识你自己，专注于过程，才是考生应该有的心态。
其实考研没有失败者。做好你该做的，付出你可以付出的，之后的事情就要随缘了。考官们从10～15分钟的交流中对一个考生进行考查，主观因素肯定会参与其中。其实筛选考生的过程就像工艺师挑选原材料，不适合工艺师雕刻的原材料即使再好也不能要，但也许换一个工艺师就能雕出很好的工艺品，所以关键是“不适合”，而不是“失败”。
第二问：复试一般怎么考?
高随祥：复试形式一般有三种
笔试一般分为专业笔试和英语能力考查，面试扮演很重要的角色(很多科研院所只设面试)。理科院系很强调考生的动手能力，需要考查考生在物理、化学、生物等学科中的基本实验能力，一般通过配药品、设计实验方案的方式进行。一些院所还会考查考生的文献综述能力，一般是让考生在限定的时间内查阅外文资料，就问题写出中文综述，借以考查搜集、查阅文献的能力。
关于复试方式，一般分为三种：(1)门诊式复试：设置几个复试小组对考生进行“轮番轰炸”，比如口语考查组、专业考查组、科研考查组等等，每组设2～3个专家，考生从中体会“过五关斩六将”的感觉;(2)抽签式复试：考生回答什么题目由抽签决定，然后就问题与导师展开互动;(3)小组讨论式复试：将几个考生分为一组讨论一个问题，从讨论过程中考查考生认识问题的能力。中科院的政策是复试权重为30%～70%，这一比例还在不断增加。按外语、综合、笔试、面试分数乘以各自权重，之后相加得到的就是复试总分数。
冯教授：复试笔试70%、面试30%
复试成绩一般的比例是复试笔试占70%，复试面试占30%，当然也有很多的学校和专业是五五分，视具体情况而定。中国海洋大学最后的考生总成绩是这样的：初试成绩x70%+
复试成绩x30%，最后择优录取。复试一般包括笔试和面试，笔试一般是以试卷的形式来考查考生对于本专业知识的掌握，面试又分为自我介绍、专业面试、英语面试和综合面试等。刘教授：面试尽量引导考生发挥真实水平
中南财经政法大学在复试中一般实行单独面试，每个导师组一般会由4～5位老师组成。考生按照顺序进入考场后，先进行英语口试，然后抽取专业问题，一般考生都有几分钟的准备时间，导师根据考生具体的表现来打分。
面试时，如果考生因为焦虑、紧张等原因影响其临场发挥，导师可能会再提问另外的问题，尽量引导考生发挥出真实水平，通常在这样的情况下，我们会相对提高对考生的要求。考生一定要学会一些实用的克服紧张情绪的方法，合理分散自己的注意力，做自己情绪管理的主人。
第三问：应该如何准备复试?
高随祥：可事先设计面试，预设“最糟糕的情节”
尽管复试考查的是综合能力，这一点非短期能突飞猛进，但一定范围里的临阵磨枪对于复试非常必要。
考生应该抓紧初试后两个月的这段时间，把学过的东西都连接起来，把初试中忽视的知识空白填补起来，把不确定的知识点回忆起来。这时候还要掌握本学科领域的新闻动态，了解研究方向的最新进展。可以上网查阅导师及面试评委的最新课题、文献等方面的情况，做到知己知彼，有的放矢。要及时了解复试范围，通过查询报考单位往年以及3月份以后发布的复试信息做出自己的计划。查询的渠道很多，可以电话询问、登陆网站。此外，往届学生的信息也有参考性，因为一般院校的复试情况有很大的连贯性。总之，必须有针对性地进行准备，查看书目，综合考试的知识点，并进行实验准备。
对所考课程的准备，强调抓住一本书的最重要部分，即当自己在看完书合上之后马上能想到的点，对于这些部分就要多花些时间，最好能梳理出一本书的主要定理和主要观点，形成自己的体系。记住，这不是初试，不用面面俱到，不必像准备初试一样深入具体。
以上是就知识功底而言的，除此之外，考生还可以设计一下自己的面试。也就是说，考生可以对面试过程进行一种情景的假定，来帮助自己平复因为陌生而可能出现的差错。把面试过程中可能出现的状况、应对方法、如何展开都演练一遍，防止出现尴尬的局面。引导也可以设计，这样面试中一旦出现情况不至于乱了分寸。对评委老师的性格也可以通过各种渠道了解，把这方面的突出因素加进到“彩排”中，进行“最戏剧性的演练”，预设最糟糕的情节，这样的准备一定可以扬长避短。
第四问：理工科考生应如何准备?
丁文军：动手能力非常重要
初试已经考查了考生的基本功，到了复试主要是以面试为主。
生命科学研究院十分重视考生归纳推理的逻辑能力、实验知识方面的积累。由于研究项目与国外的交流机会很多，所以英语听力测试占很重要的部分。大学期间做过毕业设计也很重要，可以考查考生的动手能力。实验方面主要关心考生都做过哪些实验，是独立完成还是在老师的指导下完成，实验设计过程中使用的仪器设备，实验中用到的原理和对结果的判断。比如做一个细胞实验，就会问考生如何选择药品、如何进行分组、如何对照考虑、对结果做出怎样的分析判断、运用统计学方法分析结果的可靠性等方面的能力。考生对于理论与实验的结合情况很重要，一些院校可能片面注重考研率，忽视了对考生实际能力的培养，我们要极力避免这种高分低能的情况，所以要提高技能培训、实验在复试考查中的角色。
在复试前的一两个月里，要着重弥补自己的不足，加强对不懂知识和实验技能地了解。如果考生少有毕业设计或实验方面的锻炼，可以主动联系研究所去做，做到早接触、早了解、早应对。
第五问：文科考生又应如何准备?
曹勇：文科生报考管理专业应提高数理分析能力
复试前，考生在知识储备方面应做好充分准备。由于管理类专业近年来报考的考生很多是来自其他专业，原专业是理工科的考生应该在管理专业知识上多下功夫，而原专业是文科专业的考学应该在数理分析上多花时间。其实，管理方面的专业非常欢迎理工科类考生报考。因为理工科学生的假设、建模、论证能力和数学、物理的基础，对于研究生阶段做研究是非常有利的，写论文和做课题的时候也会用到很多定量分析，所以具有理工科背景的考生会有比较大的潜力。文科生虽然在应试和写作方面有一定优势，但复合型知识结构和定量分析能力的缺乏会影响他们更长远的发展，所以文科生如果要报考管理类专业应该注意数理分析能力的培养。
李运抟：关注热点，梳理文学史脉络
就中国现当代文学专业而言，我给考生的建议是，打好基础，认真复习，放松心态。注意当前的一些热点问题，多阅读一些当代最前沿的话题研究、热点讨论，以及由此产生的争议与分歧。总之，文学研究的一些最新的转变都要多加关注。中国现当代文学专业的相关书籍是比较多的，作品、作家、理论书等琳琅满目，但也是有规律可循的。每个年代的文学代表人物、作品、流派、思潮等，考生在考前应该理顺思路，以便在回答问题时直接找到要点回答。
第六问：导师如何看待“考生联系导师”?
丁文军：复试前自我推荐一下是有必要的因为短短20分钟的面试不足以全面了解，导师也希望能更透彻地了解学生，所以复试前的自我推荐是很必要的。可以通过网络搜索获取导师的信息，给导师发邮件介绍自己的情况，一般我都会对收到的邮件进行回复。如果报考的是生物医学，那我就会实话告诉跨专业考生要谨慎报考，而化学类的考生我很欢迎，因为像这种交叉学科会考虑多方面的素质。当然，也可以请别人引荐，或者可以约时间面见。
曹勇：提前的交流会让考生收益匪浅
考生在面试前联系导师是很有必要的，因为提前的情感沟通和交流会让考生受益匪浅。曾经有一位跨专业报考的考生在考前咨询我，经过分析后我发现，这位考生专业跨度太大，不适合报考我的专业研究方向，于是我建议他换一个方向报考。
姜洪义：是否联系导师可视情况而定
每个学校的复试规则不同，考生只需要展示真实的自我就好。比如武汉理工大学材料学院是先复试然后再选择导师，所以考生联系导师与否关系不大。但联系一下也是有好处的，一般可用电子邮件、打电话的方式。
冯教授：言行谨慎，避免引起导师反感
排名比较靠后或者是接近复试线的考生及时联系导师，可能会增加录取的可能，但是联系导师一定要谨慎，最主要的还是让老师感觉到你对于求学的热切期望，而不是专门为了找关系而联系导师的，避免引起导师的反感。如果有师兄师姐引见，那是最好不过的。刘教授：在指导思想上不要陷入误区
在面试前没有必要联系导师，现在好多考生陷入一种认识的误区，认为联系导师就能帮助自己录取，其实不然，录取与否最主要的还是看考生的综合实力。
第七问：在考场中应该如何做?
高随祥：三大要点考生应牢记
1.最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要。重点要介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情都可以简要介绍。注意只做介绍，不做评价，要让事实说话，用经历不言自明。
回答问题的过程是考生各方面能力的展现过程。首先考生对提出的问题要有自己的见解，不要想当然地给出非此即彼的答案，要把你的思考过程、分析脉络表述出来，考官看重的不是你的答案，而是你分析问题解决问题的思维过程。其次，在口头表达上尽量简洁明了，要运用学科专业术语对问题进行专业解读，条理分明逻辑清晰，切忌乱扯乱谈。言语尽量做到利索干练，不要絮絮叨叨。优秀的面试者是占据主动权的考生，你要用你的话题吸引考官的关注，提起考官的兴趣，把他们往你熟悉的领域引导，扬长避短主动出击。
2.过度表现可能让你一败涂地。夸夸其谈、不懂装懂的表现是最致命的，这反应出你的学风和态度，给人不踏实的印象。碰到不会的问题就直截告知忘了或不会，没有必要弄虚作假，欲盖弥彰。当然也不要走向另一个极端，明明知道还要假谦虚，知道多少就回答多少，这方面要实事求是。
3.导师们的“最欣赏”与“最反感”。导师们最欣赏的考生就是，问他一个问题，他自己会一一展开然后进行透彻分析，从中可以看出他的知识体系、思想脉络。比如一个数学系的学生在回答“函数可导是不是一定连续，连续的函数是不是一定可导”这个问题时，他会就两部分进行全面透彻的解答，举出例子来说明自己的答案，反映出高超的分析能力。这个问题讲清楚之后，导师会接着引出下一个问题，“把范围限定在复变函数中，这个命题又有什么变化”，该学生会接着给出自己的解答。这样的过程对于提问的老师是愉悦的，因为考生的触类旁通伸到了老师最舒服的穴位，这种通透的回答无疑完成了一次完美的互动。
导师们最反感的就是上来吹嘘自己多么厉害，结果提了一个问题就马上失色的考生，或者是所答非所问的考生。自信是必须的，但自信往往不是表现出来的，而是透过面试的过程自然流露出来的。
丁文军：复试就像Interview
奇装异服不好，过于随便也不要，因为研究生复试就像一个Interview一样，要尊重别人。语言表达最好简洁、有条理，做到叙述到位、到点、准确、清晰，表现自己宽广的知识面很好，但不要过于絮叨。我十分反感夸夸其谈的行为，对于问题不会千万别假装会，否则会给出风马牛不相及的答案，从而失掉印象分。
姜洪义：态度要端正，陈述要流畅
面试过程中主要考查考生的综合素质。包括考生本科期间的能力结构、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力，在回答问题的时候并不要求十分精确的答案，只要流畅清楚地陈述就可以了。
复试中首先要端正态度，不要表现出一副无所谓或者满不在乎的样子，同时要控制好回答问题的时间。
第八问：导师们喜欢什么性格的考生?
高随祥：内向的性格不是致命弱点
内向、胆小、腼腆但是有能力的考生，会丢一定的分数，但不会对录取结果产生本质的影响。有一类学生可能考试能力很强，但分析问题能力差，创新上更是乏善可陈，自己不会做也没有想法，这是很可怕的。比起踏实认真但思维一般的学生，导师更喜欢脑筋灵活的学生。当然这也不是绝对的，人才的最理想状态是既肯用功又踏实，同时思维清晰能解决问题的学生。
丁文军：稳重而开朗，这样的学生很好
性格方面，过于张扬的学生不好管理，过于内向的学生不好交流，所以最好是一张一弛中性为好，这样的学生更适于做科研。我希望学生能有灵活的思维，同时又能静下心来从事研究，经过几年的系统训练后能自信地走向社会。
一些普通院校的学生，他们的优点是稳重听话，但因为学校学术环境的限制，可能即使进入研究生阶段也有很多路要走，会出现心力不足的状况，但他们通过多学多问也许能赶上来。所以不是说考上就结束了的问题，到后面才真正见分晓。
在面试中，我们会对考生进行心理测试，考查考生的团队精神，这通过他的业余爱好、参加的活动可以看出。现在很多学生都以自我为中心，习惯单打独斗，没有公益责任心，这样的学生是不适于我们这种专业的研究生学业的。
冯教授：合格的研究生要有自制力
性格特征可能会对评价有影响，但是这个影响不会是决定性的。个性很张扬的考生不容易获得老师的好感，比如说一些考生自以为所学很广，在导师面前卖弄自己的知识，一点都不谦虚，实际上在导师看来那仅是些皮毛，这样的学生大多不会被导师录取。
我觉得一个合格的研究生一定要有很好的自制力，毕竟研究生阶段基本是以自学为主，较强的自制力才能保证踏实做学问、搞研究，才会出成绩，自制力不强的学生在学习生活中往往容易走偏路。
曹勇：踏实肯干是一个优点
研究生不同于本科生的一点就是他们需要做课题和写论文，而这两项学习任务都需要刻苦努力的精神、坐得住冷板凳的毅力和吃苦耐劳的勇气。所以，一般踏实肯干的考生最容易得到导师的青睐。学生们诚实的品质是老师最看重的，回答问题的时候高谈阔论、过度表现自己、不讲礼节、诚实度不够和超时的考生一般不受欢迎。
张教授：强烈的求学欲望重过性格
健谈，说话思路清晰，坦诚不说大话，谦虚，对热点问题把握很好，这类考生最容易得到导师的青睐。考生的性格，只要不是太高傲、太孤僻应该影响不大。作为合格的研究生一定要表现出你的求知欲和对学校、专业的向往。
第九问：导师们会在哪些细节上观察考生?
丁文军：细节观察从擦黑板开始
我们会通过一些小细节来考查学生的素质，通常是设计一些“小陷阱”，比如擦黑板、拣纸屑等，因为科研讲究的就是注重细节。
在面试时我们采用交流而非审问的方式，让学生迅速进入状态。会问到一些稀奇古怪的小问题，像“解释一下植物的午休习惯”等，这些都是从不同角度考查思维能力和专业能力。让学生在实验室进行一些小的实验的操作，考查其基本功。之后还会对报考我的学生单独进行一个谈话面试，对因为紧张而可能会发挥失常的学生进行补救，让他充分发挥自己的能力。最后还会要求学生写一下复试感想，可以从中考查思维的逻辑性、文字表达能力、语文功底，甚至还有文字书写。
曹勇：礼多人不怪
我们主要通过老师们的观察来考查考生们回答问题的质量，待人接物的能力。比如，对人要礼貌，要在被叫到名字的时候才进门，进门前要敲门、见到老师要问好等等。刘教授：站有站姿，坐有坐姿
做事踏实、稳重，为人实在，有较强的学习钻研的劲头，能真正投身于学习，是导师比较欣赏的类型。而相反，行为随便不够端庄，谈吐比较傲慢的考生一般会比较排斥。我们可以从一些小细节来看，比如有的考生坐在座位上无意识的翘腿或者抖动，有的考生在回答导师问题时，为了展现自己的才华，用手指对着导师比来划去，这些都是对导师的一种不尊敬。第十问：面试应该如何着装?
姜洪义：着装得体即可
导师一般都比较喜欢踏实本分的考生，在穿着上像平时一样着装得体即可，不要过于前卫或奇异。一代人有一代人的审美观，这和就业面试还是有一定区别的，最好要给人一种学生的感觉。
冯教授：穿着不要过于正式
建议考生尽量不要穿着过于正式，毕竟这种面试不是找工作的面试，太正式了可能会显得过于拘谨;当然也不能太随便，给人一种不本分的感觉，最好还是选择最适合自己的衣服。女生一定要注意，尽量不要画浓妆，选择浅淡一点的就可以了。
刘教授：合适自己才是好的适合自己的才是最重要的，建议考生在得体的基础上选择自己平时经常穿的类型，没必要搞得很花哨或者很正式。
尾声：导师们寄语考研的同学们
高随祥：考研没有绝对的失败者，所有经历都是一笔财富。
丁文军：作为老师来说，希望招到有志于科研的学生，欢迎有硕博连读意向的考生，但一定要言行一致。
姜洪义：从长远着手，贮备好自己的知识，并且调整好心理状态，有志者事竟成。冯教授：既然选择了考研，不论你是想走学术道路也好，是为了拿学历为找工作增加砝码也好，我都建议考生要认真对待，仔细准备，以昂扬的斗志和饱满的精神状态争取实现自己的目标。
曹勇：首先是要有自信的底气，要相信自己。已经选择的方向轻易不要放弃，要一心一意地向着目标奋斗。其次是要胆大心细，这样才能正常发挥。
张教授：复试中自信很重要，一定要向导师表现出你最好的精神状态。一些初试成绩不好的同学最终被录取，就是因为表现出极强的求学欲望，导师想拒绝都难。
刘教授：2009年参加复试的考生面临以往不同的背景，金融危机使得找工作越来越难，建议考生一定要抛弃侥幸心理，牢牢把握住自己复试的机会，认真熟悉复试流程，以完美的表现来征服面试官，实现自己的研究生梦想。
【复试面试问题】推荐阅读：
环艺研究生复试面试问题总结09-29
2024南京师范大学考研复试面试问题汇总08-30
面试复试英文09-04
考研面试mba复试06-25
考研英语复试面试自我介绍07-11
2016考研复试英语面试3分钟自我介绍07-17
2023年硕士研究生复试面试技巧09-01
考研英语复试口语中常见问题11-15
复试复试通知单09-18