领导干部家属廉政座谈会上的讲话

领导干部家属廉政座谈会上的讲话（精选9篇）

1.领导干部家属廉政座谈会上的讲话 篇一

在2011年领导干部家属迎春廉政座谈会上讲话

（2011年1月25日）

各位家属，同志们：

值此新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，喜迎新春。过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，我县上下解放思想，开拓进取，同心同德，艰苦创业，各项工作都取得了可喜的成就，经济呈现加快发展的良好势头。“十一五”规划期间是我县经济社会发展最快、固定资产投资力度最大、城乡变化最大、财政增幅最大、人民生活水平提高最快得到实惠最多的五年。特别是去年，我县经济社会发展取得了建县以来的最好成绩，全县地区生产总值、财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标均比2005年翻了一番以上。

这些成绩的取得，是市委、市政府结合实际，坚决贯彻落实中央和自治区的有关部署的结果，是全县各级各部门的领导干部带领广大干部群众团结拼搏、努力奋斗的结果，同时也是我们领导干部家属这些“贤内助”们在构建和谐家庭、把好家庭廉洁关、支持配偶在各自岗位上廉洁自律、勤奋工作作出贡献的结果，这里面，饱含着大家的艰辛和汗水，凝聚着大家的智慧和力量。我们领导干部的家属在工作中，爱岗敬业，勤奋工作，做好自己的本职工作，维护了领导干部的良好形象，生活中，甘为幕后，甘于奉献，勤俭持家，相夫教子，照顾老人，默默奉献，是我县建设发展的“幕后英雄”，你们的爱人深深地感谢你们，县委、政府也真诚地感谢你们！大家辛苦了！在这里，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向各位领导家属、同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！

春节是我国的重大节日，也是少数领导干部“节日病”的高 1

发期。每年春节之前，党中央、自治区党委都要就廉政建设做出专门的强调和部署。1月24日下午，市委召开了全市在职厅级领导、市四家班子正、副秘书长以及各县四家班子主要领导家属迎春廉政座谈会，要求各级党员干部以及家属严格遵守廉洁自律规定。我县仍是一个欠发达后发展的山区县份，与周边兄弟县相比，在经济发展、产业结构、基础设施等方面仍有较大差距。因此，中共**瑶族自治县第十二届委员会第八次全体会议通过的十二五规划建议，提出了要努力实现“富民强县”新跨越的新目标。要实现这个目标，需要我们凝心聚力，想方设法，调动一切可以调动的力量，利用一切可以利用的资源，抢抓机遇加快发展。如何坚定信心、捕捉机遇、加快发展，是全县上下面临的重大课题，迫切需要全县人民的共同努力，同时，更需要我们在座的领导干部家属的共同努力。今天借这个机会，我重点想对领导干部家属们讲几句话。

一、加强学习，树立良好形象

领导干部的家属，直接体现着领导干部的形象，与一般同志相比，接触到人和事更多，面临的诱惑更多，社会关注的目光也更多，大家一定要不断提高自己的素质，在外树立领导干部家属的良好形象，在内当好领导干部的“廉内助”。一是带头学习提高素质。首先，要学一点政治理论，提高自身的政治素质和思想道德修养，增强在复杂环境中分清是非、辨别美丑的能力，这样才能不说错话、不站错队伍。第二，要了解国家的政策方针，了解和掌握党和政府以及形势与任务对领导干部的要求，这样才能更好地理解和支持领导干部的工作，使他们更好地勤政廉政，才能使自己说话、办事和处理问题做到心中有谱，不致出现大的偏差。第三，要学一点法律纪律知识，知道哪些事情能做，哪些事情不能做；哪些地方能去，哪些地方不能去；哪些人能处，哪些人不能处；哪些活动能参加，哪些活动不能参加，这样在为热处事中

就能把握好分寸。二是带头维护发展大局。我县经过几年的艰苦努力，各项事业取得了长足的进步，县城总体形象得到明显提升。这些成果来之不易，我们一定要倍加珍惜和维护。特别是我们正在实施的城乡风貌改造得到了上级的充分认可，也完全符合我县的实际和发展要求的，得到了绝大多数干部群众的认可和支持。对此，我们作为领导干部的家属，一定要有正确的认识和理解，并带头学习、宣传、贯彻执行县委、县人民政府的决策部署，自觉维护改革、发展、稳定的大局。三是带头构建社会道德新风。作为领导干部家属，首先要摆正自己的位臵，切不可因为自己是领导干部的配偶，就觉得高人一等，做事挑精选肥，对人傲慢无礼，划界线，搞特权，这是领导干部不允许的，更是领导干部家属所不允许的，这样做，损坏的不仅是自己的形象，更多的是损坏了作为领导干部的形象，也无形中损坏了党和政府的形象。同时，大家要带头弘扬尊老爱幼、勤俭治家、互爱互助的传统美德，用良好的家风教育子女，以良好的行为影响家庭，自觉抵制邪教和封建迷信，用自己的实际行动促进单位同事、邻里乡亲之间的和谐。

二、增强防范意识，把好廉政关口

廉洁自律，筑牢拒腐的防线，不仅是领导干部的本份，也是每一个家属共同的责任和义务。现在，一些不法分子为了打开“缺口”，往往会从家属身上寻找“突破口”，如果不注意，就很容易“中弹”。我们要注重发挥家属作用，增强监督意识，防微杜渐。我们的家属要在领导干部与别人进行攀比，不思进取，贪图享受的时候；高档消费、经济支出不明的时候；家庭突然有了不明巨额收入的时候；参与不健康娱乐活动的时候，等等，都要及时过问，及时提醒。对领导干部八小时之外的活动，心里也要有个底。同时，大家也要注意，家属监督不等于家属参政，家属参政是我们党的纪律所不能允许的，领导干部家属一定要正确摆正自己的位臵，自觉做到不插手他们的工作，不影响他们的决策，不干涉他们手中权力的行使，不利用他们的地位和影响谋取不正当的利益，为家庭或亲戚朋友办违反政策规定的事。特别是对涉及到人、财、物的事情，如干部的任免、人事的安排、工程的招标等，家属更要坚决不管不问，做到不该看的机密坚决不看，不该说的话坚决不说，不该参与的事情坚决不参与。要懂得珍惜和重视自己爱人手中的权力，他之所以能有今天显赫的地位和权力，既是有组织的培养、干部群众的信任，也是你的爱人多年来努力的结果，更重要的是在这里，可能还有你的一半的努力和付出。因此值得你们做家属的自豪和骄傲。但同时你们一定要常常告诫自己的爱人，一定要珍惜和重视党和人民赋予的权力和荣誉，创造条件使他们能为群众多办事、办好事、办实事，以造福社会，造福人民。千万不要把手中的权力看成是谋取私利的资本，纵容、鼓动、唆使其利用手中的权力谋取私利。否则，一旦失足，遗恨终身，一害国家，二害家庭，三害自己。

三、关心支持，营造家庭温馨港湾

家庭是人生的港湾。对一个人来说，工作压力并不可怕，仅仅是工作上的压力并不会把一个人压垮，但家庭压力往往会弄得人心力交瘁，身心疲惫。所以，作为领导干部家属，不仅要当廉内助，还要当贤内助，用心“经营”好家庭。一要相互尊重包容。夫妻之间，特别是领导干部夫妻之间，由于工作环境、工作性质、生活圈子和交往的对象差异很大，往往会在思想观念、行为举止上存在一些差异，也可能出现一些不合拍的地方，这都夫妻生活中的正常现象，不值得互相猜疑，也不值得夫妻撕破脸面。夫妻相互之间是个平等的关系，要互相包容，尊重对方，让对方活得轻松、活得舒心。爱是宽容，是宽厚，是通达，这是婚姻的真谛，也是幸福的秘诀。二要多沟通交流。夫妻之间难免磕磕绊绊，而且很多时候并不是什么了不起的大是大非问题，而是一些鸡毛蒜

皮的家庭琐事，但对这些小事我们不能小看，如果不及时沟通，弄得不好，会给家庭生活带来烦恼，甚至使家庭支离破碎。要互相信任，坦诚相待，取长补短。要培养良好的情绪，即使发生口角，也不要说有伤感情的话，尤其是对不足、对短处，要多体谅少指责，多鼓励少挖苦。三要多关心支持。现代社会不主张男主外女主内，女性同志也有自己的事业。对领导干部来说，可能有时候顾不上家，身不由己，这时候十分需要家属的理解和支持，挑起家庭劳务、生活的担子。领导干部工作碰到困难时、情绪不好时、感到压力大时，作为家属要多一份关照，多一点体谅，少一点埋怨。家属往往是领导干部的精神支柱，家属的一句关心、理解和体贴的话，都会让我们干部感到家庭的温暖和幸福，感到心胸豁然开朗，重新鼓起工作的信心，这就是家属的作用。

同志们，还有几天，我们将迎来2011年的新春佳节，在这辞旧迎新的日子里，我衷心地祝愿各位家属、同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家！

2.领导干部家属廉政座谈会上的讲话 篇二

(2篇)

篇一:在全市领导干部廉政教育党课上的讲话

同志们;

今天，我们召开全市领导干部廉政教育党课，主要目的是给大家定制廉政教育“大餐”。以案为鉴、以案说法、以案明纪、以案正风，给大家敲“警示钟”、打“预防针”。这既是市委落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作的一项重要举措，也是对广大党员领导干部的关心和爱护，更是希望通过警示教育，进一步强化反腐倡廉的思想认识和工作要求，为实现高质量发展营造风清气正的良好环境。

刚才，纪委书记xx同志通报了全市今年1-6月查处党员干部违纪违规的情况，我们从中应该得到深刻的警醒。回过头来看，今年我市有两个市县的一把手相继倒下,这样的政治生态不得不让我们警醒啊!从他们个人履历来看，前半段都是从基层一步步成长起来的，都是曾经身处重要岗位，为地方发展做出过贡献的。也一度是前景看好的领导干部。但随着职务的升迁,放松了自我要求,放纵了个人利欲，没能坚守住做人、处事、用权和交友的底线，没能在各种诱惑面前经受住考验。xx利用其历任xx县长、县委书记和xx市委常委、统战部长的职务便利,在土地竞拍、项目开发等方面为私营老板提供帮助，共收受贿款XXXX多万元及金条两根。最后受到党纪国法的严肃处理，不仅给个人和家庭带来难以挽回的损失，也给党的事业造成了严重损害，代价非常惨重，教训极为深刻，必须引以为戒。

党的十八大以来,党中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、态度坚定、领导有力、成效显著，对腐败出重拳、发实招，一连串“老虎级”“苍蝇级”的贪官落网，民心为之一振、风气为之一新，主要呈现“四个决不手软”和“五个越来越严”的特点。

“四个决不手软”就是对十八大以后不收敛不收手、顶风违纪违法的决不手软，对不忠诚不老实、组织给机会不珍惜的决不手软，对自以为有关系、对抗组织调查的决不手软，对纪检监察干部的违纪违法行为决不手软。十八大以后，省委约谈了县委书记，在案发前，我还约谈过xxx，他一直向我保证他没有问题。在被双规以后，他还企图对抗组织调查。作为一名党员领导干部，严重违纪违法，在党的十八大，甚至十九大后仍不收敛、不收手，情节特别严重，如果组织不严肃查处，天理难容、法理何在。“五个越来越严”就是正风反腐越来越严、纪律要求越来越严、执纪标准越来越严、干部监督越来越严、责任追究越来越严。最近中央纪委公开曝光的中央和国家机关干部违反中央八项规定精神问题，其中就包括不少省部级干部公款旅游，受到党内严重警告处分，并被免去职务。

这些发生在我们身边的典型案例，警示我们必须守住底线、不越红线、不碰高压线。各级党组织和各级党组织负责人一定要把发生在我们身边的典型案例和《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》结合起来，自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，坚定从严治党，坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实做到忠诚、干净、担当。

一、坚定理想信念的高线，筑牢“忠诚”这个从政之魂

习总书记反复强调，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。市委原常委xxx等人之所以走上违纪违法的道路，究其根源，就是没有坚定理想信念的高线，在对党忠诚这个根本问题上出了偏差。只有坚定理想、笃定信念，才能筑起拒腐防变的牢固防线。

(-)保持定力，忠诚于党的信仰。习总书记指出:“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂。”有人总结出腐败分子走上违纪违法道路的“九步曲”，第一步是思想滑坡、不求上进;第二步是政治蜕变、离心离德;第三步是道德堕落、奢靡享乐;第四步是无所畏惧、有恃无恐;第五步是心存侥幸、我行我素;第六步是求神拜佛、乞求平安;第七步是藏匿资财、蒙混过关;第八步是后悔莫及、为时已晚;第九步是恳切哀求、可悲可怜!事实一再证明，腐败堕落的第一步往往是思想滑坡。一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实，就容易被各种错误观念所占领;党员干部如果降低了自微博请搜索:壹号秘书我要求、放松了思想改造，就会丧失遵守党规党纪的自觉性和坚定性。作为党员干部，必须始终坚持正确的政治方向，保持政治定力，严格做到:一是认识要深化。自觉加强党性修养，深入学习习总书记系列重要讲话精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，矢志不渝地为党的事业努力奋斗，在任何困难和挫折面前都毫不动摇。二是头脑要清醒。自觉遵循《廉洁自律准则》提出的“四个必须”“八条规范”要求，严守六大纪律,带头弘扬社会主义价值观，带头抵制腐朽生活方式的侵蚀陶冶高尚情操，培养健康情趣，升华思想境界，坚守精神家园。三是言行要统一。忠诚可靠不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种情况下，都始终把党摆在心中，坚定站在党和人民的立场上，永远爱党、信党、护党、跟党走。

(二)接引地气，忠诚于党的宗旨。

党的根本宗旨是全心全意为人民服务，但有的人却背弃了这个宗旨。市工信局原局长xxx就是没把心思放在谋划发展上，没有把精力用在为人民工作上，而是用在打自己工程回扣的“小算盘”上。民心是最大的政治，人民是党员干部力量的源泉。每个党员干部都应该牢记自己人民公仆的身份和定位，始终把人民放在心中最高位置。要带着感情联系群众，与群众坐在一条板凳上，打开群众的“话匣子”，听得进“牢骚话”、听得懂“题外话”、听得到“真心话”，体验群众生活、体会群众甘苦、体味群众情感，用真情拉近与群众的距离。要带着问题了解群众，把自己定位成“小学生”，做好问需、问策、问计于民的功课，多从群众的立场和角度看问题、想事情，多从群众中提炼经验和做法，多从群众中汲取智慧和力量，让我们的各项决策和工作更接地气、更具实效、更得人心。要带着目标服务群众，把群众满意作为评判我们各项工作成效的最高标准，坚定不移地把民之所想、民之所盼、民之所需作为工作重心，全心全意为老百姓谋利干事，让人民群众共享改革发展的成果，提高他们的获得感和幸福感。

(三)牢记身份，忠诚于党的组织。

习总书记指出:“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都和党同心同德。”我们每个人的成长，都离不开组织的培养，如果离开了组织，我们将一事无成。对组织忠诚不是抽象的而是具体的,具体到对党组织所有的纪律、规矩、决策、部署、安排，都要不折不扣地执行。要守纪律、讲规矩，下级服从上级、少数服从多数、个人服从集体，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;要服从组织安排，决不搞非组织活动，决不搞小圈子、拉帮结派、称兄道弟，不违背组织决定;要维护组织团结，心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，共同营造风清、气正、心齐的干事环境。今年，是市县乡党委集中换届之年，每个同志都面临进退留转的考验。对于各方面的人事安排,市委有通盘的考虑，大家要坦然面对，服从安排，安心工作，忘我奉献，以最坚决的态度和最有力的措施抵制不正之风，自始至终保持换届风清气正。

二、坚守纪律规矩的底线，夯实“干净”这个立身之本

习总书记多次强调，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变,我在市委常委会上也不止一次要严守政治纪律和政治规矩。党员干部一定要认真对照《廉洁自律准则》,算好廉政账，切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力。

(一)对权力有敬畏之心,做到为民掌权。

权力既是一种影响力也是一种支配力;既能为民造福，也能遗害百姓;既可以成就事业，也可以毁灭前程。出事的领导干部往往在接受组织调查后才认识到:“权力越大，责任就越大，风险也越大。权力一旦失去控制，就会贻害无穷。”如何对待权力，是对每个党员干部最直接的考验。一要视权为公器。位高者责重，名赫者责大。我们要深刻认识到手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，更不能搞交易使用，必须坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。二要自觉守法纪。“举头三尺有法纪。”对党员干部来说，法纪如果被铭记于心，将是有效防范腐败风险的护身符;如果被束之高阁，则会成为提前结束政治生命的催命符。党员干部必须把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，自觉在法律法规约束下用权,在制度笼子里用权。三要主动受监督。实践证明:权力不受监督，必然导致腐败;干部拒绝监督，迟早要出问题。我们要深刻认识到监督不是挑刺找茬，跟谁过不去，而是一种约束，更是一种爱护。要自觉接受监督，主动要求监督，乐于接受监督，切实养成在监督下工作生活的习惯。

(二)对小节有谨慎之心，做到防微杜渐。

小节不守,大节不保，腐败分子违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的。我们必须经常审视一下自己，看看有没有不健康的思想苗头;经常审视一下自己的情趣，看看有没有庸俗的追求;经常审视一下自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正。在这方面,尤其要把握三点:一是治家要严格。党员干部不同于普通群众，手中掌握着或大或小的权力，家风好，家人就是清白为官的第一道屏障;家风坏,家人就是清白为官的第一道障碍。党员干部必须确立“守家”有责的意识，自觉摆正党性与亲情、家风与党风的关系，对家人和身边工作人员加强管理，多约束、常提醒、勤教育。二是交友要谨慎。“物以类聚，人以群分。”结交什么样的朋友，往往能反映出党员干部的道德品行。党员干部要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好自己的“娱乐圈”、“生活圈”、“交往圈”，决不能飘飘然、昏昏然，在别人的围猎中掉进圈套。三是作风要清廉。、在各层各级锲而不舍、驰而不息推进作风建设的高压态势下，党员干部作风建设状况明显好转，但“不想”、“不愿”的思想自觉尚未普遍形成，有的还存在惯性思维，对八项规定精神认识不足;有的口头上说好，但行动上不坚决;有的千方百计搞变通、打擦边球，“四风“隐形、变种问题逐渐突出;还有的心存侥幸，认为只要隐蔽一点、小心一点、不做过头、不撞在枪口上，就不会有问题。作风体现党性，作风关乎形象。党员干部一定要强化纪律规矩意识，严格执行八项规定精神，带头弘扬清正清新清廉的风气。

(三)对金钱有平常之心，做到淡泊名利。

习总书记反复告诫全党,当官就不要发财,发财就不要当官。几乎每一起腐败案件的背后，都有金钱在作祟。xxx对办案的同志说，“子女上大学了，看到别人开豪车、住洋房、将子女送到国外接受教育，自己心里就不能平静，就梦想着和别人一样，从而加大了对金钱的渴望”。党员干部也是普通人，在条件允许的情况下生活得好一点，这是正常的，无可厚非。但是,我们安身立命,靠的是人格的力量、事业的忠诚和工作的实绩,而不是金钱的多少、财富的多寡。我们对钱要有颗平常心，无钱不眼红，不能一看到别人有钱就不平衡，就去傍大款、跟老板、走捷径，丧失党性、人格和尊严，而要知足常乐，不为金钱所左右;拒绝不合理不合法的收入，决不唯利是图、金钱至上，更不能违法乱纪、以权谋钱;有钱不失态，在保证生活质量的同时把握好一个度，不铺张浪费，更不能追求灯红酒绿、纸醉金迷的腐朽生活，始终保持健康的生活情趣。

三、坚持干事创业的标线，强化“担当”这个成事之要

有抱负、敢担当，在其位、谋其政，这是最起码的为政之德。现在，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹，产生了“为官不为”的想法，遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走，为了不出事宁可不干事。这是十分错误的。如果说，过去“为官不为”只是职业道德和个人品行问题的话，那么按照新的《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条列》，不履行或者不正确履行职责，就可能构成违纪行为。党员干部要深刻理解权力与责任的辩证关系，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，坚持权为民所用、责为民所担，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。

(-)有强烈的责任意识，勇于争先不懈怠。当前，全市经济社会发展面临着激烈的区域竞争，我们必须自我加压、永争一流，攀高比强地做好各项工作:一是站位要高。大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责可能不尽相同，但推动我市发展却是我们共同的责任，没有局外人，没有旁观者。党员干部要排除地方保护主义和部门利益的干扰，站在全市经济社会发展的大局中来思考和谋划工作，努力提高自己的贡献度。二是目标要高。要向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，能争第一争第一、争不了第一创唯一，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，提升工作的层次和水平。三是效率要高。正所谓。今天再晚也是早，明天再早也是晚”。慢慢腾腾，抓不住工作机遇;轻轻松松，实现不了工作目标;躲躲闪闪，解决不了工作难题。我们不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到今日事今日毕。

(二)有攻坚克难的意识，敢于攻坚不畏难。

现在，我市正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，问题绕不开、也躲不过，必须知难而进、迎难而上、攻坚克难。第一，状态要好。焦裕禄同志说过:“革命者要在困难面前逞英雄”。党员干部要努力拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于负责任，不做太平官、不做庸官、不做懒官。第二，作风要实。勤字领头，始终保持积极主动的工作热情，想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点;实字落地，抓铁有痕、踏石留印，对定下的工作、确定的目标、决定的事项，抓住不放盯紧盯牢，不达目的决不收兵;干字为要，全身心投入工作，用心干好每一天，细心做好每件事，多创造实实在在的工作成果。第三，举措要硬。面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上，面对急难险重任务顶得上去，面对各种歪风邪气敢抓敢管、真抓真管、实抓实管，推动各项工作取得新成绩。之前，市交通运输局违规发放津补贴，局党组书记、局长、纪检组长等3名责任人因履行主体责任、监督责任不力被处理;xx区水利局原副局长xxx等因违反工作纪律问题被行政警告处分;xx县xx镇党委、纪委因落实“两个责任”不到位，镇党委书记、镇长、镇纪委书记等均被追责，这些都是近年来一些违背纪律做老好人，不顶真碰硬，最终害了干部、害了队伍，自己也受到党纪政纪处理的典型案例。落实“两个责任”，对领导干部来说，不是选答题而是必答题，不是软任务而是硬要求，必须从紧从严、抓实抓好。

(三)有积极的创新意识，善于创新不守旧。

当今时代，是新情况、新矛盾、新问题、新事物层出不穷的时代，是以改革创新为显著特征的时代。在这样的时代背景下，如果无视时代潮流和不断发展变化的客观实际，满足现状、固步自封因循守旧、墨守成规，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。市委提出的一系列的新要求、新目标、新举措，就是要党员干部敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，在不争论中发展，在不折腾中前进，在不甘落后中奋起。一要强化创新思维。党员干部要根据形势、问题、任务、要求的变化，顺时而动、因势而为，自觉地转变思维模式，换个视野看待形势,换个方位看待问题,换个身份看待矛盾,使我们的思维更全面更深刻，从而更好地化解矛盾、解决问题、推进发展。二要注重创新实效。创新是一种手段，推动工作才是我们的根本目的。我们的各项创新必须来源于实践，又回归于实践，从实践中发现问题，在实践中寻找办法，用实践来检验创新的成效。三要鼓励创新实践。一方面要始终尊重群众的首创精神，鼓励大胆试验、敢于突破、先行先试;另一方面，要宽容改革失误、允许主动纠错，只要是真心实意为了地方发展和群众利益,又真正无私无畏干净干事的,就要大胆鼓励支持，让勇于创新的干群没有后顾之忧。当然，我们强调创新，不是要大家闯红灯、涉雷区、打擦边球，而是要在依纪依法的前提下学会并善于用创新观念推动工作。

同志们!人生没有彩排，每天都是现场直播。xx等人用政治生命写成的警示教材，是我们判断是非对错的一面镜子。希望大家以案为鉴、心有所畏、言有所戒、行有所止，为推动我市高质量发展，再创辉煌，真正无愧于时代的要求，无愧于组织的重托，无愧于人民的期望。

篇二:在领导干部家属廉政教育

座谈会上的讲话(通用)

同志们:

今天，我们在座的各位可能来自X的各个单位、不同岗位、各条战线，但我们有一个共同的身份，就是领导干部的配偶、家属。习近平总书记多次强调:“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要体现”，同时，从一些反面案例来看，十八大以来中纪委查处的200余名省部级干部，超过六成的违纪涉及家属。由此可以看出，家风关系党风、连着政风、影响民风;家风正，则党风端、政风清、民风淳。因此，今天这次会议，不仅仅是一次廉政党课,更是一次家风教育,希望大家思想上真重视、行动上真落实，确保达到预期效果。

一、要提高认识，把握住形势

1月8日，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上指出，“全党同志必须始终保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志，驰而不息抓好正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把我们党建设得更加坚强有力。”因此，大家要认清形势、保持清醒，提升站位、担当负责。

(一)认清新形势，全面从严治党更加严格。

党的十八大以来中央把加强党风廉政建设和反腐败斗争,放在关系党和国家生死存亡的高度，持之以恒、坚持不懈、紧抓不放。从“从严治党”到“全面从严治党”，不仅仅是覆盖更全面,而是体现了中央“更坚强的决心、更坚定的信心，以及有增无减的工作力度”。可以说，如果反腐败工作解决不好，就会消解人民群众的信任，甚至有可能亡党亡国。我们从电视、网络等媒体上，经常可以看到相关的报道，“打虎”“拍蝇”“猎狐”成为老百姓街头巷议的热门话题。2019年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全党巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”，作风建设这张“金色名片“越擦越亮。1至11月，各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题5.11万起，处理党员干部7.18万人，其中给予党纪处分、政务处分5.12万人。可以说，反腐只会越来越严、越抓越紧，而不会像有些人希望的那样“见好就收”;尤其是中央查处了***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等人，包括前几天批捕的赵正永，说明党纪面前人人平等,共产党不搞封建社会“刑不上大夫”那一套。有的同志可能会想，“上面那怕是九级风浪，但离我还远着呢”，其实反腐败斗争就在我们身边。十八大以来,我们X有几名县处级干部、委局长被查处，也有数名曾在X工作或者X籍的市厅级干部、县处级干部被查处，这些人员我们可能都熟悉，可能曾经是领导、同事或者是亲戚、朋友、邻居，过去他们是家庭的骄傲、身边人的骄傲，而现在却是一个沉痛的教训。

(二)适应新要求，党的纪律规矩更加严格。

人们常说:“‘八项规定”改变中国”。近年来，我们自己能够切身感受到变化，公款吃喝、公车私用之风刹住了，公款买月饼、寄贺卡的没有了，外出旅游、违规发福利的管住了，领导干部婚丧嫁娶大操大办的少多了。中纪委三次全会强调:“要持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，一个节点一个节点盯住，坚持不懈，化风成俗”。大家从市纪委的微信公众号“清风X”中也能看到，市里定期通报各县(市、区)违反“中央八项规定”精神典型问题。县委更是决心不变、力度不减，去年以来,先后出台了《中共X县委履行全面从严治党主体责任清单》《县委县政府关于进一步加强科级干部队伍建设的若干意见》《县委县政府关于进一步加强干部作风建设推进工作落实的实施意见》等;同时，从严处理党员领导干部X人。这些都充分说明，从中央到省、市、县,对于全面从严治党,尤其是违反“中央八项规定”精神问题，只会越来越严。在过去,可能有的人会用公车去接个孩子、送个学生、顺道办点私事，可能会有人过年过节到家里坐坐，带点土特产、给孩子封个红包;而现在党的纪律规定更严，这些可不是小问题，而是要追责问责的大事情，甚至可能让领导干部免职降级。比如:个人事项报告，不仅要求填报自己父母、兄弟姐妹的住房、车辆、经商等情况，而且还要求填报配偶父母、兄弟姐妹的相关情况;同时,严格执行“凡是提拔一律核实”制度，现实中因瞒报个人事项、对组织不老实，结果影响了自己前途的事，也不少见。

(三)顺应新时代，群众期盼要求更加严格。

近年来，随着一个个贪官被揭露,被送上审判台,有的被处以极刑,有的饱受牢狱之苦。人们屡屡看到这样一个现象:多数问题官员背后都有问题家属，他们不能正确对待亲属手中的权力,有的亲属官位有多高,架子就有多大，摆不正自己的位置，甚至干涉公务，有的借助亲属的权力影响，徇私情、办私事，接受贿赂，有的袒护亲属的不轨行为，不主持正义又帮倒忙。最终，把亲属送上了“断头台”、送进牢狱。尤其是现在的时代是一个“自媒体”的时代，网络传媒非常发达，网站、微信、微博、贴吧普遍盛行;加之经济大潮的冲击，社会上人心浮躁，有许多人常常带着有色眼镜来看问题。当下，只要是公务员和别人发生矛盾，不论青红皂白、是非曲直，就因为“公务员”这个身份，自己先无理三分，舆论可能就会一边倒;领导干部在工作上，说错一句话、出现一点问题、发生一些错误，不管具体原因、客观真相，在网上可能就会无限放大。比如:“X保时捷女子掌掴男子事件”“X公交司机遭官员家属殴打事件”等等。当然，我们要客观看待这些问题，一方面群众的出发点，是希望领导干部包括家属，能够模范遵纪守法、事事都做表率，于是更高的期盼就催生了更严的要求;另一方面，舆论监督也是领导干部包括家属，改进作风、树立形象的有效手段。

二、要传承美德，把握住幸福

在当前管党治党越来越严的大环境下,领导干部家属品质的高下，是领导干部官德贪廉的催生剂，并与之相生相伴。我们的很多干部家庭上有老人，下有孩子，身边有伴侣。一旦违纪违法，给家人带来的伤害是巨大的，我们无法设想一个破碎的家庭如何拥有幸福。因此，必须以清醒的头脑、高度的警觉，做一个支持、监督家人廉洁从政、秉公用权的“贤内助”“廉内助”“勤内助”，守住家庭的幸福。

(一)树牢廉洁观，当好“廉内助”。

南京市原市长季建业在悔过书中写道:“廉洁是1，事业、功名、地位、财富、尊严都是0。廉洁出了问题，一切都等于0。”这值得我们每个人深思。因此，作为领导家属,作为领导最亲近、最有影响力的人,必须树牢廉洁意识，要把住廉洁自律关。管好自已的“嘴”，做到不越权干预、插手领导的日常政务，代配偶许诺，替别人说情;管好自己的“手”，不收受配他人礼金、礼券、礼物，管好自己的“腿”，不利用领导的权力和影响，找关系、走门子。尤其是在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有“官气”，更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。要枕边常吹廉洁风。有些人得到提拔重用，可能会一时的“得意忘形”，思想有所松懈，这往往会被腐败分子趁虚而入。但是，家属一定要旁观者清，对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对领导不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污，一定要“拉拉袖子提提醒”经常督促领导耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验，在个人生活圈、社交圈中做遵纪守法的带头人。

(二)明理正家风，当好“贤内助”。

家风是中华民族的传统美德，是社会和谐的基础支撑，是立身做人的行为准则。因此，作为领导家属,必须要认识到“淳正家风才是宝”，要用好家风来立德树人。家风作为一个家庭世代相传的价值观念和行为准则，是殷实的家底,也是无形的财富。中国传统文化最重家风，对于人生，强调“耕读传家、读书明礼”;对于家庭，要求“父慈子孝、兄友弟恭”;对于为人，注重“朋友有信、邻里互助”。这些淳朴的价值观念，引导人向善向上，是立德树人的好传统、好规矩，是我们的传家之宝。人们常说“富不过三代”,其实就是说明,没有了好的家风,子女缺乏教育，家庭的富裕是难以长久维持的，人们还讲“积善之家，必有余庆”因此，家风好，家才好。要用好家风来助廉护廉。对于党员领导干部而言，家风清正，则必然“为人正直、行为端正、克己奉公”，决不会“人品不正、行事不端、损公肥私”。对于党员领导干部的家属而言，家风清正，崇廉尚洁，就能有效抵御物欲膨胀、攀比虚荣、贪腐堕落的危险，以家庭清廉，促为政清廉。中国人讲“妻贤夫祸少，子孝父心宽”，外国人讲“夫人的项链可能就是丈夫的锁链”，就是这个道理。家属理解支持、廉洁持家，就能促进领导清廉自守、廉洁从政;反之，就会对领导干部产生不良影响，让其走上错误道路。

(三)勤俭持家事，当好“勤内助”。

我们的领导干部，都是各个单位、各个乡镇的主心骨和顶梁柱，为了做好本职工作，常常是“5+2““白加黑”，对家庭、对爱人、对孩子，他们确实亏欠了很多。作为领导干部家属，要清醒认识到他们非常不容易。因此我们在维护他们的同时，一定要尽自己所能，承担起家庭的责任，为他们分忧解难，为他们营造良好家庭环境。要教育子女成才。人非草木孰能无情，关照亲属、爱护子女是人之常情;希望子女幸福成长，也是所有为人父母者共同的心愿。现在“官二代”的名声普遍都不好，根源就在于家庭的过度溺爱和教育的缺失。因此，领导家属一定要高度重视，决不能用公权为子女谋利，要树立良好的家规、家风，让子女“明是非、结益友、行善事、成大器”，作人生赢家。要孝敬父母老人。，赡养父母是我们的法定义务，我们不能也不应推辞。但是忠孝不能两全，工作和家庭的平衡点确实难以掌握。在领导无暇顾及家事的情况下，家属就要更加担当。全国优秀县委书记廖俊波的妻子林莉，悉心照顾两边父母，过节了给他们买衣服，生病了陪他们看病，为丈夫消除了后顾之忧，我们都应该学习。要勤俭节约生活。衣着首饰虽是个人喜好,但不宜奢华张扬;日常生活虽是家庭事务,但不应奢侈浪费。作为领导干部的家属，群众关注多，组织要求严，这是一种光荣、更是一种责任，这是一种肯定、更是一种信任，我也相信大家都会有这个觉悟的。

三、要服务大局，把握住工作

作为领导干部家属的同时，大家都有自己的工作和事业，都是X万人民中的一份子。建设高质量“富美X”，离不开领导干部，更离不开各位家属在家庭中的无私奉献、在事业上的努力打拼。在此，我想给大家提几点希望:

(一)希望大家继续关心支持X发展。

近年来，大家通过各种途径、以各种方式，关心关注着X的重大决策部署，关心关注着X的经济社会发展，关心关注着X的城乡建设和百姓民生。你们的直接参与或间接支持,你们的点赞肯定或拍砖批评,都体现了对X事业的关心，对X发展的牵挂。在你们的关心支持下，全县广大干部齐心协力，X的各项工作取得了较好成绩，得到了省委、市委的高度肯定。希望大家能再接再厉、继续支持。

(二)希望大家立足自身岗位多做贡献。

当前X形势很好，但发展任务依然较重，乡村振兴，要实现农业强、农村美、农民富;污染防治，要实现“天蓝、地绿、水碧”;民生改善，要实现教育、卫生等事业全面提升等等。干好这些工作，离不开各行各业和在座各位的努力。希望大家在支持领导工作的同时，立足自身岗位，主动担当、积极作为，助力X发展。一定不能以领导家属身份自居，卖关子、摆架子，只想揽功不想尽责、只想出彩不想出力，影响家属的名声、耽搁自己的工作。

(三)希望大家适应时代要求提升素质。

新时代对我们的能力素质提出了新要求。作为领导家属，要认真学习政治理论和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等一系列党纪党规和法律法规知识，提高自身的政治素质和思想道德修养，自觉为领导把好廉洁从政关口、把好道德操守关口;作为党员干部，要认真学习本行业本系统相关业务知识，掌握新理念新方法，用心用情做好本职工作。

最后，借这个机会，祝大家工作顺利、身体健康，家庭幸福!

3.领导干部家属廉政座谈会上的讲话 篇三

国以家为基，家尚廉则安。廉洁好家风是中华民族优秀的传统美德，是家庭平安幸福的基础，是党风政风建设的基石，也是社会风气的支撑力量。

一要坚持守住日常的正心。我爱人从乡镇、县区，再到市直部门工作，这是组织培养和厚爱的结果，也是他坚持事业为上、公道正派的不懈努力。在这个过程中，经受住了各种考验，我作为一名党员和家属，为他感到自豪和欣慰。群众看领导干部，往往要看领导干部亲属和身边工作人员。领导干部的家属，直接体现着领导干部的形象，与一般同志相比，接触到人和事更多，面临的诱惑更多，社会关注的目光也更多。因此，我时刻提醒自己，自己不仅是一名家属，也是共产党员，必须把党章党规党纪内化于心、外化于行，融入经常、做在平时。在工作中，本人认真参加单位组织的政治理论学习，不断提高自身的政治素质和思想道德修养，使自己接受教育，知荣明耻，培养积极、向上、健康的人生态度，增强在复杂环境中分清是非、辨别美丑的能力，更好地理解和支持爱人的工作，使自己说话、办事和处理问题做到心中有谱，不致出现大的偏差。在日常中，时刻把党纪党规摆在前面，自觉用党纪国法规范言行，分清哪些事情该做，哪些事情

不该做，哪些是必须做到的，哪些是明令禁止的，把握好分寸，守得住底线。在生活上，给予爱人更多的理解和帮助，多一份支持、少一份拖累，多一份关心、少一份埋怨，照顾好老人和孩子，力所能及的为他解决后顾之忧；对女儿多提醒、多教导，对她各方面的要求更高更严，努力营造家庭和睦、廉洁持家的氛围，一起守好廉洁底线，树立领导干部家属的良好形象。

二要坚持防微杜渐的戒心。领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。廉洁自律不仅是领导干部的本分，也是每一位家属共同的责任和义务。作为家属，我们深知每一位领导干部都必须珍惜和重视自己手中的权力，这是人民赋予的，也是党和组织任命的，而不是个人随心所欲、任意妄为的，更不能成为贪污腐败的借口和挡箭牌。因此，我们常常告诫自己和爱人，一定要珍惜和重视党和人民赋予的权力，把精力用在事业上，把心思放在公道处，尽可能的为群众多办事、办好事、办实事，真正对得起党和组织的培养，对得起群众的期待，也对得起家庭来之不易的幸福。作为家属，同时要大胆监督、及时提醒，特别是对自己爱人八小时之外的活动，心里要有底，勤吹“耳旁风”、勤打“预防针”，时刻提醒爱人要以党纪国法约束自己的言行，爱惜自己的工作，珍惜家庭的幸福。针对经常不在家吃饭、频繁外出经常晚归等情况要及时过问，提醒爱人管住自己的脑、自己的嘴、自己的手、自己的脚，帮助爱人把不良现象克服和杜绝在萌芽状态，确保生活圈、社交圈、朋友圈干干净净、清清爽爽。

三要坚守磊落坦荡的公心。公生明，廉生威。处事公正才能明察是非，做人廉洁才能树立威望。我爱人作为市直部门一把手，在一些人看来手里的权力大，可以有很多实惠，但我时刻提醒自己，也经常与他谈心，我们从生活条件艰苦中，舍小家顾大家，一步一步勤俭生活，互相支持各自的工作，现在两个人事业有成，女儿也很优秀，家庭和睦、生活幸福，走到现在很不容易，千万不能放松意志、心存侥幸，特别是在一些人情世故方面，不能利用手中的权力去谋私利。现在，一些别有用心的人为获取不正当利益，往往会想尽一切办法，在家属、子女身上下功夫，如果我们家属头脑不清醒、不警惕，经不住的诱惑和攻击，势必就帮了“倒忙”。作为家属，一定要把好自己的家门，自觉抵制不正之风，对一些打着“人情”幌子的送礼行贿行为要坚决拒绝。同时，也要摆正自己的位置，不插手爱人的工作，不影响爱人的决策，不干涉手中权力的行使，不为亲戚朋友办违反政策规定的事，真正心存公正，不优亲厚友、不厚此薄彼。我相信，只有这

样，才能心胸坦荡、光明磊落，做人有底蕴、做事有根基，也才能更加安心的工作，真正照顾好家庭，成全生活的幸福和家庭的完整。

4.领导干部家属廉政座谈会上的讲话 篇四

一、从政治和全局的高度，深刻认识开展“家庭助廉”活动的重要性。开展“家庭助廉”活动是公司党委、纪委确定的反腐倡廉、抓源治本工程的一个重要组成部分，目的是通过对领导干部及家庭成员进行教育，把党风廉政教育延伸到领导干部的各家各户，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。

1、开展“家庭助廉”活动是促进领导干部廉洁自律的必由之路。领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，也是我们党关心、爱护、保护干部的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部能不能经受权力的考验，做到拒腐蚀、永不沾，领导干部自身是否过得硬是最根本的因素。但不可否认，夫妻之间的特殊关系，家庭成员的亲情关系、血缘关系，决定了家庭成员的言行对领导干部本人所产生的巨大的直接的影响。而领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对促进wenmi.net领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特别是随着反～斗争的不断深入，越来越多的违纪违法犯罪分子在对领导干部正面腐蚀无效的情况下，采用迂回侧击的手法，把目标瞄准领导干部的“后院”。如果领导干部及其配偶、子女、父母等家庭成员不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。所以开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，廉洁自律不仅是领导干部本身的要求，也是干部家属应尽的义务。所以在座的领导干部家属要既不插手领导干部的日常政务、不影响领导干部的工作决策、不干涉领导干部手中权力行使，又要经常提醒领导干部廉洁从政，尤其是在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。

2、开展“家庭助廉”活动是加强领导干部道德建设的重要举措。党中央在加强社会主义精神文明建设的决议中指出，加强社会主义精神文明建设首先要从严治党，搞好党风，而党风问题从来不是一个抽象的问题，它具体体现在每一个共产党员尤其是党员领导干部的身上，同样也具体体现在每一个党员领导干部的家庭中。领导干部是公司全体职工的表率，领导干部风气正了，对整个公司的风气将起到积极的作用；家庭是社会的细胞，家庭成员的风气正了，对整个社会的风气将能起到重要的作用。近几年来，上级党委、纪委多次发文要求各级领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，要求领导干部要带头树立好的家风。据不完全统计，近年来～案件中有近80%的案子与家属或者子女有关，有近80%的案子与生活作风有关。我们不否认组织上管理和教育的责任，但对道德的变化，领导干部家属可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。因此，从关心和爱护干部的角度出发，组织和家庭应共同努力，共筑防线，以达到我们共同的目的。前不久，公司纪委搞了一个干部家属问卷调查，有74.25%的家属经常提醒爱人保持廉洁，有85.15%干部家属对上门送礼有拒绝，并提出了58条具体加强监督的建议，这充分说明了开展助廉活动也是干部家属的共同心愿。

3、开展“家庭助廉”活动是拓宽党风廉政教育方式的崭新途径。教育是反腐倡廉的基础，是从根本上遏制～现象的一项根本性的措施。近三年来，公司系统针对领导干部自身的教育做了许多探索，如利用反面典型开展警示教育，利用正面典型开展示范教育，利用党规党法开展法纪条规教育，利用影视文化开展电化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化体制改革，加快公司发展的新形势下，反腐保廉必须在深度和广度上下功夫，不能仅局限于公司纪委来抓，而要发挥各有关部门的职能作用，要依靠广大群众、广大干部及家属的积极参与和支持。开展“家庭助廉”活动，就是试图寻找一个教育综合治理的新载体，它既可以发挥纪委的组织协调作用，又能充分利用家庭这个以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞的特殊优势，实现党的工作和群众工作的最佳结合。正是基于上述认识，我们在以往开展“廉内助”活动的基础上，在公司系统中深入开展“家庭助廉”活动，把廉政教育延伸到领导干部的家庭。

二、以积极和负责的态度，全面提升参与“家庭助廉”活动的积极性。公司系统的每一个助廉活动，中层领导干部及家属都是“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性和到位性对活动效果都是至关重要的，不仅对事业、对家庭、对组织都是十分有益的，同时对领导干部也是一种激励、戒勉和鞭策。活动中我希望干部家属能够处理好下面三个方面关系：

1、处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。家庭助廉是一种美德。家庭助廉并不是要我们干部家属要求干部不做事，不工作，不交往，来确保干部不出事，而是要鼓励干部根据公司规章制度的规定，参加正常的交往活动，更要积极认真工作。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是取之有道之钱，什么是涉嫌～的赃款，什么是礼尚wenmi.net往来的人情，什么是权钱交易的贿金，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。干部家属要经常吹好“枕边风”，关心我们的领导干部，使其屏弃私心杂念，实实在在做人，谋求家庭稳定，使其全力规范管理，认认真真工作，为公司谋利益。只有这样，我们的干部工作才能顺心，才能提高公司效益，才能促进家庭和睦。反过来公司发展了，效益提高了，肯定也会体现在家庭生活水平的提高上。干部家属在吹“枕边风”时要做到要全力支持、关心干部的工作，又要时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法

之“手”不伸。

2、处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。家庭助廉是一种情操。开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，从而动员广大领导干部的家庭成员，当好领导干部廉洁自律的“守门员”，尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助领导干部把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。我们有的干部老是想利用“管人”的权利、地位、威信、威风，占点儿小便宜，得一些小实惠，揩一点小油水，不管是公家的，或是别人的。这些事情都是考验我们领导干部的试金石，也是一个领导干部是否清廉自守，是否有定力、有内功的分水岭。去年公司党委在领导干部中开展了算好“家庭帐、身体帐、前途帐、政治帐、名誉帐、经济帐”的活动，我们的干部家属也可以算一算，干部行贿受贿、迎来送往、作风浮躁，贪小便宜，导致的后果必然是散了家庭、伤了身体、断了前途，毁了名誉，少了收入。因此，我们家属一定要意识到，干部的廉洁自律主要是依靠干部本身的素质、修养与定力，但是你们的监督和引导也是必不可少的，只有这样，干部才能接受全方位的教育和监督。

3、处理好公司反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。家庭助廉是一种境界。我想，我们每一位干部家属，都要从保公司稳定发展的角度来认识你们的角色。在家你应该是“廉内助”，对于单位来讲，你们又是镇江供电公司的党风监督员。公司的反腐倡廉良好形势与在座的每一位干部家属是分不开的。领导干部是家庭的一份子，家庭又是社会的细胞，通过领导干部及其配偶相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线。公司系统各级领导干部的家风好了，就有助于形成较好的公司工作作风，有助于形成公司反腐倡廉的良好氛围，有助于形成领导干部干事创业的良好局面。同样，只有每一位干部都廉政了，公司才能确保廉洁的环境。只有公司系统整体的反腐倡廉的环境好了，才能确保每一个干部在廉洁的环境中健康成长。只有公司稳定发展了，干部家庭的收入才能稳步提高。因此，我希望我们每一位干部家属都能从自己的家庭监督做起，自觉抵制社会不正之风，远离～，从监督自己身边人做起，当好镇江供电公司的党风监督员。在此，要特别强调的是双职工家属，不仅在家庭的言行对干部本人有影响，而且在单位的言行对干部本人也有影响。同样，广大职工不仅从干部本身看干部，而且从家属身上看干部，所以，你们的言行要更加注意、要更加谨慎、要更加严格，真正从点点滴滴和事事处处来严格要求自己，为自身和干部共同塑造形象。

三、从纪委和家属的角度，全力提高开展“家庭助廉”活动的实效性。

1、要扩大宣传、赢得“干部家属”支持。“家庭助廉”活动是一项长期性的活动，不是一次会议就能结束的，也不是一次活动就能结束的。人是动态的，环境也是动态的，所以以助廉活动也是动态的，并且是长期的，将贯穿于我们每一位领导干部的工作生涯。为使活动取得一定的效果，公司纪委要运用一些特殊的宣传形式把这项活动的宗旨、内容、方式、途径等宣传出去，达到沟通、理解并支持的效果。（对于今天由于特殊原因没有参加这项活动的干部家属，有关的会议资料公司纪委要发放到位）。活动中在气氛上要讲亲情，在方法上要讲交心，在效果上要讲实际，真正营造一种“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。

2、要严格标准，选好“助廉家庭”典型。应该说，公司系统大多数领导干部的家庭成员都能“自尊、自爱、自立、自强”，并涌现了一大批“拒腐蚀，守清廉”的“廉洁家庭”。开展“家庭助廉”活动，就是要通过发现、树立和宣传一批“廉洁家庭”的典型，对领导干部的家庭成员进行一次贤良廉洁，崇尚文明，遵纪守法的思想道德教育和熏陶，使每一个领导干部的家庭都有廉洁的家风维系，每一个领导干部及其家庭成员都能保持廉洁，保持本色，拒绝～，远离腐蚀，用良好的廉洁的家风去促进公司系统党风和工作作风的不断提升。公司今年要严格标准，真正体现公开、公平、公正的原则，选出一批在家庭助廉方面作出贡献的“廉内助”，评选过程一定要做到合理、合规、合法，真正树立一批过得硬的优秀“家庭助廉”样板。

5.在廉政工作专题座谈会上的讲话 篇五

党支部书记、主任 ※※※ 二〇一一年四月十日

同志们：

这次中心廉政工作专题座谈会的主要任务是：认真学习贯彻※※※系统廉政工作会议和※※※主任在会议上的重要讲话精神，扎实推进我中心党风廉政建设和反腐败工作。刚才大家结合工作实际，谈了学习体会和感受，我听后很受启发，也很受触动。下面，我就如何进一步做好反腐倡廉工作讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感

加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，是由我们党的性质和宗旨决定的，它关系着人心向背和党的生死存亡，是我们必须始终抓好的重大政治任务。近几年来，党风廉政建设和反腐败斗争力度持续加大，不断取得重要成果，但是消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势依然严峻。中心全体党员干部特别是领导干部，一定要认真学习十七届中央纪委六次全会和胡锦涛总书记在会议上的重要讲话精神，国务院第四次廉政工作会议和温家宝总理在会议上的重要讲话精神，以及※※※系统廉政工作会议和※※※主任在会议上的讲话精神，深刻认识反腐倡廉建设的长期性、艰巨性、复杂性，进一步增强做好反腐倡廉工作的自觉性和主动性，认真承担起反腐倡廉建设的责任，在努力抓好※※※等各项业务工作的同时，认认真真抓好反腐倡廉工作。

从我中心的情况来看，反腐倡廉形势总体是好的。我们始终坚持把党风廉政建设和各项业务工作一起抓，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，反腐倡廉各项工作取得了明显成效。一是认真贯彻执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作任务落到实处。中心每年都要召开党风廉政建设有关会议，对全年的工作进行安排部署。反腐倡廉工作按照中心主任、班子成员、各处负责人及普通党员四个层次，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，有力促进了各项工作的深入开展。二是深入开展党风廉政教育。以处级以上领导干部为重点教育对象，开展了形式多样的教育活动，强化领导干部“立党为公、执政为民”和勤政、廉政意识，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。对普通党员重点突出理想信念、遵纪守法教育。加强了领导班子学习组反腐倡廉学习教育，把反腐倡廉纳入学习的重要内容，增强了领导干部廉洁自律意识。三是严格落实党风廉政制度，从源头上防治腐败。狠抓《党风廉政建设实施细则》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度的落实，用制度约束人、管理人。四是加强了对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。认真贯彻民主集中制的原则，重大事项必须经过领导班子集体研究决定。结合“述职述廉”及民主生活会等，领导干部对照《廉政准则》的要求进行自查，并自觉接受群众监督，始终做到警钟常鸣，时刻绷紧廉政这根弦，确保了权力的正确行使。

在充分肯定取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，我中心反腐倡廉建设方面还存在一些问题和不足：有的干部对党风廉政建设重要性的认识还不够到位，“一岗双责”的意识不强；部分党员干部的作风还不够扎实；工作执行力有待加强和提高等等。对这些问题和不足，我们必须引起高度重视。

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是中心五年发展规划的起步之年，做好今年反腐倡廉各项工作意义十分重大。对此我们思想上一定要高度重视，要严格按照※※※党组的统一部署和机关纪委的要求，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感、紧迫感，紧密结合工作实际，采取有力措施，切实把反腐倡廉各项工作抓紧抓好。

二、明确重点，攻坚克难，扎实推进今年反腐倡廉工作的重点任务

今年中心廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面贯彻落实中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，按照※※※党组的统一部署和机关纪委的要求，牢固树立围绕中心、服务大局的指导思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强反腐倡廉制度建设为主线，以加大监督力度为重点，以党风廉政责任制为抓手，促进《廉政准则》和源头防治腐败各项措施的落实，为顺利实现我中心“十二五”发展目标和规划提供坚强的政治保证。

一是要围绕“勤政”，加强执行力建设。要围绕贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，按照※※※党组的要求，狠抓干部的执行力建设。加强对※※※各项决策部署和中心2011年各项工作任务进展和落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严肃党的纪律，确保政令畅通。对职责※※※围内的工作敷衍塞责、不履行或不正确履行职责的干部，视具体情况严肃处理。

二是要围绕“廉政”，加强反腐倡廉教育。反腐倡廉建设，教育是基础。要继续加强反腐倡廉教育，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强反腐倡廉的自觉性。要以处级以上领导干部为重点，大力宣传勤政廉政的正面典型，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。加强领导干部的理想信念教育、纪律教育、优良传统教育和预防职务犯罪教育。要创新形式，增强效果，结合中心庆祝建党九十周年系列活动，以走进革命传统教育基地、反腐倡廉教育基地等为依托，以宣传先进典型和以案说法为载体，将反腐倡廉教育纳入党员干部学习培训的必修课程。要把反腐倡廉教育和“创先争优”活动，加强作风建设结合起来，结合反腐倡廉的要求，推动解决支部和党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，进一步打牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础。

三是认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。首先要统一思想，提高认识。充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，把贯彻实施《廉政准则》作为一项重要政治任务和日常工作，使之成为党员领导干部的自觉行动。其次是要加强学习，广泛宣传。通过各种形式，组织党员领导干部认真学习《廉政准则》，积极营造贯彻实施《廉政准则》的良好氛围，使全体党员干部和职工都知晓、熟悉《廉政准则》，做到党员领导干部认真贯彻执行，人民群众积极参与监督。第三是要认真实施，严格执行。全体党员领导干部要严格按照《廉政准则》规定的8个方面禁止、52个不准，对照检查自己，规※※※行为，努力做廉洁从政的实践者、推动者。第四要结合实际，抓好落实。继续深入开展“创先争优”，“双定双诺，双述双评”活动，巩固和深化已取得的成果，集中力量攻坚克难，着力解决作风建设方面的顽疾和整治工作发展不平衡问题，持之以恒抓好落实。

四是要在加强制度建设上取得新成效。加强反腐倡廉，制度是核心。要不断巩固和深化反腐倡廉制度建设的成果，以改革创新精神，进一步建立健全规※※※权力运行的制度体系。一方面是要坚持科学民主决策。规※※※决策程序、强化决策责任、提高决策质量。中心重大事项必须充分发扬民主，由领导班子集体研究决定，严禁领导干部个人决定大额度资金使用和重大项目安排，干预选拔任用干部和工程建设招投标等的正常程序。另一方面是要抓紧建立和完善财务管理等各项制度。※※※主任在讲话中着重提出要加强对非财政项目资金的管理，我中心一定要确保在这方面不出问题。作为事业单位，非财政项目资金是我们事业发展的重要资金来源，加强对这部分资金的管理，首先是要严格落实※※※《事业单位非财政项目资金管理使用办法》。实行预决算管理，规※※※接受程序，严格支出管理，加强监督检查。其次是要加快修订和完善中心《财务管理办法》。进一步细化财务管理的程序、内容和方法，确保我们在今后的工作中有章可循，杜绝各类涉“财”问题发生。此外，还要逐步推进党务公开。通过干部任前公示、考核结果公示、“创先争优”活动承诺上墙等方式，增强工作的透明度，进一步拓展公开渠道，广泛征求党员和群众的意见和建议，不断加强和改进党务公开工作。

五是要在强化监督上取得新成效。加强反腐倡廉，监督是保证。要加强对领导干部的监督，认真落实领导干部个人事项报告制度。要加强对重点环节和重点部位权力行使的监督，形成严格依法行使权力的程序体系，保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。坚持和完善民主生活会制度，不断增强党内生活的原则性和实效性。要把党内监督与党外监督结合起来，深入贯彻落实党内监督条例和党员权利保障条例，要把事前监督、事中监督、事后监督结合起来，使监督关口前移，既防患于未然，又及时发现和解决发生的腐败问题。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究，坚持把廉政建设和各项业务工作同部署、同考核，形成落实反腐倡廉责任的完整体系和推进廉政建设的强大合力。

三、加强领导，落实责任，确保反腐倡廉各项工作真正取得实效

加强反腐倡廉建设，领导是关键。中心处级以上领导干部要切实按照※※※主任的要求，不断加强党性修养，树立良好作风，做勤政廉政的表率，做真抓实干的模※※※。在当前中心工作任务重、压力大的情况下，尤其要进一步正确认识和妥善处理抓业务工作与廉政建设的关系，切实担负起推动各项业务工作发展与党风廉政建设的双重责任，坚决克服“一手硬、一手软”的现象。领导班子成员要根据分工，抓好分管处的反腐倡廉工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，廉政建设的职责就延伸到哪里。各处负责同志作为本处廉政建设的第一责任人，既要带头遵守中央、办党组关于领导干部廉洁自律的各项规定，又要管好身边工作人员，防止他们利用职务之便谋取不正当利益。

中心全体同志要适应形势和任务的要求，不断提高工作质量和效率。要艰苦奋斗、勤俭节约，认真执行有关节省行政经费、过紧日子的各项规定。党员干部特别是领导干部要以身作则，努力做到政治上清醒坚定、不摇不摆，处事上公道正派、不私不偏，作风上清清白白、不贪不占，工作上尽职尽责、不懈不怠，业务上清清楚楚、不昏不乱。要坚决纠正和防止不讲原则、不顾大局、形式主义、推诿扯皮、敷衍塞责等不正之风，坚决遏制以权谋私。

6.领导干部家属廉政座谈会上的讲话 篇六

同志们：

为深入推进廉政文化示范点创建工作，巩固深化廉政文化“六进”工程成果，充分整合农村、学校和企业各自资源，充分发挥学校教育优势，开展以校带企，以校带村，村企联姻，共建廉政宣传阵地、共享廉政文化资源、共强廉政建设队伍。今天我们在这里召开廉政文化结对助推座谈会，目的就是研究如何搞好廉政文化建设，为党风廉政建设注入新活力。借此机会，我讲三个方面的问题。

一、简要汇报廉政文化建设现状

（一）宣传氛围浓厚。廉政文化建设“六进”工程自2006年启动廉政文化示范点创建活动以来，各村、学校和企业积极参与，探索和总结出了一批好的经验和好的做法。廉政文化活动丰富多彩，廉政宣传、廉政故事、廉政漫画、廉政横幅、廉政警句等随处可见，在街道上下营造出了崇廉倡廉、持廉守廉、助廉兴廉的良好氛围。

（二）工作成效明显。各村企事业单位在廉政文化建设上成效显著，活动有亮点，工作有特色。绝大多数村和单位都逐步完善了廉政文化建设机制，出台了行之有效的管理制度，能积极创作优秀廉政文化作品，开展丰富多彩的廉政文艺活动，努力打造廉政文化教育精品，街道廉政文化建设水平不断提升。

（三）创建业绩突出。到2011年年底，我们XX已有一家企业二所学校八个村分别被市区二级评为廉政文化建设示范点。由于XX村、XX村基础扎实、形式多样、切合实际、群众欢迎，叫做常规工作有进展，重点工作有突破，创新工作有亮点，思路清晰、措施得力，效果明显著被名命为杭州市级示范点。

应该说我们XX在廉政文化示范点创建上已取得了阶段性的成绩。但随着廉政文化建设领域不断拓展，廉政文化的载体不断增多，1廉政文化阵地需要不断巩固，有大量的工作还需要在我们以后的工作中加以推进，加以提高。

二、如何实施廉政文化结对助推活动

（一）突出重点，抓住关键。

各单位要充分认识廉政文化建设在反腐倡廉中的作用，要以培育廉洁理念为根本，以完善廉政制度为支撑，以廉政文化创建为载体，不断提高党员干部反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围。在方式上我们采用以二村、一企、一校四个单位为一个组。希望各单位以廉政文化建设结对助推为契机，通过实实在在有针对性的内容、形式和载体，不断扩大教育对象和覆盖面，使廉政文化建设的触角伸入到工作、生活的各个领域，营造一种 “以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新风尚。

（二）以人为本，积极自建

各单位要结合自身实际，采取切实有效措施，积极开展廉政文化自建工作。

一是要建好阵地。建设一批廉政文化示范阵地，有条件的单位要建好廉政文化教育室，廉政文化室必须突出廉政特色，注重文化氛围。要整合现有的电教、宣讲设备，注重收集、整理各种廉政书籍、警示教育光盘等。要借助宣传窗、报刊栏，利用村道、围墙、走廊、楼梯口等各种宣传阵地，建立廉政文化墙、廉政文化走廓，设立廉政警示牌、廉政宣传窗，悬挂廉政书画、廉政标语等，让廉政教育无时不在，无处不在。

二是要造好氛围。各结对单位要充分发挥各种文化阵地和艺术形式的作用，培育廉政文化的基本方法和途径。要定期组织党员干部接受廉政教育，营造学廉崇廉浓厚氛围。经常性地组织党员干部学习廉政法律法规，开展学习交流，净化党员干部的思想境界，增强党员干部的纪律观念，强化廉洁自律的意识，自觉抵御腐败文化的渗透，经

得住考验。

三是要建好队伍。抓好党员干部队伍建设，可以在春节、元旦等重大节日节假日向党员干部发送廉政短信，向干部家属发送廉政倡议书等，增强家属法纪意识、廉洁意识，当好廉内助、贤内助，形成家家把好廉政关的良好氛围。

四是要搞好活动。可以经常性开展一些廉政歌曲演唱、廉政小品演出、廉政故事演讲等群众喜闻乐见的文艺活动，将廉政教育与文艺活动有机结合，使廉政宣传延伸到日常工作、生活之中，扩大廉政文化的渗透力和感染力，使更多的人了解、感受廉政文化。

（三）统筹安排，互助联建。

各结对单位要把廉政文化建设列入重要议事日程，在自建的基础上，积极与结对方沟通交流，实现廉政文化建设相互配合、相互促进、相互融合的良好局面。

一是共同学廉。各结对单位可以共同搭建廉政学习的平台，组织党员共同学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，也可共同邀请领导、老师上廉政党课，通过学习进一步增加党员干部的廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。

二是互相送廉。可以互相挖掘身边典型事例、教育、文化等教育资源，通过送廉政书籍、写廉政春联、绘廉政书画，开展文艺演出，举办文体活动等多种形式，在丰富村民、教师、学生和企业员工业余文化生活的同时，潜移默化加强廉政教育。

三是合作建廉。在各自廉政教育阵地建设的基础上，可以与结对方合作共同建设具有特色的廉政文化教育大阵地。各单位可以互相学习在廉政文化中好的做法和经验体会，积极帮助结对方组建文体队伍和“廉情通报员”、“廉政宣传队”、“清风监督组”等廉政队伍。

四是监督议廉。各结对单位可以通过开展廉政宣传栏、事务公开栏、民主评议会、座谈听证会等形式，共同编织起廉政监督网络。通

过互相监督、互相促进村务、校务、厂务公开，交流反腐倡廉信息，落实廉政教育措施。

三、怎样保证廉政文化建设的开展，提出三点要求。

反腐倡廉是一项长期的战略任务。要从体制、机制方面有坚强的保证，才能使廉政文化建设不断完善、规范有序、富有成效。

1、要高度重视，精心组织。廉政文化建设是一项系统工程，需要我们做不懈的努力。在座各单位要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，以身作则，树典范、立标杆、做榜样，不仅自身能做到廉洁自律，廉政勤政，各位要亲自抓，重点抓，狠抓落实，务求实效。

2、要全面筹划，各负其责。各单位要制定出实施方案，明确具体的廉政文化建设总体目标和具体措施。积极主动出主意、想办法、提建议，加强与结对单位的沟通协调，密切配合，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，努力形成廉政建设的整体合力。

3、要创新形式，保证投入。在开展廉政文化创建中要以点带面、注重联动的方法，要求在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫，在抓亮点上下功夫，在特色上下功夫，在切合实际上下功夫，不断扩大廉政文化的辐射面和影响力。各单位也要保证在廉政文化建设设施上有一定的投入，以进一步完善硬件设施，探索好的廉政文化传播载体，创作出群众喜闻乐见的作品，使廉政文化更加容易让群众接受。

总之，廉政文化建设要抓住重点，突出关键，体现以人为本的原则，增强工作的前瞻性、预见性、针对性和系统性，注重现实性、直观性，实效性，以“看得见、摸得着”的活动内容和载体丰富廉政文化建设，增强自我防范意识，提高抵御腐败风险的能力。

同志们，廉政文化建设,意义重大，影响深远。让我们以勇于创新的精神，求真务实的作风，大力加强廉政文化建设，切实形成反腐

7.领导干部家属廉政座谈会上的讲话 篇七

谈会上的讲话

11月12日结束的全省税收征管工作会议，是我省国税系统自1997年以来召开的规格最高、规模最大、内容最丰富的一次征管工作会议，充分说明省局党组对征管工作的高度重视，以及对全面提高我省国税系统税收征管质量和效率的巨大决心。这次我和征管处、信息中心的同志到基层开展调研，目的就是了解各地贯彻落实全国和全省税收征管工作会议精神的情况，以及对省局推进征管工作的意见与建议。听了市、县、分局同志们的汇报发言，很受启发，大家谈得很好，说明基层对全国和全省税收征管工作会议的精神实质总的来说是领会的，对省局提出的加强征管工作的意见，认识是统一的，态度是明确的，措施是扎实的。就这个问题，我再谈谈一些看法。我认为，全面贯彻落实好这次全省税收征管工作会议精神，关键是把握好八个点。

一、要把握好加强征管的要点

树立宏观征管的观念是这次加强征管的要点。这里我们所讲的税收征管工作不局限于征管部门日常所担负的、狭义的征管工作，而是全面的、宏观意义的征管工作。它不仅涵盖以税款征收、税源监控、纳税评估和税务稽查等为主要内容的税收执法管理工作，还涵盖以机构设置、部门职能划分、机关运行制度、人、财、物管理等为主要内容的税收行政管理工作。税收执法管理与税收行政管理是宏观征管既各有侧

重又密切关联的两个方面。税收执法管理就是我们通常所说的征、管、查管理，它是税收工作的主体，是各级税务机关的天职、经常性工作和主要任务；而税务行政管理则是税收工作的基础和体制保障，管理体制科学，机构设置合理，行政廉洁高效，就有利于强化税务执法管理，降低税收管理成本，提高管理效率。因此，加强征管必须在各级局党组的统一领导下由税务机关各职能部门共同来推进，要形成齐抓共管的局面。

二、要把握好加强征管的特点

规范统一是这次加强征管的一个突出的特点。主要体现在两个方面：一是机构设置和称谓的规范统一。众所周知，无论是1997年撤消税务所成立税务分局的征管改革，还是以专业化和信息化为特征的征管改革，在机构设置方面都存在一个通病，就是机构设置不规范统一。往往是总局下达文件后，各地在机构设置上就八仙过海、各显神通，机构名称也是五花八门，有征收局、管理局、评估局、审理局、稽查局等等，不一而足，结果不仅纳税人摸不清头脑，连我们自己也搞不清楚。这次完善征管体制，总局十分强调全国范围国税系统必须依法设置对外称谓统一的国家税务局、税务分局和稽查局，按照行政级次、行政（经济）区划或隶属关系命名税务机关，这是与以往征管改革明显不同之处。各地在讨论机构设置时，必须把握这一点，不能离开总局的原则和规定擅自改动或变通。二是职能和职责划分的规范统一。以总局文件形式对征、管、查三者的关系以及县级局内设机构

设置与职能进行规范统一，这在税务系统是首次。这几年，各地由于片面强调征、管、查三分离和专业化管理，在机构设置上很不统一，由此导致了征、管、查三者之间的职能划分和相互关系不明确，业务交叉，内设机构和税务人员的岗责分工标准依据不一样，有的按属地划分，有的按税种划分，有的按企业性质划分，有的按行业划分，有的按隶属关系划分，各有各的管法，这既影响税收征管的效率，给纳税人带来了许多麻烦，又加大了税收成本，影响国税机关的形象，社会各方面对此颇有微词，不改不行。

三、要把握好加强征管的重点

县（区）局是这次加强征管的重点。大家知道，税收行政执法管理是分层次进行的，从全省国税系统范围来看，省局是决策层，地市局是协调层，县（区）局和分局则属于执行层。但在执行层中只有县（区）局才是全职能局，分局是县（区）局的派驻机构，是县（区）局开展工作的一个组成部分。正是从这个意义上讲，总局才反复强调，县（区）局就是基层，县（区）局的工作重点就是税收征管。经历1997年和的征管改革，我省国税系统县（区）局征管工作取得了长足进步，体现在三个转变：管理方式上由下户征税向纳税人自行申报纳税转变；管理体制由集权统管向分权制约转变；管理手段由单纯依靠人工向依托信息化人机结合转变。然而，随着形势的发展和变化，县（区）局机构设置不规范，征、管、查职能划分不清，业务交叉，衔接不紧，信息不畅，税源监控不到位，淡化责任，疏于管理等问题正日渐凸现。

因此，总局把这次加强征管的重点定位在县（区）局的规范机构设置和业务重组上。做好这两项工作，必须遵循两化原则：一是属地化原则。属地管理实际上就是边界管理问题，它是税源管理的主要方式。坚持属地管理，就是在边界范围内的所有纳税人，不论其所有制性质，不论其隶属关系，不论其所属行业，一律就地就近管理，税务机构的设置也要坚持这一原则。二是扁平化原则。扁平化管理是今后行政管理一个大的发展趋势，其目的就在于减少管理层级，降低行政运行成本，提高行政效率。坚持扁平化管理，必须适当分解和上收包

括税款征收、税务稽查在内的部分税收执法权，逐步强化县（区）局的税收征管职能，同时，对税收征管全过程实行科学、严密、高效的全程监控。

在这次完善征管体制中，总局要求各级国税局一般不再设置直属分局，地市局已经设置一时不能撤消的直属分局，必须说明情况，报总局审批后，暂时保留一个，但从长远看最终还是要撤消的。对于县（区）局的直属分局这次一律必须撤消。现在摆在我们面前的工作重点是，撤消县（区）局直属分局后，如何选择有效的征管模式，加强税收征管。根据征管部门最近作的调查，目前全省县（区）局中冠以直属分局名称的主要有三大类：第一类直属分局只承担县属企业或重点税源企业的税收征管工作，同时在城区属地还设有其他税务分局，承担城区的其他企业和个体税收的征管工作。第二类直属分局既承担县属企业或重点税源企业的税收征

管工作，还同时承担城区的其他企业和个体税收征管工作。第三类直属分局不承担县属企业或重点税源企业的征管，而是承担城区及周边若干乡镇的税收征管工作。在这三类冠直属分局名称的税务分局中，第一类是真正意义的直属分局，第二类部分意义的直属分局，第三类则只有名无实的直属分局。针对上述情况，在征管模式上可以有两种选择。第一种模式是撤消县（区）局直属分局和城关镇所在地税务分局，由县（区）局内设办税服务厅和税源管理股直接负责税收征管，适当保留现有农村税务分局。这是总局要求最终必须达到的模式。第二种模式是撤消直属分局，将其所管辖的县属企业划归属地管理，同时在较大县的城区或管辖五个乡镇（街道）所在地成立税务分局，保留现有农村税务分局，县（区）局不直接负责税收征管。在这种模式下，县（区）局暂不内设办税服务厅，办税服务厅均设在分局一级，但这只是根据当前我省各地经济差异巨大这一客观现实而采取的一种过渡模式。到底选择哪种模式，各地应该结合实际，从有利于整合资源，加强征管，提高效率的角度来确定，并合理设置内设机构，不宜搞一刀切，形式要讲，但更要重内容。

四、要把握好加强征管的难点

这次加强征管的难点在于建立属地管理，基层征管合一，前后台分开并协调高效的征管运行机制。实践证明，基层的征收与管理是难以分开的，片面强调征、管、查三分离，片面强调专业化管理，片面强调管户制向管事制转变等做法是不够科学的，基层征管分开了，不仅纳税人办税不方便，还会导致税务机关内部分工分家、推诿扯皮，出现管理真空和漏洞。因此，基层征管必须合一。各级国税局要以贯彻省局即将出台的《办税服务厅工作规范》和《税收管理员管理暂行办法》为契机，进一步理顺业务流向，重组基层业务。重点要抓好三方面工作：一是要理顺基层业务流向。凡属纳税人找税务机关办理的事务，统一由基层税务机关的前台办税服务厅负责受理和办理；凡属税务机关找纳税人的事务，统一由税务机关的后台内设部门和税源管理部门负责办理。二是要进一步简化事前审批，强化事后管理。对非法定管理环节，要清理废除，比如税务登记等常规事务的办理，只要纳税人申请资料齐全、合法，税务机关可以先发证，再将相关信息传递给税源管理部门进行事后调查，以减少不必要的管理环节，提高效率，方便纳税人。三是要建立前后台既分工明确又密切联系的协调高效运行机制。前台在受理纳税人各项涉税事项时，能即时办理的即时办理，不能即时办理、需要后台审批的统一交给后台管理部门；后台管理部门接收到前台报审事项，按政策法规进行审核，能即时回复的即时回复，不能即时回复、需进一步核实、评估、调查的，转交税源管理等相关部门限时办结；税源管理部门处理后，再将结果反馈给综合管理部门，由此形成闭环的工作流程。同时，依据上述流程，建立健全涵盖各各环节、各个岗位的责任制度，以明确分工、确保流程运转顺畅。这里需要指出的是，新的征管运行机制的建立涉及业务重组的力度很大，必然会对基层税务人员在观念上造成冲击，各级领导对此要有充分的估计，要作深入、细致的思想工作。

五、要把握好加强征管的出发点

完善征管体制，夯实征管基础是做好税收征管的前提，也是加强征管的出发点。基础不牢，地动山摇。因此，必须下大力气抓好。首先，要针对当前税收征管的制度缺陷和制度缺位，建立健全规章制度。一是建立比较完善的税收管理员制度。要正确认识管事与管户的关系，彻底解决过去因管事不下户而造成的税源管理不到位的问题。管事与管户其实是一回事。管事离开管户就没有针对性；管户不从具体事务入手就失去工作内容。二是建立科学的纳税评估办法。要探索科学、实用的纳税评估模型，充分运用包括纳税人申报纳税资料在内的各种信息资料和数据，将分析评估与必要的检查结合起来，深入了解纳税人纳税情况，摸清规律，发现问题，增强管理的针对性。三是建立有效的分类管理办法。在推行税收管理员制度过程中，要把属地管理和分片负责有机结合起来，责任落实到人。对不同规模的纳税人，采取不同的管理办法。对大企业和重点税源管理，要重点监控分析；对零散税源和个体户税收，要完善电脑核定定额管理；对增值税起征点调高后未达起征点的业户，要实施动态管理；对不同纳税信用等级的纳税人，要采取相应的管理和服务。其次，要大力推行征管资料的一户式存储管理。征管资料是税务机关和纳税人双方涉税活动的纪录，也是检验征纳双方享受权利和履行义务合法性的重要依据。实行一户式管理，不仅能将过去散存于税收征管各环节的征管资料，按独立的纳

税人加以归集，使之能全面反映纳税人履行纳税义务的全貌，进而通过分析比对，找准税收管理的薄弱环节和漏洞，采取相应的强化和弥补措施。而且，还能避免纳税人重复报送资料，减轻纳税人负担。

六、要把握好加强征管的着力点

实施科学化、精细化管理是完善征管体制，夯实征管基础的必然选择，也是这次改革的着力点。所谓科学化管理就是要从实际出发，实事求是，掌握规律，运用现代管理方法和手段，提高税收征管的实效性。所谓精细化管理就是要针对税收征管的薄弱环节，按照精、细、深的要求，通过重组税收业务，明确职责分工，优化工作流程，完善岗责体系，加强协调配合，努力克服大而化之的粗放式管理，不断提高管理效能，降低征管成本。科学化和精细化是辩证统一的关系：科学化是前提，精细化是保障。有了科学化不等于就做到了精细化，达到精细化也不等于完全实现科学化。从当前我省征管工作的现状来看，首先必须解决的主要矛盾是精细化管理问题。应该说，我们目前制定了许多制度，也还算比较科学，但却缺乏精细化，很多的管理工作还缺乏针对性，抓得也不够深、不够细、不够实，管理的效能还不高，淡化责任，疏于管理的问题还没得到根本解决。可以说，离开了精细化，再科学的组织体系和管理制度都只是水中月，镜中花，都只是海市蜃楼，空中楼阁。因此，我们在这次改革中，除了要规范机构设置，完善组织体系以外，更重要的还是要着力抓好精细化管理，要全面实施纳税评估和分类管理，推

行税收管理员制度，这些都是实施精细化管理的具体措施。

七、要把握好加强征管的支撑点

征管改革离不开信息化这个支撑点。在这个问题上我们必须有新的认识和定位，不能就信息化谈信息化，不能一讲信息化建设就赶时髦。这两年省局比较注意这个问题，比如全省门户网站和12366纳税服务热线的建设，我们就没有一窝蜂上，而是在充分调研和论证的基础上作出决策的。今后，发挥信息化对税收业务的支撑作用，要在应用上下功夫、作文章。当前要重点抓好现有信息资源的整合利用以及信息的互联互通共享。内部，要加快征管2.0版管理系统、出口退税系统和金税工程系统三大系统整合步伐，严把信息数据的入口关、维护关和考核关，实现内部各管理系统信息的共享。外部，要加强与工商、地税、海关、国库、银行等部门的信息互联互通，特别是要加强四小票信息的对碰，切实堵塞管理漏洞。在强调信息化对税收管理工作支撑作用的同时，必须认识到计算机系统的局限性，注重人机结合，不要迷信电脑。凡是电脑干不了、干不好的事项，如实地调查、案头评估、政策咨询等，要依靠税务人员从实践中积累的经验加以判断、处理。

八、要把握好加强征管的落脚点

质量和效率是征管工作的生命线，是改革的落脚点，也是根本点。规范机构设置完善组织体系也好，明确职责分工优化业务流程也罢，归根到底还要靠质量和效率的提高来说话。离开征管质量和效率讲改革、谈措施，终将是无源之水、无本之木。那么，征管质量和效率如何体现呢？谢旭人局长在全国征管工作会议上明确提出，主要体现在四个方面：一是执法规范。就是要把各项税收政策落实到位，该收的税一定要收，不该收的税坚决不收，有优惠政策的一定要落实，执行政策不偏不倚，既要实体合法，更要程序合法。二是提高征收率。这是现阶段检验各级税务机关的工作和管理质量的重要指标之一，包括税收占当地gdp的比重和税收弹性系数。从目前情况看，税收弹性系数应大于1，但从长远看并不是说税收弹性系数越高越好。三是成本降低。既要考虑降低税务机关的征税成本，也要考虑降低纳税人的纳税成本；既要考虑短期成本的降低，更要考虑长期成本的降低。这是税务机关实践三个代表重要思想，贯彻聚财为国，执政为民宗旨的具体体现，如果改革后成本不但没有降低反而增加，那就说明我们的改革有问题。四是社会满意。完善征管体制，不仅带来税务部门职能的转变，监管的加强，更应该给纳税人带来服务的优化。我们重组业务，简化审批手续，建立征管合一、前后台分开的新的运行机制，推行一窗式服务和一户式管理，提供电子报税和电子缴款手段，种种的措施都是为了使社会和纳税人满意。

8.领导干部家属廉政座谈会上的讲话 篇八

同志们：

今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业氛围，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任”落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。

一、回顾2019年党风廉政建设工作

2019年以来，在☆党组的正确领导下，我☆严格落实全面从严治党要求，进一步强化主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为经济发展提供强有力的组织、纪律和政治保障，党风廉政建设取得了良好成效。

（一）强化组织领导，健全工作机制

严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究制定《2019年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点》《2019年纪检监察工作要点》等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度，党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行“签字背书”、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度，组织各党支部签订《2019年落实党风廉政建设目标管理责任书》☆份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）深化廉政教育，筑牢思想防线

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣传教育活动；到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育；通过QQ群、OA办公系统、手机等发送廉洁提醒短信、典型案例；在网站增设党风廉政建设教育视频板块；组织观看警示教育片；制作廉政宣传板报；深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式，用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育，不断提升勤廉意识，促进广大干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

（三）深入推进作风建设，营造风清气正政治生态

一是开展“锤炼干部作风”专项工作。

着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上的“懒、庸、散、怕、慢”等问题。二是加强干部队伍管理，不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。2019年以来，节前发送廉洁短信☆多条次，发送典型案例☆起，节假日突击检查☆次。

（四）狠抓内部建设，规范经营管理

开展“巡察整改年

制度规范年

管理提升年”活动，强化党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反馈问题整改“回头看”，全面推进巡察发现问题整改，营造风清气正干事创业氛围；二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，规范权力运行。截止目前，共修订完善制度☆项，新制订制度☆项，废止制度☆项；三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理规范化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司的专项督查，对等资金管理使用情况进行了专项检查，全面了解经济运行情况，进一步强化了风险防控。

（五）坚持挺纪在前，形成有力震慑

纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐败高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态“第一种形态”的运用，切实把“第一种形态”的运用体现到干部的日常管理监督中，共开展提醒谈话☆人次，防止干部“小错”酿成“大错”。二是严肃追责问责。2019年以来，对☆起失职失责等违纪行为案件进行结案，给予政务警告☆，诫勉谈话☆人，警示提醒☆人；对☆名因违法犯罪问题进行立案；对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。

二、当前党风廉政建设存在的问题

整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些不足之处。

一是违纪违规问题仍有发生。

尽管每年都开展形式各样的廉政教育，但是部分干部职工对党章党纪和国家政策学习热情不高，认为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求不高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪的敬畏意识不强，制度执行力不强，风险防范意识不够，仍有违纪违规问题发生。

二是廉政风险较高。

当前，大力实施“☆”产业发展行动，稳步实施资源“扩面提质”工程，对外等各项工作资金流量巨大，相关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全，补单现象时有发生；有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵；在资金使用和监管过程中手续不够完善等。

三是主体责任落实不到位。

层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部“一岗双责”责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，“重业务、轻党建、轻党风廉政建设”，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。

四是作风建设有待加强。

个别单位“马上就办、办就办好”的观念树立不牢，主人翁意识和主动作为意识不强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细计划，对重要工作没有制定任务分解表，办事效率不高。

五是执行力不强。

个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不及时、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不痒；在推进工作中，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，不能限时办结、按期完成任务等。

六是沟通不够。

个别单位沟通不够主动，不够有效，互相了解不够，没有进行换位思考，个别通过简单沟通可以解决的问题却由于沟通不畅引起误会。沟通时态度过于生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少，对基层了解不足，处理问题未能结合基层实际情况。

七是存在形式主义。

个别单位在个别事项上，是为了做而做，只求完成任务，不求实效，导致工做了、钱花了，事却没办成或完成质量不理想，事后也不总结，不纠正，导致同样的错误一再发生。

三、全面加强党风廉政建设，做落实“两个责任”的带头人

今天在座的大都是落实“两个责任”的第一责任人和具体负责人，要正确认识党风廉政建设的严峻形势，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉把思想和行动统一到中央、☆党委和☆党组的要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全面从严治党工作落实，持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人，我和大家谈几点要求：

（一）树牢“四个意识”，做政治上的明白人

四个意识是党员干部理想信念和行动指南的根本，一些党员干部作风丧失，生活堕落，归根到底是四个意识不强。各位党员干部要牢固树立四个意识，做政治上的明白人，把四个意识内化于心，外化于行，以高度的政治责任感和历史使命感，在政治认同、政治路线、政治主张上与以习近平同志为核心的党中央同心同德、同向同力，坚定不移地用习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威贯穿到工作各方面和全过程，始终做政治上的“明白人”。

（二）干事创业敢担当，攻坚克难勇作为

目前，正处于干事创业的关键期，在新领导班子的带领下，虽然很多工作取得了明显成效，但依然任重道远，任务繁重，一些困难和问题经年太久，属于硬骨头，需要大家众志成城，持续发力，才能得到根本解决。而作为带头人，这个时候更应该勇于干事、雷厉风行地抓，理直气壮地管，不懈怠、不退缩，该负的责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要和个人能力，对中层领导干部进行了多次调整，也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部，目的是让在座的各位得到多岗位锻炼，激发出干事创业的热情。同志们，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记的重要讲话指明了干事创业、担当作为的方法路径：干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实……努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事创业劲头，肩负起的责任，与一起攻坚克难，共同开创改革发展新局面。

（三）狠抓作风建设，永葆党员本色

作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。结合“锤炼干部作风

促进担当作为”专项活动我跟大家共勉作风建设的“五字”要求。一是“学”字，要形成勤于学习的好作风，提高自身素质和能力。二是“细”字，形成严谨细致的好作风，在精细中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作风，增强想干愿干积极干，能干会干善于干的行动自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行的好干部。四是“真”字，形成务实担当的好作风，知实情、说实话、办实事，不摆花架子、不做表面文章，争做说到做到的好干部。五是“严”字，形成严格自律的好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员的政治本色。

（四）以身作则，做廉洁自律表率

今天在座的各位大都是中层以上领导干部，大家要以身作则，做廉洁自律表率。以《准则》为镜子，时刻对照、检点自己的行为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，以敬畏之心对“权”，以知足之心对“利”，时刻把握公与私的警戒线，守住党纪国法的高压线。在日常生活中，对配偶、子女等要多约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风；在工作中，对干部要加强管理教育，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要坚定不移地敲，该批评的要严格批评。

（五）规范经营管理，降低廉政风险

要切实增强纪律意识，牢记党章党规党纪，严格遵守党纪党规和各项规章制度，严格按制度办事，不断提高管理制度化、规范化水平。一要加强资金监管。要严格执行相关制度，完善资金使用和监管制度，完善相关支付手续，按规定支付相关费用，不能多付少付、违规支付。二要规范合同管理。有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵，希望大家重视合同管理，谨慎审核合同的正确性、完整性、合规性，避免因合同有误带来不必要的风险。同时，应及时签订合同，避免事后补签。三要加强物资管理。要加强对各项财产物资进出消耗的管理，同时，财务人员要对物资收发和领用及时进行账务处理，定期核对盘点，以达到账账、账实相符，确保国有资产安全。

（六）保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态

我们要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，认真落实☆纪委提出的“十个严禁”要求，保持整治“四风”的高压态势，做到寸土不让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，及时“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。纪委要进一步畅通信访举报渠道，紧盯春节、国庆、中秋等关键节点，灵活采取专项检查、不定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台账，发现问题及时处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金安全。坚持把纪律挺在前面，标准不降、要求不松、措施不减，从严从紧抓纪律，驰而不息纠“四风”，以“零容忍”的态度严肃查处违反中央八项规定精神的案件，持续释放越往后执纪越严的信号，营造风清气正的政治生态。

9.领导青年干部座谈会上的讲话稿 篇九

今天，非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会，在此，特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排，下面，我就年轻干部的培养成长，谈几点自己粗浅的看法和体会，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

江泽民同志在建党80周年大会上指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务，年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断和把握大局，善于在复杂条件下开展工作”。年轻干部是党的干部队伍的生力军，年轻干部能否健康成长，关于到我们党和社会各项事业的持续发展。那么，做为年轻干部，怎样才能提高自身政治素质和领导水平，真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照“三个代表”重要思想要求，不断夯实理论功底，切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼，在实践中使自己一步步走向成熟。

首先，要高度重视理论学习，全面提高理论学习水平。在实际工作中，理论学习往往容易被我们忽视，尤其在基层工作，整天忙于工作、应酬和锁碎事务，而放松了理论学习。提高理论学习水平，关键是对理论学习的重要性要有正确的认识，这样才能增强学习的自觉性，变被动学习为主动学习。采取集中学习和自学相结合的办法，积极参加干部培训，工作之余抽空学习。要学会从多角度分析各种客观现象的根源、背景和相互关联，不断创新解决问题的方法和途径，充分发挥理论联系实际的优良学风，善于从实际工作中总结经验，上升到理论，再用于指导工作实际，全面提高我们统揽全局能力、指导经济发展能力和开拓创新能力。同时，还要把理论学习和思想实际联系起来，加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高认识，净化思想。

其次，要切实加强党内生活锻炼，全面提高自身素养。严格的党内生活锻炼，是年轻干部成长的必然要求和必然条件。一是要切实解决好“三个什么”的重要问题，即：人生为什么、入党为什么、掌权为什么，不断提高党性修养;二是要树立正确的权力观，处理好“四种关系”。即：做人与做官的关系，奉献与回报的关系，责任与权力的关系和自律与监督的关系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不计名利得失，不计荣辱进退，真正做到不为名所得，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱;三是要解决好对待人民群众的态度问题和同人民群众的关系问题，年轻干部在实际工作中要始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策和工作符合群众要求，真正为人民群众想问题、办好事、谋利益。要通过党内生活锻炼，进一步提高自己坚持贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性，增强政治敏锐性和政治鉴别力;进一步把握与实践党的性质、任务和宗旨，以强烈的责任感、使命感为党和人民建功立业;自觉遵守党的纪律，按照党的规矩办事，增强原则性，牢牢把握自我，更加追求共产党人的高尚情操和道德准则，努力塑造新时期党员形象。要通过政治、纪律、生活等各方面的锻炼，全面提高自身素养，使自己成为一个党和人民可以寄予厚望的年轻干部。

再就是从实践中来，到实践中去，要深入一线，扎根基层，到最需要的地方去锻炼。艰苦的环境和生产斗争的第一线，是年轻干部经受锻炼和考验的最好课堂。多年来的基层工作，让我懂得，只有深入实践，才能增强党性，增长才干，无论是应对一起突发事件，还是处理一起群众来访，都可能使我们党性修养得到升华，思想境界得到净化，工作能力和领导水平得到提高。我们每一位年轻干部都应该充分发挥“三苦”精神，在艰苦的环境中实干奉献、磨炼自己，把全部身心投入到人民的本稿件版权属于517878秘书网事业中去，以高度负责的精神察实情，干实事，重实效，出成绩，兢兢业业，勤勤恳恳，出色完成党和人民赋予的各项任务，展现出年轻干部的时代风采。

年轻是一种优势，但我们不能停滞不前，年轻是一笔财富，但我们不能孤芳自赏，作为一名年轻干部，我们一定要巧抓机遇，充分发挥我们的潜在优势，进一步解放思想，更新观念，不断完善自我，用新的思想理念武装自己，用新时代的发展要求审视自己，以艰苦奋斗，以干克难的优良作风和昂扬振奋的工作热情，积极投身到建设汉滨、发展汉滨的各项事业中去，以优异的工作成绩，回报党和人民对我们寄托与厚望!