茶叶标准园自查报告

2024-08-13

茶叶标准园自查报告（精选10篇）

1.茶叶标准园自查报告篇一

2014年凌云县茶叶标准园建设示范项目

工作总结

2014年公司实施茶叶标准园建设示范项目，公司在县直相关部门指导和支持下，通过公司全体员工和茶农的努力，完成了项目实施计划任务，现将项目实施情况总结如下；

一、基本情况

本公司实施项目位于XXXX茶场，属公司承包自主经营的茶叶生产基地，实施项目总面积XX亩，采取“公司+基地+专业合作社（茶农）”的方式对项目实施进行管理和控制，辐射XXX村及周边农户。合作社现有专业合作农户XXX户，其中管理及加工技术人员XXX人，直接带动茶农XXX多户，惠及茶农XXX多人，加工厂覆盖基地周边茶园XXX亩。公司基地也顺利的通过了北京中绿华夏有机食品认证中心的有机食品认证，并获得了有机茶证书。XXX年XXX月我公司基地合作社被评为“百色市2011十佳农民专业合作社”，XXX年合作社又获得了自治区农民合作示范社。XXX年X月公司获得了“自治区农业产业化重点龙头企业”的荣誉称号。随着现代化生活水平和消费观念的改变，有机食品是人们所追求和向往的健康食品，市场价格可观，公司要通过创建有标准园来提升茶叶的经济附加值，从而达到增加茶农的经济收入，提高公司的经济效益，达到“双赢”的目的。公司通过实施对比每亩茶园鲜叶

产值达到3500--3600元, 比绿色食品茶园增加750--800元.所以，创建标准化茶园是增加农民收入，提高公司效益，农民真正有实惠的富民兴企的好项目。

二、项目执行情况

严格按照项目的标准和要求实施项目。根据县有关部门的工作方案，结合公司项目实施的具体办法，合理安排项目实施进度计划，召开了本公司员工及专业合作社茶农实施项目动员大会，明确目标任务和具体要求。本次实施项目总投入为XXX万元，其中：农业部门补助XX万元，公司自筹XXX万元，补助资金主要用于加工厂工艺与设备改造升级，茶园生产技术集成示范与技术培训补助，绿色植保物化技术，购置频振式太阳能杀虫灯、色板等。

（2）加强领导和管理，精心组织项目实施。

1、公司按项目实施安排进度，组织本公司管理干部和技术骨干按照实施技术标准和要求，落实分片管理责任制，深入茶园指导茶农实施标准化生产。

2、邀请县农业局，县茶叶中心专业技术人员到实施项目现场指导，保证项目实施的质量。

3、组织茶农按项目实施技术标准开展工作，加强督促和检查，确保项目实施质量。

（3）加强对茶农的技术培训，提高茶园管理质量。项目实施以来，公司邀请县农业局、县茶叶中心专业技术人员到实地开展创建有机茶园的技术标准和实施项目要求进行培训，通过现场培训，提高了茶农对创

建有机茶园的重要性认识，使茶农基本掌握了创建有机茶园的标准和要求，促进了茶园管护质量的提高。

（4）落实专业合作社茶农承包责任制，充分调动茶农的管护积极性，公司在项目实施过程中，结合项目实施的特点，为了充分调动茶农的管护积极性，公司与茶农签订“茶园承包合同”，明确了双方的权利，义务。茶园管护标准和茶叶鲜叶的保护价收购的等级价格，通过协议的约束，保证了茶农管护收益，就调动了茶农的管护积极性。

（5）精心组织开展基地创建的各项工作，一是认真把好基地实施各种情况资料数据统计和各种数据的记录及归档工作，二是认真组织做好创园验收的各种申报材料的准备工作，给今后验收打好基础。

三、存在问题和困难

1是创建标准园是新型技术，而且技术要求高, 专业技术人员较为缺乏。

2是标准园前期投入大，对前期收益造成一定的影响。

3是一些茶农认识还不到位，跟不上创建标准示范园的标准耍求。

四、思路和建议

1是依靠科技进步，提高科技含量，有效利用先进生产技术，提高茶叶的产量和质量。

2是加大对茶农技术培训，进一步提高茶园的管理质量。

3是探索利用茶叶标准化生产技术，达到既可降低生产成本，提高功效，又可缓解劳动力不足，加大对创建有标准园的资金投入，提高茶叶产量和质量，增加茶农的经济收入。

总之，通过茶叶标准园建设项目的设施，对凌云白毫茶品质的提升，茶叶产业的发展壮大，茶农的脱贫致富都起到了关键性的推动作用，是一个有效益，有潜力，很成功的项目。我们公司将依托该项目的设施，提升茶叶的品质和经济附加值，带动茶农脱贫致富。

XXXXX

2014年9月10日

2.办园行为自查报告篇二

督导评估自查报告

我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，按照幼儿园评估标准要求,以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下：

一、幼儿园基本概况

我园占地面积2300平方米，建筑面积1042平方米，是一所充满活力、充满希望的幼儿园。我园现有专任教师11名，都具有丰富的保教经验。园内现开设小班、中班、大班，在园幼儿101名，附近辖区内适龄幼儿都能接受学前教育。

自办园以来，我园始终秉承“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，围绕“安全第一，提高品味”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉，是一个理念先进、管理高效，洋溢着朝气、活泼氛围的幼儿之家。

二、创设育人环境，打造幼儿茁壮成长的乐园

1、完善活动设施

幼儿园内设施完善，配备大型玩具设备、教玩具、等离子电视机、VCD、电子琴、空调等，为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准。

2、美化园内环境

我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。老师们多次利用休息时间，根据时令、主题及时对环境进行调整美化，使幼儿园环境趋于完美，体现出高度的凝聚力、战斗力。另外，我们还发动幼儿、家长齐参与，利用废旧材料，根据幼儿年龄特点设计、制作了多种体育活动器械和教玩具，这样不仅提高了幼儿的动手能力，也大大激发了孩子们的体育兴趣。

我园努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，使优质的教育环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。

三、规范素质教育，不断提升教育质量

1、健全制度，管理科学化、精细化

我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，坚持正确的办园理念，深入贯彻国家教育方针，全方位推进《幼儿园教育指导纲要》的实施，以保教并重的原则促进幼儿体智德美的全面发展。作为农村幼儿园，我们根据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》、《家长联系制度》等，各项工作做到有章可循、有章可依。另外，灵活根据新情况、新问题及时完善规章制度，建立了《幼儿成长档案制度》;改革了《安全考核制度》、《备课制度》;完善了《办公制度》;推进教师行为礼仪规范，使管理更为科学化、精细化。

2、强化常规，建立和谐的工作程序

常规是正常保教秩序的保证，保教人员一日工作程序化、规范化，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此，我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依一定规道有序运转推进。管理人员坚持“一日三巡”制度，做到勤、细、严、实，认真总结经验，分析园所保教保育工作现状，寻找存在问题和主要原因，紧密结合园所实际，制定符合实际，操作性强，便于检查落实的细则措施。使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人，落实到时间与地点，并规定出完成程度与工作质量。确保幼儿园保教保育工作融合与渗透在一日生活的各个环节之中。

3、抓实过程，向一日活动要质量

人生各阶段都有必须解决的发展课题，生活活动的内容就是幼儿阶段必须解决的发展课题，因此必须纠正重上课而轻生活环节的偏向。充分认识生活活动在幼儿园中的重要性，它不仅是幼儿身体健康成长所必需，还是幼儿最重要的学习内容和学习途径。向一日生活要质量要效益就是要发挥一日生活整体教育功能，充分利用一日生活各个环节的教育价值，通过合理组织、科学安排，将之有机地融合为一个整体，让幼儿在自然的生活中身心健康地发展。寓教育于一日生活中，并在实践中积极探索具体而又切实有效的途径与方法，以过程化管理，实现严谨细致。

四、强化意识，确保幼儿安全

从保护幼儿的生命出发，认真做好安全工作。我园从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。

首先，园内成立以园长为组长，全体教师和保安为成员的安全工作领导小组，制定了职责，定期开展安全专题会议，全面负责规划和实施园综合治理、依法治园工作。按照教育局对学校安全工作的要求，层层签订《安全工作目标责任书》，形成了学校、家庭、社会三位一体的安全教育工作网络。

其次，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决;建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况;各班每周定期开展安全教育主题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中;不断完善接送制度，充分发挥全体教职工、门卫严把接送关，层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处;户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全;加强晨间一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园。传染病多发季节加强预防及消毒;每周制定科学合理的食谱，注意做好配餐搭配，保证食物的多样性、丰富性。培养幼儿良好的生活习惯，无论是点，还是餐，我们都严格按卫生保健的要求规范操作。

另外，我们建立安全量化奖惩制度，进一步细化《岗位职责及考核办法》。建立值班制度，每逢重大节假日、特殊天气均能落实值班护园人员，做到定人、定岗、定则并保持信息畅通。

五、牢固专业思想，造就高素质保教队伍

我园高度重视教师队伍思想素质的提升，经常组织全园教职工集中学习上级文件、《纲要》精神，我们还要求每位老师书写学习心得，另外，我们还通过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高教师的业务素质及教学水平。

六、巧抓沟通，重视家园文化建设

家长是幼儿园的服务对象，既可载舟亦可覆舟。因此幼儿园的生存与发展，既要有过硬的保教保育质量，赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务，赢得家长的满意和支持。我们幼儿园积极做好家访、家园联系、家园活动等工作，重视家园互动，满足家长合理要求。根据主题、季节、假日动态布置、更新家园联系栏，让家长们及时了解、掌握教育信息;采用座谈会的形式，及时与家长沟通孩子的发展情况，宣传幼儿园的工作，以便争取家长的支持和帮助;家长都给予了大力支持与配合。

七、面临的问题

经过多年多努力实践与探索，我们初步走出了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。同时，我们也还存在着许多不足之处：

首先，我们是农村幼儿园，我们办园条件有限，许多理想的硬件设施难以跟进，无法满足孩子们的需要。

其次，农村幼儿园教师师资配备不充足，代课教师工资待遇较低，好的师资难以引进，年轻、优秀教师难以留住，造成幼儿园教师队伍的不稳定，影响保教水平的提升。最后，农村幼儿家长的幼儿教育观念有些陈旧，对幼儿园实施素质教育的认识不足，也是制约幼儿园实施新理念、更好发展的一个因素。

作为农村幼儿园，我们任重而道远。在接下来的工作中，我们要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进!

朱老庄镇实验幼儿园

3.办园行为督导自查报告篇三

一、办园条件

XX 乡中心幼儿园成立于 2013 年 9 月，是一所公办园。幼儿园总占地面积约为 2000平方米。建筑面积约为 1400平方米，户外活动场地约为 600平方米，在园幼儿 224 人，六个班级配置。现有两个小班、两个中班、两个大班。幼儿生源广泛，流动性比较大，存在大班额现象，现在我园已在逐年减少幼儿人数，尽量实现标准班额，XX 乡中心校这边也采取了措施，加强对民办园的管理，让我们的孩子都能在幼儿园学习，都能有个良好的玩耍环境。我园户外活动场地都安装了监控设备，幼儿食品操作间也已实现无死角监控全覆盖。

二、安全卫生

我园建立了一些列安全制度，包括食品安全、饮水安全、卫生保健、传染病预防、事故应急预案、卫生消毒等，并且食堂从业人员、保洁员都严格按照制度进行操作，虽然我们设备不算齐全，但也保证了幼儿园的消毒工作。

我园有 2 名食堂从业人员，并都经过相应的疾控中心检查取得健康证明，按要求对幼儿食品进行加工，严格执行食品留样记录。

每年春季学期开学之际，组织全园幼儿进行健康检查，对教职工同样也组织了体检。本学期还组织教师学习了幼儿安全方面的小知识，教师也都对幼儿进行了安全方面的教育，每年度的消防灭火器也都按照标准进行更换，确保校园消防安全。每学期对幼儿园电路电线等进行排查，周边环境矛盾纠纷也都处理到位，并日益加强教师与家长之间的沟通。

三、保育教育我园是一所公办园，但是由于在农村加上各方面因素的影响，我园不具备真正的保育员，全园只有一名兼职的保育员，负责打扫、以及教室、玩具等的消毒工作。

我园教师普遍阳光年轻，富有亲和力，在园幼儿快乐活泼，情绪稳定。我们根据《3-6 岁儿童学习发展指南》和《幼儿园指导纲要》制定了符合我们幼儿园实际的一日生活作息表，确保幼儿一日生活常规的开展，活动形式多样，动静交替，室内室外活动兼顾。我园有从小学转岗过来的教师，但她们也都在不断努力，不断学习，学习如何给孩子们组织活动，如何培养孩子们的兴趣爱好等知识。

四、教师队伍我园现有教职工 21 人，其中教师方面：正式在职教师 11 人，临

聘代课教师 5 人，且都持有幼儿教师资格证，具有专业的学前教育知识。转岗教师 2 名，分别负责着幼儿园后勤和安保工作。

每学期我们也都利用例会等时间加强教师们师德师风等问题的学习，并开展了多种形式的教研活动，让我们的教师们能够共同学习，共同交流，为他们提供一个园级的平台展示自我，以提高自身的专业能力。

五、内部管理我园实行园长负责制，幼儿园负责人为第一责任人，然后是各分管人员，每学期的收费严格按照标准，实行收费公示，幼儿园伙食费、营养餐等费用专款专用，营养餐费用专门用来给孩子增加牛奶和水果、点心，以达到幼儿的膳食营养均衡。

我园设立了家长委员会，他们参与园内关于牛奶、点心、水果等方面的大小决策，安全方面家长委员会的成员们也都帮着幼儿园在加大宣传，他们支持着园内的工作，感谢我们的家长们。

4.畅园幼儿园自检自查报告篇四

一、指导思想、总体目标和工作原则

1、指导思想。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及2014年国家、省市教育工作会议精神，以维护人民群众根本权益为出发点和落脚点。根据教育局要求，坚决纠正、整治影响和制约教育我园改革发展中的突出问题，切实保障人民群众利益和师生生命财产安全，消除影响教育系统和谐稳定的隐患，促进教育事业健康、有序发展。

2、总体目标。通过开展专项整治，建立有利于教育事业健康、有序发展的长效机制，切实提高教育治理能力。

3、基本原则。既严肃认真，又要实事求是。坚持标本兼治，注重建章立制，形成维护群众利益的长效机制。

二、教育领域专项整治小组组织机构

为加强对专项整治的领导，我园成立教育领域专项整治工作领导小组：

组长：法人张君玉

分园长李江

执行副组长：后勤主任金卫虹

成员：各班班长。

三、整治内容及责任分工

（一）整治教育乱收费、乱摊派

我园收费经官渡区发改委备案，按照民办教育制度收费，无乱收费、乱摊派现象。

（二）整治违规挪用、占用、套用、挤占教育专项经费问题

我园无任何专项资金经费。

（三）整治各级各类学校违规办学行为

1、我园完成了民办幼儿园的所需审批。我园经过审批2012年10月获得《中华人民共和国民办学校办学许可证》，许可证号：***；2011年11月获得《民办非企业单位登记证书》（法人）滇昆官民证字第010265号，法定代表人：张君玉；2011年11月获得《中华人民共和国组织机构代码证》代码：58481716—0，机构类型：民办非企业单位张君玉；2011年11月获得《税务登记证》云地税字***号，法定代表人（负责人）：张君玉；2011年11月获得《餐饮服务许可证》云餐证字【2011】第530111-001598号，法定代表人（负责人）：张君玉。

2、我园无幼儿园教育“小学化”倾向。每学期组织家长参加家长学校，向家长宣传幼儿园教育“小学化”倾向的危害。指导教师积2

极学习《指南》，并且分园长、教研主任认真批改教师教学计划，增强查班力度，防止和纠正幼儿园教育“小学化”倾向； 3、2012年3月经昆明市儿保所审批获得《昆明市托幼机构卫生保健合格单位》；2012年8月获昆明市学校食堂食品卫生量化分级管理A级单位称号；幼儿园在2013年12月评为云南省二级一等示范幼儿园，在建园初期就按照高等级幼儿园的标准配备各项硬件设施。占地面积2094平方米，建筑面积2247平方米，户外运动场地1800平方米，绿化面积305平方米，幼儿园配套教室、寝室、盥洗间、卫生间、各种功能室（音体室、电脑室、保健室、隔离室、教师办公室、资料室、值班室、厨房、洗衣间）；消防设施、监控系统、门禁系统、门卫设施设备齐全；无危房。

4、我园法人是由退休教师张君玉担任。

5、进园教职工经过考核期考核合格后，签订合同，购买五险。

6、我园财务管理制度建立健全情况；

（1）、财产要登记注册，每年进行一次清点，做到账物相符。

（2）、贵重物品专人保管，合理使用，定期保养和维修，对不合理的损坏要追究责任，作出赔偿；报废的要说明原因，核查并作登记，并提出处理意见。

（3）、财务要负责资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等3

项管理。

（4）、购进的物品要登记入库，妥善保管，发放和使用要签字，要本着节约的原则，按实际需要，合理供给，高效使用，杜绝浪费；管理人员要定期、不定期地检查使用情况；

（5）、园内物品一般不外借，确有必要须经领导同意，办理借调手续后，验货出库，还回须验收，如有损坏，照价赔偿；

（6）、加强库房、设备和重要财产的管理和维护，防火、防水、防漏电、防碰撞、防霉、防蛀等，保证财产财物的安全。

（四）整治学校食堂食品安全问题

幼儿园食品卫生安全工作事关广大师生的生命健康，事关幼儿园的稳定和发展，抓好、开展好我园的食品卫生安全工作，是保障师生健康安全的需要。

1、制度健全完善

健全有关食品卫生规章制度从食品粗加工到幼儿用餐都做到有章可循。

2、证件齐全有效

幼儿食堂有《卫生许可证》，从业人员有《健康证》，已获得《餐饮服务食品安全信誉度A级单位》。

3、食堂环境干净整洁，从业人员着装符合要求，工作时间穿工作服、戴帽子、戴口罩。

4、保证所有食品从业人员按规定进行健康体检及卫生知识培训，合格后持健康证上岗工作，食品从业人员持健康证上岗率达100%；同时组织从业人员进行食品安全知识培训并获得培训合格证。

5、认真做好进货台账记录、进货验收工作。按规定品种和范围对食品原料进行索证；对购进和使用食品原料建立台账；对进货食品原料实行验收制度。

6、食品储存和餐具消毒工具、食品加工工具及餐具做到餐餐消毒，教师和厨房地面每天定时进行优氯净清洗消毒，食品加工工具即用即洗，厨房卫生每天定时打扫和随时保持干净双重目标同时进行。

7、生熟食品分类存放，隔餐剩食不给幼儿食用，未加工熟食不给幼儿食用，坚持食物48小时留样制度。

8、不滥用食品添加剂，规范使用食品添加剂并建立食品添加剂使用台账，“五专”（专店采购、专柜存放、专人负责、专用器具、专用台账）。

9、开展家园互动教育活动，向家长发放食品安全知识宣传资料等，在橱窗里张贴一些食品安全知识供家长阅读，提高家长的食品安5

全教育意识。

（五）整治学校安全问题

1.学校安全工作组织领导情况；

幼儿园在原己成立的以园长总负责的安全工作领导小组的基础上，在制定此预案的同时，再成立三个应急救援处置小组：

● 指挥报告、抢险救援组——由园长和医务室、行政人员组成；

● 后勤保障组——由后勤主任及财务人员组成；

● 安抚、善后工作处理组——由园长、后勤主任、财务人员组成。

2、幼儿园联系片区警察对幼儿园周边的治安进行整治。

3、无猥亵、性侵学生情况

4、根据教育局要求，制定安全保卫制度，防范暴力恐怖事件；

5、消防设施设备齐全；并每学期进行一次应急疏散演练；

6.经常对教师、家长和幼儿进行安全教育，防范安全事故；

7.我园无校车，并提醒家长和幼儿在接送幼儿路上的注意交通安全；

10.无危险化学品；

11.建立了幼儿园安全事故上报制度。

（六）整治学校防震减灾问题

1.我园定期组织全园职工学习防震减灾教育讲座，并要求教师把防震的知识教授给幼儿及家长。

2.提高学校应急处置能力的情况。

我园制定了科学合理的抗震应急预案；并且不定时安排地震演练，提高师生避险、自救自护及应对突发地震的能力。

3.学校校舍安全排查和改造情况。

对于全园的环境、体育设施、设备等，每月25日集中检查一次。以后勤主任为组长对教室、睡室、卫生间、楼道、体育设施都经常检查，发现不安全因素立即报告有关人员，及时发现及时整改解决。

昆明市官渡区畅园幼儿园

分园长：

5.幼儿园办园行为自查报告篇五

为贯彻落实镇巴县人民政府教育督导室《关于幼儿园办园行为督导评估实施方案的通知》文件精神，加强幼儿园保育教育管理，规范办园行为，提高办园条件，办人民满意的幼儿园，促进我园全面健康发展，我们组织专门人员，对照《幼儿园办园行为评估系统指标体系》，对我园工作进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下：

一、幼儿园基本情况：

简池镇李塘幼儿园2016年批准办园，占地面积318平方米，建筑面积168平方米，户外活动面积150平方米。现有教学班2个，中、大班各1个，在园幼儿40人，教职工2人。

我园位于简池镇李塘村，交通便利，周边人文教育环境氛围浓厚。建园以来，以“爱每个孩子”为办园宗旨，以“给孩子健康快乐童年”为办园理念，不断改善办学条件，提高教师素质，提升保教质量和办园质量，初步实现了幼儿发展目标和教师发展目标

二、推进幼儿园发展的主要做法和成效：

（一）办园条件方面

我园校园环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染，符合国家相关安全要求。幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。卫生间干净整洁。

近年来，我们不断改善办园条件，陆续配齐了电子白板、电子钢琴等设备。

环境创设方面，坚持环境育人。确立了爱祖国、爱自然的主题。

在经费管理方面，我园遵照县级物价、教育、财政部门规定的收费标准，降低了保教费收费数目，照顾了乡村百姓。经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。

（二）安全卫生方面

我园健全了安全卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。安全和卫生保健专人负责，档案齐全，管理规范。

我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患。班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、饮水、如厕等环节的管理。

我们适时开展安全教育活动，利用例会、班级微信群、家长会等不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。我们开展了多次防踩踏、防火、防震、防恐防暴应急疏散演练，从学期初的提前告知，慢慢过渡到不提前告知，即时开展。

我们在注重人防的同时，注重与技防、物防的结合。防卫器械齐全，摄像头全园，无死角监控覆盖，存储时间达到了规定要求。

健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园；二是严把教职工准入关，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。我园幼儿都建有健康档案，每年体检一次，教师都有卫生保健部门颁发的健康查体证。

疾病预防方面，我们做到了及时清洗、消毒，盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池，里面配有84洗手液，保证了每位幼儿的个人卫生。

（三）保育教育方面：

我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。我园给每位幼儿建立了成长档案，及时观察、记录分析幼儿的行为和发展水平，满足每位幼儿身心发展的不同需求。

开展了园本培训活动，促进了老师们多学习，多实践，多观察，多记录总结的好习惯。教研让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们的发展。教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的体现。

我们根据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合理地安排和组织一日活动，制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间，增强了幼儿体质和抵抗力。

为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，我们每学期都召开家长会，不定期召开座谈会，了解家长对我们的意见和建议。本学期开学初的家长会上，园长围绕“安全交接的做法和理由，责任书签订后的注意事项、幼儿园‘小学化’危害，引导孩子热爱老师，家长要做孩子的榜样”等五方面，和家长面对面推心置腹交流，得到了家长们的认可和支持。

（四）教职工队伍方面：

我园教师配备一班一人。

幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚和变相体罚幼儿。

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确。

（五）内部管理方面：

我园注重制度建设，并逐步完善，每学期开学初都组织教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。制度规范人的行为，制度引领促进教师的成长和发展，定期或不定期检查，每项检查有计划，有记录，有反馈，有总结，有改进的措施，确保各项制度和工作落到实处。

招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学化。

我们成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制度。定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动，深化家园共育。另外，进一步密切同村委会的联系与合作，充分利用社会资源和家长资源，为幼儿的成长开辟新的教育资源。

三、存在的问题：

1.园内没有活动室，没有给幼儿划分活动区域。

2.幼儿园环境创设方面，太单一，应从多角度做好环境创设，给幼儿提供一个温馨舒适的环境。

3.幼儿园环境绿化不到位，没有种植区。

4.教师专业素质有待提高，教师配备方面，每班只有一名教师，保教兼顾，其中一名教师为临聘人员，应加强教师队伍建设和教师人员配备。

五、针对以上存在的问题，我园下步工作措施：

1.不断提高教师素质，进一步优化保育员队伍，加强保育员知识培训，促进幼儿园保育工作稳步发展。

2.不断提升办园条件。在活动区软化、绿化方面，还需要努力。

6.幼儿园护校安园自查报告篇六

(一)健全安全教育机制

学校要坚持对广大师生进行安全教育，把安全教育纳入到日常的教育教学中，任课教师都要担负起对学生进行安全教育的职责。利用升国旗仪式、晨会、班队课、黑板报、宣传栏、等形式，全面开展安全教育活动;还邀请法制副校长到校为师生作法制教育报告，提高师生的法制意识。

我校还加强与社会、家庭、监护人的联系，构建学校、家庭、社会共同参与的安全教育和防范网络，学校安保人员安全管理培训和心理健康教育培训，增强全体师生员工的安全意识和防范技能。

(二)完善安全管理制度

学校的各项安全制度都已制定和完善，还给班主任、门卫开会严格执行领导带班值班、学生放学管理、特异体质学生管理及住校学生管理。完善学校重特大事故应急救援预案，我校各班班主任每月一次的安全隐患排查，定期研究分析学校安全管理中的突出问题，并采取得力措施及时加以解决，从而确保学生的安全。

(三)开展安全专项活动

学校还开展好安全教育日、小学生安全月、平安校园创建、文明交通行动、119 消防日等活动;提高广大师生的安全意识。

(四)强化内部安全管理

学校要按要求，配备门卫人员，加强门岗值班，做好外来人员登记，控制学生在上课期间随意外出，杜绝可疑人员进入学校。加强学生接送车管理，自觉接受有关部门检审，加大对校舍隐患的排查力度，积极协调有关部门及时修缮和改造危旧校舍，稳步实施校安工程。

加大安全投入，配齐配足安全设施、消防器材、安保器材(钢叉、橡胶警棍、防割手套、辣椒水)，有效发挥安保队伍和设施的作用。在重点部位安装技防设施，在关键部位设置醒目的警示标志。不断加强学校安全管理队伍建设，努力实现专、兼职保卫人员配备到位。杜绝意外事故发生。

(五)狠抓安全隐患整治

我校政教处坚持一月一排查的学校安全隐患排查制度，建立台帐，做到谁检查谁负责。把防危房倒塌、防火灾事故、防饮食中毒、防人为破坏、防不法侵害、防交通事故、防溺水伤亡事故作为排查的重点，对学校的教学用房、厕所、围墙及活动设施、用电设施、防火器材等逐一进行认真、全面、彻底排查。

对排查出的问题和隐患要定人员、定责任、定时限，明确整改要求，限期整改到位。对存在的重大隐患，及时协调解决。

学校要建立并落实自我管理、自我排查、自我整改的良性工作机制，做到隐患排查整改工作经常化、制度化、规范化和法制化。将进一步加大安全督查力度，不定时深入班级检查安全工作，对检查出问题的单位将责令其及时整改，整改不及时不到位的将通报全校。

(六)积极整治周边环境

我校还对安全工作中存在的问题，积极协调和配合公安、文化、工商、卫生等职能部门，对学校周边环境整治力度，认真研究对策，采取应对措施，消除学校周边有损学生健康的因素和隐患，优化校园周边环境，维护师生和学校安全。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

7.规范幼儿园办园行为自查报告篇七

督导小组对照检查内容，秉持客观、公正的原则，对幼儿园办园行为进行定性分析、定量评价。督导结束，督导小组向幼儿园口头反馈督导评估意见，认真听取幼儿园的说明和申辩。督导小组根据检查情况、幼儿园自评报告和社会公众意见，形成督导意见书，发送幼儿园，要求幼儿园根据督导意见书，采取措施限期整改，将整改情况在12月9日报中心学校办公室。

一、基本情况

目前，镇共有公办幼儿园1所，民办幼儿园19所，其中取得上级办学许可证的有10所,未取得上级办学许可证的有8所(含附设幼儿班),此外@镇爱心幼儿园办有分园1所,张湾博乐幼儿园办有分园1所。在民办幼儿园就读幼儿2412名，其中在有证民办幼儿园就读的幼儿2136名，在无证民办幼儿园就读的幼儿267名。有校车的民办幼儿园8所，共有校车16辆，其中取得校车标识的有7辆，未取得校车标识的有9辆。

二、自查情况

(一)主要成绩

1、建章立制情况

大部分幼儿园都落实园长为第一责任人的责任制度，建立健全了管理制度。学校制定各种安全管理制度和安全应急预案，例如各种安全预案，突发事件处理办法等规章制度。

各园与教师、食堂工作人员、车辆驾驶员等人员签订各种安全责任书，做到责任落实到人，事情追查到人。学校定期检查安全防范与安全教育，每学期开展安全教育月，每月开展安全教育周，每周开展安全教育课，每天开展安全教育讲话，把安全放在第一位。

2、安全保障工作

各园认真做好“三防”，人防。大门设立门卫值班，学校做好各种安全物防器材的摆放，并对教职工进行安全技能培训，让三防真正的落实到实处。晨午检记录，每天学校要求各班做好晨午检记录，特别是生病的学生做好追查登记。

3、饮食卫生工作

食堂清洁卫生情况，食堂卫生每天进行打扫，并每周进行一次大扫除，全面消毒;并且每天对学生餐具进行消毒。食堂台账记录，严格规范台账，让社会进行监督。人员健康证，工作人员的健康证齐全，无违规的工作人员。做好防蚊、防蝇、防鼠措施，严格按方案制定的要求执行，环境卫生清洁无污。

4、校车安全情况

所有幼儿园为校车购买保险，校车安全设备齐全，车辆行车证、营运证，校车驾驶员持有与准驾车型相符的驾驶证和从业资格证书一应齐全，无超员超速现象。

5、师德建设情况

所有幼儿园与每位教师每学期都签订师德承诺书，师德责任状;收费情况登记表每次装订成册，无一起违规收费现象;对教师进行师德教育月培训，评选学生最满意的教师;学校对幼儿园教师师德进行一票否决。

6、安全教育工作

所有幼儿园每学期定期开展防溺水、防地震、防交通、防火、防电，防陌生人、防烫伤，防摔伤、防自然灾害等安全知识教育，要求教师必须有教案、学校讲话必须有讲稿、学生学习必须有记录，让安全进入每个人的心中。

(二)存在的问题

1.建章立制：各园落实了园长安全工作第一责任人制，建立健全各种安全管理制度和安全应急预案，大部分园没有签订安全责任书，无定期检查安全防范与安全教育落实情况的档案。各民办幼儿园相关安全管理制度无法实施，不明白分层机制，确保不了层层把关、包干到人的工作目标责任制，不能够层层签定《安全目标管理责任书》，全面落实安全责任制，做到各司其职，各负其责。

2.安全保障：各园三防有待于加强，部分园无安保人员，无安保服装，安保器材不齐全(无防刺背心，防割手套，辣椒水，强光手电)，无安保制度，消防安全宣传教育无记录;无疏散应急照明灯;晨午检工作细节化还有对于加强。

3.饮食卫生：各园档案不完整，大部分园无紫外线消毒设施，食品留样不符合规范(未留样)，无食品储存库房;

4、校车安全：有的私立幼儿园在没有经济条件购置正规校车的情况下，将私家七座或者九座外壳喷漆改为黄色，使车辆看上去像校车一样;有的幼儿园认为接送幼儿路途短，对驾驶人驾驶技术要求不高，所以就聘用一些未经过专业培训的驾驶人;还有的幼儿接送车为了缩短接送时间，往往严重超员，致使车内拥挤不堪，校车超载问题。

5、师德建设：各园在健全师德考核机制需要加强，由于是民办园在实行师德一票否决有一定管理困难，在师德管理活动及评选满意教师需要加大引导力度。

6、安全教育：各园在开展学生安全教育虽然也是常态化，但是缺乏痕迹管理。

三、下一步工作打算

1、进一步加强对民办幼儿园的监督与指导，规范办园行为，对持有办园许可证但条件较差的幼儿园要限期整改;对尚未办理办园许可证的符合办学条件的要督促其迅速办理民办幼儿园办园许可证;对非法举办的幼儿园要坚决取缔。进一步加强幼儿园园长的培训力度，尤其是要更新法人的办园理念，使其取得任职资格证书，要进行资格考核制度，对其经营理念、办园水平进行经常性考核，提高管理水平。

2、要求民办幼儿园教师的聘任和录用尽量在教育部门注册的合格教师中选拔，逐步辞退不合格人员。切实加强对幼儿教师的培训，使全体教师与时俱进，确立正确的教育思想、教育理念，不断改进教育方法。

3、进一步贯彻原国家教委《幼儿园工作规程》和教育部《幼儿园指导纲要(试行)》，重视幼儿园教育和科研工作，加强幼儿园教育教学的常规管理，促进德智体美等全面发展。要建立幼儿园安全长效管理机制，明确职责，落实到位;随时消除各种事故隐患，防患于未然，加强综合治理，整治幼儿园周边环境，要采取多种方式对教师、家长和幼儿进行安全常识教育，切实做好幼儿园安全工作。

8.梁家坡幼儿园办园行为自查报告篇八

一、办园条件：

梁家坡幼儿园创办于2003年9月，占地面积1659平方米，建筑面积618平方米，现有活动场地800多平方米，绿化面积400多平方米。现有幼儿117名，4个教学班，生均占地面积和建筑面积都符合评估要求。

幼儿园证照齐全，办学许可证和民办非企业单位登记证，食堂的视频经营许可证都按要求进行年检审核。

室内桌面玩具丰富充足，每班6类以上，能够满足幼儿的需求。本园还利用各种废旧材料制作了许多好玩耐用的自制玩具，很大程度上丰富了幼儿的一日生活。幼儿园现有图书1280册，生均10册以上，每班按幼儿数配绘本图书，每月更换一次，保证了幼儿自主学习、喜欢阅读，在自主阅读与互动交流中得到语言能力的发展。

二、安全卫生

幼儿园建立了一套切实可行的安全防护，检查和卫生保健制度。门卫室有报警设备和橡胶棒等防爆器械。校园重点部位安装了视频监控，对校门、教室、走廊、户外活动场地进行了全方位监控。

幼儿膳食方面，我园经过10多年的经验，制定了一套幼儿喜欢，营养均衡的家常饭菜食谱，得到了家长的信任。

卫生保健方面：在严格的消毒制度和检查记录监督下，每个班的消毒工作都是每天的头等大事。老师们能够认真清洗消毒，做到早晚开窗通风，每天下午84消毒液擦拭桌椅扶手，口杯每次都用消毒柜消毒，并做好消毒记录。

本园幼儿入园体检有渭源县妇幼保健站来我园体检，体检率100%，教师开学前联系妇幼保健站前往体检，并持健康证开学报到。自办园以来，本园没发生过传染病继发和蔓延，幼儿健康档案齐全。安全演练每月一次，图文资料收集齐全，幼儿都能在听到报警哨声后有序撤离，具有一定的自我保护能力和避险措施。

三、保育教育

我园严格遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好品德和习惯的养成，面向全体幼儿因人施教，尊重个体差异。并组织教师反复研究《3——6岁儿童学习与发展指南》，全园形成了师幼关系亲同母子的良好氛围。幼儿一日活动安排合理，动静交替，活动形式多样，每天户外活动2小时以上，充分利用室外环境中的自然资源发挥幼儿自主游戏，自主活动的有利空间。

我园教师在五大领域的教育活动中能够结合地方特色和本园实际采用游戏化课堂，在幼儿的主动探索、自主游戏和动手操作过程中让幼儿得到全面发展。游戏活动灵活多样，在幼儿充满激情的各种活动中彰显了我园教师的专业水平。全园形成了每天都有不一样的新作品，幼儿每天都说好我很棒的成就感，使孩子在快乐中探究成长，在家长半日开放活动中让家长了解到还爱在园的真实生活。家长也对学前教育的方法和内容有了新的认识，使家长和教师之间配合更完美，给孩子营造了一个家园齐携手的良好学习氛围，彻底改变了以前上学就是念书写字的旧观念。

四、教师队伍

我园现有教职工8名，其中学前教育本科2人，大专5人。其中学前教育专业的3人，厨师1人，每班基本配2名教师。每学期第一周加强教师师德师风学习，使教师在开学初就有良好的职业道德规范。每周一的教师例会反馈上周工作的不足与失误，研讨本周工作要点及措施，每周三的政治学习保证了教师的政治学习时间，每学期对教师的培训成绩、学习笔记进行量化考核，教师之间形成了积极的学习与班级之间的评比竞争之势。

我园教师工资待遇在本地打工族中属于高阶层，教师工资能保证按时足额发放，幼儿园给十年以上的教师买了金佑人生终身寿险和平安幸福寿险，给积极学习力求上进的老师补助学历进修资助金（学费的一半），给全体教师买了消防责任保险。

五、内部管理

我园一直以来都实行董事长领导下的园长负责制，董事会由董事长、园长和财务人员组成，在开学初开董事会，健全本园各项组织机构和规章制度，明确职责，做到平时工作各司其职，园务管理园长负责，重大文件董事会决策，各项制度科学有效，制度落实到位，使每个班的每个环节都在管理考核之中。

幼儿园经费收支透明，每学期由会计公布本学期各项开支，食堂伙食费专教专用，没月想家长公布伙食费收支情况。

本园招生范围为本村幼儿及周边武功人员子女，年满三周岁体检入园。

9.茶叶标准园自查报告篇九

对本园规范办园行为的自查整改报告

为了贯彻落实《教育体育局关于进一步规范幼儿园办园行为》的要求，我园就规范办园行为方面进行了认真自查。现就自查情况总结如下。

一、严格准入制度。

1、严格教师准入。幼儿园基本能配齐保教人员。能认真落实教育部、卫生部有关规定，能够做到每个班配齐两名教师，配了两名保育员、三名保健人员，两名厨卫人员，一名专职门卫人员。基本能确保幼儿园的正常运转。

2、严把资格审核准入关。做到不培训不上岗，无资格不上岗，本园的全体进班教师都具备相应的教师资格证。学期初对保育员、炊事员进行了培训，颁发了岗位培训合格证，提高了教职工证持证率，没有无证上岗的现象出现。我们还联系了当地派出所，对临聘人员进行了入园政审工作，同时对他们加强教育法律法规加识专题培训，增强了他们执行学前教育法规和政策的自觉性，树立依法办园，相学保教的理念，二、严格收费管理。本园能严格执行国家，省，市规定的收费项目和标准，无乱收费现象发生。本园保教费按学期收取，没有跨学期预收现象；伙食费按月收取，以幼儿实际在园的天数收费，实行成本核算，无赢利现象。

三、强化师德师风建设。

1、能落实师德工作责任，确定了园长是幼儿园师德师风建设的第一责任人，本园能健全师德常规教育和学习制度，每周在例会上进行师德教育，通过学习宣传时代典型、评优树模和表彰奖励等方式、通过“走进家庭、携手育人”大家访活动、通过“教育扶贫”帮扶等主题活动，坚持典型引领常态化。

2、能完善师德师风考核与评估制度，我园每月对全体人员遵守职业道德、履行岗位职责进行全面考核，并将考核结果作为岗位聘任、职务（职称）晋升、工资分配、实施奖怎等重要依据。本园全体教职工能结合岗位要求，每学期提交师德师风承诺书。对于在师德师风上出现问题的教职工，实行一票否决制。

四、加强安全管理。

1、幼儿园规范配置了安全设施设备，确保幼儿园“三防“建设达标。

2、完善了安全管理制度，明确幼儿园各部门、各岗位的职责和责任分工，定期开展隐患排查，建立安全隐患合账，明确隐患整改期限和责任人。

3、加强幼儿自我安全防护教育。各班能利用离园谈话，对幼儿进行自我保护、自我教助的教育活动，提高幼儿自我防护和自救能力。

4、全面落实安全管理各项规定，组织机构健全，专职安保人员身休健康，反应敏捷。符合幼儿园岗位要求

五、幼儿园能规范一日常规。一时能够规范一日作息时间安排，能按照《幼儿因工作规程》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等文件要求，确定幼儿园一日作息时间安排。二是能规范一日活动内容，包含幼儿入园高园、晨检午检、进餐饮水、如厕、午睡、体育活动、游戏活动、自由活动、区城活动、集体教学活动等内容，并按照“动静结合、集体活动与自由活动结合、室内活动与室外活动结合、不同活动形式交替进行”的原则来安排，三是能规范一日活动要求。从幼儿入园到离园的各项活动、各个生活环节，都有具体的时间、内容、形式和目标要求

六、规范活动组织。幼儿园能落实“以游戏为基本活动”的要求。科学组织区城活动和室外活动。幼儿园能结合实际多样化创设适宜的幼儿活动区域，不断丰富幼儿玩具、图书和游戏材料，加强了幼儿教育活动组织引导。三是能坚决防止幼儿园“小学化”发生，幼儿园每学期都要进行自查，对发现的问题立即进行整改。

七、规范保育行为。一是幼儿园能严格幼儿饮食管理，详细记录食品采购、验收和取用情况；科学制订膳食计划，保证了食物品种多样化且合理搭配；落实卫生消毒制度和食品留样制度。二是能做好幼儿常规护理。时刻保持室内外整洁卫生；保证幼儿按需饮水；培养幼儿良好的生活习惯。三是能规范卫生防疫工作。严格落实展检、午检和定期健康检查制度。

八、存在的不足。

1、在规范幼儿园环境布置方面，幼儿园应尽快加强幼儿活动区的文化建设。室内也应当再适当增添桌面玩具。

2、进一步加强卫生保健、卫生消毒、饮食卫生管理、安全管理。

3、进一步加强附属幼儿园的师资队伍建设，规范教科研工作。

4、根据当地的地域特征和本校的具体情况，采取有效措施规加强家园教育网络。开展家庭教育指导工作，促进幼儿教育工作深入开展。

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