2022农机半年总结

2022农机半年总结（精选10篇）

1.2022农机半年总结 篇一

半年来，本人在学校党支部的领导下，按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规学习，转变工作理念，改进工作作风，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表” ，下面我对本学期的工作作如下总结：

一、不断学习，强化自我。

在思想作风上，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会习近平同志的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大人民群众宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，努力学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

二、兢兢业业，做好本职工作。

作为办公室主任，我很清楚自己所要履行的职责和应尽的责任。因此我始终坚持饱满的工作热情，以端正的工作态度和高度的事业心，甘于吃苦，任劳任怨，努力做协调、联络、管理和服务工作。在工作中，我积极发挥自己的主观能动性，主动地想问题，办事情，尽可能地把各项服务都做的使校长满意，同时注意做好经验总结，遇到问题及时汇报、沟通、及时改正。在贯彻领导旨意或在协调工作时，

我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门、每一位同志，尊重工作实际，保证了各项工作的顺利开展。全心全意为学校各项工作服务，本学期保质保量按时完成学校计划，平时工作中的会议资料、上报材料及表格上报，在任务紧急情况下，多次利用晚上和双休日加班，从无怨言。工作中也能与各职能部门密切配合，有力执行学校各项规整制度。兼任着工会组织委员，学校党支部组织委员的工作，负责工会经费的管理和党费的收缴管理及工会活动的组织实施工作，这些角色是对我能力的一种体现，也是能不能对学校、对教职工负责任的一种考验。半年来，我以高度的责任心和全心全意为职工服务的思想开展工作，按时按标准收取和上缴党费，账目清晰明了，从不做违反原则的事情。担任学校大队辅导员虽然已多年，但始终我能一切从孩子的实际出发,一切从孩子的全面发展出发,满腔热情,全心全意为少年儿童服务。加强对少年儿童思想研究, 坚持“德育为首，育人为本，弘扬特色”的教育理念，努力使组织的活动符合学生的需求。半年来，我先后在学生中开展了“大手牵小手，成长共进步”活动;以“迎建国60周年、学雷锋、守规范、做文明学生”为主题，深入开展学雷锋系列活动，利用校园红领巾广播站积极向学生宣讲雷锋事迹，在校园内播放《学习雷锋好榜样》、《接过雷锋的枪》等雷锋之歌，通过歌曲熏陶和感染学生渗透雷锋精神。利用升旗仪式举行“弘扬雷锋精神、做文明学生”国旗下讲话，培养全校学生养成良好的行为习惯和道德品质;开展“学雷锋让爱心与环保同行”废品回收活动，动员全校学生将可回收的废旧物品进行回收。活动目的变废为宝，培

养有爱心，讲节约，懂环保的当代优秀小学生，努力营造健康向上和比学雷锋精神的浓厚氛围;今年是中国少年先锋队建队60周年，为了深入开展“光荣的60年 光荣的少先队”系列主题教育，我还特邀请了退休的老前辈老辅导员—李成义老教师给少先队员上了一堂生动的少先队队史课;组织五年级学生赴军训基地开展国防教育社会实践活动;在4月22日第40个“世界地球日”，我又在全校范围内开展了“保护环境，做地球的小主人”彩色环保小报比赛，利用展板形式，向少先队员们发出号召——“保护环境，善待地球”; 为了让同学们度过一个快乐的属于自己的节日，我又精心筹备学校“祖国发展我成长、七彩童年大舞台”第二十届艺术节暨“庆六一”活动，取得了圆满成功。让同学们度过了又一个欢乐、祥和而有意义的“六一”儿童节。6月5日是第三十八个世界环境日，为增强师生的环保意识，养成节约资源，关注环保、人与自然和谐共处的好习惯, 我于6月5日上午，以大队集会的形式在学校操场举行了纪念第三十八个世界环境日主题教育。此次活动的开展，让全体师生了解了环境保护的重要性，进一步树立了师生环境保护意识。

随着时代发展的进步，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在各个方面积极发挥一个党员的先锋模范作用。我用我的心血和汗水无愧于人民教师的称号。

2.上半年销售总结2022 篇二

相关建议：

建议公司代理的所有产品能拟定产品详细资料，一方面可对竞争品牌产品的所有详细资料进行记载，以完善资料，另一方面可方便销售人员在向客人介绍产品时更清楚和肯定地向客人介绍自己产品的各种的优势等，使得客人更加相信我们的专业水平和实力。

3.2022年班主任半年工作总结 篇三

我在这学期里，为搞好本班的班风、学风，营造良好的班级学习环境，提高学生素质，促进学生全面发展，做了下面几点工作：

一、培养学生遵守纪律的习惯。本学期常利用班会课和品德课，教育学生遵守课堂纪律。平时上课发现某些同学或某个小组做得好的及时表扬，在班中树榜样，发现不良现象及时纠正。要求学生执行学校的学生行为规范，并实行班干部分工负责，让学生自己管理自己。切实做好两操的安全和纪律，经过一学期的努力，大部分同学都能做好，学习习惯和卫生习惯有了根本的好转。还有几个纪律观念薄弱的人，经常要老是教育、监督彩能做好一阵，以后还有待加强教育。

二、培养学生文明礼貌的教育。强化学生要执行学校的行为规范，衣着整洁、在校期间穿校服，由班干部督促检查，结合评比制度，促使学生自觉自悟，现在同学们都已养成了这个良好的习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，同学之间团结友爱，互相帮助，拾到东西交工的好人好事不断涌现。

三、建立强有力的班队干部。在学期初就评选了班干部，并给他们分工负责，明确自己所做的工作。还经常教他们怎样做好工作和了解在工作中有哪些困难，教育班干要以身作则。

4.2022农村半年工作总结通 篇四

一、20__年工作开展情况

（一）园区建设情况。我们把发展现代农业作为提升农业综合竞争力、促进农民增收致富的总抓手，按照“点上突破、面上推开、连片发展”的要求，以园区建设和龙头企业为带动，以生态化、高端化、品牌化为目标，沿沂胶路、谭西路、胶王路，规划建设了__公里的现代农业经济长廊，重点建设了黄烟示范方、李家埠设施农业、有机芦笋、林下黑木耳、龙河花卉苗木、大樱桃等千亩示范园。其中，新建扩建李家埠设施农业、泰华有机芦笋等规范的____亩以上的高效农业园区__个，建设方市花生示范基地、有机烟叶示范基地等__市级以上农业标准化基地_个，新建扩建黄烟基地、李家埠设施农业示范园、龙河花卉苗木生态示范园、大樱桃基地等企业自属基地_个，新建李家埠设施农业示范园、翟金广养猪场、孙刚养猪场、正大养殖场等农（畜）产品质量安全生产示范园_个，建设后方市有机烟叶等__市级有机食品示范园区_个，建设李家埠设施农业示范园、后沙沟金和蔬菜示范园等__市级绿色食品示范园区__个。

（二）生态文明乡村建设情况。我镇生态村“五化”建设共投资____万元，其中，__个示范村投资___万元，__个重点整治村投资___万元，一般村投资____万元。目前，全镇__个生态示范村已全部打造完成，对主要街道进行了硬化、绿化，安装了路灯，铺设了排水管道，全部达到了“五化”标准；__个生态重点整治村的主要街道已完成硬化，在硬化的基础上进行了绿化、亮化，并结合城乡环卫一体化，进一步提升了村容村貌；__个一般村完成了主要道路硬化，添置了垃圾桶，消除了“三大堆”，村庄整体面貌有了较大提升。

（三）公共资源建设情况。强力推进校舍改造工程，全镇累计投入资金____多万元建成标准校舍_._万平方米，改造中小学、幼儿园__处。扎实推进集中居住区建设，建设了五龙河集中居住区、土庄集中居住区、王家营整体搬迁、青龙花园、苹果花园等项目。积极推进社区建设，高起点规划了____平方米的__新社区，完善提升了__个社区。加强城乡环卫一体化建设，特别是加大城乡环卫一体化建设，投资____多万元，建设了垃圾处理场和污水处理厂，其中垃圾处理场已建成使用，污水处理厂即将启用；投资___多万元配备了垃圾桶、运输车等，在_个社区设置_个压缩垃圾中转站，实现了垃圾日产日清，达到了“村集、镇运、市处理”的常态化运转。积极推动生态文明村建设，立足于五化建设和环境综合整治，投资____万元打造提升__个生态文明村。加快推进道路网化建设，按照“政府兜底、企业包干、社会参与”的要求，积极筹措资金，全部完成修建任务。大力实施水利建设，深挖机井__眼，开挖__庄、__村、__市等方塘_处；新建红旗、李家庄扬水站_处；改造山庄、王家大庄、徐家楼子等扬水站_处，维修__村、__等防渗渠道_____米，灌溉工程有效灌溉面积和耕地面积比例达到__._%；投资___万元，改造治理五龙河_公里；打通竹节沟、卡脖子沟__条，开挖、加深引水沟渠__条；除险加固__、__、__等塘坝__处，修筑__个村排水沟______米。大力发展文化产业，高起点规划建设了五龙河湿地公园及刘墉纪念馆；投资___万元扩建了柴北文体广场。

（四）农村产权制度改革方面。我们重视农村集体经济产权改革工作，镇党委政府专门成立了由镇长、党委副书记、副镇长任组长，各管区书记、相关部门主要负责人为成员的领导小组，负责改革的组织领导。领导小组下设办公室，办公室配备专门车辆、电脑、档案橱，并选取了_名业务骨干负责业务指导工作，保证了工作的正常运转。目前，朱公村、__村_个试点村已完成清产核资工作。

（五）农产品质量安全方面。我们建立了镇农产品质量安全管理办公室，各种检测设备齐全，主要对全镇的果蔬等外运、内销农产品进行检测，确保农产品质量安全。全镇农产品加工企业也建立了农产品质量检测室，提高了质量安全管理水平；建立溯源体系，实现标准化生产，提高出口农产品质量，提升市场竞争力。目前，全镇集贸市场、基地及辐射带动区内产品合格率达__%，没有因农产品质量问题而造成重大影响的现象发生。

二、20__年工作打算

（一）扎实推进农业园区建设。按照二十公里现代农业长廊总体规划要求，着力促进黄烟示范方、李家埠设施农业、龙河花卉苗木、东阳花卉苗木、蓝莓大樱桃、有机芦笋、黑木耳等千亩示范园膨胀规模、上档升级。重点抓好四个示范园建设。黄烟生产，加快土地流转力度，继续扩大黄烟种植规模，力争明年黄烟种植达到_万亩。李家埠实施农业示范园，加快建设占地__余亩的大樱桃连体棚，在此基础上向南扩展到___亩，打造省内最大的大樱桃连体棚；积极推进占地___亩的___个冷棚建设，力争把该园区打造成全省设施农业示范基地。龙河花卉生态示范园，继续栽植白蜡、法桐等苗木，在前面___亩的基础上，扩展到____亩。东阳花卉苗木，力争扩展到___亩。在重点园区的辐射带动下，按照“推点进面、扩面除点”的原则，把散户种植面积纳入基地，真正使__农产品种植走上基地化的正规路子。大力实施品牌战略，明年力争完成_个绿色食品认证、_个有机食品认证，创建_个省级农业品牌商标。

（二）全力推进生态文明村建设。严格按照“五化”标准，结合城乡环卫一体化建设，根据生态示范村的标准，加大生态文明村建设力度，按照点、线、面相结合的思路，按照“分类指导，重点推进，逐步发展”的原则和“因地制宜、布局合理、乔灌结合、切实可行、各具特色”的要求，积极推进生态文明村建设。

（三）积极推进公共资源建设。一是加快推进集中居住区建设，按照“高标准规划、起步要快，步子要稳”的要求，在镇区、中心村和历史上形成的人流物流相对集中的村庄，搞好集中居住区建设，重点抓好五龙河、土庄、苹果花园、青龙花园等居住区建设，加快城镇化进程。二是大力实施旧村改造工程，按照“以点带面、整体推进、镇村联动、软硬配套”的村庄整治建设的新路子，积极推动__、柴北、土庄、注沟等村旧村改造。三是积极稳妥推进迁村并点工作，抓好王家营整体搬迁，促进土地节约、资源共享，提高农村的基础设施和公共服务水平，逐步实现农村基础设施城镇化、生活服务社区化、生活方式市民化。四是加快推动府前街、平日路综合改造工程，进行高标准绿化、硬化、亮化，打造餐饮、维修、服装、五金等特色鲜明的商业街区。五是加强镇区规划建设，全面推进集商贸、居住于一体的新商贸中心建设，切实繁荣镇区商贸流通；积极推动____平方米__新社区和计生服务站，进一步提高服务群众的能力；加快原有集贸市场的改造搬迁，规划建设占地___亩的新集贸市场。重点抓好五龙河湿地公园及集中居住区建设，全力推进湿地公园、文化广场、会所、刘墉纪念馆、集中居住区等建设，打造省级民俗文化旅游基地和高标准居住区。六是加快校舍改造进程，合并__中学与土庄中学，建设可容纳____名师生的省级规范化学校。七是积极推动__医院门诊病房改扩建项目，努力改善医疗条件。八是全力推进城乡环卫一体化建设，不断优化农村生产生活环境。九是全面推进农业农村基础设施建设，重点抓好乡村道路、植树造林、水利等建设。

（四）努力推进农村集体经济产权改革工作。严格按照市产权改革工作要求，以保护农村集体经济组织及其成员的合法权益为着眼点，以创新农村集体经济组织产权制度、建立适应社会主义市场经济体制的农村集体经济组织运营机制和分配机制为重点，认真总结朱公村、__村改革试点经验，一点带面，全面铺开，从根本上解决集体资产主体不清、产权虚置、分配随意等突出问题，增强农村集体经济发展活力，促进农民增收和农村社会和谐稳定。

5.2022银行上半年工作总结 篇五

一、20__年上半年主要工作情况

(一)贯彻稳健的货币政策，增强货币政策传导

1、强化窗口引导作用，实施稳健货币政策。通过专题汇报、银政企对接会等各种平台，宣传和贯彻执行稳健的货币政策。按月分析、按季召开全县金融形势分析会，指导全县金融机构合理把握信贷投向、进度和节奏，避免季节性异常波动。着力实现财政性资金存放与金融机构贷款余额挂钩制度，促进新增存款用于当地，提升金融对地方经济的支撑作用。截止6月末，全县金融机构各项存款余额252、5亿元，同比增长12%，较年初新增存款24、4亿元;各项贷款余额123、8亿元，同比增长14、1%，较年初新增9、7亿元。

2、建立货币政策调控载体，畅通货币政策传导。按月对全县金融运行情况进行分析，通过及时分析月度金融运行情况和金融动态反映，提供金融信息服务。2月份约见地方法人金融机构负责人，传达20__年合意贷款计划安排，提出合意贷款调控要求，确保地方法人金融机构的投放计划科学合理进行。

3、加强银企对接，拓展融资渠道。1月23日，联合县金融办、监管办、经信委共同举办了霍邱县20__年度银企对接活动启动仪式。参会42家企业与9家银行业金融机构现场签订贷款合同8、6亿元，实现了全县20__年度经济“稳中有进，改革创新，银企协作”的良好开局。

4、创新金融服务，发展普惠金融。一是积极开展六安市家庭农场直管直贷工作试点推进工作。4月初，联合霍邱村镇银行开展了对全县家庭农场发展及信贷需求情况的调查。针对当前家庭农场普遍存在缺乏有效抵押物的情况下，探索出“订单+家庭农场”信贷模式，在支行积极推动下，霍邱村镇银行成功通过“订单+家庭农场”信贷模式对霍邱县洪集蒋氏种植养殖家庭农场发放了一笔20万元贷款。二是积极探索创新扶贫新模式，推动大别山金融扶贫工作。为深入开展“金融普惠年”活动，加强农村金融网点建设、服务“三农”与小微企业。4月29日，我支行牵头带领部分金融机构负责人，配合县政协及孟集经济片五乡镇政协委员开展对孟集镇农村金融网点建设与服务情况调研，建议政府加强大别山区农村金融网点的政策扶持、建立金融机构风险补偿机制。三是积极推广应收账款融资服务平台并取得初步成效。根据六安中支的统一安排，在推广过程中采取“重点突破，广泛推进，确保实效”工作的原则，支行有针对性选择了3家金融机构和有应收账款融资需求的1家企业，率先在全市县域注册成功，此做法得到了六安中支的充分肯定，并在全市进行推广。四是大力开展的跨境人民币业务“增量拓面”工作。随着我县涉外企业进出口业务的发展，为帮助涉外企业更加深入地了解跨境人民币业务相关政策知识，6月19日，我支行牵头主办了人行六安中支开展的跨境人民币业务“增量拓面”走进霍邱活动。辖内20家涉外企业参加了会议，人行合肥中支、六安中支及市经办银行专家在现场进行详细的政策宣传和业务培训，此项活动有力地推动了县内涉外企业跨境人民币业务普及，加快霍邱县跨境人民币业务发展。

5、全力维护金融稳定，切实加强风险防控。一是认真做好日常风险监测工作，及时报告涉及金融稳定、可能引发系统性金融风险的各类重大风险、重大突发事件、重大金融案件等。今年以来，针对安徽庆发集团因资金链断裂，导致辖内金融机构多家贷款逾期并出现欠息，信贷风险显现，我支行积极协助农行、农发行及时开展调查，通过重大事项报告向人行六安中支报送，并向县委、县政府进行汇报，积极采取措施化解贷款风险，通过多方努力，初步达成对庆发集团部门资产进行处置用于归还银行借款化解方案。二是开展执法检查和综合评价工作。4月份，组织开展对20__年金融机构综合评价工作，提升人民银行的执行力和保障人民银行有关规定的全面正确执行发挥重要作用，进一步促进县域金融业稳健高效运行和经济金融健康发展。5月份，对霍邱县村镇银行开展了存款准备金管理、信贷政策执行、利率管理、应急管理、重大事项报告、征信管理、支农再贷款7个方面综合执法检查;配合县金融办开展了对全县小额贷款公司、融资性担保公司进行了全面检查，重点排查可疑资金流向情况，防范不规范经营导致的风险积聚的风险排查。

6、加强金融统计分析，开展特色调查研究。按日上报霍邱村镇银行存贷款的日报系统;圆满完成大别山片安徽省霍邱县20__年主要经济指标统计表，为按季上报全县经济指标统计打下基础;完成皖北城市带数据统计;顺利完成霍邱县法人金融机构经济普查工作;扎实做好六安市金融业综合统计试点工作，5月份完成了银行、保险、融资性担保、小贷前期数据收集，为顺利推进霍邱县综合统计报数工作奠定基础。重点结合县域实际开展特色研究。开展对当前生猪价格下跌因素调查与分析，积极配合上级行先后完成了金融支持种粮大户发展的制约因素、银行业开展银行互联网业务情况、金融支持战略性新兴业取得成效等28项快速调查任务。

(二)夯实基础业务，有效增强履职实力

1、加强支付结算管理，提高县辖结算质量。一是加强银行账户管理。上半年共办理认真做好人民币银行结算账户管理工作，截止到6月底，本年共开立基本户348户，预算单位专用账户64户，临时户6户，撤销各类账户208户，为县辖结算管理打下坚实基础。二是全力做好ACS上线前准备、系统模拟测试和正式运行工作，做好业务人员的培训工作，使业务人员更熟练掌握各项业务操作规范和具体实务，杜绝操作风险，实现业务操作零差错;三是加强支付结算调研工作，组织人员对辖内助农取款收单机构、银行卡助农取款服务点(商户)及客户开展实地问卷调查;完成“以‘余额宝’为例探讨第三方支付沉淀资金利用问题”调研报告。

2、加强国库管理，全面提升国库工作水平。积极推进乡镇财政国库集中支付，继续加强财税库银横向联网工作，上半年，国库TCBS系统顺利上线后，实现业务“零差错”，共办理一般预算收入18亿元，一般预算支出29、11亿元;进一步做好货币发行工作，上半年共投放发行基金24、99亿元，回笼发行基金20、72亿元。

3、推进反洗钱工作，提升反洗钱工作水平。年初召开金融机构反洗钱工作会议，对全年反洗钱工作进行全面部署，对相关业务人员开展培训。对辖区金融机构反洗钱工作相关资料进行整理，开展反洗钱工作非现场监管考评，对考评情况在全辖范围内进行通报，并向其上级单位进行抄报，促进各单位对反洗钱工作的重视。

4、加强征信管理工作，进一步推进信用体系建设。一是做好贷款卡发放与年审工作，严把企业贷款卡发卡和年审资料的审查，确保真实性、完整性及数据录入的准确性。截止6月末，共新办贷款卡53个，办理年审贷款卡153个，办理个人信用报告查询1099个。二是加大征信宣传力度，在“3·15”开展“珍爱信用记录，享受幸福人生”活动;6月份，开展“信用关爱日”活动，引导公众关爱自身信用，促进个人征信知识的普及和个人信用意识的提高。

5、加强人民币管理工作，强化人民币收付和反假业务检查。一是加大反假货币宣传工作，3月份，会同辖内金融机构进行了大规模的反假宣传活动，多种形式向广大人民群众宣传反假货币，让反假货币深入人心，融入人民群众的生活中。二是加大人民币收付的检查力度。支行组建突击检查小组，分别对霍邱县农村信用联合社及霍邱县邮政储蓄银行的8个营业网点进行了人民币收付业务和反假货币业务的检查。通过检查，强化了基层金融机构人员的假币收缴责任意识和无偿兑换残缺污损人民币的服务意识。

6、加强金融消费权益保护，切实推进金融维权意识。紧密结合霍邱实际，细化金融消费权益保护工作的检查和评价制度，健全金融消费者权益保护工作机制，完善职责范围内金融消费纠纷的处置机制。依托助农取款点重点推进金融维权服务站和金融知识宣传站建设。3月份，开展了“3·15金融消费者维权普法教育”和“金融知识普及月”活动，深化了金融普法教育和金融知识宣传工作。配合中支宣传好六安金融消费权益保护网，督导金融机构主动开展产品解读、信息披露和风险提示，严格执行收费政策，规范金融服务行为。

(三)加强内部管理，强化内控风险防范

1、扎实开展“制度完善月”活动。4月份，在“制度完善月”活动中，支行对原有的制度进行“废、改、立”，新增制度7个，修订制度20余个，废除制度5个，为充分发挥制度的制约、监督和保障作用提供制度依据。对支行新增和修改的各项制度，有计划、有重点地组织各部门认真学习，做到“人人知晓、人人牢记”，营造用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理状态。

2、继续做好内部风险监测工作。上半年，支行要求各部门严格按制度要求，组织做好“岗位风险系统”和“风险监督管理系统”的信息录入、运行、监测等工作，纪检监察部门做好监督检查，进一步强化风险监测和内控建设，规范业务操作，从而达到防范风险的目的。

3、继续加强综治工作。从加强法制学习，对新进人员签订保密承诺书，加强保密教育入手，进一步增强支行员工的保密安全意识，提高保密技防能力。以六安中支安全检查、“飞行检查”为契机，对支行保密的工作、计算机安全、印章管理、制度建设等进行全面排查，发现问题和隐患及时整改。

(四)加强党建工作，推进廉政建设，为有效履职提供保障

1、加强班子建设。以建设“三型班子”和学习型党组织为主线，以中心组理论学习为龙头，切实加强政治学习的组织领导。认真组织召开党员领导干部专题民主生活会，落实“八个方面、52个不准”，反对“四风”，在班子成员中开展批评和自我批评，对存在问题，制订整改方案，落实整改。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照上级行统一部署，3月份，支行高起点、高标准、高质量深入开展第二阶段党的群众路线教育活动，扎实抓好了第一环节和第二环节各项内容的落实，做到了教育为主、领导带头、全员参与、制度先行;组织党员干部广泛开展了金融服务惠民工程、调研进企业、宣传进社区、党员走基层、央行志愿者服务等活动，丰富了活动内容。支行班子及成员积极广泛征求意见建议，切实查找“四风”中存在问题，抓好整改和完善，真正实现以活动抓班子、带队伍、促履职，真正为人民群众办实事、办好事、解难事。

3、大力加强核心价值观教育，提升党性修养。组织集中观看了《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》等教育影片，收听收看了《面向未来的赶考》等报道。引导广大党员自觉加强党性修养锤炼，树立正确的世界观、权力观和事业观，坚持以人为本，执政为民的理念，认真履行央行职责，实现自身价值。

4、深入开展党风廉政建设。6月份支行开展了“学制度·守制度·控风险”学习活动，认真组织全行党员干部进行一次全员参与廉政知识和风险知识测试，通过开展“学制度·守制度·控风险”学习测试活动，使全体党员进一步确立了廉洁意识和风险意识，增强了反腐倡廉和廉洁自律观念，把反腐倡廉工作融入支行建设之中。

二、下半年工作打算

下半年，霍邱支行将继续按照中支党委“三个转型”、“三个保障”的总体工作部署要求，紧扣霍邱发展实际，认真贯彻落实宏观货币政策，推进金融产品创新，提升金融服务水平，不断促进全县经济金融又好又快发展。

(一)加大窗口指导，激发全县金融活力

一是贯彻稳健的货币政策。认真贯彻稳健的货币政策，坚持稳中求进、稳中有为的工作基调，加大窗口指导力度，支持经济金融健康快速发展。二是营造稳定的金融环境。完善金融稳定协调机制，加强银政企沟通，按月监测、按季分析金融形势，防范系统性风险和季节性波动，确保辖内金融稳定和安全无事故，努力尽快实现活力金融与普惠金融共建的转型。

(二)不断强化内部管理，夯实基础工作

进一步加强“从严治行、实干兴行”管理，强化内部管理，强化制度执行，继续加强会计财务、支付结算、国库发行、征信统计、外汇科技等基础工作，继续实施“零差错”、“零违规”五零目标管理。继续开展“创先争优”、“支持实体经济发展”等活动，进一步完善内部治理结构，整合、优化资源配置，在机制、制度、路径、方法、手段上进行系统化、一体化管理，努力实现机制引导与绩效提升并重的转型。

(三)持续优化金融生态环境，加强金融管理

一是继续加强“两管理、两综合、一保护”工作，深入推进金融生态县建设，继续开展好金融知识普法宣传工作，努力促进全县经济金融实现和谐发展。二是强化宏观审慎监管新要求，高度关注全县各类金融风险，突出金融风险监测预警的前瞻性，继续完善全县金融协调监管机制，切实维护好全县的金融稳定。三是督促金融机构及时做好重大事项和重要信息上报工作。四是进一步加大与地方政府、经信委、农委、金融办和工商税务等部门协调沟通，多层次多角度的把握金融风险动向，做到早预防、妥解决。

(四)加强金融服务创新，提升金融服务水平

一是继续在“金融宣传”上做文章。改进宣传方式，扩大宣传效果，认真贯彻落实利民惠民便民支民政策。二是继续在“金融服务”上下功夫。进一步改善农村支付结算环境，深化人民币流通满意工程，着力借鉴桐城经验，创新人民币反假工作机制。三是继续在“一行一品”上出成效。继续开展“金融创新”活动，推进农村金融产品和服务方式创新，充分激发全县金融活力，助推霍邱科学发展。四是继续强化支行优势项目。立足霍邱经济发展中的金融服务需求，深入开展调查研究，及时掌握可能发生资金链断裂等苗头性、趋势性问题，及时调查经济运行中的新情况、新问题。

(五)扎实开展群众路线教育活动，提升党建科学化水平

6.2022上半年单位工作总结 篇六

大胆创新，多措并举，积极实施品牌战略，商标品牌工作受到市、区政府充分肯定。一是认真开展品牌调研分析。通过对我区品牌现状的分析，提出推进我区品牌建设的建议，为政府决策建言献策，催生区品牌扶持新政策。二是结合我区经济发展规划确定了各行业品牌培育计划，分别将涉及5大行业的9家企业纳入品牌培育计划，计划培育四川省著名商标4件，成都市著名商标5件。三是区品联办对品牌培育重点企业进行了走访和调研，实地了解企业情况，现场“把脉问诊”，指导企业的品牌创建工作，积极开展企业品牌培训，加大品牌宣传力度。今年成都市品联办《品牌近况》第5期将我区品联办工作调研成果予以转发，面向全市推广。

我局作为牵头部门对城乡环境综合整治菜市场治理工作十分重视。年初，我局在调研摸底基础上，向区委区政府提出“将农贸市场督查检查列入街道办事处考核指标，并将其纳入年度目标考核计分”的建议，我局与区纪委、区监察局制定下发了《区城乡环境综合治理工作检查考核办法》及《区城乡环境综合治理问责办法》，截止5月，已发布《城乡环境综合治理市场环境专项整治工作督察通报》6期。该办法进一步健全我区城乡环境综合治理工作长效机制，强化牵头单位和街道办事处的主体作用，充分调动了市场开办方的积极性，使我区农贸市场环境明显改观。

，工商局认真落实省、市工商局“红盾春雷行动”的通知》精神，结合辖区区域特点，紧紧围绕“质量安全”、“消费维权”、“诚信广告”、“春耕护农”四个专项整治，突出“红盾春雷行动”工作导向作用，扎实推进以“打假治劣惠民生，消费维权扩内需”为主题的“红盾春雷行动”，收获了良好的社会效应。

开展食品安全专项整治“百日行动”。一是开展对农贸市场血旺的专项检查行动。二是开展对农贸市场的快速检测工作。三是开展针对社区食品店的食品安全专项整治行动。四是开展针对学校周边的食品安全专项整治行动。五是开展针对重点场所的食品安全专项整治行动。以“财富”论坛举办地点、会议代表参观的旅游景点及周边区域为重点，全面排查食品安全隐患，确保食品消费安全。

4月以来，工商局在市工商局和区委、区政府的大力支持下，与街道办事处建立了流通环节食品安全工作联动机制：借力社区食品安全信息员队伍，构建了以社区为基本单元的食品安全责任网，明确分工、紧密合作，初步形成了工商监管与属地参与管理、行业自律、群众参与的食品安全工作群防群治新模式。该项工作被市工商局列为、基层创新工作，我局在区14个街道办事处99个社区全面推进流通环节食品安全工作联动机制，逐步形成工商所、街办、社区信息员有效联动的工作局面，做到问题食品“早预防、早发现、早处置”，确保流通领域食品消费安全。

在全局范围内开展“改作风、优服务、促发展”的主题活动：局领导深入一线直接服务社区、服务群众;改进领导调研形式，突出调研实效，局领导深入基层工商所调查研究，及时提出解决问题的具体措施。深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育，认真动员布署，精心组织实施，确保主题教育取得实效。全局认真贯彻执行中央、省、市改进工作作风有关规定，严格落实中央“八项规定”。通过局党组会和办公会，学习传达省、市关于落实中央“八项规定”的相关文件和会议精神，制定具体办法和措施;成立了以局党组书记、局长易丹任组长，党组成员、纪检组长肖自力任副组长的监督检查工作领导小组，确保了规定和要求落实到位;组织召开了党风廉政建设工作会;加强对落实“八项规定”工作的督导检查;组织各工商所签定“年检验照承诺书”。4月25日，成都市委副书记、纪委书记邓修明到我局调研党风廉政风险防控体系建设工作，给予了充分肯定。

7.局党建办2022年半年工作总结 篇七

上半年以来，党建办在局党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以深化党风廉政建设为保证，按照党建工作计划，认真抓好各项工作落实。现就上半年党建工作汇报如下。

一、党建主要工作

（一）深化理论学习。

制定印发《中共**市**局党组理论学习中心组2022学习安排》，严格落实“第一议题”制度，上半年党组中心组集中学习7次、每周夜校学习20次；掀起学习宣传省第**次党代会代表、市第**次党代会精神热潮，做到学习研讨宣传全覆盖。

（二）健全工作制度。

拟制《**市**局党建制度汇编》，制定了《市直**系统2022党建工作任务落实具体时间节点表》，规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。建立巡察整改情况进度台账，认真起草巡查整改方案、整改落实情况报告、关于履行第一责任人责任抓好市委巡察组反馈意见整改落实情况报告、巡察整改情况通报等，做实做细巡察整改“后半篇文章”。

（三）加强组织建设。

结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会、**市**局清廉建设动员部署会议。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力疫情防控贡献**力量，组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。

（四）强化阵地建设。

对市直**系统网络传播平台阵地7处，学校意识形态阵地4处进行风险排查。开展“发现榜样

创新聚力在一线”活动，推荐市直**系统***********三名先进典型上报市直机关工委，通过“发现榜样”活动，使之成为教育党员的生动课堂。

（五）推进党风廉政建设和反腐败工作。

启动**系统“能力作风建设年”活动，落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查，筑牢廉政“防火墙”。结合五月党风廉政宣传教育月，组织开展

“学论述

正家风”廉洁读书月活动。“七一”前夕开展主题党日活动，组织党员干部赴**市档案馆参观《***》展览。下发了《中共**市**局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《**市**局党组关于落实<中共**市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，确保党风廉政建设工作落到实处。半年来党建办处理文件通知245份，上报情况、报告42份，起草讲话8篇，拟制通知19份，拟制方案11份。

二、存在问题

（一）机关党建标准化建设有待进一步加强。

组织生活不够规范。机关党支部下属的3个党小组，由于各科室的业务工作进度和节点不统一，很难经常性开展组织生活。党建计划落实力度不够。年初制定了党建工作计划，有时工作流于形式。党务人员综合素质不全。党建工作疲于应付，党务人员政治素质、理解能力还不能满足**强市发展要求。

（二）对基层党建工作指导水平有待提高。

对当前工作业务繁重和领导要求越来越高的双重压力，党建工作的时间和精力更多在机关各种文件落实上，指导各支部开展党建工作缺乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓强的局面。

（三）监督管理力度有待加强。

工作中存在一定程度的“老好人”思想，导致部分党员党内生活不经常、不认真、不严肃，部分党内组织生活走过场，“三会一课”缺乏实效等情况。在廉政谈话方面，表现在重关键节点，不重全过程；重工作层面，不重作风层面。在日常管理方面，对分管领域干部工作上提要求多，思想上交流少，对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置，习惯于交给主要领导处置，存在监管不到位的现象。

三、下步工作打算

（一）强化规范提高标准。

在**系统党员干部中大力倡树“严真细实快”工作作风，掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，充分运用好“夜校学习”平台，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务干部标准努力。

（二）聚焦主责打造特色。

深入推进支部标准化建设，不断提高基层党建工作水平。以“组织设置到位、重点任务落实、工作机制顺畅、组织生活严肃、支委建设有力”为标准，进一步提高了**系统党组织的凝聚力、向心力，打造了一支政治立场坚定、敢于拼搏、敢于战斗的党员干部队伍，为**强市发展提供坚强政治保障。

（三）同频共振搞好融合。

进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，发挥党员先锋模范作用，在第***届省运会备战参赛中，发挥临时党支部作用，主动问需，周到服务，给予运动员无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现**系统党员的先锋模范作用。

（4）反腐倡廉守住底线。以“廉洁**”建设为抓手，统筹推进“**工程”。锤炼政治担当，卡实清廉建设“三项责任”,聚焦运动员食堂、枪械库、等级运动员裁判员认定等重点岗位和关键环节,构建全覆盖的责任体系；筑牢惩防体系，持续深化“三不”一体推进，规范**器材采购、工程建

8.2022销售上半年工作总结精选 篇八

区域内夜店总数为：115家 雪花覆盖：75家 黄河覆盖：40家 青岛覆盖：1家 金威覆盖：1家 燕京覆盖：1家

区域内啤酒容量为：2300KL 雪花占有：1270KL 黄河占有：950KL青岛占有：20KL

金威占有:35KKL 燕京占有：25KL

我们在公司的支持及经理的指导下1.严格执行公司渠道分片的经销制度，提升现有一级渠道的服务能力，弱化二级渠道，以达到有效掌握终端。

2.将各促销政策落实到终端，根据终端情况不同灵活执行，降低终端对政策的依赖，控制产品销售价格。

3.分街道及重点区域进行布点，提高产品与消费者见面率，增加产品认知度。因此，区域覆盖率由去年的61% 增长到 65% ，占有率由去年的52%增长到55%。

1.2促销员管理

1.2.1月销量任务制定上的调整。以前促销员的任务制定只局限在上班时间范围内，目前调整为整店整月的销量都与该促销员息息相关，促使促销利用空余时间搞好店内一切客情，宣传企业文化，提升销量。

1.2.2 上点时间及模式的调整。原来促销员上点大致固定或临时调换，没有计划性，现在调整为每三店定员促销一名，每月上一个店，三个月一轮回。充分调动促销积极性，同时关注三点动向。

1.2.3给予全体办事处促销人员进行不定期的培训，在礼仪及促酒过程上进行实战的演习。

1.2.4 多次组织集体活动，丰富生活，凝聚团队。

1.3精制酒销售

1.3.1产品结构调整。对终端的精制酒价格体系进行可控管理，根据安宁区域的消费水平不同，突出适合该区域消费力的精制酒产品，满足消费者需求。

1.3.2产品置换。由于终端售消费群影响销售精制酒利润较低，造成部分终端放弃精制酒销售，在经理指导下我们在中小酒吧依据情况不同以雪花清爽或者雪花原汁麦置换雪花99销售。

1.4 行政工作

1.4.1 在经理的指导下对销售业务类文案的汇总分析，上报。以及销售业务的跟进协调工作。

1.4.2 对销售信息的收集，汇总，跟进，然后及时上报经理沟通分析。

2：存在的问题与不足之处

2.1个人因素。

2.1.1 作为办事处主管以来经理多次给我机会锻炼，但是目前为止我的理论知识与实践还是不能很融洽的结合，尤其理论知识还很欠缺。

2.1.2 做销售类文案工作很长时间了，但是对于数字还不是很敏感。

2.2 消费情感因素

2.2.1 区域为高校学生区，消费承受力有限对于精制酒的消费大多基于情感消费，不能有意识的消费，这是我们下一步要突破的。

2.2.2 在啤酒品牌品项众多的情况下突出让消费者值得信赖的质量好的产品是我们的又一障碍。

2.2.3 对于80%的消费者来说啤酒知识几乎空白，更不要说不同之处。只是觉得纸箱酒看着有面子，这是我们就只能够就销售的另一壁垒。

2.3 空白终端

虽然经常在回访终端，很多老板也很熟悉了但是一直以来也没有找到很好的突破口是雪花啤酒进入销售。

3.下半年主要工作目标及改进措施

3.1 区域市场

3.1.1原区域市场的雪花覆盖率提升为：70% 占有率提升至：60%

将通过以下几点达到提升：

3.1.1.1 空白终端：继续加大终端回访次数，做好客情关系，分析利润，争取先以单品进店销售。

3.1.1.2 现有终端：通过丰富灵活的促销活动拉动销售，使之巩固持续发展。

9.农机监理总站半年工作总结 篇九

在区委、区政府、区农林局党委的正确领导下，在省、市农机部门的大力支持和帮助下，农机监理坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以积极参与开展“创先争优”和“狠抓落实年”活动为契机，以群众教育路线为着力点，认真执行中央和省、市、区相关文件精神。按照“十二五”规划的总体思路，以预防为主、防治结合，切实加强农用运输机械的安全技术检验工作，加大了对各类农用运输拖拉机违章现象的宣传教育力度。为加快我区农业产业结构调整、实现全区经济更好更快地发展作出了积极的贡献。现将半年来的工作总结如下：

一、加强农机安全监理，确保农机安全生产

上半年，我区农机安全生产始终保持平稳的姿态，农机事故得到控制，无一起死亡事故和农机责任事故。我们的做法是：农机安全监理站年初根据省、市、区有关部门的要求，强化了全局意识、责任意识、忧患意识，以预防为主、防治结合，切实加强农用运输机械的安全技术检验工作，加大了对各类农用运输拖拉机违章现象的宣传教育力度。年初以来主要作了以下工作：

(一)进一步开展“文明监理，优质服务”示范窗口活动

开展“文明监理，优质服务”示范窗口活动是加强农机监理精神文明建设，提高农机监理工作水平的重要举措。农机监理是农机部门面向广大农民群众的执法窗口，只有加强文明建设，才能树立良好的执法形象，促进农机监理工作的发展。我站为方便广大农机手和便于人民群众监督，继续实行“四公开,一监督“，即”收费项目及内容公开;办事人员姓名公开，办事程序公开;办理收费标准公开;自觉接受群众监督，从而形成内外约束机制，为树立良好的执法形象奠定了基础。(二)扎实抓好“推丘”“平安农机”创建工作，确保农机安全生产 2014年上半年我区监理工作，以国务院颁发的《农业机械安全监督管理条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》为指导，主要做一下几个方面：

1、按照国务院《农业机械安全监督管理条例》精神，对所有上牌车辆、年检、异动车辆，进行人工检测为主、机械检测为辅，提高了车辆的安全性。

2、我们成立了“推丘”“平安农机”工作领导小组，由主要行政领导任组长，狠抓“平安出行”工作的同时抓好拖拉机“一车一档”“一人一档”工作。年初以来我们制定了《2014农机安全生产实施方案》、《2014路检路查时间表》、《2014隐患排查治理工作的通知》等文件、制度以确保农机安全生产各项工作的开展。截止5月30日，共办理农用拖拉机检审145台占应检审数1261台的11.5%、拖拉机驾驶员审验换证51人;路检路查100天，出动车辆100台次，400人次，查处各类农用运输机械4500余台，违法载人20台次，逾期未检审140台次，客货混载15人次，无证驾驶25人次;根据《XX市人民政府办公厅关于印发【XX市公安交通管理部门委托农机监理部门实施拖拉机道路交通安全监管工作方案】的通知》(昆政办2012]38号)和《XX市2014年农机安全生产工作要点》要求，区农机监理部门与呈贡区公安交通管理部门已于2012年5月31日签订了行政执法委托书，农机监理部门将按照委托监管权限和委托监管的范围，对我区范围内农村地区道路全面实施拖拉机道路交通安全监管工作，强化农业机械安全生产监督管理。从委托执法以来，严格要求监理执法人员，认真填写各项法律文书和罚款票据，对行政处罚案件进行归档，建立健全处罚案件管理档案管理，使其充分完整。并要求各执法部门认真做好各项检查登记工作，包括辖区内的农机上道路检查的各种情况认真细致的做好痕迹管理。上半年，共收罚款0.2万余元。我们利用赶集日在辖区各街道(含托管街道)拖拉机聚集地联合街道农业服务中心、交警、交通、运管、安监等相关职能部门开展联合执法行动和宣传、教育活动。“3.15”期间，区农机监理站联合XX市呈贡区质量技术监督局在广场开展了农机产品和安全监理工作宣传活动，发放宣传资料一万余份。安全生产治理行动;安全生产执法行动，给手机发送“农机安全生产倡议书”，农机安全知识手册3800份，设立安全宣传栏2个，并与公安、交通等部门配合，进行交通安全整治。

其中：对马金铺街道辖区路检路查30天次，出动车辆30台次，监理人员120人次，查处无牌无证驾驶、逾期未检、客货混载、不按规定携带证件及各类违法行为10人次，发放宣传资料1500余份。对洛羊街道辖区路检路查25天次，出动车辆25台次，监理人员100人次，查处无牌无证驾驶、逾期未检、客货混载、不按规定携带证件及各类违法行为30人次，发放宣传资料1000余份。

对大渔街道辖区检路查25天次，出动车辆25台次，监理人员100人次，查处无牌无证驾驶、逾期未检、客货混载、不按规定携带证件及各类违法行为10人次，发放宣传资料1000余份。

3、严格按照拖拉机拖拉机拖拉机目录上牌，对不符合标准或超标的车辆坚决拒之门外，对所有上牌、年检的拖拉机进行交通事故责任强制险。

4、联合整治

年初以来，我单位监理站与交警、交通、运管、安监等相关职能部门联合行动，进行交通整治8次，春运期间在三岔路口呈贡区交通安全春运检查服务站联合交警、运管分局、安监局等有关职能部门单位开展了“春运”道路交通安全大检查，值守60天，执行24小时值班制度。对各类违法车辆和驾驶人员进行了宣传教育。在联合执法整治活动中，坚持源头管理与动态管理相结合、宣传教育与执法检查相结合的办法，针对农村道路管理的现状、严厉查处拖拉机无牌无证驾驶、超载行驶、人货混载等违法违章行为，检查整治也得到了区农林局、区推丘办、交警部门的高度重视，分管领导亲自带队，深入一线，加大了打击力度和整治声势，使农村道路交通违法、违章行动得到了有效的遏制。通过联合执法检查，使广大车辆驾驶人的道路交通安全意识得到了进一步增强，农机安全监理部门执法水平也进一步提升，并强化了乡村道路上拖拉机的动态管理，从源头上消除了事故隐患，今后将不断加大联合执法力度，做到发现一起、查处一起、教育一片，形成严管重压态势，促进了我区农村道路交通安全和农机安全生产的进行，有效地防范和遏制了交通事故的发生，从源头上对农机安全事故的预防及隐患部位的整治取得了实效。

5、责任书签订工作

年初以来，我单位与辖区各街道(含托管)签订《两节、两会责任书》9份、签订《农机安全生产责任书》9份。与区人民政府、区交安委各成员单位相关责任书均已签订。

二、2014年下半年工作计划

强化农机安全生产，作为农机主管部门责无旁贷，是义不容辞的职责，是农机监理部门的长效工作，下步我们将重点做好几方面工作：

1、结合“六月安全月”活动，继续加大宣传力度，把开展农机安全生产专项整治工作与打击“黑机非驾”有机结合起来，进一步深入开展农机安全生产专项整治工作，确保农机安全生产。

2、继续加强与公安等部门的协调配合和行政委托执法力度，加大路面动态的管理力度，强化路检路查，严厉打击违章行为，确保农机安全生产。

10.2022农机半年总结 篇十

一、所做的工作

1、安全数据收集和报告的起草。定期的：每日、每周、每月、季度岸基人员动态统计;每月报表(5张《安全生产月度统计表》、《隐患排查月度统计表》、《安全隐患整改跟踪表》、《安全生产费用月度统计表》等安全报表，月度分析会PPT制作等;不定期、专题：安全生产月周动态及专题总结、长航系统“安康杯”竞赛优胜单位总结汇报材料、交通部安委办提升交通运输安全生产水平调研工作专项总结。总体保证了各项数据的准确，为领导决策提供依据;保证了总结材料的质量，体现了安全管理的实际成绩。

2、燃润油电子招标工作。上半年，协助机务口完成45个标段的燃润油电子招标工作(__月__日上线)，及时给供应商开展答疑;每月完成付款备案。总体上保证了燃油电子招标各环节的平稳有序。

3、其他。三月份主动请缨联系ISO9001质量管理体系外部认证机构，并正式取得认证证书。

二、主要做法

1、注重质量，认真对待每一项交办工作。无论是每日动态表还是报送的安全材料，凡是领导交代的工作都认真予以对待，始终坚信简单的事情坚持做、做到极致就是不简单。

2、克服困难、保证环节的衔接。燃油招标工作时效性要求较高，在外出差时一般都随身带电脑和CA,保证能够及时发布公告、第一时间获取投标结果，并将信息及时反馈汇报给部长。

三、下一步打算

1、更加贴近现场。秉承公司“知人、知船、知管理”的理念，下一步我将珍惜每一次接发船和在现场工作的机会，沉下身子，努力多学习港航专业知识和技术、了解和掌握现场一线真实管理状况，为日后无论是安全报告的的起草或是安全管理工作的更具针对性奠定良好基础。

2、更加积极作为。作为部门的一名年轻人，在日后的工作中将更加积极主动承担工作，同时也要注意改进自身工作方法、克服消极情绪，任劳任怨，尽自己所能为部门分忧。