创先争优座谈发言（共14篇）（共14篇）
1.创先争优座谈发言 篇一
争先锋
创一流
为群众健康保驾护航
**区卫生局党委（2011年8月7日）
**区卫生局党委下设1个党总支、8个党支部，共有党员198名。自深入开展创先争优争做**先锋活动以来，局党委以“立足岗位做奉献，创先争优当先锋”为抓手、以“深化医改、保障群众健康”为目标，把思想统一到为群众服务上，把力量集中到基层，确保把创先争优争做**先锋活动办成群众满意工程。
一、扎实开展创先争优活动，当好群众健康卫士。局党委立足行业特点，认真开展创先争优争做**先锋活动，做到了“三围绕、三突出”。一是围绕活动内容，突出广泛性。充分利用网络、专栏、学习专栏、文件、会议、点评等形式，畅通党员群众意愿表达渠道，激发党员干部参与创先争优活动的热情。二是围绕活动主题，突出先进性。以争创“五个好” 基层党组织、争做“五带头” 党员为内容，以争做“优秀共产党员，人民健康卫士”为载体，突出“提高服务技能、增强服务意识”这一主题，扎实开展公开承诺活动，各党支部和广大党员公开承诺、践诺，自觉接受群众的监督，增强了先进性。三是围绕活动目标，突出针对性。在各党支部和党员中开展了以“争当群众贴心人、争当优秀卫生管理者、争当优秀医
学专家、争当护理技能状元、争当优秀学科带头人、争当卫生医技标兵、争当廉洁行医标兵、争当卫生执法标兵”为主要内容的主题实践活动，从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，自觉接受群众监督。积极引导党员立足岗位创先争优，形成了强素质、树形象、抓创新、争一流的良好局面。
二、在提升服务能力上创先争优，确保老百姓看得上病。一是全面推进镇（街道）卫生院基础设施建设。为切实改善基层群众就医环境和条件，累计投资6800万元，对区人民医院和12处镇（街道）卫生院进行了改扩建，新增业务用房53万平方米，购置万元以上设备138台件。今年，投资120万元的寨里卫生院3000平方米的门诊楼业务用房改造已完成启用。二是积极推进镇村卫生机构信息化建设。投资45万元，在各镇（街道）卫生院建立了计算机管理系统和新农合报销网络。投资300多万元，在村卫生室配备了电脑和网络设备，实现了区镇村三级医疗机构信息联网。三是认真推进基层医疗机构综合改革。紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，推进基层医疗机构管理体制和运行机制的根本性转变，加快建立坚持公益性、调动积极性、保障可持续的新体制机制，提高基层医疗机构基本医疗和公共卫生服务能力，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
三、在惠及民生上创先争优，确保老百姓看得起病。一是进一步巩固完善新型农村合作医疗制度。为解决群众医疗保障问题，**区新农合自2004年试点，2006年在全区全面铺开。2011年各级政
府新农合财政补助由2010年每人每年120元提高到200元，全区12个镇（街道）共有588998名农民参加了新型农村合作医疗，参合率达到99.6％。住院封顶线由5万元提高到10万元。在乡镇卫生院住院费用按78%比例补偿，对基本药物报销比例再提高10%。截止目前，全区共为1285904人次报销医药费5703.40万元。报销1万元及以上的593人，报销3万元及以上的43人，报销5万元及以上的9人，有效减轻和缓解了农民医药费用负担。二是稳步推行国家基本药物制度。12处镇（街道）卫生院（社区卫生服务机构）自2011年1月1日起推行基本药物制度，对国家确定的307种和省里增补的216种基本药物，实行零差率销售。现有库存非基本药物，全部取消药品加成，按进价销售。同时，按88%的比例给予新农合报销，大幅度降低了药品价格，降价幅度达50%。低廉的医药费用，降低了患者就医门槛，释放了群众就医需求，就医人次较去年同期上升45%。
四、在提升医疗服务质量上创先争优，确保老百姓看得好病。一是促进城市资源向镇（街道）延伸。按照“互惠互利、共同发展”的原则，在2007年10月区医院成功托管羊里卫生院的基础上，积极与城市医院联系对接、寻求合作。截止目前，全区12处镇（街道）卫生院均与城市医院实现了不同形式的融合发展。城乡医院对乡镇卫生院进行以人才、设备、管理和资金投入为主要内容的全面帮扶，帮助卫生院建立了较为规范的管理制度和运行机制，累计投入497万元进行设备购置，派出56名专家长期在基层医疗机构坐
诊，农村居民不出乡镇即可享受城市专家服务。二是促进镇（街道）卫生资源向村级延伸。投资1300万元建成306处标准化村卫生室，全部达到“四室一房”的标准。全区卫生院领办村卫生室627处，镇村卫生一体化管理率达到100%，全部实行“三制六统一” 管理（“三制”，即镇卫生院对村卫生室实行聘任制、工资制、退休制；“六统一”，即镇（街道）卫生院把村卫生室作为院外科室，实行以行政、业务、财务、人员、药品和新农合为主要内容的统一管理）。三是开展送医送药下乡活动。卫生局党委把保障群众健康放在工作的首位，以老年人、慢性病患者和孕产妇、儿童等人群为重点，以落实公共卫生项目为载体，积极开展送医送药下乡活动，先后组织500多名医务工作者深入群众，采取赶集、送医上门等措施，为群众义务提供医疗服务，开展居民健康教育，建立健康档案。目前，共建立居民健康档案642090份，建档率为76.51%，发放叶酸1892人份，为农村孕产妇住院分娩“一站式”补助6646人；完成贫困户白内障复明工程手术1192 例；积极开展15岁以下人群补种乙肝疫苗工作，乙肝疫苗接种率达到98%以上。群众健康水平有了显著提高。
在创先争优争做**先锋活动中，尽管我们做了一些工作，但也还存在一些问题和不足，下一步，我们将采取有效措施，认真梳理和解决群众最关心、最迫切利益问题，推动创先争优争做**先锋活动深入开展，促进全区卫生事业又好又快发展。
2.创先争优座谈发言 篇二
一、坚持第一要务谋全局, 不断创新工作思路
要坚持把办公室工作放在发展大局中去考虑、放在党委中心工作中去谋划, 不断创新工作思路, 提升工作水平。要根据新时期新阶段对办公室工作的新要求, 围绕突破发展、和谐建设两大主题, 搞好服务领导、服务机关、服务基层三个服务, 强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能, 推进工作重点由完成具体事务向谋全局当好参谋转变, 工作目标由满足于做好当前工作向超前谋划转变, 工作方式由被动应付向创造性开展工作转变, 工作对象由注重为领导和机关内部服务向全方位服务转变, 工作力量由主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变, 实现思想作风、参谋辅政、服务保障、班子队伍、机关建设、党建创新六个方面突破, 使办公室工作始终能够紧贴中心, 与时俱进, 创新发展。
二、坚持第一职能促决策, 努力提高政务质量
要坚持把当好参谋助手、提高政务质量作为办公室工作的核心职能, 努力在强化参谋上寻求新突破、在促进决策上多出新点子, 在以文辅政上争取新作为, 在推进落实上体现新成效。
一要深入实际抓调研, 不断提高以智佐政水平。按照“紧扣发展全局抓调研、紧贴领导思路抓调研、紧跟热点问题抓调研”的要求, 紧紧围绕发展、政策、稳定、民生、党建五大专题开展调查研究, 提出具有前瞻性、现实性和指导性的意见建议, 为领导科学决策提供重要依据, 确保参谋服务工作参到点子上、谋到关键处、用到实践中。
二要围绕“精品”抓文稿, 不断提高以文辅政水平。牢固树立“精品”意识, 坚持把提高文稿撰写质量、多出快出精品文稿作为办公室政务服务工作的重中之重, 按照“思路新、结构新、观点新、语言新”“四新”要求, 精心起草文稿, 用心精雕细琢, 耐心反复修改, 努力做到“思维起点高、谋篇布局好、主题亮点新”, 使每份文稿都成为党委部署工作、解决问题的重要理论依据。
三要务求实效抓督查, 不断提高以督促政水平。要按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求, 突出围绕党委全会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”贯彻落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理情况、各级领导批示件办理情况、重大决策和重要工作落实情况开展督促检查, 切实做到“交必立、立必办、办必果”, 有力推动党委决策部署的贯彻落实。
四要强化实效抓信息, 努力提高服务决策水平。始终坚持为上级服务、为领导服务、为基层服务的办信方向, 按照“准、快、精”的要求, 及时反映实际工作中的“亮点”、改革发展的“热点”、各项工作的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”, 为党委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。
三、坚持第一目标创一流, 着力提高服务水平
要把强化服务工作、争创一流质量作为办公室工作的核心目标, 把服务对象是否满意作为衡量办公室工作的重要标准, 努力在精益求精、争创一流上实现新突破。
一要在协调服务上主动牵头求合力。要按照“注重协调的高度、拓展协调的广度、把握协调的力度”的要求, 对上协调要主动汇报争支持, 横向协调要密切联系聚合力, 对下协调要加强指导促同步, 内部协调要注重协作增和谐, 多头协调要积极牵头多担当, 形成上下一致、共谋发展的良好局面。特别要牢固树立“没人想的事办公室来想、没人干的事办公室来干”的理念, 坚持在空白处补缺、在不明处牵头、在薄弱处着力、在共鸣处抓总, 充分发挥综合协调服务的职能作用。
二要在会议服务上注重创新求实效。要扎实做好会前组织、会场布置、会中服务、会后落实各项工作, 精文减会, 提高效率, 努力实现会会有创新、会会有亮点、会会有实效。
三要在事务服务上认真负责求满意。积极倡导马上办、主动办、上门办、变动办、公开办“五办作风”, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象受损害, 及时高效全面地办好上级指示的、领导交办的、下级请示的、部门委托的各项事务, 做到为党委分忧, 为机关解愁, 为基层排难。
四、坚持第一抓手严管理, 全力打造工作亮点
要始终保持强烈的事业心和高度的政治责任感, 创新思路, 强化措施, 科学管理, 不断创造新的特色和亮点。
一要在保密机要工作上创出新亮点。严格执行保密管理6项制度和计算机网络管理“五条禁令”, 坚持24小时双人值班和机要局长带班制度, 深入推进密码工作规范化建设, 努力实现“三个确保”目标。
二要在公务接待工作上创出新特色。牢固树立“接待也是生产力”的理念, 按照“热情、周到、节俭、安全”的要求, 对重大接待活动, 做到方案靠前制定, 日程周密安排, 路线提前勘踏, 指南精心编印, 汇报认真撰写, 活动全程保障, 特色充分体现, 努力为突破发展聚集人气、增添力量。
三要在内保信访工作上创出新水准。深入推进“平安单位”创建活动, 全面落实机关治安综合治理各项措施, 认真落实首访负责制和领导干部接待日制度, 夯实信访保卫值班人员、带班领导、分管领导和主要领导工作责任, 扎实做好来信来访接待、流动人口和出入车辆管理以及带值班、夜间巡逻、护楼护院、定期检查等工作, 确保党委机关工作正常高效运转。
五、坚持第一工程抓队伍, 全面加强自身建设
要把打造一流团队、加强自身建设作为做好办公室各项工作的重要保障, 突出加强五大建设, 推进办公室工作又好又快发展。
一要加强学风建设。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求, 开展每天学习一小时、每月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每年至少发表一篇文章“四个一”活动, 促进办公室学习经常化、制度化, 提升办公室干部自身综合素质、实际工作能力。
二要加强领导班子建设。坚持每周召开一次班子会, 每月召开一次干部职工会, 每季度召开一次工作情况通报会, 每半年召开一次民主生活会, 每年召开一次考核奖惩会, 形成加强支持、相互信任、和睦相处、团结和谐的良好局面。
三要加强干部队伍建设。按照建设一支“风气正、业务精、能力强、形象好”干部队伍的要求, 扎实开展“服务质量提升年”“我的岗位无差错”“五型机关创建”等活动, 努力提高办公室干部政治素质、理论水平和业务能力, 形成爱岗敬业、勤政廉洁、团结和谐、乐于奉献的良好氛围。
六、坚持第一责任建和谐, 努力打造一流机关
要坚持从优化干部职工工作生活条件入手, 着力将党委办公室打造成为环境舒心、管理规范、运转高效、团结和谐的一流机关。
一要以建设环境友好型机关为重点, 加强基础设施建设。加大项目资金的协调争取力度, 大力实施机关美化、绿化、亮化和净化工程, 努力使机关整体环境不断得到优化, 干部职工的工作生活需求保持和谐融洽。
二要以建设资源节约型机关为重点, 加强后勤保障建设。紧紧围绕党委工作和领导活动的需要, 按照节约、低耗、规范、高效的要求, 积极从做好物品供应、车辆调度等工作的实际需求出发, 改进服务方式, 提高服务质量, 不断增强机关后勤保障能力, 确保各项保障供给工作及时到位、坚强有力。
3.创先争优座谈发言 篇三
尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！
自学院开展创先争优活动以来，教务处党支部严格按照学院部署，紧紧围绕学院创先争优活动主题，以“为教学服务，为教师服务，为学生服务”为教务处活动载体，在思想上高度重视、工作中稳步实施，精心安排、周密部署，扎实有序推进，将活动内容贯穿落实到工作全过程中，起到了积极促进作用。现将我处开展创先争优活动的经验、做法汇报如下：
一、将创先争优活动落实到思想上
教务处党支部在思想上高度重视创先争优活动，组织全处党员认真学习学院文件，全面领会其精神实质，深刻认识学院开展创先争优对于提高我院党组织建设的科学化、规范化水平，激发全院党组织和广大党员教职工的生机和活力，保持和发展党的先进性，促进检院又好又快发展具有十分重要的意义。
二、将创先争优活动落实到组织上
在创先争优活动中，教务处党支部紧密围绕教务工作科学发展，以规范管理、热情服务为着力点，要求全体共产党员在政治上与学院党委保持高度一致，在组织上坚决服从安排，做到政令畅通，令行禁止。要加强党员自身修养，不断改进工作作风，牢固树立八种意识：窗口意识、服务意识、质量意识、公平意识、责任意识、精细意识、大局意识、学习研究意识，具体工作要做到“细之又细、实之又实、严之又严、快之又快、慎之又慎”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进教务处各项工作更好地开展。
三、将创先争优活动落实到工作上
教务处党支部将创先争优活动与教务工作紧密结合起来，以“为教学服务，为教师服务，为学生服务”为活动载体，积极推进教务工作向管理服务型转变，切实做到全心全意为教学服务，为教师服务，为学生服务，牢固树立质量意识，规范教务管理，认真落实各个工作环节，完善教务教学质量保证体系，大力整顿教务工作纪律，坚决克服工作中各种差错失误和懈怠麻痹现象，提升开放教育教务管理能力和教学支持服务水平，促进开放教育规范有序运行和教学质量稳步提高。
（一）将创先争优活动与增强服务意识，提高服务质量结合起来 教务管理是学院的核心工作之一，必须有大局意识和责任感，在坚持工作原则的基础上，把做好各项服务工作贯穿于工作全过程，全体工作人员以扎实的作风、务实的态度、熟练的业务和高尚的情操全心全意为学生服务。为充分体现党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用，教务处党支部以服务教学、服务教师、服务学生为突破口，在本部门党员中开展争创“优秀共产党员”活动。
一是体现“以人为本”。把“以人为本”的工作理念和服务意识贯穿于日常工作中，切实转变工作作风，坚决摒弃陈规陋习，做到边学习、边改进、边提高，不断增强服务本领和驾驭各种困难的能力。
二是以解决师生工作、学习困难为工作重点，切实转变工作方式，不断提高管理和服务水平，实行“首问责任制”，优化服务师生的工作机制。
三是加快教务工作信息化建设步伐，利用一切先进、成熟的信息技术和网络环境切实改变落后的工作方式，不断提高系统工作效率。
四是深入教学第一线调查研究，及时研究解决师生工作、学习中存在的困难和问题，尽快研究解决关系教师教学发展、学生学习切身利益和安全稳定的热点问题。
值得一提的是，在这次创先争优活动中，我部门同志表现出了高度的使命感和责任感，涌现出许多令人称赞的事迹：教务处副处长潘瑾同志，认真细心，工作踏实，在她担任副处长的半年时间内，她克服孩子小，婆婆生病的家庭困难，敢于承担，勤奋工作，为建立和谐团结的教务处团队树立了良好的榜样。时永同志在处理学生学籍和绩效考核工作中，不辞劳苦，为学生毕业证的发放往返于学院和教育厅之间，一趟趟，一遍遍，真是跑细了退，磨破了嘴；还有王猛同志，把自己的手机号公布于学生，无论何时何地，总是说：“学生无小事，教学的事都是大事”，只要与教学相关的教学资源出现问题，她都不厌其烦的为教师们同学们排忧解难；还有张胜英同志，博士归来，没有休息，不顾身体不适，立刻投入到繁忙的工作中，忘我工作和大家齐心协力把各项工作安排的井井有条；杨亚蕾同志克服孩子小的困难，在孩子哺乳期间，就承担了大量的教务日常管理工作；还有马瓅同志，内勤工作琐碎繁杂，她总是微笑着跑上跑下，为大家默默地服
务着。
（二）将创先争优活动与规范管理结合起来
随着招生规模持续快速增长，提高工作质量，规范过程管理，实现教务工作规范化建设，是构建教务管理质量保证体系的核心要素。因此，必须牢固树立质量意识，不断加强内涵建设，大力整顿教务工作纪律，规范教务工作秩序，通过卓有成效的工作促进学院教务工作水平稳步提高。
1、建立健全教务工作规章制度
建立健全教务规章制度是完成各项工作的前提保障。在坚决执行学院各项规章制度的基础上，结合我部门实际，改进、补充、丰富和完善各项管理规定，形成严格规范的制度体系，更好地促进各项工作科学有序开展。
2、完善教务工作运行机制
无论学院工作还是教务工作本身各个环节都是系统和内容的有机整体，是一个整体的两个方面，不能割裂，不能硬性分开。教务工作的特殊性决定了其紧密的关联性，相互作用、相互影响。一个环节出现问题势必会影响到下一个环节工作，因此必须建立教务工作一体化运行机制。教务工作规范化建设，将更好地保证教务、考务、学籍各个环节有效衔接、相互协调，减少问题的发生，促进工作质量和效率稳步提升。
3、严格考试管理
继续加大强考试宏观控制力度，采取强有力整治措施，对考试工
作进行综合整治。进一步整顿考试工作秩序，理顺工作关系，不断加强考试队伍建设，专门成立了以杨亚蕾、马瓅、时永为成员的考务小组，全面落实考试整改工作。
加强考试秘密载体的安全保密工作，在流程和出口上杜绝违规问题的发生；强化考务人员、保密人员、监考人员责任意识，使其牢固树立保密守法意识，对在考试期间的工作行为实施有效监督，做到依法施考、令行禁止。
4、妥善处理学生学籍管理、考试管理、毕业审核、证书发放等各项学生管理工作的具体事宜。在精心筹划的基础上，教务处联合其他相关系部，按照顾全大局、友好协商、互谅互让、相互理解、妥善解决的原则，成功对2011年毕业生全部发放毕业证，做到学生有序毕业，顺利离校。稳定了学生思想，维护了学院和谐有序的工作秩序。
4.创先争优座谈发言 篇四
行登山活动
7月20日下午，在中共十八大召开之际，海南省就业局林志向局长带领全局30多人一行下到五指山市水满乡开展以庆‚七一‛为依托，以集中整治‚庸懒散贪‛为主线，组织观看《信仰》纪录片、开展人生观座谈、为民办实事、进行文体友谊赛等形式多样的活动。市就业局党支部、畅好村党支部共60名党员干部参加了此次活动。
会议由畅好村党支部副书记陈永明主持。活动以组织全体党员干部观看大型纪录片《信仰》为开篇，以组织学习五指山市集中整治‚庸懒散贪‛专项工作方案为着力点，进行了以缅怀党的丰功伟绩为出发点，以集中整治专项工作、加强思想教育、提高整体素质、严肃纪律为重点，不断加快农村经济建设和文化建设为切入点的座谈会。座谈会后，两支部全体党员干部开展了环境大清除为民办实事活动，从而拉开了市就业局和畅好村支部开展集中整治‚庸懒散贪‛专项工作的序幕。此次活动严肃活泼，气氛热烈。不仅加强了党员间的友谊，而且鼓舞了全体党员新一轮‚创先争优‛活动的热
— 1 — 潮。
市就业局黄大明副局长以‚增强党性观念，践行‘讲党性、重品行、作表率’要求‛为主题，详细讲解了新《党章》中党员的义务和权利、党内纪律及五种党内处罚，为参会的全体党员上了一堂生动而又意义深刻的党课。
畅好村党支部书记陈亚忠在座谈会上发言，对市就业局多年来在畅好村经济发展、精神文明建设等方面给予支持和关心表示了诚恳的谢意，并保证在正在开展的‚创先争优‛活动及集中整治‚庸懒散贪‛问题专项工作中，带领畅好村党支部及全体党员干部认真学习，全面贯彻文件精神，积极发挥村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推进基层党组织建设，带领全体村民大力发展区域经济，实现共同致富。
市就业局局长陈人平向全体党员及村干部致以了节日的问候并就村支部下步工作提出意见。畅好村目前取得了良好成绩，受到了市、乡两级的表彰，这离不开村党支部的坚强领导，离不开全体党员的模范带头、更离不开全体村民共同的努力，成绩可敬可贺，市就业局将在今后进一步加强与畅好村的携手互动，促进市就业局与畅好村两个支部在不断加强基层组织建设中发挥堡垒作用。畅好村的发展要抓好本村物质文明、精神文明建设，要充分发挥战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，村民的整合力，凝民心聚活力，在社会主义市场经济条件下，将村内的特色资源、绿色经济挖掘出来，不断巩固壮大和发展区域经济，形成一村一品产业链，不断提高村民收入，满足村民的物质文化需求，使村民真正享受改革发展
— 2 — 成果，推动本村经济社会又好又快发展。
本次活动时值‚七一‛及全省开展集中整治‚庸懒散贪‛问题专项工作重要时期，市就业局全局上下高度重视此次活动，该活动意义重大，达到了预期效果。
5.创先争优发言稿 篇五
大家好！今天，能站在这里发言，我感到无比骄傲，我更是感到无比自豪。日前，胡锦涛总书记提出的“创先争优”，对我们青年党员指明了方向，公司开展的此次活动更是为我们增加了前进的动力。我们为能有一个大家学习、交流、提高的机会而感到振奋、感到欣喜。我们也必将以自己的实际行动，不断提高个人素质、能力、水平，尽快成长，以自己的实际行动为五通烟草的发展做出更大的贡献！
一要勤于学习。作为一名青年，成功的事业是目标，是追求；作为一名烟草稽查，精湛的技术是灵魂，是生命。我们要发扬崇尚科学、追求新知的光荣传统，树立终身学习的观念。以刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，勤于学习、善于学习，不断提高科学文化素质和实践本领。古语有云：“业精于勤，荒于嬉”，我们要向书本学习、向实践学习、向专家学习，学习最前沿的卷烟鉴定知识，学习丰富的法律法规、学习高超的专卖技术，崇尚科学、辛勤劳动、用我们年轻人火一样的热情，用我们年轻人精湛的技术，为五通烟草赢得更广阔的发展空间。
二要锤炼思想，提升品德。君子以自强不息，以厚德载物。不断强化思想认识和品德修养，明荣辱之事，拒为辱之行，遵纪守法、诚实守信、艰苦奋斗。
三要加强协作，以团队创造未来。天时不如地利，地利不如人和。伟人只会诞生在伟大的团队中，我们在做好本职工作的同时，更要解人之危、济人之难、扶人之困，排人之忧。要讲团结、顾大局，以工作和事业为重，以公司发展为重，正确处理集体、个人利益关系，个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利益，将个人发展同公司发展紧密结合起来，团结互助、无私奉献，开创公司发展美好未来。
6.创先争优座谈发言 篇六
国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。
支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。
支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。
支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。
支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。
7.创先争优座谈发言 篇七
座谈会上的讲话
中共新县县委书记
詹玉锋
（2011年1月17日）
同志们：
金虎辞旧岁，玉兔迎新来！在2011年农历新春佳节即将来临之际，我们一行几人，怀着高兴的心情来到陈店乡开展创先争优点评活动。首先，我代表县委向辛勤工作在基层一线、各行各业的党员干部群众致以美好祝福和诚挚问候！
按照省、市委创先争优活动安排部署，目前活动已进入领导点评阶段。这项工作，不仅是年前创先争优活动的重要内容，更是推动活动深入开展、确保承诺践诺取得实效的关键环节。根据县创先争优活动领导小组的安排，所有党员领导干部都要到联系点开展点评活动。陈店乡梅花村是我的联系点，这次来的目的，主要是看望慰问基层干部群众，了解乡村当前工作进展情况，征求广大群众对县委工作的意见建议，重点是对联系点创先争优活动进行调研指导，围绕今后农村改革发展各项工作和大家一起讨
吸收群众意见，采取有效措施抓好承诺事项的落实，能够把创先争优活动体现实际行动上，落实到工作上。梅花村党支部书记高有光同志能够带头履行承诺，不仅自己投资50万元兴建一个彩瓦厂，而且带领村“两委”班子积极创业为群众谋利益，很好地发挥了“双强”作用。村党支部带领全体党员积极为群众办实事、办好事，多渠道筹措资金，安装了全村的自来水，修通了5个村民组的水泥路，建成了拥有137套农民别墅的新型社区，同时还配套建成村小学、卫生室、体育广场、儿童游乐园等便民设施，真正让农民过上了城里人的生活。四是工作成效明显。村党支部坚持把创先争优活动与建设社会主义新农村有机结合起来，以示范村建设为平台，着力打造高效农业、水产养殖、生态示范和休闲观光四个精品产业园，先后流转3个1000亩以上的茶叶、油茶示范基地，成功建成梅花红源新村和朝阳小区，农村综合改革各项工作取得了新的突破，中央和省、市领导多次视察指导，给予了充分肯定，并被确定为全省新农村建设示范村和全市农村改革发展综合试验区建设示范村。作为梅花村的“村长”，我感到很自豪、很欣慰。
在开展创先争优活动中，陈店乡党委注重发挥领导示
茶叶专业合作社有4家，规模茶叶种植基地达到9000多亩，总产值五年增长3000多万元；积极招商引资、跑项争资，落实了一批大项目，建成了一批重点工程，去年项目总额就超过了5000万元，项目投入规模位居全县乡镇前列；认真落实国家各项强农惠农政策，全年争取退耕还林、民政优抚、水库移民、合作医疗、家电下乡等资金1000多万元，农民人均领取补助超过700元；高度重视党建工作，大胆创新组织设臵模式，在外出党员较多的大连市成立了外建党支部，在新社会组织中组建了3个党支部，扩大了党组织覆盖面。驻大连党支部组织党员先后捐款500多万元，支持家乡建设，帮扶困难群众，基层党组织的战斗堡垒作用发挥明显。陈店乡去年先后获得“省级环境优美小城镇”、“市级文明村镇”等荣誉称号，乡镇综合经济实力上升至全市第125位，成绩令人欣慰。
从总体情况来看，陈店乡和梅花村两级组织发展思路清晰、活动开展扎实，各项工作有声有色、可圈可点，但也存在一些问题和不足。一是活动开展不够平衡。部分党组织和党员思想认识不到位，存在厌倦、观望、应付的思想；流动党员、无职党员参与活动较少，氛围还不够浓厚。二是工作结合不够紧密。乡村两级都存在就活动而搞活动
向、抓好实施。要加大宣传力度，注重在基层一线选树典型，着力营造以“创和争”看过程、促发展，以“先和优”看结果、比成效的浓厚氛围，切实培树一批经得起考验、群众信服的好典型，不断增添各级党组织和广大党员干部创先争优的信心和动力。
8.创先争优座谈发言 篇八
XX镇党委 2011年10月26日
尊敬的陈省长、各位领导：
首先请允许我代表XX镇党委、政府，对尊敬的陈省长以及各位领导的到来表示热烈的欢迎。现在我就我们XX镇概况、基层党组织创先争优活动开展情况及镇党委换届选举工作向陈省长以及在座的各位领导做一交流。
一、XX镇概况：
XX镇位于XX县西南部，东与县经济开发区（XX镇）接壤，南与XX乡、XX镇相连，西与XX省XX县交界，北与XX乡相接。XX镇是XX西南部的经济、文化和贸易中心，行政区域面积191.4平方公里，辖21个村、社区，总人口5.3万。XX是一座具有1800多年历史的古城，民间传说的“二十四孝”中有两孝（“郭巨埋儿”、“孟宗哭竹”）起源于XX，因此，XX被誉为千年古镇、孝子之乡。XX镇是第一批全国小城镇发展改革试点镇、全国环境优美乡镇、省中心镇、省卫生镇、省文明镇、省教育强镇。2010年全镇完成总税收9734万元，其中体制内税收收入4371万元,实现工业总产值72亿元，城镇居民人均可支配收入 24941元，农民人均纯收入达14742元。2009、2010年我镇连续两年获县综合考核一等奖，镇域经济社会呈现出“发展提速增效、社会和谐稳定、人民安居乐业”的良好局面。
二、主要工作情况：
今年以来我镇党委在完成日常工作的同时主要集中精力做好两件事，第一件事是创新载体，深入开展创先争优活动；第二件事是严肃纪律，完成党委换届选举工作。
（一）创先争优活动开展情况
2011年镇党委围绕庆祝建党90周年、顺利推进镇、村二级换届、全面启动“优雅竹城”建设深化创先争优活动，扎实推进服务型基层党组织建设，全面开展“双强争先”活动，突出抓好窗口单位创先争优，组织引导基层党组织和党员在推动民富镇强、促进社会和谐中创先进、争优秀，为推动我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
我镇创先争优工作按照分类指导的原则，把活动对象分层分类，有针对性地进行指导、推进。在农村，全面推行“党员行为公示制”通过公开承诺、积分公示等步骤，鼓励党员立足岗位带头创业带领致富，争做“美丽乡村先锋”。今年已联同成校等部门开展相关培训共计20次，目前已培育54户党员创业中心户，其中15名村干部带头创业，在“双带双创”活动中充分发挥党员模范带头作用；在社区，鼓励党员带头创优服务、创新管理，争做“文明奉献先锋”，加强党员志愿者服务，深化社区党建“携手三服务”活动，推行“民情工作法”，实行“一站式”社区服务；在企业，鼓励党员带头创业转型、带领创新活力，争做“活力和谐先锋”，以“克难攻坚当先锋、转型升级促发展”为载体，鼓励党员积极参与企业重大问题的决策。截止9月底，企业员工向企业提出合理化建议共计25条，开展技术革新项目4个，给企业带来效益近千万元；在机关，鼓励党员带头创效服务、带领创新落实，争做“勤廉为民先锋”。号召机关党员“赢在执行”，每个人对照考核任务，作出承诺，倒逼工作，从而真正实现“压力层层传递、人人身上有担子、日日工作有进展”的工作局面。
活动开展以来，创先争优成效显著，先进典型培育明显，北街社区党员XX同志被评为省月度闪光言行之星，XX村党支部带领百姓白茶致富被评选为湖州市“南太湖先锋”闪光言行。XX公司被评为“双强争先”省级示范点。全镇被评为市级先进基层党组织、优秀党员创新示范岗、优秀党务工作者、优秀党员创业中心户各1个，县级各项优秀党组织和个人21个。
（二）党委换届选举工作情况
根据中央、省、市、县统一部署，我镇党委换届选举工作从今年8月全面启动，9月23日，我镇召开了第十二次党代会，通过民主选举产生新一届党委委员7人和纪委委员5人，党委换届顺利而圆满。在这次镇党委换届选举工作中，我镇建立了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制。制定了《XX镇党委换届选举工作方案》，采取“节点会商”的办法，即把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键节点，由书记办公会议认真研究，班子会集体讨论，确保换届选举的顺利进行。加强换届选举纪律教育，采取镇党委理论中心组学、镇村干部大会讲的形式，集中学xxx省、市、县委关于严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风。组织镇机关支部开展了以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，切实加强党员坚持民主集中制、遵守换届纪律教育，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。在加强纪律监督上，镇本级在镇纪委办公室设立举报电话（5057101），安装举报箱，畅通举报渠道，强化党员群众监督，用铁的纪律营造风清气正的换届环境。
三、有关意见建议
（一）关于省级中心镇建设
中心镇培育工程是浙江省提高城市化水平、推进统筹城乡发展、加快社会主义新农村建设的重大战略举措。XX镇是浙江省首批中心镇，经过近几年的发展，XX中心镇建设步伐明显加快，取得了一定的成效，但也存在着一些亟须解决的困难和问题，主要体现在：各项扶持政策措施还需进一步落实；财政分配体制还需进一步理顺；土地等要素资源对中心镇建设制约还较明显等等。
针对当前中心镇的发展要求和所遇到的问题，建议省委、省政府：一是加大政策执行督查力度。制定有较高含金量的可落实到位的政策，并贯彻落实好。二是加大政府对中心镇的财政支持力度。建立与中心镇经济社会发展相适应的稳定增长的财政保障机制，在税费返还、资金投入、设施建设等方面给予更大力度的支持和优惠。三是加大对中心镇用地支持力度。当前用地形势依然十分紧张，中心镇通过存量土地盘活、闲置土地流转办法，也只能解决少量指标，希望能将供地需求优先纳入计划。
（二）关于中小企业发展
今年以来，我省各地中小企业发展面临一系列问题和难点，我们XX镇的许多企业也不例外。当前的中小企业面临的要素制约主要土地指标、用电指标、信贷指标和人力资源等，这些要素的争取县乡两级都很难突破，因此，建议省委、省政府进一步加大企业帮扶力度，在土地供应、电力保障、信贷扶持、劳动力资源开发利用等方面出台更多惠企政策，提振企业发展信心。
9.创先争优座谈发言 篇九
关键词：高校后勤,创先争优,文化建设
企业文化是企业的灵魂, 是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。浙江农林大学后勤集团自成立以来一直致力于企业文化和品质服务的建设, 尤其是自“创先争优”活动开展以来, 积极发挥后勤各级党组织的政治核心作用, 以“创先争优”活动为动力, 以企业文化建设为载体, 在“创先争优”活动中深化企业文化建设、在企业文化建设中提升集团服务品质, 形成了企业文化建设与“创先争优”活动相融互动、齐头并进的良好局面, 有力地提高后勤的整体经营管理水平, 为学校改革、发展和稳定提供了坚实的后勤服务保障。
一、活动载体和成效
1.在构建后勤企业文化理念体系中创先争优。
企业文化理念体系是企业文化的内核和文化建设的纲领, 是企业发展的精神支柱和内在动力, 也是员工共同的价值取向和基本准则。“创先争优”活动是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容, 具有鲜明的先进性导向, 而人的思想和观念更新无疑是争创先进性的前提和基础。后勤集团将企业文化理念体系的构建作为“创先争优”活动的重要内容, 一方面通过广泛研讨进行全面总结提炼, 另一方面通过学习宣传成为员工思想共识。经过后勤集团上下和广大师生的积极参与, 浙江农林大学后勤集团提炼形成了以“和”为核心的企业文化理念体系, 包括集团定位、集团使命、集团愿景、集团精神、集团宗旨、集团作风以及集团价值观等;组织编辑了《集团文化手册》, 以阐明集团文化的基本理念 (MI) 及其内涵、集团行为规范 (BI) 、集团视觉形象 (VI) , 营造了浓厚的文化氛围, 提升了集团的整体形象;制定和实施了《集团品牌建设工程》, 确立了“浙农林大后勤”的品牌定位, 通过构建品牌管理维护体系和传播体系, 塑造和展示该校后勤品牌形象;利用各种文化宣传载体, 在员工中广泛开展学习宣传贯彻活动, 使集团文化理念深入人心, 并融入各类服务之中;征集和汇编了员工工作格言, 激励广大员工树立正确的人生观和价值观;组织管理人员开展读书活动, 并汇编读后感, 不断提高员工的思想水平和文化素养。
2.在完善后勤管理制度体系中创先争优。
后勤集团以创先争优活动为契机, 大力开展管理制度体系建设, 把企业文化理念体系渗透到管理、技术、安全、经营、服务等各个方面, 切实加强集团与个人、领导与员工、员工与员工之间的有效联系, 将集团先进的理念和思想转化为推动科学发展的强大力量、员工发挥聪明才智的巨大能量。根据集团文化核心理念, 制定出台了《集团道德准则》、《领导行为规范》, 推进党风廉政建设责任制, 规范领导干部行为, 树立领导干部形象, 为员工当好标杆、树好榜样;不断完善《员工手册》, 规范和约束员工行为, 规定员工权利和义务;根据ISO9001质量管理体系要求, 结合行业实际, 制定出台了制度300余个, 形成了近60万字的制度汇编, 进一步促进了服务工作的标准化、管理工作的规范化, 使后勤服务工作有章可循、有据可依;以打造学习型、创新型组织为目标, 通过办好职工学校和建立两级培训管理体系, 加强员工培训进修, 不断提高员工专业技能和综合素质, 并建立了培训考核制度, 将部门培训工作与年终绩效考核挂钩;制定出台了《管理研究成果奖励办法》, 近年来员工在各类刊物上公开发表理论文章50余篇, 并编辑了《高校后勤改革理论与实践探索》一书。自“创先争优”活动开展以来, 后勤员工队伍结构不断优化, 整体素质明显提升。
3.在全面提升后勤品牌形象中创先争优。
品牌是企业文化的凝结。后勤集团把“创先争优”活动有效融入到各类集团文化展示平台和窗口环境文化建设中, 引导各级党组织、党员和职工立足本职岗位与工作特点, 在具体实践中践行集团核心理念、推广集团品牌, 不断提升集团品牌的认知度、知名度和美誉度。按照“浙农林大后勤”的品牌定位, 重新设计并完善了集团标识系统, 将文化外化为集团服务形象, 统一集团对内、对外宣传的标识, 并在集团办公楼、后勤生活区、工作服、工号牌、宣传品等物质载体上全面加以推广宣传;以标准化建设为契机, 按照个性化要求, 集团对主要公寓、楼宇、食堂和超市进行文化氛围营造;对行政办公楼实行开放式、零距离办公, 并设立了集团展览室和集团文化墙, 使集团文化理念进一步具象化, 充分发挥集团文化的导向作用、凝聚作用、激励作用;在浙江全省高校率先投入使用高校后勤服务综合平台——浙农林大后勤服务大厅, 大厅秉承“服务从心开始”的服务理念, 为师生提供了一站式、零距离服务, 使得浙农林大后勤服务品牌深入人心;制作后勤集团宣传画册和宣传片, 不断完善一网一报一刊等宣传阵地, 为集团发展提供有力的舆论支持, 进一步扩大集团影响力;举办饮食文化节、公寓文化节、校园花卉艺术节和职工文化艺术节等文化品牌活动, 拉近了后勤和师生之间的距离, 增进了彼此的沟通和理解, 为丰富师生文化生活、服务育人成才发挥了积极的作用;成立了球类俱乐部、合唱团等文艺团体, 举办各类职工文体活动, 积极参加学校各类比赛, 展示集团员工良好的精神风貌。
4.在选树后勤服务先进典型中创先争优。
榜样的力量是无穷的。在“创先争优”活动中, 后勤集团以典型引路、以模范带动, 积极开展各类先进典型选树工作, 充分发挥先进典型的示范引领作用, 形成比工作、比奉献和学先进、赶先进的浓厚氛围;通过每年举办“优质服务月”活动, 连续开展“十佳后勤服务之星”评选, 及时推出一批师生认可、影响广泛的先进典型人物;设立“后勤服务奉献奖”, 对在该校后勤战线上工作满30年的事业编制员工和连续工作满10年的合同制员工进行表彰, 弘扬后勤人“默默无闻, 任劳任怨, 甘于奉献”的老黄牛精神;以“创先争优”活动为契机, 设立以“立足岗位, 争当先锋”为主题的党员示范岗, 通过支部推荐, 从中心主任到基层一线, 共授予十位同志“党员示范岗”荣誉称号, 引导广大党员和员工向先进看齐, 在工作中“比学习、争先进、做实事”, 并督促党员结合自身承诺, 切实发挥模范带头作用;通过精心组织“党风廉政建设教育月”活动, 大力推进廉政文化建设。集团成立党员志愿服务队, 积极为广大师生员工办实事、办好事、办难事, 践行“以人为本、真诚服务”的集团宗旨。
二、特色和亮点
1.把握立足点, 坚持育人为本不动摇。
后勤集团自“创先争优”活动开展以来, 紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、强化服务保障、加强党的建设”的目标, 作为学校的窗口单位, 紧密结合后勤服务工作的实际, 立足人才培养大局, 把“三服务、两育人”作为集团工作的出发点和落脚点, 坚持育人为本不动摇, 将创先争优活动与育人工作紧密结合。通过后勤党员和广大员工自身的模范行为, 为广大师生作表率, 达到服务育人的目的。
2.构建支撑点, 确保创先争优有平台。
后勤集团有机整合各类文化活动资源, 注重把深入开展“创先争优”活动与“安全生产教育月”、“优质服务月”、“党风廉政建设教育月”、“饮食文化节”、“公寓文化节”、“职工文化艺术节”等活动有机结合, 使其相互促进、相得益彰, 扎实推进“创先争优”活动的开展。通过集团宣传平台, 开辟 “创先争优”、“后勤先锋”, “后勤人的一天”等专栏, 把镜头对准坚守在后勤服务一线的党员示范岗和典型员工, 用身边人、身边事教育广大后勤员工, 激励员工学习先进、争当先进, 推动“创先争优”活动深入开展。
3.找准切入点, 活动方式求实效。
以后勤文化建设为切入点, 创新活动方式, 做到企业文化建设与创先争优有效结合, 通过文化“铸魂”、文化“树形”, 文化“辐射”, 文化“引领”, 推动全员创先争优。活动的开展, 尤其通过参加校级的各类活动比赛中, 如在“永远跟党走”歌咏大会、校教职工趣味运动会等集体活动中取得了优异成绩, 极大唤起了全体员工的集体荣誉感和主体使命感, 充分发挥了员工的积极性、主动性和创造性, 增强了集团凝聚力, 塑造了集团新形象, 推动了集团科学发展。
4.选好着力点, 坚持以人为本重长效。
后勤集团在“创先争优”活动过程中, 始终坚持以人为本, 把涉及师生员工的切身利益放在第一位, 通过切切实实为师生员工办实事, 出实效, 努力做到让师生满意、让员工满意。并以浙江省总工会开展的“强保障、促和谐”活动为契机, 把劳动关系和谐贯穿于各项工作中, 以基层员工为重点群体, 以推动改善职工生活条件、实现企业和职工共同发展为目标, 以实施凝聚力工程为抓手, 有计划有步骤地推进职工工资福利待遇和生产、生活条件的改善和提高, 实现维护员工合法权益和推进集团健康发展的双赢。
浙江农林大学后勤集团已基本形成了理念先进、特色鲜明、氛围浓厚的企业文化新格局, 在高校后勤企业文化建设中具有广泛的影响, 在学校、浙江乃至全国高校塑造了良好的浙农林大后勤集团形象, 多次获国家、省级荣誉, 集团连续三次被评为“全国高校后勤信息与宣传工作先进集体”, 2011年被评为“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”, 被浙江省总工会评为全省高校唯一一家“强保障、促和谐”活动示范单位。
参考文献
10.创先争优座谈发言 篇十
弘扬大庆“三老四严”精神 在科学发展为民服务中创先争优
——在黑龙江创先争优调研座谈会上的讲话
（2011年8月21日）
李源潮
这次来黑龙江，主要是调研创先争优活动。这是党的十七大之后我第三次来黑龙江。昨天在大庆，看了大庆油田的发展，看了企业基层党建工作，看了大庆市的建设，很感振奋。1984年我去大庆的时候，大庆基本上还是一片荒原上的采油工厂。现在，大庆已经是一个生机勃勃又非常美丽的现代工业城市。今天在哈尔滨，看了抚顺小区、哈尔滨城市规划、群力新区的文化创业示范区和居民保障住房建设、松花江阳明滩大桥、金河湾湿地植物园和科技新城，以及整个江北的开发。所到之处，都是热火朝天的建设工地，都是生机勃勃的发展景象，都是干部群众团结奋斗、创先争优的生动局面，给我留下了很深的印象。
刚才炳轩同志全面介绍了黑龙江这些年来的工作和发展变化。我感到离上次来短短两年时间，黑龙江经济社会发展和党的建设又取得了令人鼓舞的新成绩新进步。一是经济发展保持强劲增长势头。去年全省实现了地区生产总值超万亿、地方财政收入
— 7 — 超千亿、粮食总产超千亿斤“三大突破”，今年上半年继续快速增长、效益进一步提高。二是“八大经济区”和“十大工程”建设加快推进，态势越来越好，呈现科学发展、和谐发展、跨越发展的喜人局面。三是深化改革、扩大开放，经济发展的活力不断增强，在经济建设和城市建设方面都创造了许多新的经验。四是民生持续改善，帮扶困难群体就业、社会保障体系建设和扶贫开发都取得显著成效。一路上听到很多老百姓夸奖省市领导，说明你们的工作确实做到了老百姓的心坎上。五是党的建设进一步加强，创先争优活动深入推进。特别是省委高度重视省市县乡四级领导班子集中换届工作，炳轩同志亲自抓，从知情、立规、合序、正风四个方面扎实做好市县乡领导班子换届工作，按照科学发展观的要求选好干部、配强班子，以铁的纪律保证换届风清气正。黑龙江有这么好的发展势头，是从省委、省政府做起，炳轩同志、宪魁同志带头，坚决贯彻科学发展观和中央决策部署，全省党政干部紧密团结、干事创业奋斗得来的。我为黑龙江在全国科学发展进程中创先争优取得的成绩感到高兴。
大庆是中国工人阶级创先争优的一面红旗。这面红旗50多年来从未褪色，而且内容更加充实、境界更加高远。大庆油田和大庆市在创先争优活动中，把弘扬大庆精神铁人精神作为重要内容，我看了很受启发。我觉得，大庆是中国工人阶级创先争优的发源地之一，“争创一流”的口号是从大庆叫响的。“爱国、创业、求实、奉献”、“三老四严”等大庆精神和大庆作风，是中国共产 — 8 — 党人在社会主义建设中追求先进和优秀的重要法宝，至今对各行各业党组织和党员创先争优都具有很强的指导性。胡锦涛总书记指出，“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富”。总书记还要求“弘扬大庆精神、推动科学发展”。借此机会，我就弘扬大庆“三老四严”精神，深入开展创先争优，讲三点意见，供你们参考。
第一，共产党员要做老实人、讲老实话、办老实事。“做老实人、讲老实话、办老实事”是大庆人50年前提出来的，在当今社会特别是对党员干部仍然有很强的针对性。忠诚老实是共产党人的政治品格。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实、言行一致”。从党的一大制定党的纲领开始，到此后历次党章修改，这一条始终没有改变。毛泽东同志、邓小平同志和江泽民同志都反复强调，共产党员特别是领导干部，说话办事都应当老老实实、襟怀坦白，对党负责，对人民负责。胡锦涛总书记指出，要大力提倡实事求是，光明磊落，做老实人、说老实话、办老实事，反对弄虚作假，欺上瞒下，言行不一，华而不实。铁人王进喜、新时期铁人王启民是老实人，在创先争优活动中大力宣传的杨善洲、沈浩、郭明义等先进典型都是老实人。我们党成立90年来，正因为有一批又一批这样的老实人，才不断发展进步，在苦难中创造辉煌。但要看到，在长期执政条件下，党的这种优良作风存在退化的危险。现在确有一些干部不愿做老实人，心口不
一、言行不一，甚至阳奉阴违、弄虚作假。许多老百姓对干部有意见，不是
— 9 — 认为他本事不行，而是因为他失信于民、人品不行。党员干部不当老实人，就会导致党的公信力下降，老百姓与党离心离德。提倡做老实人，首先要明白一个道理，老实人可能会一时吃亏，但最终不会吃亏，最终吃亏的是像韩桂芝这样不老实的人！老实人即使个人吃点亏，但对党和人民是有利的。周总理说过，世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。我们要把做老实人、讲老实话、办老实事，作为党员干部创先争优的重要内容。要做老实人，踏实干事、不事张扬，甘于奉献、不怕吃亏。要讲老实话，重承诺、守信用，报喜不忘报忧，讲成绩不掺水份。要办老实事，不急于求成，不投机取巧，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程。今年是换届之年，胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中提出，要不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。我们要重用那些埋头苦干、敢讲真话、乐做实事的人，不用那些弄虚作假、欺上瞒下、言行不一的人，保证换届风清气正。为什么有的地方换届风气不好，最重要的原因就是让那些搞歪门邪道的人上来了。那些不老实的人想通过歪门邪道上来，就要把风气搞乱。所以，一方面我们要提倡做老实人，另一方面要有政策重用老实人，使我们党的干部队伍中老实人越来越多，老实人越来越受尊敬。当然，我们讲的老实人不是“老好人”，而是德要站得住，同时又有相应的才能。胡锦涛总书记强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准。做老实人、讲老实话、办老实事就是“德”的重要表现。
— 10 — 第二，各级干部要用“四严”的精神做好工作。大庆人当年创业成功，靠的不仅是革命精神、革命干劲，还有严肃的科学态度和工作作风。这种严肃的科学态度和工作作风，就是“严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律”的“四严”精神，大庆人提出的“四严”，在当前有非常现实的针对性。现在工作条件比过去好多了，技术、手段比过去高明了，经济规模越来越大，在家大业大的情况下，加强管理除了靠技术手段外，还要靠这“四严”精神。“四严”标准不仅不能降低，而且要更高。近些年，有的地方生产安全、交通安全、食品药品安全等事故频发，有的地方群体性事件不断，都与责任心不强、精神懈怠、工作马虎有关。认真负责，要求严格，是中国共产党人的优秀品质。毛主席说过，世界上的事怕就怕认真二字，而共产党人就最讲认真。胡锦涛总书记再三要求全党，要高度负责、求真务实、一抓到底。这次换届风气为什么能有明显进步，一个重要原因就是一竿子抓到底，落实到每个党员干部身上。“三老四严”，“实”和“严”不可分割，否则就会漏洞百出。因此，要在创先争优活动中大力弘扬“四严”精神。一是对工作要高标准、严要求，一丝不苟、争创一流。二是对事业要有责任心，敢于担当、敢于负责。三是要严格管理，严密制度，强化和落实岗位责任。四是要严明纪律，令行禁止、赏罚分明。严才能堵塞漏洞，杜绝隐患。这次我们到大庆油田中十六联合站参观，他们为了装好一个阀门里的垫圈，连续干了七个小时，换了十次，直到一点油也不渗漏才满意，这就是大庆工
— 11 — 人的“四严”精神。如果我们每个人做事都有这种精神，各地就不会发生那么多的事故，就不会有那么多让中央操心、让全国人民操心的安全事件，就能更好地保证科学发展、和谐发展、安全发展。
第三，领导机关要带头为民服务创先争优。服务人民群众是党的根本宗旨，也是创先争优的重要内容。昨天在大庆油田中十六联合站调研，站党支部对员工既严格要求，又真情关心，做到“五个一”，即把员工进步作为第一目标，把员工冷暖作为第一责任，把员工情绪作为第一信号，把员工需要作为第一重点，把员工满意作为第一追求。因此，这个站员工的工作积极性特别高，党支部的凝聚力特别强，党群干群关系特别好，就像一个大家庭。今天我们到哈尔滨抚顺社区调研，地德里小区406庭院的党支部书记曹艳华是个退休党员，她团结大家把大院搞得像家一样和谐。如果我们的党支部书记都能干成这样，社会将更加和谐、人民将更加团结。按照胡锦涛总书记和近平同志要求，我们刚刚对全国窗口单位和服务行业开展为民服务创先争优活动作了动员部署。为人民服务是党员干部义不容辞的责任和义务，上行下效，希望黑龙江各级党政机关能够带头。你们已经开展的“百局联百村”活动和“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动，推动机关干部转变作风，服务发展、服务基层、服务群众的做法很好。哈尔滨市采取所在地机关单位与街道社区挂钩的办法，整顿社区环境等老大难问题，受到了老百姓的称赞。希望你们认真总结经验，— 12 — 建立长效机制，把为民服务创先争优深入开展下去，推动机关党员干部到基层去、到群众中去，向群众学习，为群众着想，帮群众解决困难，密切党群干群关系。
11.民营企业创先争优发言稿 篇十一
一。要做好创先争优工作，必须要有创新思想，拓展民企党建新路子。
我支部是联合式支部，党员分散不集中，如何何做好支部党建工作，是值得思索的，按机关单位（事业单位）模式肯定行不通，我们根据民营党建特点，创新支部党建工作路子。
① 健全支部各项制度，特别是党员定期汇报制度，可采取书面汇报、手机发短信息、邮箱（网上）、电话等方式汇报。这样有利于及时了解支部党员情况，针对不同情况做好党员管理工作。
② 以支部“工作简报”为宣传交流为平台，拓展党建工作。
③ 根据民营党建特点，成立三个易于活动、易于学习特色党小组，促进支部各项活动正常化。
二。要做好民营创先争优工作，特别是要做好党员政治教育管理工作，使党员模范作用能在民营企业中发挥出来，得到私营业主首肯，这样，党建工作才能得到进一步发展。
① 要创新党员教育管理工作。要根据中央不同时期政策及方针，及时贯彻到党员中去，使党员能及时将党先进思想输送到企业、员工中去，落实到民企发展与党建同步。
② 要想设法，多与党员工作企业主沟通、了解情况，增加企业主对党组织感情。
③ 开展“建功立业，为企业献计献策”等活动。促进企业“双赢”，特别是在2005年开展党员先进性教育中，党员在岗位上得到企业主认可，感染员工，共同为企业发展同心同德。
④ 以树立党员先进性典型为题材，来感染员工，培养发展优秀员工加入党组织，支部在今年以来，已有3个员工向支部申请，支部已对2名优秀员工进行培养工作。
三。要做好民营企业创先争优工作，关健当好“班长”，要有奉献精神和不断加强自身党建业务知识学习。
① 要有不计较个人得失，把党建工作作为自己一项崇高事业来做，这样才能将工作做好，我支部是联合，党员工作时间比较紧，我作为支部“班长”，必须做到：勤，利用星期天、节假日、走访党员了解情况，掌握党员思想动态。多，多与党员、业主、员工沟通，使党员光辉形象深得民心。思，要将了解及员工情况，及时制订整改方法，使党工作能进一步发展。
② 要在自己本联工作善于同业主合作，密切联系员工，善于做好员工工作和思想工作，调动党员与员工积极性，使业主在自己从事党建工作时支持，有利于工作。
总的来说，基层党建工作不是千篇一律的，要在实践中创新。我坚信：只要每个基层党务工作者，能正确理解目前民营党建特点，我想民营党建工作一定能做得好。通过支部成立二年多来实践证明，党建工作与企业发展中，与企业融为一体，才能够展示作为，发挥积极作用。当然，在实际工作中，我们会遇到许多困难，面对许多新课题，需要我们以科学的态度，开拓创新，不断开创非公有制企业党建工作新局面。
以上是我从事民营党建二年多来工作实践总结，与各位交流，与有不对，请同志们批评指正。
12.加强党建工作开展创先争优 篇十二
以创先争优为契机, 争当实践科学发展观排头兵
“创先争优”是加强和改进党的基层组织建设、增强基层党支部凝聚力、战斗力和创造力的一项重要措施, 也是加强党员队伍建设, 改进党员教育管理工作, 充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。因此, 院党委始终坚持不懈地抓出抓好成效, 以实践证明创先争优切实展开于各项工作之中。
将“创先争优”活动列入重要日程, 按照“细化、量化、科学化”的要求, 准确把握深入开展创先争优活动的总体要求和主要内容, 把“服务人民群众、加强基层组织”的理念贯穿始终, 合理确定工作目标, 具体分解工作任务, 努力做到“五个好”, 即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。领导班子人员配备合理, 凝聚力、战斗力强;党支部作风民主, 服务意识要强、工作能力更要强, 能够团结带领全体党员干部和群众, 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 推动质检院事业更好更快地发展;党员队伍中每位共产党员都能够充分发挥先锋模范作用;工作机制上建立包括“三会”制度, 通过召开支部会、小组代表会议, 网上党组织生活等会议来民主讨论形成党支部责任制度, 一切从职工角度出发, 解决难题, 使党支部内各项工作逐步在走上制度化、规范化轨道。努力做到优秀共产党员的“五带头”, 即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气, 切实推动创先争优活动深入开展:
一是以“创先争优”活动为契机, 争当实践科学发展观排头兵, 奋发有为, 勇于创新;甘于奉献, 干事创业;严格自律, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观, 做廉政勤政的典范。进一步发扬“勤奋学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”的精神。
二是切实加强政治理论学习, 认真参加党支部组织的各项会议、活动, 关心国家大事, 坚持收看收听国内外新闻, 向全体职工发放工作日志手册, 要求做好读书笔记摘抄, 并撰写心得体会, 认真学习党委有关文件, 以具体行动落实到工作中。在工作、生活中, 严格以党员标准要求自己, 努力做到勤勤恳恳、踏踏地实实工作, 任劳任怨、不计得失地为企业提供服务, 充分发挥模范带头作用。
三是保持思想上的先进性, 牢记“两个务必”, 自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观, 抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀, 培养高尚的生活情趣, 树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念, 通过学习坚定政治立场, 提高理论素养, 增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学, 向先进个人学, 向群众和实践学, 充分领会上级政策精神, 借鉴经验和做法, 为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。
四是以“争先创优”活动为己任, 带头创先争优, 走在前列, 作出表率, 争创一流、发挥先锋模范作用, 用共产党员的标准严格要求自己, 无私奉献, 吃苦在前, 遇到困难不退缩, 碰到问题不害怕, 对于得失不计较, 面对成绩不骄傲。紧密结合工作实际, 实实在在工作, 实实在在为人, 在工作上带好头, 在学习上带好头, 在团结上带好头。
以科技为先导, 为持续发展提供强大动力
质检院是社会公益型的质检机构, 按照全国质检工作会议的部署要求, 以“以科技为先导, 以质取胜;以市场为导向, 全面推进;以服务为切入点, 做大做强”的工作方针为引领, 加快制定、设计战略规划, 着力推进改革、发展、稳定各项事业。全院职工紧紧围绕建设全国一流质检机构的目标, 团结奋进、开拓创新、埋头苦干、争创佳绩, 在检验、科研、人才引进、管理体制等工作中都取得了新的进展。质检院以引进人才为切入点, 努力拓展检验领域, 不断创新检验方法, 开拓新的工作模式。质检院于2011年3月成功举行了武清分院和全国自行车标委会镁合金及新材料应用分技术委员会成立揭牌仪式, 并持续为武清中华自行车王国产业园区提供强有力的技术服务。
以队伍建设为首要任务, 充分发挥先锋模范作用
首先是学习理论, 提高素质。质检院党员队伍普遍文化程度较高, 是一个素质高、业务能力强、朝气蓬勃的集体。院党委提出要把加强政治理论学习, 提高党员政治素质作为首要任务, 多次组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 在党员中进行世界观、人生观、价值观教育。教育党员坚定理想信念, 树立企业主人翁意识。党支部严格按照组织原则发展党员, 成熟一个发展一个, 确保党员质量。党支部及时开设入党积极分子培训班, 使入党积极分子接受党的基本知识教育, 革命传统教育, 坚定共产主义信念, 通过考察并报上级党组织通过, 为党组织输送新鲜血液。
其次, 唱响“一个党员, 一面旗帜”的口号。搞好团结, 提高思想认识, 加强组织领导, 落实目标管理。坚持把团结放在首位, 组织党员互相学习, 共同提高, 一心扑在工作上, 为质检院干部员工树立了榜样。党员们在工作和生活中接受职工们的监督, 并时时处处为职工树立良好的榜样, 带头做好事, 积极努力做好工作。深入到职工中间了解职工们的思想动态, 广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议。
以服务群众为行动目标, 推动各项活动顺利开展
一是感恩社会, 回报社会。质检院的检测工作关系到广大人民群众的身体健康以及财产安全, 关系到社会稳定与和谐。2010年, 天津市政府决定进一步强化食品监管力度, 实施乳及含乳食品批批检验工作, 以及四季度拉网式监督抽查工作, 质检院全体党员带头克服各种困难, 在岗位上保质保量完成各项任务, “五加二白加黑”, 放弃节假日及休息时间, 常常工作到深夜, 以单位为家。党员干部的以身作则, 吃苦在先的精神, 充分发挥了党员先锋模范带头作用, 带动了身边的群众积极加入到工作中, 最终顺利完成任务, 保障了人民群众的身体健康及相关企业正常生产和销售, 促进了社会和谐, 为天津市经济建设保驾护航。
二是心系员工, 关爱员工。坚持把为员工排忧解难作为工作的出发点和落脚点, 民有所呼, 我有所应, 民有所难, 我有所帮, 千方百计为职工办好事、做实事、解难事。在日常工作中, 党支部在关爱党员和职工方面总结出“三必谈、五必访”, 三必谈:党支部书记与党支部成员谈;支部书记与党员谈;党员与群众谈。五必访:职工或家属生病住院或遇灾祸时必访;职工遇有婚、丧等事时必访;职工与家属发生矛盾或邻里纠纷时必访;职工出差, 家里有困难时必访;职工因公做出贡献或因工作失误受到处分时必访。通过“三必谈”、“五必访”把思想政治工作做到每个职工身上, 及时发现职工思想动态, 消除思想疙瘩。通过细致入微的工作, 化解了矛盾, 凝聚了人心, 鼓舞干劲。
三是丰富生活, 创造生活。一直以来, 党支部坚持开展有益于职工身心健康的文娱活动, 以活跃丰富职工业余生活。在紧张的检验工作中, 为了增强职工的体质, 质检院党支部及工会向领导提出了开展一系列活动的请求并得到了大力支持, 不仅增强职工的团队协作能力, 也增强凝聚力。每年的春节前, 党支部都会组织举办联欢晚会, 平日还经常不定期的举办篮球赛、足球赛、乒乓球赛等活动, 为职工配备了大量文体活动器材, 使职工在活动中充分感受到关心和温暖, 增强了职工队伍的凝聚力和团队精神。
13.党支部创先争优表态发言稿 篇十三
一、认真谋划，制定方案。严格按照街道党委的要求，会后立即召开支部及全体党员大会，学习传达会议精神，让支部和全体党员充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，群策群力制定好我支部创先争优活动的实施方案，努力创建五个好先进基层党组织。
二、强化重点，创新载体。努力推行五个一月度工作法全面开展三带两包一承诺，和五进社区活动，力推文明和谐社区建设。抓好基层组织创新和党员活动方式创新为主要内容的双创工程。完善党员三日一网活动的具体内容、方式、方法，充分发挥党员的主体作用。
14.创先争优座谈发言 篇十四
(2010年6月30日)
习近平
在庆祝中国共产党成立89周年的喜庆日子里，我们在这里召开深入开展创先争优活动座谈会，是很有意义的。刚才8位同志发言，介绍了创建先进党组织、争当优秀共产党员的情况。你们的先进事迹，是我们伟大的党在今天实践的一部分，具体而生动，体现了当代中国共产党人的先进性和高尚品德，对全党同志都是一种教育和鼓舞。
6月21日，中央政治局专门就加强党的基层组织建设进行集体学习，胡锦涛总书记在讲话中深刻阐述了新形势下加强党的基层组织建设的重大意义，明确了总体要求和重点任务。今天座谈会前，胡锦涛总书记亲切会见了大家并发表重要讲话，对广大基层党组织和党员在我国革命、建设、改革各个历史时期发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用给予充分肯定，对深入开展创先争优活动提出明确要求。胡锦涛总书记的重要讲话，为加强党的基层组织建设、搞好创先争优活动进一步指明了方向，希望同志们认真学习领会，坚决贯彻落实。
中国共产党89年的历史，是党领导全国各族人民进行新民主主义革命、社会主义改造和开展大规模社会主义建设、进行改革开放和社会主义现代化建设并取得伟大胜利的历史，是党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，形成、丰富、发展毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系这两个马克思主义中国化伟大成果的历史，是党自觉加强自身建设、保持和发展先进性、经受住各种风险考验而不断发展壮大的历史。这89年的奋斗，成功地开辟了中国历史发展的正确道路，从根本上改变了鸦片战争以后旧中国积贫积弱面貌和中国人民悲惨命运，中华民族伟大复兴正在变为现实。这是中华民族和中国人民奋斗史上最精彩的篇章。
我们党的一切成就，都来自各级党组织的工作和全党同志的奋斗，包括广大基层党组织和党员作出的巨大贡献。在革命战争年代，“支部建在连上”，确保了党指挥枪落实到基层，基层党组织成为党由弱到强、从胜利走向胜利的坚强堡垒；广大党员前赴后继、不怕牺牲，用鲜血和生命为建立人民当家作主的新中国，书写了气吞山河的英雄史诗。我们党执掌全国政权以后，基层党组织坚持“两个务必”，成为团结和带领党员、群众自力更生、艰苦奋斗的坚强堡垒；广大党员吃苦在前、享受在后，为改变我国一穷二白的落后面貌建立了丰功伟绩。进入改革开放新时期，基层党组织继续凝聚广大党员和群众的智慧与力量，不断推进改革开放和现代化建设，在新的实践中保持蓬勃生机和活力，充分发挥出战斗堡垒作用；广大党员解放思想、实事求是、与时俱进，成为推动改革、促进发展、维护稳定的中流砥柱。在革命、建设、改革的不同历史时期，面对急难险重任务，在关键时刻和危急关头，冲在最前面的大都是共产党员。共产党员为祖国和人民事业奋不顾身的英雄主义和牺牲精神，成为我们社会道德水平和民族精神的象征。
我们党89年的历史充分证明，分布于社会各个领域、植根于群众之中的基层党组织，是贯彻党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。胡锦涛总书记强调，国际形势越是复杂多变，我国社会越是深刻变革，改革发展稳定任务越是艰巨繁重，我们越要做好抓基层打基础工作。这是对党的建设历史经验的科学总结，各级党组织要深刻理解、认真贯彻，不断提高党的基层组织建设科学化水平。
回顾党的历史，我们党加强自身建设的优良传统和成功经验之一，就是既立足于抓好经常性工作、又把经常性工作与适时开展马克思主义集中教育活动有机结合起来，通过集中教育活动统一思想、提高认识、解决突出问题，通过抓好经常性工作巩固和扩大集中教育活动成果，从而使党的建设始终为实现党和国家的中心任务提供坚强有力的保证。中央决定深入开展创先争优活动，目的是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，激励广大基层党组织和党员在党和国家各项工作中更好地发挥作用。一个先进基层党组织就是一个坚强战斗堡垒，一名优秀共产党员就是群众中一面鲜艳旗帜。这次创先争优活动，既为进一步落实深入学习实践科学发展观活动需要长期整改的任务特别是延伸到基层的任务、切实兑现向群众作出的承诺、建立健全深入学习实践科学发展观长效机制提供了有力抓手，也为进一步健全党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。开展创先争优活动，要求广大基层党组织和党员紧紧围绕自身所承担的任务、所从事的工作创建先进、争当优秀，是推动工作任务完成的重要动力。
深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。中央办公厅已经转发《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，各级党委要认真贯彻落实。广大基层党组织和党员要积极投身到创先争优活动中来，做到党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。
这次创先争优活动的总体要求，是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。把握和落实好这四句话，是取得实效的关键。按照中央的要求，广大基层党组织和党员要在推动科学发展中创先争优，认真落实加快经济发展方式转变的重大战略，自觉转变不符合科学发展的思想观念和思维方式，坚持用科学发展标尺检验行为、衡量工作，肯定对的、坚持好的、纠正错的，真正按照实事求是原则做好本职工作、争创一流业绩；要在促进社会和谐中创先争优，认真做好新形势下的群众工作，及时了解群众意愿和心声，加强对群众生产生活的关心和情感的沟通，畅通群众诉求表达渠道，切实维护群众正当利益，努力把影响基层和谐稳定的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态；要在服务人民群众中创先争优，进一步树立宗旨意识，加强党性修养和作风养成，自觉摆正与人民群众的关系，从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，扎实办好群众关注和长期受益的事，让群众时时处处感受到党组织的温暖；要在加强基层组织中创先争优，做到眼睛下看、力量下移、工作下沉，切实抓好基层组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，着力解决一些地方和单位基层党建工作不落地、作用弱的问题，使党的基层组织充分发挥应有作用。要把开展创先争优活动的总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的具体要求统一起来，使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。
目前，有的地方、部门和单位在创先争优活动中找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点，很重要的原因是把创先争优活动与要推进的中心工作分离开来，活动和工作“两张皮”。各级党组织要借鉴和运用深入学习实践科学发展观活动的经验，围绕党和国家的中心工作，根据各个行业党组织的特点和各个岗位党员的实际，确定具有自身特色的活动主题和活动方式，打造特色鲜明、为基层和党员喜闻乐见的活动载体，做到灵活多样、丰富多彩、讲求实效，切实防止把创先争优活动喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上而未能落实到行动上的现象。要注意整合基层党建各种活动，把创先争优活动同基层党建工作三级联创活动和党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动有机结合起来，使之互相促进、相得益彰。要充分尊重广大基层党组织和党员的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，总结推广他们在实践中探索出来的好做法和新经验，推动创先争优活动扎实有效地开展。
在全国近380万个党的基层组织和近7800万党员中深入开展创先争优活动，任务十分艰巨。各级党组织要认真谋划，精心组织。关键要抓好县(市、区、旗)这个层级，尤其是县(市、区、旗)委书记要切实履行第一责任人的职责。要加强工作指导和督促检查，及时研究解决工作中存在的问题和不足。创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。要及时总结和挖掘先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，通过党员带群众、党内带党外，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。中央决定，2012年“七一”前，中央组织部专项表彰2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员，以及开展创先争优活动成绩显著的先进县(市、区、旗)党委。