治保会工作总结.doc（精选4篇）
1.治保会工作总结.doc 篇一
九月份工作总结
自八月底开学以来，一转眼九月份就过去了，本月在保卫处老师指导和带领下，开展了迎新、招新、干事培训等活动和工作。现在我将对我这个月所做的工作，作如下总结：
一、组织重要活动
1、迎新工作
2011年新生的迎新工作是我们温医学生治保会新学期的第一件大事。为了更好地为大一新生营造一个安全的报道环境，学生治保会作好充分准备。报到前一天晚上，治保会全体成员到新生宿舍楼为提前报到新生进行安全宣传，并在楼栋巡逻，防止推销、诈骗案件的发生。报到当天，我们治保会配合保卫处开展迎新工作，我是当天总的负责人。早上七点钟全体人员到位，分布到各个新生楼栋、南大门、三食堂报到点，主要工作为巡逻，防止推销和诈骗。当天我和负责了安全宣传手册的发放，因为人手不够，我一个人骑着三轮车跑来跑去，有点累，但很高兴。下午5：30工作结束。31号晚上，9月1-2号，每天晚上同样到新生楼栋进行安全宣教和巡逻。经过我们全体治保会老干事、干部的努力，迎新工作圆满结束，为新生的人身和财产安全提供了保障。
2、招新工作
治保会的发展需要注入新的血液，招新工作为每年的大事。总结去年的经验，今年我们治保会提前设点招新、提前面试。招了许多优秀的干事，这是对我们工作最大的奖励。为了做好招新工作，我们暑期做好策划，八月下旬开始准备，并于8月30日准备就绪。9月1日-2日在三食堂、八号楼下、同德楼设三个点，两天共收集报名表130张，并于2日晚上去各楼栋少楼，有收回120张，共收回报名表250多张。9月3日下午开始初试，5日复试，参加面试的新生表现的都很优秀。初试刷掉80人，复试刷掉70人，共录取102人，其中办公室15人、宣传部20人、信息部17人、巡检部49人。
3、干事培训
为了凝聚我们治保会大家庭的团队精神和安全技能，特举办了温医治保会干事培训班。整个培训分：团队展示、巡逻讲座、素质拓展、消防知识讲座、信息收集讲座、趣味运动会、团队结业演出等七项内容。九月份完成的活动有团队展示、巡逻讲座、素质拓展、消防知识讲座。从完成的几个活动看，总体良好，达到预期目标。但其中出现了不少问题，策划不详细，安排不到位，干部、干事积极性不高，组织混乱。在以下的几个活动中，将吸取教训，杜绝类似错误的发生。
二、常规工作
各部门常规工作于中秋节（9月12日）之后陆续开展。
办公室做好值班安排，各项活动的前期准备和后勤保障，人员的通知等等，总体良好。宣传部在各项活动之前完成海报制作、张贴，安全贴士等等，工作中存在不足并及时纠正。信息部信息收集、整理、反馈有条不紊进行。巡检部校园、生活区巡逻每天进行，每周末寝室安全宣教。工作部负责各班治保委员的统计，食堂自行车和储物柜管理的人员安排。总之各个部门常规工作有条不紊的顺利进行。
干部例会共两次（老师参加），主要布置迎新招新工作，总结迎新招新工作。临时干部会议三次，主要是招新工作具体安排以及干事培训的临时调整和其中出现的问题。
治保会副主任王军标 2011/10/09
2.温医学生治保会学期工作总结 篇二
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家下午好！斗转星移，时光飞逝，在这学期即将结束之际，回顾这一学期的风雨历程，我们苦过、累过、高兴过，收获过。这学期在保卫处老师的指导下，本着“团结、务实”的工作理念，紧密围绕治保会“服务同学，共建平安校园”的宗旨，圆满完成本学期工作。现在，我代表治保会对本学期工作做如下总结：
迎新工作：
迎新工作是我们学生治保会新学期的第一件大事。为了更好地为大一新生营造一个安全的报道环境，学生治保会作好充分准备。在报到前后几天对新生宿舍楼进行巡逻和宣教，在报到当天，我们治保会成员分布到各个新生楼栋、南大门、三食堂报到点，主要工作为巡逻，防止推销和诈骗。经过我们全体治保会老干事、干部的努力，迎新工作圆满结束，为新生的人身和财产安全提供了保障。
招新工作：
治保会的发展需要注入新的血液，所以我们总结去年经验，提前策划、提前准备，提前设点招新、提前面试，共录取新干事100余人，其中许多是非常优秀的。你们的加入，为我们工作的顺利开展提供了保障。
干事培训
为了凝聚我们治保会大家庭的团队精神和提高安全技能，特举办了温医治保会干事培训班。整个培训分：团队展示、校园治安形势及巡逻讲座、素质拓展、消防知识讲座、信息收集讲座、趣味运动会、团队结业演出等七项内容。从完成的活动看，总体良好，达到预期目标。
常规工作：
各部门常规工作于9月12日之后陆续开展，并于12月2日结束，各部门结合自身特点，常规工作有条不紊进行。办公室做好值班安排，各项活动的前期准备和后勤保障，人员的通知等等。宣传部在各项活动之前完成海报制作、张贴，安全小贴士及喷绘等。信息部信息收集、整理、反馈有条不紊进行。巡检部校园、生活区巡逻每天进行，每周末寝室安全宣教。工作部负责各班治保委员的统计，食堂自行车和储物柜管理的人员安排。
这学期基本完成预定的计划和目标，在取得值得肯定的成绩的同时，工作中也存在部分的不足：没有解决治保会在学校影响力不足的历史遗留问题。我们治保会组织建设还需加强。干部、干事积极性有待进一步提高。治保会活动质量需要进一步提升。活动策划不详细，安排不到位，组织混乱等。
3.治保会工作制度 篇三
治保会是群众性的自治组织，治保人员来自群众，扎根于群众，是人民群众的忠实保护者。因此，建立健全、可行的工作制度，是保证治保会有组织、有计划地开展工作，是保证治保会不断提高政治和业务水平的必要条件。根据社区实际情况，制定下列工作制度：
一、治保会成员分工责任制。
治保主任抓全面工作；治保副主任协助治保主任开展工作；治保组长组织抓好落实。各司其职，密切配合，互相协作。
1、治保主任抓全面。治保主任在社区党委（居委）和公安派出所领导下，负责本地区的社会治安工作，根据各个时期中心工作和上级公安部门的要求，结合本地区的实际，制定工作计划，指导全体队员，具体组织实施和进行督促检查，并做好人民调解工作。
2、治保会副主任协助主任完成各项工作和巡岗查哨工作。
3、治保组组长及组员协助治保主任做好各项安全保卫工作，治保员之间要沟通情况，互相配合，保证工作计划的完成。
二、工作、学习会议制度。
治保会除重大问题应随时开会商量解决外，一般每月定期召开一次会议，研究工作，由主任或副主任主持，全体队员参加，根据街综治办和街派出所工作部署，结合地区、本
单位的实际研究工作，学习政策、法律、法规及总结治保业务，本月工作情况和安排下个月的工作。
三、安全检查制度。搞好安全检查，使各项防范措施落到实处，是治保会的一项重要工作。全体治保会人员在日常的工作里，要结合每天白天及晚间巡逻检查，发现不安全因素立即排除，但遇到难以解决的，要及时向有关部门反映，并及时整改。在重大节日前夕，组织全体治保人员深入各个角落进行一次全面性安全大检查，以确保节日安全。
四、治保工作人员的基本要求。
1、晚上治保队员值班时，应按时值班，不得少于2人，不能无人值班。
2、接受群众报警，并迅速赶赴现场，维护好秩序，保护好现场，疏导群众，并及时报告有关部门，做好现场记录。
3、服从命令，听从指挥，执行上级的指令及调动。
4、巡逻中，要文明执勤，礼貌待人，着装整齐，严禁打人骂人，严禁乱使用武器，严禁迫供。
5、队员必须坚守岗位，不得办私事，不得脱离岗位，严守纪律，做好情况登记。
6、在工作中，忠于职守，服从指挥，积极主动，立场要坚定，敌我要分明，坚决、勇敢、沉着、机警，不怕困难地完成任务。
7、如接报突发恶性案件的要问清楚报案情况，有主任、副主任在现场的，由主任安排，否则必须有三名队员以上才
能到现场处理，并马上向派出所和综治办汇报，队员在出发前根据案情有必要的做好防范安全。
8、队员应遵守国家有关法律、法规，如有违反者，按情节轻重处理，如造成极坏的影响，开除处理，并承担相应经济责任。
五、治保会岗位职责。
1、治保主任职责：
（1）负责治保会的全面工作，了解、掌握辖内的治安状况的动态，协助社区居委、警务区民警维护本社区的治安；治保会副主任配合治保主任开展工作。
（2）在治保会内实行岗位责任制，负责填写好治保主任手册；
（3）做好社区人民内部矛盾调解工作。
（4）了解和掌握治保人员的思想状况和工作情况；（5）对群众及青少年进行遵纪守法的宣传教育；（6）做好违纪违法、犯罪人员的帮教工作；（7）协助做好出租屋及外来人员的管理工作；（8）组织群众做好防火、防盗、防抢、防骗、防破坏、防泄密、防治灾害事故七防工作；
（9）根据上级公安机关在各时期的工作重心，合理、科学地安排治保会工作；
（10）对辖内发生的治安、刑事案件，要及时上报公安机关；
收集社会信息；完成上级布置的工作；完成领导交办的其他工作。
2、治保组长职责
（1）安排全组队员的岗位任务，坚决执行治保会及队长指令，带领全组队员依据各自职责，认真做好巡逻防范工作。
（2）配合做好组员的体能训练、防火训练。（3）负责全组队员的内务管理和考勤工作。（4）把握好组员的着装、巡逻，必须要求组员佩戴工作证、服装整齐。
（5）维护好治保会下发的巡逻装备，特别是对讲机的管理及维护。
（6）在巡逻中要求组员变动位置必须互相知照，做到有事马上配合。
（7）做好值班房的卫生工作，做好收缴物品的登记工作。
（8）完成领导交办的其他工作。
3、治保队员职责
（1）接受治保主任、组长的领导，对其负责；（2）服从指挥，在责任区内执行巡逻、防范工作；（3）熟悉责任区内的人员和治安情况；
（4）对发现的可疑情况、发生的治安、刑事案件，要立即进行必要处置并迅速上报；
（5）对群众进行法制宣传和防范教育；
（6）掌握重点人员的活动情况；
（7）注意收集治安信息和群众关心问题并及时上报；（8）完成领导交给的其他工作、任务。
4、治安、巡逻岗位职责
（1）注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
（2）发现偷、盗、抢、流氓等违法犯罪分子，应立即捉获。
4.治保会巡逻队工作规范 篇四
一、治保会巡逻队的任务
（一）积极开展法律法规、治安防范和遵守公共秩序的宣传教育工作，提高人民群众安全防范意识。
（二）协助公安机关维护社会治安秩序，主动参与社会治安综合治理工作。
（三）以交通要道、要害部位、公共复杂场所等易发案地区为重点，开展治安巡逻和定点守侯工作，加强社会治安控制力度。
（四）及时发现和制止违法活动，保护案发现场，负责将违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关。
（五）配合公安机关设卡堵截逃犯、通缉犯，收集、掌握社会治安动态信息，提供案件线索。
（六）负责检查辖区内院落门卫、店铺、停车场守护人员上岗履行职责情况，发现隐患漏洞，保障安全。
（七）积极参加社会公益事业和抢险救灾行动，帮助群众排忧解难。
（八）完成公安机关交办的其它治保工作任务。
三、治保会巡逻队工作制度
（一）每日巡逻制度。巡逻队在民警的带领下，坚持每日分组轮班在易发案地点和时段进行治安巡逻，并将每日巡逻情况完整、准确记入《巡逻登记簿》。
（二）工作报告制度。巡逻队在工作中，对收集到的社会治安信息和发现的案件线索、安全隐患或防范漏洞，要及时向公安派出所报告；对院落门卫、店铺、停车场（点）守护人员履行工作职责情况，要同时向公安派出所和社区民警汇报。做到不得漏报、瞒报、迟报。
（三）每周工作例会制。巡逻队每周召开一次工作例会，分析辖区的治安情况，有重点的加强治安乱点和易发案地域的巡逻守侯力量，增强巡逻队工作的针对性和有效性。同时，要经常性组织队员进行政治、业务学习，提高队员的综合素质和工作能力。
（四）月考核评比制度。巡逻队每月都要以队员上岗时间内辖区发案数、出勤率、遵守纪律的情况以及捕捉现行的质量为主要内容对每一个队员进行考核、评比，其结果报公安派出所审核，直接与工资奖金挂钩，并作为全年考核评比的依据。
（五）季度总结培训制度。巡逻队要坚持季度工作总结制度，并以书面形式向当地党委政府、公安派出所、社区居委会及居民群众报告工作情况，听取意见、接受监督、改进工作方式。同时，每季度不得少于一次业务培训，对不称职或违反纪律经教育不改的队员要及时进行调整或辞退。
（六）工作簿册。巡逻队应建立《学习培训登记簿》、《治安巡逻登记簿》、《安全检查登记簿》、《考核评比登记簿》等工作簿册。
四、治保会巡逻队保障机制
（一）统一标志。治保会巡逻队工作时，必须统一佩戴市局规定的印有“治保会巡逻队”兰底白字式样的袖套，袖套内侧应有队员的姓名、编号，并加盖派出所公章。
（二）治保会巡逻队工作经费的筹集要严格按照中共中央中发（2001）14号文件的精神，由政府、单位、个人共同承担，坚持“取之于民、用之于民”的原则，确保经费用在队员的工资、津贴、人身保险上，保证治保会巡逻队工作经费开支。
（三）通信装备。治保会巡逻队可配备150兆的手持电台或其它民用通信器材。
（四）治保会巡逻队可配置胶木棒、头盔，仅限用于工作时间内戒备或自卫时使用，不得违法使 用。
（五）治保会巡逻队主要采取步行或骑自行车巡逻。辖区面积较大的地方可配置机动车辅助巡逻。
五、治保会巡逻队纪律规定
（一）遵守国家法律法规，热情服务，文明值勤，不得假公济私挟嫌报复、包庇坏人、打骂群众。
（二）服从公安机关指挥，在民警指导和带领下开展工作。
（三）严禁代替民警值班值勤，参与警务执法工作和使用警车、警械等警用设备。
（四）勇于同违法犯罪作斗争，不得临阵脱逃和泄露工作秘密。
六、治保会巡逻队的考核奖励
（一）适时对维护治安秩序做出显著成绩的巡逻队及队员进行表彰和奖励。公安派出所要坚持对巡逻队月评比季考评制度，兑现奖惩；分局每年表彰一次；市局每两年表彰一次；对个别突出的先进事迹要 及时进行宣传表彰。
（二）建立治保会巡逻队工作台帐和队员业绩档案卡，并作为考察巡逻队工作和队员奖惩、留用的重要依据。
（三）派出所要根据辖区内发案情况，制定巡逻队的工作目标，要把工作时间内“两枪”、两盗“发案数及出勤、工作表现、挡获犯罪人员的数量和质量作为衡量队员工作的主要指标，确保考核评比活动促进业务工作开展。