通风队科技发展规划

2024-07-25

通风队科技发展规划（精选4篇）

1.通风队科技发展规划篇一

打造区队品牌

助力双大建设

东欢坨矿业公司综采三队发展规划

根据矿业公司《建设精品大矿山，营造幸福大家庭五年发展战略规划》提出的总体要求，结合综采三队目前发展实际，为实现区队的安全发展、科学发展，全面提升区队管理水平，创建品牌、打造精品，特制订《打造区队品牌，助力双大建设发展规划》。

一、综采三队概况

东欢坨矿业公司综采三队成立于2009年2月14日，现有员工219人，其中管技人员13人，平均年龄32岁，本科学历11人，专科学历2人；员工中有技师2人，高级工3人，中级工48人。在矿业公司党政的指导帮助下，综采三队出色的完成了2026、2124、2128、2083、2028、2081、2122等多个采煤工作面的回采工作，连续三年达到了百万吨采煤队的水平，并先后获得了矿业公司先进党支部、先进单位、优秀职工之家等先进称号。

二、规划目标

《打造区队品牌，助力双大建设》发展规划以进入一个新的工作区域为建设周期，旨在通过全区员工的共同努力，实现区队的安全发展、科学发展，实现精干高效、和谐向上，实现以人为本、共建共享。发展规划的核心目标是：全力打造安全稳定、管理一流、高产高效的高标准、示范型区队品牌。

安全稳定，主要表现为：

1、坚持以安全发展为指导，努力实现“三零”目标；

2、全面落实“三大战役”安排，确保安全质量标准化工作保持动态一级水平；

3、认真践行以人为本理念，全力营造和谐稳定的发展环境；

4、牢固树立争先意识，努力争创文明单位、先进单位。管理一流，主要表现为；

1、建立起科学、有效的管理制度体系；

2、建立起与管理制度相配套的考核机制；

3、全面落实管理制度，严格兑现考核奖惩；

4、对标优化，不断提高管理工作水平。高产高效，主要表现为：

1、全面完成矿业公司下达的安全、生产、经营等各项任务指标；

2、落实精干高效的原则，努力提高工作效率；

3、立足百万吨区队的生产水平，力争再创更高水平。高标准，主要表现为：追求精益求精，创建精品工程。示范型，主要表现为：打造综采品牌，展现区队风采。

三、规划实施为保证“打造区队品牌，助力双大建设”发展规划顺利实施，成立综采三队实施发展规划工作小组，对具体工作内容进行分工负责，工作小组构成为：

组长：王志强、李海波；

成员：刘长月、姚国军、李建峰、赵伟、李长江、陈振宽、张卫兵、牛晓宇、何玉周、刘湘涛、张景俊、周立锁、索秀庭。

具体推进措施是：

（一）深化教育，强势引导。

加强对全体员工的宣传教育，是对员工学习规划、认知规划、践行规划的基本要求。为此，要持续不断地加大对员工宣传教育工作的力度，引导员工从做好本岗位工作入手，积极投身到发展规划的实施过程之中，自觉自愿的为打造区队品牌做贡献，全面助力“双大”战略的建设。

1、强势组织开展对矿业公司“双大”发展战略和区队发展规划的宣传教育工作。充分利用班前会、安全活动、党员会等各类时间，采取单向灌输、互动学习、撰写心得、交流体会等形式，全面加强面向全体员工的“双大”发展战略和区队发展规划的宣传教育工作。引导员工充分认识到建设“双大”的重要意义，认识到践行区队发展规划是助力“双大”建设的根本要求和重要途径。

（责任人：刘长月、索秀庭）

2、强势组织开展日常安全教育工作。坚持把安全宣传教育工作的着力点放在提高员工安全生产意识、质量达标意识和规范管理、规范操作意识上，通过广泛开展全方位、全范围、全覆盖的宣传教育，引导员工把不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害作为开展岗位工作的基本原则，引导员工积极践行“安全第一、生产第二”的安全生产理念，引导员工自觉做到想安全、会安全、能安全。

（责任人：姚国军、周立锁）

3、强势组织开展形势任务教育工作。针对矿业公司和区队在每一个时期面临的新形势、新任务，及时组织开展形势任务教育工作，引导员工了解和掌握公司和区队的工作方向、工作计划和工作重点，并能够根据要求调整工作方式方法，切实做到有的放矢，全面提高各项工作的针对性和实效性。

（责任人：王志强、李海波）

（二）建立制度，严格考核。

建立健全各项日常管理工作制度并严格的抓好执行落实，是做好日常管理、提高管理工作水平的根本要求。必须围绕每一项工作、每一个岗位、每一个流程建立健全公开透明、严细有效、可操作性较强的日常管理制度，必须围绕各项管理制度严格抓好考核奖惩政策的执行落实，这样才能够从根本上提高管理水平，提升区队的工作业绩。

1、建立健全安全管理制度及考核内容。（1）安全办公会议制度及考核内容（见附件1）（2）员工安全会议制度及考核内容（见附件2）（3）班前会制度及考核内容（见附件3）（4）交接班管理制度及考核内容（见附件4）（5）安全隐患排查制度及考核内容（见附件5）（6）安全事故分析制度及考核内容（见附件6）（7）安全责任追究考核制度及考核内容（见附件7）（8）管技人员24小时盯岗制度及考核内容（见附件8）（9）三违帮教、连锁考核制度及考核内容（见附件9）（10）安全质量区域分工制度及考核内容（见附件10）（责任人：姚国军、周立锁）

2、建立健全生产管理制度。

（1）生产调度碰头制度及考核内容（见附件11）（2）生产调度三汇报制度及考核内容（见附件12）（3）生产调度台账管理制度及考核内容（见附件13）（4）生产事故责任分析制度及考核内容（见附件14）（5）生产现场班末验收制度及考核内容（见附件）（责任人：张卫兵、牛晓宇）

3、建立健全经营管理制度。

（1）员工考勤管理制度及考核内容（见附件）（2）坑带回收管理制度及考核内容（见附件）（3）材料费用管理制度及考核内容（见附件）（4）物料台账管理制度及考核内容（见附件）（5）人力背运小件管理制度及考核内容（见附件）（6）通用工具使用管理制度及考核内容（见附件）（7）物资运输跟踪管理制度及考核内容（见附件）（责任人：李建峰、张景俊）

4、建立健全技术管理制度。

（1）技术措施编制工作制度及考核内容（见附件）（2）技术措施贯彻工作制度及考核内容（见附件）（3）技术培训考核工作制度及考核内容（见附件）（4）技术基础资料管理制度及考核内容（见附件）（责任人：李长江、何玉周）

5、建立健全机电管理制度。

（1）机电设备使用制度及考核内容（见附件）（2）机电设备包机管理制度及考核内容（见附件）（3）机电培训管理制度及考核内容（见附件）（4）机电设备台账管理制度及考核内容（见附件）（责任人：赵伟、刘湘涛）

（三）强化培训，提升能力。

持续强化对员工的安全技术培训，不断加强区队的能力建设，是提高区队整体工作水平的重要途径。必须围绕区队工作实际，在管理人员中广泛开展以业务素质、管理艺术、执行能力等方面为重点的专项培训，在全体员工中广泛开展以安全生产、规范操作、技能提升等方面为重点的系统培训，力争全面提高区队的整体工作水平。

1、全面加强对各级管理人员的教育培训。

（1）强势开展业务素质教育培训工作。结合各专业的工作特点和业务需求，一方面及时与公司培训中心和相关部门联系，寻求专业讲师进行专题培训；另一方面是结合工作面的安全生产实际组织开展内部专题交流和培训；再一方面是对标先进，虚心学习兄弟单位的先进经验和优秀做法，改进自身的缺点和不足，努力提高技术业务素质。

（责任人：王志强、李海波）

（2）强势开展管理艺术教育培训工作。一方面是全面深化目标管理的培训，将实现矿业公司《建设精品大矿山，营造幸福大家庭五年发展战略规划》和区队的《打造区队品牌，助力双大建设发展规划》作为各级管理人员追求奋斗的工作目标，让管理人员感受到工作的压力，变压力为动力，上下齐心，用共同愿景引导广大员工为其实现去努力奋斗；另一方面是深化突出重点并兼顾一般管理方法的教育培训。引导管理人员在管理过程中找出并紧紧把住可以带动整个工作流程的重点环节，做到抓住各类问题、各项工作的本质来开展工作。再一方面是要深化对员工管理的教育培训工作。围绕如何最大限度的发挥员工的作用、如何取得上级的支持以及平级人员的配合进行管理方式方法的培训，引导各级管理人员做到在适时、适地，用不同的方法，让被管理者的作用得到充分的发挥，努力创造区队内部干群一心、奋发向上的浓厚氛围。

（责任人：王志强、李海波）

（3）强势开展执行能力教育培训工作。一方面是强化立足本职、做好落实的教育培训。引导管理人员认识到：立足本职是一种优秀的工作态度，要求我们做好每一件责任范围内的事，杜绝疏忽和怠慢，时刻保持严肃的工作态度、严谨的工作方法、细致的工作思路、周密的工作部署、柔韧的工作心态和务实的工作作风。另一方面是强化精益求精、杜绝缺陷的教育培训。引导管理人员在工作上做到尽最大努力考虑周全、措施严密、执行到位，留下的缺陷越少越好，做到每时每刻追求精益求精，关键时刻付出最大努力。

（责任人：王志强、李海波）

2、全面加强对各级员工的教育培训。

（1）深化安全操作技能培训。严格落实、季度和月份的安全操作技能培训计划，结合工作面地质条件和工程项目变化，每周利用安全活动时间组织安全重点问题分析，每天利用班前会时间进行安全重点提示。严格执行每日一题、每月一考的安全培训工作制度，帮助员工不断提高安全操作技能和落实“两个规范”的能力，争当本质安全型员工。（责任人：姚国军、李长江）

（2）深化特殊工种的专业技术培训。在矿业公司组织特殊工种专业技术培训的基础上，每周三组织机电工种进行不少于30分钟的集中培训，每名员工受课时间不少于50课时，并要求每名员工都要记录学习笔记，撰写培训总结。每半年组织一次区队内部的技术比武活动，对员工的安全技术操作知识和技能进行一次考核。

（责任人：赵伟、刘湘涛）

（3）深化青年员工队伍的教育培训。对新入矿的青年员工以应知应会、规范操作为起点，以提高操作技能为重点，着力增强其动手解决生产现场实际问题的能力。采取师傅带徒弟、脱产培训、现场实际演练等多种方法和渠道，力争尽快提高其安全技术操作水平。

（责任人：李长江、周立锁）

（4）深化高技能人才的教育培训。以提高质量和提升层次为主要目标，积极寻求矿业公司相关部门的支持帮助，输送高技能的技术人才参加技能鉴定考评，参加更高层次的教育培训，进一步提高技术水平。在此基础上，在区队内部广泛宣传高技能人才的优秀经验，运用典型引导全体员工向他们学习看齐，积极主动的学习操作技术，努力争当高技能的优秀员工。

（责任人：赵伟、李长江、张卫兵）

（四）以人为本，共建共享。

以人为本、共建共享是实现矿业公司“双大”发展战略的核心内容，也是提升企业凝聚力、战斗力、实现永续经营的根本要求。从基层区队的角度而言，以人为本就是要真真正正的维护员工的合法权益，共建共享就是要在员工为区队发展做出贡献的同时，最大限度的为员工提高精神和物质待遇，提高员工的生活幸福指数。

1、切实维护员工合法权益。严格落实“强化维权职能、落实依靠方针、围绕中心工作、打造一流品牌”的工会工作方针，全面深化民主管理工作。定期召开民主管理领导小组、工作小组、监督小组会议，确定区务公开和民主管理工作思路和工作方案，认真落实干群恳谈会、民主对话会制度，了解和掌握员工反映的焦点和最关心的问题，有针对性的开展教育引导工作，确保员工队伍气顺劲足，持续稳定。

（责任人：李海波、刘长月）

2、不断深化班组建设工作。始终把班组建设工作作为实现安全稳定的重点，常抓不懈、持之以恒。结合自身实际，树立典型、分类指导，整体推进，使合格班组、达标班组、先进班组逐年升级。不断加强班组群监员队伍建设，做实“大群安”管理体系，坚持制度，发挥作用，保证安全生产。组织每个班组都定期召开民主会，广泛参与民主决策，提出合理化建议，为实现班组安全稳定夯实基础。（责任人：刘长月、姚国军）

3、全力创建一流工会小家。一方面是深入开展送温暖活动，千方百计为员工办实事、办好事。对全区正式员工进行家庭状况排摸，确定帮扶等级，实行包保控制，及时救助。对困难员工进行重点帮扶，每月派专人家访，了解其生活困难并为其办理困难补助，维护了员工队伍稳定。坚持以人为本、以情感人，确保做到 “三个必到、两个必谈”：员工或家庭生病必到、员工发生家庭纠纷必到、员工父母亡故必到、员工有思想被动必谈、有违章必谈。

（责任人：王志强、刘长月）

2.通风队作业规程篇二

通风设施工负责门扇的制作、井上下各种通风设施（风门、密闭、枫桥等）的施工和维护。为确保矿井通风系统的完好，设施工必须严格执行设施质量标准：为确保施工安全，必须严格按本规程操作。

一、门扇制作

（一）、制作前的准备工作

1、工作前应把需用工具、材料准备齐全。

（二）、井上制作风门的操作要求

1、风门扇用单层或双层木板制成。单层木板厚度不小于35毫米，木板接缝必须采用错口接法，错口宽度不小于20毫米；双层木板中间要加衬垫。

2、风门扇要穿带，上下两条门带规格要相同，平行不歪扭，且门扇上下两头均留有一定间距。

3、风门扇安装使用前要加装铁门带（大型风门扇可到井下现场安装），既要与木门带平行的装2条规格相同的铁门带，铁门带应长于木门带，靠门轴的一端应伸出一定距离，并卷成折页式卷筒。

4、风门扇必须进行防腐处理。

（三）、井上制作风门操作注意事项

1、电锯、电刨必须由经过培训且考试合格的人员操作。工作时，应思想集中，确保安全。

2、应掌握木工房所有的灭火器材的使用方法。

3、烘干木料时，不得脱离工作岗位，应经常检查火势及木料干燥程度，干燥后即速取出。

4、禁止在木工房内吸烟、生火炉；特殊情必须生火炉时，要制定安全措施，并报上级批准。

5、木工房的材料要排放整齐，工作完毕后，杂物要清理干净，特别是火炉周围，离开前应有专人检查，火炉熄灭后方可离开。

二、风门构筑（调节窗、门）

1、永久性的

（1）构筑风门（或调节窗）的位臵，有通风队或技术员确定。（2）风门构筑必须按下列程序进行： ①先加固风门位臵前后的支架，做到风门前后5米巷道支护良好，无空帮、无空顶，无杂物、积水和淤泥。此时方可在构筑风门（或调节窗）的位臵上拆棚、掏槽。②清渣、铺底。

③下底梁立门框，找准角度即固定牢固。④砌墙（予留电缆孔、管孔）。有水沟的巷道，水沟翻水沟同时砌成：需要调节风窗时，墙砌到门框以上高度时固定调节窗框。⑤墙砌好待砂浆凝固后方准挂门扇。（3）拆棚掏槽：

拆棚必须站在万豪支架的棚梁下用钎子撬，防止浮矸（煤）砸伤人：设专人观山：为防止片帮冒顶，可打临时点柱或支撑。掏槽要见硬底、硬帮、硬顶，尺寸要符合质量标准。（4）下底梁立门框：

清净浮渣，下底灰砂浆，砌墙基到轨枕水平时开始下底梁，定准倾角立门框。门框要包边沿口、有衬垫，四周接触严密（以下不透光为准，通车门底坎除外），门扇平整不漏风，门扇与门框不歪扭，在确认上下横木，立柱的方木面均在同一水平面内（与门的接触面）时即固定牢稳，然后切墙。

（5）砌墙要按设计拉线施工。墙架要掏槽，见硬底、硬帮，与煤岩接实。墙架要用不燃材料建筑，严密不漏风（手触无感觉，耳听无声音）。槽底必须铺一层灰砂浆，然后逐层上砌。砌墙时，必须边砌边上回砂浆，做到先上砂浆，后上砖石，块块面面砂浆饱满。灰砂浆必须按比例配灰砂拌匀，加水翻透。禁止在码放的砖面撒干灰砂，在加水的错误做法。墙面平整（1米长度内凹凸不大于10mm，料石勾缝除外），灰缝必须竖直横平，无裂缝（雷管郊县不能插入），无重逢、空缝。

封顶工作由里向外进行，与煤岩接实：充填砂浆必须捣实，最后勾缝，保证不漏风，班组长要把好封顶关。

（6）挂门：风门原则上载地面组装，门大运输不便时方可在现场组装，为保证风门质量，现场必须平整，且支架良好安全。组装时，将门板按编号组合钉牢（木门带必须搁平），门带串条必须保持在同一个平顶上。接口必须严密。采用铁门带时，螺丝必须上紧。

门轴定位钻孔，穿上门轴，挂上风门（挂1.3*1.6米以上规格的风门时，应私人以上同时将风门托起火垫起，待风门挂老后方可放手），调整门轴及周围固定螺丝，直到风门开关自如（为此，风门安装时要有85度的倾斜角度，以使风门在打开后能自动关闭，门与框接触严密为止。

2、临时性的

（1）风门设在在顶帮良好处（由班长选点定位），风门前后5米内支架良好，无杂物，积水，淤泥。

（2）拆帮顶：先加固风门位臵前后各两架棚子，然后拆帮、顶、底都见实煤（岩）。（3）立柱上门框：按选好的倾斜角立柱并固定好，上好门口（需调节的，同时上好调节窗框）。门框要包边沿口，有衬垫，四周接触严密。门框与门扇要接触严密。（4）钉板：由上而下，按鱼鳞式搭接施工。

（5）抹缝压边：鱼鳞板钉完后要用灰砂浆（或黄泥）满抹或勾缝，帮顶压边。

待砂浆或黄泥浆干结后挂门使用。

三、密闭（挡风墙）构筑

1、永久密闭

（1）密闭位臵由通风队队长或技术员确定。

（2）密闭要按设计要求用不燃性材料建筑，严密不漏风（手触无感觉，耳听无声音），强内外5米无空帮、空顶，支架完好。密闭前。无瓦斯积聚；5米内无杂物，技术和淤泥。（3）密闭要掏槽，见硬底、硬帮，与煤岩接实。拆棚掏槽砌墙程序与永久风门相同。在砌墙过程中，密闭内有水的，要布设反水或反水管；有自然发火煤层的采空区密闭要布设观察孔，注浆孔，空口要封堵严实。

（4）双层砖石中填黄土的密闭，要边砌边填黄土，边填边夯实。黄土不宜过湿。封顶原则上先里层后外，保证黄土填实接顶。

2、临时密闭

（1）密闭设在顶帮良好处，见硬底、硬帮，与煤岩接实。

（2）密闭前5米内支护完好，无片帮、铆钉、无杂物，积水和淤泥。

（3）密闭立柱要栽到硬底上，和棚梁接触，接触部位打上钉子，保持住的稳定。

（4）密闭四周接触严密，木板闭用鱼鳞式搭接，团面要用灰、泥满抹或勾缝，不漏风。（5）密闭前要设栅栏警示和检查牌。（6）密闭前无瓦斯积聚。

（7）施工：采用木板为材料的，按临时风门操作规程施工；用木砖或木段为材料的施工，按砖石材料的方法办，只是用黄泥浆代替砂浆；施工中，不准干码，不准重缝，干缝。井下风门安装、维修前的准备工作

四、风门维修

1、一般应关闭风门进行维修，必要时可摘下风门扇到安全地点维修，但禁止两道风门同时打开。

2、维修风门时，要检查电缆孔、管路孔是否堵严，凡不用的孔口及调节风窗口要及时封堵严密。调节风窗口出应备有足够的、合格的调节板。

3、拆除回收风门、木板墙、调节风门等木制品时，必须先检查巷道安全情况，应在安全情况下回收。

4、木板、门框及立柱上的铁钉要全部拔出，无法拔出的必须打平，防止刺伤人。

五、施工中的其他安全事项

1、下井前必须检查所带工具、材料是否齐全；所用斧、锯工具必须装在工具袋内，行走时注意来往行人和车辆。

2、在通风不良的地段施工，要首先检查瓦斯，必要时安设局扇通风，确认安全后方准作业。

3、在运输大巷施工，要注意往来车辆，一般可派专人警戒，车辆往来频繁时可专设红灯；在斜井或绞车道施工，施工上方要设挡车器和红灯，做到车开工停，防止车撞和钢丝绳伤人。

4、在倾斜巷道装卸车时要等车停稳并看清车内是否有人，防止伤人，上料时不得乱扔，必须轻放，并码放好，长料要捆扎好，并楔牢，下料时要拿稳。传料过程中，接料人不搬稳，递料人不得松手。

接风筒工操作规程

1、风筒工必须懂得风筒吊挂，对接及维修风筒的基本技术知识，保证风筒吊挂质量

2、井下必须带够绑扎铁丝及粘补工具，备足备全所用材料。

3、风筒吊挂要整齐，紧靠巷道一侧，做到接前修补，缺环必补，有环比挂，环环吃劲，吊挂平直，接头严密，摆布合理，降低风筒阻力。

4、同一趟丰田原则上选用同一直径的，当送风距离较长时，随着送风距离的延长，可考虑选用较小直径的风筒。异径风筒接头要用过渡节，先大后小，拐弯处要设弯头，风筒缓慢拐弯，不准拐死弯，分岔处要设三通。

5、风筒不准倒接“花接”,使用反压边翻接做到接头严密不漏风，并经常巡查，发现破口、脱节，及时修补处理。

6、粘补处要擦刷干净，破口先用线缝，均匀刷胶，补钉整平压紧。

7、风筒要及时跟到掌子头，风筒口距离工作面，不大于5-8米。

8、新风筒不能接到靠近工作面，防止放炮崩坏，不准矿车撞或用利器划破，并准备几节短风筒，供施工人员随时加接，备用风筒要叠好堆放整齐，多余风筒及时回收，不准乱扔乱放。

9、发现风筒破裂，必须马上修补或更换，并及时汇报以保证工作面有足够的新鲜风量，工作面积存的破烂风筒要及时回收升井修补。

10、风筒工在吊挂、拆接风筒时，为保证自身安全应注意以下事项：（1）注意来往矿车，防止车碰挤挂;（2）在皮带机或链板运输机吊挂风筒或跨越运输机时，必须和司机联系好，必要时可停机，严防碰伤。

（3）大巷高顶作业时要选好地点站稳，眼疾手快安全操作，在通电机车的巷道中吊挂风筒，更需提防电机车碰挂，在矿车来往频繁的巷道中装风筒，要放警戒和司机联系以保证安全。（4）对停风的巷道，必须经瓦检员检查，确认瓦斯不超限时方可进入拆接风筒，否则严禁入内工作。

11、巷道竣工后，要全部将风筒回收升井，风筒必须实行台账管理，井上下数目要对照，账目要清楚准确。

12、在高沼气矿井和突出矿井的掘进巷道中所用风筒，都必须具有不延燃，抗静电的性能。

测风工操作规程

1、测风工负责观测矿井风量，瓦斯及按计划调配风量工作，必须熟悉矿井通风系统，掌握其变化情况。

2、入井前必须将所使用完好的风表、秒表、皮尺，风表校正曲线，记录本，粉笔等携带齐全，并仔细检查，发现问题，及时处理或更换，否则不得入井。

3、矿井总进、回风道，采区进、回风道，采掘工作面进、回风道等处都要定期测风。为了准确地测定风速，主要测风地点都要站立测风站。测风站必须符合有关规定。

4、回采巷道测风地点应选择在断面较规则，前后5米无拐弯和其他障碍物处，以保证测定的准确性。

5、对不固定测风地点的巷道断面，要经常测量，校正，以减少计算误差。

6、测风方法多采用绕线法，即将风表迎着风流，并与风流方向垂直，按照一定的线路均匀移动，测风时先将垂直于风流防线的风表指针回零，待叶轮转动正常后，将风表与秒表的开关同时打开，不得有震动或摇摆。

7、所使用的风表应和风速相适应，风速每秒大于10米，应使用高速风表，风速每秒0.5-10米，应选用中速风表。风速低于0.5米，应选用低速风表。对风速小于每秒0.2米的，可采用烟雾法。

8、每次测风，在同一断面的测风次数，不得少于三次，每次测量结果，误差不得超过0.5%，否则必须重测。每次测风时间为1分钟。

9、测风一般采用侧身法。侧身法是测风员背向巷道壁站立，手持风表将手臂向风流垂直方向伸直测风。为了消除人体对风速的影响，应将所测得的风速查对风表校正曲线得真是风速后乘一个校正系数K=（S-0.4）/S。

10、在测量矿井、采区或某一区域风量时，必须现场将若干相关数据对比校对，发现有误，及时复测，发现问题及时处理或及时向领导汇报。

11、正常情况下，每旬进行一次全面测风，遇有特殊情况，随时进行测定。

12、测量局扇风筒末端风量时，对铁风筒要求末端悬挂稳固，风表盘面和风筒出口断面平等，测量其断面中心风速，而后乘以修正系数（K=0.8），即为断面的平均风速。若是胶皮风筒，断面不规格，可用两个木棒撑成三角形后进行测风。

13、在巷道内测风遇有来往车辆时，必须在车辆通过，待风流稳定后，再开始测风。

14、其它规定：

（1）不准擅自调节风量。

（2）每次测风对规定的数据做好记录，按日、旬、月、季填写各种报表与图纸，准确及时报出，并提出分析意见。

发爆器检修工操作规程

1、发爆器检修工作必须了解发爆器的电路结构，工作原理以及各电器件的作用，能够熟练使用各种维修仪表。

2、发爆器的检修一般分为：一，对新购臵的发爆器进行外观检查和性能测试，二，对性能降低，工作不正常或已损坏的发爆器必须进行检修，三，对正常使用的发爆器进行定期检查。

3、新购臵的发爆器在投入使用前，应先进行外观检查。然后打开发爆器，检查其内部元件有误松动，短路断路现象，如正常则可装入电池开启发爆器，检查其是否能正常工作，最后还应使用专用的发爆器性能测试仪进行性能测试，合格后方可交付使用。

4、对由故障的发爆器进行检修时，应按下属步骤进行。（1）清楚发爆器外部和内部的积水和污垢。

（2）用万能表直流电流档检查干电池，其次应检查电池引线卡子是否接触良好。（3）检查各连接导线是否断线，各焊点是否有脱焊或虚焊。

（4）毫秒开关接通的通电片是否接通，若无接通应更换导电片或通电片，修复毫秒开关。（5）若第2、3、4条均无问题，而发爆器仍不工作，则很可能是电器元件存在故障，此时，应视其情况进行具体分析判断，找出损坏的元件。

5、修复后的发爆器除进行常规检查处，换应进行如下内容测试：（1）防暴器质量应符合《防爆电器设备制造检验规定》。

（2）开关转动灵活，接触可靠，要是插上拔下顺利。不允许由以外放电现象。（3）指示灯要对正观察孔，且灯亮时主电容端电压不小于额定值。（4）各部位螺丝应紧固，绝缘性能良好。

（5）用发爆器参数测试仪测试其输出功率，峰值电压及其供电时间，均应符合其铭牌规定。

6、对不能继续使用的干电池，应及时更新，以免电解液漏出，腐蚀机内零件。

7、检修发爆器时，应首先注意保护防爆面，不得磕碰，在查找故障时，应按照发爆器电流程序由前之后逐级查找，在查出故障原因前，不要随便拨动或盲目拆卸元件。

8、对于正常使用的发爆器，没两个月进行一次定期检修，内容应包括清洁卫生，外观检查和性能测试。

9、凡因发爆器受潮或主电容容量减小导致发爆器性能降低，应进行发爆器干燥处理或更换电容器。

10、对每台发爆器均应建立卡片，记载故障现象，故障部分，产生的原因，排除故障的方法等，以便备案待查，积累经验。

局部通风机安装维修工操作规程一、一般规定

1.用矿车运送局扇时，必须装好车，装稳刹紧，安全可靠，指派专人跟运。并和信号工，有关死机、摘钩工取得联系，装卸时要轻装轻放，以防损坏设备和碰伤人员。

2.人员搬运时必须系牢抬稳，密切配合，并时刻注意来往车辆，通过胶带机或链板运输机时要和死机联系好，经允许在停机后才能通过。

3.压入式局扇和启动装臵，必须安装在进风巷道中，距回风口不得小于10米，安设地点必须顶板煤岩稳定，支架完好，无堆积杂物，无淋水。

4.局扇和启动开关必须吊挂和垫起，离底板高度大于0.3米，吊挂的局扇要用油丝绳牢固拴在坚固的支架上。

5.高沼气或有煤与瓦斯突出的矿井中所有掘进工作面的局扇都必须装设三专（专用变压器、专用开关，专用线路）两闭锁（风电和瓦斯电闭锁设施），自动换台装臵灵敏可靠，保证局扇可靠运行。

6.局扇安装好，风筒吊挂整齐，经验检验合格后，应通电作十分钟以上的试运转，有关手把上要标明正、反转位臵，待一切正常后方可移交运行。7.局扇启动前操作人员应作如下准备：

（1）检查局扇进风侧是否有易被吸入的杂物。

（2）检查局扇各部件、安全网罩是否安装牢固、齐全，与风筒连接出是否绑紧不漏风。（3）检查转动部分是否灵活，有无杂音，各部检查完好后方可启动。8.局扇启动及运行时应注意事项：

（1）启动前首先必须检查风机及其开关地点附近10米以内风流中沼气深度都不超过0.5%时，才能人工启动局扇。

（2）地哦那个局扇送风时，应先断续启动风机，吹散工作面积聚瓦斯，然后正式启动送风，禁止猛然一下开动风机，吹出大量瓦斯，造成超限；

（3）同一地点有多台局扇时，各关联设备要用标志分清，以免启动发生错误造成事故。（4）使用局扇进行通风的掘进工作面，无论工作或交接班时，都不准停风。

因检修，停电等原因停风时，必须撤出人员，切断电源，并及时向调度室汇报，并通知有关人员。

恢复通风前，必须检查瓦斯，只有在沼气浓度不超过1%或CO2不超过1.5%时。以及局扇，开关地点附近10米以内风流中沼气浓度不超限时，才可以送电开动风机。

（5）风机启动造成运转后，操作人员应时刻注意运行情况，加强维护，发现有下列情形之一时，应立即停机。

B、局扇转速突然变慢，声音异常。C、电缆发热或惦记有烧焦味。

D、电动机外壳过热，温度超过80°C，或有其他异常情况时。

9.没有通风队的正式通知，任何无权搬运局扇，严禁非操作人员任意开、停局扇。10.操作人员必须在现场交接班，说清当班局扇运行情况。

11.局扇安装必须实行牌板管理，做到设备和牌板，安装地点三对照。

12.施工巷道竣工后，局扇及开关要及时回收，拆除局扇时，要先切断电源，将开关手把转到停止位臵并锁住，然后拆除电源线和负荷线，严禁带电作业。

二、安装局部通风机前的准备工作

1、对入井前的局部通风机应进行试运转，保证完好。

三、搬运、安装、拆除局部通风机的操作

1、用车运送时，要由专人负责并和信号工、摘钩工取得联系，装卸车时要互相配合、稳起稳落，防止损坏设备和碰伤装卸人员。

2、用平板车装运时，要固定牢固，两侧不得超过侧身0.1米。

3、人工搬运时，必须系牢抬稳，并注意来往车辆；通过带式输送机、刮板运输机时要和司机取得联系，停机后方可通过。

4、在下山搬运时，人员要行动一致，在上方侧用保险绳系牢，下方侧的人员要出于安全位臵。严禁用滚动方法搬运。

5、采用压入式通风方式时，局部通风机机器启动装臵应安装在掘进巷道口10米以外的进风侧。

6、局部通风机应安装在设计固定的地点，安装地点的顶板支护完好，无滴水。

7、局部通风机应安装消音装臵（低噪音局部通风机除外）。

8、在瓦斯喷出区域、高外瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井中，掘进工作面的局部通风机应实行三专（专用变压器，专用开关，专用线路）供电，并装设两闭锁（风电闭锁、瓦斯电闭锁）设施，或遵守《煤矿安全规程》气体规定，保证局部通风机可靠运行。

四、安装局部通风机时的注意事项

1、机体安装要稳固，并装有安全网罩；局部通风机与风筒连接处要有过渡节，连接要牢固。

2、压入式局部通风机的吸风量必须大于全负压供给该处的风量，以防止出现循环风。

救护队员火区检查操作规程

（一）一般规定

火区检查员必须经过培训，应掌握瓦斯检查、测风、测压、测氧及测定一氧化碳、二氧化碳、硫化氢的技术，熟悉通风系统，懂得必要的安全知识。

（二）下井前的准备工作

1、带齐呼吸器、瓦斯鉴定器、测压仪器、温度计、尺子、记录薄等。检查并保持所有的各类器具完好，不合格的器具不准下井。下井前必须携带自救器。

2、检查火区及可疑发火的地点时，必须两人同行，并且进入检查地点后，应先检查风流上风侧的瓦斯及一氧化碳浓度，然后逐步检查下风侧，按顺风方向进入检查区域。进入火区后，两人应相隔一定距离（5米左右），边检查边进入，并根据平时资料确定检查方式（是一步检查还是几步一检查），禁止不经检查直接闯入；当发现有异常现象时，应立即退出，并设好栅兰、设臵警标，同时汇报有关领导采区措施进行处理。

3、对于采空区密闭、废弃巷道、盲巷等，应以检查甲烷、二氧化碳为主；当温度达到35℃以上或闻到火灾气体时，已检查一氧化碳为主。对于未火的火区、高温点及已熄灭的火区，以检查一氧化碳为主。火区密闭要检查墙温、气温、水温及各种气体浓度的变化，重点掌握一氧化碳的变化。

4、检查时，发现与人工作的地点或回风流中一氧化碳那哦高度超过24ppm，要将人员撤出，在适当地点设好栅兰，并向通风调度及生产调度汇报。

5、高冒地点应挂牌板管理，按规定进行检查，检查时要用长把工具。发现温度高于常温且有上升趋势或有微量一氧化碳时，应增加观察次数，并向有关领导汇报，以便采取有效措施。

6、应每月填写反映火区检查情况的“火区检查日志”重点情况记入：火区卡片“填绘获取示意图。连续检查时，当班检查的情况应向下班交接清楚。

（三）一氧化碳检定器使用方法

1、带入井下的一氧化碳检定器应符合下列标准：（1）.鉴定器唧筒活塞严密布漏气，拉推润滑正常。（2）.检定器在有效期内。（3）.温度计完好准确。

2、测定一氧化碳时，应在鱼测地点现推拉活塞3-5次，以清洗唧筒；然后再抽取气样，并迅速将锥形阀杆打到45°关闭为止，将其低浓度端插入唧筒胶座，将阀杆打到垂直为止，然后按检定说明书所规定的时间推动活塞，使气体均匀地通过检定管。根据色环的位臵读出一氧化碳的浓度。

3、根据被测气体中一氧化碳浓度选取合适的检定管。如果一氧化碳浓度高于检定管上限，可以先稀释气体然后再将结果扩大同样倍数即为被测气体中一氧化碳的真实浓度，如果一氧化碳浓度低于检定管的下限，则可增加送气次数，或用一支检定管连续测几次，将结果按耸起次数缩小相同倍数或除以测量次数，即为被测气体中的一氧化碳真实浓度。测量时，要尽量避开放炮时间，防止炮烟中一氧化碳干扰。

（四）井下采区气样

1、用球胆采区气样时，下井前要检查保证球胆不漏气、吸气球完好。

2、取样前必须将球胆中的气体排出，特别是原来盛过较大浓度的有害气体时，应先用新鲜空气将其冲洗干净。

3、取样数量以充满修单为宜，应避免气体太多、压力太大鼓破球胆。

4、采样后、应将球胆口绑扎牢固，以避免漏气，并及时将气体送通风化验室进行化验。自采样到化验的时间不得超过10小时。

5、井下采样要2人同行，进入采样地点前，应首先检查甲烷、一氧化碳等有害气体浓度，超限时禁止进入；入不超限，进入采样地点后，应再检查顶帮支护情况，安全状况良好时才可取样。

井上安全监测工操作规程

1．上机前的准备工作

（1）必须严格执行交接班制度和填报制度。

（2）交接班内容包括：①设备运行情况和故障处理结果。②井下传感器工作状况、断电地点和次数。③瓦斯变化异常区及其他有害气体的变化异常情况的详细记录。④计算机的数据库资料。2．机房操作

（1）接班后，首先和通风部门、调度室取得联系，按受有关指示。

（2）每隔30分钟检查1次各种仪表的指示、机房室温、机身温度和电源、电压波动情况。（3）应将本班的瓦斯变化情况于当天打印成报表送通风技术主管审查签字。（4）与井下监测员协调配合进行传感器的校正。

（5）停电的顺序是：主机—→显示器、打印机等外围设备—→不间断稳压电源—→配电柜电源。

（6）送电的顺序是：配电柜电源—→不间断电源—→打印机、显示器等外围设备—→主机。送电前应将所有设备的电源开关臵于停止位臵，严禁带负荷送电。3.注意事项

①计算机使用注意事项

a、在进行瓦斯监测时，严禁在计算机上做与工作无关的事。

b、计算机上的任何文件，严禁任何人进行删除、改名、移动等非法操作。

c、严禁将计算机随意开机、关机。在要求执行开机、关机动作时要严格按开机、关机操作步骤进行操作，以免损坏计算机。

d、在计算机关闭后，必须等上2分钟后方可再次开启计算机；同样如因停电关闭计算机后，必须待市电正常后等上2分钟方可开启计算机进行监测。e、严禁在计算机键盘主机箱、显示器上溅水。

f、在计算机工作时，严禁震动；如需移动计算机，必须按规定的关闭计算机程序进行操作后方可移动计算机。

g、由于计算机长期工作，注意对计算机的降温工作。

h、一旦计算机发出异常的叫声后，要及时向有关部门请示汇报，在有关部门或人员的批示下进行适当的操作。

2瓦斯监测系统使用注意事项 ○a、严禁在一台计算机上同时运行两套瓦斯监测系统。

b、严禁任何人在未允许下对其进行任何的改动，不得对监测系统软件进行试操作。c、对瓦斯监测系统的操作密码不得向其他任何人泄露。

d、当瓦斯监测系统发生响声时，表明井下发生异常如瓦斯超限、停电等情况，必须仔细观察，作下记录并向有关部门进行汇报。

进入机房要穿洁净的工作服、拖鞋，不得将有磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房。要经常用干燥的毛巾擦拭设备外壳。

井下安全监测工操作规程

1．地面检修前的准备工作：

（1）备齐必要的工具、仪器、仪表，并备有设备说明书和图纸。

（2）按规定准备好检修时所需要的各种电源、连接线，将仪表通电预热并调整好测量类型和量程。

2．井下安装前的准备工作：

（1）根据要求确定安装位臵和电缆长度。

（2）设备各部件应齐全、完整，电缆应无破口，相间绝缘及电缆导通应良好，并备足安装用的材料。

（3）瓦斯校准气样的配制应采用煤炭工业技术监督主管部门确认的装臵和方法制备甲烷与空气的混合气体，标准气样的浓度2.04%。3.地面检修操作：

（1）隔爆检查的步骤是：

①外壳装配时底与盖对正，所有螺钉、弹簧垫圈齐全，紧固螺丝后各接触面、孔隙不得超过 0.3mm。

②检查防爆壳内外有无锈皮脱落、油漆脱落及锈蚀现象，要求应无此类现象。③清除设备内腔的粉尘和杂物。

④检查接线腔和内部电器元件及连接线，要求完好齐全，各连接插件接触良好，各紧固件应齐全、完整、可靠，同一部位的螺母、螺栓规格应一致。⑤检查设备绝缘程度。水平放臵兆欧表，表线一端接机壳金属裸露处，另一端接机内接线柱，匀速摇动表柄，若读数为无限大（∞）表明绝缘合格。

⑥接线电源，对照电路原理图测量电路中各点的电位，判断故障点，排除故障。（2）通电测试各项性能指标的内容包括：

①新开箱或检修完毕的设备要通电烤机，经48小时通电后分三个阶段进行调试： a、粗凋。对设备的主要性能做大致的调整和观察。

b、精凋。对设备的各项技术指标进行调试、观察和测试。

c、检验。严格按照设备出厂的技术指标进行检验，如发现问题则按本工种前一条的方法处理，通电要从问题处理完后重新开始计算。

②烤机完毕，拆除电源等外接线，盖上面盖，作好记录，入库备用。4．井下安装操作：

（1）设备搬运或安装时要轻拿轻放，防止剧烈振动和冲击。

（2）敷设的电缆要与动力电缆保持0．3米以上的距离。固定电缆用吊钩悬挂，非固定电缆用胶带或其他柔性材料悬挂，悬挂点间距为3米。

（3）井下传输电缆在大巷敷设或检查时，如果有车辆行驶，敷设或检查人员躲至躲避硐中，严禁行车时敷设或检查传输电缆。

（4）在轨道上山（或下山）敷设或检查传输电缆时，首先要和下车场把钩工、上车场司机联系好，停止提升运输后，方准进入轨道上山（或下山）敷设或检查传输电缆，严禁行车时工作。（5）敷设传输电缆的要求：

①将所携带的盘好电缆放在一个固定地点，慢慢放出，并设专人看管。

②敷设人员要听从统一指挥，严禁各行其事，传输电缆通过巷道顶底板危险区段时，要首先观察项底板有无危险，无危险方准操作，否则暂停敷设待处理好后再敷设。③巷道中敷设传输电缆时，要指派一人在前面对所要敷设传输电缆放入电缆钩中，以免敷设后和其他通讯不能形成统一。

④电缆悬挂高度应超过矿车和运输机高度0.3米，并位于人行道一侧。

（6）电缆之间、电缆与其他设备连接处，必须使用与电气性能相符的接线盒。电缆不得与水管或其他导体接触。

（7）吊挂完毕后，方可与原有的电缆进行连接。

（8）电缆进线嘴连接要牢固、密封要良好，密封圈直径和厚度要合适，电缆与密封圈之间不得包扎其他物品。电缆护套应伸入器壁内5—15毫米。线嘴压线板对电缆的压缩量不超过电缆外径的10％。接线应整齐、无毛刺，芯线裸露处距长爪或平垫圈不大于5毫米，腔内连接松紧适当，符合机电设备安装连线要求。

（9）安装分站时，严禁带电作业，严禁带电搬迁或移动电器设备及电缆，并严格执行“谁停电谁送电”制度。

（10）调试操作人员必须经培训考试合格取得井下电工操作资格证书，持证上岗。

（11）所停电的高压开关处，必须派专人看守，并挂上“有人工作，严禁送电”的警示牌。（12）停电范围影响到其他单位的，要取得联系，做好协调协作工作。（13）处理分站高压时，严禁一人单独作业。

（14）安装断电控制系统时，必须根据断电范围要求，接通井下电源及控制线。（15）安全监控设备的供电电源必须取自被控制开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。（16）安装传感器时，必须用梯子或木马，并扶牢后，再上人安装。具体安装位臵：距顶大于或等于200mm，距帮大于或等于300mm。若巷道中有带式输送机或刮板输送机时，必须和所辖单位的主要负责人联系安装时间，安装时必须和带式输送机或刮板输送机司机联系好，停下运输机，未安装完毕不准开机。严禁在输送机运转中安装传感器。拆除传感器时也应遵守本规定。

（17）安装完毕后，再详细检查所用接线、确认合格无误后，方可送电。井下分站预热15分钟后进行调整，一切功能正常后，接入报警和断电控制并检验其可靠性，然后与井上联机并检验调整跟踪精度。

（18）甲烷传感器报警浓度、断电浓度、复电浓度和断电范围必须符合《煤矿安全规程》第168条规定。（19）拆除或改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线、检修与安全监控设备关联的电器设备、需要安全监控设备停止运行时，须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。

5．井下维护操作：

（1）每7天对监测设备进行一次调试校正。

（2）自检功能试验。用以检查仪器工作是否正常，即在给传感器送气前，应先观察设备的运行情况，检查设备的基本工作条件。注意：进行此操作后，必须用标准气重新校对传感器后方可使用。

（3）送气前要进行跟踪校正。应在与监测机房取得联系方可后进行调校。

（4）零点调节。在新鲜空气中观察数字显示是否为零。注意：给传感器送气时，要用气体流量计控制气流速度，保证送气平稳。

3.通风队制度建设篇三

1、民主管理工作由队工会委员会负责，民管会主任由队工会主席担任，接受党支部的领导和队行政的指导。

2、民管会成员由三个三分之一组成，即队干、班组长、普通职工各三分之一，其中职工代表可按三分之一的两到三倍配备，但每次参加民管会时只能占三分之一比例。

3、民管会由主任负责主持召开，成员必须超过三分之二以上方为有效，民管会成员每年必须参加两次以上会议。

4、民管会讨论确定连队各项管理制度，工资分配方案，职工扣罚款，班组考核，职工奖、罚等重大的事项。

5、队民管会成员自觉接受培训与教育，正面贯彻民管会决议和精神。

6、民管会记录详细、规范、整洁，与会人员签字后生效,任何个人均不得修改。

7、每月定期召开民管会，讨论各班组及个人考核、奖惩以及工资分配等。民管会成员不得缺勤、迟到、早退。

8、及时在职工大会上公布民管会会议内容。

9、坚持职工本人在工资表上签字，杜绝工资表外扣罚款现象。

10、职工工资分配必须做到“五公开、五上墙”，职工提出的疑问和意见，必须及时提供帮助和解答。

11、节余工资和扣罚款再分配必须经民管会讨论通过，在职工大会上公布无意见后，报财务科长、生产、经营矿长、工会主席审批签字，手续齐全。第二节

通风队队长安全生产责任制考核细则

序标准考核考核内容扣分原因号分得分在组织生产过程中认真宣传贯彻执行国家有关法律法规，1 15 标准和技术规范等，全面落实上级安全生产的指示指令，遵守三大规程和矿各项管理制度，一处未落实扣3分；必

须尽职尽责，杜绝三违现象，否则扣10分/次；建立健全本单位和分管业务范围内的安全生产管理制度和各岗位安全生产责任制，并严格检查考核，未建立扣1分/项未严格按制度考核执行扣5分。协调好各班组的工作，严格按照规程措施和各项工作标准 2 10 质量标准组织生产，否则扣10分/次。组织好班前会，合理及时安排有关工作，传达安全生产的 3 5 规定、通知和会议要求，否则扣5分。根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究解决在生 4 5 产中遇到的问题，否则扣5 分，参加矿安全生产会议，并对生产现场的具体问题提出主导意见，否则扣5分。及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐 5 10 患，否则扣5分/次，每班至少组织一次隐患排查，并组织治理，未组织排查扣5分，未采取措施组织排查扣5分。负责组织本队安全质量标准化工作，安全质量标准化不达 6 10 标或工程质量出现不合格品扣5分/次。负责抓好设施设备的管理和维护，组织好安全生产所需的 7 10 材料，按规定为操作人员配齐安全的工具和安全防护用品等，否则扣3分/次。定期组织职工进行安全知识学习的培训，否则扣2分；组 8 5 织好本队新工人签定师徒合同，并监督执行，否则扣1分/次。合理调配各工种操作人员组织生产，组织好本队特种作业 9 5 人员持证上岗的监督和管理，否则扣5分项。组织进行事故分析，三违分析，切实提高从业人员按章操 10 5 作的意识，未组织分析扣5分。如实及时汇报安全事故，并按规定组织抢救，协调配合事 11 10 故调查处理落实事故防范措施，否则扣5分/项。下井区域8小时内发生重伤或重大非伤亡及以上安全事故扣5-10分，下井积极查找问题和隐患，对隐患（问题）采取措施及时处理，现场不能马上处理要通知相关责任单位 12 10（部门）整改，上述有一处未做到扣2分，无故不完成下井指标，差一个扣5分，未参加矿组织或规定的安全学习、安全会议等活动每出现一次扣1分。第三节

通风队书记安全生产责任制考核细则

考核序标准考核内容扣分原因得分号分认真宣传贯彻和监督执行国家有关法律法规，标准和技术

规范等，全面落实上级安全生产的指示指令，遵守三大规1 15 程和矿各项管理制度，一处未落实扣3分。必须尽职尽责，杜绝三违现象，否则扣10分/次；建立健全本单位和分管业务范围内的安全生产管理制度和岗位安全生产责任制，并严格监督考核，未建立扣1分/项，未严格按制度考核执行扣5分配合队度搞好安全生产方面管理和组织工作，否则扣3分/ 2 15 次。抓好安全重点人员及三违人员的排查帮教工作，提高安全意识，未排查帮教扣1分/次；经常组织进行从业人员安全

思想教育，定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，提高从业人员的安全意识否则扣5分/次。组织好各种会议，合理、及时安排有关工作，传达安全生 4 5 产的规定、通知和会议要求，否则扣5分。监督本队师徒合同的执行情况监督检查特殊工种、职工培

训和持证上岗情况，否则扣5分/项。监督各工种安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，6 10 并督促其对存在的问题及时进行整改，否则扣1-10分。按照《安全文化建设考核细则》组织开展本队的安全文化

建设，达不到要求扣1分/项。按照要求开展好党组织保安全和党员安全示范岗活动，领

导好本单位群团组织开展安全工作，未要求开展扣1-10分。协助组织进行事故分析，三违分析，切实提高从业人员按 9 5 章操作的意识，否则扣5分。下井区域8小时内发生伤或重大非伤亡及以上安全事故扣

5-10分，下井积极查找问题和隐患，对问题和隐患采取措施及时处理，现场不能马上处理要通知相关责任单位（部 10 10 门）整改，上述有一顶未做扣2分，无故不完成下井指标，差一个扣5分，未参加矿组织或规定的安全学习、安全会议等活动每出现一次扣1分。第四节通风队安全副队长安全生产责任制考核细则

序标准分考核内容扣分标准扣分原因号认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、局矿安全规章制度，建立健全分管班组各项管理制度，坚持四不生产的原则，120 一处未做到扣2分在安全的前提下组织分管班组完成生产工作任务，负责对分管班组进行考核，对所辖范围内的安全生产工作负全面责任。违章指挥、违章作业一次经常深入井下现场检查分管工作安全生产情扣3分，下井指标每差一个况，通风、瓦斯、粉尘、通风设施完好情况，扣1分，分管班工作现轻伤严格按三大规程、措施指挥生产，严格执行敲230扣1分，重伤扣5分，该班帮问顶制度，杜绝违章指挥、违章作业，认真组工时利用不够，早下搞好值量标准工作。下井指标不低于20个/班，未完成当班工作任务月，带班不少于10个/月。扣2分/次。加强现场管理，搞好井下现场通风瓦斯、粉尘、通风设施巡回检查。井下现场出现不安全隐一处未做到扣2分，分管班320患及时采取措施整改，制止“三违”，遇到不组出现“三违”扣1分。安能及时处理的问题立即撤除人员，停止工作，全隐患处理不及时扣1分向矿、队调汇报。并采取措施进行处理。搞好地面值班，认真审阅瓦斯班报手册、开好班前会，积极参加队矿组织的各类活动。通风一项未做到扣2分，二项未410瓦斯、监控等出现的问题及时组织人员进行处做到扣2分。理。完成抓三违指标510差一人次扣2分本队如发生安全事故，积极组织人员抢险救灾未做到扣3分。610注：每小项不计分值，实行缺点考核

第五节

通风队经营副队长安全生产责任制考核细则序标准考核内容扣

分标准扣分原因号分负则全队安全生产所需的材料、设备、器材、一项未做到扣1分。110零配件的准备工作，保证一通三防工作能正常进行，负则全队从业人员劳动定额管理，工资核算，劳动保护用品的管理，核算工作。按时结算工一项未做到扣1分。210资。按规定计算全队职工出勤工资。对工资分配情况向职工通报，做到公开、公平、公正。负责全队所辖区域文明生产检查、考核以及材一项未做到扣0.5分。310料、设备、器材、仪器仪表等的管理、考核，做到帐卡物相符。违章指挥、违章作业一次扣3分，每差一个井加强井下现场值班,值班当天对当班的安全生产下扣1分，值班当天出全面负责,杜绝违章指挥、违章作业,搞好质量420现轻伤扣2分，出现重标准化工作,下井指标不少于18个,认真督促班伤扣5分，未完成计划组完成生产工作计划，严禁早下班。早下班扣2分。经常对井下现场通风、瓦斯、粉尘、通风设施一项未做到扣2分。出巡回检查，发现问题及时采取措施整改，制止现“三违”扣1分。违“三违”，遇到不能及时处理的危及安全生产520章指挥扣3分。安全隐时立即撤除人员、停止工作，向队、矿调汇报患处理不及时扣1分。并采取措施进行处理。搞好地面值班，认真审阅瓦斯班报手册、开好班前会，积极参加队矿组织的各类活动。通风一项未做到扣2分，二620瓦斯、监控等出现的问题及时组织人员进行处项未做到扣2分。理。完成抓“三违”指标。差一人次扣2分710本队如发生安全事故，积极组织人员抢险救灾未做到扣3分。8。注：每小项不计分值，实行缺点考核第六节通风队通风瓦斯副队长安全生产责任制考核细则

序标准考核内容扣分标准扣分原因号分负责对全矿井下通风、瓦斯、局部通风、瓦未做到扣2分，出 1 20 斯、粉尘、安全监控、管理、考核；分管班现轻伤扣2分组无轻伤。经常深及井下现场巡回检查、了解通风、瓦斯管理、局部通风、通风设施、粉尘治理、安全监控等情况，瓦检员工作情况，瓦检员一处未做到扣2交接班情况，发现问题及时采取有效措施进

分，安全隐患处理

行处理，杜绝空班、漏检、假检和瓦斯超限不及时扣1分作业。井下现场发现危及工作人员安全的安全隐患时立即停止工作、撤除人员、向队矿调汇报。并采取措施进行处理。加强井下现场值班，跟班值班当天对当班的违章指挥、违章作安全生产全面负责，杜绝违章指挥、违章作业一次扣3分，未业，搞好质量标准化，下井指标不低于18个完成下井指标一次 3 20 /月，带班不低于10个。计件班组值班必须认扣1分，未完成计

真督促该班组加强工时利用，努力完成全员划、全员工效扣1工效、计划。分。分管班组出现“三违”扣1分。搞好地面值班，认真审查瓦斯班报、手册，开好班前会，积极参加队、矿组织的种类活 10 未做到扣2分

动。通风、瓦斯、安全监控等出现问题及时组织人员处理。10 完成抓三违指标 5 差一人次扣2分本队如发生安全事故，必须积极组织人员抢 10 6 未做到扣3分险救灾。注：每小项不计分值，实行缺点考核

第七节通风队瓦斯抽采副队长安全生产责任制考核细则

序标准考核内容扣分标准扣分原因号分负责对全矿井下通风、瓦斯、局部通风、瓦未做到扣2分，出 1 20 斯、粉尘、安全监控、瓦斯抽采管理、瓦斯现轻伤扣2分抽采钻孔施工管理、考核；分管班组无轻伤。经常深及井下现场巡回检查了解通风、瓦斯管理、局部通风、通风设施、粉尘治理、安全监控、瓦斯抽采、钻孔施工等情况，瓦检员工作情况，瓦检员交接班情况，发现问题一处未做到扣2 30 及时采取有效措施进行处理，杜绝空班、漏分，安全隐患处理

检、假检和瓦斯超限作业，井下现场发现危不及时扣1分及工作人员安全的安全隐患时立即停止工作、撤除人员、向队矿调汇报。并采取措施进行处理。加强井下现场值班，跟班值班当天对当班的违章指挥、违章作安全生产全面负责，杜绝违章指挥、违章作业一次扣3分，未业，搞好质量标准化，下井指标不低于18个完成下井指标一次 3 20 /月，带班不低于10个。计件班组值班必须认扣1分，未完成计

真督促该班组加强工时利用，努力完成全员划扣1分。分管班定额工效、工作计划。组出现“三违”扣1分。搞好地面值班，认真审查瓦斯班报、手册，开好班前会，积极参加队、矿组织的种类活

未做到扣2分 4

动。通风、瓦斯、安全监控瓦斯抽采等，出现问题及时组织人员处理。完成抓三违指标 5 差一人次扣2分本队如发生安全事故，必须积极组织人员抢 10 6 未做到扣3分险救灾。第八节通风队技术员安全生产责任制考核细则序注：每小项不计分值，实行缺点考核

标准考核内容扣分标准扣分原因号分措施制度定不及时负责全队通风、瓦斯、安全监测、综合防尘、每次扣2分，井巷维修等技术业务工作；编制“一通三防” 1 20 和井巷维修安全技术措施。一处质量不合格扣经常深入现场了解和监督通风、防尘设施的2分，施工安装质量、巷道维修质量，及时解决处 2 20 理现场施工安装过程中存在的技术问题。一处风量不符合要按照生产作业计划和矿井生产部署，及时组求扣1分，通风系织调整通风系统，确保各工作地点风量符合 3 20 统不合理、不稳定要求，矿井通风系统的合理、稳定、畅通。扣2分

无培训计划扣2负责制定职工培训计划，负责职工技术业务、分，不定期组织职标准化培训工作，进一步提高全队职业务技

工进行培训扣2术和操作水平。分，业务技术差扣3分努力学习通风技术管理知识，积极推广新技术、新工艺，不断提高自身的技术业务管理 5 10 水平。不参加座谈会扣1搞好业务保安，参加安全事故座谈会，并制分，不制定防范措

定相应的防范措施。施扣2分

一项未做到扣0.5负责“一通三防”技术资料的搜集、整理、分 7 5 归档工作，及时更新图牌板。

不协助队长工人扣协第九节

通风队副队长月度工作考核办法序标准考助队长搞好生产安全管理工作。8 5 5分。

核内容考核得分扣分内容号分服从工作安排，认真完成生产工作任不服从工作安排扣3分/次，不认 1 10 务。真完成生产工作任务扣2分/次团结协作，不做有损连队形象的事，做出有损连队的事扣5分，不团 2 5 支持队长书记的工作。结，不支持连队的工作扣3分。心态平衡，对利益分配不过于看重，对利益分配过于看重导致工作懒 3 5 工作积极主动。散扣3分/次。经常深入井下现场检查通风瓦斯、瓦未完成下井指标及现场值班指标

5 斯抽采、综合防尘、安全监穿控等情扣1分。况。未完成矿下达的“三违”指标扣狠反“三违”，杜绝“一通三防”1分。分管班组出现“三违”电6 5 事故和电气失爆气失爆扣2分。发生事故后不及时汇报扣2分，事故发生后及时向上级主管部门汇迟报扣1分/次，未按“四不放过”报，严格按“四不放过”原则追查，原则追查、处理责任人扣1分。7 5 处理责任人发现隐患及时整改。出现隐患不整改扣2分，整改不及时扣1分。（现场值班人）措施编制与现场不符扣1分/处，安全设施设备及仪器仪表设臵不安全设施设备及仪器仪表设臵合格 8 5 合理并不能正常使用。扣1分（分并能正常使用管人员）安全生产责任制未落到实处扣1全面落实安全生产责任制 9 5 分/次。台帐、记录不齐、不细扣1分/安全业务管理 10 5 处（分管人员）无计划、安排、组织、施施扣2分/项，跟班值班未完成当班计通风瓦斯、巷修设施、通风防尘、监划、工效、扣1分/次，不如实汇11 25 测控、瓦斯抽采有计划、组织、实施报当班，各班数量、汇报扣1分/次，早下班扣2分/次。出现一次不合格品扣1分，标准 12 10 工程质量、通风安全质量标准化化未达到规化标准扣2分月度文明生产考核低于95分扣1 13 5 分管区域的文明生产分/次。无办法不得分，措施不具体扣2定期召开会议，制定分管班组的办法 14 5 分。和措施每月未分析总结分管班组的工作 15 5 每月分析总结分管班组工作情况和无总结资料扣1分。

第五章班组综合管理制度第一节班前会制度

一、班前会组织：由当天地面值班队干负责组织并主持会议。

二、会议召开地点：通风队会议室，瓦检员在值班室。

三、会议时间：瓦检班：早班5：40分，中班12：40分，夜班20：40分；巷修、设施、综合、监测、抽采打钻班早上7：30分准时召开班前会，因情况变化时另定时间。

四、基本要求：每个上岗人员都必须按时参加班前会，按受岗前培训，接受工作任务，熟悉安全注意事项，不参加者不准上岗。地面值班队干、当班井下现场带班队干、当班班组长要认真组织好班前会。

五、班前会议程序、内容：

1、召集上班作业人员，由主持人宣布会议开始；

2、考勤员清点人数，逐个点名考勤；

3、地面值班队长作工作任务安排，强调安全注意事项；

4、当班带班队长作工作任务安排，强调安全注意事项；

5、当班班长对班组作业人员进行具体分工，明确工作任务及职责，强调安全注意事项；

6、其他管理人员工作任务安排，强调安全注意事项；

7、班前会内容应包含：认真及时传达上级的有关指示、指令和规定要求；认真传达上一班的安全生产作业情况和作业现场情况；认真安排本班的安全生产计划、要求和班前准备工作应注意的事项；掌握本班上岗职工的身体和情绪状况，身体欠佳和精神不振者不准下井。严禁酒后下井；检查职工持证上岗情况；安排工作中的动态安全联保互保工作；

8、由主持人引领职工安全宣誓。

9、上岗前的工作准备，安排携带本班所需的配件和工具。

六、班前会从清点人数至会议结束全过程，要有录音记录。录音记录至少保持一周时间。

七、班前会议记录每月一本，次月5日前交安监处进行考评。

八、班前会议内容凡不符合上述要求之一，每差一项（次）对责任人罚款50元。第二节班组考勤评分制度建立劳动考勤评分制度是维护广大职工的切身利益，体现职工劳动的一种手段。是直接关系到职工劳动纪律，安全工作和思想情绪的好坏，评分是为了评酬工作的大小关系多少的办法。因此，每班组必须按统筹定额的大小、多少严格地作好考勤评分工作。具体规定如下：

一、各班组必须推选有初中文化以上，思想品德好，使职工信得过同志出台考勤。

二、考勤员必须坚持考勤原则，听从连队经营队长的指挥和安排，接受本队、本班下达的具体考勤评分办法和任务。了解和完成班组的各项经济指标。

三、做好班内的材料消耗和计划记录，如实按时、按量做好班组原始记录（以备查实，核对）

四、考勤员在任何情况下，都不得考假勤，不得任意听取别人不实在的依据进行改勤改分。

五、考勤数据必须准确。清晰，不得出现多勤和漏勤现象（加分、加勤、做多班要用文字说明原因）在月底加分不加勤。

六、准时与班组安全员密切联系，做好班组内务活动记录。

七、考勤真实有效，在每月2号内上交连队营队长。班组长和考勤员签名齐全。

八、以上凡出现不符合连队规定的，每条次罚款2—50元，第三节各班组月度考核办法

一、瓦检班月度考核办法考核内容标准扣分内容序分号 ①当班工作必须认真完成，不留后患；10(1)当班工作不必须认真完成,留后患扣31 ②不准随意离岗、脱岗、串岗。分；(2)项随意离岗、脱岗扣5分。下井仪器台台完好。6 一台不合格扣2分。2

5(1)项未做到扣3分/次.(2)项接班不及时3 ①所有瓦检员必须在井下指定地点进一次扣2分.接班人不举报同等扣分。举行电话手上交接班；②接班及时。报的将处罚金额奖给举报人。所有瓦检员必须做到一班三调 5 未做到一班三调扣1分/次。4 ①所有瓦检员必须严格执行“一炮三10 ①项未做到且取消考勤员当月津贴，班组长津贴减半计发扣10分/次;②项未做到扣0.55 检”、“三人联锁放炮”制。②每首炮分/首;③放炮及出煤时不戴口罩者扣1分都必须在手册上写出CH4、CO2浓度和/次。检查时间。③放炮及出煤必须戴口罩 ①、严格认真检各地点瓦斯，严格空、10(1)项未做到扣10分/次；②项未做到扣16 漏、假检；②、做好“三对口”。③、分。③项未做到扣10分。所辖范围内不能出现瓦斯积聚和超限的现象。瓦检员每班必须对所辖区域内瓦斯探5 无记录扣1分。探头位臵不当扣3分/次。7 头进行校对，有记录可查，位臵合规(1)每班必须背好发爆器，工作中随时5(1)项未做到扣2分/次；(2)项未做到扣28 背好自救器；(2)炸药电管清理清楚，分/次。有交接记录。井下瓦检点挂牌齐全，并及时增减；地5 每小项未做到每块扣1分。9 点、内容正确、清楚、清洁。

①、局部通风机发生循环风必须及时查8 ①项未做到扣5分/次;②不签字扣1分/明原因进行汇报、处理：②、管理挂牌次.班班签字。①局部通风机无论任务原因停风必须6 立即撒人、断电、设臵临时栅栏、悬挂①项每小项未做到扣3分；②无记录扣1警示牌、并向调度室和队汇报、然后按分。规定要求进行处理；②并做好记录 12 风筒管理：(1)风筒吊挂平直；(2)接头10 ①--②项做到扣1分/次，③项未做到扣3等符合标准.(3)风筒脱节、大破口等问分，(4)项，当班该处理的问题故意移交，题必须及时处理，风筒出口不符合规定扣当班工资(当班)50%支付处理人员；(5)(4)当班该处理的问题必须处理好；(5)通风工换风筒时不配合扣0.5分/次；⑥通风工换风筒时必须配合；⑥全岩巷掘全岩巷不使用玻钢风筒扣5分。进必须使用玻璃钢风筒。13 管好用好所辖范围的通风防尘设施，发5 现问题及时汇报，监督采掘队放炮使用一项不合格扣1分。水泡泥,出煤、矸洒水,放炮喷雾,冲洗所辖范围内的巷道。14 ①认真评估采掘工程质量，②认真填写5(1)少评估一次扣1分，②无评估表扣1班评估表。③发现重大隐患必须督促现分/张。③发现重大隐患不督促现场人员场人员及时整改。及时整改扣1分/次。15 严禁在井下睡觉。发现在井下睡觉扣4分/次。5 16 材料管理、风筒消耗。按队材料管理办法执行.合计 100 注：如果小组内有人违章，组内所有人员一同考核，起到相互督促的作用。同时执行通风队安全奖惩办法。

二、巷道维修班月度考核办法序考核内容标准扣分内容备注号分巷修 1 未完成当月计划任务扣2严格按《三大规程》、安全措施组织施分，发生重伤及以上事故承工，保质保量完成矿生产工作计划任务。30 担矿安全奖惩办法考核扣杜绝重伤及以上事故，轻伤不超标。罚款。发生轻伤扣1分/人次，轻伤超标扣2分。2 加强工时利用，努力完成全员工效。达不到扣2分。15 3 维修后的巷道必须符合标准及措施规定 15 不符合要求扣0.5分/米、架。要求 4 验收不合格扣2分。造成返 15 搞好工程质量，消灭不合格品。工，材料费、工资自负 5 工程完工后必须做到：工完、料尽、场一项不合格扣1分，文明生 15 地清，文明生产达到要求，施工中的工产不合格造成集体损失班

程也必须搞好讲文明生产。组承担全部责任（其中责任

人15%）。6 单项检查一项不合格扣1小绞车安装必须符合标准、使用必须符 10 分，新安装不合格扣2分。

合规定。要有运行记录。无运行记录扣1分。7 材料管理：（含设备、仪器、仪表、工按队材料管理办法执行具）。100 合计说明：如无巷修则设施按100分计算，无设施巷修安100分计算。

三、设施班月度考核办法

序考

核

内容标准扣分内容备注号分设施 1 未完成当月计划任务扣2严格按三大规程、措施、质量标准化组分，发生重伤及以上事故承织施工，保质保量完成当月矿、队生产 30 担矿安全奖惩办法考核扣

工作计划任务。杜绝重伤及以上事故，罚款。发生轻伤扣1分/人轻伤不超标。次，轻伤超标扣2分。2 工效达不到扣2分

加强工时利用，努力完成全员工效。15 不检查扣1分，维修不及时3 认真、及时检查、维修通风设施。（每 15 扣2分。旬检查一次）4 搞好工程质量，质量标准化，消灭不合按质量标准论标准检查一格品。砌筑风门、密闭时四周要掏槽、项不合格扣2分。造成返

见硬底、硬帮，与煤岩结实；风门必须15 工，工资、材料费自负。留电缆孔、管子孔，有水的密闭留泄水孔。风门闭锁安装符合要求。一项不合格扣1分，文明生5 产不合格造成集体损失班工程竣工后做到：工完、料尽、场地清，15 组承担全部责任（其中责任搞好文明生产。人15%）一项不合格扣1分。新安装6 小绞车管理：使用前检查各部件是否合不合格扣2分。无运行记录

格。新安装的绞车必须符合标准，有运10 扣1分。行记录。7 材料管理：（含设备、合计 100

仪器、仪表、工

按队材料管理办法执行具）。说明：如无巷修则设施按100分计算，无设施巷修安100分计算。

四、监测班月度考核办法序标准考核内容扣分内容备注号分 1 局扇、分站、瓦斯传感器、风速传感器、每超一天扣1分，（按矿、CO传感器、风门开停、馈电等安装，队计划）质量不合格扣2分。回撒，绞车搭火必须按期完成，质量符20 出现失爆扣3分/次，带电作合要求。杜绝电器失爆。严禁带电作业。业扣3分/次。影响队考核分责任自负。2 当班安排的工作必须保质保量完成。一项未完成扣2分。10 3 各种仪器仪表定期检修、校正、调试及一项不合格扣2分/次。未做断电试验并做好记录。定期进行“三专到扣2分。故障处理不及时

两闭锁试验”和备用局扇自动切换功能扣1分。测试。故障处理及时。4 下井使用的仪器仪表台台完好。一台不合格扣2分。10 5 井下分站、局部通风机管理等挂牌齐全、一项不合格扣1分。10 清洁，填写时间、地点及数据完整准确。撤除的局扇、分站、各类传感器、电缆

不合格扣2分。10 等材料必须及时运出地面交库。7 凡安装、撤除在风门墙内的各类缆线必未做到扣1分/次 10 须将电缆孔堵好。8 安全工作：杜绝重伤及以上事故，轻伤发生重伤及以上事故承担不超标。矿安全奖惩办法考核扣罚 10 款。发生轻伤扣1分/人次，轻伤超标扣2分。材料管理：回收的设备、材料、风筒等按队材料管理办法执行。及时入库。

五、综合班月度考核办法序考核内容标准扣

分内容备注号分 1 风筒、防尘管路、洒水、隔爆设施装臵风筒、防尘管路、洒水、隔

安装、回撒必须按期完成，防尘管路主爆设施装臵安装、回撒每超管安装；50米设三通一个、200米设阀20 一天扣1分（按矿、队计划），门一个。洒水、喷雾装臵安装齐全、隔质量不合格扣1分/小项，影爆设施安装齐全，质量符合标准要求。响队考核分责任自负。2 当班安排的工作必须保质保量完成。10 一项未完成扣1分。定期测定矿井风量、测定粉尘浓度，定不定期送检各类仪器仪表

期检查防尘、隔爆设施、定期维修送检扣1分/台次。矿井风量、定调校各类仪器（瓦检仪、便携仪、发爆期检查防尘、隔爆设施、密

器、风速表、测尘仪），定期检查密闭。闭周检不合格扣1分/点次。隔爆设施定期加水。报表、台帐及时。报表台帐不及时扣1分/次。隔爆设不定期加水扣2分。4 下井使用的仪器仪表台台完好。5 不合格扣2分/次台。5 测风、防尘、隔爆设施、密闭管理等挂

牌齐全、清洁，填写地点及数据完整准10 一项不合格扣1分/块次。确，与现场相符。6 搞好局部通风并符合通风质量标准。各按通风质量标准检查，一项

碛头风筒更换及时各掘进头风筒数量必不合格扣0.5分。风筒更换 10 须清楚准确。堆放整齐。不及时扣2分。数量不清扣1分。堆放不整齐扣1分。7 及时调整通风系统、及时调节风量，出系统出现问题调整不及时，现问题及时处理，报表及时，严禁弄虚5 发现问题不及时处理扣2作假。分，出现假数据扣3分/次。8 定期冲尘：所辖区域内冲尘周期由科、不按期冲尘扣1分，有煤尘

队规定，总回风巷、采区回风巷1次/210 堆积扣3分。冲尘不彻底扣月。冲尘彻底。1分。9 冲尘时严禁冲洗设备、仪器、断管、洒一项不合格扣1分，造成仪

水喷雾装臵损坏、缺喷水嘴等，必须及器仪表、设备损坏照价赔 5 时处理。款。未按规定时间冲尘扣2分/次。1临时故障如：漏水、断管、洒水喷雾装一项不合格扣0.5分，处理 0 臵损坏、缺喷水嘴、严重漏风等，必须10 不及时影响队考核分责任及时处理。自负。1撤除的管道等材料必须在井下指定地点 1 堆放整齐或转运下一使用地点或运出地5 不合格扣2分。面。1材料管理：回收的设备、材料、风筒等按队材料管理办法执行。2 及时入库。合计 100

六、瓦斯抽放班月度考核办法

序标准号考核

内容分扣分内容备注不按时或未做到电话上下抽放瓦斯人员必须按时进行电话手上交 10 班，一次扣2分。随意离岗、接班；不准随意离岗、脱岗。脱岗一次扣3分。1 在瓦斯抽放泵房前后左右瓦斯抽放泵房前后左右20m范围内严禁20m范围内取暖扣10分，发烟火，且无烟头，抽放泵房内不允许闲现烟头每个扣2分。有无关 25 杂人员进入。各级领导来检查和维修人人员进入泵房扣3分。各级员进入检修，必须履行签字手续。领导来检查未履行签字手 2 续扣1分。抽放瓦斯前先检查瓦斯泵是否完好，各不进行检查就开机，造成抽部位是否符合要求，泵站各气门、各连放泵无法运行，一次扣5分。接螺丝防护罩、油门、水路、温度计、25 人为原因造成抽放泵损坏

各测压仪表是否完好、符合有关规定，的承担全部损失，按“三违”水池水量水温是否符合要求，完全合格进行处罚。3 时才能开机。抽放人员必须定期测定瓦斯流量、负压、发现未按规定时间检测各浓度、等参数、泵站每一小时测定一次，参数扣5分，发现问题，不 20 发现问题，及时调整抽放参数，及时汇及时调整抽放参数，不及时汇报扣3分。报。4 抽放系统必须实施挂牌管理，并建立抽未实行挂牌管理扣2分。无

放系统检测记录。10 检测记录扣2分。未定期维护设备使设备管好、定期维护好抽放瓦斯设备及空调无法正常运行扣5分，电费 6 设备。节约及电。10 超支由所有抽放人员承担。合计 100

七、瓦斯抽采打钻班月度考核办法

序标准号

考核内容分扣分内容备注钻机安装符合要求，安装好后先检查，按安装设计要求进行检查，20 1 确证安装合格后才能试机，运转正常后

一项不合格扣2分。才能进行打眼工作。按照队技术员规定的巷道打钻孔，钻孔逐项检查，一项不合格扣2 位臵、方位角、钻孔密度、深度符合设20

分。计要求。每班打眼工作结束后要将巷道内的杂逐项检查，一项不合格扣3 物、积水、淤泥清理干净，水沟畅通，20

分。电缆悬挂整齐，搞好文明生产。未定期测定瓦斯钻孔内的流量、负压、瓦斯浓度等参定期测定瓦斯钻孔内的流量、负压、瓦数一次扣2分；未定期检查斯浓度等参数，定期检查瓦斯管道完好 4 20 瓦斯管道完好情况，有无漏

情况，有无漏气、积水等问题，定期放气、积水等问题一次扣3人；水。做好详细记录。未定期放水一次扣1分；记录不齐不详扣1分。未实行挂牌管理扣2分。挂抽放钻孔必须实行挂牌管理，挂牌上的 5 牌上的内容填写不齐全扣1内容填写齐全。分，与现场不符扣2分。

4.2012年通风队总结篇四

通风队2012工作总结

编制单位：通风队分管领导：

日期：二〇一二年十一月十一日

通风队2012工作总结

2012年即将结束，通风队在公司和矿领导及通风部的大力支持和帮助下，全队人员的共同努力，认真抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为“一通三防”工作的进一步发展，提供了必要的保障。下面就2012通风队工作总结如下：

一、坚持安全第一原则，狠抓安全知识培训，进一步开展“双述”学习活动，提升职工素质

通风队全体员工贯彻学习了上级下发的所有安全文件以及安办会议精神，不断提高员工对安全工作重要性和必要性的认识，增强紧迫感和责任感，树立安全第一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高全员安全意识；认真开展通风队职工“手指口述”与“岗位描述”学习活动，利用班前、班末组织学习考核，我队职工在矿业公司“岗位描述”竞赛中取得了第三名。

2012年，通风队全年内没有出现一起轻伤事故；全矿未出现瓦斯积聚、超限现象。每周在班前会上组织职工进行安全学习培训并及时贯彻安全技术措施，在工作之余也组织职工学习安全技术操作规程，全方面增强职工的安全知识，并且取得显著的成效。我队员工在3月份举行的“一通三防”知识竞赛荣获二等奖，在6月份“安全生产月”安全知识竞赛中取得第三名的优异成绩，在10月份“安全风险预控管理”知识竞赛中我队荣获桂冠。

二、立足安全、服务生产，及时建筑通风设施，调整通风系统

根据生产安排，通风队及时构建通风设施，确保井下各用风地点满足供风要求，不断改善矿井气候条件，给工人提供良好的作业环境，在一定程度上提高了职工的工作效率，保障了矿井的安全生产。2012年所建筑的通风设施如下： 1、42107辅运巷16#至1#联络巷闭墙及42108切眼和28#至9#联络巷闭墙、42107胶运巷闭墙、42106辅运巷闭墙、42109辅运延伸闭墙、42106风桥共41道闭墙；预计年内还需封闭42108工作面8#至1#联络巷闭墙与42109工作面切眼联巷闭墙共9道闭墙。

2、为解决42110掘进面长距离通风，快速封闭42110掘进面1#—14#联巷及中部驱动联巷；为预防42108工作面过沟期间，快速封闭了2#-20#联巷及中部驱动联巷，共35个联巷。

3、施工完成了42110、42111行人行车巷、42109、42110回撤通道、42109、42110胶运3#联络、3煤回风巷风门、3煤胶运回风联络巷、3煤变电所、42107回撤通道、2#联络巷、42114联络巷共12组风门；预计年内还需砌筑42111-

1-1

-1回撤通道风门。

4、完善了42109和42110胶（辅）运巷的隔爆水袋吊挂，共计安装360个,；预计年内还需安装42111掘进面胶（辅）两组隔爆水袋。

5、敷设了42107辅运巷、42108辅运巷共4600米束管。

6、在4煤三条主要巷道新安装了12组自动喷雾，5组手动喷雾。

7、拆除通风设施：拆除42108、42106行人行车巷、42106回撤通道、42109胶运3#联络巷共4组风门，预计还需拆除42109行人行车巷风门；拆除42107胶运巷、42106辅运巷隔爆水袋共240个；回收42106、42107辅运巷6600米束管。

8、完善了永久测风站，对测风站进行抹面刷白，保障了测风数据的准确性。

9、每月对总回风巷、副斜井的5300米巷道进行消尘工作。

三、稳步推进质量标准化工作，对标管理落到实处根据质量标准化的要求，我队完善了辅运大巷2800米处隔爆水袋的安装，共计安装108个；累计在总回风巷、副斜井、辅运大巷消尘63600米；在完成建筑闭墙、风门、调节风窗等设施后，及时对墙体及时进行抹面、刷白，从而达到标准化要求；11月份对于闭墙与风门说明牌板进行统一定制，悬挂统一，卫生清洁；在喷雾方面，辅运大巷安装了10-2组自动喷雾，回风大巷安装2组自动喷雾，我队所辖喷雾经过统一整改，悬挂符合标准，雾化效果良好。但是我们还有好多地方没有做到位，所以还需不断汲取经验教训，并且学习其他矿井的先进经验，将“对标”管理用之于实践，从而不断完善标准化要求。

四、统一思想，不断提高，创新发展

通风队全体人员，平时也不断交流，集思广益，努力提高通风队的技术业务水平。

1、每月组织4次对职工的基础培训工作，并且形成学习记录。

2、利用班前会时间积极开展“双述"工作，并取得实效。

3、每周固定下井检查设施及系统状况，并且将相关问题汇报至通风部。

4、每旬对矿井通风状况进行全面测量并且形成通风报表，进行审批并备案。

5、每半年将通风安全仪器仪表送至计量局进行标校，保证了瓦检员、测风员所使用仪器仪表准确可靠。

6、严格落实技术管理责任，每道设施由通风部拿出设计方案之后由通风队根据方案编写安全技术措施，然后组织职工学习并施工，最后由验收人对该设施进行验收。形成了完整的闭环管理。

7、运用束管监测系统，通过人工测量、机器分析两种办法，对井下采空区和已封闭采取内的气体成分进行监控，减少了我矿煤层自燃发火的可能。

8、整理归类部门基础资料的管理工作。将各类资料重新归档、便于查阅。

9、经过集思广益，闭墙栅栏从原来的木板条改用竹板条制作，此栅栏结实耐用、美观大方，大大提高了栅栏的使用寿命，从而也节约了材料成本。

五、认真思考，剖析工作不足