2011司法所全年工作总结

2024-11-11

2011司法所全年工作总结（精选10篇）

1.2011司法所全年工作总结篇一

2011年全年工作总结

2011年，红光乡司法所在县司法局和乡党委、政府的领导下，按照上级的各阶段工作部署，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，以构建和谐稳定社会为目标，以抓矛盾纠纷排查调处、预防群体性事件为重点，服务于党委政府的中心工作，努力开创基层司法行政工作新局面。

一、加强矛盾纠纷排查调处，做好人民调解工作

我所对全乡辖区内矛盾纠纷全方位的摸底排查。对排查发现的各类矛盾隐患进行梳理分类，按类型、诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素，逐案，逐人，逐一建立了工作台帐，详细记录档案，落实具体承办人员，明确调处要求和调结时间，并着手进行调解做准备。对于不属于人民调解范围的矛盾纠纷，及时分流到有关部门进行处理，充分发挥三调联动大调解的作用，使调解工作有条不紊地进行。矛盾纠纷调处中，我所力求做到“预警在先，苗头问题早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾纠纷早处理”这种思想理念，使排查到的矛盾纠纷早调处，使矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

二、加强法制宣传教育，加快依法治乡进程

我们所把维护社会稳定作为今年各项工作中的重中之重。我乡把依法治理与法制宣传教育工作列在党委、政府的议事日程，专题研究、分析、解决法制宣传教育工作中存在的薄弱环节。结合我乡实际，扎实开展依法治村工作。同时由政法、宣传部门互相协调、密切配合，在全乡范围内，充分利用广播，宣传横幅标语、专栏、黑板报等宣传阵地，以不同的方式手段大力宣传我国的宪法、法律和法规。与此同时，不定期地、有针对性地组织广大党员干部、青少年、学生进行法制教育培训。年初，我所在乡政府附近、公路两侧的居民区开展了一次大型的法治、安全宣传教育活动，有1000余名农民群众接受法制教育。均表深受启发，一年来，我乡共举办和开展法制宣传教育活动6场次，受教育的干部、群众、学生、等达3000余人次。

三、扩大援助覆盖范围，全面推进法律援助工作。

今年整合了红光所法律资源，在辖区大力宣传法律援助工作，对符合援助范围的特困人群给予法律上援助，特别是为上访户陈某和张某提供了法律援助，减少了上访、缠访，维护了社会稳定。

四、加强安置帮教，切实维护社会稳定

对刑释解教人员开展安置帮教工作，使他们顺利走上新生之路，是党和国家的一项重要决策，体现了社会主义的优越性。多

年来的实践证明，对刑释解教人员的安置帮教工作在预防犯罪、减少犯罪，维护社会稳定方面发挥了重要的作用。所以说，安置帮教工作既是维护我乡社会政治稳定的需要，也是预防减少重新犯罪的重要措施。刑释解教人员能否改过自新，重新做人是影响我乡社会稳定的重要因素，为此我们所主动向乡党委、政府汇报此项工作的重要性，引起领导的高度重视，乡党委、政府领导对此项工作大力支持。一年来，在安置帮教领导小组指导下，我乡为每个帮教对象建立档案。同时一方面定期与帮教对象谈话，了解他们的思想状况，有针对性的进行思想.道德和法制教育；另一方面从为帮教对象服务解困入手，积极协助他们申报户口、安置工作，对确有困难的协助办理最低生活保障金，做到不嫌弃，不歧视；使帮教对象真正体会到了政府的关怀。全年共协助就业安置2人，帮教率达到100%，安置率达到100%，圆满完成了上级布置的工作任务。由于各部门协调配合有力，我乡没有发生重新犯罪。

2012年，我们将进一步树立争先创优意识，以创新求发展，践行求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，做好上级部置的各项工作。

红光乡司法所

2011年月日11月4日

2.司法全年总结篇二

全年工作总结

一年来，新园社区坚持边学边查边改，从社区居民关心、关注的社会治安问题入手，强宣传、建平台、解矛盾、抓防控，进一步建立健全综治维稳网络，努力开创社区综治维稳新局面，切实维护社区和谐稳定。

加强宣传引导，动员居民参与综治维稳工作。利用社区宣传窗、分发宣传资料等，向居民宣传开展“维稳综治”工作的重要性，深入分析社区稳定与居民的利害关系，消除居民认为“综治工作可有可无”的思想，进一步提高居民对社区平安建设的认识，增强他们参与社区综治建设的主动性和积极性，为社区综治工作进一步开展打好坚实的基础。

构筑工作平台，建立健全社区综治维稳机制。与社区司法警务室联手，在此基础上制定了社区综治维稳联席会议职责、社区综治职责、社区调委会职责、社区警务室工作职责和社区综治维稳工作室工作职责；建立了工作例会、情况报告、调研总结、矛盾纠纷、排查调处和资料管理等制度，为社区综治维稳工作提供机制保障，确保社区综治维稳工作规范、有序运作。

排查化解矛盾，及时消除社区各种不稳定隐患。积极开展矛盾纠纷排查活动，定期上门走访辖区居民，及时了解辖区各种动态，动员社区居民群众发现情况及时反馈上报。同时，协同社区民警对辖区的出租屋和重点人口进行全面详细的调查摸底，建立详细的工作台帐，落实相应的管理、规范和帮教措施，尽一切可能消除辖区内各种存在的不稳定因素。因地制宜抓好各项治安防控工作，切实维护社区稳定。建立社区治安情况通报制度，让辖区居民群众及时了解社区治安形势，及时采取防范措施。从加强沿街沿路铺面防盗防抢出发，努力在全体商户中建立“邻里相帮、相互守望，发现违法人员要及时报警”的联防工作机制，做到在突发情况下能在社区警务室和社区综治维稳工作室的指挥下，联合作战，提高社区的总体防范水平。

新园社区居委会

3.2011全年总结篇三

2011年“十一五”的开局之年，一年来，焦作运管局按照年初省市道路运输工作会议确定的工作任务，以“省级文明单位”和“文明行业”创建活动为主线，以“城际公交课题调研、推进城乡道路客运一体化发展、信息化建设、四大整顿”为重点，抓队伍建设，提行业形象，全市道路运输行业实现安全稳定发展。

一、客运工作

1、优质高效完成课题调研工作。

焦作牵头的《城际公交发展及管理办法调研和政策制定》的调研课题。焦作市交通运输局党组高度重视，谢局长亲自抓，主管杨局长带队到外地调研，同时利用全省城际公交管理工作会议在我市召开的机会，集中收集材料，汇总提炼，提高了工作效率。通过一系列的工作，撰写了高质量的工作报告，提出了“城际公交是个好模式”，取得八个方面的成效；城际公交是个新事物，存在四方面的不足；城际公交需要进一步规范和管理，提出五条建议”。在全省课题调研汇报会上，该调研报告得到了省厅、省局局领导和专家的认可。

在搞好牵头课题的同时，我们还协同牵头地市做好了驾校信息化、安全评价体系两个课题的调研工作。

2、城乡客运公交化工作取得进展。我局对全市城乡客运公交化工作进行了调研，全市城乡线路107条，客车890辆，全市农村通达率为95%。各项指标符合省局要求。制定了城乡客运公交一体化实施方案，并确立温县、博爱为试点县全面推进这项工作。

3、旅游客运市场整顿

根据焦作的旅游客运市场起步晚、不规范，没有旅游客运公司的实际情况，按照“起步规范、总量控制、从严管理、良心循环”的16字要求专门制定了《焦作市旅游客运市场管理办法》。

4、场站建设

修武云台山旅游客运站建设项目已基本建成；沁阳客运站开工建设；客运西站、温县陈家沟客运站项目前期工作已基本完成。

5、客运行业文明建设

“文明汽车客运站创建”、“精品班线创建” 以庆祝建党90周年为契机，推广标准化服务用语、开展优秀驾驶员评选以及“唱红歌、看红色电影”等一系列活动；宣传沁阳-常平车主的先进事迹，由市委宣传部组织焦作市主流媒体进行现场，以此为原型，创作小品参加全市交 2 通系统庆祝建党90周年文艺汇演，进行宣传。在全市客运行业组织开展了文明汽车站（企业）、文明班线、文明驾驶员（车辆）创建评比工作。

6、春运

运力调配，云台山车辆应急运力。

二、货运

1、货运标准化管理

根据焦作货运企业经营主体散、小、杂的特点，起草了《焦作市普通货运规范化管理指导意见》，这个意见对我市普货市场的准入、准入后的管理以及退出都进行了规范，一市六县统一执行标准。

现场会在武陟开。6月20日。

2、物流信息平台推广

按照省局文件要求，187家，全省第一。

3、物流园区建设聚源、祥和、孟州，4、货运及物流市场整顿文件、会议和整顿图片。

同时做好了甩挂运输、农村物流试点、节能减排工作。

三、维修

1、强化车辆技术管理

规范道路运输车辆技术档案的使用和管理，同时督促检测站启用新版检测报告单和开展好道路营运客车类型划分及等级审核工作，进一步加强了营运车辆技术管理，保障了道路运输安全。

2、维修市场整顿

一市六县的运管部门对七百余家维修企业进行了摸底调查，整顿各类不规范经营行为百余起，进一步规范了经营行为，提高维修质量。在整顿工作中，以抓基础、促规范为主线，严核企业资质，健全规章制度，完善档案资料，狠抓市场监管，规范经营行为，提高维修质量，整顿市场秩序，全面提升了全市机动车维修行业管理水平。

3、核对车型，严格市场准入

今年正式实施。今年共发展新车632辆，4月1日起共复核358辆。

4、维修品牌建设连锁店。

5、机动车维修服务规范

6、检测站复核

四、驾校

1、强化市场管理

我局根据焦作的面积、人口和社会经济发展等情况，制定了今后一段时期驾培市场的总体布局和规划。

2、文明驾校评选

在“文明驾校”创建工作中，5月13日召开了全市驾培行业“文明驾校”创建活动动员大会。组织20家驾校负责人观看了全国2所先进驾培企业规范办学和创新管理的观摩片和学习了创建资格条件，全市驾校积极参加，加大基础设施投入，努力提高培训能力和水平，驾校整体水平再上新台阶。

五、安全

事故起数和死亡人数双下降。危运全年无事故，春运节假日等运输安全。

1、安全管理

双基建设，四项机制，安全隐患专项治理，企业、车辆、司机，百万里安全等文件。全市运管系统与全市运输企业签订了道路运输安全承包书和目标责任书。

驻站监督管理工作实现标准化管理。出台了《焦作市运管驻站监督标准化建设指导意见》，对全市客运站驻站监督室实行了标准化管理，规范了驻站监管管理行为。6月22日，在沁阳召开现场会，总结并进一步推广了指导意见。

“道路客运安全行车百万公里优秀驾驶员评选活动”。

制定了《道路运输安全生产监管工作责任制》

2、教育培训

组织了开展专项安全宣传教育。邀请医院急救专家、消防部门专家和车辆抢修专家对全市近千名客运行业从业人员进行了安全等知识教育，并将教育内容统一制作了光盘，免费发放给了全市客运企业。组织开展了客运企业班组长骨干安全培训工作，培训企业班组长骨干100多人。

3、危运演练

组织了市豫通物流公司、市吉安物流有限公司等五家单位的道路危险货物运输应急演练活动，全年危运安全。

六、运政执法

1、四统一

工作场所、执法车辆、换装仪式。同时按照省局2011年运政执法要点的要求，严格按照要点落实各项执法要求。

2、执法队伍培训

邀请省市法律法规专家开展专题讲座，就执法实务、文书填写等进行指导，并按照上级部门要求，文明执法、规范执法。全年无公路三乱。

七、信息化建设工作有序推进

1、GPS 6 出台了《焦作市营运客车卫星定位动态监控工作实施细则》。规定了各单位应负的责任，明确了工作标准，为下一步做好营运客车动态监控工作奠定了基础。6月30日召开了全市重点营运车辆动态监控工作会议，2、96520

3、运政网升级数据清理。

在加强行业管理的同时，我们在精神文明和党风廉政建设方面做了大量工作，取得了成效。省级文明单位在创建成功。

庆祝建党90周年，组织了“我为党旗添光辉”活动征文，参与全市交通运输系统庆祝建党90周年文艺演出、运动会，单位精神面貌焕然一新。

广大党员干部深入学习“何平九论”，“领导班子讲团结、讲表率；党员中层干部讲竞争、讲创新；广大职工讲守纪、讲贡献”活动为载体，广大党员干部素质进一步提升，廉洁自律、勇于创新精神得到加强。

明年工作打算：

紧紧围绕中原经济区建设和将焦作建设成为豫西北交通枢纽城市的宏观战略，以项目建设为支点，与周边重点城市搞好对接，全面做好运管体制改革工作，推动焦作道路运输业实现跨越式发展。

1、与轻轨配套建设场站项目。

2、与中原经济区大物流项目搞对接，发展焦作物流园区；

4.2011全年工作自查报告篇四

自查报告

团市委：

2011年，团城固县委在团市委的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府和上级团组织的工作部署。围绕中心，突出重点，克难奋进，不断创新，大力加强团的自身建设，着力增强共青团的吸引力、凝聚力、战斗力，在优化团组织服务功能、拓宽团组织服务领域、扩大团组织影响力方面作了大胆有益的尝试，现对照2011年共青团重点工作任务考核指标，对全年工作自查汇报如下：

一、夯实内容，务求实效，狠抓村、社区团干部培训，全年完成村、社区团组织负责人培训352人，占全县村社区负责人的111%。

年初制定详细的镇（街道）团委书记和村（社区）团组织主要负责人培训计划，努力做到培训经费、师资和对象“三个落实”。通过互动研讨、以会代训、现场教学、经验交流、基层团干部上讲台等多种教学手段，用团干部喜闻乐见的方法，将思想引导、业务培训、释疑解惑贯穿其中，增强了培训的感染力和实效性。今年共开展集中现场教学大型培训1场次，团县委干部分赴乡镇、村、社区培训6场，各乡镇自行组织培训20余场，累计培训400 1

多人。

二、创新非公经济和新社会组织团建整体推进机制，完成非公经济建团8个，新社会组织建团3个。在非公经济和新社会组织中强力推进“百日建团”活动，确定全体团县委干部每人包抓指导2个非公企业和新社会组织团建工作。对团员人数在50人以上的非公企业和新社会组织，在团的自建能力上下功夫。对团员人数在20—50人的中型非公企业和新社会组织，在配齐团干，加强培训上下功夫。对团员人数在20以下非公企业和新社会组织，要求非公企业和新社会组织负责人直接担任团支部书记。并采取定期走访非公经济企业、新社会组织负责人，召开座谈会的方式，以企业主和团员青年的需求为突破口，充分发挥团组织在非公企业、新社会组织中团结凝聚、教育引导青年和服务企业健康发展中的作用，得到了企业主的认可和团员青年地拥护。今年以来，完成非公经济建团8个，新社会组织建团3个。

三、积极探索青年小额贷款担保机制，为青年自主创业解决燃眉之急，完成青年小额贷款162人，1000万元。特别是联合中国人民银行城固县支行和城固县农村信用合作联社制定了《城固县农村青年信用示范户试点工作方案》，以三合镇秦家坝村为试点集中开展城固县农村青年信用示范户评选工作。经过诚信教育、宣传动员、调查摸底、入户审核、集中公示等程序，确定全村103户青年农户为“三Ａ级信用示范户”，194户青年农户为“二Ａ级信用示范户”，为该村有志青年创业争取更多的优惠贷款

2打下了坚实的基础。

四、青年就业创业见习基地建设扎实推进，创建市级见习基地1个。

本着“服务青年就业创业服务企业选材用贤”的宗

旨，团县委专门组织人员对企业进行了走访调查，精选了一批成长性好、有一定科技含量、管理规范的企业，建成了城固光荣炉料厂青年就业创业见习基地，提供31个见习岗位。

五、积极搭建青年就业创业培训服务平台，开展订单

式培训50人，农村青年“领头雁”培训353人。不断加强与县劳服局、农技部门的合作，联合制定了《关于进一步做好青年创业就业的文件》，大力提升做好青年创业就业工作的能力。依托城固就业培训中心，开展有计划的“订单式”培训50人，就业率达100%，借助劳动、农业部门创业就业培训扶持资源项目，开展农村青年领头雁培训353人。

六、大力推进农村专业合作社组织团建工作，完成农村专业合作社建团29个。

对农村专业合作组织团建情况进行摸底调查，建立起合作社团建工作动态台帐，摸清全县农村专业合作组织的总数，类型、团员数量、以及党团建基本情况。根据调查摸底情况，县团委综合分析本地农村专业合作组织的生产经营状况，组织结构及产业特点，有针对性地制定推进团建工作的措施，完成农村专业合作社建团29个。

七、成立驻外团工委2个。

为适应团员青年流动、分布和聚集的新变化，更好地加强城固县流动团员的管理和服务，深入贯彻落实“两个全体青年”的要求，进一步发挥共青团组织、引导、服务、维护团员青年合法权益的积极作用，共青团城固县委先后成立了共青团城固县委驻河北省廊坊市富士康集团工作委员会和共青团城固县委驻苏州爱普生集团工作委员会。

八、积极推进基层团委“1+1+X”建团模式见成效，覆盖乡镇100%。

团县委充分认识新形势下开展基层团建的重要意义，查找在加强自身建设方面存在的突出问题，利用团组织换届，按照乡镇团组织委员会建设“1+1+X”模式标准，乡镇委员会由9-11人组成，1名乡镇党政班子的年轻副职担任书记，1名专职副书记，2-3名兼职副书记，其他的委员由当地有影响力的青年代表担任。目前，全县18个镇团委已经按照“1+1+X”模式完成了全覆盖。

九、加强团的宣传工作和信息化建设，市级以上媒体

上稿104篇。

团县委以城固县政府网站、汉中共青团网、陕西共青

团网、汉中日报、陕西日报、城团要讯等方式，在广大团员青年中及时宣传党和国家大政方针政策，加强共青团文件、信息、资料等信息资源共享，及时反映共青团工作动态，提高共青团工作的影响力。团的工作信息被团中央级网站采用6篇，《陕西日报》2篇，《汉中日报》10篇，汉中电视台4篇，陕西共青团网10篇，汉中共青团网64篇，其它网站8篇，完成《城团要讯》编发5期。

十、使用新媒体扩大团的工作覆盖面和影响力。

建立城固团干部qq工作群、非公经济团组织飞信网

络、开通城固共青团微博等，为全县各级团干部打造了学习工作互动交流的平台，在全县广大团干部队伍中形成了宣传共青团人人有责的良好工作氛围。回顾2011的工作，城固团县委各项工作得到了领导的关心和支持，受到了社会广泛关注和广大青年朋友积极参与，圆满的完成了团市委的各项考核指标。先后获得了共青团陕西省委、陕西省少工委表彰的“学刊用刊促进少先队文化建设优秀单位”，共青团陕西省委表彰的“陕西省预防青少年违法犯罪先进集体”，共青团汉中市委表彰的“青年志愿者优秀组织奖”，城固县委、县政府表彰的“理论宣传暨思想政治工作先进集体”、“创建全国计划生育优质服务工作先进集体”等殊荣。

在2012年的工作中，城固县团委将继续以服务青年、服务基层、服务大局为工作宗旨，加强团的自身建设，重内容、强服务、树品牌，不断整合资源，创新工作方式，团结带领城固县广大青年，继续为城固经济社会发展做出新的更大贡献。

共青团城固县委

5.2011年全年护理工作总结篇五

春花秋实，寒暑往来，在这一年的工作中，本院的护理工作又上了新台阶。我院的护理工作全面贯彻和落实上级的卫生工作方针，以病人为中心，提高本院护理人员的基本素质为重点，强化质量管理和行风建设，使护理工作优质高效的完成，现总结如下：

一、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

以等级医院标准做为工作的指南，使护理工作做到有章可寻，有据可依。确实通过规范的管理，使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。

二、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。

在我院实施人性化护理工作，全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育贯穿始终，对出院病人进行家访，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。

三、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，在一年中组织业务学习，进行护理技术考核；组织三基理论培训、参加继续再教育，从而提高了全体护理人员的业务素质。依法执业，提升信任工作。不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。护理病历进行及时检查，使护理病历的质量进一步提高。执行了规范性护理查房，通过制定标准，提高大家的积极性，规避医疗风险起了积极的作用。进一步加强院内感染工作的管理。

在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%.护理技术合格率达100%，基础护理合格率达100%，急救物品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率达100%，一次性注射器、输液（血）器焚烧100%，褥疮发生次数0，护理事故发生次数0。

在这一年的工作中还存在不足之处，健康教育工作需进一步加强，服务设施有待进一步改善，应不断吸收可借鉴之处，完善本院的护理工作。

6.2011年依法治校全年总结篇六

解放中学

多年来学校坚持教育科研为先导，素质教育为核心，以培养“自主创新”为特色，积极推进依法治校的进程，取得了可喜的成绩。在依法治校的工作中，我们切切实实抓好依法治校工作，为教育工作提供了一个文明、安全的校园环境。

一、抓领导，发挥核心作用

学校认真总结普法工作和多年文明建设成功经验的基础上，更加注重学校“六五”普法工作和依法治校领导核心的建设。学校组建了普法和依法治校领导小组，由校长任组长，5名成员包括了各部门负责人。学校领导率先参加普法学习，当好教师学法、守法的榜样，在领导小组统一组织下，各部门分工负责，形成齐抓共管的运作机制。学校依照上级的普法工作和依法治理总体规划，认真制定学校各阶段的实施方案，精心构筑“共育”工程，做到了有计划、有检查、有评比、有总结，使依法治校工作日趋规范化、制度化、日常化。

二、抓学习，树立法治观念

为确保依法治校各项工作的落实，学校从抓学习入手，着力提高广大教师员工的法律意识和法制观念，多年来领导干部坚持每周一次、普通教工每月一次的学习制度。校党支部组织党员带动全体教师认真学习中央有关依法治国的文件，学习邓小平法制建设理论和教育思想，学习《教育法》、《教师法》等相关的法律、法规，学习现代教育理论和师德规范，大力宣传依法治校、以法育人的重要性，通

过编写教材、配发读本、辅导学习、开办讲座、观看影视、撰写心得、演讲比赛、考查测试、树立典型等多种形式，增强广大教师的法治意识，形成自觉守法和依法治教的优良风气，学校把法制教育，列为师生必修课，溶入到教书育人各个环节里，落实在施教全进程中，通过依法施教，营造出一个学法、知法、守法、护法的优良环境。长期以来学校没有出现教师违纪违法现象和殴打、体罚学生的侵权事件，建树了优良的师德形象。

三、抓宣传，增强防范意识

近年来，学校运用多种形式，寓法制宣传教育于教学之中，着力提高学生的守法意识。一是开设法制课程。又有丰富的司法实践经验的优秀干警到校兼职任教法律课程，几年来，他们已为师生们上了《宪法》、《教育法》、《教师法》、《刑法》、《国旗法》、《游行示威法》、《治安管理处罚条例》、《国防法》、《消防法》、《交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《治安管理处罚条例》、《互联网管理条例》等法律常识课。四是形成学习制度。充分利用教师的政治学习课、团队活动课组织师生学习常用法律法规，通过法律条文学习和案例分

析，运用主题教育、专题研讨、撰写心得、检查对照等多种形式开展教育，使师生自觉养成学法、守法、护法的良好习惯

四、是搞好法制宣传。开办好校园“法制教育”，在开展依法治校

过程中，坚持以制度管事，以制度育人。通过各项制度的制订和不断完善，严格依法治教，开足开齐各门课程，促使学校管理日趋目标

化、规范化、法治化，每项工作、每件事情的处理均有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保这些制度的落实，学校还进一步明确了校级、室和基层三级管理的岗位职责，并且层层签定责任状，要求各部门要“管好自家人、办好自家事、看好自家门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，办事效率大幅度提高，五、抓监督，推行校务公开

该校相应建立了八套监督机制：一是自觉接受上级有关部门的行政监督，二是充分发挥党支部对学校各项工作的保证监督作用，确保党的教育方针在学校各项工作中的贯彻落实。三是不断完善教代会制度，实行校务公开，实施民主监督，学校决策重民主，办事重民意。每年召开两次教代会，发挥教工代表的参政、议政和民主监督职能，对校长的工作报告和重大改革方案行使审议权，对学校的重大事项行使表决权，对学校领导干部的德才表现和财务收支行使监督权，提高校务工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每学年开好1—2次学生代表大会，建立学生自我教育、自我管理机制，征集民主治校、依法治校提案，并且学校做到案案有回音，事事有落实。五是定期举行师生座谈会，设立投诉制度，广泛征求民主治校的群众意见，了解师生的心声，调整各项工作。六是设置家长来访接待日和家校互访制度，虚心听取学生家长对办学治校的建议和意见。七是设立党风监督和行风监督制度，聘请社会各界代表人士担任学校党风监督员和行风监督

员。八是依法建立家长委员会，借助家长和社会力量帮助学校抓好行

风建设和依法治教。

六、抓创新，发挥示范作用

一中不仅注重自身依法治校工作的不断拓新，还积极配合上级政法部门开展社会治安综合治理工作。利用寒暑假将全校师生分级编成小组深入乡村、社区开展“带„法‟回家”普法宣传活动。

依法治校一年来工作做到了三个结合：

1、与教书育人相结合，“不放弃任何一个学生”，对学习、表现

“双差”的特殊生，通过帮教工作、试读管理、家校联系等制度给他们

多一点关爱、多一份温暖、多一分帮助，热忱鼓励他们改正不足。

2、与精神文明建设相结合，运用“文明班级”、“文明宿舍”、等

考评制度，规范学校管理，深化精神文明创建活动；

3、与党建工作相结合，积极贯彻中央依法治国的基本方略，坚持把普法和依法治校工作放在首位，全校形成自觉遵纪守法的优良风气，学校长期无治安案件、刑事案件和恶性灾害事故。教师敬业、学生勤奋、纪律优良、质量上乘，是不可多得的育人乐园。树立良好文明窗口形象，做到时时、事事让“社会放心、家庭称心、学生舒心”。

7.八眼村2011年全年工作总结篇七

2011年工作总结

驻金薮乡八眼村工作组

(2011年12月19日)

2011年,八眼村在市委市政府的亲切关怀下，在乡党委、政府的正确领导下，在后盾单位的大力支持帮助下，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，践行科学发展观，坚持以“农业增产、农民增收、农村稳定”为目标，以争先创优活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全村人民务实进取、开拓创新，不断夯实农村基层组织建设和基础设施建设，进一步调整农业产业结构，有效维护了全村稳定，加快了农民增收的步伐，认真落实了市、乡下达的各项工作任务，各项工作呈现“快中求好、稳中求进”的可喜局面。现将2011年来我村的主要工作情况总结如下：

一、基本情况

八眼村位于金薮乡北部，西面与翻江交界。八眼村共12个村民小组，226户，1278人，其中党员35人，入党积极分子2人，全村水田面积953亩，林地1054亩，全村有小二型水库一座，大小山塘65口，今年人均纯收入达到6462元。

二、狠抓基础组织建设、党建工作摆首位。

1、将原八眼小学改建成村部。八眼村过去没有村部，党员开展活动或者召开会议，只能在村书记家中进行，非常不便。今年，在没有村部建设指标的情况下八眼支村两委经过讨论研究，决定将原八眼小学设为村部，投入资金7万元对小学进行了装修，于6月底装修完毕。新村部内设党员活动室、计生服务室、阅览室、综合治理室、远程教育室等，方便党员开展活动和支村两委开展各项工作。并且各种制度已经上墙，并结合板报、报纸、书籍、电视等各种途径，每月定期组织全村党员学习一次，把党员的政治思想工作放在首位，全线贯穿于新农村建设的始终。

2、完成了换届选举，通过建章立制，配齐配强了村级班子。村党支部、村委班子建设，是基层组织建设及新农村建设各项工作关键所在。因此，我们始终把今年支村两委班子换届作为基层组织建设工作的重中之重来抓。首先是做好了财务清理工作，成立了村民主理财小组，对上一届支村两委班子的财务状况进行了全面的清理，经清理没有发现任何问题，为支村两委换届奠定了良好基础。其次是通过依法依程序选举，多次召开会议把村上的那些政治素质好、致富能力强、群众拥护、有奉献精神的优秀党员提拔到了村支两委班子中。3月27日，完成了财务清理，并进行了张榜公示，4月29日召开了全村换届选举动员大会。由于我村政治基础好，经过乡党委同意和市换届选举办公室批准，我村支村两委换届选举采取了直选方式。5月3日进行了村支委直选，经全村党员选举产生了新一届村支委，贺春桃、王友明和张明华同志当选为村支委委员。5月22日，进行了村委会直选，经全村选民投票选举，贺春桃同志当选为村主任，张明华与王艳

飞当选为村委委员、王友明同志作为后备干部进入了支村两委班子。选举产生了新一届支村两委班子，和上一届相比，新的支村两委年龄更加年轻化，成员都有较好的致富能力，在群众中有号召力，班子整体创造力、凝聚力和战斗力得到了加强，充分起到了战斗堡垒的作用。

3、进一步健全了村级组织机构，发挥村级组织的整体功能。团支部、妇代会、民兵营、治保会等村级组织进一步完善，在关爱弱势群体、调处矛盾纠纷、促进农村和谐中发挥了积极作用。尤其是通过对无职党员设岗定责，保证了村级各项工作的有序开展。健全和强化了“村以下”组织网络工作机制，党支部、党小组长、党员和农户间的“四联”帮扶共助机制在各项具体工作和日常生产生活中得到进一步落实，组织网络作用日趋明显。

4、健全落实党支部和村级民主管理各项制度。先进的管理，总是要落实到制度上，一个示范村的管理也应该是这样，在支村两委会上，在党员、组长或村民代表会上，我们多次强调这点。去年按照上面的要求，制订完善了“党务公开制度”、““三会一课”制度”、“支部评议制度”、“村务公开制度”、“八眼村村规民约”等多项制度，在年初制订了村组绩效考核办法和新的财务管理制度，进一步落实了无职党员设岗定责制度。

5、继续推进争先创优“红五星”工程。年初，支村两委组织召开了党员、组长会议，商议确定了2011年全村各项工作的目标和内容，制订出了全年工作规划。在乡党委将市委部署“红五星”工程的会议精神传达后，我村支村两委经过讨论制订了活动方案，我村在第一时间积极向党员传达

学习会议精神，讲解继续开展创先争优“红五星”工程的意义、步骤和具体操作办法，再次召开党员、组长会议，邀请工作组成员和计生专干列席参加。支部书记、党小组长和党员根据各自的职责和任务，在会上表态承诺，并形成承诺书张贴于村级政务公开栏，接受全村人民的监督，已全部兑现了承诺，并对全村党员实行民主测评，已经评选出了各星级党员。通过争评“红五星”，提高了党员们的积极性和主动性，使党员能够全心全意的投入到工作中去。在诸如调解纠纷、督促妇检、整修山塘、硬化路面等村级工作中，党员们能群策群力、示范带头、身体力行，发挥了积极的作用。同时积极开展各项活动，在3月12日植树节，组织全体党员到江家小学附近开展义务植树活动，向学生宣传环境保护知识。在6月30日，组织全体党员对八眼村秀薮湾街道开展义务垃圾清理活动，并对清理的垃圾进行了填埋处理，净化了村民的居住环境。

6、加强学习和完善党内生活制度。今年邀请乡党委相关负责人组织全体党员上党课3堂，讲解新时期如何加强党性修养和农村党员如何立足本职、发挥先锋模范作用，听课人数累计150余人，印发党课资料150份。组织了两次政治学习，分别讲解“红袖章”工程和“红五星”工程，全体党员到会。“七〃一”节当天，在后盾单位领导的带队下到长沙世界之窗进行参观学习并召开了党支部的民主生活会和庆祝会，加强了对党员的教育。

7、积极发展新党员，并努力培养村级后备干部力量。按照“成熟一个发展一个”的原则和“保证质量、改善结构、坚持标准、慎重发展”的方针，在“七〃一”时由支部集体研究决定，预备党员谭畅通过一年的培养考察，转为正式党员；还发展了陈瑶、肖荣2名入党积极分子。培养王友

明为村级后备干部。其中确认谭江权为村级后备干部发展对象。

三、从解决现实困难入手，有序推进了基础设施建设

一是水利建设。全村大小山塘共计60多口、水渠7000多米，且淤塞严重，严重影响了水田的灌溉。在此种情况下村支两委和驻村后盾单位工作组共同讨论研究通过，以群众筹资筹劳的情况下对枫树塘、肖家塘的两支大山塘和珍珠水库至八眼水库的3000米的主干渠进行清淤。

二是道路建设。全村组路尚有2.5公里未硬化，在积极向上争取资金和指标的同时，劝说村民克服“等靠要”思想，积极筹资筹劳，上半年对全村2.5公里的路面进行了拓宽（加宽2米）、平整，路基砌好了花岗岩，在12月10日与修建方签订了协议，于12月31日全部硬化完成。并在仁翻公路至泉塘组之间新建了一座5米宽的石桥。

三是长韶娄高速的征地拆迁工作。自省、市、乡关于长韶娄高速公路征地拆迁的文件下发之后，我村对此项任务特别重视，召开后盾单位、支村两委班子工作会议，经讨论研究制定了工作计划，成立了征地拆迁领导工作小组。在工作中实行专人负责制，每个人负责一个区段的拆迁工作。从7月份开始，全体工作人员早出晚归，到群众家中做思想工作，回答群众的问题，协调征地补偿方面的问题，争取群众支持。在工作小组的努力下，征地拆迁工作进展顺利，在11月28日前全部交地，并把征地拆迁经费和补偿经费发放到了农户手中。同时针对对征地过程中山塘所受到影响的情况，开展退塘还塘工作，确保了八眼村农田水利体系不受高速建设的影响。

四是新能源与便民设施建设。3月份，经过与乡广播站联系，安装了村

村通广播，加大村级宣传力度。安装了6组能够覆盖全村的无线调频广播。同时以以奖代投的方式向村民推广无线数字电视，每安装一户无线数字电视，村委会补贴初装费150元，目前全村已经安装无线数字电视用户60余户。向农户推广循环型生态能源，向乡能源站争取项目资金1万多元，为5户农户免费建好了沼气池。为解决我村供电不足和用电有限的局面，已向市电力局申请到50万元的项目资金名额，为明年的新建变电室和供电线路升级做好了准备。积极与爱卫办联系，争取项目资金8万元对150户农户进行了改厕，加强了对人畜粪便的处理，为改善村容村貌，对居住够为密集和交通要道进行垃圾集中收集与处理，新建了三个垃圾池，有效的改善了环境卫生。

四、以经济发展农民增收为最终目标，因地制宜调整农业产业结构

近年来，中央的各项政策聚焦“三农”，支农惠农的力度进一步加大。我村充分利用这一契机，抢抓机遇，因地制宜调整农业产业结构，促进农业增产和农民持续增收。

一是全面推广双季杂交水稻种植，大力推进油茶基地。今年推广早稻优质稻700亩，晚稻优质稻种植953亩，发展玉米种植400余亩，秋收后发动群众进行了大面积种植油菜，积极向乡林业部门争取项目，已争取项目资金400万元对我村的双板桥、康太山两个组的500多亩山地正在进行开荒，明年开春进行油茶种植，在今后两年将继续争取项目对全村的山地进行开发，向具有一定规模的油茶基地发展。

二是逐步推动规模化、专业化养殖。今年，我村在以往分散、独立、传统的生猪养殖模式上，培养了肖永明、贺校才等5户有规模养殖意向的

农户，目前正积极向上争取资金和技术支持，以期辐射和带动全村养猪业的发展。同时，还培育和发展了1户养鱼专业户（黄应申）。

三是扶植创业典型，拓宽转移就业的空间和渠道。今年，我村新增服务人员75人，新发展商铺门面1个，发展个体工商户1个，在长沙星沙开超市（肖复元）。

四是科技生产逐步发展，农民素质不断提高。为了给农民提供一个良好的生产生活环境，我村多次组织专家教授对农民进行农业科技知识培训，为农民的农业生产提供最有利的条件。为了进一步提高村民文化素质，村上成立了八眼村农民素质教育领导小组，制订了八眼村农民教育培训计划。聘请专家、技术人员到村上为村民进行技能培训，今年共举办各种培训班4场，共674人次，受训人数占劳动力总数的70%。

五、构建群防群控网络体系，全面抓好综治维稳工作

3月底，我村召开了村民户主会议，传达市、乡社会治安“红袖章”“金钥匙”工程会议精神，并对我村的“红袖章”工作进行了安排部署，发展村级“红袖章”队员20余人，构建了“村为主、组落实”的治安防控格局。今年来，未出现一例打架斗殴事件和群体性事件，也未出现一例信访事件。“红袖章”队员在以身作则、和谐邻里的基础上，有效疏通各类矛盾纠纷共计13例，集体治安巡逻12次，营造了知法守法、宽容礼让的社会环境，全村人民安居乐业、邻里和睦，呈现出一派祥和安定景象。

六、以开展优质服务和“红袖章”工程为抓手，狠抓了计划生育和综合治理工作。

通过进一步健全村干部、党员、组长包干责任制，切实加强了对计划

生育工作的领导。采用张贴悬挂标语横幅、党员组长上门交谈等方式宣传计生政策，进一步宣传优生优育的益处，推进计划生育优质服务。今年落实了上环3例、结扎3例，流引产3例，今年4个季度的妇检率达到了100%。

七、开展了“创新社会管理，提高群众满意度”的大走访活动。

今年工作队员走访了全村党员组长以及贫困户、创业户和征地拆迁户等特殊群体，共走访了全村近226户的群众，在走访过程中了解群众的实际困难，听取他们的意见和建议，对群众的困难进行了处理。8月2日，公安局、招商局、电信局和高管所领导来八眼村进行大走访，慰问了五保户和困难户等9户，对王友明等创业户公安局彭局长带队一对一联系提供帮扶，对刘建美、邓伯武2名贫困户安排了2名乡干部一对一帮扶，帮助他们逐步走出生活困境。

八、以文明创建和关注民生为着眼点，全面加强了民主和精神文明建设

一是抓好了“四议两公开”和“五制”管理办法的落实。年初工作规划和全年要办的实事由村党支部提议、支村两委联席会议商议，再通过了全村党员大会审议，最后村民代表大会决议，将决议内容和今年实事落实情况公开。

二是做好了村务公开工作。以财务公开为重点，对基础设施建设筹资筹劳、五保救济户对象上报、特困学生救助和捐赠物资等情况，在全村公示，实行公开透明。

三是开展了文明创建活动。鼓励村民在严格遵守村规民约的基础上，讲文明树新风，计划在年底通过群众公认、投票选举的方式，严格按照评

选标准，公平、公正、公开地评选出“五好文明家庭”20户。

四是帮扶全村弱势群体。对全村70岁以上老年人，村上配合乡民政部门基本办理好老年优待证；协助五保户、低保户搞好了年检年审；六〃一儿童节，在八眼村驻村后盾单位工作组牵头下、由乡党委政府领导组织村驻点干部和村支两委班子一同去江家村小学进行了慰问，给他们带去了教学器材、衣物及2000元的资金。

五是做好了社会养老保险和农村合作医疗工作，今年社会养老保险进行了改革，对农村的保障力度比以往提高，而农村合作医疗让群众就医更有保障，为了做好社会养老保险与合作医疗工作，支村两委在驻点干部和后盾单位的支持下，通过张贴海报，发放资料和在广播中播放政策进行了广泛的宣传，同时各组党员和组长到群众家中进行宣传，加深群众的印象，让群众明白社会养老保险与合作医疗对自身的益处，使群众主动参与进来，同时支村两委在后盾单位的支持下，组织工作人员前往外出打工人员集中的地方为他们办理手续，方便他们参与社保和医保，经过努力，八眼村社会养老保险参保率达到98%，合作医疗参保率达到95%，完成了上级下达的指标任务，群众的利益得到了保障。

总之，2011年，八眼村在上级党委政府的关心和厚爱下，在后盾单位的支持帮助下，支村两委一班人积极进取，工作能力得到了显著提高，同时积极发动群众，带领群众开展各项工作，取得了良好成绩，我村在新农村建设之路上前进了一大步。但在取得成绩的同时，我们也反思自身在工作中的不足，离群众的要求还有一定的距离。在以后，我们将在乡党委的

8.2011年全年工作总结汇报材料篇八

2011年12月

工作总结汇报材料

尊敬的各位领导，现就煤业公司2011年度在双方合作协议生效后所做工作汇报如下：

一、复工前的准备工作。

今年1月1日，在合作协议的基础上，以“六长”为主导正式接管原煤矿。接管后，原煤矿除办公楼和职工宿舍楼是新建筑之外，剩下的只有陈旧破损的生产运输系统，就是在这种情况下，迅速成立了以“六长”为主的新的煤业组织机构。同时设立了生产办、调度中心、安监科、技术科、通风科、机电科、后勤部等相关部门，并聘请选用了相关科室的主要负责人，随即申请县煤管局进入复工前的隐患治理自查自检阶段，为尽快进入复工阶段做好前期准备工作。

首先，派三名副矿长考察并最终通过招投标选定了矿建施工队煤炭建设监理公司，随即选定延用了原有煤矿的土建工程队进行土建工程建设。

第二，在施工队进驻厂区后，煤业公司立即着专人到县煤管局和县劳动局申请办理劳动四个100%手续的前期培训工作，全员培训一结束，便申请县煤矿安全培训中心为我矿专门举办了一期特岗人员培训班，按规定培训齐全了各工种特殊作业人员45人，然后按程序办理完成了劳动四个100%的所有工作。

至此煤业公司复工前期准备工作基本就绪，经申请，县煤管局来矿多次验收并上报市局于5月5日市煤炭局以煤安发〔2011〕145号文批准了复工整顿方案，经过20多天的整顿，于6月21日通过了县煤管局的复工初步验收，再经县局上报，市煤管局于6月26日对

我矿进行了复验，再经整改，7月22日市局对我矿进行了复查，经复查所有整改项目全部通过，於8月2日市煤炭局以煤办发〔2011〕266号对我矿作出了正式复工批复。至此，煤业公司才正式进入了基本建设阶段。

第三、按照上级部门要求及本矿实际新提拔六名副带班领导配合“六长”严格执行8小时下井跟班制度。

第四、为了保安全，促生产，加快基建建设进度，提高管理层的意识形态及管理水平，实行每月3日召开一次安全主产工作会议及实行每月10日、20日、30日雷打不动的三次安全检查日活动。

第五、完成了所有规章制度，包括管理制度、岗位责任制、安全生产责任制、应急救援预案、防灭火设计、探放水专项设计、“雨季三防”管理制度、消防管理制度、职业卫生防治及操作规程、作业规程，编制完成了施工组织设计等。

第六、矿山救护队签订了《救护协议》。

二、基本建设生产情况

从今年8月2日开始，所有矿建、土建工程全部开工，截止目前，所有工程正在有序的开展：

第一、建设进度情况及工程投资完成情况：

1、矿建井下工程

〈1〉、主平硐技改原来旧巷道805米，在技改期间由于原来巷道由于时间长垮帮和掘开的小洞口较多，导致砌墙1132方，实体煤掘进395米，合计1200米；副平硐技改原来旧巷道800米，实体煤掘进400米，合计1200米，在技改期间砌墙石方321方；11#材料斜

巷已开口，掘进200米，现已上至11#煤层；

〈2〉、重新修筑了22道防火防爆闭墙及临时密闭30多道。

〈3〉、在主副平硐掘临时变电所，并安装移变4台，开关4台；

〈4〉、掘临时水仓一个，并安装MD155-30×5 110 Kw 水泵两台。

〈5〉、主井安装永久动力电缆挂钩520米，通讯、信号电缆挂钩520米，安装临时皮带一部；副井安装永久管路架420米，通讯、信号电缆挂钩420米。

〈6〉、主平硐、副平硐、11＃煤掘进各安装两台 2×15 Kw局扇，并实现风电、瓦斯电闭锁，双风机双电源自动切换。

2、地面土建工程

〈1〉、整理装饰了办公大楼和单身宿舍楼及井口综合调度楼，完成了厨房加间工程。

〈2〉、完成了工业广场扩拓工程。〈3〉、完成了排洪防汛拦洪坝工程。

〈4〉、完成了新砌排洪防汛涵洞工程。〈5〉、完成了地面防汛排洪涵管的铺设工程。

〈6〉、完成了回风立井施工的前期公路、测绘、架线等准备工作。

〈7〉、地面运输系统1号转载点、筛分楼、2号转载点、块煤卸载点、混煤卸载点基本完工，计划至年底皮带栈桥等全部竣工，进入安装状态。

〈8〉、主井井口房主体已竣工。〈9〉、空压机房已竣工。〈10〉、器材库已竣工。

〈11〉、35KV变电站从9月10日开始开挖基础，主体工程基已竣工，内墙的抹面工程也已全部完工。

〈12〉、综合调度楼从10月15日开始开挖基础，现已完成地下一层的浇筑任务。

〈13〉、炸药库已竣工，现进入验收阶段。

〈14〉、完善了所有办公硬件设施，改进了职工食堂，美化了工作环境，完善了各类牌板上墙制度，形成了特有的企业文化。

第二、施工、监理单位组织建设情况：

施工、监理单位均属有资质单位，都经过了严格的招投标手续，其组织管理机构健全，各项管理制度、岗位责任制完善，各单位人员齐备，且全部培训合格持证上岗，负责监理的煤炭建设监理公司驻矿7人，其中1人为总监理工程师，3人负矿山建设有限公司承建的矿建工程，3人负责土建工程，均持证上岗。

三、其它方面

1、为了搞好村矿关系，出资给驻地村设计修建了一座文化娱乐综合表演戏台。

2、为了加强业务水平及管理职能，选派人员又进行了三次特岗培训任务，两次B类安全管理人员培训及火工品管理机构人员培训。

3、在集团公司的领导下，按程序召开了第一届第一次股东大会

和第一届第一次董事会，并成立了公司监事会。

4、成功接待了集团公司组织的现场观摩促进会。

5、多次迎接接待了相关职能部门的职责检查和安全检查。

6、正在逐步完善集团公司制定的“人本安全

培训教育

素质提升”工程及实行从业人员年检制度。

7、在矿建、土建、35Kv变电站施工队同时交叉施工时，施工人员严格遵守纪律，使得施工场面热烈而有序，没有发生一起在的安全事故。

8、施工工程按照公司制定的排队紧张而有序的进行，各施工单位互相帮助，互相支援，对现有共用资源相互沟通、谦让，从不扯皮，尽量做到资源共享。

9、在公司正确的领导下，职工文明礼貌，严格执行矿规矿策。

10、科级以上领导积极下井，并严格执行带班下井制度。

11、认真执行上级部门下发的各类文件、明传及通知精神。总之，煤业公司在集团公司正确的指导和有力的指挥下，在分公司及县煤管局和相关职能部门的大力支持与协调下，煤业公司也做了大量方方面面的工作。从一开始人生地不熟，工作举步维艰，工作关系不顺畅的情况协调了地方所有职能部门，到目前为止，已基本打开了工作局面，办事效率逐步提高，办事人员恪尽职守，秉公办事，競競业业，已经从整体上形成了煤业公司新的格局。所有的工程进度一环扣一环，不敢有丝毫的懈怠，尽管时间短，任务重，但全矿职工坚信，在不久的将来，惠安煤业将建设成为河曲东部煤炭行业的一颗璀

璨的明珠。

2011年11月23日

9.2011年服务区全年工作总结篇九

XX服务区在XXX街工委办事处及街服务中心的正确领导下，在社区党委的支持下，本着“以人为本，提高服务能力，提高工作效能”的原则，认真落实贯彻落实上级有关文件精神，深化优质服务，强化工作措施，确保各项目标责任制的落实，现将2011年服务区全年工作总结如下：

一、进一步加强计划生育管理工作，社区着力加大以《人口与计划生育法》、《条例》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位。健全完善案资料，及时掌握每位育龄妇女信息及联系方式，对她们的婚姻、生育、迁入、迁出等情况做到心中有数。为育龄妇女定期免费检查，为计划生育困难家庭提供帮助。加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，建立了流动人口台帐。药具管理有计划、有措施，保证药具的安全使用。社区现有育龄妇女XXX人。全年出生XX人，计划内一孩有XX人，计划内二孩有XX人，计划外二孩XX人，社区均上门看望，发放避孕药具等。社区围绕“三优”做好各项计划生育工作，做好流动人口计生专项检查工作和市、区、街道计生检查的迎检工作。

二、坚持以人为本，情系辖区困难群体，我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力，着重做好民生工作。今年社区对低保户进行了复查，对不符合要求的低保户进行了停保和调档。

三、加强完善劳动和社会保障体系。社区劳动保障服务从构筑社区劳动保障平台入手，不断细化完善劳动和社会保障体系，扩大劳动保障覆盖面。对辖区社会稳定和经济发展起到了有力的促进作用，对辖区内XX名社区下岗失业人

员和再就业人员进行管理和再就业指导及帮助，定期走访下岗职工家庭，成功安排下岗失业人员再就业，使他们重新走上新的就业岗位。

为XX余名居民群众、新生儿办理了城镇居民医疗保险，并相应的为其发放医疗卡。

为辖区XX多名离退休人员办理退休年审手续，解决了老年人养老后顾之忧。

办理失业金季审XX人，办理失业保险XX人，申报社保补贴XX人，新办理优惠证XX本，创业培训XX人。

整治辖区非法用工企业，组织社区服务员对辖区内的用工单位进行清查，查看有无童工、有无拖欠工资、消防安全隐患，对单位存在的问题督促他们及时解决。

四、互帮互助，共建和谐社区

社区服务区积极配合社区完成各项创建工作，努力做好街道、社区的分配的各项工作任务，较好的完成了各项工作。

10.2011年质监全年工作总结篇十

2011年全年工作总结

2011年，北关区分局在市局新一届党组的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实省局“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针和市局“实施三大发展战略、打造四型质监”发展思路，紧紧围绕市局年初制定的各项目标任务和重点工作，进一步解放思想，转变工作作风，突出工作重点、狠抓任务落实，各项工作取得了明显成效。今年我分局荣获区委、区政府“2010完成责任目标优秀单位”、“安全生产优秀单位”等荣誉称号；申报成功“省级爱国卫生单位”。现将今年工作开展情况总结如下：

一、目标完成情况

（一）、预算目标全面完成

今年我局共立案查处各类违法案件37起，在9月份超额完成原定预算目标的基础上，增幅50%预算目标11月份已全面完成。

（二）、质量兴区工作深入推进

一是制定了《2011年—2015年安阳市北关区区长质量奖争创企业培育规划》。经过对区长质量奖候选企业的培育、筛选、评定，11月29日，评出了首届区长质量奖获奖企业，政府对获奖的安阳市锻压机械工业有限公司奖励5万元；

二是组织6家企业参加市质量兴市办公室举办的“开展申报河南省质量信用A等企业培训班”，组织3家单位参加了市质量兴市办公室举办的《卓越绩效评价准则》国家标准培训班；

三是帮助健美日化有限责任公司完善相关资料，申报2011年河南省名牌产品；

四是加强对获证企业的监管，制定2011工业产品生产许可证、3C认证巡查计划，并对19家获证企业开展审查工作；

五是起草了北关区企业质量状况分析报告并上报区政府，为区政府决策提供数据。

（三）、标准计量基础工作有序开展

一是我局提前介入，帮扶李家庄蔬菜批发市场高标准建立农业化、标准化批发市场；

二是帮助辖区佳明机械有限责任公司生产的数控铝型材设备修改完善了标准体系；

三是对辖区北方能源、神州万象2家加油、加气站在用的压力表等安全防护用计量器具检定情况进行监督检查，核对检定证书与在用加油加气机是否相符，是否存在冒用检定证书的情况；

四是对辖区5家眼镜制配店使用的计量器具进行专项监督检查，完善眼镜制配店的普查建档资料；

五是利用“5.20”世界计量日走访纺织产业集聚区企业，对来两份、卫东等10余家超市使用的60余台电子秤进行检查，发放宣传单共300余份，为消费者宣传计量政策法规与民生知识；

六是对辖区2家5000吨能源计量使用单位开展监督检查，向企业宣传、贯彻能源计量法律法规，使企业了解掌握了相关政策和要求。

（四）、特种设备安全得到巩固

一是开展了气瓶充装、压力管道、起重机械、危化品专项执法活动，共检查企业67家，排查隐患28处；

二是对纺织产业集聚区16家使用（制造）特种设备企业进行摸底调查，登记各类特种设备 30 台（套），压力管道100米，下达责令整改通知书4份，并将普查报告及时上报区政府；

三是开展了电梯普查登记工作，按照管辖区域、使用单位、维保单位、制造厂、电梯种类、电梯登记时间等内容，对新增、未统计和发生变化的641台电梯数据进行了清理和更新；

四是落实企业安全主体责任，对50余家企业完善了特种设备档案。

五是开展在用锅炉能效测试活动。今年全省首次开展在用锅炉能效测试工作，我局主动邀请省特检院专业人员对安阳宾馆使用的锅炉进行了免费能效测试，指导锅炉使用单位加强能效管理，提高锅炉运行能效水平。

（五）、食品质量安全得到加强

一是严格督促企业落实食品质量安全主体责任。2011年，新增食品获证企业4家，对辖区24家食品获证企业全部进行了企业落实主体责任核查工作，企业全部提交了自查报告和承诺书，高风险行业实行一季度一次，其他行业半年一次。其中12家在生产过程中使用添加剂的企业均列出了在用食品添加剂名单，并按要求进行了备案。执法人员深入企业对国家公布的47种非食用物质以及可能滥用的22种食品添加剂进行了认真的现场检查，未发现企业有非法添加和滥用食品添加剂现象。

二是进一步强化乳制品监管。加强监督检查，督促企业对购入的生鲜乳和原料乳粉以及含乳制品企业对出厂产品进行三聚氰胺批批检验；督促企业完善进货查验制度；严格落实对企业购入生鲜乳、原料乳粉的监督抽检，对乳制品企业出厂产品每周进行抽检的规定，辖区益康饮料厂、宋氏食品厂使用的原料乳粉抽检5个批次，抽检率50%，晟福堂食品有限公司使用的生鲜乳进行了每周抽检；对乳制品及原料加强风险监测。进一步加大问题乳粉的清查清缴力度，严厉打击非法生产乳品、非法生产三聚氰胺及调和物的黑窝点。

三是做好各项专项整治工作。我局针对今年食品事件频发的形势，抽调专人负责协调做好各类食品专项检查工作，从人、财、物等各方面予以保障。年内以食品添加剂整治为重点，相继开展了肉制品、调味面制品、烘烤食品、饮料、白酒、塑化剂、涉红产品、香精产品、馒头、春季食品专项、双节食品专项、“两会”食品专项等各类专项检查近20次，抽取各类样品40余个，确保了专项整治工作效果。

（六）、质监形象得到提升

为树立“有为有位有发展”的质监形象，我们积极改进宣传方法，制定了三项措施强化信息宣传工作。利用“3.15消费者权益日”、“5.20世界计量日”、“安全生产月”等活动，以市局年内开 4 展宣传大会战为契机，按照市局“实施三大战略、打造四型质监”的发展思路，重点宣传质监工作成果，弘扬质监文化，彰显质监风采，不断扩大质监部门社会影响力。2011年，在《河南日报》、《安阳日报》、《安阳广播电视网络总台》等省市级报刊刊登新闻信息11篇，省政府采用1篇，被各类政务信息采用40条，市、区政府网等网站采用64条。

（七）、党风廉政和反腐败建设落到实处

健全和落实党风廉政建设责任制。层层签订责任书，坚决落实“6个一”措施，自觉把反腐倡廉各项任务同质监业务一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起总结，一起考核。强化正反两方面教育，利用“三会一课”、学习会等形式，加强党纪法纪学习和廉政教育，不断深化反面案例的警示教育，组织全体人员到市检察院参观警示教育图片。开展廉政风险防范工作，通过认真分析并查找出部门和个人存在或潜在的思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，制定相应风险防范措施，主动预防，超前预防，实现监督关口前移，在全局掀起一场风险防范的“头脑革命”。

二、亮点工作

1、荣获地方多项荣誉。近年来，我局围绕地方中心、重点工作，认真履行质监职能，为促进北关经济社会又好又快发展做出了积极的贡献，服务地方经济建设成效显著。扎实的工作赢得了党委、政府的充分肯定，我局08、09、10年连续三年荣获区委、区政府目标管理优秀单位；07、08、09、10年连续四年荣获安全生产优秀单位；在近年的政风行风评议中，持续保持在前四名。

2、地方经费支持有力。在去年我局争取到区政府食品监管经费10万元的基础上，年初，黄斌局长多次向分管区长、区长汇报工作，经过多方协调，质量兴区和食品监管及抽样检验费用共计15万元列入2011年区财政预算，已拨付到账，从而保证了这两项活动的正常开展。

3、创卫成绩突出。按照市政府“创卫”分工，质监局承担“食品加工”单位的督导整治任务。我们认识到，“创卫”是地方党委、政府一个时期的阶段性中心工作，我分局克服“食品加工”行业变动性强，且多年未监管流通领域等困难，作为“创卫”的一支生力军，自2007年以来，始终奋战在创卫一线，全力以赴投入到小食品制作整治中。我分局“达标示范店承诺书”、“督导组边督导边整治”等“创卫”经验和做法被市、区创卫办专题刊发，在全市推广，在历次的 “创卫”检查排名中，我局均名列前茅。今年在创卫迎检攻坚战中，我分局举全局之力，确保了食品加工门店顺利达标。因成绩突出，区政府支持创卫经费3万元。

4、科学规划分工。为最大限度地挖掘现有科级干部的工作潜力，年初结合分局工作实际，解放思想，科学规划，改进措施，将分局工作分为五大块，由2名副局长和3名副科级干部各管一块，减少管理层次，让3名副科级干部在工作中得到锻炼，提升自身综合管理水平和领导艺术。

三、经验体会

（一）、通过落实“三大发展战略”推进事业发展。市局新一届党组提出的提质保安、强基固本、聚才凝心“三大发展战略”，把解决基层分局长期租房办公的问题，列入重要议事日程。为使“强本固基”事业发展战略的稳步落实，由我局牵头调研，对四区分局目前的办公用房以及解决办公用房的途径和资金来源进行了论证，提出了解决方案。经过我局的多方争取、协调，区政府主要领导已初步同意在建设纺织产业集聚区综合服务大楼时给我局解决14间办公室，有望使长期制约我局发展的突出问题得到根本解决。

（二）、通过沟通营造良好工作环境。质监工作涉及面很广，在履行职能上与许多部门有着十分密切的关系，只有在当地党委、政府的领导下，加强与相关部门的沟通、协调与合作，主动融入大局，才能把握新的机遇，取得更大的作为。

（三）、通过服务体现质监工作价值。服务经济、服务社会、服务企业，是质监工作的宗旨，也是质监事业不断发展的根基所在。只有紧紧围绕区委、区政府的中心工作，围绕促进地方经济发展，找准切入点，才能全面履行各项职能，不断提高工作的有效性和部门的权威性。“创卫”是近年来政府工作重头戏，质监局承担食品制作督导整治任务，我们借“创卫”收获颇丰。

四、存在的问题

1、作为基层分局，监管和执法压力日重，存在人员少、专门人才相对缺乏等问题，在很大程度上制约着我们工作的进一步创新 7 和发展。

2、北关辖区食品获证企业24家，食品企业数量在五区中占1/3以上，与北关区区域面积、发展状况不相符。特别是按照省人大对食品小作坊监管的界定，更突显监管人员少、任务重、压力大的问题。

五、明年工作打算

2012年是全面贯彻市局“实施三大战略，打造四型质监”的关键之年，我局要在市局新一届党组的正确领导下，以“提质保安”、“强本固基”、“聚才凝心”三大战略为抓手，紧密扣住当地工作重心，加强队伍建设，加快科学发展步伐，全面提升履职尽责的能力。主要做好以下工作：

1、加强政治理论和专业技能的学习。聘请有关专家讲解有关法律法规和质监业务知识，提高人员的综合素质。

2、加强目标管理。按照市局新一届党组的“三大发展战略”新思路，在工作的细节上下功夫，使各项工作精细化、系统化，提高工作效能，确保全年工作目标不折不扣、保质保量地按时全面完成。

3、加强两大安全监管。围绕食品质量和特种设备两大安全，牢固树立责任意识，全面建立食品生产企业和特种设备生产、安装、维修、使用单位质量档案，构建以质量档案为基础、微机动态化管理为手段，严格执法、强化管理为重点的有效监管体系，认真抓好食品质量安全和特种设备安全工作。

4、继续发扬艰苦奋斗的工作精神，开源节流，把每一分钱用到最需要的地方，促进事业的建设和发展。

5、加强党风廉政建设。把好每个环节，把每一项工作做深、做细、做扎实。正确处理好行风建设和业务工作的关系，将行风建设融入质监工作整体当中，在服务中体现行风，用行风促进各项业务工作的开展，通过行之有效的行风建设，真正赢得地方党委、政府的支持和肯定，赢得社会各界的认可和好评。

6、加强宣传工作。质量技术监督事业的发展必须有一个良好的舆论环境，我们要一手抓业务，一手抓宣传，加大信息宣传投入，完善奖励政策，激发干部职工的宣传热情，形成全局上下搞宣传、人人都是宣传员的浓厚氛围。

7、正确对待体制调整，做好机构改革人员思想稳定工作。