扶贫工作鉴定报告

扶贫工作鉴定报告（共13篇）

1.扶贫工作鉴定报告 篇一

能学会对自己做员工工作鉴定报告的员工，未来一定是一名优秀的好员工!那么你要怎么去写员工工作鉴定报告呢?下面由本小编精心整理的员工工作鉴定报告，希望可以帮到你哦!

员工工作鉴定报告篇一

转眼2012年又接近尾声了，回顾一年来的经历，有收获也有不足。在党组织的教育指引下，我更加坚定了无产阶级共产主义信念，用马克思列宁主义武装自己，在毛泽东思想的指引下，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习“三个代表”的重要思想，保持和发展共产党员的先进性，树立正确的人生观、世界观，用科学的方法论指导自己的工作学习，使自己在思想上有了很大的进步，意识形态上对国家政策有了更为深刻的理解，坚定不移地继续为社会主义事业奉献自己的全部热情。一年来，我在思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、端正思想，用科学的发展观武装自己。

通过科学发展观的学习，让我对发展观有了更进一步的理解。从中也让我认识到要认真践行科学发展观，就必须要做到言行一致，意志坚定，认真负责，积极向上，团结合作，敢于超越自我。要把我们自身的发展与理论的学习结合起来，发挥党员的模范带头作用。我积极接受学校布置的各项工作，作为一个大学生，不能只讲单方面的发展，在专业学习、思想政治、社会实践等方面都要发展，要实现全面和谐发展!学习是非常重要的，在这一学期中，我抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己。在自己的生活中不断实践，反思，不断总结，不断提高。同时读了几本书，使自己的认知能力，自主学习等方面都有了新的认识，学习充实了自己也端正了自己的思想。

二、自觉加强理论学习，组织纪律性强

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

作为一名中共正式党员，我内心有无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为作为一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

员工工作鉴定报告篇二

时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到黄陵甲醇厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。

一、加强学习，提高自己的工作能力

当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制甲醇技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制甲醇方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟悉了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来。

二、工作积极主动，尽职尽责

工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行。同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。

三、培养积极思想，不断提高个人综合素质

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，为了更好的服务于工作，不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作，培养积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到尊重领导，尊重同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。

回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。

员工工作鉴定报告篇三

首先感谢公司领导及同仁们对我的支持和信任，评选我成为磊城企业xx“优秀员工”的光荣称号。从xx年7月至今我进企业已经两年多了。在这两年多的时间里，我与磊城企业共同成长，共同成熟，不知不觉中，对她的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同仁的支持与帮助下，严格要求自己，按照企业不断创新的要求，较好地完成了自己的本职工作，为安装项经部执行企业的管理目标作出了应有贡献。通过这些年来的工作和学习，使我在工作模式上有了新的突破和进步。

在思想上，我坚持自我反省且努力地完善自己的人格，无论什么情况下，我都以品德至上来要求自己。遵守职业道德是能胜任自身工作的基本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。另外，爱岗敬业是能做好工作的关键。爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。在工作上，我关心集体，团结同仁，注重细节，追求完善，不找任何借口，认真履行岗位职责。除了要有专业的知识和技能外，责任心是非常重要的。在项目上我的主要任务是管理安装工程施工的安全、进度、质量，参与成本控制和组织协调。作为一个施工员，必须做到多想、多说、多看、多总结。这样才会发现问题，才会去解决问题。我们的施工质量及安全也是要求在过程中不断跟踪和控制。细节差之毫厘，结果廖之千里，我认为无论是做事还是做人都应奉行细节决定成败的思想。

由于今年安装工程量较大，10月份应公司要求，在三废迁建项目基本完工后立即调到核岛项目，且安装工作已开始进入高峰。因时间紧迫，当晚我就开始查看图纸，查看现场已完成工作量…，第二天晚上我就将后续工作量做详细统计和编制施工计划…。

在平凡普通的岗位上，我虽然只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为企业发展壮大的坚实基础，我会把自己的理想、信念、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选择，因为企业的成功同时也是我们每一个员工的成功!

当然回顾我一年来的工作，也有一些缺点和失误，如在与承包商的组织协调方面还缺少一些管理艺术，在对现场材料的使用和保管还不够仔细。企业给了我这么高的荣誉更加坚定了我不断努力进步、求真务实的动力!坚定了我坚持“勤学创新、奉献兢业、和谐友爱、求索不懈”的企业文化理念。我坚信：在姚总的领导下同仁们的努力下磊城的明天会更加辉煌!

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2.扶贫工作鉴定报告 篇二

通过统一试验方案在不同区域进行试验, 统一评定各单位育成皮、裸燕麦苗头品种在不同生态条件下的丰产性、适应性和抗逆性, 为鉴定燕麦新品系材料提供科学依据, 并为燕麦生态区划提供基础数据材料。

二、参试品种

参试品种9个, 其中裸燕麦8个、皮燕麦1个。

三、试验概况

试验地设在本所院内试验田, 要求地势平坦、地力均匀、前茬一致、不得重茬, 土地类型栗钙土, 土质粘砂性土壤, 前茬马铃薯, 肥力中等, 有灌溉条件。试验小区面积20平方米, 两次重复, 密度40万有效种子/亩。

四、田间管理

4月20日, 耕地深度18~20厘米, 整地质量平整。5月15日播种, 播种前用多菌灵拌种。6月8日第1次中耕锄草, 7月2日第2次中耕锄草。施肥两次播种时施磷二铵15千克/亩, 第一次灌水时施尿素10千克/亩。

五、田间调查、考种及产量表

六、结果分析

3.扶贫工作鉴定报告 篇三

关键词：高职院校 珠宝鉴定与营销 毕业生 调查报告

中图分类号：G420文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）10（b）-0136-01

广州番禺职业技术学院珠宝学院珠宝鉴定与营销专业将专业旨在培养适应珠宝玉石鉴定、珠宝首饰营销等领域第一线需要，具有良好的职业道德，掌握系统的珠宝玉石鉴定、珠宝首饰鉴定与评估、珠宝首饰营销的专业知识，具有珠宝玉石鉴定、珠宝首饰营销、珠宝首饰企业管理等相关专业技能人才。

1 调查问卷设计

1.1 调查对象

2010、2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生共计193人，就业率100%。

1.2 调查内容

（1）毕业生就业岗位情况。（2）毕业生就业岗位专业对口率情况。（3）毕业生薪酬水平情况。

1.3 调查方法

本次调查采用抽样调查方式，具体有以下三种调查方法：

（1）问卷调查法。对2010、2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生进行问卷调查。（2）无结构式访问法。邀请2010、2011届珠宝鉴定与营销专业部分毕业生回校参加座谈会，广泛、全面地进行交流。（3）电话、网络访问法。通过电话、网络等形式对2010、2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生进行访问，并收集信息资料。

2 调查问卷分析

我们通过多种调查方式的综合运用，对193名2010、2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生的就业现状有了一定的了解，具体情况如下所述。

2.1 就业岗位分析

2010、2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生，在民营企业的有122人、港澳台港、澳、台商投资企业的有37人、事业单位的有15人、外商投资企业的有8人、国有、集体企业的有7人、国有机关的有2人、自主创业有1人、其他的有1人。

2010、2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生就业岗位主要是珠宝营销、珠宝鉴定、辅助检测，就业结构主要是珠宝首饰企业、珠宝检测中心、珠宝质检站、典当行，也有部分从事其他产业。其中，2010届珠宝鉴定与营销专业毕业生，直接从事珠宝营销工作共有51人、从事珠宝检验技术类及珠宝公司其他行政事务工作的共有20人、从事珠宝采购、储运、保管工作的有4人；2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生，直接从事珠宝营销工作共有49人、从事珠宝检验技术类及珠宝公司其他行政事务工作的共有13人、珠宝首饰加工制作2人，从事拍卖典当2人。

2.2 就业对口率分析

2010届珠宝鉴定与营销专业毕业生就业后从事的工作与在校所学专业相关的占72%，不相关的占28%的。

2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生就业后从事的工作与在校所学专业相关的占74%，不相关的占26%的。

2.3 毕业生薪酬水平分析

2010届珠宝鉴定与营销专业毕业生共计103人，其中，工资收入2000～2200元的有30人、2300元的有21人、2400～2500的有18人、2600～2700元的有17人、2800～2900元的有9人、3000～3500元的有8人。

2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生共计90人，其中，工资收入2000～2200元的有8人、2400～2500元的有26人、2600～2700元的有15人、2800～2900元的有12人、3000～3100元的有15人、3300～3950元的有9人、4000以上元的有5人。

3 结论与启示

3.1 结论

通过对2010、2011届珠宝鉴定与營销专业毕业生的调查与分析，我们了解到该专业的学生大部分是在民营企业工作，主要从事的岗位是珠宝营销、珠宝鉴定、辅助检测等，当然还有20%以上的学生从事的工作与专业不相关，大部分毕业生薪酬集中在2000～3000元。

3.2 启示

通过对毕业生就业情况进行分析，为提高教学质量，培养高素质的人才，我们还需要在以下几个方面深入探索：

（1）配合人才培养模式改革创新，调整改革课程体系和课程内容，贴近工学结合、校企合作、能力本位、就业导向要求。依据人才成长规律和高职教育本质，按照国家职业标准对珠宝鉴定与营销人员的能力要求，结合广泛的社会调研及专业建设指导委员会的意见，对照岗位，将能力要求的专业知识和职业岗位技能分解到不同的课程模块和实践教学之中，并制定相应的课程教学标准，使每门课程和每一项技能训练在学生能力培养中的作用、地位及任务得到明确。

（2）巩固现有实习基地，扩展现有实习基地功能，新建校外实习基地，实现校外实习基地的多元化。加强与实习基地相关人员的沟通与协调，使现有实习基地的运作规范化、稳定化、长期化。实习基地不但要培养学生的职业技能，还要培养学生正确的工作态度、开阔学生的视野，要将学生的实习与就业紧密结合。要将实习基地从商业流通领域逐渐扩展到生产、专业服务领域，以扩大学生的实习面与就业机会。

（3）积极探索，采取强化学生技能培养的多种方式，提升学生就业能力。继续引导和鼓励珠宝鉴定与营销专业学生考取职业资格证书，提高毕业生就业能力。在教学中大力推广有利于培养学生自主学习、引发积极性的各种教学方法；推行“导师制”、“珠宝协会”等第二课堂，举办珠宝鉴定技能大赛、带领学生外出调研、参观一些重要的展览、邀请企业专家讲座等教学机制，激起学生浓厚的学习兴趣，进一步提高学生职业素养和就业能力。

4 结语

本次调查只是针对广州番禺职业技术学院珠宝学院2010、2011届珠宝鉴定与营销专业毕业生进行，虽然存在着一定的局限性，但是也基本反映了该专业毕业生目前的就业前景。通过此次调查，更加坚定了我们在专业建设过程中要继续秉承“校企合作、工学结合”的思路以及能力本位、就业导向的人才培养理念。同时，我们还应该强化学生吃苦耐劳、沟通、团队合作、信息处理、解决问题、创新等职业基本素质，提升他们在职场竞争和发展中的实力。此次调查的结果数据对于珠宝鉴定与营销专业的人才培养方案制定、课程改革以及提升该专业毕业生的职场竞争力都有一定的参考价值。

参考文献

4.会计年度个人工作鉴定报告 篇四

会计年度个人工作鉴定报告篇一

20xx年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

20xx年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，20xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

会计年度个人工作鉴定报告篇二

在过去的一年，对我而言是非常特殊而又有意义的一年，在这一年，我率领财务组的全体同志在公司领导的关心爱护支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将公司的财务工作推上了一个新的台阶，以下是我在20xx年的个人总结报告：

一、不断加强政治理论及业务知识的学习，努力做好财务工作。

首先作为一名共产党员，我始终坚持把政治学习放在第一位，认真学习党的全会精神，深入贯彻落实精神，在工作中牢固树立了爱岗敬业扎实工作的思想，把所学到的知识运用到自己的实际工作中，在财务管理中努力做到在改革和创新上有新的突破。其次作为财务组负责人，我感受颇深的是作为单位的一名财务主管，业务学习是非常重要的，不仅要学习掌握国家有关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，只有这样才能适应新形式和新发展的需要，所以自己对财务专业的业务学习一直比较重视，经常请教上级主管部门，与同行沟通交流，并结合实际进行学习和提高。

最后在公司领导的指引下，我带领科室同志能够按时保质完成各项财务工作，能够及时准确的为局领导和各相关站所科室提供准确无误的财务数据和分析资料，为加强全局预算管理和财务管理，为领导当好家理好财，做好服务工作，做出自己的最大努力。

二、存在的问题及今后努力的方向。

通过这一年的工作，自己虽然取得了一些成绩，但离领导的要求和财务管理的要求还有一定的差距。

1、由于财务工作的特殊性及复杂性，常常出现过于急躁的现象，有时缺乏耐心，处理问题有时过于情绪化等。在今后的工作中我会慢慢培养自己的耐心，学会控制自己的情绪，更加理性的看待问题和处理问题。

2、由于平时忙于工作，对学习抓得不够紧，许多问题学习和探讨的不够，远远没有达到财务管理的要求。在往后的日子里，我会抽出一定的时间和我带领的团队进行交流探讨，认真聆听他们处理相关业务的新思路、新方法，并从中吸取经验。对新员工遇到的棘手的问题，不懂不明白的地方，我会加以指导，直到教会为止，使他们对业务很快上手。

3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但收入与效益不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果

4、缺乏必要的制度规范，我公司虽建立了与财务管理相配套的企业管理制度和规范，但在制度的执行力方面还有待加强，成本费用支出的报销需要会计审核、经手人签字、领导签字，才能报销。在今后的工作中要加强监督检查，做好核算会计、会计、出纳工作，进一步实现了核算会计、会计、出纳工作的规范化管理，做好各项考核的财务工作。并认真做好票据管理工作，对每一种每份票据都登记入账，使票据的发放、使用、收回都进行票据帐登记，确保不在票据上出问题。

5、财务人员的服务态度不够热情，在今后的工作中努力做好每位客户的服务工作，不断提高财务人员的自身素质，在财务工作中要注意协调能力的培养，处理好管理与被管理的关系，处理好管理与服务的关系。

6、改进对客户及办事人员的服务态度，要面带微笑，热情服务，礼貌用语。并努力做好财务工作，树立和落实科学发展观，发扬成绩，科学创新，继续努力做好财务会计基础工作，并加大内部控制和内审，争取把财务管理上一个新台阶。

会计年度个人工作鉴定报告篇三

转眼间20xx年已经走过，回顾走过去的20xx年，心中有很多的感受，在不断的前进中，我得到了更大的进步。作为一名劳教所人民警察，也作为一名财务工作者，这些年来，我时刻的告诫自己，一定要工作好，不能够有任何的差错，正是在这种心理下，我这些年的各种一直很好，2010年也是这样。2010年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，20xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。

二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

20xx年，我积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，非凡是党的十六届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

三、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

四、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

新的20xx年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

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4.单位对会计的工作鉴定

5.关于张晓华同志的工作鉴定报告 篇五

张晓华同志在我校工作以来，积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，提高思想觉悟，树立全新的教育理念。认真学习贯彻党的教育方针政策，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程标准，构建新课程理论，不断更新教育观念。

该同志严谨治学，扎实工作。在坚持抓好教研教改及新课程理念学习和应用的同时，还积极探索教育教学模式，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，教案编写认真，深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点，注重课堂教学效果。针对中高年级学生特点，以“快乐教学“为主，不搞满堂灌，坚持以学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在课余和同事们探讨在课堂教学中遇到的问题，积极认真的记录教学叙事和教学反思，让自己的课堂教学在学习和探究中越来越好，越来越得到同事和学生的认可，使得教学成绩也就名列前茅，并且指导的学生在2011年和2012年的全国数学“希望杯“竞赛中也荣获得一等奖和二等奖。

该同志勤奋好学、遵守校规，认真上好每一节课，其工作能力在教学实践中得到历练，得到了工作单位的认可和好评。

6.扶贫工作鉴定报告 篇六

取证以来工作总结报告

迎着国家高铁建设的春风,回首过去的四年,倍感时间的紧迫。在这匆匆忙忙中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年又一年。我们一起经历了一段磨砺和考验。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年。我们在安全生产,公司制度建设,员工培养等方面作出了可喜的成绩。公司向近年来支持公司发展的各位专家领导表示深深感谢并将近五年的工作总结如下:

一.安全管理

安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。公司按照“时时安全为本”的时利合之道,结合公司历年年发生的事故情况,从以下几方面着手开展安全工作。

第一从加强员工的安全意识入手,以吸取以往事故教训为主。继续强化员工的安全意识,做好新员工的安全教育。近年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针,员工安全意识有了显著提高;

第二是把确保安全生产当作首要和重点问题来抓，利用工地每周的生产例会，把安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位。生产安全方面,工地今年着重即时解决生产现场出现的安全隐患,要求值班员全程跟班生产,班前班中班后要随时检查和反映解决生产现场的安全隐患,并做好详细记录,总体来看这项措施对工地的安全生产作用突出,效果良好。

第三是抓好工地的安全防火工作.这项工作同样是我们全年安全生产工作的重点，工地配备了消防灭火器材,由于责任到位，防范措施得当，全年未发生火险事故。

第四方面,交通安全是各项安全工作中的重中之重，在后勤车辆管理上，我们认真执行出车领导负责制,要求每名司机做到严格按照指令，严格控制外出用车，从管车、派车到驾车，严格遵守纪律。坚持外运车辆班前会制度,保证了全公司交通安全工作的安全局面。

第五方面,对发生的安全事故坚持事故分析会制度,坚持做到三不放过。通过事故分析会,员工安全防范意思大大增强。

通过全公司的共同努力，去年在生产、服务等各岗位均未发生人身伤害事故,全年发生设备损伤事故一起,比往年生产事故率大大降低,员工安全生产意识得到了显著提高。

二.生产任务完成情况:

1.近五年完成的主要生产任务情况如下: 公司从2006年8月取证以来至2010年八月四个期间内，共完成中、大型安装、改造、维修设备103台（套）以上，小型安装、维修、改造项目70次以上。其中，起重机械安装60台（套）以上，起重机械改造50台（套）以上，起重机械维修60台（套）以上。并且公司随着高铁客专项目全国大建设的开展，承接大型起重设备安装、维修、改造工程近几年有逐年增加的趋势。

2.考核完成主要生产任务情况如下：

公司从2009年8月至2010年八月考核内，共完成中、大型安装、改造、维修设备32台（套）以上，小型安装、维修、改造项目10次以上。其中，起重机械安装15台（套）以上并且达到B级以上的起重机械大于5台（套），起重机械改造4台（套）以上并且达到B级以上的起重机械大于2台（套），起重机械维修5台（套）以上并且达到B级以上的起重机械大于3台（套）。

三.设备维护及管理

设备维护及管理是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此，必须拥有一支“精修细检”的维护精神、中级工以上的维修水平的优秀队伍。

目前，维护工班里面有1个高级工和3名中级工，其他维护员工是初级工。所以在早期维护工班刚成立的时候，我配合工班长花了2个月时间对维护工作的细节和要求进行针对性培训与实践，巩固维护员工技能。为了更好地配合工地使用设备的工作，做了一份为期一个月的扩大员工的知识面的培训，让他们无论走到哪里，都能够很快适应当地环境。

在现场工地，各巡检及维修工班长认真落实岗位职责。在维护工作当中，他们对本工班工作方面、管理方面提出很多需要改进的宝贵意见，并及时笔录收集，为设备的维护与管理做第一手资料以提高公司设备维护管理能力。

四.组织管理及员工管理

全年我们针对公司不同时间生产实际及人员具体情况对生产组织进行了不同的调整。对员工岗位调整14人次。生产管理员两人。进一步加强了工地的管理力量，整合了人员优势。对生产的组织按照不同的情况进行具体安排，根根据生产情况合理安排人员,调配设备。充分利用生产间隙搞好设备维修检查，根据工地情况合理安排生产时间。建立健全并坚持执行生产值班制度,完善了公司有关规章制度,尤其依据《员工奖惩条理》。进一步加强了工会组织在公司生产,管理中的作用。在日常生产管理中积极征求和采纳工会组织的意见。向党支部推荐了一批思想觉悟高,技术水平强的业务骨干为积极分子,增强了员工的工作积极性和对归属感。在党支部及工会的领导下,积极细致地开展员工思想政治工作,员工的思想觉悟普遍有一定程度的提高,工作积极性得到了发挥了。公司的组织建设和管理走向更加规范化。

对员工的管理上继续坚持以人为本,严格细致的工作方针。公司坚持量力而行不断改善员工的生产生活条件和待遇水平。对违反公司规定和发生事故的员工本着教育为主,处罚为辅的原则,针对每件事,每个人都做了耐心细致的工作。员工思想稳定,工作安心,极大地促进了各项工作的开展。

五.存在的问题

在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面: 1.员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强。不能正确处理班组班组,工种与工种,分工与合作的关系。一分工就不能很好合作的现象偶有发生。

2.个别员工安全意识有待提高,存在不能接受别人的事故教训,不能很好地借鉴和接受以往的经验教训。

3.各岗位工作程序的规范性不强,标准化程度不高。

4.员工遵守规章制度的自觉性不够强,违反规定的现象时有发生。

以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面。对我们来说成绩已经成为过去,我们必须面对新的机遇和挑战,我相信在各级领导和专家的指导下，在董事长兼总经理王付军的带领下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接挑战。我坚信我们的明天会更好!

7.扶贫工作鉴定报告 篇七

1 试验材料、内容与方法

1.1 参鉴的品种

试验品种:昌盛, 由山东省蚕业研究所培育并提供;9330和0206桑品种, 由陕西省蚕桑丝绸研究所培育并提供;晥桑1号和晥桑2号, 由安徽省农业科学院蚕桑研究所培育并提供;晋选8和晋选9号, 由山西省蚕业科学研究院培育并提供。

对照品种:湖桑32号, 由山西省蚕业科学研究院夏县试验基地提供。

1.2 内容与方法

鉴定品种建在山西省蚕科院基地试验区, 桑园土质为壤土, 土壤肥沃, 水分充足, 采用随机排列, 栽植形式200cm×40cm, 设3个重复, 共7桑个品种, 低干养成, 桑园按常规管理进行。参鉴品种的产叶量、生育时期、发芽情况、公斤叶片数、米条长产叶量等内容通过田间实地调查取得, 叶质鉴定通过春秋两季实验室养蚕成绩综合得出。

2 鉴定结果与分析

2.1 产叶量调查

2012年春秋两季对7个桑品种的调查, 产叶量明显高于对照品种湖桑32号的是, 昌盛、晋选8号、晋选9号、0206、分别提高45%、25.07%、19.15%, 皖桑1号和对照种差不多, 只比对照稍高1.41%。秋季产叶量明显高于对照的是昌盛, 高于对照39.1%、9330提高21.1%, 晋选8号提高17.09%。综合全年亩产量明显高于对照品种湖桑32号的有昌盛, 晋选8号、0206、9330、晋选9号、皖桑2号、皖桑1号, 指数百分点分别高出38.92%、21.43%、17.53%、14.49%、12.57%、9.78%、6.94%。见表1。

2.2 叶质鉴定

2012年通过春秋两季养蚕成绩对7个桑品种进行了叶质鉴定, 每个桑品种设三个重复区, 小蚕期统一喂湖桑32号, 大蚕期分区常规饲养。叶质鉴定从养蚕成绩四项指标表2可得, 比湖桑32号四项养蚕成绩 (万蚕收茧量、万蚕茧层量、壮蚕100公斤叶产茧量、壮蚕100公斤茧层量) 春季分别明显高的有9330、0206、皖桑1号、皖桑2号、晋选8号, 提高指数分别为7.4%、3.6%、4.1%、4.8%、4.2%。秋季养蚕成绩四项指标明显提高的是9330、0206、晋选8号、晋选9号。提高指数分别为3.6%、3.2%、2.1%、4.7%。其中晋选9号在秋季表现明显。详细的见表2。

2.3 其它性状表现

2.3.1 生育期

2013年春对7个桑品种进行了生育期调查结果表明, 脱苞0206品种比对照早4d, 9330迟3d, 晋选8号、晋选9号和对照相仿, 开叶期在第一叶时, 0206品种早4d, 9330早3d, 其余品种相差不大.详见表3。

2.3.2 发芽情况

2012-2013年通过对7个桑品种进行了发芽率、生长芽率、冻枯率的调查, 结果表明发芽率高的品种有:昌盛、0206、晋选9号、皖桑1号、皖桑2号, 分别为86.42%、70.43%、70.94%、68.81%、66.02%。9330发芽率低为65.31%。生长芽率高于对照的有昌盛、晋选9号, 分别为36.42%、26.91%, 其余品种低于对照, 特别是9330, 生长芽率只有9.31%, 另外从表中得知, 抗寒性强的品种有晋选9号、0206、昌盛。

2.3.3 公斤叶片数

春季比对照湖桑32千克叶片数多的品种有昌盛、晋选9号、分别为 (402片/kg) (392片/kg) , 其余的低于对照, 秋季比对照千克叶片数多的品种有晋选9号 (185片/kg) , 其余的低于对照, 对照品种湖桑32春季是330片, 秋季是160片。

2.3.4 米条长产叶量

春季对照品种湖桑32号是164g/m, 大部分品种高于对照, 只有皖桑1号和对照相仿, 最高的是昌盛219g/m, 秋季对照品种湖桑32是113g/m, 除晋选9号品种较低外, 其它品种均高于对照。秋季最高的是9330为154g/m。

3 试验结果

3.1 昌盛桑品种

全年产叶量高, 该品种发芽率高, 生长芽多、米条长产叶量高、叶片大小中等、公斤叶片数多, 春季402片/kg, 秋季129片/kg, 养蚕四项成绩与对照相仿, 冻枯率为6.08%, 抗寒性较强。

3.2 9330桑品种

全年产叶量略高, 比湖桑32提高14.49%, 米条长产叶量高, 春季是183g/m, 秋季154g/m, 公斤叶片数春季316, 秋季138, 叶片大而厚, 养蚕四项成绩 (万蚕收茧量、万蚕茧层量、壮蚕100公斤叶产茧量、壮蚕100公斤叶茧层量) 比湖桑32春季分别高出7.4%、6.4%、3.71%、2.73%, 秋季分别高出3.6%、4.4%、1.18%、2.24%。冻枯率为抗寒性弱

3.3 晋选8号

全年产叶量高, 比对照高21.43%, 米条长产叶量春季184g/m, 秋季119g/m, 养蚕四顶成绩 (万蚕收茧量、万蚕茧层量、壮蚕100公斤叶产茧量、壮蚕100公斤叶茧层量) 比湖桑32号春季分别高出4.2%、4.9%、2.89%、3.52%, 秋季比湖桑32号分别高出2.1%、4.1%、1.6%、3.36%, 叶片中等, 抗寒性较弱。

3.4 0206桑品种

全年产叶较高, 比照高17.53%, 米条长产叶量春季181g/m, 秋季152g/m, 叶片大, 公斤叶片数春季316片, 秋季112片。养蚕四项成绩和湖桑相差不大, 其壮蚕100kg叶产茧量和茧层量较低, 抗寒性强。

3.5 皖桑2号

养蚕四项成绩 (万蚕收茧量、万蚕茧层量、壮蚕100公斤叶产茧量、壮蚕100公斤叶茧层量) 春季比湖桑32号分别高出4.8%、6.2%、0.62%、1.75%, 秋季万蚕收茧量和万蚕茧层量分别提高0.8%、1.4%, 壮蚕100公斤叶产茧量有点偏低, 壮蚕100公斤茧层量提高0.37%, 全年产叶量比湖桑高9.78%, 米条长产叶量春季176g/m, 秋季141g/m, 叶片大, 春季公斤叶片数314片, 秋季公斤叶片数138片, 抗寒性弱。

3.6 皖桑1号

全年产叶量比对照提高6.94%, 春季米条长产叶量165g/m, 比对照种1.4%, 秋季124g/m, 比对照提高13.5%, 叶片中等, 养蚕四项成绩 (万蚕收茧量、万蚕茧层量、壮蚕100公斤叶产茧量、壮蚕100公斤叶茧层量) 春季比对照分别高出4.1%、4.7%、0.8%、1.32%, 秋季比对照分别高出0.2%、1.4%、0.20%、0.37%。冻枯率7.10%, 抗寒性弱。

3.7 晋选9号

养蚕四项成绩比对照分别提高春季2.1%、2.3%、2.27%、2.29%。秋季4.7%、3.3%、3.19%、1.68%, 全年产叶量比对照高12.57%, 叶片小, 春季公斤叶片数392片, 秋季公斤叶片数185片, 米条长产叶量春季高, 秋季低, 冻枯率5.16%, 抗寒性强。

4 结论

8.对档案整理与鉴定工作的思考 篇八

[关键词]档案 整理 鉴定

[中图分类号]G271

[文献标识码]A

[文章编号]1672—5158（2013）05—0406—01

档案是十分重要的信息资源，而且是任何资源都不可替代的，是不可再生的，也是一个社会进步发展的原动力和精神原材料。只有抓好档案的整理和档案的鉴定工作，才能充分发挥档案这种特殊的知识产品服务经济建设，服务政务建设，服务文化建设，服务社会建设。

1.抓好档案整理基础，是提高档案质量和效率的关键

档案的整理工作，包括机关文件的平时归卷与调整，文件组卷、案卷排列、案卷目录的编制、档号的编写、局部案卷或保管单位的调整等项工作内容。在一般情况下，上述工作主要由机关文件处理部门与档案室共同完成，其大部分工作由文件处理部门或有关业务部门来完成，作为综台n生的档案室只负责对有关具体工作的指导和业务检查以及进行局部的加工处理工作，有时档案室也接收和征集到一些比较零散的文件，这就需要开展全过程的整理工作。

档案的整理，是档案管理工作中的一个相对独立的工作环节。有些档案来源复杂，形式多样，往往是零散杂乱，规格不一，并且常常因材料的增减要进行重新整理。保存档案的目的就是要充分利用档案，向社会提供档案的利用价值。因此，它的整理就要求达到完整系统，编排有序，查找起来方便快捷的这样一个实际效果。如果档案不经过整理，档案就显的杂乱无章，没有连续性，缺乏档案的价值，档案保管部门无法进行有效的保管，更无法进行有效利用，通过档案的整理，可以进一步了解和检查档案收集工作的质量，对档案的收集工作有一定的促进作用，档案通过系统整理，才能便于档案管理部门的有效管理和提供社会服务，发挥档案服务的功能作用。

2.注重档案整理的系统性、完整性、是发挥档案资源利用的保证

档案收集工作的质量高低直接影响档案馆和档案室各项业务工作的水平。整理档案的过程也就是鉴选档案的过程，只有把有保存价值的档案集中在档案馆和档案室，就能为开发利用档案信息资源奠定一个良好的基础，档案质量高，材料收集齐全，才能丰富档案资源，提高档案工作的质量，更好地为社会经济提供优质服务。在做好档案整理工作的同时，档案的正确分类管理是资源利用高低的体现，档案的分类要根据档案的数量、内容、分类层次，实际工作的需要，档案管理的原基础等情况进行具体的比较，综合分析，客观公正的选择符合实际情况的最佳分类标准。档案整理工作的第一个步骤就是区分全宗，这也是档案整理工作中的重要内容，由于全宗是档案管理的核心单位，所以区分全宗就成为档案整理乃至整个档案管理工作的首要任务。全宗是档案的基本组成单位，具有整体性。因此，档案整理工作人员要学习和掌握判定档案所属全宗的知识，研究这方面问题，正确地判定档案的所属全宗，解决档案“归属”问题。

如何正确地判定档案的所属全宗，根据我所学习掌握的知识，结合自己平时的工作，一般要掌握三个方面，就能够基本解决档案所属全宗的“归属”问题。（1）从文件、发文和收文等方面着手，查形成者，立档单位的内部文件及发文的存本和原稿之上均有本单位的名称，只要明确了这两种类型文件的作者，就可判定所属的全宗也就是它们的作者是档案的形成者。（2）在特殊情况下，如文件上没有标明作者或其受理者的名称，则应对原有文件内容和形式特征，进行细致的分析和考证。如文件上保留的各种原始标记，包括有关人员的签字和标准，归档章和其日期等，均可作为判定档案所属全宗的依据。（3）由几个立档单位共同办理的文件，判定这类文件的归属，主要看其最后的承办单位，一般应将其归人最后的承办机关单位的档案全宗。总之，在判断档案文件的所属全宗，一定要认真细致，不可粗心。

3 强化业务学习是档案鉴定工作的前提

社会的不断发展，促进了档案数量的增长。一个单位、部门、企业要进行正常的工作、生产等等活动，这一切都会形成大量的文件档案。它们的发展每时每刻都在产生或形成档案，单位、部门、企业的扩大，人员的增加、设备的更新换代、职能的扩大都在形成大量的档案，档案的剧增给档案鉴定工作提出了新要求，一部分档案将成永久保管，—部分没有可存价值的，这就要求档案工作人员要根据档案有关规定，进行全面地鉴定，档案鉴定的正确与否，关系至关重要，档案工作者要不断强化业务学习，掌握有关知识政策，不断提高鉴别能力，使真正有价值的东西成为档案，为经济社会发展提供服务，对于无价值的档案进行及时销毁，以便减轻档案馆（室）库存压力。

4.逐步实现档案鉴定理论与实践的统一，是档案工作良性循环的途径

档案鉴定是档案管理的一个关键环节，它关系到档案的销毁馆藏的优化以及档案质量与档案效益的发挥。档案鉴定包括鉴定档案保存价值，鉴定档案的真伪。在档案馆和档案室的业务工作中经常进行的鉴定工作属于档案的保存价值，也就是对档案保存价值的大小进行鉴定，来确定档案的存放时间，一般来说，大部分档案保存部门都注重档案的“存”而对于“毁”往往是不为的，这就有一个鉴定档案的关键。档案保存价值鉴定工作难度较大，人们一般不便轻易销毁，这样长期以来就会形成大部分无用档长期存在，如果对档案的价值判断不准确，轻视档案的存在，错误的销毁了有用之档，将难以挽救，因此，档案销毁是一个薄弱坏节，开展这项工作要慎重而认真。

随着社会的发展和进步，档案这一特殊的资源所起的作用越显重要，档案质量的高低如何来衡量，这就要求我们对档案的价值予以定期鉴定，只有通过鉴定工作才能不断提高档案的质量。

档案鉴定工作是档案工作者主观认识作用于档案客体的一项特别严肃，认真的工作，一方面档案保存价值鉴定工作较难。鉴定人员要具备较高的专门知识和较强的业务水平，在掌握档案利用反馈水平的基础上，对各种档案文件今后可能发挥的作用，作出尽可能准确的估计，从而确定存毁和保管的年限。另一方面，由于档案是不同的组织和人物在特定的历史活动过程中所形成的原始记录，所以各级各类档案室所保存的档案，大多数是不能再生的。如果对档案的价值判断不准确，将会造成难以弥补的损失。因此开展档案鉴定工作必须持认真态度，尽可能地避免主观随意性。在对档案鉴定工作方面，要正确掌握方法。一是着重分析文件的内容，通过分析文件内容，判定文件的价值。二是要通过文件的来源，时间和形式等要素判断其保存价值。三是通过分析全宗和全宗群内的完整度将有关文件从大的范围联系起来，看它的保存价值。四是通过分析利用者对档案需求程度来鉴定档案保存价值。

9.工程质量鉴定报告 篇九

神质鉴字2004（06）号

鉴定工程名称：北街中心派出所办公窑洞

委托鉴定单位：神木县公安局

二00四年十一月十二日

工程质量鉴定报告

神木县公安局：

根据你单位2004年11月10日的委托，我站汇同神木县财政局、建设局、公安局、北街中心派出所等有关人员，对北街中心派出所办公窑洞进行了现场鉴定，在详细调查基础上，检测了该建筑物的裂缝情况，根据国家《危险房屋鉴定标准》JGJ125-99和有关工程施工规范、标准条文，现将鉴定情况报告如下：

一、工程概况：

神木县北街派出所办公窑洞位于神木县城关法庭北侧，为二层砖混结构窑洞，共26孔，基础为毛石条形基础，石灰砂浆砖砌体，修建于60年代，2003年对窑洞进行了二次装修。

二、鉴定内容：

北街派出所办公窑洞质量情况。

三、鉴定依据：

1、神木县公安局委托鉴定申请。

2、国家《危险房屋鉴定标准》JGJ125-99。

3、国家有关工程建设施工规范和标准。

四、质量情况：

1、北街派出所二层砖窑洞东、西两侧基础明显下沉，东、西第二孔窑洞一、二层拱顶母线全部开裂（详见照片1、2），后墙及前门头墙裂缝从上到下贯通到基础，裂缝最宽8mm（详见照片3、4）。

2、该建筑物修建于60年代，已超过合理使用年限30年要求。

五、产生原因分析：

北街派出所二层砖窑洞东、西侧基础下沉是引起两侧一、二层窑洞拱顶母线和前、后墙墙体开裂的主要原因，后墙排水不畅、基础未保护加速了后墙及拱顶的开裂，使后墙裂缝比前门头墙宽。

六、鉴定结论：

1、北街派出所二层砖窑洞东、西侧基础明显下沉，并有继续扩展的趋势，一、二层关键的拱顶母线严重开裂，前后墙裂缝贯通为通缝，裂缝宽度大于2mm。根据国家《危险房屋鉴定标准》JGJ125-99第4、2、3条第二项，第4、3、4条第九项，第4、3、4条第二项，该建筑物的关键结构基础、拱顶和次要结构后墙已属危险构件，2003年尽管进行了二次装修，但裂缝仍继续扩展，经过综合分析，判定该建筑物危险等级为D级，即整幢危房，已不能满足正常的安全使用要求。

2、该建筑物属于60年代建筑，已超出砖窑洞的合理使用年限，无保留存在的价值，建议整体拆除。

附：

1、神木县公安局委托鉴定申请（一份一张）。

2、裂缝照片4张。

负责人：鉴定人：

神木县建设工程质量安全监督站

10.房屋安全鉴定报告 篇十

申请单位（人）韩佰玉王成房屋地址沛县鑫达园小区6#楼

沛县房产管理局房屋安全鉴定所

二〇一〇年十一月十九日

沛县房屋安全鉴定所鉴定报告

我所受鑫达园小区6#楼202室和301室房主韩佰玉和租赁户王成委托对已拆除的底层27轴C-H轴墙体，是否存在房屋安全隐患进行鉴定。

一、房屋概况：

鑫达园小区6#楼建于2001－2002年，六层，底层框架结构，层高4.2米，二至六层砖混结构，层高为3.0米，底层楼面采用现浇楼面板，厚度为100mm。该楼由沛县建筑设计室设计，沛县广厦建筑安装工程有限公司施工。

鉴定部位为鑫达园小区6#楼底层27轴C-H轴墙体。

二、查勘情况：

鑫达园小区6#楼底层27轴C-H轴墙体跨度6.0米，高3.0米。墙体端部为构造柱（450mm×450mm），底层27轴C-H轴墙体上方设有一道DL－4大梁（详见设计图纸）。混合砂浆砌筑的墙体是先浇筑大梁后砌砖墙体。

三、鉴定结论：

依据现场查勘和设计图纸，鑫达园小区6#楼底层为框架结构，底层27轴C-H轴墙体为填充墙，主要起围护和分隔作用。

四、处理意见：

鑫达园小区6#楼27轴C-H轴墙体可以拆除，不影响房屋整体结构稳定安全。

五、本鉴定报告自签发之日起生效，有效期为壹年。

六、鉴定人员：

11.扶贫工作鉴定报告 篇十一

关键词：档案开放鉴定档案工作档案管理

档案开放鉴定工作，是指档案馆根据国家法律和档案部门的有关规定，对已满封闭期限的档案加以分析，判定档案能否对社会开放的一项工作。开放鉴定是档案馆由档案开放延伸的一项经常性工作，是馆藏档案依法向社会开放前必须履行的工作程序，是档案馆履行职责的必然选择。在打造“阳光政府”，政府信息公开提速的背景下，我国各级国家综合档案馆依法开放档案工作的意义不言而喻。鉴于此，本文结合北京市各区档案馆的档案开放鉴定工作，在总结其特点的基础上，对其存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

一、档案开放鉴定工作的特点

（一）政治性

1.档案鉴定工作本身具有政治性。各级国家综合档案馆保存的档案，绝大多数形成于公务活动中，其中相当部分是涉及党和国家机密的文件，如果开放不当，就会给党的事业和国家利益造成损害。因此，档案鉴定工作就是确保档案馆馆藏涉密档案和需要控制使用的档案不随意被社会人员查阅。

2.档案内容具有政治性。档案中许多涉及政治运动、财产纠纷等社会问题，这些档案随意向社会开放很可能产生社会矛盾，因此档案馆在开展开放鉴定工作时，需要将政治性作为首要考虑因素。

（二）法律性

1.开放鉴定工作本身就是按照法律法规及相关规定开展的。《中华人民共和国档案法》第十九条、《中华人民共和国档案法实施办法》第二十条及《北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》第二十五条等法律条款都对档案馆馆藏档案的开放时间、要求等作了明确规定。《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条、第十条、第十一条和第十二条都对做好涉及政府信息主动公开文件进馆后的开放工作作了相关规定。《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第十六条和第十七条对档案馆馆藏涉密档案的解密开放工作也作了相关规定。

2.开放档案在解决争端、处理案件等方面发挥的证据作用是开放鉴定工作法律性的表现之一。从各级国家综合档案馆近年来的档案利用实例汇编情况来看，开放档案作为法律凭证在解决社会公众各种纠纷和争端中的作用越来越显著，如开放档案在维护百姓权益、解决山林土地争议、解决职工养老保险和福利待遇等方面均发挥着较大作用。

（三）专业性

一是档案开放鉴定依据的基础理论、档案开放鉴定工作的指导思想、组织管理、任务和职责、工作原则和要求等都体现出该工作具有较强的专业性。二是档案开放鉴定是鉴定人员根据一定标准运用专业知识对档案是否开放进行鉴别、判断和处置的一种主体活动。档案鉴定知识，则是每个鉴定人员应当学习和掌握的重要专业内容。三是档案开放鉴定的内容具有专业性，如环保档案、防疫档案、医疗档案、公安档案等具有各自的专业内容、使用对象和保存价值。

（四）政策性

专业档案的保管期限、提供利用范围及要求在国家的政策文件中均有明确规定，各级国家综合档案馆在从事开放鉴定工作的过程中，要严格按照规定执行。如涉及勘界情况档案的开放和利用，要依据国家民政部、国家档案局印发的《行政区域界线档案管理办法》处置；涉及婚姻档案的开放和利用，应按照国家民政部和国家档案局联合颁发的《婚姻登记档案管理办法》执行等。

二、档案开放鉴定工作中存在的问题

（一）档案开放鉴定工作人员较少与工作量较大之间的矛盾凸显

就人员情况来说，档案馆鉴定工作人员严重不足。1985年2月，原劳动人事部、国家档案局颁发的《地方各级档案馆人员编制标准》（简称标准）中规定：“档案馆工作人员列入国家事业编制。编制人数随馆藏档案（包括具有档案价值的资料）数量增减。”近年来，随着国家档案局推行“三大体系”建设，各级国家综合档案馆的业务工作越来越多，馆藏档案数量也越来越大，但是档案馆的人员数量受国家体制编制等因素影响，并没有按照《标准》要求相应增加。以北京市各区档案馆为例，目前各馆真正从事档案鉴定工作的人员仅两到三人。就其工作量来说，不论是各级国家综合档案馆的馆藏档案数量、内容还是门类都较为广泛，加之各级国家综合档案馆每年档案开放鉴定数量较多，使得档案鉴定工作量较大。换句话说，档案馆的馆藏档案存量和移交进馆的档案增量都是巨大的，而档案开放鉴定工作人员仅两到三人，可见人力严重不足。

（二）档案开放鉴定工作人员的业务素质有待提升

评判一份档案是否开放，既需要档案鉴定人员熟悉档案鉴定标准，又需要他们熟悉与所鉴定档案相关的专业知识。同时，还需要档案鉴定人员具有较强的责任心和认真的工作态度，这样才能对档案开放后的社会效应和影响做出准确的评估。目前，档案鉴定工作人员的整体素质与上述要求还有一定距离。此外，档案鉴定工作人员对业务研究不够也影响了业务素质的提高。各级档案馆档案鉴定工作人员每年都要进行大量的开放鉴定工作，由于档案馆的全宗构成相对固定，全宗内的档案门类和内容也相对固定，因此，鉴定人员在相关方面能够指导和解决每年档案开放鉴定中遇到的同一类型的问题。但是需要注意的是，受主客观条件制约，鉴定人员对档案开放鉴定工作缺乏深入系统的研究，而这正是未来需要解决的重要问题。

（三）“判不准”而造成不愿开

“判不准”，即档案鉴定人员在工作中就档案是否开放，以及鉴定结果的准确性存在一定的不确定性。首先，就现有标准来说，《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施办法》对档案开放鉴定的标准问题没有明确提及。目前，各级国家综合档案馆判定档案是否控制使用的依据，主要是国家档案局制发的《各级国家档案馆藏档案解密和划分控制使用范围的暂行规定》第七条所列20种应控制使用的档案相关条款，这些条款虽然在原则上做了规定，但是无法精确到每一份文件，使其实操性受到影响。其次，档案鉴定工作会受鉴定人员文化知识和认识水平等方面的限制，这也是导致其对同一份档案是否开放存在分歧的原因之一。

三、解决对策

按照《中华人民共和国档案法》第十九条规定，做好档案开放鉴定工作是档案法的明确要求。要真正做到依法开放鉴定，就需要各级国家综合档案馆领导和档案开放鉴定工作人员，遵守法律规定，严格遵照程序，完成档案开放鉴定工作。具体如下：

（一）借助外力，利用信息化手段，提高开放鉴定工作的效率

1.多措并举，充分利用外力，提高档案鉴定工作的效率。一是充分调动档案馆的退休人员。退休人员经验丰富，熟悉档案内容，比较了解档案形成年代的背景，能够较好地完成档案开放鉴定工作。通过调动这部分人力，既可以解决档案部门精力不足的问题，又可以解决不能及时开展鉴定工作的问题。二是充分挖掘档案形成单位人员的资源，由他们进行开放鉴定的初审工作。各级档案馆的开放鉴定工作一般实行“初审-复审-审批”的三级鉴定程序，即由档案鉴定工作小组初审，档案鉴定工作委员会复审，档案局（馆）长审批。初审环节可以把需要鉴定的档案目录或者原文交由原档案形成单位帮助初审。因为档案形成单位人员对所移交的档案内容比较熟悉，尤其是专业性较强的档案。此外，还可以聘请本行政区域内的一些文史专家加入。

2.通过科学技术改革传统的档案鉴定工作方式，提高档案开放鉴定工作的效率。一是充分利用档案数字化成果，依托档案数字化全文开展鉴定工作。二是利用计算机快速检索和批量处理功能，结合人工分析判断，对某些数字档案信息涉密性进行批量标注、智能化识别和鉴定。如青岛市档案馆从敏感词入手，筛选出需要控制的类别，将主题词和关键词中的敏感词汇编成词库，利用计算机进行识别和鉴定，实现了批处理，有效地提高了鉴定工作的效率。目前，北京市部分单位也开始对档案的自动鉴定工作进行了探索。

（二）提高档案开放鉴定工作人员的业务素质

一是通过对档案鉴定工作人员进行专业培训来提高档案鉴定工作人员的专业水平，逐步建立适应档案事业发展需要的档案鉴定专家队伍。二是各级国家综合档案馆大力加强馆际间、同行间的交流。通过学习、参观、座谈、学术研讨等形式，使档案开放鉴定工作人员，拓宽思路，取长补短，达到共同提高的目的。

（三）提高档案开放鉴定工作人员把控政策的能力

近年来，我国陆续出台了各种门类档案的鉴定标准，对一些职能部门形成的档案保管期限和利用范围也有明确规定，如婚姻档案保管期限为100年，限制使用等等，这些类型的档案都带有较强的政策性。档案鉴定工作人员要通过学习，尽可能地了解和掌握馆藏档案涉及的国家政策要求。

参考文献：

[1]戴志强，成兴法.综合档案馆鉴定工作理论与实务[M].北京：中国文联出版社，2004：4-75.

[2]葛荷英.档案鉴定：理论与方法[M].北京：中国档案出版社，2002： 253-255.

[3]陈兆祦，和宝荣，王英玮.档案管理学基础（第三版）[M].北京：中国人民大学出版社，2005：306-312.

[4]朱敏，李小宁.档案开放鉴定[J].中国档案，2015（7）： 30-31.

12.扶贫工作鉴定报告 篇十二

1 材料和方法

1.1 参试品种

试验品种7对:ZHG×春54A、ZHG×秋54A,由山东农业大学林学院提供;0501×0502,由河南省蚕科院提供;123·锦×ECA,由西北农林科技大学蚕研所提供;秦月×汉辉,由陕西省安康市蚕研所提供;鲁47×鲁48、鲁51×鲁52由山东省蚕研所提供。

对照品种1对:菁松×皓月,由山东省蚕研所提供。

1.2 鉴定内容

在相同试验环境和饲育条件下,对参试品种同时进行催青、收蚁、饲育及各项农艺性状调查,其中养蚕、茧质调查、缫丝等按《北方蚕区桑蚕品种共同鉴定工作细则》进行鉴定试验。

1.3 试验方法

催青时间:2012年5月7日催青;催青方法:简易催青法;收蚁时间:2012年5月18日收蚁。本次试验在同一蚕室环境条件下,采用相同技术处理和饲育技术要点进行。

1.4 试验处理

每对参试品种各收蚁0.9 g,全龄实施3回育。一二三龄采用塑料薄膜覆盖育,混合饲养;四至五龄采用普通育,分区饲养。每对品种正反交各设3个重复,每区420头,三龄就眠时数蚕分区。簇具采用塑料折簇,上蔟后第7天进行采茧和茧质调查。样茧采用二次烘干法,将茧质调查结束后同一品种的3个饲育区分别选出样茧混合烘茧,烘干样茧送中国农科院蚕研所农业部质检中心进行丝质鉴定。

2 鉴定结果

结合养蚕、茧期调查等对参试品种的相关数据进行统计与分析,结果见表1、表2。

3 性状概述与分析

3.1 ZHG×春54A

该品种孵化良好,蚕体发育整齐,区内匀整、区间开差小。龄期经过较对照略短,食桑旺盛,眠起快齐,上蔟齐涌。壮蚕体色青白,普斑。茧形椭圆,茧大匀整,茧色白,缩皱中等。

ZHG×春54A实用孵化率96.64%较对照略高,幼虫生命率98.82%较对照低0.32个百分点,死笼率0.95%与对照相仿,虫蛹生命率97.88%较对照低0.33个百分点,全茧量2.28 g、茧层量0.527 g、茧层率23.11%均低于对照,上茧率95.94%较对照低1.72百分点,万头蚕收茧

量22.84 kg、万头蚕茧层量5.278 kg分别比对照低1.81、3.65个百分点。

3.2 ZHG×秋54A

该品种孵化良好,行动活泼,眠起齐一。龄期经过较对照略长,食桑旺盛,食量大。壮蚕粗壮,体色青白,普斑。茧形椭圆,茧大,正交个体匀整,反交个体间略有开差,区间均表现一致,茧色白,缩皱中等。

ZHG×秋54A实用孵化率95.96%较对照高0.54个百分点,幼虫生命率98.22%比对照低0.92个百分点,死笼率1.30%比对照高0.36个百分点,虫蛹生命率96.94% 比对照低1.27个百分点,全茧量2.30 g、茧层量0.543 g、茧层率23.61%均与对照相仿,上茧率95.09%比对照低2.57个百分点,万头蚕收茧量22.54 kg、万头蚕茧层量5.322 kg分别比对照低3.10、2.85个百分点。

3.3 0501×0502

该品种孵化齐,发育齐,眠起齐一。龄期经过较对照短10 h,食桑快,上蔟齐涌,营茧较快。壮蚕体色青白和青黄两种,普斑,区内略有开差、区间开差小。茧形椭圆,其中区内有黄茧和白茧两种,黄茧略大于白茧,雌茧为黄色、雄茧为白色,黄茧与白茧之间的比例为1∶1,区间表现基本一致,缩皱中等。

0501×0502实用孵化率97.14%比对照高0.72个百分点,幼虫生命率99.30%较对照略高,死笼率0.70%比对照低0.24个百分点,虫蛹生命率98.60%比对照高0.39个百分点,全茧量2.16 g、茧层量0.496 g、茧层率22.96%均低于对照,上茧率97.11%比对照略低0.55个百分点;万头蚕收茧量21.42 kg、万头蚕茧层量4.918 kg分别比对照低7.91、10.22个百分点。

3.4 123·锦×ECA

该品种孵化良好,发育齐,眠起快齐。龄期经过比对照长14 h,食桑旺盛。壮蚕体色青白,普斑,明显比对照粗大,区内个体匀整、区间开差小。茧形长椭圆,比对照粗大,茧子大小匀整,茧色白,缩皱中等。

123·锦×ECA实用孵化率96.87%比对照高0.35个百分点,幼虫生命率97.80%比对照低1.34个百分点,死笼率1.84%比对照低0.90个百分点,虫蛹生命率96.00%比对照低2.21个百分点,全茧量2.36g、茧层量0.588g、茧层率24.91%均明显高于比对照,上茧率92.72%比对照低4.94个百分点,万头蚕收茧量23.10 kg、万头蚕茧层量5.254 kg分别比对照低0.69、高5.04个百分点。

3.5 秦月×汉辉

该品种孵化好,行动活泼,眠起齐,食桑旺盛。龄期经过比对照略短。壮蚕正交体色为素斑,其中暗化性褐圆斑∶素蚕=1∶1,区内个体略有开差、区间开差小;反交为素蚕和褐圆斑两种,二者的比例为1∶1,其中素蚕、褐圆斑同一群体内的个体匀整。茧形有椭圆和桶状两种,区内个体间有开差,区间表现一致,茧色白,缩皱中等。

秦月×汉辉实用孵化率96.49%较对照略高,幼虫生命率99.14%与对照相仿,死笼率1.14%比对照高0.20个百分点,虫蛹生命率98.01%较对照低0.20个百分点,全茧量2.23 g、茧层量0.506 g、茧层率22.69%均比对照低;上茧率96.41%比对照低1.25个百分点;万头蚕收茧量22.22 kg、万头蚕茧层量5.042 kg分别比对照低4.47、7.96个百分点。

3.6 鲁47×鲁48

该品种孵化好,发育整齐,眠起快齐,上蔟齐涌。龄期经过比对照长6 h,食桑快猛,食量大,壮蚕粗壮,较对照明显粗大,体色青白,普斑。茧形长椭圆,明显比对照粗大,区内、区间匀整,开差小,茧色白,缩皱中等。

鲁47×鲁48实用孵化率97.60%比对照高1.18个百分点,幼虫生命率99.12%、死笼率0.83%与对照相仿,虫蛹命率98.30%较对照略高,全茧量2.39 g、茧层量0.598 g、茧层率25.02%均明显高于对照,上茧率99.43%比对照高1.77个百分点,万头蚕收茧量23.92 kg、万头蚕茧层量5.985 kg分别比对照高2.84、9.26个百分点。

3.7 鲁51×鲁52

该品种孵化好,发育齐,眠起快,食桑旺盛。龄期经过比对照略短,壮蚕体色青白,普斑,较对照粗壮。茧形长椭圆,区内匀整,区间表现一致,茧形较对照粗大,茧色白,缩皱中等。

鲁51×鲁52实用孵化率97.46%比对照高1.04个百分点,幼虫生命率99.58%比对照略高;死笼率0.77%比对照略低;虫蛹生命率98.81%比对照高0.60个百分点;全茧量2.39g、茧层量0.589 g、茧层率24.64%均明显高于对照;上茧率97.44%,比对照低0.22个百分点;万头蚕收茧量23.95 kg、万头蚕茧层量5.901 kg分别比对照高2.97、7.72个百分点。

4 小结

4.1 参试品种共同表现为孵化好,发育齐,眠起快,上蔟涌,食性好。蚕期、茧期同一品种群体内相对匀整、区间表现基本一致,茧色白,其它性状与对照相比各有其特点。

4.2 本次参鉴品种之间虽然有一定的差异,但也基本反映了在山东试验点的饲养情况及性状表现。如山东所的鲁47×鲁48、鲁51×鲁52,西北农林科技大学蚕研所的123·锦×ECA全茧量、茧层量、茧层率明显高于对照,特别是茧层率明显高出1.09~1.47个百分点;河南省蚕科院的0501×0502全茧量、茧层量、茧层率低于对照,但0501×0502是一对茧色限性品种,虫蛹生命率较对照高,雌茧为黄色、雄茧为白色,雌雄茧分别缫丝,有特色。

13.司法鉴定报告 篇十三

电话：0516－85799555

徐中鉴字（2010）第020号

司法鉴定报告

江苏省邳州市人民法院：

根据贵院（2010）邳法司委字第9号司法鉴定委托书的内容及要求，对贵院受理的江苏长安建设集团有限公司和荣盛（徐州）房地产开发有限公司建设合同纠纷一案成立鉴定小组，遵循独立、客观、公正的原则，根据有关文件资料，对案件中涉及到的工程造价进行鉴定并出具报告，现将有关情况报告如下：

一、工程概况：

工程名称：荣盛文景苑5#、9#楼，局部框剪结构，工程结算经廊坊开发区恒盛工程造价咨询服务有限公司审计，因双方对部分工程造价未达成一致意见，故提出鉴定，鉴定范围经过贵院确认。

二、鉴定依据：

1、司法鉴定委托书；

2、委托方提供的相关材料；

3、现场勘查资料；

三、鉴定程序：

1、接受江苏省邳州市人民法院的鉴定委托；

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2、根据司法鉴定委托书的要求，结合施工合同、结算书及相关材料进行审核鉴定；

3、向委托人出具鉴定报告。

四、鉴定结果：

一、商业基础回填土：

5#楼：（证据卷宗ⅠP66页）索赔金额：31874.600 元 工程量： 771.49m³（工程量及工作内容经双方认可）工作内容：机械挖土、装车、翻斗车运距2公里、夯填

鉴定金额：23883.54元（含一次挖机进退场费）

9#楼：（证据卷宗ⅠP72页）索赔金额：31609.500 元 工程量：761.73 m³（工程量及工作内容经双方认可）工作内容：机械挖土、装车、翻斗车运距2公里、夯填

鉴定金额：17834.75元

二、河塘北侧增加回填土：

5#楼：（证据卷宗ⅠP118页）索赔金额：8952.390

元 工程量：618.400 m³（工程量及工作内容经双方认可）工作内容：机械挖土装车、翻斗车运输、运距200米、夯填

鉴定金额：13230.25元

9#楼：（证据卷宗ⅠP112页）索赔金额：9828.080 元 工程量：644.79 m³（工程量及工作内容经双方认可）工作内容：机械挖土装车、翻斗车运输、运距200米、夯填

鉴定金额：13794.84元

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三、铝合金百叶窗调差：

5#楼：（证据卷宗ⅠP35页）索赔金额：46094.420 元 工程量： 261.000 ㎡（工程量经双方认可）

调整内容： 铝合金百叶窗由原色调整为彩色（土黄色）

鉴定金额：28797.92元

9#楼：（证据卷宗ⅠP41页）索赔金额：49603.590 元 工程量： 280.87㎡（工程量经双方认可）

调整内容：铝合金百叶窗由原色调整为彩色（土黄色）

鉴定金额：30990.31元

该项调整单价见建设单位现场批复意见证据卷宗ⅠP31页，按《徐州造价信息》参照执行，申请时间2008.8.2，批复时间2008.10.16。差价参照价差按2008.8月《徐州造价信息》调整，本色300元/㎡，彩色420元/㎡，标报价320元/㎡，调差100元/㎡。

四、护栏工程量调整:

5#楼：证据卷宗ⅡP46页，索赔金额：77149.250元

工程量：480.110 米（工程量经双方认可）调整内容：护栏增加

鉴定金额：67997.22元

9#楼：证据卷宗ⅠP85页，索赔金额：78253.460 元

工程量：487.4 米（工程量经双方认可）调整内容：护栏增加

鉴定金额：69024.32元

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单价按投标价计入。

五、内外墙增加现浇带及窗台压顶

5#楼：证据卷宗ⅡP63页索赔金额：37206.460 元

工程量：增加：￠10钢筋：2.29T，￠6.5钢筋：0.481T，C20砼窗台压顶现浇（自拌）：16.57m³扣除：空心砖墙370厚:7.67m³，240厚：4m³，200厚：5.28m³，120厚：0.87m³（工程量按图示计算）。

调整内容：由徐州质量通病防治措施改为江苏质量通病防治措施，做法改变引起造价改变。计算省做法扣除市做法，鉴定差价。

鉴定金额：18947.80元

9#楼：证据卷宗ⅠP108页索赔金额：28529.590 元

工程量：增加：￠10钢筋：1.43T，￠6.5钢筋：0.25T，C20砼窗台压顶现浇（自拌）：15.3m³。扣除：空心砖墙370厚:7.41m³，240厚：3.51m³，200厚：3.715m³，120厚：0.67m³（工程量按图示计算）。

鉴定金额：13848.62元

调整内容：由徐州质量通病防治措施改为江苏质量通病防治措施，做法改变引起造价改变。计算省做法扣除市做法，鉴定差价。单价按投标价计入。

六、钢材调差：

索赔金额：16793.000 元

5#楼：扁钢：6.18T，钢板：1.19T，￠10钢筋：2.29 T，￠6.5钢

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筋0.481T

鉴定金额：8280.08元

9#楼：扁钢：6.18T钢板：1.22T，￠10钢筋：1.43 T，￠6.5钢筋：0.25T

鉴定金额：7413.75元

调整内容：合同约定为钢材价格调整，原审计报告仅对钢筋价格进行了调整，钢筋以外钢材为原投标报价中的含量，钢筋量为

（五）变更中钢筋量。

七、9#商业楼模板增量 索赔金额：6182.490 元 工程量：103.18㎡

鉴定金额：2972.22元

9#商业楼取直变更中模板量未计入，工程量按原审计中砼中模板含量，单价按投标价计入。

八、外墙砖镶贴增加费用

5#楼：索赔金额：348144.480 元，卷宗ⅠP57页 工程量：2898.410 ㎡（工程量经双方认可）

鉴定金额：182098.17元

9#楼：索赔金额：346591.790 元，卷宗ⅠP49页 工程量：2878.100 ㎡（工程量经双方认可）

鉴定金额：180645.32元

调整内容：原审计报告中按单价63元／㎡（不含面砖）计入，现

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场勘察时双方认可的含税价格为63元／㎡（不含面砖），按双方认可的价格调整，原审计报告中税金不再计取。

合计鉴定金额：679723.11元

大写：陆拾柒万玖仟柒佰贰拾叁元壹角壹分

五、鉴定情况说明：

（一）、工程量：

1、双方认可的工程量按双方签证数量计入

2、双方有争议的工程量按图纸结合原审计报告计算

（二）、组价：

1、原投标报价有的项目执行原投标单价

2、原投标单价没有的项目按2004清单重新组价，人工及材料单价执行原投标报价。

六、特殊事项的说明：

1、本次鉴定结论仅作为委托方受理的该工程合同纠纷一案提供参考依据。

2、本报告除国家有关规定和双方约定外，不得公开于任何媒体，不得在任何媒体上作不真实、不全面的陈述，不得修改本鉴定报告的内容。

七、报告提交日期: 2010年4月26日

八、附件：

1、江苏省邳州市人民法院（2010）邳法司委字第9号司法鉴定委托书；

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2、鉴定机构营业执照及资质证书复印件；

3、工程结算书；

4、部分鉴定材料的复印件。鉴定机构负责人：朱磊 鉴定人：梁金辉、郝阿莉、刘峰

二〇一〇年四月二十六日

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