街道党工委民主生活会制度

街道党工委民主生活会制度（精选10篇）

1.街道党工委民主生活会制度 篇一

流亭街道DV-13带

流亭街道党工委组织召开民主生活会

20日晚间，流亭街道党工委组织召开民主生活会，区委常委、副区长张希田、区委组织部、区纪委有关负责人参加了会议。

会上，流亭街道党政负责人及其班子成员围绕各自思想和工作实际，从理论学习、思想观念、理想信念、素质能力、工作作风等方面，回顾总结了今年以来的工作情况，结合自身职责和查找工作中存在的问题，开展批评和自我批评，进行深刻剖析和个人党性分析，认真查摆自身存在的不足和差距，剖析存在的问题及原因，找准症结所在，提出针对性整改措施和今后的努力方向。

张希田高度评价流亭街道领导班子及机关干部，是一支团结务实、来之能战、战之能胜的队伍，并在今年的各项工作中取得了优异成绩。

张希田要求流亭街道要继续围绕“环湾保护、拥湾发展”战略，下大力气全面抓好空港核心区域、女姑山片区开发、和各社区“一居一策”等各项工作，对照先进找差距，对照群众要求找差距，不断加强学习，着力解决好工作中存在的问题，为完成全年各项工作目标奠定良好的基础，为全区经济社会快速健康发展做出新的更大贡献。

柳涛

2.街道党工委民主生活会制度 篇二

党工委副书记

领导：

大家好！

根据公司有关文件要求，我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆：

一、自身存在的问题

（一）学习不深不透。

本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上，政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行动，和为民造福的伟大创举。

但是，我在学习上做的非常不够，特别是十九大，仅限于十九大开幕会，和平时党工委组织的学习，没有自觉地学习，总认为十九大距离我们的生活很远。强调干好工作，不存私心地落实公司和项目的管理制度就行了。

通过查摆问题发现，学习党章，特别是十九大，能够开拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待问题上，才会更高，更远。在处理问题的水平上，才会提高。作为一名老党员，只有熟悉党章，学好十九大才会在大是大非面前不糊涂，才不会栽跟头。

（二）请示报告做的不到位。

参加工作近30年来，我始终认真执行党中央决策部署，和上级党组织的决定。作为一名老党员，近年来，即使对公司党委的安排不理解，甚至内心抱怨，也是不折不扣地去执行。去认真落实好组织交给我的每项任务，做到始终相信组织。

在工作上，坚持多请示多汇报的原则。但是，办公室工作繁忙，有一些小事情没按照程序报告就自己做主了。比如购买办公用品，应该是先申请，再购买。但是，有关部门要的急，主管领导又不在，这种情况下，没有报告就直接网购了。认为自己也是班子领导，为项目办事问心无愧，出发点好就行了。通过检查，自己不仅没有做到带头坚持请示报告制度，而且还经违反了程序和规定。

（三）对党忠诚老实。

能够严守党的政治纪律和政治规矩，能够落实公司规定。参加工作以来，无论从事什么工作。都能够坚持原则，做到不该说的不说，不该做的坚决不做，坚守住了道德底线。

随着年龄的增大，多年来世事的磨砺，发现自己棱角越来越少，能不说的不说，能不表态的不表态。少了以前对待工作的泼辣和认真，特别是到这个项目后，和同事交往，唯恐得罪人，变得瞻前顾后，甚至是畏手畏脚。其实，说心里话，无论是做人，还是从党员的角度讲，我都想做个光明磊落的人，做个坦坦荡荡的人。那么，从何时起，我变得里表不一了？变的虚与委蛇了？对此，我深感惭愧。

（四）担当作为不够。对新知识、新事物的学习热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不求质量。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好。以上表现，均和不作为，没担当有关系。

（五）不良“四风”有所抬头

天天忙于办公室日常事务，陷入对上对下的大事小情，难以自拔。服务职工的时候，有时会受心情的影响，顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；

虽然大多时候能从全局谋事，但对一些繁琐，特别是重复劳动的事务，就缺少了耐心。此外，还存在浪费现象。我分管的办公室后勤工作，还存在对餐桌上、办公用品等浪费现象的监管还不够精细等问题。这些不良现象，都是工作不深入，官僚主义所致。

（六）廉洁自律

自己所负责的办公室工作，购置办公用品，和生活用品尽可能采取网购办法，透明度强，任何时候都有据可查；

线下购置均安排办公室文员去落实，自己负责监管。工作和生活方面，能够严格遵守管理制度。经查，自己不存在这方面问题。

二、问题产生的原因

（一）学习态度不端正。对用科学理论武装头脑的重要性认识不到位，没能踏实对政治理论进行深入思考。

（二）服务职工观念立得不牢。

（三）工作创新不足。满足于自己旧有的工作方式方法，满足于解决领导交办的事项，对如何创新工作方法、提高工作效率考虑不足，进取创新的意识还有待进一步加强。

三、今后努力方向

一是加强学习的自觉性，进一步加强政治理论学习，重点学习习总书记的系列讲话和党章，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。认真践行党章党规，做一名合格党员。

二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极工作，不断完善和提高自己业务水平。

三是注意工作方法，切实转变工作作风，加强与班子成员，部门的沟通和协调，突出抓好重点工作和难点工作，进一步提高工作效率。

3.街道党工委工作制度 篇三

一、“五好班子”建设制度

（一）指导思想 以贯彻落实科学发展观为指导，以提高班子领导水平和执政能力为目的，以“五好”为主要内容，紧紧围绕街道的政治、经济、文化和社会建设，求真务实，开拓进取，把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（二）“五好”的主要内容。

1、团结合作好。领导班子成员自觉贯彻民主集中制原则，带头学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻科学发展观；讲学习、讲政治、讲正气，相互支持，顾全大局，自觉维护班子团结，营造宽松和谐的氛围；坚持民主生活会制度，及时沟通思想，交换意见，党政形成工作合力。

2、勤政廉政好。领导班子成员自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，执行上级有关规定；接受党内监督、社会公众监督、新闻舆论监督、人大代表和政协委员监督；坚持党务、政务公开，基建、财务管理各项规定落实到位；对干部队伍要求严格，管理到位；本单位没有发生重大违法违纪案件。

3、为民服务好。领导班子成员坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经常深入基层，倾听基层广大干部群众的意见和呼声；认真落实民生净福利指标体系，能千方百计为基层、为群众办好事、办实事，真心诚意为基层群众排忧解难；不断改进工作作风，落实开短会、发短文、讲短话的要求；落实信访接访制度，设立群众意见箱和投诉电话，注重集中民智；群众测评满意率在90%以上。

4、开拓创新好。领导班子成员始终保持奋发有为、勇于进取的良好精神状态，善于研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力开创各项工作新局面；善于学习，努力提高自身政治业务素质，具有履行岗位职责所必需的分析、综合、判断、协调、决策、指挥能力，不断提高民主决策和科学决策的水平。

5、实干成果好。领导班子成员做到把干事摆在首位，在工作中讲实话、办实事、鼓实劲、求实效；坚持严格的科学态度，有较强的统揽全局能力；对上级党委部署的各项工作，不讲价钱，不打折扣，完成任务出色；善于带队伍，在实践中培养一支善政廉政的干部队伍；基层党组织建设得到不断加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。

（三）措施和要求

1.提高认识，明确责任。领导班子成员要充分认识加强领导班子建设的重要性，“一把手”要切实担负起责任，不仅要认真组织、策划好，还要带头参加各项创建活动，班子其他成员要以积极的态度参与各项活动。

2.结合实际，制定计划。班子成员要根据区委要求，从街道和各自的工作实际出发，对照“五好”要求，制定切实可行的创建计划，内容要实在，措施有可操作性，力求简洁。

3.加强督查，列入考核。街道党工委将“五好”班子创建工作与班子成员的年终考核工作结合起来，一同部署，一同检查，一同考核，并将考核结果作为推荐各类先进个人的重要条件。

街道党工委会会议制度

（一）参加会议人员

街道党工委会议由书记或副书记（主任）召集主持，参加人员为工委委员、党政办公室主任。

（二）会议准备

会议议题事前由党工委成员提前二天向党政办公室提出，提交议题的人员要对研究的问题作认真准备，办公室将议题或相关资料整理并交街道主要领导审定后，再印发参会人员。

（三）议事原则

1.党工委会议要坚持民主集中制原则，讨论决定问题时与会同志应充分发表意见，在此基础上，按照少数服从多数的原则，形成决议、决定；有不同意见的委员应该服从多数人的意见，自觉维护、坚决贯彻集体的决议、决定。

2.党工委会议在讨论决定问题时，为保证决策民主化、科学化，对少数不同意见，应当认真考虑并准予保留；意见分歧较大的，除特殊情况外，不急于作出决定，待进一步调查研究，交换意见后下次会再行决定。

（四）议事范畴

1.讨论决策涉及街道发展规划、财务预决算、人事变动、干部升迁变动等方面的工作；

2.定期研究分析工作动态及面临的新情况、新问题，提出对策措施；

3.研究党建、精神文明建设、群团、维稳、信访、老干部等工作；

4.讨论决议街道制定的规章制度、决定等； 5.研究以街道名义召开的重要会议；

6.研究决定科（室）、群团、单位的重要请示事项； 7.其他事项。

（五）议事要求

1.提出议题的人，事前应充分作好发言准备，原则上形成文字材料。2.提出议题的分管领导发言应做到中心突出，观点明确，简明扼要，其他同志发表意见也应围绕议题，表明自己的态度。

3.会议进行应按印发的议题依次进行，无特殊情况原则上不新提议题，不搞临时动议。

（六）议事纪律

1.党工委会一般每半月一次，有特殊情况，可以临时增加或延后。参会人员必须按时到会，不得无故缺席，不得迟到和中途离会，有事必须向主持会议的书记或副书记请假，参会人员过半方可开会。

2.党政办公室主任列席参加会议，并负责作好会议记录，妥善保管会议记录，未经书记或副书记允许，任何人不得擅自涂改和销毁。

3.凡未经党工委会议同意公布的议定事项和会议讨论的情况，与会人员必须严格遵守会议纪律，保守会议秘密。

4.会议集体决定的事项，每个成员必须按照分工认真履行职责，坚决执行，发挥每个党工委成员的作用。并及时将落实情况向党工委书记、副书记领导汇报，确保党工委决定的贯彻落实。

5.会议研究决定事项的组织实施、检查督办工作由分管领导或督查办负责。会议由党政办公室主任负责记录，并及时将记录整理归档。

党工委中心组理论学习制度

（一）人员组成：街道党工委中心组成员，由街道党工委委员、办事处副主任组成。党工委书记为中心组组长，其职责是审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。党工委宣传委员负责做好学习的各项服务工作。

（二）学习内容：主要学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，学习党的路线方针政策和区委的重要文件、会议精神，学习市场经济知识、法律知识、科技知识和业务知识。学习内容根据不同时期的工作部署和实际情况确定。党工委中心组成员要紧密联系思想和工作实际，在用中国特色社会主义理论体系和科学发展观武装头脑和指导工作上下功夫。

（三）学习形式：采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习时间，一般每一个月安排1次，遇有上级重大部署，应及时组织学习。同时，提倡党工委中心组成员利用8小时以外的时间自学。

（四）学习管理：根据区委的要求和街道工作的实际，制定学习计划和阶段性学习安排，明确学习的主要内容和具体实施办法，建立并严格执行学习考勤制度、通报制度、经验交流制度和“考学”制度，确保学习取得实效。

党工委民主生活会制度 党工委每年召开1次民主生活会，按照区委的部署，针对思想实际，开展批评和自我批评；也可根据实际情况，随时召开。

（一）会议内容

围绕贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定的情况，加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况，检查总结贯彻落实科学发展观、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。

（二）会议要求

1.民主生活会的议题必须有针对性，着重解决思想认识方面的问题，切忌把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

2.领导成员都应开诚布公，坦诚相见，交换意见，交流思想，勇于暴露自己的真实思想，不可互相戒备，不可有话当面不讲。

3.与会人员应遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，一定要避免无原则的一团和气或闹无原则纠纷。4.批评要注意事实依据，要本着与人为善的态度；对待批评要本着有则改之，无则加勉的态度，达到统一思想、增强团结、相互监督、共同提高的目的。

5.定期向上级组织部门汇报班子的思想、工作和作风情况。按照上级的要求及时报送民主生活会情况和会议记录。

（三）会议程序

1.民主生活会前，应责成有关部门征集党员群众对领导班子和班子成员的意见，并如实向领导班子报告。

2.领导班子主要负责人主持研究、确定民主生活会的内容和要解决的主要问题。

3.民主生活会的内容要在会前通知参加会议的人员，做好准备。

4.召开民主生活会的时间、内容、要解决的主要问题和准备情况须会前向区委报告，并请示派人参加，进行指导。

5.会议由党工委书记主持，围绕会议议题，进行总结检查。

6.根据检查出来的问题，提出切实可行的整改意见。

4.城北街道党工委中心组学习制度 篇四

为了提高领导班子政治素质和理论水平，提高理论指导实践的能力，提升指挥能力和管理水平，特制定本制度。

第一条 参学人员

党工委中心组由全体领导班子成员组成，参学人员为党工委中心组全体成员，可吸收相关人员列席。

第二条 组织领导

党工委中心组组长由党工委书记担任，主要职责是：

（一）组织制订党工委中心组学习计划并实施；

（二）主持中心组学习和讨论，检查考核中心组成员的学习情况；

（三）党工委书记不在时，由党工委副书记行使组长职责。党工委中心组学习的具体组织工作由党工委工作部负责。第三条 学习内容

（一）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的路线方针政策、国家重大方针。

（二）上级重大决策、有关文件、规章制度。

（三）经济、法律、财务、现代企业管理、企业文化、业务理论与知识。

第四条 学习方式

集中学习与个人自学相结合。集中学习可采取专题学习讨论、交流心得体会、听专题报告和讲座、观看录像等形式。自学可按照学习内容，结合个人工作，有重点地安排。第五条 学习要求

（一）原则上每月集中学习一次，每次学习半天。如有重要的内容需要学习传达，可以随时安排；

（二）集中学习出勤率和学习日兑现率不低于80%；

（三）正确处理好工作与学习的关系，防止用工作会取代学习；

（四）把学习与调研、研讨相结合，通过深入调研和积极参加研讨，提高理论水平，提高理论指导实践的能力；

（五）中心组成员每人每年要在“通号论坛”等媒体上发表一篇学习体会或工作研究，并鼓励为《通号内参》提供稿件或组织提供稿件。第六条 考勤与考核

中心组成员必须准时参加学习，确因特殊情况不能参加学习的，必须向党工委书记请假并报党工委工作部。集团公司党工委工作部每半年通报一次学习情况，并把所属企业党工委中心组学习情况同评选四好班子结合起来，把中心组成员个人学习情况作为表扬批评、选拔使用的依据之一。

第七条 本制度由集团公司党工委工作部负责解释。第八条 本制度自公布之日起施行。

第一条 党组中心组是党组成员及其他中心组人员学习理论，加强思想政治建设的重要组织形式。根据中共财政部党组、江西省委组织部、省委宣传部、省直机关工委有关规定，制定本制度。

第二条 中心组由办党组成员和各支部书记组成。由党组书记任组长，党组副书记任副组长。中心组组长的职责是：

（1）审定学习计划；

（2）主持集中学习研讨；

（3）检查各项学习制度落实情况。

第三条 学习的目的：

（1）提高思想理论水平。努力掌握马克思主义基本原理，全面正确把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察形势和分析问题，始终保持思想理论上的清醒和坚定。

（2）提高政治水平。坚定正确的理想和信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，始终同党中央保持高度一致，全心全意为人民谋利益。

（3）提高领导水平。坚持党的民主集中制，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，增强财政工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第四条 学习的基本原则：

（1）理论与实际相结合，学以致用，深入思考财政改革实践重大问题。

（2）改造主观世界与改造客观世界相结合，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识。

（3）集中学习与个人自学相结合，坚持学习的经常化、制度化。

第五条 学习的主要内容：

（1）马克思列宁主义、毛泽东思想基本原理，重点是邓小平理论和“三个代表”重要思想。

（2）党中央、国务院的重大方针政策及中央领导同志的重要论述。

（3）社会主义市场经济和公共财政基本理论及专业知识。

（4）依法行政相关的法律基本知识。

（5）国际国内政治经济形势。

（6）科技、管理、历史、文化等基本知识及其在实践中的最新发展。

第六条 党组根据中央要求和财政工作实际，围绕党和国家工作大局制定党组中心组学习计划、阶段性学习安排和专题学习研讨计划，明确学习的主要内容，实施办法和目标要求。学习计划在年初制定，阶段性学习安排主要结合形势任务和不同阶段的要求制定，专题学习计划重点围绕某个重要问题提出具体的学习研讨方案。原则上学习按月进行安排，每年集中学习的专题不少于4个，集中学习的时间不少于12天。

第七条 党组中心组成员要按照党组中心组学习计划制定个人自学计划和调研计划，确定必读书目和参考阅读书目，明确个人学习目标、自学选题及学习成果的体现方式。

第八条 在搞好自学和调研的基础上精心组织集中学习研讨活动，围绕财政改革的重点、难点和热点问题，认真设计专题。集中学习研讨可扩大到处级领导干部。

每次集中学习研讨要安排重点发言，或有针对性地组织专题讲座，并提前一周将学习的内容、方式、要求等事项通知到每个成员。

第九条 坚持学习报告备案制度。每年一月底前向省委组织部、宣传部和省直机关工委书面报送中心组成员名单、本学习计划和上学习情况。及时向省直机关工委报送阶段性学习计划、集中学习研讨的专题安排及学习成果。

第十条 坚持学习考勤制度。中心组成员要自觉参加集中学习研讨，没有特殊情况不得请假。因故不能参加集中学习的，要向组长请假，并作出补课安排。

第十一条 坚持学习通报制度。每次集中学习后，及时将学习情况及学习成果编发办内各处室，指导全办的学习。

第十二条 建立中心组学习档案。档案的内容包括：

（1）党组中心组各项学习计划和总结；

（2）每次集中学习会议记录、考勤记录、纪要或学习简报；

（3）党组中心组成员集中学习研讨发言提纲、个人自学计划、学习心得体会文章、论文与调研报告等；

（4）其他有关中心组学习的材料。

党组中心组学习档案按建立专卷。

第十三条 党组中心组由机关党委负责同志和党组秘书担任学习秘书。

学习秘书的职责是：

（1）协助中心组制定和落实学习计划、阶段性学习安排和专题学习研讨计划；

（2）根据学习计划推荐学习书目，提供学习材料；

（3）集中学习研讨会议记录和考勤，编发纪要或简报；

（4）学习档案的建立和管理；

（5）向上级党组织报送有关材料。

第十四条 学习的基本要求：

（1）党组中心组成员要高度重视学习，善于学习，自觉遵守中心组学习制度，保证学习时间、内容、成效的落实。

（2）认真读书，勤于思考，坚持撰写读书笔记。除完成学习计划规定的内容外，根据缺什么补什么的原则，再选学一些其他方面的理论知识。每年中心组成员要撰写1-2篇学习体会文章。

（3）经常深入基层，深入群众，研究新问题，总结新经验，寻求新办法，把调查研究贯穿于学习的全过程。党组中心组成员每人每年的调研选题不得少于1个，调研的时间不得少于1个月。

5.街道党工委民主生活会制度 篇五

自“三严三实”活动开展以来，按照中央和省、市、县委的部署要求，我在认真组织开展专题教育的同时，坚持从严从实，突出问题导向，带头讲授党课，带头学习研讨，对自身存在的“不严不实”问题进行了深刻反思和查摆。专题民主生活会召开前，又通过发放征求意见表、征求意见座谈会、班子成员之间谈心谈话，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、问题整改情况

（一）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况

在党的群众路线教育实践活动中，共查摆“四风”等问题16条。按照立行立改的要求，坚持问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项制定整改措施、拉出整改时间表，认真加以整改，除需要长期坚持整改的问题外，均已按标准要求整改到位。

1、在整改“遵守党的政治纪律”问题方面。针对查摆出的“贯彻党的有关政策不全面、不深入，大局意识不强”等问题，我在整改过程中，严格按照“党委书记负总责、班子成员归口负责”的原则，带头遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实上级政策，严肃政策执行纪律，强化政策执行的制度保障，切实加强对班子成员、各局室、社区贯彻执行上级政策的监管，杜绝出现挑拣执行、推诿扯皮、拖延应付等庸政懒政行为，有效增强了景区全体人员的大局意识、责任意识。

2、在整改“贯彻中央八项规定精神”问题方面。针对查摆出的“基层调研不深入、制度落实不严、改进四风不彻底”等问题，我在整改过程中，坚持以“贯彻到位、整改彻底”为目标，在“结亲连心”联系群众期间，进村入户，广泛听取群众意见建议；在强化制度落实上，层层落实责任，确保工作成效；在“四风”问题整改上，始终绷紧思想意识弦，带头例行节约，大力推进办公用房整改、精简文风会风，确保了整改成效。

3、在整改“形式主义”问题方面。针对查摆出的“重部署轻检查，重面子轻里子，抓落实不够，工作开展不平衡”等问题，我在整改过程中，坚持沉下身心，真抓实干，始终以工作落实为第一要务。

4、“服务群众不够，群众安全感满意度不高”问题的整改。为切实提高景区群众安全感满意度，我牵头召集了多次专题会议，对群众普遍关注的社会治安、居住环境、中小学教育、看病就医、群众文化生活、干部作风六个方面进行了具体部署，对相关民生项目进行专项督导。通过加强夜间站岗巡逻检查、文化广场建设、标准校舍创建推进、转变农村干部作风等，有效提升了景区群众的安全感满意度。

二、“不严不实”问题分析

（一）在“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习自觉性不高。理论学习存在形式单

一、学用脱节的问题。对党的创新理论、重大方针政策和决策部署的学习主动性自觉性不强，往往是有空就学，忙时就放一放，没有把学习作为一种精神追求，挤出时间学、带着责任学，结合自身工作实际学习不够，深入思考和系统研究少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、为官从政品德定位不高。身为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气批评抵制力度不够，对不良现象还不能完全较真碰硬，有时出于各种顾虑，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

3、发挥先锋模范作用不够。主要表现在：一是带头联系服务群众不够，虽然通过“结亲连心”活动多次进行入户走访，但相对来说次数还是较少。二是带头改进作风不够。“以会议落实会议、以文件落实文件”的问题没有得到彻底解决，开会的次数、时长压缩的程度还是不够。

（二）在“严以用权”方面存在的问题

1、高高在上，以当“官”自居。多年的机关领导工作，心理上或多或少习惯了高高在上的感觉，自觉不自觉地把自己当成了“官”.权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，把权力真正用在为民办实事解决难事上力度还不够，存在面子工程、形式主义，有些群众反映强烈的问题还停在口头上，浮在水面上，致使服务群众最后一公里尚未完全打通。

2、工作方法简单，作风粗暴。对下属和村干部提要求多、下任务多，一起沟通情况、研究方法措施少。当遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，不注意方式方法，容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，、批评人过重，脾气过大，与被批评的同志之间出现隔阂，不利于工作，对管委会同志体谅、理解、关心不够。

3、执行制度不严格。自己主持制定了领导班子学习、调研、接访、联系群众等一系列制度，有些制度执行较好，但也有一些制度还停留在纸面上，没有严格按照规定要求去执行。平时忙于工作，与群众面对面倾听诉求、交流意见少，一些群众反映强烈的问题还没有得到有效解决。贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县委实施办法还有不到位的地方，个别存在以情代法、用权不严的问题，自己也未能进行有效的监督管理。

（三）在“严以律己”方面存在的问题

1、讲政治、守纪律不到位。表现在落实中央八项规定不严格、不到位，如在接待客商时，讲面子、讲排场，时有铺张浪费现象；对一些干部参与吃喝、迎来送往，睁一只眼闭一只眼，教育不力，执纪不严。

2、自我提升的要求不高。总以为自己参加工作多年，经历多了，经验也丰富了，理论方面、业务方面提升的空间也不大了，就放松了自我要求，满足于现状，时常有放一放、拖一拖的想法，缺乏活到老、学到老的精神。

3、吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识弱化。有时心有余力不足，没有原来有拼劲了，不愿吃苦耐劳，不愿晚上加班加点，导致有些工作不够紧凑。比如有时下午在县城开完会还未到下班点，考虑到来回路上的时间，就不来单位了。有时下雨下雪天气不好的时候，就放松了对机关干部的正常考勤等。这些都是因为艰苦奋斗的意识弱化和自我要求降低导致的。

（四）在“谋事要实”方面存在的问题

1、注重典型，工作开展不平衡。在部署工作、开展活动时注重典型，以点带面，可往往是典型搞的很好，并没有形成带动促进作用，面上工作发展不平衡。比如每年两次的乡镇工作观摩，从年初就计划着，半年时看什么，年底看什么，为此重点主攻确定的观摩项目点，其他项目进展相对要慢一些，导致工作开展不平衡。

2、作风漂浮，联系实际不够好。在贯彻上级政策、执行法规过程中，没有结合景区群众利益的实际情况，重招商和环境基础设施建设，轻“三农”问题，致使一些利民惠民政策得不到群众的理解与支持。特别在公伤后久治不愈的情况下，以行动不便为由，主动下村入户调研少，与群众面对面交流、听取实际情况少。比如在缴纳居民养老保险的工作上，片面认为这是有利于群众的好政策，一声令下群众就能全部缴纳了，结果一度遇到群众不理解甚至抗拒的情况。对此，我部署安排了景区干部在“结亲连心”入户走访中，广泛宣传讲解此项政策的利好，有效提高了征缴率。

3、安排事情落实不够扎实。在布置景区重点工作时，有强行安排的情况，致使各科室人员身兼数职，加上督导力度不够，不能实现全面落实。特别是安排一些硬指标硬任务时，虽然明确了任务目标，交待了方法步骤，制定了工作措施，但多以开会形式，把具体工作派给班子成员或局室负责人，而会后落实效果很少去考评，满足于部署即可的现状，缺乏有效的考核机制，干好干差都一样，结果导致很多工作水过地皮湿，效果不理想。

（五）在“创业要实”方面存在的问题

1、敢为人先、干事创业的锐气不足。我从1976年参加工作至今已满40年了，工作时间久了反而顾虑也多了，缺乏以前大胆干事的闯劲儿跟锐气了，尤其在抓亮点创典型方面，基于景区基础薄弱的实际，与其他乡镇相比，投入了相应的人财物力，却难以创造出良好的效果，因此很多方面工作只能自己跟自己比，缺乏内动力，安于现状，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优意识。

2、创新意识和担当精神不足。工作中主动研究问题比较少，满足于完成县委、县政府安排的任务，对一些难点工作督促不紧，创造性开展工作不够。对一些敏感工作总有这样那样的顾虑，怕“违规”,怕出乱子，有时宁愿慎重一点、稳妥一点，也不愿做有争议、有风险的事情。主动换位思考少，对基层情况、群众需求、矛盾问题掌握得不全面，还不能真正了解群众的所思所想、所急所怨。

3、工作落实不够精准有效。为推动景区重点项目扎实开展，景区成立了专项考核组，实行问责追责制，但在实际工作中，督查考核力度不够，导致一些工作推进缓慢。在问责追责方上，总觉得景区人员少，任务重，同志们比较辛苦，在考核奖惩工作完成情况时，对一些没有完成任务的部门和个人，往往板子高高举起、轻轻放下，没有严格按考核奖惩办法去兑现，没有树立好的工作导向，影响了工作积极性和整体水平的提升。

（六）在“做人要实”方面存在的问题

1、责任担当意识不浓。工作年限长了，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，没有把握的事不做、冒风险的事不干，创新意识不够，墨守成规不敢突破。尤其在景区旅游招商工作中，受保守思想的影响，受条条框框的影响，看准了的事情，不敢大胆决策，不能勇于担当，逐级请示汇报后顾虑重重，贻误了一些良机。

2、容人容事的气度不够广。工作时间久了，自感资格老了，经验丰富，有时不善于听取各方意见，容不得别人批评，自我感觉良好。团结各方面同志的意识和能力不强，有时缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

6.街道党工委民主生活会制度 篇六

一、关于1-10月简要工作情况

一是认真履行地直机关工委第一责任人的责任。安排部署了工委所属71个基层党组织的先进性教育活

二、存在的主要问题及产生原因

1、在学习上缺乏系统性。由于忙于工作，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，学习不够全面、不够系统，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，没有很好地把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。总觉得自己既有一定的理论基础，又有基层的工作经历，比上不足，比下有余，因而，不能潜下心来刻苦钻研。对学习的重要性和紧迫性认识不足，有时片面的认为只要把工作做好就行了，学不学关系不大，没有完全处理好工与学的矛盾，对新理论、新知识学习和运用做得还不够。

2、在工作上创新不够。虽然自己在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力忘我地工作，但是有时候自己认为从事秘书长工作时间长了，感到不用太多的拼劲，就能够做好工作。因而，开始滋长懈怠情绪，有时显得墨守陈规多，开拓创新少。在协管地委办公部门的工作中，对如何加强新形势下党办部门工作缺乏创新性、超前性、深层次的探索和研究。平时重工作，轻建设，致使地委办公自动化的进程还比较缓慢，会议多、文件多的问题还没有得根本解决，致使办公部门的职能作用还没有真正发挥出来。在主抓地直机关工委的工作中，对如何在新形势下加强机关党的建设探索创新不够，平时工作“重活动、轻作用”。

3、在作风上不够扎实。在平时工作中,有时是出于岗位角色的原因，自己满足于完成主要领导交办的工作和应付日常事务，下基层也常常是陪领导去的多，自己主动去的少，往往自己是去好单位、好企业去得多，到困难多、矛盾多的地方去的少，到人民群众中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，因而，有时不能及时有效地的解决工作中出现的新问题、新情况。在履行地委秘书长职责时，部署安排工作较多、跟踪问效较少。特别是协助地委主要领导，从我区实际出发，超前性地科学谋划经济社会发展战略和重大思路不够，面对林区经济出现的新矛盾、新情况，如何采取新对策等重大问题，缺乏深入系统的研究。在抓机关工作作风方面也缺乏力度，致使部分机关单位机关干部的工作作风，还不能完全适应新时期工作的需要。

三、今后努力方向

工作的实际需要，学习社会主义市场经济、现代科技、法律法规以及金融、历史、文学等方面的知识，制定学习计划，列出学习内容，切实保证学习时间和学习质量，不断提高自己的综合素质，努力提高自身把握全局，驾驭全局的能力。

2、努力创新工作。在今后工作中，继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识。紧密联系我区发展的实际，特别是联系自己思想和工作实际，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。着眼于大思路、大视野、大举措来推动全区经济和各项事业的大发展，着力研究林区经济发展的新方法、新举措、新途径。积极大胆探索新形势下加强机关党的建设，进一步改进机关工作风。努力研究提高办公自动化和综合调研水平，积极创新督办工作的方式方法，完善督查工作机制，增强督办效果，确保地委决策到实处，充分发挥办公部门的参谋助手作用。

3、切实转变工作作风。要牢固树立求真务实的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚决克服作风漂浮的弊端，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，多为基层和群众办实事，办好事。在具体工作中，正确处理好服务领导与服务基层、服务群众的关系，多下基层调研了解情况，特别要多下偏远县区进行调研。要围绕地委的中心工作，对招商引资、特色产业、精神文明建设、党的建设等重点工作进行一些前瞻性调研，争取多出成果，多出精品，为地委重大决策提供科学依据。要定期到分管和协管部门中检查指导工作，与职工群众进行座谈，及时了解职工的思想动态，有针对性地解决实际问题。积极推进全区办公自动化的进程，大力精简会议，减少不必要的发文件。对协管的工作和主要领导委托交办的工作，都要一抓到底，决不放松。

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7.街道副职民主生活会发言材料 篇七

区委组织部：

按照*组发„2011‟45号文件要求，我街道领导班子今日召开以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。下面，我就学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会；胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及关于向杨善洲同志学习的重要指示等一系列文件精神的情况，结合自身工作实际，进行深刻的分析和检查，如有不当，恳请大家批评指正。

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

本着打铁先要自身硬的原则，我始终能够高度重视思想道德建设，时刻将个人素质的提高放在工作、学习的首位，始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习。认真学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用责任追究办法》、1坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学文化知识的学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。四是自觉加强个人品质道德修养，在工作和生活中不断磨练自己的平常心态，脚踏实际，真抓实干，不急功近利，不好高骛远，树立正确的权力观和政绩观，坚决抵制以权谋私、中饱私囊等腐败现象的侵蚀。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

二、对照领导干部发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的要求，遵守廉洁自律的有关规定，找出自身存在不足。

通过认真胡锦涛在中纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示等讲话精神，对照区委的要求，我经过广泛征求意见，深刻剖析自己，查找出自身还存在以下几个方面不足：

1、学习思想方面。近几年来，我在自身的学习方面都抓得很紧，每年都制定了切实可行的学习计划，但学习的深度和广度把握不够，理论学习系统性不强。思想方面虽然始终坚持发展为第一要务，但还缺乏坚持“两个务必”的长期性。

2、服务方面。全心全意为人民服务，不是口头上说说而已，而是要落实到实际工作中去。近年来，我作为一名共产党员，能始终坚持以群众满意为标准衡量自己工作的成败得失。但在关心帮助职工方面做的不够，还存在一些不足，如对本办个别职工思想动态了解不够，导致个别干部思想偏离方向，只计较个人得失，不注重奉献。

3、工作作风方面。一是埋头干日常工作时间多，在基层调查研究时间少，特别对基层实质问题的研究发现少，对第一手资料掌握的还不够准确；二是虽然对本办作风建设抓得很紧，但管理不够，导致个别干部等待观念的思想多了，主动协调合作的思想少了。

4、党风廉政建设方面。我作为班子的一员，能坚持以身作则，管好自己的亲属和身边的人，但对本办来说，虽然廉政建设抓得紧，但对具体的督查有些放松了，导致个别人还有违纪现象的发生。

三、今后努力的方面

通过对照检查，认真剖析自己，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我改正不足，提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进：

1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。我要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧抓好学习。

既重视理论学习，也重视在实践中学习，做到学以致用

2、牢固树立科学的发展观，统筹兼顾，扎实搞好本办工作。按照科学发展、努力构建和谐社会的要求，做为班子成员，今后我要充分考虑政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展，为正职做好参谋和助手。坚持贯彻中央《决定》，稳定低生育水平，统筹解决人口问题的战略不动摇，加大打击非法胎儿性别鉴定力度，力争稳定我乡人口低生育水平，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

3、进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。要经常深入基层，进行调研掌握情况，解决实际问题，推动各项工作开展。

8.在街道民主生活会上的讲话 篇八

同志们：

开好领导班子民主生活会是学习实践活动分析检查阶段的关键环节、重要步骤。民主生活会质量的高低，直接关系到我们是否能够真正把对科学发展的认识成果转化为实践成果。今天的民主生活会既是学习实践科学发展观活动的“规定动作”，也是我们街道党政领导班子总结、反思、谋划工作的“一次契机”。刚才，听了街道班子各位成员的发言，我觉得大家都能本着对事业、对同志负责的精神，切实把民主生活会开成沟通思想会、分析问题会和明确方向会，达到了预期效果。今天的民主生活会，可以用四句话来概括，那就是：既充分肯定了成绩，又找准了突出问题；既沟通了思想，又增进了团结；既总结了过去，又展望了未来；既为下一步撰写分析检查报告和整改创造了条件，又为汤姆猫街道今后创造更高水平、更好更快的发展奠定了基础。

在学习实践活动中，汤姆猫街道不仅是我的联系点，而且我们的社区卫生服务中心还是市委朱书记的联系点。在前一阶段的活动中，应该说汤姆猫街道各个环节的工作在全区均处于第一方阵，相关做法被市区简报所采用，并在全区工作交流会上作了经验介绍。特别是，通过学习实践活动的开展，街道上下进一步明确了“以产业结构调整为主体，以城市建设为主线，以温泉品牌为核心，以民生和谐为根本”的工作思路，为汤姆猫今后的科学发展指明了方向。2009年以来，汤姆猫街道积极 1

应对金融危机和宏观形势带来的不利影响，立足实际，突出重点，攻坚克难，抢抓机遇，在园区开发、城镇改造建设、生态环保建设、现代服务业发展等四个方面走在全区前列，有效保障了“保增长、促转型”的目标实现。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识存在的一些不足和问题。特别是由于京沪高铁、绕越高速公路的建设对房地产开发销售造成较大影响，使街道个别经济指标有所下滑。在整治违法用地过程中也有深刻的教训。这对我们做好今后的工作提出了新的考验。

在这里，希望我们汤姆猫街道进一步扎扎实实工作，保证学习实践活动后面几个环节的工作取得更大的成效，更好地推动汤姆猫街道的科学发展。下面，我谈三点想法：

一、要全面分析形势，切实提高认识，保持昂扬向上的精神状态

上周六（12月26日），区委召开了十一届十七次全体（扩大）会议。区委@书记代表常委会做了一个主题鲜明、意义深远、催人奋进的工作报告，在总结今年工作时认为，我区各方面工作取得了新进展，主要取决于“四个得益于”：即得益于解放思想、与时俱进，始终奋力争先抓发展；得益于超前谋划，科学应对，牢牢把握发展主动权；得益于调整结构、推动转型，增强发展活力和动力；得益于团结拼搏，同心实干，形成发展的强大合力。我想，这四个“得益于”也是我们汤姆猫街道09年取得新成效的主要原因。同时，@书记在总结小鸡当前发展中所面临的突出矛盾和问题时，着重强调了五个方面：一是产业经济实力与先进地区相比还有较大差距，在重大项目引进培育上还需进一步突破；二是资源集约利用意识有待增强，在缓解

资源环境约束和提高集约发展水平上还需进一步突破；三是二元结构矛盾和城乡差距仍然突出，在城市功能品质提升和街道经济实力壮大上还需进一步突破；四是民生建设仍滞后于人民群众的新期待，在扩大公共服务和促进农民增收上还需进一步突破；五是干部队伍的整体素质与科学发展和现代化建设的要求还有一定差距，在服务效能、工作作风、廉政建设上还亟待进一步加强。对照区委总结全区的突出矛盾和问题，我们街道也要深入思考，看看有哪些具体表现，切实找出找准制约我们当前和今后发展的“短板”与“障碍”，着力解决最突出、最迫切的问题。关于明年的工作，区委提出了“重点项目推进年”、“人才工程推进年”、“作风建设推进年”等三条工作主线，希望我们街道要以科学发展观为指导，全面贯彻落实区委总体部署，紧扣主线，发挥优势，抢抓机遇，奋发有为，跨越争先，努力建设更强更美更富裕的新汤姆猫。

作为男爵的东部窗口，汤姆猫直接承担着展示男爵形象的责任。可以说是男爵的一张“明信片”。过去，我们说“进了中山门，就是男爵人”，这是一种旧的地域发展概念。如今，随着经济社会的发展，我们逐渐有了“到了汤姆猫，就是男爵”的新概念，这是一种大男爵、大发展的意识。所以，汤姆猫的发展，从某种意义上说不仅仅是自身的发展，它也事关小鸡区、甚至男爵市的整个发展，是大战略棋盘上的一枚举足轻重的棋子。汤姆猫的发展，要充分运用好自身得天独厚的区位优势、资源优势、人文优势，跳出汤姆猫看汤姆猫，运用世界的眼光、全局的眼光、发展的眼光看汤姆猫。要正确认识当前的形势对以后工作的影响，努力解决好以下三个方面的问题：一是如何跳

出区域内资源、政策、机制等约束的限制，突破“发展瓶颈”，主动适应汤姆猫新城开发的态势，进一步优化配置资源，切实提升汤姆猫街道开发建设的层次与档次；二是如何继续以深入学习实践科学发展观活动为动力，更好地推动街道“三个发展”（转型发展、创新发展和跨越发展）；三是如何强化干部队伍建设，进一步提升基层党建工作水平，为街道的“三个发展”提供坚强的组织保证。如果这些问题解决不好，势必会影响到汤姆猫街道的发展。我们全面分析形势，是为了更好地统一思想，更好地鼓足干劲，更好地保持昂扬向上的精神。在这里，希望大家能在总结过去、应对现在、面向未来的基础上，借鉴先进经验，继续保持奋斗拼博的精神，为推动汤姆猫区域经济持续健康发展注入强大活力，高标准地完成区委、区政府交给的各项任务。

二、要敢于创先争优，积极创造特色，争当全区经济社会发展的“排头兵”

汤姆猫，在男爵是一个“名镇”，在小鸡是排在12个街道第一方阵的，在全市镇街中排在前列。今后，我们不仅要保持住这些荣誉，还要继续争先创优，努力在争一流、创特色上下功夫。现实提示我们：思想解放的空间，决定了发展的空间。先进的思想观念，是潜在的“生产力”。谁抢占了先进思想的制高点，谁就把握了发展的主动权。这要求我们要站在历史和时代的新起点上去不断解放思想，力求思想不断出新、思维不断求活、思路不断拓宽。回望小鸡这几年经济社会发展的一路快跑，其实最初的动力和长久的动力正是开拓创新。我们开发园区的建设、投融资体制的创新、作风建设和人才队伍建设的推进等，无不是创新的结果。在第一批学习实践活动中，区委、区政府

立足小鸡发展实际，突出小鸡发展特色，制定出台了7个方面的政策性创新制度文件。在开拓创新方面，我们汤姆猫街道还要继续加大探索力度。一要立足于汤姆猫街道是涉农街道的实际，进一步加大新农村建设力度，探索建立农村合作社的新模式和新途径，大力发展农村设施农业或规模经营，让农民们共享改革创新、科学发展的成果。二要主动对接上海和苏南先进制造业基地，充分发挥山水资源优势，吸引高端的服务外包、软件企业等新型产业来汤姆猫落户，吸引更多高层次人才来汤姆猫创新创业，切实把汤姆猫打造成为男爵的“RBD（休闲商务区）之都”。三要审时度势，更好地抢抓“2010年上海世博会”机遇，对接世博、服务世博。据前几天的《新华日报》报道，这次由上海世博会组委会等单位推出的“长三角世博主题体验之旅”，共推出江浙沪96个旅游示范点，江苏占到了44个，这其中和我们汤姆猫直接或间接有关的就有3个，一个是“温泉水滑洗凝脂”，说的是汤姆猫温泉，另外两个是和男爵民国文化、男爵明朝文化有关的，我们汤姆猫民国建筑、阳山碑材、明文化村等，都涵盖在里面。总之，希望我们汤姆猫的干部胆子再大一点、步子再快一些，在开发建设、城市经营、社区服务、鼓励创业、人才开发、民生保障、民主决策等方面，继续加大创新力度，使汤姆猫成为一块充满活力的热土。

三、要深入查找问题，坚决进行整改，为实现既定目标清除障碍

在党员干部方面，我们汤姆猫街道有两多，一方面区管干部多（含汤姆猫旅游开发办及转员的共44名），另一方面党员人数多（大约有3800多名）。一个地方的发展，取决于有没有

一个好的班子，有没有一支作风过硬的队伍，党组织能否发挥战斗堡垒作用，党员能否发挥先锋模范作用。这就要求我们汤姆猫的区管领导干部要带头发扬团结一致、开拓进取、勤政为民、廉洁自律的精神，切实当好表率。同时，要认真落实从严管理干部的要求，加强党员干部的教育管理工作，更好地教育、激励党员干部履行职责，发挥作用。

思想观念上重点查找和解决影响科学发展的不利因素，工作举措上重点查找和解决影响全面、协调、可持续发展的矛盾。在这里，我希望汤姆猫街道的班子和干部队伍要充分发扬“四种精神”：一是求真务实的精神。查找问题要找准找实，形成一份高质量的分析检查报告。干工作要不图虚名，不掺水分，以对组织和群众高度负责的态度，把工作抓细、抓实、抓出成效。二是勇担责任的精神。责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。工作意味着责任，每个岗位都意味着责任。美国第33届总统杜鲁门曾在办公室桌上挂着一个牌子，上面写着：责任到此为止，不能再退。只要有了责任心，就会把一些简单的事做好，成为不简单；有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。面对发展中的问题和矛盾，我们要始终以大局为重，本着对组织、对群众、对历史负责的态度，忠于职守、尽职尽责，不回避、不退缩，直面矛盾，正视问题，主动出击，排难而进，一项一项地抓好落实，真正让组织放心，让群众满意。三是团结合作的精神。坚持民主集中制原则，做到重大决定广泛协商、重大安排及时通气，大家齐心协力、共同奋斗，把汤姆猫街道的事情办好。四是甘于奉献的精神。儒家思想划分过做人的三种境界，利己利他为下士，利他利己为中士，舍己利他为上士。毛

泽东在《纪念白求恩》一文中号召共产党员要做毫不利己专门利人的人，可以说是吸纳了“舍己利他”的精华。党的性质、宗旨和使命，决定了我们党员干部要把无私奉献作为行为准则和核心价值。

9.街道党工委民主生活会制度 篇九

——XXX

按照区纪委和区委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本人对照“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的要求，及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，联系自身的思想、学习、工作、生活等方面的实际进行了认真的反思和剖析，现就有关情况汇报如下：

一、履行职责情况

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委、办事处两位主要领导的关心帮助下，本人立足本职工作，团结同事，按照科学发展观的要求，深入解放思想，积极应对挑战，全身心地积极投入到实际工作当中，较好地完成了领导下达的各项任务。

1、是在思想上，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，同中央保持一致。在思想上，作为一名党员，能够认真履行党员义务，遵守党的章程，执行党的决议，高举邓小平理论的伟大旗帜，能深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和继续保持共产党员先进性的重要性和必要性，明确政治方向和政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，拥护党的决定，牢固树立群众观念和善于走群众路线，不断提高自己对执政为民、立党为公的认识，以饱满的精神，全身心投入到有中国特色社会主义建设事业中。

2、在学习上，深化理论学习，提高自身素质，在平时街道组织的中心组学习的基础上，进一步重点深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以及中央纪委六次全会工作报告，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习有关的党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风建设。通过学习，进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识，增强了“以人为本，执政为民”的自觉性。

3、在工作上，紧紧围绕XX区海峡西岸经济区现代化工贸港口城市核心区建设大局，按照区委实施“两个加快”、推动“四个提升”、致力“五区构建”工作部署，立足XX和XX片区开发改造建设实际，认真负责的搞好本职工作，较好的完成了全年工作任务。一是在经济工作中，能以认真负责的态度对待每一项工作，搞好各项工作的组织、协调、服务。主动向街道党工委、办事处主要领导汇报工作，加强沟通，协助两位领导搞好全年度的各项经济指标任务（2011年共完成财税总收入X亿元，比增X％；规模以上工业产值累计完成X亿元，比增长X％；实现社会消费品零售增加值X万元，比增长X％；完成固定资产投资X亿元，完成年计划的X %；外经各项工作均按预计目标完成）。二是在所非公党建工作方面，也能紧紧围绕区委提出的“组建起来、活动起来、带动起来、巩固起来、提升起来”的总体目标，形成了街道党工委统一领导，非公企业党委指导协调，各社区、各相关部门积极配合、齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。截止年底，全街道在非公企业中建立党组织X个，X家规模以上企业全部组建党组织（其中，党委X个，党支部X个，联合支部X个，在建党组织1家），党员X人，入党积极分子X人，党员覆盖面不断扩大。三是在其它各项工作中，也能够做好表率，发挥党员模范带头作用，积极投入到工作中，协调工作中随时出现的问题，街道下达的其它工作都能较好完成，4、在生活上，能严格以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

二、剖析自身存在的不足

1、学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

2、宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之所想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

3、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在协调处理分管股室的人员配合方面等

一些比较复杂问题时，办法还不够多。

三、整改措施和努力方向

对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。

一是坚持以人为本、执政为民理念为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

二是坚持以以人为本、执政为民理念为指导，立足本职，解决基层反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决企业反映强烈的困难和问题。

三是坚持以以人为本、执政为民理念为指导，形成与以人为本、执政为民理念的工作作风。紧密联系思想和工作实际，准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实以人为本、执政为民理念的自觉性和坚定性。

10.街道党工委民主生活会制度 篇十

bowang 发表于 2011-7-26 11:28:30 |只看该作者 |倒序浏览

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博望新区党工委按照市纪委、市委组织部的统一部署，于7月24日，在新区管委会三楼会议室召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，会议由新区党工委书记、管委会主任王启荣主持。市委副书记、市长张晓麟，副市长陶钧，市委组织部、市政府办负责人出席会议，新区党工委委员全部参加。

会前，党工委按照要求，采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习中央和省市领导重要讲话精神，党员领导干部廉洁从政、严肃换届工作纪律等有关文件；围绕民主生活会主题，深入开展谈心活动，广泛征求各方面意见；专题召开了班子成员务虚会，围绕“上半年怎么看，下半年怎么干”，班子成员就各自分管工作，对上半年工作进行分析和总结，对新区“下半年怎么干”达成了共识，通过深刻进行自我剖析，认真撰写发言材料，为民主生活会的召开奠定了坚实基础。

民主生活会上，与会人员围绕坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，加强作风建设，推动工作落实；贯彻执行民主集中制，落实《廉政准则》，加强领导班子和领导干部自身建设；实施“1255”城市发展战略，加快博望新区建设；严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境等四个方面，结合各自工作实际和个人情况，认真查找并深刻剖析存在的突出问题和薄弱环节，开展严肃认真的批评与自我批评，针对存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确了下一步努力方向。

张晓麟在认真听取领导班子和成员分析检查报告后，肯定了专题民主生活会准备工作充分，主题明确具体，问题查找仔细，原因分析深入，整改措施具体得力，会议达到预期效果。张晓麟对博望新区领导班子建设提出要求：一是要学会学习、注重思考。要建设一个学习的团队，深入基层，点对点、面对面地开展调查研究，了解新情况，解决新问题。二是要增强能力、提高水平。要建设一个团结的团队，在博望新区这个大平台上挥洒汗水、大显身手。三是要干事创业、书写人生。要建设一个创业的团队，以实绩论英雄，共产党人的价值就体现在多为群众办实事、办好

月19日，朔州市烟草专卖局（公司）党组召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。市局（公司）党组成员参加了会议，省局（公司）领导、市直工委领导到会指导。

为开好这次民主生活会，会前市局（公司）党组印发了通知，并向各县（区）营销部、机关各科室发放了《征求意见表》。根据收集到的意见和建议，党组成员通过交流思想、交换看法，认真开展了自查，从灵魂深处剖析，用思想撰写剖析材料，充分做好召开民主生活会的各项准备工作。

会上，市局（公司）领导班子紧紧围绕会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照“贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众纪律情况”、“遵守领导干部廉洁从政有关制度规定情况”等项目内容，结合杨善洲同志先进事迹，认真查找了个人在践行党的宗旨、加强党性修养方面存在的差距和不足，深刻剖析思想根源，开诚布公、坦诚交流，开展批评和自我批评，并就征求意见和发言中提出的重点问题，制定整改措施。