培训记录及培训签到表（精选3篇）
1.会议签到表(通用版)会议签到表 篇一
议
签
到
表
会议主题
会议时间
会议地点
序号
部
门
姓
名
电
话
备注123456789
2.新员工部门入职培训检查及谈话表 篇二
为了确保新员工顺利地投入工作，了解工作相关事宜，请务必为每一位新员工完成下列所要求的培训。
请于员工试用期满时，连同员工转正表交人力资源部
以下由员工自行填写：
□本部门介绍□本部门的工作职责
□本部门编制介绍□本部门每个岗位的职责 □参观本部门及相关部门□本部门的规章制度 □考勤制度□作息时间及休假规定 □本部门消防通道及火警程序□电话礼仪□设施设备的正确使用及保养□处理客人投诉 □客人对本部门的期望□钥匙的控制
□上交失物及招领□部门工作技能
我确认我已完成上述项目的培训，并已熟悉部门的要求及制度。姓名：部门：员工签名：日期：
我保证该员工已完成规定项目培训，达到岗位工作标准及要求，我愿意承担相应的责任。
部门培训督导员签名：部门负责人签名：
新员工转正面谈记录表
3.培训需求分析表 篇三
（初次咨询）
（一经录入，既属保密。）
一、基本信息：
填表时间：2018年_ _月_ _日
公司名称: 主营业务： 地 址: 联系人电话: E-mail: 传真:
二、拓展培训需求：
培训时间: 2017年_ _月_ _日___日（共___天）
您希望组织一次：（请将所选项勾出）
1、休闲拓展活动，主要是让大家放松、开心，同时又于团队有意义、有所收获；________
2、标准的野外拓展训练，已有比较明确的培训目标，训练应有效地达成目标； _________
3、会议加拓展活动，让大家在会后放松心情，激励团队；__________
4、系统培训，通过训练发现管理中的问题及其症结，并寻求解决之道。_____
您的培训目的主要在哪个方面：
1、团队建设____
2、企业文化____
3、潜能开发____
4、其它____________ 除了拓展外，您在拓展培训期间需要开会或安排主题培训吗？
1、不需要____
2、需要开会____
3、需要培训____
4、两者都需要________ 在培训中对于公司管理层和普通员工的态度：
1、一视同仁____
2、根据不同级别针对性训练____
3、特殊照顾个别特殊对象____ 参训对象：
1、人 数:______;男 士:_______ 人 女 士:_________
2、平均年龄:_______;最长者:_______;最幼者:________
3、如有特殊人士，请详细注明：
三、拓展培训目标：
贵公司的拓展培训目标：
1、加强员工执行力
2、提高团队意识及协作能力
4、在专业老师带领下，有所感悟并在活动中能舒缓工作的情绪及压力。
贵公司的企业文化、核心价值观或经营理念：
1、公司理念：
2、公司精神：
3、公司宗旨：
贵公司的其它需求或要求:
非常感谢您完成该份需求调查表。我们将根据您的反馈信息为您量身定做适合你们团队的拓展培训活动。我们将在收到该拓展培训需求调查表的回传后24小时内提交具体的拓展培训方案及报价。另外, 拓展培训结束后, 我们将会在48小时内评估调查拓展培训的效果并采取跟进措施。