村文体活动室管理制度(精选17篇)
1.村文体活动室管理制度 篇一
花旗村文体活动开幕词
各位来宾,参赛选手,裁判员,村民朋友们,你们好!
按照花旗村民委员会年初的工作计划,今天在这里举办花旗村庆“三·八”文体大赛。这是响应国家全民健身号召,村民文体生活的重大举措,农村文化建设的一项重要内容。你们的到来,为这次活动增了光,添了彩,为此,我代表花旗村民委员会,向你们表示热烈的欢迎!对你们多年来对花旗村各项工作的支持表示衷心的感谢!
这次大赛的规模是空前的,竞赛项目和参赛人数都是有史以来最多的,活动时间也是最长的。为了让村民同志们玩的满足,玩的尽兴,我村出资数千元,设置了优胜奖、纪念奖等奖项。我们这次活动的目的是增进友谊,切磋技艺,促进村民的身心健康,为达到这一目的,我对这次活动提几点要求:
一、所有参赛人员,都要认真遵守游戏规则,服从裁判,既要体现竞技,又要平衡心态,做到友谊第一,比赛第二;
二、所有参赛员,裁判员都要遵守大会组织规则,按时参加所报项目,遵守作息时间,及时到岗工作。
三、在整个活动过程中,全体同志都要爱护公用设施,注重人身
和物品安全。
最后,预祝全体参赛人员赛出风格,赛出水平,取得好成绩!祝本次大赛取得圆满成功!
2.村文体活动室管理制度 篇二
文化体育设施是构建基层文体娱乐活动的平台,是提升文化体育事业的标志。强化基层文化阵地与文化设施建设,建立以“文化站、文化广场和图书室”等文化网络,不断满足基层群众精神需要,具体来讲,需要从以下几个方面出发:一是抓好基层图书室建设。通过基层图书室作为依托,提升广大基层群众的文化素养;争取地方建设资金支持,让图书馆成为社区文化建设的主阵地。二是做好宣传文化活动中心建设。在开展宣传文化活动建设中,需要做到设施完善,管理到位,对人民群众的文体娱乐活动起到辐射带动作用。所以,要进行统筹规划,集中力量做好宣传文化活动工作,建成图书、教育、科技推广和体育活动一体阵地,实现优势互补、资源共享。三是开展好文化广场建设。文化广场是开展基层文化活动的重要条件,加快文化广场建设,并完善配套设施,有利于扩宽文化活动范围。
二、群众文体娱乐活动形式应实现多样化
开展基层群众文体娱乐活动,有利于凝聚基层群众的凝聚力,维系群众身心健康。群众文体娱乐活动的开展要做到健康向上,形式多样化,突出特色。尤其是要将广大基层群众的积极性、普遍性放在首位。针对群众层次、年龄和身体情况的现实需要,广泛开展培训学习,培育能反映当地特色的文体娱乐活动,建立文体娱乐项目。与此同时,还要积极处理好锻炼和提高之间的关系,厘清问题活动和生活之间的关系,不仅要做好短期的培训计划,还要制定适宜群众文体活动开展的长期目标,做到措施得力和行动到位,将群众的文体娱乐活动与社区文化交流有机结合起来,并组织群众开展形式多样的文体比赛活动,提升精神文明工作建设水平。
三、营造良好的基层群众文体娱乐活动环境
广大群众也全面认识到开展文体娱乐活动的益处,喜欢上参加多样的文体娱乐活动,因此,很有必要营造适宜的娱乐活动环境。具体来说,需要从以下几个方面出发:一是室内场馆要体现人性化。可以将基层文体娱乐活动会议室变成活动室,建立羽毛球、兵乓球场地,完善相关规章制度,并为群众办理适合的运动卡。二是室外场地要做到多元化。因为基层场地室内馆的场地、人数和时间等多个方面的限制,根据实际情况,适当投入运动设施,为广大群众提供好的场所。三是运动场地租用节约化。因为现代基层群众项目多,不能满足群众的基本需要,需要分成不同的方式,提升人均活动场地占有率。
四、发挥好群众骨干带动作用
基层群众开展文体娱乐互动,需要有骨干、工会小组发挥带动作用。具体来说,需要从以下两个方面出发:一是全面发挥好骨干带头作用。实际上,开展文体娱乐活动,需要发挥好人员的带动作用,需要进行科学计划与实施,否则,文体娱乐活动的开展就会陷入到被动局面,因此,培养高素质的文体娱乐干部是做好文体娱乐活动的关键。即要结合基层群众生活的特点,有意识培养热心文体娱乐活动的人才,发挥带头作用,深入开展文体活动。二是广泛参加各类文体活动,参与形式多样的比赛,给予大力支持,提升活动水平。三是全面发挥好工会小组的效能。定期召开文体娱乐活动会,积极听取群众意见,制定好活动计划,确定文体娱乐活动的时间、地点,确保组织活动的顺利开展。
五、了解群众诉求,创新开展群众文体娱乐活动
基层开展文体娱乐活动,需要全面了解群众诉求,创新开展群众文化娱乐活动,具体来讲,需要从以下几个方面出发:一是深入基层,了解群众的文化活动诉求,制定活动计划。要开展好群众文体娱乐活动,需要深入到基层一线和群众展开面对面交流,了解群众诉求,把握群众的实际需要,然后根据群众需要,制定具体的文体活动安排计划。二是创新文体娱乐活动。在开展群众文体娱乐活动中,要全面了解群众开展文体娱乐活动的特殊性,重点做到突出特色,勇于创新,举办一些广大群众喜闻乐见的、有影响力的互动,让其成为当地传承优秀传统民间文化艺术的平台。
3.村文体活动室管理制度 篇三
【关键词】文体协会活动;存在问题;改进措施
目前水电厂大概有8个文体协会,各协会每年都举办丰富多彩的活动,但当前开展文体活动主要存在以下的问题:
1、统一组织难度大,员工参与率低。我厂职工较为分散,倒班工作特点制约人员无法集中,给统一组织文体活动、丰富职工文化生活带来一定困难。同时文体活动受其比赛规则、场地的影响,只能提前测算好参赛人数,而基层的初选,考虑到比赛时间和比赛结果,往往组织初赛只是根据报名情况选择合适人选参加,造成参加文体活动的人数少,参与面不高。
2.各协会活动专业性强,员工参与面窄。各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、围棋、象棋、摄影书画等协会,这些项目受专业性、竞技性较强等因素,参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工,这种情况造成参加文体活动的单一人群,活动的老是那几个人,其它员工只能望而兴叹,活动的局限性较大。
针对以上情况,我认为应采取以下措施来发挥文体协会的作用
一、加强职工文体协会的组织建设,为开展文体活动打好基础
1.以职工意愿成立各文体活动协会。职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体,也是开展一切文体活动的基础。要在广泛调查了解的基础上,根据职工兴趣爱好成立多个协会,引导职工自愿参与,最大限度的调动职工的积极性,使文体活动的开展具备坚实的群众基础。有了职工文体协会,就可以广泛了解职工对哪些文体活动感兴趣,同时发现职工文体特长喜好,为活动开展打下基础。
2.加强文体协会基础管理工作。要根据实际情况,及时健全完善协会规章制度, 规范管理,完善运作程序,推进协会管理体制、运行机制的创新,保证协会组织运转的连续性和先进性。
3.加大文体活动投入,完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施,把健全完善文体活动设施列入企业规划,做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动,为文体协会开展活动提供良好的环境。
4.要采取积极措施,不断扩大文体活动的规模和效应,根据不同职工群体的需求,适应不同类型职工群众需求,制定文体活动计划,做到老少皆宜,全面参与,并抓好实施,提高文体活动的质量和标准。
5.要在不同时期确定不同的文体活动主题,使活动形式多样化,要充分发挥好文体阵地的服务职能,尽其所能,为文体活动提供便利。
二、转变文体协会组织实施方式,为协会发挥作用注入动力
职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运作,而真正做到这一点,必须认真思考适合基层的实际情况的活动方式,为协会可持续发展注入动力。
1.从大型活动向小型活动转变。大型活动受条件制约不能经常性的开展,这就需要企业工会组织转变活动方式,由大型活动转变为小型活动。针对实际情况,对文体活动制定“小、活、新、实、精、俭”的活动思路,突出了群众性、教育性、引导性、趣味性。采取短平快的方式,利用周末或晚上的时间举办乒乓球、象棋、扑克、羽毛球等小型多样的室内文体活动,既不影响工作,又能使职工身心得到放松,精神饱满地投入到各自的工作中。
2.从集中活动向分散活动转变。 针对职工人员分散、因工作岗位人员无法离开等情况不能集中参加活动的情况,就必须把集中举办转变为分散举办,把协会活动的阵地前移,由各班组自行安排文体活动,厂文体协会给予支持,同时也可以利用网络平台开展形式多样的活动,这样雅俗共赏、老少皆宜、不受时间空间限制的活动,必然能提高职工的参与热情,增强其浓郁兴趣,这既能烘托气氛,又不影响日常工作;既能减轻工会组织的压力,还能通过不断线的活动使职工始终保持积极向上的精神风貌。
3.从工会主办向文体协会承办转变。工会是企业文体活动的主要组织者和实施者。目前,由于企业改革改制的不断深入,机构重组,人员合并,工会工作人员都是身兼数职,没有专门设置文体活动干部。这就要求工会在组织活动时要从工会主办向文体协会承办转变,发挥文体协会的作用,协助工会开展好文体活动。通过这一转变,不仅可以减轻工会的工作压力,更重要地是可以锻炼文体骨干的组织能力和协调能力,使文体活动更具群众特色。
4.从少数职工参与向更多职工参与转变。作为企业,举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标,工会组织在开展文体活动时,应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来,达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。要不断总结和完善文体工作好的作法和经验,开展具有大众口味的文化体育活动,吸引职工群众广泛参与,推动文体活动上台阶。要最大限度地把文体骨干吸收到文体协会中来,做好宣教活动,最大限度地把职工群众吸引到协会组织的活动中来。
三、拓展活动思路,设计活动载体,促进协会工作的健康发展
企业文体活动不同于一般性的群众性文体活动,活动的开展有企业发展的需要、有企业精神的体现、有企业员工的个性需求。因此在企业文体活动的组织开展上要对理念进行更新,设计好活动载体,载体活动有效地载体活动可以起到事半功倍的作用,是文体协会健康发展的源泉。要经常深入基层,了解职工的思想动态和文化需求,按照“企业要求什么,职工需要什么,我们就开展什么”的思路,有的放矢地广泛、深入地开展职工文体活动。
1.坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手,克服单纯竞赛相对单一、乏味现象,打破纯粹为竞赛而竞赛的观念,增加活动的趣味性和欣赏性。不断扩展活动项目,形成适合各年龄段职工参与的群众性文体活动竞赛新体系,做到体育比赛与健身活动相互促进,相互提高,紧密配合。
2.坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式,将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中,重在普及,重在参与。让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳,保持饱满的工作热情和良好的精神状态。
3.坚持企业品牌与娱乐性相结合。企业发展有自身的特点,因而在创新企业文体活动时,一定要在活动的内容、形式上既要突出企业特色,又要推陈出新,适时开发新项目,形成我厂文体活动的独特风格。集体育和文化艺术于一体,促进大型文化活动综合化、综合活动系列化,形成特有风格,提高品味,显示独有魅力。
4.坚持生活与艺术相结合。企业文体活动的目的是提高员工的整体素质,企业文体活动也要围绕员工的需要做文章,要通过员工喜闻乐见的活动形式,调动员工参与文体活动的积极文体活动要不断满足职工个性发展的需要,为具有艺术专长的人才提供发挥的空间。如:举办职工摄影、书画展览等。这些活动既能展示职工丰厚的文化底蕴和高雅的艺术修养,也能培育职工的文化涵养,从而成为改进企业文体活动的基础力量,在文体活动的开展过程中发挥主人翁作用。
4.文体活动室管理制度 篇四
一、文体活动室由综合文体管理员负责日常管理工作,其职责主要为按规定时间开关门,保持室内清洁卫生,维护、维修设备。
二、文体活动室的开放时间为:每周一、三、五的上午8:00—10:30,下午14:00—16:30,活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长,特殊情况另行安排。
三、文体活动室主要为我村村民服务,原则上不对外开放,如需邀请本村以外人员参加,须经主管领导批准。
四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、文体活动室管理制度:
(一)不超过规定时间,不影响工作。
(二)讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静。
(三)注意公共卫生,不得吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。
(四)活动人员请按照器材使用规则安全使用,爱护健身器材等设施,如果人为损坏,照价赔偿。
(五)活动后将物品归放原位,关闭门窗、电源。
5.学生文体活动制度 篇五
为了加强对学生文体活动的组织和管理,确保安全无事故,特制定以下有关规定:
一、开展文体活动必须遵循“倡导健康校园文化,培养一专多能现代化人才,活跃青少年课余生活,益体益智”和“安全第一”的原则。
二、各班开展在校内进行的集体文体活动必须经班主任批准,组织校外集体文体活动和开展班际、校际文体交流活动还需要经过学校校长批准。
三、组织激烈体育活动前,组织者应审查各参与者的健康状况。身体不佳,不适宜参加体育活动者,应主动向活动组织者、体育老师或校医提出,经校医审查后才决定是否参加运动。学校医疗室负责向学校各部门、团委提供不适宜进行激烈运动的学生名单。
四、活动组织者要对活动进行精心和周密的布置,对有可能出现的情况进行充分的估计和准备,加强各个环节的安全防护和保卫工作,落实安全责任人和责任制,保证活动的顺利进行。活动开始前要对学生做好安全教育工作,活动时间和强度要适当。有危险的项目要做好安全保护措施。
五、参加者要自觉遵守活动的规章制度,熟悉活动规则和要求,按要求做好安全防护措施,遵守社会公德,注重个人形象,服从组织者的安排。如在活动过程中出现身体不适等情况,应立刻停止活动,马上向活动组织者、学校有关部门报告。否则,责任自负。
六、校内各运动队活动要求
1.按时按点进行保质保量的训练,教练员全程跟踪,不得离岗、空岗。
2.教育参训队员注意自我纪律约束,训练时刻苦训练,平时遇事不冲动、不急躁、冷静处理,不搞小帮派、小团体,不义气用事。
3.教育队员之间集体利益至上、团队利益大于个人利益,大事讲团结,小事讲风格,比赛过程友谊第一比赛第二。
4、保证训练安全的基础上,努力提高训练质量,以达到县级比赛的高要求、高标准。
七、组织校外文体活动,除遵守上述原则外,还必须执行下面规定:
(一)总体要求:
1.组织者为安全责任人。要做好安全教育、纪律教育,强调有关注意事项,加强各个环节的安全工作,强化责任、落实到人。
2.组织外出活动,一定要有领导和老师带队,要有足够的教师负责管理。
3.外出活动要当天活动当天返回,回校时间不得超过18:00分。
4.坚持“就近活动”原则,需乘坐交通工具时,要遵守当地交通部门的规定。严禁乘坐无证、无照人员驾驶的交通工具或不符合安全要求的交通工具。
5.要注意饮食卫生和饮食安全。
(二)组织外出活动的申请:
l.组织外出活动前要写好计划书,计划书要写明活动地点、出发及返回时间、参与人员等,并有带队老师亲笔签名。
2.出发2天前,由带队老师亲自向分管校长、团委交计划书和申请,经审查同意后再报送学校主管领导审批。若需申请使用学校车辆的,要另申请书,经校长根据实际情况审批、安排。
3.外出活动原则上利用课余时间进行,不得占用自习课或上课时间。特殊情况下,需利用自习课或上课时间的,要先向教务科申请,经批准后再作计划。
(三)参与活动人员须严守以上规定,自觉遵守组织纪律,服从带队老师安排,不得擅自离开集体独立活动。遇到特殊情况要及时报告老师、学校或当地有关部门。否则,责任自负。
6.文体活动中心规章制度 篇六
一、本活动中心是公司全体员工健身、娱乐、学习的场所。
二、进入活动室内须遵守活动中心制度,配合管理人员共同做好活动中心的管理工作,建造一个模范的职工之家。
三、不要随便带小孩进入活动中心,并注意安全;不要高声喧哗,保持安静的环境。
四、注意公共卫生,不得吸烟,不随地吐痰,不乱丢纸屑、果壳、烟蒂等杂物。
五、活动人员请按照器材使用规则安全使用,爱护室内乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施,如果人为损坏,照价赔偿;活动后将物品归放原。
六、注意节约用水、用电,做到随手关好水电,并人离灯熄。
七、每天做好清理和整理的工作,晚上离开前一定要做到关好大门和窗户,并关好电源。
7.浅谈工会文体活动的意义 篇七
关键词:工会,文体活动,校园文化
一个学校首要的任务当然是抓教育教学质量, 但绝不能忽视文体活动的开展。教师是积极的引领者, 因此工会的组织作用就该有效发挥。文体活动是工会工作的一个重要组成部分, 是烘托校园文化氛围, 团结民心凝聚民意的重要形式。
一、工会文体活动促进校园文化建设
1.有利于工会发挥应有的作用
工会工作是学校文化建设的重要方面, 群众性是工会的基本属性和特征, 在校园文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导教职工参加多样化文体活动, 可增强单位的凝聚力和向心力, 对发挥工会组织的作用有积极意义。
2.有助于教师情感交流, 化解矛盾
任何群体都会存在矛盾, 如果长期得不到释放和调和就会激化。工会组织开展的文娱活动或乒乓球、羽毛球、排球等比赛活动, 能够将团体成员组织到一起, 培养集体意识, 会使参与者自觉地抛开以往的情感纠纷, 为共同目标而努力, 在情感交流的氛围中, 朝着和谐的方向发展。
3.有助于沟通党、干、群关系
工会活动必然会密切干群关系。活动中, 领导者以个体身份参加, “共进退, 共流汗”会产生精神上的共鸣, 是增强干群情感的极好机会。
4.有助于提高教师综合素质
文体活动可使教师缓解压力, 增强体质, 陶冶情操, 促进整体素质提高。且较好展现个人风采, 增强自信, 生活更丰富多彩。
二、工会应做的具体工作
1.加强组织, 深入一线
领导要重视文体活动, 积极参与到活动一线, 同甘共苦, 锻打自身, 提高工作水平, 增强凝聚力。我校就非常重视文体活动, 领导班子都作为普通队员训练、参赛, 获得了全校师生的好评和爱戴。
2.协调关系, 认真组织
要结合学校实际, 组织形式多样的师生参与活动, 尽量不影响教学, 还达到活动目的。充分利用好业余时间, 保证活动的持续性, 避免虎头蛇尾。
3.场所和经费必须保证
总之, 工会组织的文体活动是对校园文化建设的补充, 有利于校园文化建设的发展, 工会工作要不断改进方式方法, 为学校发展而奋斗。
参考文献
8.南京职工文体活动丰富多彩 篇八
南京市职工文化体育联合会(以下简称市文体联)是在上世纪八十年代末由南京市总工会创立的南京市职工俱乐部联合会基础上更名成立的社团法人组织。市文体联自2005年成立以来,紧紧围绕市总工会中心工作,与时俱进,开拓创新,在指导和组织基层工会开展丰富多彩的职工文化体育活动中,探索了新路子,形成了新品牌,树立了新形象。为全面贯彻市总工会提出的“职工文化建设工程”,推进南京市职工文化的繁荣和发展做出了积极的贡献。五年来的实践证明,市文体联这一组织模式在不断创新中,形成了自已的特色,已成为市总工会在南京市全面开展职工文化活动的纽带与桥梁,成功举办了各项职工文体活动。
年年举办大型活动,彰显实力不凡
市文体联自2005年成立以来,开展了一系列有重大影响的活动。2006年5月,在市龙江体育馆隆重举办了南京市庆“五一”劳模表彰大会暨《劳动者之歌》大型文艺演出;同年4月承办了南京市第二届《劳动者之歌》通俗歌手大奖赛;2007年4月,在南京市人民大会堂举办了庆“五一”暨南京市总工会成立80周年文艺演出;2008年7月,在龙江体育馆举办了南京人民迎奥运———南京市第十三届工人运动会开幕式活动;同年7月和9月,在工人文化宫举办了“长三角”地区文化宫职工歌手大赛和80分升级扑克牌比赛;2009年4月,在雨花台纪念广场举办了庆祝中华人民共和国成立60周年“祖国颂”大型广场演出;2010年4月,在龙江体育馆举办了南京市庆“五一”《劳动者之歌》大型演出。以上的大型演出活动,无论在表演风格、形式和内容上都突出了主题,富有时代特色。除创编了一大批反映城市建设及反映工会在新时期团结百万职工攻坚克难建设新南京的歌舞、说唱节目外,每次活动都组织了上千名的企业职工参与其中,他们既是观众又是演员,整齐化一的方阵互动表演及富有特色的群众歌咏联唱,配上各行各业行进队伍的表演,把演出推向了高潮。一项项大型活动的成功举办,唱响了劳动者的心声,唱响了歌颂祖国的主旋律,主题突出内容丰富。市委市政府主要领导多次观看演出并给予了充分肯定,中央电视台《新闻联播》、省市多家媒体进行了专题报道。《祖国颂》大型广场演出还获得中国行业电视节目展评三等奖。
通过举办大型活动,显示了市文体联和市工人文化宫在组织全市性大型文艺活动的实力,进一步确立了市文体联、工人文化宫在全市百万职工中的重要地位和作用。
激情广场、周周乐,形成突出特色
由市文体联和工人文化宫承办的“激情广场”系列文化活动已成为享誉全国的文化品牌,被评为全国特色文化广场。五年来已举办了100多场形式多样的文化系列活动,深受广大市民的欢迎。市文体联下属的五个办事处每年都组织会员单位参加此项活动。2005年起开办的“周周乐”电影广场活动在南湖公园已连续举办了六届,每年都为广大市民免费放映电影20场,每次都有数千名市民观看,中央电视台对此项活动进行了专门采访和报道。
市文体联办事处组织作为市文体联的派出机构,在组织基层文体活动中承担了组织协调实施等重要作用,每年都在本办事处内开展一系列活动,在企业中有一定的影响。此外,每年还承办一项全市性文体活动。如80分扑克牌邀请赛、乒乓球邀请赛、羽毛球邀请赛、射击邀请赛、歌手赛及钓鱼邀请赛等。吸引了企业一线职工涌跃参加,形成了自己的特色,为广大职工提供了一个展示的平台,使其自娱自乐,寓教于乐。
十个协会两千会员,平台多影响大
隶属于市文体联和工人文化宫共同管理的南京市兴趣协会是在南京市有着悠久历史的兴趣爱好者协会。近几年来市职工书画、摄影、盆景、集邮、烟标、火花、钱币、灯谜、京剧等十个协会,两千多名会员立足市工人文化宫阵地,面向企业、社区和全国开展了大量兴趣爱好活动。据统计,每年都有上百次活动,每个协会每年都举办一次大型活动。通过活动创立了品牌,在全省乃至全国都拥有较大影响。
作为全国盆景协会理事单位的职工盆景协会,引领着金陵盆景新的潮流,从2004年起已连续举办了六届职工盆景展览。2008年在南京举办的全国第七届盆景展览中,除荣获了最佳组织奖外,协会有两人获得金牌。
连续举办了二十三届的《金陵之春》摄影艺术展是江苏摄影界的一个品牌,也是职工摄影协会广大会员一个重要展示平台。《人民摄影报》曾两次以整版篇幅对《金陵之春》摄影艺术展的获奖作品进行专门报道,这也是江苏省多年来摄影界未曾有过的。许多著名的摄影家在这里成长,协会会员刘晓光同志2007年在参加全国总工会主办的第十一届全国“擎天柱”杯职工摄影大赛中荣获第一名。
2007年刚刚成立的职工书画协会,汇聚了一大批国家一级美术师、著名书画家。该协会每年为民工兄弟书写春联、送书画到企业,连续举办了三届《金陵墨韵》美术书法作品展,参加了由省总工会举办的扬州、南京职工书画展及“长三角”工人文化宫上海、杭州、温州等地书画联展。《中国书画报》曾对职工书画协会优秀作品进行了专门报道。
市职工火花协会常年坚持收藏和交换活动,他们把小小火花赋予了新的内容和内涵,把火花展览送到了社区、学校和部队。2007年和2009年,火花协会分别承办了第六届、第七届中外火花交换节,把全国统一编号火花事业推向了一个新的高潮。
职工烟标协会是在我国成立最早的烟标收藏协会,会员遍布全国多个省市。协会成立26年来,每年坚持发行期刊,坚持举办一次年会,为全国烟标爱好者提供了一个互相交流、交换的广阔天地。
曾经拥有谜都之称的南京,记载了南京职工灯谜协会活动在南京乃至全国的辉煌历史。如今灯谜协会,仍然活跃在南京市职工兴趣爱好的舞台上,他们建立了自已的灯谜网站,坚持与全国谜友交流,参加“长三角”多个文化宫灯谜会猜活动。2009年在南京解放60周年之际,协会与南京晨报联合举办了“庆祝南京解放60周年”灯谜竞猜活动,吸引了全国两千多名爱好者参加,南京晨报也多次报道了此项活动,协会还专门出版了本次活动的专辑与全国谜友进行交流。
南京市职工京剧之友会每周坚持演唱三十年不间断,拥有一批在全国有一定知名度的京剧票友。2007年,在由中央电视台、中国文联和全国总工会等多家举办的第二届中国职工艺术节上,在全国35个省市及行业代表队、300多名参赛选手中,他们以一首自创节目《和谐未来》荣获了银奖。该节目还在2008年上海市庆祝“五一”国际劳动节文艺晚会中,作为外省唯一特邀节目参加了演出。
市文体联成立五年来,通过开展各项活动积累了很多经验,也受到了很多启发:
把全面创新作为工作理念。文体联之所以在组织发动基层文体活动中起到了重要作用,除加强组织建设工作和领导重视外,其关键在于更新观念。在建立健全组织网络的基础上,在组织活动的模式上、在开展活动的方法上不断进行创新。多年来,深入调查研究,了解企业文体活动的需要,根据企业的实际情况制定出切实可行的工作计划,真正做到用先进的文化引导企业,使职工文体活动健康有序的发展。
把开展活动作为工作重心。无论是文体联各办事处还是各兴趣协会,其首要的任务和职责就是要广泛开展活动。通过活动,扩大影响,通过活动展示形象,通过活动把企业凝聚到文体联这个大家庭之中来,把广大兴趣爱好者吸引到市工人文化宫来,通过活动进一步加强文体联的感召力。
把服务基层作为一种责任。把工作目标下移,把工作重心放在基层,是文体联工作的基本方向。利用文化宫人才资源的优势,组织创作人员为基层辅导,组织团队去生产一线慰问;为企业文体活动进行策划、编排,组织文体干部外出学习交流,是文体联工作的重要内容。更重要的是每年拿出一定经费帮助办事处开展活动,真正使得上下一条心,为全面开创南京市职工文化活动的新局面,为架起工会与企业文体活动的桥梁谱写出新的篇章。
9.村文体活动室管理制度 篇九
为加强导购员晨会前文体活动的管理,使该项活动能够更加规范有序,切实保障这一活动长期有效的得以实施,特制订本规定:
一、目前导购员晨会前开展的文体活动主要包括集体健身舞蹈、跳绳和羽毛球。随着活动的进一步深入,根据导购员要求,报公司批准后,逐步增加活动项目;
二、文体活动器材由广播室负责管理。广播室建立活动器材登记账及领用登记记录,负责活动器材增添、维修、更换等事项的申报、领用,保证满足活动的要求;
三、文体活动的现场组织由商管部各楼层员工负责。采取楼层员工轮流值班制度,商管部办公室每月30日前将下月值班人员安排表下发至各楼层,遇雨雪天气值班日期顺延;
四、值班人员于先一天下午下班时和广播室联系好器材,值班当天早晨7:50领用,9:30之前归还;
五、值班人员遇特殊情况不能到岗时,由所属商场自行调整,不得出现空岗现象,否则扣除楼层当月绩效考核工资30元;
六、值班人员负责舞蹈教练的考勤及文体活动现场气氛调动、活动区域规划、现场安全、突发事件的处理等管理工作;
七、商管部指定一名领导监督检查活动的整体组织安排及协调相关事宜;
10.村文体活动室管理制度 篇十
管理制度
一、村文化室为村民学习交流和开展文体活动的场所,实行免费开放。
二、村文化室一切设施财产属于村民委员会所有并登记在册,未经允许,任何人不得随意挪作他用,损坏设施要照价赔偿。
三、村文化室由村委会安排专人负责日常管理,其职责主要为按规定时间开关门,保持室内外清洁卫生,维护、维修器材设备。
四、提倡健康有益的多种活动,严禁在文化室进行赌博、传播邪教、聚众闹事等非法活动。
五、参加活动的村民,要自觉遵守文化室的各项规章制度,应团结友爱、文明娱乐、相互谦让,共同创建文明、和谐、清洁的活动阵地。
组织机构
管理人员 照片
管理人员: 联系电话: 开放时间: 上 午: 下 午:
二、图书阅览室
组织机构
管理人员 照片
管理人员: 联系电话: 开放时间: 上 午: 下 午:
图书借阅制度
一、阅览室(农家书屋)陈列的图书、报纸、期刊、音像制品等出版物全部实行开架借阅,读者可自行取阅,每次取阅一册(盘、盒),阅毕放回原处。
二、外借图书、报纸、期刊、音像制品等出版物,须办理借阅证及外借登记手续后,方可带出室外。对所借出版物要妥善保管,如有损坏、遗失,按原价2倍予以赔偿。未办理外借手续私自带出室外的图书等出版物,一经查实将按有关规定处理。
三、报纸、工具书只供现场阅读及查阅,一般不外借,有特殊需要的,凭借书证办理借阅登记手续,外借时间不超过3天。
四、借阅图书、期刊、音像制品每次限借2册(盘、盒)以内,每次借阅时限不超过30天。
五、借阅图书、报纸、期刊、音像制品要按期归还,如需续借,应按规定重新办理借阅登记手续。
六、自觉爱惜图书、报纸、期刊、音像制品等出版物,不得折页、勾画圈点、撕割,如有遗失、损坏,按定价1-5倍赔偿。
图书管理员职责
一、管理员应热爱本职工作,树立“读者第一”的思想,虚心听取读者意见,不断改进服务质量。认真执行分馆规章制度,服从组织安排,履行岗位职责,保持整洁。
二、管理员对阅览室(农家书屋)所进图书和电子音像制品要做好分类、入库登记。
三、管理员必须对当日报刊及时登记上架。
四、除法定节假日和工休日外,每天必须向村民开放8小时以上。
11.村文体活动室管理制度 篇十一
[关键词]文体活动 身心素质 青年学生 智力发展 心理健康
文体活动对于学生成长的重要意义已被国家高层发觉并正在予以扭转,2007年4月23日,在“研究加强青少年体育工作和网络文化建设工作”的会议上,总书记胡锦涛亲自主持会议,强调各级学校要以“健康第一的”指导思想来教育学生。本文为说明文体活动对青年学生健康(包括身心健康两个方面)的重要作用,特以它对青年学生的智力促进(智力通常是指观察力、记忆力、语言能力、计算能力、创造力、反应力、想像力等能力的统称)和心理健康为核心从两个方面谈论之。
一、文艺活动促进青年学生的心智发展
Amen,D.G(丹尼尔.G.阿门)在他的著作中引用大量的试验说明了文艺活动(如歌唱、乐器弹奏、绘画、诗歌等)对于青少年智力发展的重要意义。美国的研究人员路易斯汤姆发现,在申请医学院学生的本科专业中,凡报考的音乐专业的学生有66%被录取——是所有专业中最高的。相比之下生物化学专业只有44%被录取,其它专业则更少。需要说明的是美国等西方国家认为,医学专业是研究人的科学,尤其难学,所以这些国家的学生要上完四年本科后从新接受考试,考过的方能进入医学院学习,他们将医生和博士都用一个词——doctor来表达,是不无道理的。
显然,学习乐器的时间长短与数学、科学和语言艺术的成绩密切相关,由此证明音乐等文艺活动对个体是有益智作用的,至少可以从三个方面促进学生的智力和健康心理发展:
(一)文艺可增强大脑的记忆力
学生每学习一种乐器,就能帮助颞叶神经细胞的发育及活跃。颞叶是大脑中与记忆密切相关的一个区域。由此可见,音乐可以起到增强记忆力的作用,这对青年学生学习新的知识尤其重要。
(二)文艺活动改善大脑情绪调节中枢,培养健康、乐观心理
歌唱、听音乐等可以降低血压,增加心脏氧气摄入,从而使得紧张情绪得以放松,减少忧郁、焦躁等恶劣心境,使人体得到更多的更有效的休养,这样再次投入文化课学习时,学生的注意力会更加集中,学习效果也会更好,正如我们民间常说的那样“玩得好才能学得好”。当然,音乐给人带来的愉悦和欢乐也是青年学生普遍等能感觉到的,而快乐感刺激大脑深层的海马体,在增强记忆能力的同时,使人变得更加乐观和易于相处,可以大大降低学生之间的冲突和人身攻击事件的发生率,乔治华盛顿大学的临床神经学教授理查德雷斯塔克说“乐观者的大脑是与别人不同的”文体活动使人快乐,快乐可以改善和增进大脑功能。
(三)文艺活动可以开发大脑其它功能
音乐(歌唱、演奏、听音乐等)可以提高学生的数学、阅读、和空间想象力。就数学而言,这可能是由于进行数学运算的神经途径恰好紧挨着处理音乐的神经途径,故而一旦欣赏音乐的能力提高,运算能力也就相应提高了。不但但是音乐,绘画、摄影、创作等其它一切文艺活动都可以丰富学生的想象力,这样学生的思维就会更加活跃,并充满创新精神。原本存在的迟钝、呆板现象还可得到改善。因此,音乐已被用于教育和医疗事业,匈牙利音乐教育家科达伊建立的科达伊音乐教育法已经在美国广为流传;在国内外一些医院,尤其是脑科医院,他们将莫扎特的音乐用于治疗大脑有问题的病人;并且在一些著名医院的手术室里会播放轻音乐来缓解医生和患者绷紧的神经。
二、体育活动可以修复智力、改善异常心理
我们常将“身心健康”相提并论,其原因就在于人的身体是物质载体,只有健壮的体格才会造就健康的心理。大脑是身体的一部分,当我们谈论心理问题时,科学研究早就证明心理不是心的产物,而是来自人的大脑。大脑也是思维的外壳,一个健全和营养供应丰富的大脑才会造就一个完美、无缺陷的人格;相反,病态的大脑也会产生病态的思维,愤怒、恐惧、自卑、忧郁等不良情绪会使心理素质教育大为降格,心理学的理论基础是建立在对大脑机制的研究之上的。所以如果不注意训练学生的体格,使大脑获得充分的血氧供应的话,学生是容易出现心理问题的,心理问题的出现是大脑功能的异常表现。
体育锻炼对人脑智力的修复与完善主要体现在:
(一)体育活动刺激神经发生
Amen,D.G在他的书中指出。锻炼可以获得神经发生,新的神经元大约在大脑中存活4个星期,如果通过精神或社会交流(例如文化课学习)刺激这些新的神经元,他们就会与其它神经元连成一体,从而一生都可以保存新增神经元的功能,这样,如果锻炼又热爱学习,那么他就显得比只锻炼的人聪明些。这是运动可以益智的原因,因为他促进了神经发生。
(二)体育活动增加神经树突
体育锻炼可以增加大脑皮层的厚度,使得神经树突的数量增多,使人更加聪明。反之,如果缺乏锻炼,常会导致大脑皮层和深层区域缺氧,而深层区域的负责阅读和记忆的功能就无法正常发挥,人不能充分发挥大脑功能,也就不能充分展现自身才智。
(三)体育活动提高大脑反应速度
体育锻炼还可以增强脑细胞反应速度,协调左右大脑综合发挥作用。乒乓球是公认的最能促进大脑健康的益智运动,就因为它可以手眼结合,同时用到身体的上半部分及下半部分,并使大脑快速作出决定来对付飞来的白色小球,当你不停地追踪乒乓球时,这种运动会使得你同时使用大脑的许多不同区域,如计划扣杀和相办法去打旋转球。
生理学家巴甫洛夫说:我毕生热爱脑力劳动和体力带动,或许更热爱体力劳动,当手脑结合在一起的时候,我就感到愉快,我衷心希望青年们能沿着这条唯一能保证人类幸福的道路继续前进。加拿大斯图尔特·豪斯顿博士也说过一句话:“每天进行运动比每天喝牛奶对健康更为重要。”这里的健康可理解为身心健康。
同时,体育活动也可以改善异常心理,只要留心观察,会发现我们的身边很多青年人患有类似多动症的表现:他们会迟到,把东西放错地方,很容易发脾气,做事有始无终。他们也可能频繁更换工作或有着糟糕的财务管理。滥用物质,缺乏自尊也是他们典型的表现。很多人没有意识到这种障碍的严重性,而只是把这些人看成懒惰、无礼或任性。但是,它会影响一个人的自尊、人际关系、以及学习和工作的能力。好几项研究显示,有该种表现的人通常多达35%没能
高中毕业,52%有挥霍问题,交通事故较多,并且成人以后搬家的次数比普通人多四倍。这类青年通常会被人看作“不稳重”、“莽撞”,被理解成“毛手毛脚”。
部分青年遇到的上述问题实际上是大脑缺陷带来的心理问题,从病理学上来讲,这类青年的特征是遇到需要专心的任务时前额皮质的活动减少。也就是人越努力,他所能利用的大脑活动就越少,结果很多年轻人利用刺激物来麻醉自己,也常利用寻找冲突的行为来治疗自己,如果他们能使别人生气,这会帮助刺激他们的大脑,为克服这种大脑缺陷所造成的心理异常,Amen,D.G建议进行剧烈运动以及高蛋白、低碳水化合物的饮食,由此可见体育锻炼对青年学生健康成长的意义之重大。
另外,经常迟到、没有计划性、字写得不好、房间不整洁的问题看似是学生个人的不良习惯,沉迷于电子游戏也许是学生的自控力较差,说话词不达意也许是不善言谈。有人可能认为这些毛病至多反映的是学生的心态偏差。但是科学研究却表明这是由于我们的大脑缺乏体育锻炼的缘故。譬如大脑后部的小脑,它主宰平衡、思维速度、步伐以及运动协调,如果学生并非有意要迟到,要写字潦草,做事邋遢的话,那就证明他们的小脑由于长期得不到锻炼而处于衰弱状态,需要有氧运动才能体现最佳功能。弹奏某种乐器,需要技巧的活动(高尔夫球、网球、乒乓球)、武术、瑜伽、跳舞都会换回一个健康的小脑。
有一个值得深思的例子,四川广安的张非先后考入北大、清华,最后却因沉溺于电子游戏、无法自拔而退学。在学生恋上网络方面,虽然学校和老师也曾煞费苦心寻求解决问题的办法,而效果似乎不如人意。其实,研究表明,电子游戏刺激大脑的基底神经节(大脑的乐趣中心之一)这与那些被注射了可卡因的人的大脑活动被激发的部位相同,游戏上瘾影响了学习、工作和社交,其效果有点像毒品一样。电子游戏甚至还可能激发那些脆弱小孩以及成人的多动症、亚临床癫痫,引起行为或学习方面的问题。由此可见,游戏上瘾从身心两方面来讲都是一种病态,要解决这一问题,体育锻炼所起的作用是不可替代的,因为它能够培养出学生健康的身心和正确的思维方式。
值得庆幸的是文体活动对于智力发展和身心健康的积极作用,并不局限在幼儿阶段,而是贯穿在人的一生。在少年以及青年的学龄阶段,学生渴望学习,渴望发展自己,对自己智力的要求也更高,而激烈的社会竞争也要求学生身心健康,完善人格,所以各高校应为学生提供文体活动的条件和环境,而不应将文体活动或课程看成可有可无或作为学校发展资金短缺的牺牲品。
三、小结
虽然文体活动不但能促进学生智力发展,而且也能够修复部分受损的脑力、促进身心健康。但有人表示文体活动提高的依然是学生在文体方面的专业技能和水平,而非语文的水平或数学的水平,在此我们并不反对此种观点。但是我们的确无法否认文体活动对青年学生身心素质的促进和提高作用。
美国著名认知心理治疗倡导者阿隆·贝克教授认为,人们在现实生活中都以自己独特的认知方式感受、理解、判断、评价、理解、预测周围事物,并以较为固定的情绪方式和行为方式做出相应反应。如果个人的主观见解中带有某些不合理成分,这种被曲解的认知便会引出不良情绪和不适应行为。同时,情绪和行为的紊乱又会强化认知和曲解,从而形成一种难以自行解脱的恶性循环。因此,调整心理紊乱、解除心理障碍的关键在于识别认知中的差错,并更换新的、合理的思考方式。而这种调整和解除是可以通过文体活动来实现的。
运动可以使心率加快,促进血液循环,增加机体对氧气的吸收量,使大脑兴奋,可以活跃情绪,振奋精神,解除忧愁。20世纪80年代,医学家们从运动者的血液里发现一种能让人欢乐的物质——内啡肽。试验发现它能使得大鼠血浆中的肾上腺素、生乳素和生长激素升高1~10倍。用力运动可使人减少情绪上的负担,甚至能减轻精神压力和突发事件造成的精神负担,这同人们在愤怒时用力抽树枝,摔东西时的迁怒、宣泄的作用类似,只是运动比后者文明、高尚、有益得多。
12.工会组织开展文体活动的思考 篇十二
一、工会开展文体活动的意义
工会开展文体活动, 能丰富职工精神文化生活, 加强职工的团队意识和凝聚力, 有助于单位的和谐发展。
1. 愉悦身心、强身健体
从维护职工的健康考虑, 工会组织多种文体活动, 吸引众多职工参加进去, 职工就可以在紧张工作之后愉悦身心, 消除疲劳, 以充沛的精力投身于工作、生活中。这是富有益处的事情。
2. 促进团队意识的形成和巩固
今天的社会, 重要事业的成功是离不开团队精神的发扬和实践的。但由于分工细, 工作忙, 许多职工之间缺乏交流, 致使其协作意识不强。工会的文体活动常常是职工普遍参与, 且以团体为单位, 这就便利于职工之间的交流, 互相学习, 互相帮助, 消除矛盾, 容易营造出团结奋斗的氛围, 培养他们遵守纪律和顾全大局的作风, 提升职工的归属感, 从而增强其团队意识。
3. 培育、宣传基层单位文化
企事业单位的工会开展健康有益的文体活动, 十分有助于激励职工奋发向上, 培育他们热爱单位、爱岗敬业、艰苦创业的精神风貌。这些风貌显然构成了单位文化的基本元素。在活动中所制作的标语、条幅等宣传品, 常常以简练语言浓缩单位文化的精髓, 做到时时处处宣传单位文化, 使人对之耳熟能详, 眼见心知。
二、工会开展文体活动常常存在的突出问题
许多基层工会开展文体活动, 常常存在以下几个比较突出而重要的问题。
1. 企事业单位的领导重视不够
开展工会文体活动需要单位领导对其作用、内容、条件等要有正确的认识, 对之要予以恰当的安排, 领导的重视和安排显然是必不可少的。可实际情况却常常是, 贬低现象很容易出现。有些领导对此怀有偏见, 于是就有诸如“文体活动是不务正业”, “搞文体活动的人都是闲人”, “搞文体活动是浪费钱财”等一类片面和有欠公允的话。
2. 缺乏必要的物质保障
一般的, 文体活动参加的人数较多;占时、占地、需用器材、服装和车等, 在市场经济下, 这些都要有一定的物质保障, 有时花费的金额还不算小。对此, 既不可铺张, 也不能卡得过死。可是, 有些单位或领导不愿意为之提供必要的物质条件。结果使有关文体活动的开展, 或者雷声大雨点小, 或者虎头蛇尾甚至中途夭折, 也容易挫伤有关部门人员的工作积极性, 只得应付了事, 从而达不到预期的效果。
3. 文体活动骨干短缺
开展文体活动, 工会需要有一定的人才储备。任何单位, 如果一个职工都不会唱歌, 就无法举行唱歌比赛;如果一个职工都不会跳舞, 就无法举行跳舞比赛;如果一个职工都不会下棋, 就无法举行棋类比赛;如果一个职工都不会打球, 就无法举行球类比赛。虽然群众性强的文体项目, 如乒乓球、篮球、卡拉OK等, 不少职工有些基础, 不过参加比赛活动, 也还要讲一点技艺才能的。由于缺乏骨干而影响基层工会文体活动的开展, 这也是十分普遍的问题。
4. 文体活动缺乏科学的安排
许多单位的工会仅仅依兴趣开展文体活动。实际上, 要以“经常性”原则来开展活动为宜, 因为这比较合乎主、客观条件, 因而能收到比较好的效果。所谓主、客观条件, 指职工的经常性主观愿望和单位为开展活动所能提供的基本条件。有些工会或者过于集中活动, 或者很少活动, 或者与主客观条件相脱离地活动。
三、工会要积极开展文体活动
1. 积极争取领导的重视和支持
努力提高文体活动的实际效果是争取领导支持的有效途径。文体活动在丰富职工业余生活的同时, 可与业务技能、经营知识、安全生产、职工素质等训练相结合。这样的活动, 既能够昂扬职工精神, 起到凝心聚力的作用, 又能推进单位的整体工作。每年可以重要节日为契机, 把文体活动办成高品位和趣味性的文化精品, 成为宣传本单位的重要载体。主动争取领导参加重要的文体活动, 增强领导与群众的理解和感情, 促成和谐关系。领导一定会支持开展这些紧密结合中心工作的文体活动。
2. 创新文体活动的组织、活动方式
文体活动的组织主体适当地多元化。工会的基层组织可以立足实际, 组织开展小型多样的活动, 使尽可能多的职工都参加进来;工会的上层组织予以必要的经费支持、服务指导。改革活动方式, 变集中活动为分散活动, 变突击性活动为经常性活动, 做到大型活动与中小型活动相结合。通过总的计划指导, 把全单位可能无序的活动组织成总体有序的活动。建立起长效管理机制, 策划、组织在先, 总结经验在后。
3. 改良文体活动的结构
突出文体活动的群众性, 开展形式多样、生动活泼、科学文明、群众喜闻乐见的文体活动。主要开展传统活动和结合自身特点办的活动, 如春节期间传统的耍龙狮舞、走高跷和舞蹈表演、大型健身活动、趣味运动会等。经常召开职工读书座谈会, 交流读书心得, 使职工感受时代气息, 提高改革、市场经济等的意识。开展活动要有声色, 目的是吸引更多的职工会员参与。
4. 建立、健全基层文化活动阵地, 提供一个经常性活动的场所
开辟“读书角”空间, 营造职工学习科学文化的氛围。通过网络、黑板报、橱窗的形式, 宣传先进典型, 传播先进文化。设立职工活动中心、体育场, 完善娱乐设施, 使职工得到一个良好的活动、锻炼的条件。
5. 组织职工文体协会, 提供一定的组织基础
职工文体协会有着各自优势和特长, 充分发挥其职能作用, 做到各负其责, 可以联系群众, 培养骨干, 夯实基础, 营造气氛。要建立必要的长效机制, 对职工文体协会定期改选, 有些或保留或取消, 确保其正常开展工作。要建立精干的协会组织机构, 制定活动计划, 明确目标, 部署任务。成立兴趣小组, 引导职工自愿参与。
四、结束语
工会作为群众组织, 必须突出群众性, 要通过多种多样的文体活动来吸引群众, 增强组织的凝聚力。要克服自身工作中经常存在的问题, 通过提高在领导和群众中的影响和创新文体活动的组织方式、内容等, 开展有声色的文体活动, 从而显示自己服务中心工作的作用。
摘要:工会开展文体活动, 可以丰富、活跃群众的文化生活, 增强组织的凝聚力, 有着多方面的重要意义。实际上, 许多工会的文体活动存在着不少问题, 需要通过积极开展有针对性的文体活动来加以解决。
13.村文体活动室管理制度 篇十三
为了保障我单位年内常住和暂注未成年人无违法犯罪行为,按照《望湖村创建未成年人零犯罪工作计划》特制定创建未成年人零犯罪活动制度如下:
一、每季度第一个月上旬召开一次领导班子和相关部门联席会议,听取工作汇报,研究部署工作;
二、每半年召开一次关爱工作团成员会议,交流工作心得;
三、每半年组织自查一次,对照年初计划,落实进度、精度;
四、年底前进行走访、检查、总结表彰。
望湖村创建未成年人
零犯罪工作领导小组
14.村文体活动室管理制度 篇十四
一是挖掘乡土资源,让传统文化得到延续。镇文体站积极开拓与调动地方文化资源,充分挖掘原汁原味的乡土资源,使得地方文化传统、文化遗产得到更多继承和发展。如广场文体活动中的舞龙舞狮队、八骏图表演队、八凤表演队都是从传统民间节日的活动中继承下来,并发展壮大的。
二是民间文艺才人,从“散兵游勇”到“兵团作战”。有针对性地组织文艺骨干排练、演出,在经费、场所、信息等方面为他们提供强有力的支持。该镇尤其以木兰协会和百草园俱乐部两支民间业余文艺队伍最为活跃,是全镇文艺活动的主力军,每逢重大节日、活动,他们都会载歌载舞,讴歌新生活,倡导文明新风。同时,各类协会、团队发展迅速,力量不断壮大,现在全镇共计20多支文艺业余团队。三是“送”“种”结合,农村文化更加繁荣。除市里组织的诸如“文化下乡”等“送”文化外,该镇更加注重“种”文化,经常性地开展各种有益的文化活动。目前,该镇组织各团队能独立编导一台两个多小时的文艺节目,更具特色的是,同时还把一些村里的好人好事、趣闻趣事编到他们演出的台词中,以快板、说唱的方式,弘扬真善美,鞭挞假恶丑。音乐协会还与计生工作相结合,大力宣传计生政策,使村民们从文化娱乐中了解到计划生育这一国策的重要性,促进计生工作的开展。
四是文体资源共享,实现整体提升。健康、高雅的广场文化有助于社区群众文明程度和社会公德水平的提高,对社会秩序的完善和人民树 1
15.村文体活动室管理制度 篇十五
一、中原油田文体活动开展情况
近几年, 中原油田紧紧围绕职工群众精神文化生活和文体活动的多元化需求, 通过组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动, 让广大职工群众在参与过程中增长知识才干, 促进身心健康, 为企业发展提供了强大的精神动力和力量源泉。
(一) “职工书屋”建设卓有成效。
创建“职工书屋”是全面提升职工素质工程的重要举措, 是丰富职工业余文化生活的重要手段。中原油田现建有职工书屋309个, 流动书柜210个, 累积藏书量85万余册, 全国书屋示范点3个, 省级书屋示范点6个, 油田书屋示范点36个。中原油田图书馆共有藏书20余万册, 每年年新增藏书1429种、4404册, 订购期刊454种, 报纸223种。目前, 各单位积极开展围绕增强职工书屋吸引力、提升工会组织凝聚力为宗旨的学习活动, 使书屋建设工作落到实处。通过成立兴趣小组、读书协会、开展多种形式的读书活动等, 逐步形成了“人人有书读, 人人爱读书”的生动局面。
(二) 阵地活动蓬勃开展。
中原油田各社区、各单位所属的晨晚练点、职工之家、职工书屋、报刊阅览室、俱乐部、棋牌室、乒乓球室、健身房、篮球场、地掷球场、门球场等文体场所设施, 坚持常年开放服务, 每年参加各类日常文体活动的职工家属达到了700多万人次。中原油田基地所有公共文体场所设施向职工家属开放, 并延长服务时间, 公开服务内容, 完善服务措施。每年, 油田体育站训练房共计接待职工群众4.8万人次, 游泳池服务5万余人次, 油田职工体育中心5月份投入使用后累计接待健身休闲群众50余万人次, 油田图书馆接待阅览人员5.6万人次, 油田电影公司组织发行各类优秀影片325部、放映电影1350场次, 油田棋院接待象棋、围棋爱好者10000余人次, 中原歌舞厅接待1.8万人次, 较好地满足了广大职工家属求知、求乐、求美、求健的文体活动需求。
(三) 基层活动富有特色。
中原油田各单位结合自身实际, 充分利用节假日、庆典日、双休日、“全民健身活动月”、“全民健身日”等时间节点, 坚持自编自演自娱自乐, 组织开展小型多样、富有特色的文体活动, 丰富了职工群众精神文化生活, 促进了身心健康。如采油四厂秉承“魅力四厂, 缤纷活力”的文化理念, 以“大地飞歌”文化广场、“唱响劳动之歌”音乐广场、“喝彩创业春天”电影广场、“一起来做心灵体操”体育广场等主题活动为载体, 营造了一个“人文四厂、魅力四厂、激情四厂”的精神家园。采油三厂开通“网上书屋”、“网上新吧”、“网上技能交流平台”等文化活动平台, 发布文化活动信息, 宣传先进文化理念, 增强了文化的凝聚力和向心力。石油化工总厂坚持以小型为主、基层为主、业余为主, 周周有活动, 月月有赛事, 每年开展各类文体活动达80多场次, 参加活动人数达8000多人次。油田直属机关党委举办的排球、乒乓球等比赛, 组织的“爬楼梯月”活动, 长年坚持做工间操等等, 展示了机关职工爱文艺、爱运动的健康风采。
(四) 文体活动下基层深受欢迎。
坚持开展送文艺演出、送体育活动、送电影、送展览、送图书、送服务的“六送”活动。中原油田组织各类文化体育小分队, 每年到基层单位演出文艺节目30余场, 放电影200余场, 送展览5次, 送图书刊物2300余册, 义写春联1万多幅, 与基层体育爱好者开展乒乓球、篮球、象棋、围棋等交流活动20余次, 协助部分二级单位、油田机关处室组织举行文体比赛活动10多项。2011年3月, 局工会邀请省总工会、省文联组织的河南省优秀文艺节目“送欢乐下基层”小分队, 先后到中原文化宫、第一社区、第七社区和40721钻井队进行了慰问演出。通过“六送”活动, 丰富了基层职工群众文化生活, 促进了基层文体活动的有效开展。
二、文体活动对和谐企业建设的促进作用
(一) 开展文体活动有利于提升企业文化影响力。
文体活动是精神文化生活的主要体现, 在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极作用。同时, 大力开展职工文体活动可以展现企业风貌, 有利于提高职工的自豪感和企业知名度, 从而提高企业的向心力, 创造出和谐环境, 在社会上树立良好的企业形象。油田职工在文体活动中的积极参与意识和自强不息的精神, 表现在生产工作中则转化为“争创一流”的企业精神。争创一流, 充分体现职工在文体活动和生产工作中的目标和动力, 职工顽强拼搏、勇于争先的意识培养了进取精神, 团体项目促进了团队合作意识, 培养了集体主义精神, 活动中的团结合作释放到生产工作中, 增强了职工的凝聚力。这在一定程度上, 展示着油田精神文明建设的成果, 是企业精神风貌的展示, 是巨大的精神力量, 对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。
(二) 开展文体活动有利于提高职工综合素质。
油田文体活动的内容和形式丰富多彩, 各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。文化活动有利于提高职工的文化素养, 体育活动则提高了职工的身体素质, 文化素养和身体素质的提高将全面提升职工的综合能力, 从而提高职工队伍的整体素质。职工在参加各类竞技比赛时, 比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行, 无形中对参赛人员和观众都是有效的教育, 而且这种没有教员的教育是在生动活泼的赛事过程中进行的, 其教育效果显而易见。在各种大小赛事中, 互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是, 职工的综合素质也在丰富多彩的文体活动中得到提升和拓展。
(三) 开展文体活动有利于保护职工身心健康。
随着油田的发展和市场竞争的激烈, 各项工作任务越来越重, 员工的精神压力越来越大, 很多职工身体存在透支现象, 经常感到身心感到疲惫。在室内, 面对的是电脑、图纸、资料等大量文字工作, 长期的坐姿, 必将带来颈椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质的不断下降。在室外, 风吹日晒, 面对繁重的体力劳动或单调枯燥的生产和生活, 必将带心情郁闷。在繁忙工作之余参与文体活动, 可以调整职工的心态, 舒缓职工思想上的负担, 可以在很大程度上释放生理、心理的压力, 从而强身健体, 开阔心胸, 愉悦身心, 为他们更好地投入安全生产做好准备。广大职工可以在文体活动中进行竞技交流和思想情感的交流, 最终达到人与人之间的相互认同相互理解, 实现心灵的默契, 职工之间的和谐友善。尤其是一线需要团队协作的活动激发他们的集体荣誉感, 职工由关心体育活动的胜败到关心车间、机务段的安全稳定、和谐发展, 完成了质的飞跃。文体活动促进了企业与文化的结合, 从而成为企业文化建设的一种有效载体, 对构建和谐企业有着重要的作用。
(四) 开展文体活动有利于促进企业和谐建设。
职工队伍具有社会性, 每个人都需要跟同事沟通合作才能顺利完成工作, 积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。油田文体活动以职工普遍参与为重点, 为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁, 参与者挥汗如雨, 奋力拼搏, 组织者出谋划策, 齐心协力, 观众们相互鼓励, 共争荣誉, 职工队伍的凝聚力在这里得到升华。干群关系在轻松融洽的气氛中加强了沟通, 密切了联系, 同事之间的一些不融洽得到了缓解, 促进了企业和谐人际关系的建立。同时, 活动的开展也激发了员工奋发向上、勇于拼搏的斗志, 营造了团结奋进的氛围, 增强了职工的团队意识, 提高了职工的凝聚力和归属感, 培育了职工争取好成绩的品质。这在一定程度上, 营造了团结和谐、齐心聚力的和谐文化氛围, 为推动企业和谐建设提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。从而使文体活动最终体现单位所需、职工所求、党政所谋, 达到了提高职工素质与促进企业和谐建设的双赢效果。
三、企业开展文体活动面临的问题
(一) 经费方面的矛盾。
开展文体活动必然需要一定的活动经费, 但在有些企业生产成本不断增加的情况下, 除国有大型企业按照相关规定严格执行工会经费划拨、能够保证文体活动经费外, 其他企业尤其是私有企业, 几乎把全部资金用于生产, 甚至连职工的工资都拖欠着, 根本就没有文体活动方面的经费, 更不用说经常开展文体活动。
(二) 时间方面的矛盾。
开展文体活动必然会占用工作时间, 势必会影响到生产任务的完成, 往往会出现两种情况:一种是抽出一定工作时间组织职工活动, 职工表现很踊跃, 参加人数多, 影响面大, 但确实会在一定程度上影响到生产;另一种是利用业余时间组织员工活动, 则参加人会少, 组织难度会大一些, 活动组织者很难协调好这个关系。
(三) 内容形式方面的矛盾。
进入新世纪以来, 随着青年职工的不断增多、网络化的迅速普及, 企业职工文化素质有了很大提高, 电脑、网络等现代设备带来的新事物、新理念不断得到充实, 职工对改善工作环境的欲望不断提高, 文体活动内容和形式呈现出个性化、多元化趋势, 对文体活动提出了更高要求, 对传统的文体活动内容提出挑战, 迫切要求活动组织者在内容和形式方面与时俱进、不断创新。
(四) 场地设施方面的矛盾。
单位场地设施的条件的差异会影响工会活动内容形式, 尤其在写字楼工作的单位, 很少有活动场地, 室内活动无法开展, 有的企业只能租用活动场地组织活动或更多地组织外出活动。在一些场地设施缺乏的企业, 传统的球类、健身、舞蹈等活动的开展受到限制, 职工们不得不寻找其他活动形式, 这给文体活动的广泛开展带来了困难。
四、如何充分发挥文体活动的作用
(一) 文体活动必须围绕中心工作来开展。开展各种文体活动的目的是通过创造和谐企业, 调动职工的生产积极性, 提高企业生产效率。因此, 文体活动要紧紧围绕企业中心工作, 积极开展富有企业特色、职工喜闻乐见的文体活动。要注意多组织形式多、高品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动, 充分发挥文体活动对构建和谐企业, 推动企业中心工作的作用。
(二) 文体活动必须结合单位实际来开展。开展文体活动要因地制宜, 从职工的要求出发, 积极开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动, 一是要根据单位设施的实际情况, 按照节约、高效的原则, 组织尽可能让职工都能参与的竞赛活动, 不要盲目追求规模、档次;二是要协调好和生产工作的关系, 尽可能不影响或少影响生产;三是要注重活动内容的丰富性, 参加者的广泛性, 从而达到充分调动全体员工积极性的目的。
(三) 文体活动必须坚持以人为本来开展。开展文体活动, 要充分尊重职工的意愿和兴趣爱好, 按照以人为本的指导思想来组织活动。因此, 活动组织者要深入职工群众, 收集职工的意见建议, 以满足职工多层次和多元化的活动需要, 充分调动职工参与活动的积极性, 达到建设和谐企业的目的。同时, 要全面考虑到不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别, 因地制宜地开展丰富多彩的文体活动。
(四) 文体活动要以培养人才为目的来开展。活动的开展需要人才, 因此, 需要在活动中发现人才, 培养锻炼人才, 使这些职工充分发挥作用。要注重在长期的开展的不同项目的活动中, 培养各方面的文体人才, 重点培养有潜能的人才, 使其特长得到充分发挥。每次文体活动, 都要做好策划、筹备演出等事宜, 然后由文体骨干组织实施。要充分发挥文体活动人才作用, 不断创新文化活动的形式, 适时开展广大职工喜闻乐见的文体活动, 努力赢得职工的欢迎。
(五) 文体活动必须坚持统筹兼顾来开展。
一个单位存在着不同的组织, 因此开展文体活动, 要分别要结合企业职工的特点组织活动, 可以把业余爱好、兴趣相投的职工分门别类组织在一起, 引导职工建立兴趣小组或专业协会, 让他们自行组织活动。在开展文体活动中, 必须坚持统筹规划、确定目标、健全机制, 对各专业团体实施有效指导、管理、监督, 有力地促进职工文化活动的开展。
16.村文体活动室管理制度 篇十六
企业职工文体活动是推动企业文化发展建设的重要组成部分,是提高全民族文化素质、道德修养的重要内容。职工文体活动是振奋企业精神、提练企业文化、展现行业风貌的有效形式;是增强员工体质、活跃员工业余生活、对外交流的有效途径,是建设和谐企业文化的重要手段。
国网吉林省电力有限公司培训中心(以下简称培训中心)是吉林省电力企业高技能人才培训基地。自成立以来,为省内电力企业培养了大批高技能人才,为电力企业发展做出了一定贡献。多年来,培训中心工会在积极开展职工文体活动中,始终坚持以人为本,用丰富的文化活动内容引领职工,用向上创新的文体活动凝聚职工,努力培养职工与企业共建共享的企业文化,整体提升员工的素质,促进了企业的和谐发展。
一、创新开展职工文体活动,宣传企业文化、培育企业精神
在新形势下促进和谐企业发展建设过程中,宣传、弘扬企业文化,培育企业精神,是创新开展职工文体活动,更好地适应和谐企业发展建设的重要课题。
企业文化是企业在长期生产经营实践中所形成的具有企业特征并以企业价值观和企业精神为核心的一种群体意识,它对加强和促进管理具有十分重要的作用。一个企业要实现可持续发展,如何发展等问题都是企业员工应该了解和认同的。
近年来培训中心工作在不断推动企业文化建设中,紧紧围绕培训企业的发展,以人为本,充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。使全体员工树立“企兴我荣、企衰我耻”的团队精神;艰苦奋斗,争创全国一流电力企业培训中心的进取意识;开拓创新,务实求精的科学态度;团结拼搏,无私奉献的高尚品德,在争创中弘扬体现企业精神和企业文化建设。
企业精神是企业文化之魂,这种精神一旦形成,势必会渗透在企业宗旨、战略目标、经营管理方针、职业道德、人际关系等各方面。培训中心工会在开展职工文体活动中着力从宣传弘扬企业文化,培育企业精神为切入点,在创新开展职工喜闻乐见的文体活动中,结合国家重要纪念日、企业(培训中心)成立纪念日、回顾开创、发展、未来设想、征文厨窗、企业文化知识等形式,展示、宣传国家改革成果、电力培训教育成果、电力培训中心企业文化、企业精神等。通过这些有效的宣传、教育,职工文体活动的感召力和凝聚力,把员工的兴趣、目标有效的结合起来,激发员工的工作热情,使企业精神、价值理念、发展目标、规章制度化为员工的自觉行为,从而推动了企业文化建设。
二、创新开展职工文体活动,增强企业团队精神,提高企业凝聚力
在国有经济处在快速发展和体制深刻变革时期,市场竞争越显激烈。企业发展不但要与时俱进,还要在激烈的竞争中取胜,企业要实现跨越发展,各项活动就必须不断创新。面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,统一员工的思想、提高认识,把企业文化建设做为着力点,用创新、健康向上的文体活动让员工充分释放压力,增强信心,培养强化企业团队精神。
一个企业的团队精神是企业的核心,这种团队精神是企业最为看重的价值理念。而工会组织的职工文体活动恰恰是有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性、文体活动的集体性,要求每个员工在参与活动的过程中必须放弃狭隘的个人偏见,树立集体主义思想,用集体规则规范个人行为,服从集体目标,达到统一和谐。
近年来,培训中心工会在组织开展职工文体活动时,以满足员工不同年龄、层次、爱好要求,依据培训企业人员结构特点,群众性文体活动在寓教与乐中培养、打造团队精神,不断提升企业凝聚力,提高企业员工的归属感,真正为电力培训企业发展增添内在的活力。为使职工文体活动开展得更有成效,培训中心工会在每项文体活动开展前都认真的做可行性的筹划、设计。一是要突出主题,开展大型系列文体活动时都结合新形势、新任务、新目标,明确主题,围绕主题内容营造声势气氛,在形式上给人以强烈的感染和震憾,使员工有激情感。在活动时既要选择群众喜闻乐见、又要满足不同员工的需求,坚持形式、内容都要创新,结合实际,有意识开展相互竞技与协作的活动项目,如:广播体操、健身操、太极扇、蓝球、排球、乒乓球、跳绳、拔河等活动。二是打造培训企业团队文化、倡导协作精神,任何一个企业的发展目标的实现都离不开员工之间的协作,只有通过培养团队精神,企业才能不断创新发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、创新开展职工文体活动,要以人为本,主题突出,推动企业文化建设
职工文体活动是推动企业文化建设的重要组成部分,是建设疏通职工情绪建设和谐企业的重要手段。通过开展积极健康向上的文体活动,使每个企业员工都致身与、浓厚的企业文化氛围之中,让员工深刻的感受到文体活动的开展对个人、对企业有不可替代的凝聚作用。
文体活动在企业和谐发展中随着经济的快速发展,推动企业文化建设不仅是企业自身发展壮大的必然要求,也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。近年来,培训中心工会在开展职工文体活动中,坚持在活动形式上创新,在活动中突出主题,引导员工充分发挥培训教育建设发展中的主动性、积极性和创造性。发挥职工群众的聪明才能,为培训企业发展奠定坚实基础。坚持创新开展各项文体活动,文体活动要跟上企业发展的需求,结合企业特点进行各方面的创新,做到传统与现代时尚流行相结合,在文体活动开展中坚持做到主题突出:一是突出活动的群眾性。员工是企业主体,尊重员工的主体地位,针对员工不同时期心理需求和精神文化需求,坚持以人为本,开展适合企业员工特点、积极向上健康的文体活动,着力满足员工日益增长的物质、精神文化需求,要把教育人、培养人、引导人、理解人、尊重人、关心人结合起来,引导员工身我学习,自我提高,调动员工的积极性和创造性,达到增强企业凝聚力向心力的目的。
二是要突出活动的思想性。党的“十八大”报告提出倡导富强、民主、文化、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国,敬业、诚信、友善。社会主义先进文化的精髓是社会义主核心价值观体系是兴国之魂。建设企业文化,就是要始终坚持社会主义核心价值体系建设。用各种形式的学习、教育活动、科学理论,营造良好的学习氛围,坚持正确的价值导向,利用网络、厨窗、文娱、知识竞赛、宣传培训形式等途径和措施对员工进行社会主义核心价值观教育。坚持用先进文化指导教育培养员工坚定社会主义信念,引导员工发扬工人阶级团结友爱顾全大局、艰苦创业、勇于奉献、爱岗敬业,为企业培训教育做贡献。
三是要在活动中体现时代性。近几年来,随着我国经济快速发展和企业体制的变革,员工精神文化生活的需求发生了深刻变化,面对全新的形势,新的机遇、新的挑战,原来的文体活动已经不再适应新时代的需求了。员工的文化活动需求和企业发展夕夕相关,新时期企业员工文体活动的开展,必须适应时代的需要,把握信息时代特点,与时俱进,用丰富多彩富有时代气息创新的企业员工文体活动,培训中心每年组织几次全员参与的文体活动,深受大家喜爱。为实现企业和谐全面发展,工会组织各类文体活动时,着力在创新上下功夫,使丰富多彩的文体活动更具有时代感,在促进企业文化建设中增强企业的凝聚力。
17.文体活动方案 篇十七
一、活动项目:篮球赛/萝卜蹲、羽毛球赛、拔河比赛、乒乓球赛、集体聚餐
二、活动时间:2018年4月4日 北京时间15:30—19:30
三、活动地点:新疆核心体育俱乐部
四、活动对象:全体员工
五、活动形式:管理员组织带动,友谊第一、比赛第二
六、活动目的:为了让企业员工放松心情,强身健体,同时增进同事之间的感情,进一步增强工作中的团队意识和团队凝聚力
七、活动流程: 1、15:30-16:00 到公司集合出发前往新疆核心体育俱乐部 2、16:00-16:30 篮球赛,裁判石头剪刀布进行选人,一共两个小组,各8人,30分钟内得分最多的获胜,裁判由孙超担任。备选:萝卜蹲
十人一组,分两组依次进行。每让大家放松心情,强身健体。同时,增进同事之间的感情,进一步增强工作中的团队意识和团队凝聚力。人给自己起一个名字xx萝卜蹲。可以以围成圈,也可排成列队,由个子最高的先喊其他任意一位“萝卜”的名字,然后被喊到的人继续喊出其他任意一位“萝卜”的名字,一边喊名字一边坐下蹲动作,依次循环,喊错或者应答错的人被淘汰。3、16:40-17:10羽毛球赛,小组成员同上。每组选8人进行双打(双方各两名运动员进行的一场比赛),进行四轮比赛,比赛时间内可以自由换人,20分钟内得分多的获胜,裁判由邹航涛担任。4、17:30-18:00乒乓球赛,裁判石头剪刀布进行选人,一共两个小组。每组9人,每轮2人单打,比赛时间内可以自由换人,30分钟内得分多的获胜,裁判由朱明担任。5、18:20-18:30 拔河比赛,裁判石头剪刀布进行选人,一共两个小组。每组10人,一次定输赢。6、18:40-19:30 比赛活动结束后集体出发前往江边一号鱼馆(汇嘉时代旁)铁路局店。凡是参加以上活动的人员都可以获得妮维雅防晒霜一个
八、参赛说明:、因本次活动以健身运动为主体,请大家穿运动鞋、着方便运动装(千万不要穿高跟鞋、着裙装)。一定要看好自己队友,防止迷路去了对面。
2、所有参加的人员在公司集合,集体出发。
3、所有参加的人员可领取一瓶水、公司提供水果。
4、建议所有办公室的人员参与,各部门管理员组织带动员工参与,每个参赛团队需要有80%人参加。
5、本次活动安排2个羽毛球场地,一个为比赛场,一个为练习场。另外,安排了2个乒乓球桌,一个为比赛桌,一个为练习桌。未参赛人员可以随时练习。
九、活动人数:20人 十:活动经费申请
1、场地费:800元
2、酸奶:100元
3、矿泉水一箱:50元
4、妮维防晒霜:40元×20人=800元
5、餐费:700元
6、羽毛球拍:80元×3对=240元
7、乒乓球拍:50元×2对=100元 总共:2790元
申请:
审核:
【村文体活动室管理制度】推荐阅读:
公司工会职工文体活动管理办法08-22
最新2020年文体活动总结_文体活动总结12-05
文体活动请示08-01
工会文体活动总结06-12
趣味文体活动方案06-30
开展文体活动通知07-08
课外文体活动总结11-11
企业职工文体活动12-23
文体活动简要介绍12-29
活动方案文体局01-11