三中路线教育实践领导小组及方案

三中路线教育实践领导小组及方案（精选9篇）

1.三中路线教育实践领导小组及方案 篇一

小渡镇中

关于成立深入开展党的群众路线教育实践

活动领导小组及办公室的通知

各办公室：

为了加强对学校深入开展党的群众路线教育实践活动的组织领导，根据县委教育工委有关要求，学校党支部研究决定，成立深入开展党的群众路线教育实践活动领导机构，对学校教育实践活动进行统一的组织领导。

一、领导小组组成小渡镇中党的群众路线教育实践活动领导小组

组长：陈建明

副组长：谭瑞祥张锋

成员：陈祖才黄莹庆周勇赵锡玖领导小组下设办公室，组成人员如下：

主任：谭瑞祥（兼）组织委员

副主任：张锋（兼）宣传委员

成员：陈祖才黄莹庆周勇赵锡玖

二、主要职责

（一）领导小组主要职责：

1.学习贯彻落实中央和市委有关指示精神，研究确定教育实践活动的重要事项。

2.加强对学校教育实践活动的指导，结合各环节的特点，统筹推进教育实践活动开展。

3.深入开展调查研究，掌握教育实践活动进展情况，研究解决活动中遇到的重要问题；总结推广好经验、好做法，推进长效机制建设；加强正面引导和先进典型宣传，组织开展相关理论研究。

4.做好镇党委教育实践活动领导小组和县委教育工委第八督导组交办的其他工作。

领导小组成员要切实履行好各自职责，积极配合，形成合力。

（二）领导小组办公室主要职责：

承担领导小组的日常工作，主要职责是：

1.随时掌握教育实践活动进展情况、主要经验、正反典型，研究分析活动中存在的问题，进行综合、协调和指导，及时向领导小组报告有关重要事项并提出建议。

2.根据领导小组的部署，对教育实践活动各个环节工作作出具体安排，做好推动落实工作并及时进行总结。

3.筹备并组织领导小组会议和有关工作会议，组织协调开展相关工作和活动。

4.组织教育实践活动经验和先进典型的宣传、报道工作，编发教育实践活动专报；组织开展党的群众路线理论研究，推进长效机制建设。

5.做好与县委教育工委教育实践活动第八督导组的协调沟通和服务工作，及时汇报有关情况。

6.收集汇总干部群众、服务对象的反映和投诉，转相关部门处理。

7.完成领导小组交办的其他工作。

2014年3月20日

2.三中路线教育实践领导小组及方案 篇二

教育实践活动领导小组

按照教体局和镇党委的要求，为加强对教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动的组织领导，经学校校务会议研究，决定成立陇城中学深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组。

组长：杨国成（支部书记）

副组长：薛国芳（校长）

赵新义（副校长）

常小强（教导主任）

关建平（总务主任）

王旭升（政教主任）

成员：宋俊利高照峰刘文强王小刚李景刚

领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作。

宋俊利任办公室主任，工作人员为高照峰、刘文强、王小刚、李景刚四同志。

秦安县陇城中学

3.三中路线教育实践领导小组及方案 篇三

关于成立开展党的群众路线教育实践活动

领导小组的通知

全体教师：

经2014年4月24日我校全体教师会议研究决定成立张义镇澄新小学开展党的群众路线教育实践活动领导小组。组成人员如下：

组长：李治善张义镇澄新小学校长

成员：何俊文张义镇澄新小学教导主任

张永杰张义镇澄新小学总务主任

领导小组下设办公室，何俊文同志兼任办公室主任，负责群众路线教育实践活动日常工作，王忠奎、杨虎同志为工作人员，具体负责办公室日常工作。领导小组办公室负责会议的筹备、制定方案、撰写材料、宣传报道、信息报送、督查指导等日常工作，并完成领导小组交办的其他工作，确保活动扎实有序开展，取得实效。

4.三中路线教育实践领导小组及方案 篇四

根据上级党委对群众路线活动的总体总署，为扎实搞好整改落实，**班子针对基层干部群众提出的问题、班子自身查找的问题、专题民主生活会提出的批评意见及第*督导组反馈的问题，制定如下整改工作方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实市委关于整改工作的要求，重点解决“四风”和干部作风方面存在的突出问题，巩固学习教育、对照检查取得的成果。加强领导班子自身建设，切实提高解决问题的能力，提高做群众工作的能力，提高推动***发展，确保教育实践活动善始善终、取得实效。

（二）基本原则：坚持从严从实，一项一项整改，一件一件落实，做到整改不到位不放过，干部群众不满意不放过；坚持改革创新，以攻坚的勇气和创新的思维改作风、反“四风’、树新风，不断巩固和拓展教育实践活动成果。

二、整改任务和措施

（一）重点解决“四风”方面突出问题

1、加强政治理论学习，解决理论学习不深入、主观改造不到位、科学发展观不牢固、责任担当意识不强、艰苦奋斗精神不强等问题。本着“理论武装、联系实际、缺啥补啥”的原则，以创建学习型班子为载体，完善“中心组”学习制度，建立班子成员日常学习制度、领导班子务虚会制度。坚持每年中心组学习10次以上，每年召开班子务虚会一次，班子成员每周自学不少于4个小时。重点学习中国特色社会主义理论体系、学习党的十八届三中全会精神、总书记一系列重要讲话精神，分专题学习研讨、体会交流，提高政策理论水平，增强政治理论修养，强化“三观”改造。

责任领导: **

责任部门: ** 整改时限: *******

2、解决衙门作风、决策不尽民主、效率不高、创新意识不强。完善党政联席会议事制度、**长办公会议事规则。制定重点工作、重大项目现场推进例会制度，重点工作、重大项目考核评估制度，重大问题突出矛盾领导干部调研制度。

责任领导: **

责任部门: ** 整改时限: *******

3、加强基层党建工作，解决宗旨意识不牢固、政绩观有偏差、批评与自我批评不经常等问题。制定开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动实施意见，党员目标管理、评星定级、记实管理办法。完善“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度。班子成员自觉带头，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，指导分管联系单位专题民主生活会和支部党员组织生活会，增强在党意识，接受群众监督。

责任领导: **责任部门: **整改时限: *******

4、加强党风廉政建设，解决对“八项规定”精神落实不严格、一以贯之不经常、日常监督跟不上、明察多暗访少等问题。完善领导干部“一岗双责”制度、领导干部“五个一”工作制度，制定****建设“八个一”工作制度，修订重点工程项目派驻-23 不变，******前完成。

三、加强整改工作的组织领导

5.三中路线教育实践领导小组及方案 篇五

枣庄银行党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

根据党中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署，枣庄银行党组针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，明确了整改方向和措施。为推动“四风”突出问题的解决，确保教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。

一、总体思路

（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照中央关于整改工作的要求，以改革创新为动力，以务实清廉为主题，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为着力点，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，进一步提高做好群众工作的能力和水平，密切党群干群关系，以作风建设的新成效汇聚群众的智慧和力量，加快银行事业的发展。

（二）目标要求。整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行

立改、标本兼治。针对“四风”方面存在的问题，既要立查立改、即知即改，该纠正的纠正、该禁止的禁止，又要从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强党组班子自身建设与推动全行工作相结合。通过整改落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变。

（三）整改方向。通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

（四）把握的原则。

1、实事求是、分类实施的原则。按照即知即改、边查边改、集中整改、逐步整改、长期贯穿等原则，区别整改。

2、责任明确、时效清晰的原则。按照各司其职、各负其责、各尽其能的要求明确进行分工，限定整改时限，务必按期保质、高效完成整改任务。

3、增强实效、加强监督的原则。具体细化整改措施，健全监督机制，以抓具体、重长远、求实效为目标，务求整改真正取得实效。

二、整改内容及措施

（一）加强思想政治建设，构筑坚强政治核心

1、继续深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话。坚持学以致用，把理论学习与工作实际紧密结合起来，不断提升战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，切实把学习成效转化为促进经济社会健康发展的思路措施，转化为全面深化改革的实际举措，转化为解决“四风”问题、转变工作作风的强大动力。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室、人力资源与发展部；整改时限：9月底前）

2、严守党的政治纪律和组织纪律。加强理论武装，深入学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，不断增强遵守党的政治纪律的自觉性、坚定性。坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守《党章》、党的组织原则和党内政治生活准则，对违反政治纪律的行为坚决斗争、严肃查处。（牵头领导：吕士伟；责任单位：各部室；整改时限：9月底前）

3、健全完善民主集中制的相关制度规定。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事，认真贯彻执行民主集中制，严格党内生活，引导班子成员坚持党性原则，遇到不同意见坦诚相见，正面多沟通、多交流、多换位思考，态度诚恳地开展批评和自我批评。每年至少召开1次高质量民主生活会，开展积极健康、严肃认真的思想斗争，让每位班子成员经常受到严格的党内生活锻炼。坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，不断提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。党组书记与副书记每半月谈心交流半天，党组书记与党组成员、党组成员之间，每半年集中谈心交流不少于1次。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室、人力资源与发展部；整改时限：年底前）

4、加强学习型党组织建设。修订完善《枣庄银行党组中心组理论学习制度》，加强学习的系统性、针对性、实效性，以集中辅导、交流研讨为主，结合个人自学的方式进行。制定党组班子年度学习计划，以自学为主，集中学习为辅，做到每日工作时间之外自学1小时，党组班子一年集中学习12次，重点学政策理论、学政治、学新的业务知识、法律法规。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室；整改时限：长期坚持）

（二）加强党风廉政建设，保持党员干部的先进性和纯洁性

5、积极加强廉政文化建设。深入贯彻落实中纪委十八届三中全会精神，深入学习总书记、王岐山书记重要讲话精神，坚决贯彻中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，切实履行党组主体责任、党组书记第一责任人责任、纪委监督责任、班子成员 4

分管责任，完善监督管理约束机制，强化对权力监督和制约，努力形成不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。党组成员自觉做到不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。同时，勇于探索，积极创新廉政文化建设形式。通过观看廉政警示影片、警示教育基地参观、举办廉政文化晚会等多种形式，强化廉政意识主旨，深化廉政意识内涵。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检办公室；整改时限：9月底前）

6、严格落实党风廉政建设“一岗双责”。充分认识落实党风廉政建设“一岗双责”的重要性。行级领导、行级中层干部必须充分认识认真落实党风廉政建设的重要性，自觉承担相应职责，着力构建落实党风廉政建设的立体化格局。切实加强党风廉政建设“一岗双责”的组织领导。行级领导、中层管理人员要深刻领会“一岗双责”内涵，增强银行业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手都要硬”的责任意识，切实发挥责任主体作用，落实责任分工，明确工作规范，确保“一岗双责”落实到位。通过定期通报、交流座谈等方式，研究“一岗双责”的深层次问题，推广典型经验和做法。同时严格遵守财经纪律，切实履行好不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，从严要求亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检办公室；整改时限：年底前）

（三）坚持立党为公、执政为民，牢固树立依靠职工群众干事业的自觉性、坚定性

7、大力开展向革命先烈、英模人物学习活动，牢记历史担当。组织“学英烈、忆传统、强党性、正作风”大讨论活动。一是向革命先烈学习。分批次组织党员干部到台儿庄大战纪念馆、烈士陵园接受现场学习教育，把英烈事迹和光荣传统作为一面镜子来对照自己，以革命先烈为榜样，牢记历史、责任、担当。二是学习先模人物事迹。以寻明胜、朱彦夫等先进人物的精神为指引，自我完善、自我提高。三是对照先进人物找差距。全行党员认真撰写心得体会，开展大讨论，对照先进人物，查问题、找差距，深挖思想根源，比理想信念、比事业心责任感、比组织观念、比群众观念、比作风。（牵头领导：许太景；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：长期坚持）

8、改进联系行制度，密切与职工群众联系。修订完善《枣庄银行行级领导帮包行制度》，7名党组成员和另外一名行级领导，分别确定联系行、帮包行。切实改进工作作风，班子成员将每月三分之二的时间用在进行蹲点，帮助联系行、帮包行分析经营和管理难题，深入职工群众之间了解意愿，积极解决职工群众诉求，切实帮助困难职工解决实际问题。进一步完善职工合理化建议督导反馈制度。对职工群众来有回声，认真抓好教育实践活动征求意见整改落实工 6

作。定期召开职工代表大会，充分发挥职工群众的知情权、决策权、监督权。认真落实市委“第一书记”帮包村工作要求，定期组织行级领导到凤凰岭村进行调研，在资金、政策上给予支持；同时，为困难群众、困难家庭办实事解难题，把党组织的温暖送到困难群众的心坎上。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室、人力资源与发展部；整改时限：近1-2年）

（四）求真务实，锐意创新，不断提高转型发展的能力和水平

9、始终把做强、做实、做好、做大枣庄银行作为政治使命，坚持建设“区域品牌银行、全国一流银行”这个总目标不动摇，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创事业、保安全、促发展。坚定不移地推进转型发展、跨区域发展，积极稳步推进，不急于求成。研究制定《2014—2016中期战略发展规划》。年内完成济宁分行、小微支行、社区支行的筹建开业工作，积极推动与中联水泥集团、永泰能源集团战略合作。（牵头领导：崔健；责任单位：会计财务部；整改时限：年底前）

10、调整优化信贷结构，大力支持中小企业发展。继续坚持“服务地方、服务中小、服务民生、服务高端”市场定位，发挥城商行机制灵活、审批时间短等优势，优化信贷审批流程，缩短信贷审批时间，提高为中小企业信贷服务效率。切调整和优化细带投向，将资金重点向中小、三农、民生项目倾斜，认真解决帮大户现象，加大

对小微企业金融服务专营机构的建设、管理和资源配置力度。做好小微企业特色服务，强化专业人才队伍的培训建设，积极推进小微企业金融产品和服务模式创新。（牵头领导：刘永；责任单位：业务部、个人金融业务部；整改时限：年底前）

11、积极稳步地推进绩效考核改革，提高考核工作的针对性和科学性。适应基层行考核工作的需求，为进一步提高考核的科学性，减少决策随意性，有效缓解基层行考核压力，转变过去靠行长一人的管理模式，充分调动全行员工工作的主动性、创造性，形成员工人人抓营销的工作氛围，促进枣庄银行转型发展，修订完善枣庄银行绩效考核办法，稳步推进绩效考核系统上线工作。李章9月底完成系统上线试运行工作。2015年初全面推行新的绩效考核系统。同时，修订完善《总行部室绩效考核办法》，引导总行部室改进工作作风，增强为基层、为企业服务的能力和水平，坚决杜绝工作效率不高、推诿扯皮等现象。（牵头领导：崔健；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：9月底之前去的明显成效，2015年全面推行）、简化业务操作流程，提高总行机关为基层行服务效率，不断提高金融服务质量。修订完善《枣庄银行公司章程》，优化公司治理结构，建设现代商业银行管理机制。扎实推进业务流程、管理制度优化简化工作，为基层行开展业务创造更加科学便利的条件。（牵头领导：吕士伟、张德安；责任单位：办公室、合规保卫部； 8

整改时限：9月底前完成公司章程的修订和完善，12月底前完成制度梳理和流程再造）

13、牢固树立创新意识，加快业务和产品创新。积极创新信贷产品，大力支持全市中小企业、“三农”经济发展。加大幸福卡、网上银行、手机银行、微信银行推广力度，组织基层行继续做好服务下沉、服务渗透、服务覆盖，大力发展普惠金融，为广大市民提供良好的金融服务。切实践行服务小微、支持地方金融发展的银行宗旨，根据小微企业不同发展阶段的资金需求特点，提供集融资、结算、理财、咨询等一体的综合性金融服务。根据小微企业生产、供、销各环节上不同的金融需求，提供一揽子、全方位、综合化的金融服务方案，结合自身的特点和优势，以产品、机制创新改革为出发点、突破点，在小微企业金融服务领域开展差异化竞争，以提高服务能力和水平。将改进小微企业金融服务和战略转型相结合，科学调整信贷结构，重点支持小微企业和区域经济的发展。（牵头领导：刘永；责任单位：业务部、个人金融业务部；整改时限：年底前）

14、严格落实责任追究制度，确保安全无事故。进一步加大对案件和重大违规问题的问责力度。全行认真落实监管要求，严格执行案件问责工作管理暂行办法，对发生案件和严重违纪违规行为的机构，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任和管理责任。（牵头领导：张德安；责任单位：合规保卫部；

整改时限：年底前）

15、稳步推进节约型单位建设，坚决制止奢侈浪费行为。组织制定节约型单位建设方案。从节水、电、纸张等环节，以及公车管理、公务接待管理、出差管理等制定详细的措施；稳步推进公车改革，决绝制止车轮上的腐败。同时，在新营业办公大楼建设中，积极使用节能型、环保型建筑材料和设施。（牵头领导：朱玉军、李新亚；责任单位：基建办、办公室；整改时限：2014年9月底前取得明显成效）

16、深入开展优质文明服务服务，坚决决绝“门难进、脸难看、事难办”现象。修订完善《文明礼仪规范服务管理办法》，加大对网点文明服务的培训力度；同时，邀请外包公司不定期对柜台服务进行暗访，从严落实责任追究。（牵头领导：吕士伟；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：年底前）

（五）扎实推进党的建设，营造风清气正的创业环境

17、改革用人机制，营造干事创业的用人导向。认真落实新修订的《干部任用条例》，建立健全《枣庄银行职位管理办法》、《枣庄银行专业技术类职位管理办法》、《枣庄银行后备人才库管理办法》，为广大员工搭建成长平台。积极推进用人制度改革，坚持党组统一研究、决策，减少用人上的随意性。稳步推行公开竞聘上岗工作，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，切实把那些具有良好品 10

德、工作业绩突出的员工提拔到业务管理岗位。（牵头领导：吕士伟；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：2014年9月底前）

18、加强对党员干部、员工的教育管理和监督，提高问责工作执行力。加强对大额不良贷款问责情况的监测，发现问责不全面、不到位的责令进行整改，处理偏轻的要追加处理。加大典型案例通报力度，深入分析总结，及时查找漏洞，对性质恶劣的违规违纪行为进行通报，警示全行，提升员工风险意识。同时健全完善经常性管理机制，严格执行《违规责任追究办法》，促进党员干部、员工健康成长，坚决杜绝违规违纪行为。（牵头领导：张德安、朱玉军；责任单位：合规保卫部、纪检办公室；整改时限：9月底前并长期坚持）

19、大力加强基层党组织建设。积极争取上级党委支持，抓紧推动党组改党委工作，完善总行机关党组织建设，健全落实党的“三会一课”制度，认真做好党员教育和发展，模范发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。（牵头领导：吕士伟；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：2014年底前）

20、大力加强党风廉政建设。深入贯彻落实中纪委十八届三中全会精神，深入学习总书记、王岐山书记重要讲话精神，坚决贯彻中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，切实履行党组主题责任、党组书记第一责任人责任、纪委监督责任、班子成

员分管责任，完善监督管理约束机制，强化对权力监督和制约，努力形成不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。党组成员自觉做到不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检办公室；整改时限：9月底前）

三、整改工作要求

要把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，发扬“钉钉子”精神，集中力量、时间抓好整改，确保整改工作取得扎扎实实的成效，确保教育实践活动善始善终、善作善成。

（一）领导率先垂范。整改落实工作由行党组书记吕士伟同志负总责。党组班子成员樊印华、许太景、刘永、崔健、张德安、朱玉军以及行长助理李新亚负分管责任。各成员要根据分工，明确责任，对整改事项具体抓，勇于担当，亲自部署，切实抓好落实，发挥好示范带头作用。办公室、人力资源与发展部、教育实践活动领导小组办公室积极协调配合，切实做好各项服务工作。

（二）抓紧整改落实。按照整改工作方案，采取有力措施，按时间要求抓紧整改落实。需要长期努力的，要以积极作为的精神，努力创造条件，加大工作力度，完成好阶段性的工作任务。要加强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三，努力从源头上、根本上解决问题。

（三）加强督促检查。教育实践活动领导小组办公室要认真履行工作职责，加强督促检查，建立整改台账，定期调度情况，通报工作进度，完成一项销号一项，确保整改工作有序推进、整改任务件件落实。

附件：1.枣庄银行党的群众路线教育实践活动专项整治工作方

案

2.枣庄银行党的群众路线教育实践活动制度建设计划

二〇一四年九月二十五日

附件1：

枣庄银行党的群众路线教育实践活动

专项整治工作方案

按照中央和省市委统一部署，为解决“四风”突出问题，做好枣庄银行党组班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作，确保活动取得实效，结合我行实际，制定如下专项整治工作方案。

一、总体要求

坚持以党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神为指导，紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极回应征求到的群众意见、党组班子对照检查材料查摆的突出问题、市委督导组点名的问题，以严的纪律、严的措施、严的标准，对准焦距、找准穴位、责任到人，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题，集中精力打好专项整治攻坚战，以实实在在的成效赢得群众信赖。

二、整治内容及责任分工

根据中央、省市委确定的专项整治任务，结合教育实践活动中群众反映的突出问题，共确定五项专项整治任务。

（一）门难进、脸难看、事难办专项整治。坚决纠正对待职工群众、服务对象态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为现 14

象；坚决查处“吃拿卡要”行为，继续做好“庸懒散”、“中阻梗”清理，重点整治自由散漫、迟到早退、擅离工作岗位等问题。深入开展文明礼仪规范服务活动，通过现场督导、飞行检查、暗访等形式，评选“最美员工”等活动，切实提高窗口服务水平和机关服务效率。（牵头领导：吕士伟，责任单位：人力资源与发展部；时限要求：9月底前取得明显成效并长期坚持）

（二）奢侈浪费专项整治。通过开展严肃整治奢侈浪费、建设节约型单位专项整治，坚持量入为出、量力而行，崇尚节约、精打细算。紧紧抓住水电、办公、会务、公车、差旅等5各关键环节，坚决制止奢侈浪费，切实降低运行成本。从严从紧预算办公经费，严格执行办公经费指出审批程序，推行无纸化办公。严格执行会议开支审批制度和对公接待审批制度，严禁超范围、超标准接待。严格公车管理。公务车辆统一实行定点维修、定点加油和定点保险。严格执行差旅费管理，杜绝弄虚作假、虚报冒领。（牵头领导：李新亚；责任单位：办公室；时限要求：9月底之前去的明显成效并长期坚持）

（三）公款送礼、公款吃喝专项整治。坚决纠正讲排场、比阔气的奢靡之风，严禁在公务活动中赠送礼品，严禁节日期间用公款送节礼，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。（牵头领导：李新亚；责任单位：办公室、各营业网点；时限要求：9月底之

前去的明显成效并长期坚持）。

（四）“人情风”专项整治。弘扬积极向上的社会风气，认真落实《关于党员干部带头整治违规操办婚丧嫁娶、迎来送往等不正之风的有关规定》，大力整治婚丧嫁娶、送行接风大操大办等不良现象，以优良党风带动行风、民风。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检监察办公室；整改时限：长期坚持）

（五）工作服务效率不高问题专项整治。修订、完善、梳理现有各项制度、办法，不断优化业务流程，提高为客户服务效率和质量。坚决废除阻碍业务发展的制度瓶颈，适应现代商业银行发展需求。（牵头领导：张德安；牵头单位：合规保卫部；时限要求：9月底之前去的明显成效，12月底之前完成制度修编工作并长期坚持）

三、保障措施

（一）加强组织领导。专项整治工作是确保党的群众路线教育实践活动取得实效的重要抓手，是落实中央和省市委有关规定的重要举措。专项整治工作由分管行领导牵头，各责任单位要把专项整治工作摆上重要位置，切实加强领导、周密部署、精心组织，下大力气抓好。主要负责同志要靠前指挥、亲自指导，按要求、按时间、按进度推进专项整治工作。

（二）狠抓工作落实。要根据党组的总体方案和时限要求，由责任领导牵头，各责任单位研究制定具体实施方案，明确整治重点，16

细化整改措施，落实工作责任，明确时间进度和标准要求。要坚持开门抓整改，将专项整治工作全过程置于群众参与、监督之下。

（三）健全长效机制。坚持不懈抓专项整治，持之以恒，不高解决问题“一阵风”。要坚持标本兼治，抓好相关制度建设，切实做到整改一个问题，健全一项制度，用机制制度巩固作风建设成果。

附件2

枣庄银行制度建设计划

按照中央和省市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，为推进“四风”问题的整改，加强我行制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工作，制定本计划。

一、指导思想

以总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中央和省市委党的群众路线教育实践活动总体要求，密切联系枣庄银行实际，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题，完善体制机制，逐步健全和完善党员领导干部为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的成果，推动枣庄银行各项事业的顺利开展，为建设“区域品牌银行、全国一流银行”奠定坚实的制度基础和作风保证。

二、主要任务

围绕“四风”查摆出来的问题，坚持突出重点、稳步推进的原则，梳理和完善已有的制度，逐步建立健全新的制度。

（一）认真梳理已有的制度

结合全行工作实际，对原有的制度进行一次全面的梳理、修订和完善。由合规保卫部负责牵头，总行各部室负责本部室职责范围内制度的梳理。各部室要根据工作和业务发展需要，列出制度清单，18

切实做好废、改、立工作。对经过实践证明行之有效、职工群众公认的制度，要予以重申，切实抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法律法规相抵触、不一致的制度，要予以废止；对于与新形势新要求不相适应的制度，要进行修改完善；对于制度缺位的，要抓紧研究制定新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

（二）建立健全新制度

围绕“四风”方面突出问题，制定新制度。

1、建立《枣庄银行党组中心组理论学习制度》。每年初制定党组中心组理论学习计划，明确每月学习内容。

2、制定印发《关于进一步加强枣庄银行党组班子自身建设的意见》。根据群众路线征求到的意见、查摆出来的问题，对党组自身理论政策学习、加强团结、科学决策、改进作风、廉洁勤政等方面做出进一步明确要求。

3、健全《党组专题民主生活会制度》。每年召开一次专题民主生活会，积极运用批评与自我批评的武器，查摆问题，剖析原因，改进作风。

4、建立《枣庄银行职工合理化建议征集反馈制度》。引导广大员工积极参政议政、献计献策。

5、建立《枣庄银行员工福利计划》，维护职工合法权益。从社会保险、带薪假期、岗位津贴、学习培训等方面明确员工福利，增

强企业凝聚力，切实解决员工后顾之忧。

6、制定印发《枣庄银行2014—2016中期战略发展规划》。明确三年战略指导思想、发展规划、网点布局、保障措施，勾画中期发展愿景，为做实做强枣庄银行奠定基础。

7、起草《枣庄银行总行部室绩效考核办法》。引导总行部室认真落实党组“服务下沉、服务渗透、服务覆盖”总要求，进一步改进工作作风，提高服务效率，增强为基层、为员工服务的能力和水平，坚决破除“门难进、脸难看、事难办”和中阻梗现象。

8、制定出台《建设节约型机关实施意见》。引导广大员工牢固树立勤俭节约、反对浪费的思想意识，降低财务费用支出。

9、制定《枣庄银行专业技术类职位管理办法》、《枣庄银行后备人才库管理办法》，为广大员工职务晋升和成长搭建平台。

10、制定印发《关于加强枣庄银行基层党组织建设的意见》。完善“三会一课”、党员发展、民主评议党员等制度、流程，有效发挥基层党建在业务发展中的保障作用。

11、制定出台《枣庄银行公务接待管理办法》。结合上级要求，结合我行实际，制定相关管理办法，从严控制接待费用，坚决杜绝舌尖上腐败、浪费。

三、方法步骤

党的群众路线教育实践活动制度建设工作由总行教育实践活动领导小组办公室负责组织协调，各部室负责具体实施。时间安排从9月份开始，到12月下旬基本结束。

（一）制定计划（9月中旬）。总行教育实践活动办公室及各部室室在调研摸底的基础上，依照上级有关政策规定和制度规范，结合各自工作实际，制定制度建设计划表，明确制度建设方向、建设目标、制度名称、完成时限等。

（二）拟定制度（9月下旬—11月底）。由各相关部室负责，草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确具体，务实管用。

（三）制度审核（12月初—12月中旬）。各相关部室拟定制度初稿经相关部门专题研究，分管领导把关、提交总行党组会审核研究。涉及到公司法人治理的，提交董事会研究。

（四）制度发布执行（12月下旬至2014年1月）。按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则进行。

四、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入党组和部室工作的重要日程，切实抓紧抓好。

（二）要明确责任，抓好工作落实。各相关部室要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。分管行级领导要严格把关，督促抓好工作落实。

（三）要加强协调，稳步推进。制度建设要紧密结合我行工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各相关部室要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。

6.三中路线教育实践领导小组及方案 篇六

为发挥湖口中心小学领导班子引领示范作用，推动我校教育实践活动健康深入开展，根据《茶陵县教育局领导班子带头深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知（[2014]6）文件要求，结合我校领导班子建设实际，制定本方案。

一、明确目标要求

学校领导班子带头深入开展党的群众路线教育实践活动，以“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为主题，以“为民务实清廉”为主要内容，以作风建设和职能转变为切入点，着力解决人民群众反映强烈的“四风”等突出问题。紧密联系教育工作和党员干部思想实际，牢牢把握“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，用真情、动真格、出实招、求实效、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚持“一级做给一级看，一级带着一级干”，领导班子要努力做到认识高一层，学习深一步，实践先一步，剖析解决问题好一筹，以更高的标准，更严的要求、更实的举措带头开展群众路线教育实践活动。

1.带头提高认识。深刻认识党的群众路线教育实践活动是党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党作出的重大决策，是顺应群众期盼，加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的

重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。深刻认识“四风”问题是当前作风建设中最具普遍性的问题，是人民群众深恶痛绝、反映强烈的问题。集中解决“四风”问题，是贯彻党的群众路线、巩固党的执政基础、加强党的自身建设的必然选择。牢固树立正确的群众观、权力观、事业观、大兴调查研究、求真务实、理论联系实际之风。坚持“干”字为先，以实干破难，实干创新。

2.带头学习领会。坚持把理论武装摆在首位，开展以学习中国特色社会主义理论体系、党史、党章、十八大报告全文、总书记一系列重要讲话、上级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神和沈局长关于群众路线教育实践活动的重要讲话精神等为主要内容的学习活动。深刻领会开展群众路线教育实践活动精神实质，用理论学习的成果指导教育教学管理工作，提高做好新形势下教职工工作能力，以良好的精神状态推进各项工作落实。

3.带头深入实践。带头贯彻党的群众路线，坚持以人为本，以办好人民满意教育为目标，做到教育发展为学生成长成才服务、为教师成长成名服务、为社会经济发展服务、为城市品质提升服务。大力推进教育均衡发展，多办顺民意，惠民生、解民忧的实事，积极回应人民群众对教育的关切。以教育实践活动为动力，推进各项重点工作，促进湖口镇教育事业再上新台阶。

4.带头整改落实。以整风精神开展批评和自我批评，增强学校领

导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。进一步查找和剖析问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。进一步加强班子成员的沟通与协调，提高班子凝聚力和战斗力，带头调研，带头坚持原则敢抓敢管。带头树立艰苦奋斗的工作作风。

二、解决突出问题

学校领导班子成员要对照中央、省委教育实践活动列举的“四风”突出表现和要求，对照总书记系列讲话精神，对照教育局的部署要求和沈局长的重要讲话精神，对照事业的需要和党员群众的期盼，结合工作实际，进一步强化正风肃纪，突出“问题导向”，把查找问题、分析问题、解决问题贯彻活动始终。本着有则改之、无则加勉的原则，着力查找和解决以下四个方面的突出问题。

1、查找解决思想观念淡薄，实干意识不强的问题

解决忙于事务性工作，放松政治学习，思想观念淡薄，实干精神不强的问题。学校班子成员要加强政治学习，坚定理想信念，增强与教育局保持高度一致，努力办好人民满意的教育的思想观念，认真研究推进素质教育，树立培养创新人才的核心目标，以学生成长的需求，群众期盼的需求，社会发展的需求来研究教育，发展教育。切实解决不敢闯，不敢冒，得过且过的消极思想。主动查找思想上，工作上的差距，主动学习政治理论，思想理论和教育理论，全面提升自身素质。

2、查找解决不密切联系群众，工作不务实的问题

要深入实际调查研究，深入课堂了解教学动态，深入教师学生了

解师生的需求，深入村校了解制约村校发展难点所在。问计于民，问需于民。要与广大教师多谈心，多交流，加强思想上的沟通，切实解决师生的实际困难，帮助教师消除思想上的困惑，为教师加油打气，让教师敬业乐业。构建一个团结务实，锐意进取，充满朝气活力的教师团队。

3、查找解决工作不踏实，不勤于律己的问题

认真解决工作上不踏实，怕苦怕累、工作推诿、不勤于律己、大局观念意识不强、中心工作不按时完成的问题。着力解决工作漂浮，不深入课堂，不深入部门分管工作，工作缺乏研究创新问题。要认真用党风建设的多项标准严于律己，提高道德修养，培养高尚情操和师德素养。

4、查找解决群众关心的学校热点问题

着力解决学校周边环境的治理工作，消除学校周边的环境污染和噪音，为师生创造一个良好的工作和学习环境。

着力解决贫困学生入学问题，完善贫困生救助工作，把救助金真正用在贫困生身上，严禁弄虚作假。

着力解决违规补课，有偿家教，乱订资料等问题，坚定不移的推进素质教育，切实减轻学生学业负担，促进学生全面发展，健康成长。

着力解决体罚或变相体罚学生的问题，加强教师职业道德教育，增强教师的爱生情怀。

三、工作部署

（一）组织动员开展学习（3月下旬）

1.召开动员大会，开展一次集中学习和专题讨论。3月底前，学校班子成员，利用3天时间，集中组织学习党的十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神，和沈局长的讲话精神。开展“为了谁、依靠谁、我是谁——我的群众观”专题学习讨论。每位班子成员撰写一篇学习心得体会文章，并在小组讨论上作学习交流发言。会议最后半天，谭校长代表本班子作学习发言。

2.听取一次先进事迹报告。组织校班子成员集中听取一次先进事迹报告。此项工作由综合组江秋南副校长负责办公室贺社明主任配合。

3.到廉政基地接受一次廉政教育。组织班子成员集体到廉政基地接受一次廉政教育，开展重温入党誓词活动。此项工作由学校党的群众路线教育实践活动办贺社明主任负责。

4.听取一次党史讲座。邀请党史专家讲授中共党史，学习党的光辉历史和优良传统，传承苏区精神，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。此项工作由资料组周祥平主任负责。

5.观看一次专场电影。组织集体观看《周恩来的四个昼夜》专场电影，进一步增强党性修养、注重品行锻炼、弘扬良好作风。此项工作由资料组周祥平主任负责，办公室贺主任配合。

（三）广泛听取意见（4月至5月上旬）

1.开展一次下访纳谏。每位行政同志下到各自蹲点村校，巩固和扩大“宣讲政策、服务基层”主题实践活动成果，进教室、进年级，聚焦反对“四风”，问效、问怨、问症、问策（问效即了解对自身作

风情况的看法和评价，问怨即了解对党员干部作风的怨言和怨气，问症即了解党员干部作风方面的问题和症结，问策即了解改进作风的对策和措施），直接深入基层和群众听取对作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、践行群众路线方面的意见和建议。同时，带头开展信访接访活动此项工作由谭飞海校长负责。

2.开展一次座谈纳谏。分层级、分类别召开若干个座谈会，听取干部、群众对校领导班子及其成员在作风方面存在突出问题的反映。此项工作由周祥平主任负责。

3.开展一次走访纳谏。校领导班子作出安排，采取上门走访的形式，专门开展一次走访活动，面对面听取老同志、教代会代表和党外人士的意见和建议。此项工作由办公室负责，走访教代会代表工作由工会负责。

4.开展一次约谈纳谏。采取个别约谈的方式，学校校长重点听取班子成员和年级组长的意见，同时也听取其他同志的意见；校领导班子其他成员听取分管部门教师的意见，此项工作由办公室贺主任作出安排。

同时，公布反映“四风”问题的专用信箱，征求社会各界对学校领导班子及其成员作风方面的意见。此项工作由学校党的群众路线教育实践活动办贺社明主任负责。

以上听取意见各项工作涉及到的相关责任部门，要对通过各种形式听取的意见建议，原汁原味地进行梳理，并形成书面材料，交学校党的群众路线教育实践活动办形成《关于对校领导班子及其成员加强

作风建设听取意见情况的报告》。

（四）梳理查摆问题（5月下旬至6月上旬）

在查摆问题、开展批评之前，开展一次“回头看”。在此基础上，4月底前，校领导班子召开专门会议，会期2天。进一步深入学xxx省委、市委及县委教育局有关文件、和总书记系列讲话精神，听取学校党的群众路线教育实践活动办负责同志《关于对校领导班子及其成员加强作风建设听取意见情况的报告》，重点围绕为民务实清廉要求，结合班子成员平时了解掌握的情况，对宗旨观念、廉洁自律、履行职责、理想信念及校领导班子执行中央八项规定精神和省委、市委县委及局党委关于改进作风有关规定精神、反对“四风”、加强作风建设存在的突出问题进行梳理查摆，明确整改重点、方向和责任分工。校班子及其成员还要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》进行检查。专门会议邀请教育局领导参加。

（五）召开专题民主生活会（6月上旬）

在充分准备的基础上，围绕落实为民务实清廉要求，围绕解决“四风”问题，以“反对‘四风’，服务群众”为主题，贯彻整风精神，组织召开校领导班子专题民主生活会。邀请5—7名教代会代表、党员老干部和党员群众代表列席旁听。

专题民主生活会会期不少于2天。学校班子成员结合思想和工作实际，逐一进行自我剖析，开展批评和自我批评。

会前，主要领导与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，班子成员与分管部门教师谈心谈话，听取意见建议。班子成员之间彼此要以书面形式提出批评意见；紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，围绕加强作风建设、发挥表率作用，进行自我剖析，撰写对照检查材料。从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。班子成员亲自动手撰写个人对照检查材料。

会上，采取“先班子、后个人，先一把手、后班子成员，先开展自我批评、再逐一开展批评，一个一个过”的方式，开展严肃认真的批评和自我批评，做到既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。

会后，党支部书记主持召开通报会，通报校领导班子专题民主生活会情况。同时，形成校领导班子专题民主生活会情况专题报告。

（六）抓好整改落实（6月中旬至8月中旬）

1.制定整改方案。在整改落实、建章立制前，开展一次“回头看”。之后，召开校领导班子专题会议，聚焦“四风”问题，研究正风肃纪、整改落实、建章立制工作。主要内容是：针对前期梳理查摆出来的“四风”方面的突出问题，研究制定校领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改方案，研究开展专项整治方案，研究制度建设计划。班子成员要制定个人整改措施。

专题会议计划安排1天半时间：第一天上午，召开全体会议，通报整改方案、专项整治方案、制度建设计划的形成过程和主要内容；第一天下午，与会人员，对整改方案、专项整治方案、制度建设计划

进行讨论；第二天上午，审议通过修改后的整改方案、专项整治方案、制度建设计划。

校领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划审议通过后，报教育局审阅把关，按规定在一定范围内公布，接受群众监督。此项工作由资料组周祥平主任负责。

2.抓好整改落实。根据校领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划确定的目标要求、责任分工和时间表抓好落实。建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设3个方面的整改工作台账，对每一项整改任务，实行“销号”管理的工作机制，采取上下联动的方法，一项一项地整改落实。

3.健全落实制度。围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推进改进作风常态化长效化。对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。此项工作由综合组江秋南副校长负责。

（七）开展“回头看”（8月中旬至9月底）

根据校领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划的目标要求和责任分工，对整改方案、专项整治方案、制度建设计划的落实情况进行“回头看”，重点检查整改落实、建章立制的进展程度。对相对滞后的工作，分析原因，并提出加快推进措施。

开展“回头看”的工作方案，由学校党的群众路线教育实践活动办公室贺主任负责拟定。

（八）认真搞好总结（9月底前）

根据教育实践活动进展情况，适时召开教育实践活动总结大会。会上，党支部书记谭飞海同志讲话，对教育实践活动进行总结；对全校教育实践活动进行评价，对继续深入抓好教育实践活动提出要求。

总结大会结束时，对学校班子成员开展教育实践活动情况进行民主评议，重点是解决问题、改进作风情况。评议表由县教育局负责回收汇总。

总结大会方案由学校党的群众路线教育实践活动办另行拟定。

全校教育实践活动基本结束后，形成《湖口中心小学领导班子带头开展党的群众路线教育实践活动情况报告》和《湖口中心小学党的群众路线教育实践活动情况报告》。

两个报告经校领导班子审定后，呈报县教育局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。

校领导班子开展党的群众路线教育实践活动。校领导班子每位成员要以高度的自觉性和主动性，落实好中央、省委、市委及县委及县教育局的有关部署要求，真正做到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。通过自身的示范带动作用，确保全校教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”，取得党和人民满意的成效。

湖口中心小学

7.三中路线教育实践领导小组及方案 篇七

懂礼仪、讲孝道是中华道德文化的宝贵遗产，是中国传统文化的核心内容之一。懂礼仪、讲孝道是每个中国人修身立德之本。父母是每个人的生命之源，老师是每个人成才的起源，教育学生能够感知父母养育之恩、感谢老师的教诲之恩，才能产生真正的孝行。为了发扬中华传统礼仪、传统孝道的人文精神，使传统文化进课堂、进学生头脑，学校决定在五月份开展以感恩教育为主题的实践活动，具体方案如下：

一、五月份完成以感恩教育为主题的主题班会课1、4月30日，班主任上交感恩教育主题班会设计方案，并让班团干部在假期收集信息、收集资料，做好班会课的准备工作。

2、班会课的形式要灵活多样，要突出感父母恩、感师恩、感同学朋友之恩、感党和国家培育之恩，可以采取请父母进班会课的形式，达到父子、母子之间的交流；请任课教师进班会课堂，达到师生交流。

3、各班班主任、副班主任要精心设计、周密组织，实现感恩教育的目的。政教处要请全体学校领导和年级组长组成班会课听课小组分别组织听班会、评班会，评选出优秀主题班会课。

二、为了使感恩教育成为体验式教育，让学生亲自体验父母工作生活的艰辛、老师工作的辛劳，学校组织感恩主题实践活动

1、“孝敬日”体验活动

五月份第二周周日为母亲节，六月份第三周周日为父亲节。学校提议母亲节、父亲节就是三中学生的“孝敬日”，要求学生在母亲节、父亲节到来之时，在家中做一天小主人，帮助父母做家务，报答父母养育之恩。“孝敬日”活动的内容要实在，要有感恩意义。

2、父母的生日就是感恩节

中学生既要记住自己的生日，更要记住父母的生日，并且在父母的生日到来之时，对自己的父母要尊敬、爱戴，表达自己的亲情、敬意，给予父母良好的祝福，让父母享受生日的快乐。

8.三中路线教育实践领导小组及方案 篇八

12级研5班

时间：2014.5.21

地点：实验楼402

参加人员：12级研5班部分党员

主持人：班长唐佳明

一 学习资料

由党员同学分别阅读“党的群众路线教育实践活动”学习资料的部分篇章；集体观看影片《焦裕禄》

二 讨论内容

1.关于群众路线

在学习讨论中，大家认为，群众路线最核心的问题是“为了谁”。共产党员如何对待群众，是一个根本的立场问题，世界观问题，党性问题。党的全部任务和责任，党的一切工作的出发点和落脚点，都是为人民谋利益。这不能空谈，要求我们在政治，经济，文化等各个领域全心全意为人民服务。

2.关于“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”

在学习讨论中，大家认为，要以《党章》为镜，联系实际，在宗旨意识，工作作风，廉洁自律上摆问题，找差距，明方向，对照改进工作作风；正衣冠，就是要保持共产党的先进性，在群众中树立良好形象，吃苦在前，享乐在后，端正自己的作风，首先从不迟到早退，做好本职的工作，起到党员模范带头作用；洗洗澡，要以整风精神开展批评与自我批评，自己哪些方面不符合党员标准，解决是非不明，真假不分，哪些落后与人民群众的思想意识问题，坚持“团结-批评-团结”，整治党内不正之风；治治病，就是要与“四风”问题作斗争，与消极腐败现象作斗争，与违反法律法规的行为作斗争，“惩前毖后，治病救人”，进一步加强党的作风建设。

3.关于解决“四风”问题

习近平同志强调，这次教育实践活动主要任务是聚焦到作风问题上，集中解决形式主义，官僚主义，享乐主义，奢靡之风这“四风”问题。我们基层党员群众，要坚持艰苦奋斗的作风，继续保持谦虚，谨慎，不骄不躁的作风。生活勤俭节约，工作以身作则，学习联系实际，作风谦虚严谨，要自觉抵制剥削阶级意识形态的侵蚀，保持无产阶级本色。4通过观看焦裕禄同志的事迹，学习到了以下几点：

1）.学习焦裕禄精神，提高党性、道德修养

作为一个父母官，他没有高高在上，发号施令，而是怀着一颗爱民仁后情怀，深入百姓体察民情，不顾自己已经羸弱的身躯，顶风冒雨，深夜看望受伤的老人，在一家老小尚未温饱的情况下，他用自己本不富裕的收入资助更需要帮助的贫苦百姓。

半个多世纪的今天，我们国家发生的翻天覆地变化，改革开放让人民走上了富裕之路，在没有饥民背井离乡，逃荒要饭的景象，生存问题已经不是社会的主要矛盾，作为一个共产党员，我们代表的就是一个国家的形象，当我们面对群众诉求时，是否还能记得人民群众是我们的衣食父母？是否拥有焦裕禄同志一样的赤子之心人民情怀？水可载舟，我们要像焦裕禄同志一样爱护，帮助我们的人民，这样才是我们的立国之基，立党之本，焦裕禄同志对人民的深情值得每一个党员干部用心感受，用行动去实践。

2）.学习焦裕禄精神，立足本职，建功立业

焦裕禄同志在工作上实事求是，身先士卒，顶风冒雨，明察暗访，用科学发展观描绘出兰考的新篇章，为了锁住兰考肆虐的风沙，他带着通讯员，推着自行车，亲自调查风沙的起因，在黄河故道的沙丘上，剧烈的病痛也没有退宿，为解决夏季的水患，又是他带领干部群众顶风冒雨，查看水清，在大家垂头丧气时，又是他振聋发聩，激起大家战天斗地的豪情。在我们今天的工作中，内容虽然不同，相同的是我们都会面临困境，在困难面前，我们是知难而上，还是畏惧退缩？工作方法是实事求是，调查研究，还是推诿扯皮，知难而退？焦裕禄同志一心为国为民，问计群众，实地考察，实事求是的工作作风给了我们很好的答案。焦裕禄同志在兰考工作的时间虽然短暂，但他把生命交给了热土，他没有高谈阔论，没有留下什么警示明言，甚至没有像样的政绩工程，但他有一颗火热质朴的心，他心里想的是人民，他是人民的好儿子！他永远活在我们心中。

9.三中路线教育实践领导小组及方案 篇九

学院领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

信息学院群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律方面。党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，信息科学技术学院领导班子严格对照这一要求检查自身，在学院事务的管理及发展方面，立足于不断学习和理解党的有关方针政策，自始至终与党中央保持一致，认真贯彻落实中央和国务院侨办的有关文件精神，在各项工作中尽力把握好党的方针政策这个大方向。注重加强领导班子建设，学院领导班子坚持学习，发扬民主，班子的团结、民主、责任、协作意识不断增强。努力建立健全各项>规章制度，不断加强基层组织建设和干部队伍建设。

（二）贯彻中央八项规定情况。学院领导班子高度重视中央八项规定，积极拥护中央决定，在学院各层党组织及时传达了中央、国务院侨办的有关文件精神，并认真贯彻落实。结合学院实际，我院制定了《信息科学技术学院关于贯彻中央“八项规定”，深入推进校园廉政文化建设的通知》以及《信息科学技术学院关于认真做好党员联系和服务群众工作的实施意见》，从四方面进行了具体的贯彻落实。

1、深入基层调研，认真听取学院师生的意见和建议

学院领导班子通过召开多场群众意见征集会，深入师生群众中，通过学习讨论、调查研究、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求师生对领导班子和班子成员的意见。学院共召开4场群众路线征求意见座谈会（中、青年教师组；学生组；教授、民主党派、无党派教师组；行政、教辅组），从不同层面听取群众对学院领导班子、党员领导干部以及学院发展的意见，通过多层次地在全院范围内进行调研，深入了解教师和学生的诉求，听取他们对学院各项工作以及学院领导班子的意见和建议。

2、密切联系群众

严格按照中央、国务院侨办以及学校党委的部署和安排，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。进一步总结联系群众的工作经验，完善联系群众的工作机制。坚持院领导联系基层、联系教授和联系党外代表人士的制度，定期召开院务会和系（中心）领导班子的民主生活会。学院及各系（中心）在召开会议、印发文件、开展工作时切实从基层实际出发，多举措地畅通意见渠道（通过开设专题网页、设立领导班子信箱、个人信箱等），在关乎学院长远发展和教职员工切身利益的重大政策出台前，通过多种方式广泛征求群众意见。

3、加强督促检查

学院领导班子紧紧围绕“务实、清廉”主题，结合实际，坚持创新思路、创新方法、创新形式。通过学习教育活动，使学院各基层党支部党员干部在认识上有了新提高，作风上有了新转变。把落实中央八项规定纳入干部管理和考核，不定期地进行督促检查，同时注重学院各系（中心）学习教育活动情况的交流，推动学院廉政文化建设的不断深入开展。

（三）转变作风方面的基本情况。20xx年信息科学技术学院计算机科学与技术学科成功获批博士点及广东省重点学科，学院的发展进入了一个崭新的发展阶段，肩负新的目标任务，面临新的工作要求。学院领导班子认真审视自己的工作定位，重新明确自己的工作思路，不断更新发展理念和监管理念。认真学习党纪政纪条规。在强化政治理论学习的同时，自觉学习党风廉政建设的有关规定、要求和法规，并观看了党的群众路线教育实践活动专场电影《周恩来的四个昼夜》，通过不断的学习，强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”；在勤政上，努力做到事必躬亲。认真落实党风廉政建设责任制。以身作则，抓好自身的廉洁自律工作；自觉接受廉政监督。结合近来的述职总结，学院领导班子建立了一系列廉政监督的>规章制度，同时设立举报电话、举报信箱，把班子的相关工作置于学院师生的监督之下，自觉进行自我约束、规范。

二、“四风”方面存在的突出问题

从总体上看，学院各级领导班子和领导干部都能够认真谋划发展、努力为师生服务，但也不同程度地存在着“四风”问题，特别是在形式主义和官僚主义方面表现得多一些，比如会议偏多，有些活动过于追求形式、注意节俭不够；领导干部深入一线，面对面地听取老师、学生、员工意见的广度和深度还不够；工作上还存在有只布置不检查、不落实的现象；党务、政务信息公开不够；办事程序还不够清晰；服务师生方面还需改进等。

（一）形式主义方面。具体表现在：

其一，对于学院召开的会议，传达多落实少，布置多跟踪少。有些制度制定了，但缺乏检查落实的有效机制，或根本不检查。

其二，谈成绩多，谈问题少；

其三，对于一些教职工关注的民生问题，青年教师福利待遇问题讨论得多，但始终拿不出好的解决办法； 其四，对工作中出现的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题等； 其五，对一些同志存在的不足或缺点，不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水。其六，教学科研管理方面，只在会上提要求，检查落实不够，有些问题未能及时发现和解决，没有做细致的解释和说服工作，造成师生的误解和不满。其七，一些事情注重表面形象，追求一时效应，缺乏长远考虑。

（二）官僚主义方面。具体表现在： 其一，作为领导，只关心学院发展的整体方向和发展进度，忽视群众调研工作，自认为对群众的所思所想以及意见有所掌握，但具体到个人，却没有真正了解或了解不多； 其二，学院有些决策缺乏深入调研，科学民主决策的氛围不够； 其三，学校所发的文件有时因工作忙，不仔细看，不认真学，借口多多，缺乏认真领会； 其四，引进人才方面布置和强调的比较多，效果却有不尽如人意之处，作为学院班子，未能真正去解决； 其五，学院在院务党务公开方面做得不到位，学院办公室、学院研究生管理办公室的职能、职责范围、人员分工一直未在学院行政官网上向全院师生公布，办事指引、流程没有说明，工作人员职责定位不清晰，工作上容易出现推搪、扯皮情况； 其六，对教师意见缺乏及时沟通和反馈，方式方法简单，认为总体态势平稳即可，缺乏真正的人文关怀； 其七，下基层少，主动与老师学生谈心、沟通少，真正为学生为老师解决实际困难的少； 其八，制度建设未能完全达到师生员工的期望； 其九，联系班级的领导干部对学生的关心还不完全到位，参加学生班级活动没有常态化，深入宿舍、课堂、实验室了解学生情况次数少； 其十，学校建立了班主任工作制度以及相应的考评机制，但仍有不少学生反应班主任极少参加他们的班级活动，有学生反映四年中仅见过班主任两次，有的老师甚至连自己是班主任都不清楚。学院还没有有效的班主任工作指导、检查考核制度。其十一，有的干部实干精神不够，没有啃硬骨头的作风，存在“当一天和尚撞一天钟”的思想。

（三）享乐主义方面。学院近年来发展态势很好，计算机科学与技术一级学科博士点及优势重点学科的相继获批、3个省部级实验平台建设的通过等成绩的取得，使学院整体进入了良性发展的道路，学院各级领导虽未有实际行为，但在思想上存在享乐主义趋势，认为艰苦的日子已经过去，接下来应该享受一下发展的成果。

（四）奢靡之风方面。认为学院发展了，一些接待规格也应适当提高，觉得这样才能更好地体现学院的形象；会议规格、各种活动的费用有放松趋势，各种公务往来的花费也有增长现象。

（五）在人才引进方面。有些雷声大雨点小；有些光打雷不下雨；有些胸襟还不够开阔，眼界还不够高远。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入，缺乏日省其身的精神和毅力。常以工作忙为借口和托辞，在理论学习方面有所放松，未能实时、及时地审视自己工作中的得失成败，缺乏“日省其身，有则改之无则加冕”的精神和毅力，尤其是联系实际的自觉性不强，对群众路线理解得不深刻。这在很大程度上使思路受到局限，认识与实践脱节。所有成功,都只靠两件事:策略和坚持,而坚持本身就是最重要的策略，如果不注重学习，不注重将理论与实际相联系，未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法，树立正确的世界观、人生观、价值观去对待和分析解决工作及自身的实际问题，就会造成理论与实际相脱节的问题。

（二）群众路线的观念比较淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工做得不够，思考不多，对师生员工在想什么、需要我们做什么，想当然地认为已经非常了解，缺乏深入细致地调研。青年教师的福利待遇问题总认为是学校的事，学院只有反映的责任，没有解决的能力，缺乏深入思考，没有创新性思维，在找不到解决问题的突破口时轻易地放弃。教务方面之所以群众意见大，并非因为我们对教师的要求有过份或过高之处，只是在执行教育部评估指标以及学校教务处政策方面的方式方法过于简单，只传达，缺乏相应的解释与沟通工作，以致群众认为是学院在故意刁难或站在教师的对立面，没有充分相信和尊重他们，因此，这归根结底还是群众路线的观念比较淡薄的缘故。

（三）个人主义作怪。研究问题时不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，头脑中存在一些私心杂念，现在讲民主政治，怕管得严了，说得多了，得罪师生员工，于自己不利，顾虑抓工作多了，怕人说手伸长了，“越位”犯规了，因此只是把分管的一摊守好，不出大乱子就行了，患得患失，怕这怕那，个人进取意识比较淡薄。

四、今年努力方向及措施

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。要不断地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领学院的各项工作，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持一致，深入践行党的群众路线，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向班子成员和广大教师、干部群众学习，提高学习的质量和理论水平，保证党的路线方针政策的贯彻落实。

（二）坚持按民主集中制原则办事，不断健全和完善科学民主依法决策的工作机制，倾听群众呼声，真正为群众做好事办实事。

（三）要树立改革创新的精神，积极投身到改革发展的实践中，以改革的精神促进学院的进一步发展。在工作机制上，工作标准上，努力改变以往的工作惯性，大胆提出新设想，拓宽新思路，拿出新举措，开创工作新局面。领导班子要团结协作，经常开展批评与自我批评，工作中既分工又协作，不怕工作“捞过界”，集思广益，共同为学院发展出谋划策。

（四）切实转变工作作风，提高工作效率。克服工作走过场、只布置不落实的现象，采取一级对一级负责的机制，层层抓落实，勤政、廉政，切实转变工作作风。以规范管理为重点，探索科学发展新途径。依据院情、师情、生情实际，充分发挥群众参与民主管理、民主监督的作用，坚持三重一大民主决策机制，做到依法治院，营造良好的育人环境。在学院的相应橱窗内展示学院各办公室的办事流程，更好地为师生员工做好服务工作。

（五）坚持以人为本，树立大局观念，增强服务意识，积极主动承担调研任务，采取领导干部联系点工作责任制，经常深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格遵守党风廉政建设的有关规定，做到“为民、务实、清廉”，树勤政廉政之风，增强宗旨意识，把群众是否满意，群众是否答应作为衡量工作好坏的唯一标准。

（六）强化管理，认真落实。

1、整合资源、加强管理。学院将根据广大师生员工对行政岗位中存在的问题进行整顿，强化服务意识、提高服务质量、增强服务效果。

2、深入基层、关心群众。建立联系群众的长效机制。坚持领导干部深入课堂，深入一线制度，严格落实学院出台的《关于进一步加强党政管理干部联系青年教师的实施意见》、《关于认真做好党员联系非党员群众工作的实施意见》等相关文件，听取群众意见、重视群众呼声，密切干群关系、消化各种矛盾，把好事办好，实事办实。

（七）建立健全规章制度。重点放在建立督办制度、反馈机制以及加强执行力建设以及落实跟踪检查等方面。