镇2010年度党建目标责任书

镇2010年度党建目标责任书（精选10篇）

1.镇2010年度党建目标责任书 篇一

镇2010年度党建工作安排

各村（社区）党委、各党支部、机关各部门：

为了认真贯彻落实党的十七大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕区委、区政府的工作大局，坚持以“三级联创”活动为抓手，切实加强党的基层组织建设，着力抓好农村、非公企业和学校党建，全面深化党员教育管理，扎实推进“四培双带”的整体

思路，结合我镇实际，制定本年度党建工作目标管理责任状。

一、工作目标及要求

（一）加强组织领导，落实党建工作责任

1、党建工作机制要健全。要健全支部领导下的党建工作办事机构和工作制度，确保人员到位、职责到位、经费到位。支部每年至少召开4次以上党建工作专题会议，积极探索和解决党建工作新情况、新问题。做到有计划、有部署、有落实，确保党建目标任务分解清楚、分工明确。要积极探索创建活动载体，形成自己的工作特色，逐步形成“三级联创”工作格局。

2、党建工作责任要落实。要建立党建工作责任制，认真对照党建工作责任状的工作要点，做到职责明确到位、责任落实到位、任务分解到位。党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人职责，认真贯彻镇党委党建工作部署，亲自抓紧抓好，每年至少召开两次党建工作会议。镇党建指导员要督促、检查、指导好各党支部工作开展情况，并定期汇报，反馈意见，保证党委部署党建工作得到全面落实。

（二）加强思想建设，营造发展氛围

3、加强思想政治建设。要把思想政治工作纳入党建工作重要内容，积极探索党员教育活动的有效载体，进一步增强党员的党性意识。要健全学习制度，每月组织一次党员学习，重点学习科学发展观、构建和谐社会、新农村建设和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育等内容，进一步提高学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性；党员领导干部要带头深入基层上党课，镇包片两委成员每年下基层上党课不少于2次。

4、营造发展舆论氛围。要大力全面准确宣传我区“十一五”规划的总体要求和镇第十一次党代会确定的目标任务，紧扣区委重大部署，坚持正面宣传为主，牢牢把握正确导向，引导广大群众支持发展、服务发展，正确看待前进中、发展中的问题，破解发展中的难题，统一思想、凝聚人心、维护稳定，营造积极向上、团结和谐的舆论氛围。

5、推动文化事业繁荣发展。要围绕庆祝建党89周年和上海世博会的召开，加强宣传思想工作，进一步加强文化基础设施建设，充分发挥村级春风宣传文化中心阵地作用，开展经常性的活动，用党的先进文化占领农村阵地。深入开展“扫黄打非”斗争，规范(来源：公务员在线 http://）文化市场秩序。要加强对校园周围“三室二厅”的整治力度，营造良好的学习环境。要深入开展“婚育新风进万家”活动，营造计生工作氛围，努力稳定低生育水平。

（三）加强组织建设，发挥领导核心作用

6、提高班子自身素质。一是积极开展班子成员上党课活动，以此为载体提高两委的政治素质和理论水平；二是推行重点工作、项目挂钩责任制，提高班子成员实践锻炼能力；三是健全班子成员学习制度，提高班子成员驾驭全局的能力；四是要顺利完成上级党委、政府布置的各项工作任务，整体功能发挥较好；五是村级其他组织健全，各自的职能作用发挥良好。

7、健全民主集中制。班子成员团结协调，自觉执行民主集中制，正确开展批评与自我批评，加强相互间的交流协作，重大问题经集体讨论决定。坚持民主生活会制度，完善支委会议事制度、决策程序。一是建立党组织书记与班子成员定期思想交流制度，进一步完善民主生活会制度；二是加强民主集中制建设，进一步规范班子议事规则和程序，凝聚班子合力；三是要定期召开组织生活会。

8、加强班子成员廉政监督管理。一是严格实行村级财务委托代理制；二是健全考评制度。推行党委考评和民主测评上下互动的考核制度；三是健全村务监督活动。由镇纪委定期组织培训村务监督员指导村务监督工作；四是设立挂钩领导信访接待制度。每月一次由包片领导下乡接受群众投诉和咨询，变群众上访为领导下访；五是班子成员廉洁清正。严格贯彻落实党风廉政建设责任状有关要求，及时掌握班子成员廉洁从政情况，班子成员没有出现违法违纪行为。

9、增强村级组织活力。按照“抓基层、打基础、增活力”的要求，切实加强基层组织规范化建设力度。继续深入开展党的建设“三级联创”活动，大部分村（居）党组织要达到“五个好”标准。全面推选

村（居）务决策听证工作，推进村级决策听证规范化，建立健全村民民主理财、财务公开等各项规章制度，全面推行村集体财务委托镇代管的做法。对后进转化不明显的党支部，要继续抓好驻村党员干部任职工作，推进农村工作机制创新。

10、重视提高“双带”能力。建立党员领导干部挂钩联系制度和扶贫帮困工作机制，鼓励引导党员参加各类技能培训，提高自主创业能力。

11、抓好非公党建工作。加强以“两新”党组织组建为重点，切实提高“两新”组织党建工作的影响力，扩大党的工作覆盖面。按照“50100”要求，加大非公有制经济党组织的组建力度，做到符合条件的应建尽建。依托镇非公有制经济组织党支部，做好未成立党组织的非公有制企业发展党员工作。

12、深化拓展站所、学校党建工作。坚持机关党建“走前头”，建立站所、学校党组织挂钩联系村（社区）党组织制度，推行站所、学校支部与农村支部结对共建帮扶活动，开展“基层满意站所”创建活动，增强党建整体活力。

（四）加强队伍建设，提高自主创业能力

13、抓好村级干部管理。结合村级换届回头看工作，对个别工作开展不理想、能力不强，在职不在岗的村干部进行调整充实，确保村级组织有人管事；建立村干部工作包干责任制，按照《村干部管理暂行办法》要求，实行工作与误工补贴挂钩的工作制度。

14、实施“四培双带”工程。广泛开展以把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把致富能手中的优秀党员培养成村干部、把致富能手中的村干部培养成党组织负责人及党员带头致富、带领群众共同致富为主要内容的“四培双带”工程，提高农村党员服务经济建设的水平和能力。

15、抓好发展党员工作。要严格按照《**镇2010年度发展党员工作意见》的文件要求，认真做好发展党员，特别是在生产一线及优秀青年、妇女中发展党员工作，推行发展党员工作公示制、预审制、票决制、失误追究制和重点管理制，继续实行入党积极分子“三级建档、二级管理”制度，防止当年度发展党员存在“空白支部”现象。

16、加强流动党员教育和管理。认真贯彻执行《关于加强基层组织和党员管理的补充规定》，严格转移党员组织关系介绍信和党员证明信的手续，发放《流动党员活动证》及时接收外来流动党员，安排流动党员参加党内组织生活。结合建党89周年，做好“一先两优”表彰工作。

17、认真做好党员干部培训工作。围绕“强素质、强技能”目标，进一步提高干部教育培训的质量，按照《**镇2010年度党员干部教育培训工作计划》的要求做好教育培训对象的选送工作，重点加强村（社区）主干、致富能手中的优秀党员、后备干部和非公有制经济组织企业管理人员的教育培训，村（居）两委成员要积极参加岗位培训，参训率达100%。加强对农村党员群众实用技术培训和学历教育。进一步完善党员电化教育阵地设施的配备建设，健全和发挥远程教育网络的作用。

18、加强党风廉政教育。教育和引导党员干部进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，认真执行党章的有关规定，自觉贯彻民主集中制，健全民主生活会制度，正确开展批评与自我批评。全面推行党务公开工作，扩大党员知情权、参与权和监督权，促进民主政治建设，对违反纪律的行为，要按照党内法规严肃处理，保证政令畅通。

（五）围绕发展经济，促进和谐**建设

19、坚持五项建设同步发展。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，互促互动，实现双赢。各村（社区）要从实际出发，结合镇党委、政府工作部署，集思广益，找准经济发展的路子，善于培育支柱产业和新的经济增长点，完成党委、政府下达的国民生产总值、工农业产值、地方财政收入、村（居）民人均收入等主要经济指标扎实推进重点项目的落实。重视农村文化阵地建设，积极开展创建文明小区活动，大力实施《公民道德建设实施纲要》，精神文明的各项创建活动走在我镇前列。善于抓重点和薄弱环节，抓好本地经济发展和精神文明建设中重大工程的实施和检查监督工作，保证三个文明建设的同步发展。

20、集体经济不断壮大。村（居）结合自身实际制定发展集体经济规划和年度计划，发挥自身区位优势，大力发展特色产业。有1—2个集体经济启动项目，以不断新上经济项目来增强发展后劲，实现部分村（居）率先跨进宽裕型小康村行列。民营、私营等经济新增长点得到开发、发展，经济总量逐年壮大。

21、新农村建设得到推进。按照市委提出的十个目标要求，各村（社区）要完成新村建设规划，并具备社会主义新农村雏型，路、水、电等基础设施不断完善，并搞好“五通”（即通水、通电、通路、通电话、通广播）、“五改”（即改水、改路、改厕、改圈、改房）和“两化”（即美化、绿化），农民的居住环境不断改善，成效明显。

22、推进和谐**建设。重视和优先发展教育事业，加大教育经费投入，巩固提高“双高普九”成果。广泛开展全民爱国卫生运动，人民群众卫生防疫得到保证，创建全国卫生文明城市工作扎实有效。计划生育工作各项指标完成较好，社会稳定工作力度进一步加大，刑事发案率低于全市平均水平，无集体上访或越级上访，社会风气进一步好转，人民群众安居乐业。

二、评比办法

实施季度检查，半年初评、年终总评的办法。评比方式采取“听、看、问、查”相结合的形式，努力做到客观全面。具体评比中主要是认真听取汇报，查看相关资料，与干部群众座谈，结合季度检查综合评比。评比结果分优、良、一般三个档次。凡总分达到90分的为优，总分达到89—75分为良，75分以下60分以上的为一般。

三、奖惩措施

凡总分达到90分的，支部评为当年度党建工作先进单位，支部书记可评为优秀党员或先进工作者；总分达不到60分的村（居）党组织为三类党组织，进行重点整顿，支部班子要进行调整，包村领导和工作队员取消年度评先评优资格。机关各部门责任制执行情况列入干部实绩考核的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。

中共**区**镇委员会

2.武家庄镇教育工作年度目标责任书 篇二

为认真贯彻落实2011年度全县教育工作会议精神，开展创先争优，促进增比进位，确保顺利完成我县2011年各项教育工作目标任务，教育局与学校签定本目标责任书。

1、学校领导要高瞻远瞩确立教育在全面建设小康社会中的重要地位，把发展教育列入社会经济发展总体规划，促进各类教育健康协调发展。

2、每学期要将教育工作纳入镇重要议事日程，及时研究解决教育问题，努力为教育办实事。

3、建立教育工作目标责任制和学校主要领导挂钩联系学校制度，为学校解决困难和问题。

4、制定年度教育工作计划，把学校进一步发展所需的校舍建设项目及改善办学条件纳入当年工作计划。

5、学校要认真组织学龄儿童少年入学(包括解决流动人口子女接受义务教育问题)，严格控制义务教育阶段学生辍学，确保学龄人口按时入学。辖区内小学学龄人口入学率达100%以上；小学在校生年辍学率0；配合做好残疾儿童、少年的检测鉴定和组织入学工作，辖区内7-15岁三类残疾适龄人口义务教育阶段入学率均达到100％以上；

6、我们乡镇是努力加大教育资金投入；积极发动社会各界捐资助学。

7、学校落实中小学助学金制度，扶持家庭经济困难学生接受义务教育。

8、努力提高教育教学水平，力争学生的学习成绩名列全县领先地位。

9、定期对校舍进行修缮，及时消除危险校舍。新建、扩建校舍所必需的土地，应积极支持。

10、多渠道、多形式建设学校学生社会实践基地(含学校劳动实践基地)。努力与各村(社区)、企业联系，为学生提供社会实践基地。学生社会实践的数量、规模能满足学生开展活动需要，教育内容要科学合理，收费管理要规范。

11、努力为提高教师奖励待遇，维护教师合法权益，营造尊师重教氛围。

12、学校要努力建立、健全中小学德育工作网络，切实加强学校周边治安环境和文化市场的治理，严厉打击扰乱学校的违法犯罪活动，积极宣传禁止未成年人进入网吧和电子游戏室等营业场所，为学校实施素质教育创设良好的社会环境。社区教育资源向学校开放；建好一个学校户外活动场所，并无偿为学生开放。

13、组织学习、宣传素质教育理论，创造实施素质教育的浓厚氛围和条件；不把升学率作为评价学校办学水平及奖励教师的唯一依据。

考核单位：武家庄镇教育办责任单位：高庄则中心学校

签字：签字：

3.镇2010年度党建目标责任书 篇三

为全面贯彻落实科学发展观和“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，进一步加强耕地保护工作，根据《地区行署办公室关于开展耕地保护目标责任书考核工作的通知》精神及县级相关部门的有关文件精神，我镇2007年对全镇耕地保护目标责任落实履行情况进行了检查验收，现将工作情况汇总如下：

一、自查结果

对全镇8个行政村的检查验收结果，综合排名从第一名至第八名分别为： 达贵村 伟列村 卓岗村 仲达村 解协村 拉丁雪村 林古村 堆许村

二、土地现状

目前全镇耕地面积共3396.1亩。全镇土地主要特点呈耕地面积比重较小，远低于全县平均水平，且地块破碎，质量较差，坡耕地面积相对较多的利用现状。

三、耕地保护责任目标履行情况

为抓好耕地保护工作的落实，镇政府对此项工作高度重视，由分管领导带队深入8个行政村对耕地保护工作进行专项检查验收与自查。一是对照乡镇基本农田保护责任书进行 抽查，重点查看划定的基本农田是否落实到地块；二是检查基本农田保护档案资料是否齐全，是否按要求设置了基本农田保护标志；三是检查基本农田保护责任书的签订和落实是否到村、到组、到农户，基本农田保护的各项管护制度是否落实。通过检查，各行政村耕地保护的各项工作基本落到实处。截止目前全镇共有耕地保有量3396.1亩，其中基本农田保护面积2944.4亩，保护率达100%。共设置村级基本农田保护标志牌8块。

四、存在问题及整改措施

经过检查验收，各乡村在基本农田保护工作中做出了一些成绩，但还存在问题：一是基本农田质量还有待进一步提高。虽然各村为提高基本农田质量做出了很大努力，但是由于全镇耕地质量总体不高，为了落实自治区政府下达的保护任务，我们不仅把质量高的耕地划入基本农田，而且还有相当数量质量一般的耕地也划入基本农田，所以这部分耕地质量还需进一步提高。二是档案管理有待进一步提高。由于各村工作任务繁重，少数村对耕地保护工作不够重视，档案管理不规范。三是对耕地保护工作宣传不够，群众对耕地保护意识淡薄；四是少数村耕地保护责任意识不强；五是耕地保护责任没有真正落到实处。

针对以上问题，我镇在认真总结经验的基础上，于2007年度着重采取了以下整改措施：一是不断加大了宣传力度。充分利用“4.25地球日”、“6.25土地日”、“测绘日”、“科技日”和民族节庆日、“安全生产月”、国土资源相关会议等，广泛开展宣传咨询活动，通过播放音像资料、展出版面、发放小册子等形式，进一步提高了广大干部群众保护耕地的积极性，为耕地保护营造良好的社会氛围；二是加强耕地保护基础工作建设。在完善档案、台帐的同时，对全镇耕地保护标志、标识、标语进行修复刷新；三是不断加大执法力度严厉打击违法占用耕地行为。通过以上措施的实施，为有效保护耕地、保障粮食安全、促进全镇经济健康发展，都起到了良好的作用，为完成耕地保护目标任务打了坚实的基础。

五、耕地保护启示

一是耕地保护任重道远，必须要常抓不懈；二是耕地总量有限，必须要严把土地利用关；三是乡镇工作任务多，必须要做到随时跟踪、督查；四是要落实乡镇土地保护专职人员。

4.镇2010年度党建目标责任书 篇四

xx街道党工委书记 xxx

xx街道共有21个社区，人口12.6万，党员4210名。一年来，在市委的正确领导下，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，履职尽责，创新机制，初步构建起了以贯彻党的路线、方针、政策为基本职责，以巩固党的执政基础为战略目标，以加快发展、强化服务为工作重点，以完善制度、规范程序为运行机制的基层党建工作新格局，为经济社会实现转型跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、正视问题，有的放矢，增强整改针对性。针对上年度梳理出的“服务经济社会发展的效能需进一步提升、党员教育培训需进一步加强”两个问题，工作中不回避矛盾，首先从解决上年度突出问题入手，在街道党组织和党员中开展了查摆问题找原因、对照先进找差距、落实整改看成效的“两找一看”活动。在机关干部中落实“一线工作法”和“首问负责制”，实行科级干部包社区、一般干部包村居责任制，明确规定机关干部每周到包靠社区的工作时间不低于2天，帮助所包靠社区出谋划策，破解发展问题。投资16亿元的瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目就是在上级领导的关心支持和包靠干部的协调努力下，1

顺利落户土墙工业园的。加强党员教育培训方面，坚持以党工委理论学习中心组每月一次集中学习，带动基层党组织和党员的教育培训。利用社区分院、党员干部现代远程教育等阵地，采取专题培训班、专家集中授课、外出参观学习等形式，全面推进面上教育培训工作，提升了党员干部的综合素质和创业发展能力。大源、邓戈庄、七吉等社区两委班子对社区服务中心、社区小学、幼儿园、聚合居住区进行了高端规划，建设了高标准的新型社区。

二、履职尽责，扎实工作，推进党建工作上水平。作为党工委书记，承担着抓好基层党建的首要责任。工作中始终怀有抓不好党建就是失职，抓不好党建就寝食难安的强烈责任心，倾情倾力，推动党建工作上水平。

一是科学推进创先争优活动。活动开展中，注重把围绕中心服务大局作为创先争优的最大主题贯穿始终，既不折不扣做好规定动作，又结合xx实际做好创新动作。通过设置党员先锋示范岗、公开承诺和结对帮扶等活动载体，激发基层党组织和广大党员投身于建设富裕和谐现代化新xx的积极性，使创先争优成为推动科学发展的“务实工程”、基层党组织和党员干部的“激励工程”和群众得实惠的“满意工程”。

二是加大考核奖惩力度。按照“书记抓、抓书记”的要求，制定和完善了基层党组织任期目标责任制、述职述

廉、考核奖惩等规章制度。建立了基层党组织年度考核机制，按照年初确定的发展目标，每年进行两次述职评议和指标考核，民主评议和考核优秀的，予以奖励，并且作为提拔重用的重要依据，民主评议不称职和考核不合格的，分别情况进行诫勉谈话，直至组织处理。

三是全面加强党风廉政建设。加强学习教育，筑牢廉洁自律思想防线。把反腐倡廉理论作为理论中心组学习的必学内容，每次学习时都安排这方面的篇目。机关建立了定期学习培训制度，采取集中学、个人学、听报告会、看教育片等灵活多样，强化了机关人员的廉洁自律行为。社区以党员活动室、宣传栏为阵地，组织党员干部学廉政书籍、看廉政录像、听先模事迹，使党员干部经常接受廉政文化教育。组织党员领导干部公开进行廉政承诺，自觉接受监督。建立了党员领导干部廉政档案，将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉等多项内容作为廉政档案的必备内容。通过向社会公开承诺和建立廉政档案，使领导干部自觉置于组织和社会监督之下。

四是推行基层党务公开。按照上级党组织的要求，进一步提高党员对党内事务的参与度，通过规范公开内容、创新公开形式、改进公开程序、健全公开机制等措施，进一步畅通党员参与党内事务的渠道，扩大党员的知情权、参与权与监督权，调动党员参与发展的积极性。

三、以点带面，示范引导，开创党建工作新局面。在新形势下，基层党建工作不能只顾“埋头拉车”，更要“抬头看路”，综合个性求共性，把握特点找规律，工作推进中，注重以点带面，典型引路，用点上经验指导面上工作，保持基层党建生机与活力。

一是以社区党建为龙头，推进社区化发展。按市委的统一部署，依照程序选举产生13个社区党组织后，及时将工作重点转到帮助社区党组织完善制度、制订产业规划、引导居民聚集融合上来，确定先在土墙试点，待取得经验后，再面上推开。同时，又以实施“探索以农村社区党组织建设，推动农村社区化发展的有效途径”的书记项目为契机，充分发挥社区党组织在协调利益、提供服务、反映诉求、规范行为等方面的优势，教育引导党员干部增强责任意识、发展意识、服务意识和创新意识，积极投身到社区化发展工作中。各社区党组织还充分发挥区位和产业优势，编制完善社区产业规划，形成了园区带动型、资源开发型、商贸推进型、协会促进型四种类型的特色经济园区，增加就业岗位2000多个，有效促进了社区经济发展。到目前，社区共为群众办理审批类服务事项2680人次，举办各类培训班160期，培训居民8000人次，为群众办实事、好事3600件。开工聚集融合区12个，建设多

层楼房60栋、高层6栋，建筑面积31万平方米；

二是以合作经济为纽带，扩大党组织覆盖面。农民专业合作经济组织是提高居民组织化程度、带动居民增收的“龙头”，为更好地推进规模化、标准化、集约化发展，实施党对专业合作经济组织的领导，将34个专业合作社纳入党建工作范畴，优先设置党组织，确保成熟一家，组建一家，现已在23家专业合作社中设立党组织。合作社党组织根据各自特点，大力实施标准化管理与服务，帮助合作社党员移植嫁接推广新品种、新技术、新工艺，提高了产品质量和市场竞争力。见屯社区玉元蛋鸡合作社党支部重点在社员中推行 “五统一”管理与服务，提高了蛋鸡养殖的标准化、规模化水平和养殖效益。目前，蛋鸡合作社已发展社员368名，存养蛋鸡150万只，年产鸡蛋2800万公斤，直接增加农民收入5000万元。

三是以组织联建为抓手，促进城乡统筹发展。按照“组织联建、队伍联抓、发展联姻、服务联动、作风联促”的原则，共组建了20个城乡联建党组织，实现了城市的资金、项目、技术、人才、管理优势与社区的土地、劳动力等资源优势相互融合，构建起了以城带乡、优势互补、双向受益的统筹城乡发展新格局。第一联建党总支成立后，在党总支的协调下，用杨春居的资金和项目，在土墙工业

园内新上杨春水泥、瀚得液压、昊沃车轮、山河机械、博大机械等12个工业项目，吸纳土墙社区1200余名青壮劳动力就业，不仅开辟了农民增收的新渠道，而且还拉到了该社区餐饮和运输服务业的发展。

虽然在基层党建工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距，也还存在一些问题和不足，主要是党员队伍的年龄、知识结构需要进一步优化，社区党组织创新能力需要进一步加强等。下步，党建工作的总体打算是全面加强社区党建工作，建立长效机制，确保各项工作顺利落实；加强非公有制企业党建工作，拓宽党建工作渠道，重点做好新增限额以上企业党组织的设置，实现党建工作无缝隙、全覆盖；加强机关事业单位党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现经济社会转型跨越发展提供组织保障。

5.镇2010年度党建目标责任书 篇五

目标管理责任书

一、树立科学发展观和正确政绩观，各单位将综治工作纳入全局工作，同部署、同检查、同落实。

二、严格实行党政“一把手”负首责，领导班子成员“一岗双责”的社会治安综合治理领导责任制，逐级落实目标管理责任制。

三、大力推进单位平安创建活动，扩大平安创建达标面，提高创建整体水平，确保单位内部和谐平安。

四、坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；及时排查、有效化解矛盾纠纷；及时排查和整治突出治安问题，不发生影响稳定的时间和重大治安问题。

五、切实加强单位干部职工教育管理，干部职工遵纪守法，五内部人员违法犯罪；加强单位内重点人员的管控，不发生有损宜春形象的事端。

六、坚持人防、物防、技防“三防并举”，完善单位群防群治组织，办公楼院、住宅小区和重点要害部位实行技防监控全覆盖，单位内不发生可防型案件。

七、完善单位内部治安管理，出租房屋管理规范，生产、交通管理规范，无暂住人员违法犯罪，无重大安全生产事故。

八、充分发挥本部门职能作用，切实承担起职责范围内维护社会稳定的责任；坚持属地管理，积极主动参与属地社会治

安综合治理工作。

九、加强单位综治组织网络和制度建设，单位综治机构健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位，综治干部业务素质提高。

十、增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设；严密防范和处理邪教组织的非法活动。

本责任书的执行情况，由局社会治安综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。

XX局党组副书记、局长：

社会治安综合治理

首要责任人：

6.镇2010年度党建目标责任书 篇六

关于表彰2010年度完成责任目标

优秀单位和先进单位的决定

豫政 〔2011〕47号

各省辖市人民政府,省人民政府各部门:

2010年,在党中央、国务院和省委的正确领导下,全省政府系统目标管理参加单位深入贯彻落实科学发展观,坚持“四个重在”实践要领,牢牢把握发展第一要务,抢抓机遇,开拓创新,着力推进经济结构战略性调整,着力深化改革、扩大开放,着力构建和谐社会,着力谋划中原经济区建设,较好地完成了省政府下达的责任目标任务。为表彰先进,更好地推动全省经济社会较快发展,省政府决定:

一、授予三门峡、漯河、濮阳、鹤壁、安阳、济源市政府和省发展改革委、科技厅、教育厅、工业和信息化厅、公安厅、监察厅、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、环保厅、住房城乡建设厅、水利厅、林业厅、商务厅、审计厅、省政府国资委、省驻京办、地税局、国税局、工商局、广电局、旅游局、供销社、南水北调办、郑州铁路局、省通信管理局、郑州海关、省电力公司、中国移动河南有限公司、省邮政公司、郑州新郑国际机场管理有限公司、人行郑州中心支行、河南银监局、保监局、建设银行河南省分行、中国银行河南省分行、工商银行河南省分行、国家开发银行河南省分行等44个单位“河南省人民政府年度完成责任目标优秀单位”。

二、授予开封、新乡、商丘、南阳、许昌、驻马店、郑州市政府和省司法厅、农业厅、文化厅、卫生厅、人口计生委、接待办、质监局、新闻出版局、统计局、人防办、国防科工局、农科院、地矿局、河南黄河河务局、省气象局、黄金局、河南出入境检验检疫局、省烟草专卖局、中石化河南分公司、河南中烟工业公司、省民航办、邮储银行河南省分行、农业银行河南省分行、交通银行河南省分行、农业发展银行河南省分行、中国人保财险河南省分公司、中国人寿保险河南省分公司等34个单位“河南省人民政府年度完成责任目标先进单位”。希望受表彰的单位再接再厉,振奋精神,以更加开阔的视野,更加务实的作风,解放思想,锐意进取,扎实工作,为推进中原经济区建设、加快中原崛起和河南振兴做出新的贡献。

河南省人民政府

7.镇2010年度党建目标责任书 篇七

——XX镇党委2010年基层党建情况工作汇报

尊敬的考核组各位领导：

我镇的基层党建工作，在县委和县委组织部的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著的创先争优总目标，认真履行党建第一责任要求，全面开展“三查三看”教育，认真落实“云岭先锋”、“三级联创”、“星级化评比”、“一线工作法”和“四议两公开工作法”等工作的安排部署，坚持以党建为引领，不断营造干部创业良好环境，为全镇经济繁荣、社会稳定、民族团结、事业进步提供了坚强的保障。下面将全镇的基层党建工作情况作简要汇报：

XX镇党委下设11个村党总支，44个党支部，其中，农村片区支部34个，镇直支部8个，企业支部2个。有144个党小组，党员1253名，其中女党员172名、占13.72%，少数民族党员86人、占7.34%，按文化程度划分，研究生1人、占0.08%，大学本科30人、占2.39%，大学专科107人、占8.54%，中专100人、占7.98%，高中76人、占6.06%，初中491人、占39.19%，小学及以下448人、占35.76%。按年龄划分，25岁及以下71人、占2.00%，26至35岁189人、占15.08%，36至45岁260人、占20.75%，46至54岁235人、占18.75%，55至59岁170人、占13.57%，60岁及以上238人、占29.85%。

一年来，按照中央、省、市县委关于加强党的执政能力建设和

—1— 执政水平的要求，特别是按照市县委关于开展“三查三看”教育活动的要求和县委关于加强基层党建的工作部署，我们坚持加强领导、统一思想，解放思想、转变作风，开拓创新、突出重点，狠抓落实、认真履职。主要做法、经验和下步工作重点为以下几个方面：

一、履行党建第一责任，强化领导带头，党建工作全面落实 履行党建党第一责任是党中央对每级党委加强和改进党建工作的严肃要求。为此，我们成立了以镇党委书记任组长的XX镇党建工作的领导，力保全镇党建工作取得实效。镇党建工作领导小组下设了专门办公室,明确了专职工作人员。从年初开展就注重抓党建工作目标责任制和党风廉政建设责任制的分解与落实。与各总支、支部签订了党建工作目标责任书，对基层党建工作总体要求、工作原则、工作目标、主要责任和工作措施作了明确规定。明确了党建考核范围、细化了党建考核方法，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。做到党建工作与经济社会发展工作同部署、同检查、同落实、同考核。抓班子，注重落实，领导班子坚强有力。

与时同时，强化领导抓和从领导抓起，认真抓好“五个一”，即：联系一个基层组织。每个班子成员按照分工，各联系一个基层党组织，全面指导和抓好联系点的党建工作。开展一次高质量调研。特别是在三查三看学习教育活动中，班子成员深入到基层，开展了专题调研，还各撰写了一份高质量的调研报告。解决一至二个问题。挂点领导，通过向上争取、协调八方，整合各类资金项目，为联系办一至二件实事。开展一次领导点评。联系领导深入到示范点，参加基层组织召开的组织生活会，对基层组织领导抓党建情况和开展“三查三看”情况进行点评，有效地提高了联系点的工作针对性和实效性。办好一个示范样板。结合全镇的粮烟蔗畜林蔬等主导产业，—2— 每名领导带头办样板，通过样板促进了主导产业发展，增加了农民收入。

二、强化指导，全力保障广大群众和党员享有充分的民主权力，“村两委”换届工作圆满完成

今年，是第四届“村两委”换届的又一年，从换届工作的开始镇党委就坚持发扬民主、依法选举、选出人民满意的带头人。从2010年2月23日开始至2010年3月9日结束。在“村两委”换届过程中，严格按照方案要求，选出村级党总支委员64人，其中：总支书记11人（连选连任8人）、副书记10人（新增女副书记2人）、其它党总支委员43名；选出片区支部书记33人，支部委员64人。村委委员 人，村委会主任 人，村委会副主任 名。实现了村“两委”班子中，村党总支书记、村民委员会主任“一肩挑”的3人、比例为 27.3 %；村民委员会委员和村党组织委员交叉任职的39人、比例为42.86%；村党总支委员连选连任44人、占67.7%。换届结束后，就由镇党委和镇党校对的“两委”成员进行专门培训，镇党校还组织宣讲队，到各村各单位进行十七届四中全会精神和科学发展观要点的培训。

三、抓载体，打造特色，各项教育学习活动深入开展。按照“三查三看”、“三级联创”和“三个一”主题实践活动的要求，认真组织开展好各项教育学习活动。

（一）“五抓五强”，认真开展“三查三看”和“创先争优”活动

镇党委结合工作实际，认真扎实开展“三查三年”和创先争优活动，取得了一定的实效。“五抓五强”，即：抓思想、强观念，学

—3—习意识更浓厚。结合党建工作各个阶段的要点，根据实际情况，将活动范围扩大至镇直上划单位和村“两委”，逐步在干部队伍中树立起了勤学善思、勇于创新的价值观。抓管理、强组织，基层组织更团结。为确保各项活动的落实开展，镇党委量化了20条干部考核标准和18条基层组织考核标准，对活动进行了量化考核。抓创新、重思路，今后发展更企好。为防止活动出现 “创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”，坚持以加快转变经济发展方式为主线，努力在转方式、调结构、实现镇域经济争先进位上实现新突破，成立了6个调研组，深入开展调研活动，撰写了调研报告19篇，了解了群众所思所盼和急需解决的问题，确立了“发展、平安、改革”为乡镇长期工作主题的的总体思路，还明确了优先发展和重点支持既有税收又有龙头企业又能增加群众收入的农业产业和工业产业发展的具体思路。抓制度、强服务，为民氛围更浓厚。进一步完善了《服务承诺》、《民主生活会》等33项工作制度，并将制度汇编成册，观看了礼仪教育录像、配发了《现代公务礼仪》书籍，积极规范干部队伍的服务行为。抓重点、强效益，经济社会更协调。全镇各级党组织在“三查三看”教育和创先争优活动中，始终坚持加快发展第一要务不动摇，切实把贯彻落实科学发展观、推动全镇经济社会又好又快发展作为活动最大的主题，坚定不移地抓项目、扩内需、调结构、保增长，努力以工作实绩来检验活动成效。预计“十一五”末，全镇将完成农村经济总收入20536万元，农民人均纯收入将达3112元。

（二）“八坚持、八注重”，全力保障“三查三看”出实效

—4— “八坚持、八注重”就是：坚持超前谋划，注重加强领导，组织保障更有力。镇党委高度重视“三查三看”教育学习活动，成立了专门领导小组，抽调工作人员，组成专门办公室，并由班子成员包村挂片组成指导组，指导各参学单位工作。坚持方案统领，注重思想动员，教育主题更鲜明。全镇分行业制定了实施方案，明确了阶段步骤，工作流程和时间要求，各参学单位结合部门职能，精心确定活动主题和实践载体，科学地将开展创先争优活动与“三查三看”教育结合起来，努力创建“五好”基层先进党组织，争做“五带头”优秀共产党员干部。坚持理论武装，注重强化学习，思想认识更统一。为使学习深入取得实效，重印了《XX县“三查三看”教育学习资料》，编印了《XX镇“三查三看”教育学习资料》，订制了《读书笔记》，做到参学对象人手一册。认真组织观看了《大山佐证》等教育片，认真组织向郑垧靖、普发兴、杨善洲等同志学习活动。坚持领导带头，注重示范带动，学习调研更深入。为切实找准存在的差距，充分了解群众的诉求，以破解难题为目的，镇领导班子组建6个专题调研组带头深入村组、开展调研，全镇共召开16次调研会议、2次党政班子会议。共拟写了6份专题调研报告、13份个人调研报告和13份个人剖析材料。坚持创新形式，注重实践推动，联系实际更紧密。在各村、各单位中广泛开展创建“学习型党组织”、“学习型班子”、“学习型机关”和争当“学习型干部”活动；认真开展创建“五好”党组织和争当“三个一百”活动；在各级干部中推行一线工作法，切实解决个别部门和干部中存在的机械执行、趋利执行、低效执行及缺位执行的现象，深入开展执行力教育；进一步扩大了机关文化建设的参加单位范围。与此同时，针对当前农村

—5— 工作的实际需要，按照“先试点、后推开”的办法，在XX村进行了“四议两公开”试点基础上，年内在全镇农村基层全面推行了“四议两公开工作法”通过此项工作的开展，全镇各族群众和广大党员的参与权、知情权得到了充分保障，人民群众发展的信心更加坚定了。坚持深刻剖析，注重专题教育，查找问题深入。全镇共召开各类座谈会42次，发放征求意见表100份，累计征求到对党政班子的意见建议38条；征求到对班子成员的意见建议264条。同时开展交心谈心活动和专题民主生活会，认真开展批评、自我批评，真正达到了沟通思想、增进感情、找准问题、促进共同提高的目的。坚持边学边改，注重整改落实，破解难题有效。全镇各党组织和广大党员干部坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力解决存在的突出问题。坚持学用统一，注重结合实际，理清发展思路。通过学习，镇党委确定了“363”的发展思路，即：“实现三大目标、推进六化进程、建设三个一流”。

（三）抓基础，固阵地，基层组织作用更加突出。

首先是多方筹资，不断加强活动阵地建设。通过“上级补一点、镇上出一点、村上筹一点”的办法，多方筹集资金，新建了客邑村、广邑村、兰山村、龙潭村的“两委”办公用房和组织活动室，修缮了龙洞村的党组织活动室。制定了34个片区支部活动场地的后五年建设规划。还新建了大水平和兰山两个村的电信模式远程教育接收点，核定了村级党建工作经费。其次是建立党建示范点，发挥示范作用。按照纵向到底、横向共建的方式建立了8个党建工作示范点，并指定了班子成员为党建示范点联系人，通过不同行业党组织的党建示范，全面推进了全镇党建工作。再次是坚持标准，积极发展党 —6— 员，不断壮大党组织队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则发展党员，达到了“宁缺勿滥”的要求，2010年新发展党员42名，转正47名。纳新党员的平均年龄为27岁，大学文凭有3人，大专文凭有7人，中专（高中）有5人,有女党员7人，党员队伍结构得到了进一步的改善。

回顾一年的工作，我镇的基层党组织建设取得了一定成效，但也还存在许多不容忽视的困难和问题。一是少部分基层组织中还存在少数软弱现象，堡垒作用未能充分发挥。二是由于外出务工人口增加，党员流动性大，外出务工党员管理有待探索。三是农村党员的老龄化、文化低现象依然突出，少部分党员贫困程度还比较深。四是农村基层党员干部待遇偏低，基本保障和激励措施有等增强。五是党员培训师资力量薄弱和经费较少依然困扰基层组织建设。

四、下一步工作的重点。

（一）继续狠抓加强基层建设不动摇，不断加强和改进基层党组织的执政能力和领导能力。努力推行基层党员和干部素质提升工程，围绕社会主义新农村建设、执政能力提高、依法办事本领增强、艰苦奋斗作风弘扬和党性培养等工作重点，强化对党员干部的教育培训和解放思想工作，使他们在社会主义现代化建设中充分发扬先锋模范作用和发挥先进性。

（二）要坚持不懈地抓好软弱村、后进村的治理。加强软弱村班子建设和制度建设。多方整合资金，努力为贫困村、困难党员和困难群众办实事、办好事。切实抓好班子软弱村、经济相对贫困村、整体工作落后村等后进村的治理工作。

（三）努力提高基层党员干部素质。坚持丰富教育内容和创新

—7— 培训方式，加强体验式教育和现场教育的推行，努力提高发展党员干部素质。

（四）发展壮大集体经济，切实增强农村基层组织的自我发展能力。发展是硬道理。只有坚定不移地抓壮大村集体经济之路，才能为基层党建提供必要的物质基础，我们将立足现实，充分调动村级发展集体经济的积极性，开发好各类资源，发展好集体经济，使基层组织有必要的经济实力。

（五）继续狠抓基层党风廉政建设。加强基层党风廉政建设是广大农村基层安定和谐的有效途径。要切实加强党风廉政宣传教育，不断筑牢党员干部的思想道德防线；要进一步加大在党务、村务、财务公开力度和强势推进“四议两公开工作法”，不断提高农村基层的工作的民主水平；要不断加强制度建设，通过制度规范基层干部的履职行为；要强化监督检查，不断强化责任意识和工作落实；坚持狠抓党风廉政建设责任制的落实，形成勤下政为民的良好工作局面。

总之，我们相信在县委政府的正确领导下，在全镇各级党员干部和广大群众的努力下，XX经济社会发展和基层党建一定会更上一层楼。

8.镇2010年度党建目标责任书 篇八

一、抓核

心，促中心，党委龙头昂起来

打铁还得自身硬。我们始终坚持把党委自身建设放在首位，以“一班人”带动一群人，影响全镇人。一是注重班子建设，当好群众的“主心骨”。抓好学习，用先进的理论武装人；抓制度，用铁的纪律规范人；抓廉政，用好的形象感召人。近几年来，我们结合先进性教育的开展，系统学习了党的理论，建立了整套规章制度，党委班子成员严格按照上级廉政纪律要求公开诺廉述廉。二是转变服务职能，切实当好群众贴心人。先后成立了农业科技服务中心，建立了遍布全镇的镇村实用科技服务网络，全方位、全天候地搞好科技为民服务，使实用技术在农民增收上发挥巨大作用，成立了××镇农副产品销售服务中心，以村为单位组建了20余个农民经纪人协会，农民经纪人达400余人。加强信用村建设，协调信用社发放小额贷款3000余万元。为密切党群干群关系，我们组织开展了“下基层，摸民情，促发展”活动，镇机关100多名党员干部吃住在村，深入一线为群众排忧解难。三是善谋发展思路，当好富民强镇的“领路人”。镇党委立足镇情，喊响了“全县争先，周边领先，三年再造一个新××”的奋斗口号，确立了调优结构富民，招商引资兴镇，搞活商贸流通，大办社会事业促和谐的发展战略：即打好调整牌。实施十万亩特种菜基地建设，让老百姓的钱袋子鼓起来。由于管理到位，市场完备，全镇特种菜收入再创历史新高，黄皮洋葱亩均效益近7000元。打好招商引资牌。依托丰富的煤炭、农产品、木材资源优势，凭借民营求发展。近年来，吸引资金近10亿元，上马了李堂煤矿综合开发工程、110kv电力供应项目和神舟化工项目，先后有20余家冷贮加工企业落户××，使××镇的工业发展迅速冲出低谷，走在全县工业发展的前列。打好边贸市场牌。我镇地处苏鲁四县交界，有发展边贸市场的独特优势。近年来，镇里高起点规划，依托边贸优势，实施了镇区三纵三横工程，完善市场配套设施，形成了镇区、渠阁、和集、便集市场“三星拱月”的辐射优势，边贸大镇呼之欲出。打好和谐牌。围绕着以人为本为群众办实事、办好事、解难事，快发展、促和谐。近两年来，镇里多方协调近两千万元，修路、改水、建学校、参医保、办低保，基本解决了行路难、用水难、上学难、就医难，真正让群众的心情好起来。

二、抓源头，强素质，支部堡垒强起来

百姓富不富，关键在支部。夯实基层组织基础，是建设社会主义新农村坚强的组织保证。为培优固强壮大，一是多措并举，切实文秘杂烩网解决好村干部源头不活问题。我们除了采取两票制选举竞争上岗、机关干部下村兼职等形式外，更注重从致富能人中选拔村干部，尤其是村支部书记。近现年来，我们先后调整充实支部书记6人。三座楼村、郭集村是我镇的经济薄弱村和班子较弱村，镇里大胆调整了年富力强的支部书记，他们不负重望，很快使两个村的工作转入正常轨道上来，成为我镇两个较强的村。二是多管齐下，切实解决村干部能力不强问题。我们有计划地采取分层集中培训、分散培训，多渠道对村干部充电。还注重对一些有发展潜力，担任村干部时间短，缺乏工作经验的同志进行传帮带，鼓励一些年轻干部到大专院校进行函授学习，开拓视野，提高能力。三是多轮齐转，切实解决村干部动力不足的问题。结合先进性教育和后勤班子整顿，我们在村党员干部中开展了“入党为什么，做干部干什么”的讨论，不断提高党性修养和他们的政治地位。按照上级要求，我们对在职村干部及时足额兑现工资报酬外，还对因年龄和身体原因正常离职的村干部，我们除正常慰问外，也给以适当的生活补助。让村干部工作有奔头，退职有保障。通过以上措施，我镇村级班子的战斗力得到增强，一类支部由原来的18个增加到28个，原来的3个软、散、懒的村班子也得到根本改变。今年夏季镇里布置的水费收缴任务，通过各村支部班子的忘我工作，只用一周时间就全部完成。

三、抓典型，树形象，党员细胞活起来

结合先进性教育，近年来，我们把党员的积极性、创造性充分发挥出来。根据县委提出的“干部懂招商，百姓会创业”的要求，在我镇党员干部中提出了“不会发展经济的党员干部不是合格党员干部，不能发挥带动作用的党员干部不是好党员干部”的要求，在广大党员干部中引起了极大的震动。经过宣传发动、典型带动、政策推动，全镇广大党员干部

迅速墨迹观念，八仙过海，各显其能，找准优势上项目，纷纷投入到带领群众发展经济中去。王炮楼村支部书记王宗海年近五十，带头发展木材加工业，克服重重困难闯市场，在他的影响下，很多村民跟着学，全村木材加工业红红火火。在无职党员中，开展党员联系户、党员示范户评选活动，使每一名党员都成为一支火种引发新农村建设的燎原之势。目前，全镇农村干部党员

有85%以上都有不同的发展致富项目。在先进性教育活动中，我镇更是涌现出了临终立下遗嘱向组织交纳500元党费的建国前农村老党员，还有数九寒冬冰河救人的入党积极分子，他们的行动在社会上引起强烈反响。今年入夏两场暴雨，群众房舍进水，庄稼受灾，又是全镇党员干部舍小家顾大家进村入户救灾到第一线。正像一位八十多岁的五保老人流着泪说的，“关键时候还是共产党靠得住。”正是这些共产党员以自己的生命行动和青春风采践行了“三个代表”，弘扬了共产党员的先进性，在广大人民群众心中立下了共产党人的无私丰碑。

9.镇2010年度党建目标责任书 篇九

永宁镇党委书记 刘育

按照会议安排，现就2015年抓基层党建工作情况作如下述职。

一、履行工作特色和亮点

（一）落实责任强核心。认真履行党建工作第一责任人职责，先后主持召开党委会议16次，专题研究部署基层党建方面事项36项，解决重点、难点问题23件；研究制定了《副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度》，严格落实党委中心组学习制度、民主议事制度，带头落实党风廉政责任制，注重班子成员间谈心交流，严肃开展责任传导类谈话，约谈党支部书记17名，调整党支部书记1名。坚持经常深入村社开展调研指导，逐级传导压力，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。

（二）突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向，严抓后进村整顿转化，通过约谈村社干部、派任第一书记、调整驻村干部、加强阵地建设、规范制度机制等一系列措施，对高山村软弱涣散党组织进行集中整治，村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障，在落实村组干部报酬和经费的基础上，以创建党建示范点为目标，争取资金157.98万元，对6个村级组织活动中心进行了维修和布置，在3个村建立了老年日间照料中心，在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场、羽毛球场，后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理，采取依托镇党校、远程教育、微媒体平台和以会代训、举办培训班等形式，加强党员干部学习教育。认真落实“三会一课”、公推选优、“3+5”服务群众工作法等制度，从严教育管理党员，年内培养村级后备干部36人，发展预备党员6名，按期转正2人。严抓队伍作风建设，扎实开展了“三严三实”专题教育和“为官不为”专项整治活动；结合精准扶贫和双联行动，坚持以上率下，示范引领，助力精准扶贫；严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作、干部每周一例会汇报工作制度。

（三）创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心，在各村成立便民服务室，落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村“三留守”人员等活动，累计帮办实事93件，捐资5万元资助困难学生24名。三是充分发挥支部引领作用。采取“支部+协会+农户”、“支部+公司+农户”等发展模式，引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆“七一”表彰大会暨“凝聚永宁心，共筑中国梦”文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会，评选表彰了一批先进集体和个人，密切了党群干群关系，增强了发展信念。

二、存在的主要问题及原因

（一）对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多，抓党建投入精力少，没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署，但亲力亲为调研指导、督查检查不多，工作落实力度不够。

（二）党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、投入较多，对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入，存在重基层、轻机关，重点上、轻面上的现象。

（三）服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够，服务群众形式单一，支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强，农村党员老龄化问题突出，流动党员越来越多，党员先锋模范作用不能得到充分发挥。

（四）村级阵地建设还不够完善。(w w w.f w s i r.c o m)部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。

产生问题的原因：一是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重，加之全镇正处在产业调整的转型期，产业发展压力大，存在顾此失彼、管理缺位、发力不均和“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，在履行党建工作第一责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中，安排部署多，分析解决问题少，亲自深入基层党建工作现场调研指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作落实未取得预期效果，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，主动谋划意识、创新服务意识不强。特别在服务党组织建设、流动党员教育管理、后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限，村上也无资金积累，对党建工作投入不足，导致很多工作思路和措施得不到全面落实，制约和影响了组织活动开展、典型培育和工作效率。

三。下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，今后我将与镇党委班子成员一道，团结带领全镇各级党组织，认真贯彻落实县委部署和要求，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，在位谋政、履职尽责，确保全镇党建工作再上新台阶。

（一）进一步强化主体责任落实。牢固树立党委书记抓党建工作“第一责任人”政治责任意识，处理好党建与发展的关系，做到“两手抓、两手硬”.严格落实管党治党责任，坚持每月深入各党支部开展一次调研指导，突出抓好各支部书记和班子成员党建责任落实。进一步加大党建经费投入，健全完善党建工作考核责任制和督查机制。

（二）进一步强化党员教育管理。持之以恒地抓好党员干部学习教育，突出抓好党性教育、警示教育和作风建设，依托新媒体平台，创新流动党员教育管理模式，不断加强党员队伍先进性和纯洁性建设。严肃党内政治生活和组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、3+5服务群众工作法、公推选优、党务村务公开等制度，切实增强党内生活的政治性、原则性和严肃性。

（三）进一步强化村级阵地建设。积极争取上级组织部门和联村单位支持，力争在2016年完成郭坪村活动室改扩建项目、庙湾村活动室搬迁项目和高山村、永街村文化广场建设项目，努力打造出1-2个基础设施完善、服务功能齐全、亮点成效突出的高标准党建示范点，并在巩固提升各村现有条件的同时，充分发挥一室多用，科学合理用好活动室，确保村级组织活动阵地综合服务功能得到充分发挥，努力实现点上取得突破，面上整体推进。

（四）进一步强化服务创新工作。()以建设服务型基层党组织为目标，不断规范完善镇便民服务中心和村级便民服务室建设运行机制，落实好为民代办事项制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决。不断扩大党组织覆盖面，抓好在“两新组织”中延伸建立党组织工作。继续组织开展好党群结对帮扶、志愿者服务等服务，加强对党支部书记和党员干部技能知识培训，增强支部引领产业发展和党员干部带富能力和水平。

2015年基层党建工作述职报告

徽县柳林镇党委书记 车建文

按照县委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）定标明责，全面落实党建工作责任制。一是明晰主责，齐抓共管。突出主责主业，坚持“书记抓、抓书记”责任制，年初与各党支部签订目标责任书，年中召开党建工作现场观摩促进会，年底落实双述双评制度。镇党委与各党委成员签订了一岗双责抓党建工作责任书，形成齐抓共管工作格局。二是健全机制，严格奖惩。建立健全了支部书记月汇报制度，镇党委月研究制度和季督查制度。党建考核排名最后一名的村列为后进村实行末位整顿，对连续两年排名最后一名的村坚决调整支部书记。

（二）强化措施，夯实基层党建工作基础。一是狠抓党员干部队伍建设。实行村社干部目标管理责任制，扩大双述双评工作面；注重村级后备人才培养，建成了28人的村级后备干部库；坚持三会一课制度，依托远程教育站点，举办各类培训班32期，全面提升党员素质。严把发展党员入口，今年共培养入党积极分子12人，发展党员3人。二是狠抓党建示范点建设。着力打造庙坪“产业新村”、柳林“企地和谐”两个党建示范点。庙坪村积极探索“支部+合作社+农户”发展模式，发展苗木400余亩，栽植优质核桃1000亩，发展土元养殖户20余户，特色产业蓬勃发展；柳林村积极推行“支部+企业+农户”发展模式，由支部搭桥，与企业协调提供就业岗位及临时务工岗位40余个，协调企业为农户发放生产帮扶资金42万元，促进了企地和谐共建。三是狠抓软弱涣散党组织整顿。对后进村杏树村制定下发整顿方案，投资4万元对活动室进行了全面整修提升，完善服务功能。切实加强班子整顿，规范运行机制，提升服务水平，建成了300余亩烤烟示范田，硬化村社道路1.5公里，整顿成效明显。四是狠抓党建与精准扶贫深度融合。找准基层党建与扶贫攻坚的切入点，推行“支部+X”党建扶贫模式，加强对驻村帮扶队管理考核，发挥党员示范带动作用，带动发展规模养殖户25户，建成育苗基地2个，新成立专业合作社2个，发展烤烟350亩，充分发挥了基层党组织在精准扶贫中的核心作用。

（三）创新载体，加强服务型党组织建设。一是强化阵地建设。投资180余万元，新建庙坪、谢坪2个村级组织活动室，配套建设了活动广场，(范_文_先_生_网)正在进行规范化布置，力争建成两个功能完备的高标准村级便民服务中心。二是搭建服务平台。对全镇无职党员设岗定责，公开承诺服务事项401件，为群众代办各类事项300余件，调解民事纠纷90余件，在“七一”前组织开展了红色电影进村社等丰富多彩的“主题党日活动”,积极为党员服务群众搭建平台。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓党建工作创新不足。我个人作为党建工作“第一责任人”,在主抓过程中重常规，缺创新，工作思路及模式按部就班，更多依靠经验，缺少创新性的方法，缺乏创造性的见解，尤其在两新党组织党建工作方面缺乏创新和探索。

（二）基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。个别村级组织凝聚力不强，服务水平不高，工作理念和方法还停留在传统模式；部分党员干部致富带富能力不强，奉献意识差；个别偏远村村级活动场所使用率低，整体功能发挥不充分；个别支部在党建助推精准扶贫工作中缺乏主动谋划意识 ,支部引领作用不强。

（三）流动党员管理方式不能适应新形势的需要。个别支部书记对外出流动党员管理教育的重要性与紧迫性认识不到位，管理存在“空白点”.短信平台、微信、QQ群等流动党员管理新媒体的使用率不高，用传统的管理方式已经无法适应新形势下流动党员跨地区与频繁流动的需要。

针对存在的问题，认真反思，归纳总结，主要原因有以下点：一是抓党务工作缺乏深入钻研的劲头。在工作中主要精力还是放在完成工作任务上，对党建工作思考不足，怕动脑筋，钻研探索不够，习惯于常规办法，新思路较少。二是抓组织生活和党性培养缺乏经常性。定期检查多，平常督导少，个别支部墙上有制度，纸上有记录，但实际工作成效不明显，流于形式。对于党员的思想教育尤其是党性培养欠缺，党员的整体素质有待提升。三是考核追责不严。缺乏硬性考核指标，对党委成员抓党建、村支部书记抓党建工作不力的问责不够严厉，造成认识不足，工作落实不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，在今后工作中，我将认真履行好第一责任人职责，与班子成员齐心协力，加强学习，做好调研，明确重点，(本文来自于范-文-先-生-网)继续推进全镇“1253”党建工作思路，即：一个落实（落实党建工作责任制），两个强化（强化督查考核、强化经费保障），五项重点（党支部书记队伍建设、党员教育管理、党建示范点创建、后进党组织转化提升、基层服务型党组织建设），三个从严（从严监督管理干部、从严规范党内生活、从严执行党的制度），认真抓好薄弱环节的整改，推动柳林镇党建工作再上新台阶。

（一）继续落实好党建主体责任。牢固树立主责意识，坚决履行“第一责任人”职责，认真抓好全镇党建工作主动脉；严格实行党建工作目标管理，明确目标任务，强化工作措施，狠抓工作落实。要创新和完善党建工作绩效考核评价体系，建立更加科学合理，操作性强的考核指标，严格兑现奖惩。

（二）继续发挥好党建引领作用。一是积极创新党员服务载体。探索制定和完善支部和党员的激励机制，激发工作热情和工作活力。深入推行党员公开承诺和无职党员设岗定责制度，切实发挥党员先锋模范作用。组织开展主题党日活动，丰富活动载体，激发广大党员的责任感和荣誉感。二是强化支部助推精准扶贫力度。紧紧围绕“1236”扶贫攻坚工作思路，继续深化基层党建与扶贫攻坚的结合点、着力点，持续 “支部+合作社+基地+农户”、“支部+网店+农户”、“支部+企业+农户”等党建扶贫模式，把支部建在产业链上，扩大两新组织的党建覆盖面，发挥支部在产业发展中的引领发用。加强与驻村帮扶工作队管理协调，细化村级产业发展思路，落实帮扶措施，按期完成脱贫任务。三是加大典型培育推广力度。以“五个好”为标准，在全镇基层党组织中培育1-2个示范带动作用突出的先进党支部；以“五带头”为标准，深入实施农村党员领头雁工程，在全镇党员中培育一批带头发展产业、模范遵守公德、热心公益事业的优秀党员，对先进典型大力宣传推广，激励先进，鞭策后进，推进基层党组织和党员干部服务水平不断提升。

10.镇2010年度党建目标责任书 篇十

塔什米里克乡党委书记：杨俊宝

2010年，在县委的正确领导下，作为基层党委书记，以科学发展观统领社会全局，能认真落实基层党建工作责任制，以严格落实“六个长效机制”、干部“双语”学习、“四知四清四掌握”工作机制为重点，坚持“抓基层打基础、强班子带队伍、抓作风聚民心、保稳定促发展”，围绕“三级联创”活动，不断加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，为促进全乡改革、发展、稳定提供坚实的政治和组织保证。现将一年来开展基层党建工作汇报如下：

一、强班子，带队伍，加强党的基层组织创造力、凝聚力和战斗力。

一是狠抓领导班子自身建设，健全乡各级领导班子议事规则和决策程序，落实领导班子和干部队伍思想政治建设责任制，建立党委定期议班子、议干部建设制度，进一步健全完善各级党组织理论学习制度，提高了各级领导班子的工作效率和领导水平。二是大力开展大规模培训干部工作，进一步提高党员干部的素质，强化干部的“双语”学习，明确干部“双语”考核实施办法，提高为民服务的能力。三是优化了村领导结构，调整配强村“两委”班子，采取内选下派的方式，多渠道培养选拔优秀村干部，把政治思想过硬、“双带”能力强、能够“一肩挑”、懂经营管理的年轻党员充实到村“两委”班子中去。全年共调整工作不胜任的村干部7人，提高村“两委”班子整体素质。四是大力加强党员干部作风建设。大兴真抓实干、务求实效的风气，建立健全干部作风转变、为民全程服务等长效机制，扎实深入开展包村、干

部帮扶，乡干部驻村、群众事务全程服务代办等工作。通过抓基层打基础、强班子带队伍，各党支部（总支）的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。

二、认真落实基层组织建设“六个长效机制”，进一步提升了科学发展的能力。

（一）以产业结构调整为主线，深化落实发展经济长效机制。今年按照“稳粮、优林、增畜、壮劳务”的经济发展工作思路，加快推动了全乡经济的快速增长，保持了社会大局秩序稳定和各项事业的协调发展，实现生产总值16532.3万元，较去年增长17%，农民人均收入达3793.5元，增收585.6元。

（二）以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为契机，深

化落实维稳工作长效机制。一是建立动态分类管理机制，实行乡、村、组三级维稳网络。每月召开一次“四知四清四掌握”工作机制运行情况分析会，听取各村“四知四清楚四掌握”工作进展情况及辖区内稳定工作和群众关心的热点难点问题，有针对性地提出解决问题的措施。二是进一步拓展走访责任区，将走访责任区由村干部延伸到村党员，每名党员联系几户到十几户不等，增加了联系走访的层面和密度。绘制了辖区居民分布图，将每个农户的地理位臵、户主姓名等信息全部清楚显示，在责任区内按照可以依靠的“放心户”、遵纪守法的“基本户”、帮助转化的“重点户”、动态监管的“管控户”、生活困难的“关心户”等五种类别对农户进行了划分，并分类建立了档案，建成“农户电子信息库”。三是认真落实民族领导干部联系清真寺和与宗教人士交朋友谈话制度，认真落实“三项制度”和“三管一加强”的各项措施和制度，积极做好宗教管理工作。坚持不懈地开展法制宣传教育，向群众灌输法律知识，帮助、引导群众树立法制观念和遵纪守法、依法办事的思想。

（三）以落实“学习宣讲日”、“党群活动日”为抓手，切实落实宣传教育群众的长效机制。一是开展创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，深入各村、组广泛宣讲我县经济社会发展的大好形势、各项惠民政策。同时，定人定题讲稳定，针对问题讲政策，促稳增收讲发展，受教育群众达到2.9万人次。二是推进“四知四清四掌握”工作机制加强宣传教育群众，以“7.5”、“7.6”事件为警钟，结合县委关于选派工作队到农村、社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制活动，选派15个工作队58名干部驻村开展面对面宣传教育群众工作，深入排查稳定隐忧，解决影响社会和谐的突出问题。三是开展“十个一”活动，落实党群活动日制度。即：召开一次支部党员大会、组织一次学习教育活动、开展一次党团妇共建活动、召开一次村“两委”联席会议、召开一次村民大会、开展一次宣讲、组织一次服务群众活动、开展一次文体活动、播放一部电教片、观看一次红色影片。四是以“远程教育学用推进年”为契机，抓好终端接收站点建设的补漏、补缺工作，加强对全乡电教工作人员以及远程教育终端接收站点负责人业务技能培训，有效提高工作人员的整体素质，切实加强对站点远程设备的管理和维护，提高设备的使用率。截至目前，在16个远程教育终端接收站点中举办学习36场次，培训班2期，理论和科技讲座5次。

（四）以转变基层干部作风为重点，深化落实联系和服务群

众长效机制。全面落实党员公开承诺制度和乡镇干部驻村、村干部坐班代办制，充分发挥的“六大员”作用（思想政治的教导员、维护稳定和发展经济的战斗员、落实制度和工作的监督员、为民服务的代办员、社情民意的调研员、对外协调的联络员）。全乡32名驻村干部为群众代办各类事项172件，化解基层矛盾纠纷65起，为群众送去致富信息32条。全乡各党支部（总支）共做出承诺事

项66件，兑现51件；党员承诺623件，兑现587件。

（五）以“四议两公开”为关键，深化落实民主化管理长效机制。严格落实党务、村务、财务公开，发挥“三组三会”的作用，完善村规民约，认真实施“四议两公开” 一事一议程序，一步一个脚印的督促各村按程序认真贯彻执行“四议两公开”工作法。各村在本村的发展规划、思路调整、农村低保、粮食直补和农资综合补贴等重大事项问题中，都采用了“四议两公开”工作法，使村民充分行使决策、管理、监督的权利。以着力打造村级组织阵地“议事管理、学习培训、办事服务、宣传教育、办事接待、休闲娱乐”六大功能中心为目标，加大村级阵地改造，为15个村配齐了办公桌椅、文件柜、值班用床等办公用品。

（六）以乡村干部绩效考核为动力，深化落实保障、激励和关爱机制。对乡村两级干部实行待遇与考核并举机制，坚持对乡村两级干部平时考核与定期考核相结合的办法，按月考核、季度小结、年度总结，实现考核奖惩和责任追究，进一步加强了对乡村两级干部的管理，激发乡村两级干部干事创业的积极性。

四、以“五比五看双满意”的活动为载体，深入扎实开展创先争优活动。

认真联系实际，确定了“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促

进科学发展、建设和谐塔乡”的活动主题，研究确定了“五比五看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。围绕活动的主题和载体，重点开展六项活动，一是开展了党性教育专题讨论会；二是开展以学习型党组织为目标创建活动；三是开展上一次党课活动；四是开展以“治难转后”为重点的后进支部转化活动；五是开展以“岗位奉献”为载体的服务群众活动；六是评选宣传一

批先进典型。这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容。特别是在今年7月30日以来，抗洪救灾中，在乡党委和各级党支部的统一领导和指挥下，党员干部为了人民群众的生命财产和安全，舍小家顾大家，不怕苦不怕累积极抗洪救灾，帮助农民转移安臵，充分体现了党支部战斗堡垒和党员模范带头作用。

五、强化党管教育原则，狠抓学校党建各项制度落实。

按照“1113”工程的要求，结合教育工作的实际，从抓党建，强班子、带队伍、促教学入手。全乡12所学校专门成立学校党建办公室，有一名政治素质高，党务知识丰富党务干部协助书记开展工作，使党建工作有人抓有人管，党建工作能够开展的有声有色；认真落实党务公开、校务公开、校风评议等制度认真落实“三维两反”进课堂，进一步实施四定（定课时、定人员、定内容、定教案）和“五项制度”（备课制度、上课制度、听课制度、布臵批改作业制度、责任追究制度）及“两听一审”（领导和教师随堂听课、教研组或年级组长审核教案，教育总支定期对教师教案抽查、批阅），确保“三维两反”教育进课堂顺利开展。

今年以来，我乡的工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有很大差距。主要表现在：一是基层干部“双语”离自治区、地区和县委的达标要求还有很大差距；二是基层干部队伍作风建设有待进一步加强；三是村级组织无钱办事的问题仍然存在。