写好求职信的两个关键点

写好求职信的两个关键点（共14篇）（共14篇）

1.写好求职信的两个关键点 篇一

写好求职信的四大要诀

写个人求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。而且大学生很多的都在这时节找工作了，所以写一封求职信就很有作用了，特别大学生，大学生的求职信范文就很有必要的参考一下了，而且有四点要素是要知道的，这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正!

第一点―内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇 一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。那么为你为雇主设计求职信迎合他们，效果肯定是你意想不到的。

你应该：

―清楚表明你来信的目的。

―在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

―重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。

―如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。

―切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点―外在美写

求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。

要注意的地方：

―职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。写简洁求职信是最好的。

―如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

―如果你是选用Freemail Account的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮Account作联络电邮，如 pocketmonster@hongkong。com，这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦!

―纸方面，选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。

―万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的`求职信才可以为你带来面试的机会。

―距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。

第三点―精而简要

顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。

你应该：

―用字要精简，一针见血。

―切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

―避免使用深涩难明的字词。

―套用一般公文的格式来写作。

第四点―反覆校正

不论你的求职信写得如何突出，如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

注要事项：

―小心错别字。

―公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。

―反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。

―检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。

―可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。

2.写好求职信的两个关键点 篇二

是什么原因呢?原来小李在“第一道关口”——“应征信”上就被刷了下来。因为招聘单位面对大量的应征者, 首先就从“应征信”动“手术”。

那么, 怎样写好应征信呢?

第一, 认真阅读、仔细琢磨招聘广告或招聘材料, 弄清招聘范围、项目、条件, 以此作为着手写应征信的准备。

某单位系独资企业, 是公认的经济效益极佳的好地方。有一次, 该单位在报上推出招聘广告, 欲招若干名电焊工, 而且要求五级以上。在大厂工作的毛毛, 一看招聘心就热, 虽是六级钳工, 也赶紧凑热闹, 连夜写了应征信, 又是寄照片, 又是复印证书, 好不忙碌。然而望穿双眼, 终于飞来一鸿, 在铅印的不予面试的栏中, 在“不属应试范围”处找到了一个“√”, 这时他才清醒过来。

自然, 像毛毛这种情形也不鲜见, 但更多的是不少热心者凭着“热诚”和渴望, 不顾对方条件, 就盲目“下海”了, 有的还怀有碰碰运气的想法, 那就十有八九要失败的。

既然是招聘, 一般而言, 对方对应聘者的条件和要求是既明确又“苛刻”的, 由不得半点“浮动”。因此, 在着手写应征信前, 首先要“心平气和”, “瞪大眼睛”看清对方要求你的条件, 至少要弄清招聘对象、范围、要求、时间之类最基本的内容。否则不是有点“不识鸳鸯谱, 硬要充当新娘”了吗?

这里, 值得一提的是, 对于广告, 要更细致琢磨。因为在这种电报式的文字中蕴含好多意思, 弄错了, 就等于投信于海。

第二, 看清不同招聘的不同要求, 按照对方提出的具体办法予以落实, 以此作为写信应征的宗旨。

某酒店招聘, 写明先寄应聘者的材料, 包括简历、情况、技术等级, 在一周内寄出即可。可小王径直到酒店面洽, 结果可想而知。请了假, 费了时, 还是碰了一鼻子灰。

由于招聘的内容不同、对象不一, 对方要求应聘者的要求也不同。比如招聘用工的, 大多要求先寄去简历、照片;招聘技术人员的, 大多要求复印证书, 等等。

为了在面试之前“择优录取”, 有的招聘可能还会出一些书面问题征询, 或提出特殊要求予以说明。这些, 都要在写应征信时考虑进去。

招聘与应聘是一种对应, 原则上, 招聘一方提出的, 应征一方要提供保证招聘一方满意的凭证、材料, 这叫有求即应。写应征信。无非是表达愿望、介绍情况, 目的是被聘用。只有应征信满足、符合了招聘的要求, 并与对方联系方法相吻合, 才有希望进入“第二步”。

第三, 根据对方的具体要求, 扬长避短, 巧妙构思, 力争别出心裁, 这是写好应征信的要诀。

某合资企业, 收到来自应聘者的10封信, 同聘一个岗位, 但各人写来的简历、情况大不相同, 就是介绍某一个共有的专长, 也各有巧妙。那么, 其中几位“佼佼者”就要略占便宜。

即使介绍简历, 也要琢磨一下, 通常是顺序法, 即按照时间次序一一写来, 但有时不妨倒序法, 从现在追溯到昨天。有一段某某经历, 可能很合招聘者“胃口”, 那么不妨来个重点叙述法, 先介绍这段经历。到底采取什么写法, 应当根据对方要求和自己的实际情况, 看哪一种叙述方法更有利于自己被人一“看”就“喜”。

即使介绍专长, 也要费点心思, 一种是以大小排列, 一种是按时间罗列。不过, 让事实 (证书、获奖纪录、数字等) 来说明, 更有分量。介绍专长, 要精, 不必样样俱到。太冗长, 反而会“重点”不突出。

别出心裁, 可以使应征信“出奇制胜”。某报招聘学生记者, 有一位女学生别具一格地用图画形式形象逼真地“表现”了自己:别致的肖像画勾勒了女孩的个性, 一幢斜角平房标出所在学校, 四边均是横道线的地形图描绘了住家的位置, 奖杯上的肖像边上“报喜不报忧”老老实实地露了获奖的“殊荣”, 网球、耳机、望远镜、书、画板的素描透出了爱好。就这么五幅画成了一份不同凡响的“应征信”, 巧妙地将报社招聘所要求的项目和盘托出。这封“应征信”在几百封应征信中, 可谓鹤立鸡群。报社编辑一拆开信封, 都被“它”的新颖所吸引, 没见面已对这位不凡的应征者产生良好印象。

要使应征信“出众”, 就应该充分发掘自身的优势, 在关键时刻“露一手”。越有自己个性的东西, 越能产生“高人一筹”的效应, 容易在竞争中脱颖而出。每个人都有自己的亮色, 写应征信时要注意“亮色”的发挥。

第四, 写应征信要留意的几个问题。

写应征信目的是引起对方兴趣, 进而“先入为主”。要引起对方兴趣, 从信的形式上、叙述方法上动点脑筋是必要的, 可以是图文并茂, 可以是诗画合一, 可以是简略得当, 可以是重点突出, ……不过, 在选择样式时, 还得考虑对方的招聘性质和范围。比如, 招聘机关干部, 比较严肃, 一般不宜用夸张诙谐的笔法, 如果以漫画形式出现, 会有些不伦不类, 给人浮躁的感觉。这种应征信以平缓的叙述为好。又如, 外资企业招聘, 假如是秘书岗位, 那么除了中文应征外, 还可附上英文信, 显示自己的英语功底。属于文化一类的招聘, 如编辑、记者、演员等, 那么应征信的发挥余地就比较大, 完全可以创造一些新的样式。简言之, 应征信的样式要对上对方的胃口, 同招聘性质相符。

精心选择好应征信的开头。据心理实验, 人们对一篇文章或一封信, 最留意的并能产生影响的是开头。应征信的开头几句, 要引起对方兴趣, 或震动, 或喜悦, 或阅读欲望。一种是将自己最精彩的东西“马上”端上来, 让“客人”品尝;一种是将自己的别样感觉化为诱人的“诱饵”, 引人入胜;一种是陈述自己能够入聘的“优势”, 让人点头称是。无论哪一种开头, 都要追求动人的效果。

表达自信, 这是应征信很重要的方面。既然是应征, 就是表示自己能行, 能干好。因此在信中, 不应出现“我不如人家”、“我竞争不过人家”之类的泄气话。这时过分的谦虚是自我败退。而缺乏自信的应征者, 很难被招聘单位所赏识。

叙述要有条有理, 语言要简洁。先写什么, 后写什么。前后如何衔接, 在动笔之前先打好腹稿, 草拟后再精心修改。一般应征信, 文字能短则短, 重要的在于有分量。

表达意向要明确, 愿意从事什么职业要写清楚。因为招聘单位要同时招不同岗位、工种的人, 写应征信要特别注明应征哪个岗位或工种。漏了这一条, 对方就无从入手, 即使可以入围的, 也因为意向不明而被搁置, 这是非常可惜的。

最后特别需要提醒的便是:一定要把字写得端正, 字不漂亮一时难以改观, 但写得清晰、端正、易认, 完全可以做到。字端正, 也表示自己有诚意。

3.写好求职信的两个关键点 篇三

关键词：新闻 深度报道 角度 细节

深度报道是一种系统反映重大新闻事件和社会问题，深入挖掘和阐明事件的因果关系以揭示其实质和意义，追踪和探索其发展趋向的报道方式。怎样将深度报道写得生动而深邃，本人认为要从两个要素入手：角度和细节。

一、独特而新颖的思维角度

1. 多角度思考

要进行多维思考，围绕一个中心（事件或观点）立体地组织新闻要素，而不是孤立地报道单个事件。一篇好的深度报道需要着重揭示原因(Why)和怎么样(How)两个新闻要素。首先，找到新闻的切入点，这个切入点不仅能反映整篇报道而且能抓住受众，这样报道的基础框架就具备了。

支教老人白芳礼的纪念碑落成这一新闻，本可循规蹈矩地写成一篇普通报道。但天津电台录音述评《纪念碑前的遗憾》，报道的导语中这样写到：“支教老人白芳礼无私奉献纪念碑和铜制雕像的落成仪式在天津憩园举行，很多市民自发前来凭吊老人。然而记者在现场发现：人群中，老人生前资助过的学生却仅有一人。”

这一发现，使报道有了完全不同的方向，进而深挖道：“白芳礼，一名普通的三轮车老工人。从1987年开始，74岁的老人投身支教事业，在此后18年的时间里，白芳礼靠一脚一脚地蹬三轮，一分一毛地攒钱办起全国第一个支教公司，总共向天津以及河北省沧县的多所大中小学和教育基金会捐款近35万元，资助300多名贫困学生完成学业。如果按当时平均每蹬1公里三轮车收取5角钱计算，这18年，老人的三轮车蹬出了相当于绕地球赤道18周的路程。然而此刻，前来追念老人的受助学子却仅有一人。”

记者的发现，使这一新闻事件所隐含的另外一些内容被展现了出来；而记者的多维思考，引发了听众对部分年轻人在感恩、知耻等道德教育方面缺失的深入思考。将这个不可忽视的社会问题在导语部分就推到听众的面前，从而使这篇报道一开篇就引起了听众的关注。这篇围绕一个普通事件进行多角度思考的深度报道，获得了天津市好新闻一等奖。

2. 微观角度的选取

从大局着眼，从小处着手，这是一般的业内常识。素材已经准备就绪，在诸多内容中选好角度是报道能否吸引人的关键。严格说这是个技术活，同一新闻事件在不同的记者笔下，会写出不同效果的报道。

大港区是天津的石化工业基地，在人们的印象当中，石化产业大都和黑色、污染这样的词汇相关联。那么，大港区作为全国闻名的石化产品生产基地，又是如何成为绿色国家卫生区的呢？记者在报道《大港：黑色与绿色和谐发展》的导语中选取了这样一个角度：

（压混）孔雀、珍珠鸡叫的声音。

（记者）听众朋友，您现在听到的鸟雀的叫声不是从动物园里传出来的，这是记者在位于大港区的天津石油化工公司化工厂进行实地采访时录制下来的。如果不是亲眼所见，记者也很难相信眼前的这一幕：孔雀、珍珠鸡和梅花鹿这些对空气质量极为敏感的物种就在化工厂的小花园里自在地生活着。

用化工厂内生存的动物来表明对污染的治理效果，这篇报道的切入角度可说是新颖独特。有了这个事实做铺垫，后面再报道大港如何成为国家绿色卫生区，也就有了由表及里的报道走向。

3. 宏观角度的把握

做好深度报道，不仅要求记者要有大局观，知道什么新闻事件具有代表性，同时还要求记者善于宏观把握报道的角度。

《美克怎样赢得“零关税”》这篇报道，是2004年11月笔者从某家报纸的简单报道中发现的线索。在仔细分析这篇报道时笔者发现，在中美贸易摩擦不断的大背景下，美克能够获得返倾销诉讼中零关税的理想结果，背后一定有值得深入挖掘的、更具新闻价值的内容。这篇报道在中美贸易摩擦不断发展且越来越引人关注的大背景中出现，展现的不仅是新闻事件的深刻内涵，同时也展现了记者的宏观视野和对报道角度的宏观把握。作品因此获得了中国新闻奖二等奖。

同样，天津电台的深度报道《中国小袖扣亮剑国际大舞台》，以知识产权作为切入点，抓住了“在经济全球化时代，知识产权在世界经济和科技发展中的作用日益凸显”的要点，从“中国手表行业参加巴塞尔展会16年来第一次以原告身份获得胜诉”的角度切入，由“小小的袖扣”入笔，反映出中国企业独立自强，以领先的科技优势在国际竞争中扬眉吐气的事实。

大局观和对宏观角度的准确把握，使记者能够把国内的一个经济事件与活动放在国际舞台上来加以审视和认知，使深度报道的内涵在大背景中放大，也使报道更凸显其重要性。

二、挖掘丰富的鲜活细节

1. 充分而细致的采访

采访是获得第一手素材的渠道，也是做好新闻报道的关键前提。优秀的写作必是建立在成功的采访之上，报道写得不好看，多半是因为采访不到位，特别是细节不充分。有想法的记者可以在采访中随时发现开头、重点与结尾。新闻人要做的事情是最大限度地接近事实。

1994年9月，笔者随天津开发区招商团到厦门采访“厦门招商会”。正是在这次采访中发现一个新闻线索，后来写出了《诺和诺德的最终选择》这篇获奖作品。诺和诺德是国际著名跨国公司，这个项目最终选在天津开发区投资，是经历了一番颇为曲折的过程。其一波三折的情节不是普通新闻报道所能表现的，于是笔者在采访中萌生了写一篇新闻专稿，尽量以鲜活的新闻事实、新闻人物来描写这个项目背后的故事。

4.写好求职信的两个关键点 篇四

你是否因为简历而备受煎熬？是否只是套格式或编辑一下，把求职信拖到最后一分钟？匆忙写一个电子邮件，并按“发送”应该就完了，而你的心思是用来确定周五晚上的豪饮计划--不是你获得梦想工作的方式。“求职信有趣的地方在于，如此多的人不把它当回事儿。它们是一个很重要的推销工具，”《职业要点：求职信》的作者Dale Mayer如此说。下面是完成“必被录用”求职信4个屡试不爽的步骤：

1、把它放在优先位置

花一些时间思考信息的内容，润色并提炼它，就像做简历或其它商业文件一样。“求职信的目的是让你的工作申请在众多的竞争对手中鹤立鸡群，” 如此说。“如果你发送一篇很烂的求职信，实际上给你进入下一轮面试的机会带来损害。”

2、说一些新东西

两个重大错误是：简单重复来自简历上的信息，或使用一个万金油式的求职信。相反，Mayer说到，“向招聘经理显示，通过采用你在简历中列出的造诣，并把它用在公司的需要上，你可以帮他们解决一个问题。”清楚地告诉他们，如果失去你，他们伤不起。

3、认识自己的行业标准

问一问你的导师，你的同龄人或人际网中曾经在该行业受聘的其他人。求职信应该多长合适？如何发送？作为一个附件吗？或作为电子邮件的文本？使用平信吗？无论你和你的职务服务的是什么，要知道单单发送一个简历和一个空白电子邮件永远不是一个上佳的策略。“版面和电子时代求职信的递交方式可能改变--信息和目的却没有改变，” Mayer如是说。

4、通读两遍

5.如何写好求职信 篇五

一、简明扼要有条理

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为 求职信 的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信 不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因此，写作求职倍要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

二、要有自信

先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

三、字迹整法，文字通顺

古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。”而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。

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四、富有个性，不落俗套

书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

五、确定求职目标实事求是

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。

六、自我推销与谦虚应适当有度

写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。

对于中国人来讲，谦虚是一种美德。一个谦虚的人，可以使对方产生好感。但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。所以，写求职信应遵循“适度推销”的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。

6.写好三点让你的求职信有求必应 篇六

在求职过程中，可能我们往往只重视了简历的制作，而忽视了另一个可以增加我们录取机会的要素那就是：一份准备充分优秀的求职信。别小看这一封小小的求职信，可能不仅可以吸引招聘者的目光，还暗中大大提高了求职成功率。到底该如何写好求职信呢？动机： 要写好求职信，我们首先要了解为什么要写求职信。在西方，求职信和简历是一样重要的。在我们这里，虽然有的雇主不要求写求职信，有的企业招聘人员也没有时间仔细阅读求职者的求职信。但求职信的作用还是非常重要。最近的一份网上调查显示：34％参与调查的人事经理表示非常重视求职信，54％的经理表示将求职信作为重要参考，只有11％的人事经理根本不看求职信。内容： 求职信表达自己的意愿和能力，不要和简历的内容一样，如果一样就没有任何意义了，求职信是你要告诉对方，你为什么适合这个职位，这份工作。求职信首先要写明你申请的是什么职位；其次要自我介绍，让企业先对你有个大致了解；然后重点阐述为什么你觉得自己更适合这个岗位，你的经验、能力等可以为企业带来什么；再后阐述一些自己的工作经历，最好与申请的职位有关；最后在结束前再表达一下自己的意愿并表示感谢。这些相比简历可以让企业更详细地了解你，从而使企业方在录取前感觉更有把握。

7.写好求职信的两个关键点 篇七

一、生物实验课的课堂纪律问题

纪律是成功的保证,实验课纪律尤其显得重要。学生不守纪律就不能协同合作、规范操作。这样的实验也就不可能取得好的效果,所以对生物教师来说组织好课堂纪律,是上好生物实验课最基本的前提和条件。分析造成实验课纪律混乱的原因,其实与初中学生的年龄和心理特点息息相关。好动与好奇是七年级学生的年龄特点。由于小学期间很少接触实验课,对实验仪器和标本表现得很好奇、过分关注,以致不听教师讲解,不明确本堂实验课的目的和操作方法,导致实验时出现混乱、打坏物品等现象。针对这些问题,我认为可以从以下几方面入手解决。

1.精心布置实验室环境,创设探究氛围。实验室务必窗明几净,桌台器物摆放整齐,墙壁悬挂实验室规章制度、实验操作注意事项、相关名人画像、仪器图谱等。条件允许的情况下可以设立生物角,设置动植物标本供学生近距离观察探究。只有让学生感受到严肃认真的科学探究氛围,才能激发他们强烈的探究欲望,使其尽早进入规范的实验探究状态。

2.做好实验课的铺垫工作。第一次生物实验课对学生的实验习惯养成至关重要,教师必须引起足够的重视。给七年级新生上第一次实验课前,可以带领学生适时参观生物实验室、标本室、实验基地,给他们进行相关的知识、操作方法、探究原理等全方位的帮助教育;介绍相关仪器的操作、爱护方法、注意事项;强调实验室纪律要求,学习实验室相关规则、守则、制度。除上述工作外,要求教师在平时的生物教学中要结合相关内容,及时给学生介绍和展示必要的标本仪器、玻璃器皿、加热用具、称量器皿、夹持抓握工具等,以此来消除学生对上述物品的陌生感、新鲜感,为后来的实验课教学做好铺垫。

3.注意提醒与表扬。每一堂实验课前,教师务必再次提醒学生遵守实验纪律,讲明本次试验目的、注意事项,板书操作要领等等,以确保实验教学的顺利进行,必要时教师应做示范性操作以减少学生的盲目。实验课后,教师要及时总结本次实验课的得失。对于违反纪律的学生要抽查他们的实验结果,辅导纠正错误的操作、结论与认识;对于做得好的学生要给予表扬鼓励。

二、生物实验课的准备问题

生物实验课与其他课程一样,有着自身固有的课程顺序。周密细致的实验准备是实验教学的第一环节,没有准备的实验犹如没有准备的战争,终归是要失败的。所以准备工作至关重要,应引起教师的高度重视。

1.思想方面的准备。教师要认识到实验的重要性。认识到实验教学在生物教学的作用以及不可替代的地位。唯有如此才能认真对待每一节生物实验课,才会去认真备课,认真研究实验,指导学生做认真细致的预习,为实验课堂教学做好充分的准备。

2. 实验小组的准备。生物实验教学需要分组实验,生物实验课是以小组形式进行的一种教学活动,所以实验小组在生物实验课中举足轻重。教师要根据学生的实际情况做好实验小组的分配工作,把不同能力的学生进行恰当分组,例如,一个四人小组,选出一个管理能力强的学生做小组长,配上一位动手能力强的学生、一位识记能力强的学生,还可配上一位不想动手的学生组成一组,形成相帮互学协同工作的实验小组。教师在具体的实验准备过程中可以请小组长协助准备并提前培训成实验骨干。总而言之,分组能大大减轻教师的工作量,让实验教学顺利进行。

3.实验教学的准备工作。实验教学的准备包含教师准备与学生准备两个方面。教师准备是认真备课,明确本次实验要达到的目的,要掌握的原理方法,要涉及的点与面知识,要用到的仪器药品、材料用具,并做好所需器材和药品的准备,还要分析实验中会出现的安全问题,提醒学生注意。总之,对实验应该心中有数。学生准备是在教师的指导下记忆实验的目的、器材、方法步骤、整理实验台的方法等。

4.课前试做实验。教师在每一堂实验课前需要到实验室自己先做一遍学生要做的实验。仓促“上阵”的结果是面对课堂上出现的突发情况或学生的提问不知所措。所以教师应该重视试做实验的环节,亲力亲为,及时发现问题和改正错误,对即将要做的实验了然于胸。

5.做好实验器材、药品的准备。每一次学生分组实验都要用到许多的器材药品,所以教师应该与实验室管理人员共同提前做好相关准备。有些材料实验室可能不具备,需要用其他材料替代,那就要先交待给学生,避免学生在实验过程中不会用。需要活体材料时,有的要事先培养,如根尖、微生物等。有的要在适当的时间买好。准备使用的仪器,教师应该做必要的调试检查,坚决杜绝实验仪器“带病上阵”影响教学过程,实验用到的药品也要进行事先配置标注并留有多余以备补充。

8.如何写好求职信？（附） 篇八

姓 名 x x x      性 别 女

工作经验 两年 年 龄 25

籍 贯 辽宁省 民 族 汉

学 历 本科 学 校 *大学

联系电话 电子邮箱

爱 好 读书、旅游 薪资要求 1400元

工作经历

时间范围 XX年8月—XX年8月

所在公司 *有限公司

工作描述 1.负责办公区员工请假、入离职、转正、调动等相关手续的办理；人员档案资料的更新存档；

2.协助进行招聘工作；处理新员工报到相关事项；负责劳动合同及写字间租赁合同的签订、社会保险办理等相关事宜；

3.员工考勤的监督管理，并于次月初提供相关考勤数据报表；

4.文件的上传、下达,公司各项制度的检查监督；协助报销相关费用；

5.办公用品与耗材的采购、发放及erp管理，钥匙、印章与固定资产的维护与管理及其他行政类相关工作。

时间范围 XX年6月—XX年7月

所在公司 *有限公司

工作职位 助理

工作描述 1.负责员工请假、入离职等相关手续的办理；人员档案资料的更新；

2.员工考勤的监督管理并制定工资报表；

3.办公室固定资产的维护与管理，办公用品预算及购买；

4.公司会议及活动的组织；协助经理制订各项管理制度及其他行政工作。

自我评价 本人任职行政工作两年,工作表现赢得领导及同事认可，对人事、行政工作有一定的认识；本人性格开朗，责任心强，拥有良好的团队合作精神和沟通协调能力；有很强的学习和适应能力；善于思考问题，勇于接受挑战，办事有条理； 熟悉财务基础知识，熟练掌握办公软件。坚信只要努力，就一定能够成功！

评说几句：

问题不在于你的简历，而是你应当附一封求职信，简历要简，这里基本要素都有，就是有点缺乏个性。比较重要的是应当描述一下， 在一个什么规模的单位曾经担任了什么样的具体职务，并取得了什么洋成绩和评价；

与简历相比，求职信的内容就更加关键。甚至可以不要简历，直接发求职信，把基本情况附到求职信的前面。去除其中工作描述的内容；

求职信要体现这样一些内容：

1、你要应聘什么岗位（假如是外资企业的接待员）；

2、你对这个岗位的职责和重要性的理解；

3、你为什么适合这个岗位；

① 你有哪些个人能力表明你适合这个岗位？

（用具体实例说明，比如外语水平，你的英语四六级成绩，你翻译过的作品，你和老外打交道的经历）

② 你有哪些个人经历表明你适合这个岗位？

（相关工作经历，取得的成绩，奖励，上司下属的评价等等，如你曾经为奥运会作志愿者当外语翻译等）

③ 你的个人素质如何适合这个岗位？

（如你是个喜欢整洁的人，总是把工作环境搞的井井有条；你做事细致周到，领导布置完工作总不用过分叮嘱就办得很好，等等）

④ 能够显示你个人素质和能力的其他评价（你在旅游和读书的过程中如何提升了你的合作能力、学习能力处理问题的能力等等，用实例说明）

⑤ 与更优秀应聘者的比较（比高学历者更安心，比男孩子更细致，比某些城里的孩子更能吃苦等等）

3、如果你被选中，你将给用人单位创造什么效益，带来什么变化

（选择别人，你找到的可能仅仅是一个合格的接待员；选择我，不仅会出色完成接待工作，还会成为企业的对外窗口和观察哨，尽职尽责地收集信息，传递善意，做好公关等等）

9.四步教你写好求职信 篇九

问一问你的导师，你的同龄人或人际网中曾经在该行业受聘的其他人。求职信应该多长合适?如何发送?作为一个附件吗?或作为电子邮件的文本?使用平信吗?无论你和你的职务服务的是什么，要知道单单发送一个简历和一个空白电子邮件永远不是一个上佳的策略。“版面和电子时代求职信的递交方式可能改变--信息和目的却没有改变”。

Step2、说一些新东西

两个重大错误是：简单重复来自简历上的信息，或使用一个万金油式的求职信。相反，“向招聘经理显示，通过采用你在简历中列出的造诣，并把它用在公司的需要上，你可以帮他们解决一个问题。”清楚地告诉他们，如果失去你，他们伤不起。

Step3、把它放在优先位置

花一些时间思考信息的内容，润色并提炼它，就像做简历或其它商业文件一样。“求职信的目的是让你的工作申请在众多的竞争对手中鹤立鸡群，” 如此说。“如果你发送一篇很烂的求职信，实际上给你进入下一轮面试的机会带来损害。”

Step4、通读两遍

10.写好求职信的两个关键点 篇十

1 半自磨机安装工艺流程

半自磨机安装施工工艺流程分三个阶段。

各阶段的详细安装流程见图1。

2 采用螺杆可调节水平块代替垫板精确找平

从表1可看出:美国美卓公司技术要求远远高于国内标准,经过与美卓专家交流及论证,采用螺杆可调节水平块代替垫板进行精确找平:

(1)常规设备安装的质量主要由基础、垫铁调整

(2)耳轴承水平块安装

如图2进行水平块的加工制作。

准备全螺纹的螺杆、螺母,基础顶部凿毛,使用经纬仪放出磨机的中心线和耳轴承的中心线,定好水平块的位置,在基础是上做好标记。

在螺杆位置打孔,在孔内注入环氧树脂并置入螺杆,当环氧树脂凝固时,戴上下部螺母、水平块、上部螺母,通过调整上下螺母使水平块达到要求的标高及水平度。利用用0.02mm/m的水平尺将水平块与水平块之间的标高差控制在0.5mm以内;将水平块的横纵向水平度调整到0.06mm以内。

当所有的水平度及标高满足要求后,去除基础表面上的油、脂或松散的杂物,基础用水充分浸透后给水平块灌浆(见图5)。

灌浆凝固至少24h后,去除上部螺母,用砂轮机抹掉突出的螺杆,确保水平块上表面完全平整,灌浆层保养48h后,才可进行下一步的安装。

(3)耳轴承台板安装

再次检查确认水平块的水平度,只有水平块水平度达到要求时方可安装耳轴承台板。

检查清洗耳轴承台板的下底面,和水平块接触的地方必须是金属材料。

安装耳轴承台板,用厂家带来的各种不同规格的不锈钢垫片调整台板的水平度,尽量用可能少的垫片来获的所要的标高,且垫片要求为满面接触;将台板的水平度调整到0.08mm/m范围内,两块台板标高调整到在台板间距的0.08mm/m以内。

两台板间距极限偏差为±2mm,对角线极限偏差为±2mm。

若不能将台板压紧到所有的垫片组上,则这些部位就需要增加下压卡子,将台板压紧到垫片组上。

(4)初步安装耳轴承座

初步找正耳轴承座:将两个耳轴承座放置台板上,使耳轴承座中心线与基础台板中心线重合,然后定位并在耳轴承座顶部法兰的中心线上刻划十字标记;刻划标记后移走轴承座并灌浆基础台板。

(5)台板灌浆模板安装

在倒入灌浆料的模板一侧,至少有300mm间隙且高出台板5 0mm,模板的缝隙要填严以防灌浆料泄漏,灌浆前清理地脚螺栓套管内的杂质。

(6)灌浆

灌浆到所有的地脚螺栓管套,从基础台板的一端开始灌浆,直到全部灌满,注意让所有筋板的死角先灌满,12h或18h后去掉模板,灌浆层修整美观,且表面应当涂上防油的涂料,以保护灌浆层不被油污染,保养至少72h以上。

3 用测量螺栓拧紧后的伸长量控制装配紧固预应力

由于整个筒体体积大,重量200多吨,运输至安装现场的筒体分为两段,每段分为两个半圆块(筒体共四个半圆块),进、出料端盖分别分为两块、大齿轮分为四瓣,组装部件最大件重量达35t,这些部件全部使用连接螺栓进行连接。如果螺栓安装、紧固力不均,将会导致连接力下降,当受到载荷的冲击,可能引发严重的事故,或缩短磨机的使用寿命。因此给螺栓预加合适的预应力并保持螺栓紧固可以保证磨机长期安全、可靠运行。

为了使筒体、端盖、大齿轮等各部件的组合达到规定的要求,通过事先试验,确定各种组装螺栓的扭紧力矩与螺栓伸长量的关系;实际安装过程中,以测量螺栓伸长量为主要判断依据,个别部位辅以测量扭紧力矩。达到既便于安装和检查,又能提高速度和把握质量的目的。

(1)连接螺栓伸长量的试验:

从各种型号的螺栓中各随机抽取2～3颗,清洗螺栓和螺母,检查螺栓是否损伤,清理铁锈和毛刺,检查螺栓上下拧动是否费力;测量螺栓的伸长量与所加扭矩关系,与美卓公司所提供的数据表相比较,当用液压扭距扳手拧紧螺栓时,为减小螺栓的摩擦系数,要求给螺母涂上润滑剂。

当测量数据与对照表数据吻合时说明已合格,则进行下一步的安装工作;若测量的数据与对照表不相同时,则记录螺栓伸长量在要求范围内时的力矩值,再对一定数量的同种螺栓进行测量,找出伸长量与力矩遵循的关系,重新做出对照表,按照正确的对照表来拧紧连接螺栓。

测量方法为:首先测量螺栓在自然状态下的长度LA,然后将螺栓两头各加一个厚度为2.9mm的垫圈,用轻质的润滑油润滑垫圈表面和螺纹,将被测螺栓穿过仿制法兰,拧上螺母,用液压扭矩扳手开始紧固螺母,在这一过程中,一边紧固一边用游标卡尺测量螺栓的伸长长度LB,当伸长量△L=LB-LA的数值到达要求范围内时,读取液压扭矩扳手读数并记录,以同样的方法去测量其它螺栓。

(2)当检测螺栓的伸长量与力矩关系完成后,分别将所有的连接螺栓编号,按照筒体组对标记进行筒体与筒体的组装、筒体与端盖的组装以及端盖与耳轴的组装,组装筒体、端盖时严格按照安装图上的方法组装。

紧固法兰连接螺栓时,参照上表,设定液压扭矩扳手的压力以达到每个紧固阶段所需的力矩,边紧固边检查,调整液压扭矩扳手的压力,确保螺栓的伸长值在要求范围内,注意不要超过最大伸长量。

对于安装的每一颗螺栓,均需记录螺栓编号、原始长度、力矩值和伸长量。

对于无法测量螺栓伸长量的螺栓(通过大齿圈和筒体与端盖相连的螺栓),可以以对其施加的力矩值为判断依据。力矩值的取定,以在仿制法兰上达到螺栓伸长量的力矩值和其他已紧固的螺栓的力矩记录值进行加权平均为准。

拧紧螺栓时要分三步:第一步先紧到一半力矩;第二步紧到全力矩值;第三步是在全力矩值的情况下重新检查、调整,检查螺栓的位置应该在法兰水平中分面上。

螺栓拧紧度的检查:当所有的螺栓都拧紧完成后,在法兰上等间隔(间隔为5～10颗)随机抽取一定数量的螺栓,用千分尺测量它们的伸长长度,若有不合格的螺栓,做上标识,再检查其他的螺栓,对不合格的螺栓进行处理,直到所有的螺栓达到要求的伸长量为止。

采用以上两个安装工法安装精度全部达到美卓公司技术要求,缩减了近一半时间的安装工期,安装质量优良,得到了美卓公司专家的高度认可及评价,为半自磨机的安全、可靠运行提供了安装质量保证。

4 结论

采用螺杆可调水平块作为支撑耳轴承等台板的垫铁。可以精密调整水平块的高程和水平度。装配螺栓的控制完全依靠螺栓拧紧后的伸长量来实现。通过不同规格螺栓拧紧后的伸长量是否达到计算的规定值,来检验和控制半自磨机的装配螺栓的扭紧力矩,从而间接控制了安装精度和安装质量,以上两种方法为大型设备的安装提高参考。

摘要：本文介绍大型半自磨机的安装采用螺杆可调节水平块代替垫板精确找平、用测量螺栓拧紧后的伸长量控制装配紧固预应力的安装工艺,为大型半自磨机的安装提供质量控制保证。

关键词：大型半自磨机安装,精确找平,装配紧固

参考文献

[1]张有为.大型半自磨机安装技术[J].有色冶金设计与研究,2013,03:69~71.

[2]邵全渝.自磨和半自磨技术的进展[J].国外金属矿选矿,2007,10:7~12+28.

11.科技新闻写作的两个关键点 篇十一

写好科技消息，一要让人读得懂，二要引起人们的兴趣，留下深刻印象，应该抓住以下两个关键点以实现这个目标。

抓住“心中有人”这个关键点，主动为读者

破解“拦路虎”

“心中有人”，关键是记者和通讯员心中要有读者，即要有读者观念。经验表明，在报纸或别的媒体上经常看到一些消息中存在着专门性、技术性很强的术语、名词和某些新概念以及报道的内容，一般读者无法看懂，就会形成阅读理解的“拦路虎”。事实上，科技新闻除了与时政社会类新闻一样，应具备新闻基本要素外，更应该关注两点：一是通俗，因为科技新闻不单是给科研人看，也给普通非专业人士看，所以在写作时要把事实说清楚、说明白，最好让中学生也能够看明白；二是准确，一定要事实准确、数据准确、提法准确，写完后最好给采访对象或者相关单位看看、把把关，确保不会闹笑话。凡有可能让读者感到迷惑不解的名词、概念，写稿时都应进行深入浅出的破解，不能让读者胡乱猜谜，成为读报的“拦路虎”。

如何破解这样的“拦路虎”呢？

招数之一是加注释。即针对专业性、技术性很强的名词术语或概念，加上通俗易懂的注释，务必让读者明白其含义。比如，当年《北京日报》报道朱镕基总理到北京北新华街幼儿园亲自给儿童喂服脊髓灰质炎糖丸疫苗的消息，写到“脊髓灰质炎”时加上注释：“俗称小儿麻痹症或婴儿瘫，是一种不能有效治疗、却完全可以用疫苗进行预防的严重危害儿童生命健康的急性传染病。”可是，当天有的报纸转载这条消息时却轻率地删掉了那句注释，不仅使读者弄不懂脊髓灰质炎是一种什么样的疾病，也直接影响到这篇报道的宣传效果。

招数之二是作比喻。即运用恰当的比喻来说明消息中专业性、技术性很强的名词术语或报道内容，可让读者一看便知其含义。比如有家报纸刊登《小纳米引发大的信息革命》，消息中写道：“纳米技术是以0.1至100纳米(1纳米等于10亿分之一米，约为一根头发的10万分之一)尺度作为研究对象的新学科。”其中把1纳米比喻成“约为一根头发的10万分之一”，使读者一下便知纳米技术研究精细到何种程度。

招数之三是编资料。即有些报道内容涉及的名词术语或学术原理原则，在消息中很难用三言两语注释清楚，又无法进行比喻，只好按原文照写。但是，在发这类消息时，同时编发相应的资料性短文（图形）解释，确保读者能明白。

抓住“新闻背景”这个关键点，提高背景写作质量

所谓“背景”，是指“对人物、事件起作用的历史情况或现实环境”。狭义的新闻背景指新闻事件发生的历史、环境与原因的说明，解释事件发生或人物成长的主客观条件及其实际意义，为烘托和发挥新闻主题服务。事实上，除标题新闻、简明新闻外，多数消息、通讯特别是深度报道，都会巧用背景来突出主题、阐述意义、介绍知识和丰富内容。如果背景缺席或者质量不高，结果会十分令人遗憾。

怎样提高科技新闻背景的写作质量呢? 招数之一是综述式。这是最常见、运用最广泛的一种背景交代办法。就是把背景材料凝聚为一个段落，放在导语之后。这是传统的背景写作方法，无须赘述。

招数之二是开门见山式。这种办法就是在导语中介绍背景。比如，有位记者写一篇关于无能耗空气成分调节器的消息，导语中的第一句就是：“房屋内的空气太浑浊，需要呼吸一下新鲜空气。目前采用的类似空调器、负离子发生器等‘房屋呼吸系统’都以电为能源，不仅耗能还会出现二次污染。最近……”这几句简练的背景叙述之后就推出新成果，一下子把新产品的意义说得一清二楚，很能引起读者的兴趣。

招数之三是语出惊人式。有位记者写噪声防治的消息，他首先想到噪声振死老鼠的实验，想到科学家的呼喊。于是在导语中第一句话就写：“噪声可以杀人!”接着，用简练的笔

墨写自己目睹一只小白鼠在高分贝噪声中死去。然后推出导语中的主要部分，让人无法不读，读后必有收获。

招数之四是问答式。有位记者写消息报道全国青年计算机会议讨论的情况，他选用问答式背景交代的方法，既交待了这次会议的背景，又引出了会议讨论的主题。他写道：“中国计算机事业该去何处？当美国学生正在用因特网查询信息时，中国学生却在与诸如五笔字型输入法作斗争。面对中国计算机教育同发达国家的差距，日前……”然后在“日前”之后就切入导语，而导语恰恰回答了背景提出的问题。

招数之五是描述式。在对现场场景的描述中交代消息的背景，既可增强现场感，又可让人明白道理，往往会产生一箭双雕的作用。比如说，记者为了报道南京紫金山天文台在因特网上播放狮子座流星雨出现的壮观景象，让人们在家里就能从电子屏幕上欣赏。便从电子屏幕上的所见写起，运用描述法把背景交代得清清楚楚。

招数之六是对比式。在写作科技成果的消息时，常常运用此法。把新成果、新成就与旧背景进行纵向、横向或全方位比较，让背景在比较中凸显出来。

招数之七是拟人式。如某军报刊登消息《我第一台类人型机器人诞生》，记者采用拟人式的描写：“在中国第一台两足机器人10周岁时，中国第一台类人型机器人呱呱落地。今天，这个高1.4米、重20公斤的‘新生儿’在国防科技大学

首次亮相。”这样，一个漂亮的机器人很自然地展现在读者面前了。

招数之八是小资料搭配式。近年来科技报纸的编辑更多地采用了小资料搭配消息一起刊登的办法，这些小资料有图示也有文字，都用来描述消息中应交代清楚的背景。

12.该怎么写好个人求职信范文 篇十二

(一)称谓(对受信者的称呼)

称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

(二)正文正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文。

我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处;态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

第三，提出希望和要求向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要罗唆，不要苛求对方。

(三)结尾

另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒喧，以免“画蛇添足”。

(四)署名和日期写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

(五)附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

附件可在信的结尾处注明。如：附件

1、××××××

2、××××××

13.五点有助于写好求职信 篇十三

一、许多单位考虑到新招人员的生活、居住的便利，大多愿意招收家在单位所在地的学生。因此，应聘学生可以多留意自己家乡所在地的单位招聘启事。如果愿意应聘家乡所在地的单位，在填写求职信个人概况栏时，应填写父母所在地的家庭住址。一般在校生的户口都是学校所在地的户口。

二、在填写求职意向栏时，应根据招聘单位的招聘岗位、职位和要求，填报与自身所学的专业相对应的岗位，不宜光挑捡好的职位或岗位。也就是说，首先考虑单位是否对口适合，不要过多考虑具体岗位或职位，只要能被单位录用就行。单位在录用学生以后，往往会根据学生在单位实习、见习期间的实际情况，调整岗位、轮换岗位。

三、对个人爱好和特长的填写，不宜泛泛填写什么爱好体育、音乐、旅游等，应把自己的专项特长表述明确、细化，突出个人的特点和优势。如爱好篮球，曾参加过的重要赛事，获得什么奖项。爱好音乐，特长是钢琴、几级。爱好戏曲，具体的曲种、水平等。这样，会使单位在挑选特长生时一目了然。

四、自荐书中的个人照片很重要。一定要挑选能代表个人好的形象和气质的的标准照和生活照。尤其是生活照的拍摄，一定要慎重设计，认真挑选。照片是单位招聘人员格外关注的一项内容，也是初步筛选的重要参考依据。

14.如何写好个人求职信？ 篇十四

一封完整的求职信写作规则有以下四个：

A:开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。这是正规求职信格式，大家一定要注意。

B:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的个人求职简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

C:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

D:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

另外还有几点是一定要注意的：

A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

C:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。