班子副职述责述廉报告

班子副职述责述廉报告（6篇）

1.班子副职述责述廉报告 篇一

水利局述责述廉报告

（2017年12月20日）

各位领导，同志们：

2017年，我们紧紧围绕全县发展大局，积极践行人与自然和谐共生理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。2017年，在县委、县政府的领导和同志们的支持下，我顺利完成了各项工作。我现在将我的工作情况汇报如下：

一、认真学习，提高政治素质和业务水平

（一）提升政治素养。良好的政治素养，是顺利完成工作的保障。我们班子成员用心参加了各项学习活动。以认真研读党的十九大报告和习近平系列重要讲话精神为重点，全面准确领会党的十九大精神实质。通过学习和思考，使我们对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。

（二）提高业务能力。在业务上我们针对各自分管工作，积极学习先进专业知识技能，更新知识储备，用以指导日常工作。在新的形势下，我们面对的困难更加多元化，因此在工作中我们创新思路，与时俱进。将理论与实际结合起来，扩展了解决问题的新方法，有效提升了业务能力。

二、扎实工作，全面履行工作职责

我主要分管......工作。围绕工作职责，我主要做了以下几方面工作：

（一）抓好思想，带好队伍。队伍建设是搞好工作的基础，我们始终坚持民主集中制，抓好队伍团结。增强党性修养，把加强政治理论学习放在第一位，不断提高班子的政治理论素养和廉洁自律意识，提高了领导干部廉政风险防范能力和党员干部自觉保持党的纯洁性的能力。增强团结协作，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会。增强责任意识，班子成员根据分工抓落实，责任直接落实到人，有力地推动了各项工作目标的如期实现。

（二）规范管理，强化监督。认真执行党的路线方针政策，落实中央八项规定精神。其一，推进惩防体系建设，立足于教育防范，我们始终坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣。其二，制定、完善和规范各项管理制度，规范办事行为，严肃工作纪律，提高服务效能。其三，积极拓宽监督渠道，确保依法秉公办事，让权力在阳光下运行，保障广大人民群众的知情权、表达权、监督权。

（三）依法行政，履行职能

以3.22“世界水日”和“中国水周”为平台，深入开展法律法规宣传教育活动。同时严格水行政执法，维护水事秩序，整治河库环境。一是坚持巡查制度。始终把巡查作为监管的有效手段，常抓不懈。二是开展专项执法检查。会同相关部门先后组织开展了多项执法行动，严肃查处河道无证采砂、乱倒垃圾、侵占河道、非法排污等水事违法行为。三是加大渔业行政执法力度，严厉打击电鱼毒鱼等违法行为。四是全面拆除水库网箱，整治河库环境，提升河道管理水平，努力营造和谐水环境。

三、严格自律，不断提升个人素养

2017年是忙碌的一年，也是充满挑战的一年。在生活中，我严格遵守各项规定，努力做到共产党员的慎独慎微。在工作中，始终高标准要求自己，努力从每一件事情上总结经验，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。

今后，我将坚持不懈，自觉加强党性修养，始终做信念坚定的共产党员，做励精图治的人民公仆，做诚恳待人的知心朋友。

（一）坚定理想信念。工作任务重，时间紧，这是我工作的常态。尤其是在拆除网箱过程中，遇到了很多棘手的问题。但我始终坚信事在人为，共产党员要有咬定青山不放松的意念。在领导的支持和同志们的帮助下，我顺利地完成了各项工作。经过这些事情的历练，我更加坚定了把工作做扎实的信念，也使我在今后的工作中更加从容自信。

（二）严守政治规矩。作为一名党员干部，我自觉遵守《党章》、《条例》和县委县政府关于廉政建设的各项规定，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，以身作则严守政治规矩和组织纪律。在处理问题时，我将坚持从水利事业发展的高度出发，时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向，讲政治、顾大局，坚持原则，秉公办事。

（三）坚持务实作风。我的工作内容很大一部分来自于行政执法，这就要求我以求真务实的工作作风来创造业绩。首先要在实践中不断学习和探索，深入基层、深入群众，才能明辨是非；脚踏实地、了解案情，才能解决实际问题；二是真心实意服务，把公正、公平作为想问题、办事情的出发点，面对有困难的群众，坚持真心真意为他们解决问题或者寻找解决问题的途径；三是在工作中，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

从水利事业来说，我们要把党的十九大精神的学习转化为推动当前水利工作的强大动力，用十九大精神凝聚力量，切实做到增强本领、凝心聚力、埋头苦干。我们要牢固树立“绿水青山就是最好的金山银山”的绿色发展理念，为我县水利事业发展贡献一份力量。

对我个人来说，无论何时何地，自己的一言一行都要经得起法律和纪律检验，经得起组织和人民的考验。

我的汇报到此结束，谢谢大家！

2.县委领导班子述责述廉最新报告 篇二

按照市委、市政府部署，今年以来，我县委班子以开发建设为核心，以党风廉政建设为保障，全力推进项目建设、景区开园和作风建设、反腐倡廉等各项工作，实现了经济社会发展、党风政风建设齐头并进的良好局面。根据上级党委要求，下面我将县委一年来的履职履廉情况报告如下：

一、坚持把团结进取作为第一准则，以作风强作为。

以“两学一做”为抓手，持续深入推进作风建设，打造了一支不怕苦、不怕难，能干事、能成事的优秀干部队伍，锻造了特别能理解、特别能服从、特别能吃苦、特别能战斗的X精神。

X.在困难中无悔坚守。相对其他区县市来讲，X的条件确实艰苦。工作上面临着体制不顺、财政薄弱、人员短缺、职能缺失等许多困难;生活上由于大部分干部职工都住在桃源县或市城区，交通相当不便，为了不耽误工作只能长期离家住区;由于地处偏远农村，基层工作很难开展。面对重重压力，县委班子牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”，开展了“党旗飘扬在工地”“五位一体联项目”“全区动员搞征拆”等一系列的党建专题活动，带头把作风建设贯彻到工作的方方面面，从去年X月份到今年X月份整整一年，全区干部职工取消所有节假日夜坚守

X，完成了X多个、总投资上百亿的建设工程，创造了超越“三改四化”的“X建设速度”;实现了社会经济发展的大提质、大跨越，让X旧貌换新颜，其中的坚守和付出令人感佩，值得点赞。

X.在团结中聚力前行。广泛凝聚县委班子力量，坚决执行民主集中决策制度，决策前广泛征求意见，决策时充分发扬民主，决策后雷厉风行，既体现了集体智慧又体现了个人创造，既坚持了组织原则又团结了同志，既形成了有力的领导核心，又凝聚了广泛的工作合力。广泛凝聚村(居)基层力量，提高村(居)基层工作经费保障，配齐配强基层班子，在建设一支充满阳光朝气、充满活力激情的基层队伍的同时，充分调动了基层队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，引导基层组织在维护施工环境、征地拆迁等具体工作中发挥了巨大作用。

X.在压力下激流勇进。在繁重的任务，复杂的形势之下，县委班子始终保持清醒，顶住了方方面面的压力，牢牢把控了发展局势。面对社会各界、网络媒体的质疑，我们不争辩、不气馁，坚定不移“一张蓝图干到底”，在招商引资、融资争资等工作上屡创佳绩。面对机构职能缺失、管理权限缺位的现状，我们不埋怨、不退缩，争取市委编委办、市法制办授予了X项行政检查权力、X项行政处罚权力、X项其他行政执法权力事项，弥补了体制机制缺陷。面对前期留下的各种遗留问题，我们不回避、不推脱，解决了景区封闭运营、项目“批小建大”“未批先建”、景区外包项目退出等棘手难题。面对征地拆迁、本地群众参工参运等利益诉求，我们坚持公开透明、阳光操作，没有发生集中群访等恶性事件，维护了开发建设的正常秩序。

二、坚持把引领发展作为第一要务，以实干出实绩。

X年是X迎接挑战、冲刺发展的一年，县委在项目收尾、景区开园、洪灾压境的巨大压力下，率领全区干部职工和广大群众负重致远、苦干实干，打了六场漂亮仗：

X.在项目建设上打了一场“阵地战”，带动了景区和城镇双双提质。以“党旗飘扬在工地”党建活动为抓手，组织干部职工常驻项目现场，强力推进景区和城镇提质工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小镇、X古镇、山水文化演艺、桃林博览园、桃川宫X大景观项目建设，景区面积由X平方公里拓展到X平方公里，品质实现质的飞跃。完成了老X国道改线、常吉高速X互通、武陵路改造等X个路网建设;建成了X个游客中心、X个大型生态停车场、自来水厂、污水处理厂、电力扩容、殡仪馆等近X多处市政基础设施建设;正在建设泽云度假酒店、一级客运站、市民中心等设施，干成了一批过去想干没条件干的大事好事。

X.在经济发展上打了一场“角逐战”，抢占了区域发展的先进位置。全年预计可完成地区生产总值X亿元，同比可增长X%左右，增长率在五小区排名前列;财政总收入预计突破X.X亿元，同比增长X%左右，其中税收占比预计同比增长X%左右，争先进位希望很大;城乡人均收入前三季度增长率近X%，在五小区位列第一。

X.在征地拆迁上打了一场“攻坚战”，突破了开发建设首要难题。动员全区干部职工入户攻坚，在短短X个月内完成集体土地征拆项目X个，征地X.X亩，流转林地X.X亩，拆迁房屋X栋X户，拆迁面积X.X㎡;完成国有土地上房屋征收X处，涉及房屋X户、面积约X㎡;建成安置小区X个，安置拆迁户X多户，强力保障了开发建设土地供应。

X.在景区开园上打了一场“决胜战”，唱响了X旅游品牌。引进锦绣中华作为景区运营团队，组建旅游公司作为景区运营管理主体，完成了智慧旅游建设，建立了景区票务、应急响应、志愿者服务等制度，设立了景区消防站、农产品质量检测中心、警务平台、X平台等服务机构，景区运营管理走向科学规范。开展了市容市貌整治、经营秩序整治、违法违章建筑拆除、打击非法营运等专项整治行动;建立了居民素质提升、志愿者服务等长效机制，旅游环境不断向好。与中央电视台、人民日报、湖南日报、湖南经视、携程网等媒体合作推广X品牌，X月X日景区开园当天X多家媒体全球同步直播开园仪式，国庆前后景区先后

X次上榜央视报道，X月X日试运营至今共接待游客数十万人次，综合旅游收入数千万。

X.在民生事业上打了一场“翻身战”，实现了发展红利的普惠普及。引导群众对接旅游开发大力发展产业，掀起了新一轮创业热潮，目前全区共有企业、个体工商、合作社等市场主体X家，比去年新增了X家，其中规上企业X家、市级农业龙头企业X家，解决了X多名本地群众的就业问题。持续推进美丽乡村建设，改造城乡民居X多套、农村危房X多套;畜禽禁养、庭院绿化、改水改厕等全部完成;果桃基地、花卉基地等美丽经济建设开始收获成果;争取了X个美丽乡村省级创建村、X个市级创建村。脱贫攻坚扎实推进，两个全覆盖、六件实事、易地搬迁、金融扶贫、挂图作战等全部落实，X户X人退出贫困队伍，X个贫困村年底可全部摘帽。

X.在抗洪抢险上打了一场“保卫战”，保卫了人民群众和开发建设成果。X月X—X月X日，X连续两次遭受重大洪涝灾害，两次水位均超过警戒线，全区X个村(居)全部受灾。面对严峻险情，县委率领全区干部职工X小时轮班上阵，处险X多处，紧急转移人员X人次，实现了“不垮一库一塘、不溃一堤一垸、不死一人”的目标，更难得的是保住了X大景观项目主体工程没有受到损害。

三、坚持把清正廉洁作为第一要求，以廉政树廉风。

着力狠抓机制建设、廉政教育、风险排查、案件查办等工作，进一步筑牢了反腐堤线，强化了纪律震慑，为全区事业发展提供了强有力的纪律保障。

X.严督严办，正风肃纪。创新推出了纪委委员联系村(居)党风廉政建设、纪检负责人联系政府重大投资项目工作举措，推进监督常态化、全覆盖，群众信访举报下降明显，全区全年接收中央、省、市纪委转办信访件X件，相较X年下降X%，X镇及黄土坡村等多个村(居)被评为市级“无上访建设优秀乡镇”和“无上访村(居)”。以零容忍的态度查办案件，保持了反腐倡廉的高压态势，全年立案X件，给予党纪处分X人、政纪处分X人，收缴违纪资金X万余元，其中返还群众X万余元，收缴国库X万元。坚持以问责促履责，在全区刮起问责“风暴”，对X名履责不实、监管失职的干部给予了诫勉谈话，对X名干部进行了X次约谈，其中环保督查约谈问责X人次，脱贫攻坚督查约谈问责X人次，其他各类约谈问责X人。

X.党委带头，示范引领。始终把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上，切实发挥了榜样示范作用。一是带头践行四个“亲自”，针对脱贫攻坚等重点工作、项目建设等重大问题、涉人涉财涉物等重点环节、涉贪涉腐等重点案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，专门研究出台了《党员干部

X不准行为规定》《脱贫攻坚问责办法》等一系列制度;二是带头执行党内述职述廉、一岗双责、两条例一准则、八项规定、反“四风”等制度要求;四是带头配合巡察，市委第二巡察组驻区巡察期间，县委班子带头反省问题、撰写述廉报告、配合提供情况，保障了巡察成效。三是带头开展谈心谈话，一年来县委班子成员共开展例行谈心谈话X人次、任前谈话X人次、提醒谈话X人次、约谈X人次、“两同时”谈话X人次，其中涉及处级干部X人次，科级干部X人次、一般干部X人次，及时纠正了一批苗头性、倾向性问题。

回顾县委一年来的履责履廉情况，成效虽然明显，但存在的问题也较为突出，一是严格执纪力度偏软，对一些违反组织纪律、政治纪律、工作纪律的领导干部没有严加管理，或者听之任之，有当“老好人”的情况;二是党委领导有所弱化，核心作用、主体作用发挥不够，对有关单位和干部的监督管理缺位，党委决策的科学性、合法性有待加强，在主动履责、主动担当上还做得不够;三是“四风”问题依然存在，譬如改文风改会风不彻底，形式主义不能断根，接待工作有时存在奢靡之风等等。

3.班子副职述责述廉报告 篇三

我于 xx 年 x 月任 xx 市市场监督管理局党组成员，在班子内负责药品、药械、化妆品监管和产业招商服务工作。根据述责述廉工作通知要求，现将本人落实全面从严治党主体责任和个人廉洁自律情况向市纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、履行主体责任情况。

认真学习贯彻党的十九大精神，加强落实《关于进一步完善工作台帐制度扎实推进党风廉政建设主体责任落地生根的通知》等文件的学习，不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。在日常工作中，我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与上级的工作要求保持高度一致。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见；积极开展谈心活动，经常与部室同志们沟通思想，交流经验，不定时的开展廉政谈话，以取得思想和工作上的共识。

二、遵守党的纪律情况。执行党的政治纪律方面，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚决同各种错误思想和错误思潮作斗争，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。按要求落实工委书记讲党课制度、认真征求意见、开好专题民主生活会。认真落实民主集中制，健全工委会议制度、联席会议制度，扎实推进政务公开，对涉及重要人事调整、重大项目开支以及开发区发展的全局性重大问题上，集体研究决定，让决策过程成为发扬民主和加强监督的过程。严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，坚持勤俭节约、杜绝铺张浪费。在衣食住行等方面不搞特殊，严格约束亲属和身边工作人员。生活中谨慎交友，净化自己的生活圈，养成了良好的生活习惯和健康的生活情趣。

三、廉洁自律情况。严格履职尽责，平时在工作生活中严格要求自己，坚决履行中央八项规定和廉政准则，在单位内能够做到以身作则、低调做人、不搞特权、不乱花钱、不以权谋私。不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和公款出国（境）旅游问题；杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，从未发生过利用职权收受有关单位、个人的现金、礼品等违纪问题；从未发生过用公款大吃大喝等问题；加强作风建设，工作一丝不苟、兢兢业业、认真负责，从未发生过瞒报工作、虚报工作成绩的行为。涉及本人的如房产、出国情况等重大事项均能及时如实

向组织报告，没有隐瞒或弄虚作假情况。家属子女方面，丈夫xx，在 xx 部队营房装备科任科长，无其他从业行为；女儿陈兹霖，在 xx 市 xx 实验小学就读。

四、作风建设情况。坚决执行、严格遵守中央八项规定精神和省委实施办法、烟台及我市实施意见和纠正“四风”相关要求，认真开展作风大改进活动，利用“两个台账”抓早抓小，通过集中学习督促自己从反面典型中汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒。强力“治庸、治懒、治散”，做到立说立行，转变作风，勇于担当，攻坚克难。

五、抓班子带队伍情况。始终保持干事创业激情，认真抓好产业服务、招商引资、药品、药械、化妆品监管各项工作的推进落实。注重与其他领导和同事团结协作、密切配合，注意工作的程序化、制度化、规范化。认真履行带队伍的职责，做到业务工作做到哪里，廉政建设的职责就延伸到哪里。积极落实“一岗双责”要求，严格落实分管领域管党治党责任，加强对分管站所、科室的廉政建设的督导检查，认真履行正风肃纪之责。

六、其他应报告的情况。在巡视巡察、机关基础性工作专项整治及党风廉政建设有关检查中无违法违纪情况，无受到执纪执法机关查处、被相关部门诫勉、函询等情况。

七、存在的问题及今后努力方向。

（一）本人在遵守党的纪律方面存在的不足和问题。

一是在政治纪律方面，对上级党组织的政策决议表态多但落实少，仅仅转至分管局室，停留在“层层转发”的层面，并没有真正督促落实贯彻；二是在群众纪律方面，遇到来办事的企业，碰到难办的事情就“推绕拖”；三是在工作纪律方面，对身边人员的不良之风听之任之，对个别干部的苗头性问题，没有意识到抓小抓早的重要性，不能当面指出问题批评教育。

（二）领导班子和本人落实全面从严治党主体责任方面存在的问题。平时精力主要放在一些事务性工作上，有时对理论学习抓的不够，对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，平时只是在会上做一般性的强调，对责任范围内干部身上存在的苗头性问题不愿意当面指出，怕捅娄子、怕失面子，不愿深入群众做耐心细致的思想工作。比如，对如何建立全面从严治党经常抓、抓经常的长效机制研究不够深入，存在会上强调多、会后探讨少的问题。深究原因，主要是全面从严治党把握的还不到位，仍停留在思想认识层面，没有身体力行地抓好自身问题的整改和分管部门的监

管工作。

4.班子副职述责述廉报告 篇四

根据区委关于对领导班子和领导干部年度考核工作的统一部署和要求，现就2020年度城管执法局班子履职情况作汇报。

一、勠力同心，敢于担当，坚决打赢疫情防控保卫战

根据区委、区政府关于疫情防控工作的相关要求，接到“街区包干”任务后，局班子以身作则、迅速响应，带领全局上下同心协力，全面打响“街区疫情防控”保卫战。

（一）建章立制，制定标准。

1.制定完善工作制度机制。制发《街区防疫1+6材料》，明确疫情防控“街区包干”工作方案以及党建引领和党建联建、加强领导和责任落实、疫情防控工作、疫情防控联动共享、疫情防控专项督察和信息报送6项制度。后期，又及时完善增援、督察、约谈、应急4项机制，确保工作落到实处。

2.制定工作提示和检查标准。制定街区疫情防控商户执法检查工作提示、门店暂住人员疫情防控承诺等防控检查标准，便于一线执法人员对照口径标准开展执法检查。

（二）严格监管，全覆盖检查。

1.宣传告知全覆盖。对所有已开业街区包干商户全部上门，宣传告知《浦东新区街区疫情防控工作提示》，进行微信小程序推送；对所有从业人员进行健康信息登记。对未开业商户，在门口张贴纸质告示。

2.巡查检查全覆盖。对街区开业商户，每日坚持巡查全覆盖。对当日新增开业商户，当日及时宣传、登记到位；对已开业商户，每日开展巡查。

3.重点人员核查全覆盖。对登记、检查发现的重点地区返沪人员，执法人员再次上门核查，进一步核实有关信息，进一步核查居家隔离等情况。对核查出未按要求隔离到位的，立即联系居住地街镇落实居家隔离措施。

（三）颜色管理，挂图作战。

执法局根据疫情防控形势和实际工作需要，对植入地理信息系统的开业商户，实行“颜色管理，挂图作战”。通过差异化的执法模式，极大地提高了执法检查的精准度。

（四）落实责任，实行“三包”。

严格落实街区疫情防控责任，在三个层面，实行“三包”。一是执法局“包面”。二是支大队、特殊区域中队“包块”。三是街镇中队“包段”。坚决做到街区疫情防控风险排查全覆盖、巡查执法无死角、责任落实无盲区。

（五）心系民生，助力复工。

一是制定《浦东街区门店商户疫情防控期间开业指导手册》，便于开业复工商户参照落实。二是坚持以人民为中心理念，加大对理发店、小餐饮、小型超市、水果店等疫情防控风险较大但与市民生活息息相关业态的实地开业指导力度，确保其尽快规范开业、安全经营，有效解决民生需求。

（六）科技赋能，智能管控。

以问题为导向，运用信息化手段，助力疫情防控。接到“街区包干”任务的当天，连夜开发完成2个简便实用的微信小程序，后又开发建成街区疫情防控平台，与两个微信小程序实时联网，助力落实“三个全覆盖”执法检查要求。

二、精心部署，全面发力，圆满完成年度重点工作

增强面对重大任务的责任感和荣誉感，精心部署、举全局之力，全面推进执法效能倍增计划，高质量完成市局和区委、区政府交办的年度重点任务和执法局年度重点工作。

（一）坚持实战实用，加快信息化建设。

积极落实全市城市管理“一网统管”工作部署，按照区领导“平战结合”“五个强化”“三个导向”“三化三用”等系列指示要求，针对浦东城市治理顽疾和群众突出需求，以目标定位准、实战成效明显、资源整合效能高、智能化应用广泛为目标，加速推进信息化建设。

1.智能综合管理平台建设工作。深入贯彻全市“一网通办”“一网统管”工作大会精神，按照祖亮书记系列指示要求，成立局信息化建设专项工作组，加速推进四个“一”平台建设，助推城市大脑迭代升级。一个可视化界面，按照“一部门一界面”要求，建设浦东新区城管执法智能综合管理平台；一个结构化数据库，通过对城管执法领域执法事项进行梳理分析，建设63个执法监管要素数据库；一个业务操作中台，具有数据检索、智能发现数据审核、执法业务预警推送、“非现场执法”等综合能力的业务中台；一个算法模型仓，针对不同违法行为，开发研究不同应用场景智能算法模型，实现对违法行为和违法主体的精准识别。此外，开发多场景智能应用。综合运用大数据、云计算、人工智能、5G等最新科技，拓展建立9个多维度场景算法和11个智能监管发现模型，成功开发了涉及市容、交通、环境、规土等重点城管执法领域的九大线上智能应用场景，并在浦东城运3.0平台系统上线，实现应用场景实战实用，执法数据实时互通，执法状况实时掌控。

2.城管中队“微平台”建设工作。一是平台建设全面覆盖。各街镇城管“微平台”全面建成。二是运行管理全面规范。与区市场监管局共同制定《城市管理执法“微平台”运行管理规范》，进一步明确了“微平台”的规范标准；制定下发《城管“微平台”工作手册》，完善工作机制，形成管理闭环。三是管控实效全面提升。截至10月底，城管信访件、投诉工单下降26.9%；市城管执法局第三方街面实效测评排名，从原先的市区组第八上升到了第三；18个街镇创成“乱点趋零化”街镇，创建率达50%。

（二）多方协同合作，探索“非现场执法”。

一是夯实三项工作基础。智能发现基础。依托“乱点”探头、智能车巡等智能感知设备，实现对违法行为的智能精准发现；街面商户数据库基础。摸清、掌握街面商户监管要素，锁定“非现场执法”违法主体。法院“非诉执行”基础。形成了区法院与区城管执法局关于城管“非现场执法”协同机制，推进案件“非诉执行”。二是完善一个流程。完善“非现场执法”业务流程，实现从取证、处置、审议、处罚到执行全流程“非现场”办案闭环。目前，“非现场执法”各项准备工作已基本完成，计划在明年1月开展试点。

（三）提升专业水平，创建城管学校。

制发《关于成立浦东新区城管执法培训学校的通知》、《浦东城管学校业务培训工作方案》、《浦东新区城市管理行政执法局培训学校规范化建设的实施办法》、《浦东新区城市管理行政执法局培训学校管理制度》等，形成城管学校制度方案；完善学校专业及课程设置，编制完成四大专业17门业务教材，制定了教学实施方案，落实教学内容、教学方式、带教教官等工作。10月26日，浦东新区城管执法学校正式揭牌成立。

（四）完善专综结合机制，提升工作协同水平。

不断完善专综结合的执法机制，研究制定《执法事权划分工作手册》（第一版），合理界定支大队与中队的事权界面；同时，根据新划转事项，及时调整完成了修订版的制作。

（五）下沉基层一线，推进城管进社区。

1.做好框架设计，形成进社区方案。就城管进社区“做什么、怎么做”问题开展走访调研、数据分析，形成《浦东新区城管进社区工作实施方案》。

2.抓住工作重点，做优城管工作室。一是摸清工作室底数。对各街镇城管社区工作室重新进行排摸，全区在1353个居村设立1359个社区工作室。二是加强城管队伍宣传。以4月20日—26日“知识产权宣传周”活动为契机，组织各街镇中队依托社区工作室，通过知识讲座、互动答疑、案例教学、印发宣传资料等形式宣传城管执法，参与的社区工作室813个，参与城管队员897人，接受宣传人次10000人以上。三是做好优秀典型推荐。根据2020年市局关于优秀城管执法社区工作室创建工作的通知，开展优秀社区工作室申报工作，并在已申报的24个工作室中初选14个上报市局。

3.突出工作创新，推行城管“社区通”。在城管公众开放日正式上线“浦东城管社区通”，进一步畅通城管与居村、群众之间的沟通联系；完善工作机制，形成工作例会、工作通报等运行机制，提升进社区工作实效。

4.落实区委要求，建设居村联勤联动工作站。根据区委相关要求，积极参与居村联勤联动工作站建设，形成执法局建设工作方案，将城管进社区工作与居村联勤联动站建设相结合，推进街镇城管执法力量下沉到工作站，积极配合、承担联勤联动工作站日常工作。

（六）走访沟通协调，提升满意度测评。

1.全局高度重视。对标市局满意度测评的要求，局层面形成详细的迎检方案，分管局长牵头，上下半年两次召开动员会议，提高基层中队思想站位，夯实工作职责和责任。

2.落实工作措施。执法局组建三个专项巡检小组，检查中队迎检工作开展情况，并走访村（居）委和商户，了解测评对象感受度；中队领导带头主动走访村（居）委、商户，结合辖区特点开展街面、小区整治，提高群众满意度。

3.做好沟通协调。与市局相关部门加强相关沟通，及时向街镇中队反馈测评情况。上半年，浦东测评成绩同比2019年下半年得分提高0.18分，排名提升1位。下半年测评工作有序推进中。

三、立足主业，专综结合，高效开展执法业务工作

构建执法局统领、支大队总牵头、中队抓落实的城管执法新格局，立足主责主业，条块协同联动，扎实高效开展各项执法业务工作，在执法实践中不断提升浦东城管的专业化水平。截至目前，全区城管系统共立案一般程序案件18464件，办结15193件；办结简易程序案件7215件。

（一）生态环境执法监管方面。

1.落实环保督察整改要求。针对第二轮中央环保督察、上海市委市府环保督察反馈问题，支队先后组织了违法违规建设项目“整顿规范”报备企业专项核查、工业企业全面达标检查、排污许可证专项检查、非法加油站点检查及油品检测等专项执法工作，积极加强整改工作，确保各项整改措施落到实处。

2.开展环境相关领域专项执法监管。一是加强一类污染物企业监管。二是开展秋冬季空气质量专项执法。三是开展南汇工业园区范围雨污排放整改专项执法。四是开展2020年危险废物规范化管理督查考核工作。五是开展2019-2020年土壤污染环保专项检查。

3.开展水务相关领域专项执法监管。一是开展河湖疑点疑区专项执法检查。二是开展填堵河道审批批后监管检查。三是浦东新区防汛联动检查。四是开展消除重点劣V类水体联动整治。五是开展水土保持专项执法。

（二）交通领域执法监管方面。

1.渣土专项整治。自3月下旬起，相继开展了代号为“春雷”、“雷鸣”、“掣电”、“迅雷”、“闪电”、“创文”、“创城”等8次专项整治，形成渣土管理高压态势。

2.非法客运专项整治。共组织开展10次代号为“惊雷”的非法客运整治，形成常态化高频次整治态势。全区城管系统累计出动执法人员6412人次，车辆1770车次，公安部门配合1128人次，共计检查车辆6755辆，查处各类违法行为497起，其中非法客运案件432起，其他出租案件65起。

3.“夏季风暴”危运、客运行业专项整治。一是开展道路危险品运输行业专项整治。共完成对63户危运企业的全覆盖上户检查，累计检查车辆1159辆，立案查处各类危运案件188起。二是开展道路旅客运输行业专项整治，有针对性地加大对各大在旅游景点、客运场站周边地执法监管。专项整治期间，共计立案查处客运案件12起。

4.针对行业顽疾的系列专项整治。一是开展“迎双节、保进博、除恶治乱”出租行业整治。二是开展高速道口排堵保畅工作。三是开展“安畅十号”公交行业整治。四是开展“安畅十一号”驾培行业整治。五是开展超限运输整治。

（三）规土燃气执法监管方面。

1.稳步推进土地执法监管。一是扎实推进新增违法用地整治工作。二是积极开展2020年度浦东新区违法用地综合整治。三是稳步推进违法用地2404销项。四是狠抓落实违建别墅专项整治。

2.扎实推动规划执法监管。持续开展非“类住宅”核查工作，2020年度，经内业及现场核查，共办结（通过）非“类住宅”商办项目共15，办结率100%。

3.全力筑牢燃气安全防线。以“6.13温岭油罐车爆炸事故”为警示，聚焦燃气执法，多管齐下保障、助推燃气执法，营造安全用气环境，为新区安全发展保驾护航。一是全力保障油气管道和城镇燃气执法全覆盖。二是牵头开展瓶装液化石油气供用专项整治行动。三是开展瓶装液化气供用专项整治“回头看”行动。

（四）市容城建执法监管方面。

1.乱设摊整治。全年计划取缔无序设摊不少于15600处，查处案件不少于5180件。1-11月，全区累计取缔乱设摊23743处，查处无序设摊案件5592件，均超额完成任务。

2.小区环境治理。全年计划查处住宅小区违法案件不少于2500件。1-11月，全区累计立案查处3087件，完成率126%。

3.非法小广告整治。全年计划查处案件不少于800件，停机不少于400件，复机不少于180件。1-11月，全区累计立案查处违法小广告989件，已超额完成年度任务。

4.生活垃圾分类执法。全年计划查处违法案件不少于2000件。1-11月累计查处生活垃圾分类案件2162件，完成率120%。

5.餐厨垃圾及废弃油脂整治。全年计划查处餐厨垃圾及餐厨废弃油脂违法案件不少于360件。1-11月，全区累计立案查处457件，超额完成年度任务。

四、党建引领，忠诚担当，全面加强队伍能力素质

（一）坚持党建统领。

1.不断加强基层党组织建设。年初制定《基层党建工作规定》，明确每个基层单位都要成立独立的党（总）支部，要求党（总）支部书记由单位行政主要负责人担任。4月份，各直属单位完成党（总）支部换届选举工作，实现党建工作和城管执法中心工作“一肩挑”。7月份，完成局机关党委换届选举和成立局机关纪委工作。10月份，根据区委巡察组指出的问题，即知即改，选举产生局机关3个处室党支部委员会。

2.扎实开展“四史”学习教育。一是积极动员部署。成立局“四史”学习教育工作领导小组，制定学习教育方案；指导推进参加区委组织部“四史”知识竞赛，并以总分第二的成绩进入总决赛。二是组织学习培训。开展“四史”学习专题中心组（扩大）学习、专家专题辅导学习和有关培训；组织各直属党（总）支部书记参加新区开展的“四史”集中轮训。三是开授专题党课。建立局党组班子成员党支部工作联系点，并为分管部门、单位党员干部上“四史”学习教育专题党课；各直属党（总）支部书记以“四史”学习为主题，为支部全体党员上一堂专题党课，并制作形成党课微视频。四是开展主题党日活动。通过发放政治生日卡片、重温入党誓词、参观红色基地等方式积极组织开展主题党日活动。五是检视查找问题。针对精细化管理、执法为民理念和队伍能力素质等方面检视查找问题，形成《浦东新区城管执法局“四史”学习教育“既重要又突出”问题清单》；形成《建设城管“微平台”实现浦东“乱点趋零化”》和《创新街面秩序智能化管理新模式》两个典型案例上报区委。

3.加强纪律和作风建设。一是坚持令行禁止。明确了浦东城管系统干部必须做到令行禁止的“六种情形”（主要是：执行上级重大决定、重大任务和交流轮岗规定等情形）以及违反的处理规定。二是加强作风训练。将干部队伍的作风训练与业务培训分开，建立全员作风训练制度，每年全员覆盖、分期举办，训练内容为体能训练、队列训练、团队活动训练以及适当军事科目训练等。三是开展作风整顿和纪律教育活动。按照市局统一部署，全面开展“百日作风纪律整顿”活动，与“四史”学习相融合，抓学习、抓问题查找、抓整改落实；同时，结合开展廉政警示教育活动。

（二）严管厚爱结合。

1.建立队伍建设“1+1+10”制度。制定《关于进一步加强浦东新区城管执法中队干部队伍管理的实施意见》等配套文件，对干部的选拔、任用、轮岗、交流等进行规范，城管执法局面上统筹中队负责人使用、高级主办晋升和人员轮岗交流，争取系统整体效用最大化。

2.科级干部调研及干部测评工作。在区委组织部指导下，对系统132名正科级干部和98名副科级干部的表现进行综合评价，形成了三个调研成果。一是形成了副科级干部“三个一批”的名单以及近期使用人员的培养使用方向；二是形成了正科级干部分层分类全面评价以及优秀人员的培养使用意见；三是形成了正科级干部分层分类后备干部库。

3.开展九零后副科级干部竞岗选拔工作。建立“公开选拔、竞争上岗”的选人用人机制，10月份组织开展从系统九零后执法人员中竞岗选拔一批副科级领导干部。

4.开展中队执法人员交流。各级高度重视，统一思想认识，认真调查摸底，制定合理方案，广泛征求意见，严密组织交流，加强后续跟踪，确保252名执法人员交流平稳有序。同时，组织新进人员到一线执法岗位锻炼，提高履职能力。

（三）选树先进典型。

开展“双十”争创，深入挖掘基层一线日常执法冲程中形成的好做法、好机制、好成效以及执法业务能手，研究制定《关于开展“十大标杆”、“十大标兵”争创活动助推“十大提升”行动工作方案》。通过标杆、标兵的示范引领作用，强弱项、补短板，促进浦东城管整体执法水平提升、执法效能增强。目前，“双十”争创工作正在加紧推进中。

（四）狠抓业务培训。

一是落实好市局培训任务。新划转事项在线培训完成率100%；基层单位线下阶段性培训任务100%完成。完成全局45家单位共开展779次、29082人次线下培训，完成率100%；及时完成基层单位和人员信息调整后的人员学籍数据更新。二是组织好新进人员培训。完成2020年71名新进人员初任上岗理论培训、三科联考、集训等工作。三是牵头好作风纪律培训。制定培训方案，牵头组织作风纪律培训，目前在进行中。

（五）加强法制保障。

1.法治建设责任制。制定《2020年度浦东城管执法局落实法治建设责任制工作要点》和任务清单，并与各支、大队签订法治建设责任书，推进法治建设责任制工作落到实处。印发《浦东城管执法系统“谁执法谁普法”普法责任清单（2020版）》。

2.重大执法决定法制审核。认真落实重大行政执法决定法制审核，细化了审核流程，进一步推动重大法核工作规范化、制度化。此外，执法平台也同步作了相应调整，完善了“重大法核”应用模块，符合重大执法决定法制审核的案件，已实现线上自动进入“重大法核”流程，并智能提醒审核人员及时审核，确保重大法核不遗漏、不延误、不打折扣。截至目前，共审理重大法制审核案件558件。

3.执法案卷评查。根据《浦东城管执法局案卷评查工作规定》，2020年上半年开展覆盖全系统的案卷评查和垃圾分类案卷专项评查工作，并发布专项报告。针对案卷评查发现的问题，开具《问题提示单》、《纠错建议书》等，督促相关单位加强整改，不断提高办案质量。

（六）强化督查力度。

5.班子副职述责述廉报告 篇五

告

乡镇党政领导班子2016年述责述廉报告

今年以来，xx镇党委、政府认真贯彻落实中央、省委、成都市和xx市党风廉政建设的各项重大部署，压紧压实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为全面实施市委市政府“一三三六”发展战略，打造产业xx、美丽xx、幸福xx提供坚强的作风和纪律保障。

一、严守党的政治纪律，主角主导压实责任

2016年以来，xx镇党委领导班子全面落实从严治党要求，聚焦反腐向基层延伸要求，全程压实责任：一是主责主抓握紧“指挥棒”。把握党风廉政常规和创新工作，全程主导主抓握紧“指挥棒”。全年召开党风廉政专题党委会12次，敲定压实“一书一单一册”、基层信息“标准化”建设、“创新”服务承诺机制和“两建两晒”4项特色创新工作。聚焦群众利益，确定“原始凭据公开、村级工程项目、阳光低保”为群众身边“微权力”治理试点；二是层层传导分解“任务量”。党委书记与8名领导班子成员签订了廉政目标责任书，为班子成员派发“任务清单”57项，为9名班子成员制定主体责任“工作手册”。与村（社区）支部书记签订廉政目标责任书24份，12个村（社区）制定年度责任清单涉及6大类计10余项。三是齐心协力跑好“接力赛”。新一届领导班子稳妥接过廉政“接力棒”，梳理完善党委领导班子主体责任清单，修订和新增廉政主体责任明细近10项，通过“干部大会公开”的形式给新一届领导班子“下战书”，责任清单在镇村两级公示栏同步“公开”实施“挂图作战”，拧紧新一届领导班子推动责任落地生根的“发条”。

二、慎独慎微争做表率，勇担责任知章执纪

1.遵章守纪做好表率。2016年以来，xx镇党委领导班子成员以“两学一做”学习教育为载体，争做“四讲四有”合格党员干部，认真学习《廉政准则》《中国共产党处分条例》，切实践行“严实”干部标准，做遵纪守法先锋表率。领导班子成员除个人认真学习党纪国法外，积极履行“法治xx”建设，在32个集中安置点开展“法律服务进小区”“法律知识进家庭”普法学法活动。镇党委领导班子成员坚持依法行权用权，严格执行政策标准，切实维护群众利益。带头严守中央“八项规定”及其它纪律规定，敬畏党纪国法，处处慎独慎微。

2.尊崇党章知责尽责。2016年以来，镇党委领导班了成员聚焦党风廉政主体责任清单，严格尊崇党章，知责尽责守责，将各项任务落到实处：一是对照清单种好“责任田”。对照2016年度镇党委派发的任务书、责任清单和工作手册，党委班子成员精耕细耘做到主角主演。党委书记带头讲党课，截止目前，9名班子成员为镇村干部和党员讲党课16次。党委书记前后开展集体廉政谈话3次，其余班子成员每月到联系的村（社区）以“议事会”为主要形式开展廉政教育、督查村级专项资金使用和“三务”1次。每月组织办所同志开展纪律谈话、廉政教育、研究廉政工作至少1次;二是亮诺述诺戴上“紧箍咒”。确定双月第一周的星期一镇村干部大会为领导班子成员党风廉政“亮诺述诺”汇报会，向镇村干部汇报承担廉政任务、教育管理干部的开展情况，接受参会人员履职质询和意见建议。前后镇党委领导班子成员共开展履责述诺会议4次，听取和收集整改党风廉政“主体责任”意见建议6条。

3.慎独慎微严以律已。2016年以来，xx镇党委领导班子镇村干部大会上带头签订严肃换届承诺书和拒收“红包礼金”承诺书，做廉洁自律表率。认真学习党章党规，严格执行领导干部个人事项报告制度、严格遵守《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》。以“严实”为准绳，做“四讲四有”型基层党员领导干部，同时加强亲属的管理教育，自觉抵制一切不正之风，养成良好生活情趣。

4.正风肃纪持而不息。领导班子成员自觉严格党内政治生活，在严肃换届民主生活会上大胆进行批评和自我批评。一是深化干部作风。在镇村干部中持续开展“12+x”“庸懒散浮拖”“半天班”“走读”专项整治。截止目前，明查暗访镇村干部坐班、节假日20余次，通报批评4人，纪律提醒谈话12人。采取“建工作备忘墙+临时点题汇报”举措提高镇村干部工作“日事日毕”效能；二是紧盯风险防控。在各办（所）、中心和村（社区）中开展“微权力”廉政风险防控工作，42名镇机关干部和48名村（社区）干部，共查找岗位风险26个，提出整改措施210条；组织镇村干部签订严肃换届纪律承诺书86份、严肃换届纪律廉政谈话3次。

三、基层反腐源头预防，警廉宣廉抓早抓小

1.抓早抓小绷紧思想“律已弦”。一年来，党政领导班子牢牢把住思想源头“第一关”，制定《2016年度党风廉政建设宣传教育工作要点》《2016年度党风廉政建设宣传计划》《xx镇2016年度党员干部学习教育工作安排表》，在镇村干部中扎实开展党章党规党纪学习教育。开出“一月一课+警示剖析+案例通报”为主要形式的“廉政套餐”，召开全镇警示教育大会4次，案例剖析会2次，观看廉政警示教育片10次，撰写廉政警示教育心得体会22篇。

2.宣廉示廉提升群众“满意率”。扎实开展廉政文化“六进”活动，在12个村（社区）活动中心制作廉政文化宣传标语，安插小区廉政文化宣传牌200余个，扎实开展为期2个月的党风廉政宣传月活动，印制“廉洁xx.幸福xx”宣传单5500份，制作宣传展板10个，在32个小区巡回展出，在32个安置小区悬挂廉政宣传标语44幅，宣传覆盖率100%。悬挂党风廉政满意度廉情民意“12340”宣传布幅标语80幅，在12个村（社区）张贴党风廉政“12340”宣传海报120幅。

3.崇廉尚实增强群众“认知度”。吸引群众参与廉政建设，推动良好政治生态建设，采取“文化平台+”的形式在群众中着力“倡廉+宣廉”行动。利用端午节结合莲花湖水族文化活动和第二届猕猴桃旅游季活动平台，举办了“爱国心端午情”廉洁寄语活动，开展“清风廉韵”扫二维码宣传活动，吸引干部群众参与5000余人次。组织志愿者进社区开展撰写廉政春联活动1次，每个节日期间为党员干部发送廉政短信，着力在全镇上下营造浓厚崇廉尚实氛围。

四、正风肃纪持而不息，纯洁党风民心所向

1.落实八项规定、深化正风肃纪。党政领导班子带头落实中央八项规定、四川省、成都市及xx市相关规定，严格执行公车管理、公务接待相关制度，每月开展干部工作状态突击检查4次，采取“电话查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查15次。班子成员每月到村（社区）调研、解决群众诉求4次以上，全年撰写处理基层信访、基层党风廉政建设、乡村旅游发展为主要内容的调研文章9篇。

2.周密部署，推动“两学一做”。按照市委统一部署，做到规定动作严实走，自选动作特色创新。党委中心组开展专题学习讨论20次，警示教育学习6次。撰写“坚定理想信念、明确政治方向，坚持根本宗旨、勇于担当作为，坚守纪律底线、树立清风正气”三个专题讨论发言材料27篇；镇党委建立“党建主体责任落实不力、民主集中制执行不力、干部日常监管不力”问题清单9条，落实整改措施9条。领导班子成员查找“不作为、不愿为、不善力”问题清单27条，落实整改措施35余条；将“两学一做”与推动重难点工作相结合，在镇村干部中开展“勤劳节俭.攻坚克难”活动，制定党的建设、产业发展、精准扶贫共计9大类攻坚克难目标30余项。

3.规范管理，建立长效机制。党政领导班子把“三不力”“三不为”问题整改与巩固提升“两学一做”学习教育成果融合起来，以机制提升学习教育长效。对照“三不力”“三不为”问题台帐，新建镇村干部管理制度7项，规范村级“三务公开”标准化建设和村级财务“原始票据”公开实施意见2类，从长效机制实现党建主体责任落地生根和镇村干部规范管理的目的。

五、严格程序依规用权，选人用人风清气正

1.强化培训提升干部素养。为激发镇村干部干事创业热情，打破镇村干部业务和办所界限，将12名机关干部和6名村（社区）干部纳入9个“专项工作组”。对“一村一大”志愿者采取“ab”岗锻炼和“一帮一”的成长帮带机制。按照镇村干部工作岗位不同分类制定年度干部理念提升、业务操作和信息撰写为主要内容的培训计划，全年组织干部开展农村法规、财务知识、医疗保险、信息写作、党表填写等业务知识培训12期300余人次。充分运用党员远程教育平台，全面提升基层干部服务群众的技能。

2.严格执行干部选任规定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，继续做好干部人事档案规范清理工作，现全面完成6名机关干部的人事档案的规范清理。严格按照xx市提拔晋级程序要求提拔任用1名中层正职和1名事业人员的晋级工作，对新任职和晋级干部开展任前谈话2次。

3.有效监督优化干部作风。强化镇村干部工作效能监督，在12个村级便民服务室和镇事业中心公开效能监督举报电话，接受群众随时监督；严格执行“一报告两评议”工作制度，采取随机座谈考察的形式强化动态监督，并及时反馈考察意见，督促干部抓好整改。强化“后备干部”的监督管理，每个季度召开1次思想汇报会，在工作和纪律方面提出要求。

六、不忘初心情系民生，宗旨意识一线筑成

1.情系民生，一线实走基层。一是引导镇村干部除持续深入开展好“党员义工”“志愿者”等活动外，今年整合资源，与公安部门联合开展“政务警务进小区”面对面服务群众活动，现场办理群众便民事项12件，化解群众诉求30余件，收集群众小区管理、产业发展、生活污水处理等意见建议20余条。二是坚持执行好《干部结对帮扶联系和服务群众制度》《为民服务代办制度》，镇村干部与120余户老党员、特困户结成帮持对子，定期开展暖心活动。为群众提供代办保险、代开证明等便民服务500余件次。

2.治微权力，维护群众利益。全面落实反腐向基层延伸要求，扎实抓好群众身边的“小微权力”治理，将群众关注的村级财务公开、村级工程建设做为监督管理的热难点，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，提升群众满意率和“获得感”。一是强化三方审计。三方审计机构对12个村（社区）村级专项资金进行了专项审计，纠正个别村村公票据使用不规范、项目实施过程存在随意性的现象；二是财务公开亮底。将公开做为反腐的“强心剂”，在今年8月，率先在全市推行村级财务“原始票据”公开，严格按照“公开形式+公开内容+公开时间”三个统一要求，实现全镇32个安置点群众每月可以看到村级资金的使用情况，原始凭据公开工作受到成都市纪委、xx市纪委领导的肯定。

3.不忘初心，实施惠民工程。党政领导班子践行“两学一做”精髓，聚焦民生抓整改：一是发展民生。从“输血+造血”两个途径支持和鼓励各村（社区）发展乡村旅游产业，出台《xx市xx镇关于鼓励乡村民宿发展的实施意见》，从政策鼓励和资金扶持两个方面为乡村旅游发展注入动力，对石门、皇城2村发展“乡村民宿”在政策和资金上给予扶持，激活乡村旅游发展资本，为群众致富增收拓展途径；二是美丽民生。在32个安置小区补撒花籽2100㎡；拆除破旧、违规搭建房屋13处，辖区范围内绿化空地补植香樟树100株、银杏150株、桂花树75株。靓化12个绿化节点。打造场镇“伞街古镇”，大力实施场镇亮化美化工程，全面提升“富氧原生态.悦动xx镇”生态古韵；三是幸福民生。完成鹿鸣日间照料中心建设和运营，完成散居五保生活费7.3万元，为242户特困残疾人家庭申请“特困残疾人家庭专项补助”。完成67户重度残疾人参加城镇职工养老保险，参保率近91.2%。组织23名残疾人进行技能培训，对8名贫困残疾学生申请“百万自强助学金”。四是平安民生。突出抓好镇域安全建设，排查水上安全隐患21条，整改15条。开展交通隐患排查4次，排查隐患18处，整治火三轮5起。化解各类纠纷89件，信访处置回复率达100%。化解重大矛盾纠纷2起。对48个地灾隐患点进行排查，对11个村（社区）305户群众全部建档。

七、盯死看牢廉政风险，源头治理层层把关

1.基层廉政建设抓好看牢。一年来，xx镇着力从群众身边的“小微权力”治理入手，从强化公开和健全制度机制入手。纪委全程介入村级工程公开公示，项目办对村级工程建设设置“项目申报+比选程序+比选资质+工程材料+工程质量+工程验收”六道“关卡”，把好看牢“民心工程”；从长效机制入手，建立健全《xx镇重点防控强化村公全程监管制度》《重点防控加强村级公共服务资金使用具体报账程序和相关要求》等制度，出台《xx镇落实重点防控推行村级财务“原始凭据”公开工作方案》，从“强化监督+制度约束”等处为对村（社区）权力运行戴上“紧箍咒”。

2.廉政风险防控深剖实纠。坚持惩防并举，扎实开展镇、村（社区）岗位廉政风险防控工作，查找岗位风险24个、63项。其中评定一级风险等级16项，二级风险等级26项，三级风险等级21项，针对查找的廉政风险梳理优化权力运行流程图6份，建立健全管理制度16项。聚焦查找的岗位风险点位，积极落实“思想源头+制度约束+强化监督”等预防举措3大类近30余项。

3.深化农村党风廉政建设。切实推进廉洁社会单元创建，以村级三务公开“标准化”建设为突破口，编制统一村级信息公开目录，从规范公开内容、公开载体、公开时限等方面进行明确；抓好村（社区）廉洁单元建设，在场镇社区“感恩广场”建设廉洁文化廊，在蟠龙村贾家大院和鹿坪社区鹿鸣荷畔建设“家风建设+廉洁文化”长廊。在基层农村营造浓厚的宣廉、说廉、学廉的浓厚氛围。

八、力促三转强力反腐，开创反腐全新局面

1.彰显执纪主业，强化队伍建设。坚持把纪律挺在前面，全力支持和保障镇纪委监督执纪问责，党政领导班子专题听取镇纪委工作情况汇报、协调解决相关问题5次。以纪委换届为契机，调整1名优秀年轻干部任纪委副书记，充实1名优秀年轻干部到镇纪委，切实加强纪检干部队伍建设，全面提升纪委执纪监督问责所需环境。

2.严格执纪监督，力促职能三转。党委领导班子成员主动接受镇纪委书记监督同级党委领导班子成员落实主体责任工作。继续支持镇纪委开展执纪监督工作，力促纪委职能“三转”，将纪律审查作为党风廉政建设的重要抓手，充分发挥纪委办案的震慑作用，全力支持和保障纪委办案，保持高压态势不放松，党政领导班子主要负责人对纪委信访和违纪案件做到亲自过问、亲自督办，全力保障纪委查办案件的开展，全年查办案件3件。

6.班子副职述责述廉报告 篇六

弹指之间，20--年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。20--年，在市局党组的爱护关心下，在同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。

下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。

一、坚持学习，努力提升自身综合素质

俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到“三学”，即：学政治、学科技，学业务。

学政治，讲政治讲规矩。春训期间，我认真学习了习总书记重要讲话精神，党的十九大精神等内容，积极参加“两学两守两为”、“三抓一促”、“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”“正风肃纪、重塑形象”、“履职尽责”等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了《党章》、《准则》、《条例》等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我记下了每次学习笔记，并撰写了 3 篇学习心得体会，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。

学科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探索，我现已基本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，基本适应了当前地税系统信息化建设的需要，大力提升了办公应用综合水平。

学业务，利管理利工作。今年来，我积极参加分局组织的“一周双学”，做到学习有笔记，认识有体会，特别在财务政策，业务学习上，我更是谦虚好学，不懂就问，通过不断的学习积累，提高了自身的理论水平和业务素质，从而为做好分管工作打下了良好的基础，促使各项工作的顺利开展。

同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。

二、履职尽责，全力抓好分管工作

自从去年--月调入到今年的 x 月份，我一直分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费管理五科、税费管理六科。x 月份分局新任领导班子配齐后，工作分工上有较小范围调整，我现分管办公室政务、事务、财务工作，联系税费管理六科，我仍感肩上责任重大，但我时刻牢记领导嘱托，诚实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。在工作期间，我认真抓好分管工作：

一是努力抓好政务，搞好后勤保障。办公室是分局的神经中枢，担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多项职能。为适应领导的要求和分局工作的需要，组织办公室全体人员召开科室会议，通过思想教育，明确分工，明确职责等多管齐下的方法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的提高。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评;二是更新网站建设，年初对局内网站建设进行了更新升级，充实了网站内容，加大了信息宣传，保证了信息更加畅通;三是后勤保障和行政管理上，达到有章可循、服务提升、管理有序。两查期间，安排食堂为加班人员提供晚餐，为干部职工提供了良好的后勤服务保障;四是加强车辆日常管理，对公车进行了清理，严肃司机纪律，车辆维修实行先批后修责任到人;五是办公室人员整体素质有较大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。

二是严格财经纪律，规范财务管理。20--年财务室在相关科室的配合下，先后展开自查自纠多次，接受省督察组、区审计局、区人社局、区纪委以及系统内部交叉检查，先后完成了经费支出票据检查、工资及津补贴检查及整改工作，在检查、整改中不断完善财务管理。同时，进行了固定资产的全面清理登记，物资的清理查库，资金的对帐核实以及往来的清收清缴，修改完善充实财务制度，进行了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作，使财务管理基本上走上了规范化、制度化的管理轨道。在预算管理方面，组织财务专人到省、市局参加20--年预算会审，依据市局下达的预算总额，积极做好 2020 年预算工作，实行了项目层层分解。日常管理中加强了督导和提高，严格了先

审后批再报帐的费用报销程序，做到无预算、超预不审，审核不到位、不合要求，一律不签批。通过半年结帐、费用公开，严格程序，严格预算后，各科目费用得到了大大的降低，特别是食堂费用、“三公经费”开支比同期下降了一半。

同时，今年 4 月份组织了财务人员参加了为期 3 天的全省财务管理及内部控制视频培训，并召开了财务工作安排会议，进一步严格财经纪律。11 月份还组织财务人员参加省直行政单位资产管理信息系统升级培训。同时，开展公务用车、津补贴、财务支出票据、办公用房、食堂及招待费等专项清理工作，进行了自查自纠。

三是深入基层调研，督办提质增效。年初，为了全面加强征收管理、堵塞税收漏洞。我亲自到税费管理五、六科督办“强征管，优服务”工作开展情况，召开了税收专项清理工作动员会，就开展税收专项清理工作作安排部署;两查工作期间，多次深入五、六科督办“两查”及当前税费征管、收入等工作，对五、六科每个阶段的“两查”工作再动员再部署再鼓励，还深入--化工股份有限公司--分公司、--有限公司等企业进行了实地走访调研，查访企业负担，经过大家的共同努力，“两查”工作取得了实质成效。

三、抓自身，廉洁从业

一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经

济上清白。

二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。

三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。

四、存在问题

一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。

二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。

三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。

综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期望，自己还存在一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为人民做出更大的贡献!

2020 年述责述廉报告:述责述廉情况报告 2

大家好!是 xx。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德 3 个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政

建设的主动权

(一)抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于 1 次。扎实开展“十个一”活动：一是学习一批高层领导重要讲话和文件;二是党政“一把手”讲一次廉政党课;三是开展一次党员干部警示教育谈话;四是建设一条廉政文化长廊;五是签订一次廉洁自律承诺书;六是观看一次警示教育片;七是建立一套“廉洁项目档案”;八是参加一次支部党风廉政建设学习会;九是完善一批党风廉政建设工作流程;十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

(二)抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建章立制工作，制定了学院章程和 208 项制度，亲自主持起草党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和社会培训工作取得新进展，实现了“双万人”规模目标;二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三;三是办学综合实力进一步提升，在 xx 年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。

(三)抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。

(四)抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等 10 个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防“小鬼当家”;严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”;收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度;管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。

(五)抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由

党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事

(一)坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。

(二)坚守“经济自律”，严格遵守财经制度

认真学习财经法规，遵守财经制度;严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支;杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝;不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。

(三)坚守“工作自律”，严格按规章制度办事

严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。

(四)坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间

在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记;阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品

德

(一)自觉加强理论学习，坚定理想信念

自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。

(二)自觉遵守党纪法规，严明政治规矩

自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定;牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。

(三)自觉加强个人修养，提升党性品格

自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在 3 个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加强;二是在廉政制度建设方面有待进一步完善;三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好 4 个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。

四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“xx”的办学目标作出新贡献。

2020 年述责述廉报告:述责述廉情况报告 3

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我和班子成员一道，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，始终牢记组织的重托和人民的期望，团结带领全县党员干部群众，凝心聚力谋发展，真抓实干促振兴，各项工作取得新的成效。呈现出经济平稳增长、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。现将本人 xx 年的履职和廉政情况报告如下：

一、牢牢把握发展第一要务，推动经济发展实现新跨越

作为一个地方的掌舵人，我始终坚持把加快振兴发展作为强县富民的第一要务，注重发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用，立足全县工作大局，全力做好保发展、保民生、保稳定等各项工作，全县经济社会实现了持续健康发展。

一是坚持把狠抓项目、扩大投资作为重要支撑，持续增强发展动力。工作中，我始终注重牢牢抓住招商引资和项目建设这个“牛鼻子”，推动全县经济又好又快发展。紧紧围绕开展招商引资和项目建设年活动，重点采取全员招商、产业链招商、以商招商、精准招商等举措，招商引资和项目建设工作取得了可喜成绩。累计参与“走请”活动 xx余次，接待客商洽谈项目 xx 余次，与 xx、xx 等企业进行了深入接洽，与 xx、xx 等 xx 家企业签订框架协议。按照“储备一批、洽谈一批、新

开工一批、续建一批”的要求，认真落实“一个重点项目、一名领导牵头、一支队伍负责、一个时限完成”的项目工作机制，发挥表率作用，不分节假日、不论 X 小时内外，经常深入项目现场了解情况，主持召开项目协调会，逐一扫除项目建设障碍，推动项目加快进度。全年储备项目 xx 个、洽谈项目 xx 个、新开工项目 xx 个、续建项目 xx 个。xx、xx 等项目 xx 个正在加紧建设。xx、xx 等 X 个项目即将建成投产。全年共引进项目 xx 个，域外引资 xx 亿元，实际利用外资 xx 万美元，全市综合排名位居前列。积极扶持 xx、xx 等重点出口企业做大做强，全年实现出口创汇 xx 万美元。认真贯彻落实中央 7 号文件精神，积极争取上级资金，推进 PPP 模式运作，累计包装项目 xx 个，其中，纳入中央、省预算内项目 xx 个;xx 个 PPP 项目纳入国家项目库，总投资达到 xx 亿元。不断拓宽投融资渠道，争取各类融资贷款 xx 亿元。

二是坚持把调整结构、提高质量作为重要任务，着力提升产业整体水平。始终坚持产业强县不动摇，突出调整结构与优化升级并举、提质增效与扩增总量并重，做强支柱产业、做大新兴产业、改造传统产业。在促进工业转型提质上。持之以恒抓工业、扩总量、提质量、增效益，启动实施“《中国制造 2025》提升工程”，加快发展先进制造业，培育以 xx、xx 为核心的半导体硅材料产业不断发展壮大。加快医药产业发展，积极推进 xx 扩能、xx 等重点项目。推动工业化与信息化深度融合，全年实施技改项目 X 个。认真落实“稳增长工程”，推进 xx、xx 等项目尽快建成达产。积极帮助企业争取专项奖补资金和直购电政策，搭建政银企对接平台，加快工业大数据服务平台建设，千方百计促进企业降本、提质、增效。全年培育规模以上工业企业xx 户。在促进服务业提档升级上。经常深入企业和市场调研走访，了解经营状况，重点扶持文化旅游、现代服务业和总部经济等新型业态。着力构建以 X 文创城为核心的文化商业街区，继续推进 xx，加快建设xx 等特色街区。加快发展 xx，营业收入增长 xx%。以 xx 为中心，大力发展旅游产业，启动实施 xx 项目。注重培养总部经济，以商务、楼宇群为依托，吸引 xx、xx 等项目落户 xx。全年服务业增加值增长xx 个百分点。在全力发展现代农业上。始终把农民增收作为破解“三农”难题的金钥匙来抓。积极推进农业供给侧结构性改革，调减玉米种植面积 xx 亩，新增设施农业面积 xx 亩。加快推进土地流转，新增新型经营主体 xx 个。大力推进 xx 等 xx 个现代化农业示范基地建设。组织参与市农博会，通过扩大与电商合作，推广 xx、xx 等我县特色农产品，提升品牌知名度。在加强主要经济指标调度上。定期组织召开经济调度会，对主要经济指标进行分析,确保在夯实指标、提高质量的同时，增速不低于全市平均水平。初步预计，地县生产总值完成xx 亿元;固定资产投资完成 xx 亿元;一般公共预算收入完成 xx 亿元;规模以上工业增加值完成 xx 亿元;社会消费品零售总额完成 xx 亿元。

三是继续把深化改革、推进创新作为关键举措，激发全县发展动力活力。切实履行深化改革“第一责任人”的职责，始终注重向改革创新要动力，做到亲自研究部署、亲自领题调研，主动破解改革发展难题。在深化改革上。全力推进“放管服”改革，继续取消下放行政审批事项。累计承接下放权限 xx 项，取消非行政许可事项 xx 项;取消行政

职权证明要件 xx 项。稳步推进政府职能转变，食药监、工商、质监管理体制调整到位。深入推进事业单位分类改革，继续加强医疗体制改革，强化“三医联动”，着力在公立医院改革、推进分级诊疗等方面攻坚突破。深化农村土地“三权分置”改革，完成土地确权 xx 万亩，新增土地流转面积 xx 亩。认真做好国有企业改革，稳妥处置国有资产和职工安置问题，完成 xx 家国企改革任务。持续化解过剩产能，推进房地产业健康发展，房地产去化周期缩短 xx%。稳步推进纪检监察体制改革，认真落实审计、统计、环保等重点领域管理体制改革。扎实推进司法体制改革，首批员额制法官、检察官遴选工作圆满完成。深化商事制度改革，全面实行“五证合一”，全年新增企业 xx 家、个体工商户 xx 户。加强开发区管理体制改革，采取“管委会+公司”市场化运营模式，实行薪酬改革，激发园区活力。全面打赢“营改增”攻坚战，国地税征管体制改革顺利推进。在推进创新上。全力支持高新科技创新发展，新增国家高新技术企业 xx 户、科技型中小企业 xx 户，获得“国家知识产权试点区”称号。新增专利授权 xx 件，专利申请量年均增长 xx%。xx 公司获得国家级“星创天地”称号，“双创”基地获得省级“众创空间”称号。积极培育“双创”载体，xx 基地、xx 快速发展，累计孵化项目 xx 个;加大“双创”政策扶持力度，累计发放创业担保贷款 xx 万元。

四是坚持把统筹城乡、协调发展放在突出位置，积极推进全域城市化进程。始终致力于打赢 xx 形象翻身战，举全县之力开展全方位、全覆盖式的“双百”整治行动。在加强城市建设和管理上。工作中，我坚持把市容环境综合整治作为改变城区面貌的切入点，累计投入资金xx 万元，治理脏乱差现象。集中开展小扒沟、露天烧烤、集贸市场、零工市场、店外经营、广告牌匾、非物业弃管小区等 xx 项专项整治任务，解决具体问题 xx 个，非物业小区自治、露天市场管理、烧烤无烟排放等经验在全市推广，综合验收成绩位于全市前列。在加强基础设施建设上。突出抓好开发区基础设施配套，不断提升承载项目落地能力，累计投入资金 xx 万元。总长度 xx 公里的道路工程建成通车，供电、给排水、燃气等基础设施工程顺利完工，核心区达到“七通一平”标准。着力加大开发区内土地征收工作，新收储及平整土地 xx 亩。今年 9 月份，xx 产业区正式晋升省级经济开发区，获得省新型工业化产业示范基地称号。在加强宜居乡村建设上。硬化农村道路 xx 公里，新建文化广场 xx 个，文化墙 xx 米，新植树木 xx 万余棵，新栽种花卉xx 万余株。新增健身文化广场面积 xx平方米，“户集、村收、县转运、市处理”的农村垃圾处理体系基本成型，建成省级宜居乡村建设“美丽乡村”xx 个，市级达标村 xx 个、示范村 xx 个。在强化环境治理上。落实环境保护三年行动计划，扎实推进污染治理、节能减排和燃煤锅炉拆除改造工作。认真整改中央环保督察交办任务，重点环境污染问题得到有效解决，生态环境明显改善。全年清查整改环境突出问题xx 个。淘汰 X 吨以下燃煤锅炉 xx 台，拆除废弃烟囱 xx 根。

二、坚持保民生促和谐，社会事业取得新进步

在扭住中心工作不放的同时，我始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。扎实开展

食品药品安全专项整治。积极开展食品药品安全专项整治，开展大规模集中整治活动 xx 次，完成“三小”整治 xx 户。食品药品监管体系机制基本建立，全县未发生区域性、系统性食品药品安全事故，实现了“四个百分百”的目标。深入实施文化建设年活动。积极推进文化建设“五项工程”，成功举办 xx 首届民间文化艺术节、两届机关趣味运动会，开展惠民演出百余场，参演演员 xx 人次，观众近xx 万人;放映公益电影 xx 场，观众达到 xx 万人次。文化基础设施不断完善，村(社区)文化活动室、图书屋覆盖率达到 xx%，xx平方米以上文化广场覆盖率xx%。顺利通过市文化建设年活动成果验收。扎实推进基础教育建设年各项工作，顺利通过教育部义务教育均衡发展区评估验收。民生和社会事业取得新进展。围绕“保工资、保运转、保民生”的目标，确保将有限财力集中用于改善民生和社会稳定方面，全县民生支出 xx 亿元，占一般公共预算支出的 xx%。新增城镇就业 xx 人，城镇登记失业率控制在 xx%以内。社会保障提标扩面，新农合参合人数 xx 人，参合率 xx%，贫困人口参合率 xx%。城乡低保标准分别提高 xx%和 xx%。老龄事业稳步推进，完成棚户区改造 xx 户，xx 地区 xx 户棚改回迁房分配完毕，xx 医院搬迁改造和 xx 敬老院等民生项目得到推进。“基础教育建设年”活动成效显著，校容校貌焕然一新，教育水平不断提升。狠抓护林防火，全年防火实现零火情。全面启动河长制工作，实现安全度汛。社会治理水平不断提高。继续深化平安 xx 建设，组织开展打击“盗抢骗”“平安守护”等专项行动，受理各类治安案件 xx 起，全县无命案发生。全面开展安全生产攻坚年活动，共整改各类问题 xx 余

项，全县无重大安全生产事故发生。更加注重解决历史遗留问题，全年省市交办信访积案 xx 件，化解 xx 件，化解率 xx%。省、市交办信访积案化解率均超过考核标准。进一步加大信访稳控力度，圆满完成了党的十九届三中全会、全国“两会”等重要时间节点维稳任务，实现了“五个坚决防止”和“进京上访数量位列全市后三位”的任务目标。全面落实党委议军制度，党管武装工作进一步加强。

三、切实履行党建职责，努力打造坚强有力的领导集体

作为履行党建工作“第一责任人”，我始终牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，带头狠抓各项工作的落实。

一是加强思想建设，提升党员干部的思想政治水平。始终把政治理论学习摆在突出位置，以中心组学习为龙头，以支部学习为依托，认真组织全县各级党组织、广大党员和干部群众深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全年召集中心组学习xx 次，开展交流研讨活动 xx 次，每位党员领导干部都做到了学习有笔记、有心得、有体会。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫，开展了领导干部讲党课、“六进”和“微宣讲”等一系列宣讲活动，由我带头做专题辅导 xx 次，其他县四个班子领导带头深入基层一线开展宣讲活动 xx余次，确保了学习宣传全覆盖。加强意识形态领域的引导和管理，把握正确导向，营造了良好舆论氛围。

二是夯实基层基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢牢把握“

党要管党、从严治党”这一主线，坚持以上率下，扛稳党建工作主体责任。带头落实党员领导干部党建联系点制度，全县 xx 名县级党员领导干部全部建立联系点，深入基层调研指导党建 xx 次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三真三实”专项学习教育，进一步密切了党群干群关系。积极探索党员服务群众新模式，号召全县党员创新开展“牵手连心学做同行”“双亮双比”等活动，xx 多名机关党员与 xx 个困难户结成帮扶对子，帮助基层解决实际问题 xx 余件。整顿软弱涣散党组织 xx 个。开展创先争优达标升级工程，重点解决基层党组织“组织不健全、制度不完善、运行不规范、活动不经常、档案不齐备、作用不突出”等问题，共上报“标兵”党组织 xx 个、优秀党组织 xx 个。各项党建经费、村(社区)干部报酬全部达到省、市标准。非公有制企业和社会组织党建“双覆盖”工作扎实开展，党组织覆盖率达到 xx%。新建 xx平方米党群活动服务中心一个。

三是强化干部管理，加强领导班子和干部队伍建设。严格履行干部选拔作用程序，坚持好干部标准和忠诚、干净、担当要求，干部选拔任用公平公正，选人用人风气持续向好。进一步加强干部队伍日常管理，立足学习教育、制度建设、监督考核，努力打造一支素质高、能力优、责任强的干部队伍。严格执行领导干部有关事项报告、档案核查及违规追责制度。加强干部教育培训，提高全县科级干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，全年共开展了 xx 次领导干部培训班，共计 xx 余人次参加培训。在形成班子合力上，我严格按照县四个班子联席会议、双组长负责、社情民意联络员等一系列规章

制度规范权力运行。凡重大问题都依照有关规定提交常委会或四个班子联席会议集体研究决定，不搞个人专断，增强了班子的凝聚力、战斗力。在重点工作推进上，始终坚持县委出题目，人大、政协主动参与包街道、包企业、包项目。按照充分放权的原则，让街道和部门领导干部都有权有责。同时，加强纪律约束，重点整治了机关干部不作为、慢作为等问题，使大家有使命感、责任感和紧迫感，避免出现少数人演戏、多数人看戏的现象。

四、坚持反腐倡廉是第一责任，严守廉政不放松

作为党风廉政建设第一责任人，我始终严格落实党风廉政建设责任制，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管的廉政建设领导体制和工作机制，努力营造风清气正、务实高效的发展氛围。在廉洁自律上，作为县委的一把手，坚持从自身做起，始终严于律己，克己奉公，艰苦奋斗，在重大决策和行使领导权力过程中，我主动遵守法律制度，不断加强自我修养，真正树立“一把手不腐败就是最大的反腐败”的从政理念，严格要求自己，慎微、慎欲、慎独、慎权，努力做到坚守底线，牢记责任，清正廉洁。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。在抓党风廉政建设上，积极开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动，以 xx 腐败案件为反面教材，召开全县警示教育大会。县委巡察办完成第二轮巡察任务，强化了巡察利剑作用。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，充分运用“四种形态”，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。目前，全县共立案 xx 件，结案 xx 件，给予党纪政纪处分 xx 人。

回顾近年来的工作，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员的大力支持下，可以说取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，按照上级的要求和人民的愿望，自己还存在一些问题和不足，主要是：学习深度不够，忙于事务多，静心学习时间少;力求科学决策的同时，落实和监督的力度还不够等等。在今后的工作中，我一定加倍努力，继续认真履行“班长”职责，坚持党要管党、从严治党的执政要求，锐意进取，努力工作，用实际行动向党和人民交上一份满意的答卷。