如果做好企业宣传片

如果做好企业宣传片（精选14篇）

1.如果做好企业宣传片 篇一

企业要赢得顾客的忠诚、合作伙伴的信任和政府的支持，除了有技术领先和质量可靠的产品外，建立和巩固良好的企业形象尤为重要，一套行之有效的企业形象管理策略是必须手段。在期望短期内，要树立良好企业形象是不现实的，大家都知道的是成功的企业形象宣传并非只靠华而不实的广告来打响知名度就够了，还需要其它的实质内容。

奥美的观点里有这样一句话，“企业形象的建立，就如同鸟儿筑巢一样，从我们随手撷去的稻草杂物建立而成。别小看了这些稻草杂物般的细枝末梢，正是它们奠定了一个企业形象的坚实基础。”

特别是对于目前各类小型企业，典型的表现为管理基础薄弱，资源不足，生存压力大，因此企业形象包装策划和产品市场推广就是一个矛盾的问题，怎样与公众沟通，怎样使其愉悦，怎样保持适度距离和互动性，怎样使其感动和产生欲望兴趣?

企业形象一般可以概括为精干高效的队伍形象、品质超群的产品形象、严明和谐的管理形象、优美整洁的环境形象、真诚奉献的服务形象。我们可以从企业人物、文化和“危机”三个方面来进行宣传。

策略一：文化形象宣传

企业成功的形象宣传并非只靠华而不实的广告来打响知名度就够了，这一切都必须将企业本身所代表的意念和文化深植于客户的观念之中，才能藉以提升客户对企业产品的忠诚度，在不过多挪用公司紧缺资金的同时达到宣传企业形象的目的。而企业文化是作为一个观念系统存在的，要传达到企业员工、社会和公众存在一些困难。因此，将企业文化特质形成一个统一概念，通过个性化、鲜明的视觉形象(图形、图案)表达出来，再传导给社会更有效率、效果。

协调外部关系的工作中，建立良好的政府关系和争取有影响力人士的支持非常重要。要制定具有前瞻性的政府关系计划，与影响力大的人士建立紧密的联系，从而帮助企业通过与其有效的沟通获得良性的监督、理解和支持以提升企业信誉度。

当然，企业文化的建立少不了员工形象的规范化管理。工作期间统一着装、员工礼仪的要求、员工之间的礼貌用语等等都要规范化。

在实施过程中一般会有两种错误的认识：一种认为，员工都是自觉的，只要把道理讲清楚了，制度就能得到实施。这种假定是不现实的。

策略二：“危机”形象宣传

任何一次失误对于发展中的小企业而言，不仅是对于整个利益体系的打击，更主要的是对于辛苦建立的企业形象会产生一个比较重大而长远的影响，由于资金的约束，注定他不可能通过大额赔偿金等来弥补损失，因此建立一套完整的危机处理系统来及时应变，不仅可以妥善解决问题，更可以充分利用这种“机会”达到企业形象宣传的目的。

企业首先要对自身潜在的危机和事件有一个充分的了解和认识，并能随着形势的变化和发展对一些潜在的新问题、新现象加以分析、研究和解决;在日常的危机管理工作中多做准备，如总结中外危机管理的经验和准备具体的危机事件资料研究与分析，寻找最佳实践模式进行连续不断的危机管理培训和模拟演练;把企业可能面临的所有潜在事件和危机都列出来，找出解决危机的相应对策，包括关键信息、应对媒体的发言人培训、新闻稿的准备等，做好从容应对危机发生时来自各方面的种种提问的准备工作。

以下几个问题可以用来简单验证一下公司的危机应变能力：

如果我们星期天上午9∶00遇到危机，需要多长时间消息传达到每一位相关责任人?如果某一个心怀不满的员工或股东的诉讼案、政府调查或者新闻调查被公之于众，公众的反应将是如何?我们将如何做出解释以降低事件对公司经营和公司财务的影响?如果出现危机，谁将是发言人?或者由谁去向大家沟通?

只有在危机出现时做出快速的反应，明确自己所要传递的信息和信息传递渠道;及时充分地与新闻媒介沟通，通过媒体随时跟踪舆论导向、观点以及外界对公司的看法;及时掌握市场上新的舆论导向和观点，才能真正利用“危机”，起到宣传企业形象的作用。

策略三：人物形象宣传

在有别于个人树碑立传式的公司形象建设中，应把企业领导层个人宣传和企业的战略目标、公关目标结合起来以达到好的宣传效果。

国内的小企业有相当多的管理者是由技术人员出身的，这对公司的管理和发展并不完全是好事，从技术人员到管理者之间角色的转变往往要付出巨大的代价。

可以建立、开发可提高企业管理者声誉的平台来实现宣传效果。比如在一些国际国内有影响力的高层次会议上为企业管理者争取一些演讲机会;将蕴含高层管理者有代表性的战略思想和管理策略的文章提供给媒体发表;定期或不定期举办专家座谈会、研讨会和媒体座谈会，建立良好的声誉信息等。

在参与活动的前期先要对本企业现有社会公益政策十分了解，清楚活动项目与企业的业务目标及程序是否一致，经过整个内部所有程序批准后加以实施和投入;还要充分考虑投资回报率，保证任何一种选择与企业声誉和长期发展目标相符，保证参与活动的目的和性质相符，保持企业各分支机构形象一致;另外，还要了解竞争对手在社会活动中的举措以及正在参与的项目。

由于企业员工是直接和各类客户零距离接触，因此企业员工的形象会更多地影响到企业的形象，这又和一个企业的文化有关系。所以，需要借助于以下这种三合一工作方式，与持续跟踪测评、形象塑造与传播规划、事件管理，有效地借助于受众控制原则，使企业负责人的形象处在科学管理模式之下。

塑造企业形象要谨防急功近利的暴发心理，期望短期内树立良好企业形象是不现实的。一些人以怪异手法和老总们“传奇式”的故事推销形象，希望能博得一时轰动和惊叹，力度过大过多则会引起人们反感，这时可以采用模式化管理。

在企业领导人形象管理中，虽然有其需要按照本人特质加以表现的地方，但同时更需根据自己所面对的客户来调整与完善自己。而且，客户本身是多种类与多层次的，需要确定实现其平衡性的规则和需要着眼的重点。这里包含三个模块：

一是依据不同类型受众(家庭、员工、管理层、合作关系、消费者、公众)期望开发而形成的理想形象模块;

二是基于负责人个人条件分析与其他案例的最佳实践结合而成的形象改进与提升策略模块;

三是依据常规表现(在员工、消费、商业合作伙伴等中)、个人特质(知识、能力、情绪、行为表现等)、关联表现方面的测评而形成的现有形象模块。

2.如果做好企业宣传片 篇二

关键词：企业,宣传,报道,工作,方法

作为一个企业宣传报道工作就是宣传企业形象。要想作好宣传报道工作, 作为企业的宣传工作, 是每一位员工的责任和义务。如只是靠几名宣传员, 就能把企业的每一个角落, 每一件事都做到宣传、了解清楚, 可想他的难度。

如何做好企业宣传报道工作, 从实践的角度来讲就是要借助于广播、电视、报刊、杂志和网络等新闻媒体的力量, 把自己所在企业内部的一切具有价值、有创意, 值得学习推广借鉴新的科技信息、企业文化、好的管理方法、好的工作经验、企业好的发展前景、在我们身边的好人好事等及时进行宣传报道。

一、新闻写作要弄清你写的这件事是不是新闻

写就是要写近期所发生的事的事实报道, 已熟练的文字、图片、影象来阐述事情的发展。对于较好的企业通讯员就不是什么大事, 对于企业基层宣传员来讲就有一定的难度。因此, 要做好企业新闻报道工作, 在实践中就要多看报、多读报、多练习, 重点是要注意写作方式和论点论据, 特别要虚心向业内的同事学习请教, 可以在网络和一些新闻写作方面的书籍上进行学习。较多的知识都是企业基层宣传员需要掌握的最基础知识。

二、多写多练多请教, 总结失败出结果

我接识过几位较深资力的好记者, 都是从一位基层业余宣传员做起来的, 只有脚踏实地的在“方格”中耕耘才会有收获。我就是一名企业的基层新闻工作者, 在电视、报纸中也发表过一些报道。我就从以下几个方面来谈:一是努力广泛的学习基础理论知识。无论在企业在社会上只要有学习知识的机会你就去学, 写新闻报道他不仅仅是文学知识, 同样要懂得其他一些专业的知识, 懂得其他一些专业你才能写出它的专业术语。二是在学习中去发现经常发稿作者, 去学习别人写文章的风格、特点, 手法与技巧, 遇有机会或找机会多与他们多交流、多请教, 如方便去报社、电视台可以去请教你投稿的编辑, 或代上自己的稿件直接请教, 直到把问题搞清楚为止。三是在写稿和投稿中都遇到过失败, 要感于不断的去实践。我在企业自办小报中也担任一位小小编辑。在选用稿时用的较多的稿件是新闻事件较大的稿件, 贴近时代的稿件, 投稿较多成熟的稿件, 只要坚持写作不怕失败最终会有收获。四是相互合作, 发现新闻线索较多是基层的同志是基层写新闻的门外汉, 常写新闻的人没有新闻线索。在这种情况下相互合作共同完成新闻写作, 这样经常合作也是一起相互学习。合作他们的写作水平也会有明显的提高, 撰写的新闻稿件在企业内部刊登、好的稿件在企业有写作经验好的同志帮助修改, 在往电视或其它的刊物上投稿被采用就有较大提高了。

三、领导重视、采访重细节、重数据、快投稿, 提高“中稿率”

3.试论如何做好企业宣传工作 篇三

关键词：新时期;企业宣传工作

中图分类号：D630.9 文献标识码：A

胡锦涛总书记曾在全国宣传思想工作会议代表座谈会上指出：“高度重视宣传思想工作，是党在长期革命、建设、改革实践中形成的优良传统，也是中国特色社会主义的一大优势。”在这一论断的指引下，国有企业作为社会主义市场经济的中流砥柱，更要利用好宣传工作这个企业“三个”文明建设的前沿阵地，把宣传工作与生产经营紧密结合起来，让其不仅仅成为企业政策宣贯的发声器，更是企业发展的助推器。

一、对企业宣传工作的再认识

所谓企业宣传工作，就是通过宣传手段，去改变人的思想，影响人的行为，抬升企业的形象，提高企业的经济效益和社会效益。随着信息时代的来临，员工接受信息的渠道多样化、繁杂化，过去要求统一、简单刻板的精神需求已走向独立性、选择性、多变性、差异性为特征的开放体系;企业竞争已经从过去的产品、产量、质量等“实”的竞争转变为企业文化、创新力等方面“虚”的竞争，客观上都要求我们对企业宣传工作要进行再认识。企业的宣传工作伴随企业而生，为企业的创效发展服务，只有牢牢抓住这一点才能深刻掌握企业宣传工作的本质。因此，我认为新时期的宣传工作就是要宣传鼓动，凝心聚力，提升员工的工作热情和生产效率，引导干部员工认清企业坚持什么禁止什么，倡导什么反对什么，培育企业的核心价值观和企业伦理，塑造企业精神，强健企业魂魄，打造企业文化，并通过企业文化的凝聚、激励、约束、协调、辐射等功能，在文化力的作用下春风化雨，润物无声，实现和谐发展。

二、如何做好企业宣传工作的几点认识。

（一）虚功实做，构建健康向上的企业文化，为企业发展提供坚实的保障作用。

构建健康向上的企业文化，打造企业发展和谐环境。有这样的一句话说的好，企业一年盈利靠机遇，三年盈利靠领导，五年盈利靠制度，十年盈利靠文化。企业之间的竞争表面上是产品的竞争，深层次是人才的竞争，实质是文化的竞争。而宣传工作作为企业文化构建的主要因素，发挥着重要作用，促进了企业文化建设。宣传工作做的成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，我们在推动企业文化建设上，将宣传工作作为重点，进行了立体、全方位、多角度的宣传鼓动工作，除了建立了定期的橱窗、板报、标语等以外，还充分利用了企业内部网站、企业简报、以及视频新闻等多种媒体形式，在弘扬大庆精神、铁人精神，构建健康向上的企业文化方面，切实发挥了宣传阵地作用。

（二）超前谋事，正气聚心，切实发挥宣传工作的感召作用。

积极开展典型人物宣传。典型就是榜样。“榜样的力量是无穷的”。在典型的选树上我们把握三个原则：一是坚持从一贯表现出发，看典型的群众基础。二是坚持从典型的突出事迹分析，看典型是否具有群体活动的代表性、示范性。三是从典型所展示的精神着眼，看典型是否具有时代特征。近年来，我们结合企业生产实际， 对一批劳动模范进行了重点宣传，取得了较好效果。积极开展典型经验宣传。近年来，我们按照公司统一要求，大力推进以“HSE管理体系”、“四有工作法”、“四有一卡”和“生产受控”为核心内容的现代化管理方法，结合实际确定了“以人为本管理安全生产、以基础工作保证安全生产”的管理理念，摸索出“三级检查制”、“层级培训”、“限时动火”和“梯级奖励”等具体管理办法。加深广大员工对决策的分析、理解，进而提高其对决策的执行质量，提升了企业队伍形象。

（三）找准定位、积极探索、充分发挥宣传工作的引导作用。

保稳定、促发展，切实发挥宣传工作的引导作用。企业宣传工作更是在宣传教化员工的过程中，扬正气、聚人心、树新风、促发展。

发挥宣传工作对社会新风尚的宣传引导。和谐企业必须要有“宽容、谅解、关爱、互助”的人际关系和良好风尚。我们借助于内网、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，通过精心组织策划，深入挖掘日常工作、生活中的一些震撼人心、真善美的鲜活事例，展示员工美好的精神世界，以此来感化人、启发人、引导人，推动企业上下共创和谐的良好的企业新风尚的形成。

（四）提高素质、优化结构，打造一支强有力的宣传队伍。

培养一支高素质的宣传思想工作的队伍是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。要想搞好宣传工作，没有一支强有力的专兼职宣传队伍是不行的。我们结合企业实际，开办了多种形式的新闻写作培训班，聘请大庆石化报记者、大庆日报记者等专业人士授课，提高专兼职宣传报道员的业务水平。此外，我们还采取走出去策略，选派专职宣传干事参加《中国石油报》、《中国化工报》等报社举办的通讯员培训班，开阔眼界，交流写作心得，提升业务能力，为打造一支富有战斗力的宣传队伍奠定坚实基础。

4.如果做好企业宣传片 篇四

做好企业宣传思想工作，须选好载体，找准宣传教育的着力点，才能确保宣传思想工作的针对性和有效性，为企业改革发展稳定提供坚强的思想保证和精神动力。

一、着力围绕企业生产经营中心

有一句话叫做“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展”。那么，宣传思想工作也不例外，宣传思想工作必须围绕企业的生产经营中心来开展宣传报道工作，为生产经营鼓劲加油、摇旗呐喊。在建立现代企业制度的新形势下，需要有通过一种有效途的途径来提高员工认识、统一员工的思想，调动员工的积极性，这就是宣传思想工作。只有通过采用各种形式把企业的决策、目标和任务及时地宣传贯彻落实到全体员工，使全体员工明白企业确立的工作任务、目标和实现目标任务的措施办法，才能最大限度地调动起广大员工为实现企业目标任务而奋勇拼搏。

每个企业在不同时期有各自的工作重点、工作难点和关键点，宣传思想工作就是要与时俱进地找准工作的着力点，全方位、全覆盖地全面服务于生产经营工作。企业宣传思想工作除认真宣传贯彻好党的方针政策、传达各种会议精神、企业的生产经营目标以外，就是要紧紧围绕生产经营中心工作来开展。就新建矿业公司而言，公司当前的工作重心，就是突出二轮地质找矿、加速新区建设、加快重点工程掘进速度。围绕这一工作重心，新建矿业公司党委充分利用企业内部报刊、网络、黑板报、宣传栏等载体，广泛宣传公司的目标、任务和措施办法，适时地跟踪报道北进重点工程进度，以及广大干部职工为早日完成北进重点工程战高温、斗涌水、不畏难的典型事例。通过抓典型、树新风，让员工学有榜样、赶有目标，极大的调动了广大员工的积极性，生产势头一浪高过一浪，有力地推进了新建矿业公司的发展。

二、着力帮助职工转变观念

着力帮助职工转变观念，适应形势要求，是宣传思想工作一项十分重要的工作，必须根据不同时期的工作重点和工作要求，灵活机动地开展解放思想、转变观念的宣传教育工作，使员工不断地解放思想、更新观念，适应改革发展的需要，主动融入企业，支持党和政府的决策，促进企业改革发展稳定。2002年8月，原个旧市新建锡矿划转云锡管理，新组建了云锡集团新建矿业有限责任公司，当时，许多职工观念保守，有的甚至彷徨无助，不知划转云锡后会是怎样的情况。因此，有的辞职、有的退养、有的调职，当时的职工对未来一片迷茫。为帮助职工转变观念，适应新形势的要求，新建矿业公司按照省州市政府的要求，配合上级部门深入基层广泛宣传云锡“两个确保”、“三个负责”的决定：确保安全、确保稳定；对省、州、市党委政府负责，对划转的六矿两厂负责、对划转的企业职工包括离退休职工家属负责。帮助职工不断转变观念，以适应新形势的要求，赢得了广大干部职工的理解支持，使划转工作得以顺利推进，公司平稳走过转变、调整、适应阶段，迅速跨入崭新的发展时期。

三、着力帮助职工解惑释疑

企业在发展过程中，会碰到许多不曾有过的新情况、新问题，职工群众思想上会产生疑虑。作为宣传思想工作，要针对职工群众存在的困惑和疑虑，有的放矢地着力开展好专项宣传思想工作，引导和帮助职工消除思想上的疑惑和心态上的失衡。2008年，突如其来的国际金融风暴席卷全球，云锡控股公司及各二级单位采取了积极应对危机的措施，为降低企业成本，对部份单位采取了暂时停产放假的措施。对此，一些员工产生了疑虑困惑。针对员工的思想实际，控股公司及各二级单位充分发挥宣传工作的喉舌、导向、桥梁、纽带作用。运用报纸、网络、电视、黑板报、宣传栏等载体，深入宣传控股公司的决策、措施，大力宣传广大干部员工迎难而上、化危为机的典型事例和先进事迹，提振职工士气，鼓舞职工斗志。同时开展各种形势任务教育，各级领导纷纷深入基层，走进职工家中，与职工交心谈心，为职工分析讲解当前的形势及公司战胜危机的措施办法，为困难职工送温暖解决实际问题，坚定了广大职工战胜危机的信心。使职工队伍得到稳定，与企业一道同舟共济，共渡难关，战胜了危机。

四、着力帮助职工提高素质

宣传思想工作一个十分重要的任务，就是要在大力培养“四有”职工队伍中提升企业职工的思想政治素质。新建矿业公司是由市属企业划转为云锡的一个矿山单位，由于组建时间短，人员少，职工队伍年龄偏大，文化程度偏低，职工整体素质不高，难以适应新形势下的矿山发展。为改变这一现象，着力帮助职工提高素质，以适应企业的改革发展。近几年来，通过组织广大职工参加文明单位创建活动及云锡矿工节·文化月、职工读书、“安康杯”、“安全生产月”等丰富多彩的活动，陶冶职工情操，提升职工素质；以弘扬“团结奋进、创新实干”的精神为主题，在干部职工中开展自信、自立、自强和艰苦创业教育，激发职工争先创优的竞争意识和开拓创新的拼搏精神；以创建学习型企业为载体，在职工中形成学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的创新理论的良好氛围，使干部职工树立共产主义理想，坚定社会主义信念，保持坚定正确的政治方向；结合五四青年节、七一建党节等系统地组织开展党团活动，使职工接受爱党、爱国、爱集体、爱社会主义的教育，培养职工的服务意识、大局意识和爱岗敬业、奉献社会的优良品质。

5.如果做好企业宣传片 篇五

——个人年度宣传工作总结

****年是***公司内强管理、外树形象，生产经营、党建、宣传等各项工作全面上台阶，各项经济指标再创历史新高，为地方经济建设作出显著贡献的一年。一年来，肩负公司宣传任务主要人员的我，在上级宣传部门、公司党委的正确领导以及有关报社，尤其是《*****》的编辑老师的关怀和帮助下，我和我的同事们坚持正确的舆论导向，立足企业，按照党的宣传工作“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的原则积极投身党的宣传工作，我本人在认真搞好本职工作的同时，充分发挥自己爱好写作的特长，主动承担了企业外宣工作任务，以自己微薄之力，努力为企业生产经营和地方经济建设呐喊助威。参与编辑的内部刊物《**宣传》深受广大员工好评，编辑组荣获公司“宣传工作先进集体”，我本人被评为“外宣工作先进个人”。

做好宣传工作是我所在办公室的一项的重要职能，我在认真做好党务秘书工作的同时，在其他两位同志的协助下，主动承担起了办公室宣传工作重任，并为此而辛勤工作。

一、带头加强学习。建议办公室订阅了《四川宣传》、《文秘写作》、《应用写作》等刊物，并把**日报社赠送我本人的《**日报通讯》向同事和一些公司通讯员传阅，在努力提高自己理论水平和写作能力的同时也帮助他人提高。**年公司举办了两期通讯员培训

班，我是主讲老师，共向学员讲授了26课时，结合公司广大通讯员写作中存在的问题，向学员较为系统的讲授了《新闻写作知识》，取得了较好的效果。

二、努力搞好公司内的信息宣传。一年来，我和办公室同仁一道，充分利用广播、电视、橱窗、《**宣传》等宣传阵地媒体，一是 认真宣传党的路线、方针、政策、尤其是党的十六届四中、五中全会以及 省、州、县、公司有关会议精神，及时报导公司生产经营工作情况。二是把先进性教育专项宣传工作作为重点来抓，开办了专题广播节目，在内部刊物《**宣传》开辟了专栏，及时报道公司及各单位“保先活动”动态及进展情况； 对公司及各党支部“保先工作会”、集中学习、开展大讨论、意见征求、专题组织生活会、先进性承诺宣誓等重点工作进行了录制，此项工作电视新闻用稿绝大部分是由我完成的。整个“保先”活动期间，广播专题共播出我写的理论文章2篇、领导讲话4篇、专项活动报道12篇；编辑出版内部刊物《**宣传》4期，参与制作电视专题节目8期32条；我以简报的形式向上级发送先进性教育消息20期28条，其中 7条被经贸委先教办以简报形式向系统企事业单位作了转发；《****先进性教育活动迅速进入状态》、《先进性教育活动党员一个不少》《**公司再掀学习王顺友先进事迹高潮》、《**公司先进性教育建立完善七项制度》、《***党委全体成员分赴基层党支部党课辅导》等，经《**日报》新闻中心推荐，在《**时政》上登载，《**公司先进性教育建立完善七项制度》等报道在《今日**》

上发表。《***保先促发展》等文章在《**日报》登载。三是 坚持团结、稳定、鼓劲的原则，以正面宣传为主，及时报导公司新闻，全年参与编播电视节目15期、650余分钟，播出新闻、理论稿件250余篇，并认真做好12期《**宣传》的审稿、修改、排版、校对、打印等各环节的工作，为公司生产经营等各项工作呐喊助威。

三、切实做好公司外宣工作。一是结合自己秘书工作特点，在深入基层调研，确保真实性的前提下，写出了《**公司党建工作现状及对策思考》（发表在《**党建》**年第六期），《教训逼出来的成绩——会理锌矿实现安全生产2000天安全长周期》（发表在《中国安全生产报》头版头条）等文章。二是开始文学创作，诗歌《献给母亲的歌》在《**》上得以发表。三是积极为《今日**》提供有价值的新闻报道，《公司认真学习十六届五中全会精神》等四篇报道在《**》上发表。四是积极组织参与公司电视专题片的制作，由我写出的、我与同事合作写出的《蓝天》、《责任》三篇电视稿被公司采用，制作成电视专题片。《党旗辉映在银山》参加**电视台党建节目展播，获得优秀奖。《蓝天》、《责任》得到了省、州安检局的高度重视，在凉山电视台得以顺利播出。

6.如果做好企业宣传片 篇六

如果你是一名电工怎么做好电气安全

（1）事业心、责任心强、工作认真负责，踏实肯干。

（2）熟悉电气安全规程和设备运行操作规程。

（3）能熟练掌握和运用触电急救法和人工呼吸法。

（4）掌握相应的电工作业安全技术、电工基础理论和专业技术知识，并具有一定的实践经验。通过安全技术培训考试合格后已取得《特种作业人员安全技术操作证》，并经定期复审合格，才能从事允许作业类范围内的电工工作。

（5）无证不准上岗操作；如果发现非电工人员从事电气操作，应及时制止，并报告领导。

（6）严格遵守有关安全法规、规程和制度，不得违章作业。

（7）对管辖区电气设备和线路的安全负责。

（8）认真做好巡视、检查和消除隐患的工作，并及时、准确地填写工作记录和规定的表格。

（9）架设临时线路和进行其他危险作业时，应完备审批手续，否则应拒绝施工。

7.如果做好企业宣传片 篇七

1 明确电力企业新闻宣传工作的意义

1.1 找准企业宣传工作的定位

电力企业做了服务性的企业, 所以其工作的重点以服务大局为主, 其新闻宣传工作也主要围绕这个中心来进行, 良好的企业新闻宣传工作能使企业在发展过程中获得舆论的支持, 特别是在当前的经济条件下, 企业发展中面临着机遇和挑战, 这个时期更需要新闻媒体的宣传来为企业的发展奠定基础。

要当好和谐建设的引导者。影响企业和谐稳定的因素比较多, 促进和谐、维护稳定的压力相对较大。新闻媒体在疏导情绪、化解矛盾方面具有特殊优势。企业新闻宣传工作要准确把握员工群众的心理, 采用专访、通讯、言论、专题报道等形式因势利导。教育员工自觉维护企业稳定局面, 最大限度地增加和谐因素, 最大限度地减少不和谐因素。

1.2 新闻宣传工作要服务企业发展的重心

实现效益最大化是企业可持续发展的重心, 也是维护员工根本利益的基本要求。因此, 新闻宣传工作应以提高服务能力, 提升宣传成效为切入点, 努力提高工作的针对性、实效性, 瞄准阶段性重点工作, 抓典型、抓热点、抓难点, 为企业全面完成各项生产经营任务而充分发挥企业新闻媒体的舆论导向作用、宣传教育作用和鼓劲加油作用。一方面, 新闻宣传工作要在企业重点工作的攻坚关键时刻“站”出来, 在急、难、险、重的艰巨任务面前“走在前”;另一方面, 还要把笔尖对准一线, 镜头对准职工, 深入生产的最前沿, 把施工一线上最火热的生产劳动场面、最刻苦的创新攻关精神, 以最快的速度、最真实的感受、最优美的文字和画面传播出去, 把一线上广大员工及其家属的注意力引导到集中搞好生产经营、加强内部管理、大力降本增效上来。这样, 企业新闻宣传工作的目的性、重要性才可以得到充分体现。

2 找准新闻宣传的着力点

2.1 服务企业和谐稳定发展

企业宣传肩负着用舆论去引导员工的职责。舆论引导正确与否, 会影响到员工队伍稳定。因此, 在宣传上, 必须始终坚持把正面报道为主, 努力“以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人”作为工作追求。在企业安全生产、经营管理、电网建设和营销服务等各方面遭遇到困难和挑战时, 宣传工作应该始终将统一员工思想, 凝聚全员力量作为立足点和首要任务。

2.2 促进企业重点工作完成

实现效益最大化是企业可持续发展的基础, 也是维护员工根本利益的要求。企业新闻宣传首先是要把为提高企业服务能力作为切入点, 全力提高宣传报道的针对性、实效性, 针对各时期、各阶段重点工作, 抓典型、抓热点、抓难点。哪里是企业急难险重工作任务现场, 哪里就应该有宣传工作者的身影, 哪里有企业员工奋力保障电网设备安全的场景, 哪里就应该有宣传工作者跟踪报道活动轨迹。通过文字、照片、视频图, 不断深挖新闻背景材料, 全力提高报道的深度和质量, 全方位展现公司员工一不怕苦、二不怕难的工作精神和乐观向上的精神风貌。在企业重点工作一次次攻坚的关键时刻, 哪里有急难险重的艰巨任务, 哪里就必须要有宣传的强劲鼓点。

2.3 充分展示企业良好形象

企业新闻宣传要加强策划, 借助重要或大型工程或事件开展主题传播, 打造企业的品牌事件。深度挖掘重大事件的新闻价值, 组织重大新闻策划, 实现重大事件的正向传播效应最大化, 充分展示企业品牌形象。

3 寻求创新与发展

3.1 要在观念上创新

企业新闻宣传思想工作要取得突破, 首先必须摒弃陈旧观念, 继续解放思想, 实现观念创新。要在接受和继承既有经验的同时, 敢于自我否定旧有思路。要拓宽思路, 拓展领域, 增强宣传思想工作的开放性。不能就宣传抓宣传, 而要放眼全局抓宣传。以思想观念的创新, 推动工作思路、工作内容和工作方法的创新。在研究问题、部署工作时, 注意分析把握国际国内的形势, 把握市场经济的走向, 把握影响员工思想的规律性特点, 并要注意听取方方面面的意见, 集思广益, 启发思路。

3.2 要在内容上创新

新闻, 是一种另类眼光。对于新闻工作者来说, 常常需要考虑的是;你看到的, 或者说是你所经历的, 可能是必然性的、人人皆知的、司空见惯的, 未必是有新闻价值的, 你选择的未必是读者所希望指导的;而被你忽略的, 或者看似微不足道的, 但未必就是不重要的, 但囿于眼光所限, 一些重要新闻就失之交臂了。

善于用创新的眼光看待周围, 你会发现很多内同实在、由新闻价值的事情, 进一步加强和改进热点引导和舆论监督。

基层的新闻宣传工作者虽然不是领导干部, 但却应该具有领导者的宏观思维, 应该站在领导的角度思考问题, 学会用中央精神之矢来射工作实际, 或者说基层生活的实际, 要善于把所掌握的新闻素材放到社会大环境中去审视它的社会价值。其实, 我们正处在一个由单一化向多元化和多样化转变的时代。面对多元化的选择, 新闻工作者的眼光应该看到的, 应该是读者想看到的;新闻工作者的眼光应该是广大读者目光的延伸, 是广大受众的眼光聚焦。所以, 在新闻的创新上, 要抓住兴奋点, 紧紧围绕与广大干部群众利益密切相关的重大决策出台和生产经营活动的开展, 有计划、有步骤地组织系列宣传活动。对内要宣传正气, 增强企业凝聚力, 以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以良好的道德规范人, 以改革的成果鼓舞人。对外要宣传形象, 增强企业竞争力。

3.3 要在方法上创新

我们要将传统传播与现代化手段结合起来, 不断探索希望嫩宣传报道的形式, 以增强新闻宣传工作的时效性、准确性、鲜明性和生动性。进一步创新传播方式, 将传播对象由传统的平面媒体向网络、电视媒体转移, 增强“国家电网”品牌的理念和价值传播。同时加强与媒体的共同合作, 完善新闻发布和信息披露制度, 增进与社会的沟通和互动, 利用电视、广播、报纸、网络等各种载体, 进行系列化、立体式宣传报道。新闻是行动的先导, 理论宣传必须为工作大局服务, 要善于追踪党的最新政策和决策, 善于捕捉有新意的新闻观点和成果, 使新闻宣传关注现实, 指导实际工作。新闻宣传要尽量多与一些职工群众关心关注的新闻事件挂起钩来, 研究企业的热点难点。这就要求我们在新闻宣传时, 要把握企业的导向, 及时组织文章对企业的热点、难点及新动向进行大肆的宣传。

8.浅谈如何做好企业的新闻宣传工作 篇八

【关键词】 新闻宣传；创新；激励；载体

企业新闻宣传是一项立足企业，服务企业的大局工作，起着十分积极的传播、引导、鼓动、服务以及舆论监督作用，在企业的思想政治工作中具有不可替代的重要意义。

本文对在新的形势下应该从哪几方面入手，如何全面地做好企业的新闻宣传工作进行了探讨。

一、企业管理层要充分认识到新闻宣传工作的重要性

在许多企业里，管理者往往重视生产经营，忽视新闻宣传，认为企业的新闻宣传工作对企业的安全、生产、经营影响不大，新闻宣传只是宣传部门的事，与其他部门无关，从而把新闻宣传工作与其他部门工作隔离开来，全凭少数专职或兼职人员来做。这样，就导致企业的新闻宣传路子越走越窄，白白浪费掉许多新闻资源，失去了许多树立企业形象的良机。因此要想把企业新闻宣传工作做好，管理者首先应该树立一种正确认识，那就是企业的发展不仅需要广大干部职工的共同努力，也离不开社会各界的支持，企业新闻工作做得好，就能够为企业发展营造良好的环境，增强企业的发展动力。在些基础上，企业管理者要在日常工作中多支持有关部门的宣传工作，在人力、物力、信息资源上给予支持，为企业新闻宣传工作提供各种有利的条件。

二、努力提高企业新闻宣传专职人员素质

专职人员是企业新闻宣传工作的主要骨干力量，他们素质的高低直接决定着企业宣传工作的优劣。企业要通过多种形式的选拔，把政治思想坚定，热爱新闻宣传工作的优秀人才安排到宣传工作岗位，并在日常工作中加大培养力度，严标准、高要求、全方位地提高他们的业务素质。新闻宣传人员要树立学习意识，勤于学习，善于学习，增强学习的主动性和自觉性，通过学习努力提高自身的理论水平和实践能力，夯实业务根基。同时，也要注重学习和了解企业生产经营方面的知识，经常深入基层，勤于实践，了解企业内外环境和企业的中心工作，努力成为本行业、本企业的行家里手，这样写出来的新闻稿件才有深度。新闻宣传工作者要经常深入基层、深入一线、多反映一线员工的工作、生活、学习等方面的内容，鼓舞员工士气，振奋员工精神。在实际工作中，要以“三贴近”为突破口，改进和加强新闻宣传工作，真正做到贴近实际、贴近生产、贴近群众。新闻宣传工作者要把体现企业中心工作和反映基层单位广大员工的心声统一起来，把思想性、指导性、和可读性结合起来。

三、构建好通讯员网络

新闻宣传工作，如果仅凭几个专职新闻宣传工作人员去做，那成效是有限的，也很难达到良好的新闻宣传效果。只有建立起广泛的通讯员网络，充分调动起基层通讯员的积极性，提高通讯员队伍的业务水平，发挥群体的力量，新闻宣传工作才能像永不枯竭的源泉，时刻都能保持旺盛的生命力。新闻宣传部門要及时向通讯员通报本单位的重要会议和重大活动，传达有关重要文件、报刊编辑的新闻导向，使基层通讯员能掌握企业的工作思路、工作动态，为他们指明写作方向。很多通讯员由于常年在基层工作，新闻写作方法和技巧还有待于提高，很多都是自己在摸索，单位很少组织培训、研讨、采访活动，通讯员缺乏学习交流机会。企业有关部门要通过加强培训和引进来、走出去等多种形式，不断提高企业新闻宣传队伍素质。最好的培训方式是利用身边骨干通讯员现身说法，讲如何发现新闻、如何写稿、如何投稿、评点稿件。适时请来媒体编辑进行指导，加强交流，增进感情，从而缩短通讯员的探索过程。要定期举行通讯员交流会，评点通讯员的稿件，互通新闻信息，企业重大活动要组织通讯员采访，每年组织通讯员异地采访二至三次，给他们锻炼的机会。

四、要在新闻宣传思路上进行创新

要想做好企业的新闻宣传工作，就要根据不断发展变化的企业内部和外部环境，及时调整工作思路，延伸工作触角，在释疑解惑、引导舆论、凝聚人心方面发挥舆论新闻宣传的指导作用和导向作用。引导广大干部职工摆脱僵化思想，正确认识市场发展趋势和企业改革思路，积极主动为企业改革添砖加瓦。企业在进行深化改革的过程中，不仅要注重技术的创新和人才的培养，也要加大企业新闻宣传的深度和力度，促进新闻宣传工作在思想上创新，顺应企业改革发展稳定的要求。真正树立起一种企业新闻工作做得好，就能够为企业发展营造良好环境，增强企业发展动力这样一种良好观念。

五、是要在新闻宣传内容上创新

企业新闻宣传工作要实现创新，就要抓住新闻宣传内容这一“实”功大做文章。主要是对内要宣传企业改革过程中涌现的新事物和先进人物，解释企业改革过程中面临的新困境和新难题，引导舆论导向，凝聚企业人心；对外要宣传企业的产品和形象，报道企业改革发展的成果和效益，树立企业形象，拓宽发展道路。营造浓郁的人文和谐氛围，使新闻宣传工作更好地服务于企业中心工作，增强员工对企业转型的心理承受力，对市场化经营机制的适应力。帮助员工树立市场意识、竞争意识，积极营造全体员工“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围，增强员工参与企业经济建设的自觉性，增强企业的凝聚力、向心力。

六、要在新闻宣传形式上创新

新闻宣传工作是一项综合性很强的工作，只有合理利用各种新闻宣传形式，形成合力，才能使企业新闻宣传工作更好地发挥作用。企业新闻宣传工作要把传统方法与现代化手段结合起来，不断以新闻宣传方式的创新来增强新闻宣传工作的实际效果。充分发挥企业报纸、电视、广播和黑板报、新闻宣传橱窗、标语牌等直观形象宣传的主导作用，使各种媒体有机配合，形成合力，充分营造有利于企业改革、稳定、创新、发展的舆论环境，把员工的工作热情、聪明才智及时地引导到为实现奋斗目标而忘我工作、励精图治、敬业奉献的氛围中来。要及时围绕企业内部改革改制的热点问题、员工关注的疑点问题、企业经营的难点问题，采取新闻发布会、专题报告会、新闻联谊会、新闻专访、跟踪报道、新闻广告、舆论监督等多种形式，增强重大事项的透明度，畅通员工参与企业管理的渠道。要深化企业形象、名优产品、公共关系等宣传舆论，提高企业的知名度，为企业赢得市场信誉提供舆论支持。要紧紧抓住企业生产经营、安全、企业党建、企业文化、思想政治工作、精神文明建设等重大活动，及时发现、培养、总结、归纳、提炼一大批有特色的专业典型，使员工可亲、可敬、可信、可学，指导和推进两个文明建设向纵深发展，推动整体工作的全面提高。

七、建立激励机制

建立有效的新闻宣传工作激励机制，能充分发动企业宣传人员的积极性。首先在企业内部要实行对上发稿奖励制度，每月进行一次统计发放。奖励制度的设立既是一种物资上的给予，也是对通讯员劳动价值的肯定和尊重。基层通讯员工作任务繁重，从事新闻宣传工作大多是专职少，兼职多，大部分的稿件都是利用业余时间完成，对他们在本企业报纸、网站或地市级以上媒体发表的稿件给予适当奖励，能充分调动工作积极性，也能使之感觉到来自企业的关心和重视。

与此同时企业也要注重精神激励机制。通讯员的文章在哪个媒体发表了，主管新闻宣传的领导应该给予关注和鼓励，有时一句亲切鼓励的话，也能给人带来莫大的动力和温暖。所以，肯定和表扬也是一种重要的激励方式。

八、建立自己的宣传载体

9.如何做好宣传报道工作 篇九

当好特约通讯报道员

今天到会的既有各单位负责宣传报道工作的领导同志，又有在基层工作并肩负通讯报道任务的员工。总的看，都是我们集团宣传报道工作的骨干和精英。集团公司的宣传报道工作搞得好不好，水平怎么样，除了领导的支持以外，就看我们在座的这批人了。集团党委已经下发了《关于进一步加强宣传报道工作的通知》，各单位也都按要求成立了“宣传报道工作领导小组”，应该说大气候很好。但要把集团党委的要求落到实处，还要看大家的努力。

“做好新时期的宣传报道工作，当好通讯报道员”，不是一件容易的事情，我认为至少要在以下三个方面下功夫：

一、面对不断变化的新形势，要学会四个“两手抓”

1、一手抓对内，一手抓对外。

对内鼓舞士气，对外提高名气。

2、一手抓当前，一手抓长远。

当前—-近期的活动，突发事件；

长远---有计划有组织，一年准备干几件大事，有影响的事。

3、一手抓写稿，一手抓组稿。

写稿是宣传报道工作的基本功，写不好稿子可以提高，写

1多了就会摸到规律，就可以成为行家里手。但是不写稿就失去了特约通讯员的独特价值，失去了锻炼提高自己的机会。一个从不写稿或很少写稿的人，就象不去游泳或很少游泳的人，恐怕哪个游泳队都不会要他。

但是只靠自己写稿是不够的，“浑身是铁你能打几根钉”？因此，作为合格的宣传报道工作者，还要善于发动群众，学会组织稿件，你的信息源多了，素材多了，就容易写出好稿子。

4、一手抓提高，一手抓普及。

管理理论中有一个著名的“二八率”。即一个团队里，往往是20%的人干了80%的活。抓住这20%的人，工作就能够事半功倍。宣传报道工作也是一样，不可能人人都会写稿，一定要善于发现、培养骨干，努力提高他们、激励他们，爱护和关心他们，宣传报道工作才能出成绩。

另一方面，还要放宽眼界，善于从群众中、从各行各业的骨干里发现乐意写东西的人，及时的给予鼓励、支持和培养，以壮大我们的宣传报道队伍。

二、面对市场经济的严峻挑战，要强化“十种意识”

1、大局意识。

了解、服从、服务大局（国家、集团、本单位），不能自己爱写什么就写什么，应该是大局需要什么就写什么。这也叫宣传报道工作的党性原则。

对于写稿来说，也要注意不就事论事，要善于透过现象看

本质，从大局的角度看问题，你才能够做到“高屋建瓴”，一滴水反射出阳光。

2、开放意识。

善于学习一切先进的东西（经验、观点、思路）

敢于尝试一切有益的方法（引入目标管理，建立激励机制，在不同的媒体上发稿，给予不同的奖励）

学会应用一切科学的手段（互联网、短信）

3、超前意识。、要有预见性（最简单的---“三八”妇女，“五一”劳动，“七一”党建，集团企业文化宣贯），干今天的活，想明天的事。

4、品牌意识。

为什么买海尔的电视？名牌质量好、售后服务好。要经常想：我这里有没有能为新兴集团、为本单位增光添彩的事情？对个人来说，经常投稿、写出好稿的人，就是你的品牌，编辑部用起来就放心。

5、推销意识。

对外----媒体攻关

对上——争取支持

6、投资意识。

宣传报道也是一种投资行为，而且往往花钱少回报多。“眼球经济”、“注意力经济”，是知识经济时代的一个新趋势。

从宣传报道自身的需要来看，也要讲“感情投资”，与有关

媒体建立密切关系，人家了解你、信任你，你的稿件当然就比较容易登。（《央企要情》例）

7、群众意识。

一是深入群众，了解群众，坐在办公室“闭门造车”，肯定没有生命力；

二是为群众服务、说话，为群众里的英雄好汉“树碑立传”，不能眼睛只盯住领导，写稿只看见头头。

8、信息意识。

从一定意义上看，宣传报道工作就是信息加工处理工作。因此，采集信息要多，分解信息要准，加工信息要精，传递信息要快。

9、自强意识。

宣传报道工作不好做，写一篇稿子挖空心思，有时还出力不讨好，或者投了稿也没给登。这都是事实，我已经干了15年还不知道吗？但是宣传报道工作又是任何一个单位离不了的工作，也不是谁都可以干、谁都能干的活。因此我们既要看到这项工作的艰巨性，又要看到它所带给我们的光荣感。一定不要埋怨客观，要有自强自立的精神。（英国有一位既聋又瞎又哑的作家叫海伦。她写过一篇传遍世界的文章，题目叫《假如给我三天光明》）。有为才有位！

10、奉献意识。

不怕吃苦，不求名利，责任感、使命感。

三、面对领导的信任和重托，要努力做到“六个要”

1、政治要强----要有坚定的政治信仰，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基础理论要有相当的理解，对党在新时期的大政方针要有比较好的掌握。

2、观念要新----不能僵化保守，要勇于开拓创新。不追求时髦，要走在时代前列。

3、知识要广----政治、经济、生产、经营、法律、文化等等。不可能成为全才，要努力成为通才、“万金油”。

4、业务要精----采访、调研、分析、归纳，各种题材的写作（消息、通讯、言论等），摄影等。

5、作风要实----扎实肯干，勤学苦练，不浮夸，不虚荣。

10.围绕改革发展做好宣传服务 篇十

王雪明

近几年来，我在组织办公室成员认真作好机关日常工作的同时，紧紧围绕羊楼司镇改革和发展的实际，突出抓好宣传工作，先后在市以上报刊、电台、电视台上稿200余篇，为上级机关和有关部门提供调研、综合材料30余篇，既为党委、政府的决策起到了一定的参谋作用，又扩大了羊楼司镇的知名度，争得了上级和有关部门对羊楼司镇的一些支持，较好地推动了羊楼司镇经济和社会事业的发展进步。具体来说，主要是从下几个方面努力：

一、增强主动性，练就扎实功底

练就扎实功底，是一切工作的基础，是事关宣传工作成败的关键。因此，我在办公室工作期间，始终坚持统筹安排事务，合理调度时间，努力练好各项基本功。

一是突出打好政治功底。做任何工作都必须把讲政治放在首位，作宣传工作更是如此。为此，我先后自学了《毛泽东选集》、《邓小平理论》和政治经济学、哲学等理论书籍，并坚持参加各类培训，不断学习党在新时期的基本路线、方针、政策。同时坚持每天看新闻、读报纸，始终用正确的政治理论引导和约束自己的思想和行为，坚定自己的政治立场，努力锤炼自己的政治鉴别力和思想敏锐性，为正确反映情况奠定基础。

二是认真打牢业务功底。成功源于勤奋，才干出自积累。只有掌握了业务技能，才能找到克敌制胜的武器，抢占宣传工作的“制高点”。办公室的宣传工作既包括新闻、信息，也包括调研、综合材料等一切以文字材料为主的工作，涉及面广，覆盖面大。为了学好业务，我通过专业书籍及相关培训，重点学习了各类材料的基本技法，又利用业务时间分步了解了史地、经贸、法律等相关学科知识。在工作中，我还充分利用办公室报刊资料多、信息渠道广等优势，收集、积累经验素材，拓宽学习渠道，丰富学习内容。业余时间，我一般不搞娱乐，将主要精力放在看书、读报、向人请教上。近几年来，我每年至少订阅2种以上的业务书籍，花200—500元购买辅导资料，先后起3次参加省市有关学习，通过各种形式的学习不断提高文化知识素养，增强业务底蕴。

三是扎实练就作风功底。办公定是一个清苦的岗位，没有一股爱岗敬业的精神，发挥不了应有的效果。在工作中，我始终坚持不因名位所累，不为利欲所迷，始终把为领导服务、为部门服务和为群众服务作为自己的根本宗旨，努力培养“耐得烦、细得心、坐得住”的性情，切实转变工作作风，实现了对上与对下、工作与学习的有机结合。

二、把握全局性，摸透上下实情

工作中我体会到，要科学地反映基层情况，必须胸怀全局。为此，我始终抓住“三头”：

第一,吃透“上头”。党的农村政策是指导我们搞好农村宣传工作的“指路灯”。为此，我十分注意上头动向，针对农村实际，认真收集政策信息、领导言论、理论性文章及各地权威媒体、杂志的新闻报道，以便随时查用，目前已收集整理资料10余册。为了加深理解，对一些认识模糊的理论，我还经常向人请教，力求弄懂弄通，随时派上用场，指导工作。全国刚刚提出加快“三化”进程时，我根据镇内实际，快速撰写了《慎重有序推进小城镇建设》、《产业撑起羊楼司》等信息和言论文章，推介我镇的先进经验，指出建设中存在的问题和不足，先后被《农民日报》、《小城镇建设导刊》等国家级刊物采用，对指导小城镇健康、快速发展起到了推波助澜的作用。

第二，熟知“下头”。我始终注重发挥办公室桥梁和纽带作用，一方面加强与村组干部、群众的紧密联系，另一方面主动抽出一些时间走访农户，全面准确地把握基层实际，为宣传储备一手资料。羊楼司是一个传统的“茶乡”。前些年，广大茶农却抛弃茶园，不种茶了。我们几个同志根据掌握到的情况，有针对地写出题为《老茶，真的老了吗？》的调查报告。由于材料详实，论理充分，被《省委内参》采用。反馈到镇内后，党委、政府迅速采取行动，组织茶艺培训，加强培植管理，使茶叶逐渐发展成为全镇的支柱产业之一。

第三，留心“外头”。我镇地处湘鄂两省交界处，信息流量大。为了做好工作，我经常与他们保持联系，或通过媒体处处留心不同地域的市情、行情动态。我镇竹木生产、加工久享盛誉。近两年，却呈现滑坡趋势，而一河之隔的湖北却

市场火热，大有后起超越之势。为此，我们在党委、政府精心部署下，迅速组织相关职能站所赴湖北调查走访，撰写了《到底是谁的错？》等2篇调查报告，引起省、市高度重视，市委、市政府正准备组织召开现场办公会议，采取相应对策，扭转资源流失的被动局面，为经济的稳步发展奠定了良好的基础。

三、注重针对性，勤于实践提高

近几年来，我始终坚持取人之长，补己之短，从实践中学习，在实践中提高，有针对性地开展工作。

11.如果做好企业宣传片 篇十一

要发挥思想政治工作优势,

作好突发事件舆论引导

对由于人为或不可预见性原因造成的内部事件,采用疏导的方式减少影响。面对这类突发事件,应充分发挥思想政治工作优势,及时与当事人沟通,作好思想政治工作,寻求合理解决渠道,及时公布事态进展,将突发事件负面影响降到最低,甚至转危为安,带动职工高昂的工作热情。近几年来,中航试飞院党委在发生的几起重大突发事件中快速反应,取得了良好的效果。如在赵文成同志因公殉职的突发事件中,首先采用疏导的方式,试飞院党委组织院工会领导、赵文成同志日常关系密切的朋友等到赵文成同志家中谈心、家访,及时安抚家属,了解和掌握家属的思想动态,并把握工作火候,用政策、事实说话,从正确的途径为家属解决后顾之忧。同时,院党委书记亲自带队赴外场处理现场事宜作好遗体善后工作。宣传思想工作部门当天晚上紧急召开赵文成同志生前所在单位领导、上级单位领导及同事和朋友的座谈会,并组织人员当晚完成赵文成同志事迹初稿,第二日修改完善,随后上报集团公司,为赵文成同志申请立功,最终赵文成同志被集团公司授予“航空报国突出贡献奖”的光荣称号。由于在此次突发事件中,试飞院宣传思想工作部门及时公布事件情况,并积极宣传赵文成同志先进事迹,使职工清醒认识到该事件产生的原因和进展,减少了负面小道消息传播,并掀起职工向赵文成同志学习的热潮和增加应对突发事件的勇气和信心。

对由于外部因素引起的突发事件,采用积极应对的方式,统一思想和行动。针对这类事件,宣传思想工作部门主动工作,积极作好事件动态宣传,调动职工的积极性,凝聚职工信心,营造良好氛围,共同面对突发事件。2008年的“5•12”汶川大地震发生时,正值上班时间,试飞院所在位置有明显震感。试飞院党委紧急成立应急领导小组和工作小组,全面应对地震发生后的各项工作。院宣传思想工作部门及时将院里各项决定传达给每一位职工,并及时报道我院开展的各项震后工作,宣传抗震救灾中的典型先进事迹、先进人物和试飞院向灾区多次奉献爱心的具体消息。在这一事件中,宣传思想工作在激励职工、统一思想和行动上营造了良好的氛围,为试飞院震后有序开展各项工作奠定了坚实的舆论基础,并有力地增强了试飞院对外的社会影响力和品牌形象。

发挥内部媒体作用,形成报纸、电视、网络三维一体的宣传,营造舆论氛围。面对突发事件,内部媒体要发挥宣传优势,积极发布信息,包括突发事件基本事实、处理情况、领导决策、工作部署、纪律要求、沟通方式等,最大范围地将突发事件透明化,避免小道消息传递。在突发事件发生后,试飞院所有的新闻宣传工作者快速反应、临危不惧,按照党委部署,始终战斗在新闻工作第一线,及时传递事件的各类信息。做到了突发事件中媒体先行,并随时关注职工思想动态,做好新闻宣传舆论导向。

要建立快速高效的信息发布、

新闻宣传应急机制

建立突发事件宣传预案。应按照突发事件特点先期制定宣传预案,建立严格规范和快速高效的工作制度,在发生突发事件时按照流程图作好各项工作。首先,成立突发事件宣传小组,及时沟通事件发生的基本情况及宣传力度,并明确分工,做好宣传过程中的监督与执行工作。第二,对内组织内部媒体新闻工作者第一时间赶赴现场,并由事件单位协助配合,向全体职工及时进行突发事件基本信息宣传和深度资料积累,同时,按照党委的要求,及时传递各项决策,引导职工思想舆论。第三,对外及时发布突发事件通稿,并在事件允许的范围内,选择适当的形式组织外部媒体进行采访或召开新闻发布会,做到突发事件对外宣传统一口径。第四,在突发事件宣传过程中保密工作必须做到全程跟进,包括对内对外稿件审核、外部媒体接待等。第五,所有稿件都必须经过新闻发言单位通过才能外发,同时,宣传思想工作部门要做好随后的资料收集工作。

建立突发事件宣传小组。为及时主动、加强对突发事件发生后权威信息的发布和舆论的正确引导,应在重大突发事件发生后,按照各单位实际职能,紧急成立由院办、政治部、人力资源部、保密办、公安处等机关和相关事发单位组成的宣传应急小组。按照突发事件宣传预案,明确各职能部门职责、合理分配任务,启动紧急宣传预案,并监督实施。院党办(院新闻发言单位)负责对突发事件的整体宣传力度把握,及时通报事件的时间、地点、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的行政措施等,同时负责宣传过程中各单位的协调工作,并将宣传情况上报院领导及上级部门;政治部(执行部门)就宣传工作对突发事件进行有效的判断,提出宣传方案,院新闻发言单位审核后,分解工作任务,开展工作;保密办负责整体事件的保密工作;人力资源部、公安处、相关事发单位(协助单位)负责配合宣传工作的深入开展;新闻发言人在第一时间统一按照要求发布消息。在突发事件发生时,宣传小组要严格落实责任,及时上报上级机关,并按照上级机关统一部署,做到突发事件宣传临危不乱,规范、监督、保障真实、准确的信息通过权威的渠道及时发出,通过主动有效的宣传公关工作,预防和避免风险,维护、展示院整体利益和品牌形象。

与媒体保持良好的沟通。应在建立突发事件预案和突发事件宣传小组的基础上,加强与媒体的沟通联系,充分运用媒体广泛面对公众的优势将突发事件有关信息及时发布出来。首先,在平时试飞院就注意建立与中央媒体、行业媒体、地方媒体等社会主流媒体的信息沟通渠道,利用对外新闻发布和宣传网络,随时发布试飞院动态信息和提升试飞院品牌形象的稿件等。再者,在突发事件发生后,能够通过沟通渠道在第一时间形成对外统一的发言稿,通过社会主流媒体向公众发布事件信息,并能够迅速组织社会主流媒体召开新闻发布会、答记者问的形式,向外部媒体传递权威信息。另外,对内宣传中也要注意媒体联系,建立内部媒体与各单位之间的宣传联络点,明确各单位具体联络人。突发事件发生后,联络人与内部媒体记者迅速联系,保证记者了解第一手资料,并在联络人的协助下,采访、收集相关事件信息,快速做好报道准备。要做到突发事件全程新闻跟踪,及时向职工传达事件进展,使职工第一时间了解事件原因、发展动态,降低负面影响。

整合内部宣传力量。不断提高业务素质是新闻宣传工作者长期的要求,新闻宣传工作队伍也需要在不断学习、创新中提升整体力量。首先,应努力提升报纸、电视新闻工作者个人单兵作战能力。通过外出培训、分工学习、经验交流等多种方式,使每一位新闻工作者都能做到快速反应,文字水平高,摄影、摄像专业,后期编辑、制作技术强。同时,宣传装备器材的配备也要及时跟进。再者,试飞院各基层单位也应组建自己的宣传员队伍。由一名领导专职负责宣传员队伍建设,并重点培养本单位一到两名兼职宣传员,通过参加院培训或单位内部组织的学习提升专业素质。兼职宣传员除做好本单位日常宣传外,还应针对突发事件重点做好基本情况了解、涉及人员,并在现场配合院新闻宣传工作部门做好现场协调和媒体采访等工作,并做好突发事件各类情况的原始细节记录,保障新闻宣传工作全面进行。

处理突发事件信息发布、

新闻宣传把握的几个原则

快速、及时性原则。突发事件的不可掌控性决定了公众对其信息的极度可知性。只有做到在第一时间迅速做好决策、发布信息,才能最大程度地增加公众的知情意识,有利于突发事件的妥善处置。试飞院突发事件宣传小组在掌握第一手事件资料的前提下,应以最快的速度上报院领导和集团公司,并提出事件处理的统一策划。在上级领导的决策下,通过召开新闻发布会、媒体记者见面会、专人专访、发布通稿等形式对媒体发布信息,并利用现有网络资源向社会媒体、广大网络公众公布动态讯息,才能在第一时间让媒体和公众了解事情真相和单位对事件的决策与处理情况,满足公众的知情权,保障事件妥善处理。

准确、真实性原则。新闻的基本原则在于客观公正地告诉人们事件的真相。因此,尽管突发事件很紧急,新闻宣传工作者必须准确地把握突发事件的事件、地点、涉及人员、原因、影响等诸多信息,坦诚面对媒体。如果某些信息暂时还没有搞清楚,宁可不说也不发布虚假的、不准确的信息,那样的欺骗和误导造成的负面影响会更大。

统一、权威性原则。突发事件信息发布还必须做到统一,只能有一个权威的声音说话而不能有多种声音,通过权威信息的动态发布引导舆论导向。这就需要宣传思想工作部门通过有效的思想整治工作让突发事件知情者明确信息统一发布的重要性,不能不负责任地张开嘴巴乱说一气。同时新闻发言人或发言单位则应担当起统一向外发布信息的角色,及时发布信息。否则信息的混乱会造成更多不确定性与负面情绪,降低企业品牌公信度等,后果不堪设想。

区别,内外有别原则。突发事件的发生伴随着性质的不同,可能有的信息涉及到国家安全或行业秘密等方面。针对这些情况,突发事件宣传小组必须及时确定涉密级别,并甄别涉密信息,及时通过内部渠道上报上级单位,并按照统一、保密的原则,在上级的统一要求下,确定可以对外公布的信息和宣传力度,坚决做到不能说的秘密决不透露一丝。对内宣传中,则在保证及时对职工传达突发事件的各类讯息的同时,也要做好思想政治工作,强调突发事件保密要求,强化职工保密意识,严格把好保密关口。

突发事件宣传思想工作是面对突发性、积极有效地引导统一性的宣传工作,是面对复杂的矛盾、并且妥善高明地处理复杂矛盾的思想工作。面对试飞院越来越高的突发事件风险,试飞院宣传思想工作任重道远。突发事件宣传思想工作需要试飞院全院职工共同努力,才能做到在突发事件发生后,及时正确应对和处置突发事件,从而降低突发事件负面效应,在潜移默化的宣传过程中,统一全院职工的思想意志,提高职工应对、处理突发事件的整体素质,为构建和谐试飞院创造良好的宣传氛围,保障试飞院科学发展。

12.如果做好企业宣传片 篇十二

1 企业思想政治工作和组织宣传工作的重要性

企业思想政治工作和组织宣传工作能够有效地调动企业员工的工作积极性, 强化职业责任感, 从而进一步提升企业文化软实力。企业思想政治工作和组织宣传工作的重要性主要体现在两个方面。

1.1 提升企业文化软实力

任何一个企业的发展都有一个战略性的目标, 首先, 企业的党组织要以为人民服务为主导思想, 从企业员工的思想、工作、生活多角度出发做好思想政治工作和组织宣传工作, 对企业员工实施“形势任务、服务意识、感恩情怀、遵纪守法”教育, 从而做到科学、合理、稳定的发展。

1.2 提升企业员工的综合素质

如果想把人才转化为生产力, 就需要企业党组织利用思想政治工作和组织宣传工作的不断加强, 从而打造一支与市场经济相适应的专业技术人才队伍、具有较高政治理论素养的领导干部队伍以及具有团队精神开拓进取精神的员工队伍, 推动企业的稳定发展。

2 企业思想政治工作和组织宣传工作存在的问题

市场经济的国际化和企业改革发展, 施工队伍逐步向专业化、多元化方向发展, 为使企业政治思想工作和组织宣传工作面临着全新的问题, 主要体现在以下三点。

2.1 思想认识有待深入

企业的目的是经济利益, 其以生产经营为核心, 致力于效益发展的客观现象造成思想认识上的偏差, 大部分企业都没有从根本上认识政治思想工作和组织宣传工作, 只是简单地认为是唱“高调”, 走过场, 不存在实际意义, 工作主要交给政工部门来做, 在思想上不够重视, 没有大力宣传和引导。

2.2 宣传工作方式有待丰富

企业政治思想工作和组织宣传工作具有指令性、强制性特征, 没有独特而又丰富的工作方法, 因而不具有吸引力和感染力, 无法达到企业员工的心理要求。

2.3 政工队伍能力有待提高

在企业政治思想工作和组织宣传工作的从事人员中, 大部分都没有掌握现代企业的管理思想和文化媒体的传播方式, 对员工心理活动不够了解, 更没有深入了解政治思想工作和组织宣传工作的内在规律, 影响了工作效率, 无法达到预期理想的工作效果。

3 做好企业政治思想工作和宣传工作的途径

3.1 构建政治思想组织宣传工作网络和体系

政治思想工作和组织宣传工作在企业的发展中发挥着重要的作用, 应该综合企业所有力量, 上下相互配合, 建构整体覆盖网络和保障体系。

(1) 宣传形式内在化。政治思想工作和组织宣传工作如果仅仅作为一个口号没有认真的落实, 那么其价值和作用就得不到发挥。应该尽可能多的组织一些主题教育实践活动, 与理论研讨相结合, 一方面丰富了企业员工的精神文化, 另一方面也为企业的发展增加了精神动力。

(2) 党政工团统一管理。将企业自身行业的特点与企业员工的实际需求相结合, 构建综合协调管理体制, 将政治思想工作和组织宣传工作贯穿在企业经营管理的每一个层面, 切实做到党政工团统一管理。

(3) 构建联责考核机制。将政治思想工作和组织宣传工作所制订的目标措施与党政工团等业务进行合理的结合, 建立共同承担责任风险的联责考核责任机制, 确保政治思想工作和组织宣传工作的落实。

3.2 持续完善政治思想工作和组织宣传工作的内容

企业政治思想工作和组织宣传工作不但要力抓重点, 还要整体推进;不但要侧重于先进性, 还要统筹广泛性。摆脱传统单一形式的束缚, 积极创新、开拓进取, 以群众性、指导性为目标, 逐步转化为劝导式的双向互动。

(1) 树立以人为本的理念。企业要从基层的角度考虑问题, 积极了解企业内部员工所关心的热点, 将其作为政治思想工作和组织宣传工作的要点, 以企业员工的满意度来度量工作成效的准则。

(2) 创新思想政治宣传方式。吸取传统政治思想工作和组织宣传工作的经验, 同时持续探寻开拓与新时代相适应的思路和方法, 准确选定工作的切入点, 可以通过多方媒体进行政治思想工作和组织宣传工作。

3.3 提高政工队伍的职业素质

政工部门是企业政治思想工作和组织宣传工作的执行部门, 一定要具备扎实的理论功底、敏锐的政治思想以及专业的职业能力。

(1) 优化队伍结构。企业政工干部应该经过严格的选拔, 必须要具备较强的组织领导能力和较好的思想政治素养, 从而为企业培养出具有高素质的政工人才队伍。

(2) 提高业务能力。企业要为党政工团干部提供一些培训活动, 并制订出培训计划, 努力创造条件, 打破传统单一的培训形式, 增强企业内部之间的沟通, 构建阶梯培养模式, 持续提升企业业务能力。

(3) 强化引导意识。企业为党政干部提供一个平等的进步环境, 对于政治思想工作和组织宣传工作的工作人员, 应该对其给予更多的关注, 并且让其了解到工作的发展空间, 激励他们更好地工作, 增加责任感, 推动他们的思想作风, 从而调动他们的工作积极性, 确保企业的稳定发展。

4 结语

政治思想工作和组织宣传工作是企业改革、发展的必要, 不仅可以提升企业经济效益和社会效应, 还能够扩大企业的知名度。将其与企业发展的需求相结合, 持续探寻政治思想工作和组织宣传工作的方法, 才能够达到促进企业稳定发展的目的。

摘要：随着市场经济的快速不断发展, 企业政治思想工作也日益得到重视。企业政治思想工作是企业发展的向导, 能够提升企业市场的竞争力和企业员工的素质, 为企业提供充足的思想保证。将思想政治工作和组织宣传工作与企业的生产经营管理进行有机的结合, 能够调动员工的工作积极性, 提升企业文化软实力, 推动企业科学稳定的发展。该文主要探讨如何做好企业政治思想工作和组织宣传工作。

关键词：政治思想,组织宣传,途径,企业文化

参考文献

[1]李艳娜.企业开展政治思想工作实施同业对标研究[D].北京:华北电力大学, 2011.

[2]于科.企业政治思想工作现状及创新研究[J].东方企业文化, 2014 (12) :80.

13.如何做好一个宣传部副部长 篇十三

一，身为一个学生，学习是最重要的工作之一，我将努力统筹和协调工作和学习的时间，做到不耽误学习又能做好部门工作。

二，作为一个宣传部的部长,不仅仅只是做好宣传一些本分工作,还可能看你怎样调动部里成员的积极性,使他们具有主动性。要配合好部长进行各项工作的安排和任务的出色完成，并协调好干事之间的磨合与配合工作，为宣传部各个成员能够更好地团结工作创造一个良好及轻松的氛围。按照所任职务的要求积极工作、认真负责，热忱的为同学搞好服务，为我院的各项工作做好宣传工作

三，提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在部门内部进行至少两次的专业技能培训，如POP字体与展板设计等。在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。以负责任的态度，深入思考，创新工作理念，改进工作方法，团结一致，完善部门建设，将服务同学和锻炼自我结合起来，四，加强部门与其他部门的联系与交流，及时了解活动主办方的想法，提高工作效率，配合其他部门不可预见活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，努力并积极完成各项工作，全方位多层次的开展宣传工作。

宣传部张娜

14.如何做好保密宣传教育工作 篇十四

当今社会，保密工作作为社会发展的一个重要环节，已经越来越受到重视，不论是在早期的社会，还是在现代化的今天，如何做好保密工作，已是每个社会团体、个人都要面临的重要问题。而要做好保密工作首先要做好保密宣传教育工作，要做好保密宣传教育工作可以从以下几个方面着手。

一、切实加强对保密宣传教育活动的领导。各机关要充分认识做好新形势下保密工作的重要性、必要性和紧迫性，坚决克服“无密可保”、“与己无关”、“麻痹侥幸”等错误观念，切实把开展保密教育作为一项重要工作，认真抓紧抓好。各单位领导要加强组织领导，确保教育效果。要统筹安排工作，指定专人负责，保证学习文件、查找问题、完善措施等环节的工作扎实进行，切实防止走过场。

二、认真学习有关保密工作的法律法规及相关规定。在保密工作宣传教育活动中，要组织广大党员干部认真学习《保密法》、《保密法实施办法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》以及《司法部关于进一步加强新形势下司法行政系统保密工作的意见》等法律法规文件，认真学习领会中央领导同志关于保密工作的重要指示精神和中央及国务院关于保密工作的一系列重要文件精神，教育广大党员干部充分认识做好保密工作的重要性、必要性和紧迫性，1

增强严格遵守保密规定的自觉性，详细了解和准确把握有关法律规定的内容和要求，切实做到常学、熟知、牢记，明确守法与违法的界限，坚决防止和杜绝失密、泄密、窃密现象发生。

三、丰富保密宣传形式，增强宣传教育效果。要创新保密宣传教育的方式方法，广泛运用现代传媒手段和展览、演示、播放警示片、张贴保密宣传画等形式，开展生动直观的保密宣传教育活动。制定完善《保密法制宣传教育计划》，明确对不同对象的教育任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有指标，保密重担人人挑”，做到“有计划、阶段有安排、工作有重点”。

四、切实增强保密宣传教育的针对性。一是要突出领导干部的宣传教育。坚持领导干部学习保密法规制度。集中学xxx省、市关于加强保密工作的指示精神，使领导干部熟悉有关规定和要求；将保密责任制落实情况作为重要内容，要求各级领导干部结合思想和工作实际，对照检查保密意识、保密工作责任制和责任追究制落实情况。二是要突出保密干部的宣传教育。加强对保密干部的业务培训，定期组织开展保密教育学习，及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对专职保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训，建立健全专职保密

干部持证上岗制度，建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。对兼职保密干部，既要在工作实践中加强对他们的保密业务工作指导，又要通过多种形式对他们进行业务培训，使他们掌握必备的保密法规知识。三是要突出涉密人员的宣传教育。加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训，举办各类保密工作培训班，组织涉密人员参加省、市保密培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。四是要突出新录用人员的宣传教育。加强与组织、人事部门的协调配合，把保密教育纳入干部职工培训和管理工作中，抓好党政机关新录用人员的保密教育培训。

五、切实增强保密宣传教育的实效性。一是形成教育合力。积极主动协调相关部门与社会力量形成合力，吸引更多人员、更多资金参与到保密法制宣传教育工作中来。将保密法制宣传教育纳入《全市普法依法治市工作要点》。充分发挥培训机构的作用，对领导干部进行保密教育，协调安排保密教育课程，努力做到教学有计划、课时有安排。并通过开展经验交流、教学观摩和教学研讨等活动，不断丰富教学形式，充实教学内容，提高教学质量，确保教育效果。二是加强业务指导。要加强对重大涉密会议、活动的督促指导，确保重大涉密会议、活动无失泄密事件的发生。要加强与外事、安全等部门的合作，主动介入重大涉密活动与会议，结合涉

外招商活动、境外考察学习活动等各项重大招商、外事活动，采取以会代训的形式，加强行前保密教育，增强涉外工作人员的保密意识，确保国家秘密的绝对安全。