工会扶贫宣传资料

2025-01-07

工会扶贫宣传资料（9篇）

1.工会扶贫宣传资料篇一

第二届工会主席的选举

为了健全工会组织，更好地发挥工会的作用，对工会委员会委员进行了调整，调整后的工会委员人数为七人。

于2014年7月25日，在会议室召开了我公司第二届工会主席的选举工作，此次会议特邀行政管理经理张润生张总主持，另外参加这次会议的还有第一届工会主席吕红梅与七位工会委员：薛红星、赵建伟、郭新刚、赵卫荣、吕小凤、杨琳、郭宝华。在新工会委员会会议上，采取无记名投票的方式对第二届工会主席进行了选举。最终，工会委员薛红星全票通过被大家一致推选为第二届工会主席。两届工会主席友好合影留念。

新“主席”对各委员的工作分工

随后薛主席发表了深刻的讲话：“大家好！首先我要对在座各位委员的支持与信任表示诚挚的谢意！今天我当选工会主席，对我来讲是一种挑战更是一种责任，希望在今后的工作中能与各位委员一起将工会办成员工温馨的家.......”薛主席精彩的讲话将会议气氛立刻带动起来，各位委员也纷纷对新工会以后如何完善与发展各抒己见。薛红星主席听过各委员对工会工作的想法后，对其余六位委员进行了任命：组织委员：吕小凤宣传委员：赵建伟女工委员：杨琳生产委员：郭新刚生活委员：赵卫荣文体委员：郭宝华。新一届工会正式成立了！

工会为大家送上购物卡和西瓜

自七月份以来，受持续高温的影响，西京园区出现供电不足现象，因此采取阶段性停电的方式缓解供电的压力。给我公司生产过程带来很大困惑，为了不影响生产进度，保质保量的按时完成生产任务，根据供电时间安排员工上夜班。

在此期间，由于供电时间不固定，所以白班夜班交替，大家都能够积极地配合，随时待命，随叫随到。为了能有效地利用供电时间，公司还采取延长白班至晚上九点半的措施，对此安排大家都能够给与理解并且积极地配合，克服工作时间长、下班晚回家难等等一系列的困难，尤其是夜班的时候，在没有地方就餐的情况下，大家都能够自备干粮，克服疲劳，保证夜班有效的进行。在如此艰难的条件下，大家齐心协力，保证了生产任务的正常进行，顺利的度过了这个阶段

段。

对于大家这种披星戴月、不辞劳苦的精神公司感到非常欣慰，为了对大家表示感谢和鼓励，工会代表公司给员工送来慰问品西瓜和购物卡。董事长原计划亲自对大家进行慰问，但因出差未能赶来深表遗憾，特派财务总监赵总来对大家表示慰问和感谢。

公司的生存和发展离不开员工，所以员工的努力是推动公司前进的动力，感谢大家能与公司荣辱与共，同舟共济，在实现自身社会价值的同时为公司的发展贡献出自己的力量。所谓一荣俱荣，相信在大家的共同努力下，公司的业绩会蒸蒸日上，我们的生活也会越来越好。

赵总一边为员工，一边与员工亲切交谈，并详细了解生产情况，他叮嘱车间领导要切实做好防暑降温工作，要尽量调整作息时间，避开每天的高温时段生产，以防中暑。

2.工会组织扶贫工作汇报篇二

一是强化领导，落实责任。xx县总工会成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，保障部具体负责的领导小组和工作机构，明确职责和工作目标，全力推进精准扶贫工作。建立健全相关工作机制，把精准扶贫与包村联户有机结合，纳入单位重点工作，单位全体人员参与。

二是摸清底数，精准发力。在领导小组的带领下，深入包保、联建村，摸清三村仍未脱贫的25户贫困农民工家庭，确定为工会帮扶脱困对象，逐一入户调查每户贫困现状、致困原因。根据工会工作性质和优势，从“医、学、业、保”四个方面(即就医、子女上学、就业创业、基本生活保障)，坚持“输血”与“造血”并重，提供力所能及的帮助，确保困难农民工的基本生活得到保障，提高帮扶的精准性、有效性。

三是密切配合，强化协作。积极争取人社、科技、科协、农业局、畜牧局等有关部门资源，开展电焊工、洗车维修、月嫂、家政服务、面点等各类技能培训，使困难农民工掌握一门安身立命的操作技能，通过工会就业网等多种形式，积极协调对接相关用人单位及公益岗位，通过自主应聘或工会协调等方法，使困难农民工尽快成长为技术型工人，通过就业创业提高自身收入，通过输血与造血相结合，帮助困难家庭实现彻底脱贫，最终实现小康目标。

3.扶贫考核资料清单篇三

料清单

一、村级“五张图”

（一）贫困人口分布（此图精确度要求不高，可先由手绘后通过作图软件制作为电子版，地图上只需标注村民小组之间界线，村委会、学校、卫生院位置，全村及各小组情况简介，简介内容完全按照样图写，不可增加或减少，无数据的填0）

（二）贫困人口致贫原因

（三）贫困人口进出动态

（四）全村脱贫目标任务（非贫困村不用制作贫困村脱贫目标任务）

（五）贫困户脱贫目标任务

（六）贫困人口进出识别流程图

（七）脱贫攻坚组织保障图

二、贫困农户三本帐

（一）脱贫计划

（二）帮扶措施

（三）工作台账三、五类档案资料

（一）乡、村相关文件

1、关于成立河东乡扶贫攻坚行动领导小组的通知

2、关于成立河东乡双联扶贫工作站的通知

3、河东乡扶贫攻坚行动规划(2015-2016)

4、关于印发《2014扶贫对象动态管理实施方案》的通知

5、关于落实精准扶贫措施全面深化“1236”扶贫行动的实施意见

6、关于成立河东乡精准扶贫工作督查组的通知

7、关于转发《凉州区开展贫困人口建档立卡和大数据采集“回头看”核查整改工作方案》的通知

8、关于乡镇领导班子成员包抓联系贫困村的通知

9、关于转发《关于进一步做好全省2014贫困人口建档立卡工作的通知》

10、关于成立河东镇扶贫互助资金项目工作领导小组的通知

11、关于印发《河东镇2015年精准扶贫农业科技培训方案》的通知

12、关于转发《凉州区贫困村工作业绩考核办法》的通知

13、关于转发《凉州区扶贫互助资金管理细则》的通知

14、关于推进双联行动和扶贫攻坚行动深度融合的安排意见

15、关于调整联村单位、联户干部、新增贫困户的通知

（二）、贫困人口进出识别程序资料

1、贫困户申请书（分2013、2014）

2、贫困村申请书（2013）

3、农户家庭基本情况核查表

4、贫困户提名花名册

5、民主评议资料（签到册、民主评议选票、主持词、会议记录、初评名单等）

6、两公示资料（一榜公示、村级上报乡（镇）报告及镇上批复文件、二榜公示）

7、公告资料（乡镇送审报告、县级公告）

8、影像资料（农户申请、入户核查、村民小组会议、村民代表签到、村民代表会议、村两委会审查、公示公告）

（三）、贫困人口动态管理花名册

1、村建档立卡贫困户动态变化统计表 2、2013建档立卡贫困户花名册 3、2014建档立卡贫困户花名册 4、2014建档立卡减贫人口花名册 5、2014建档立卡返贫人口花名册 6、2015建档立卡贫困户预脱贫人口花名册

（四）贫困村贫困户登记表

1、贫困户登记表（分预脱贫、返贫、未脱贫、脱贫）

2、贫困村登记表

（五）贫困村贫困户精准扶贫大数据管理信息采集表

1、精准扶贫-财政专项扶贫资金户级采集表

2、精准扶贫-易地扶贫搬迁户级采集表

3、精准扶贫-专项贷款户级采集表

4、精准扶贫-惠农政策户级采集表

5、精准扶贫-农村危房改造户级采集表

6、精准扶贫-农村饮水户级采集表

7、精准扶贫-教育扶贫户级采集表

8、精准扶贫-社会救助户级采集表

9、精准扶贫-卫生扶贫户级采集表

10、精准扶贫-富民产业户级采集表

11、精准扶贫-劳动力培训户级采集表

12、精准扶贫-人均可支配收入采集表

13、精准扶贫-村级采集表（10种村级采集表合订1册）注：五类档案资料为853作战图和脱贫验收工作的基础资料，请勿自己发挥改动省上模板，完全按照每一类资料前的目录进行归类收集，注意按贫困户评定分开装订，要求先用抽杆夹分类分册后统一装塑料档案盒（贫困村与非贫困村均需整理五类档案资料）

四、脱贫验收工作资料

（一）2014年脱贫人口及2015年预脱贫人口统计表

（二）村级签字背书样表

1、贫困户脱（返）贫验收（认定）表（附件3-1）；

2、贫困村退出验收表；

4.精准扶贫学习资料篇四

精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

2.什么是“两不愁”、“三保障”、“一达标”

“两不愁”：不愁吃（含安全饮水）、不愁穿。

“三保障”：义务教育、安全住房、基本医疗有保障。

“一达标”：农民家庭年人均纯收入达到国家现行扶贫标准。3.贫困户和脱贫户识别有关事项（1）识别范围

一是将农村人口、户籍制度改革就地农转非的人口作为识别范围。二是识别以户为单位，户口本为基本原则，共同生活为参考依据。

三是贫困户（整户或单人）因搬迁、婚嫁、外迁、死亡、新生、判刑收监、出国定居的人员要及时动态调整。

四是贫困户识别坚持以乡镇户籍管理为主的原则。

（2）贫困户和返贫户识别标准

一是国家标准：低于国家现行扶贫标准，且“两不愁”、“三保障”未实现的。

二是市级标准：“四进七不进”

“四进”：一是家庭人均纯收入未达到国家现行扶贫标准的农户；

二是因缺资金有子女无法完成九年制义务教育的农户；

三是无房且自己无能修建的农户，或只有一套住房已经存在安全隐患，自己却无力修建的农户；

四是因家庭成员患重大疾病或长期慢性病等，扣除各类政策补助后，自付医疗费仍然很高，导致家庭处于国家扶贫标准以下的农户。

“七不进”：一是当年家庭年人均纯收入高于当地平均水平的农户；

二是2014年以来购房或修建新房，或高标准整修现有住房（不含因灾重建、高山生态扶贫搬迁或国家统征拆迁房屋）的农户；

三是家庭拥有或使用享受型轿车、船舶、工程机械及大型农机具的农户；

四是家庭办有或投资企业，长期雇用他人从事生产经营活动，并在正常经营正常纳税的农户；

五是家庭成员中有正式编制的财政供养人员、村五职干部（有重大致贫原因的村干部除外）家庭；

六是举家外出一年及以上，收入明显高于当地平均水平的家庭；

七是其他明显不符合扶贫开发对象标准的情形。

（3）脱贫户识别标准

主要依据：“一出三不出”

“一出”：当年家庭人均纯收入超过国家扶贫标准，有稳定的收入来源，并真正实现了义务教育、基本医疗、安全住房三保障，饮水和生活用电已经解决，不因患重大疾病、长期慢性病等大额医疗费用支出而返贫的贫困户。“三不出”：一是农户家庭人均纯收入没有稳定超过国家扶贫标准，没有稳定实现“两不愁、三保障”的家庭；二是虽然享受了扶贫政策，但尚未明显见效的家庭；三是当年新识别或返贫的贫困户原则上不能退出。

脱贫出列村识别标准：贫困村贫困发生率低于3%，统筹考虑村内基础设施、基本公共服务、产业发展、集体经济收入等综合因素。

（4）识别方法

主要通过政策宣传、业务培训、进村入户、信息采集、民主评议、公示公告、比对核实、全程监督等工作环节，通过“四看”（看收入、看吃穿、看保障情况、看稳定发展态势）识别各类对象。

4.贫困户（返贫户）和脱贫户识别流程

主要流程：“八步、两评议两公示一比对一公告”

（1）贫困户、返贫户识别流程

第一步，农户申请。本着自愿原则，提出书面申请，并签字盖手印。

第二步，村民小组评议（第一次公示）。以村小组为单位，组织农户开展民主评议，提出初步名单并进行村民小组公示。

第三步，入户调查。村组干部和驻村干部组织开展入户核实，采集相关信息。第四步，村级民主评议（第二次公示）。以村为单位，组织村民代表、监督人员、村级干部、驻村干部等对村小组公示无异议的对象进行民主评议，对评议出的对象进行第二次公示。

第五步，乡镇审核。针对村级无异议的名单，乡镇组织审核并报县级。第六步，县级数据比对。针对乡镇上报名单，县扶贫办组织相关部门进行大数据比对，对凝似对象返回乡镇、村级重新核实，不搞“一刀切”。

第七步，数据录入和清洗。

第八步，县级对外公告。对确定的对象，通过相关媒体对外公告。

（2）脱贫户识别流程

第一步，村民小组筛选提名（第一次公示）。村民小组组织人员直接入户调查筛选初步名单。

第二步，村社干部和驻村干部组织入户调查核实。第三步，贫困户认可。

第四步，村民民主评议（第二次公示）。

第五步，乡镇审核认定。针对村级公示无异议的名单，乡镇组织审核并报县级。

第六步，县级抽查备案（对外公告）。5.“六个精准”的具体内容

“六个精准”指的是扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、干部选派精准、脱贫成效精准。

6.贫困户解决“八难”、贫困村实现“八有”

贫困户“八难”指的什么

着力解决贫困户稳定增收难、便捷出行难、安全饮水难、住房改造难、素质提升难、看病就医难、子女上学难、公共服务难。

贫困村“八有”指的什么

每个贫困村有一个特色主导产业；有一条硬（油）化村社公路；有一个便民服务中心；

有一套落实社保政策到户的具体措施；有一个整洁的村容村貌；有一个坚强有力的村级班子；有一支稳定的驻村工作队；有一个有效的结对帮扶机制。

7.结对帮扶“五个一”活动和驻村帮扶“五步感恩互动”活动

（1）结对帮扶“五个一”活动：为帮扶户落实一套“增收措施”；为帮扶户讲一堂“政策课”；到帮扶户家中开展一次以上的“传统节”慰问；为帮扶户做一件“贴心事”；每月给帮扶户打一次电话或发一条短信）。

（2）驻村帮扶“五步感恩互动”活动：村支两委每季度分片召开一次院坝会，由第一书记讲政策，脱贫典型讲脱贫感受，贫困户讲脱贫决心，并采取知识问答或其他互动的方式答疑释惑。

帮扶单位责任清单

1.帮扶单位要同镇村加强村情民意研判，认真做好帮扶村产业发展、基础设施建设规划，尽量让财政扶贫资金、项目资源、政策扶持围绕规划抓落实。

2.帮扶单位要明确1名分管领导，每月至少1次到帮扶村开展工作，同驻村工作队、村“两委”研讨精准脱贫工作落实情况及存在的问题；每月向帮扶集团单位和相关部门报送一条信息。

3.每季度集中召开1次群众会或分片召开院坝会，组织干部宣讲扶贫政策，强化精神扶贫，注重在扶志和扶智上下功夫，鼓励、引导群众要靠勤劳脱贫致富。

4.帮扶单位要积极争取行业部门的政策和资金支持，每年要力所能及为帮扶村解决1-2件群众最关心、最直接的民生实事。

5.帮扶单位要督促机关干部做细做实结对帮扶工作，定期收集梳理问题和建议，及时提请帮扶集团牵头单位或乡镇研究讨论；帮扶单位和乡镇负责人每季度要向帮扶集团牵头县领导汇报一次工作开展情况。

帮扶联系人责任清单（10条）

1.每年初同帮扶户一道规划当年的增收措施，鼓励帮扶户要靠勤劳脱贫致富（清楚种植、养殖、劳务的规模及收益）。

2.每季度至少走访1次帮扶户，了解掌握其增收措施的落实情况，并对精准扶贫政策进行深度讲解。3.每季度同帮扶户一道对房屋前后、内部的清洁卫生进行1次清理整治，确保其庭院清洁卫生。

4.每年到帮扶户家中开展1次“传统节”或因病因灾慰问，可以送一定金额的慰问金或物品。

5.每月给帮扶户打1次电话或发1条短信，了解其家庭生活生产状况。6.每年要询问帮扶户的医疗保障情况，医疗保险是否缴纳、当年家庭是否有人生病，医疗费用是否按规定报销；若存在未按规定报销的，帮助其报销医疗保险。

7.每年要询问帮扶户是否有小额信贷需求，积极引领帮助其办理小额信用贷款，并提醒按时还息、按期还款。

8.每年要询问帮扶户家中子女入学情况，清楚有几人读书、什么学校、教育补助是否落实到位。

9.帮扶联系人定期收集帮扶户的困难及建议，并向驻村工作队或帮扶单位反映。

5.工会扶贫宣传资料篇五

“一帮一”扶贫解困工程实施方案

根据我县城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组办公室关于转发《黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程实施细则》的通知精神，在县“一帮一”扶贫解困工程领导小组办公室、塔河县工会的领导和指导下，科学、规范、有效、顺利地开展好 “一帮一”扶贫解困工程，结合塔丰实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为统领，认真贯彻落实上级关于“一帮一”扶贫解困工作的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，以转变领导干部作风、密切党群关系、增强党和政府与人民群众的血肉联系、帮助困难群众脱贫和实现共同富裕为目标，以自主创业为重点，通过在精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业、教育上助学等多种措施，切实帮助困难职工摆脱困境。使被帮扶的家庭实现创业愿望、就学愿望和就业愿望，家庭收入得到显著提高、生活得到明显改善。不断促进我县的改革、发展和社会稳定。

二、工作目标

通过三年的帮扶，使被帮扶的困难职工实现创业愿望、就学愿望、就业愿望，并且有比较稳定的就业岗位、创业项目和经济收入，家庭人均收入高于当地最低生活保障线（当年）30%。年度脱贫计划《实施细则》规定，脱贫标准为被帮扶对象的家庭人均收入高于当地最低生活保障线50％以上，我区测算为高于家庭月人均337．5元以上。以被帮扶对象总量为基数，计划年度脱贫率要达到20％以上，明显好转率达到20％以上，继续帮扶率，即家庭人均收入仍不足最低生活保障线30％的，要低于60％。如果我区低保线进行调整，我们按最新标准执行。

三、帮扶主体和对象

（一）帮扶主体：根据上级工会《关于对<黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程实施细则>的说明及要求》,明确帮扶主体。实施帮扶的主体为县（局）副处级以上领导、各企事业党委、党总支、党支部和班子成员。要准确统计出党支部数和班子成员数并登记造册，党总支 1

统计出机关支部数和党总支、机关支部班子成员数。以便集中力量，科学对接（对接时应有相片）。此党委、党总支、党支部和班子成员名单书面（加盖公章）和电子版于5月20日前上报县工会帮扶中心。

（二）帮扶对象：确定帮扶对象。根据《实施细则》规定，全区城镇职工中，家庭人均收入不足最低生活保障线上30％的，即292.5元以下（我区最低生活保障线为家庭人均225元)，且具有劳动能力、有就(创)业愿望的人员。由基层单位申报，由领导小组办公室调查核实，在单位范围内公示7天，党政主要领导认可，经领导小组会议审议确定。要严格执行标准，做到既不遗漏，也不随意扩大范围。及时建立帮扶对象登记表册，并建立相应的电子档案，实行动态管理，每年调整一次。此登记表书面（加盖公章）、困难职工2012年任意一个月工资单（要有县劳动部门工资审批章）、没有工资单的出具工资折复印件和电子版于5月20日前上报县工会帮扶中心。

（三）帮扶数量：以单位所属党支部的数量确定帮扶对象数量。本间位符合帮扶条件的困难职工，基本生活水平低于当地最低生活保障标准225元，具有一定的劳动能力，有就(创)业和脱贫致富愿望的，确定为帮扶对象。

四、帮扶要求、措施方法及制度建设

（一）基本要求

1、要充分认识开展“一帮一”扶贫解困工程的重要意义。帮助困难企业和特困职工脱贫解困，关系到全县改革、发展、稳定的大局，广大党员干部特别是领导干部，要从讲政治和实践“三个代表”的高度充分认识开展这项工作的重要意义，把结对子帮扶作为自己义不容辞的职责，抓紧抓实，使之卓有成效开展。要提高认识，高度重视。各单位要将帮扶解困纳入到工作日程，建立帮扶组织机构，有专人负责，建立档案，按要求做好帮扶基础工作。

2、突出正面教育和引导。党组织要加强舆论宣传号召本部门、本单位机关干部和各界人士，发扬团结友爱、互帮互助的精神，出钱、出力、出主意，扶持特困职工尽早走出困境。要做到扶贫先扶志，深入宣传党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，引导被帮扶对象自立自强。引导特困职工克服无所作为、悲观失望的情绪，帮助他们解放思想，转变观念，树立自尊自信、自强自立的思想，鼓励他们自食其力，自我解困，树立依靠勤奋劳动、艰苦创业脱贫致富的典型。要抓住致困的主要矛盾，研究政策，解决实际问题，决不能将帮助扶持变成单纯的生活救济。加强学习交流，充分利用我县帮扶办《帮扶简报》平台，争取本单位在县简报刊发的报道每年3篇以上。报道信息力争向上级帮扶办推荐，并在地区级《帮扶简报》刊发，借助新闻媒体，搞好宣传报道，营造舆论氛围。

3、强化对“一帮一”工程的领导。党组织、场工会要切实把这项工作作为一件大事来抓，按制定的工作方案，选派有事业心、有责任感、政治素质较好、有市场意识、有技能特长的党员领导干部作为帮扶人、联系人，保证结对子帮扶工作的顺利实施。工会也要积极工作，开展好帮扶工作，要定期向县“一帮一”工程领导小组办公室报送有关情况。

4、干部到联系户开展活动要以个人行为为主。帮扶对象遇到困难时，帮扶干部本人应该给予一定的资助，但要本着量力而行、尽力而为的原则。对一些政策性较强和特殊的问题，可以通过单位协调解决。

5、迅速对接，确定扶贫方向。共同研究，拿出切实可行的办法，单位帮扶机构要协调帮扶领导与帮扶对象，根据他们的特长确定扶贫项目。帮扶重点要集中在支持创业上，做到跟踪问效。对接程序中，帮扶对象一经确定，由县帮扶办负责，向承担帮扶任务的单位和个人提供被帮扶对象基础资料，包括帮扶对象登记表、帮扶纪实档案、初步指导性意见等，帮扶单位和个人要做到对被帮扶对象的情况了如指掌，并且主动地搞好对接，满腔热忱地接待好被帮扶对象。

（二）主要帮扶措施

1、通过精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业、教育上助学等方法，帮助创业困难人员，帮助年老体弱困难人员缓解生活困难程度，提高生活质量。通过帮企与帮户、开发式与救济性相结合的扶贫方式，努力使受帮扶的特困职工在三年内基本脱贫。

2、帮扶措施要体现以人为本，因人施策的原则；多层次帮扶、立体帮扶的原则。

3、帮困先扶项。要教育引导困难职工树立自强自力的思想，鼓励自食其力，自我解困。切实关心和解决困难职工群众的生产生活问题，帮助他们创业致富、劳动致富，脱贫致富，鼓励困难人员自主创

业，以创业带就业，以就业促创业，走就业和创业脱贫解困之路。单位要有真情、有感情、有热情做好这项工作。帮扶重点要集中在支持创业和保障就业生活上，引导困难人员从事种植、养殖、加工、服务业或其它形式创业等，要做到跟踪问效，让困难人员以靠创业和就业走出贫困，奔向富裕。

4、做好基础调查。“入户走访”是全面深入了解掌握贫困原因和愿望的最基本形式，宣传党的路线方针政策，帮助帮扶对象树立自强不息的信心，提供政策支持，共同研究制定适合帮扶对象特点的帮扶措施。要了解帮扶对象社会保障状况，检查督促各项保障政策的落实，从根本上保障全面夯实脱贫致富的政策基础。

5、广泛开展送温暖、送政策、送信息、送技术、送岗位、送健康、送文化等活动，启动实施培训、助学、助医、创业、就业等扶贫项目。以“手拉手，送温暖”、“爱心捐助”、“扶贫助学”等方式，帮助困难职工群众走出困境和实现创业致富。在“两节”及重大节假日期间，搞好送温暖活动。开辟各种渠道，掌握招聘信息，为就业困难的帮扶对象提供合适的工作岗位。联系安排技能培训，获得技能资格证书和就业上岗。

6、.基层帮扶办也要积极探索，设立建立互助互济专项资金，建立“项目化运作、社会化认捐”“一帮一”工程新模式，努力实现“一帮一”工程帮扶互助资金管理制度化、社会化，帮助解决帮扶对象救助急需，帮扶之需。协调有关职能部门和社会服务部门落实现有社会保障优惠政策及助学、医疗救助等。积极协调落实创业贷款。

（三）建立工作制度

1、写实制度。单位帮扶办要做好帮扶活动全程写实工作，记录帮扶主体入户查访、了解情况、宣传政策、心理疏导、送温暖活动、协调落实政策等活动情况，及时整理留存有关文字或影像资料（帮扶活动中应有照片）。

2、汇报制度。基层帮扶办每年6月5日和12月5日前向县帮扶办呈报专题工作报告（同时上报电子版）。遇有特殊或重大事项要及时做专门汇报。

3、会议制度。县帮扶领导小组每半年召开一次会议，听取本级帮扶办的工作情况汇报，总结前段工作，研究部署工作推进落实。

4、推进制度。帮扶办一定要充分把握帮扶工作全局和发展趋势，有针对性地向领导小组提出推进意见和建议，适时选择帮扶工作成效显著的单位，以召开现场会等形式，激励先进，鞭策后进。同时把帮扶工作纳入到全县“家庭致富工程”目标管理和“创建星级职工之家”活动之中。

5、完善资料档案

(1)统计登记。建立规范的帮扶主体、帮扶对象登记簿，每半年上报一次帮扶情况统计表（单位务于5月30日前和12月1日前上报帮扶情况统计表书面加盖公章和电子版）。

(2)帮扶档案。建立一户一本帮扶档案，主要有登记表、帮扶活动纪实等内容。主本存在帮扶主体单位，副本存在县帮扶办和帮扶对象所在地帮扶办。

(3)资料积累。各单位要注意文件资料的收集、分类、整理、装帧、保存，特别要重视体现帮扶活动过程、帮扶成果及帮扶前后变化的第一手影(音)像资料的收集和保存。文档管理要指定专人负责，杜绝漏档、丢档的现象发生。

五、考核验收

1、基层自检：根据地区帮扶考核标准，每年1l月份开始，县帮扶办将对全县各单位的帮扶工作进行考核验收，考核验收结果将作为评定“家庭致富工程”档次和向上级推荐表彰帮扶先进单位和先进个人的重要依据。我单位也要在此期间，对本单位帮扶工作进行年度自检。

2、困难职工脱贫致富的标准：我省《实施细则》规定，脱贫标准为被帮扶对象的家庭人均收入高于当地最低生活保障线50％以上，我区测算为高于家庭月人均337．5元以上。以被帮扶对象总量为基数，计划年度脱贫率要达到20％以上，明显好转率达到20％以上，继续帮扶率，即家庭人均收入仍不足最低生活保障线30％的，要低于60％。如果我区低保线进行调整，我们按最新标准执行。三年帮扶期满，困难群众和职工生活仍未达到脱贫解困标准的，不得自行解除帮扶关系，继续实施帮扶，直至达到脱贫标准，经达标验收后，方可解除帮扶关系。

六、组织机构

为切实做好帮扶工作，特成立塔丰农场(经营所)“一帮一”扶贫解困工作领导小组。

组长王金国书记

马占成场长（所长）

副组长赵月莉工会主席

姚金峰副所长

刘锁柱副所长

成员

高军满林发王伟司世龙窦宝清副所长党办主任、综治办主任财务股长后勤股长营林股长

领导小组下设办公室，办公室主任由工会主席赵月莉兼任，领导小组对“一帮一”工程负全责，办公室设在本单位工会，负责组织、协调、综合、督办等日常工作，认真做好工作记实和各项会议记录。扶贫解困工作领导小组全体将领导基层职工,认真全面开展好工作, 认真对待对新情况新问题，并努力加以解决。本着对党和政府高度负责的态度，实施好本方案。满怀深情地把困难职工的疾苦放在心上，不遗余力的把困难职工的事情办好，把帮扶工作抓实、抓好、抓出成效。

塔丰经营所

6.工会扶贫宣传资料篇六

7.工会扶贫宣传资料篇七

主持稿

工会换届大会议程及选举主持词大会选举主持词各位会员: 现在举行******工会换届选举大会。今天大会应到会员47名，因出差和有事请假名，实到人数名。符合召开会议的规定人数，可以开会。大会议程有10项:

1、审议通过《******第一届工会委员会工作报告》;

2、审议通过《******第一届工会委员会经费审查工作报告》;

3、审议通过《******工会换届选举大会选举工作办法》;

4、通过******工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员候选人名单;

5、通过监票人、计票人名单，宣布监票人和计票人名单;

6、选举******工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员;

7、宣布选举结果;

8、当选工会主席讲话。

9、局工会***主席讲话

10、***院长讲话

一、现在进行会议第一项议程，请***主席代表第一届工会委员会作《******第一届工会委员会工作报告》;现在开始表决，大家对***主席作的《******第一届工会委员会工作报告》有没有意见,没有意见请大家鼓掌通过。

二、会议进行第二项，请***主任代表第一届工作委员会作《******第一届工会委员会经费审查工作报告》;现在开始表决，大家对***主任作的《******第一届工会委员会经费审查工作报告》有没有意见,没有意见请大家鼓掌通过。

三、会议进行第三项，审议通过《******工会换届选举大会选举工作办法》。(***主任宣读)大家有什么意见请发表。(稍停)如果没有，现在进行表决。同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)没有。弃权的请举手。(稍停)没有。一致通过(鼓掌)。

四、现在进行第四项议程，通过******工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员候选人名单。经过各工会小组提名推荐，第一届工会委员会研究，******第二届委员会委员候选人名单(按姓氏笔划为序): ***，差额1名;经费审查委员会委员推荐候选人名单: ***;女职工委员会委员推荐候选人名单: ***。大家有什么意见请发表。(稍停)如果没有，现在进行表决。同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)没有。弃权的请举手。(稍停)没有。一致通过(鼓掌)。

五、现在进行第五项议程，通过监票人、计票人。此次大会监票人: ***，计票人: ***、***。大家有什么意见请发表。(稍停)如果没有，现在进行表决。同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)没有。弃权的请举手。(稍停)没有。一致通过(鼓掌)。

六、现在进行第六项议程，进行大会选举。今天将要选举******工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。47名，实到名，符合法定人数，可以进行选举。工会委员会委员的正式选举为1张选票，经费审查委员会委员为1张选票，女职工委员会委员为1张选票，共3张选票订成1 份。请各位会员填写时不要撕开，以方便清点选票。大会共发出******第二届工会委员会委员选票张、经费审查委员会委员选票张、女职工委员会委员选票张，3张选票共装订成1份，与实际到会会员人数相符。各位代表都收到选票没有,有没有拿错和多领和少领的,请举手。选票上的候选人按姓氏笔画排序，对选票上的候选人，会员可以表示同意、反对和弃权，同意的划“,”符号，反对的划“×”符号，如另选他人，可以在另选人姓名栏内填写被选人姓名，并在“选举意见”栏内或“符号”栏内划“,”，同时否决选票上相应数量的名额，划票一律使用蓝、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔。各位会员听清楚没有,不清楚的，请举手。请各位代表填写选票。各位代表，大会共发出******第二届工会委员会委员选票张、经费审查委员会委员选票张、女职工委员会委员选票张，3张选

篇三: XXX工会换届选举主持词 XXX工会换届选举主持词根据《XXX关于各单位工会调整及换届选举工作的通知》(XXX〔201X〕99号)要求，公司上届工会委员会已任期届满，目前已完成换届选举筹备工作，具备召开工会换届选举大会条件，并向上级工会提出选举新一届工会委员会的请示，经局工会批复同意，决定召开工会换届选举大会，本次工会会员代表大会共有会员代表40名。今天应到会代表40人，实际到会代表为X人，超过应到会人数的三分之二，符合会议规定人数，现在可以开会。今天的会议共有4项议程，下面依次进行。首先请上届工会委员会主席XXX同志作工会工作报告，请大家欢迎;下面请XXX宣读《XXX关于XXX工会委员会等XX个基层工会换届选举的批复》(XXX〔201X〕100号)。下面进行大会选举

(1)通过选举办法;(请XXX宣读选举办法)(2)通过大会监票人、计票人名单(大会上提出并通过);(3)介绍候选人名单及情况简历(XXX);(4)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);(5)监票人公布计票情况;下面我宣布选举结果。选举结果(新一届工会委员会选举结果)组织召开新一届工会委员会，选举产生工会主席和经审委，女工委。篇四: 工会换届主持词 xx公司工会第x届委员会第一次会员代表会主持词各位代表: 现在召开xx公司工会第x届委员会第一次会员代表大会预备会议。今天的会议应到正式代表x人，因事因病请假代表名，今天实际到会代表名，符合法定人数。首先，请xx 同志做代表资格审查报告。请各位代表对代表资格审查报告进行审议。并请举手表决。同意的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手;请放下。全体通过。下面，请xx同志向代表介xx公司工会第二届委员会第一次会员代表大会议程和大会主席团成员名单(xx、xx、xx、xx、xx)。请各位代表对以上请各位主席团成员进行审议。并请代表们举手表决。同意的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手;请放下。全体通过。请大家鼓掌欢迎主席团成员到台上就座。正式会议: 大会主席团主席主持会议各位代表: 现在召开xx公司工会第xx届委员会第一次会员代表大会正式会议。请全体起立，奏国歌。请坐下

一、现在进行大会的第一项议程: 请 xx 同志代表公司工会第xx届委员会做工会工作报告。

二、请 xx 同志代表公司第xx届经费审查委员会做工会经费审查报告。

三、现在进行下一项议程: 选举公司工会第xx届委员会委员、第xx届经费审查委员会委员。

(一)首先向大家宣读选举办法: 1.根据《中国工会章程》中有关规定，制定本办法;2.按照上级有关要求，xx公司工会委员会第xx届委员会设委员x人，候选人共x人，通过差额选举的方式产生;设经费审查委员会委员x人，候选人x人，通过等额选举的方式产生;3.大会采取无记名投票的方式，候选人按姓氏笔划为序排列;4.候选人的推荐工作是根据有关规定，按照党管干部和民主集中的原则，由公司党委提名推荐，经工会筹备组集体讨论，各基层工会召集会员代表广泛征求意见后最终确定候选人，经此次会员大会选举产生;5.候选人得票数超过应到会正式代表的半数，使得当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止;如遇票数相等不能确定候选人时，以不同意票少者当选;如得票超过半数的候选人少于应选名额，对不足名额是否补选，由大会主席团根据多数代表的意见决定;6.出席本次会员大会的正式代表有选举权;7.各位代表对选票上的候选人，同意的画“?”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号。如另选其他人的，须在另选人空格内填写候选人姓名，并在其姓名下方空格内画“?”;8.每张选票的同意人数，不得超过应选人数，否则为废票;9.大会主席团推选 xx 同志为总监票人，xx 同志和 xx 同志为监票人，对选举全过程实行监督;10.计票完毕，由总监票人向大会主席团报告计票结果，并向大会宣布选举结果;1 1.本选举办法经此次大会通过后生效。对以上选举办法请各位代表审议并发表意见。如没有意见现在请代表们举手表决。同意的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手;请放下。全体通过。

(二)审议通过新一届工会“二委”委员候选人建议名单(举手表决)。介绍工会“二委”委员候选人简历情况(以姓氏笔划为序):(三)大会投票选举，请总监票人向各位代表分发选票，并说明投票路线:(四)现在开始投票。

四、现在复会。请总监票人向大会汇报xx公司工会第xx届委员会委员选举结果。大会主席团，各位代表，现在由我来宣布xx公司工会第xx届委员会委员、第xx届经费审查委员会委员选举结果: xx公司工会第xx届会员大会实到会员代表人，共发放选票张，共回收选票张，其中有效选票。选举结果为: 第二届工会委员委员:

1、得票数:

2、得票数:

3、得票数:

4、得票数:

5、得票数:

6、得票数:

7、得票数: 第二届经费审查委员会委员:

1、得票数:

2、得票数:

3、得票数大会选举过程符合《中国工会章程》和选举办法中的

有关规定，选举结果真实有效。特此向大会主席团和各位会员代表做出报告。谢谢总监票人。让我们以热烈的掌声对10名同志当选xx公司工会第二届委员会委员和第xx届经费审查委员会委员表示热烈的祝贺。

五、现在审议大会决议

6(一)请同志宣读《xx公司工会第xx届第一次会员代表大会关于公司工会工作报告的决议》对以上决议请各位代表审议并发表意见。如没有意见现在请代表们举手表决。同意的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手;请放下。全体通过。

(二)请同志宣读《xx公司工会第xx届第一次会员代表大会关于公司工会经费审查报告的决议》对以上决议请各位代表审议并发表意见。如没有意见现在请代表们举手表决。同意的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手;请放下。全体通过。

六、请党委书记xx同志讲话。

七、各位代表，xx公司工会第xx届第一次会员代表大会已经圆满完成了各项议程。会后，请各所属单位传达、贯彻、落实好次大会的各项决议以及领导讲话的指示精神，团结奋进、锐意进取，努力开创各项工作的崭新局面。大会闭幕。散会。篇五: 工会换届选举主持词-----镇工会第-----次代表大会各代表团召集人会议主持词同志们: 现在召开各代表团召集人会议。-----镇工会第---次代表大会的准备工作已经就绪，各代表团代表按通知要求已经报到。现在召开召集人会议。会议主要有四项议程:(一)提出、推选代表团组成及正、副团长名单;(二)酝酿大会议程(草案);(三)酝酿大会主席团和秘书长名单(草案);(四)提出代表资格审查委员会组成人员名单。现在进行第一项议程: 请-----同志宣读各代表团组成及正、副团长建议名单。请各位召集人审议，有什么意见请发表。没有。各代表团组成及正、副团

长名单将在预备会上宣布。现在进行第二项议程: 请-----同志宣读大会议程(草案)。请各位召集人审议，有什么意见请发表。没有。大会议程将提请预备会通过。现在进行第三项议程: 请----同志宣读大会主席团和秘书长建议名单(草案)。请各位召集人审议，有什么意见请发表。没有。大会主席团和秘书长名单(草案)将提请预备会通过。现在进行第四项议程: 由我宣读代表资格审查委员会建议名单。请各位召集人审议，有什么意见请发表。没有。代表资格审查委员会名单将提请预备会通过。这次召集人会议议程完成。同志们，这次-----镇工会第----次代表大会，是全镇广大职工的一件大事，各位召集人要组织好各团代表集中精力遵守大会纪律，充分发扬民主，严格依法办事，把这次会议开好。请大家到---楼会议室，马上要召开预备会。请各召集人组织代表进入会场。散会。预备会议主持词各位代表:----镇工会第----次代表大会的准备工作已经就绪，会议如期召开。现在举行预备会议。应出席预备会议代表----名，今天出席会议的代表名，因事因病请假的代表名，出席会议的代表超过全体代表的半数，可以开会。今天的预备会议主要有六项议程:(一)听取大会筹备工作报告;(二)通过代表资格审查委员会名单;(三)听取代表资格审查情况报告;(四)通过大会主席团和秘书长名单;(五)通过大会议程;(六)宣布代表团组成及正、副团长名单。现在进行第一项议程: 由------同志作大会筹备工作报告。现在进行第二项议程: 由我宣读大会代表资格审查委员会名单。请各位代表审议，有什么意见请发表。没有。进行表决: 同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有。一致通过。现在进行第三项议程: 请-------同志作代表资格审查报告;现在进行第四项议程: 请-------同志宣读大会主席团和秘书长建议名单;请各位代表审议，有什么意见请发表。没有。进行表决: 同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有。一致通过。现在进行第五项议程: 请-------同志宣读大会议程。请各位代表审议，有什么意见请发表。没有。进行表决: 同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有。一致通过。现在进行第六项议程: 请------同志宣读各代表团组成及正、副团长名单。各位代表，大会预备会议议程完成。大会开幕式于上午9:00在这里举行，请各位代表准时开会。请主席团成员到主席台召开主席团第一次会议。请各位代表原地休息。主席团第一次会议主持词主席团各位成员: 现在召开-----镇工会第----次代表大会主席团第一次会议。会议议程有:

1、推选大会主席团执行主席;

8.精准扶贫宣传标语篇八

精准扶贫宣传标语

xx福地，在家的心安，出去的平安！

人穷不能志短，好政策不养懒人！

顺利沟，人心齐，脱贫之路就顺利！

咱下川，是中心，小康路上排头兵！

扶贫先扶志，治穷先治愚！

脱贫“富口袋”，更要“富脑袋”！

群众干，干部帮，徐家湾，奔小康！

白家山，条件差，小康路，多奋斗！

扶贫济困，你我同行。

一份捐赠，一份爱心。

精准识别，精准扶贫，精准脱贫。

不能“靠着墙角晒太阳，等着别人送小康”！

流转土地得租金，入股分红得股金，就近打工挣薪金！

党的政策好，要感恩，要知足，不当懒人，不当闲人！

政策好，人努力，惠家河，得实惠！

钱盘子，人勤劳，有农行，钱多多！

xx关是龙头，脱贫小康要加油！

下河庙，曾第一，奔小康，心要齐！

金石塔，银xx，小康路上争第一！

国土局来帮忙，咱上川有希望！

贫困济困靠大家，温暖人心你我他。

情系贫困群体，奉献诚挚爱心。

xx沟，风光好，旅游扶贫有潜力！

9.工会资料填写说明篇九

项目管理工程登记表

1、项目部：组长：项目经理

成员：项目工程师、施工员

2、民主管委会：组长：施工员

组员：材料会计、材料员

3、工会劳动保护检查小组：组长：施工员或项目工程师组员：安全员

工会劳动保护工作检查记录

（每星期检查一次并记录）

1、施工部位：现场在建工程分部

2、参检人员：项目部以项目经理为首的管理人员

3、检查记录：施工现场的各种安全防护措施（“四口”及临边防护、脚手架）三宝及个人劳动保护用品的机械设备的安全防护等进行的检查记录。

4、整改记录：检查出需要整改的项目，定人、定时、定措施。

5、整改结果及整改人签字：整改后复查的结果是否符合安全要求，具体负责人签字（班组长）

二、制度建设

1、项目部名称：大华建安公司第××项目部

2、检查组组长；项目经理

3、检查组成员：项目部管理人员

4、负责班组：基础组、主体组、砼工组、钢筋组、木工组、架子组、电工组、水暖组

工会劳动保护工作会议记录

1、会议名称：劳动保护

2、会议主持人：项目经理

3、出席会议人员：项目部管理人员

4、记录：资料员

5、会议主要内容：

（1）通过对现场的检查，项目部具备了开工条件（2）积极开展进场工人的安全教育，个人劳动保护的教育。

（3）对班组做好安全技术交底工作。

（4）希望各管理人员、班组长尽职尽责。（圆满完成工作计划）

项目劳动保护工作总结

（1）组织机构配套情况：项目部成立以项目经理为组长的劳动保护工作领导小组

（2）《劳动保护工作检查记录》的记载情况：做到了每日检查并有检查记录

（3）现场安全员到位情况：安全能每天到施工现场检查，指导作业人员的安全生产情况，发现隐患及时纠正，发现违章作业坚决制止。

（4）信息的反馈和对事故的处理情况：对检查中发现的安全检查隐患限期整改并要求回复整改情况，然后复检。

（5）对《安全工作规程》整体执行情况：作业人员绝大多数能按操作规程的规定作业。

信息反馈内容纪要

1、时间：根据施工进度到一个月以后。

2、参加以：以项目经理为首项目部管理人员

3、纪要内容：

经检查个别班组在作业中仍存在不小安全隐患，对使用个人劳动防护用品的认识不够，总结以下几点：

（1）个别工人在不戴安全帽、安全带及绝缘用具的防护手套的现象。

（2）机械操作人员有违反操作规程的现象。

（3）通过安全教育，现场工人的安全意识有所提高，违章作业现象已基本杜绝。

三、教育培训

劳动保护工作宣传教育活动记录

（1）宣传教育形式：

A、简报：时间现场（实际）设置时间内容：（现场实际内容）B、黑板报：时间（根据现场实际时间）内容（现场实际内容）

C、宣传栏：时间（根据现场实际时间）内容（现场实际内容）

D、标语：时间（根据现场实际时间）内容（现场实际内容）劳动竞赛评比表

1、竞赛的名称：劳动保护、安全知识

2、参加班组人数：如电工××人、架子工××人

3、竞赛方案及主要内容：通过考试（提问）与现与现场安全技能操作进行评分。

4、竞赛评比的结果：××工以××分（90分以上）的总成绩获胜。

5、竞赛评比涨结：通过此次评比，使工人的安全意识有进一步提高，增加了工人的安全知识和技能水平。

安全教育培训记录

1、培训班组：土建或架子、电工

2、培训内容：本工种安全操作规程

3、培训形式：现场集中培训

4、考核形式：试卷

5、考核结果：打分

劳动竞赛总结

1、竞赛名称：安全知识、技能竞赛

2、活动组织者：施工员、安全员

3、参加班组人数：电工、架子工

4、竞赛方案及主要内容：通过现场提问考核与安全技能操作进行评分。

5、竞赛评比的结果：电工（架子工）以××分的总成绩获胜（90分以上）。

6、存在的问题和努力的方向：通过这次竞赛发现有个别工人安全知识方面存在的问题较多，主要是表达欠佳，但实际操作技能较好，个别工人的安全知识较丰富但实际操作经验缺乏，需加强锻炼。

劳动保护工作培训人员情况登记表

1、培训班组：砼工、钢筋工、木工、电工、机械工、架子工、水暖工。

2、培训内容：安全生产知识，操作规程

3、培训形式：笔试、安全教育讲座

4、考核形式：试卷、口头问答

5、考核结果：优良

劳动保护监督检查员培训记录

1、项目部安全员

2、处（安全教育内容）（1）劳动保护的意义和重要性（2）企业安全规章制度及事故教训

3、教育时间累记（10小时）

教育者（文军）受教育者（项目部安全员）

4、队（车间）安全教育内容：

（1）现场安全生产纪律和文明施工要求。（2）讲述危险作业部位及必须遵守的事项。

5、教育时间累计（8小时）

教育者（文军）受教育者（项目部安全员）

6、岗位安全教育内容：

（1）本工种安全操作规程要点和易发生事故的地方部位及其防范措施。

（2）明确岗位安全职责，正确使用个人防护用品，以及有关防护装置设施的维护。

7、教育时间累计（6小时）

教育者（项目部安全员）受教育者：班组长

四、群众监督

劳动保护用品发放登记表

1、姓名：各班组领用人名单

2、数量：各班组领用人领用数量

3、名称：安全帽、安全带、雨鞋、雨披、工作服、胶手套等。

4、领用时间：所领用物品的时间备注：领用物品是否完好，合格。

职工代表安全生产劳动保护巡视检查记录

1、被查单位：班组

2、职工代表负责人：项目部制定的职工代表负责人。

3、职工代表所属单位及人员名单：第××项目部、项目部制定的职工代表名单。

4、经检查存在如下隐患：

如：架子工班组有几人未系安全带，存在高空坠落隐患钢筋工使用电焊机未戴手套，容易伤害皮肤。木工圆盘锯操作者，未戴防护眼镜，容易伤害眼睛。砼工震动棒操作者未穿雨鞋及未戴防护手套，容易发生触电事故。

普通工班组未戴安全帽，容易发生物体打击事故。

5、定措施、定人员、定时间具体内容：

对发生的隐患确定整改措施用什么方法由谁用多长时间来完成。

6、验收结果：××班组已按具体隐患采取相应的措施整改完毕，符合安全要求。

五、依法维护

劳动安全卫生及有关工伤条款的落实情况

1、施工部位：项目部在建工程的部位。

2、参加人员：以项目经理为首的项目部劳动保护安全检查小组人员。

3、落实情况；夏季采取防暑、降温措施。

冬季保暖、防煤气、防火措施。

4、整改意见：

（1）夏季防暑、降温要求食堂炊事员给工人提供绿豆汤，防止中暑、施工员×××要积极向工人宣传防暑知识，保证作业人员身体健康，并且派人在施工现场洒水隆重温、降尘。（2）冬季保暖、防煤气、防火要求施工员、安全员向工人宣传防煤气中毒消防知识，工人宿舍配置火炉，禁止使用碘钨灯、电炉、电热毯取暖，防止火灾发生，每间宿舍的窗户要安装风斗，以保证空气流通预防煤气中毒事故的发生。

5、整改结果：对应上述整改意见，填写整改后的结果。例（1）食堂炊事员×××每天下午上班以前给工人提供了绿豆汤。

施工员×××已向工人进行了防暑的知识教育，现场由×××负责专门洒水降温、降尘。

（2）安全员×××已向工人进行了冬季防火、防煤气中毒事件的安全知识教育，工人的每间宿舍都配备了火炉，由木工班组×××负责对每间宿舍的窗户安装了风斗保证了空气的流通。电工班组×××负责对宿舍的照明线路和乱用电器进行全面的清理和整改。

女工保护措施落实情况记录

1、保护措施：

（1）不得安排女工从事四级劳动强度和禁忌从事的劳动。（2）妇女在经期不得安排其从事高空、低温和三级劳动强度的工作。

（3）女工在孕期不得安排其从事劳动强度的工作和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动时间以外，延长劳动时间。

2、落实情况：有一名从事普通工的女工，经期安排其宿舍值班，待遇不变。

六、文明施工及生活保障

项目文明施工及生活保障人员名单及分工

1、负责及管理人员姓名（项目部自定）

2、文明施工及生活保障监督检查记录（1）施工部位：（2）参检人员：以项目经理为首的项目部管理人员。（3）检查记录：施工现场设置了各类必要的职工生活设施。