辅导员工作第一学期工作总结

辅导员工作第一学期工作总结（精选16篇）

1.辅导员工作第一学期工作总结 篇一

一转眼一个学期的时间过去了，而我们马上也要迎来新的一年。在这一个学期里面，我接触了我人生中带的第一个班级。还记得第一次和他们见面的时候，每个人的脸上都洋溢着笑容，带着一丝青涩，瞬间让我有些想到了自己大学时的哪个场景。我想当老师可能就是这一点好，能够随时的看到青春是什么模样，没有人能够永远保持青春，但总有人正值青春年少。这是我第一次成为一个辅导员，这对于我来说也是一个极大的挑战，我害怕带不好导致同学们对我有意见，我更希望同学能够和同学们以一种朋友的形式相处。特别是对于刚刚来到这所学校的他们，在一个陌生的城市，遇到了一群来自天南地北的同学们，现在的他们非常的脆弱，我希望他们有什么困难都和我说。现在他们还在学校就是我的学生，我就有义务保护他们安全的成长。下面就本人这一学期的工作做简略总结：

一、班干挑选

在大家军训结束之后的第一次班会上，我举行了班委的挑选，挑选的方式是大家自告奋勇的提名，然后在盲投。这种方式更加的公平，公正，当然如果有些同学在之前拉票那也说明哪是别人的本事，能够在刚刚来到学校的时候就有这个想法，说明相对来说会比同学们成熟。虽然有发生了一些小意外，但也都平稳的挑选了出来。在班长挑选之后，我就把一些任务指派给了班长，确定了班长的主导地位。

二、班级活动

在期中的时候组织了一次全班的活动，这样能够让同学们更快的认识，增加友情，争取在大学里交到真心的.朋友。大学里的同窗生活是很多年过去都难以忘怀的，而这次活动也是为了让大家都认识之后好在之后的换寝室之中挑选自己的室友。这次的活动在班长报上来的方案中我们选择了别墅轰趴，在确定方案之后就交给了班长执行。这样能够锻炼学生，让他们更快的成长。我们作为辅导员让同学们好好听课很重要，但是注意同学们的素质成长，和为人处世也很重要。大学并不是只学习专业知识就行了的，还有着很多东西需要他们去慢慢的学习。

这一个学期的工作还是做得比较合理的，同学们也都是积极配合我的工作。或许也和我对待同学们的方式有问题，这个学期虽然过去了，但是用不了多久下个学期就会来的。在下个学期我会继续努力的工作，照顾同学们，让他们能够专心的学习，不要被一些事情给分心了。

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2.辅导员工作第一学期工作总结 篇二

全面贯彻落实党的十七大精神, 以贯彻科学发展观为主线, 以教育局2010—2011学年度工作要点为指导, 以分解落实学校发展规划为重点, 全面贯彻党的教育方针, 走实走好科学发展、内涵发展、和谐发展的路子, 增强办学实力, 提高办学质量, 为打造“传统文化特色学校”而努力。

二、奋斗目标:

1.努力创建和谐平安校园, 确保校园安宁, 师生平安。

2.以人为本, 落实《行政管理规范》, 推进精细化管理。

3.改善办学条件, 打造“传统文化”校园环境, 提升学校文化品位。

4.实施教师专业发展计划, 强师德, 精业务, 打造高素质的教师队伍。

5.以《弟子规》为切入口, 提高德育工作的针对性、实效性、主动性。

6.抓实教学工作, 落实“六环三步”教学模式, 提高课堂教学效率, 全面提高教育教学质量。

7.加强体卫艺工作, 落实“2+1”工程, 促进学生健康快乐发展。

8.加强后勤及教辅管理, 提高服务质量和水平。

9.加强“双高”普九工作, 顺利通过“双高”普九验收。

三、具体工作及措施:

(一) 创建和谐平安校园, 确保校园安宁

树立安全意识, 明确安全责任, 做好安全防范。预防校园侵害和意外伤害, 关注校舍安全、饮食卫生安全、交通安全等。根据辽宁省公安厅要求, 实行学校封闭化管理。学校做到安全工作日日查, 人人管, 时时讲, 处处保。

每月一次主题性安全演练, 每周一次安全知识教育, 每天一次校园安全隐患排查, 提高师生安全意识和自救互救能力。加强对师生的心理健康教育、法制教育、社会公德教育, 树立师生乐观向上的积极心态。

(二) 落实《行政管理规范》, 推进精细化管理

1. 落实《行政管理规范》, 健全学校的组织管理, 完善各项规章制度, 提高制度的实效性。

加强民主监督和民主管理, 人性化管理, 科学化管理, 规范化管理。

2. 进一步完善年组管理。

年组管理要形成中层领导分管、年组长全面负责的管理模式。组长要负责所在年级的教育、教学、师生管理等各项工作。

3. 建立精细的教学管理制度。

对教学的全过程管理进行细化和规定, 从理论学习、集体备课到上课、作业批改、课后辅导、单元检测, 再到教学反思和参加各级各类教研科研活动等, 都要有详细的规定。建立检查通报制度, 教学行为天天查, 教学业务周周查, 教学状况月月查。

(三) 以人为本, 打造优质高效的干部教师队伍

1. 建设一支素质高、作风过硬、有战斗力的干部队伍

(1) 牢记“一个方针” (党的教育方针) ;发扬两种精神 (规范务实、开拓进取) ;具备“三个量” (能量、胆量、度量) ;提高“四方面能力” (执行政策、科学管理、学科教学、教育科研) 。

(2) 工作有全局观, 注重细节, 完善过程, 抓住关键, 保证效果。

(3) 完善干部的考核制度, 学期进行一次民主评议活动, 坚持民主、公开的办事原则, 广泛听取群众意见, 使干部的管理工作不断规范化、科学化。

2. 建设一支肯吃苦、乐于奉献、业务精湛的教师队伍

(1) 加强校本培训, 落实“五个一”学习任务。即完成一个个人成长规划, 一个课题小论文, 一个教育场景的设计, 一个教育问题的解决方略, 一个成功教学案例。

(2) 实施“名师工程”, 加强对骨干教师的培养。实施“青蓝工程”, 加强对青年教师的培养。

(3) 加强交流学习, 通过走出去、请进来, 听名家课, 开拓眼界, 拓展思路。

(4) 举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文”评选, 开展“优秀青年教师”、“优秀班主任”和“师德标兵”评比活动, 在各科活动中加强教师的研讨和学习。

(5) 提高教师运用现代化教育技术的能力。实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

(6) 加强教师的师德师风建设, 坚决控制“三乱”、“体罚”现象的出现。集中学习《关于教育“三乱”等行为处分的规定》, 签订《师德责任状》。利用校园传统文化教育的平台, 介绍名师事迹, 传播师德师风, 开展师德经验交流会。定期开展家长学校活动, 认真听取家长的意见和建议, 调整和改进工作。坚持校长接待日制度, 做好家长接待、答疑解难工作。

(四) 以传统美德教育为主线, 开展德育工作

1. 落实养成教育——工作过程规范化

结合《弟子规》、《守则》、《规范》、《调兵山市中小学生文明行为细则》做好“三结合”教育。加强值周队伍建设, 规范值周行为, 每月一次礼仪小标兵评比、星级卫生班评比, 每学期一次文明礼仪班评比, 把养成教育落到实处。

2. 突出一条渠道——课堂教学主渠道

落实新课标及课改精神, 灵活使用教材, 贴近生活实际, 充分发挥课堂教学思想教育主渠道作用。各科教学要完成情感目标的要求, 做到合情合理, 有效渗透。

3. 建立一个意识——学生主体意识

召开班队会评比活动、一次学农活动、一次校外清扫白色垃圾活动、感恩系列活动、元旦联欢活动等, 让学生亲自策划、组织, 主动参与, 促进自主发展。

4. 发挥一种优势——隐性教育的优势

加强校园文化建设, 在操场增建“校园学科知识林”、“校园之星展示栏”、“乒乓竞技场”, 让具有特色的文化环境成为生动的育人课堂。

5. 抓好一项活动——主题教育活动

(1) 将《公民道德建设实施纲要》与学校“育人目标”相结合。围绕各个主题搞宣传和教育活动。利用升旗仪式、晨会、参观德育基地等途径将各个主题落实。例如:本学期将开展以“尊师”为主题的教育活动;以“珍爱生命”为主题的法制安全教育活动;以“我学习、我健康”为主题的小型体育比赛活动;以“让我们的眼睛更明亮”为主题的用眼知识竞赛活动。

(2) 开展家校共学《弟子规》活动, 学习践行《弟子规》, 传承中华民族传统美德。开展以“孝敬父母、诚实守信、友爱他人、学会感恩”为主题的班 (队) 会。

(3) 利用重大节日、纪念日开展主题教育活动。

(五) 抓教学过程管理, 全面提升教学质量

1. 抓教学过程的全方位管理

实行分抓领导分年级全方位管理的方式, 分抓领导全面深入备课、上课、批改、辅导、单元测试一条龙, 做到真正了解, 真正深入, 真正指导, 全面带动。

(1) 结合上级要求, 进一步细化我校备课、上课、作业要求。

备课:各学科教师做到提前一周备课, 掌握课程标准, 熟悉教材, 明确目标, 抓住重难点, 应用“六环三步”教学模式, 结合学生实际, 写出规范、详尽、实用的教案。

上课:上课要体现“先学后教、以学定教”的教学思想, 以学生自主学习、合作学习、探究学习为主要的学习方式, 实现学生主体参与。注重教给学生学习方法, 养成良好的学习习惯, 利用多媒体辅助教学, 对学生进行创新精神和实践能力的培养。注重因材施教, 分层次教学。

作业:布置作业要精心设计, 有针对性, 有层次性, 适当设计一些开放性、灵活性、操作性的作业, 让学有余力的学生选用。教师认真批改作业, 做到及时、细致、准确。

(2) 本学期两次集中检查教案, 并随机抽查, 既看教法设计, 更看学法指导;既重视课前准备, 更重视课后的反思。两次作业集中检查, 从教师作业的设计, 规范批改到学生的作业习惯、作业质量, 进行全面地分析。

(3) 教学领导要坚持听不同类型的课。既听公开课、研究课, 更要听推门课, 还要重视听复习课和练习课, 做到课前深入研究, 课后细致评价。

(4) 每月召开教学月例会, 实行四级质量分析, 从教师、教研组长到分管主任、教学校长, 对质量检测情况进行详细分析, 找出问题, 制定改进措施。

(5) 坚持学生技能训练、检查、反馈制度。进行专项的数学技能训练。如:口算、听算、计算等。进行积累、阅读、写字专项练习。坚持对各项技能月检查。

(6) 继续开展“大量读写”活动。充实班级图书角, 扩大阅读内容。教师加强阅读方法指导和阅读效果检查。学校每周更新一次阅读专栏, 每月进行一次“小星星直播”, 班级每月召开一次读书汇报会。

(7) 完善专用教室建设。专用室做到窗明几净、物品整洁, 账物统一, 提高仪器设备的使用率, 为教学服务。

2. 深入开展教科研工作

(1) “六环三步”教学模式的研究与推广。组织教师认真学习“六环三步”教学模式理论文章, 逐步内化, 灵活运用, 课堂教学充分体现“先学后教, 以学定教”的教学思想。

(2) 抓好学期初各个学科的“说教材、说课标”活动。每周教学分管领导要深入教研组参加集体备课并给予指导。

(3) 与集体备课紧密结合, 开展“同课异构”共讲活动。流程:个人备课——集体教研——个人二次备课——上课——评课——年组展示汇报——研评课。

(4) 课例学习、讨论与研究。有计划地学习学科专家课例, 学习新课改经验, 提高理论实践水平。

(5) 落实“校校公开课, 天天公开课, 人人公开课”活动, 将此项活动与校本教研相结合, 提高活动的针对性和实效性。

(6) 规范科研课题研究。加强对各个科研课题的研究、指导和监控, 做好“十一五”课题的结题工作, 迎接“市级示范科研室”验收。

(六) 搞好体卫艺工作, 促进学生全面发展

1. 全面落实艺体“2+1”工程, 使全校90%以上学生能熟练掌握两项体育技能和一项艺术技能。

2. 坚持“健康第一”的指导思想, 开展好阳光体育运动, 加强大课间活动质量管理, 在十月份举办学校体育节。

3. 加强体育课和公共卫生课的管理, 搞好卫生常识保健与宣传教育, 积极开展各种活动。

4. 认真做好学生健康体检工作, 抓实六病防治工作, 防控各种传染病。

5. 对校医、体育教师、班主任进行一次卫生常识培训, 下发两期卫生健康工作简报。加强师生健康档案及医务室的管理。

6. 加强校园环境卫生整治, 培养学生良好卫生习惯。

(七) 完善后勤工作, 积极为教学服务

3.辅导员工作第一学期工作总结 篇三

关键词高职高专 辅导员工作 创新

一、作为学校要创新人才引进机制，从源头上提高辅导员工作科学化水平

（一）在引进人才时，要注意所学专业，尽量傾斜思想政治教育专业、师范专业和管理专业等人来担任辅导员工作。因为首先他们能尽快进入角色，这将大大提高学生工作的效率。其次，高职高专学生和普通高校学生一样都具备当代青年的价值观、人生观，但我们也要看到他的不足，例如，文化基础差，入学成绩差；人生目标模糊，学习自觉性、主动性不足，学习习惯不好等。因此思想政治教育专业、师范专业和管理专业毕业的人更有利于处理这些问题。最后，辅导员给予学生的指导和帮助不仅是思想政治素质的教育，而且还要为学生提供学习方法、职业规划和心理咨询等方面的服务，这需要相应的专业知识和专业技能。

（二）在引进辅导员时，要有层次意识，合理配置人员结构。

随着近几年高校大规模的扩招，尤其是高职高专院校在校人数的增多，辅导员队伍也随之年轻化。从年龄结构上看，青年人朝气蓬勃，富有创造热情，但缺乏一定的经验；中年人各方面已成熟，能发挥承前启后的作用，但对事物的敏感性和探索精神不如青年人；老年人久经考验，遇事深谋远虑，但对事物的认识往往偏于保守和谨慎。因此在引进辅导员时，就要有层次意识，合理配置人员结构，可以考虑聘请专家做辅导员顾问，使得年轻型辅导员和经验型辅导员相结合，从而形成创新的合力。

二、作为学校要创新人才培养机制，从根本上提高辅导员工作科学化水平

（一）进修培训。

高职高专辅导员的培训提高工作要坚持“三结合”的原则：第一，坚持业务口径与培训内容相结合；第二，坚持在职培训与脱产研修相结合；第三，坚持普遍提高与重点培养相结合。在普遍提高的基础上，对有培养前途的辅导员，采取重点培养。

（二）学历提升。

对于在职辅导员，也应鼓励其攻读思想政治教育、管理学、心理学、教育学等方向的学士或硕士学位，借以提高其知识水平和能力素养。

（三）交流研讨。

关于交流研讨的形式，笔者认为两种形式必不可少：一是校内交流研讨，即校内的辅导员在工作过程中遇到的普遍问题或大学生思想政治教育的某个重要课题开展交流和研讨；二是校外交流互助型研讨，这一类研讨可在校外不同高校的辅导员之间展开。研讨内容既可以是某一阶段大学生思想教育工作的中心议题，也可以是辅导员工作过程中遇到的疑难案例。

（四）职业化培养。

对高职高专辅导员不能“重使用、轻培养”，学校要坚持选拔、使用、管理、培养相结合的原则，重选拔、优培养、严管理。像培养业务学术骨干那样，花大力气培养高水平、高素质的学生思想政治工作骨干。鼓励其向职业化、专家化方向发展。

三、作为辅导员要创新工作方式方法，从实践上提高辅导员工作科学化水平

（一）形成“实践-反思-再实践”的工作方法。辅导员只有到实践才能找到处理学生工作的方法，辅导员要进班级、进宿舍、进学生，与学生打成一片，成为学生的良师益友，才能掌握住学生所想所思，才能在实践的基础上找到处理问题的方法。

（二）从说教型辅导员向示范型辅导员转化。

高职高专辅导员最基本的两项工作是思想教育和学生日常管理，工作难度和工作责任都非常大。作为教师，怎样才能让学生心甘情愿的说是，这才是我们教育的目的。因此，我们就需要用榜样的力量教育学生，要学生不做的事情我们坚决不做，以自身的言行举止，潜移默化的熏陶学生，起到示范作用。

（三）提高自身素质，从经验型向科研型转化。

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的出台和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的颁布实施,都要求高校辅导员要善于研究当前的新问题、新情况,积极探索新时期学生工作的思路和方法,遵循学生工作的规律,富有成效地做好学生工作,实现由经验型向科研型的转化。高职高专学生他们有较强的进取性、灵活性和求新求异性。他们上进心强,但更强调眼前利益;他们关注社会进步,但更关注自身的发展;他们关注生活,但更关注生存;虽有一些竞争意识、法律意识、平等意识,但都比较模糊且心理素质不强,而且其思想认识还不断朝功利型、实惠型转化。这样仅凭一点经验，根本没办法指导学生。所以学校要注重和鼓励辅导员开展科研活动，方式上可采取每年召开学生工作研讨会，设立校级学生工作课题研究项目，将辅导员的科研情况纳入辅导员工作考核指标，经费上给予支持等。营造良好的科研环境，以此引导辅导员积极开展调查研究，解决学生工作中遇到的新情况、新问题。

参考文献：

[1]冯健秋，曹迎.高校辅导员职业化建设思考.中国论文下载中心.

[2]普通高校辅导员队伍建设规定.2006-7-23．

[3]操长应.高校创新人才培养路径浅探[J].学校党建与思想教育,2005.

[4]李正赤.论高校辅导员的专业化和职业化[J].西南民族大学学报,2006,(11).

4.辅导员工作第一学期工作总结 篇四

本学期，我有幸担任国商院2011级新生的辅导员工作，虽然辅导员工作较之我而言还有些陌生，但我对之有着较为深入的思考，同时我也有信心将我的本职工作做好。针对新入学的大一新生，我认为我自身需要从以下几方面做起，并努力将其做好。

一、努力做好新生入学教育工作

新生入学教育是新同学尽快了解大学、适应大学学习和生活、树立新的奋斗目标的重要一环。通过入学教育，使新生对高等教育的特点、学习规律和方法，以及学校的各项规章制度有一个明确的认识和了解，帮助学生树立正确的专业思想和遵纪守法的观念，明确当代大学生应具备的素质和能力，引导他们尽快完成从中学生到大学生的角色转换。

1．做好新生的入学安全教育工作

让学生了解大学的学习规律、方法，学籍和教学管理相关制度教育；了解学生管理规章制度，日常行为规范教育；了解法律法规知识和安全防范常识教育；进行宿舍管理及日常生活的教育；以及进行社会主义核心价值体系教育：包括感恩教育、诚信教育、文明礼仪教育等。督促《学生手册》的学习，要求人人过关；

2．积极配合学院的新生军训工作的同时完成以下任务：

1)迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决；

2)观察班级的班风形成，及早改正陋习，加强班级荣誉感；

3)帮助进行新生职业规划，使新生尽早适应大学生活的新环境；

4)配合学院组织的各项工作；

二、做好班团干队伍的建设

1．做好11级新生班委会的选拔工作。

2．坚持每周的班级例会制度。

3．实施班干部学期考核制，希望以此提高同学们工作的热情与责任心。

三、进行常规教育

（一）进行思想政治工作的教育 一方面，为把学生思想教育工作落到实处，在进行统一的政治理论学习的同时，应有重点的、分层次的对不同类型的学生进行教育。通过对学生们的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，一旦发现学生有思想波动就及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。

另一方面，需不断提高学生的政治觉悟和思想认识水平。通过政教课对学生的理想信念教育、民族精神培育、集体荣誉感等相关活动的开展，以及学院的“三风”建设工程的实施全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座，加强学生的自我素质的提高，提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。

(二)班风学风建设

宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学,优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋发向上。具体工作如下：

1.发挥好班级中优秀学生的模范带头作用，起到全面辐射的作用。

2．组织同学们校纪校规学习，加强班级的学习风气。

3．及时和学生沟通，了解学生在学习过程中遇到的问题，并及时与各班委及老师反映。

(三)进行日常行为规范的教育

努力挖掘实现“目标激励与行为养成相结合”的具体形式，通过目标引导和激励逐步提高学生文明行为养成的自觉性和主动性。具体工作如下：

1．坚持学生的早、晚自习的制度。认真做好学生的学习常规纪律检查和寝室卫生检查工作，养成学生良好的学习习惯、并有一个轻松干净的生活环境。

2．教育学生遵纪守法、诚实守信、明礼修身、勤俭节约。将各种管理制度与人文关怀有机的结合在一起，让同学们感受到学校对于他们的关爱，而不仅仅是对他们的各种限制。

3．组织各班级积极参加系内、学院组织的各项活动，同时观察每个人的特长，侧重培养。

(四)日常安全工作教育

1．针对每一次的节假日，应提前做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前要提前回来了解情况，知道各班级未返校人员名单以及原因。

2．每周至少三次深入寝室了解学生情况。不仅能及时了解学生的生活状况，更能加深与学生之间的感情。

3．随时摸清学生的心理状况，掌握其思想动态，做好学生出现心理问题的预防工作。

4．及时协调学生的课程冲突、变化的问题。

5.辅导员工作第一学期工作总结 篇五

金山小学 刘弘扬 2014/1/7

转眼间，走上工作岗位已经一个学期。担任学校的大队辅导员职务，对我来说是一个锻炼自己的契机，更是一个巨大的考验。一个学期以来，围绕少先队工作我开展了一些学生德育活动和校园建设活动，增加了我自身的工作经验，也丰富了同学们的校园生活。现将本学期的少先队工作汇报如下：

一、抓好少先队基础建设，将养成教育落到实处 1.制定卫生纪律检查评比细则，推行金山小学“一日常规”

开学初，在校领导的指导下，我着手制定了我校的卫生纪律检查评比细则表，从班级卫生、校园卫生区划分和检查、学生课堂规范、课间纪律、行为礼仪等方面做了详细的规定。日常检查评比开始实行后，我在卫生纪律检查评比细则的基础上制定了金山小学“一日常规”，常规中对学生从早晨离家上学的道路安全、文明礼仪的规范到晚上回家后按时完成家庭作业、整理好第二天的学习用品等等小处着眼，从一点一滴之处规范学生言行，培养其独立、文明、健康的行为习惯，为大队部日常管理打下了基础。本学期中，根据各班检查的成绩汇总，结合班主任意见，评选出了两次卫生纪律优秀班集体，每班评选出了三名在学习成绩、卫生习惯、文明礼仪方面表现优秀的同学，为以上优秀班级和个人分别颁发了奖状。对在平时学习生活中涌现出的优秀学生事迹，给予通报表扬，树立学生典型标兵，以此激发同学们的班级荣誉感，激励同学们严格要求自己，争当优秀小标兵。

2.组建大队部，选拔学生干部

学校的日常管理离不开学生干部的参与，为此，我深入到各班听课，和班主任老师交流，经过班主任老师的推荐在三到五年级选举出了七名同学进入大队部。这个学期里，大队部的卫生纪律检查逐渐步入正轨，小干部们的检查不仅规范了学生的日常行为，也锻炼了学生的自我约束能力，培养了一批学生中的带头人。3.设置班级小岗位，完善学生自主管理

养成教育即是培养学生良好行为习惯的教育。为此，在校领导的指导下，我要求各班班主任老师制定了班级执勤小岗位，设置了“环保小标兵”、“卫生检查小标兵”等岗位，利用课间时间检查教室卫生情况、物品摆放、电器使用情况等等，争取做到让每个孩子都有职务，完善了学生的自主管理。

二、充分发挥少先队阵地作用，加强教育实效 1.对每月主题黑板报进行检查评比

每班的黑板报是班级德育宣传的阵地，也是同学们每天都能看见的宣传窗口，我按照开学初制定的学校德育计划和少先队工作计划中每月的黑板报设计主题，每月对每个班级的板报设计情况做出检查和评比，督促班主任老师和同学及时更换黑板报。本学期的“少先队知识我知道”和“做知法懂法守法护法小公民”等等板报主题均得到了班主任老师的大力支持，在无形中拓展了学生的视野，在学生中收到了不错的反响。2.规范升旗仪式和国旗下讲话

本学期的第一周，我从五年级同学中挑选出了几名升旗手，举行了金山小学第一次升旗仪式。之后的每周一，我都将升旗仪式分配给二至五年级每个班，在班主任老师的配合下，尽量做到全班出旗整齐划一，升旗手升旗动作规范标准。班主任老师的国旗下讲话内容紧抓当月校园活动主题，围绕校园大事，贴近学生生活。利用升旗仪式激发了同学们的班级荣誉感，使同学勇于争先，争当升旗手，也在无形中对学生进行了爱国主义教育和思想道德教育。3.发展红领巾广播

本学期我组建了红领巾广播站，广播员由最开始的两名扩充为五名，广播时间上也在校领导的建议下做出了合理调整，总计完成广播稿件60余篇。我校的校园广播基本涉及了学生生活的方方面面，既有像“国庆节为祖**亲献诗”、“重阳节的来历”、“不同国家的圣诞风俗”这类关于重大节日的知识介绍，也有像“冬季锻炼应该注意什么”、“雾霾天气怎样避免流感”、“谈谈身边的食品安全”、“说普通话和写规范字”、“如何做好期中和期末的备考”这类与同学们学习生活密切相关的生活小提示，更把对学生文明礼仪、交通安全、环境保护、学习习惯、诚信道德教育等等这些常规教育融入其中。通过一学期的红领巾广播，同学们的精神面貌有了很大改观，红领巾广播也切实成为了我校德育工作的前沿阵地，对同学们的价值观和行为习惯的培养起到了积极的引导作用。4.做好每次主题中队会

本学期在大队部的要求下共安排主题中队会四次，汇总各班班会教案四十篇。从交通安全、法制道德、文明礼仪、树立理想等方面引导学生言行举止，将养成教育落到实处。

三、开展与时俱进的主题教育，丰富学生课余生活 1.十月一日国庆节活动

本学期十一国庆节我发起了“向祖**亲献诗”校园活动，在班主任的配合下发动同学们为祖**亲写首诗。活动得到了四、五年级同学们的支持，优秀学生作品在我校红领巾广播站播送。激发了同学们的爱国热情，锻炼了同学们的写作能力。2.重阳节活动

十月十三日重阳节，我号召同学们用小作文、小视频和照片的形式记录一件孝敬长辈的生活事例。在班主任老师的全力配合下，大队部总计收到优秀作文近百篇，照片二十多幅，视频六个。这些优秀作品在美术老师的帮助下被张贴在了我校教学楼大厅的展墙上，同学们经过纷纷驻足认真观看，激发了全体同学尊老敬老的热情，也在无形中对同学们进行了一次深刻的尊老爱亲主题教育。3.10月13少先队活动

少先队队室是少先队大队的传统活动阵地。在全大队阵地教育中发挥着很重要的作用，体现着少先队最基本的思想教育内容。它是辅导员和少先队干部学习和讨论工作的场所，是向少先队员进行教育的“有形”阵地。10月13日，我为三、四、五年级的同学详细讲解了我校少先队活动室，通过参观展板、合唱队歌、重忆入队誓词等环节为同学们介绍了我们中国共产主义少年先锋队的发展历程，激发了同学们做合格少先队员的决心和信心，鼓励少先队员们，珍惜红领巾的荣誉，从小树立远大理想，从小养成优良品德，从小培养过硬本领，从小锻炼强健体魄，发奋学习，努力拼搏，做合格的新时代的接班人！

活动结束后，我组织同学完成了“迎接第64个少先队活动日，我准备好了！”为题的观后感。总计收到优秀学生作品六十多篇，其中五年级温航同学的作文在红领巾广播站播出。

4.第29届唐山市青少年科技活动大赛

在第29届唐山市青少年科技活动大赛来临之际，我校迅速组织了全校师生进行科技创新竞赛活动的宣讲活动，对全体老师进行了集体培训，鼓励大家积极踊跃参与到这项活动中来。同时，我校对美术教师、综合实践课教师以及各班班主任进行了重点培训，对大赛的相关要求和不同比赛项目做了分别讲解，为老师们提供了一个充分了解大赛的平台。在作品制作过程中，老师们纷纷积极参与，指导学生完成参赛作品，充分启发学生、培养学生的创新思维和创新能力。作品收集整理完成后，我校经过集体评议，筛选出了科技DV作品1项、青少年科技创新成果1项、科技辅导员科教创新成果4项、科学幻想画共计34幅作品代表学校参加此次青少年科技活动大赛。5.感恩节活动 1）感恩节宣传

少先队利用红领巾广播站和中队会等形式，对同学们进行感恩节的介绍和宣传，引导同学们了解感恩节的相关小知识，树立感恩节回报父母、师长、朋友的意识。2）感恩节小作品

号召各班进行以“报师恩、孝父母，爱朋友”为主题的感恩节小创作。同学们积极响应，纷纷以绘画和小作文的形式记录了自己对父母、师长、朋友的感激之情。3）感恩师长行动

感恩节当天的辅导员讲话中，辅导员在广播里建议孩子们全体对老师深深的敬一个礼，并对老师说了一声“老师，您辛苦了，老师，我们感谢您！”以此来教育同学们在校园生活中要时刻谨记尊师重道，努力学习，将对老师的感激之情融入到严格要求自己，提高自身素质能力上来。

6.开展“环保卫士我争当，小手大手一起走”校园行动

1)重视校园环境卫生，绿化、美化、净化一起抓。

师生坚持每天三清扫，人人都有自己的劳动小岗位，各位卫生区都有自己的保洁员，做到了责任划分明确、制度严格，有检查、有评比、有总结、有表扬。教室内设有植物、生物角，把芬芳赏目的植物带进教室，使得学生不出教室就可感受到植物带来的清新。使学校有一个整洁卫生的学习环境。

2)利用各种宣传阵地，校园处处盛开环保之花。

a、各班布置“环保卫士我争当，小手大手一起走”主题板报。

每班出版一期环保主题板报，给同学们宣传一些环保小知识：如生活垃圾的分类、节约节能小窍门、动物为什么会灭绝、为什么会下酸雨等小知识以及宣传“班级优秀环保小卫士”的事迹，利用班级的黑板报阵地来对学生进行教育。

b、利用校园广播向学生宣传环保节能小常识。

少先队利用红领巾广播站作为宣传阵地，对同学们进行节能、节水、节地、节粮、节材、生活垃圾分类等知识的讲解，让同学们从小树立环保意识，了解环保知识。

c、让环保教育深入校园，走向社会

为了强化学生环保意识，并配转载自经济生活网，请保留此标记合创建卫生城市的建设，学校多次开展了环保主题队会，如：“我做环保小卫士”，“美化校园，美化家园”等，组织学生走上街头，清扫街道，进行环保宣传，受到行人的称赞。3)在学生中开展“绿色征文”大赛，让学生把身边的事情做好。

开展“绿色环保”为主题的征文、绘画比赛，以中队为单位上交学生作文、绘画作品，并在班级展览板内展出，丰富学生课余生活，让学生在写作和绘画中感受环保的重要性。家长的参与更让同学们在家庭成员之间宣传了环保节约的重要性，养成良好的生活习惯。

7.班级元旦联欢会

为迎接元旦节的到来，我利用红领巾站向同学们发出倡议——“说出你的感谢，种下你的希望”，倡导同学们在一年结束之际感谢师长亲友，许下新年的新愿望。另外，元旦班级联欢会作为中队会的一个重要主题，在各位班主任老师的配合下我汇总了各个班级的联欢会活动方案，在联欢会中也为各个班级拍摄了班会照片，和同学们一起度过一个有意义的元旦佳节。

四、工作中存在的缺点及未来改进措施

由于我自身工作经验的欠缺，本学期的少先队工作开展的不甚完善，工作的过程中我也遇到了很多棘手的的问题和困难，但正是这些困难，让我从中更好的锻炼了自己，积累的工作经验。少先队工作是学校德育工作的重要内容，是对学生进行养成教育的前沿阵地，下一学期，我计划开展每月的主题教育系列活动，让每一项活动有宣传、有实施、有总结、成体系；在日常管理方面进一步加强校园小岗位的监督检查力度，培养学生的自查自纠能力；为配合学校雅行教育，我计划开展“读名篇，诵经典”活动，为学生规定读书篇目和背诵诗词，配合班主任老师定期举行默写抽查、默诵比赛，将雅行教育落到实处。

6.辅导员工作第一学期工作总结 篇六

中学生，特别是高中生，心理日趋成熟，对于身边事物有自己的感知，世界观和价值观逐步形成，进入新环境，他们的角色从初中生转变为高中生，因此，刚升入高中一年级的新生们彼此不很熟悉，要交新朋友，要适应高中生活，要找到在新集体中的位置，这一切都做的小心翼翼；面对新环境，高一新生的心理辅导是整个高中阶段学习的关键，俗话说：“好的开始就是成功的一半。” 高一是基础，高二时关键，高三是冲刺。作为基础期的高一，如果能引导学生培养健康的心理，那么整个高中阶段学生的心理素质就能得到提高，综合能力得到增强，为高考打下坚实的后盾。

一、高一学生心理特点

1、学习上不稳定，心理问题增多。

高一新生刚入学充满了新鲜感，因兴奋心情会使其具有积极的学习和生活态度。经过入学教育，高一的新生们心里有着雄心壮志，但学校的学习环境和各项规章制度的严谨会使学生心理出现不适应的状态，是一个容易出现动荡和茫然的时期。有的学生会从初中的三年拼搏中幡然醒悟，奋起直追。有的学生则出现倦怠、厌学、焦虑。因此高一学生会出人意料的出现成绩迅速跃升或大幅下滑。

2、差距拉大。

高一的入门学习，学生在知识掌握程度上将会明显的分出层次，优秀生因成功而获得自信，学习兴趣浓厚；学习困难的学生屡遭挫折，产生灰心、自卑甚至害怕的心理；中等水平的学生，一部分坚持不懈，一部分目标模糊。因此容易拉大差距。

3、偏科明显。

原本就有弱科，初中三年，深知弱科对总成绩的影响，虽下了很多功夫但收效甚微，进入高一再次遇到较难的章节，其学习上的漏洞愈加彰现，开始出现畏难情绪，易导致弱科更弱。

4、干扰学习的现象增多。

高一的新生在初中时有些坏习惯遗留下来，在高中阶段要“还债”，却表现现自由散漫，容易上课分心，玩手机、看小说，在自习课和晚修做与学习无关的事情来打发时间，这样既影响了学习，也给管理增大了难度。

二、具体措施

因此，作为教育工作者，尤其是高一年级的班主任，一是要做预防心理失衡的“超前指导”，二是要注重做好疏导工作。具体方法如下：

（一）转变观念。要转变德育观念，正确认识。根据学生年龄发展的特征，进行全面分析，而不能因学生出现心理问题而归因于思想变坏，不思进取，品德低下，更不能因此而对学生冷眼相看，全盘否定。

（二）引导学生正确辨识自我，客观评价现实，提高适应环境的能力。高一学生受认识水平的局限，还不能正确、客观地评价自己，所以教师有必要帮助学生正确认识和评价自我，学会情绪调节，发挥自身潜能，面对现实，迎难而上。

（三）学法指导。学业压力无疑是中学生心理压力的主要来源。进入高一以后，学习负担加重，表现为科目增多，对学生的自学能力要求高。一些学生从一开始没有很好地加以调整，掌握高中阶段正确的学习方法，以适应这一转变时期，就会感到学习压力大，学习效果差，成绩跟不上。所以，高一教师要注重学法指导，引导学生合理利用时间，学会科学用脑，注重劳逸结合，制订学习计划，这样，从预习到考试，都不会感到压力大，无形中减轻了焦虑程度，考试也能应付自如了。

（四）积极开展文体活动，建立新型师生关系。利用多种渠道，积极开展丰富多彩的文体活动，鼓励学生多参加课外科技、文艺、体育、制作等兴趣小组和校园文化活动，使大部分学生在各类型的群体活动中发挥自己的特长。这样，既为学生创造了实现自我价值的机会，保持愉快、积极的情绪，又可促进建立团结和谐的师生关系，从而使教师及时掌握学生的思想动态，及时做好疏导工作。

（五）强化心理素质的训练，增强竞争意识和自信心。大部分学生都是小学、初中优秀生，因此备受老师、班主任的钟爱，经常得到的是表扬和奖励，但有时却制造了一些优秀生长处的副产品——只能表扬不能批评，来到新的学习环境，一旦失去了以往的优势，就容易引起个体欲求上的冲突、失衡而引起心理障碍。培养学生良好的意志品德，增强竞争意识和自信心，使学生在遭受挫折时不至于茫然无措，心理失衡。所以我们一方面要减少对优秀生的过分呵护，让他们正视压力，提高心理承受能力，另一方面，教师不妨有意设置困难和挫折，培养学生不怕失败，勇于克服困难的坚强意志。

学生学习的心理是一个复杂的过程，因人因时而异，作为内因，它直接影响学生的学习动机、学习兴趣等方方面面，对学生学习的影响是巨大而深远的，因此研究学

生的心理，对于改进我们的教学来说，其意义也是深远的，它需要我们教育工作者多学习一些心理知识，来指导我们的实践；教师要加强师生之间的交流和沟通，了解学生的心理，知道他们在想什么，才能对症下药，起到立竿见影的效果，不然，有如隔靴搔痒，于事无益。

7.辅导员工作第一学期工作总结 篇七

关键词：高校辅导员,思想政治教育,工作艺术

高校辅导员是大学生日常管理和思想教育工作的直接参与者，是高校德育工作的排头兵，是校园精神文明建设的中坚力量，是学生思想政治工作第一线的引导者和组织者。新形势下高校辅导员的思想政治教育工作面临着诸多挑战。创新大学生思想政治教育的途径和方法、增强辅导员工作的科学性和有效性变得十分迫切。新时期高校辅导员的工作方法和工作艺术的研究对有利于进一步丰富和完善高校辅导员的理论体系，为高校辅导员开展思想政治教育和增强思想政治教育的实效性提供指导。

一、新时期高校辅导员面临的问题和挑战

新时期国内外社会思想多元多样多变、各种社会思潮潮起潮落和价值取向趋于多元化，给高校思想政治教育工作者带来前所未有的挑战。社会的发展使高校辅导员工作的环境和教育对象的思想都发生了巨大的变化，以说教为主的教育模式不再适合80后、90后的大学生思想政治教育。80后和90后的大学生比前几代人在思想上更加开放，具有自己独立的个性，不喜欢教条式的灌输和死板的教学模式。很多大学生的精神常常处于匮乏状态, 他们的世界观、人生观和价值观模糊, 无远大的理想与追求，易受到了一些不健康思想的影响。如弄虚作假，自私自利，道德失衡，诚信危机等，这些思想严重影响了大学生健康理念，价值取向及行为方式。面对不断出现的问题和挑战，高校辅导员应该沉着冷静的分析学生特点，及时掌握学生思想动态，以人为本，多方位引导，探索最佳的工作方法。

二、新时期高校辅导员的工作方法

1、谈心教育。

谈心教育是高校辅导员在恰当的时间和地点，通过与大学生面对面的谈话和单独沟通，了解学生的思想动态，及时帮助大学生解决思想、学习、生活和情感上的问题，开展思想政治工作的一个有效的工作方法。谈心教育具较强的针对性和互动性，是依据学生特点开展的工作，有利于辅导员及时了解大学生真实的学习、生活和思想状态，使思想政治教育工作收到实效。

2、榜样示范教育。

简单的说服教育、理论教育往往会引起学生的反感，而运用真实的榜样使教育能够更具有说服力，也比较能够感染学生，从而有效引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。高校辅导员通过树立宣传榜样，能够确立受教育者学习的方向和目标，激发内在的需求和动机，调动积极性，在心理上产生了符合教育者所期望的教育效果。在大学生中发现、培养、树立先进典型，并给予宣传，这样对于被树立的先进学生也是一种激励，鼓励他们要继续发扬个人优长，取得更大的成功。

3、网络平台教育。

网络已成为大学生喜爱的重要交流工具，面对新形势新情况，高校辅导员应主动占领网络思想政治教育工作阵地，把自身从思想理论灌输者和说教者转变为网络传播中的把关人，发挥网络作为思想政治工作载体的作用。高校辅导员应建立思想政治教育网络信息平台，积极运用QQ、MSN、BBS、博客、飞信、微博等网络交流载体，加强与学生的交流和沟通，潜移默化地影响学生，从而提高大学生思想政治教育工作的影响力。高校辅导员可建立多种形式网络联系的有效机制，实现大学生思政教育工作的学校、家庭与社会力量的有机结合，形成高校思想政治工作的合力。

4、理论和实践相结合。

高校辅导员应定期组织大学生参加例如三下乡、进社区、针对某一社会现象开展的调研、红色旅游、毕业实习等社会实践活动，使大学生在理论认识的基础上验证已经学习掌握的观点，强化认知和在实践活动中总结得出新的观点。社会实践活动既锻炼了学生，增加了与社会接触的机会，又发挥了学生的特长，提高了组织能力、实践能力和人际交往的能力，为学生以后就业和走进社会打下良好的基础。

三、新时期高校辅导员的工作艺术

1、贯彻服务育人的教育理念。

在学生管理中，辅导员如果以强势地位的管理者自居，仅仅把学生视为被管理者，会造成师生关系的疏远。新时期高校辅导员要贯彻服务育人的教育理念，尊重学生的需要，突出服务意识，坚持以学生为本的原则，想学生之所想，急学生之所急，把合情、合理、合法三者紧密结合起来，做到既要热情细致周到，又要坚持原则性和政策性，尽我所能帮助学生全面成才和健康发展。

2、讲究语言的艺术。

思想政治教育离不开语言的表达，无论是对学生进行激励，还是帮助学生克服缺点和错误，都必须使他们从内心深处明晰道理，让学生心服口服。辅导员在实际工作中要以正面教育为主，以学生熟悉的方式来表达，要善于运用学生的流行语言，摸清学生的思想脉络，适应学生的心理需求，有针对性地开展教育，用事实和道理去说服人教育人。

3、选择最佳的时间地点。

时间和地点的选择对辅导员教育方法所取得的效果有着直接的影响。辅导员应该善于掌握最佳时机，充分利用自由宽松的环境，消除师生隔阂，进入学生的心灵世界，达到良好的沟通，取得良好教育效益。教育时间主要是问题萌芽时期、当学生取得成绩或受到挫折时和学生面临意外事件时。教育地点尽量避免在办公室，可以选择单独的教室或是在校园和学生宿舍与学生进行交流。

高校辅导员的工作涉及学生成长的方方面面，关系人才培养工作的成败，因此高校辅导员必须把握新时期大学生思想特点，找准育人基点，抓住育人重点，突破难点，工作方法灵活多样，并且工作中要勤奋思考、善于总结，不断探索工作新途径，讲究工作艺术，只有这样才能使大学生思想政治工作取得良好的效果。

参考文献

[1]、李娟, 高校辅导员的工作方法及工作艺术探析[J].济南职业学院学报.2010 (3) .

[2]、裴燏, 基于“90后”大学生特点的高校辅导员工作方法[J].中国环境管理干部学院学报[J].2011 (2) .

8.辅导员工作的探讨 篇八

[关键词] 基础文明 经验 心态

随着国家的发展,社会对大学生的要求越来越高,它不仅要求大学生具有扎实的专业知识,而且要求大学生具有良好的身体和心理素质、较强的实践和动手能力,同时也决定了我们这些从事大学生思想政治工作、日常管理工作和学生素质教育与培养工作的辅导员与时俱进、不断调整工作思路的紧迫性。面对不断变化的现实环境,只有不断的学习,不断的创新,才能够做好。

一 开展工作取得的好的经验

1、构建一组沟通的平台。辅导员要做好学生工作必须及时了解和掌握学生的思想动态。但大学的学习方式相对中学来说要更为松散、自由和宽松,所以辅导员不可能每天开班会,也不像中学那样频繁。为保持信息渠道的畅通,为增进师生间的交流和沟通,除了传统的班会、班干部例会外,还利用现代信息技术,构建一组现代化的交流平台。比如:手机短信,移动飞信,组建QQ聊天群,互通电子邮件,可以接受学生的匿名交流。通过这些结合传统的交流形式,保证了上情下达、下情上报的信息渠道的畅通,便于及时了解和把握学生思想动态,保证了思想政治工作开展的及时性和针对性。2、和学生深入的谈心。场所不安排在办公室,而是在校园散步,或者约在寝室,总之气氛比较宽松,基本保证和每个学生单独做一次深入的谈话。谈话的结果是,掌握了每一个同学的近期思想状况,也让每个同学感受到了辅导员的关爱,他们的许多困惑和问题得到了及时指点,班级的凝聚力、师生之间的信任度以及感情都得到了加深。通过这些沟通,让学生彻底对这个老师有了信任,所以现在布置工作,以及下面的大部分事情都能知道,有助于及时把关,及时处理,及时整治。

通过这一年半与学生的接触和沟通,让学生真正的不拿老师当个“外人”,就连犯错误第一时间都会告诉老师并寻求解决的方法。同时对老师说的话也特别信服。

二 特色工作

至从工作的一年半时间来,经过刘书记的指导,我们学院以 “一个理念,三个层面”为工作模式的学生管理工作的全面展开,也成为我们的特色工作。“一个理念”即以“全力搭建成长成才平台,努力创造良好学习氛围”为理念,“三个层面”即班级(优良学风班创建活动)、寝室(“五好寝室”创建活动)和个人(职业生涯规划指导),目的是以目标设定为牵引,帮助各年级各班尽早创建良好地生活学习氛围,使广大同学找到学习内动力,养成良好的自主学习习惯。其中,这几个活动都是从我们07几入学时开始的。

职业生涯规划。我们通过问卷调查、专题讲座、主题班会、座谈会等形式展开,使同学们明白要从现在开始规划,充分认识自我,确定适合的努力方向和目标,将长远目标分解成短期目标,保证每个既定目标的实现,为将来求职择业、勤业乐业作充分准备。让大学生们都有一个良好的职业生涯开端!。

优良学风班和“五好寝室”创建活动已于上学期启动,目前均处在定期检讨整改阶段。学院学生工作办公室将在中期和末期对各项工作进行考核并评出创建结果择优予以表彰奖励。

三 存在问题以及产生问题原因

1、对于玩网络游戏屡禁不止。从历年的学籍处理情况看,能有80%—90%的学生学籍处理是因为迷恋网络游戏。因为学生从高中升入大学,经历了一个思想变化的过程,初中或是高中有升学的压力,而且大多是父母陪在身边,就算在校住宿,也是有班主任老师看管着,缺不了一节课。而到了大学,没有了升学的烦恼,父母也不在身边看管,同时辅导员老师所带学生多,做不到能每时每刻关注到每个学生,另外,在课堂,任课老师只会抽查点名,也不会管缺席情况,所以,学生处在一个近乎完全自由的环境下,可以随时到网吧。另外,对于网络游戏,据说在网络这个虚拟世界里,可以给他们带来一种精神上的满足,由于大学中的激烈竞争,使得学生原先在学习上的优势地位丧失了,造成心理上的落差。而在网络游戏中他可以通过不断的升级和装备的不断更新来满足他这种对优越感的需求,最终使自己不能自拔。个人认为这个问题是大学期间最严重的问题之一。

2、大学生基础文明素质缺失。大学生基础素质低下降低了大学生的社会形象,引起了社会的关注,因为在上大学之前,很多学校重视的是向学生传授书本的知识,往往以考试分数高低衡量评定学生的好坏,把“成绩”作为评判教育教学质量的惟一标准,于是也就忽视了学生素质的全面提高,这中间尤其是忽视了培养学生学会“怎样做人”这样一个至关重要的问题。

四 年度重点工作

1、英语国家四级和计算机二级备考工作

这是今年也就是大二学生的重点工作之一,在学生看来,认为是很难过的,所以要纠正学生的这种畏惧心里,争取尽早的通过计算机二级考试。

2、学籍处理边缘学生的引导教育工作

针对有一部分学生正处在学籍处理边缘,大二下学期也是最后一个学籍处理高峰期,所以要找这些学生足一谈话,阐明问题的严重性,并与家长沟通,通过家长、老师两方面的压力和自身的动力顺利通过大二的学习。

3、关注贫困生

9.辅导员学期工作总结 篇九

——新入职辅导员工作感悟

计算机学院：王晓帅

有人说，辅导员工作是纯事务性的工作；也有人说，辅导员工作是举足轻重的工作。虽然不同的看法和理解是见仁见智的常理，但工作本身有其客观性的任务和角色，对我——一名新辅导员而言，大学辅导员所从事的不只是事务性的工作，也谈不上举足轻重，但应该在其位谋其职尽其力。入职半年来，在计算机科学与信息工程学院负责毕业生工作、学生党建工作和宣传工作，经过多方面的锻炼和总结，将各专项工作体会总结如下：

一、加强阵地建设 增强宣传实效

宣传工作是学院工作的重要组成部分，是学院事业持续健康科学发展的重要保障。作为新闻中心的指导老师，我全身心的投入到社团的创建、组织和管理中，将新闻中心定位于计算机学院党委直接指导的先进学生组织。经过研究，组织面试、考核和培训，在学院党委的统一领导下，在团委记者团和各年级委员会宣传部的基础之上，计算机学院正式成立了计算机学院新闻中心。为了加强校园文化建设，计算机学院新闻中心创办了各类特色栏目：

新闻采编部在报道校园最新动态的同时开展“桃李行”和“IT之光”采访工作。“桃李行”即对本学院老师进行采访报道，这个栏目让更多的同学加深对本学院老师的了解，促进师生和谐，了解老师们奋斗的历程，鼓励广大同学学习身边老师的精神。“IT之光”即对

身边IT学子的采访，通过报道成绩优异、艰苦奋斗等有积极影响的同学的事迹，让更多的同学向其学习，加强整个学院的学风建设。网

络部为打响新闻中心的旗号，特在人人网上创建了计算机学院新闻中

心公共主页，分为“学院聚焦”、“学院热门人事部”、“专业前瞻”、“开心一刻”四个板块。“学院聚焦”即将新闻采编部记者们的新闻

稿记录在人人网主页上，报道学院大事小事，留下成长的脚印；“学

院热门人事部”是将“桃李行”和“IT之光”的采访工作展现给大

家，让更多人了解计算机学院令人感动的人和事；“专业前瞻”会将

最新鲜的科技报道，贴近大家的就业形势分析和校园招聘信息提供给

大家；忙碌之余，“开心一刻”、生活小百科等栏目可以让大家放松心

情。

此外，在计算机学院组织学生参加的法制安全教育活动、榜样行

动巡讲大会、消防安全演习活动中，计算机学院新闻中心各部门协调

工作，准确及时地进行了报道。在计算机学院举办的宿舍文化节才艺

大赛中，新闻中心摄影部和网络部记者全程直播节目并第一时间将拍

摄的照片上传到了人人网公共主页上，新闻采编部记者在观看节目的同时做好记录，各部门将宿舍文化节才艺大赛全方位立体地为大家展

现出来，新闻中心成立以来，已达到平均每天一篇发稿量。

二、立足学生所需，拓展思路，将就业工作稳步推进

首先，深入学生群体，了解学生所需，通过平时的短信、电话、聊天、调查问卷等各种渠道去询问、了解和统计学生的就业倾向。在毕业生就业意向问卷调查活动中，从就业信心、就业意愿、对学校及

学院毕业生就业指导工作的了解情况、就业准备四个方面进行了调查分析，并统计数据形成了分析报告，只有这样夯实了第一步，知悉了学生所需，才能更好的指导我们开展后续的毕业生就业工作。

其次，充分利用各种渠道，做好就业观念指导和就业动员工作。一年来，通过年级会、班级座谈会、专业座谈会等多种渠道对毕业生开展了就业观念指导和就业动员工作。对有问题的学生进行个别详细指导，通过与学生聊天谈心的方式，根据学生本人专业技能、性格特点、兴趣爱好等为其职业生涯规划提供指导性的建议，在就业、考研等选择方面也给予了相应的意见。

另外，积极与企业联系，建立企业台账，搭建桥梁和平台，为学生提供尽可能多的就业岗位，同时在学院领导的指导下，筛选合格的企业纳入到院企合作计划中。在联系企业的同时，为保障就业工作信息渠道畅通，建立了“校讯通-公共邮箱-飞信”三级传递网络：我首先通过校讯通将企业宣讲事宜告知每个学生，继而将企业简介、招聘计划等相关材料发至我院毕业生公共邮箱，最后重点推荐企业或一些急聘的企业再通过飞信由班长逐个学生通知和动员，确保了就业工作的扎实推进。

除此之外，还要加强“经济困难生”和“不积极就业学生”两个特殊学生群体的就业工作，我针对这些学生采取了以下措施：为他们建立就业档案，收集好他们的简历，一旦有就业岗位，则优先推荐，并定期与其沟通，了解学生所需，从应聘技巧和心里调适等方面予以指导，工作取得了一定成效。

三、立足学生所想，主动交流，使年级工作彰显成效

10.学期辅导员工作总结 篇十

回想过去的几个月,在和同事、和学生的相处中，发生了许多让人难忘的事情,让我增长了不少的见识，也从中吸取了很多的经验。在学院领导和学工办各位同事的支持下,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。不论是政治思想觉悟还是业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。

现将本学期的工作总结如下：

一、负责的工作

（一）新生入学教育

由9月2日到9月6日共4天，这一阶段是新生初来乍到的头几天，留下的第一印象也就格外重要，因此这一阶段我们从新生自身需求角度出发，重点是放在安抚他们不安的心情，消除他们疑虑的心理，解答他们困惑的问题，指导他们生活的细节。安排了学院领导见面会、安全教育、学生团体组织慰问、新老生会、参观校园、图书馆教育等。

（二）带新生军训

时间从9月7日至9月21日，新生军训作为一个特殊的教育环节有着重要的地位，在这里，新生主要接受三种教育，感受两类体验，一是独立坚强精神的教育，二是集体主义精神的教育，三是良性竞争精神的教育；还包括挫折体验与成功高峰体验。这一阶段新生所获得的教育首先是全面的，可谓囊括了他们将来走上正确道路并取得成绩的主要必备条件，其次是深刻性，直接经验的优点在于印象深刻，感染力、说服力强。

今年我院的新生军训从9月7日开始到9月21日结束,历时15天；整个军训团共编为二十二个连队，护理学院被编为二十连和二十一连，各五个排，由军体院派遣了10名教官负责训练指导；本院入学新生总数为267人，全体参加了军训，其中女生237人，男生30人，全部坚持完了军训全程。

最终，我院配合军训团完成了新生军训任务，获得一个先进连队，两个先进排的好成绩，这些成绩的取得离不开我院全体师生的共同努力。

（三）负责XX级2个本科班的管理

班级管理最大的特色与亮点是制度化管理和民主管理。

制度化体现在：

1、严格根据《学生手册》制定班规，考勤制度，请假制度，班费使用制度，并督促执行，注重落实。

2、每周考勤汇报制度和每月考勤汇总制度，实时掌握班级出勤动态。

3、每月班费使用情况汇报制度。

4、自上而下的分配工作、自下而上的汇报反映问题制度。

5、策划书、总结、通讯稿三部曲活动制度。

6、班级日志制度，班干周记制度。

民主管理体现在：

1、所有学生每人一天轮流写班级日记，向辅导员反映问题、提出对班级发展有益的建议或表达自己想要表达的思想等。认真回复每一位学生的日志，虽无法做到每篇都当天回，但最慢也超不过三天。

2、开辟班级博客，上传与学生学习与生活密切相关的通知，信息，为学生提供聚多种网页于一体的方便。提供了互动评论模块，供学生自由发表观点、想法。

3、定期参加学生的主题班会、团日活动。与学生同乐同喜，同担共苦。不干预学生活动的前期策划，

4、开辟“思姐之约”谈话专栏，主动找学生谈话。掌握学生的思想动态、

心理状况，了解学生的家庭背景、成长历程，为学生提供与辅导员面对面交流、“亲密接触”的机会。

（四）负责学院通讯稿的撰写与上传

及时撰写通讯稿，主动跟进其他人负责的通讯稿，向外部宣传我院的工作进展与取得的进步。如今稿件的数量已经上去了，接下来努力的方向是提高稿件的质量和活动的质量，建立通讯小组，将通讯稿制度化、规范化。

（五）负责学院党务数据库的日常维护

参加学校组织的党务数据库培训，及时更新和维护数据库的数据。初次接触，感觉比较陌生，尤其是出报表部分，种类较多。在更新维护的过程中不懂之处经常虚心请教以前负责该项工作的同事，学校组织部的老师。

（六）负责XX级本科党支部

XX级本科党支部共七名党员，其中正式党员3人，预备党员4人。本人担任支部书记，因新生中刚好只有2名正式党员，所以支委由该两位同志担任。同样实行制度化的管理，制定例会制度，考勤制度，会议记录，活动策划、总结制度，每月一次的读书会和学习相关会议精神、政策、方针的组织生活会制度。目前为止已举行过两次组织生活会并取得较好的效果。

二、工作的心得体会

11.辅导员工作第一学期工作总结 篇十一

关键词：辅导员工作；社会工作；理念；方法

目前我国社会正处于转型期，社会价值取向多元化、生活方式多样化，这对大学生的世界观、人生观和价值观产生了深刻的影响，大学生群体出现了一些新问题，高校辅导员工作面临着新的挑战，也对此提出了新的要求，如何加强高校辅导员工作，正确引导大学生健康成长，已经成为高校和社会普遍关注的问题，在此背景下，将社会工作理念和方法运用到高校辅导员工作中，创新大学生事务管理工作，有着重要的现实意义。

一、高校辅导员工作的内容及存在的问题

（一）高校辅导员工作内容

大学生群体正处于人生发展的黄金阶段，其思想、心理和能力还未完全成熟，容易受到外界环境的影响，因此，有必要加强思想政治教育，运用正确的方法指导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为其顺利走向社会、适应社会做好准备。思想政治教育是我国高校辅导员工作的主要内容和首要任务，其目的在于引导大学生健康成长，使其具备高度的社会责任感和优秀的综合素质[1]。

（二）辅导员工作存在的问题

现阶段高校辅导员工作面临着诸多的问题和挑战，首先是由于大学生群体出现了一些新的问题，改革开放以来，各种文化思潮、价值观念以及社会矛盾对大学生的“三观”产生了深刻的影响，使大学生理想信念严重缺失；大学生群体是一个特殊群体，尤其是当代大学生多属于90后，他们过于追求自我意识，对自身有着较高的定位，但同时又缺少一定的社会阅历，缺乏自我认知能力，而且近年来大学生就业压力又比较大，大学生群体面临着前所未有的发展困境，也由此产生了很多新的问题[2]。

此外，高校辅导员工作本身也存在很多问题，一方面，现有的工作模式和管理方法存在局限性，目前高校辅导员工作普遍采用以思想政治教育为主导、集体管理的方式，但是在实践中却偏重于约束式管理和灌输式教育，不仅未能起到促进大学生健康发展的作用，还引起大学生的厌烦情绪；另一方面，辅导员社会经验不足、队伍不稳定也严重影响了相关工作的开展，尤其是在指导大学生就业问题上存有一定的难度。由此，引入和运用社会工作理念和方法已显得十分必要[3]。

二、社会工作理念和方法在高校辅导员工作中的具体运用

（一）社会工作理念的运用

社会工作理念主要包括助人自助理念、尊重和平等理念以及服务理念，其中，助人自助理念是社会工作理念的核心，运用于辅导员工作中，有利于挖掘大学生的潜能，增强其自我教育的意识，有助于其自我发展，而且在日常事务自我管理中，也能够维护学生的自决权，充分发挥其主体能动性。将尊重和平等理念引入辅导员工作中，迎合了90后大学生群体的个性化发展的需要，理解和尊重学生，给予其足够关怀，实现师生地位的平等和对话平等[4]。在学生自费上学、自主择业的背景下，学生除了是受教育者外，还是服务的购买者，高校一切工作的主体是学生，理应服务于学生，长期以来，高校辅导员缺乏服务意识，服务工作效果并不理想，将服务理念引入辅导员工作中已是大势所趋，辅导员身兼教育者和服务者双重身份，应树立起服务意识，结合学生的实际需求开展工作，使学生能够感受到这种教育有助于自身发展。

（二）社会工作方法的运用

社会工作方法主要包括个案工作法、小组工作法和社区工作法，其中，个案工作法的运用主要是针对大学生个体进行教育，即开展个别工作，如对学生在生活上遇到问题，或是出現障碍性学生，辅导员可采取一对一的教育方式，为其制定解决方案，帮助其解决实际问题，在实际工作中，辅导员对待每一个学生都要一视同仁，走进学生的内心世界，立足于客观角度来评价学生。小组工作法的运用主要体现在四个方面：首先是入学教育，通过小组活动来帮助新入学的学生快速融入到集体中，帮助其解决入学适应问题；其次是人际交往训练和素质拓展训练，前者是让学生在集体中学会如何和谐共处，后者是为了培养学生的综合素质；最后是危机干预，主要是通过成立治疗性小组，解决大学生群体存在的心理问题，使之不影响其学习和生活。辅导员工作运用社区工作法，就是在校园范围内以学生为服务主体建立学生社区，组织学生开展和参与社区集体活动，增强其助人自助的意识和能力，同时还能够提高学生的凝聚力，更便于辅导员开展工作[5]。

结论：综上所述，通过对当前高校辅导员工作存在的问题进行分析，我们发现将运用社会工作理念和方法引入、运用到高校辅导员工作中，不仅能够树立起“以人为本”的育人理念，还能够融洽师生关系，提高高校的竞争力，促进大学生健康成长。正所谓 “他山之石，可以攻玉”，鉴于大学生群体出现了一些新的问题，加之传统辅导员工作存在一定的局限性，已经难以发挥其积极的作用，在此背景下，将高校学生工作与社会工作相结合，运用社会工作的理念和方法，探索新时期高校大学生事务管理工作的新途径，拓宽辅导员工作的新思路，有着重要的现实意义。

参考文献：

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[3]石志强，司汉武.从“学生工作”到“社会工作”——高校辅导员工作理念与方法的新路径[J].黄冈师范学院学报，2014，10（1）：132-134.

[4]张晖，谢铭威，欧阳艳霞.学校社会工作在高校辅导员管理工作中的运用模式创新[J].教育教学论坛，2013，12（4）：26-27.

[5]赵涛涛.高校辅导员工作导入学校社会工作理念和方法简论[J].河南教育（中旬），2011，15（8）：75-76.

12.浅析高校辅导员工作 篇十二

一、沟通和理解是做好大学生思想政治教育工作的前提与基础

随着社会的不断进步和人民生活水平的不断提高, 现代大学生的成长环境和经历与以往有很大的区别。绝大多数学生不为最基本的生活所累, 不为没有学习机会和良好的学习环境发愁。大学生们因其生活环境不同, 他们的所思所想所行也各不相同:一方面, 很多来自城镇的学生成长在信息社会, 是伴随电视、电话、网络等现代通讯传播设施, 在追星、上网、上奥校的过程中长大的, 他们往往眼界开阔, 思维敏捷, 具有一定的创新和开拓意识, 有用校纪校规甚至法律武器维护自身利益的意识, 有他们自己的是非判断标准, 对老师尊敬而不迷信, 对社会上一些热点问题, 往往有自己的看法和观点;对学什么、怎么学也有自己的看法。另一方面, 来自农村的学生, 尤其是边远山区的学生, 远离大都市, 信息不畅通, 从小接受的教育传统成分高一些。他们勤俭节约、吃苦耐劳、学习勤奋, 但他们接受新意识、新观点、新方法的机会相对要少一些。再一方面, 现代社会的单亲家庭数量较以往多一些, 单亲家庭的学生心理负担一般较大, 内心世界一般不向外人敞开, 他们性格一般趋于内向和固执。此外, 现在大学生中特困生增多的现象, 在校外打工的现象等等……无一不需要辅导员深入学生实际生活, 了解他们的思想现状, 了解他们的生活现状, 真正理解他们, 体谅他们, 与大学生做朋友, 取得他们的信任, 进而引导他们, 教育他们。如果不深入实际, 靠空洞的说教, 甚至动用高压手段, 这样不但达不到教育的目的, 而且会使学生产生逆反心理, 在相反的道路上越走越远。

二、区分不同年级的学生, 高校辅导员思想政治工作的重心应有较大的不同

一般来说, 高校辅导员对低年级学生应加强行为习惯养成的培养, 教会他们学会生活。由于现阶段我国基本上是独生子女, 父母望子女成龙成凤的思想非常明显。不少学生从小学到高中都是在爷爷奶奶和爸爸妈妈的精心呵护甚至是溺爱下成长起来的, 只要子女学习成绩好, 家务完全可以不做。父母以为做家务会耽误子女的学习, 对子女的教育进入了一种误区。每学年新生入学, 高校车水马龙, 家长比学生还多, 不少学生是父母甚至一家人送来的。而每年的新生到校后, 由于是第一次离开父母独立生活, 自己没有独立生活能力, 加上学生学习压力的突然减轻, 教学方法与中学时期存在较大差异等原因, 不少学生思想上感到很茫然, 感到无所适从。这个阶段, 学生在思想、学习以及基本生活能力的培养、良好行为习惯的养成等方面最需要帮助。

对高年级学生而言, 他们大多数生活自理能力较强, 行为习惯已经基本养成, 学习上目的一般比较明确, 对大学生活已经适应。一般来说, 高校辅导员对他们的帮助应体现在:鼓励他们从纵向加深本专业的学习, 从横向拓宽自己的知识面, 鼓励他们考研或在加强专业知识学习的同时, 努力培养自己的社会实践能力。帮助他们分析就业形势, 正确看待社会上的一些不良现象, 树立正确的就业观念, 保持平常心态, 既不好高务远, 又不妄自菲薄。

三、培养、使用学生骨干, 是高校辅导员思想政治教育工作的重要方法

学生骨干是学生中起核心作用的积极分子。他们思想上要求进步, 积极向党组织靠拢;学习上勤奋、刻苦、努力, 学习成绩优良;生活中维护集体荣誉, 乐于奉献, 团结、帮助其他同学。一般来说, 学生骨干往往是班委会、团支部或学生会的成员。学生骨干的作用主要是传递、反馈信息及信息的加工处理。在日常生活中, 学生骨干能及时将学校、老师的意见与建议传达到学生中去, 使学生明白目前的任务及今后的发展方向, 同时向辅导员反映同学中普遍存在的学习、思想、生活等方面存在的问题, 使老师能及时掌握学生的优点与不足, 在学生中大力倡导优秀的思想、行为, 将不良现象消灭于萌芽状态。学生骨干的作用还体现在组织同学开展或参加各种有益的校园文化活动, 带动并督促同学遵守校纪班规, 进而促进良好班风、学风的形成, 推动全班同学整体素质的全面提高。

对学生骨干的培养和使用, 应重在培养, 在使用中培养。一方面, 在注重全面培养, 提高班级同学整体素质的同时, 应选好带头人, 实行重点培养。另一方面, 对学生骨干要以培养为目的, 将培养与使用有机地结合起来, 重在培养。培养学生骨干要讲求方法。首先, 不要把学生的错误观点、错误行为夸大化、绝对化, 不要以偏概全, 要注意向学生转达意见和批评学生的方式, 要让学生有接受的余地, 思想上能转过弯来。其次, 要深入到学生中去, 开小范围的、非正式的座谈会, 例如到学生宿舍与学生谈心。再次, 应要求学生骨干, 尤其是写了入党申请书的学生骨干定期或不定期与辅导员谈心, 汇报自己近期的学习、生活情况以及班级的日常情况, 让辅导员从一个侧面了解学生本人及整个班级的思想状况。此外, 辅导员与学生谈心应将自己的真实想法告诉学生, 以减轻学生的思想、情绪负担, 鼓励学生讲真话, 让学生相信老师是可信的, 不会因讲了真话而否定一个学生。

四、学生思想政治教育工作要以校园文化活动为载体, 并融入到校园文化中去

校园文化是全体师生员工共同遵循的人生指导原则以及在这些原则指导下形成的以教学科研为主的运作方式和群体生活风貌。它是一种特定的区域文化, 具有明显的导向作用, 对师生员工产生潜移默化的影响。校园文化也有明显的制约作用。与强制性的制约手段不同, 校园文化更强调软制约, 是一些无形的、非正式的、不成文的道德规范和行为准则。校园文化比较集中地体现在校园文化活动中。因此, 高校辅导员对学生的思想政治教育工作, 应充分利用校园文化活动为载体, 组织学生参与一些健康有益的校园文化活动, 将思想政治教育工作融入贴近学生生活、为学生喜闻乐见的校园文化活动中去。

五、思想政治教育工作必须与有效的学生管理相结合

单纯的思想教育是不够的, 学生中考试作弊、无故旷课、打架斗殴、偷窃、搓麻将赌博、毕业生不文明离校等违纪现象是存在的。为了更好地发挥思想政治教育在学生成才方面的巨大作用, 思想政治教育工作必须与有效的学生管理相结合。随着高校教育体制改革的不断深入, 如何建立科学的、适应高校发展并行之有效的学生管理体制, 是高校改革的一个重要方面。以党的教育方针为指导, 以《高等教育法》等相关法律为依据, 将思想政治教育贯穿于整个学生管理制度中, 应该成为青年学生思想政治教育的重要方法。

六、应该加强和推动辅导员队伍的自身建设

以学生就业实行双向选择、自主择业;高校后勤社会化;实行完全学分制等为主要内容的高等教育体制改革正不断深入。但无论高等学校辅导员岗位将来如何变化, 从我国高校培养人才的目标和高校青年学生的现实需要看, 思想政治教育第一线的工作都必需加强。然而, 在现实生活中, 由于辅导员工作具有事务性和复杂性的特点, 辅导员往往忙于具体事务, 自觉或不自觉地忽视了自身政治理论知识、尤其是专业知识的再学习。因此, 加强高校辅导员队伍的自身建设是十分必要的。一方面应鼓励在任辅导员攻读硕士、博士学位, 以提高辅导员队伍的整体学术水平;另一方面应以培养政治过硬、业务精湛的学生思想政治教育工作骨干为目的, 制定相应的培训计划, 有组织地对高校辅导员, 尤其是青年辅导员实施短期培训或轮训。再一方面, 可以有组织、有计划地组织学术交流与研讨。这样, 辅导员队伍的整体素质必将全面提高, 也必将推动高校学生思想政治教育工作的开展。

摘要：高校学生辅导员是高校学生思想政治教育工作的基层工作者, 是高校人才培养的重要力量, 在高等教育实施过程中有着不可替代的作用。因此, 高校辅导员要结合实际不断探索新的工作方法。

关键词：高校,辅导员

参考文献

[1]刘玉娟:《创新人才素质结构与高师课程改革》[J].中国高教研究, 2001, (5) .[1]刘玉娟:《创新人才素质结构与高师课程改革》[J].中国高教研究, 2001, (5) .

[2]刘兆军:《当前高校辅导员队伍建设面临的形势及对策》[J].石油教育, 2001, (3) .[2]刘兆军:《当前高校辅导员队伍建设面临的形势及对策》[J].石油教育, 2001, (3) .

[3]陈美荣:《关于设置高校辅导员专业的思考》[J].兵团教育学院学报, 2001, (2) .[3]陈美荣:《关于设置高校辅导员专业的思考》[J].兵团教育学院学报, 2001, (2) .

13.学期辅导员个人工作总结 篇十三

无论是带学生，还是培养学生干部，辅导员要时刻记住自己的身份——指路人。在开展工作的过程中要懂得适当放手让学生自己去“摸索前进”，不能抱着一种他们不懂，会把事情搞砸的心态干预太多。在一项工作开展之前先向负责的学生说明要求，做法，为其指明方向，然后要给予信任，让他自己去发挥自身的主观能动性。通过几次的锻炼，基本上学生自己就懂得如果要去“某个地方”就得走“某条路”，懂得“怎样走”。否则，学生永远要你带着他走，永远无法辨识哪一条路才是正确的。这样的工作方式无论是对辅导员本人还是对学生来说都是“下下策”。

(四)一种理念——解放思想、与时俱进

现在的学生绝大部分是90后，而90后的特点就是不爱遵守规矩，创新，多变，多元，有个性，没有等级观念。如果学生工作还停留在以往的条条框框中将无法很好的融入到学生中去。解放思想、与时俱进，要求身为老师的我们要主动放下自己固有的思想，试着去接受学生们的思想，站在他们的角度和立场上去看问题、思考问题。其实学生有很多的优点，很多我们老师所不能及的地方。同时，评判标准要与时俱进，再也不能用以前唯学习成绩是从的评价标准来评价学生和衡量一个学生优秀与否，因为这样会导致许多有才能的学生被“误判”，甚至被“打入死牢”。

(五)一种原则——松紧结合

护士的专业性较强，对动手能力有较高的要求，对个人素质、文化修养更是强调和重视。因此在日常行为规范、班规、考勤制度的制定和班风建设、学风建设等方面要严格要求，狠抓规范化。但在学生文体活动中则要支持和鼓励他们发挥创造性，发挥个性，组织多姿多彩的课余活动。这样做既能让学生的身心得到放松，又能促进班级文化健康向上地发展，更为学生第二课堂和兴趣爱好的培养提供广阔的平台，做到真正的“劳逸结合”。

(六)一支队伍——学生干部队伍

学生干部队伍是老师的得力助手，要好好加以培养和锻炼。主动能干的学生干部能帮助老师分担很多事务性的工作，让老师能够在繁杂琐碎的事务性工作中抽身而出，有足够的时间与精力去思考更高更远的目标与活动。由于我负责的工作是班级和党支部，所以在两个集体中各建立了一支班干队伍、一支团支部团干队伍、一支党支部支委队伍、一支宿舍舍长队伍。通过开会，个别座谈，参与活动的方式跟进他们对各自集体的管理，给予适当的权力和权利，抓大放小，规范每一个学生干部的工作习惯，提高学生干部的综合素质，让学生干部真正成为老师的得力助手。

(七)一个目标——优秀集体

一个集体必须有自己的目标，恰当的目标能使集体不断强大，不仅是因为目标具有导向作用、凝聚人心的作用，更是因为我们可以依目标拟定计划，依计划内容分派成员的职责与权力范围，定责任，限成效，使个人努力有标准，工作有规范。因此优秀班级，优秀团支部，优秀党支部，优秀宿舍是我为学生制定的目标。按照优秀的标准要求自己，使优秀成为一种习惯。至于如何实现目标，我并没有规定

三、工作中存在的不足之处

在即将过去的一学期里，在学院党委的领导下，在全院师生的积极配合下，虽取得了一定的成绩，但我时刻清醒地看到自身的不足之处：

1、理论学习有待进一步加强。理论学习的深度、广度和系统性明显不够，理论联系实际的能力有待提高。

2、经验相对不足。在学生日常管理和学院日常事务处理等方面不时会暴露出自己作为一个初出茅庐的“黄毛丫头”的冲动与天真。虽已意识到自己在这方面的不足，也在努力改进中，但在往后的日子里还是要时刻注意不能犯这一方面的错误。要更加耐心，更加理性。

14.辅导员工作第一学期工作总结 篇十四

本人于2010年2月28日进入我院工作,自工作以来,在党委学生处指导下,在同仁的支持下,工作有序的开展,学生管理工作也基本按照原有的计划顺利完成任务,但也存在不足,现将本学期工作总结如下:

一、摆正位置,适应环境,尽快融入华光学院工作与生活.刚来学院工作,一切都的从头开始,从个人生活及学院环境都须调整状态和心态,积极面对,和谐处理领导与同事的人际关系.二、熟悉工作业务，能够主动性开展工作。三，开展班级学生教育管理工作 三个深入

钟跃忠三好学生陈彬彬省优干 蔡芳芳，杨长敬交通事故 四，学生活动 建工系学风建设 建工系周年庆典晚会 与领导过周末

辅导员与班级学生友谊赛等 五．做好后进学生思想教育工作 旷课学生：

交际缼泛学生：李云兴 交通事故：蔡芳芳，杨长敬 学习后进学生：

思想教育方面

作为一名思想政治辅导员，首先要对学生进行思想道德教育，使学生有正确的世界观、人生观、价值观，激励他们积极上进，帮助他们度过一个丰富多彩的大学四年。因此，在2009年的一年时间里，在思想教育方面，我仍做了以下几方面的努力：

（一）积极开展形式多样的思想道德教育活动。对于我所带年级的每个班级，本人也积极参与其中，一方面使学生在快乐中提高认识，另一方面也有利于增进与学生之间的感情，从而更有利于工作的开展。

（二）不定期召开各班的班委会会议。一方面，了解近期每班的学习、生活情况，以及班干部在工作中所遇到的问题，并给予当面指导；另一方面，传达近日学校、系里的有关精神，让其先进行学习，之后共同协调好组织全班学生学习。比如：学习“三个代表”、“思想道德教育”，班干部首先学习资料，其次商量每一阶段的具体实施办法，以形式多样的班会在全班学生中宣传、组织学习、参与，使学生通过活动计划的实施，知道了本身的不足，改掉缺点，力争做得完美。

（三）针对不同层次的学生情况采取不同的方法做思想工作

1、现在大部分学生成长在经济宽裕的家庭，不用为生活操心，且都是独生子女，一直备受父母、老师的关注和宠爱，从初中到现在一心只读圣贤书，无需过问窗外事。这些学生表现出传统道德观念淡薄、劳动观念不强、集体意识不够、崇尚自我、追求所谓的自我价值，把父母的关心、老师的爱护看作是理所当然，虽有理想却无法与社会、祖国的需要相联系。针对这类情况，我就提倡学生多去关心别人，多站在别人的角度考虑，不要计较个人得失，把爱心、关心、孝心献给别人，让学生感受到这样做是一种乐趣，同时也让其逐步自强、自立起来，锻炼自己的独立能力。

2、由于我系专业的特殊性，贫困生相对于其他系来说，可能占有的比例较多一些，所以关注贫困生也是我们工作中的重心。首先，在学校的政策引导下，我在本人了解的的基础上，并通过班主任了解了学生的困难情况，认真地对我系的贫困生进行了认定，从而更好地做好助学金评定、勤工助学岗位等工作，把国家、学校有限的专项拨款用准用好，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们因经济困难而造成的生活压力。其次，帮助他们树立自信自强的观念。对贫困生经济上的资助固然重要，但更为重要的是关心他们的心理健康，帮助他们摆脱自卑心理。这中间尤为重要的是端正他们的金钱观、价值观和人生观，使他们认识到经济情况的好坏并不能代表人格的高低，恰恰应该正视自己，不断发掘自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神粮食来充实自己，在精神上使自己富裕。

3、现在的学生心理成熟早、知识面广、但是心理障碍的发生率高，各类心理异常问题的比例趋势上升。大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等，因此高等学校的心理教育是尤为重要的。对于此类心理有问题的学生，要根据不同的情况从不同的侧面指导，平时多给其进行心理疏导；并且我让班干部和学生中积极要求上进的代表同我一起参与到对此类生的教育关心管理中，让这些学生认为还是有许多同学在关心着他们，让他们自愿的说出自己的心声。同时让班干部及时反馈，这样就能及时的以正确有效的方法帮他们把问题解决，把一些原本要发生的事化小、化无。另外，针对现在的学生自尊心都很强，且个性不一的特点，对不同的学生进行不同的教育方法。比如对于晚上查寝未归的学生，除说明教育外，还拿鲜活的例子告诫这样做所带来的严重影响，并且用外在条件给予督促。

六．组织班级学生为玉树捐款，加强学生爱国教育 七．其他工作

1、主动协助学生处做好毕业生招聘会

2、主动协助实验室、校产科搬迁电脑、桌椅等6次等

15.如何做好高校辅导员工作 篇十五

一、抓入学教育

开学初, 学生刚从中学进入到大学, 对大学里的一切都如此陌生, 在偌大的大学校园里, 他们也几乎是空白的, 所以在此时抓好了入学教育, 就可以使得以后的管理事半功倍。如开学时通过军训教育, 增强学生的国防观念, 培养吃苦耐劳、一切行动听指挥的精神;通过《高等学校大学生行为规范》及学院的有关规章制度的学习, 使同学们对学院的各项规章制度有基本的了解, 并能在以后的学习生活中加以遵守;通过专业知识介绍, 加深学生对该专业的了解, 使大学三年的学习有更明确的方向, 为将来就业做准备;给每个班召开座谈会:让他们了解确定目标, 走出迷茫, 帮助学生更好地走过进入大学后的生活、学习与心理、人际关系等方面的适应期。

二、多开展形式多样的班级活动

班级活动的有效进行, 会激发学生的积极性和求知欲, 随即会产生自信, 使自己信心十足地完成各项活动。如, 开学初召开座谈会, 大家作自我介绍, 让全班同学彼此有个大概的了解;举行班级篮球赛、羽毛球赛等一系列的活动, 以增进同学之间的感情, 增强班级凝聚力;召开“班兴我荣, 班衰我耻”“感恩的心”的主题班会, 营造“团结、向上、勤奋、守纪”的氛围;召开学生代表会议, 了解学生的学习情况、科任老师的教学情况, 及时反馈信息, 使学生学得更好。从而促使学生正确地对待学习和生活, 正确地对待人生中的挫折, 满心自信去迎接未来, 挑战成功。

三、善于表扬和奖励

心理学家杰丝·雷耳说过一句话:“称赞对温暖人类的灵魂而言, 就像阳光一样。”太阳的光线会给全世界带来光明。因此, 对于学生在生活、学习、工作中取得的任何进步都应该及时予以肯定和表扬, 这样他们会有更大的激情投入到接下来的生活学习中去。如组织学生去晨跑, 第一天每个班只有十多个人参加。当天, 我立即召开班会, 充分肯定、表扬了早起晨跑的同学, 并强调这种态度在一天的

业技术心理素质训练, 缺少就业心理准备, 导致毕业后在市场经济大潮中敬业精神、吃苦耐劳精神、竞争能力, 承受挫折能力及岗位适应能力等明显不足。学校应有针对性地开展心理健康教育, 开展心理辅导和心理咨询, 引导学生树立远大人生目标和正确的人生观、价值观, 培养乐观自信、平和大气、坚强勇敢、不怕困难、谦虚谨慎等积极的性格和良好的品质, 为今后顺利地走上社会打下良好的基础。

成功的含义包括社会对自己的肯定以及自己对自己的肯定, 其本质是自我的不断完善。对成功的正确理解, 是学生对自己进行正确社会定位的保证。学校开展成功教育, 可以使学生意识到:自我的不断完善就是不断成功;意识到:成功态度最重要, 有积极的态度就有积极的人生;意识到:成功=知识+梦想+自信+努力。要想成功, 你具备了知识、梦想、自信是不够的, 你一定要努力才会成功。通过成功教育使学生了解成功的基本原理, 激发学生的潜力和成功的欲望, 建立成功的信心, 逐步提升

6. 积极开展成功教育, 引导学生树立正确的就业观

学习生活乃至整个大学阶段、人生中的影响。第二天, 每个班的人数增加到了三十多个人。

四、及时给予帮助

教师要做学生的贴心人, 就要全面把握学生的思想动态, 及时地给予指导。当学生灰心丧气时, 要及时给予鼓励。当学生取得了一点成绩沾沾自喜时, 教师要给予提醒。当学生在学习上遇到困难时, 要及时给予帮助, 而不是批评。比如, 一个学生没交作业, 或许并不是他的态度不好不交, 而是因不会做而没交。如果简单地批评, 就会使得学生破罐破摔, 以后再也不愿意学了。所以要了解情况, 然后给予一定的帮助, 就能使学生在获取知识的过程中, 增强自信。

五、加强学生干部队伍建设

有人形象地说, 班委会和团支部是班主任的左膀右臂, 此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用, 他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分, 能否组建起强有力的班委会和团支部, 如何调动学生干部的积极性, 利用他们的优势做好学生工作, 也是衡量辅导员工作水平的标志之一。班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用等一系列的工作。

(1) 选拔干部。选好干部是学生干部队伍建设的前提, 只有选取到可塑之材, 才谈得上队伍的培养建设。在选拔干部过程中, 首先应在学习成绩相对优秀、学习任务相对轻松的圈子中挑选。担任学生干部就意味着任务重, 比其他同学要多投入一些精力到社会工作中, 并且要做好一名优秀的学生干部势必要在学习上起模范带头作用, 这样才能在同学中树起威信。其次, 应在有良好品质、热心为同学服务、有奉献精神的圈子中挑选干部。只有具备良好的品质, 才能在各种困难面前保持良好的心态。

(2) 培养干部。第一, 严格要求。因为干部是班里的表率, 干部的一言一行将直接影响班里的同学。第二, 充分信任, 奖惩明确。要建立有效的激励机制, 调动学生干部的积极性, 建设合理的干部考核制度。学生干部在工作中难免会出现一些失误, 辅导员一定要正确对待, 不能因为出一点小差错就认为学生干部不可靠、能力差。第三, 定期交流, 完善管理。通过定期开展座谈会的形式让学生干部之间多交流、多沟通, 及时解决工作上的一些误会与分歧。只有在一个和谐的集体中, 学生干部队伍才能充分发挥其组织协调作用, 才能保持其在同学中良好的形象。

(3) 使用干部。在给干部安排工作时, 要责任明确, 按才分配。根据每个人的特长安排工作并且做到责任明确, 这样整个队伍才

学生的自我管理和适应社会的能力。

参考文献:

[1]储朝晖.教育是人类最尖端的活动和学

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高等教育出版社, 1995.

[4]梁福友.农业推广心理基础[M].北京:经

济科学出版社, 1997.

(云南省昭通农业学校)

摘要:科学课是小学生的一门必修课, 它是让学生体验科学过程, 理解科学本质, 领会科学精神、态度、价值观、培养创新精神和实践能力的主要课程。本文通过对牡丹江市几所小学的调查了解, 提出了科学教学中学生探究素质培养存在问题的原因及解决的策略。

关键词:科学教学;创新精神;探究素质

2009年3月, 因学校开展双师教学, 有幸来到市先锋小学, 从事科学课的教学。通过几个月的教学和对牡丹江市先锋小学、立新小学、长安小学等小学科学课的调查, 对如何在科学教学中培养学生的探究素质, 谈点自己的想法。《科学课程标准》中明确指出:科学学习要以探究为核心。探究既是科学学习的目标, 又是科学学习的方式。科学探究是学生体验科学过程, 理解科学本质, 领会科学精神、态度、价值观、培养创新精神和实践能力的主要学习途径。科学探究是一种促进儿童学习的极好方法。但是, 在实际的教学实践中, 我们却普遍看到小学生缺少科学探究的意识。在课堂上, 学生当观众的多, 主动探究的少;浮于表面的多, 深入探究的少。小学生缺乏科学探究的意识, 其原因何在呢?我们在教学中又应如何培养学生进行科学探究的素养呢?

一、问题产生的原因

1. 师资力量及硬件设备不足是导致学生探究素养缺乏的客观原因

学生科学探究素养不足的客观原因是小学科学教师师资力量的不足及实验室等硬件设备的配置不足, 不能给学生主动探究搭建有效的平台。据了解, 如今小学教师总体师资偏紧, 许多学校没有更多、更好的教师安排到科学学科上来。加上有的领导对科学学科的不重视, 认为科学课是随便哪个教师都能上, 造成一个学校一个教师担任两个或多个年级科学课, 有的学校一个数学教师兼一个班的科学课, 教学中的实验往往无法进行。另外许多学校由于校舍紧张, 把实验室挪作他用, 导致实验开课率非常低, 直接影响学生科学探究活动的开展。科学课时间被语、数、外占用, 有的学校安排科学教师去“打杂”, 缺少学生科学探究的实验仪器或配套材料, 教师为完成教学任务而“教教材”。作为科学教师要“引领孩子们去亲历科学”, 没有相关的实验仪器和探究的有结构的材料, 那是不可能的, 更说不上引导学生深入开展科学探究和深入推进科学课程改革。而事实上, 与科学课配套的实验仪器还不是很多, 甚至有的学校这方面的材料还什么都没有, 只有以前的自然教学仪器。事实上, 许多的实验内容, 往往是教师讲得多, 演示少, 让学生真正动手的就更少了。

2. 教育环境不佳是导致学生探究素养缺乏的重要原因

苏霍姆林斯基说:“在人的心灵深处有一种根深蒂固的需要, 这就是希望自己是个发现者、研究者、探索者。而在儿童精神中, 这种需要特别强烈。”好奇心是孩子的天性, 从呱呱落地的那一刻开始, 孩子就张开一双好奇的眼睛注视着周围的世界。他们常常会问这是什么, 那是为什么。然而, 我们的家庭教育却对孩子的这种科学探究的意识采取了漠不关心的态度:你长大了就知道了;小孩子别问这么多, 好好看书去等等。孩子在这样的环境中, 好奇心受到打击、扼杀。在一些家庭, 由于父母的文化水平及家庭的生活环境, 父母很少有时间去关心孩子的好奇心, 满足孩子的探究欲望, 孩子更多地是停留在放任自流的状态, 父母只要给孩子吃饱、穿暖就行, 更有的家长, 把孩子的科学研究当做是不务正业, 瞎胡闹。再者, 学生从小就被灌输“吃得苦中苦, 方为人上人”的古训, 为了将来能成为人上人, 他们自觉地以分数作为自己学习的唯一目标, 将时间和精力都花费在如何面对考试, 如何提高分数。科学探究的精神, 就在唯成绩第一的环境中日益缺失。

●宫梓惠1, 李敏2

能良性运转。也要对干部工作方法上予以指导, 学生干部不是执行班主任命令的工具。在学生干部开展工作时, 不要告诉他们应该怎样做, 应该怎样想, 而要帮助他们学会分析问题的方法, 启发他们找到解决问题的办法。还要教导他们注意发挥集体智慧, 虚心听取群众意见, 这样才能使其在班级同学中有较高的威信。

六、善于与学生沟通交流

良好的师生关系是开展工作的一把“金”钥匙, 而建立融洽、相互信任的师生关系的最有效方法就是情感交流。在交流中, 学生能够体验到尊重、理解的情感, 从而建立对辅导员的信任;同时, 随时与学生沟通是相互传达、了解信息, 增强理解的重要手段, 通过相互交换意见, 交流思想, 表达情感, 统一认识, 达到教育目的。因此, 要想达到预期目的, 就应根据大学生的特点采取适当的交流、沟通方法。

(1) 因材施教。每个学生的家庭背景不同、性格存在差异, 所以对不同的学生应采取不同的方式与之交流, 有的可直接切入主题, 明确提出问题, 充分分析问题本质, 帮助学生认识问题的后果;而有时则需要用间接迂回的方式, 从侧面揭示事物本质, 使其在不知不觉中受到启示、教育。也要根据不同的学生采取不同的形式, 如面谈、电话、信息、QQ、书信等等, 让学生能更好地向老师敞开心扉同老师交流, 感受到老师的爱。

(2) 真诚和蔼。现在的大学生大多数是独生子女, 从小到大娇生惯养, 很少受到严厉的批评, 自尊心比较强。在与他们交流时, 即使在对他们进行批评教育时, 老师的态度也要和蔼可亲, 避免采用激烈的方式, 否则不仅解决不了问题, 还会引起学生对辅导员产生

逆反心理, 并激化矛盾。所以在与学生交流时, 首先要让学生感觉到你的真诚你的爱, 这样学生才能信任你, 才愿意向你倾诉, 同你积极地交流。

七、关注弱势群体

(1) 关心贫困生。因为从小家庭条件比较艰苦, 所以他们大多比较自卑、内向, 而这更需要老师同学的关心, 照顾。辅导员在新生入学时应该首先做的就是通过细致认真的观察来进行贫困生的认定工作, 这一点是极其重要的。只有多看、多听、多观察, 才能把国家和学院的奖助贷政策落实到真正的贫困生中去, 让他们的困难得到最大限度缓解。而且在认定之后, 还需要建立一个关心、关注、心灵沟通和鼓励的帮扶体系, 对贫困学生从正面进行引导、开导, 并通过对他们的关注、和他们聊天, 达到沟通、了解的目的, 从而从心理上给予帮助和鼓励。当然, 这其中最重要的是要真诚相待, 以情动人。

(2) 心理问题学生。在某个同学出现心理问题后, 不要武断地将学生推去看心理咨询老师, 先要和学生聊天, 然后用心将聊天内容记下, 知道事情的原委, 事后自己向心理老师咨询。在尽最大努力保护学生自尊心的前提下, 找到最好的解决问题的办法, 从内心深处对学生做到关心和爱护。

16.辅导员谈心工作的艺术 篇十六

【关键词】辅导员　谈心　艺术

谈工作是辅导员做好学生思想工作的重要形式，通过谈心，既可以增进感情，又可以相互交流思想，解开学生思想上的某些疙瘩。辅导员谈心应根据实际情况采取不同形式，内容涉及学风建设、心理健康、家庭经济困难学生工作、就业指导、学生日常生活、恋爱交友、组织发展等各个领域，从各个方面对学生加以引导和教育。

一、谈心工作的重要性

只有了解学生的思想、学习和生活状况，才能有的放矢地做好学生工作，只有增强了辅导员与学生的沟通和理解，才能让学生感受到老师对学生的关怀。谈心工作可以给每一个学生应有的关注，适时的帮助和正确的指导，是做好學生工作的有效方法之一，并且有利于师生之间交换意见、沟通思想、交流信息、解决矛盾、融洽感情并增强彼此的信任感：辅导员通过谈心，不仅增强了师生之间的感情，达到影响和教育学生的目的，而且也有利于辅导员组织开展学生工作。因此应高度重视与学生的谈心工作，深入学生当中。把握学生脉搏。掌控学生心理。通过与学生面对面地进行交流、用真情实感去感受，分享学生学习生活中的点点滴滴，深层次、全方位地去积极探究学生究竟在干什么、想什么、需要什么，明确辅导员应该做什么，应该怎样做。因此，辅导员谈工作对于加强和改进大学生思想政治教育工作具有重要意义。

二、科学地选择谈心对象

每一位学生都应是辅导员谈心的对象，但在开展工作的过程中。应根据实际情况有计划，有轻重缓急的安排不同学生的谈心工作。

1.与毕业生的谈话

与毕业生谈话的一个主要内容是了解学生的就业意向，在就业中遇到的困难，有针对性地进行就业指导工作，提供他们最需要的就业信息。

在毕业生中会有部分同学择业观存在一些问题，有的不想就业。有的择业目标过高，针对这些同学，帮他们分析利弊，使同学的择业观发生转变。

再就是针对毕业困难同学的谈话，帮助他们树立信心，克服困难。和毕业生谈话的另一个重要内容就是了解他们对辅导员工作的建议和方法，通过四年的相处，他们会有一个更理性的认识和中肯的建议，辅导员要虚心接受，在工作不断改进。再就是加强毕业生的师恩教育，做到文明离校。

2.与新生的谈话

新生入学后及时深入、全面、开展谈心工作，在短时间内认识同学，准确核实学生相关信息，把握学生思想动态，为以后工作能够有序、有效、有针对性开展的提供了保证，也建立大学期间新师生关系至关重要的第一步。

(1)与经济困难学生谈话

新生入学后，与经济困难学生的谈话应放在首位，通过谈心和观察，及时准确地了解他们的家庭真实状况，同时告诉他们国家的资助政策让他们安心学习，鼓励他们自强自立，珍惜来之不易的大学生活。

(2)和班级干部的谈话

第一任班级干部的好坏决定着班级的表现，在与班级干部的谈话过程中，明确告诉他们的责任，义务，对整个班级导向、班级风气的重要性。告诉他们大学班级干部与中学的不同，要求他们处处发挥表率作用，要求普通同学做到的，他们必须做到更好。在工作方法上予以指导，指导他们尽快成长为合格的学生干部。通过与班级干部谈话，及时了解掌握了班级的问题学生。

3.与问题学生、学习状态不好的同学谈话

通过查寝、查课和与学生交流及时掌握问题学生，与他们谈心要做到及时发现及时谈，使学生清楚地认识到自己的错误，避免学生出现懈怠的情绪；再就是抛开表象看本质，从逃课小问题中分析出他们心理底层的惰性，指出错误的严重性，使其真正认识到自己的错误；与他们重申学校的各项规章制度。以及相应的处罚规定，通过制度框化“问题生”的行为。同时充分调动他们的积极性，帮助他们寻找合适的学习方法。

4.与普通同学谈话

有一类学生各方面表现均十分优秀突出，默默无闻，中规中矩，不惹事生非，也不争强好胜，是辅导员工作中最容易被忽略的一个群体，但这部分学生经常占学生中的多数，因此在谈心工作中应加强对这部分同学的关注，给这些平时不擅表达或不愿表达的学生倾诉的机会，倾听他们的想法。发现他们身上的闪光点，根据他们的特点和兴趣，指导他们努力的方向，引导他们向优秀学生转化，从而让整个集体形成一种“比、学、赶、超”的良好氛围。

三、注重谈心工作的方式方法

1.合适的地点

谈心地点的选择势必会影响谈心的效果。除办公室外，学生宿舍也是开展谈心工作的一大阵地。在宿舍氛围比较轻松，能获取更多的信息。例外，对那些起床晚，逃课的学生，在宿舍发现问题后，在宿舍直接进行沟通，既保护了他们的自尊心，又无法开脱违纪事实，能取得更好的效果。在宿舍与学生谈心，学生也会有一种主人的感觉，不会受到更多的约束。

2.合适的谈心方式和技巧

在谈心过程中，要注重营造平等、轻松、和谐的谈心氛围，注重谈心的互动性。比如每次和学生谈心的时候，要首先找椅子，让学生坐下来，作为老师，要保持和蔼谦虚，低姿态、面对面地与学生促膝交心。这样一来，学生的戒备和防御的心理会自然消失，谈心的氛围也自然会变得逐渐轻松愉悦。注重谈心的互动性，多让学生说，达到双方平等的对话、交流和沟通，谈心的效果会事半功倍。

除了“面对面”的谈心交流，可以借助手机短讯、QQ、E-MAIL、BLOG等方式，有事可以通过传统的书信交流。因为有时候言语不能表达或不便表达的东西，却可以直接用文字表达，文字表达在一定的程度上可以避免面谈遇到的尴尬，强化感情的因素，从而使谈心更全面更深入。

3.耐心倾听，让学生信任，感到很亲切，主动愿意找老师谈

在开展谈心工作时，辅导员一定要善于倾听。让学生把内心深处的心理感受、亲身体验、矛盾困惑都倾诉出来。切记不要辅导员滔滔不决。改变“我说你听”的态势。倾听学生的话语，了解到学生最真实思想。随着心灵的沟通，让学生变动以后遇到问题，就会主动找老师谈。

谈心之后，辅导员的思考、总结和整理工作不可小视。每次谈心后都要反思谈心的内容、方式，并做好谈心记录，根据记录做好谈心后的跟踪和反馈，积累经验，在一定时期内对谈心对象做回访工作，确保谈心工作能收到预期效果。?