科学发展优化党建

科学发展优化党建（共13篇）

1.科学发展优化党建 篇一

以党建成效如何推动科学发展 加强和改进党的建设是党委的重要职责。各级党委要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，以改革创新的精神状况、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面抓好党的建设，以党的建设的实际成效推动科学发展观的贯彻落实，推动经济社会又好又快发展。

初夏时节，齐鲁大地郁郁葱葱、生气盎然。*月*日至*日，*在*省委书记省长等陪同下，先后到、、等地，实地了解*贯彻落实党的十七大精神和全国两精神的情况，并就推动科学发展、促进社会和谐、加强党的建设等问题进行调研。

*在集团、股份有限公司、集团、、、*有限公司和有限公司、科技示范园等单位调研时，详细了解它们贯彻落实科学发展观、转变生产方式、推进自主创新的情况。他强调，在新的起点上谋划科学发展，就要更加全面准确地把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚持以科学发展观审视过去、总结经验得失，武装头脑、转变思想观念，分析现实、查找突出问题，规划未来、完善体制机制，切实把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，使贯彻落实科学发展观的过程真正成为推动经济社会又好又快发展的过程。

*十分关注以改善民生为重点的社会建设。一路上，他深入农村、社区，慰问基层干部，看望困难群众和困难党员。*指出，关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党搞革命、搞建设、搞改革的出发点和落脚点，是党的宗旨的根本要求，也是人民群众过上更好生活的热切期盼。他强调，要坚持统筹兼顾，促进经济与社会以及各项社会事业之间的协调发展，在加快经济增长的同时，更加注重城乡居民收入的增长；在加大经济建设投入的同时，更加注重教育、卫生、科技、文化等社会事业的投入；在提升经济质量的同时，更加注重环境质量的改善；在提高发展水平的同时，更加注重人口素质的增强。特别要千方百计扩大就业，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，不断改善民生。

考察结束时，*同*党政领导干部进行了座谈。他对*近年来在改革发展稳定方面取得的成绩给予充分肯定。*指出，深入贯彻落实科学发展观，实现经济社会发展新跨越，关键在于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。他强调，事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。我们抓发展、抓改革、抓稳定，都要既见物又见人，尤其要在配好班子、选准干部、用好人才上下功夫、见成效、上水平。要坚定不移地深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，创新选人用人方式，规范选人用人程序，提高选人用人水平。*强调，我们共产党员都是为了建设和发展中国特色社会主义这个共同目的走到一起来的。为了实现这个共同目的，共产党员必须密切联系群众，真情关心群众，诚心诚意地帮助群众排忧解难；党内同志之间也要互相关心、互相尊重、互

相激励、互相帮助。要建立健全党内激励关怀帮扶机制，特别是对于老党员、生活困难党员，对于基层干部，更要给以关心和爱护。领导机关和领导干部要眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使，以更多的精力做好抓基层、打基础的工作。

2.科学发展优化党建 篇二

作为外交家的摇篮和优质教育的窗口, 武汉外校经历了近半个世纪的辉煌。据权威统计, 我国外交部活跃着的百余名武汉籍外交官, 全毕业于武汉外校;外校历年高考成绩、保优率都稳居省市领先地位, 23位省市高考文理科状元、17位海外高考状元都相继从这里走出。

辉煌过后是“高原现象”。

面对观念制约、机制局限、管理滞后, 武汉外校“再出发”困难重重——党建工作如何引领发展, 保驾护航?

面对社会浮躁、职业倦怠、质量压力, 教师的理想信念摇摆不定———党建工作如何凝心聚力, 重塑师魂?

面对课改洗礼、教育缺失、百姓期盼———党建工作如何助推改革, 捍卫成长?

外校人思考着, 思考着挑战与应对之策。

一、“两张皮”?“一股绳”!

面对学校发展的瓶颈, 武汉外校“围绕教育抓党建, 抓好党建促教育”, 把“两张皮”拧成“一股绳”, 抓住“三个关键”, 显凝聚力, 传影响力, 唤内驱力, 切实增强党组织的政治核心作用, 在更高层次上助推学校科学发展。

关键一, 抓堡垒, 彰显组织凝聚力

事业发展离不开组织保障。武汉外校现有高中、初中、小学三个总支、九个支部、党员261人。在壮大党员队伍的过程中, 学校以“双培计划”为抓手, 着重把党员培养成骨干, 把骨干培养成党员。在党员队伍中, 有特级教师25人、省骨干教师和市“学带”51人、博士2人、博士后1人。同时还积极开办学生党校, 发展学生预备党员244名。

关键二, 抓党员, 传递先锋影响力

武汉外校充分发挥党员示范作用, 在党员中广泛开展“三个联系”, 即一个党员教师联系一个班级、联系一个学困生 (心困生) 、联系一个入党积极分子, 影响有影响的人。在功勋班主任陈焕桃, 优秀党员教师、感动外校人物王溪涟、罗朝霞、万振华等老师的影响下, 一大批静心教书乐奉献的教师成长了起来。

关键三, 抓契机, 激活发展内驱力

学习实践科学发展观时, 武汉外校党委勇下“深水区”, 通过“请上来问计”“走下去调研”“面对面评议”, 聚集多方力量, 逐个破解了制约学校发展的财务管理、教师编制等“老大难”问题, 并及时处理好了岗位定级、岗变薪变等“新热点”问题, 把学习实践活动抓得卓有成效, 被中央电视台、新华社等全国17家权威媒体全面报道。

开展创先争优活动时, 校党委从战略高度认识活动意义, 从创业角度推进活动践行。全校师生员工包括家长全员亮出承诺, 通过动真格地推行干部竞聘、评议制, 动真格地推行教师全员聘任制, 打造干部、教师两支队伍。如今, 98%的群众满意率证明了领导班子的实力、能力与公信力;而“末位不淘汰, 首席全面带”的教师全员聘任结果处理方法, 也深得群众的理解与支持。

我们抓住党建活动的有利契机, 牵好党建工作的“牛鼻子”, 变“两张皮”为“一股绳”, 有力推动了“四新”外校 (和谐共进新风貌、规范管理新效能、科学提升新突破、优质教育新成果) 创先争优目标的实现。

2011年, 在湖北省党建工作检查中, 学校一举创下满分的佳绩。检查组“办一流学校、创一流党建、出一流人才”的评价, 高度认可了学校党建工作在推进教育改革、服务科学发展中所起的引领、助推和保障作用。

二、苦耕耘?乐播种?

当有老师抱怨“做教师种了别人的地, 荒了自家的田”;当有老师感叹“起得比鸡早、干得比牛累”时, 武汉外校党委觉察到了教师的信念危机、职业倦怠和幸福感缺失的状态。

关键时刻, 校党委又彰显了其领导力和创新力, 抓住活动契机, 凝心聚力, 重塑师魂。

2010年1月19日, 《楚天都市报》报道了一则汉正街的“扁担”运完一车大米, 躺下休息再没醒来的新闻。校党委敏锐地洞察到这是一个难得的教育契机, 开先河地开展了“跳出教育看教育”的活动。老师们以年组为单位, 分赴汉正街、江夏区公安分局、仙桃第一人民医院、湖北经视、武汉城中村、黄陂四黄中学, 分别体验农民工、警察、医生、记者、蚁族及偏远地区教师的生活。

体验归来的分享会上, 老师们以各种形式畅谈了他们的感悟。

“扁担”组的老师们感慨:如果说扁担脊背上挑起的是一个家庭, 那我们教师挑起的就是一个个家庭的未来、一个民族的希望!

目睹蚁族追逐打拼的老师们感叹:我们教孩子6年, 要关注孩子未来60年!

而体验了医生忙碌工作, 参与了公安干警一次次出警的老师们, 则感受到了医生救死扶伤的那份庄严与责任, 体会到了干警维护社会稳定的艰辛与琐碎。

跟随记者出访、撰稿的老师们, 更感受到媒体人对社会民生的责任与担当!

用团队的活动来取代刚性的要求, 用个体的体验来取代生硬的说教, 用丰富多彩的交互分享来取代枯燥单一的总结, 这就是武汉外校对传统思想政治工作的“变脸”。通过“跳出教育看教育”, 老师们观众生生活万象, 探各业奋斗史, 品大众苦与乐, 重新领悟了教师职业的价值及意义, 领悟了教育人对社会的职责与担当, 重塑起教师的职业信仰, 增强了发展的内驱力。老师们由苦耕耘变为乐播种, 积极回馈社会、传递影响。

教师节之际, 武汉外校28位特级教师坐诊江滩, 为学困、心困的学生及家长们支招;寒暑假里, 教师积极响应“公益作业”, 上街宣传节能减排, 示范低碳出行, 义卖报纸为环卫工捐献爱心午餐, 进养老院看望孤寡老人, 进红十字会为灾区捐款, 为患绝症学生献爱心……

“三万”活动、“结对共建”中, 不仅“党员干部全员行”, 而且“教师志愿先锋行”, 大家访农户, 进田间, 克服资金困难, 为结对村校谋建设、捐资金, 共献各种款项近32万元, 将武汉外校的影响广为传递。

三、1%状元?100%成长!

面对“状元摇篮”的鲜花和掌声, 武汉外校人在深省自问:是要1%的状元, 还是要100%学生的成长?在办学方向的岔路口, 校党委明确“亮剑”:绝不以牺牲99%学生的成长为代价来片面换取1%的状元!要以全面的育人观、个性的成长观、创新的人才观, 打造适合各类人才脱颖而出的武汉外校教育品牌, 努力实现党建引领和教育创新同频共振。

(一) 文化引领, 让100%的学生享受有效的教育

武汉外校秉承“教育唯真, 和美为家”的文化理念, 十年如一日, 坚持真研的“同课研究”, 着力建构高效课堂;坚持暖心的“家访万里行”, 努力营造和谐家校, 让100%的学生享受到最有效的教育。

2009年, 武汉外校的“真教育·家文化”吸引了全国28个省市500余名教育专家及同行前来观摩;2010年, 武汉外校在全国成立了“真教育”研究室, 各省市30余所名校踊跃加入我们“真教育”研究的行列。2011年, 全省“课内比教学·课外访万家”视频推介会上, 省内45万教师一起聆听了武汉外校的“比访”经验。

(二) 专业奠基, 让100%学生享受优质的教育

为打造优质教师资源, 在武汉外校, 有老中青教师传帮带的“青蓝工程”, 有让外语教师担纲班主任的“班主任多元工程”, 有引进高学历高素质人才的“引博工程”;还有市名师、“功勋”班主任、特级教师的各类工作室。在这块造就名师的沃土里, 100%学生享受着优质教育。

(三) 人才培养, 让100%学生享受适合的教育

外校坚信“没有最好的教育, 只有最适合的教育”, 倡导“让学生动起来, 让课堂活起来, 让个性亮起来”的教育理念。

一方面学校开设了“博雅讲坛”“中华文化寻根”“模拟联合国”等近30种校本课程, 为学生搭建了丰富多样的个性化成长平台;另一方面, 学校为“名学生”建立了属于学生自己的工作室, 为培养拔尖创新人才搭建了宽松、自主的成长空间。

同时, 学校积极探索“一门进, 三门出”的办学新格局。让三分之一的学生获得保送机会, 三分之一的学生参与高考竞争, 三分之一的学生向国外发展, 实现了100%的学生成长。

此外, 为学生走向世界提供双外语衔接;为个性化学习开通“武外在线”, 提供网络衔接;引入国外精品课程, 为学生提供国际优质教育等衔接项目, 更拓展了学生的发展空间与出路。

现在, 武汉外校又入选清华大学“新百年领军计划”推荐资格学校名单, 荣获北京大学校长实名推荐资格, 还收到复旦大学多次寄来的感谢信……这一切, 铸就了武汉外校名牌, 彰显了武汉外校优质发展的强大实力。

3.坚持科学发展　搞好机关党建 篇三

一、关于理论武装的目标定位

理论武装是有层次的。不同的职业、不同的岗位，有着不同的目标和要求。省级机关党员干部是一个特殊群体，在目标定位上有其自身的特点和要求。无论是创造性地贯彻落实党的路线方针政策和省委的决议决定，还是推动基层、行业的改革发展，都离不开正确理论的指导。因此，用科学理论武装党员干部。是机关党建一项长期任务。学习的目的全在于应用。把握理论内涵、明确实践要求、推动当前工作，应成为机关党员干部理论武装的基本目标定位。

过去，我们在理论武装上有一个误区，以为要求越高越正确，把普通党员干部都当理论家来对待、来培养，上下一个标准、一样的要求，作了一些无用功。党务干部也因此受殃及，被视为“只说大话，不干实事”的代名词。因此，理论武装必须针对在发展社会主义市场经济新形势下，各种思想文化相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强的特点和一些党员理想信念容易产生动摇的实际。认真组织党员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，着重提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，注重思想解放和实践创新。实践证明，理论武装目标定位准确，对机关党建科学发展至关重要。

二、关于以人为本的具体体现

机关党建工作的对象是党员干部，坚持以人为本，是以改革创新精神推进机关党的建设的内在要求，也是机关党建必须遵循的基本原则。

对于机关党建来说，以人为本，应体现以履行部门职能为中心，认真落实“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的总要求。同时还应体现在维护党员干部的根本利益上，为他们的全面发展、建功立业搭建平台、创造条件。

第一，关注成长成才，促进全面发展。在指导思想上，坚持把促进人的全面发展作为推动履行部门职能的根本动力。须知，落实中央要求、推动科学决策、加强宏观调控、服务人民群众，靠的是人才。没有一大批能干事、会干事、能办成事的人才，“推动科学发展、建设美好江苏”就成为一句空话。一般说来。机关党员干部大多具有强烈的成才意识，没有多少人想虚度年华，关键看所在单位党委(党组)，特别是主要领导有无爱才之心、识才之能、容才之量。因此。每一个领导都应有园丁之心，为更多的人才脱颖而出、施展聪明才智创造良好的环境和条件。

第二，帮助排忧解难，共享改革成果。过去，有一句口头禅——“有困难找组织”。那时，各级党组织在党员群众中的形象是神圣的，“我把党来比母亲”，便是这种情感的真实流露。随着干部职工住房、家庭成员就业、子女人学等问题的社会化，组织与党员干部的关系日趋淡化，只有工作关系，没有情感交流，缺乏人文关怀。一些部门党委(党组)，自觉或不自觉地视为党员干部办实事、解难题为份外事，党员干部家庭有困难，只能求朋友帮忙，组织功能在某些环节严重退化。由此还衍生出权力寻租问题。因此，强化群众利益无小事，让群众共享改革发展成果。重塑组织凝聚力，就显得越来越重要。

第三，关心身心健康，提高幸福指数。科学安排工作，做到有所为、有所不为，遏止健康透支；加大心理咨询、心理疏导、心理宣泄的力度，使每一个党员干部都有一个健康的体魄和良好的心态。认真贯彻落实省委省级机关工委下发的《关于建立健全省级机关党内激励、关怀、帮扶制度的意见》，不断增强党员归属感、荣誉感和责任感。在机关形成关心、爱护党员干部的良好风气，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为“推动科学发展、建设美好江苏”作贡献。

三、关于党员主体地位的尊重

尊重党员主体地位，从本质上讲就是尊重党员的意志和民主权利，最直接表现就是党员积极参与党内活动，认真履行党员义务，在党的事务与决策中发挥主体作用。行使党员的民主权利，即对党的事务与决策中重大事项的知情权、参与权、决定权、选择权、监督权等。

尊重党员主体地位，首先要完善党内立法。建议在《党章》中增加“党员是党的主人，党的一切权力属于党员”的条文，强化党员的权利意识。其次，要健全党内民主机制。建立健全党内事务的民主参与机制，保障党员的参与权、监督权、选举权等基本权利；建立党员发挥主体作用的激励机制和责任追究机制，查处侵犯党员权利的行为；建立党员利益表达机制，营造党内不同意见平等讨论的环境，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话。进行重大决策时要集思广益，善于听取不同意见，不搞“一言堂”。第三，施以更人性化的关爱。要贯彻落实胡锦涛总书记提出的“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，以社会发展状况和党员内在需求变化为依据，突出以人为本，注重党员的全面发展，满足党员对参与政治事务、追求美好生活和事业发展等多方面的需要，不断增强党员主体意识。第四，搭建党员民主参与平台。努力提高党员实质性参与党内重要事项的程度，增加党员参与党内重大问题讨论的机会，鼓励、支持基层党组织创办各种形式的“党员政策性论坛”，围绕党员关心的各类公共议题和社会问题，开展对话、辩论、研讨。

四、关于方式方法的改革创新

推动机关党建科学发展，不能不说方式方法创新。这是个费尽思量、举步维艰的老问题。解决这个问题，要跳出就方法讲方法的圈子，从更高的层面来分析。

首先，要解决观念问题。机关党建的对象是人，党员与社会有着千丝万缕的联系，与时代合拍，与现实同步，与需求挂钩，是机关党建生命力的源泉。当前的问题是：囿于传统经验，忽视时代变迁；死守陈旧教条，不见鲜活实践；追求虚幻理想，脱离现实需求。党的十七大强调以改革创新的精神推进党的建设，虽然认识上没有分歧，但苦于找不到突破口，仍然停留在“口号”层面，没有真正付诸实践。因此，要树立机关党建贴近实际、与时俱进、以人为本的观念，把机关党建工作放到改革开放的大背景中去研究，放到促进发展的大局中去定位。放到确保部门认真履行职能职责的前提下去把握，放到全面提升干部职工素质的要求上来谋划，努力掌握主动权，提高实效性，增强凝聚力。

其次，要解决融合问题。提出融合，旨在从厅局党委(党组)的层面，从履行部门职能的全局，统筹安排部门的各项工作，弹好“钢琴”，使机关党建融汇于业务工作的各个环节，渗透于业务工作的各个方面，贯穿于业务工作的整个过程，无处不在、无事不在，真正实现工作化、生活化。这就要求厅局党委(党组)充分发挥核心领导作用，从服务科学发展、构建和谐机关、促进党员全面发展的全局出发，按照以人为本，全面、协调、可持续发展的要求，正确处理好部门各项工作的关系，统筹兼顾、精心谋划，整体推进、务求实效；积极探索加强党内和谐的新途径、新方法，以党员与党员、党员与党组织、党组织与党组织之间的和谐，促进机关和谐；充分考虑干部职工的愿望和需求，把解决思想问题与解决实际困难和实际问题结合起来，及时掌握干部职工的思想动态，努力消除各种不和谐因素，积极为干部职工办好事谋实事、排忧事解难事，努力营造融洽和谐的人际关系，促进党员的全面发展。

第三。要解决形象问题。党员干部的表率作用，引导党员的思想行为，影响群体的价值取向。先进典型能感动人、引导人，腐败案件触动人、影响人，特别是党员领导干部一旦出问题，既伤风化，又冷人心。因此，机关处以上党员领导干部，要自觉在学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观上做表率，在勤政为民、服务发展上做表率，在遵纪守法、廉洁奉公做表率，用自己的模范言行和人格力量影响党员、引领社会风尚。

4.科学发展优化党建 篇四

科学引领促发展

---旬邑县郑家镇党委事迹材料

郑家镇位于旬邑县以西偏北，距县城19公里。全镇共10个行政村，56个村民小组,4490户,18966人，总面积40平方公里，2010年农民人均纯收入5136元。镇党委下辖13个基层党支部，党员423名（其中妇女党员74名）。

近年来，郑家镇党委按照“创新思路抓党建，科学引领促发展”的思路，坚持以“升级晋档、科学发展”活动为统领，以创建先进基层党组织活动为抓手，以构建实力郑家、魅力郑家、福利郑家、文明郑家、和谐郑家为目标，不断探索新形势下党建工作的新路子，有力地推动了全镇经济社会各项事业又好又快发展。先后荣获全国优质苹果基地百强乡镇、省级“一镇一业”、“一村一品”工作先进镇、省级文明镇、卫生镇、市级平安镇、教育强镇。2008年至2010年连续三年目标责任考核名列全县第一。

一、以建设“五个好”党组织为目标，党的建设得到全面加强

镇党委始终把建设“五个好”基层党组织作为抓好党建工作的着力点，基层组织不断加强，党员队伍迅速壮大，规章制度日益完善，党员素质明显提高。2010年“七一”前夕，镇党委、王家党支部被县委组织部授予基层组织“先锋号”，2名党员被授予党员“先锋岗”。

一是党委自身建设不断加强。以创建“五个好”基层党组织、争创优秀共产党员为目标，以党的十七大、十七届四中、五中全 会精神为指导，创新机制，锐意进取，提升了党委班子凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，民主讨论、决定全镇经济、社会等重大问题。全年召开党委会43次，民主决策事项112项，保障了决策的科学性、民主性、可行性。教育引导班子成员增强大局意识，坚持正确的政治立场，自觉顾全大局，服从大局，服务大局，正确处理上级与下级、整体与局部、当前与长远的关系，确保政令畅通，增强了驾驭复杂局面的能力。坚持解放思想，创新思维，科学谋划发展目标，党委成员议思路、定措施、比思维、比水平，形成竞相解放思想、求实创新的良好氛围。

二是加强村级阵地及基层组织建设。加强活动阵地建设，建成王家、葛村2个村级阵地，扩建了南掌活动阵地，建成王家、葛村、南掌等文体活动广场5个，至目前，全镇10个村都设有党员活动室，配足、配齐了电教及远程教育设备，使党员学习教育、管理活动有场所、有阵地、有内容、有设施。结合村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，对10个村党支部进行了准确定位，科学制定了升级晋档目标和促进增收规划，切实抓好了升级晋档工作。目前，有3个村晋升到一类村，有4个村晋升为二类，3个村晋升为三类，四类班子全部得到转化，有效推动了村级班子的整体建设。

三是加强党员队伍建设。以党员“五带头”为导向，切实加强党员教育管理培训，共举办培训班5期，辅导讲座3场次，培训党员干部1320人次。针对全镇党员队伍平均年龄偏大，文化程度偏低的现状，制定下发了《中共郑家镇委员会关于切实做好党员发展工作的安排意见》，力争每村每年发展入党积极分子5—8 名，选拔后备干部3—5名。2010年，按期转正党员13名，纳新15名，培养积极分子50名。制定了《郑家镇村级干部管理实施细则》、《郑家镇村务公开实施办法》等13项制度，规范了支部工作程序，实现了村级组织规范化管理。

二、以实现快速发展为主题，经济和社会各项事业稳步迈进 在抓好党建工作的同时，狠抓农村经济建设，大力实施“一镇一业、一村一品”，使农村经济取得了长足发展。

一是积极调整农业产业结构。坚持把调整优化产业结构作为增收富民的核心来抓，以促进农业现代化、规模化、标准化、特色化为方向，引导农民科学调整产业结构，大力发展现代农业、设施农业、特色农业，促进产业优化升级，夯实了农民增收的基础。积极实施现代果业项目，2010年，新栽苹果2680亩，苹果总面积达到23600亩，安装防雹网4600亩，安装诱虫灯600盏，悬挂诱虫板10万张，绑捆诱虫袋20万个，苹果套袋2.87亿只，苹果四项关键技术落实率达到95%以上，建成标准化示范园11个8500亩，苹果总产达到4.042万吨，产值1.6亿元。抢抓百万头生猪大县项目机遇，大力培育养殖示范村、专业户。全镇建成标准化百头育肥猪舍76座,发展30头以上适度规模养殖户360户，年末生猪存栏19860头，马坊、葛村建成生猪养殖示范村；李家村建成笼养鸡养殖示范村，养鸡数量达到10万只；马坊村建成七彩山鸡养殖示范村，年存栏5000只。大力发展以大棚蔬菜、杂果为主的特色产业，努力培育新的经济增长极。新建冬暖式蔬菜大棚20亩，全镇蔬菜大棚达到20个；建成王家、葛村千亩优质核桃示范园2个，500亩柿子示范园1个。围绕城乡一体化和中心社区建设，大力发展非公经济。全镇新增个体户38个，新发展私营企业3个，非公经济总产值达到2.2亿元。

二是切实加快三大社区建设步伐。顺应农村城镇化、城镇社区化、城乡一体化发展趋势，突破新农村建设定位，提出了 “打造中心村，建设大社区，城乡一体化”思路，全力推进王家、葛村、仁安三大社区建设。按照“人文、生态、宜居”理念，高点定位，统筹规划，快速推进，切实抓好了王家社区、李家小区新建、葛村重点示范社区建设和南掌社区旧改工作，改善了群众居住环境。3个村共投资1300万元，建成高标准民宅230户，水、电、路、绿化等基础设施全部配臵到位。特别是农民进城商住小区、幸福大道、果贸市场、中心幼儿园、南商业街等一批重点项目全部开工建设，王家五龙文化广场、葛村24节气文化广场及圆亭、折廊，南掌生态广场设计新颖、独具一格，受到各级各方面一致好评。在全县新农村观摩表彰大会上，我镇获一等奖。

三是加快推进社会事业发展。巩固教育强乡镇建设成果，切实加大教育事业投入，投资46万元，为镇中学铺筑混凝土院5000平方米，改造厕所154平方米，修筑围墙297米，购臵了电脑、图书等现代教育教学设备，教育教学工作得到进一步强化。切实加强科普工作，开展科普示范镇、村创建活动，进一步健全完善镇、村科普机构，着力落实阵地和人员，10个行政村均建有“一站一栏一员”，达到了有牌子、有制度、有活动、有记录。该镇被推荐上报为全国优质苹果科普示范镇。巩固双创成果，加强健康卫生教育，强化疫情防控，改善环卫设施，实施“五改”工程，定期除灭“四害”，卫生健康水平得到提升。年内开展健康教育24 次，新建村级卫生室3个，改厕1016个，建成垃圾集中堆放点6个，镇村环境卫生干净整洁，垃圾日产日清，居民健康知识知晓率和行为形成率均达到85%以上。该镇被命名为省级卫生镇，王家村、仁安村、马坊村、席家村被评为省级卫生村，葛村、南掌被评为市级卫生村。全力推进新型农村合作医疗工作，完成2011年合疗统筹任务，参合人数18039人，收缴合疗基金54.117万元，参合率达到95%。高度关注民生质量，抓好了土窑洞搬迁收尾工程，102户搬迁对象建成新居368间，全镇群众基本告别土窑洞。扎实推行新型农村社会养老保险工作，参保率达到100%。

三、以服务人民群众为主旨，党风廉政建设得到全面加强 一是全面加强作风建设。坚持把改进工作作风作为密切干群关系、提升服务水平的重要内容，大力推行“三个三”工作责任制，即：实行党委成员三包建制度，党委成员每人包建一个示范党支部，包建一个产业示范基地，包建一个重点项目；支部书记三包扶制度，每人包抓一个产业致富项目，包抓一名党员科技示范户，包抓一名贫困群众；一般党员干部三联系制度，每人联系一个产业致富典型，联系引进一个产业信息或致富门路，联系解决一户群众生产生活困难，促使干部与群众“零距离”接触，解决实际问题，形成了干群同心促发展的良好格局。加大工作落实力度，大兴真抓实干、求真务实之风，大力推行情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造的“一线工作法”，倡导“说了算、定了干、马上办”和有布臵、有行动、有督查、有结果的工作作风，千方百计为群众办实事，解难题，以实际行动赢得了群众的信任、拥护和支持。二是全面加强党风廉政建设。继续大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善警示训诫制度，严格执行党风廉政责任制和廉洁自律有关规定，形成了廉洁从政、奉公守法的良好局面。深入开展农村党员设岗定责、一岗双责、依岗承诺、履岗评议活动，实行班子成员和机关干部岗位职责公示、农村党员干部工作承诺制，充分发挥了党员干部模范带头作用，增强了党员履职能力。全体党员共承诺事项1256项，已落实1249项，7项正在协商办理。

三是全面加强民主政治建设。大力推行“四议四公开”工作法，村级重大事项决策实现制度化、民主化、科学化、规范化，达到了问题消号，矛盾化解，干部好干，群众实惠，提升了村级组织的公信力。2010年，全镇10个行政村运用“四议四公开”工作法民主决策各类事务96项，公开栏公布182次，增强了工作透明度，提升了基层民主水平。

5.基层党建科学发展观心得体会 篇五

以科学发展观的要求指导执法局二支部的党建工作

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展，科学发展观蕴涵着以人为本、全面可持续发展的新要求，是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想，为综合行政执法局二支部党建工作指明了方向。要深刻理解和贯彻党的十七大

精神，就应当紧紧抓住贯彻落实科学发展观这个关键，在开展基层党建工作中从工作思路、目标任务和具体措施，都必须坚持以科学发展观为指导。

一、以科学发展观为指导理清工作思路、明确目标和任务

科学发展观立足于世情、国情、党情，提出了社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的新格局，明确了发展是科学发展观的第一要义，创造性地回答了中国特色社会主义建设的重大理论和现实问题。可以说贯彻科学发展观是党的先进性在新时期最重要具体的体现，是新时期经济建设的重要着力点和衡量标准。这就要求我们基层党建工作要在推动科学执法发展环境中，谋划党建工作思路，明确工作目标。

首先，自身要进一步深化对科学发展观重大意义的认识，全面准确地把握其丰富内涵和精神实质，深刻学习领会党的十七大提出的一系列重大战略思想，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要按照执法局党组的要求找准工作方面存在的差距，进一步转变思维方式和执法方法，努力以科学发展观为指导，进一步理清党建工作思路。

其次，要结合开展综合执法的实际，找准工作的切入点和着力点，创新执法工作方法，使党建工作与执法工作有机结合起来，又好又快发展在思想方法上相一致，党支部在工作思路上紧紧围绕全区的中心工作和目标任务，按照坚持以人为本的理念，大力发挥党组织的作用，为全区的中心工作搞好服务。

二、以科学发展观为指导加强队伍建设

6.科学发展优化党建 篇六

作者：何坚

【摘要】林场党建工作对促进林场科学发展具有重要作用，在新时代背景下如何加强党建工作，不但关系到林场自身发展，而且关系到社会主义市场经济的发展，是伟大中国梦在林场党建工作的实践。本文从林场党建工作的现状及其存在的问题出发，探讨加强林场基层党建工作的途径和方法，为实现林场科学发展提供强有力的支持和保障。【关键词】党建工作；林场发展

林场基层的党建工作对加强和推进林场工作，化解林场矛盾，促进林场科学发展具有重大意义。加强林场的党建工作是在林场中贯彻科学发展观的必然要求，也是林场工作中实现伟大中国梦的必然要求。只有抓好林场基层的党建工作，用科学发展观统筹全局，不断加强和改进党的思想建设，从净化党的自身开始，密切群众关系，为林场工作提供牢固的思想的保障，才能实现林场的科学稳定发展。

一、林场党建工作的现状及存在的问题

要不断加强林场党建工作，促进林场科学发展，必须对我国林场党建工作的现状及其当前存在的问题有较为深刻的认识。当前大部分国有林场的党建工作总体开展得比较顺利，党建工作也取得了一定的成效，但目前在一些林场也存在这样的问题，具体体现如下。

由于领导的不重视、不作为而导致林场的党建工作形同虚设，林场单位的政工部门及政工人员没有发挥应有的作用，党组织的建设和发挥跟不上实情的变化。其次，党建工作的组织执行力度不够，缺乏有力的监督管理，这使得党建工作缺少工作积极性，职工精神信仰缺失，致使林场工作中的陈规陋习、黄赌毒等现象层出不穷，党建工作处于无人监管的状态。

党建工作的组织执行中没有抓住和解决党的信念理想教育工作，这一深层次的信仰问题直接关系到职工的前进方向和职业神圣感，是职工的精神支柱和精神动力之源。实现工作中常常出现唱高调，把理想信念教育当作虚无的东西，忽视了对干部和群众的理想信念教育，甚至部分领导干部其自身的信仰就存在问题，这是一个严峻的问题。

7.党建工作科学化遵循规律促发展 篇七

旅顺口区教育局党委在抓基层党建工作中, 始终围绕行政中心工作确定党委工作目标, 在落实教育局各项工作中, 遵循教育规律科学抓党建, 确保党建与教育教学在工作对象、核心目标、首要任务、工作方式等方面保持一致, 党建工作与教育教学工作的有机融合, 凸显了党组织的活力与战斗力, 党建工作的价值得到充分体现。

一、围绕行政抓党建, 注重方向引领

党组织的政治核心作用, 首先体现在坚持社会主义办学方向。“正确的政治路线确定以后, 干部就是决定因素”, 校长负责制下的学校党建工作的效果主要体现在支部对行政工作的支持与参与上, 我们通过制度建设、实践培训、考核评价, 让校长、书记在行政与党务工作上互为主角与配角, 使党政工作同目标、同责任、同荣誉。

支部的理论学习切实解决教育教学中的实际问题。局党委先后组织各支部开展的“未成年人思想道德建设研讨”“创先争优经验交流”“深入贯彻落实科学发展观, 凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论等活动, 都是在不同阶段围绕行政工作, 解决教育教学工作中突出问题的具体举措, 使党建工作的实效性更加突出。

校务工作的研讨中体现支部参与决策权利。校长的决策权是校长办学理念与民主管理的结晶, 基层各校书记都参加校务例会, 在涉及教职工切身利益等重大问题上, 支部都发挥了它多角度、多侧面协同决策的优势, 在“绩效工资”改革、“定岗定编”、人事变动等重大决策中, 支部发挥党内外监督作用、教代会的民主管理作用, 在校长决策前、工作落实中及时提出建设性、调整性意见。

干部的选拔与使用中发挥领导干部考核与评价的导向作用。“党管干部”的原则不仅要落实在干部的选拔前更加落实在干部的使用中。党委每年进行基层党支部书记抓党建工作述职, 校级领导干部工作考核, 评价的主体是全体教职工, 这就对党建工作的全面性进行了规范, 使各支部在管理和领导全体党员时, 必须把党员的承诺落到实际工作中, 抓师德建设时, 必须围绕行政中心工作有效开展教育活动, 师德考核评价必须密切结合教育教学工作。

二、联系群众抓党建, 确保凝心聚力

党组织的政治核心作用, 还体现在围绕办学中心依靠教职工办好学校, 确保凝心聚力。教师的发展是促进学生和学校发展的根本, 教师团队的向心力和凝聚力就是学校发展的动力, 支部在抓党建工作时, 不能仅仅着眼于党员, 还要通过党员与积极分子的帮带、党员与教师的师徒结对等形式, 把党建工作渗透在学校工作的各个层面, 使党员带教师共成长、共争先、共创优。

融洽党群、干群关系, 保证政令畅通。教育局党委在每年的基层党建工作拉练学习与检查考核中, 都以问卷、座谈等形式, 通过教职工对学校的办学理念、规划目标认同程度, 党政班子之间协调配合的认可水平, 全面了解基层学校中党群干群关系, 及时向基层支部反馈, 确保基层各支部及时查找问题、提高素质、改变作风、树好形象、凝心聚力。

倾听群众意见, 在民主管理中落实党的服务宗旨。在“深入贯彻落实科学发展观, 凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论、人大评议教育工作、创先争优、作风建设年等活动中, 教育局党委要求基层各支部组织教职工结合学校和个人教育教学工作实际, 围绕确定的主题进行研讨交流;查找个人和学校在作风、效能方面存在的问题和不足, 写出专题工作总结和个人改进措施;支部召开专题组织生活会, 开展批评与自我批评;开展创先争优活动群众评议……这些倾诉与倾听, 愿望与改进, 拉近了群众与党组织的距离, 更体现了支部管理中的民主意识和服务意识。

仁爱之师事迹宣讲, 鼓励引导传递正能量。师德师风建设是基层党组织的一项重要工作, 在各支部开展的“阳光教师”评选、“身边的感动——师德事迹互颂”等活动的基础上, 局党委开展师德大讨论活动、召开旅顺口区仁爱之师事迹宣讲大会, 用师德典型的事迹多角度反复诠释“仁爱之师”的内涵, 传递高尚师德和博大师爱。

三、遵循规律抓党建, 彰显示范引领

育人工作是一项重规律的工作, 党建工作的政治核心作用必须限定在尊重规律、保障规律的主线上来发挥。教育局党委及时把新时期党的路线方针政策与规律性的教育教学工作结合起来, 让党员与教师在实际工作中, 既有党建工作的“喜新”又有教育教学的“不厌旧”, 从而使工作更加充活力, 更加积淀内涵, 发挥党建工作对教育教学工作的示范引领和促进发展的作用。

“精品工程”的教育引领。围绕旅顺绿色经济区建设, 深入开展未成年人社会主义核心价值体系教育, 亮化旅顺教育的良好形象, 展示教育系统精神文明建设的成果, 以建党、建国纪念日、教师节为契机, 开展了“诵红色经典, 抒爱国情怀”“祖国万岁”“再唱山歌给党听”等大型精神文明建设精品工程创建活动, 通过弘扬民族文化、传承党史、歌颂教育发展的优秀成果, 引领师生奋发向上, 引领全社会与学校教育共携手、齐努力, 营造良好的教育氛围。

“名校长工作室”的管理引领。以现代教育管理理论学习和实践为主线, 以名师指引为依托, 以课题研究为支撑, 以成果提炼为重点, 以跟踪考核为机制, 以提高领导力为目标。在“十二五”期间, 努力培养出一批具有良好的师德修养、先进的教育理念、厚实的专业素养、开阔的国际视野、教改研究与教育创新能力的骨干校长队伍。为充分发挥名校长在学校管理、教育教学和教师专业发展方面的引领、示范与辐射作用, 进一步提升全区教育教学管理水平, 促进全区教育可持续、高水平的发展。我们先后开展“新任副校长系列专题培训”“中小学校长看课日”“大连市首届中小学特色建设论坛”等研讨观摩活动, 从角色定位、岗位职责到学校特色建设、内涵发展等方面进行引领与示范。

“银雁领飞”的课堂教学引领。围绕“强素质、作表率, 服务教育发展”主题, 以贯彻落实党员教育培训规划为主线, 以坚持党性教育、能力培育、典型示范相结合, 进一步提高党员教育活动的针对性、有效性, 为推进“建强基层组织, 办人民满意教育”提供保障。基层各支部通过党员先锋岗、党员示范课, 让每一名党员都是一面旗帜。教育局党委开展“党员教师素质展示评选活动”, 有效地增强了党员的党性意识, 不断提高党员的业务能力, 充分发挥党员的岗位带头作用, 不断加强基层组织建设, 党群关系更加和谐。

8.以党建为核心推动企业科学发展 篇八

摘 要：随着时代经济的快速发展以及我国特色社会主义新形势的整体协调发展，党建工作在企业的稳固发展中扮演着极其重要的角色，对于如何加强企业的党建工作已经成为当今企业界研究的热点之一。本文主旨主要以党建为核心，全面推动企业的科学发展，对加强企业党建工作的必要性作了主要阐述，进而总结探讨了以党建为核心企业科学发展的优化策略。

关键词：党建；企业发展；科学发展

21世纪的今天，我国特色社会主义道路在快速发展的同时对党建工作提出了更高更新的要求，同时也对现代化企业发展提出了更深层次的思考。如何推进企业党建工作，进一步加强企业可持续发展和科学发展，进而加快我国经济发展的步伐，是摆在我们面前的一个重要课题。因此本文对如何加强企业党建工作，进而推动企业科学发展具有一定的经济价值和现实意义。

一、加强企业党建工作的必要性

中国共产党的成立，在某种程度上使得我国思想建设、作风建设以及组织建设有所改善，就目前而言，我国党组织建设的队伍越来越庞大，对于推动我国的经济发展以及提高我国的综合国力起着积极促进作用。现如今，我国在全面建设小康社会的同时，本着科学发展的战略要求对现代化企业的发展提出了更高的要求，强调企业的科学发展和可持续发展，从根本上加强企业的党建工作，加强企业党建工作的必要性，严格来说，主要有以下几点体现：

(一)加强企业党建工作，实现党对企业的领导

党组织建设在某种程度上本着严谨的政治态度和科学的思想为企业的科学发展指明了前进的方向，加强企业党建工作，使得企业员工更加团结，有助于将企业职工的思想与企业发展战略达成一致和统一，进而使企业朝着更加健康、更加科学、更加正确的方向稳固持续全面的发展。

(二)加强企业党建工作，推动企业科学发展

加强企业党建工作，可以从根本上改变企业的思想、行为和作风，本着科学发展的战略要求，对于企业改革和发展有着积极的推动作用，同时其良好的思想工作基础，在某种程度上可以带领企业职工恪尽职守，用心做事，爱岗敬业，无私奉献，从而创造出不平凡的业绩和价值，对推动企业高效快速科学发展起着至关重要的作用。

(三)加强企业党建工作，与时代经济发展相吻合

随着时代经济的快速发展，市场经济的竞争日益激烈，企业要想在当今经济市场脱颖而出，有着稳固的发展前景，就要立足于当前，与当今时代发展的整体方向接轨，就要深入探索和研究全新的科学理念和经营理念，将企业自身的建设不断完善，从根本上推动企业的科学发展。

二、以党建为核心企业科学发展的优化策略

以党建为核心，推动企业的科学发展，就要立足于当前，本着科学发展的战略，从我国实际的国情出发，从科学发展观可持续发展的战略要求出发，进一步加强企业的党建工作。

(一)加强企业基层党组织建设

以党建为核心，推动企业科学发展就要始终将共产党先锋模范作用充分发挥出来，加强对企业党建工作的组织者、推动者以及实践者的组织建设。本着科学发展的要求，将企业基层党建设组织的凝聚力和战斗力最大限度的提高，严格按照和执行企业生产经营制度和行业标，将企业广大党员的良好形象树立起来，从而全面带动干部职工队伍的整体素质，进一步对企业的思想建设、作风建设以及制度建设进行不断建立和完善，扩大企业党组织建设的范围，将企业党建工作真正融合到企业的生产经营中，切实赢得企业广大职工的信任，进而加强企业经营管理的协调和科学发展。

(二)提高企业党员的综合素质

加强企业党建工作，将企业党组织参与企业决策的力度合理有效的增强，对企业领导班子以及党员队伍的建设和企业党员整体综合素质提高，有着积极的促进和推动作用。一方面将党员的教育管理工作做好，通过开展党员先锋岗以及主题党日等活动，加强对党员的进一步教育和管理；一方面通过对思想优秀以及业务能力较强的党员进行典型模范形象的树立，可以有效的将党组织的战斗力提高；另一方面不断的培养新党员、优秀党员加入党组织，对提高企业高素质人才队伍的建设有着十分重要的意义。

(三)始终坚持以人文本的原则

加强企业党建工作，推动企业科学发展，就要始终坚持“以人为本”的原则，将党建工作的重点归结为群众工作，本着为人们服务的宗旨，从根本上获得人民群众的支持和拥戴，进一步巩固政党执政的地位。做好人民群众的工作，对于企业而言，就是要保证企业职工拥有高质量的生活以及工作环境，尤其是对企业中的弱势群体给予特别的关怀和照顾，进而从思想上凝聚干部职工的思想力量，同时定期开展“送温暖献爱心”、“助单亲”、“和谐家庭”、“绿色家庭”、“职工书屋”、“医疗救助”、“荣誉津贴奖励”、“奖优助学”机制以及为企业干部职工免费体检等活动，对企业中的女工群体及时开展庆“三八”和“两癌筛查”等活动，对职工群体给予无限的温暖和帮助。

(四)加强党建工作的宣传力度

加强企业的党建工作，推动企业科学发展，就要对企业党建工作的宣传力度给予最大限度的强化，中国共产党始终保障广大人民群众的最根本利益，企业要想获得企业职工群众的认可，就要本着为企业职工群众服务的宗旨，通过借助于媒体媒介、文化墙、宣传橱窗、电子显示屏等宣传载体，加大企业党建工作的宣传力度，并制定出一整套完整的宣传工作方案，将党建工作的重点和难点进行合理的规划，及时报道企业党建工作的进程和发展方向，一方面能够充分发挥党建工作的先进思想和科学建设，时刻引导企业职工群众树立健康的思想观念和及时端正个人行为，为企业的经营发展创造出最佳的工作成绩；另一方面则要时刻掌握科学动态知识，规范企业经营管理行为，将企业的良好形象树立起来，从而全面推动企业的科学发展。

结语：现如今，随着时代经济的快速发展，企业要想从根本上获得更好更快的发展，就要加强企业的党建工作，始终坚持“以人文本”的原则，坚持科学发展观的战略要求，时刻保障企业职工群众的根本利益，全面推动企业科学发展。

参考文献：

[1] 雷鹏. 创新企业党建推动科学发展 [J]. 时代报告（学术版）,2012,(12):184.

[2] 唐铮. 推动科学发展新跨越实现党建工作新提升 [J]. 华章,2013,(11):15.

[3] 赵正忠. 创优党建工作机制促进企业科学发展 [J]. 中国农垦,2013,(4):29-30.

9.科学发展优化党建 篇九

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 随着我国市场经济的迅速发展和经济全球化趋势的加快，既给我国的国有企业提供了较大的市场资源，同时也给我国的国有企业带来了巨大的压力和挑战。在这种新形势下，国有企业必须紧紧围绕在党中央周围，积极响应国家的相关法律法规和方针政策，充分发挥党建工作的积极推动作用，提高国有企业在国际上的核心竞争力。科学发展观在国有企业的党建工作中发挥着不可替代的作用。本文分析了科学发展观与国有企业党建工作的关系，以及国有企业党建工作目前存在的主要问题，同时提出了科学发展观指导下推进国有企业党建工作的几点有效对策。

关键词 科学发展观 国有企业 党建工作

国有企业是我国的支柱产业，在我国的国民经济发展过程中发挥着不可替代的重要作用。党中央和国家政府自建党以来，一直都非常重视国有企业的党建工作，依据国有企业发展的实际情况，抓好基层党建工作，充分贯彻和落实党和国家的相关方针、政策，增强国企工作人员的工作积极性和团结精神，提高企业员工的自主能动性和创新意识，增强国企的核心竞争力，着重发挥基层党建工作基础堡垒的重要作用，推动党建工作的全面开展。但是，近几年，由于国际经济形式的新变化，给我国的国有企业带来了新的压力和挑战。由于激烈的竞争压力，使国有企业领导更加重视生产经营效率和经济效益，而忽视了企业党建工作的改革发展和创新，企业员工在思想政治上没有得到与时俱进的教育和指导，物欲横流和拜金主义逐渐滋生和蔓延，在这种新形势下，必须坚持用新时期的科学发展观来作为党建工作的指导，积极发挥党建工作的思想指导作用，助推国企的健康稳定发展。

一、科学发展观与国有企业党建工作的关系

（一）科学发展观是国有企业党建工作的理论指导

科学发展观是继“三个代表”重要思想之后提出的又一个重要的理论指导思想。一方面科学发展观指导国有企业的党建工作必须坚持以人为本的基本原则，在维护国有企业员工合法利益和人身自由的前提下，开展党建的思想政治指导工作，为企业员工解开思想上的障碍和迷津，提高企业员工的责任心和工作积极性，增强企业员工的团结意识和自主创新的意识，使企业员工充分意识到自己在企业中肩负的责任和义务，为企业的健康稳定发展添砖加瓦。另一方面，科学发展观还指导国有企业要坚持以消费者为中心的价值观，在生产经营过程中为消费者提供安全可靠的优质服务。同时，国有企业不是一个独立的个体，而是社会的一个重要组成部分，在科学发展观的指导下，要承担起对社会应有的责任和义务，在生产经营的过程中要大力响应国家节能减排的号召，坚持绿色生产，绿色经营，保护人类赖以生存的自然环境，承担起自己的社会责任和义务。另外，科学发展观还指导国有企业党建工作要坚持全面、协调、可持续发展的思想。全面就是思想建设要全面，包括组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等；协调就是在科学发展观的指导下要党建工作要协调好各部门之间以及上下级之间的关系，发挥好纽带和桥梁的作用；可持续是指在科学发展观的指导才要长期坚持做好国有企业党建工作，推动企业的持续发展。

（二）国有企业党建工作是党贯彻落实科学发展观的重要途径

科学发展观在指导国有企业党建工作的同时也是党建工作践行科学发展观的过程。科学发展观是党建工作的理论指导思想，党建工作是科学发展观的实践过程，二者是相辅相成的关系。一方面科学发展观指导党建工作，使党建工作更加科学高效地开展；另一方面，党建工作的开展过程就是科学发展观的指导思想落实到实践的过程，党建工作不仅践行科学发展观，而且对企业员工宣传科学发展观，渗透科学发展观，为科学发展观的深入人心和持续践行提供了有力的保证。

二、国有企业党建工作存在的问题

（一）思想固化使党建工作缺乏创新性

国有企业的党建工作由于长期受传统思想的影响，很难接受新的发展?^和指导思想。再加上近几年由于市场经济的迅速发展和经济全球化发展带来的影响，在经济竞争的压力下，对经营状况和经济效益的重视程度超过了对思想政治的重视程度，使国有企业的党建工作缺乏创新性。一方面在内容上脱离了实际，实行“一刀切”，忽略了企业工作人员的实际需要，另一方面是工作形式比较单一，有的国有企业的党建工作一直沿用以往的传统工作形式，思维定向，缺乏积极性和创新性。

（二）党建工作缺乏统一标准随意性大

为了保证企业的生产经营高效有序地进行，企业的的生产经营和业务流程都有相关的规章制度和行为规范来约束，而党建工作虽然是在党的领导和指导下进行的，但是却缺乏统一的工作标准和相应的行为规范的约束和指导，从而使党建工作的开展效率和实施效果受到一定的影响。

（三）腐败现象频发严重阻碍可持续发展

中国共产党自建党以来一直重视反腐倡廉和作风建设问题。自从总书记执政以来，打倒了不少贪污腐败分子，据相关资料显示，仅在中共十八大后就有多名国有企业的高管因为贪污腐败而遭中央查处，也就是说几乎每一个月都会有大型国有企业或者中央企业的重要高管因为腐败而落马。但是，在国有企业中仍然有一小部分人存在着侥幸心理，严重影响了国有企业在人民群众中的形象和地位，对国有企业的发展产生了非常消极的影响。

（四）党建工作科学化水平低效率低下

由于部分国有企业为了追求生产效率和经济效益的提高，忽视了党建工作的与时俱进和创新，党建工作仍然沿用以往的工作模式，当前先工作模式和信息化技术没有被利用到党建工作中来，从而使党建工作的工作效率跟不上企业发展的步伐。

三、科学发展观指导下推进国有企业党建工作的对策

（一）转变国有企业党建工作的思路

10.科学发展优化党建 篇十

学习实践科学发展观心得体会：实现基层党建新跨越

近年来，ｘｘ新区积极优化组织配置，大力培育党建品牌，以实施党建“3”工程为抓手，全面提升党组织战斗力。“1”为深化外企“党群一体化”工程，实行“1+4”模式，把党组织与工、青、妇、科协群众组织建设统筹推进，全区已有300多家外企组建了党组织，规模以上“两新”组织党组织组建率接近100%，其中13家外企成立了党委，3065名党员活跃在外企大舞台。“2”即深化“双示范”工程，引导全区所有社区党组织争创党建示范社区、党员示范岗，增强基层组织战斗力。“3”就是深化“三结对”工程，大力推进机关党建工作，区机关部门与社区、干部与党员、党员与群众结对谋创新、促和谐，共为----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------社区办实事0多件，开展各类培训100多场次，走访慰问2000多户困难群众。

开展深入学习实践科学发展观活动，是今年党的建设的一项重要任务，当前ｘｘ新区学习实践科学发展观试点工作正在不断走向深入，与此同时全区上下也在积极用科学发展观来化解金融危机，加快推进区域产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，基层党建工作要以深入学习实践科学发展观为动力，进一步解放思想，创新突破加快推进“3”工程，努力实现非公企业、区镇机关和社区党建工作新跨越，更好地服务全区经济社会科学发展。

一是探索“两新”组织党建工作新路径，开展“五满意”争创活动。在高新区各企业党组织和全体共产党员中，广泛开展以“践行科学发展观、构建和谐园区”为主题，以组织满意、业主满意、党员满意、员工满意、社会满意为核心内容的“五满意”党建争创活动，加大力度推进“党群一体化”建设，全力打造创新----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------型开放式党建格局，使企业党建取得新突破、组织建设得到新加强、文明创建摘得新成果、党员职工素质得到新提高、企业经营取得新发展、和谐建设再上新台阶，为ｘｘ新区争创“全省党的建设模范区”作出应有的贡献。同时，对企业党组织采取“积分制”考核管理新办法，对企业党组织书记的考核积分，增强企业党员干部的积极主动性和政治责任感，推动企业党建有创新、有活力，出典型、出成效。

二是深化“双示范”工程，大力推进党建工作示范点建设。在已经评出的40家新区党建工作示范点和30个党员示范岗中，广泛开展党建工作经验交流，通过ppt等方式将各示范点先进经验进行集中展示，共同学习借鉴，相互促进提高。此外，组织示范点党组织书记到省委党校、区外的党建先进单位和区内的示范点开展集中培训、观摩学习等活动，进一步提高党建示范点的争创水平,创新一批特色项目，打造一批“双示范”新样----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------板。

三是拓展“三结对”工程新内涵，组织开展“双百共建”活动。以“扩大内需保增长、创新创业促转型、政企合作维稳定”为重点，采取更为有力的措施，扎实做好“三结对三服务”的各项工作，积极开展暖企业、暖员工、暖群众的“三暖”活动，以及联系人才、联系企业、联系群众的“三联系”活动，加快经济复苏，推动发展转型。发动100家已建党组织的非公企业和100个社区党组织结成“1+1”对子，将外企先进文化、先进理念与社会主义新农村建设相结合，互相开展传、帮、带，企业帮助社区群众解决就业等实际困难，社区则为企业党员提供社会实践平台。此外，积极探索建立社区党建平台——阳光驿站，更好地服务本地党员和外来流动党员。

11.科学发展优化党建 篇十一

一、充分发挥基层党组织的政治核心作用，引领企业发展方向

党建工作是我国国有企业的一项重大政治优势。开展强有力的党建工作，不仅能够统一思想，凝心聚力，推动企业发展，而且能够为企业发展提供坚强的组织保障、思想保障和智力支持，为企业的发展保驾护航。目前，国有企业正在调结构、转方式，处于改革发展的关键时期，各项工作千头万绪，十分繁杂。但越是在这种特殊时期，越要发挥党组织的政治核心和政治引领作用，保证党的理论和路线方针政策的贯彻落实，为企业发展指明方向。党的十八大指出，“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。”同时，又强调，“坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式”。因此，国有企业要调结构，转变经济发展方式，不仅要从行业发展考虑，更重要的还要从国家产业政策入手，深入研究政策导向，掌握其精神实质，然后制定科学合理的企业发展战略，从而正确引领企业发展方向，这是最根本、最基本的问题，否则，企业就会因不符合国家产业发展政策要求而迷失发展方向，贻误发展时机。

二、积极建立与现代企业制度相适应的用人机制，为企业发展提供坚强的组织保证

建立现代企业制度，适应社会主义市场经济发展要求，是现在国有企业努力发展的一个方向。如何在国有企业改革进程中进一步充分发挥党建工作的强大政治优势，我们就要科学处理“老三会”（即党委会、职工代表大会和工会）和“新三会”（即股东会、董事会、监事会）的关系。而要合理处理这两者关系的关键点，就是要改变大多数国有企业仍沿用的用人机制。我们要大胆探索新形势下国有企业的用人机制，积极推行党委领导班子和行政领导班子双向进入、交叉任职，通过法定程序使企业党委领导班子成员进入企业的董事会、监事会和经理层，进而逐步实现党委各部门负责人和行政部门负责人的兼职，建成精干、高效、务实的企业团队，从体制上保证党组织有效参与企业重大决策和生产经营管理，形成党建工作与生产经营齐头并进的格局，实现党政工团齐抓共管、推动企业发展的强大合力。许多民营企业在这方面做了大量有益的尝试，并且取得了显著成效，值得我们国有企业认真学习借鉴。

三、建设学习型党组织，提高企业创新能力

建设学习型党组织，是企业党组织提高自身建设、更好地推动企业发展的重要举措，也是提高创新力、增强企业核心竞争力的客观需要。国有企业要以建设学习型党组织活动为契机，积极采取举办各类讲座、内部培训、头脑风暴法，以及请进来、走出去等方法对党员职工进行系统培训学习，并且结合企业自身发展规划引进产学研合作模式，提高企业创新力和市场竞争力。要坚持党管人才原则，一方面要广开进贤之路，广纳天下英才，另一方面要积极在优秀员工中发展新党员，并结合工作岗位对党员进行教育培训，实现党员政治素质、专业技能双提升，为企业的快速发展提供人才支持。开辟管理人员、技术人员、操作人员三支队伍的成长通道，评选首席技师、首席工程师、首席员工，为每一个党员职工实现人生价值提供平台，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有位置，从而在企业内部及至全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

四、创新党建活动载体，增强基层党组织的凝聚力和号召力

一是要科学确定党建活动主题。在组织开展好“创先争优”、“三问三解”等全国性的党建活动中，国有企业党组织要认真结合企业实际，找准切入点，对活动进行细化深化，增强活动的针对性和实效性。同时，要积极开展“创先争优伴我行”、“党员身边无事故”、“勤俭节约从我做起”等主题实践活动，提高广大党员职工参与活动的主动性和积极性。

二是要丰富党建活动载体。在开展党建活动中，要把突出实效作为首要任务，力争把党建活动开展与企业的生产经营工作紧密结合起来，避免出现两张皮现象，真正起到促进企业发展的作用。为此，要积极采取党员公开承诺、党员挂牌上岗、党员示范岗，以及一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜等有效方式，促进党建活动的顺利开展。

三是要提高党建活动效果。在活动开展时，不仅要对活动开展进行周密安排，还要对活动过程进行检查指导，发现问题，及时改进，更要对活动结果进行汇总分析，也就是要采用“PDCA”循环模式，不断推进党建活动深入开展。对在活动中表现突出的基层党组织和共产党员，要进行大张旗鼓的表彰和宣传，不仅从精神上，还要从物质上予以奖励，奖励方式可以用货币，也可以组织考察学习、外出旅游等方式，切实提高新时期共产党员的荣誉感和自豪感，增强基层党组织的凝聚力和感召力。

五、始终坚持以人为本，努力构建和谐企业

党的十八大指出，“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”坚持以人为本，就是要把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。国有企业党组织要以党的十八大精神为指导，以保持党的先进性和纯洁性、加强党的作风建设为着力点，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，大力开展党员领导干部深入基层、深入一线、深入群众活动，坚持问政于民、问需于民、问计于民，进一步完善领导联系、部门包抓、党员干部结对帮扶困难职工群众工作机制，积极为基层为群众办实事、办好事，切实解决制约企业改革发展中的重大问题、事关群众切身利益和事关企业和谐稳定的热点难点问题，使广大党员干部树立群众观点、走好群众路线，在为民服务的实践中增进与职工群众的感情，努力提升党的建设科学化水平，为顺利实现企业“十二五”发展规划奠定坚实基础。

六、引入党建质量管理体系认证，不断提高党建工作规范化水平

12.以科学发展观引领企业党建工作 篇十二

近年来, 在科学发展观的引领下, 新安煤矿党委结合自身实际, 按照“以人为本, 安全发展, 生态矿区, 义煤江南”的发展思路, 以安全生产、经营管理、节能降耗、企业文化、思想政治、信访稳定等为切入点, 以领导班子和人才队伍建设为基础, 以作风建设为保证, 以服务大局共克时艰为目标, 围绕企业中心工作, 强化党建工作、纪检监察和思想政治工作, 扎实开展党建工作的实践, 不断提升干部队伍的战斗力和执行力, 党建工作在企业改革发展中的重要作用得以充分彰显, 先后有矿井荣获中国工业党建优秀单位、全国煤炭经济研究先进单位、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭系统文明煤矿、中国安全文化示范单位、中国低碳文化建设先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、河南省文明单位、河南省五一劳动奖状、河南省先进基层党组织、河南省煤炭系统五优矿井、河南省职业道德建设十佳单位、河南省省级卫生先进单位、河南省园林单位等诸多荣誉。

二、不断创新党建工作载体, 是实现新突破的关键

根据企业安全、生产、经营的新形势、新任务, 矿党委充分发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用, 在安全生产、经营管理、企业文化等方方面面彰显党员特色、彰显组织活力, 推动了企业安全和谐可持续发展。主要表现在:采掘系统开展“多下一个井、多查一个安全隐患、多纠正一次违章行为、多为员工办一件实事、多帮教一名员工、多提一条合理化建议” “六个一”活动;机电系统开设“让科学发展观照耀矿区”知识讲座和学习论坛, 由技术骨干和部门领导登台授课;生产科室开展了“科学发展、矿井安全”主题实践活动;机关三个支部通过开展“四对照”、“两个查”、“四个算”, 着力解决党员干部中盲目乐观、看成绩多、看问题少的问题;着力解决转变科学发展紧迫感认识不够的问题;着力解决习惯于按老办法、老经验想问题、办事情的问题。其他系统也结合自身实际开展了一系列活动, 使党党员的模范作用充分显现在各个工作岗位上, 使党支部的特色彰显在发挥作用上, 使党旗始终高高飘起, 带动其他各项工作开展。

三、充分发挥示范作用, 是党建工作实现新突破的核心

近年来, 矿党委始终把实现好、维护好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点, 切实尊重党员的主体地位, 发挥首创精神, 保障职工的各项权益, 促进党员在发挥模范带头作用中全面发展。把落实安全生产责任制作为落实领导干部责任的抓手, 使矿党委、党委职能部门和党支部在党建工作中的责任更清晰明了, 以进一步落实《基层党支部工作条例》为契机, 引领党员骨干在企业的各项工作中勇当先锋, 努力做到“三争做”、“四模范”, 即争做科技兴企的先锋, 争做推进企业文化建设的标兵, 争做企业广大职工根本利益的忠实代表;做企业改革发展的模范, 做安全生产的模范, 做加强企业科学管理的模范, 做精神文明建设的模范。

四、立足现已取得的成效, 是党建工作实现新突破的目标

企业党建工作归根结底是为了促进企业经济效益显著提高, 实现企业安全和谐可持续发展, 最终达到广大职工群众得实惠。具体到新安煤矿, 首要的就是全面完成集团公司下达的各项任务指标。为此, 该矿要求各党支部要围绕部门中心工作, 有针对性地学习实践活动。矿领导班子成员定期到联系点调研工作, 听取各联系点汇报实际工作中遇到的各种问题, 党员干部在实际工作中, 发挥好示范带头作用, 哪里需要就到哪里去, 特别是要到急、难、险、重、累的地方, 扑下身子去干活, 从而有力地促进了各项工作顺利进行。

同时, 企业开展党建工作一定要目标明确, 以党员的示范引领取得员工信赖, 以扎实成效助推企业科学发展。近几年, 新安煤矿按照“以人为本, 安全发展, 生态矿区, 义煤江南”的发展思路, 围绕煤与瓦斯突出和防治水这一重点, 发挥党建工作优势, 结合矿井实际, 创造性地打出了一套具有新安特色的安全组合拳, 在采掘工作面推行了一系列新技术、新工艺、新方法, 上马了一批信息化装备全面提升了企业的整体管理水平, 企业的安全生产周期不断延长, 连续五年实现了瓦斯零超限现象, 为打造现代化品牌矿井夯实了基础、创造了条件。

五、深化企业文化建设, 是党建工作实现新突破的强大动力

围绕职工文化需求, 建立文化宣传网络。利用宣传橱窗、板报、横幅、网站等媒介, 大力宣传创建和谐社区的重要意义;为居民播放科普、环保、安全、道德等方面的影视节目, 发放创建活动宣传资料, 使职工自觉参与到创建活动中。在矿区道路两旁、房前楼后、重要办公场所, 开辟了党风建设与企业文化专栏, 设置了《论语》文化墙与廉洁文化长廊, 打造了集世界优美自然景观与人文景观为一体的百米长卷, 矿区处处彰显着浓厚的文化气息, 文化的魅力正在改变人的日常行为。建设了图书室、阅览室、老年人活动中心、职工游艺室, 对矿区居民免费开放, 各区队建立了职工活动中心, 逐步形成了以社区为中心, 以区队为基础, 以服务职工为目的的文化服务体系。

围绕职工文化需求, 开展群众性活动。按照“贴近实际、贴近生活、贴近居民”的要求和“活动有序、群众自愿、参与广泛”的原则, 挖掘文体骨干、培育文体团队、组织文体活动, 形成有新安特点的文化队伍和活动项目。成立了中老年门球队、书法摄影、太极、柔力球、歌舞、钓鱼、棋艺、篮球等20余支文体队伍, 每个团队都拥有固定队员300余名。还经常受邀参加各种比赛, 赛场上娴熟的动作, 认真的态度, 敢于争先的企业精神, 赢得了在场观众的一致好评。中老年门球队在集团公司与当地政府组织的比赛中, 多次受到表彰奖励和有关领导的赞誉;黄河大鼓团队、舞龙团队、秧歌团队、歌舞团队也充分发挥优势, 在为本矿职工家属奉献精神大餐的同时, 还到其他兄弟单位巡回演出。

围绕职工文化需求, 宣传树立各种典型。深入开展文明创建, 强化“三德教育”, 发挥好矿区近年来涌现出的劳动模范、先进工作者、品牌员工、十佳女工等典型示范引路作用, 以先进人物的行为进一步带动全体职工参与创建的热情, 在矿区形成“比、学、赶、超”的良好氛围。全矿呈现出以“安全生产”为主的安全文化、以“廉政建设”为主的廉政文化、以“五精管理”为主的管理文化、以“关爱职工”为主的亲情文化、以“邻里和睦”为主的互助文化, 安全形势持续平稳, 经济效益稳中有升, 经营管理规范有序, 家庭邻里和睦相处。

摘要：科学发展观是坚持以人为本, 全面、协调、可持续的发展观。近年来, 新安煤矿党委以科学发展观统领全局, 以“井下安全生产, 井上幸福生活”为目标, 彰显以人为本这一主题, 紧扣安全发展这一目标, 全力以赴狠抓安全, 凝心聚力搞建设, 在科学发展观的引领, 企业的党建工作有了新突破, 各项工作也取得了好成绩。

13.科学发展优化党建 篇十三

党的建设是新时期新阶段一项新的伟大工程。2009年3月博湖县档案史志局开展了学习实践科学发展观活动，这正是努力做好党建工作的新方法和途径。结合到博湖县档案史志事业发展实际上，就是要加强领导、解放思想、与时俱进，分清当前形势，理清发展思路，采取得力措施，科学谋划发展，为档案史志事业发展提供坚强的思想、政治、组织保障。

一、加强领导，科学规划档案史志事业发展布局

档案史志局党支部充分发挥堡垒作用，组织好、发动好、团结好全体党员干部，增强他们的积极性和创造性，凝聚各方面力量，调动一切积极因素，加强对做好档案史志事业工作的领导，加强和完善党的建设，将党的建设统一于档案史志事业发展之中。要发挥战斗堡垒作用，科学谋划发展，按照“落实科学发展，做好档案史志工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位科学发展的突出问题，认真制定出了整改方案。整改方案中的整改措施具有较强的可操作性，既有近期整改的措施，又有长期坚持的努力方向。整改方案突出了针对性和实效性，做到了“五有”，即：有清晰的指导思想、有具体的整改事项和明确的整改目标、有严格的整改工作责任制、有明确的整改时限、有过硬的落实措施和办法。二是征求党员干部对整改方案的意见。对领导班子的整改方案，我局广泛征求了局各科室党员干部，全县档案史志系统的干部职工和有关服务对象等党内外群众的意见。党支部的整改方案，征求了本单位党员干部的意见。领导班子和党支部对收集到的对整改方案的意见，进行了认真的梳理和汇总。在此基础上，对整改方案进行了反复认真修改，修改后形成了整改方案。三是认真审核整改方案。我局制定了整改方案和整改措施审核工作安排，领导班子的整改方案是在广泛征求意见的基础上，经领导班子集体研究决定，并听取指导检查组的意见后形成的。本局的整改方案做到了“四个明确”：即有明确的整改问题、具体措施、整改责任、整改时限。档案史志事业在科学发展观的指引下，不断取得新成就、获得新发展。

二、以学习实践科学发展观活动为契机，抓好档案事业发展关键措施的落实

(一)进一步加大民生档案的监督指导力度

年初按照2009年档案史志局工作重点，通过不断完善档案业务标准，举办档案人员培训班，深入到有关单位检查指导等多种方式，加大对民生档案的监管力度，确保民生档案的及时归档和有效利用，营造一个由涉民主管部门各负其责，档案部门依法监管的民生档案管理机制。博湖县档案馆把农业农村、社区建设和现行文件资料等涉及民生档案工作，作为民生档案资源建设的重点工作来抓。加强对服务广大农民朋友的新型合作医疗、村务公开和计划生育等的建档指导；加强对服务广大社区居民的社会流动人口、困难家庭和低保对象、医疗保障、再就业、残疾人以及社区基层组织建设等档案的建档工作指导。

（二）进一步健全民生档案的制度体系

结合国家档案局8号令的贯彻实施，要求全县各单位将民生档案管理纳入本单位的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，经档案行政管理部门审批备案后实施，把好民生档案的入口关，确保民生档案不流失，切实保证涉及群众切身利益的档案资料归档齐全完整，并制定免费查档制度，对下岗职工查档，提供免费帮助。

（三）坚持以人为本，加强民生档案的征集、接收工作 馆藏档案资源是档案馆的立身之本，是档案部门服务社会的基础。亲民、爱民、为民是新时期档案工作的重要切入点，为了更好地服务民生，我县档案馆致力于民生档案的征集、收集工作。一是将涉及群众切身利益的招工、招干、离退休、知青登记、报到文件，土地房产登记、房产买卖契约、二轮土地承包等档案列入近期工作计划，逐步进行接收、征集进馆；二是对涉及民生档案较多的部门，在提供利用、档案存放受条件限制情况下，采取提前接收进馆；三是对县域范围内的“重点项目、重大活动、重要事件”及早介入，主动征集。不仅确保了档案的完整齐全，缓解了一些单位部门的压力，还使得这方面的档案得到集中保管和有效利用，使百姓利用更加方便快捷。

（四）服务民生，加大档案资源开发利用力度 随着社会的发展，群众利用档案越来越多，服务民生成为档案馆服务社会的主旋律。我县档案馆顺应时代要求，不断加大馆藏涉民档案资源的开发利用，采取有力措施，加强馆藏档案的鉴定、开放工作，向社会公布开放档案目录7028条，编写馆藏档案专题目录17种，重要文件及专题汇编9种。为进一步加快档案信息化建设的步伐，近年来，档案馆录入档案目录17580条，为群众查阅档案资料提供了高效、便捷的服务。为进一步提高工作效率，在接收档案进馆的同时，要求将纸质档案与电子档案文件级目录一并移交。并协助文化部门收集征集整理反映民情民俗、民间艺术、民间艺人及富有地方特色的民族服饰等非物质文化遗产方面的照片档案，使这些具有地方特色的档案及时收集整理，得到有效保管。

（五）热心服务，着力提高服务质量

我县档案馆工作人员本着“冷部门热心干”的工作态度，尽职尽责接待群众的来访查档工作。如博湖县小学教师王某某到了退休年龄，准备办理退休手续，但在她的个人档案中缺少三年的工龄无法办理退休，她抱着试试看的态度到县档案馆，县档案馆工作人员热情接待她，并详细询问她的情况，经过查找县革委会、县委、人事、劳动、教育等多个全宗二十多个卷，最后终于在教育局全宗的长期档案中查到博教字（86）37号《关于下乡知青插队期间计算工龄的通知》文件，为她顺利办理退休手续提供了可靠的依据。事后，她来到档案馆，表示感谢。她说：“为了这份文件，找过好多单位和许多人，还去过和硕县，没想到在这查到了。”档案馆还开展了便民服务，制订便民服务措施。成立了现行文件阅览中心，设为政府信息公开查阅点。不断健全和完善现行文件阅览制度，优化服务手段，最大限度地满足人民群众了解“红头文件”的现实需求。在查阅档案高峰期，采取提前上班，晚下班、节假日加班的方式满足广大群众的查档需求。优质、高效服务离不开档案馆工作人员较高的业务素质。档案史志局经常用每周五政治业务学习时间开展业务比赛活动，将业务学习、熟悉馆藏档案作为每一个档案干部的基本要求，为群众解决了一个个困难，得到群众好评。档案馆年查档率逐年攀升，由过去的几十卷上升到几百卷，甚至上千卷。

加强党的建设，促进畜牧业新发展

中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，这一性质决定了我们党必须以人为本，全面协调、坚持可持续性的发展观。我们必须加强思想建设、加强组织建设、加强作风建设、加强制度建设、加强反腐倡廉建设，在开展学习实践科学发展观活动中取得实效，作为贯彻“三个代表”重要思想的有效形式和生动体现。要发扬求真务实、与时俱进精神，不断总结经验、积极探索好方法、好做法，适时调整党的建设和畜牧业发展策略，增强发展的原则性、协调性、灵活性，摒弃一切违背党的建设和畜牧业发展实际的做法，勇于探索、勇于创新，始终保持党的建设和畜牧业朝着科学的方向发展。