职场必知的着装技巧

2024-08-28

职场必知的着装技巧（精选4篇）

1.职场必知的着装技巧篇一

我对赞美有瘾，

职场成功必知的赞美技巧（职场人必看）

。本人条件既非富有吸引力，也不够成熟，更谈不上多产。但我依然渴望赞美。假如得不到赞美，我会一蹶不振；假如得到赞美，我会捧到灯光下细细考量，如果觉得“质量合格”，就会感受到短暂的“赞美快感”。但之后，我还会想要得到――我需要――更多的赞美。

由于我自己的欲望没有止境，所以我以为，赞美是一切管理问题的解决之道。特别是在当前这种经济形势下，用更多金钱作为奖赏谁也负担不起，于是，慷慨送出“棒极了”这种赞美之辞，似乎是理所当然的选择。

哎，可惜没那么简单。上周有位朋友打电话向我诉苦，说她觉得灰心丧气。在前一天，经理把她叫进办公室，打算对她大加赞扬一番。但效果却糟透了，让她觉得深受打击。他首先就她最容易完成的一部分工作向她表示祝贺，然后和颜悦色地称赞她工作勤奋。她忿忿地对我说，这就跟被称赞守时一样糟糕。

赞美很难把握分寸：好的赞美甚至比好的批评更像一门艺术，而糟糕的赞美还不如不赞美。即使是好的赞美，如果过度，也会失去魅力。和一切会让人上瘾的东西一样，赞美也存在安全用量，过量就会产生危险。每天摄入两个单位的酒精被认为是安全的，但每天两次赞美就过多了。如果一个人每天都能得到赞美，那他很快就会感觉不到任何兴奋感了；然而，如果赞美稍微减量，却会让人灰心沮丧。

美国的研究发现，过多的赞美是有害的：每做一件事情都会得到赞美的孩子，长大后不如没有经常得到赞美的孩子成功。赞美必须偶尔为之，否则毫无价值。

艾伦。休格爵士（Sir Alan Sugar）是英国最懂赞美之道的人之一，他最出名的就是骂人是废物时的那种刻薄方式。上周我看了英国版的电视系列节目《飞黄腾达》（The Apprentice），他对着一些有前途的选手粗暴地咆哮“干得好”，选手们顿时笑逐颜开――这正是我在工作中梦寐以求的那种强烈的“赞美快感”！

就像酒精一样，适当的赞美剂量因性别而异。男人往往对所有的赞美都信以为真，因此不消多少赞美就能获得信心，

而女人则会过滤掉一半的赞美，因为它们或缺乏诚意、或不切要点、或有些冒犯，因而需要更多赞美才能振作起来。

除了数量，赞美的质量也很难准确把握。关于如何令赞美更加有效，管理人士通常会得到三条建议，但它们都很糟糕。第一条是，赞美必须当众进行。这完全是不负责任的建议。虽然赞美能否让“被赞美者”感觉更好一直无法确定，但可以肯定的是，当众赞美会让旁人都遭受到沉重的间接打击。

第二条，赞美必须有针对性。同样，这条建议也糟糕透顶，因为赞美者所选择称赞的具体方面与被赞美者希望得到称赞的方面可能并不一致。一位曾就职于英国广播公司（BBC）的朋友记得，时任总裁的约翰？伯特（John Birt）曾对她表示了衷心的赏识，称她为“出色的管理者”。她认为这令人泄气。他应该只说“你很出色”――然后就此打住。

最后一条，赞美者通常被告知要面带微笑。这个主意也不怎么样。好的赞美关键在于，必须看上去非常认真，听起来才会显得真诚。如果赞美是从某个咧着嘴笑的傻瓜嘴里说出来的，人们压根儿不会加以理会。

除了私下里、态度认真地进行泛泛的赞美，如果赞美者能同时贬低其他某个人，也会有所帮助。一位同事冷冰冰地坦言，他妈妈对他说过的最动听的话就是，他比妹妹更聪明。

有许多方法能毁掉好的赞美。惊讶的语气会毁了它，而任何否定的暗示，无论多么细微，都会抹去所有正面的影响。由于赞美会改变人的想法，我们无法对其保持理性。最近当一位读者表示“我通常很喜欢你的专栏”时，我因受到赞美而糊涂的脑子并不认为这是种赞美，而是将其理解为：我常常认为你在胡说八道。

在赞美方面最具智慧的哲人是驯狗师芭芭拉？伍德豪斯（Barbara Woodhouse），她的方法很容易适用于人类。她认为，狗并不在乎你说些什么：语气才重要。因此，就算你说“大黄，大黄”，只要语气足够怜爱，狗也会很开心。

这就是为何用电子邮件来赞美别人没有用，因为它显示不出语气。这也是为什么大多数管理者――他们在调整语气方面往往很差劲――虽费尽心思，却很难带来“赞美快感”的原因。

还有一个办法。一封手写的短笺总能很好地达到目的。一个人能费心去翻找信封和邮票，这本身就透露出一种正确的语气。只要信中没有激烈侮慢言辞，收信人都会很高兴。他们还会保存信件复本，这样，即使在很长一段时间内都得不到赞美，他们也能够在必要时重读这封信，以提高自己的赞美等级。

2.职场人必知的婚假要点篇二

◆按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。◆符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假。

◆结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

◆在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

◆婚假包括公休假和法定假。

休了婚假就没有带薪年休假了？

在贸易公司上班的张女士表示，单位以她今年已休婚假为由，拒绝她再享受带薪休假。

>>>按照《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。同时，按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工具有以下5种情形不享受带薪年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。因此，单位不能以张女士休婚嫁为由，取消她的带薪年休假。

婚假、年假能连休吗？

“我的婚礼是明年10月2日，大假还是7天的话，我想先在南京办一场，然后10月5日回我老家盐城再办一场。回来之后，我想和领导商量一下，再休个婚假，最好把5天的年假也连着一起休掉，这样我不仅能去欧洲14日游，回来还能再休息几天。如果长假+婚假+年假，能合起来休就完美了。”在一家广告公司上班的王小姐说。

>>>员工按规定休假无可厚非，连休在法律上是允许的。但在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提也是要得到单位许可的。

婚假遇法定节假日可否顺延？

于蕊和男友都属于晚婚，两人选在4月24日结婚。于蕊向单位申请从4月20日休婚假，本应该休到5月3日婚假就期满了，但由于婚假期间正好赶上“五一”3天法定假期，因此，张小姐向单位提出将婚假顺延至5月6日。可是，单位不同意。>>>关于员工休假，可以分为以下几种：法定休假日11天；根据企业生产状况统筹安排的带薪年休假5至15天；法定婚丧假、产假；探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，可以称作为法定休假。除此以外，员工休假还包括公休日、病假、事假。在这么多的假期中，哪些可以互相冲抵？

国家有明确规定，员工休婚丧假、产假、探亲假、工伤假以及国家法定假期，不能充抵年休假，年休假也不包括公休日。但是，员工在同一内休病假、事假达到一定天数的，可以冲抵年休假。

法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。如张小姐提出将婚假顺延一天的要求，单位可以拒绝。

请婚假扣工资吗?

9月初，王明结婚。王明老家是外地的，8月中旬请假回家，按照法律规定，王明享有15天的婚假，因为路途较远，王明又请了几天事假。婚假结束后，王明发现休婚假被扣了钱（工资构成：基本工资+岗位工资+保密工资+特殊补贴）。对此，单位表示，休婚假只保留基本工资，其他的按天扣。

>>>在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

员工再婚，还有婚假吗？

在一家汽车贸易公司工作的胡先生，妻子两年前因病不幸去世。去年底，胡先生经人介绍认识了另外一位姑娘，并于今年3月初领取了结婚证。夫妻俩计划利用“五一”小长假和婚假的时间旅行结婚，但胡先生到单位申请婚假时，单位有关负责人说：“婚假只能享受一次，再婚请假按普通事假扣工资。”胡先生傻眼了。

>>>再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，再婚者可享受3天的婚假，不能享受晚婚假。对于再婚者的婚假问题，原劳动部有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

多说一句

晚婚的具体婚假时间一般依据各省或者直辖市的《XX省(市)人口与计划生育条例》规定，全国各地并不一致：

婚假3天+晚婚假7天=10天

适用地区：北京、上海、天津、辽宁

职工晚婚的，婚假增加7日；休假期间工资照发，福利待遇不变。

13天

婚假3天+晚婚假10天=13天

适用地区：重庆、海南、贵州、江苏

机关、社会团体、企业事业组织工作人员男性25周岁、女性23周岁以上初婚的，除国家规定的假期外，增加晚婚假10日。

15天

婚假3天+晚婚假12天=15天

适用地区：福建、广东、广西、吉林、浙江、湖南

男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天。

17天

婚假3天+晚婚假14天=17天

适用地区：山东

男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。

婚假3天+晚婚假15天=18天

适用地区：河北、黑龙江、湖北、内蒙古、宁夏、青海、云南、江西

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。

21天

婚假3天+晚婚假18天=21天

适用地区：河南

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天。

23天

婚假3天+晚婚假20天=23天

适用地区：安徽、陕西、新疆、四川

实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天，婚假视为出勤，工资、奖金照发。

30天

晚婚的婚假=30天

适用地区：山西、甘肃

3.关于女人必知的职场减压攻略篇三

女人都喜欢凭直觉做事。所以，如果你感觉现在的生活、工作或恋情让你不舒服，给你很大压力，那么不妨做些改变，如果硬逼着自己接受只会让你感到压力倍增。当然，这些改变不一定非要天翻地覆，哪怕只是一些小小的变化，就能帮你有效帮助职场减压。

女人可以学会点投资理财，尝试开个只存不取的银行账户，增加你的定期存款，哪怕只是3个月的短期定存，也能帮女人大大减轻心理压力。而且财务问题是最让女人备感压力的问题，而“存款”则能让女人底气十足，帮女人有效减压。

一样的菜肴不要同时吃上好多天，再不挑食的人倘若天天吃一样的饭菜也是会腻的。当然也建议大家自己动手做做喜欢吃的菜肴，这样你也可以照着食谱，每天为自己准备不同的美味佳肴。中国美食最能帮女人改善负面情绪、减轻心理压力。

你是不是感觉你最亲爱的闺蜜好像什么都比你好。别再比较了，经过最新报道：女人和闺密的这种比较最容易让女人备感压力。不要给自己太大压力，没成功并不代表着你是失败者。你需要努力的是：将你最终的梦想分解成一个个小目标，然后付诸行动一件一件完成，这样不知不觉间成功就会向你悄悄走来。

凭直觉做改变，参加公益组织，增加定期存款，品尝新型菜肴，不和闺蜜攀比，这些职场减压秘籍，不管大家按照怎样的顺序去使用它们，只要广大的女性朋友们坚持用心做到了这些，小编相信一定能够拥有的健康的生活，从而远离喧杂的烦恼，过上幸福的日子。

当今女性的人生价值观和个性心理已经发生了巨大的变化，女性步入社会，大部分的职场女性都把事业当成人生最大的幸福之一。而作为职业女性，既要做好事业，又要顾及家庭，自然要承担更多的压力，面对无法避免的压力，职业女性就要学会调整自己，学会职场减压。职场女性想要让自己的生活、工作处理的有条不紊的同时还要调节压力，这是就应该做点功夫。我们都知道职业女性非常需要朋友，可以倾诉生活、工作中开心或不开心的事情。俗话说：一吐为快，许多不愉快，说出来了，心里会感到充实、畅达，也可以减少患心理疾病的机会。升职加薪是职业人最看重的事情，白领的喜怒哀乐大多来自这两个原因。尤其是职业女性，处在事业、生活和家庭的多重压力之中，更难免挫折和失意。生活和工作的压力一时难以改变现实，作为女性应理性面对，调整情绪，用宽松的心态去面对，让自己拥有健康的身心。倘若对待晋升加薪能够做到得之不喜、失之不忧的态度，以此来提高自己的抗干扰能力，保持愉快的心境，对工作和生活都有益。

当然，女性还可以通过其他的方式来减压。比如说培养自己的兴趣爱好来减轻生活和工作上的压力。兴趣爱好多了，既可及时调试放松自己，也可有效地转移注意力，有利于消除工作带来的紧张和疲劳。在沉重的生活和工作压力下，职业女性需要寻找机会释放压力，自我的调节非常重要。快乐是要自己找寻的，努力培养自己的乐天派性格，留意生活中点滴的快乐，学着适时地幽默一把，在挫折和失败面前，尽量让自己减少郁闷和不快乐的时间，是健康和成功的重要基础。现实中并不是所有人都能如愿地做自己喜欢的工作，因此，难免会造成心理和情绪上的困扰。及时调节自己的情绪，让自己尽快融入工作，培养对工作的感情，不失为一个好的办法。

无论是对社会，还是对家庭，女性都承担起了越来越多的责任，这种责任驱使女人去拼命工作，同时强烈的责任感和超负荷的工作量，使得女人压力重重。所以，女性朋友们尝试着给自学点职场减压的方式，从而给自己一个愉悦轻松的享受吧!

4.【创业技巧】开店必知的九大要诀篇四

要诀一：千万不可一直盯着顾客纠缠不放，喋喋不休地介绍不停

案例：小李一直很害怕进离家仅十几步路的那家药店——它的门面十分气派，货架设计呈开放式，是属于典型的药品超市，并且售货员非常热情„„

可是问题恰恰就出在“非常热情”上。每当顾客走进大厅，门边的专柜就不断传出招徕声，口中不停地寻问着“要买什么药？”、“身体有什么不好？”„„即使你已经买了其中一种，他们仍会介绍另一种。临出门时，冷不丁哪个售货员又会塞给你一张宣传单，说声：“回去慢慢看，看好了就来这儿买！”等你看清时，才发现那上面介绍的不是减肥药就是壮阳药„„

要诀二：特定情况下，某些商品故意让其杂乱反而能吸引顾客

案例：广东某多媒体公司在一些书店、软件店开有专柜——软件是摆在花车里售卖的。每当顾客经过花车时，就会发现车上摆放的软件花花绿绿的很是吸引人，与书店里图书音像制品的井井有条形成鲜明对比。许多人都会不解地问：“怎么不排顺呢？”回答是：“这样才会吸引人，让人产生随意感。”

要诀三：售前奉承，不如售后服务贴心

案例：几年前，张先生的姐姐要买一台录像机，请他帮忙。来到一家较熟的“名声”电器商店，老板很热情，极力向他推荐一台新款东芝录像机。然而“东芝”搬回家，却发现没有与旧式电视机相配的视频接口。张先生的姐姐要求退换，然而，张先生回到“名声”时，却看到老板的另一副嘴脸。老板以产品已开封无法再出售为由，死活不肯换，态度与先前完全判若两人，令张先生气恼不已。最后，在争吵带威胁的情况下，张先生多掏了二百多元才换回一台与旧式电视机匹配的录像机。以致多年后，他提起仍恨恨不已。

要诀四：只花1元钱的顾客，往往比花100元的顾客对你的生意更具影响

案例：卖家往往对购买额高的顾客殷勤备至，对购买额小的则应付了之。但是，购买额大的顾客，往往很少登门。而经常前来购买些小商品的顾客，倒是你应该拉住的常客——他每次购买额不大，但由于光临的次数频繁，累积的购买额并不低。

要诀五：不要当着顾客的面斥责店员或争吵，这等于向顾客下逐客令

案例：王先生夫妇在住宅区附近租了个门面，卖电脑耗材。该住宅区属高档小区，有电脑的人家不少，而且门面不远处是两所学校，从地理位置上看，应该有强势客源。

刚开始时，生意还不错。可是，由于王先生与妻子经常发生争吵，而且有几回是在店内，令新顾客莫名其妙，而熟客则很窘迫，因此生意清淡了许多。妻子认为王先生进货无方，净是滞销货。而王先生则认为这全是因为她总是板着脸做生意，吓跑了顾客。这样的争吵时常在店内发生，顾客们都吓得不敢再来。

要诀六：不可等货卖完再去进，一定要有预备

缺货实际上是暗示顾客上别家去买，如确实缺货，可告知进货时间，并留下顾客的电话、地址，然后送货上门，这能令顾客感到你的诚意。

要诀七：不断美化商品陈列，特别要充分动用大幅橱窗吸引往来人们的眼光

案例：在同一条街上开着两家副食店，经营的品种不相上下，两个老板待人都和气，与社区的居民关系融洽，但生意状况却相差悬殊。

生意好的副食店隔三五天就调整一次商品，顾客再来都以为进了新货。再就是要利用好商店的窗子：他们把窗子改成一整块大玻璃，常更换海报，还摆上一些电动玩具，布娃娃、绒毛玩具，或者是自己做的食品袋，饮料瓶的模型。

另一家生意差的则是货物随意摆放，也不调整，一点创意都没有。不少存货上蒙了一层灰，难怪生意会冷淡了。

要诀八：将顾客的责备当成神佛之声