试用期满述职述廉报告

试用期满述职述廉报告（精选10篇）

1.试用期满述职述廉报告 篇一

闫秀霞试用期满述职述德述廉报告

在校党委和校行政的正确领导下、在广大教职工的积极努力下，学院各项工作都取得了一定的进步。按照学院统一分工安排，我协助院长分管本科教学、实验室建设工作，任职以来，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》系列重要讲话精神，深入学习贯彻十九大精神，自觉遵守学校、学院的规章制度，忠诚教育事业，热爱本职工作，坚持以德为先，注重自身修养，坚持为本科教学和师生员工服务的方向，不断提高个人业务与管理能力。勤奋工作，乐于奉献，团结协作，顾全大局，维护集体利益。坚持管理育人、服务育人宗旨，诚实守信，维护公平，服务优先，工作能够及时到位。在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。积极参加党风廉政建设和中层干部学习贯彻十九大精神轮训工作，自觉接受组织监督、班子成员监督和群众的监督，不断完善自我。

按学校统一部署，组织开展了2017-2018学年第1学期和2017-2018学年第2学期期中教学检查自查活动，除常规课堂教学检查、实践教学环节外，组织安排了由分管领导、系主任、系副主任、辅导员参加的各专业各年级学生座谈会，就学生学习、考研、择业、大学生活规划等各个方面存在的问题答疑解惑，得到学生的广泛好评，为促进学风改善提供了重要的抓手；高水平应用型专业群建设按计划稳步推进，有20人次的老师参加各种教学研讨会议或教学工作坊，教师执教能力进一步提升；实验室完成系统规划与全面建设，搬迁重建了沙盘模拟实验室，已开设ERP课程多门次，实验室及固定资产利用效率高，工商管理模拟实验室硬件设施完成论证，进入政府招标采购环节；制定了管理学院研究生推免实施办法并完成了2017级硕士研究生推免工作；完成了专业人才培养状况年度报告撰写和2017版本科人才培养方案的完善与修订工作；完成管理学院课程信息化教学推进方案；完成名师名课示范计划等工作。积极申报校级及以上教学研究、教学改革等项目，其中申报第五批信息化课程12门，立项4门；申报通识教育核心课10门，立项5门；申报教学研究项目6项，立项1项；申报创新创业改革试点专业1个，立项1个；申报创新创业改革试点课程4门，立项3门；申报校级教学团队3个，立项建设1个。提前筹划，精心组织，2017—2018学年第2学期，申报课程思政教育教学改革研究项目2项，立项2项；申报教学研究项目14项、申报第六批信息化课程15门、申报课程综合改革项目6项。获第十五届青年教师讲课比赛二等奖2项、三等奖1项；坚持择优、稳定的实习单位和实习基地建设原则，新增本科教学科研实践基地2个；教师出版教材3部、发表教研论文16篇；1名教师获山东理工大学教学名师；获山东省省级教学成果一等1项、校教学成果一等奖1项、二等奖1项；1名教师获“我爱我师—我心中最爱的老师”。

在完成好分管的行政工作的同时，积极参加学校、教务处、组织的各类会议，积极参加管理学院周四上午党政联席会议和教工大会及工业工程系的相关活动。积极参加干部在线学习活动，完成了规定的学习任务，不断提高自己的思想认识，不断提升自己政策把握、服务意识、管理意识等各方面的能力。积极参加学校与学院组织的运动会、排球比赛和其他集体活动。认真准备每一堂课，坚持问题导向，注重学生能力的培养。指导本科毕业论文10人，指导课程设计50人次；开设研究生与本科生课程7门，其中1门全英文授课研究生课程，指导各类研究生16人，其中毕业4人，在读12人；主持山东省社科规划项目1项、校城融合项目1项、地方政府和企业委托项目4项，发表论文2篇。荣获第四届山东理工大学教学名师，第八届“我爱我师—我心中最爱的老师”，获得第八届教学优秀奖，2017年度教学质量奖；主持“物流与供应链”校级教学团队和《供应链管理》信息化课程建设，获得山东省省级教学成果一等奖（排3）、校级教学成果一等奖（排2）各1项。

不足之处：参加高水平教学管理和学术交流的会议较少，缺乏与高手的沟通与学习；个人科研没有多大进展，缺乏高层次课题与高水平论文；与教务处及其他职能部门的沟通能力还需要进一步加强。

2.试用期满转正述职报告 篇二

各位领导，各位同事：

我是紫砂项目部的王俊，于2013年02月21日到公司工作，时光如梭，三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，因为有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报：

一、技能学习：

作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作，在接触到陌生领域时缺少经验，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和各位同事的耐心帮助下，自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。通过不断的实践动手，我很快掌握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用，同时能熟练使用实验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制，对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作能力，并始终在不断的实践操作与学习提高中。

二、工作内容：

①配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供应车间日常生产；

②对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出合适的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已协助开发出耐高温坯体配方，各验证参数满足相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中；

③协助成功开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。独立开发两套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象；

④开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程，经多次试验，强度性能已经明显提高，能满足净水壶紫砂滤芯的强度使用要求；

⑤针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题，通过多次试验验证，提高原料配方中氧化铝含量能一定程度上改善凸底问题；

⑥提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响，发现两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率；

⑦参与问题产品的品质分析，提出解决办法。

三、工作体会：

“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，向同事虚心请教学习，弥补自身不足，进而做的更好。在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下8个字：

1、诚信，诚实信用是为人之本，工作更应该脚踏实地，实事求是，不可夸大其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必须坚持求真务实的工作精神。

2、敬业，是个人工作心态问题，热爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在敬业的同时也在实现自身的价值。

3、责任，“人可以不伟大，但不可以没有责任心”，选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。只有具备责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的责任意识。

4、团队，“人心齐，泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作的结果。

四、存在的问题

三个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，也取得了较大的进步，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足：

第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随意性大；

第二，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和创造性不够；

第三，理论研究和实际生产区分不够彻底，延续了在校期间实验研究的一些陋习；

“路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身，虚心向领导和同事请教，相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。

总结三个月来工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成各项工作，在工作中能够发现问题，解决问题，并积极全面的配合公司要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提升自身专业技术能力及综合素质，为实现“依立梦”尽自己的一份薄力。

以上是工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。本人将于2013年5月21日工作三个月试用期满，特请领导给予转正为盼！

3.副科试用期满述职报告 篇三

一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养

一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。

二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己

从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作，环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。

三、踏实肯干，全方位做好各项工作

㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯HSE管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高HSE现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患，杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《“”消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。

㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在20XX年“质量月”活动中，紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进QC小组活动，力争取得良好的活动效果，使QC小组活动能够得到的持续、健康发展。

4.试用期满转正述职报告（共） 篇四

尊敬的董事长，各位老总及同事们：

大家好!

时光飞奔，我自往年11月15日来到团体公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了团体公司大家庭的暖和。我以积极进取的工作热忱和踏实勤恳的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是团体公司的一位新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节行将来临的时候，我提早向领导提出转正申请，就试用期的工作述职以下，请予审查。

一、所做工作

两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守先做人后做事的信念，对办公室同事以工作为重，推心置腹，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同道，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分分内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉盛行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正直，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。

两个月来，我完成的主要工作: 1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度到达220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的血汗，是集体聪明的结晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议记要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐团体公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、团体公司20xx年度工作总结、团体公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;

4、主持办公室各种例会和安保职员会12次，参加团体公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准和《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最好方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报，和有关部分负责人良好沟通调和，在工作中善于发现题目并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。

两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强迫度监视检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。

二、工作假想

今年办公室工作总的指导思想是：强化关键作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合调和、顾问助手、催促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，进步服务质量，为整体工作的顺利推动，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：

建立一个目标：牢固建立运转有序、调和有力、督办有效、服务到位的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。

重视两个提升:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的通才，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业职员还具体;二是提升工作标准。大力推行极限工作法，把领导决策和重点工作的落实推动到极限，把政务服务优化到极限，把事务服务层次提升到极限。贯彻实施好 ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

宏扬三种精神:

一是宏扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也尽不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点题目;

二是宏扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重任、独挡一面的勇气，对一些辣手的题目不推脱、不躲避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;

三是宏扬永不满足的精神。建立一种永不满足的信念，寻求更好、寻求最好，力争做每件事情的时候，都能深进细致、彻彻底底、抬遗补阕、尽善尽美。

处好四个关系：

一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部分，其性质和其他部分的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把一切服从大局，一切服务大局作为办公室工作的动身点和落脚点，当部分工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和条件。

二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥职员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早预备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而稳定。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把题目想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策顾问、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作通常为指除政务之外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是弄好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点忽视和懈怠。

四是过头与不及的关系。为领导出主张，当顾问，要掌控度，把握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽量多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎搀和。

抓好五个管理：

一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。夸大按制度，走程序，避免出现纰漏。

二是管带结合，抓好档案管理。一方面重视进步公司文书档案管理水平;另外一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取展开职员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，进步各部室有关职员文档制作和管理水平;

三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极实施、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;另外一方面，配合有关部分抓好制度落实。

四是定标明责，抓好安保管理。进一步调剂、补充保安、司机，明确责任，确保安全;

五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报导网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网站建设及维护，及时更新。

落实六个突出：

1、发挥顾问功能，突出想得到。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、触及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点题目上，既要了解面上的整体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体协力，建立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外弄好调和，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主张，增强工作的主动性、预感性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不断进步参与决策能力。

2、发挥调和功能，突出管得宽。办公室工作综合全局，调和各方，承内联外，有本身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利展开创造条件，又要调和各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责之外但没有部分抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部，要当仁不让承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。

3、发挥办事功能，突出做得细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要仔细、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积存，不让到办公室联系工作的职员在办公室遭到冷落，不让公司机关的形象在办公室遭到影响。

4、发挥管理功能，突出碰得硬。机关工作触及到的事务各个方面，有的还关系到员工的亲身利益。在原则题目上敢不敢碰硬是检验作风是不是过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严厉办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不答应在制度题目上讲人情，走后门。要依法办事，办公室必须学法、懂法、遵法，严格依照法律法规来展开工作。

5、发挥服务功能，突出讲程序。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持苏醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

6、发挥督办功能，突出抓得实。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具有求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力责备面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

我一定要加强业务知识的学习，认真进步业务、工作和服务水平，为公司逾越发展，贡献自己微薄之力。

5.公司员工试用期满的述职报告 篇五

在当下这个社会中，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的公司员工试用期满的述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司员工试用期满的述职报告 篇1

我于XX年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。

通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范，掌握了各种各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。通过这3个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：

一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工，让我从当初的一无所知到如今熟能生巧，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。

二、和上级领导、同事的关系很重要，团结就是力量，在服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快，在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多与客户交流的技巧，在和同事相处的时候，我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是还有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，经过这3个月的试用期，我尽心尽责的完成自己的本职工作，积极配合上级的指示和工作，妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事”的原则，为公司贡献自己的微薄之力！

公司员工试用期满的述职报告 篇2

我自20xx年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。

下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步公司财务目前存在的问题并提出解决方案。

根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。(见7月26日的《工作》)

2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。

3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。

根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。

4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。

9月初，按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际情况和对相关人员的了解，发现：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月21日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货ABc分类，重点关注三大网：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟《关于售后部仓库收发等情况的补充规定》。，根据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特殊情况外);根据抽查，三大网基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题，相关规定需要进一步修订。

三、建议公司有必要完善内部控制管理制度

总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。

公司员工试用期满的述职报告 篇3

我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于20xx年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：

一、工作内容

进入试用期以来，我的工作主要是：

1、掌握按揭的相关知识，并给销售部人员培训;

2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;

3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标，我的执行计划如下：

1、工作前三天上网搜索按揭的相关知识，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。

6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭的八个问题，包括按揭的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

2、就按揭的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的.问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。

3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。

另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。

公司员工试用期满的述职报告 篇4

尊敬的领导您好

经过这三个多月的使用期，我认真的了解学习公司的产品知识，熟悉了解了太阳能电池生产操作流程，认真及时做好领导交代的任务，不懂的地方及时向部门领导、同事学习请教，不断提高充实自己，现在已经完全掌握了清洗间甩干的职务，现将工作情况简要总结如下:

1 能遵守公司的规章制度，并能适应公司三班二运转，试用期满述职报告。

2 能熟练操作甩干机，并能掌握本岗位的操作规范。

3 能对制绒清洗机出来的硅片作出正确的判断，对出现的问题及时通知制绒人员。

4 将下料的硅片放置小推车准备甩干，并观察承载盒内有无碎片。

5 将承载盒按统一放置甩干机，严禁1盒、5盒操作，2346盒必须间隔或者对称放置，放置好关门按启动键进行甩干。

6 将甩好的硅片放置工作台，检查硅片表面状况，如有绒面问题及时通知制绒人员。

7 填写表单必须真实、有效、可查。

8 按实际数量登记数量，将硅片放到传递窗，做到卡物一致。不良品单独放置。

6.办公室主任任职试用期满述职报告 篇六

XX年5月，经局党组考察任命我为***办公室主任。一年来，在局班子的正确领导下、在同志们的关心支持下，与办公其他人员一道强化学习，努力提高思想认识水平、服务水平和业务能力，认真履行职责，较好地完成了各项任务。目前，一年的任职试用期已满，根据有关规定，现将一年来履职情况述职如下：

一、认真贯彻执行党的路线方针政策。

在新的工作岗位上本人坚持马克主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、坚持四项基本原则、坚定共产主义信念不动摇，积极响应党的号召，支持党的建设。认真遵守《中国共产党章程》，切实履行党员权利和义务，努力提高党性认识和政治思想修养水平。切实加强党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神的学习，进一步更新观念，提高理论水平。认真落实州委、州政府，以及党组的决议决定。同时，做到遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，认真开展办公室各项工作。

二、加强学习，不断提高理论水平和能力。

办公室工作涉及面广、标准高、要求严，是一个综合性岗位，只有主动增强自身本领，才能尽快适应和胜任办公室 工作，才能更好地处理困难和难题。一年来，本人将遵章守纪、服从领导、勤奋学习、努力工作、尊重和团结同志，作为抓好前提工作的根本。一是认真分析办公室工作的重要地位和职能，充分认识办公室是一个承上启下、协调左右、联系内外，为领导服务、为局机关服务、为基层和***群众服务的综合办事窗口。二是进一步加强***工作业务法规政策的学习，尽可能地了解*******、后期扶持、财务管理等方面业务知识，掌握各种业务概念。同时重点学习和钻研文秘管理、档案管理、保密管理、党风廉政建设、综治维稳、后勤保障、接待等方面的知识、方法、技巧和艺术，切实提高个人工作能力水平。同时，进一步了解党和国家的发展历史、省情、州情等。三是广泛学习积累政治、经济、社会、文化、科学、时事等各方面知识，增强理论功底。四是积极主动地参与上级和本单位组织开展的各项党组织、行政和工会活动，在纵横沟通交流中做到时刻多思考、多总结，学习他人优点，克服自身不足。

三、认真完成各项工作任务。

在一年的办公室工作中，时常坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，合理安排和充分调动工作积极性，保证了机关工作的正常运转，认真负责地完成了以下主要工作：一是及时处理公文，认真完成各类请示、报告、讲话、汇报材料、数据文件520多篇。同时，按照相 关规定和要求对印发文件及材料严格把关，认真审核。及时上报各种材料和数据，加大***工作宣传力度，积极向媒体投稿50多篇，刊登35篇；二是认真组织开展效能政府建设、感恩思进、软环境建设、党风廉政建设、学习型党组织建设、州政协委员视察、州直离休和副厅以上退休老干部视察、上级领导视察、龙江***专题宣传片拍摄、XX3.10地震抗震救灾和项目申报以及日常接待以及后勤保障等工作。三是认真组织筹备了各种会议、学习培训、警示教育等服务工作，确保党政活动的顺利开展。四是热情接待上访***，及时汇报，妥善处理。接待和处理上访、信访事件时，均做到了耐心、细致、不推、不拖，能办的事情立即帮助办，能够协调处理的尽力协调解决。五是认真完成单位行政审批事项清理11项、制度清理及完善21个，使局机关管理更加规范、科学，有章可循。六是认真开展综治维稳各项工作，积极开展平安创建，组织开展防火安全专题学习，加强局机关内部安全管理和驾驶员行车安全提醒，一年来无综治安全事故发生。七是协助开展保密、档案管理、财务管理、人事以及业务科和后扶科部份工作。同时，认真完成领导临时交办的其他工作任务等。

四、严以律纪，廉洁自律。

我作为办公室负责人，一年来从不放松个人对党风廉政建设和廉洁自政策律法规的学习和遵守。一是学习和严格遵 守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规政策，认真执行行政问责“四项制度”、州委机关工作人员“五不准”规定，进一步树立正确的人生观和价值观，提高廉洁从政意识，二是积极参加上级和单位组织的党风廉政教育活动，深刻剖析反面典型案例实质，做到自警、自省，筑牢拒腐防变思想防线。三是时刻铭记个人廉政承诺，接受各方面监督，正确行使权利，不以权谋私，当好公卜，全心全意为人民服务。四是严以律己，严格遵守执行党和国家在使用公款公物、经商办企业、财经、人事工作等方面禁止的行为规定，做到令行禁止，恪尽职守，以身作责，勤于政事，管好自己、管好配偶和子女，将心思用在积极钻研业务和增强业务能力上。以高度负责的事业心、责任感，以端正的工作态度和扎实的工作作风，切实做好“三个服务”，即：“服务上级、服务单位、服务基层”，为全州***工作的顺利开展做出了努力。

五、体会

办公室岗位是“复合型岗位”，工作具有较强的政治性、综合性、随机性、突发性的特点。

抓好办公室工作要树立四个意识：一是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强、工作就会出现漏洞，任务就不可能干好。二是全局意识。办公室工作必需有通盘运筹，把握大局的意识，始终站在全局的 高度谋大事，坚持在大局下开展工作，调动一切可调动的力量，集中优势资源，努力促进全局中心工作的完成。三是超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位的搞好服务。四是协调意识。协调是搞好工作的一个重要环节，方法往往比尽心和努力更重要。

要适应办公室工作必须博学和更新各种知识，增强功底。同时，主动积极开展纵横沟通交流，善于听取各方面意见，及时收集各方面信息，并进行认真分析研究，去伪存真，供领导决策。

古语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。我在工作中时常得到局领导和同志们的关心、支持和帮助，这也是搞好工作的前提。

总之，一年来认真学习党和国家的方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，工作加班加点，认真负责，积极努力。学习、工作和生活中团结同志、互相帮助，做到讲政治、讲原则、讲道德、讲文明，认真完成各项工作，没有大的工作失误，无任何处分。XX年度公务员考核中考评为优秀等次，这是对我工作成绩的高度评价，但是个成绩的取得与局领导和同志们的关心、支持和帮助分不开，在此由衷的表示感谢！古语说：“德若水之源，才若水之波”。今后，在局班子的领导下，进一步提高思想认识，坚持“从严、从细、可行” 的原则，以“德”为首为纲，以“廉”为道德操守，自我严格要求。以加大自我学习力度，提高能力水平，注重沟通协调，勤政务实，努力实践，积极总结经验为努力方向。努力解决自我学习力度不够、管理工作不够大胆和不够细心的问题，促使自己的工作水平有更大的提高，更好地做好服务工作！

以上述职，请各位领导和同志们予以评议！

述职人：***－****

7.试用期满述职述廉报告 篇七

范文合集

公司员工月工作总结范文

一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的 的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言

表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现

在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后

多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学

无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展

贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老

8.试用期满工作考核述职 篇八

生命科学学院副院长 王京仁

自2009年3月（校政字〔2009〕8号）被任命为生命科学学院副院长至今，为期一年的试用期已经结束。回顾这一年的工作，我基本做到认真履行职务，完成本职工作，工作方法和工作能力在实践中得到了一定的提高，但也存在着不少需要改进的地方。下面从德、能、勤、绩、廉五个方面进行总结和汇报。

一、思想政治素质

在过去一年中，我始终积极学习科学发展观，遵纪守法，廉洁奉公，以优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加学校和院内党总支组织的各种学习活动，关心国家大事。通过学习活动，使我进一步认识到党员干部应该达到的思想修养和业务素质，认清了自己的不足和差距，促使自己进一步学习进步，提高思想品德修养和党性修养，坚持和完善正确的工作生活原则，提高自己的理论素质和业务素质，做到了思想上、工作上时刻与党中央保持一致，发挥党员干部的表率带头作用。

二、组织领导能力

自担任生命科学学院科研副院长以来，我认真履行职责，积极完成生命科学学院日常科研管理工作，协助生命科学学院领导做好重点学科、重点实验室、高校创新平台等重大科研平台的申报和建设活动；认真贯彻学校和科研处、学科处、校产学研办公室有关科研管理文件精神，积极组织各类科研申报等活动；此外从提高生命科学学院整体科研水平出发，提出了一些建议和想法，并积极与生命科学学院其他领导协商和落实，如项目申报鼓励措施等。在科研工作中，能够坚持爱岗敬业，脚踏实地，虚心倾听教职工的意见和建议，努力做到以身作则，勤奋工作，按规章办事，同时勇于承担责任。在过去一年中，组织领导能力得到了锻炼和提高，思考问题和做事能够自觉从生命科学学院整体出发，以教师和学生的根本利益出发，重视协调与沟通，努力以生命科学学院的长远发展和科学发展为目标开展工作。

鉴于相关工作经历和经验还比较缺乏，我将进一步熟悉科研管理的相关工作，努力提高个人的科研水平和教学水平；积极和生命科学学院的教师就科研工作的各个方面进行沟通，共同探讨提高我院科研水平的方法和途径；此外还将积极就科研

管理、科研组织、科研激励、项目申报、团队合作等问题和班子成员进行探讨，探索适合生命科学学院实际的科研发展模式，为生命科学学院领导和学校相关部门提供决策参考。

三、工作作风情况

自从被任命为生命科学学院副院长以来，深感责任重大，唯恐辜负学校和生命科学学院全体教师的信任，在中作中一方面严格要求自己，努力在科研和教学上保持进步，同时积极认真完成生命科学学院的各项科研管理活动和科研处、学科处、校产学研办公室布置的各项科研工作。在工作上积极踏实，谦虚谨慎，重视向各位老师学习和请教，密切联系群众；做事实事求是，表里如一，做对大家有利的事情。

当然在工作中，也存在着一些思考问题不够全面、做事不够细致等问题，有待于在日后工作中努力改进。

四、履行职责情况

在过去一年中，在学校和生命科学学院领导的指导下，主要在科研、产学研、宣传等方面组织或参与了以下事务：

组织和动员生命科学学院教师积极申报六大类科研项目，2009年共申报41项，中15项；其中刘良国项目喜中国家自科基金面上项目资助；李峰获湖南省高校创新平台开放基金项目；肖辉海获省教育厅重点项目；彭友林、周国庆、刘良国、曾伯平获省科技厅一般项目等。唐琳、姜吉刚各成功一项省教育厅一般项目等；

组织并参与、整理和更新生命科学学院的科研成果资料和数据统计工作；组织各个教研室不定期举办生命科学学院“学术报告会”3场次；

组织参与学校省级科普基地的年终检查和评估；

协助院长参与生命科学学院科各类平台的申报工作和检查工作；如2009年动物学重点实验室的年终检查材料的准备工作及起草生物学学科建设“五年”规划、动物学重点实验室建设规划；2009年动物学重点建设学科年终检查材料的准备；

参与学校科技处、校产学研办公室的一些材料收集和准备工作（如学校与万福生科、与湖南省贺家山原种场签订产学研合作协议），配合学校搞好产学研工作；

参与动物学重点建设学科和重点实验室省级平台和科技创新平台平台的建设； 参与2009先进单位、工会先进集体、质量工程建设先进单位的申报工作 处理生命科学学院日常科研管理工作的同时，配合学校宣传部搞好学校和我院

宣传工作，及时将我院教师在教学、科研、产学研、学生管理及就业诸方面取得的成绩及时推荐到市组织部、市科技局相关部门及校报校电视台校网站、负责管理生命科学学院、动物学重点建设学科网、湖南文理学院农业科技特派员、动物科学教研室、动物科学教学实践中心、国家肉牛体系中心肉牛疾病控制功能研究室湖南片区分网等六大网站维护和更新工作。

积极参与我校与市组织部、市科技局相关部门组织的农业科技特派员及高校科技人员服务企业的科技小分队工作，在服务三农，致富社会，宣传学校方面，起到了明显作用。

2009年我校农业科技特派员工作，由于领导重视，老师们积极，09又获“湖南省农业科技特派员试点工作先进单位” 称号；我院教师科技服务工作相继得到了光明日报、湖南日报、常德日报、常德晚报、湖南文理学院报等5大报刊刊发13起，在红网、高校新闻网、湖南教育网、湖南科技厅网、常德党建网、常德网、常德科技局网、华夏经纬网、常德农经网、常德财鑫网、湖南文理学院网、中国水果蔬菜网等12大网络发布信息24起。全市评选20099支先进科技小分队，我院彭友林科技小分队、王京仁科技小分队获先进小分队；全市评选2009科技服务先进个人19名，我院教师彭友林、王文彬、王京仁同时获得。与此同时，我随我院彭友林、侯必新、杨明毅一同被推选为常德市12396专家组成员，负责全市畜牧兽医方面的技术咨询与解答。继续兼任国家肉牛体系中心肉牛疾病控制功能研究室科学家团队成员，负责湖南省肉牛方面的养殖与疾病培训、技术服务、接受农业部和肉牛体系下答的各种肉牛养殖方面的调研与应急处理工作。工作效果较好，先后在常德日报、常德晚报、常德新闻频道给予报道。

作为生命科学学院动物科学教研室的一名教师，过去一年在教学和科研方面的情况做如下汇报。

教学方面，讲授课动科06701班42学时动物繁殖学，动物疾病学58学时，指导05级本科毕业生论文7人（70学时），指导06级动物科学专业生产实习8天。教学测评效果良好。参与教研室组织的各项教研活动；主动组织并配合学院申报2009年湖南省高等学校实践教学示范中心--动物科学实践教学中心申报。

科研方面，在校可使用经费8万元，主持: 市科技局草食猪项目1项,参与国家肉牛产业项目和科技部科技人员服务企业行动项目“猪-沼-鱼立体生态养殖关键

技术研究及应用”项目。发表科研论文2篇，核心期刊1篇，湖南省教学改革发展优秀成果三等奖1项(地主本科院校大学生科技制作的探索与实践)。组织大学生开展科技制作和署期三下乡活动各一项。

作为一名专业教师，我的科研水平和教学水平还比较薄弱，今后将在这些方面努力学习和提高。

五、廉洁自律情况

认真学习《关于加强和改进党的作风建设的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等文件，严格按照文件要求自己，时刻准备接受群众的监督。努力做到自觉执行廉洁自律各项规定，实事求是，按照个人收入情况，向上级汇报，公事公办，遇到重大问题及时向组织汇报，积极参加领导班子民主生活会，对照廉洁自律规定，认真进行自查自纠。处理各种事务时，严格遵守相关办事程序，努力提高办事的透明度，事前事后注意向各位教师进行沟通和说明。凡是与教师利益相关的事务都努力做到公开、公平和公正，自觉接受群众监督。

总之在担任生命科学学院科研副院长的试用期内，我积极认真地履行了相应的职责，为生科院取得第三届“芙蓉”科技奖科技工作先进单位、第三届“芙蓉”科技奖科技工作一等奖、2009生物学学科评估优秀等，做出了自己的一份努力；但由于经验不足以及农业科技特派员等工作，致使学院的科研相关工作还做的不够深入和细致，离主管部门的要求还相差较远，有待于下一步深入和踏实推进，力争对学校领导和生命科学学院全体师生的信任做一个相对圆满的答复。

9.采购试用期满心得报告 篇九

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的`角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

10.干部试用期满的个人述职报告 篇十

领导干部试用期满述职报告

作者：宁习洲

我们组织部是五块牌子一套人马，分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来，我一直把“扎扎实实工作，勤勤恳恳学习，公道正派处事，坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道，在江副书记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下，按照全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路，扎实做好常规性工作，稳步推进创新性工作，创造落实好领导交办的各项工作，较好地履行了岗位职责要求，在高标准做好基层组织建设、干部调整配备交流和培训等常规性工作的同时，狠抓重点工作的突破和上台阶。

一、认真组织了保持共产党员先进性教育活动

根据省委统一部署，我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参加了教育活动，达到了预期目的。从效果来看，具体有以下几个亮点：

一是省委刘玉浦副书记以及胡泽君部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价，省委先进办3次转发了我校经验的做法，并向中央先进办作了推荐。

二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法，这在全省属唯一一家。

三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教育、群众得实惠》的重点发言，介绍了我校先进性教育的做法，1 / 5

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受到省委领导和与会代表的好评。

四是我校先进性教育满意度达100%，这在全省高校属唯一一家。

二、圆满顺利地完成了干部的职级套改

按照党委的提出的分步实施的总体要求，我们本着“尊重历史、平衡过渡”的指导思想，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，在操作上始终坚持“公平、公开、公正”的原则，圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中，我觉得比较成功的有以下两点：

一是按照编制要求，完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位，较好地实现了人与岗位的优化配置。

二是本着“原则加照顾”的原则，积极稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流，基本上做到了组织、接收单位和个人的“三满意”。

三、积极稳妥地推行了干部制度的改革

逐步推选干部制度改革，既是人事制度改革发展的趋势，也是学校的现实所需。为此，我们本着既积极又稳妥的原则，先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定，尝试性地推选了干部人事制度的一些改革：

一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推荐的原则，按照民主推荐、民主测评、公示等程序，新提拔聘用了9名处级领导干部，逐步使干部工作走上了规范化轨道。

二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制，打破了干部职级终身制，逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。

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三是在学科评估的基础上，历时半年之久，系统完善不同类型科室主任的聘任条件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。

四、扎实细致地抓了党建工作的全面接轨

学校移交地方后，党建工作任务不是削弱了，而是加强了，我们在这方面下了很大的功夫。

一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了经验,分析了形势,明确了任务。

二是注重抓了高校领导管理体制的学习和深入。撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议经验交流材料《提高执政兴校能力，努力创建和谐校园》，促进各级党委的宏观谋划和科学决策能力不断提高，坚持和保证了党对高等学校的领导。

三是着力抓了基层党组织建设。起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改进党员工作的意见》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织建设的意见》、《关于加强党费收缴、管理和使用的暂行条例》、《中共南方医科大学委员会党员发展工作条例》、《关于加强流动党员管理条例》等文件，把学校二级党委掌握党费开支比例由10%调高到30%，保证了党费用于基层党的建设。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班，提高了学生党员发展比例，全面加强了基层党组织建设。

四是认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。学校先后有1个基

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层党组织和5名党员分别受省委、省教育工委的表彰，数量居全省院校之最。

五、不断加大了干部培训和交流的力度

加大干部培训和交流力度，既是提高干部队伍整体素质的要求，也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。面对新形势新任务，我和本部的同志积极进行了新的探索，使我校干部培训和交流工作走上了规范、稳定、有序的路子。

一是认真抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部参加国家卫生部、教育部等举行的中、短期培训班，15人参加国家行政学院、省委党校主体班次学习班，3名干部参加广东省委组织的EMBA班、牛津专题研修班和法国专题研修班，还组织了学校管理岗位新聘干部培训班。

二是推动了干部交流工作。配合固本强基工程，成功推荐1名干部到佛岗县任副县长，推荐1名干部到外校任职，6名干部进入广东省后备干部队伍人才库。

三是认真组织了干部挂职锻炼工作。积极参与“十百千万”工程，推荐2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职锻炼，推荐1名干部参与“建设社会主义新农村” 挂职锻炼、推荐2名干部参与对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习交流，推荐5名干部到广东贫困县参与加强县级医院帮扶工程。

此外，根据校领导指示，我们还积极策划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动，为扩大学校影响奠定了基础。

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六、注重加强廉洁自律建设

担任组织部部长职务，在人事任免上有一定的任免权。但我深知这些权利是组织赋予的，秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。因此，我常怀律己之心，常思贪欲之害，言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。特别是在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求以及学校反腐倡廉的规章制度，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。

回顾一年来的工作，尽管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些问题：一是加强基层党组织建设的招数还不够多，效果还不够明显；二是谋事能力和文字水平还有待于进一步提高；三是管理上有时还不够严格，有失之于软的现象。这些，都需要在今后的工作中认真加以解决。